第一篇：未來人文學社招聘通知

未來人文學社招聘通知

為營造師院良好的校園文化氣氛，提高我院人文修養(yǎng)，豐富學生業(yè)余生活，陶冶學生情操我，培養(yǎng)學生的寫作能力、審美能力，未來人文學社在學院團委、職教中心領導下，堅持正確的輿論導向，本著培植校園文化，培養(yǎng)文學新人的辦社宗旨，發(fā)展了一批又一批社員，培養(yǎng)了許多文學愛好者。

本學期，文學為能更進一步的健全內部管理機構，特面向全院性招聘，希望廣大文學愛好者恩積極的參與，我們將努力的給大家提供一個馳聘文思的舞臺，展示個人才華的天地，未來人文學社真誠期待大家的關注和參與，現招聘職位如下：

副社長2名

編輯部部長1名、副部長2名、干事4名

外聯部部長1名、副部長2名、干事5名

宣傳策劃部長1名、副部長2名、干事若干

記者部部長1名、副部長2名、干事5名

秘書處處長1名、副處長1名、網絡信息部部長1名、副部長2名、干事6名

社員不限

注：所有參加人員，需附帶一份稿件

交稿地點：信息化教學樓502辦公室（院文學社辦公室）

競選申請表于2011年XX月XX日前交于文學社

附：文學社各部門介紹

編輯部：負責社刊的排版與稿件的修改，按時發(fā)布報刊、社刊等內容。外聯部：負責活動的聯系和會場的選擇與布置，及時和其他學院開展工作。宣傳策劃部：負責文學社的宣傳工作和征稿工作以及文學社所舉辦活動的組織與運籌。

記者部：在校園內開展調查采訪活動，及時的反應學校內發(fā)生的事情，豐富同學們的課余文化生活。

秘書處：負責活動的交流與資金的支配，以及會議的記錄和總結。

網絡信息部：負責表格的制作和稿件的撰寫也打印，及時在電子網站上發(fā)布各部開展的活動和電子網站的更新與修改。

未來人文學社

2011年02月28日

第二篇：北京科技大學蔚藍人文生態(tài)學社

蔚藍人文生態(tài)學社（Social Ecological Association，簡稱SEA），于2006年9月正式成立的、以生態(tài)環(huán)境的捍衛(wèi)治理和能力綜合型人才的培養(yǎng)為宗旨的公益社團組織。經幾代SEA人的不斷努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，到今天已經成了一個較為成熟的學生社團。我們意在增強各專業(yè)同學拯救生態(tài)、保護地球、維持人類健康科學發(fā)展的無可推卸的責任感，宣傳人文生態(tài)思想，交流社會生態(tài)知識。學社下設立生態(tài)部和人文部兩大部門，并分有組織部、宣傳部、外聯部等具體職能部門。我們的品牌活動有綠色兌換、筆芯以舊換新、廢舊物品手工制作大賽、環(huán)保生態(tài)游、環(huán)保公益活動等。

SEA切合同學的實際需求，在舉辦對同學有實際意義的活動的同時宣傳生態(tài)理念，把生態(tài)理念的種子播撒，為建設生態(tài)文明做出力所能及的貢獻。在這里，我們時時刻刻關注生態(tài)新聞，關心生態(tài)情況；在這里，我們暢所欲言，共同探討生態(tài)問題，尋求解決之道；在這里，我們積極組織開展生態(tài)活動，身體力行。

社團自成立以來與辦了很多的項目，旨在將生態(tài)環(huán)保觀念深入人心。

為了提高同學們的舊物循環(huán)利用意識和激發(fā)同學們的動手創(chuàng)新潛能，尤其是進一步提高同學們的人文生態(tài)環(huán)保意識，同時用優(yōu)秀作品想60年校慶獻禮。蔚藍人文生態(tài)學社定于2012年4月上旬在全校范圍內舉行以“獻禮母校華誕，宣傳環(huán)保知識，提高低碳意識”為目的的舊物手工制作大賽。

為促進廢舊電池的回收處理，宣傳廢舊電池的危害及廢舊電池集中回收處理的必要性。我社在七齋南側廣場開展“廢舊電池回收”活動。社團成員對廢舊電池的危害及現有處理方法進行現場講解，解答同學們關于廢舊電池回收的疑問。同學們紛紛駐足填寫調查問卷，參與抽獎并將廢舊電池投入回收箱內，表示愿意為校園環(huán)保貢獻自己的一份力量。宣傳活動過后，社團組織人員給學生公寓安放廢舊電池回收箱，定期收集回收箱中的廢舊電池并通知廢舊電池回收中心前來回收。相信這次活動定能促進校區(qū)環(huán)境的改善。

學生公寓周日至周四晚上十一點半準時斷電，但是許多同學斷電之后才睡覺，宿舍電燈開關保持開啟狀態(tài)，第二天早上六點學校統(tǒng)一通電，而大部分同學此時還在睡夢中，宿舍的燈已經亮了，白白浪費一個多小時的電。我們通過“睡前請熄燈活動”給同學們講述這個事實，喚起同學對低碳、節(jié)能的關注，倡導同學們從小事做起，從身邊做起，為生態(tài)文明建設盡一份力。

另外，我社已成功舉辦過多期高校健康環(huán)保周活動，社團與北京凱發(fā)環(huán)保技術咨詢中心做好溝通，分配好任務；聯系外聯，保障活動經費；通過公寓櫥窗海報、人人網等方式進行活動宣傳。凱發(fā)工作人員與社團志愿者共同向學生講解環(huán)保知識及各種產品的辨別方法，并

進行現場試驗；倡導同學們寫下自己的綠色承諾并拍攝綠色環(huán)保宣言。同時也讓大學生全面了解一次性用品的利弊，更有義務承擔起保護資源和環(huán)境的社會重任。

蔚藍人文生態(tài)學社長期與NGO綠芽組織合作，還開展了很多像用廢品換盆景、植物種子的活動，用廢舊報紙、飲料瓶換取盆景植物種子等，實現廢舊品回收利用。與此同時宣傳低碳節(jié)能理念，例如 “廢舊品手工藝大賽”等，這次希望將這些活動所宣傳的可持續(xù)發(fā)展、循環(huán)經濟的理念擴大宣傳，讓生態(tài)環(huán)保意識深入人心。

在生態(tài)學社，你就是一名生態(tài)戰(zhàn)士，我們一直奮戰(zhàn)在生態(tài)事業(yè)的最前端，并積極倡導以生態(tài)的眼光去看待整個世界！蔚藍人文生態(tài)學社，需要關心與關注生態(tài)的你。加入生態(tài)學社，你就是關心生態(tài)的先行人，就是保護環(huán)境的超前者。讓我們一起戮力同心，共同為生態(tài)盡自己的一份力，做自己的一份貢獻！

第三篇：歷史文化學院博雅學社干部招聘申請書1

附：

歷史文化學院博雅學社干部招聘申請書

歷史文化學院團總支：

伴隨著新學年到來，博雅學社又一次迎來了能夠增加新鮮血液和發(fā)展的契機。在上一學年的工作中，博雅學社在學院領導的親切關懷和在團總支的大力支持下，各項工作取得了非常顯著的成績。通過各種形式多樣、內容豐富的活動，進一步豐富了廣大會員的課余文化生活，較好地提高了師范生對各項必需師范技能的認識深度和對相關技能的掌握水平，極大地豐富了廣大同學們對培養(yǎng)必需師范技能的興趣。

博雅學社是一個年輕的社團；是一個探索中前進的社；是一個正在發(fā)展中的社團。我們不但有著誠摯的社團理念；有著蓬勃的工作熱情，還有著一批有實力、踏實肯干，歷經考驗和鍛煉的干部；更有著積極向上的意識和社團精神。但是生命因新鮮的血液而生生不息，同樣，博雅學社這個充滿創(chuàng)新活力和發(fā)展空間的社團也需要新的血液才能不斷發(fā)展，才能不斷追隨者前人的腳步不斷前進，才能更好地在不斷借鑒各學術類社團的經驗的基礎上，不斷取長補短、不斷開拓、不斷創(chuàng)新，以求能夠永葆青春和活力。為了更好的豐富學術氛圍，更好的為廣大同學們提供各項師范技能的培養(yǎng)、鍛煉與交流的平臺，加強社團內部建設，使我社工作有序開展，我社決定在11屆同學中招收一批新干部。

特此申請，懇請團總支批準！

歷史文化學院博雅學社

2011年9月

第四篇：“兼職招聘”通知樣板（精選）

您，值得我們付出更多！

兼職招聘

工作內容： 工作地點： 工作時間： 工作要求： 工作報酬： 所需人數： 有意者請聯系：

或者到6棟129報名

勤工助學服務中心

2012-11-15

保留至2012-11-15

兼職QQ群：09級31289315 10級119754573 11級218913166 12級233495901（不用重復加）

第五篇：內部招聘通知

內部招聘通知

各部門員工：

為促進公司員工個人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的潛力，現將**部空缺職位售前工程師、售后工程師向公司內部優(yōu)秀員工發(fā)布招聘公告，期望大家公平競聘。具體內容如下：

一、招聘崗位：

1.售前工程師（1名）2.售后工程師（1名）

二、崗位職責及任職要求：

售前工程師： 崗位職責：

1．負責介紹及推薦公司產品，解答客戶技術咨詢； 2．負責核實客戶的需求信息； 3．負責招投標文件的編制工作； 4．負責電站系統(tǒng)方案的設計工作； 5．領導交辦的其他工作。任職要求：

1．大專及以上學歷，電氣或相關專業(yè)，有電氣行業(yè)背景，會CAD優(yōu)先考慮； 2．文字功底扎實；

3.責任心強，有較強的學習能力； 4.熟練使用各種辦公軟件。售后工程師： 崗位職責：

1.遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題； 2.負責現場操作的培訓，發(fā)展維護良好的客戶關系；

3.跟蹤項目產品的運行狀況，及時整理客戶反饋信息，提供售后技術支持； 4.對產品改進方案提合理化建議； 5.領導交辦的其他工作。任職要求： 1.大專及以上學歷，電氣或相關專業(yè)； 2.有一定的電力電子現場經驗；

3.踏實穩(wěn)重，動手能力強，有良好的溝通能力； 4.有電工操作經驗優(yōu)先考慮。

四、應聘程序如下：

1.所有符合招聘條件者都可在2014年12月12日前發(fā)送個人簡歷到； 2.行政人事部和該空缺職位的部門負責人根據上述崗位要求對申請人進行初步篩選；

3.現場面試和測試時間另行通知。

****公司

2015-3-15