第一篇：關(guān)于治學(xué)風(fēng)氣與學(xué)術(shù)風(fēng)氣建設(shè)的幾點(diǎn)思考

關(guān)于治學(xué)風(fēng)氣與學(xué)術(shù)風(fēng)氣建設(shè)的幾點(diǎn)思考

學(xué)風(fēng)是學(xué)校長期積累形成的一種氛圍，一種精神。從狹義上講，學(xué)風(fēng)是指學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；從廣義上講，學(xué)風(fēng)包括學(xué)習(xí)風(fēng)氣、治學(xué)風(fēng)氣和學(xué)術(shù)風(fēng)氣。學(xué)風(fēng)是學(xué)校生存發(fā)展的基礎(chǔ)，它體現(xiàn)著學(xué)校的文化傳統(tǒng)、管理水平和辦學(xué)理念，是學(xué)校創(chuàng)品牌、樹形象、謀發(fā)展的重要基礎(chǔ)。建設(shè)一流大學(xué)必須建設(shè)一流學(xué)風(fēng)。在學(xué)風(fēng)建設(shè)中，治學(xué)風(fēng)氣是主導(dǎo)，學(xué)術(shù)風(fēng)氣是基礎(chǔ)，不良的治學(xué)風(fēng)氣和學(xué)術(shù)風(fēng)氣直接影響和腐蝕著學(xué)習(xí)風(fēng)氣。高等學(xué)校有一支師德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸熧Y隊伍是良好學(xué)風(fēng)的前提和保障。教師的品格影響著學(xué)生的人格及價值取向，但學(xué)風(fēng)作為一種群體風(fēng)氣或育人單位的文化組成部分，不僅僅是師德學(xué)品問題，還與學(xué)校的歷史積淀、管理體系及社會影響密切相關(guān)，學(xué)風(fēng)問題涉及到學(xué)校建設(shè)的方方面面，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

２１世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，人們的精神需求、認(rèn)知方式和經(jīng)濟(jì)判斷呈多樣化趨勢，應(yīng)當(dāng)看到受國內(nèi)外各種文化力量相互碰撞的影響和西方價值觀的侵蝕，大學(xué)校園內(nèi)部分師生弱化了社會公德意識和社會責(zé)任意識，價值取舍以自我為中心，少數(shù)大學(xué)教師不敬業(yè)愛崗，不潛心為學(xué)，學(xué)術(shù)道德觀念淡薄，急功近利，治學(xué)松馳。有的學(xué)生不問學(xué)習(xí)，目無師長，打架斗毆，考試作弊等，一系列的不良風(fēng)氣嚴(yán)重制約著高等學(xué)校實(shí)現(xiàn)新時期所賦予的知識創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的歷史使命。學(xué)風(fēng)建設(shè)是高等教育改革與發(fā)展中一個永恒的主題，學(xué)風(fēng)建設(shè)要從師資隊伍建設(shè)入手，通過科學(xué)的管理，培育良好的教風(fēng)，建立良好的學(xué)風(fēng)，塑造一流的校風(fēng)。

１、大力強(qiáng)化教職工的師德建設(shè)是形成良好學(xué)風(fēng)的前提條件。學(xué)生的培養(yǎng)責(zé)任在教師，教師的風(fēng)貌系于師德，師德的提升是提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵，建立優(yōu)化教師隊伍和規(guī)范教風(fēng)的有效機(jī)制，加大考核力度，量化測評標(biāo)準(zhǔn)，健全學(xué)術(shù)規(guī)范，使“學(xué)為人師，行為世范”成為教師教書育人的座右銘，通過教師一系列的教學(xué)活動，為學(xué)生樹立學(xué)風(fēng)典范。

２、著重課堂內(nèi)外緊密結(jié)合，注重校園文化環(huán)境建設(shè)，是形成良好學(xué)風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)大學(xué)生人文素質(zhì)教育是創(chuàng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)的重要組成部分。人文素質(zhì)是內(nèi)在品質(zhì)在外部環(huán)境的熏陶中內(nèi)化而成，高等院校在課程設(shè)置上要增加文、史、哲等人文課程，解決好人文課程與專業(yè)課程的比例，同時在硬環(huán)境上有計劃有重點(diǎn)的營建校園文化景觀，使學(xué)生在耳濡目染校園文化中增強(qiáng)集體觀念和主人翁精神，在軟環(huán)境上增加人文講座，發(fā)揮社團(tuán)作用，弘揚(yáng)時代主旋律，形成優(yōu)良的育人環(huán)境，從而形成良好的學(xué)風(fēng)。

３、確立知識、能力與素質(zhì)綜合發(fā)展的人才質(zhì)量觀和學(xué)生評價機(jī)制是形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的重要途徑。長期以來，我國的高等院校存在著專業(yè)過細(xì)，教學(xué)手段落后，學(xué)生能動選擇發(fā)展空間不大等問題，在一定程度上影響了大學(xué)生的主體學(xué)習(xí)地位和個性發(fā)展，特別在評優(yōu)、入黨、推薦研究生等涉及學(xué)生個人利益和發(fā)展方向的一系列問題上，過分注重分?jǐn)?shù)的考核，忽視能力、素質(zhì)與創(chuàng)新意識的綜合評價，高等院校的當(dāng)務(wù)之急是建立一套新的更加科學(xué)的評價學(xué)生綜合素質(zhì)能力的評價體系，并以此為導(dǎo)向，構(gòu)建符合時代要求的多樣化的培養(yǎng)模式，從而推進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。

４、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。由于受社會上不良風(fēng)氣影響，部分學(xué)生平時紀(jì)律松散，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，在考場上存有投機(jī)取巧心理，考試作弊現(xiàn)象屢禁不止，嚴(yán)重干擾和破壞學(xué)校的教學(xué)秩序。杜絕作弊現(xiàn)象，一方面要在開展考風(fēng)考紀(jì)宣傳教育的同時加大處罰力度，一方面也要改革過去單一的考試形式，從科學(xué)的評價學(xué)生綜合能力的角度出發(fā)，改革考試內(nèi)容和考試方法，注重對學(xué)習(xí)全過程的評價和對學(xué)生全方位的考查，從而引導(dǎo)學(xué)生正確對待學(xué)習(xí)與考試。５、加強(qiáng)制度建設(shè)是形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的重要保障。學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及到學(xué)校的方方面面、各個部門，它的確需要我們?nèi)I造去倡導(dǎo)，但良好的學(xué)風(fēng)絕不是一個會議、一場運(yùn)動、一次宣傳、一番教育就能形成的，它需要在教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)上建章立制，用制度把有利于優(yōu)良學(xué)風(fēng)形成的因素具體化、條理化和規(guī)范化，把教師的教學(xué)科研，學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)踐及各部門的工作內(nèi)容全部納入系統(tǒng)的科學(xué)的規(guī)范之中，并建立完整的激勵機(jī)制和考評機(jī)制，把我們所推崇的形式、所倡導(dǎo)的內(nèi)容經(jīng)?；?、制度化，才能做到標(biāo)本兼治，形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。

第二篇：對加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)的幾點(diǎn)思考(授課稿)

對加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)的幾點(diǎn)思考

——“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風(fēng)”教育整頓專題輔導(dǎo) 劉 煒

根據(jù)總隊黨委機(jī)關(guān)開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風(fēng)”教育整頓活動安排，由我來講一下風(fēng)氣建設(shè)問題。機(jī)關(guān)準(zhǔn)備了一個提綱，近期我也跑了幾個大隊，和一些同志進(jìn)行了交談。結(jié)合兩個多月的所見所聞，所思所悟，下面和同志們談一談自己的認(rèn)識和體會。關(guān)于風(fēng)氣建設(shè)，各級黨委、首長和機(jī)關(guān)一直高度重視。胡主席在十七大報告中明確指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。陳總長多次在不同場合就加強(qiáng)總參風(fēng)氣建設(shè)提出要求。今年年初，賀政委參加總隊黨委常委民主生活會，在與總隊領(lǐng)導(dǎo)班子集體交換意見時表示，風(fēng)氣建設(shè)是動態(tài)發(fā)展的，構(gòu)建風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境需要下更大功夫。從總隊情況看，易總隊長和孫政委也不斷就加強(qiáng)總隊風(fēng)氣建設(shè)提出具體要求。我來總隊時間不長，但所見所聞所感，總隊風(fēng)氣有了根本性轉(zhuǎn)變。前一段時間我在幾個大隊調(diào)研中，一大隊三級主官堅持跟班施工作業(yè)，營區(qū)文化環(huán)境建設(shè)；二大隊門衛(wèi)提醒出門乘車人員系安全帶常態(tài)化，各個連隊的小報，哨所的手抄報；三大隊文藝小分隊定期下連隊哨所演出，以及戰(zhàn)士儲物柜門后面的安全格言；專工訓(xùn)練大隊對上級交辦事情的雷厲風(fēng)行，都給我留下了深刻的印象。機(jī)關(guān)同志們介紹，五大隊也有許多很好的做法，我想這些都從不同側(cè)面反映了總隊風(fēng)氣建設(shè)的成果。來之不易的好局面彌足珍貴，得益于總隊黨委和各級黨組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體官兵的共同努力，我們應(yīng)

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該倍加珍惜。這次“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風(fēng)”教育整頓，總隊黨委安排我講這一課，我想主要還是基于兩個方面的考慮：一是風(fēng)氣建設(shè)太重要了，事關(guān)總隊的安全穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，事關(guān)總隊的內(nèi)外形象和團(tuán)結(jié)和諧，事關(guān)總隊建設(shè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益，也事關(guān)總隊干部的根本利益，作為思想作風(fēng)教育整頓要著力解決的關(guān)鍵性問題，不僅要從思想上重視，更要付之于行動實(shí)踐；二是風(fēng)氣建設(shè)是一項系統(tǒng)工程、群眾工程，也是一項打基礎(chǔ)的經(jīng)常性工作，必須持之以恒，常抓不懈。下面，我就從三個方面和大家進(jìn)行交流。

第一個問題：怎樣認(rèn)識風(fēng)氣？它的重要性體現(xiàn)在哪些方面？ 風(fēng)氣，本是自然現(xiàn)象，后來人們借指在某個集體心理的驅(qū)動下或某種價值取向的引導(dǎo)下，表現(xiàn)出的一種普遍流行的行為，是社會或群體的價值觀念、思想道德、精神狀態(tài)、行為規(guī)范、習(xí)慣愛好等多方面的綜合反映。首先，風(fēng)氣是社會文明程度的重要標(biāo)志。社會風(fēng)氣，古人稱為“風(fēng)俗”，指一種已經(jīng)為大多數(shù)人所默認(rèn)、所遵循的行為方式，并且這種行為方式已經(jīng)習(xí)染成俗，成為一種自然而然、習(xí)以為常的東西?！安涣疃孕?，不禁而自止”，講的就是這個意思。風(fēng)俗有美惡、好壞之分?！帮L(fēng)俗美”，就是指社會的道德規(guī)范已深入人心，為人們所普遍認(rèn)可并習(xí)以為常地加以實(shí)踐；“風(fēng)俗惡”，則意味著在相當(dāng)范圍內(nèi)的行為失范、道德淪喪。社會風(fēng)氣之好壞，不僅標(biāo)志著一個社會文明程度的高低，而且，還影響社會良好道德環(huán)境的生成。宋代大文豪蘇東坡有句話叫：“愛惜風(fēng)氣，如護(hù)元?dú)狻?，就形象地說明了社會風(fēng)氣對社會發(fā)展的重要意義。其次，風(fēng)氣是社會價值導(dǎo)向的集中體現(xiàn)。好的風(fēng)氣，能為社會核心價值觀的培育提供明確的導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)氣所至，如春風(fēng)化雨；相反，壞的風(fēng)氣，也會侵蝕健康的社會價值道德肌體。

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這里有個故事，據(jù)《資治通鑒》記載，漢武帝時有個叫公孫弘的御史大夫，雖官居高位，卻非常廉潔，生活十分儉樸，睡覺蓋布被，吃飯不重肉味。按說公孫弘的品行應(yīng)該得到褒獎，然而卻沒有得到同僚的推崇和認(rèn)同，其同僚汲（ji?）黯（a?n）就在皇帝面前告了他一狀，說：“位在三公，俸祿甚多，然為布被，與小吏無差，誠飾詐，欲以釣名?！奔橱龅淖啾颈緛硎欠从沉怂救说年幇敌睦?，是一種惡意攻擊。但遺憾的是，面對同僚們嘲諷的目光，公孫弘只是仰天長嘆：“節(jié)儉本乃美德，奈何反遭小人暗算，即此作罷。”從此以后，公孫弘改弦易轍，生活起居也豪闊起來。于是風(fēng)平浪靜?？梢姴涣硷L(fēng)氣對社會與人影響非常之巨大。第三，風(fēng)氣是干部作風(fēng)形象的客觀反映?！霸闯味髑澹礈喍鳚帷?。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對風(fēng)氣具有“風(fēng)向標(biāo)”作用，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，就會產(chǎn)生什么樣的風(fēng)氣。有的單位風(fēng)氣之所以“流濁”，歸根結(jié)底是因?yàn)橐恍╊I(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)風(fēng)氣之“源”不“澄”而上行下效所致。這里也有個故事，說楚靈王喜歡腰身很細(xì)的美妾，他認(rèn)為細(xì)腰是美的標(biāo)志。于是，楚國上下都十分講究減肥，不敢多吃一口飯，一天到晚把腰帶往死里勒。結(jié)果，腰越來越細(xì)，身體也越來越差。一年以后，全國上下都折騰得沒了人樣。于是就有了一個成語，叫“楚王好細(xì)腰，宮中多餓死”。領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)就是一種無言的要求、無聲的號召，能夠潛移默化地對廣大黨員干部和群眾產(chǎn)生影響。一個單位領(lǐng)導(dǎo)行得正、坐得端，就會風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定；反之，一定會上行下效、風(fēng)氣敗壞、人心不穩(wěn)。

由此可見，風(fēng)氣是一種環(huán)境、一種氛圍、一種風(fēng)尚、也是一種無聲的力量。愛國詩人陸游一首詩中有這么一句：“倘筑太平基，請自厚俗始”，就是說要想天下太平，必須從端正和培養(yǎng)風(fēng)氣開始。時至今日，—3—

加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)，對于發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅定官兵理想信念，開創(chuàng)部隊建設(shè)發(fā)展新局面，具有非常重要的意義。

（一）抓好風(fēng)氣建設(shè)是按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強(qiáng)軍隊黨的建設(shè)的迫切需要。胡主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。并深刻指出：“良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用?！碑?dāng)前，軍隊黨的建設(shè)作為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，尤其在風(fēng)氣建設(shè)上還存在著一些同科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合、同肩負(fù)的歷史使命不相適應(yīng)的問題。侯副總長在年初總參紀(jì)檢工作會議上指出，有的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部自律意識不強(qiáng)，插手基層敏感事務(wù)，侵占士兵利益，官兵反映強(qiáng)烈；有的庸俗之風(fēng)盛行，熱衷于拉關(guān)系、走門子，交往過多過濫；有的貪圖享樂、生活腐化，涉足不健康娛樂場所；有的單位亂議論亂告狀現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至匿名誣告、亂發(fā)短信，敗壞風(fēng)氣，影響很壞。這些問題有損黨的形象，敗壞部隊風(fēng)氣，有負(fù)官兵期望，解決不力，必然嚴(yán)重削弱部隊黨的領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，必然嚴(yán)重制約科學(xué)發(fā)展觀在部隊建設(shè)中的全面貫徹落實(shí)。

（二）抓好風(fēng)氣建設(shè)是貫徹以人為本建軍治軍重要理念的必然要求。胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆六次全會的講話中指出：一個政黨、一個政權(quán)，其前途命運(yùn)最終取決于人心向背，不能代表最廣大人民根本利益，不能贏得人民群眾擁護(hù)和支持，遲早都要垮臺。我們各級黨委和機(jī)關(guān)謀劃落實(shí)工作，必須堅持以人為本，把官兵贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有這樣，我們的事業(yè)才能獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量

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源泉，才能經(jīng)得起任何風(fēng)浪、任何風(fēng)險的檢驗(yàn)。在這兩年的建設(shè)實(shí)踐中，總隊黨委堅持把工作重心放在基層，心往基層想，勁往基層使，通過實(shí)施“暖心工程”，官兵住進(jìn)了新營房，喝上了潔凈水，接通了軍線電話，聯(lián)通了軍事綜合信息網(wǎng)，基層戰(zhàn)備、訓(xùn)練和生活條件全面提高，贏得了官兵的衷心擁護(hù)和支持，有力推動了總隊全面建設(shè)。但我們也要看到，當(dāng)前部隊實(shí)際困難仍然很多，基礎(chǔ)設(shè)施不配套、干部發(fā)展受限、官兵崗位成才難婚戀難等問題仍然比較突出。這些都是各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)需要高度關(guān)注的問題，也是堅持以人為本、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、維護(hù)官兵利益的重要突破口。只有真正做到以基層官兵為師，以基層需要為責(zé)，以基層評價為鏡，滿腔熱情為基層辦實(shí)事、做好事、解難題，才能凝聚強(qiáng)大的群眾力量搞建設(shè)、求發(fā)展。這既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)的必由之路。

（三）抓好風(fēng)氣建設(shè)是實(shí)現(xiàn)部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。風(fēng)氣作為價值觀念、思想道德、精神狀態(tài)的綜合反映，一旦形成，影響巨大。實(shí)踐表明，帶部隊關(guān)鍵是帶風(fēng)氣，風(fēng)氣正則干勁足，干勁足則事業(yè)興。一個單位環(huán)境條件差一些，但只要風(fēng)氣好，大家心齊勁足，就能彌補(bǔ)“先天不足”。相反，風(fēng)不正則理不公，理不公則氣不順，氣不順則勁不足，勁不足則事不成，環(huán)境條件再好也無濟(jì)于事，即使有點(diǎn)進(jìn)步也難以鞏固。總隊的艱難發(fā)展歷程，很好地印證了這一點(diǎn)。好的風(fēng)氣、好的形象，單位多方受益，全面建設(shè)就持續(xù)發(fā)展；好的風(fēng)氣、好的形象，贏得好的口碑，我們的事業(yè)才能被廣大官兵支持和擁護(hù)。前些年，我們總隊個別干部價值觀發(fā)生偏移、思想作風(fēng)不夠純正，辦了一些不該辦的事，導(dǎo)致發(fā)生問題，而且有些問題多次發(fā)生、持續(xù)發(fā)生，對總隊聲譽(yù)造成很壞影響，致使別人對我們不信任，總隊的干部

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不敢要，總隊的事情不敢辦，總隊建設(shè)一度跌入低谷。實(shí)踐啟示我們，“苦不怕累不怕，就怕單位風(fēng)氣差”，形勢越是發(fā)展變化，任務(wù)越是艱巨繁重，越要加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)。只有這樣，才能營造和諧純潔、真誠團(tuán)結(jié)的內(nèi)部關(guān)系，才能最大限度地激發(fā)官兵抓落實(shí)、干事業(yè)的激情和干勁，最大限度地把廣大官兵中蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性挖掘出來，推動部隊建設(shè)又好又快發(fā)展。

（四）抓好風(fēng)氣建設(shè)是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要保證。一個單位只有風(fēng)氣好才能出人才、出干部。良好的風(fēng)氣有利于干部成長，好風(fēng)氣好比是萬物生長所需的“陽光”、“雨露”和“空氣”，只有生活在陽光充足、雨露充沛、空氣潔凈的環(huán)境里，才能生長出健康的肌體。良好的風(fēng)氣有利于干部進(jìn)步，只有切實(shí)樹立起正確的用人導(dǎo)向，形成靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績進(jìn)步的良好風(fēng)氣，真正把那些真抓實(shí)干、敢闖敢干的干部選出來，用起來，才能充分激發(fā)干部隊伍內(nèi)動力，為履行職能使命提供可靠的人才保證和組織保證。良好的風(fēng)氣有利于干部交流，一個單位風(fēng)氣差，總是出這樣那樣的問題，人家肯定會認(rèn)為這個單位的干部不行，有問題，誰也不敢用?？傟犌靶┠旮刹恳恢弊卟怀鋈ィL(fēng)氣不好有直接關(guān)系。良好的風(fēng)氣有利于干部廉政，風(fēng)氣是一種無形的力量，遵章守紀(jì)、廉潔奉公的風(fēng)氣一旦形成，就會筑起一道無形的道德防線，會保護(hù)我們的干部，使干部少出事、不出事。在這里我還想提醒大家，跑官要官不對，封官許愿同樣也不對，這些都是與建設(shè)一支廉潔高效的干部隊伍背道而馳的。

第二個問題：當(dāng)前總隊風(fēng)氣存在哪些薄弱環(huán)節(jié)

近年來，總隊黨委、紀(jì)委和機(jī)關(guān)堅持把端正思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)作為切入點(diǎn)，以公平公正選人用人為抓手，以解決歷史遺

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留問題為突破，以弘揚(yáng)新風(fēng)正氣為導(dǎo)向，以狠剎歪風(fēng)邪氣為重點(diǎn)，持之以恒狠抓風(fēng)氣建設(shè)，總隊風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)，風(fēng)清氣正的環(huán)境初步形成。但我們必須清醒地認(rèn)識到，風(fēng)氣建設(shè)是動態(tài)發(fā)展的，目前總隊風(fēng)氣建設(shè)的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，還比較脆弱，正像賀政委講的，有些不良風(fēng)氣還沒有從根本上得到糾治，特別是對敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣，還沒有在各級班子內(nèi)部、各級領(lǐng)導(dǎo)干部中真正地、持續(xù)地樹立起來，構(gòu)建風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境還需要下更大功夫。對首長的告誡，我們必須以科學(xué)的態(tài)度來審視，以務(wù)實(shí)的精神認(rèn)真剖析風(fēng)氣建設(shè)面臨的矛盾和問題，切實(shí)看到存在的不足，在新的更高的起點(diǎn)上推進(jìn)風(fēng)氣建設(shè)深入持久、健康發(fā)展。當(dāng)前，我們要特別重視和關(guān)注以下幾個方面的問題：

一是對風(fēng)氣建設(shè)綜合施策的力度還不夠大。這幾年我們一直在講抓風(fēng)氣建設(shè)，每年都搞專題教育，開展專項整治，并且結(jié)合總隊實(shí)際相繼出臺了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究有關(guān)規(guī)定、總隊黨委議事規(guī)則等制度措施，可以說，大抓風(fēng)氣建設(shè)的觀念已經(jīng)深入人心，總隊黨委抓風(fēng)氣建設(shè)的決心已經(jīng)得到廣大官兵認(rèn)可。但在預(yù)防與監(jiān)督、查處與懲戒上做得還不夠好，從教育引導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律、健全機(jī)制等方面綜合施策還不夠，各級各部門抓風(fēng)氣建設(shè)的合力還沒有完全形成，一定程度上影響了抓風(fēng)氣建設(shè)的質(zhì)量和效果。

二是榮辱分明、明辨是非的道德風(fēng)氣需要進(jìn)一步營造。受社會不良習(xí)氣的影響，個別干部價值觀念發(fā)生偏移，出現(xiàn)道德情趣低俗化的傾向，對一些與社會主義榮辱觀相違背的不良現(xiàn)象見怪不怪，甚至盲目跟風(fēng)。少數(shù)同志是非觀念不清，評判標(biāo)準(zhǔn)不正，自己不撲下身子干事業(yè)，卻對真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任解難題的干部有不同看法，甚至

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在背后說風(fēng)涼話，誰越是講真話、干實(shí)事，越是堅持原則，越是工作認(rèn)真，誰得罪的人就越多，受到的議論就越多。這種不良風(fēng)氣，嚴(yán)重挫傷了那些踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)的同志的工作積極性，影響了總隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

三是按職責(zé)、按政策、按程序辦事的意識樹的不夠牢。有的單位落實(shí)黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制不夠好，把權(quán)力看得過重、統(tǒng)得過死，挫傷了其他同志的積極性，影響了班子團(tuán)結(jié)的質(zhì)量；有的對大項經(jīng)費(fèi)開支、干部使用等一些重大問題決策事先通氣不夠、醞釀不足；有的該報告的不報告，該通報的不通報，該上會的不上會；還有的搞臨時動議，甚至不開會私下決策。這些都不同程度地影響了班子團(tuán)結(jié)，影響了單位建設(shè)，影響了領(lǐng)導(dǎo)形象。

四是個人主義、自由主義還不同程度存在。個別同志私心重、疑心大，一事當(dāng)前，先盤算自己的“小九九”，說話辦事不是從大局、從單位利益出發(fā)，而是先看是否對自己有利，有的為了達(dá)到自己的些微小利，甚至當(dāng)面一套，背后一套；有的“茶杯一端，說話無邊；香煙一點(diǎn)，專說人短”，喜歡說這也不對，那也不對，就是不說怎么樣才對，說這人不行，那人不行，就是不說自己不行；有的在領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間、同志與同志之間亂傳話，說三道四，搬弄是非，會上不說，會下亂說，甚至串通一氣，造謠生事；有的因?yàn)閭€人目的沒有達(dá)到就牢騷滿腹，到處散布一些不負(fù)責(zé)任的言論；有的不按正當(dāng)?shù)某绦蚝屯緩饺シ从澈徒鉀Q問題，而是捕風(fēng)捉影、無中生有、亂寫亂告，特別是每到提拔干部時，提誰告誰，有的時候只是猜測要提升誰就告誰，有個位臵空出來了估計要用誰就告誰，誰有希望捅咕誰，甚至運(yùn)用各種手段詆毀誹謗，嚴(yán)重傷害同志感情，造成單位不穩(wěn)定，同志之

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間關(guān)系緊張。

五是人際交往庸俗化的問題還比較嚴(yán)重。有的認(rèn)為個人進(jìn)步靠關(guān)系、靠金錢，不是集中精力干好工作，而是熱衷于四處活動，到處找人，托人打招呼，遞條子。為了個人提升，不走正道走“偏門”，挖空心思找門子、送票子，只要能達(dá)到目的，誰的門都能敲，什么人都敢找。有的小團(tuán)體主義嚴(yán)重，喜歡搞老鄉(xiāng)關(guān)系，或是看從哪個單位出來的，拉幫結(jié)派，甚至相互整人，相互拆臺。還有的插手基層敏感事務(wù)，只要有好處，什么事都敢辦。有的還變相侵占基層和士兵利益，收受戰(zhàn)士禮金、禮品等等。

六是黨內(nèi)生活原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，好人主義仍有市場。有的同志對上級一味奉迎討好，不敢也不愿意提批評意見和建議；對同級一團(tuán)和氣，你好我好大家好，明知不對，少說為佳；對下級只表揚(yáng)不批評，甚至出現(xiàn)問題也包著護(hù)著。討人喜的事爭著做，得罪人的事盡量躲，對一些違規(guī)違紀(jì)、明顯不妥的事，頂多私下嘀咕幾句，反而是那些堅持原則、敢于發(fā)表意見的同志，被議論是“比較怪”、“不成熟”。另外，還有的干部盯著位子、數(shù)著年頭干工作，在一個崗位上干兩三年，就覺得該提了，不提就有想法、有意見，認(rèn)為不用我不公道，用別人有說道，誰提了就揣測走了誰的門子、花了多少錢、送了多少禮。還有的沒提鬧心，提了也覺得不可心，選位臵，比待遇，要權(quán)力，不知足等等。

應(yīng)該說，上述提到的這些問題，發(fā)生在我們總隊極少數(shù)、極個別人身上，但對之造成的危害我們絕不能小視。這些問題的存在，固然有復(fù)雜的外部大環(huán)境對部隊風(fēng)氣的影響，但主要還是個別黨員干部不注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造，理想信念淡化，思想道德滑坡，責(zé)

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任意識缺失，浮躁心理滋長，擋不住誘惑，守不住底線，管不住自己。對此，我們必須高度重視，認(rèn)真加以克服。

第三個問題：如何通過加強(qiáng)思想修養(yǎng)純正風(fēng)氣

新風(fēng)正氣從哪里來？一是靠“抓”，二是靠“養(yǎng)”?！白ァ本褪峭ㄟ^抓教育引導(dǎo)，抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓制度落實(shí)等手段來實(shí)現(xiàn)純正風(fēng)氣的目標(biāo)，是硬措施；“養(yǎng)”就是在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)，通過加強(qiáng)思想修養(yǎng)，打牢弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的思想根基，是軟環(huán)境。這些年，總隊黨委通過抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、抓干部選拔任用、抓遺留問題解決、抓基層綜合整治等，風(fēng)氣建設(shè)取得明顯成效。這里，我主要從個人如何以加強(qiáng)思想修養(yǎng)促進(jìn)風(fēng)氣建設(shè)和大家進(jìn)行交流。

（一）要樹立高尚情操，在思想上解決追求跟著庸俗走、是非觀念錯位的問題?！叭f事德為先”。高尚的品德是風(fēng)氣建設(shè)的基礎(chǔ)。反思軍內(nèi)外出問題的干部，都能從個人品德修養(yǎng)上找到根源。德才兼?zhèn)?，德是第一位的。有德無才，頂多是個庸人，有才無德，就可能成為惡人。我們每個黨員干部都要破除庸俗，明辨是非，樹立高尚的道德情操，恪守做人做事的起碼準(zhǔn)則。一要襟懷坦蕩。“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。作為黨員干部應(yīng)該堅持立黨為公、心地坦蕩、誠懇待人，而不能心胸狹窄、無事生非，不謀工作專謀人，整天東家長李家短，搞得一個單位人心渙散，斗志挫傷，相互戒備，彼此排斥，既害工作、害單位，又害他人、害自己。一個喜歡搬弄是非的人，是沒有真正朋友的。在日常工作和生活中，我們一定要多琢磨事，少琢磨人；多出謀劃策，少評頭品足；多干實(shí)事，少發(fā)議論；多贊美人，少毀損人，特別是不要亂嘀咕、瞎鼓搗，這是一個道德和人品的問題。有句話就叫 “道德能彌補(bǔ)才能的不足，但才能永遠(yuǎn)無法彌補(bǔ)道德的不足”。二要

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和衷共濟(jì)?！凹液腿f事興”。大家都來自五湖四海、各個單位，共事一回，多說也就三五年時間，如果把精力都浪費(fèi)到扯皮、內(nèi)耗、搞小動作上，不但影響工作落實(shí)，個人有限的精力大好時光也白白浪費(fèi)掉了，這是非?？上У氖虑?。俗話說，“相互補(bǔ)臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺”，“和得鄰里好，猶如給片寶”。團(tuán)結(jié)是素質(zhì)，團(tuán)結(jié)是黨性，團(tuán)結(jié)更是基礎(chǔ)。作為黨員干部，在為人、當(dāng)官、處事等方面，一定要坦坦蕩蕩，光明磊落；一定要將心比心，換位思考，特別是在工作上要真誠支持，相互補(bǔ)臺；在生活上要真誠關(guān)心，相互幫扶；在成長上要真誠期許，相互激勵。生活在這樣的環(huán)境里，大家才會心情舒暢，事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，大家才會共同進(jìn)步。三要純潔黨性?？傟牻鼉赡昴涿?、匿名電話和亂發(fā)短信的現(xiàn)象較前些年大大減少，但還沒有完全杜絕，這是不講政治、不講黨性的突出表現(xiàn)，是極端的個人主義、自由主義，做為黨員有失黨性，做人有失人格。這里我還要說一下，你不要以為干了壞事別人就不知道。前兩年我在老干局工作時，一個干休所的政委為了達(dá)到個人目的，不斷寫匿名信、盜名信告所長，最后發(fā)展到利用天津的一個營利性公眾短信平臺四處給部局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)同志發(fā)詆毀短信，造謠中傷。當(dāng)時我們下決心查，通過技術(shù)手段，很快就查到了他，同時也通過技術(shù)手段，恢復(fù)了他微機(jī)中的匿名、盜名信原稿，規(guī)起來兩天就解決了問題。再狡猾的狐貍也斗不過好獵手，魔高一尺，道高一丈，在事實(shí)面前抵賴、狡辯都是沒有用的。最近，上級機(jī)關(guān)也對一個亂發(fā)短信的師職領(lǐng)導(dǎo)干部采取了“雙規(guī)”措施。事實(shí)證明，不是發(fā)現(xiàn)不了你，就看下不下決心一查到底。這種亂寫亂告的現(xiàn)象對單位來講，影響同志間的和諧團(tuán)結(jié)，影響單位形象，失去上級和部隊的信任；對他人來講，無中生有的誣告，是對當(dāng)事人精神上的

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一種沉重打擊，不僅挫傷斗志，影響工作，還會造成領(lǐng)導(dǎo)、同志之間的不信任和猜疑甚至影響別人家庭的和睦幸福，缺德呀。所以黨員干部都要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想改造，打牢發(fā)揚(yáng)民主的政治基礎(chǔ)，特別是一定要抱著與人為善的態(tài)度，通過正常渠道依靠組織來解決問題，而不是做一些既違反紀(jì)律，又有違道德，還傷害感情的事情。四要干干凈凈。胡主席在十一屆全國人大第一次全體會議上向全黨、全國人民鄭重承諾：“要嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作。”干干凈凈這四個字，雖然樸素簡潔但擲地有聲，反映了我們黨執(zhí)政為民的一貫思想，體現(xiàn)了國家和領(lǐng)導(dǎo)人為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，這是對全體黨員干部提出的政治要求。要想做到干干凈凈，我看就是“三個對待”。要以謹(jǐn)慎之心對待權(quán)力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部手中都有一定的權(quán)力，簽字時要“手發(fā)抖”，不是膽小怕事，不敢拍板定案，而是謹(jǐn)慎，是負(fù)責(zé)。要以淡泊之心對待名利。李真在監(jiān)獄里懺悔說：“人，一旦為名利所累，不要說信仰，連自己都迷失了?！边@就是他用生命換來的覺悟，但為時已晚。正確對待名利，一個重要的方面就是正確對待職務(wù)晉升。實(shí)話實(shí)說，職務(wù)晉升不僅靠能力、靠素質(zhì)，還要靠機(jī)遇。部隊寶塔型的結(jié)構(gòu)，注定了一大批德才優(yōu)秀的同志最終要離開部隊另闖天地，所以希望同志們對職務(wù)晉升要有一個客觀的認(rèn)識和正確的態(tài)度。要以警惕之心對待誘惑。抵制誘惑，說到底就是經(jīng)得住金錢和美色的考驗(yàn)。金錢是把“雙刃劍”，有三句話，一是做金錢的主人，不做金錢的奴隸；二是擁有金錢的多少，不是衡量人生價值和幸福指數(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)；三是事業(yè)重于金錢，奮斗不為發(fā)財。美色，一旦與金錢掛鉤，那就是迷人的陷阱。很多犯罪的高級干部就是因?yàn)樨潙倜郎?，把手伸向了不義之財。這里我想講

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兩個故事。一是“坐懷不亂”的由來。《荀子》里講，春秋魯國有個叫柳下惠的讀書人，據(jù)查是現(xiàn)在山東新泰人，也叫展獲，瓢潑大雨的夜晚住在城門外，一個女子全身濕透無處投宿，柳下惠就用衣服把她裹在懷中一宿，沒有發(fā)生任何非禮行為?？鬃?、孟子都稱其為賢人?，F(xiàn)在人們說誰“坐懷不亂”，就是說誰面對誘惑很有定力，作風(fēng)正派。二是“曹鼎不可”的故事。明代山東泰和縣有個叫曹鼎的年輕典吏，典吏相當(dāng)于現(xiàn)在的派出所所長。一次單獨(dú)抓獲一個女賊，當(dāng)晚趕不回縣衙，就住在荒郊一個沒有人的破廟里。這個女賊很漂亮，身材也好，就想引誘他，曹鼎怕自己克制不住，就不停地寫“曹鼎不可”四個字，寫了一夜，天亮就把女賊押回了縣衙。禍生于淫逸，患始于聲色，“一失足成千古恨”??！

（二）要保持良好心態(tài)，在仕途上解決進(jìn)步跟著位置走、情緒忽高忽低的問題。當(dāng)前，各級黨員干部想進(jìn)步、求發(fā)展的進(jìn)取心都很強(qiáng)，有一股爭勁、比勁、干勁。但也有的同志在如何進(jìn)步、怎樣發(fā)展的問題上，調(diào)整不好心態(tài)，選不準(zhǔn)途徑，情緒容易波動，影響工作落實(shí)。對這個問題，應(yīng)該克服三種不良心理：一是要克服浮躁心理。大家都知道，現(xiàn)在部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量呈每年遞減的趨勢，很多的干部又都不愿走，每年能夠騰出來的位臵就這么幾個，雖然這兩年在上級黨委和首長的關(guān)心下，加大了干部交流的力度，但轉(zhuǎn)業(yè)仍然是暢通干部出口的主渠道，大多數(shù)干部最后還是要走向地方的。有的人經(jīng)常感嘆，活的累，我想一小半源于生存，一大半源于攀比。現(xiàn)實(shí)中，提不提，提得快與慢，有四個關(guān)系應(yīng)該特別注意，即個人素質(zhì)與機(jī)遇的關(guān)系，素質(zhì)是基礎(chǔ)，機(jī)遇是條件；個人努力與組織需要的關(guān)系，努力是途徑，需要是大局；貢獻(xiàn)與崗位的關(guān)系，貢獻(xiàn)是本分，崗位是前提；職位與

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責(zé)任的關(guān)系，職位是分工，責(zé)任是重托。人有提拔的愿望和進(jìn)步的期望是正常的，但要看位臵，看機(jī)遇，還要顧大局。提不提都要竭心盡力做工作，兢兢業(yè)業(yè)做貢獻(xiàn)，真正做到去留無意、寵辱不驚，得之坦然、失之泰然。我在老干局經(jīng)常聽一些離休的高級首長講，高職不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興。這也從另一個角度詮釋了人生應(yīng)該追求的目標(biāo)。二是要克服埋怨心理。有的同志過高估價自己的能力，覺得自己很全面，什么都能干，不是自己不行，而是領(lǐng)導(dǎo)有偏見；過高估價自己在群眾中的份量，把自信當(dāng)威信，把身邊人的評論當(dāng)成群眾公論；過高估價自己在同職中的位臵，自己把自己往前排，以為自己比別人強(qiáng)；過高估價自己的政績，總覺得自己干得比別人多，成績比別人大。由此陷入一種“不用我就是用人不公”的誤區(qū)。存在這四個“過高”的原因，主要是認(rèn)識偏差。做官是暫時的，做人是長久的，因?yàn)閭€人目的沒有達(dá)到而心存怨恨，郁悶不解，既傷身體，也讓別人瞧不起。三是要克服投機(jī)心理?？克刭|(zhì)立身，憑實(shí)績進(jìn)步，是總隊黨委所遵循的，也是絕大多數(shù)干部所期望的?！芭?、要、送”之風(fēng)一旦形成，大家就會感到，光干不送心沒底，跑了送了才踏實(shí)，這樣的結(jié)果就是讓踏踏實(shí)實(shí)干工作的干部傷心、寒心，最終失去進(jìn)取心。不管是部隊還是地方，大家可以看一下，凡是跑官要官的，大多是政績平庸、群眾威信低的人。只要平時認(rèn)認(rèn)真真干工作，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，依靠自身努力取得成績，領(lǐng)導(dǎo)和群眾都會有目共睹。而且干部的任免是集體研究，并不是哪一個人說了算。找人不如找組織，靠人不如靠政績，只要有人品，有能力，有政績，沒有關(guān)系也一樣提，否則，有關(guān)系也要往后靠。一個人可以不做官，但不能不做人吶，就是要樹立這樣一種觀念：投機(jī)取巧靠不住，不擇手段瞞不住，一時得逞站不住，要想

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出人頭地，還得要有德有才。

（三）要端正為官品行，在官德上解決當(dāng)官跟著利益走、用權(quán)不廉不公的問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部都掌握一定權(quán)力，說話辦事有一定影響力，人品官德至關(guān)重要?？鬃又v：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”。老百姓有句話，“人在做天在看”，還有一句話叫“頭頂三尺有神明”，這些都給我們很多警醒。各級干部一定要按照“四自”的要求，以公立德，以廉養(yǎng)德，以勤樹德。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是要潔身自好。全心全意為人民服務(wù)，是我黨我軍的根本宗旨。服務(wù)人民奉獻(xiàn)人民，這不僅是政治上的要求，也是黨員干部必須具備的道德品行。有人說權(quán)力是一把利劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權(quán)力是一團(tuán)烈火，“燃”之不當(dāng)可能會引火燒身；權(quán)力是一股激流，“流”之不暢可能會招至滅頂之災(zāi)。也有人說，做官與坐牢只有一墻之隔，官場與刑場只有一步之遙。這些都說明了一個道理，用公權(quán)謀私利，只能招致毀譽(yù)與罵名。清代大貪官和珅，把貪占當(dāng)習(xí)慣，家中富可敵國。被嘉靖皇帝處決時，老百姓有句話叫“和珅跌倒，嘉靖吃飽”。他在被處死前留下七言絕句：“五十年來夢幻真，今朝撒手謝紅塵；他時水泛含龍日，認(rèn)取香煙是后身。”過去我在長春工作時曾包扶過吉林省靖宇縣赤松鄉(xiāng)小沙河村，這是一個國家級貧困村，我作為聯(lián)絡(luò)員在三年的包扶期內(nèi)經(jīng)常去。去年出差順道去看望老朋友，他們縣長告訴我，雖然脫貧了，但當(dāng)?shù)乩习傩者€有個“怕三大”。一怕孩子上大學(xué)，二怕家人得大病，三怕地里遭大災(zāi)。我們不能老是和大款大腕比，還要想到還有很多人生活得遠(yuǎn)比我們艱苦、貧困。一定要把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，一定要按原則、按程序、按規(guī)定辦事，為官一任，凈化一方，給后人留財富不留包袱，留經(jīng)驗(yàn)不留遺憾，留風(fēng)范不留罵名。對機(jī)關(guān)干部來

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講，就是要秉公辦事。秉公用權(quán)是機(jī)關(guān)部門職業(yè)道德的核心，也是機(jī)關(guān)干部必須具備的基本品德。近兩年，總隊黨委對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)形象建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)高度重視，機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)、秉公用權(quán)，受到了基層官兵的好評，但也不是一點(diǎn)雜音都沒有。比如有的在基層處理敏感事務(wù)時打招呼，托人說情，導(dǎo)致基層感到非常為難，既想把事處理圓滿，又不想落埋怨；既要平衡關(guān)系，又不想得罪人；既想堅持公道，又怕被穿小鞋、戴黑帽。因此，我們各級機(jī)關(guān)想問題辦事情，一定要從基層出發(fā)、從維護(hù)機(jī)關(guān)形象出發(fā)，切實(shí)把工作的出發(fā)點(diǎn)搞端正，把為人處事的心擺正，做到手不亂伸，權(quán)不亂用，事不亂辦，錢不亂花；不正之風(fēng)不染，不潔之事不干。千萬不要收下禮品，失去人品；收下人情，失去人心；收下錢財，失去前程！

（四）要提高精神境界，在操守上解決狀態(tài)跟著感覺走、道德修養(yǎng)不夠的問題?！办o以修身，儉以養(yǎng)德”。我們黨員干部要有一個平和的心態(tài)，要有一雙干事的手腳。在這里，我還是講三句話。第一，靜心是一種境界?！靶撵o自然涼”。如果你淡泊名利，始終保持一顆平常的心，面對各種名利干擾，就不會心煩意亂。反之，如果你的心態(tài)輕浮急躁，一定穩(wěn)不住神，沉不下心，心猿意馬，魂不守舍。莊子認(rèn)為，要真正達(dá)到自由自在的境界，必須“無己”、“無功”、“無名”。這里面有絕對化的東西，否定了人在社會活動中的作用，但莊子所提倡的“無功”、“無名”，與我們共產(chǎn)黨人淡泊名利的要求是基本一致的。俗話說：“世上莫如人欲險”，“人到無求品自高”。還有一副對聯(lián)講的也很好：“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”。做為黨員干部，重點(diǎn)是要樹“三觀”：一是正確的金錢觀，決不能把市場經(jīng)濟(jì)等價交換的法則引入權(quán)力領(lǐng)域，切實(shí)做到通過正當(dāng)途徑實(shí)現(xiàn)個人利益，不勞之利

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一點(diǎn)不沾，不義之財一分不取，不明之物一件不要。二是正確的政績觀，解決好怎樣看待政績、為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)造什么樣的政績等問題，做到說與干統(tǒng)一、名與實(shí)一致、近與遠(yuǎn)結(jié)合。三是正確的生活觀，如果做不到“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”，也一定要做到切實(shí)以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍為恥，始終保持黨員干部的政治本色和高尚情操。第二，寬容是一種美德。剛才講了，“海納百川，有容乃大”，天空包容太陽，萬物才郁郁蔥蔥；山谷包容溪流，江海才浩浩蕩蕩。韓信甘受“胯下之辱”，心存高遠(yuǎn)終成大器；周瑜卻因心量狹小，害人不成自己氣之。劉備因容人成就了江山；曹操因多疑損兵折將。成就別人，就是成就自己，與人為善，就是為自己搭臺。有句古話：“為善之端無盡，只講一讓字，便人人可行?！边@是對寬容的最好釋義。我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)，走到一起，相互之間和善相待，和衷共濟(jì)，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對同志負(fù)責(zé)，更是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)?！八腿嗣倒?，手有余香”，要做到對人寬容，關(guān)鍵的是要以責(zé)人之心責(zé)己，以諒己之心諒人。虛懷若谷的人，人皆愛之；小肚雞腸的人，人皆遠(yuǎn)之。我們工作中遇到誤會和矛盾，要多站在對方的角度去想一想，將心比心，體諒別人，這樣，就容易心息相通，解嫌消怨，有助于化解矛盾，融洽感情。第三，敬業(yè)是一種精神。一個國家，一個民族，一支軍隊要強(qiáng)盛起來，沒有積極進(jìn)取的敬業(yè)精神是不行的。一支部隊更是如此。要敬業(yè)，首先就要樂業(yè)?？鬃诱f，知之者不如好知者，好知者不如樂知者。前蘇聯(lián)作家波列伏依也曾說:“職業(yè)是不允許任性的，職業(yè)就是愛人，逢上了就要愛她，不要三心二意?！边@是一種很深刻很形象的說法。其次，要勤業(yè)。就是對工作要勤勤懇懇，以“寢食不安，夜以繼日”的精神來工作。再就是要創(chuàng)業(yè)。就是要積極適

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應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大膽探索，敢想、敢闖、敢干，開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，善謀事，勇?lián)?，能容事，會息事，看得明，想得開，拿得起，放得下，站得正，行的直，在組織賦予我們的崗位上干出一番不平凡的業(yè)績。

最后，我想起前幾天楊善洲事跡報告團(tuán)成員與北京電視臺座談時，報告團(tuán)成員、保山電視臺記者藍(lán)天同志，這是個女同志，也是個非常美麗、睿智的女同志說的一句話：可能不是人人都有職位，但每個人在地球上都有自己的位臵，只要我們每個人在自己的位臵上像楊善洲老書記那樣胸中裝著老百姓，心里想著老百姓，那國富民強(qiáng)就不是一句空話。今天我把她的這句話拿來與大家分享，只要我們總隊每一個同志都在自己的位臵上為總隊良好風(fēng)氣建設(shè)增磚添瓦，我們總隊的天空一定是蔚藍(lán)澄凈的，同志們的前景也一定是美好燦爛的。

感謝組織科為這次講課所做的辛勤勞動。今天的講課就到這里，不對的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。謝謝大家。

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第三篇：新形勢下加強(qiáng)部隊風(fēng)氣建設(shè)的思考

新形勢下加強(qiáng)部隊風(fēng)氣建設(shè)的思考2012年7月10日 14:30 中國紀(jì)檢

監(jiān)察報 【字體】 大 中 小

潘俊明 郭 威

風(fēng)氣建設(shè)是部隊思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是生成和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，軍隊使命任務(wù)不斷拓展，部隊官兵成分深刻變化，都給部隊風(fēng)氣建設(shè)帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。適應(yīng)新形勢新要求，必須深刻認(rèn)識部隊風(fēng)氣建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律，創(chuàng)新方式方法，完善工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)部隊風(fēng)氣建設(shè)。

堅持以上帶下，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是軍政主官作為抓風(fēng)氣建設(shè)的第一責(zé)任人，在部隊風(fēng)氣建設(shè)中起著重要的導(dǎo)向作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持原則，在是非面前做到旗幟鮮明，在行為上廉潔自律，在生活上低調(diào)檢點(diǎn)；要帶頭關(guān)心部屬，及時了解官兵的思想情況、工作情況和個人家庭困難，真心實(shí)意地解兵難、幫兵困，把組織的關(guān)愛送到官兵心坎上；要帶頭較真碰硬，對不正之風(fēng)敢于批評糾正，對那些超出界限、違背原則、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

堅持把握關(guān)鍵，切實(shí)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)督導(dǎo)。經(jīng)驗(yàn)表明，始終對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)緊抓不放，是加強(qiáng)和改進(jìn)風(fēng)氣的根本途徑。一要掌握“重點(diǎn)項”。重點(diǎn)抓好干部選拔任用、物資器材采購、軍用土地開發(fā)、工程建設(shè)等領(lǐng)域的檢查督導(dǎo)。二要抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”。在經(jīng)費(fèi)使用管理中，應(yīng)重點(diǎn)防止私開賬戶、隱匿資金、公款私存、私設(shè)小金庫等問題的發(fā)生；在工程建設(shè)招投標(biāo)、大宗物資采購等活動中，應(yīng)重點(diǎn)防止權(quán)錢交易、“暗箱操作”等問題，嚴(yán)把招標(biāo)投標(biāo)關(guān)、經(jīng)費(fèi)使用關(guān)、質(zhì)量審核檢驗(yàn)關(guān)等重要關(guān)口。

堅持以點(diǎn)帶面，切實(shí)抓好敏感時期和特殊時段預(yù)防。從部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的問題看，重大節(jié)日、特殊時期往往是風(fēng)氣建設(shè)的敏感期。要重點(diǎn)盯住形勢變化時段，在國家重大改革政策出臺以及部隊編制體制調(diào)整改革、重大任務(wù)轉(zhuǎn)換等時期，重點(diǎn)防止個別官兵亂發(fā)議論、傳播小道消息、犯自由主義錯誤等問題的發(fā)生；重點(diǎn)盯住利益調(diào)整時段，在干部轉(zhuǎn)業(yè)、晉職晉銜、家屬隨軍和評功評獎等時期，重點(diǎn)防止亂拉關(guān)系、“跑官要官”、收斂錢財?shù)葐栴}的發(fā)生；重點(diǎn)盯住重大節(jié)日時段，重點(diǎn)防止公款吃喝、送禮收禮等問題的發(fā)生。

著眼時代特征，努力拓展部隊風(fēng)氣建設(shè)新領(lǐng)域。隨著軍隊信息化水平的不斷提高，軍營網(wǎng)絡(luò)以其快捷、高效、覆蓋面廣等特有優(yōu)勢，在部隊建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。要充分運(yùn)用全新平臺，發(fā)揮軍營網(wǎng)絡(luò)在加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)方面的特殊功效。在繼承傳統(tǒng)教育手段的基礎(chǔ)上，積極發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)信息容量大、傳遞速度快、表現(xiàn)形式活的優(yōu)勢，依托軍營網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)創(chuàng)新開辦“首長信箱”、“廉政監(jiān)督臺”、“官兵之家”等以風(fēng)氣建設(shè)為主要內(nèi)容的網(wǎng)頁、網(wǎng)站，暢通上

下聯(lián)系、密切內(nèi)部關(guān)系，使“鍵對鍵”成為心連心的嶄新渠道。

著眼工作實(shí)踐，大力提升部隊風(fēng)氣建設(shè)新能力。抓部隊風(fēng)氣建設(shè)的能力是否能夠及時跟上風(fēng)氣變換步伐，直接影響著部隊風(fēng)氣建設(shè)的質(zhì)量、效率和水平。要通過廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談研討、實(shí)際操練等活動，提高各級干部掌握官兵思想動態(tài)的能力；通過加強(qiáng)政治理論和心理學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)，掌握基本思想工作和心理工作基礎(chǔ)知識；通過深入基層、聯(lián)系兵營，積極開展思想教育和心理疏導(dǎo)工作，及時總結(jié)和梳理官兵共性、個性特點(diǎn)，努力增強(qiáng)準(zhǔn)確把握官兵思想動態(tài)的能力

第四篇：關(guān)于教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告

關(guān)于教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強(qiáng)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。

二、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實(shí)行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強(qiáng)化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：

一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)；

二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識；

三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練；

四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點(diǎn)，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動教師實(shí)施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。實(shí)行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機(jī)制。各項工作透明度強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

三、收費(fèi)情況

——學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費(fèi)。收費(fèi)做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。

——實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)行為。

——3月上旬，通過老師調(diào)查摸底、學(xué)生申請、村居委推薦、公示138名貧困家庭學(xué)生免繳課本費(fèi)；83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補(bǔ)助25元、40元不等，學(xué)校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)10500元。

——進(jìn)一步落實(shí)“收支兩條線”各項規(guī)定，學(xué)校的財務(wù)管理井井有條。

四、校務(wù)公開

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實(shí)行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。

第五篇：教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告

教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強(qiáng)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。

二、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實(shí)行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強(qiáng)化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì);二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識;三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練;四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點(diǎn)，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動教師實(shí)施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告。實(shí)行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機(jī)制。各項工作透明度強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

三、收費(fèi)情況

——學(xué)校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費(fèi)。收費(fèi)做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。（紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告）

——實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)行為。教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實(shí)行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果;公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督;學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。

五、師德師風(fēng)

——認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務(wù)教育階段實(shí)施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

——圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實(shí)行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。

六、綜合治理

為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人;健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。教育風(fēng)氣建設(shè)自查報告書籍讀后感-名著讀后感-小說讀后感-教師讀后感等-中小學(xué)生讀后感。

七、存在的問題

行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

一是個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng);個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高;部分中老年教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受較緩慢;個別青年教師敬業(yè)精神不夠強(qiáng)。

二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)電子游戲室、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足之處，努力改進(jìn)工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿意的教育。