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      與律師簽訂合同注意事項

      時間:2019-05-12 19:40:06下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《與律師簽訂合同注意事項》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《與律師簽訂合同注意事項》。

      第一篇:與律師簽訂合同注意事項

      下面是我曾經(jīng)回答別人關(guān)于如何請律師的一些注意事項的答案,也給你附上,希望對你有幫助:注意事項一:

      第一,你可以選擇一家與所要委托事務(wù)相符或相近的專業(yè)律師事務(wù)所及專業(yè)律師;第二,要全面了解律師事務(wù)所及承辦律師的從業(yè)資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等基本信息;第三,查驗一下承辦律師的《律師執(zhí)業(yè)證》及其所在律師事務(wù)所的《律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證》。例如在北京,就可以登陸首都律師網(wǎng)()“事務(wù)所查詢”和“律師查詢”欄目查詢律師事務(wù)所和律師的從業(yè)資質(zhì)。

      注意事項二:

      你應(yīng)該與律師事務(wù)所簽訂委托協(xié)議,如果發(fā)生變更或增加委托內(nèi)容時也應(yīng)該簽訂書面合同,委托合同應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面:應(yīng)該約定具體明確的委托事項,律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)你的要求,指定承辦律師,律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)明確你的授權(quán),是一般代理還是特別授權(quán),應(yīng)當(dāng)明確律師事務(wù)所及承辦律師(受托人)的義務(wù),應(yīng)當(dāng)明確你(委托人)的義務(wù),應(yīng)當(dāng)約定支付的律師費用,合同有效期,合同解除的條件,雙方的違約責(zé)任,雙方發(fā)生爭議的解決方法。注意事項三:

      律師的代理權(quán)限有2種:1,一般代理:指在訴訟程序問題上的代理,如調(diào)查提供有關(guān)證據(jù),代為起訴,應(yīng)訴,參加法庭辯論,代為陳述以及發(fā)表法律意見等等。律師的代理權(quán)限是參加訴訟活動,不對當(dāng)事人在案件中的實體權(quán)利作出明確的表態(tài),因而不需要委托人對代理律師特別授權(quán)。第2種,特別代理,意指律師除享有一般代理的權(quán)利外,還可以代當(dāng)事人處分實體權(quán)利和義務(wù)的訴訟代理行為。如代為承認(rèn),放棄,變更訴訟請求,進行和解以及提起反訴或上訴等。這些都需要代理人的特別授權(quán),其法律后果由被代理人承擔(dān)。

      注意事項四:

      收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素:辦理委托事項所需律師人數(shù),辦理委托事項所需工作時間,辦理法律事項可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任,委托事項的復(fù)雜程度,委托事項涉及的價值,辦理委托事項所獲得的結(jié)果,合理的成本,律師的專業(yè)技能,社會知名度和經(jīng)驗,其他律師事務(wù)所對類似的委托事項的收費標(biāo)準(zhǔn)。

      注意事項五:

      你需要向律師支付的費用:按照委托協(xié)議約定的數(shù)額支付律師服務(wù)費,除另有約定外,下列費用由委托人另行支付:

      1、司法機關(guān)、行政機關(guān)、仲裁機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、公證機關(guān)等部門收取的費用,2、合理的差旅費,3、為辦理委托事項支付的查詢費,4、經(jīng)委托人同意支付的賣家論證費、翻譯費,5、經(jīng)委托人同意支付的其他費用。

      最后需要特別說明的是,在你交納律師服務(wù)費等費用時,應(yīng)向律師事務(wù)所索要正式的收費發(fā)票。如果發(fā)生律師或律師事務(wù)所私收費的情況,要及時提出疑義。

      如果在委托過程中與律師或律師事務(wù)所發(fā)生矛盾,應(yīng)該盡量本著化解矛盾,完成委托事項的原則與律師事務(wù)所和律師協(xié)商解決,如果確實協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會或司法行政機關(guān)尋求幫助。

      第二篇:簽訂合同注意事項

      簽訂合同注意事項

      一、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時,必須附乙方法人(或負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件和《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件作為合同的附件。

      二、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時,乙方需是營業(yè)執(zhí)照上的法人(或負(fù)責(zé)人)同一個人,并加蓋公章或手印。

      三、如果合同簽訂人(法人或負(fù)責(zé)人)與實際經(jīng)營人不是同一個人時,需由合同簽訂人給實際經(jīng)營人出具《委托書》,交由甲方備案,否則,甲方不予承認(rèn)實際經(jīng)營人與甲方發(fā)生的一切溝通行為。

      第三篇:簽訂合同注意事項

      簽訂合同注意事項

      一、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時,必須附乙方法人(或負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件和《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件作為合同的附件。

      二、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時,乙方需是營業(yè)執(zhí)照上的法人(或負(fù)責(zé)人)同一個人,并加蓋公章或手印。

      三、如果合同簽訂人(法人或負(fù)責(zé)人)與實際經(jīng)營人不是同一個人時,需由合同簽訂人給實際經(jīng)營人出具《委托書》,交由甲方備案,否則,甲方不予承認(rèn)實際經(jīng)營人與甲方發(fā)生的一切溝通行為。

      7月開始,應(yīng)屆畢業(yè)生將陸續(xù)到單位報到,開始全新的人生旅途。從勞動法律的角度看,簽訂勞動合同是畢業(yè)生就業(yè)第一關(guān),也是關(guān)鍵一步。由于種種原因,簽訂勞動合同有不少“陷阱”,特別是對沒有什么社會經(jīng)歷的畢業(yè)生來說。

      報到后必須簽訂勞動合同

      從大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)市場化起,畢業(yè)生就業(yè)一般分兩個階段:在雙向選擇成功后,由雙方簽訂由教育部門統(tǒng)一印制的就業(yè)協(xié)議,7月正式畢業(yè)后,畢業(yè)生憑學(xué)校的報到證再到簽訂鴕敵櫚撓萌說ノ徽獎ǖ?、工做?BR>

      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在畢業(yè)生正式到單位報到后,用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同;在雙方簽訂了勞動合同后,雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以勞動合同為準(zhǔn)。而就業(yè)協(xié)議就主動失效了。

      如果不簽訂勞動合同,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,可以納入“應(yīng)當(dāng)簽訂而沒有簽訂勞動合同”的事實勞動關(guān)系。而事實勞動關(guān)系往往處于不確定、不穩(wěn)固的狀況。這對于剛剛踏上社會的畢業(yè)生來說是非常不安全的。

      就業(yè)協(xié)議在維護畢業(yè)生的權(quán)益方面相當(dāng)薄弱,比如工作內(nèi)容的隨意改動,工資報酬的缺斤短兩,福利待遇上的違反承諾等等。

      不簽訂勞動合同,還意味著你沒有辦理勞動管理部門的錄用手續(xù),實際是一種變相的“黑工”——既沒有勞動的記載,也不能辦理社會保險、住房公積金賬號,單位不會、也不能為你交納社會保險、住房公積金。因此,畢業(yè)生報到后第一件大事,是先簽訂勞動合同,通過勞動合同來規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù),保護自己的合法權(quán)益。

      不要讓合同留下空白

      根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定,勞動合同必備條款有7項:合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀(jì)律;勞動合同終止條件;違反勞動合同責(zé)任等。從法律的角度講,7個必備條款是必須都寫明的。

      中國人講究的是“白紙黑字,落筆為重”,在勞動法律關(guān)系問題上一般都以書面文書作為履行的基礎(chǔ),特別在發(fā)生爭議時,處理部門也都以書面的文件作為證據(jù),口頭的承諾是不能作為證據(jù)的。況且不少玩弄這個把戲的單位,本來就心懷鬼胎,挖好了陷阱。因此,我們在簽訂勞動合同時千萬不要相信花言巧語的口頭承諾,必須“落筆為安”,不要讓涉及本人主要權(quán)利的條款留下空白。

      畢業(yè)生也有知情權(quán)

      在勞動者知情權(quán)中,特別要關(guān)注“用人單位相關(guān)的規(guī)章制度”。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定:“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)?!痹趧趧訝幾h中,40%左右的案件是因為用人單位以違反單位規(guī)章制度為由解除合同的。在這些爭議中,單位的規(guī)章制度就成為官司勝敗的關(guān)鍵。如果單位能證明規(guī)章制度合法建立,而你是“知道或應(yīng)當(dāng)知道”這些規(guī)章制度的,你一定會“吃不了兜著走”。

      在簽訂勞動合同時,不少單位可能會塞給你一本《員工手冊》之類的東西,并叫你簽收。如果你糊里糊涂簽下自己的姓名,則意味著自己已經(jīng)了解、并同意單位事先單方面的規(guī)定。今后與單位發(fā)生糾紛,單位的規(guī)章制度就可能是你失敗的“克星”。因此當(dāng)合同中有涉及單位規(guī)章制度的約定,你應(yīng)當(dāng)堅持先看這些規(guī)章制度,能接受的,才能簽字。另外,你還必須仔細(xì)看看,勞動合同中的約定與單位的規(guī)章制度是否一致,如果相互矛盾,則應(yīng)當(dāng)要求修改,讓它們一致。

      就業(yè)協(xié)議與勞動合同應(yīng)當(dāng)一致

      由于畢業(yè)生先簽訂就業(yè)的特殊情況,現(xiàn)實中有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和以后簽訂的勞動合同之間就可能產(chǎn)生不一致,從而造成矛盾。比如,就業(yè)協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限為5年、提前跳槽的要賠償3萬元,而后來簽訂的正式勞動合同卻是1年的有效期,也沒有規(guī)定提前跳槽的賠償,那么一年后,畢業(yè)生是否能終止合同、并不作賠償呢?又比如協(xié)議約定工資是3000元,但是勞動合同則說按公司的薪酬規(guī)定發(fā)放,到拿工資時只有2000元了,你說以什么為準(zhǔn)?

      從教育、勞動部門的規(guī)定來說,畢業(yè)生與用人單位建立正式勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以勞動合同為準(zhǔn)。用人單位與畢業(yè)生簽訂了勞動合同后,原來簽訂的就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)主動失效,就業(yè)協(xié)議對雙方不再具有約束力。如果在就業(yè)協(xié)議中的某些約定沒有在勞動合同中作明確規(guī)定,應(yīng)當(dāng)視為權(quán)利人對權(quán)利的自動放棄,任何一方不應(yīng)當(dāng)以就業(yè)協(xié)議的條款約束對方。

      但是有些特殊情況就可能有特殊的規(guī)定,比如對合同年限、服務(wù)年限的特殊規(guī)定。所以當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)協(xié)議與勞動合同不一致時,特別是不利于畢業(yè)生的不一致時,畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)要求單位按已經(jīng)生效的協(xié)議修改合同。

      因此,我們在簽訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對比一下它與就業(yè)協(xié)議的異同,當(dāng)發(fā)現(xiàn)合同與就業(yè)協(xié)議不一致,而且可能造成對你權(quán)利侵犯時,千萬要堅持按協(xié)議約定修改合同。

      試用期注意維權(quán)

      一般來說,畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)提防以下試用期“陷阱”:

      1.試用期過長或與簽訂的勞動合同期限不符

      依據(jù)《勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,試用期最長不得超過6個月,而且所約定的試用期必須與所簽訂的勞動合同期限相符。

      2.要求畢業(yè)生在試用期內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任

      根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,畢業(yè)生在試用期內(nèi)“可以隨時通知用人單位解除勞動合同”,而且不需要理由,也無需承擔(dān)違約責(zé)任。

      3.在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由辭退畢業(yè)生

      由于畢業(yè)生可以在試用期內(nèi)無條件地解除勞動合同,很多用人單位就認(rèn)為自己也可以擁有同樣的權(quán)利,其實用人單位在試用期內(nèi)辭退畢業(yè)生是有條件的,即畢業(yè)生只有在試用期間被證明不符合單位的錄用條件的,用人單位才可以隨時解除勞動合同。如果單位不能很好地證明,甚至根本沒有任何合理的理由,他就不能將畢業(yè)生辭退。

      4.將試用期從勞動合同期限中剝離

      勞動部[1996]354號《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定試用期是勞動合同期限的組成部分,試用期生效之日就是勞動合同生效之日,也就是說實際上試用期是勞動合同期限的一段特殊時期。畢業(yè)生只有在與用人單位簽訂勞動合同的同時,在勞動合同期限內(nèi)約定試用期,并且必須作為勞動合同期限的一部分,這樣的約定才是合法的。

      5.試用期工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY

      《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規(guī)定:“畢業(yè)生與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后,在試用期的法定工作時間內(nèi)提供了正常工作,所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?!币虼巳舢厴I(yè)生在試用期工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,可要求用人單位適當(dāng)增加。

      6.試用期內(nèi)單位不繳納社會保險費

      勞動者在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享受的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該是一致的。因此,即使在試用期內(nèi),用人單位也必須依法為勞動者繳納社會保險費。

      第四篇:簽訂合同注意事項

      簽訂合同注意事項

      一、簽約主體審查:

      首先要審查合同主體是否合格。如果合同主體不合格,那么所簽訂的合同書無效。

      1、在簽訂合同前,要認(rèn)真搞好主體審查,看對方有沒有資格做這筆交易,看對方的營業(yè)執(zhí)照,了解其經(jīng)營范圍,以及對方的資金、信用、經(jīng)營情況,其項目是否合法。如果他有擔(dān)保人,也要調(diào)查擔(dān)保人。

      2、合同一般要求蓋公章,重要合同必須蓋公章。加蓋公章后盡量要求對方法定代表人簽字或業(yè)務(wù)經(jīng)理、特別授權(quán)代理人簽字。

      (1)對于加蓋公章生效合同盡量要求對方加蓋“法人公章”,盡量避免對方單位使用“財務(wù)專用章”和“合同專用章”。

      (2)加蓋公章必須清晰可辯,多頁合同包括合同附件蓋章時要注意加蓋騎縫章;合同中盡量不添字修改,如修改必須在修改處加蓋公章。

      (3)對于簽字生效的合同,則必須由對方的法定代表人或給我方交付特別授權(quán)書后的委托代理人簽字。驗看對方的授權(quán)文書,特別注意授權(quán)委托人的權(quán)限范圍,有無簽約資格,審核合格簽字后要留存委托書原件。

      3、擔(dān)保

      沒有董事長(專指公司)的書面批準(zhǔn),包括總經(jīng)理在內(nèi)的任何人無權(quán)在合同、信函、傳真等書面文書上簽注“承擔(dān)保證之責(zé)”、“履行擔(dān)保之責(zé)”、“抵押”等擔(dān)保承諾。否則一概視為個人行為。

      4、子公司、母公司、分公司的區(qū)別:

      (1)驗看營業(yè)執(zhí)照:母、子公司為法人營業(yè)執(zhí)照,而分公司為營業(yè)執(zhí)照;

      (2)責(zé)任承擔(dān):簽約主體為母公司或分公司的,母、分公司承擔(dān)連事責(zé)任,風(fēng)險最小,一般情況下有履約實力就可簽訂;對方為子公司,則母公司一般不承擔(dān)法律責(zé)任,簽約時首要考慮子公司的履約能力,而母公司的履約能力不考慮;

      二、合同內(nèi)容要嚴(yán)密

      合同各個條款的內(nèi)容必須是明確的,“盡量”、“原則上”等不確定詞避免出現(xiàn)。

      1、合同所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點、方式等,都必須嚴(yán)密、清楚。

      2、商品的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確規(guī)定。有國家標(biāo)準(zhǔn)的,按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒有固定標(biāo)準(zhǔn)而有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有國家、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      3、簽訂合同時,對于雙方在買賣過程中所牽涉到的商品,它的名稱必須準(zhǔn)確而規(guī)范。

      4、合同必須明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。規(guī)定的雙方各自責(zé)任、義務(wù)要清楚明確。

      5、爭取在我方所在地舉行合同的締約或簽字儀式,因為簽約地點往往與合同履行地相聯(lián)系,在合同中應(yīng)表明,能夠協(xié)議管轄的應(yīng)當(dāng)協(xié)議管轄。

      6、關(guān)鍵字要注意

      (1)訂金、定金要區(qū)別。訂金系預(yù)付款,合同解除或終止時頂?shù)重浛罨蛲嘶?;而定金是?dān)保金,交付定金一方違約時不予返還,收取定金一方違約雙倍返還,正常履行時頂?shù)重浛睿贤鸩輹r不能將“定金”寫成“訂金”“保證金”“押金”“定約金”。(2)“簽字蓋章后生效”要求是在合同上簽字并加蓋公章,否則會有合同沒有生效的風(fēng)險。避免方式是約定“蓋章后生效”或“簽字或蓋章后生效”。

      第五篇:簽訂合同注意事項(精選)

      簽訂合同注意事項

      一、簽約主體審查:

      首先要審查合同主體是否合格。如果合同主體不合格,那么所簽訂的合同無效。

      1、在簽訂合同前,要認(rèn)真審查主體,看對方有沒有資格做這筆交易,看對方的營業(yè)執(zhí)照,了解其經(jīng)營范圍,以及對方的資金、信用、經(jīng)營情況,其項目是否合法。如果有擔(dān)保人,也要調(diào)查擔(dān)保人。

      合同訂立前主辦部門應(yīng)對市場價格、對方履約能力及信譽等收集足夠的信息,做好充分的準(zhǔn)備。

      2、子公司、母公司、分公司的區(qū)別:

      (1)驗看營業(yè)執(zhí)照:母、子公司為法人營業(yè)執(zhí)照,而分公司為營業(yè)執(zhí)照;

      (2)責(zé)任承擔(dān):簽約主體為母公司或分公司的,母、分公司承擔(dān)連帶責(zé)任,風(fēng)險最小,一般情況下有履約實力就可簽訂;對方為子公司,則母公司一般不承擔(dān)法律責(zé)任,簽約時首要考慮子公司的履約能力,而母公司的履約能力不考慮;

      二、簽訂合同的時間及審批

      主辦部門應(yīng)及時完成經(jīng)濟合同的簽訂,嚴(yán)格限制未簽合同先實施的情況發(fā)生。為確保項目能夠正常規(guī)范的操作,對

      于臨時突發(fā)的不可預(yù)見的情況下合同的簽訂事項特例審批,經(jīng)辦人將事件緣由、合同方選擇依據(jù)、結(jié)算方式、工作計劃安排等事項進行說明,由主辦部門負(fù)責(zé)人簽字,經(jīng)合同最終簽批人批準(zhǔn)后實施,三、合同蓋章

      合同一般要求蓋公章,重要合同必須蓋公章。加蓋公章后盡量要求對方法定代表人簽字或業(yè)務(wù)經(jīng)理、特別授權(quán)代理人簽字。

      (1)對于加蓋公章生效合同盡量要求對方加蓋“法人公章”,盡量避免對方單位使用“財務(wù)專用章”和“合同專用章”。

      (2)加蓋公章必須清晰可辯,多頁合同包括合同附件蓋章時要注意加蓋騎縫章;合同中盡量不添字修改,如修改必須在修改處加蓋公章。

      (3)對于簽字生效的合同,則必須由對方的法定代表人或向我方交付特別授權(quán)書后的委托代理人簽字。驗看對方的授權(quán)文書,特別注意授權(quán)委托人的權(quán)限范圍,有無簽約資格,審核合格簽字后要留存委托書原件。

      “簽字蓋章后生效”要求是在合同上簽字并加蓋公章,否則會有合同沒有生效的風(fēng)險。避免約定“蓋章后生效”或“簽字或蓋章后生效”。

      四、避免簽訂對外擔(dān)保條款

      沒有董事長(專指公司)的書面授權(quán)批準(zhǔn),任何人無權(quán)在合同、信函、傳真等書面文書上簽注“承擔(dān)保證之責(zé)”、“履行擔(dān)保之責(zé)”、“抵押”等擔(dān)保承諾。

      五、合同內(nèi)容要嚴(yán)密

      合同文本應(yīng)規(guī)范化,各種合同若有合同范本,可按合同范本填寫或修改填寫各項條款;對于非國家標(biāo)準(zhǔn)的合同文本須由主辦部門起草合同文本,合同中應(yīng)明確

      (一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;

      (二)標(biāo)的;

      (三)數(shù)量;

      (四)質(zhì)量;

      (五)價款或者報酬;

      (六)履行期限、地點和方式;

      (七)違約責(zé)任;

      (八)解決爭議的方法??梢詤⒄崭黝惡贤氖痉段谋居喠⒑贤?。

      各類合同公司留存不少于兩份原件。

      (一)合同條款要求語言簡練、明確,不得出現(xiàn)模棱兩可的語言,更不能簽署日后協(xié)商解決的內(nèi)容。

      合同各個條款的內(nèi)容必須明確,“盡量”、“原則上”等不確定詞避免出現(xiàn)。

      合同所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點、方式等,都必須嚴(yán)密、清楚。

      1、標(biāo)的及規(guī)格

      標(biāo)的即商品。填寫要準(zhǔn)確、詳細(xì)、具體、不準(zhǔn)使用簡稱或可以多種解釋的名稱。規(guī)格要求不能模棱兩可,如規(guī)格花色過多,可附表或附小樣。

      2、單位和數(shù)量

      按國家規(guī)定的法定計量單位數(shù)量分大小包裝、數(shù)量、總數(shù)量、以及按季、分月的到貨數(shù)量。

      3、價款及酬金

      除國家規(guī)定必須執(zhí)行國家定價的以外,雙方協(xié)商價格。執(zhí)行國家定價且在合同規(guī)定的交付期限內(nèi)遇國家價格調(diào)整,需按交付時價格計價,逾期交貨的按原價格執(zhí)行。價格下降時,按新價格執(zhí)行。逾期提貨或逾期付款的,遇價格上漲時按新價格執(zhí)行。價格下降時,按原價格執(zhí)行。酬金應(yīng)在合同中注明,如折扣、宣傳費以及支付的勞務(wù)費等。

      4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

      有國家強制性標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的,不得低于國家或行業(yè)強制性標(biāo)準(zhǔn)。無國家或行業(yè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的,由雙方協(xié)商簽定。對成套產(chǎn)品,應(yīng)規(guī)定附件的質(zhì)量要求和配件數(shù)。對必須安裝調(diào)試才能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品,應(yīng)提出質(zhì)量異議的條件和時間,對常有易損件的商品,應(yīng)注明易損件的名稱、數(shù)量,有些產(chǎn)品還要規(guī)定保修期限。

      5、交貨地點及運雜費負(fù)擔(dān)

      交貨地點要具體寫明貨物運交何處(如倉庫、車站、門店等)。寫清采取何種運輸方式,運雜費由誰負(fù)擔(dān),當(dāng)供方將產(chǎn)品錯發(fā)到貨地或接貨單位(人)時,還要承擔(dān)因此而多支付的運雜費。需方錯填或臨時變更到貨地點時需方要承擔(dān)

      因此而多支出的費用。交貨期限,可按日、按旬、按月或按季度交貨,交貨方式可一次交清,也可分期分批。

      6、結(jié)算方式及期限

      結(jié)算方式要填清“匯款”、“托收承付”、“貨到驗收后付款”、“帳期”、“售完付款”,期限應(yīng)根據(jù)商品經(jīng)營情況,按經(jīng)銷、代銷形式寫清承付貨款的具體時間。

      7、合同簽約地點要求準(zhǔn)確寫清合同簽約的地名、地址。爭取在我方所在地舉行合同的締約或簽字儀式,因為簽約地點往往與合同履行地相聯(lián)系,在合同中應(yīng)表明。能夠協(xié)議管轄的應(yīng)當(dāng)協(xié)議管轄。

      8、合同有效期要求準(zhǔn)確寫清合同有效期的年、月、日,不準(zhǔn)用含糊時限。

      (二)簽訂合同時,對于雙方在買賣過程中所牽涉到的商品,它的名稱必須準(zhǔn)確而規(guī)范。若國家統(tǒng)一了名稱的,用國家統(tǒng)一的名稱,若沒有國家統(tǒng)一名稱的談判雙方應(yīng)該統(tǒng)一名稱,必要時還要留存樣品。留存樣品時要求雙方簽字蓋章封存。

      (三)合同必須明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。規(guī)定的雙方各自責(zé)任、義務(wù)要清楚明確,如果考慮到對方違約可能大時,要盡量約定違約金數(shù)額或計算標(biāo)準(zhǔn),數(shù)額可以超過合同標(biāo)的數(shù)額。

      (四)、關(guān)鍵字要注意。如訂金、定金要區(qū)別。訂金系

      預(yù)付款,合同解除或終止時頂?shù)重浛罨蛲嘶?;而定金是?dān)保金,交付定金一方違約時不予返還,收取定金一方違約雙倍返還,正常履行時頂頂?shù)重浛?,合同起草時不能將“定金”寫成“訂金”“保證金”“押金”“定約金”。

      七、其它:

      子合同簽訂時應(yīng)明確該合同價款與母合同價款的關(guān)系,以避免結(jié)算時發(fā)生爭議。子合同的編號要附屬于母合同的編號。

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