第一篇：湖北鴻法律師事務所青年律師培養(yǎng)制度

湖北鴻法律師事務所青年律師培養(yǎng)制度

及具體方案

一、培養(yǎng)目的：

為了提高青年律師的執(zhí)業(yè)技能和職業(yè)道德，幫助和支持青年律師的健康成長，為湖北鴻法律師事務所儲備后備、中堅力量，保證湖北鴻法律師事務所的長遠發(fā)展，特制定本培養(yǎng)制度和具體實施方案。

二、青年律師的界定：

本制度所稱的青年律師是指在湖北鴻法律師事務所實習的律師助理和執(zhí)業(yè)不滿2年的專職律師

三、培養(yǎng)方式：

一個指導律師帶一個青年律師，分為業(yè)務開拓和案件辦理兩個方面。

四、對青年律師的要求：

（一、）尊師重道，心懷感激，遇到問題，及時溝通。

（二、）遵守律師執(zhí)業(yè)道德的執(zhí)業(yè)紀律，打造和維護湖北鴻法律師事務所的品牌。

（三、）主動思考，勤學好問，對于疑難問題及時請教指導老師。（四、）認真做好每日的實習筆記，總結律師業(yè)務技巧，積累業(yè)務知識和執(zhí)業(yè)經驗。

（五、）工作閑暇時，多研究案卷，鉆研業(yè)務知識，同事之間相互討論、交流，形成相互學習的氛圍，不網絡聊天，不玩網絡游戲。

五、對指導老師的要求：

（一、）指導老師在指導青年律師時，應給予明確、具體的的指導意見。

（二、）指導老師應當準確的解答青年律師提出的問題，對于青年律師在業(yè)務開拓和辦理案件中出現(xiàn)的問題，應當及時指出。

（三、）青年律師和指導老師一起參加每月的例會，和青年律師探討業(yè)務，對青年律師的工作提出批評或者指導意見。

（四、）指導自律師在辦理案件時，應當指出青年律師需要學習的執(zhí)業(yè)經驗和注意的執(zhí)業(yè)風險。

（五、）指導老師應當鼓勵青年律師向所內其它骨干律師學習，以拓寬青年律師視野。

六、青年律師培養(yǎng)的基本要求：（一、）關于訴訟業(yè)務

1、具備以下基本素質：

（一、）明也執(zhí)業(yè)風險，告知訴訟風險。（二、）熟悉會客禮儀、談判技巧、答疑技巧。（三、）掌握接案流程和技巧。（四、）熟練掌握各種文書的起草。（五、）熟悉一、二審案件的辦理程序。（六、）熟悉案卷歸檔。

2、掌握立案程序，注意法律關系的判斷、管轄法院的選擇、期間等。指導老師選擇一、二個案件，對法律關系的切割、立案材料的準備、法院的選擇、訴訟費用的計算、減免、緩交等方面對青年律師進行執(zhí)導。青年律師協(xié)助指導老師辦理三次立案程序后，要做到能獨自辦案，并從有利于當事人的角度選擇管轄法院。

3、掌握財產保全和證據保全程序，注意訴前保全、訴中保全及涉外保全的不同。指導老師選擇不同類型的案件，讓青年律師協(xié)助參加財產保全和證據保全，在老師的指導下，準備查卷材料，青年律師在參與三次保全程序后，要做到熟悉相關環(huán)節(jié)，能起草相應的律師文書，并能獨立的辦理財產保全和證據保全。

4、熟悉案卷查詢程序。通過協(xié)助指導老師辦理三次檔案查詢，熟悉溝通技巧和查詢要點，能獨自辦理檔案查詢。

5、掌握談判技巧。指導老師在接待客戶咨詢來訪，商務談判時，青年律師應當參與，做好記錄。通過多次經驗積累，青年律師要逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，獲得客戶信任，加強溝通能力和表達能力，能解決婚姻家庭、交通事故、工傷等簡單的案件答疑。

6、掌握調查取證程序。青年律師通過協(xié)助指導老師調查取證，熟悉各個環(huán)節(jié)和處理技巧，能辦理簡單案件的調查取證工作。

7、熟悉掌握庭審程序。

（1、）出席參加一審、二審庭審。青年律師協(xié)助指導老師準備庭審資料，包括起草起訴狀、答辯狀、證據目錄、代理詞等。通過多次參與庭審，熟悉各個環(huán)節(jié)、注意的事項，明也一審與二審的不同。

（2、）出庭參加質證。青年律師協(xié)助指導老師準備質證資料，通過質證經驗積累，培養(yǎng)青年律師良好的心理素質，培養(yǎng)質證技巧。

（3、）出庭參加辯論。青年律師站在雙方當事人的角度，事先準備好辯論資料，通過辯論積累經驗，培養(yǎng)青年律師的辯論能力和應變能力。

（4、）做好記錄并及時總結。（二、）關于非訴訟業(yè)務

1、商務談判。青年律師陪同指導老師接待客戶咨詢，參與客戶會談，青年律師做好記錄，指導老師事后進行指導。通過多次協(xié)同參與，青年律師能及時判斷對方心理，掌握談判技巧，能代指導老師與客戶進行初步洽談。

2、起草法律文書。通過協(xié)助指導老師起草各類合同、律師函、法律意見書，培養(yǎng)邏輯思維能力，做到條理清晰，表達準確。

3、擔任法律顧問

（1、）指導老師帶領青年律師走訪顧問單位，告知如何與顧問單位處理好關系，指出應注意的事項，指導其提供咨詢服務。（2、）指導老師讓青年律師積極參與顧問單位的法律事務，讓其提出合理化建議。

4、盡職調查投融資，指導老師為青年律師指出各個環(huán)節(jié)的要點和技巧，青年律師通過一、二個案件的磨練，能獨當一面。

七、培養(yǎng)方案

（一、）指定指導老師。

青年律師入所后兩周內，由所主任依據其性格特點指定指導老師，實習律師也可以自行聯(lián)系。確定指導老師后，對應培養(yǎng)的青年律師名單在所內張榜公布。

（二、）建立青年律師成長檔案

確定指導老師一周內，由所內勤建立青年律師成長檔案，每次參加完訴訟或者非訴訟案件后，由青年律師向所內勤上報參與案件的詳情、吸取的經驗并由指導老師附上需改進的事項。

（三、）實行例會制

1、每月最后一周周五下午召開青年律師例會，所主任、指導老師、青年律師參加，會議以座談形式舉行，青年律師在會上匯報本月計劃完成情況及所見、所學、所感，相互交流、學習，所主任、指導老師對青年律師進行考核、點評。

2、目的：培養(yǎng)青年律師的表達能力、溝通能力，加強律師之間的學習，督促完成月計劃、年計劃。

（四、）推行內部培訓機制

1、每月第三周周五下午由一位青年律師進行內部培訓講座，青年律師和愿意旁聽的律師參加。內容可以是新頒布的法律、法規(guī)和司法解釋，也可以是法律實務技能。

2、目的：培養(yǎng)青年律師的表達能力，督促青年律師及時關注新法律法規(guī)，養(yǎng)成學習習慣。

八、考核

（一、）青年律師和對應的指導老師確定后，在本所律師介紹欄中予以公布。（二、）指導老師在確定培養(yǎng)計劃后對象后兩周內制定全年培養(yǎng)計劃（分解到月計劃），根據不同環(huán)節(jié)的專業(yè)性事務和非專業(yè)性事務，各有側重的培養(yǎng)青年律師的各項能力。

（三、）青年律師應當及時、認真地完成指導老師布置的任務，不能馬虎、敷衍、拖拉，如三次違反經教育不改者，指導老師可以向所主任反映，撤銷師徒關系；青年律師自行聯(lián)系指導老師。

（四、）青年律師個人開拓或者利用公共資源承接的案件，應當從個人收入中提取5%給指導老師，作為謝師心意。

（五、）每月例會上，由所主任、指導老師對青年律師的應變能力、分析能力、談判能力及當月計劃完成情況進行考核，由青年律師匯報本月任務完成情況及感受。對于作出成績的青年律師和指導老師，將定期在例會上予以表揚。

（六、）年終總結會上，對于全年業(yè)績可觀，進步較快、完成了全年培養(yǎng)計劃的指導老師和青年律師，在所書面總結上要朝廷表揚，并上報上級司法行政機關進行表彰評先。

（七、）對于為湖北鴻法律師事務所培養(yǎng)了青年律師、對湖北鴻法律師事務所長遠發(fā)展作出貢獻的青年律師和指導老師，若各方面條件具備，可以發(fā)展為合伙人。

（八）因青年律師個人原因，導致不能完成培養(yǎng)計劃，或者青年律師不積極好學、工作時間玩游戲、聊天，多次不能完成指導老師布置的任務，將在例會上進行批評，多次累教不改者，將撤銷培養(yǎng)計劃，由其自行聯(lián)系培養(yǎng)指導老師。情節(jié)嚴重，給所造成嚴重負面影響者，將通過所務大會予以除名。

九、青年律師底薪

青年律師在培養(yǎng)二年期內，若個人收入不能滿足正常生活，由所每月補助1000元的工資底薪。

湖北鴻法律師事務所

二○一四年元月六日

第二篇：湖北鴻法律師事務所紀律作風教育自查整改報告

湖北鴻法律師事務所紀律作風教育

自查整改報告

根據省委政法委《關于在全省政法機關集中開展紀律作風教育整訓活動的通知》和省司法廳黨委《關于在全省司法行政系統(tǒng)集中開展紀律作風教育整訓活動的實施方案》和省律協(xié)《關于律師事務所集中開展紀律作風教育整訓活動的通知》以及市、縣司法局領導講話精神的要求，我所迅速按照上級、和領導的要求，在3月8日至3月17日在律師事務所集中開展紀律作風教育整訓活動。通過學習和自查，每位律師對自身情況進行了徹底排查，律師事務所內部在自身建設方面也形成了更加完善的管理制度。具體匯報如下：

一、政治思想方面。思想是行動的指引，只有找準律師是中國特色社會主義法律工作者的定位，才能更好的服務于群眾。我所以每月的政治學習和業(yè)務學習為依托，同時將黨支部的發(fā)展與所內管理相結合，要求全所人員要以飽滿的熱情投入到此次活動中來，增強大局意識、責任意識和服務意識，不斷把學習到的理論觀點和思想精髓，運用到推動律師事業(yè)和律師事務所發(fā)展中。每位律師都能認真參加學習，并按時完成學習筆記。

二、執(zhí)業(yè)行為方面 律師興，則法治興；法治興，則國家興。律師的執(zhí)業(yè)行為不只是個人行為，它同時代表著一個行業(yè)的道德和誠信水平。我所從建所之初就將律師的執(zhí)業(yè)素質和執(zhí)業(yè)能力作為管理重點，并時刻加強監(jiān)督。

（一）統(tǒng)一收費。根據湖北省物價局及湖北省司法廳有關文件精神，我所制定了統(tǒng)一的服務收費標準，并要求全

體律師不準以壓低收費為手段爭奪客戶，更不得以請客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費標準向客戶公開，接受社會各界的監(jiān)督。

（二）統(tǒng)一收案。我所嚴禁律師私自收案,嚴禁律師跨所執(zhí)業(yè)，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來監(jiān)督律師的辦案情況。對于私自收案，私下向客戶收取額外費用、報酬或財物，牟取不正當利益的律師立即開除。因為這種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務所在行業(yè)中的形象，并嚴重影響了律師在社會公眾中的地位和尊嚴。由于所內規(guī)章制度嚴格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發(fā)現(xiàn)一位律師有不正當牟利行為。

（三）收案審批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件統(tǒng)一編制案號，并及時登記。在律師收到案件時，需到辦公室領取案號，由辦公室人員給出。一年中的所有案號編制大流水號碼，如2009年的第6個案件屬于民事的第4個（所謂第6個僅指收案時間排在第6位，下面的意義相同）則其案號為2009展成字第6號（民字第4號）。同時辦公室有兩人分別負責收案審批表的填寫和備份，時刻保持內容的一致性和及時性。

（四）案卷歸檔。我所規(guī)定承辦律師在法律事務辦結后五個工作日內整理立卷，裝訂成冊，交檔案管理人員進行審查，同意后報主任審閱簽字后方可辦理移交手續(xù)。本所檔案管理人員收卷后，按規(guī)定辦理歸檔手續(xù)，對歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時，為了發(fā)揮律師業(yè)務檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設臵了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續(xù)。

三、律師事務所內部管理方面 加強律師事務所的自身建設，健全各項管理制度，才能

為律師事務所的進一步發(fā)展注入力量。

（一）考核制度?？己耸窃凇堵蓭煼ā奉C布以后要求各律師事務所必須建立的六項制度之一。我所的考核制度中從政治學習和執(zhí)業(yè)能力兩方面對律師進行考察，并制定了詳細的考核細則，采用律師自評和主任測評成績相結合的辦法來評定律師的學習完成程度和辦案質量。

（二）重大案件討論、報告制度。對于案情復雜，涉及標的較大，社會影響面較廣的案件，我所建立了重大案件討論、報告制度。主要是為了集思廣益，降低辦案風險，保證法律服務質量，更好的為當事人服務。除了承辦律師在接手重大案件要向主任匯報，由主任召集執(zhí)業(yè)律師進行討論外，關系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部門報告，積極聽取上級領導的意見，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會提供優(yōu)質高效的法律服務。規(guī)范的管理，精湛的專業(yè)素質，是長久生存的根本。雖然我所人員少，但無論是律師的個人素質方面還是律師事務所的管理體制和管理制度方面做的都很規(guī)范。我所將延續(xù)良好的做法，進一步規(guī)范各項工作，為律師隊伍的健康發(fā)展貢獻綿薄之力，更好的為當事人服務。

湖北鴻法律師事務所

二○一○年三月十八日

第三篇：湖北維天律師事務所律師隊伍建設情況

湖北維天律師事務所律師隊伍建設情況 2010湖北維天律師事務所在安陸市司法局、孝感市律師協(xié)會領導下抓律師隊伍建設，積極通過正面典型宣傳，倡新風、樹正氣。使律師干有標準、學有榜樣。我們還通過組織律師開展扶貧幫困、免費咨詢、積極辦理法律援助案件等活動，擴大律師社會影響。同時，我們正視律師隊伍建設中出現(xiàn)的突出問題和矛盾，從實踐“三個代表”重要思想的高度，提高政治意識和責任意識，增強緊迫感與使命感，堅持依法管理、從嚴要求的方針，加強律師隊伍建設工作。首先以律師的誠信建設為突破口。我們通過組織開展誠信律師活動，使律師充分認識到誠信是中國律師行業(yè)發(fā)展的生命線。誠信問題不僅關系到律師業(yè)的社會公信力和聲譽，也關系到律師業(yè)的興衰存亡。我們還著力從規(guī)范律師與法官的關系、規(guī)范律師事務所的內部管理、規(guī)范律師個人的執(zhí)業(yè)行為入手，堅持以教育為主、以自查自糾為主、以建立律師信用懲罰制度為主，對嚴重失信的律師及律師事務所，加大失信成本，使其不敢失信，同時建立律師守信激勵機制，使守信度高的律師獲得更大利益。打造安陸信用律師。其次、我們充分引導律師在執(zhí)業(yè)活動中，通過履行社會職責，發(fā)揮律師“維護司法公正、促進依法治國、堅持執(zhí)法

為民、防止司法腐敗”的重要作用。我們及時將司法局工作目標任務組織學習。我們組織律師按照司法局安排參與政府信訪接待和管理社會事務法律服務，化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定。通過這些活動，使律師在推進國家法治建設、促進依法行政、司法公正中發(fā)揮作用，增強了律師的社會責任感和使命感。

第三、我們順應法律服務市場發(fā)展要求，牢固樹立做社會主義法律工作者意識，跳出經濟利益的圈子，站在整個律師業(yè)建設發(fā)展的大局上，想問題，做工作，把認識全局、服務全局作為自己的第一位職責。切實端正工作的指導思想，堅決克服追逐名利，急功近利和短期行為等個人主義，本位主義傾向。我們努力順應時代發(fā)展要求，積極落實上級的各項律師管理體制改革的舉措。

目前，我所按照律師隊伍建設正常軌道運行，今后我們將繼續(xù)加強律師隊伍建設，為創(chuàng)造和諧社會做出應有的貢獻。

第四篇：青年律師培養(yǎng)問題探討

內容摘要：律師制度是一個國家司法制度的重要組成部分，與國家的公、檢、法制度一起承擔著依法治國的社會重任。律師制度的建設要依靠國家、社會、律所等各方面的共同努力，律師制度的好壞是衡量一個國家法制水平的溫度計。律師制度的建設離不開律師及青年律師的培養(yǎng)，這個問題如果不能夠很好的得到解決，將危及到一個國家的法制水平和法制環(huán)境。然而在我國的現(xiàn)實生活環(huán)境中，青年律師的培養(yǎng)問題不容樂觀，筆者在此撰文意在拋磚引玉，望各位同仁共同關注探討，并希望能夠引起各界各方面重視，為我國的律師制度建設貢獻一已力量。

主題詞：青年律師培養(yǎng)問題與律師事務所

一、律師制度的發(fā)展歷史

我國律師制度恢復重建于1979年，安徽律師制度恢復重建于1980年6月。三十年來，律師制度從無到有，律師隊伍人數也由小到大，律師事業(yè)伴隨著國家改革開放的步伐，由弱到強，在社會主義經濟建設的各個領域，起到了不可低估的作用，尤其是在社會穩(wěn)定方面，律師參與婚姻繼承、鄰里糾紛、交通事故、民間矛盾的化解與訴訟，平息了多少惡性事件的發(fā)生與發(fā)展，律師起到了舉足輕重的作用。人們希望法制，法制需要律師。三十年來，通過律師資格考試或者通過法律職業(yè)資格考試的人數聚增，但有資料顯示，經過千軍萬馬的苦拼通過天下第一考之后，從事律師行業(yè)并能夠堅持初衷（到底）者微乎其微，形勢不容樂觀。究其原因，不是律師行業(yè)不好，不是這些人擅改初衷，而是律師行業(yè)太難做，理想與現(xiàn)實嚴重脫節(jié)。律師制度恢復初期的律師事務所那時叫法律顧問處，律師是拿國家工資的，律師個人不需要考慮經濟收入問題，隨著改革開放，律師事務所由國有所變成今天的合伙所，沒有人發(fā)工資。因此，律師事務所及律師個人尤其是剛入門的青年律師都面臨著一個新的課題：生存與發(fā)展、理想與現(xiàn)實的問題。

二、青年律師的困惑與抉擇

律師事務所這個組織不同于社會上一般的經濟組織，盡管《勞動合同法實施條例》上規(guī)定律師事務所是用人單位。一般的社會經濟組織無論國有還是私有，股份、合伙或者個體，用人就有工資，只不過存在高低多少之分，而律師事務所則不能。律師事務所的律師收入靠個人創(chuàng)收提成，理由很簡單，沒人給律師事務所發(fā)經費，律師事務所也無法給個人發(fā)工資，律師個人收入必須來源于創(chuàng)收提成。目前，我國我省絕大多數律師事務所均是這樣做的。這對于青年律師而言，簡直是望詳興嘆、一愁莫展，沒有經驗，沒有人脈，沒有案源，哪有創(chuàng)收？因此想想還是公、檢、法好，還是公務員好，還是大企業(yè)大公司好，理想不理想，先填飽肚皮再講，因此轉擇它業(yè)。留在律師隊伍的青年律師們應該好好干了吧？談何容易，一年實習，三年冷板凳，夠青年律師們嗆的。生存問題是個大問題，生存問題磨滅了原來的理想和信念，公平與正義，維護法律的尊嚴，依法辦事，這些理想與信念應該讓位于生存問題，應該讓位于填飽肚皮。但就填飽肚皮而言，又談何容易？資深律師們都在個人打斗、個人打拼，誰的案源讓給你？那就是錢。更何況，你能不能辦好？辦砸了怎么辦？當事人是否信任？尤其是實習律師，又不能單獨辦案，帶著你對我不僅不起作用，還增加費用。實習律師困惑了，無言相對。一年實習期滿后，靠自己打拼，但如何打拼，沒個底也沒個數。資源大多已被資深律師占盡，青年律師很難插進，經驗、能力、知名度是青年律師進入角色的攔路虎，數年下來，業(yè)務平平，此時感覺對不起家人，對不起律師的稱謂。此時，當初的理想與信念蕩然無存，存在的唯一是生存。因此，不得已而轉擇它業(yè)。

三、律師事務所的發(fā)展與青年律師

律師事務所是律師執(zhí)業(yè)的機構，律師執(zhí)業(yè)是國家依法治國的重要組成部分。如果沒有律師執(zhí)業(yè)，很難想象一個國家是法治國家，如果沒有律師執(zhí)業(yè)，很難想象一個國家能夠達到依法治國的目的。律師執(zhí)業(yè)，需要一個平臺，一個機構，這個平臺和機構就是律師事務所。因

此，律師事務所的素質和質量如何，決定著律師的個人素質和質量，決定著律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，進而通過律師執(zhí)業(yè)活動，影響著人們的法制觀念，影響著一個國家的法制環(huán)境。律師事務所不單單是一個經濟組織，也是一個國家司法制度的重要組成部分，與公、檢、法一起擔負著依法治國的重任。因此應引起國家、社會、律協(xié)等各界的重視。律師事務所的發(fā)展，離不開律師，尤其是青年律師。任何一個組織，如果沒有青年人介入，其前途是可想而知的。目前，律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境很不好，包括政治環(huán)境和經濟環(huán)境，青年律師的環(huán)境更是糟糕、艱難。這些狀況。資料報導很多，已經達到各界共識，筆者在此不一一多說，目前關鍵問題是如何改變，在自己力所能及的范圍內改變，是我們應該做的事情。一個好的律師事務所，必定能人才輩出，一個不太好的律師事務所，人心相背。有人說：“律師事務所的產品不是法律服務，而是律師。律師才是律師事務所的真正產品?！币灿腥苏f：“律師事務所的核心資產是人才?！庇钟腥苏f：“一個好的律師事務所，應該是能夠迅速把年青律師培養(yǎng)成長起來的所。”(摘自《安徽律師》2010年01期第64頁劉衛(wèi)的文章《年輕律師的難點與拐點》，這是一篇很好的文章)筆者認為不無道理。但如何培養(yǎng)成長呢？第一、要看律師事務所的認識，第二、要看律師事務所可愿意，因為是花代價的。在這方面，安徽中皖律師事務所的做法很值得推廣（見《安徽律師》2009年02期第7頁劉金山的文章《年輕請律師培養(yǎng)的現(xiàn)狀與思考》）。除了律師事務所怎么做之外，筆者認為，政府和律協(xié)的政策傾斜及督促也是一個重要方面。如果政府和律協(xié)能夠重視這個問題，筆者認為這個問題會能改變的。青年律師培養(yǎng)成長的環(huán)境創(chuàng)造好了，剩下的問題就是青年律師個人努力的問題了。

四、青年律師的抉擇與努力

青年律師選擇律師行業(yè)的動機是什么？目的是什么？這是首要弄清楚的問題。如果僅僅是因為擇業(yè)的需要，為了生存，進而達到發(fā)財致富的目的，筆者勸君不要選擇這個行業(yè)，因為這個行業(yè)太艱難、太殘酷。目前我國從大的環(huán)境到小的環(huán)境還沒有真正建立起培養(yǎng)青年律師成長的機制，絕大多數律師事務所對青年律師持不聞不問任其發(fā)展的態(tài)度，你如果有案源，所里資深律師帶你干，所里提一部分，資深律師得一部分，到你手里已寥寥無幾。你如果沒有案源，別人的案源不會輕易讓給你，除非即麻煩又不掙錢別人不太想做的小案件。如果不僅僅是為了掙錢，更有遠大的目標而選擇了這個行業(yè)，那就應該不畏辛苦、不畏艱難的好好干。首先應選擇一個好的律師事務所；其次應拜一個好的老師；第三應把做人放在第一位，把錢放在第二位；第四應不辭辛苦、勤快、努力。筆者認為，青年律師如果有一個好的學習成長環(huán)境，加上個人努力、堅定信念，是可以成為優(yōu)秀律師的；一個律師事務所，如果有了一批優(yōu)秀的青年律師，其發(fā)展前景是很可觀的；如果全國絕大多數律師事務所都能把培養(yǎng)青年律師作為已任，那么，律師行業(yè)的前景就很輝煌了。

筆者每每看到經過千軍萬馬的拼殺，通過天下第一考的學子們選擇它業(yè)，或進入律師門后又轉擇它業(yè)，多少精英流失，倍感心痛，這說明律師行業(yè)有問題，有待于社會各界共同努力解決。筆者在此撰文拙見，以期拋磚引玉。

第五篇：律師事務所律師執(zhí)業(yè)公示制度[定稿]

律師執(zhí)業(yè)公示制度

為了保障委托人的合法權益，規(guī)范本所律師的執(zhí)業(yè)行為，提高律師服務質量，根據律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的有關規(guī)定，制定本制度。

一、本所實行律師執(zhí)業(yè)公示制度，忠實貫徹執(zhí)行法律、行政法規(guī)和本制度規(guī)定的律師執(zhí)業(yè)公式內容的規(guī)范性要求。

二、本所律師執(zhí)業(yè)公示的內容包括

1、律師事務所執(zhí)業(yè)許可證；

2、執(zhí)業(yè)律師的姓名、照片及執(zhí)業(yè)證號；

3、各執(zhí)業(yè)律師的主要法律服務領域；

4、律師服務收費標準；

5、律師業(yè)務服務范圍；

6、律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范；

7、律師執(zhí)業(yè)中的承諾制度；

8、當事人委托律師須知；

9、司法局、律師協(xié)會及本所受理投訴的電話；

10、監(jiān)督員的姓名、照片及聯(lián)系電話；

11、其他應予公示的內容。

三、公示方式

以上所列公示內容，本所以在辦公場所設置公示欄為主，輔之其他形式，如發(fā)放有關應公示內容的宣傳單等。具體形式如下：

1、在辦公場所設置公示欄，并將其懸掛或陳列于本所辦公場所 醒目位置；

2、匯編成冊置于本所各辦公室，供委托人或其他客戶查閱；

3、發(fā)送給委托人或其他客戶。

四、本所依本制度公示的各項內容，委托人或其他客戶要求執(zhí)業(yè)律師給予詳細說明的，本所律師應當詳細做出說明。

五、本所已經公示的內容，可以進行完善、修改和調整。根據法律法規(guī)及司法行政部門、行業(yè)協(xié)會的規(guī)定，應公示的內容需要增加或變更時，本所及時增加或變更。

六、本制度執(zhí)行的細則，與本所制定的其他相關制度相銜接。本制度沒有規(guī)定的，適用本所其他制度中的有關規(guī)定。