第一篇：學(xué)生會工作考評總結(jié)

機(jī)械工程系學(xué)生會2010年年度工作總結(jié)

前言：2010年，恰逢我院30周年校慶，是我院發(fā)展歷程中十分重要的一年，也是我系學(xué)生會工作富于挑戰(zhàn)的一年。伴隨著新年鐘聲的敲響，機(jī)械工程系學(xué)生會圓滿完成了2010年的工作。

我學(xué)生會在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，主動發(fā)揮“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”功能，以增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，積極開展基層工作，以務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)青年學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁紐帶作用。

結(jié)合實(shí)際工作，現(xiàn)將我學(xué)生會2010年年度工作總結(jié)如下：

一、組織自身建設(shè)

1、加強(qiáng)制度化管理

我學(xué)生會完善了自身章程和制度建設(shè)，制定了《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會2010年度管理章程》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會考勤制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會會議制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會考核評優(yōu)制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會辦公室使用制度》《機(jī)械系團(tuán)總支、學(xué)生會學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、考核制度》《學(xué)生會工作指南》等。實(shí)行例會簽到制度，對于沒有按時參加例會的給予記錄，此記錄將作為評優(yōu)秀部門的參考；實(shí)行做出成績獎勵，沒做好任務(wù)寫檢討的管理體制，規(guī)范和整頓不思進(jìn)取的行為；實(shí)行親情化的管理理念，提高每一個學(xué)生會成員的責(zé)任感和責(zé)任心。學(xué)生會的自身建設(shè)好比學(xué)生會的靈魂，也是我們工作的基礎(chǔ)。我們是在不斷實(shí)踐中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，在不斷前進(jìn)中成長、創(chuàng)新。我們堅持服務(wù)同學(xué)的宗旨的同時，加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、增強(qiáng)學(xué)生干部責(zé)任意識

學(xué)生會干部是中堅力量，是學(xué)生會能否堅實(shí)、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵。學(xué)生會是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向，樹立責(zé)任意識，對于開展工作是很有必要的。

為了培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)生干部，使學(xué)生會的長遠(yuǎn)、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我學(xué)生會經(jīng)常組織開展各類加強(qiáng)學(xué)生干部之間交流的活動。如機(jī)械系學(xué)生呢個干部研討會、學(xué)生會南北區(qū)交流會、部長交流會、委員交流會等，全方位提高自身素質(zhì)能力，米昂卻責(zé)任，為學(xué)生會積極向上的精神風(fēng)貌打下了基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)

學(xué)生會干部應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，我學(xué)生會著重加強(qiáng)了對學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，采取干部考核制度、例會制度和活動部長負(fù)責(zé)制度等有力措施改善了學(xué)生會作風(fēng)，以培養(yǎng)學(xué)生會干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的局面。

4、加強(qiáng)溝通協(xié)作建設(shè)

① 部門協(xié)作

我系學(xué)生會注重各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，通過一系列的交流活動、協(xié)助工作，增加彼此間的默契度和協(xié)調(diào)度，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神，并借助博客、QQ群、飛信群等多種便捷方式拉近成員間的距離。

② 南北區(qū)協(xié)作

由于我系10級新生入讀南區(qū)，學(xué)生會新成員與北區(qū)學(xué)生會成員在溝通交流、工作協(xié)助、活動開展等方面存在些困難。如記者團(tuán)稿件的采寫與編輯，活動海報的書寫與張貼等，為克服困難，我學(xué)生會定期召開部門會議，由各部門負(fù)責(zé)人對近期的部門工作做好安排，使南區(qū)新成員對部門工作及時掌握，責(zé)任明確，確保部門工作的順利進(jìn)行。

5、加強(qiáng)對外聯(lián)系建設(shè)

本年度，我學(xué)生會切實(shí)加強(qiáng)了與各班級的溝通與聯(lián)系，認(rèn)真聽取各班班委會成員的意見，接受監(jiān)督，并對班級工作、活動及時予以引導(dǎo)和指導(dǎo)。

6、加強(qiáng)學(xué)生會辦公室建設(shè)

① 對學(xué)生會辦公室，要定期定時進(jìn)行清潔，繼續(xù)實(shí)行責(zé)任人首問責(zé)任制。② 每個學(xué)期規(guī)范管理好系部學(xué)生會的文檔資料，堅持把好的工作方法和理論經(jīng)驗(yàn)整理成文，把好的方法和經(jīng)驗(yàn)以文件資料等方式進(jìn)行傳、幫、帶，使得學(xué)生干部隊伍中好的風(fēng)氣能夠一屆沿著一屆傳承下去。

③ 每個活動都明確規(guī)定需要上交的材料，包括活動策劃書、活動通知、活動報名表、活動簽到表、獲獎名單、活動總結(jié)等作品每個部門的材料，用于期末的部門考評標(biāo)準(zhǔn)。

二、學(xué)生重點(diǎn)工作

1、社會實(shí)踐活動

為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)民族精神，繼承和發(fā)揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步引導(dǎo)青年學(xué)生把愛國熱情和成長發(fā)展的強(qiáng)烈愿望轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的動力，走與實(shí)踐相結(jié)合、與人民群眾相結(jié)合的成才之路，磨練意志、增長才干、提高素質(zhì)，踐行志愿服務(wù)精神，提高實(shí)踐能力，著力塑造當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，為新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。我系團(tuán)總支積極響應(yīng)學(xué)院號召，在院團(tuán)委的統(tǒng)籌安排下，積極組建寒假、暑期實(shí)踐團(tuán)隊，結(jié)合我系實(shí)際情況和專業(yè)特色，于2010年7月份開展暑期社會實(shí)踐活動：

① 一支重點(diǎn)團(tuán)隊緊密圍繞學(xué)院今年“服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)新家園”活動主題，赴肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)開展了為期8天的支教支農(nóng)社會實(shí)踐活動，活動定位在“以文化支教、普及科技為主，調(diào)研同時進(jìn)行”的模式，依次開展了“《致暑期學(xué)生家長的一封信》暑期學(xué)生安全知識宣傳”活動、“低碳環(huán)?！敝R宣講活動、包括

針對當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)成果和留守兒童現(xiàn)狀等方面的社會調(diào)研、“留守兒童一對一結(jié)對幫扶”，并在此基礎(chǔ)上組織多項特色關(guān)愛留守兒童系列活動，包含“文明禮貌 安全我先行”主題文明禮儀和安全知識特色教育、“心靈的驛站”心理輔導(dǎo)講座、愛國主義教育講座、“足不出?？词啦笔啦R專項講座等系列活動?；顒拥玫搅水?dāng)?shù)厝罕姾土羰貎和療崃覛g迎和普遍喜愛，根據(jù)最后統(tǒng)計，參與各類活動的留守兒童總數(shù)達(dá)137名，共425人次，接受志愿者輔導(dǎo)的受益留守兒童覆蓋柿樹崗全鄉(xiāng)地區(qū)，得到志愿者贈送書包、文具的留守兒童共有22名，得到志愿者贈送筆記本的留守兒童共有88名。

② 另一支重點(diǎn)團(tuán)隊以學(xué)院成立30周年為契機(jī)，開展“機(jī)械工程系2010年‘合肥學(xué)院30周年校慶’優(yōu)秀校友訪談暑期實(shí)踐活動”，活動定位在“以訪談優(yōu)秀校友為主、宣傳辦學(xué)成就同時進(jìn)行”的模式，隊員們充分挖掘、選擇合適的優(yōu)秀校友，尋找典型性強(qiáng)的訪談對象，通過登門拜訪、電話聯(lián)絡(luò)、e-mail聯(lián)系、飛信聯(lián)系、QQ聯(lián)系等各種方式聯(lián)系各方校友，宣傳學(xué)院發(fā)展成就以及三十年來的辦學(xué)成果，并把優(yōu)秀校友的成長、發(fā)展經(jīng)歷編輯成冊《優(yōu)秀校友回憶錄》，充實(shí)我系的校友檔案材料。在訪談學(xué)院歷屆優(yōu)秀校友的過程中，隊員們把熱愛母校的激情和成長發(fā)展的強(qiáng)烈愿望結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)書本知識與投身于社會實(shí)踐統(tǒng)一起來，在實(shí)踐中熟悉學(xué)院、了解校情，拓寬視野，努力縮短成長與社會需要之間的距離。

③ 我系各班級實(shí)踐小組共50余組也積極開展各種形式的實(shí)踐活動。

④ 肥西電視臺、《肥西新聞》、《肥西論壇》等媒體給予了活動相關(guān)采訪和報道?；顒悠陂g，我系實(shí)踐服務(wù)隊隊員的良好形象在合肥市、肥西縣的街頭巷尾、田間地頭成為精彩靚麗的風(fēng)景線，贏得了當(dāng)?shù)馗刹?、群眾的良好口碑，這對于展現(xiàn)合肥學(xué)院大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌、塑造學(xué)院良好的社會形象具有積極有力的推動作用。我系團(tuán)總支也順利在各地建立了具有長期、密切的合作關(guān)系的實(shí)踐基地。我系隊員的出色表現(xiàn)，得到了當(dāng)?shù)卣母叨仍u價和一致認(rèn)可。鑒于此，肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)人民政府邀請我系暑期社會實(shí)踐隊一行，該鄉(xiāng)人民政府會議室舉行座談，在交流中建立長期合作關(guān)系，并把安徽省新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)——周橋新村確定為該鄉(xiāng)和我系的社會實(shí)踐、志愿服務(wù)的長期基地。

2、青年志愿者服務(wù)

我系團(tuán)總支號召全系團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)青年志愿者的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿服務(wù)精神，認(rèn)真組織各種形式的志愿服務(wù)活動，充分調(diào)動學(xué)生的主動性、積極性，廣泛動員和發(fā)動學(xué)生參與志愿服務(wù)活動。管理規(guī)范，活動前，志愿者招募、培訓(xùn)、動員，均是按部就班地開展，切實(shí)保障活動經(jīng)常進(jìn)行。

① “四體會”志愿服務(wù)

為迎接第四屆全國體育大會，引導(dǎo)我系志愿者踐行志愿精神，3月份，我系團(tuán)總支嚴(yán)格按照院團(tuán)委指示綜合考察志愿者，選拔推薦數(shù)名優(yōu)秀志愿者入選賽會志愿者和校園志愿者；

4、5月份，認(rèn)真組織其參加相關(guān)培訓(xùn)，督促進(jìn)入服務(wù)崗位，按質(zhì)按量、出色圓滿地完成門球、地擲球、毽球等各項志愿服務(wù)任務(wù)。

同時，正值學(xué)院開展“青年志愿者參與蜀山區(qū)‘文明交通’專項整治”活動之際，我系團(tuán)總支組織志愿者于4月份在黃山路與金寨路交叉口開展“文明交通”志愿者活動，喜迎“四體會”召開及推進(jìn)合肥市文明城市創(chuàng)建工作。

② “共建文明校園”專項志愿者活動

為切實(shí)貫徹學(xué)院大學(xué)生思想道德修養(yǎng)教育實(shí)踐工程,進(jìn)一步鞏固和深化校園文明建設(shè)成果，不斷提高學(xué)院廣大學(xué)生的文明素養(yǎng)，我系團(tuán)總支安排志愿者服務(wù)隊于2010年4月份、10月份、12月份在院黃山路校區(qū)和南艷湖校區(qū)，分別開展了一系列“共建文明校園”志愿者專項活動?；顒迂S富多彩，食堂秩序維持、校園文明巡查、交通秩序維持等，大力倡導(dǎo)低碳生活、文明用餐、安全出行等，并在食堂餐具返送處設(shè)點(diǎn)為同學(xué)們提供餐巾紙，在交通維持處設(shè)點(diǎn)接受路人咨詢等。活動參與面廣，我系參與志愿服務(wù)共計600余人次，活動取得了顯著成效，文明現(xiàn)象明顯增多，有力促進(jìn)了學(xué)院和諧校園的建設(shè)。

③ 迎新志愿服務(wù)活動

9月開學(xué)，我系團(tuán)總支按照學(xué)院部署，安排、指導(dǎo)志愿者投入到迎接新生工作中。團(tuán)總支書記領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生干部等親臨現(xiàn)場，迎接我系2010級新生。志愿者們熱情周到的服務(wù)讓新生和家長們感受到家的溫馨，為學(xué)院塑造了良好對外形象。

④ 學(xué)院校慶志愿服務(wù)

我系團(tuán)總支招募、選拔、培訓(xùn)工作，為學(xué)院各部門選送了20位志愿者，為學(xué)院三十周年校慶慶典的圓滿舉辦做貢獻(xiàn)。同時，我系團(tuán)總支還組織開展了“美化校園，喜迎校慶”機(jī)械系志愿者特色行動，倡導(dǎo)學(xué)生們以實(shí)際行動凈化、美化校園環(huán)境，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極為學(xué)院校慶活動貢獻(xiàn)力量。

⑤ 文明禮儀教育宣傳

11月份，我系團(tuán)總支采取召開專項培訓(xùn)會，結(jié)合出海報、展板等措施，廣泛宣傳文明禮儀教育相關(guān)知識。

⑥ 2010年“12.5”國際志愿者日服務(wù)活動周我系團(tuán)總支于11月、12月份，配合院團(tuán)委開展合肥學(xué)院2010年“12.5”國際志愿者日服務(wù)活動周：①組織我系青年志愿者參加學(xué)院的青年志愿者行動表彰大會，領(lǐng)悟志愿者服務(wù)精神；②開展2010年度下半年合肥學(xué)院中國青年志愿者注冊工作；③配合開展合肥學(xué)院2010年度青年志愿者行動風(fēng)采展示工作，以展板的形式向廣大師生展示本年度我系青年志愿者行動情況；④我系團(tuán)總支還組織志愿者服務(wù)隊成員學(xué)習(xí)了《合肥學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會章程》，進(jìn)一步增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。

3、加強(qiáng)寢室管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)

本年度，機(jī)械系領(lǐng)導(dǎo)高度重視我系寢室衛(wèi)生、文化建設(shè)管理。系黨總支書記劉健、團(tuán)總支書記費(fèi)劍南、各班級輔導(dǎo)員多次到寢室樓檢查寢室衛(wèi)生，關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)。

在系團(tuán)總支的工作指導(dǎo)下，學(xué)生會關(guān)注寢室衛(wèi)生狀況，生活部分成員個人負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生狀況，督促寢室衛(wèi)生。此外，系學(xué)生會每月開展系級文明寢室評比活動，定期舉行文明寢室表彰大會。在一定程度下，促進(jìn)我系寢室衛(wèi)生文化建設(shè)。

4、大膽創(chuàng)新文化活動

校園文化活動是學(xué)生大學(xué)生活的重要部分，也是廣大團(tuán)員青年培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)、管理等能力素質(zhì)的重要方式，是團(tuán)結(jié)廣大學(xué)生、增強(qiáng)集體向心力的重要途徑，是促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的有力保障。本年度，我系團(tuán)總支結(jié)合《合肥學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)六大工程》，深入發(fā)掘，把德智體美等教育融合在校園文化活動中，推出一批具有高度的認(rèn)同感、廣泛的參與性、豐富的教育性的學(xué)生校園文化活動，團(tuán)結(jié)、發(fā)動、依靠全系學(xué)生積極參與各項活動，為學(xué)生提供健康成長的平臺，活躍了校園文化氛圍，有效發(fā)揮了校園文化的育人作用。

① 組織我系學(xué)生獨(dú)立開展形式獨(dú)特新穎、內(nèi)容富有教育意義的文體活動，形式大膽創(chuàng)新，內(nèi)容富于特色：機(jī)械工程系第二屆“風(fēng)采杯”班級團(tuán)支部風(fēng)采展示暨PPT設(shè)計大賽，全系各班級團(tuán)支部通過比賽將一學(xué)年在班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、寢室文明建設(shè)、科技創(chuàng)新競賽、社會實(shí)踐活動、志愿服務(wù)活動等方面取得的成績進(jìn)行PPT風(fēng)采展示；機(jī)械工程系首屆讀書節(jié)之讀書大本營、好書推薦、讀書知識飛信競賽、書簽設(shè)計比賽、征文比賽五項系列活動，對我系學(xué)風(fēng)建設(shè)均有積極的促進(jìn)作用；此外，機(jī)械工程系“希望杯”第二屆師生籃球賽、機(jī)械工程系第二屆“素質(zhì)拓展”書法繪畫大賽、機(jī)械工程系第二屆“晨曦杯”歌手大賽暨主持人大賽、“歡樂杯”第四屆風(fēng)箏節(jié)、機(jī)械系首屆寢室美化設(shè)計大賽、機(jī)械工程系第二屆學(xué)業(yè)規(guī)劃大賽、杏花公園環(huán)保行、機(jī)械系女生節(jié)等眾多文化活動，紛紛展現(xiàn)了我系學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌。

② 優(yōu)良傳統(tǒng)活動有效傳承：機(jī)械工程系“一二?九”辯論賽、“飛揚(yáng)杯”班級籃球友誼聯(lián)賽、寢室設(shè)計大賽等，并在院級活動如綠色時裝設(shè)計及模特秀大賽、合肥學(xué)院第八屆“一二·九”辯論賽、寢室設(shè)計大賽、“新生杯”各項球類（包括籃球、排球、足球）賽事、合肥學(xué)院第二屆大學(xué)生漢字規(guī)范字書寫大賽等各項活動中，我系學(xué)生均有良好表現(xiàn)。

三、系部特色工作

1、課外科技創(chuàng)新競賽——碩果累累

創(chuàng)新是一個民族的靈魂。我系團(tuán)總支緊密圍繞學(xué)院“應(yīng)用型”辦學(xué)定位，為加強(qiáng)學(xué)生動手能力的培養(yǎng)和工程實(shí)踐的訓(xùn)練，培養(yǎng)其創(chuàng)新設(shè)計意識、綜合設(shè)計能力及團(tuán)隊協(xié)作意識，提高學(xué)生針對實(shí)際需求通過創(chuàng)新思維、進(jìn)行機(jī)械設(shè)計和工藝制作等實(shí)際工作能力，積極開展各類大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新競賽活動，并將此與日常基礎(chǔ)教學(xué)融匯，積極發(fā)展第二課堂活動。

本年度，正值我系入選全國首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”之際，我系團(tuán)總支大力鼓勵、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新，積極組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽等國內(nèi)、省內(nèi)高水平賽事并取得豐碩成果：① 4月份，在第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽慧魚組競賽中，我系王勇老師指導(dǎo)、高振成、欒濤、徐偉、符金雷、汪東宏五位同學(xué)共同設(shè)計制作的作品“伸縮輪腿式仿生搜救機(jī)器人”榮獲二等獎；② 該科技創(chuàng)新獲獎作品“伸縮輪腿式仿生搜救機(jī)器人”廣受社會各界媒體關(guān)注，《合肥晚報》、《合肥在線》、《安徽教育網(wǎng)》、《騰訊網(wǎng)》、《社區(qū)門戶》、《全景網(wǎng)》等均有相關(guān)報道，引起了廣泛的社會影響；③ 5月份，在第四屆全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽（安徽賽區(qū)）競賽中，我系兩件參賽作品“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”和“汽車座椅安全后撤裝置”分別獲得大賽一等獎的輝煌成績，且“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”代表安徽省參加第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽總決賽；④ 10月份，在第四屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽的決賽上，“新型輪腿式仿生搜救機(jī)器人”代表安徽省參加第四屆全國大學(xué)生機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新大賽決賽，奪得總決賽二等獎，為學(xué)院爭得榮譽(yù)、再添輝煌！

2、科技創(chuàng)新活動措施——全面推動

“成績的背后是付出！”本年度，我系團(tuán)總支結(jié)合本系特色，積極搭建學(xué)生參加課外科技和學(xué)術(shù)活動平臺，通過①完善學(xué)生會科技部等組織機(jī)構(gòu)、②設(shè)立專項流動資金、③開設(shè)“機(jī)械系創(chuàng)新設(shè)計實(shí)驗(yàn)室”、④廣泛開展課外科技創(chuàng)新和專業(yè)學(xué)術(shù)活動等措施，大力營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，有效推動了全系、學(xué)院的學(xué)生參加課外學(xué)術(shù)科技活動。此外，我系王勇、王錫明等老師長期擔(dān)任指導(dǎo)教師，全程指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品設(shè)計、參賽。

我系團(tuán)總支在校園內(nèi)為優(yōu)秀人才、優(yōu)秀作品脫穎而出創(chuàng)造條件，廣泛開展課外科技創(chuàng)新和專業(yè)學(xué)術(shù)活動，11、12月份，值合肥學(xué)院第二屆大學(xué)生科技節(jié)舉辦期間，我系團(tuán)總支組織承辦了合肥學(xué)院第四屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽，在全院范圍內(nèi)廣泛宣傳動員，比賽共收到全院各系作品共100件，初賽、決賽共計直接、間接參與學(xué)生高達(dá)800余人，學(xué)生參與面廣，創(chuàng)歷屆比賽之最。此屆大賽在參賽作品的水平和參賽范圍上均有大幅提高，一股濃郁的課外科技創(chuàng)新活動氛圍在我院逐漸形成。合肥學(xué)院機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽是對學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才辦學(xué)定位的最好詮釋，是對“應(yīng)用型”辦學(xué)理念的充分體現(xiàn)。我系團(tuán)總支還將繼續(xù)努力，選拔優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀作品開展進(jìn)一步的修改和完善，為參加“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)計劃競賽、全國機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽等國家級、省級的大型賽事作準(zhǔn)備。

結(jié)束語：在這令人充實(shí)的一年里，我系學(xué)生會以溝通師生、服務(wù)同學(xué)為目標(biāo)，對學(xué)生加強(qiáng)了思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，使我們的思想、能力上都有著大幅度提高，我們十分珍惜經(jīng)自己所努力而得到的成果，同時也清醒地看到了本系學(xué)生會工作的不足與缺點(diǎn)，但我們相信在院系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下與指導(dǎo)下，在新的一年，學(xué)生會將繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，取長補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改造創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，積極進(jìn)取、為日后我系學(xué)生會工作的開展奠定牢固的基礎(chǔ)。

機(jī)械工程系學(xué)生會

2011年1月4日

第二篇：學(xué)生會考評制度

管理學(xué)院學(xué)生會考評制度

管理學(xué)院學(xué)生會作為管理學(xué)院的核心學(xué)生自治組織，在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，努力加強(qiáng)和完善自身隊伍建設(shè)，提高自身工作質(zhì)量和效率，全面提高學(xué)生干部隊伍的素質(zhì)和增強(qiáng)整體凝聚力，使學(xué)生會工作進(jìn)一步向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，真正成為同學(xué)利益的代表者，成為聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁與紐帶。為對在工作中有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體與個人加以肯定，培養(yǎng)學(xué)生會成員的團(tuán)體意識與競爭意識，提高學(xué)生會干部的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)生會能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展，特制訂本考核、獎懲及評優(yōu)制度。

第一章 總 則

一、學(xué)生會成員應(yīng)堅定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握黨的路線、方針、政策。

二、學(xué)生會成員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。

三、學(xué)生會成員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。

四、學(xué)生會成員在工作中要顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，積極配合其他部門工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。

五、學(xué)生會成員在工作中要開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取。

六、學(xué)生會成員應(yīng)作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，能虛心聽取別人的意見建議，知錯就改，實(shí)事求是。

七、學(xué)生會成員要克服官僚主義作風(fēng)，要勇于承擔(dān)責(zé)任。各部部長要關(guān)心本部門成員的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況。

八、學(xué)生會成員在工作期間要保持良好的個人形象，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會形象。

九、學(xué)生會成員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，勤奮刻苦，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

十、學(xué)生會成員禁止酒后工作，禁止在學(xué)生會辦公室大聲喧嘩、做體育運(yùn)動及其他一切與工作無關(guān)的事情。

第一章 考核制度（百分制）

一、部長考核（主席團(tuán)、全體學(xué)生會成員共同評分）（60分）

1.各部長參加部長級以上會議的出勤情況由秘書處作記錄，最終交由主席團(tuán)評審（20分）； 2.日常工作（40分）

1）認(rèn)真對本部門工作做整體規(guī)劃，定期檢查工作的落實(shí)情況；每月上繳工作計劃（10分）

2）帶領(lǐng)本部門成員認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項工作，根據(jù)工作完成情況評分（10分）

3）定期組織部門例會，上交會議記錄，并根據(jù)記錄做評分標(biāo)準(zhǔn)；（10分）

4）與相關(guān)部門建立良好的伙伴關(guān)系，自覺維護(hù)學(xué)生會形象（10分）。

(一)學(xué)生會成員評分（40分）

1.學(xué)生會全體大會的出勤情況由秘書處考核（10分）2.部門工作考核(30分)1）學(xué)期初部門工作計劃（10分）2）部門活動工作總結(jié)（10分）3）學(xué)期末部門工作總結(jié)（10分）

二、干事考核（由部長和主席團(tuán)共同決議）(一)部長評分（60分）

1.學(xué)生會各部門干事出席部門例會，由秘書組做記錄、統(tǒng)計，考核工作由各部部長完成，評審結(jié)果由部長根據(jù)具體情況進(jìn)行決定；（20分）2.日常工作（40分）

1）自覺學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；（10分）

2）有較高思想道德素質(zhì)，敢于與不良現(xiàn)象作斗爭，能夠遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度，自覺接受學(xué)生會其他成員的建議和監(jiān)督；（10分）

3）有較強(qiáng)工作能力和責(zé)任心，堅持實(shí)事求是的原則，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率；（10分）

4）能根據(jù)學(xué)校及本部門實(shí)際情況調(diào)整工作方向，在工作中正確對待得失，虛心學(xué)習(xí)并善于同他人合作。(10分)(二)主席團(tuán)評分（40分）

1.秘書處對學(xué)生會成員出席全體大會作出勤記錄，統(tǒng)計后由主席團(tuán)進(jìn)行評分；（10分）

2.由秘書處及主席團(tuán)對學(xué)生會成員上繳的思想?yún)R報、內(nèi)部學(xué)習(xí)體會、個人鑒定等書面材料進(jìn)行評定、打分（30分）。

第二章 獎懲制度

一、獎勵：

（一）升遷：學(xué)生會工作滿一年后，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作積極主動且學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的干事可有資格升遷。

（二）嘉獎：對學(xué)生會工作有突出貢獻(xiàn)，對學(xué)生會的發(fā)展起積極作用的干事可以得到特殊嘉獎。

（三）評優(yōu)：在學(xué)生會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)分基在70分以上的干事具備評優(yōu)資格。

二、處分：

（一）警告：因?yàn)閭€人原因?qū)е虏块T會議、活動等工作推遲或不能正常進(jìn)行者給予警告處分一次。

（二）嚴(yán)重警告：因?yàn)閭€人原因?qū)е聦W(xué)生會大型活動推遲或不能進(jìn)行的給予嚴(yán)重警告處分一次。

（三）開除：警告三次或嚴(yán)重警告二次者予以開除。

第三章 評優(yōu)制度

一、優(yōu)秀部門評定

（一）評優(yōu)原則

1.公平、公正、公開；

2.定性與定量相結(jié)合，擇優(yōu)評定，寧缺勿濫；

3.采取平時工作考核與期末考核相結(jié)合的方法，采用記分制。

（二）評分標(biāo)準(zhǔn)

1.全體大會或集體活動中，本部門成員的出勤情況，以及各部門部長在主席團(tuán)及部長級以上會議的出勤情況；遲到一次扣1分，缺勤一次扣3分。

2.學(xué)期初制定并上交的部門本學(xué)期工作計劃情況，以及學(xué)期末部門進(jìn)行工作總結(jié)并上交的情況，根據(jù)計劃完成情況及總結(jié)的合理性打分；

3.各部門的內(nèi)部會議情況，將根據(jù)辦公室記錄以及內(nèi)部成員反饋情況進(jìn)行評定；

4.平時由部門承辦的活動計劃和總結(jié)，以及部門內(nèi)部成員有關(guān)學(xué)生會工作與建設(shè)的合理化意見建議的上交情況； 5.學(xué)期工作計劃的完成情況和活動效果，以及對主席團(tuán)布置任務(wù)的完成情況和活動效果;6.由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師組成的評審團(tuán)負(fù)責(zé)考評并對各部門進(jìn)行綜合打分。

（三）表彰辦法：在學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)獎勵。

二、優(yōu)秀干部評定

（一）評優(yōu)原則

1.公平、公正、公開；

2.定性與定量相結(jié)合，擇優(yōu)評定，寧缺毋濫； 3.由主席團(tuán)、指導(dǎo)老師和部分學(xué)生代表進(jìn)行綜合評定。

（二）評優(yōu)條件

1.所有在學(xué)生會工作一年以上的主席團(tuán)成員以及部長、副部長；

2.學(xué)分基達(dá)到70分以上者；

（三）平時成績考核

1.全體大會、學(xué)生會組織的各項活動以及主席團(tuán)及部長級會議的出勤情況；

2.本部門成員意見反饋情況；

3.各部門內(nèi)部會議中記錄人員的反饋情況；

4.對其上交的“優(yōu)秀干部申請表”以及部門總結(jié)或個人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。

（四）表彰辦法：學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

三、優(yōu)秀干事評定

（一）評優(yōu)條件：所有在院學(xué)生會工作一學(xué)期以上的非副部長以上級別的干事均有機(jī)會參加。1.采取部門內(nèi)部部長推薦和本部門成員民主投票相結(jié)合的選舉方法，每個部門選舉1名優(yōu)秀干事候選人；

2.由秘書處及主席團(tuán)根據(jù)學(xué)期資料統(tǒng)計，對于全體會議或全體性活動中無故缺席2次以上，遲到3次以上者，及部門會議無故缺席3次以上者，取消其候選人資格。

3.由主席團(tuán)級秘書處對其上交的“優(yōu)秀干事推薦表”和個人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。

（二）表彰方法：學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)保障。注：（1）所有評選結(jié)果將在學(xué)期總結(jié)及表彰大會10個工作日前張榜公布，公示時間為兩天，如學(xué)生會內(nèi)部成員有意見，可向主席團(tuán)或指導(dǎo)老師提出書面申請，請求復(fù)議。

（2）本評優(yōu)細(xì)則最終解釋權(quán)歸屬山東海天軟件工程學(xué)院管理學(xué)院學(xué)院第二屆學(xué)生會。

山東海天軟件工程學(xué)院 管理學(xué)院學(xué)生會

第三篇：學(xué)生會考評制度

南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會考評制度

南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會作為南開大學(xué)濱海學(xué)院的核心學(xué)生自治組織，在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，努力加強(qiáng)和完善自身隊伍建設(shè)，提高自身工作質(zhì)量和效率，全面提高學(xué)生干部隊伍的素質(zhì)和增強(qiáng)整體凝聚力，使學(xué)生會工作進(jìn)一步向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，真正成為同學(xué)利益的代表者，成為聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁與紐帶。為對在工作中有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體與個人加以肯定，培養(yǎng)學(xué)生會成員的團(tuán)體意識與競爭意識，提高學(xué)生會干部的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)生會能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展，特制訂本考核、獎懲及評優(yōu)制度。

第一章 總 則

一、學(xué)生會成員應(yīng)堅定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握黨的路線、方針、政策。

二、學(xué)生會成員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。

三、學(xué)生會成員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。

四、學(xué)生會成員在工作中要顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，積極配合其他部門工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。

五、學(xué)生會成員在工作中要開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取。

六、學(xué)生會成員應(yīng)作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，能虛心聽取別人的意見建議，知錯就改，實(shí)事求是。

七、學(xué)生會成員要克服官僚主義作風(fēng)，要勇于承擔(dān)責(zé)任。各部部長要關(guān)心本部門成員的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況。

八、學(xué)生會成員在工作期間要保持良好的個人形象，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會形象。

九、學(xué)生會成員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，勤奮刻苦，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

十、學(xué)生會成員禁止酒后工作，禁止在學(xué)生會辦公室大聲喧嘩、做體育運(yùn)動及其他一切與工作無關(guān)的事情。

第一章 考核制度（百分制）

一、部長考核（由主席團(tuán)和辦公室共同決議）(一)主席團(tuán)評分（60分）

1.各部長參加部長級以上會議的出勤情況由秘書處作記錄，最終交由主席團(tuán)評審（20分）； 2.日常工作（40分）

1）認(rèn)真對本部門工作做整體規(guī)劃，定期檢查工作的落實(shí)情況； 2）帶領(lǐng)本部門成員認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項工作； 3）定期組織部門例會；

4）與相關(guān)部門建立良好的伙伴關(guān)系，自覺維護(hù)學(xué)生會形象。

(二)辦公室評分（40分）

1.學(xué)生會全體大會的出勤情況由辦公室考核；（10分）2.部門工作考核(30分)1）學(xué)期初部門工作計劃（10分）2）部門活動工作總結(jié)（10分）3）學(xué)期末部門工作總結(jié)（10分）

二、干事考核（由部長和辦公室共同決議）(一)部長評分（60分）

1.學(xué)生會各部門干事出席部門例會，由秘書組做記錄、統(tǒng)計?？己?工作由各部部長完成，評審結(jié)果由部長根據(jù)具體情況進(jìn)行決定；（20分）2.日常工作（40分）

1）自覺學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；

2）有較高思想道德素質(zhì)，敢于與不良現(xiàn)象作斗爭，能夠遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度，自覺接受學(xué)生會其他成員的建議和監(jiān)督； 3）有較強(qiáng)工作能力和責(zé)任心，堅持實(shí)事求是的原則，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率；

4）能根據(jù)學(xué)校及本部門實(shí)際情況調(diào)整工作方向，在工作中正確對待得失，虛心學(xué)習(xí)并善于同他人合作。(二)辦公室評分（40分）

1.辦公室對學(xué)生會成員出席全體大會作出勤記錄，統(tǒng)計后由辦公室進(jìn)行評分；（10分）2.由辦公室對學(xué)生會成員上繳的思想?yún)R報、內(nèi)部學(xué)習(xí)體會、個人鑒定等書面材料進(jìn)行評定、打分（30分）。

第二章 獎懲制度

一、獎勵：

（一）升遷：學(xué)生會工作滿一年后，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作積極主動且學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的干事可有資格升遷。

（二）嘉獎：對學(xué)生會工作有突出貢獻(xiàn)，對學(xué)生會的發(fā)展起積極作用的干事可以得到特殊嘉獎。

（三）評優(yōu)：在學(xué)生會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)分基在70分以上的干事具備評優(yōu)資格。

二、處分：

（一）警告：因?yàn)閭€人原因?qū)е虏块T會議、活動等工作推遲或不能正常進(jìn)行者給予警告處分一次。

（二）嚴(yán)重警告：因?yàn)閭€人原因?qū)е聦W(xué)生會大型活動推遲或不能進(jìn)行的給予嚴(yán)重警告處分一次。

（三）開除：警告三次或嚴(yán)重警告二次者予以開除。

第三章 評優(yōu)制度

一、優(yōu)秀部門評定

（一）評優(yōu)原則

1.公平、公正、公開； 2.定性與定量相結(jié)合，擇優(yōu)評定，寧缺勿濫；

3.采取平時工作考核與期末考核相結(jié)合的方法，采用記分制。

（二）評分標(biāo)準(zhǔn)

1.全體大會或集體活動中，本部門成員的出勤情況，以及各部門部長在主席團(tuán)及部長級以上會議的出勤情況；

2.學(xué)期初制定并上交的部門本學(xué)期工作計劃情況，以及學(xué)期末部門進(jìn)行工作總結(jié)并上交的情況；

3.各部門的內(nèi)部會議情況，將根據(jù)辦公室記錄以及內(nèi)部成員反饋情況進(jìn)行評定；

4.平時由部門承辦的活動計劃和總結(jié)，以及部門內(nèi)部成員有關(guān)學(xué)生會工作與建設(shè)的合理化意見建議的上交情況； 5.學(xué)期工作計劃的完成情況和活動效果，以及對主席團(tuán)布置任務(wù)的完成情況和活動效果;6.由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師組成的評審團(tuán)負(fù)責(zé)考評并對各部門進(jìn)行綜合打分。

（三）表彰辦法：在學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰。

二、優(yōu)秀干部評定

（一）評優(yōu)原則

1.公平、公正、公開；

2.定性與定量相結(jié)合，擇優(yōu)評定，寧缺毋濫； 3.由主席團(tuán)、指導(dǎo)老師和部分學(xué)生代表進(jìn)行綜合評定。

（二）評優(yōu)條件 1.所有在學(xué)生會工作一年以上的主席團(tuán)成員以及各主任、副主任、部長、副部長； 2.學(xué)分基達(dá)到70分以上者；

（三）平時成績考核

1.全體大會、學(xué)生會組織的各項活動以及主席團(tuán)及部長級會議的出勤情況；

2.本部門成員意見反饋情況；

3.各部門內(nèi)部會議中記錄人員的反饋情況；

4.對其上交的“優(yōu)秀干部申請表”以及部門總結(jié)或個人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。

（四）表彰辦法：學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰。

三、優(yōu)秀干事評定

（一）評優(yōu)條件：所有在院學(xué)生會工作一學(xué)期以上的非副部長以上級別的干事均有機(jī)會參加。

1.采取部門內(nèi)部部長推薦和本部門成員民主投票相結(jié)合的選舉方法，每個部門選舉5名優(yōu)秀干事候選人；

2.由辦公室根據(jù)學(xué)期資料統(tǒng)計，對于全體會議或全體性活動中無故缺席2次以上，遲到3次以上者，及部門會議無故缺席3次以上者，取消其候選人資格。

3.由辦公室對其上交的“優(yōu)秀干事推薦表”和個人鑒定等書面材料進(jìn)行綜合評定。

（二）表彰方法：學(xué)生會全體大會上進(jìn)行表彰。注：（1）所有評選結(jié)果將在學(xué)期總結(jié)及表彰大會10個工作日前張榜公布，公示時間為兩天，如學(xué)生會內(nèi)部成員有意見，可向主席團(tuán)或指導(dǎo)老師提出書面申請，請求復(fù)議。

（2）本評優(yōu)細(xì)則最終解釋權(quán)歸屬南開大學(xué)濱海學(xué)院第四屆學(xué)生會。

南開大學(xué)濱海學(xué)院學(xué)生會

第四篇：學(xué)生會考評制度

海運(yùn)學(xué)院第十一屆學(xué)生會考評制度

為加強(qiáng)海運(yùn)學(xué)院學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機(jī)制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)，同時為了進(jìn)一步發(fā)揮我院學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我院學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定此考評制度。

總則

第一條 帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律，遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。

第二條 要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時并且保質(zhì)保量高效地完成各項任務(wù)。

第三條 工作中顧全大局，不計較私利，部門之間及時溝通交流，密切配合，反對小團(tuán)體主義。

第四條 工作中勇于開拓，勇于創(chuàng)新，并且虛心聽取別人意見，不自作主張。第五條 端正學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)勤奮，正確處理學(xué)習(xí)、工作的關(guān)系。第六條 注意言談舉止，穿著打扮，時刻維護(hù)學(xué)生會形象。第七條 不在辦公場所或會議時大聲喧嘩，會議期間手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)為靜音。

細(xì)則

第一章 考評目的

對學(xué)生會干部和干事在學(xué)生會工作期間的表現(xiàn)，以考評的形式加以全面反映和鑒定，表揚(yáng)先進(jìn)，提醒不足，推動學(xué)生會發(fā)展。

第二章 考評原則

第一條 客觀公平原則。第二條 民主公開原則。第三條 實(shí)事求是原則。

第三章 考評內(nèi)容

考評分為基本素質(zhì)考評和能力水平考評兩個主要方面。

(一)基本素質(zhì)

1．政治素質(zhì)

政治上立場堅定，熱愛國家。2．思想品德素質(zhì)

熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)院，熱愛組織，熱愛本職工作，誠實(shí)守信，任勞任怨，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。3．工作素質(zhì)

有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，有團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地開展并完成各項工作。4．作風(fēng)素質(zhì)

實(shí)事求是，敢想敢干，堅持原則，密切聯(lián)系同學(xué)，關(guān)注同學(xué)需要，時刻服務(wù)同學(xué)。

(二)能力水平

1．決策能力

組織活動時，要能把握大局，顧全正題，抓住主要矛盾并及時找出解決方案。2．組織領(lǐng)導(dǎo)能力

團(tuán)結(jié)成員，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。3．宣傳演講能力

在主動學(xué)習(xí)理論、學(xué)會思考問題的同時善于用語言表達(dá)觀點(diǎn)思想，簡潔明了地表達(dá)工作意圖，把握好說話的機(jī)會和分寸，提高工作效率。4．調(diào)研能力

深入到干事中去，掌握干事在工作中存在的問題，時刻關(guān)注同學(xué)動態(tài)，了解同學(xué)的實(shí)際要求，及時分析研究總結(jié)，改進(jìn)學(xué)生會的工作。

第四章 考評辦法

考評實(shí)行浮動分制，初始分?jǐn)?shù)為100分，總評前三名為優(yōu)秀，四五名為良好，后三名為不合格。第一條 考勤 1．會議考勤

學(xué)生會例會及緊急會議遲到（5分鐘以內(nèi)）一次扣2分，無故缺席者（遲到五分鐘以上）扣3分。如有病假事假必須由本人提前向辦公室主任說明情況并請假，否則按無故缺席處理。2．值班

按學(xué)工辦值班安排表要求準(zhǔn)時值班，無故缺席一次扣2分，如有病假事假必須提前請假或找人代替值班。3．活動考勤

（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，缺席一次扣2分。

（2）其他部門組織活動，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須到場，缺席一次扣2分。

（3）學(xué)生會組織的大型活動，所有學(xué)生會成員必須提前到場，服從安排，缺席一次扣3分，并給予通報批評。4．其他

（1）例會無故缺席兩次或遲到三次（累計）給予會內(nèi)批評。（2）例會無故缺席三次或遲到四次（累計）給予會內(nèi)警告。（3）例會經(jīng)常無故缺席例會，自動退出學(xué)生會。

第二條 部門工作

1． 凡學(xué)部、學(xué)生會主席團(tuán)要求傳達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校全院活動或傳統(tǒng)活動）必須提前一段時間向主席團(tuán)匯報，否則扣4分。

2．凡學(xué)部、學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，無故遲交者扣5分 3.不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。4.不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕?qiáng)烈的本班級保護(hù)主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。5.凡學(xué)工辦、學(xué)院要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣3-5分。

6.對學(xué)生會有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

7.未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分。8.故意欺騙主席團(tuán)、各活動負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分。

9.對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

10、學(xué)生會成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加3分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動，為部門爭光的加5分。

第三條 學(xué)習(xí)成績

每學(xué)期統(tǒng)計學(xué)生會同學(xué)的成績。

1．學(xué)生會同學(xué)凡在學(xué)期學(xué)年末綜合評定中在班級排名為前十名者加15分。2．在校級刊物上發(fā)表文章者，每人每次加2分，有突出科研項目者加10分。3．學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會。4．無故曠課被批評者一次扣10分。5．期末考試不及格者一科扣15分。

第四條 干部紀(jì)律

1.遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體，舉止得體，加5分。2.團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者加5分, 在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣5分。

3.工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，否則扣5分。

4． 遵守寧波大學(xué)學(xué)生手冊，學(xué)校學(xué)院制度規(guī)定，違反者按有關(guān)處理。

第五條 附加考核

1．群眾考核

學(xué)院各班級學(xué)生可隨時監(jiān)督學(xué)生會成員的言行，對學(xué)生會成員工作進(jìn)行考核，并可向?qū)W工辦反映。學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。不定期對學(xué)生會成員工作情況進(jìn)行民意測驗(yàn)（部內(nèi)評定占30%，學(xué)生會內(nèi)部評定占30%，所在年級評定占40%），滿意率80%以上者加10分，70%~80%加6分，不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以批評或勸退處理。2．內(nèi)部考核

學(xué)生會內(nèi)部成員之間彼此考核, 對學(xué)生會所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。3.自我考核

學(xué)生會成員嚴(yán)格要求自己，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評和自我批評。

第五章 說明

第一條 學(xué)生會成員按此制度進(jìn)行考評，考評結(jié)果交主席團(tuán)批準(zhǔn)，由辦公室備案。第二條 考評結(jié)果公開，如有置疑，有相關(guān)人員做出解釋。第三條 本制度自通過之日起開始實(shí)施。

第四條 本制度的最終解釋權(quán)歸寧波大學(xué)海運(yùn)學(xué)院第十一屆學(xué)生會主席團(tuán)所有。

寧波大學(xué)海運(yùn)學(xué)院第十一屆學(xué)生會

2011年11月

第五篇：學(xué)生會個人考評

************學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

個人考核制度

為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生會各成員自身的管理，提高各成員的工作積極性及工作效率，做到對各成員的管理有明確依據(jù)，特制定個人考核制度。

（一）總體大綱

學(xué)生會全體成員應(yīng)遵守的原則：

1、堅持正義維護(hù)樹立學(xué)生會的良好形象。

2、要以身作則并自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己。

3、要積極貫徹實(shí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成 各項工作任務(wù)。

4、在工作中要顧全大局，維護(hù)好學(xué)生會形象和利益。加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、積極配合其他部門開展的各項活動和工作。

5、在工作中要科學(xué)創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、積極進(jìn)取。

6、處事、工作要實(shí)事求是、謙虛謹(jǐn)慎、虛心聽取意見并及時改進(jìn)自 身不足。

7、部門負(fù)責(zé)人要有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、成員的 思想、學(xué)習(xí)、生活、工作。

8、端正學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度，目的要明確，勤奮刻苦，處理好學(xué)習(xí)、工作、生活之間的矛盾。

9、時刻保持良好的個人形象，在各種場合自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。

10、出席各種會議、參加各種、各類活動應(yīng)穿正裝，加強(qiáng)和樹立個人形象，給學(xué)生會帶來更大的形象效益。

（二）考核內(nèi)容

一、工作態(tài)度

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到 表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使工作圓滿完成。

4、能經(jīng)常向上級匯報工作交流思想。

5、對學(xué)生會工作是否有重大創(chuàng)新性、建設(shè)性的貢獻(xiàn)。

二、會議記錄

1、每次例會部長必須要有會議記錄，內(nèi)容充實(shí)。

2、會議必須記錄內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。

3、會議記錄要求每月上交一次，要由主席團(tuán)檢查。

4、各部門成員沒參加一次會議都必須攜帶筆和筆記本，一邊記錄相 關(guān)信息。

三、工作計劃及總結(jié)

1、各部門部長（副部長）每月要提前做好近期內(nèi)的邊工作計劃。工 作計劃內(nèi)容要清晰，符合實(shí)際情況。

2、各成員每月要提交一份工作計劃，并努力實(shí)施。

3、每學(xué)期末各部部長（副部長）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。

4、學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個人總結(jié)（述職報告）一份。

5、總結(jié)報告要求簡潔、實(shí)事求是，不能廢話連篇。

6、每次例會各部門必須認(rèn)真完成會議記錄，以便會后更好的開展工 作。

***************學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會

二〇一一年十月九日