第一篇：2011-2012學(xué)年歷史系團(tuán)總支學(xué)生會規(guī)章制度

歷史與社會文化系團(tuán)總支學(xué)生會規(guī)章制度

第一章總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

一、提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會，請假必須得到批準(zhǔn)，不得代請。

二、每次會議辦公部必須做好會議記錄。

三、按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議

效率。

四、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

五、各部門召開本部會議時盡可能有分管副主席在場。

第三章工作制度

一、各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公部。期末時，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公部。

二、各部組織活動在前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

三、各部起草的工作計劃、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

四、各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真

負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

五、辦公部負(fù)責(zé)存好工作電子檔案，以便日后利用和調(diào)動。

六、學(xué)生會成員與成員之間、部與部之間一定要團(tuán)結(jié)協(xié)作、不能搞個人主義和小團(tuán)

體主義，維護(hù)我系和系學(xué)生會的形象，如有此類行為者視情節(jié)輕重處罰。

第四章財務(wù)制度一、一切活動經(jīng)費(fèi)都必須本著節(jié)約的原則。

二、學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在副書記、主席團(tuán)的監(jiān)督下獨(dú)立支配；而且每一次活動的經(jīng)費(fèi)開支

在活動結(jié)束后必須結(jié)算，且要上報團(tuán)總支副書記、主席團(tuán)。

三、凡涉及到經(jīng)費(fèi)的活動，都必須事先拿出具體可行項目詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，交至辦

公部，主席團(tuán)通過后，報系領(lǐng)導(dǎo)審批后方能進(jìn)行。

四、學(xué)生會每次開展活動所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動開展前擬出經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，交學(xué)生會辦

公部備案，活動結(jié)束后將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會組織部，由組織人員、主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

五、學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由辦公部及組

織部進(jìn)行審計和監(jiān)督。報銷發(fā)票上須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名。

六、拉贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)，以便日后聯(lián)系和查看。

第五章評優(yōu)制度

一、每學(xué)年評選優(yōu)秀共青團(tuán)員及優(yōu)秀團(tuán)干部，由組織部和宣傳部一起參評。

二、學(xué)生會評優(yōu)，每學(xué)期進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長確定本部優(yōu)秀干事人選，主席團(tuán)人員監(jiān)督，部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

第六章考核制度

一、為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)和積極性，真正做到

獎罰分明，特制定本考核制度。

1、考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為75分，按本制度規(guī)定，根

據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

2、考核對象：團(tuán)總支學(xué)生會所有成員。

3、考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)，一學(xué)期考核成績在85分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，75 ~85分為表現(xiàn)良好，65~75分為合格，65以下為不合格。

二、個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

第七章考勤制度

一、以下情況者給予扣分：

1、遲到

A、遲到一次，委員扣2分，部長和副部長各扣3分，主席團(tuán)扣4分。

B、遲到兩次，委員扣3分，部長和副部長各扣4分，主席團(tuán)扣5分，并且作

自我公開檢討。

C、遲到兩次按曠會一次處理。

D、遲到三次，勸說退出學(xué)生會。

E、遲到四次，開除學(xué)生會。

2、曠會

A、曠會一次，委員扣4分，部長、副部長各扣5分，主席團(tuán)扣6分。

B、曠會兩次，開除學(xué)生會，并全系通報批評。

C、特殊情況特殊處理。

3、會場紀(jì)律：在開會時不能隨意喧嘩影響會場紀(jì)律，有故意擾亂會場秩序者扣2

分。

4、請假沒有特殊情況不允許請假，有請假的同學(xué)必須得到分管副主席的批準(zhǔn)才能

請假，請假次數(shù)不能超過兩次，有請假者必須把請假條交到辦公部。

5、各部部長在限定日期內(nèi)把本部在本學(xué)期的工作計劃工作總結(jié)上交辦公部，遲交

者扣2分。

6、無故不參加院系舉辦活動的每次扣5分，在參加活動中遲到、早退或不服從安

排的每次扣3分，辦公部負(fù)責(zé)簽到簽退，分管副主席監(jiān)督自己分管的部門。

二、有以下情況者給予加分：

1、滿勤加8分，2、向?qū)W生會提出合理意見和建議并且被采納的每次加3分，辦公部作好記錄。

3、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)且善始善終者加4分。

4、學(xué)生會各部成員的平時表現(xiàn)由各部部長根據(jù)考勤酌情打分，上下限為8 分，即

加減分都不能超過8分。

注：

一、本制度由歷史與社會文化系團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)及副書記負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)

際情況予以調(diào)整和修改。

二、學(xué)生會各部可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

三、本制度由公布之日起實(shí)施。

歷史與社會文化系

2011年9月26日

第二篇：團(tuán)總支 學(xué)生會規(guī)章制度

團(tuán)總支、學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

（二）請假必須得到主席團(tuán)的批準(zhǔn)，不得由他人代請；

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率；

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄；

（五）各部門給班級開會時必須有主席團(tuán)成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部門在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室存檔；

（二）各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動前兩周將活動策劃交由主席團(tuán)審批，活動結(jié)束后一個星期之內(nèi)將活動相關(guān)材料交到辦公室；

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作；

（五）各部門必須積極協(xié)助活動負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；

（六）辦公室負(fù)責(zé)整理學(xué)生會各種文件，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動；

（七）各部門設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章 財務(wù)制度

（一）學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)總支老師的監(jiān)督下獨(dú)立支配；

（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理；

（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷；

（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將活動經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交給學(xué)生會辦公室，由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核；

（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團(tuán)進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律；

（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部門必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)；

（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；

（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公

室審查，并定期向?qū)W生會全體成員公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1.本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分；

2.考核對象：學(xué)生會所有成員；

3.本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

1.有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

A、寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分；

B、工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分；

C、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

A、缺席一次扣2分；

B、會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分；

C、遲到、早退一次各扣1分；

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A、無故不參加者：扣4分；

B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分；

C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

2.有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分； ②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分；

2.本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分；

3.其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分；

2.未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎懲制度

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)評選“優(yōu)秀干事”。

2.懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A、一次未完成布置任務(wù)者；

B、開會不認(rèn)真者。

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者；

B、言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者。

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會；

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出學(xué)生會； ⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分；

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分；

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

（三）學(xué)生會評優(yōu)制度

1.每學(xué)期進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部門由部長及副部長確定優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

2.優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A、各部會議缺勤不得超過兩次；

B、積極配合各部門部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；

C、不得有違紀(jì)行為，尊重各部門部長、副部長及主席團(tuán)成員。

第七章 附則

（一）本制度由銅陵學(xué)院電氣工程學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

團(tuán)總支、學(xué)生會

2014年4月21日

第三篇：學(xué)生會團(tuán)總支規(guī)章制度細(xì)則

學(xué)生會是一個自治的管理團(tuán)體，是連接老師與同學(xué)的紐帶，它具有雙重身份——學(xué)生，檢查、考核同學(xué)。這就要求擔(dān)任學(xué)生會工作的同學(xué)能夠嚴(yán)格遵守制度。時刻對照章程進(jìn)行自我反省與改善。

一、職責(zé)

1、主席：應(yīng)該對學(xué)生會的活動有統(tǒng)籌規(guī)劃，及時做出總結(jié)，對各部的階段任務(wù)有明確規(guī)定。應(yīng)適時召開內(nèi)部會議，進(jìn)行討論、總結(jié)，計劃活動。對學(xué)生會的活動動態(tài)及時掌握。

2、副主席：除對所分管的部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)外，還應(yīng)及時配合主席做好學(xué)生會工作。

3、紀(jì)檢部：要求對學(xué)校的紀(jì)律進(jìn)行維持，并同時監(jiān)督，檢查同學(xué)的舉止，要及時發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。檢查同學(xué)的日常行為。

4、體育部：組織各班認(rèn)真上操，對每次外出活動及各項體育活動應(yīng)該進(jìn)行參與和檢查。

5、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)進(jìn)行檢查，督促各班認(rèn)真、按時收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對每次大掃除進(jìn)行檢查，檢查各班的公物情況。

6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學(xué)傳達(dá)學(xué)校近階段對同學(xué)的要求。組織好各種文藝活動。

7、學(xué)習(xí)部：掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)對學(xué)校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。

8、組織部：應(yīng)向同學(xué)宣傳團(tuán)的重要性，監(jiān)督每位已入團(tuán)的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團(tuán)的同學(xué)了解團(tuán)的作用，使每位同學(xué)都能以“入團(tuán)”為奮斗的目標(biāo)之一，使每位團(tuán)員能以自己是團(tuán)員為榮。

二、日常檢查]

對于日常的檢查不做過細(xì)分工，凡是學(xué)生會成員，都應(yīng)及時關(guān)注學(xué)校動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的不良行為。

1、紀(jì)檢部：對照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《二實(shí)中規(guī)章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。課間要維持好紀(jì)律，午休要按時檢查、核對各班人數(shù)，課間操與體育部共同組織同學(xué)上操，對各班進(jìn)行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。

2、體育部：課間操時，要認(rèn)真查清各班人數(shù)，組織好各班認(rèn)真上操，并對各班進(jìn)行打分。周一升旗要認(rèn)真組織，對各班的帶隊情況進(jìn)行打分，外出活動時，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀(jì)律，并認(rèn)真打分。

3、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)要時刻檢查、督促各班認(rèn)真打掃，不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

4、宣傳部：對各班每期的板報進(jìn)行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質(zhì)量。

5、學(xué)習(xí)部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認(rèn)真程度進(jìn)行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。

6、組織部：檢查每位團(tuán)員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團(tuán)員時刻謹(jǐn)記自己的身份。平時與學(xué)生會共同檢查及為各項活動評分。

三、要求

1、首先要求每位學(xué)生會同學(xué)必須端正思想，要嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，為同學(xué)們樹立好榜樣。工作方式要恰當(dāng)，注意自己的言行舉止。

2、對各項活動進(jìn)行評分時，要求每位成員要公平、公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，不能袒護(hù)自己班級或其他班級，按實(shí)際情況給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

3、做到大膽負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。

4、各部之間要團(tuán)結(jié)，不起內(nèi)哄，服從安排。不能擅自更改工作任務(wù)。

5、不能以自己是學(xué)生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。

四、獎懲

學(xué)生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機(jī)制有利于鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（一）懲罰

1、沒有做到以身作則，違反校規(guī)校紀(jì)以及學(xué)生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學(xué)生會。

2、有活動時，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對平日表現(xiàn)給予記過或開除學(xué)生會處分。

3、連續(xù)3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當(dāng)日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內(nèi)容不屬實(shí)或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。

4、工作期間嬉笑，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學(xué)生會。

5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。

（二）獎勵

1、年終對各部及每人進(jìn)行考核。獎勵有突出表現(xiàn)的部或個人。

2、推行民主評議制，對所有成員及各部進(jìn)行評議。

3、同樣情況下，主席、團(tuán)支部書記和各部部長的分?jǐn)?shù)高于其他成員。

第四篇：工業(yè)大學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會規(guī)章制度

工業(yè)大學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會規(guī)章制度 第一章 總則

第一條 為了保證團(tuán)總支學(xué)生會工作正常、順利地開展，加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會干部的工作能力，強(qiáng)化團(tuán)總支學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本規(guī)章制度。第二條 學(xué)生干部是學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院開展學(xué)生工作 的得力助手，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作。

第三條 學(xué)生委員必須重視部門隊伍的建設(shè)，完善部門隊伍的管理，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為其他青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

第五條 例會是團(tuán)總支學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知。

第六條 例會或者會議的組織者必須履行好的職責(zé)：

（一）明確會議的內(nèi)容、目的；

（二）對會議所解決問題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。

（三）確定例會時間（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地點(diǎn)（會議室），按時宣布開會。

（四）對參加會議者的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄和考評。辦公室負(fù)責(zé)檢查并記錄會議出席情況。

第七條 例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)

（一）準(zhǔn)時到會，佩戴?；?，不遲到、不早退、不曠會。

（二）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提員必須自帶筆記本高會議效率。

（三）出席會議時全體到會成和筆，并做好會議記錄。

（四）參會人員應(yīng)注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八條 嚴(yán)格規(guī)范請假制度。會議請假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請假條。請假必須在會議之前以請假條書面形式經(jīng)主席批準(zhǔn)。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請假條。所有請假條要交辦公室備案。

第九條 例會召開期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到震動狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關(guān)的事情。不得隨意走動。

第十條 會議必須本著精短高效的原則。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見或建議，在會上提出討論。一旦形成決議，就必須堅決執(zhí)行。

第十一條 保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

第十二條 會議期間由辦公室主任或辦公室副主任負(fù)責(zé)記錄會議的主要內(nèi)容，做好會議筆錄，整理文字存檔。

第三章 工作制度

第十三條 各部學(xué)期初，第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。第十四條 各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十五條 部門應(yīng)按照學(xué)期工作計劃進(jìn)行活動，不得擅自更改，若有特殊情況應(yīng)提前說明。第十六條 各部門必須嚴(yán)格按照本制度指定的工作程序組織各項工作

（一）各部組織活動前，由部長擬一份詳細(xì)的活動計劃，內(nèi)容包括活動的時間、地點(diǎn)、場地、所需的財物，并將預(yù)計花費(fèi)的費(fèi)用做成一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，附在工作計劃中，交辦公室存檔，學(xué)生委員會通過當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并做出相應(yīng)分工調(diào)配，活動方可進(jìn)行。（學(xué)生委員會可根據(jù)活動內(nèi)容和時間調(diào)整特殊會議時間）

（二）各部活動把相關(guān)情況上報辦公室，學(xué)生委員會協(xié)調(diào)各個部門開展工作。

（三）各部活動結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動過程的一切資料交給辦公室。

第十七條 各部門必須積極協(xié)助主負(fù)責(zé)部門開展活動，對學(xué)生委員會分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)按時完成，不得拖延。

第十八條 團(tuán)總支學(xué)生會各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類歸檔。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。各個部門的工作檔案的整理和記錄。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。

第十九條 團(tuán)總支學(xué)生會正副主席、各部部長、副部長及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結(jié)表及電子文檔，作為評優(yōu)的依據(jù)。第二十條 辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)用。

第四章 考核制度

第二十一條 為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會干部的管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。第二十二條 考核辦法：

（一）本考核制度實(shí)行積分量化，每部門每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行加分或扣分。

（二）考核對象：學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會所有學(xué)生干部

（三）具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進(jìn)行。

①平時評分:由團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)及辦公室對團(tuán)總支學(xué)生會所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評、記錄。

②總評：采用“由上到下”的方式結(jié)合進(jìn)行。

由上到下：由團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)對各個部長副部長考核、各個部長對本部門的干事進(jìn)行考核。各部正、副部長的各項考核由主席團(tuán)及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。辦公室每月派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

③本考核結(jié)果將作為對團(tuán)總支學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評比，一學(xué)期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學(xué)生干部、干事評比。

一、有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初團(tuán)總支學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)，與部門干事考核情況一起存檔。A、工作計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分

C、工作計劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。②在各部門增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時領(lǐng)表存檔 扣3分

③擅自查閱和使用檔案，對文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動計劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動計劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動布置任務(wù)后，卻未及時執(zhí)行 扣3分 ⑦各項大小活動，負(fù)面反映過多 扣3-5分

⑧認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支學(xué)生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極提出合理意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達(dá)好會議精神。

A、缺席一次 扣2分

B、遲到、早退一次 扣1分

C、會議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣3分

⑨團(tuán)總支學(xué)生會各部開展大型活動或重決定卻未向主席團(tuán)匯報 扣5分

⑩團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣5-8分

二、做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分

三、團(tuán)總支學(xué)生會值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分

③請假三次以上，每次 扣1分

④會議記錄沒真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶校徽者，每次 扣0.5分 ⑥ 各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或者本部門工作不佳經(jīng)過團(tuán)委和主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的：扣3-5分

第二十三條 量化積分是以加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，各部門部長相互監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)量化積分的公開，公正。

第二十四條 對個人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。

第二十五條 本考核以部門為單位進(jìn)行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分?jǐn)?shù)，主席團(tuán)成員的評分由辦公室考核，主席團(tuán)成員違反規(guī)章制度者，從重責(zé)罰。

第二十六條 辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會例會上予以公布。第二十七條 任何人及各部門不得無故干擾考核成績的公平，如有出現(xiàn)對考核成績不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實(shí)后為最后成績。

第二十八條 考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第五章 獎罰制度

第二十九條 為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大團(tuán)總支學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第三十條 獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、獎勵：每學(xué)期評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)。

二、懲罰：

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會未準(zhǔn)假遲到兩次。②例會無故缺席一次者。③一次未完成布置任務(wù)者 ④開會不認(rèn)真者

⑤有損學(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會形象者。

2、凡出現(xiàn)以下情況之一者記過： ①例會未準(zhǔn)請假遲到四次以上者 ②例會無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時處理嚴(yán)重現(xiàn)象者

3、凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會4次未準(zhǔn)假缺席者

④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會形象者

4、編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項者，期末均不能被評為先進(jìn)個人，但可視情況將功補(bǔ)過。第六章 附則

第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會辦公室起草，經(jīng)團(tuán)學(xué)委員會修改商議通過。

第三十三條 本制度適用于所有團(tuán)總支學(xué)生會干部、干事，由團(tuán)委團(tuán)總支學(xué)生會執(zhí)行，望所有團(tuán)總支學(xué)生會成員共同維護(hù)，相互監(jiān)督。

第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

第三十五條 團(tuán)總支學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。

第三十六條 各部門值班時間、地點(diǎn)另付表格。

團(tuán)總支學(xué)生會辦公室

第五篇：學(xué)生會團(tuán)總支規(guī)章制度(初稿)（小編推薦）

協(xié)作 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 團(tuán)總支學(xué)生會規(guī)章制度 第一章 總 則

機(jī)電工程系團(tuán)總支團(tuán)總支學(xué)生會是系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。包括主席團(tuán)，團(tuán)宣部，網(wǎng)絡(luò)部，組織部，辦公室，自律委員會, 宿管部, 體育部,學(xué)習(xí)部,文藝部,宣傳部,社會實(shí)踐與就業(yè)部，女生部。為了確保各部門的正常工作、對團(tuán)總支學(xué)生會成員科學(xué)管理、保障團(tuán)總支學(xué)生會成員的優(yōu)化、團(tuán)結(jié),提高工作效率,同時使機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)洛陽理工學(xué)院的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。第二章 人事制度

一、成員

在機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會正式工作的所有同學(xué),包括主席團(tuán)、各部部長、副部長以及干事均為機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會的成員.二 權(quán)利和義務(wù)

1團(tuán)總支學(xué)生會成員享有下列權(quán)利:(1)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;(2)公平獲得參加各項活動的權(quán)利

對團(tuán)總支學(xué)生會成員的工作提出建議;(4)向上級部門提出建議;(5)依照該制度的規(guī)定辭職.2 團(tuán)總支學(xué)生會成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī);(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率;(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù);(4)維護(hù)團(tuán)總支學(xué)生會的安全、榮譽(yù)和利益;(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令;（6）公正廉潔,克己奉公.三 錄用

1、機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會成員必須經(jīng)過競選進(jìn)入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會工作。

2、每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入團(tuán)總支學(xué)生會。該項工作由主席團(tuán)及各部具體負(fù)責(zé)。

3、新加入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會成員,在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個月（改的時間長一點(diǎn)把）.考核和任免

1、機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、即時評定，3、團(tuán)總支學(xué)生會成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合;

4、一般情況下, 機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會各部門部長和副部長由主席團(tuán)討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報請主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議;

5、換屆的團(tuán)總支學(xué)生會主席先由學(xué)生競選大會選舉，后經(jīng)系團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生;

6、團(tuán)總支學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的;(2)從其他部門調(diào)入團(tuán)總支學(xué)生會任職的;(3)在團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的;(4)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.9、團(tuán)總支學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;(2)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的;

因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的;(4)不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的.10 晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定.五

工作調(diào)動和退出 在擔(dān)任團(tuán)總支學(xué)生會的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席團(tuán)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席團(tuán)轉(zhuǎn)交辦公室具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止團(tuán)總支學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。

第三章 會議制度

一 會議通知 各部例會。各部例會時間由各部于學(xué)期初確定,報辦公室備案。例會一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時到會； 全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由辦公室主任負(fù)責(zé)通知到部長,再由部長負(fù)責(zé)通知各部成員； 涉及到兩個或兩個以上部門會議的,應(yīng)通過主席團(tuán)，以會議召集部門的名義發(fā)出專門會議通知.二 會議簽到、大型會議開始前由辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與會人員的簽到,于會議前點(diǎn)名.2、各個部門的會議根據(jù)各個部門的情況自行規(guī)定。

四、請假及處罰 確有原因不能與會者,應(yīng)在會前做出請假，不得會后請假。并到辦公室備案。2 如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席,將由主席團(tuán)根據(jù)制度追究相關(guān)責(zé)任人;4具體處罰措施參看第七章之規(guī)定.第四章 財物制度

一、資金、物品管理

1、團(tuán)總支學(xué)生會日常財務(wù)資金先由團(tuán)總支書審核，再由辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)錄報賬。

2、各部門凡涉及資金問題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財務(wù)清單，存檔；

3、任何部門不得私設(shè)小金庫；

4、任何班級或個人向團(tuán)總支學(xué)生會借物必須寫借條,由經(jīng)手人和主席共同簽字；

5、資金由宿管部與社會實(shí)踐與就業(yè)部共同管理。

二、采購

1、團(tuán)總支學(xué)生會的日常辦公用品由主席團(tuán)委派部門統(tǒng)一安排采購；、各部門所需其他物品，亦可由各部負(fù)責(zé)采購；

3、各部門需要購買物品前，先寫申請，主席團(tuán)確認(rèn)為必需，并由團(tuán)總支書記及黨總支副書記簽字后，方可采購；

4、采購時，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單,存檔。

三、報銷

1、各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2、報銷時，由相關(guān)人員在其發(fā)票后加蓋報銷專用章，并只有在發(fā)票后已經(jīng)有相關(guān)人員簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報銷事務(wù)；

3、如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報銷；

4、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報銷；

5、特殊情況可有主席團(tuán)研究決定是否報銷其賬目。

四、贊助

針對社會實(shí)踐與就業(yè)部所拉贊助，劃歸為團(tuán)總支團(tuán)總支學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)。

五、財務(wù)公開

辦公室將每兩個月在全體例會上公開報告財務(wù)情況，以便監(jiān)督。

第五章 考核制度

1、機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會各成員的日常考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行；

2、辦公室實(shí)行評分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定進(jìn)行評分；

3、每學(xué)期初為一個結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1、會議出席

（1）全體例會和部長例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計；

（2）部門例會的出勤率由部門主管統(tǒng)計，并接受分管秘書的監(jiān)督。每周一晚將上周情況統(tǒng)計報辦公室；

（3）無故曠會一次扣2分，累計三次曠會開除團(tuán)總支學(xué)生會。遲到、早退一次扣1分，累計五次開除團(tuán)總支學(xué)生會；

（4）會議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假

2、部門內(nèi)部會議和值班的情況，都由部門部長統(tǒng)計，但辦公室仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長扣2分，同時仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席團(tuán)提出，部門部長則由分管副主席向主席團(tuán)提出，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；、在職期間，獲得校級及校級以上榮譽(yù)者，由本人向辦公室提出書面申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

5、以書面形式對團(tuán)總支學(xué)生會工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

6、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團(tuán)提出，部門部長則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過5分；

7、以下情況應(yīng)勸其自動退出團(tuán)總支學(xué)生會：（1）一學(xué)期內(nèi)有2門必修課未通過者；（2）學(xué)期德育成績不及格者；

（3）在團(tuán)總支學(xué)生會工作明顯不積極者；

8、以下情況可直接將其從團(tuán)總支學(xué)生會中除名：

（1）故意損毀團(tuán)總支學(xué)生會公物，破壞團(tuán)總支學(xué)生會形象，污蔑團(tuán)總支學(xué)生會榮譽(yù)者；

（2）一學(xué)期內(nèi)有3門或3門以上必修課未通過者；（3）學(xué)年德育成績不及格者；

（4）在團(tuán)總支學(xué)生會工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；

5）連續(xù)兩月每月綜合評分低于負(fù)5分者；（6）連續(xù)1周無故未至團(tuán)總支學(xué)生會工作者；（7）受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

9、違反其它各項者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

10、以上各項，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

11、以上各項，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

12、部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、評比和獎勵

1、辦公室每半月評選一次“學(xué)生會工作新星”，主要依據(jù)即為考核分?jǐn)?shù)；

2、團(tuán)總支學(xué)生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。附1：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報。對自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）

3、發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評比資格（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）

3、有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時間觀念強(qiáng)，每次例會準(zhǔn)時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對團(tuán)總支學(xué)生會工作的建議，參與工作經(jīng)驗交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7、學(xué)校、團(tuán)總支、班級的各項工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（5%）

第六章 檔案管理制度

為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的團(tuán)總支學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，團(tuán)總支學(xué)生會將以加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、團(tuán)總支學(xué)生會的檔案管理工作由團(tuán)總支學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，對團(tuán)總支學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為團(tuán)總支學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學(xué)性。

2、各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡大型活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3、團(tuán)總支學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、團(tuán)總支學(xué)生會工作計劃、團(tuán)總支學(xué)生會工作報告、獎罰記錄、獎品以及紀(jì)念品、重要書刊、報紙、其它；共十類。

4、團(tuán)總支學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計劃，每次大型活動和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5、“團(tuán)總支學(xué)生會成員履歷表”和“團(tuán)總支學(xué)生會干部業(yè)績檔案”必須存檔。

6、干部的獎懲情況必須記入“干部工作登記表”。、部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報告，時間為每學(xué)期的開始的第二個星期三，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。

8、凡團(tuán)總支學(xué)生會集體獲得的獎品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不得遺失。

9、屬于團(tuán)總支學(xué)生會報刊、雜志，有辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解釋權(quán)歸團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)、辦公室。第七章 獎懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動團(tuán)總支學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：

一、獎勵措施：

1、開展每學(xué)期“先進(jìn)工作者”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會上給予公開表揚(yáng)，年終評獎優(yōu)先。

2、到期末各個部選出一名“優(yōu)秀干事”，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，頒布榮譽(yù)證書，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并張榜表揚(yáng)。

3、在期末從各個部之間評出“先進(jìn)工作者”，在例會上公開表揚(yáng)并張榜公布，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

二、懲罰措施、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由學(xué)生處處理；

2、成績不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

3、破壞公物者第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退。

4、工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。

5、開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。

6、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退。

7、以上處分只在團(tuán)總支學(xué)生會內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

8、本條例解釋權(quán)歸屬機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會。

第八章

附則

一、該制度的解釋權(quán)歸主席團(tuán)；

二、該制度已經(jīng)團(tuán)總支書記，黨總支書記通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，有主席團(tuán)研討決定。

各 部 門 工 作 職 責(zé)

主 席 團(tuán)

團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)是團(tuán)總支學(xué)生會組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有團(tuán)總支副書記，學(xué)生會主席、副主席。其主要職責(zé)為：

1.主持團(tuán)總支學(xué)生會全面工作，討論決策團(tuán)總支學(xué)生會的工作方向和重大問題。主持統(tǒng)計和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交團(tuán)總支學(xué)生會討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng);學(xué)年初制定學(xué)年具體工作計劃，使各部有明確具體的工作任務(wù);定期組織召開工作會議，討論解決工作中出現(xiàn)的各類具體問題，及時解決學(xué)生干部的思想問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，高質(zhì)量完成團(tuán)總支學(xué)生會的工作。

2.督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計劃和工作總結(jié)，使其在計劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。及時督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。

3.及時把廣大同學(xué)的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導(dǎo)和幫助向下傳達(dá)。

主持召開學(xué)生代表大會，向?qū)W生代表大會報告情況。按學(xué)校章程的規(guī)定，在學(xué)校組織的幫助下，定期召開學(xué)生代表大會，向大會做工作報告。5.選出新一屆團(tuán)總支學(xué)生會。辦公室

在團(tuán)總支學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助主席考慮復(fù)雜的各類問題，進(jìn)行正確的決策。

依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋團(tuán)總支學(xué)生會各項規(guī)章制度。協(xié)助老師做好獎學(xué)金的評比工作。

依照有關(guān)規(guī)定管理團(tuán)總支學(xué)生會的財務(wù)，統(tǒng)一管理團(tuán)總支學(xué)生會固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各部門活動計劃，總結(jié)，經(jīng)費(fèi)開銷和團(tuán)總支學(xué)生會成員考勤，獎懲情況的備案。

負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會每月工作和團(tuán)總支學(xué)生會成員的考評統(tǒng)計。負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會工作報告的整理、制定。

監(jiān)督，跟蹤了解團(tuán)總支學(xué)生會各部門的工作，各項活動進(jìn)展落實(shí)情況，并及時向主席團(tuán)匯報。

負(fù)責(zé)收集，整理團(tuán)總支學(xué)生會議題，提交給主席團(tuán)，再由主席團(tuán)決定是否將議題提交到例會中討論。

擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。負(fù)責(zé)組織大型活動的后勤服務(wù)小組。

辦公室的主要職責(zé)：

辦公室是處理本會文秘工作負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會辦公室值班管理事宜的職能部門.根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會的工作要求及方針收集、整理和管理本會的資料、檔案。負(fù)責(zé)本院團(tuán)總支學(xué)生會會的辦公室值勤及處理日常事務(wù)。

按照團(tuán)總支學(xué)生會的工作動態(tài)起草團(tuán)總支學(xué)生會規(guī)章制度的原始或修訂草案。根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會工作的要求起草和發(fā)送本會文件、報告、信函等文字材料。負(fù)責(zé)跨部門會議的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會系統(tǒng)物資，資金及內(nèi)部信息的職能部門

自律委員會

組織并開展各項紀(jì)律檢查工作，參與校園文明建設(shè)活動，定期或不定期檢查校園文明狀況配合團(tuán)總支學(xué)生會各部護(hù)校保安處的工作，維持校園秩序。

協(xié)助主席團(tuán)對團(tuán)總支學(xué)生會干部及附屬機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作、生活的管理，行使監(jiān)督和考核權(quán)。

起草并制定適合團(tuán)總支學(xué)生會管理的相關(guān)制度和文件，操作團(tuán)總支學(xué)生會已有的規(guī)定，來考核和檢查各部門，各工作環(huán)節(jié)上的工作。

根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會相關(guān)規(guī)定及檢查結(jié)果。每月評出優(yōu)秀團(tuán)總支學(xué)生會干部和部門，并把照片貼到櫥窗并發(fā)布到團(tuán)總支學(xué)生會網(wǎng)站，每學(xué)期評選出優(yōu)秀團(tuán)總支學(xué)生會干部及附屬機(jī)構(gòu)干部給予物質(zhì)獎勵。

在各部門開展的活動和工作中，監(jiān)督和檢查活動和工作的開展情況，起到公平、公正、公開的作用，使團(tuán)總支學(xué)生會工作更透明。

負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會大型活動、集體會議和部門會議出席簽到情況的考勤工作。對團(tuán)總支學(xué)生會或各部門下達(dá)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。宣 傳 部

通過各種宣傳渠道，傳遞團(tuán)總支學(xué)生會工作信息，并根據(jù)形式需要，對學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。其工作簡介如下： 宣傳政策及新時期的工作重點(diǎn)等。

通過多種途徑，報道校內(nèi)動態(tài)，了解和反映廣大同學(xué)的思想。

通過多種途徑，向全院師生傳遞團(tuán)總支學(xué)生會工作信息，促進(jìn)團(tuán)總支學(xué)生會和全體師生的聯(lián)系與交流

培養(yǎng)實(shí)干的宣傳干部隊伍，充實(shí)和壯大宣傳隊伍，同時注意培養(yǎng)學(xué)生的宣傳能力。組織各種形式的文藝活動和重大節(jié)日或重要紀(jì)念日活動的宣傳，組織創(chuàng)作反映大學(xué)生生活題材的節(jié)目，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌并積極有效的做好學(xué)校的各項宣傳活動及時快速宣傳校內(nèi)信息，創(chuàng)建校園文明窗口，配合團(tuán)總支學(xué)生會各職能部門擬發(fā)所需通知、通報、海報等，真正發(fā)揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長的同學(xué)優(yōu)先）。宿管部

負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，協(xié)助校宿舍管理服務(wù)中心做好管理工作，定期組織人員檢查男生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保證同學(xué)們生活環(huán)境的潔凈。配合校團(tuán)總支學(xué)生會宿管部開展的各項檢查和工作。

了解同學(xué)們生活方面的情況，將有關(guān)問題及時向上級有關(guān)部門反映并協(xié)助妥善解決。負(fù)責(zé)全部“文明宿舍”的評比工作。

傳達(dá)校、院對學(xué)生生活方面的有關(guān)決策和管理制度。指導(dǎo)各班開展各項工作。

宿管部工作的重點(diǎn)就是力圖為學(xué)生解決切實(shí)問題，宿管部以事無巨細(xì)的精神和無微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。宿管部的信條就是：“于無聲處聽驚雷”。體 育 部

通過開展一系列的體育活動，豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)，提高學(xué)生的體育競技能力。其工作簡介如下：

一、體育部應(yīng)發(fā)動、組織全系同學(xué)積極參加各種活動，組織各項體育競賽，創(chuàng)造機(jī)會鍛煉同學(xué)們的體育才能；引導(dǎo)同學(xué)們鍛煉身體，增加體質(zhì)，提高同學(xué)們對體育活動的興趣。

二、不定期地組織與其他兄弟院系的友誼賽，加強(qiáng)同各系的聯(lián)系。

三、協(xié)助其它部門開展工作，共同完成團(tuán)總支學(xué)生會的各項任務(wù)。

四、協(xié)助校體育部全面負(fù)責(zé)組織校運(yùn)動會，并記錄有突出成績的同學(xué)。學(xué)習(xí)部

營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，為全院學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。其工作主要包括以下幾個方面：

配合校團(tuán)總支學(xué)生會、各院系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部開展有關(guān)學(xué)術(shù)、師范技能訓(xùn)練方面的活動。

通過不同形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、辯論等活動，促進(jìn)良好的學(xué)術(shù)氛圍的營造。

加強(qiáng)專業(yè)技能的訓(xùn)練，舉辦文化和學(xué)術(shù)專題講座和培訓(xùn)活動。

檢查我院各年級學(xué)生學(xué)術(shù)活動開展情況，引導(dǎo)學(xué)生熱心學(xué)術(shù)討論和自我加強(qiáng)技能，優(yōu)化全校學(xué)習(xí)環(huán)境。

領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各年級開展有關(guān)學(xué)習(xí)方面的工作。

全面掌握全院學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法，和教務(wù)處、各系辦公室保持緊密聯(lián)系，及時向?qū)W生傳達(dá)教學(xué)信息，舉辦各類學(xué)術(shù)活動，濃厚學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)和提高全院學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。加強(qiáng)校團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部的宏觀調(diào)空作用及同各系學(xué)習(xí)部聯(lián)系，以開闊學(xué)生的知識視野、促進(jìn)學(xué)習(xí)、同學(xué)的各種能力為目的，幫助協(xié)調(diào)、自制各系開展各種講座、競賽、演講、學(xué)術(shù)研討及學(xué)習(xí)紀(jì)律評比等各種活動。加強(qiáng)與教務(wù)處的聯(lián)系，溝通教與學(xué)，及時反映同學(xué)對教學(xué)改革的意見和要求，配合學(xué)校的教學(xué)改革工作，以提高教學(xué)質(zhì)量。

促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展各項活動，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)秩序。

社會實(shí)踐與就業(yè)部

一、增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，同時為同學(xué)們提供社會實(shí)踐機(jī)會；

二、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流；

三、平時與兄弟學(xué)校、學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動 引進(jìn)團(tuán)總支學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持；

四、面向全體同學(xué)引進(jìn)各企事業(yè)單位先進(jìn)的文化，以及政府機(jī)關(guān)的政治管理理念；

五、每次活動做到有書面計劃、書面總結(jié)；

六、保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象；

七、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作；

八、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

九、解決團(tuán)總支學(xué)生會的經(jīng)費(fèi)問題。文 藝 部

一、宗旨

滿足同學(xué)們的文化需求，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，盡可能創(chuàng)造條件為同學(xué)們提供一個施展文藝才華的舞臺。

以同學(xué)們的需求放在工作的第一位，想同學(xué)之所想，聽取同學(xué)的反映，貼近同學(xué)生活，為同學(xué)服務(wù)。

嚴(yán)格服從院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，按時按質(zhì)按量完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

明確文藝部內(nèi)部的職責(zé)分工。由部長統(tǒng)一指揮調(diào)度，副部長和干事積極配合，使文藝部成為一個團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)體。定期舉行工作例會，交流意見，制定下階段工作計劃。策劃組織好各項文藝活動，舉辦各種文藝晚會。發(fā)動同學(xué)廣泛參與。及時挖掘、發(fā)現(xiàn)同學(xué)中具有文藝特長的人才以及文藝愛好者，充分發(fā)揮其作用為廣大同學(xué)服務(wù)。加強(qiáng)與院里同學(xué)各專業(yè)及團(tuán)總支學(xué)生會各部門部門的聯(lián)系。相互配合，開展工作。增加校際之間的交流，舉辦聯(lián)誼活動。

女 生 部

女生部設(shè)立的目的：為在校女大學(xué)生提供一個展示我的平臺，通過開展各項活動來提高女大學(xué)生的語言表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)造能力，培養(yǎng)女大學(xué)生氣質(zhì)，努力使在校女大學(xué)生樹立正確的人生觀，價值觀，豐富女大學(xué)生的在校生活。女生部職能：

（1）以舉辦各項活動的方式，通過對女大學(xué)生改變外在美、提高心靈美、努力使女大學(xué)生找到更多自信，展現(xiàn)最美的一面。

（2）通過設(shè)計、化裝、文藝等節(jié)目，鍛煉女大學(xué)生展示自我的能力，培養(yǎng)女大學(xué)生團(tuán)體協(xié)作能力。

（3）女生部作為團(tuán)總支學(xué)生會必不可少的部門，也作為團(tuán)總支學(xué)生會每學(xué)期舉辦大型活動的部門之一，有權(quán)利也有義務(wù)主辦各類型健康向上的活動。

（4）女生部作為團(tuán)總支學(xué)生會不能忽視的重要力量，是位女大學(xué)生積極謀福利的主要部門，有權(quán)利擁有與部門職能有關(guān)的大型活動的決定權(quán)。

（5）女生部有義務(wù)協(xié)助其他各部門做好各類工作，也有權(quán)利得到各部門的協(xié)助，積極為團(tuán)總支學(xué)生會發(fā)展盡自己的一份力量。