第一篇：順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)干部考核辦法

順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì) 文件

[2011] 第01號(hào)

中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)干部考核辦法

為了加強(qiáng)對(duì)順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)成員的管理，提高學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行具體細(xì)致的評(píng)價(jià)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員管理工作的規(guī)范性和透明度，提高學(xué)生會(huì)的服務(wù)質(zhì)量，特制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象

順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)全體成員

二、考核時(shí)間：

每學(xué)期結(jié)束之前

三、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

考核負(fù)責(zé)：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、會(huì)長記錄存檔：秘書處

1、每學(xué)期學(xué)期結(jié)束之前由各部門負(fù)責(zé)人（部長）向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)提交本學(xué)期工作總結(jié)。學(xué)生會(huì)各部門的考核工作由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)完成，學(xué)生會(huì)各位干部的最終工作鑒定由時(shí)任會(huì)長完成。考核工作接受學(xué)生會(huì)全體成員的監(jiān)督。

2、考核工作將會(huì)按照各位干部對(duì)學(xué)生會(huì)制度遵守程度，學(xué)生會(huì)活動(dòng)和例會(huì)的出勤率，工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)定。

學(xué)生會(huì)基本制度的遵守：要求各位干部嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定（宗旨、規(guī)范），服從會(huì)長工作安排。

學(xué)生會(huì)活動(dòng)和例會(huì)出勤：學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)要求所有學(xué)生會(huì)成員（特殊情況除外，但須請(qǐng)假）必須出席。例會(huì)包括出勤、遲到、早退、事假、缺勤五部分。有特殊情況的必須聯(lián)系會(huì)長請(qǐng)假，否則按缺勤處理。

日常工作業(yè)績：本部門日常工作的執(zhí)行，例會(huì)工作的落實(shí)情況，工作總結(jié)。

四、考核結(jié)果

1、對(duì)于考評(píng)合格優(yōu)秀者將繼續(xù)留任，學(xué)生會(huì)酌情給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。

2、對(duì)于學(xué)生會(huì)事務(wù)玩忽職守，不認(rèn)真履行職責(zé)，考評(píng)結(jié)果較差者時(shí)任會(huì)長有權(quán)直接辭退。

五、特殊情況處理

在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中存在瀆職或其他有損學(xué)生會(huì)形象行為者，在學(xué)生會(huì)工作中出現(xiàn)誠信問題和財(cái)務(wù)問題者，違反校紀(jì)校規(guī)者，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)予以辭退。

六、附注：

1、每學(xué)期的干部考核結(jié)果經(jīng)會(huì)長確認(rèn)后，歸入學(xué)生會(huì)檔案。

2、考評(píng)結(jié)果公開，如有質(zhì)疑，由會(huì)長指定部門作出解釋。

3、本辦法的最終解釋權(quán)歸順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)。

順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)

二零一一年九月

第二篇：[02]順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)干部選舉及納新制度

順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì) 文件

[2011] 第02號(hào)

順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)干部選舉及納新制度

一、組織結(jié)構(gòu)

順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)設(shè)：會(huì)長、副會(huì)長、名譽(yù)會(huì)長、秘書處、宣傳部、生活部、體育部、常務(wù)部。

人員設(shè)定：會(huì)長一名，副會(huì)長一名（暫定），名譽(yù)會(huì)長一名。每部（處）設(shè)部（處）長一名，副部長一名，干事若干名。以上職務(wù)均為學(xué)生會(huì)正式成員。

二、學(xué)生會(huì)干部選舉產(chǎn)生辦法

1、任職期限：一年可連選連任任職期間無特殊情況不準(zhǔn)辭職。

2、會(huì)長候選人由學(xué)生會(huì)提出（各部正部長均有權(quán)參選會(huì)長一職）,會(huì)長一職由 全體中國留學(xué)生公投公選產(chǎn)生。參與公投人員達(dá)到全體中國留學(xué)生的半數(shù)為有效公投。候選人獲得支持票數(shù)達(dá)到總投票人數(shù)的50%，此次選舉投票視為有效。出現(xiàn)公投失敗(參與公投人員沒有達(dá)到全體中國留學(xué)生的半數(shù))情況，學(xué)生會(huì)將會(huì)進(jìn)行學(xué)生代表走訪工作，了解大部分學(xué)生的想法，結(jié)合各候選人平時(shí)的干部考核成績，以及工作業(yè)績。推薦出新任會(huì)長。結(jié)果過程及時(shí)向外界公布，接受全體中國留學(xué)生監(jiān)督。

3、學(xué)生會(huì)選舉工作采取“會(huì)長負(fù)責(zé)制”的工作原則。會(huì)長當(dāng)選之后，副會(huì)長及各部正職部長的人事安排,均由當(dāng)選會(huì)長提名，全體學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員投票表決，對(duì)會(huì)長負(fù)責(zé)。各部副部長，干事職位由該部正部長負(fù)責(zé)組織。

三、學(xué)生會(huì)納新制度

1、納新成員職位：常務(wù)干事隸屬部門：學(xué)生會(huì)常務(wù)部

2、任職期限：1個(gè)月左右(根據(jù)表現(xiàn)，可適當(dāng)?shù)脑黾踊蚩s減)

3、形式:以自愿報(bào)名，和老生推薦的形式。納新成員需經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)熟悉學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)之后，經(jīng)考核合格,結(jié)合本人意向及特長劃歸各部工作，成為學(xué)生會(huì)正式成員。

四、附注

1、學(xué)生會(huì)的選舉納新工作接受所有在讀順天大學(xué)中國留學(xué)生的監(jiān)督。

2、本制度的最終解釋權(quán)歸順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)所有。

順天大學(xué)中國留學(xué)生學(xué)生會(huì)

二零一一年九月

第三篇：學(xué)生會(huì)干部考核辦法

湖南幼兒高等?？茖W(xué)校學(xué)生會(huì)干部工作考評(píng)辦法

學(xué)生干部是學(xué)生干部中的骨干力量，是學(xué)生的表率，是聯(lián)系師生的橋梁和紐帶。為充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部工作的積極性，培養(yǎng)學(xué)生干部做事能力和服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我監(jiān)督和管理，增強(qiáng)廣大學(xué)生干部的責(zé)任心和使命感，實(shí)行學(xué)生會(huì)干部競爭上崗，量化考核。

根據(jù)不同的分工，學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、體育部、生活部、社會(huì)實(shí)踐部、宣傳部、文藝部、監(jiān)察部，在學(xué)生科指導(dǎo)監(jiān)督下，本著公平公開的原則，對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考核。

一、學(xué)生會(huì)的性質(zhì)：

學(xué)生會(huì)是在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨的學(xué)生組織，是聯(lián)系團(tuán)和學(xué)生間的橋梁和紐帶。

二、干部素質(zhì)：

嚴(yán)于律己、刻苦學(xué)習(xí)、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面樹立服務(wù)意識(shí)。

三、干部責(zé)任：

學(xué)生干部要責(zé)任明確，積極配合，及時(shí)完成各項(xiàng)本職工作，發(fā)揚(yáng)“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定以下制度：

1、在各項(xiàng)會(huì)議中，一次遲到或早退扣1分，無故缺席扣2分

2、工作計(jì)劃、工作總結(jié)一次未交扣3分，一次遲交扣1分。

3、工作記錄本未按時(shí)交一次扣2分。

4、會(huì)議精神未傳達(dá)一次扣1分。

5、工作態(tài)度粗暴，責(zé)任心不強(qiáng)，一次扣3分。

6、嚴(yán)格遵守本部管理規(guī)則，按制度辦事，禁止任何人徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

7、以干部身份為借口，在校園游蕩、外出者一次扣2分。

8、部門之間緊密團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)合作。不服從指揮，故意擾亂工作秩序，一次扣3分。

四、考核分優(yōu)秀、合格和不及格三檔，（含85分）為優(yōu)秀、考核分?jǐn)?shù)在60分—85分（含60分）為合格、考核分?jǐn)?shù)在60分以下為不合格。

五、考核每學(xué)期舉行一次，由考核小組（主席團(tuán)成員及各部部長）綜合評(píng)定，確定成績。

六、連續(xù)考核兩次不合格者，經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究，予以解聘。

第四篇：學(xué)生會(huì)干部考核辦法

武漢工程大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核辦法

一、考核目的：旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開展?？己私Y(jié)果將納入學(xué)生會(huì)內(nèi)部檔案。

二、考核組組成人員：武漢工程大學(xué)團(tuán)委、武漢工程大學(xué)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。

三、考核對(duì)象：武漢工程大學(xué)學(xué)生會(huì)干部。

四、考核時(shí)間：每學(xué)期考核一次，在干部換屆一個(gè)月后進(jìn)行。

五、在任期間內(nèi)有下列行為之一者予解聘：

1、嚴(yán)重違反學(xué)校和學(xué)院紀(jì)律或?qū)W生會(huì)有關(guān)制度的。

2、不認(rèn)真履行職責(zé)屢教不改者，或確實(shí)缺乏履行能力者。

3、不服從領(lǐng)導(dǎo)或不執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議者。

4、玩忽職守，不負(fù)責(zé)任造成重大影響或損失者。

5、無故不缺勤干部例會(huì)達(dá)到規(guī)定數(shù)量者（3次）。

六、解聘程序：

1、所屬考核組成員提出解聘建議。

2、考核組成員討論決定。

3、公布，解聘不作紀(jì)律處分。

七、考核內(nèi)容：思想作風(fēng)與日常行為表現(xiàn)、例會(huì)考勤、工作任務(wù)及服務(wù)態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。

八、考核方式：抽取4至5民干部由干事進(jìn)行民主測(cè)評(píng)作為干部的群眾調(diào)研記錄，再由考核小組成員結(jié)合上述記錄分別評(píng)分，以平均分記分。

九、考核內(nèi)容的分值及打分標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想作風(fēng)與日常行為表現(xiàn)（20分）：采用逐減法，每位干部的滿分為20分，酌情扣分，扣完為止。（凡是表現(xiàn)不良被老師或同學(xué)投訴者，扣 5 分 / 人。生活行為不檢點(diǎn)、作風(fēng)不正派，有損學(xué)生會(huì)干部形象者，提交主席團(tuán)處理。）

2、日?？记冢?0分）：主要考核干部例會(huì)與各類逼到講座和活動(dòng)。

3、工作方面（40分）：

①是否能夠較全面地總結(jié)與規(guī)劃某一階段工作，有工作計(jì)劃和總結(jié)。②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，不拖沓不敷衍,任勞任怨。

③總體上能正確處理好部內(nèi)及部與部之間的各項(xiàng)事務(wù)，并能分配協(xié)調(diào)好部門各項(xiàng)工作。

④對(duì)本階段需完成的工作能按時(shí)保質(zhì)保量完成。

⑤對(duì)學(xué)生會(huì)工作或本部門工作有較好的合理的意見或建議。

⑥妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)，對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。

⑦是否能以大局為重，從團(tuán)體整體的立場發(fā)言、提議。

⑧善于計(jì)劃經(jīng)營,每次活動(dòng)上交書面策劃書并附詳細(xì)預(yù)算,能夠撰寫高水平的書面材料并進(jìn)行演示，活動(dòng)策劃能力較強(qiáng)。

⑨ 是否熱心于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部意見的溝通,能與其他部門交流并合作開展活動(dòng)。

注：各部門評(píng)測(cè)由武漢工程大學(xué)辦公室負(fù)責(zé)，辦公室由主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

武漢工程大學(xué)學(xué)生會(huì)辦公室

2014年3月31日 制

第五篇：學(xué)生會(huì)干部考核辦法

學(xué)生會(huì)干部考核辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的工作積極性，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織，根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本制度。

1.學(xué)生會(huì)的性質(zhì)：

學(xué)生會(huì)是在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨的學(xué)生組織，是聯(lián)系團(tuán)和學(xué)生間的橋梁和紐帶。

2.干部素質(zhì)：

嚴(yán)于律己、刻苦學(xué)習(xí)、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面樹立服務(wù)意識(shí)。

3.干部責(zé)任：

學(xué)生干部要責(zé)任明確，積極配合，及時(shí)完成各項(xiàng)本職工作，發(fā)揚(yáng)“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。

根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定以下制度：

（1）按時(shí)、保效完成“文明執(zhí)勤”工作，認(rèn)真記錄執(zhí)勤中所發(fā)生的情況，若不按時(shí)執(zhí)勤，或執(zhí)勤過程中敷衍了事，發(fā)現(xiàn)一次，每人次減10分

（2）學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)要按時(shí)參加，一次不到者每人次減10分

（3）各個(gè)部門要積極開展社團(tuán)活動(dòng)，活動(dòng)組織有序，教育意義強(qiáng)，經(jīng)考證效果好的給部門各個(gè)人員加30分。

（4）在各方面表現(xiàn)積極，得到大家認(rèn)可的，作為優(yōu)秀的學(xué)生干部學(xué)期末進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

希望學(xué)生會(huì)干部以身作則，努力工作，在以后的學(xué)習(xí)和生活中全心全意為學(xué)生服務(wù)，在班級(jí)和學(xué)校中起到帶頭作用。

團(tuán)委

2008-9-1