第一篇：院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)各系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的考核制度（共）

院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)各系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的考核制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的管理，力求考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、合理化、科學(xué)化，為學(xué)院決策提供客觀依據(jù)，特制定本考核制度。本考核制度，將在“公平、公正、公開”的原則之下，做好對(duì)各系（院）學(xué)生會(huì)的考評(píng)，督促各系（院）學(xué)生會(huì)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。各部門統(tǒng)一量化考核辦法如下：

1、校系學(xué)生會(huì)例會(huì)遲到早退扣3分/人次，缺席扣5分/人次。

2、無(wú)故不參加學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的活動(dòng)，每次扣4分/人，遲到早退扣2分/人。

3、給校系學(xué)生會(huì)各負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)、會(huì)議精神等不能即使準(zhǔn)確傳達(dá)，造成下級(jí)領(lǐng)悟錯(cuò)誤的扣5分/次，造成延誤全院工作及其他扣分。嚴(yán)重后果的，扣10分/次。根據(jù)具體情況酌情扣分。

4、每學(xué)期開始兩周內(nèi)上交學(xué)期工作計(jì)劃，及時(shí)上交的加3分，遲交扣2分/次，以遲交計(jì)劃當(dāng)日起，每天加扣1分，累計(jì)扣分，最高上限20分。

5、每月在最后一周內(nèi)各系院學(xué)生會(huì)及各部門應(yīng)上報(bào)本月工作情況，將月工作總結(jié)交至校學(xué)生會(huì)各部存檔，及時(shí)上交的加3分，遲交扣2 分 /人次，以遲交計(jì)劃當(dāng)日起，每天加扣1分，累計(jì)扣分，最高上限20分。

6、組織任何大型活動(dòng)應(yīng)根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)、內(nèi)容提前向校學(xué)生會(huì)

相應(yīng)部門提交書面申請(qǐng)（由本系團(tuán)總支意見并蓋章）以便組織考評(píng)，根據(jù)活動(dòng)實(shí)況加5~10分/次，同一活動(dòng)上報(bào)兩個(gè)部門不予加分，活動(dòng)上報(bào)錯(cuò)部門不予加分。如果在開展活動(dòng)前，沒有以書面的形式向上級(jí)有關(guān)部門提交申請(qǐng)就開展活動(dòng)的，發(fā)生一次扣除5~10分。

7、安排志愿或其它執(zhí)勤任務(wù)時(shí)，不能按時(shí)到達(dá)指定崗位（包括遲到早退）扣該系院2分/人次，無(wú)故不到扣4分/人次。

8、各系（院）部門應(yīng)對(duì)校會(huì)開展的工作活動(dòng)積極主動(dòng)參與，配合加6~10分/次，不重視或無(wú)故不參加者扣10分/次。9通過會(huì)議或書面形式對(duì)校學(xué)生會(huì)及部門提出好的建議或建設(shè)性意見，若被采納將視情況加3-8分/次。

9、對(duì)于每次系上開張的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須清晰明了化，對(duì)于私自挪用公款的學(xué)生干部予以留職查看，并且將挪用的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)回來，扣去總分的15分。

以上是對(duì)系上學(xué)生會(huì)各部門的考核制度，每位學(xué)生會(huì)干部的基本分為50分，扣除25分后留職查看，請(qǐng)各位同學(xué)認(rèn)真對(duì)待工作！

第二篇：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核制度

材料系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核制度

為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評(píng)制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

一、考評(píng)方式采取積分制，基本分為50分。

二、考評(píng)規(guī)則：

個(gè)人

扣分：

1、辦公室安排的會(huì)議、活動(dòng)、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對(duì)我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

加分：

1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者加三分（不累加）。

2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會(huì)采納的一次加3分。

3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試者加3分，通過英語(yǔ)六級(jí)考試者加5五分

部門

1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結(jié)2分，活動(dòng)效果2—5分。

3、每月28號(hào)至下月3號(hào)，交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評(píng)選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

個(gè)人：

1、學(xué)期匯總在60分以上者有評(píng)優(yōu)資格，前三名給與證書獎(jiǎng)勵(lì)。

2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì)的處分，對(duì)被勒令、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

部門：

1、期末評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀部門，兩個(gè)優(yōu)秀部長(zhǎng)，給予證書獎(jiǎng)勵(lì)。

2、部門總分低于30分，部長(zhǎng)無(wú)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。低于10分的部長(zhǎng)撤銷其職務(wù)。

四、請(qǐng)假制度：

1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請(qǐng)假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

2、請(qǐng)假者本人須在值班、會(huì)議、活動(dòng)等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

注：本制度自制定之日起實(shí)施。

材料系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

辦公室

第三篇：各系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)檔案材料目錄(草案)

各系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)檔案材料目錄(草案)

一、學(xué)生團(tuán)組織建設(shè)

1、系團(tuán)總支推優(yōu)材料

2、系團(tuán)總支工作計(jì)劃（09-10）

3、系團(tuán)支部工作計(jì)劃（09-10）

4、系團(tuán)總支、班團(tuán)支部每年組織主題教育的資料。

5、系推薦參加院黨校培訓(xùn)的積極分子名單

二、團(tuán)組織及活動(dòng)

1、系團(tuán)總支工作計(jì)劃、總結(jié)

2、系各團(tuán)支部工作計(jì)劃

3、系優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)團(tuán)支部名單

4、系《團(tuán)總支工作條例》實(shí)施細(xì)則

5、系《團(tuán)支部工作條例》實(shí)施細(xì)則

6、系團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”名單每年2期

三、學(xué)生組織建設(shè)

學(xué)生會(huì)組織及活動(dòng)

1、系學(xué)生會(huì)組織人員名單

2、）學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)（09-10）

3、學(xué)生干部培訓(xùn)實(shí)施方案

4、學(xué)生干部檔案

5、學(xué)生干部培訓(xùn)記錄

6、學(xué)生會(huì)組織的課外文化娛樂活動(dòng)材料

7、文明宿舍評(píng)比活動(dòng)材料

8、“三自教育”活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)

四、校園文化活動(dòng)

1、系宣傳欄、班級(jí)板報(bào)等照片資料

2、系各種主題板報(bào)比賽材料

3、系校園文化活動(dòng)計(jì)劃

4、系學(xué)期文體活動(dòng)配檔表

5、系參與、開展各種文體活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)、圖片等資料

6、系宿舍文化節(jié)圖片資料

7、組織學(xué)生參與各項(xiàng)校園文化活動(dòng)的原始材料

8、校園文化活動(dòng)活動(dòng)原始資料

9、第二課堂活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)等材料

五、社會(huì)實(shí)踐實(shí)施

1、系學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)期方案、總結(jié)

2、系社會(huì)實(shí)踐學(xué)期動(dòng)員、培訓(xùn)提綱

3、系暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)交流總結(jié)材料、圖片

4、系有條件的可建立校外德育基地（簽訂校外德育基地合約，完善德育基地活動(dòng)方案、總結(jié)、圖片等資料）

5、系學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（表格）

六、青年志愿者活動(dòng)

1、系青年志愿者活動(dòng)學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)

2、系青年志愿者活動(dòng)配檔表

3、系開展的或參加院團(tuán)委的青年志愿者活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)、圖片等資料

4、系青年志愿者活動(dòng)檔案

七、專項(xiàng)主題教育

1、系、學(xué)期政治理論教育計(jì)劃（09-10）

2、系政治理論學(xué)習(xí)管理制度

3、系政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄

4、系專題輔導(dǎo)講座提綱，每學(xué)期2次

八、網(wǎng)絡(luò)道德教育

1、系開展網(wǎng)絡(luò)道德教育網(wǎng)上資料截圖

2、系設(shè)立的網(wǎng)上信箱網(wǎng)頁(yè)截圖

九、宿舍管理

1、系特色宿舍文化活動(dòng)資料、圖片資料

2、系制定班級(jí)宿舍檢查制度及班級(jí)宿舍檢查成績(jī)周公布制度

3、系班級(jí)宿舍日常檢查成績(jī)考核表

4、系班級(jí)宿舍日常檢查成績(jī)?cè)加涗洠恐堋⒚吭拢?/p>

5、系班級(jí)宿舍日常檢查成績(jī)每周通報(bào)

6、系年總評(píng)宿舍日常檢查成績(jī)通報(bào)

第四篇：德州學(xué)院校學(xué)生會(huì)文體部對(duì)各系文藝部的考核制度

德州學(xué)院校學(xué)生會(huì)文體部對(duì)各系文藝部的考核制度 為了加強(qiáng)本學(xué)期我部門與各系文藝部之間的聯(lián)系，并督促好各系開展工作，我們將制定如下的考核制度來更好的幫助我們?yōu)橥瑢W(xué)們服務(wù)，更好的完成好學(xué)院和上級(jí)的安排，加強(qiáng)自身的工作和時(shí)間的責(zé)任感，做好一個(gè)學(xué)生干部的帶頭模范作用。

日常管理制度

1、各系文藝部全體成員應(yīng)積極響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，努力配合院文藝部的工作，應(yīng)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作。

2、文藝部成員應(yīng)注意自己的言行舉止、講文明、懂禮貌，爭(zhēng)做一名合格的學(xué)生干部。

3、對(duì)工作要有熱情，有責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)完成好自己的工作。

4、文藝部成員應(yīng)遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

例會(huì)制度

例會(huì)制度是本部日常運(yùn)作的組成之一，是加強(qiáng)工作人員之間互相聯(lián)系和交流的橋梁和紐帶，是本部的管理信息及時(shí)傳播的重要渠道。制度如下:

1、進(jìn)行會(huì)議時(shí)各成員必須做好記錄，會(huì)議期間必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得做與會(huì)議內(nèi)容任何無(wú)關(guān)的事情。

2、出席例會(huì)成員為各系文藝部的主要負(fù)責(zé)人員。

3、例會(huì)內(nèi)容由核心成員在廣泛征求意見基礎(chǔ)上確定，參加會(huì)議人員不得無(wú)故缺席，若有特殊情況不能出席，須提前向我們提出

申請(qǐng)。

4、例會(huì)考勤簽名制，核心成員必須出席；

5、無(wú)故缺席，遲到，早退者，將根據(jù)本章程有關(guān)規(guī)定予以處理。

考核時(shí)間：本部門針對(duì)各系文藝部的考核時(shí)間定為兩周一次。

具體加減分制度如下：

? 加分制度

1．考察各系文藝部組織完成文藝活動(dòng)次數(shù)、規(guī)模、質(zhì)量。我們會(huì)

定期的排相應(yīng)的院系干事去了解該院系開展活動(dòng)情況，我們也會(huì)實(shí)地的考察，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，活動(dòng)完成后我們會(huì)督促該部門上交活動(dòng)總結(jié)以及策劃資料。如果該院系開展活動(dòng)未讓我們知道，不能進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)，不給予加分。（1-5分）

2．按時(shí)參加例會(huì)，按時(shí)上交計(jì)劃總結(jié)。每次例會(huì)之前我們會(huì)采取

簽名制，凡是出席的人員我們會(huì)做相應(yīng)的記錄，并定期的要求其交會(huì)議記錄。（1-3分）

3．積極配合校學(xué)生會(huì)工作，針對(duì)校團(tuán)委校學(xué)生會(huì)安排下來的工作

能夠保質(zhì)保量的完成。（1-3分）

4．為院系學(xué)生會(huì)做出突出貢獻(xiàn)，得到過院系的表彰，并能拿出相

應(yīng)的證書。（1-3分）

5.年終考核中，學(xué)期工作突出，在各方面都表現(xiàn)的突出，能很好的開展自己部門的工作。（1-2分）

? 扣分制度

1．凡是文體部召開的例會(huì)，例會(huì)遲到。（1分）

2．凡是文體部召開的例會(huì)，曠一次例會(huì)。（2分）

3．不按時(shí)上交或匯報(bào)計(jì)劃總結(jié)。（3分）

4．不配合校文體部工作，不按時(shí)完成工作，敷衍了事。（4分）

5．工作上有損學(xué)生會(huì)形象。（5分）

6．連續(xù)兩周曠會(huì)。（5分）

德州學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部

第五篇：團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考核制度生活部

經(jīng)濟(jì)管理分院生活部考核制度

為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)生活部的自身建設(shè)。更有效地開展部門工作，溝通其他部門，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)生活部成員的表率帶頭作用，特制定經(jīng)濟(jì)管理分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)生活部考核制度。

總 則

一.經(jīng)濟(jì)管理分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)生活部成員，應(yīng)嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，抵制一切不良風(fēng)氣。

二.生活部成員應(yīng)顧全大局，一切要以分院學(xué)生會(huì)利益為先。三.生活部成員應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)安排，聽從部長(zhǎng)和老師的安排，積極完成部門工作。

四.生活部成員應(yīng)及時(shí)參加部門的各類活動(dòng)，并積極參加分院組織的各類活動(dòng)。

五.生活部成員在日常工作中應(yīng)勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，任勞任怨。

六.生活部成員應(yīng)加強(qiáng)與部長(zhǎng)和老師之間的溝通，并加強(qiáng)與其他部門之間的工作溝通，維護(hù)生活部的良好形象。

七.生活部成員應(yīng)注重學(xué)業(yè)成績(jī)，做到不無(wú)故曠課，考試不作弊，不掛科。

考核辦法

生活部實(shí)行考核制度后，每個(gè)月做一次成績(jī)公布，并每個(gè)月月底評(píng)選出一個(gè)“優(yōu)秀干事”和“最差干事”。對(duì)“優(yōu)秀干事”給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“最差干事”給予一定懲罰。如若部門干事表現(xiàn)良好，則取消月底“最差干事”的評(píng)選。

考核成績(jī)作為期末“優(yōu)秀干事”評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的有效依據(jù)?？己酥贫葟闹贫ó?dāng)日起開始實(shí)施。

考評(píng)形式

生活部成員考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分，考評(píng)分90分，附加分為10分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資格淘汰制，被淘汰者不能參加任何評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。

考評(píng)細(xì)則

上課考勤

生活部成員如若無(wú)故曠課,缺課每次扣2分。累計(jì)曠課10節(jié)者，勸退生活部。

如若以學(xué)生活部門有事等借口為由，無(wú)故曠課，缺課者。直接勸退生活部。

例會(huì)考勤

在通知到位的前提下，若無(wú)故曠到者扣2分（遲到5分鐘以上作曠到處理）。如有病假、事假必須由本人提前向秘書提交申請(qǐng)，否有急事無(wú)法參加部門例會(huì)者，在次日上交一份請(qǐng)假申請(qǐng)書。

活動(dòng)考勤

（1）部門在工作時(shí)，部門成員應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不到者每次扣2分。若不能及時(shí)到場(chǎng)者應(yīng)提早向秘書提出請(qǐng)假申請(qǐng)。

（2）學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng)：所有學(xué)生會(huì)成員必須提前到場(chǎng)，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng)。

（3）每次例會(huì)無(wú)故曠到3次者，勸退學(xué)生會(huì)

學(xué)習(xí)成績(jī)考核

（1）生活部成員凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前30%者計(jì)10分，后10%者自動(dòng)推出學(xué)生會(huì)。

（2）生活部成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì)。（3）生活部凡參加各種比賽者每次加1分。若獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分院?jí)加（1－3）分，學(xué)校級(jí)加（3－5）分，市級(jí)加（5－7）分，省級(jí)加（8－10）分，其余獎(jiǎng)項(xiàng)分別在原有基礎(chǔ)上降一個(gè)等級(jí)。

（4）期末獲得獎(jiǎng)學(xué)金者，一等獎(jiǎng)加（10）分，二等獎(jiǎng)加（7）分，三等獎(jiǎng)加（5）分，單項(xiàng)獎(jiǎng)加3分。

部門工作

（1）凡生活部例會(huì)上要求在規(guī)定時(shí)間完成，若有延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分；不執(zhí)行者扣5分。

（2）凡部門內(nèi)要求上交的各類材料，都必須按時(shí)上交。遲交者每次扣2分，未交者每次扣5分，若累積3次未交者，勸退生活部。（3）生活部干事對(duì)待工作時(shí)應(yīng)公正、公開。每次查寢，文明寢室評(píng)選，若有包庇者每次扣10分。評(píng)選的寢室取消文明寢室評(píng)選資格，并給予通報(bào)批評(píng)。

（4）部門成員如對(duì)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)行為存在異議時(shí)，及時(shí)提出者 加3分。

（5）生活部成員主動(dòng)要求完成部門工作者視情況加1-3分。（6）部門成員提前完成工作，并使部門工作進(jìn)度加快這每次加3分。

（6）若部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)對(duì)干事所提意見不理不睬或有錯(cuò)誤未及時(shí)更改，部長(zhǎng)向老師提交書面檢討書。若部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)累積犯錯(cuò)3次，部長(zhǎng)向老師提交請(qǐng)退申請(qǐng)書，并自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

備注：本考核制度至制定起當(dāng)日有效，若有不足應(yīng)及時(shí)修改，并同樣有效。

經(jīng)濟(jì)管理分院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)生活部

2010年12月30日