第一篇：校園內(nèi)臨時(shí)擺攤設(shè)點(diǎn)管理辦法

明德學(xué)院校園內(nèi)臨時(shí)擺攤設(shè)點(diǎn)管理辦法

為維護(hù)校園秩序，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，建設(shè)和諧校園。，對明德學(xué)院校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)做如下規(guī)定。

第一條學(xué)院內(nèi)臨時(shí)擺攤設(shè)點(diǎn)管理納入明德學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)校園精神文明建設(shè)、秩序管理范圍，由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)聯(lián)合保衛(wèi)處綜合管理。

第二條校園教學(xué)區(qū)域內(nèi)一律不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn)、流動(dòng)叫賣。相關(guān)部門開展的教學(xué)公益性活動(dòng)，需擺放展板等設(shè)施時(shí)，必須書面報(bào)告院團(tuán)委學(xué)生會(huì)審批同意。

第三條校園生活區(qū)域內(nèi)原則上不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn)。確有需要者須取得院團(tuán)委學(xué)生會(huì)審批同意。

1、學(xué)生社團(tuán)需在校內(nèi)設(shè)點(diǎn)的一切活動(dòng)，必須向院團(tuán)委學(xué)生會(huì)書面申請由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)籌安排。

2、校外文化部門組織的優(yōu)秀圖書展，要通過正規(guī)渠道、手續(xù)合法、內(nèi)容健康，并書面向院團(tuán)委學(xué)生會(huì)申請。要防止盜版、非法刊物進(jìn)入校園。

3、學(xué)生個(gè)人在校內(nèi)通過開展商業(yè)活動(dòng)進(jìn)行勤工助學(xué)的，必須事前取得學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的審批同意。

4、社會(huì)單位的商業(yè)活動(dòng)，經(jīng)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)審批同意后，在不影響學(xué)校正常秩序的情況下，針對學(xué)生的需求可適當(dāng)有序的擺放。

5、校園內(nèi)有固定經(jīng)營場所的商戶，禁止在合同規(guī)定的經(jīng)營場地外從事一切商業(yè)活動(dòng)。

6、禁止在校園亂貼廣告，張貼標(biāo)語。

第四條禁止促銷、廣告人員，廢品收購人員以及其他閑雜人員在校內(nèi)從事一切牟利活動(dòng)。

第五條禁止學(xué)生及社會(huì)人員進(jìn)入學(xué)生公寓樓內(nèi)搞違法經(jīng)營，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所有涉案物品。對情節(jié)比較嚴(yán)重者，移送轄區(qū)派出所處理。

第六條學(xué)院舉行的大型活動(dòng)不受以上條款限制。

第七條以上條款如有違反者，院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作人員有權(quán)進(jìn)行阻止。對不聽勸告者，將聯(lián)合保衛(wèi)處進(jìn)行整治處理。

共青團(tuán)貴州大學(xué)明德學(xué)院委員會(huì)

院團(tuán)委學(xué)生會(huì)外聯(lián)部

2011年9月23日

第二篇：臨時(shí)員工管理辦法（范文模版）

人力資源部表格

臨時(shí)員工使用管理辦法

人力資源部表格

第三篇：臨時(shí)用工管理辦法

多種產(chǎn)業(yè)臨時(shí)用工管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)多種產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范用工行為，降低用工成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，按照公司管理要求，結(jié)合多經(jīng)企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。各單位要建立健全臨時(shí)用工管理制度，對常規(guī)性臨時(shí)用工實(shí)行定崗定編，臨時(shí)用工定員由多經(jīng)企業(yè)臨時(shí)用工主管部門審核，分管該公司的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要充分利用單位內(nèi)部的勞動(dòng)力資源，合理調(diào)配勞動(dòng)力，努力降低用工成本，提高用工效率。各單位確因工作需要臨時(shí)用工的，應(yīng)提前辦理申請手續(xù)。臨時(shí)用工使用時(shí)間在一個(gè)月以上的，必須在使用前十天；臨時(shí)用工使用時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的，需在使用前一周，由使用單位提出書面申請，寫清楚對臨時(shí)用工的用工目的、工種、數(shù)量和質(zhì)量要求。工期累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)的，由該公司經(jīng)理批準(zhǔn)；工期超過一個(gè)月的，由分管該公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)多經(jīng)企業(yè)臨時(shí)用工主管部門審核。各單位支付臨時(shí)用工的工資，須經(jīng)多經(jīng)企業(yè)臨時(shí)用工主管部門審核。各單位使用臨時(shí)用工，必須按勞動(dòng)部門規(guī)定嚴(yán)格履行有關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)用工合同，工資由使用單位支付。按照上級要求，推行臨時(shí)用工代理制。多經(jīng)企業(yè)臨時(shí)用工主管部門組織各用工單位與用工代理單位，簽訂臨時(shí)用工勞務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議中要明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算原則、安全責(zé)任、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等條款，使臨時(shí)用工使用行為規(guī)范化。臨時(shí)用工的使用應(yīng)該符合用人崗位的要求，對特殊崗位要證照齊全并定期進(jìn)行健康檢查和證照審核，使用單位必須加強(qiáng)對臨時(shí)用工人員的安全管理與監(jiān)督，臨時(shí)用工人員上崗前要進(jìn)行安全思想教育，并以書面形式交本人簽字。堅(jiān)持“誰使用，誰負(fù)責(zé)”原則，確保人身和設(shè)備安全。臨時(shí)用工使用單位必須做好用工的各種記錄，工作時(shí)間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8 各單位使用的臨時(shí)用工人員，如因工作需要進(jìn)出廠門的，必須持多經(jīng)企業(yè)臨時(shí)用工主管部門證明辦理“臨時(shí)入廠證”，憑“臨時(shí)入廠證”進(jìn)出廠門，無證一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠門。嚴(yán)禁違規(guī)使用臨時(shí)用工人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，因違規(guī)使用造成的不良后果和經(jīng)濟(jì)損失，由用工單位承擔(dān)全部責(zé)任，并追究該單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支付臨時(shí)用工人員工資或勞務(wù)費(fèi)，在財(cái)務(wù)支出上實(shí)行單列。

第四篇：臨時(shí)用地管理辦法

公路臨時(shí)用地管理辦法

臨時(shí)用地是指工程建設(shè)期間因工程變更、地質(zhì)滑坡、取棄土、臨建設(shè)施、地方設(shè)施恢復(fù)等建設(shè)過程中經(jīng)審批必須補(bǔ)充增加用于工程建設(shè)的土地。

一、臨時(shí)用地辦理程序

1、棄土場（由代表處全部或部分承擔(dān)費(fèi)用）

（1）總項(xiàng)目經(jīng)理部向代表處提出設(shè)置棄土場及用地的書面申請；（2）代表處組織人員查勘現(xiàn)場，根據(jù)工程需要確定是否同意新建（或改建）；

（3）代表處審查后由總承包單位委托設(shè)計(jì)單位（或項(xiàng)目經(jīng)理部）設(shè)計(jì)，并根據(jù)施工圖向有關(guān)區(qū)縣指揮部下達(dá)臨時(shí)用地通知書；（4）有關(guān)區(qū)縣指揮部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場清理登記、補(bǔ)償兌付并移交土地；（5）若代表處未同意新建（或改建）的棄土場由項(xiàng)目經(jīng)理部直接向有關(guān)區(qū)縣高速公路建設(shè)指揮部提出書面用地申請；

另：總項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)用地的環(huán)境搞好環(huán)保，盡量減少對用地范圍的影響。

2、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施建設(shè)（由項(xiàng)目經(jīng)理部承擔(dān)費(fèi)用）

（1）項(xiàng)目經(jīng)理部向有關(guān)區(qū)縣高速公路建設(shè)指揮部提出書面用地申請；

（2）有關(guān)區(qū)縣高速公路建設(shè)指揮部組織清理兌付，完善相關(guān)手續(xù)后移交土地。

二、補(bǔ)充用地申請的內(nèi)容和要求

（一）文字內(nèi)容

1、主送（抄送）單位的名稱；

2、用地請示名稱；

3、用地原因及臨時(shí)用地時(shí)間；

4、用地位置（含公路里程樁號與公路的相對位置）；

5、所在區(qū)縣、鎮(zhèn)、村的名稱；

6、用地面積；

7、征地地形圖的圖號；

8、用地補(bǔ)償費(fèi)處理方式（要明確寫明用地補(bǔ)償費(fèi)由代表處先行墊付，以后在合同段工程支量款中扣除歸墊）；

9、申報(bào)單位及申報(bào)日期等相關(guān)內(nèi)容。

三、報(bào)件要求以及注意事項(xiàng)

1、增強(qiáng)用地計(jì)劃性，用地申請要提前提出；

2、每宗用地應(yīng)單獨(dú)申請并附圖，不能幾宗用地一個(gè)文件合并上報(bào)；

3、用地申請內(nèi)容要完整，簡潔明了，附圖要規(guī)范整潔，清晰明確；

4、上報(bào)文件為一式五份，一份送代表處辦公室，四份送征拆部；

5、以項(xiàng)目經(jīng)理部紅頭文件正式上報(bào)。

第五篇：臨時(shí)用工管理辦法

臨時(shí)用工管理辦法（暫行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)臨時(shí)用工的規(guī)范管理，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制訂本辦法。

第一條 臨時(shí)用工范圍

臨時(shí)用工是指為完成帶有階段性、臨時(shí)性特征的工作而配備的人員。

第二條 臨時(shí)用工崗位要求

1、身體健康，無違法犯罪記錄，原則上男性滿55歲后不再聘用，女性滿50歲后不再聘用。

2、熱心于此類工作，有一定政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神，服從安排和管理，有相應(yīng)的從業(yè)資格和勞動(dòng)技能，符合擬聘用崗位的工作要求。

第三條 臨時(shí)用工招聘與用工程序

1、集團(tuán)各部門（包括下屬單位）根據(jù)工作需要確定需使用臨時(shí)工的，能內(nèi)部推薦的則優(yōu)先內(nèi)部推薦，若無推薦則參照集團(tuán)招聘正式員工流程，由用工部門向集團(tuán)組織人事部提出申請，申明使用理由、擬使用人數(shù)、崗位要求等，經(jīng)集團(tuán)組織人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一進(jìn)行招聘。

2、經(jīng)審批合格的人員，用人單位與之簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，合同一式兩份，兩年一簽；無試用期。

3、勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，各用人部門應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，不得隨意變更或終止。

4、如臨時(shí)工在合同期內(nèi)不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、集團(tuán)規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，或被依法追究刑事責(zé)任，或出現(xiàn)勞動(dòng)合同中約定的解除勞動(dòng)關(guān)系的條件時(shí)，用人部門應(yīng)及時(shí)向組織人事部提出書面報(bào)告，由組織人事部通知合同工本人辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)。在聘用期間，合同工違反集團(tuán)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的，予以解聘。

5、用工部門違反集團(tuán)規(guī)定，未辦理用工手續(xù)而使用臨時(shí)工的，由此造成的一切后果，由用工部門承擔(dān)。第四條 臨時(shí)工工資待遇

1、臨時(shí)工實(shí)行固定月工資制。詳見附件。

2、臨時(shí)工按國家規(guī)定辦理五險(xiǎn)，不承擔(dān)其公積金。

3、如特殊情況，臨時(shí)工工資需調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由部門提出申請，并寫明理由，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，用工部門不得隨意提高或降低臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 本辦法由集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

第六條 本辦法由公布之日起實(shí)施，各下屬單位參照實(shí)施。

附件：臨時(shí)工工資表