第一篇：南昌大學(xué)科技學(xué)院基層學(xué)生會工作考評條例(案)

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院基層學(xué)生會

工作考評條例（試行）

總則

第一條為進(jìn)一步統(tǒng)籌全院學(xué)生會工作，調(diào)動各基層學(xué)生會的工作積極性，促進(jìn)全院學(xué)生工作和諧發(fā)展，特制定本考評條例;

第二條本條例適用于南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院各基層學(xué)生會（理工、人文、財經(jīng)、信息學(xué)科部學(xué)生會）;

第三條本條例依據(jù)公平、公正、公開的原則制定;

第四條 基層學(xué)生會考評工作每學(xué)年進(jìn)行一次，實行量化考核；

第五條 各基層學(xué)生會評優(yōu)采取“一票否決制”，即凡是出現(xiàn)影響、危害及破壞學(xué)校安全穩(wěn)定局面的基層學(xué)生會，將取消本學(xué)年的評優(yōu)資格。

細(xì)則

第六條評優(yōu)項目及數(shù)量

先進(jìn)基層學(xué)生會

特色基層學(xué)生會

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院干部培訓(xùn)示范單位

學(xué)生會干部標(biāo)兵

優(yōu)秀學(xué)生會干部（依每學(xué)年分配情況而定）

第七條 評優(yōu)范圍

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院各基層學(xué)生會

我院各級學(xué)生會干部

2個單位 1個單位 2個單位 每單位1名

第八條 評優(yōu)方式

基層學(xué)生會評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)依照《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會工作考評細(xì)則》（另附），采取申報、自評、學(xué)年工作總結(jié)匯報展示、計劃活動及文化活動考評、評議小組實際考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。其中，考核項目包括：自評報告（即根據(jù)細(xì)則自述工作情況）共480分、學(xué)年工作總結(jié)材料共30分、學(xué)年工作總結(jié)匯報展示（即PPT）共30分、活動考評分共60分，共計600分；加分項目包括：獲獎加分、學(xué)生干部獲獎學(xué)金情況、基層學(xué)生會配合校學(xué)生會工作情況，加分項目總分不超過100分。

第九條 評優(yōu)程序

（一）先進(jìn)基層學(xué)生會及特色基層學(xué)生會評優(yōu)程序

1.申報

（1）“先進(jìn)基層學(xué)生會”、“特色基層學(xué)生會”的評選由各基層學(xué)生會依據(jù)評選要求及本單位情況自行申報，填寫申報表并附至少3000字左右的申報材料一式二份及電子檔交院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部。院學(xué)生會將根據(jù)《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院基層學(xué)生會考評條例》，依照本學(xué)年考評結(jié)果組織評選；

（2）學(xué)生會干部標(biāo)兵采取申報方式。申報人填寫申報表并附2000字左右事跡材料、獲獎證書復(fù)印件及電子文檔交至院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部；

（3）優(yōu)秀學(xué)生會干部由所在基層學(xué)生會按照附表所分配名額進(jìn)行推薦，學(xué)生本人填寫推薦表并交至院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部，參評同學(xué)附1500字以上申報材料、獲獎證書復(fù)印件及電子文檔；

2.評分流程及構(gòu)成學(xué)年考評由南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)及紀(jì)檢（評議）部部分成員，依據(jù)各基層學(xué)生會上交的工作匯報材料、工作總結(jié)陳述、考評活動情況及學(xué)年工作配合情況等進(jìn)行統(tǒng)一打分。

（1）自評報告：總分480分，其中八大考評指標(biāo)占440分，積極維護(hù)及促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作占20分，創(chuàng)新工作占20分?？荚u依據(jù)《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會工作考核細(xì)則》（試行）分為42條，打分標(biāo)準(zhǔn)分三個等級。如果學(xué)年內(nèi)工作未開展或在申報材料中未有體現(xiàn)，此項將給與零分，積極維護(hù)及促進(jìn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作和創(chuàng)新工作需單獨列項撰寫；

（2）學(xué)年工作總結(jié)材料:總分30分，包括自評報告、學(xué)年工作計劃及學(xué)年工作總結(jié)，由院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部收齊上報所需材料；

（3）工作總結(jié)陳述(PPT演說)：總分30分，由評審會各評委所打分?jǐn)?shù)取得平均分；

①每學(xué)年末，將由院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部召集南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院基層學(xué)生會召開學(xué)年工作匯報交流會。各基層學(xué)生會指派人員，采取解說與PPT放映相結(jié)合的方式向評委展示本學(xué)年的工作情況（主要包括工作概況、特色工作及工作成果等）。

②演說順序由各基層學(xué)生會負(fù)責(zé)人統(tǒng)一抽簽決定。

③評委由院團(tuán)委分管書記、院學(xué)生會主席團(tuán)組成，現(xiàn)場進(jìn)行打分，最后由院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部統(tǒng)計及記錄分?jǐn)?shù)。

（4）學(xué)年計劃活動及校園文化活動考評：

①此考評項總分為60分。其中，計劃活動占20分（取計劃活動中前兩位較高的考評分?jǐn)?shù)，取其平均分乘以4），文化活動占20分（取文化活動中前兩位較高考評分?jǐn)?shù)），考評小組成員紀(jì)律情況占20分，由評議部統(tǒng)計日常考評分?jǐn)?shù)表取平均分，并參考各基層學(xué)生會考評小組成員學(xué)年內(nèi)在評議部工作的紀(jì)律情況。

②各基層學(xué)生會舉辦計劃活動或文化活動之時，院學(xué)生會評議部成員通知學(xué)院考評小組成員到活動現(xiàn)場進(jìn)行評分，各學(xué)院每學(xué)年需有至少兩次計劃活動。

③考評小組由七名成員組成，三名為院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部成員，四名為各學(xué)科部考評小組成員。各基層學(xué)生會需推薦三名干部組成考評小組（包括一名主席、兩名部長），由院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部頒發(fā)工作證。

④各基層學(xué)生會考評小組成員每人每學(xué)年至少參加兩次考評活動，不得替代，未達(dá)兩次的每人扣兩分，如出現(xiàn)替代情況每次扣2分；各基層學(xué)生會考評小組成員如遇上課、生病情況需提前請假，院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部將予以記錄；各基層學(xué)生會考評小組成員參加考評活動時如出現(xiàn)遲到情況每次扣0.5分,如出現(xiàn)早退情況每次扣1分,如出現(xiàn)缺勤情況扣3分；各基層學(xué)生會考評小組成員工作配合積極的將在考核細(xì)則中考評小組成員工作配合情況給與一等分?jǐn)?shù)。（扣分最高上限為20分）

（5）獲獎加分：凡在大學(xué)生綜藝大賽、校園歌手大賽等針對基層學(xué)生會評優(yōu)評先中獲得團(tuán)體獎項或表彰的單位，一次加4分，總分不超過40分；

（6）學(xué)生干部獲獎學(xué)金情況：學(xué)年內(nèi)各基層學(xué)生會干部獲獎學(xué)金人數(shù)（取上下兩學(xué)期之和的平均值）占本單位學(xué)生會總?cè)藬?shù)百分之十者加4分，以十個百分點為4分的順序依次遞增，總分不超過40分；

（7）綜合本學(xué)年各基層學(xué)生會配合校學(xué)生會工作情況，在表現(xiàn)突出的基層學(xué)生會總分基礎(chǔ)上加20分，總分不超過滿700分。

（二）專項工作考評評優(yōu)細(xì)則

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會、南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院干部培訓(xùn)示范單位評選評選采取流動制，即以流動的方式頒給每學(xué)年獲此榮譽(yù)的基層學(xué)生會。評優(yōu)以各基層學(xué)生會學(xué)年實際開展的特色工作、干部培訓(xùn)工作作為依據(jù)，參照自評材料，由院團(tuán)委、院學(xué)生會及院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部聯(lián)合評選。

1.南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會評選細(xì)則

各基層學(xué)生會考評依照《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會評選細(xì)則》，采取撰寫申報材料，考評小組評審，學(xué)期工作總結(jié)評審相結(jié)合的方式進(jìn)行考評。

考評總分為100分，其中申報材料15分，考核小組評審45分，學(xué)年工作總結(jié)40分?！赌喜髮W(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)基層學(xué)生會評選細(xì)則》是從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、學(xué)科部建設(shè)、文化活動開展、社會實踐活動、宣傳工作八大方面對基層學(xué)生會進(jìn)行考核。每個項目分為三個等級。其中制度建設(shè)、隊伍建設(shè)及文化活動開展和宣傳工作為考核工作的重點，各基層學(xué)生會可根據(jù)在整理學(xué)年工作總結(jié)參加考評工作的同時，結(jié)合本學(xué)生會開展工作中自身的特色及特色創(chuàng)新活動開展情況撰寫特色基層學(xué)生會申報材料。由院團(tuán)委、院學(xué)生會及院學(xué)生

會紀(jì)檢（評議）部組成專門考評小組以申報材料評審結(jié)合實際考核相結(jié)合的方式打分，按照各基層學(xué)生會的最終得分從高到低排列，授予排名第一名的基層學(xué)生會 “南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會”稱號。

2.南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干部培訓(xùn)示范單位評選細(xì)則（１）本單位內(nèi)部的干部培訓(xùn)工作開展情況（共80分）

①培訓(xùn)立意清晰，主旨明確，主題鮮明，有創(chuàng)新性（20分）②材料齊全（20分）

③活動過程（共40分），考核方面：流暢生動并有教育意義，有影響力；貼近當(dāng)代學(xué)生干部的實際生活；會場氣氛熱烈，學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真；活動紀(jì)律良好，效果明顯，反響強(qiáng)烈。

（２）與院學(xué)生會干部培訓(xùn)工作的配合情況（共20分）

第十條院學(xué)生會按照各基層學(xué)生會最終總得分從高到低依次排名。按比例確定榮獲 “先進(jìn)基層學(xué)生會”和“特色基層學(xué)生會”榮譽(yù)稱號的名額。(根據(jù)本學(xué)年評議結(jié)果并結(jié)合申報材料，擬評選出先進(jìn)基層學(xué)生會1個。南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院特色基層學(xué)生會、南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院干部培訓(xùn)示范單位作為評選中附加的申報項目。)

第十一條根據(jù)各學(xué)院總分排名情況，按比例分配“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等榮譽(yù)稱號的名額。各學(xué)院評選出一名“學(xué)生會干部標(biāo)兵”。

附則

第十二條為保證評選結(jié)果的真實有效，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。各基層學(xué)生會嚴(yán)禁偽造材料、虛報活動；院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部成員嚴(yán)禁假公濟(jì)私等不正當(dāng)評分行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消基層學(xué)生會評優(yōu)資格；院學(xué)生會成員予以撤職處理；事后查實上述行為，撤銷已獲

榮譽(yù)并對相關(guān)責(zé)任人以通報批評。

第十三條本條例經(jīng)南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)討論通過，自頒布之日起實施。

第十四條本條例解釋權(quán)歸南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢（評議）部。、南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會

二〇一〇年四月三十日

第二篇：學(xué)生會工作考評總結(jié)

機(jī)械工程系學(xué)生會2010年工作總結(jié)

前言：2010年，恰逢我院30周年校慶，是我院發(fā)展歷程中十分重要的一年，也是我系學(xué)生會工作富于挑戰(zhàn)的一年。伴隨著新年鐘聲的敲響，機(jī)械工程系學(xué)生會圓滿完成了2010年的工作。

我學(xué)生會在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，主動發(fā)揮“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”功能，以增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展基層工作，以務(wù)實的態(tài)度服務(wù)青年學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁紐帶作用。

結(jié)合實際工作，現(xiàn)將我學(xué)生會2010年工作總結(jié)如下：

一、組織自身建設(shè)

1、加強(qiáng)制度化管理

我學(xué)生會完善了自身章程和制度建設(shè)，制定了《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會2010管理章程》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會考勤制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會會議制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會考核評優(yōu)制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會辦公室使用制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、考核制度》《學(xué)生會工作指南》等。實行例會簽到制度，對于沒有按時參加例會的給予記錄，此記錄將作為評優(yōu)秀部門的參考；實行做出成績獎勵，沒做好任務(wù)寫檢討的管理體制，規(guī)范和整頓不思進(jìn)取的行為；實行親情化的管理理念，提高每一個學(xué)生會成員的責(zé)任感和責(zé)任心。學(xué)生會的自身建設(shè)好比學(xué)生會的靈魂，也是我們工作的基礎(chǔ)。我們是在不斷實踐中總結(jié)出經(jīng)驗，在不斷前進(jìn)中成長、創(chuàng)新。我們堅持服務(wù)同學(xué)的宗旨的同時，加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、增強(qiáng)學(xué)生干部責(zé)任意識

學(xué)生會干部是中堅力量，是學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵。學(xué)生會是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向，樹立責(zé)任意識，對于開展工作是很有必要的。

為了培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)生干部，使學(xué)生會的長遠(yuǎn)、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我學(xué)生會經(jīng)常組織開展各類加強(qiáng)學(xué)生干部之間交流的活動。如機(jī)械系學(xué)生呢個干部研討會、學(xué)生會南北區(qū)交流會、部長交流會、委員交流會等，全方位提高自身素質(zhì)能力，米昂卻責(zé)任，為學(xué)生會積極向上的精神風(fēng)貌打下了基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)

學(xué)生會干部應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，我學(xué)生會著重加強(qiáng)了對學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，采取干部考核制度、例會制度和活動部長負(fù)責(zé)制度等有力措施改善了學(xué)生會作風(fēng)，以培養(yǎng)學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的局面。

4、加強(qiáng)溝通協(xié)作建設(shè)

① 部門協(xié)作

我系學(xué)生會注重各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，通過一系列的交流活動、協(xié)助工作，增加彼此間的默契度和協(xié)調(diào)度，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神，并借助博客、QQ群、飛信群等多種便捷方式拉近成員間的距離。

② 南北區(qū)協(xié)作

由于我系10級新生入讀南區(qū)，學(xué)生會新成員與北區(qū)學(xué)生會成員在溝通交流、工作協(xié)助、活動開展等方面存在些困難。如記者團(tuán)稿件的采寫與編輯，活動海報的書寫與張貼等，為克服困難，我學(xué)生會定期召開部門會議，由各部門負(fù)責(zé)人對近期的部門工作做好安排，使南區(qū)新成員對部門工作及時掌握，責(zé)任明確，確保部門工作的順利進(jìn)行。

5、加強(qiáng)對外聯(lián)系建設(shè)

本，我學(xué)生會切實加強(qiáng)了與各班級的溝通與聯(lián)系，認(rèn)真聽取各班班委會成員的意見，接受監(jiān)督，并對班級工作、活動及時予以引導(dǎo)和指導(dǎo)。

6、加強(qiáng)學(xué)生會辦公室建設(shè)

① 對學(xué)生會辦公室，要定期定時進(jìn)行清潔，繼續(xù)實行責(zé)任人首問責(zé)任制。② 每個學(xué)期規(guī)范管理好系部學(xué)生會的文檔資料，堅持把好的工作方法和理論經(jīng)驗整理成文，把好的方法和經(jīng)驗以文件資料等方式進(jìn)行傳、幫、帶，使得學(xué)生干部隊伍中好的風(fēng)氣能夠一屆沿著一屆傳承下去。

③ 每個活動都明確規(guī)定需要上交的材料，包括活動策劃書、活動通知、活動報名表、活動簽到表、獲獎名單、活動總結(jié)等作品每個部門的材料，用于期末的部門考評標(biāo)準(zhǔn)。

二、學(xué)生重點工作

1、社會實踐活動

為樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)民族精神，繼承和發(fā)揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步引導(dǎo)青年學(xué)生把愛國熱情和成長發(fā)展的強(qiáng)烈愿望轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的動力，走與實踐相結(jié)合、與人民群眾相結(jié)合的成才之路，磨練意志、增長才干、提高素質(zhì)，踐行志愿服務(wù)精神，提高實踐能力，著力塑造當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，為新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。我系團(tuán)總支積極響應(yīng)學(xué)院號召，在院團(tuán)委的統(tǒng)籌安排下，積極組建寒假、暑期實踐團(tuán)隊，結(jié)合我系實際情況和專業(yè)特色，于2010年7月份開展暑期社會實踐活動：

① 一支重點團(tuán)隊緊密圍繞學(xué)院今年“服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)新家園”活動主題，赴肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)開展了為期8天的支教支農(nóng)社會實踐活動，活動定位在“以文化支教、普及科技為主，調(diào)研同時進(jìn)行”的模式，依次開展了“《致暑期學(xué)生家長的一封信》暑期學(xué)生安全知識宣傳”活動、“低碳環(huán)?！敝R宣講活動、包括

針對當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)成果和留守兒童現(xiàn)狀等方面的社會調(diào)研、“留守兒童一對一結(jié)對幫扶”，并在此基礎(chǔ)上組織多項特色關(guān)愛留守兒童系列活動，包含“文明禮貌 安全我先行”主題文明禮儀和安全知識特色教育、“心靈的驛站”心理輔導(dǎo)講座、愛國主義教育講座、“足不出校看世博”世博會知識專項講座等系列活動?；顒拥玫搅水?dāng)?shù)厝罕姾土羰貎和療崃覛g迎和普遍喜愛，根據(jù)最后統(tǒng)計，參與各類活動的留守兒童總數(shù)達(dá)137名，共425人次，接受志愿者輔導(dǎo)的受益留守兒童覆蓋柿樹崗全鄉(xiāng)地區(qū)，得到志愿者贈送書包、文具的留守兒童共有22名，得到志愿者贈送筆記本的留守兒童共有88名。

② 另一支重點團(tuán)隊以學(xué)院成立30周年為契機(jī)，開展“機(jī)械工程系2010年‘合肥學(xué)院30周年校慶’優(yōu)秀校友訪談暑期實踐活動”，活動定位在“以訪談優(yōu)秀校友為主、宣傳辦學(xué)成就同時進(jìn)行”的模式，隊員們充分挖掘、選擇合適的優(yōu)秀校友，尋找典型性強(qiáng)的訪談對象，通過登門拜訪、電話聯(lián)絡(luò)、e-mail聯(lián)系、飛信聯(lián)系、QQ聯(lián)系等各種方式聯(lián)系各方校友，宣傳學(xué)院發(fā)展成就以及三十年來的辦學(xué)成果，并把優(yōu)秀校友的成長、發(fā)展經(jīng)歷編輯成冊《優(yōu)秀校友回憶錄》，充實我系的校友檔案材料。在訪談學(xué)院歷屆優(yōu)秀校友的過程中，隊員們把熱愛母校的激情和成長發(fā)展的強(qiáng)烈愿望結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)書本知識與投身于社會實踐統(tǒng)一起來，在實踐中熟悉學(xué)院、了解校情，拓寬視野，努力縮短成長與社會需要之間的距離。

③ 我系各班級實踐小組共50余組也積極開展各種形式的實踐活動。

④ 肥西電視臺、《肥西新聞》、《肥西論壇》等媒體給予了活動相關(guān)采訪和報道?；顒悠陂g，我系實踐服務(wù)隊隊員的良好形象在合肥市、肥西縣的街頭巷尾、田間地頭成為精彩靚麗的風(fēng)景線，贏得了當(dāng)?shù)馗刹俊⑷罕姷牧己每诒?，這對于展現(xiàn)合肥學(xué)院大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌、塑造學(xué)院良好的社會形象具有積極有力的推動作用。我系團(tuán)總支也順利在各地建立了具有長期、密切的合作關(guān)系的實踐基地。我系隊員的出色表現(xiàn)，得到了當(dāng)?shù)卣母叨仍u價和一致認(rèn)可。鑒于此，肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)人民政府邀請我系暑期社會實踐隊一行，該鄉(xiāng)人民政府會議室舉行座談，在交流中建立長期合作關(guān)系，并把安徽省新農(nóng)村建設(shè)示范點——周橋新村確定為該鄉(xiāng)和我系的社會實踐、志愿服務(wù)的長期基地。

2、青年志愿者服務(wù)

我系團(tuán)總支號召全系團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)青年志愿者的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿服務(wù)精神，認(rèn)真組織各種形式的志愿服務(wù)活動，充分調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性，廣泛動員和發(fā)動學(xué)生參與志愿服務(wù)活動。管理規(guī)范，活動前，志愿者招募、培訓(xùn)、動員，均是按部就班地開展，切實保障活動經(jīng)常進(jìn)行。

① “四體會”志愿服務(wù)

為迎接第四屆全國體育大會，引導(dǎo)我系志愿者踐行志愿精神，3月份，我系團(tuán)總支嚴(yán)格按照院團(tuán)委指示綜合考察志愿者，選拔推薦數(shù)名優(yōu)秀志愿者入選賽會志愿者和校園志愿者；

4、5月份，認(rèn)真組織其參加相關(guān)培訓(xùn)，督促進(jìn)入服務(wù)崗位，按質(zhì)按量、出色圓滿地完成門球、地擲球、毽球等各項志愿服務(wù)任務(wù)。

同時，正值學(xué)院開展“青年志愿者參與蜀山區(qū)‘文明交通’專項整治”活動之際，我系團(tuán)總支組織志愿者于4月份在黃山路與金寨路交叉口開展“文明交通”志愿者活動，喜迎“四體會”召開及推進(jìn)合肥市文明城市創(chuàng)建工作。

② “共建文明校園”專項志愿者活動

為切實貫徹學(xué)院大學(xué)生思想道德修養(yǎng)教育實踐工程,進(jìn)一步鞏固和深化校園文明建設(shè)成果，不斷提高學(xué)院廣大學(xué)生的文明素養(yǎng)，我系團(tuán)總支安排志愿者服務(wù)隊于2010年4月份、10月份、12月份在院黃山路校區(qū)和南艷湖校區(qū)，分別開展了一系列“共建文明校園”志愿者專項活動?；顒迂S富多彩，食堂秩序維持、校園文明巡查、交通秩序維持等，大力倡導(dǎo)低碳生活、文明用餐、安全出行等，并在食堂餐具返送處設(shè)點為同學(xué)們提供餐巾紙，在交通維持處設(shè)點接受路人咨詢等?；顒訁⑴c面廣，我系參與志愿服務(wù)共計600余人次，活動取得了顯著成效，文明現(xiàn)象明顯增多，有力促進(jìn)了學(xué)院和諧校園的建設(shè)。

③ 迎新志愿服務(wù)活動

9月開學(xué)，我系團(tuán)總支按照學(xué)院部署，安排、指導(dǎo)志愿者投入到迎接新生工作中。團(tuán)總支書記領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生干部等親臨現(xiàn)場，迎接我系2010級新生。志愿者們熱情周到的服務(wù)讓新生和家長們感受到家的溫馨，為學(xué)院塑造了良好對外形象。

④ 學(xué)院校慶志愿服務(wù)

我系團(tuán)總支招募、選拔、培訓(xùn)工作，為學(xué)院各部門選送了20位志愿者，為學(xué)院三十周年校慶慶典的圓滿舉辦做貢獻(xiàn)。同時，我系團(tuán)總支還組織開展了“美化校園，喜迎校慶”機(jī)械系志愿者特色行動，倡導(dǎo)學(xué)生們以實際行動凈化、美化校園環(huán)境，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極為學(xué)院校慶活動貢獻(xiàn)力量。

⑤ 文明禮儀教育宣傳

11月份，我系團(tuán)總支采取召開專項培訓(xùn)會，結(jié)合出海報、展板等措施，廣泛宣傳文明禮儀教育相關(guān)知識。

⑥ 2010年“12.5”國際志愿者日服務(wù)活動周我系團(tuán)總支于11月、12月份，配合院團(tuán)委開展合肥學(xué)院2010年“12.5”國際志愿者日服務(wù)活動周：①組織我系青年志愿者參加學(xué)院的青年志愿者行動表彰大會，領(lǐng)悟志愿者服務(wù)精神；②開展2010下半年合肥學(xué)院中國青年志愿者注冊工作；③配合開展合肥學(xué)院2010青年志愿者行動風(fēng)采展示工作，以展板的形式向廣大師生展示本我系青年志愿者行動情況；④我系團(tuán)總支還組織志愿者服務(wù)隊成員學(xué)習(xí)了《合肥學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會章程》，進(jìn)一步增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。

3、加強(qiáng)寢室管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)

本，機(jī)械系領(lǐng)導(dǎo)高度重視我系寢室衛(wèi)生、文化建設(shè)管理。系黨總支書記劉健、團(tuán)總支書記費劍南、各班級輔導(dǎo)員多次到寢室樓檢查寢室衛(wèi)生，關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)。

在系團(tuán)總支的工作指導(dǎo)下，學(xué)生會關(guān)注寢室衛(wèi)生狀況，生活部分成員個人負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生狀況，督促寢室衛(wèi)生。此外，系學(xué)生會每月開展系級文明寢室評比活動，定期舉行文明寢室表彰大會。在一定程度下，促進(jìn)我系寢室衛(wèi)生文化建設(shè)。

4、大膽創(chuàng)新文化活動

校園文化活動是學(xué)生大學(xué)生活的重要部分，也是廣大團(tuán)員青年培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)、管理等能力素質(zhì)的重要方式，是團(tuán)結(jié)廣大學(xué)生、增強(qiáng)集體向心力的重要途徑，是促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的有力保障。本，我系團(tuán)總支結(jié)合《合肥學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)六大工程》，深入發(fā)掘，把德智體美等教育融合在校園文化活動中，推出一批具有高度的認(rèn)同感、廣泛的參與性、豐富的教育性的學(xué)生校園文化活動，團(tuán)結(jié)、發(fā)動、依靠全系學(xué)生積極參與各項活動，為學(xué)生提供健康成長的平臺，活躍了校園文化氛圍，有效發(fā)揮了校園文化的育人作用。

① 組織我系學(xué)生獨立開展形式獨特新穎、內(nèi)容富有教育意義的文體活動，形式大膽創(chuàng)新，內(nèi)容富于特色：機(jī)械工程系第二屆“風(fēng)采杯”班級團(tuán)支部風(fēng)采展示暨PPT設(shè)計大賽，全系各班級團(tuán)支部通過比賽將一學(xué)年在班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、寢室文明建設(shè)、科技創(chuàng)新競賽、社會實踐活動、志愿服務(wù)活動等方面取得的成績進(jìn)行PPT風(fēng)采展示；機(jī)械工程系首屆讀書節(jié)之讀書大本營、好書推薦、讀書知識飛信競賽、書簽設(shè)計比賽、征文比賽五項系列活動，對我系學(xué)風(fēng)建設(shè)均有積極的促進(jìn)作用；此外，機(jī)械工程系“希望杯”第二屆師生籃球賽、機(jī)械工程系第二屆“素質(zhì)拓展”書法繪畫大賽、機(jī)械工程系第二屆“晨曦杯”歌手大賽暨主持人大賽、“歡樂杯”第四屆風(fēng)箏節(jié)、機(jī)械系首屆寢室美化設(shè)計大賽、機(jī)械工程系第二屆學(xué)業(yè)規(guī)劃大賽、杏花公園環(huán)保行、機(jī)械系女生節(jié)等眾多文化活動，紛紛展現(xiàn)了我系學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌。

② 優(yōu)良傳統(tǒng)活動有效傳承：機(jī)械工程系“一二?九”辯論賽、“飛揚(yáng)杯”班級籃球友誼聯(lián)賽、寢室設(shè)計大賽等，并在院級活動如綠色時裝設(shè)計及模特秀大賽、合肥學(xué)院第八屆“一二·九”辯論賽、寢室設(shè)計大賽、“新生杯”各項球類（包括籃球、排球、足球）賽事、合肥學(xué)院第二屆大學(xué)生漢字規(guī)范字書寫大賽等各項活動中，我系學(xué)生均有良好表現(xiàn)。

三、系部特色工作

1、課外科技創(chuàng)新競賽——碩果累累

創(chuàng)新是一個民族的靈魂。我系團(tuán)總支緊密圍繞學(xué)院“應(yīng)用型”辦學(xué)定位，為加強(qiáng)學(xué)生動手能力的培養(yǎng)和工程實踐的訓(xùn)練，培養(yǎng)其創(chuàng)新設(shè)計意識、綜合設(shè)計能力及團(tuán)隊協(xié)作意識，提高學(xué)生針對實際需求通過創(chuàng)新思維、進(jìn)行機(jī)械設(shè)計和工藝制作等實際工作能力，積極開展各類大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新競賽活動，并將此與日?；A(chǔ)教學(xué)融匯，積極發(fā)展第二課堂活動。

本，正值我系入選全國首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”之際，我系團(tuán)總支大力鼓勵、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新，積極組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽等國內(nèi)、省內(nèi)高水平賽事并取得豐碩成果：① 4月份，在第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽慧魚組競賽中，我系王勇老師指導(dǎo)、高振成、欒濤、徐偉、符金雷、汪東宏五位同學(xué)共同設(shè)計制作的作品“伸縮輪腿式仿生搜救機(jī)器人”榮獲二等獎；② 該科技創(chuàng)新獲獎作品“伸縮輪腿式仿生搜救機(jī)器人”廣受社會各界媒體關(guān)注，《合肥晚報》、《合肥在線》、《安徽教育網(wǎng)》、《騰訊網(wǎng)》、《社區(qū)門戶》、《全景網(wǎng)》等均有相關(guān)報道，引起了廣泛的社會影響；③ 5月份，在第四屆全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽（安徽賽區(qū)）競賽中，我系兩件參賽作品“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”和“汽車座椅安全后撤裝置”分別獲得大賽一等獎的輝煌成績，且“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”代表安徽省參加第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽總決賽；④ 10月份，在第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽的決賽上，“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”代表安徽省參加第四屆全國大學(xué)生機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新大賽決賽，奪得總決賽二等獎，為學(xué)院爭得榮譽(yù)、再添輝煌！

2、科技創(chuàng)新活動措施——全面推動

“成績的背后是付出！”本，我系團(tuán)總支結(jié)合本系特色，積極搭建學(xué)生參加課外科技和學(xué)術(shù)活動平臺，通過①完善學(xué)生會科技部等組織機(jī)構(gòu)、②設(shè)立專項流動資金、③開設(shè)“機(jī)械系創(chuàng)新設(shè)計實驗室”、④廣泛開展課外科技創(chuàng)新和專業(yè)學(xué)術(shù)活動等措施，大力營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，有效推動了全系、學(xué)院的學(xué)生參加課外學(xué)術(shù)科技活動。此外，我系王勇、王錫明等老師長期擔(dān)任指導(dǎo)教師，全程指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品設(shè)計、參賽。

我系團(tuán)總支在校園內(nèi)為優(yōu)秀人才、優(yōu)秀作品脫穎而出創(chuàng)造條件，廣泛開展課外科技創(chuàng)新和專業(yè)學(xué)術(shù)活動，11、12月份，值合肥學(xué)院第二屆大學(xué)生科技節(jié)舉辦期間，我系團(tuán)總支組織承辦了合肥學(xué)院第四屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽，在全院范圍內(nèi)廣泛宣傳動員，比賽共收到全院各系作品共100件，初賽、決賽共計直接、間接參與學(xué)生高達(dá)800余人，學(xué)生參與面廣，創(chuàng)歷屆比賽之最。此屆大賽在參賽作品的水平和參賽范圍上均有大幅提高，一股濃郁的課外科技創(chuàng)新活動氛圍在我院逐漸形成。合肥學(xué)院機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽是對學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才辦學(xué)定位的最好詮釋，是對“應(yīng)用型”辦學(xué)理念的充分體現(xiàn)。我系團(tuán)總支還將繼續(xù)努力，選拔優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀作品開展進(jìn)一步的修改和完善，為參加“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)計劃競賽、全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽等國家級、省級的大型賽事作準(zhǔn)備。

結(jié)束語：在這令人充實的一年里，我系學(xué)生會以溝通師生、服務(wù)同學(xué)為目標(biāo)，對學(xué)生加強(qiáng)了思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，使我們的思想、能力上都有著大幅度提高，我們十分珍惜經(jīng)自己所努力而得到的成果，同時也清醒地看到了本系學(xué)生會工作的不足與缺點，但我們相信在院系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下與指導(dǎo)下，在新的一年，學(xué)生會將繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，取長補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改造創(chuàng)新方法，注重實效，積極進(jìn)取、為日后我系學(xué)生會工作的開展奠定牢固的基礎(chǔ)。

機(jī)械工程系學(xué)生會

2011年1月4日

第三篇：武漢科技學(xué)院學(xué)生會干部考評制度

武漢科技學(xué)院學(xué)生會干部考評制度

第一章 總則

第一條：對學(xué)生干部進(jìn)行考核和實施獎懲，是學(xué)生會加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時也是提高大學(xué)生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性的有效途徑。為學(xué)生會各項工作的有效展開提供可靠的組織保障和制度保障。

第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部們工作的開展提供一個公平良好的競爭氛圍，同時以便于發(fā)現(xiàn)學(xué)生會工作中存在的某些弊端及問題。具體的考評組織原則是民主集中制，堅持獨立執(zhí)行公平客觀的

第三條：本考核制度為月評，期未累計；考核對象為各部門的部長，每月考核結(jié)果為AAA、AA、A、E四個等級，并報送干部所在院、系、部和有關(guān)學(xué)生班級。第四條：考核的具體內(nèi)容為：

（一）基礎(chǔ)分，為積分累加制，主要包括平時的事務(wù)工作。

（二）工作表現(xiàn)為，為滿分加減制。

（三）浮動分，為加分制，主要包括獎懲方面。（具體見細(xì)則）考核采取量化考核法。

第二章 對學(xué)生會干部的要求

第五條：思想政治素質(zhì)

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想素質(zhì)過硬。

2、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強(qiáng)自我教育意識。

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，自我維護(hù)學(xué)生會形象。

4、自覺接受其他成員的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，用于開展批評與自我批評，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

第六條：學(xué)生工作

1、各部成員在開展活動時，必須積極主動，服從調(diào)遣，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有原因不能開展工作者，必須書面向辦公室說明備案。

2、凡學(xué)生會開展的內(nèi)部交流活動時，必須積極主動，服從調(diào)遣，不能以任何理由推卸和逃避工作。若確有原因不能開展工作者，必須書面向辦公室說明備案。

3、凡學(xué)生會開展的內(nèi)部交流活動，包括例會等，要求到會的干部都要積極參加，主動發(fā)言，若不能參加，須向辦公室說明并記錄備案。

4、學(xué)生會成員在工作中要相互配合，互相支持，以誠相待，廣泛交流。

5、學(xué)生干部須定時向辦公室上交工作總結(jié)，總結(jié)要切合實際，又一定深度，不能流于形式，主動提出自己的意見及建議，以推動學(xué)生會工作的全面進(jìn)步與發(fā)展。

6、自覺遵守學(xué)生會各種規(guī)章制度，聽從組織安排。第七條：學(xué)習(xí)情況

1、加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

2、學(xué)生會干部必須成績良好，綜測在中上。

3、年平均成績70分以上，無不及格科目。

第二章 考評分則

第一節(jié) 部長級干部任職基本條件

第八條 思想政治過硬，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強(qiáng)，中共黨員優(yōu)先考慮，競聘者應(yīng)無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

第九條 能正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，原則上要求競聘者學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。第十條 競聘者應(yīng)為在武漢科技學(xué)院學(xué)生會干滿一年以上者，具備相當(dāng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有突出工作成績，能高效的開展工作。第二節(jié) 任免權(quán)限

第十條 學(xué)生會主席團(tuán)任免部長級干部，部長級干部任免本部副部級干部和干事。各部的副部級干部人數(shù)不得超過兩人，并報主席團(tuán)備案。

第十一條 各部門之間需要人事交流的，由相關(guān)部長級干部之間協(xié)商一致決定，并報主席團(tuán)批準(zhǔn)。

第三節(jié) 任職

第十二條 每學(xué)期初通過競聘方式聘任部長級干部，受聘者須與主席團(tuán)簽訂為期半年的工作協(xié)議。

第十三條 聘任部長級干部，應(yīng)按照以下程序進(jìn)行，主席團(tuán)依照以下程序?qū)Ω偲刚哌M(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)劣決定任命：

（一）競聘者提交申請材料及工作思路；

（二）召開競聘大會公開競聘，包括筆試及面試兩部分；考察內(nèi)容主要包括競聘者對該部門的工作思路、口頭表達(dá)能力及綜合素質(zhì)等；

（三）簽訂工作協(xié)議，公布聘任結(jié)果并頒發(fā)《聘書》。

第十四條 工作協(xié)議包括基本任務(wù)、超額任務(wù)、權(quán)利及義務(wù)等四部分，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后方能生效。（協(xié)議樣本見附錄）

第十五條 如在職部長級干部因故不能按照工作協(xié)議履行職務(wù)，則由學(xué)生會主席團(tuán)臨時委任代理干部。第五節(jié) 升職

第十六條 滿足以下條件的干部經(jīng)主席團(tuán)推薦作為新一屆主席團(tuán)候選人，交由學(xué)生委員會選舉通過。

（一）有意愿繼續(xù)留在學(xué)生會工作的；

（二）期末考評分名列前茅的。第六節(jié) 辭職

第十七條 在職干部有下列情形之一，可向主席團(tuán)申請辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：

（一）因健康原因不能堅持正常工作的；

（二）無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的；

（三）能力不夠，無法正常開展工作的；

（四）無法履行部長級干部工作職務(wù)的其他原因。第七節(jié) 罷免

第十八條 在職干部有下列情形之一，應(yīng)主動向主席團(tuán)申請辭職，主席團(tuán)有權(quán)罷免其職務(wù)

（一）違反《湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)生會章程》的；

（二）因違紀(jì)受到院級或校級處分的，做出嚴(yán)重有損于學(xué)生會形象行為的；

（三）嚴(yán)重失職，在各活動中出現(xiàn)重大安全事故的；

（四）不能按時完成工作協(xié)議內(nèi)容80%以上的；

（五）期末干部考評成績未達(dá)到80分的； 第八節(jié) 考評

第十九條 考評對象指在職十名部長級干部，其中除辦公室主任外，由主席團(tuán)進(jìn)行考評，辦公室主任由秘書長進(jìn)行考評。

第二十條 考評內(nèi)容包括協(xié)議完成情況、部門考評情況及部員滿意度等。

第二十一條 考評每半年進(jìn)行一次，辦公室每月向主席團(tuán)提交月度各部考評報告，以為期末考評提供參考。

第二十二條 每月考評報告內(nèi)容包括工作完成情況、部員滿意度調(diào)查等。第二十三條 部門考評包括日常值班記錄、大型活動評估及每月“每月之星”評比。第二十四條 日常值班記錄依照《武漢科技學(xué)院學(xué)生會日常值班條例》進(jìn)行。

第二十五條 大型活動評估依照《武漢科技學(xué)院學(xué)生會大型活動評估條例》進(jìn)行，辦公室在活動結(jié)束后四天之內(nèi)向主席團(tuán)及主辦部門提交評估報告

第二十六條 期末考評除以上三項外，還包括部長級干部互評分?jǐn)?shù)

第四章 考核細(xì)則

第二十七條：考核采取量化考核法

一、常務(wù)性工作的

1、每月的15號和28號分別上交思想動態(tài)一份。按時上交且態(tài)度認(rèn)真、主題集中、重點突出得10分，一般得8分，敷衍了事得4分。遲交一份扣3分。不交得0分。

2、例會、其它集體活動：按時到會、到場得分5分，遲到得3分，（10分鐘以內(nèi)，特殊情況除外。）無故不到者得0分。部門例會或其它會議均應(yīng)作會議記錄，并抄送辦公室文檔處備案；及時上交、內(nèi)容屬實得10分。

3、各個部門分管考核的副部長須客觀、公平、合理、全面的考核每一個被考核部員，要深入實際，聯(lián)系群眾，具有實事求是的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，不得以主觀，非公正的考核上交辦公室，違者予以扣1分。第二十八條：工作表現(xiàn)部分

1、活動（以每月最好的一次為考核對象）

（1）各部門開展活動前須交《活動策劃》及《經(jīng)費申請表》，活動后須按時《活動總結(jié)》。按時上交并內(nèi)容屬實的得10分，不按時上交扣3分。

（2）組織有序、工作分配落實到人得15分，一般得12分。（3）資金的應(yīng)用合理，得10分，一般得8分。

（4）對突發(fā)性事件處理不好的扣除1-3分，結(jié)尾工作處理不好扣5分，一般的得3分。（5）各部門組織的活動在校內(nèi)外產(chǎn)生良好影響的得10分，一般得8分。

2、交流、協(xié)作

（1）與各部門交流廣泛、協(xié)作密切的得10分，一般的得8分。（2）部長與部員關(guān)系融洽且部內(nèi)團(tuán)結(jié)得10分，一般的得8分。

3、其它

（1）形象（掛牌：未掛一次扣1分，不文明行為，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。）（2）修養(yǎng)（工作態(tài)度：不好一次扣1分，不勤于思考扣一分。）（主要心理訪談）第二十九條：浮動分

1、因工作出色受到校級以上通報表揚(yáng)的每次加5分，院級通報表揚(yáng)每次加3分，但每月以一次為限。

2、為校學(xué)生會聲譽(yù)的提高作出重大貢獻(xiàn)者加5分。

3、所組織的活動選入《學(xué)生會品牌活動》的給予其組織者加5分，只選入一部分的（如宣傳、策劃）給分管人員加5分。

第四章 獎勵

第三十條：考核成績優(yōu)異的學(xué)生干部或工作突出的部員均有資格獲得獎勵。第三十一條：獎勵的種類

每月之星：適用于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的干事，每部門1名； 助 手 獎：限授予副部級干部，每個部門產(chǎn)生1名； 組 織 獎：在部級干部中產(chǎn)生，每學(xué)期8-10名；

突出貢獻(xiàn)獎：限授予為學(xué)生會工作作出重大貢獻(xiàn)且成績顯著的干部、部員。金點子獎：提出切實可行的好點子且被采納，累計達(dá)到一定數(shù)目者。通報表揚(yáng)：用于表彰在某項重要或艱巨工作中，順利完成任務(wù)的干部、部員。第三十二條：本會所有獎勵事項均載入干部個人檔案。

第五章 懲罰

第三十三條：有下列情況之一的須受懲罰：

1、例會累計遲到二次或曠到一次予以口頭警告處分；一學(xué)期累計遲到三次或曠到二次的通報批評一次；一學(xué)期累計遲到超過三次或曠到三次作自動退會處理。

2、部門工作開展不力，效率不高或未被完成廠作計劃5%者，予以勸退。第三十四條：本人受校級嚴(yán)重警告以上處分的，一律開除。第三十五條：所有處分均以墻報或文件的形式發(fā)生。第三十六條：所有處分事項均記入干部個人檔案。

第六章 附則

第三十七條：本考核制度由學(xué)生會辦公室制定的，且為試行辦法。辦公室亦為考核制度的具體操作部門，若對此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以局面材料上報辦公室，但最終裁定權(quán)亦為主席團(tuán)。

第三十八條：部員的考評由各部門根據(jù)辦法有關(guān)條款自行規(guī)定，獎懲事項由各部門提議，報辦公室核實后，予以辦理。

第三十九條：本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十條：本辦法自公布之日起實施。

第四篇：2010全市基層黨建工作考評方案

2010全市農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和

社區(qū)黨建“三級四方共建”活動考評工作方案

為做好2010全市基層黨建考評工作，全面檢驗各縣(市)區(qū)委抓基層黨建的成效，推動農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級四方共建”活動深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)2011年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

2010全市農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級四方共建”活動的考評工作，總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，按照“全覆蓋新躍升”要求，緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨建的目標(biāo)任務(wù)，完善考評內(nèi)容，改進(jìn)考評方法，真正了解和掌握縣、鄉(xiāng)、村三級的黨建工作實績，充分發(fā)揮考評的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用，確?！叭采w新躍升”工程和“三級四方共建”活動的經(jīng)常性和實效性，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，以黨建推動項目建設(shè)，以黨建推進(jìn)跨越式發(fā)展，為“七一”表彰先進(jìn)提供真實依據(jù)，為建設(shè)鄭州都市區(qū)，打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心增長極提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、考評原則

（一）群眾滿意原則。以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，在考評內(nèi)容、考評方法上切實體現(xiàn)群眾意愿，使考評工作成為檢驗群眾對基層黨建工作滿意度的重要手段。

（二）“三化四貼近”原則。按照“貼近全局、貼近中心工作、貼近主要領(lǐng)導(dǎo)需求點、貼近組織工作實際”的要求，堅持定性和定量相結(jié)合，注重量化考核，實現(xiàn)考評工作精準(zhǔn)化、具體化、數(shù)字化。

（三）突出重點原則。緊扣基層黨建工作任務(wù)，抓重點、抓難點、抓核心點，圍繞重大黨建活動進(jìn)行考評，避免面面俱到。

（四）激勵創(chuàng)新原則。體現(xiàn)創(chuàng)新精神，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，把基層黨建的創(chuàng)新工作作為考評的重要內(nèi)容，增大評分比重。

（五）注重實效原則。要弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，注重實效，幫助基層找問題，查原因，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，激勵后進(jìn)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)形成考評的正確導(dǎo)向效應(yīng)。

（六）客觀公正原則?？荚u工作要堅持標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正、實事求是地作出評價。嚴(yán)格考評程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保考評公平公正。

三、考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考評工作既要體現(xiàn)工作重點，又要突出工作亮點，既要兼顧全面，又要創(chuàng)新創(chuàng)造，力爭評準(zhǔn)評實評出動力和活力。以農(nóng)村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級四方共建”活動考評內(nèi)容為重點，結(jié)合我市2011年基層黨建工作要點，分別制定考評細(xì)則。

2010農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）的考評內(nèi)容主要

有以下幾個方面：

（1）縣（市）委書記第一責(zé)任人的責(zé)任履行情況（此項工作已隨年底黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核一并進(jìn)行）；（2）縣（市）委抓基層組織建設(shè)職責(zé)落實情況；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)情況；（4）農(nóng)村黨支部建設(shè)情況；（5）縣（市）部門和“兩新”組織黨建工作情況；（6）黨員隊伍建設(shè)情況；（7）“四議兩公開”工作法推廣運(yùn)用情況；（8）大學(xué)生村干部工作推進(jìn)情況；（9）村級組織活動場所建設(shè)使用情況；（10）黨建工作創(chuàng)新情況。

2010社區(qū)黨建先進(jìn)區(qū)的考評內(nèi)容主要有以下幾個方面：

（1）區(qū)委書記第一責(zé)任人的責(zé)任履行情況（此項工作已隨年底黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核一并進(jìn)行）；（2）區(qū)委履行抓基層組織建設(shè)職責(zé)落實情況；（3）街道、社區(qū)黨建情況；（4）區(qū)直部門和“兩新”組織黨建情況；（5）農(nóng)村黨支部建設(shè)情況；（6）黨員隊伍建設(shè)情況；（7）“四議兩公開”工作法推廣運(yùn)用情況；（8）大學(xué)生村干部工作推進(jìn)情況；（9）村級組織活動場所建設(shè)使用情況；（10）黨建工作創(chuàng)新情況。

具體考評標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則見附件。

四、考評方法

整個考評工作按照全面、客觀、公正的要求，采取“一匯報、二點查、三測評、四走訪、五查閱”的方法步驟進(jìn)行：

一匯報，即聽取縣（市）區(qū)上基層黨建工作開展情況的匯報。

二點查，即采取隨機(jī)抽樣的辦法，點查基層組織黨建情況，實地了解工作實效及干群反映。每個縣（市）點查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個縣（市）直部門；每個區(qū)點查2個街道、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個區(qū)直部門；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)點查2個村和1個“兩新”組織；每個街道點查2個社區(qū)和1個“兩新”組織。

三測評，對點查到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣（市）區(qū)直部門進(jìn)行民意測評；對點查到的村、社區(qū)黨支部進(jìn)行民意測評，并對基層干部進(jìn)行黨建基礎(chǔ)知識測試。

四走訪，即走訪點查到的基層單位和當(dāng)?shù)攸h員、干部、群眾，聽取他們對黨建工作的反映及效果評價，實地了解基層組織建設(shè)、干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、廉政建設(shè)等方面情況。

五查閱，即查看反映基層黨建工作的有關(guān)文件、活動安排、會議記錄、規(guī)章制度等檔案資料。

考評人員要按照考評標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則要求，逐項考評基層黨建工作重點項目的實施情況，評定每個具體項目的得分，填入考評表。各考評組要認(rèn)真匯總考評情況，通過集體研究，客觀公正地提出考評意見，并向縣（市）區(qū)委作初步反饋。（考評成績不反饋）

五、時間安排

考評工作擬于2011年5月10日前后進(jìn)行。

附：

1、農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）考評細(xì)則（表一）

2、社區(qū)黨建先進(jìn)區(qū)考評細(xì)則（表二）

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)情況（點查）考評細(xì)則（表三）

4、街道黨工委建設(shè)情況（點查）考評細(xì)則（表四）

5、村黨支部建設(shè)情況（點查）考評細(xì)則（表五）

6、社區(qū)黨支部建設(shè)情況（點查）考評細(xì)則（表六）

7、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)情況（點查）考評細(xì)則（表七）

8、縣（市）直部門黨組織建設(shè)情況（點查）考評細(xì)則（表八）

9、區(qū)直部門黨組織建設(shè)情況（點查）考評細(xì)則（表九）

鄭州市委組織部組織處

2011年4月28日

第五篇：偵查監(jiān)督工作基層院量化考評

（三）偵查監(jiān)督工作（基本分：75分）

1、嚴(yán)格依法審查案件，辦案工作規(guī)范，無違法違規(guī)行為，得基本分75分。

2、依法履行審查逮捕職責(zé)。人均審查逮捕數(shù)?人均審查逮捕數(shù)=批準(zhǔn)、決定和不批準(zhǔn)（不予）逮捕案件人數(shù)之和/該院干警人數(shù)?超過本類區(qū)人均審查逮捕數(shù)?本類區(qū)人均審查逮捕數(shù)=本類區(qū)批準(zhǔn)、決定和不批準(zhǔn)（不予）逮捕案件總?cè)藬?shù)/本類區(qū)干警總數(shù)?的，每超1人加1分。

3、切實提高審查逮捕案件質(zhì)量。事實證據(jù)、適用法律未發(fā)生變化，錯捕（即捕后作絕對不訴、除調(diào)解外撤案或被判無罪并已發(fā)生法律效力的）1人扣5分，導(dǎo)致刑事賠償?shù)拿咳嗽倏?分；經(jīng)復(fù)議或復(fù)核改變原決定的，每人扣5分。

4、嚴(yán)格執(zhí)行人民監(jiān)督員制度。向職務(wù)犯罪嫌疑人宣布逮捕決定時，應(yīng)同時告知如不服逮捕決定，可在三日內(nèi)向人民監(jiān)督員辦公室提出異議，未告知的，每人扣2分。

5、全面履行刑事立案監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督偵查機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)偵查部門立案的,每件加2分;判處3年以上10年以下有期徒刑的,每人加1分;判處10年以上有期徒刑的,每人加4分;判處無期徒刑、死刑的,每人加10分；書面監(jiān)督不應(yīng)立而立案件，偵查機(jī)關(guān)撤案的，每件加1分；立案監(jiān)督的案件，偵查機(jī)關(guān)在兩個月內(nèi)沒有偵查終結(jié)，未發(fā)出催辦函的，每件扣1分；立案監(jiān)督的案件作不捕的，每人扣5分；未辦理立案監(jiān)督案件的，扣10分。上級院通過受理群眾控告、舉報和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦信訪材料等途徑，發(fā)現(xiàn)對偵查機(jī)關(guān)應(yīng)該立案而不立案和不應(yīng)當(dāng)立案而立案的案件基層院未及時監(jiān)督的，每人扣5分。（省院偵監(jiān)處建議立案監(jiān)督加分由3分改為2分，加分封頂由原來20分改為40分）。

6、積極履行偵查活動監(jiān)督職責(zé)。糾正偵查機(jī)關(guān)變相延長羈押期限、重新計算羈押期限不當(dāng)、違法取證、變更強(qiáng)制措施不當(dāng)?shù)绕渌麌?yán)

重違反程序法的行為，發(fā)出《糾正違法通知書》，偵查機(jī)關(guān)有書面反饋材料的，每件加1分；針對發(fā)案單位監(jiān)管、制度方面的問題發(fā)出《檢察建議》，被相關(guān)部門、單位采納并有書面反饋的，每件加2分。上級院通過受理群眾控告、舉報和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦信訪材料等途徑，發(fā)現(xiàn)對偵查機(jī)關(guān)偵查活動違法情形基層院未及時監(jiān)督的，每人扣5分。（省院偵監(jiān)處建議加分封頂由原來20分改為40分）。

7、強(qiáng)化偵查活動監(jiān)督中的糾正漏捕工作。糾正漏捕每到案1人加1分，糾正漏捕后起訴的，每人加1分；糾正漏捕的犯罪嫌疑人被判處10年以上有期徒刑、無刑徒刑、死刑的，每人分別再加1分、3分、5分；糾正漏捕后事實證據(jù)、適用法律未發(fā)生變化，作絕對不訴、除調(diào)解外撤案或被判無罪并已發(fā)生法律效力的，每人扣5分；應(yīng)當(dāng)追捕而沒有追捕的，每人扣2分。（省院偵監(jiān)處建議加分封頂由原來30分改為50分）。

8、提高偵查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)職務(wù)犯罪線索能力。審查中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違法、司法不公等涉嫌職務(wù)犯罪案件線索，有關(guān)行政執(zhí)法、司法人員等涉嫌違法違紀(jì)被有關(guān)部門作紀(jì)律處分的，每人加1分；被立案偵查的，每人加2分。

9、加強(qiáng)逮捕案件復(fù)查工作。年內(nèi)必須對捕后不起訴、判無罪案件和經(jīng)復(fù)議、復(fù)核改變原不捕決定的案件進(jìn)行評查分析，寫出書面分析報告報設(shè)區(qū)市院，否則扣5分；其中未逐案對復(fù)議、復(fù)核改變原不捕決定的案件進(jìn)行剖析并在相應(yīng)時間內(nèi)報設(shè)區(qū)市院的，每件扣2分。

10、嚴(yán)格遵守辦案時限及備案規(guī)定。超法定時限辦案未造成超期羈押的，每件扣5分；未督促偵查機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)送達(dá)執(zhí)行回執(zhí)的，每件扣5分；對該報備案件不報備或未按法定期限報備，或案件材料報備不準(zhǔn)確的，每件扣1分。

11、全面貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策。對符合不捕直訴條件的案件適用不捕直訴，每人次加1分；深化不捕說理工作，規(guī)范說理文書的名

稱和格式，發(fā)出不捕說理文書后，偵查機(jī)關(guān)未提請復(fù)議，也未引發(fā)被害人涉檢上訪的，每件加1分。

12、認(rèn)真開展青少年維權(quán)工作。積極開展未成年人維權(quán)工作，創(chuàng)新維權(quán)方式，被評為市級以上優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的，加2分。

13、提高偵查監(jiān)督隊伍形象。年內(nèi)被設(shè)區(qū)市院、省院、高檢院評為“十佳偵查監(jiān)督辦案能手”、“偵查監(jiān)督優(yōu)秀檢察官”的，每人次分別加1分、3分、5分；被評為“全國偵查監(jiān)督十佳檢察官”的，每人次加10分。

14、落實違法違規(guī)辦案追究制度。有下列情形之一的，每人次扣20分并取消該院評先資格：在審查批捕階段超法定時限辦案造成超期羈押的；有符合人民監(jiān)督員監(jiān)督條件的案件未啟動該程序的。