第一篇：生化學(xué)院分團委學(xué)生會干部任免制度

生化學(xué)院團委學(xué)生會干部任免制度

為加強對生化學(xué)院團委學(xué)生會干部的管理，提高團委學(xué)生會干部隊伍整體素質(zhì)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，建立一支精干、高效的干部隊伍，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，在全院學(xué)生中選拔德才兼?zhèn)?、能力突出、成績?yōu)異、綜合素質(zhì)高的學(xué)生干部，特制定本制度。

第一條 團委學(xué)生會干部實行聘用制，聘用期為一年，根據(jù)考核情況予以續(xù)聘或解聘。

第二條 團委學(xué)生會干部聘用的基本條件：凡生物與化學(xué)工程學(xué)院學(xué)生符合下列條件即可申請成為團委學(xué)生會干部。

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，堅持改革開放，有堅定的政治立場；

（二）熱愛學(xué)習(xí)，熱愛本專業(yè)，學(xué)習(xí)成績良好；

（三）有較強的社會活動能力，組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力和調(diào)查研究能力；

（四）對工作有較強的責(zé)任感，辦事公正，廉潔自律；

（五）愿意為全院學(xué)生服務(wù)、樂于奉獻、具有真抓實干和開拓進取的精神；

（六）受黨內(nèi)、團內(nèi)紀(jì)律處分或?qū)W院行政處分者，不能選拔和聘用為團委學(xué)生會干部。

第三條 選拔、聘用干部細(xì)則

（一）經(jīng)各部推薦或自薦，通過兩代會初審，經(jīng)學(xué)生會主席團會議審議后確定為候選人，候選人經(jīng)參加學(xué)生會組織的競選演講，成績優(yōu)異者可成為團委學(xué)生會各部門實習(xí)干部。

（二）實習(xí)干部經(jīng)一周公示后，無來信、來人、來電子郵件等反映意見、問題及檢舉揭發(fā)情況，考察一個月后，工作成績突出，無違反學(xué)生會各項規(guī)章制度者，經(jīng)生化學(xué)院黨委、團委同意，由團委學(xué)生會公布任用并登記注冊，正式成為團委學(xué)生會干部。

（三）聘用的團委學(xué)生會干部應(yīng)努力工作，嚴(yán)格遵守學(xué)生會章程，每學(xué)期期末將進行團委學(xué)生會干部考核，對于考核不合格的團委學(xué)生會干部，由團委報黨總支批準(zhǔn)撤銷其聘用職務(wù)；對于成績優(yōu)秀的團委學(xué)生會干部，將根據(jù)的有關(guān)規(guī)定給與獎勵。

第四條 團委學(xué)生會各部部長任期為一年。任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況者，由生化學(xué)院學(xué)生會主席團討論通過，并經(jīng)院學(xué)生科同意后予以解聘：

（一）工作能力較差，不能勝任本職工作；

（二）工作責(zé)任心不強，工作作風(fēng)較差，造成嚴(yán)重后果；

（三）違反學(xué)生會各項制度，經(jīng)主席團多次指出，未能更正；

（四）違反校紀(jì)校規(guī)并受警告以上（含警告）處分；

（五）個人行為嚴(yán)重影響學(xué)生會乃至學(xué)校形象和聲譽；

（六）不符合學(xué)生會其他工作要求。

第五條 檔案部建立學(xué)生會干部的檔案庫，定期維護修正，以便對干部考評。

第六條 為加強學(xué)生會激勵和競爭機制，學(xué)生會主席團根據(jù)考評情況，對表現(xiàn)優(yōu)異、有突出貢獻的干部通過通報表揚，授予“學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，給予嘉獎，樹立楷模，并記錄個人檔案，作為今后升遷、續(xù)聘的重要依據(jù)。

第七條 本辦法自通過之日起施行。本辦法解釋權(quán)歸生物與化學(xué)工程學(xué)院學(xué)生會主席團。

生化學(xué)院團委組織部2008年3月1日

第二篇：學(xué)生會干部任免制度

黃石二十中學(xué)生干部任免制度

第一章總則

為了更好地實現(xiàn)對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅學(xué)生會干部的紀(jì)律，促使學(xué)生干部更好地開展工作，保證學(xué)生會、學(xué)生團委的工作效率，我校德體衛(wèi)藝處、團委特制定本制度。

第二章學(xué)生干部任職的基本條件

第一條學(xué)生干部在個人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀(jì)律性強，無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

第二條學(xué)生干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。學(xué)校從不鼓勵學(xué)生干部為學(xué)生工作而忽視、放棄自己的學(xué)習(xí)。

第三條學(xué)生干部應(yīng)具有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動、有計劃性、有針對性、高效率地完成本職工作。

第四條 學(xué)生干部應(yīng)具有積極投身于學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強的責(zé)任心與吃苦耐勞的精神。

第三章學(xué)生干部的職責(zé)及紀(jì)律

第五條學(xué)生干部的職責(zé)

（一）學(xué)生干部應(yīng)認(rèn)真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；

（二）學(xué)生干部對組織安排的任務(wù)應(yīng)堅決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對本職工作的完成情況負(fù)責(zé)；

（三）學(xué)生干部應(yīng)與德體衛(wèi)藝處、團委老師經(jīng)常溝通，交流匯報本部門的工作現(xiàn)狀及工作計劃，并尋求上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

（四）學(xué)生干部應(yīng)經(jīng)常與本部門成員交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級關(guān)系；同時，學(xué)生干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實踐中增長學(xué)生工作的能力。

（五）學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生會、學(xué)生團委的整體工作及運行情況，誠懇地指出工作中的不足之處，積極向?qū)W生會主席和學(xué)生團委書記提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖姾徒ㄗh，使得學(xué)生會、學(xué)生團委能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。

第六條 學(xué)生干部的紀(jì)律

（一）學(xué)生干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及本部門的章程、制度等；

（二）學(xué)生干部應(yīng)服從學(xué)生會、學(xué)生團委的整體安排，能夠積極配合其他部門

共同開展工作，堅決執(zhí)行校德體衛(wèi)藝處、團委做出的一切決定；

（三）學(xué)生會干部應(yīng)維護黃石二十中的良好形象，不得做出任何有損于學(xué)校形象的行為。

第四章干部任免的權(quán)限

第七條學(xué)生會、學(xué)生團委在德體衛(wèi)藝處、團委指導(dǎo)下工作。

第八條學(xué)生會、學(xué)生團委的最高權(quán)力機構(gòu)為校德體衛(wèi)藝處、團委。其具有任用、調(diào)配、罷免學(xué)生會各部門部長級干部的權(quán)力。

第五章干部任用

第九條 學(xué)生會主席、學(xué)生團委書記等各職能部門、專業(yè)隊的部長級干部實行聘任制。每一學(xué)年初，校德體衛(wèi)藝處、團委會以公開招聘的方式，面向我校全體學(xué)生，公平公正公開地招聘學(xué)生會、學(xué)生團委的部長級干部。學(xué)生會部長級干部的任期均為一年。

第十條 學(xué)生會、學(xué)生團委干部的任用決定正式生效以后，應(yīng)及時向全校師生公示，自覺接受全校師生的監(jiān)督。

第六章、干部調(diào)配

第十一條學(xué)生會、學(xué)生團委在職干部有下列情形之一，可向?qū)W生會常委會書面申請調(diào)換職務(wù)：

（一）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；

（二）不能很好地處理與本部門學(xué)生干部之間的關(guān)系；

（三）有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。

第十二條 干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形，一種是學(xué)生干部本人向德體衛(wèi)藝處、團委提出書面申請調(diào)換工作，另一種是學(xué)生會主席、學(xué)生團委書記視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干部工作。

個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向德體衛(wèi)藝處、團委提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，德體衛(wèi)藝處、團委經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時備案。

學(xué)生會主席、學(xué)生團委書記在直接調(diào)配干部工作時，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門干部的意見。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時上報德體衛(wèi)藝處、團委備案。

第七章干部罷免

第十三條學(xué)生會、學(xué)生團委在職干部有下列情形之一，德體衛(wèi)藝處、團委可隨時罷免其所任職位：

（一）因違反校規(guī)校紀(jì)而受到相應(yīng)處分；

（二）干部在任職期間嚴(yán)重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；

（三）干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)；

（四）干部自我的日常言行、行為等不檢點，在工作中嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校及學(xué)生會、學(xué)生團委的良好形象；

（五）學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績達(dá)不到學(xué)生會、學(xué)生團委干部的基本要求；

（六）學(xué)生干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟錯誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實。

第十四條干部罷免的程序

（一）將書面報告和新的干部調(diào)整方案，在學(xué)生干部會上進行通報。與會代表經(jīng)過民主討論批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案即日生效。

（二）該罷免及調(diào)動方案生效后，德體衛(wèi)藝處、團委應(yīng)及時通知相關(guān)當(dāng)事人，并備案。

第八章干部辭職

第十五條在職干部有下列情形之一，可向德體衛(wèi)藝處、團委書面申請辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：

（一）因個人健康原因不能堅持正常工作的；

（二）無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的；

（三）自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的；

（四）不能很好地處理與同學(xué)之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；

（五）無法履行干部工作職責(zé)的其他原因。

第十六條現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向德體衛(wèi)藝處、團委提出書面申請，說明辭職理由。德體衛(wèi)藝處、團委備案。

第九章附則

第十七條本制度最終解釋權(quán)屬于德體衛(wèi)藝處、團委。

第十八條本制度自頒布之日起嚴(yán)格執(zhí)行。

德體衛(wèi)藝處、團委頒布

德體衛(wèi)藝處、團委起草

2013-9-6

第三篇：學(xué)生會干部任免制度（推薦）

中國民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干部任免制度

第一章總則

第一條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會的宗旨是全心全意為職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)服務(wù)。

第二條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干部的工作對內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)的正當(dāng)要求，維護廣大職業(yè)技術(shù)學(xué)院同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；對外應(yīng)體現(xiàn)為維護學(xué)院及學(xué)生會的形象、榮譽和利益。學(xué)生會干部應(yīng)本著認(rèn)真、務(wù)實、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動、高效地開展各項工作。

第三條為了更好地實現(xiàn)對學(xué)生會干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生會干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅學(xué)生會干部的紀(jì)律，促使學(xué)生會干部更好地開展工作，保證學(xué)生會的工作效率，我院團委、學(xué)生會特制定本制度。

第二章學(xué)生會干部任職的基本條件

第四條學(xué)生會干部在個人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀(jì)律性強，無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

第五條學(xué)生會干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，使自己的學(xué)習(xí)成績原則上達(dá)到職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干部的基本要求。職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會從不鼓勵學(xué)生干部為學(xué)生會工作而忽視、放棄自己的學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會干部應(yīng)具有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動、有計劃性、有針對性、高效率地完成本職工作。

第七條學(xué)生會干部應(yīng)具有積極投身于學(xué)院學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強的責(zé)任心與吃苦耐勞的精神。

第三章學(xué)生會干部的職責(zé)及紀(jì)律

第八條學(xué)生會干部的職責(zé)

（一）學(xué)生會干部應(yīng)認(rèn)真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；

（二）學(xué)生會干部對組織安排的任務(wù)應(yīng)堅決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對本職工作的完成情況負(fù)責(zé)；

（三）學(xué)生會干部應(yīng)與學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，交流匯報本部門的工作現(xiàn)狀及工作計劃，并尋求上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議。

（四）學(xué)生會干部應(yīng)經(jīng)常與本部門干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級關(guān)系；同時，學(xué)生會干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實踐中增長學(xué)生工作的能力。

（五）學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生會的整體工作及運行情況，誠懇地指出學(xué)生會工作中的不足之處，積極向?qū)W生會常委會提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖姾徒ㄗh，使得學(xué)生會能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展，生生不息。

第九條 學(xué)生會干部的紀(jì)律

（一）學(xué)生會干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及本學(xué)生會的章程、制度等；

（二）學(xué)生會干部應(yīng)服從學(xué)生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執(zhí)行職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會常委會做出的一切決定；

（三）學(xué)生會干部應(yīng)維護職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委和學(xué)生會的良好形象，不得做出任何有損于職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委和學(xué)生會形象的行為。

第四章干部任免的權(quán)限

第十條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會在職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)、團委指導(dǎo)下工作。第十一條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu)為職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會常委會。常委會由9名學(xué)生委員會常務(wù)委員組成，常委會中設(shè)學(xué)生會主席1名、副主席2-3名、常委5-6名。學(xué)生會主席團、常委會具有任用、調(diào)配、罷免學(xué)生會各部門部長級干部的權(quán)力。

第十二條學(xué)生會監(jiān)察部作為學(xué)生會的人事管理和監(jiān)督考核的職能部門，具有監(jiān)督考核學(xué)生會干部、檢舉個別干部錯誤行為的職權(quán)和相關(guān)人事安排的建議權(quán)。

第五章干部任用

第十四條職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu)為職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會常委會。常委會以下，根據(jù)需要設(shè)立相關(guān)部門。

第十五條學(xué)生會常務(wù)委員由我院學(xué)生代表大會經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生，主席、副主席由常委會選舉產(chǎn)生，任期均為一年。第一學(xué)年結(jié)束，學(xué)生會進行中期換屆時，新一屆的學(xué)生會主席、副主席、常委由院黨委、團委經(jīng)過相關(guān)考察、民主討論后直接任命。

第十六條 學(xué)生會各職能部門、專業(yè)隊的部長級干部實行聘任制。每一學(xué)年初，學(xué)生會常委會以公開招聘的方式，面向我院全體本科生，公平公正公開地招聘學(xué)生會的部長級干部。學(xué)生會部長級干部的任期均為一年。

第十七條 職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干部的任用決定正式生效以后，應(yīng)及時向全院老師及同學(xué)公示，自覺接受全院老師同學(xué)的監(jiān)督。

第六章 干部調(diào)配

第十八條學(xué)生會在職干部有下列情形之一，可向?qū)W生會常委會書面申請調(diào)換職務(wù)：

（一）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；

（二）不能很好地處理與本部門學(xué)生干部之間的關(guān)系；

（三）有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。

第十九條 干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形，一種是學(xué)生干部本人向常委會提出書面申請調(diào)換工作，另一種是學(xué)生會常委會視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干部工作。

個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向?qū)W生會常委會提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，學(xué)生會常委會經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時上報院團委備案。

學(xué)生會常委會在直接調(diào)配干部工作時，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門干部的意見。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時上報院團委備案。

第七章干部罷免

第二十條學(xué)生會在職干部有下列情形之一，學(xué)生會常委會應(yīng)及時罷免其所任職位：

（一）違反《中國民航大學(xué)學(xué)生會章程》和《中國民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會

章程》，或者因違反校規(guī)校紀(jì)而受到相應(yīng)處分；

（二）干部在任職期間嚴(yán)重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；

（三）干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)；

（四）干部自我的日常言行、行為等不檢點，在工作中嚴(yán)重?fù)p害學(xué)院及學(xué)生會的良好形象；

（五）學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績達(dá)不到學(xué)生會干部的基本要求；

（六）學(xué)生會干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟錯誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實。

（七）應(yīng)當(dāng)進行干部罷免的其他情形

第二十一條干部罷免的程序

（一）學(xué)生會監(jiān)察部應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級干部的職權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)個別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時地向?qū)W生會主席團、常委會匯報，隨及展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細(xì)的情況說明。

（二）學(xué)生會主席團在接到監(jiān)察部提交的書面匯報后，應(yīng)主動與該干部進行組織談話，進一步確定相關(guān)情況。若情況屬實，主席團應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案。

（三）主席團將監(jiān)察部的書面報告和新的干部調(diào)整方案，在常委會上進行通報。與會常委經(jīng)過民主討論批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案即日生效。

（四）該罷免及調(diào)動方案生效后，學(xué)生會常委會應(yīng)及時通知相關(guān)當(dāng)事人，并上報院團委備案。

第八章干部辭職

第二十二條在職干部有下列情形之一，可向?qū)W生會常委會書面申請辭職，經(jīng)常委會批準(zhǔn)后即可離職：

（一）因個人健康原因不能堅持正常工作的；

（二）無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的；

（三）自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的；

（四）不能很好地處理與同學(xué)之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；

（五）無法履行干部工作職責(zé)的其他原因。

第二十三條現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向?qū)W生會常委會提出書面申請，說明辭職理由。學(xué)生會常委會經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)辭職的決定。如批準(zhǔn)辭職，應(yīng)及時上報院團委備案。

第九章附則

第二十四條本制度最終解釋權(quán)屬于職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委、學(xué)生會。

第二十五條本制度自頒布之日起嚴(yán)格執(zhí)行。

中國民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委、學(xué)生會

職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室 起草

2006年8月

頒布

第四篇：護理學(xué)院分團委、學(xué)生會干部...

成都中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院分團委、學(xué)生會干部干事管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了維護我院分團委、學(xué)生會正常工作及生活秩序，保

障干部干事身心健康，促進干部干事德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)

《成都中醫(yī)藥大學(xué)管理規(guī)定》，結(jié)合我學(xué)院實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于護理學(xué)院分團委、學(xué)生會在職的干部干事

管理。

第三條干部干事應(yīng)當(dāng)努力在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社

會主義道路；樹立愛國主義思想，具有團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇

敢、自強不息的精神；遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度，起到良好的模范帶頭作用。

第四條干部干事應(yīng)緊密結(jié)合專業(yè)，豐富和活躍課余生活，通過

積極地組織活動幫助學(xué)院同學(xué)開闊知識視野，實踐專業(yè)理論、能力，提高綜合素質(zhì)，陶冶情操，增強體魄。

第二章干部干事的權(quán)利與義務(wù)

第五條干部干事的權(quán)利：

（一）參加學(xué)校學(xué)院計劃安排的各項活動，按規(guī)定使用學(xué)校學(xué)院

提供的學(xué)習(xí)及工作資源；

（二）按照學(xué)校學(xué)院有關(guān)規(guī)定參加社會服務(wù)，在院班內(nèi)組織、參

加學(xué)生團體及文娛體育等活動；

（三）對部門給予的處分或處理有異議，向?qū)W院申訴委員會提出

申訴；

（四）對學(xué)院分團委、學(xué)生會管理和改革等方面工作提出意見和建議；

第六條干部干事的義務(wù)：

（一）全心全意為學(xué)院同學(xué)服務(wù)，所作一切活動均以集體利益為念，不得以權(quán)謀私；

（二）做好本職工作，完成組織交辦的任務(wù)；不斷改進工作方法，創(chuàng)造性地進行工作；

（三）有強烈的正義感和責(zé)任感，及時反映廣大同學(xué)的意見和呼聲，做學(xué)生的忠實代表和維護者；

（四）努力提高自己的組織能力、表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)感染力和社交 能力；

（五）正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，爭取做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

第三章例會制度

第七條分團委、學(xué)生會例會分為大例會和小例會。

第八條大例會為每單周召開一次，時間、地點待定，與會人員有負(fù)責(zé)老師、主席團成員、各部門正副部長及每部一名干事；小例會 為各部門內(nèi)部每雙周召開一次，與會人員為各部門的正副部長和干事，時間地點由各部門自定。

第九條小例會實行監(jiān)督制，每次小例會需其他部門一名部長及干事參與監(jiān)督。

第十條例會的主要議程是匯報各部門前一周的工作情況，并設(shè)定下一個周的工作計劃和工作重點，以及在工作中遇到的問題和法。第十一條所有人員需準(zhǔn)時到會，不得無故缺席、遲到、早退，有事假、病假者，需事先請假并說明原因。

第四章考勤與考核

第十二條各部門干部干事必須提前5分鐘參加學(xué)院或該部門規(guī)定的會議和舉行的活動，每次會議及活動要有與會者實際簽到，不得由他人代簽。

第十三條正式會議考勤記錄須標(biāo)明實到人數(shù)，應(yīng)到人數(shù)，對無故缺席者予以警示，通報批評，并記入個人表現(xiàn)，扣本部門操行分1分；對無故遲到者，予以警示，通報批評，計入個人表現(xiàn)；無故遲到累計兩次，扣本部門操行分1分。

第十四條無法與會者，提前兩小時以書面形式向部長請假，假條須標(biāo)明姓名，請假時間，請假原因。無請假條者，按缺席處分，緊急會議無法出席者，提前二十分鐘請假。無故早退者，請假者一并計入個人檔案。

第十五條各部門需按時將考勤考核表交與辦公室匯總。第十六條考勤考核優(yōu)秀者將被推薦參加各種評優(yōu)活動。

第五章獎勵與處分

第十七條對在德、智、體、美等方面全面發(fā)展的或者在思想品德、學(xué)業(yè)成績、科技創(chuàng)造、文體活動、社會服務(wù)及學(xué)校學(xué)院組織的活動等方面表現(xiàn)突出的干部干事，給予表彰和獎勵。

第十八條對干部干事的表彰和獎勵采取授予榮譽稱號等多種形式，給予相應(yīng)的精神及物質(zhì)鼓勵。具體按照《成都中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院分團委、學(xué)生會干部干事獎勵條例》執(zhí)行。

第十九條對于違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的干部干事，將給予批評教育或者紀(jì)律處分，紀(jì)律處分與違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的性質(zhì)和過錯的嚴(yán)重程度相適應(yīng)。

第二十條對干部干事的處分，遵循程序正當(dāng)、證據(jù)充分、依據(jù)明確、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)?shù)脑瓌t進行。違紀(jì)處分辦法詳見《成都中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院分團委、學(xué)生會干部干事違紀(jì)違規(guī)處分細(xì)則》。

第六章附則

第二十一條所有分團委、學(xué)生會干部干事都必須嚴(yán)格遵守此規(guī)定，主席團應(yīng)組織各學(xué)生干部干事認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實本規(guī)定。

第二十二條本條例從2009年9月1日起執(zhí)行，至新條例出臺后廢止。

第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)屬護理學(xué)院分團委、學(xué)生會。

第五篇：院學(xué)生會干部任免獎懲制度

院學(xué)生會干部任免獎懲制度

由于我院學(xué)生會還正處于一個過度轉(zhuǎn)變和發(fā)展壯大的時期，機制建設(shè)還不健全，各種規(guī)章制度還不夠完善，學(xué)生會干部的各種能力素質(zhì)還有待于加強，鑒此為了培養(yǎng)一支積極性與創(chuàng)造性并存的堅強有力、精明能干的學(xué)生干部隊伍和能更好地對學(xué)生會工作進行指導(dǎo)和幫助，使學(xué)生會干部有章可循，特制定如下制度：

﹙一﹚學(xué)院組織的學(xué)生會干部會議不得無故缺席，有事須先請假，經(jīng)學(xué)生會主席團同意后方可不參加。

﹙二﹚學(xué)生會干部要響應(yīng)學(xué)校組織的活動，組織好本班、本年級同學(xué)積極參加，并在活動中起模范帶頭作用。

﹙三﹚學(xué)生會干部要積極參與并主動舉辦全校性活動，且無論主辦方是誰，學(xué)生會干部都有責(zé)任和義務(wù)幫助主辦方完成主辦任務(wù)。

﹙四﹚學(xué)生會干部對學(xué)生中發(fā)生的特殊情況應(yīng)及時向主管部門匯報，對知情不報者且和違紀(jì)人員有連帶責(zé)任需加倍處理。

﹙五﹚學(xué)生會干部應(yīng)帶頭保護學(xué)校公共財產(chǎn)維護校園環(huán)境，以身作則起好帶頭作用，與亂丟垃圾、破壞公共財物和浪費水、電、糧資源的行為作斗爭。

﹙六﹚院系學(xué)生會主席團有權(quán)利對職能部門的職務(wù)進行調(diào)動。

1、所有學(xué)生會干部應(yīng)服從院系主席團對各部門的職務(wù)進行調(diào)動。

2、各部部長若須對干事進行職務(wù)調(diào)動應(yīng)事先向主席團申請，主席團審批后方能調(diào)動。

3、各部門干事確需職務(wù)要調(diào)動者應(yīng)向該部部長提交申請書說明調(diào)動職務(wù)的具體原由，經(jīng)主席團批準(zhǔn)。

﹙七﹚優(yōu)秀學(xué)生會干部在畢業(yè)分配時如有機會優(yōu)先向有關(guān)單位推薦。

﹙八﹚學(xué)生會干部無特殊情況不允許辭職

1、如有特殊情況確需辭職者應(yīng)向本部負(fù)責(zé)人提交辭職報告書，正副部長辭職應(yīng)向主席團提交辭職報告書，說明辭職具體原因經(jīng)主席團審批后方可辭職。

2、學(xué)生會干部辭職時應(yīng)將工作證件和工作筆記本一并交于學(xué)生會組織部，辦理辭職手續(xù)。

3、學(xué)生會干部在辭職后，本部門負(fù)責(zé)人應(yīng)把辭職者先前工作安排妥當(dāng)。

﹙九﹚有下列情況之一者，勸其辭職者：

1、在校表現(xiàn)差影響壞有違紀(jì)行為者

2、工作平庸無進步、無創(chuàng)造者

3、本部門工作出現(xiàn)兩次以上事故者

4、一學(xué)期有三門以上（包括三門）功課不及格者

﹙十﹚有下列情況之一者，做撤職處理：

1、考試成績掛科者

2、違反學(xué)校管理制度情節(jié)較嚴(yán)重者

3、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任不能完成任務(wù)者

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)、重大問題不請示匯報

5、工作拖拉、效率較低者

6、開會遲到早退累計有6次或缺席累計有3次者

7、不積極參加活動、與其他部門合作不配合者

8、在任期間不能善始善終無故辭職者

9、其他情況對工作起到不良作用者

﹙十一﹚凡受到撤職處理的學(xué)生會干部不能參加各種評優(yōu)，不能再擔(dān)任學(xué)生會干部。

﹙十二﹚本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)院學(xué)生會主席團。