第一篇：機電工程學院團總支學生會常委考核制度

機電工程學院團總支學生會常委考核制度

（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會各部門干部素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核制度

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各部門及個人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會干部。

（3）本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。累計扣達5分者，經(jīng)過主席團商定，老師審核同意后，降職處理。

（4）學生會干部有任何違紀行為，交由老師處理。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有常委。

（1）有以下情況者給予扣分：

①認真參加學院組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 無故缺席一次 扣1分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的部門負責人每次扣2分。

C 遲到、早退一次各扣0.5分。

D 召開會議或活動時，擾亂會場秩序者視情況酌情扣0.5～1分。②學生會干部有損于學生會干部形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

③學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣3分。④開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑤大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣2分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-4分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-4分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門每月能夠按要求各項工作任務：加1分；工作出色：加3～6分。本部門工作不起色：扣3～6分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣2～4分。

（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）所有考評記錄表格及資料由組織部收集歸檔，除非由校學生會主席授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱。組織部應為全部考核、評價、結(jié)果運用的資料保密。

機電工程學院團總支

第二篇：機電工程學院團總支部門考核制度

機電工程學院團總支部門考核制度

為了進一步提高各部門工作的積極性,維護正常的工作秩序，加強各部門之間的合作與交流，鼓勵各部門之間爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)學習型組織，特制定以下制度：

一、本制度的考核對象：

機電學院團總支各部門:辦公室、組織部、宣傳部、青工部、社團部、外聯(lián)部

二、本制度的考核內(nèi)容

1、例會制度（20分）

（1）團總支例會副部長以上干部（包括副部長）必須出席，時間為每月第一個星期四下午，具體時間地點由辦公室提前通知。如有事需要請假，則請假條需部長簽字學生副書記書面批準后才生效，假條由辦公室管理。會后補交無效。對會議遲到者、早退者扣所屬部門1分/人次，缺席者扣分2分/人次。(6分)（2）會議期間遵守會議紀律。不得大聲喧嘩、到處走動、吃東西、吹口哨、起哄，手機必須調(diào)為震動或關(guān)機，不得中途接電話或離場，有特殊原因須提前向辦公室說明。違反此規(guī)定者扣所屬部門1分/人次。(2分)（3）各部門都需做會議紀錄。記錄要求字跡工整、清晰、完整，辦公室會不定期進行抽查。如不合要求，將扣除部門1分/次,符合要求的部門加2分/次。(2分)（4）在會議中提出好的建議，一經(jīng)采納，加提出者所屬部門2分/人次。

（5）各部門內(nèi)部例會需提前通知辦公室，每次會議辦公室派一名成員列席，以便及時了解各部門情況，充分起到協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，若有違反，則扣除部門1分/次。會議期間遵守各部門制度所規(guī)定的會議紀律。(4分)（6）每月召開一次團總支全體成員大會，所有成員必須出席并做好記錄，辦公室進行考勤。具體時間地點由辦公室提前通知。若有事不能參加，則請假條需部長簽字學生副書記書面批準后才生效，請假條由辦公室管理，若無請假條則視為缺席，缺席者扣除所屬部門2分/人次。請假和缺席者會后須及時了解會議內(nèi)容。(6分)

2、資料管理（16分）

各部門須按時按要求上交各項資料。所有資料必須一式兩份，一份由團總支辦公室存檔，一份由本部門管理。

（1）開學后各部門前兩周內(nèi)上交學期工作計劃（包括活動計劃、經(jīng)費預算）；每學期結(jié)束前兩周上交學期工作總結(jié)。遲交扣1分/次,不交扣2分/次.(4分)（2）各部門指定一名干事為信息員，開展活動后及時（活動結(jié)束后三天內(nèi)）上交活動有關(guān)圖文資料（策劃書、總結(jié)、新聞稿、圖片等），便于及時上傳至網(wǎng)站及存檔，遲交扣1分/次，不交扣2分/次。(8分)（3）各部門下發(fā)文件通知必須經(jīng)團總支辦公室和學生副書記審核，團總支老師審批，由辦公室統(tǒng)一下發(fā)文件通知。若有違反,則扣除部門1分/次。(4分)（4）各部門須由一名干事專門負責管理本部門檔案（成員基本資料、各項工作和活動的計劃及總結(jié)、各類文件通知、圖片等），并按要求分類、歸檔。一般情況下，檔案不能外借，特殊情況下必須經(jīng)專干批準，并由專干負責及

時收回。

3、活動管理（16分）

開展活動要有利于廣大同學，為同學服務；有利于促進校園精神文明建設(shè)，創(chuàng)造積極的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學們的綜合素質(zhì)，對于無益于同學們的活動一律禁止。

（1）在按時按質(zhì)完成上級布置給各自部門活動的同時，還要積極配合其它部門的工作和活動，要做好活動的善后工作方可離開?；顒雍?經(jīng)活動主要承辦部門反映積極配合的部門給予2分/次的獎勵,反之則扣除部門2分/次。（6分）

（2）各部門活動必須采取立項制，活動正式開展前一周，必須上交活動策劃書，明確活動經(jīng)費及主要負責人，經(jīng)學生副書記審核，團總支老師審批后，確定活動是否可行。若有違反，則扣除部門2分/次。（5分）

（3）外出參加公益活動的部門成員必須注意個人形象，以最優(yōu)的服務態(tài)度、最高的素質(zhì)標準嚴格要求自己。若有成員不服從安排，則扣除所屬部門2分/人次;嚴重影響團總支形象的予以辭退。若有違反，則扣除部門2分/次。(5分)（4）團總支任何人不得以團總支名義開展私人活動。經(jīng)他人舉報，經(jīng)查情況屬實，一律予以辭退，并視情節(jié)嚴重程度給予相應的處分。

（5）在校內(nèi)校外開展活動并取得良好影響和社會效應的部門，經(jīng)反映，辦公室和學生副書記考察，團總支老師核實后，可加3分/次。

4、學習型組織建設(shè)(16分)

（1）認真落實學團總支理論學習制度，定期執(zhí)行好訴學、評學、考學制度，及時完成布置的各項任務。每次學習活動辦公室成員須派成員列席，對

學習組成員的到課、紀律情況進行考評。遲到、早退者扣所屬部門1分/人次,曠課扣2分/人次。對于學習心得、研究報告等上交不及時者扣所屬部門1分/人次,缺交扣2分/人次。(8分)（2）各部門結(jié)合實際情況建立部門學習制度，積極組織部門成員開展學習活動。學習活動必須要有計劃和總結(jié)，學習方案切實可行，成效顯著。計劃和總結(jié)應及時上交（學習活動結(jié)束后三天）。遲交扣所屬部門1分/次，缺交扣2分/次。(8分)

5、財務管理(12分)（1）各部門每學期所需辦公用品在開學第一周內(nèi)上報辦公室，由辦公室審核后統(tǒng)一購買，各部門一次性領(lǐng)取。期間若還需辦公用品，要提出書面申請上報辦公室，經(jīng)學生副書記簽字同意，團總支老師審批后視情況予以發(fā)放。

（2）所有帳務必須清晰。發(fā)票、清單必須齊全，發(fā)票需由經(jīng)手人和兩名證明人簽字。若發(fā)現(xiàn)帳務不明或存在誤差，則后果由經(jīng)手人和證明人負責，并扣除所屬部門3分/人次，情況嚴重者予以辭退。(8分)（3）對于團總支的一切財產(chǎn)要勤儉節(jié)約，不得鋪張浪費，私自侵吞。若有違反經(jīng)核實后，賠償損失并予以辭退。(4分)

6、內(nèi)部考核(20分)（1）各部門成員間要關(guān)學院融洽，團隊意識和服務意識強，工作態(tài)度好，與兄弟部門緊密配合，多交流意見，不得出現(xiàn)對立、爭吵等現(xiàn)象；同時要加強與班級、學院部聯(lián)學院，妥善處理與班級同學、部門同事之間的關(guān)學院，若發(fā)現(xiàn)有脫離班級、學院部活動，與同學、同事不和等情況，經(jīng)他人反映，團總支核實后經(jīng)教育仍屢教不改者予以辭退。

（2）開學后第一周由辦公室統(tǒng)計各部門成員上學期期末成績，如有兩科

和兩科以上不及格者，一律辭退；若經(jīng)他人反映有舞弊情況者，經(jīng)團總支核實后，予以辭退；受到學院通報批評、處分的一律辭退；獲得班級前5名的成員，加所屬部門2分/人次。

（3）辦公室建立與學院部班級的信息反饋機制，制定《團總支干部綜合評定表》，對部門成員定期進行考查，作為“評優(yōu)評先”及推優(yōu)入黨的依據(jù)之一。

（4）各部門選拔部長、副部長及干事須邀請辦公室列席，以保證公平、公正的進行。若無辦公室成員列席，則認為所提干部名單無效，不予發(fā)放工作證并扣除部門3分/次。(3分)（5）工作證不得隨意轉(zhuǎn)借他人，工作中必須佩帶證件。違反此項規(guī)定經(jīng)核實后，扣除所屬部門2分/人次。若證件丟失，必須及時上報辦公室并予以補辦。（2分）

（6）每學期期末各部門須進行述職報告。部門成員及干事要對副部長和部長述職，副部長對學生副書記述職，部長和學生副書記要對團總支老師、書記進行述職。述職稿件在述職報告后統(tǒng)一交到辦公室存檔。若缺席或找人代替、缺文字稿件則扣除所屬部門1分/人次。（5分）

（7）每學期期末各班團支部對團總支各部門本學期的工作和活動的開展情況進行測評，制定《團總支部門綜合測評表》。測評表主要以選擇題的形式進行打分，每道題有相應的選項及得分，并附意見和建議欄，總分為100分。院團委各部門的得分為各學院相應部門所評的平均分，80分以上（含80分）的部門加5分，70—80分加3分，60—70分加1分，60分以下扣5分。各部門對各學院提出的合理意見和建議要積極采納。（10分）

三、附注

評分以100分為基準。辦公室每月統(tǒng)計一次分數(shù)，每月得分最高的部門可另加3分/次作為獎勵。對于扣分項以各項括號內(nèi)的分數(shù)為基礎(chǔ)分,扣為0后將不再扣除;加分項每項加至10分后不再累加。此制度由團總支學生副書記和辦公室監(jiān)督執(zhí)行，進行統(tǒng)分，其他部門可從旁監(jiān)督。每學期評出一個得分最高的部門為“最佳部門”，獲得“最佳部門”的部長及副部長可優(yōu)先推薦“評優(yōu)評先”及入黨，成員作為團總支主要干部培養(yǎng)和優(yōu)先考慮“評優(yōu)評先”，同時頒發(fā)獎狀和獎品；考核結(jié)果低于60分的部門要責令進行限期整改。

其它未盡事項由團總支辦公室負責解釋.機電工程學院團總支辦公室

2012年2月5日

第三篇：機電工程學院團總支學生會章程

機電工程學院團總支學生會章程

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本章程。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第一條：重慶工商職業(yè)學院機電工程學院團總支學生會是重慶工商職業(yè)學院機電工程學院全體學生群眾組織，是在院黨總支、行政的指導下，管理機電工程系學生的自治組織。以自我教育、自我管理、自我服務開展工作。

第二條：機電工程學院團總支學生會的宗旨是：服務同學，文明求實，繼承創(chuàng)新，參與學生日常生活、學習的管理，弘揚健康向上的校園文化，塑造新時代大學生良好的精神風貌,培養(yǎng)建設(shè)具有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)而需要的合格人才。

第三條：機電工程學院團總支學生會的任務

1.堅持四項基本原則，擁護黨的改革開放的方針、政策，積極引導廣大同學樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，為貫徹黨的教育方針路線，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者與接班人做出貢獻。

2.堅持自我服務、自我管理、自我教育的工作方針，營造一種良好的學習、生活氛圍，為學生的健康成長提供一個好的環(huán)境。

3.堅持以培養(yǎng)合格的社會主義建設(shè)人才為根本任務，團結(jié)和引導全院學生以學習為中心，通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,促進學生全方面發(fā)展。

4.代表和維護同學利益，全心全意為同學服務，切實注意、關(guān)心同學的學習和生活,積極幫助同學排憂解難。

5.協(xié)助學校創(chuàng)造和諧安定、團結(jié)進取、生動活潑的政治局面，以及良好的教育和學習生活環(huán)境。

6.活躍學院文化，倡導良好的學風和系風，促進我系學生學術(shù)、科技、文體活動的開展。7.加強同其他兄弟院系及社會各界的聯(lián)系與交往，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，開闊知識視野的目的。

第四條：機電工程學院團總支學生會的一切活動以《中華人民共和國憲法》為最高準則。第二章 學生會成員的權(quán)利與義務 第一條：團總支學生會成員

凡取得重慶工商職業(yè)學院學籍的機電工程學院在校全日制?？粕ㄊ艿綄W校紀律處分者除外），承認團總支學生會章程者，均可成為團總支學生會成員。

第二條：團總支學生會成員的權(quán)利：

1.團總支學生會成員有權(quán)學習相應部門的文件、制度；有權(quán)了解本部門活動的開展情況以及各項獎罰的評審根據(jù)。

2.團總支學生會成員有權(quán)參加相應級別的會議，以及向團總支學生會主席反映，或通過團總支學生會向?qū)W院領(lǐng)導及有關(guān)部門反映成員在思想、學習、生活、工作等方面的問題和改進措施的權(quán)利。

3.對本部門工作進行討論、建議、批評和監(jiān)督。4.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三條:團總支學生會成員的義務：

1.為全體同學的利益服務，為團總支學生會服務，為相應部門服務。2.參加團總支會的各項活動，出席團總支學生會有關(guān)會議。3.有義務完成本職工作。

4.有義務完成上級指派的合理任務。

5.遵守團總支學生會章程，執(zhí)行團總支學生會決議，維護本會榮譽，促進團總支學生會會發(fā)展。

第三章 組織與職權(quán)

第一條：團總支學生會實行民主集中制。

第二條：團總支學生會最高權(quán)利機關(guān)為團員、學生代表大會。代表大會每年召開一次，大會時間為每學年第一學期開學初，具體時間根據(jù)具體情況定。代表大會閉會期間，其職權(quán)由團總支學生會委員會執(zhí)行。

第三條：團總支學生會的組成

1.重慶工商職業(yè)學院機電工程學院團總支學生會是由組織部、宣傳部、辦公室（秘書處）、學習編輯部、生活部、體育部、文娛部、實踐外聯(lián)部、紀檢班聯(lián)部9個部門組成。學生會主席負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、管理9個部門的工作。9個部門之間是平等互助的關(guān)系。為適應工作需要，團總支學生會可以申請成立臨時組織組委會。

2.團總支學生會設(shè)主席1人，各職能部門設(shè)部長1—2名，各部門可根據(jù)工作需要設(shè)1—2名部長助理，干事3—6人。

3.團總支學生會職能部門的數(shù)量和類型在每屆團總支學生會原則上應是固定不變的，但如有確實需要可由當屆團總支學生會主席提出申請，上報學生科批準后方可增刪。

第四條:學生代表大會職權(quán)：

1.審閱和通過上屆團總支學生會工作報告。2.討論和決定新一屆團總支學生會工作任務。3.修改和通過團總支學生會章程。4.選舉產(chǎn)生新一屆團總支學生會干部。第五條:各職能部門的職權(quán)：

各部門實行部門事務責任制，部長為第一責任人，其他干事為相關(guān)責任人。團總支學生會各項活動必須確定好第一責任部門，其他相關(guān)部門負責協(xié)助。各部門需服從團總支學生會根據(jù)實際情況安排的其他工作任務。

院團總支學生會主席

（1）組織制定學生會及下屬各部學期工作計劃，制定本屆團總支學生會目標和任務；（2）向系領(lǐng)導匯報學生的思想、學習、工作情況；

（3）主持召開系學生會會議，貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導布置的各項工作；（4）協(xié)調(diào)指導并監(jiān)督檢查學生會各部門和各班班委開展工作；

（5）總結(jié)學生會一年的工作情況，并做好下一屆學代會的工作報告；（6）組織進行全系學生的綜合性活動和集會；（7）抓好團總支學生會隊伍的形象素質(zhì)建設(shè)。組織部部長、副部長

（1）負責組織開展豐富團員團組織生活的相關(guān)活動，每學期期不少于一次；（2）認真做好團員發(fā)展和思想教育工作；（3）按時收繳團費，做好團員檔案管理和注冊；

（4）每月定期檢查各團支部團組織生活開展情況，并做好相關(guān)記錄和評比。宣傳部部長、副部長

（1）積極組織開展宣傳報道等工作，宣傳黨的路線和方針，學院、系部的政策。（2）負責團總支學生會各項活動的宣傳工作。（3）負責協(xié)助各活動承辦部門做好活動現(xiàn)場布置。辦公室（秘書處）主任、副主任

（1）統(tǒng)計、管理好團總支學生會公共財產(chǎn)和物品。（2）負責各部門例會考勤和監(jiān)督好辦公室值班。（3）負責統(tǒng)計好學生會成員的考評情況并及時通報。（4）做好團總支學生會各類資料歸類存檔。學習編輯部部長、副部長

(1)負責各班每次讀書會的檢查和督促并記錄相關(guān)情況，做好我系學風建設(shè)工作；（2）負責團總支學生會各項活動的報道和拍照；（3）負責我系系刊的編輯出版，每學期不少于一期；

（4）組織我系學生進行學習交流活動、知識競賽和知識講座等活動，每學期不少于一次。生活部部長、副部長

（1）負責團總支學生會各項活動的物品采購；

（2）負責配合老師、學院做好寢室清潔衛(wèi)生檢查，促進我系學生養(yǎng)成良好的生活作風；（3）負責團總支學生會各項活動的后勤工作；

（4）負責組織開展豐富同學們課外生活的一系列活動，每期不少于一次。體育部部長、副部長

（1）負責組織我系運動員進行各項體育活動的訓練；

（2）負責組織開展各項體育活動，如班級籃球聯(lián)賽、趣味運動會等。（3）負責團總支學生會各項活動的場面秩序維持 文娛部部長、副部長

（1）負責挖掘培養(yǎng)我系文娛骨干分子；（2）負責組織開展團總支學生會各項文娛活動；

（3）負責指導并督促我系各班級開展文藝晚會每學期各班級不少于3次。外聯(lián)實踐部部長、副部長

（1）負責團總支學生會大型活動的贊助問題；

（2）負責組織開展加強我系學生實踐相關(guān)的活動，每學期不少于一次；（3）負責聯(lián)系其他院、系學生會進行工作交流。班聯(lián)部部長、副部長

（1）協(xié)助團總支、輔導員組織學生各項工作，傳達學校學院的各種信息，加強各班各級之間的聯(lián)系和溝通；

（2）負責協(xié)助團總支學生會協(xié)調(diào)并指導監(jiān)督檢查各班班委開展工作；（3）配合學院對班級的評優(yōu)，優(yōu)秀班干的評優(yōu)活動；

（4）通知召開班長組、團支書組、文體宣組、學習生活組等委員會議，指導各班班委協(xié)助各部門開展工作及本班工作。

第四章 會議制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院、系部的工作安排和有關(guān)通知精神。

第一條：例會或者會議參加者必須履行好的職責：

1．提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

2．請假必須在會議前15分鐘請有效，并且必須得到會議主持人批準，不得由他人代請。

3．按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

4．出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，文書負責整理 議記錄，各參會者必須在會議記錄上簽名，學生大會需到大會簽到處簽到。

5．各部門召開本部會議時主席負責抽查，辦公室有獨立進行監(jiān)督各部門例會的權(quán)利，并及時將各部門例會開展情況向主席團匯報。

第二條：學生會會議分為全體成員大會，團總支學生會部長級以上會議，各職能部門工作會議。

1．團總支學生會重大決議需由部長級例會討論、同意，指導老師批準方可通過。2．團總支學生會部長級以上會議由主席或主席委托其他主席團成員主持，各部門部長或副部長參加，并匯總團總支學生會活動情況，討論團總支學生會近期工作方向，任務，處理應急事件，分配團總支學生會工作任務等。

3．全體成員大會:由團總支學生會全體成員參加，每月初第一周周一16:30在C203舉行，主席就上個月學生會工作做簡要報告，并就本月重大活動進行整體調(diào)配，分工，同時融洽成員之間的關(guān)系，努力建立集體主義氛圍。

4．各職能部門工作會議由各部部長主持，干事參加，貫徹上級部門傳達的會議精神及討論如何開展各部工作等。各部門例會時間固定，會議形式由主持人自行決定，但必須告知主席。

5.班聯(lián)部每月定期召開班長組、團支書組、文體宣組、學習生活組等委員會議，各職能部門召集相應班委參會，對各班工作進行統(tǒng)一指導和部署。

第三條:例會制度 1.各部門例會時間和地點

時間 組織部:雙周四16：30 宣傳部:單周二13：00 辦公室:單周三16:30 學習編輯部:雙周三13：00 生活部：單周四13：00 體育部：雙周三16:30 文娛部：雙周二16:30 外聯(lián)實踐部：單周二16:30 班聯(lián)部：單周周三13:00 地點：各部門會議地點均為教學樓B328 其余各類型大會議在C203舉行。2.各部門會議召集人

各部門會議召集人為本部部長或副部長 3.各部門會議形式

各部門召開例會時會議主持人必須提前備好發(fā)言稿，將部長級會議分配的相關(guān)工作進行落實，傳達會議精神，就本部如何開展工作進行討論；專職文書做好會議記錄，會議后各參會者必須本人在會議記錄上簽字；各部門會議一般控制在20—40分鐘。

第五章 工作制度

第一條：團總支學生會常規(guī)工作制度

1.各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

2.各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。

3.各部組織活動前兩周交活動策劃書，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

4．各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

5．辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

6．各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

7．各部門每月總結(jié)必須在每月27號之前由部長簽名后上交辦公室，每次會議記錄須由部長審閱后交辦公室統(tǒng)一存檔。

8．各類活動的相關(guān)報道及照片需在活動完后當天21:00上交主席，組織活動部門和學習編輯部對活動相應資料進行存檔。

第二條：活動開展原則及實施程序

第一點:團總支學生會開展各項活動需要遵循的原則: 1.團總支學生會開展的各項活動，必須遵守不危害國家安全，不擾亂社會秩序，不侵害他人人身及財產(chǎn)安全，不損害重慶工商職業(yè)學院榮譽，在中華人民共和國各項法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行的原則。

2.團總支學生會開展的各項活動，應是健康向上，并有利于提高本學院學生綜合素 3.團總支學生會開展的各項活動過程中，要積極宣傳本學院和我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀成果。

4.團總支學生會與其他院系組織合作開展活動，要維護本學院和我系的尊嚴，用正當方式解決糾紛。

第二點:團總支學生會活動的實施程序細則：團總支學生會舉行各類活動要在系部有關(guān)領(lǐng)導的指導下，成立具體運作組織委員會。

1.活動組織機構(gòu)在充分調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，擬定活動策劃書先交予主席審查，再由主席和有關(guān)老師商討后審批。

2.策劃書經(jīng)審批合格之后，方可組織執(zhí)行，未經(jīng)批準，則不能執(zhí)行。

3.團總支學生會活動所需經(jīng)費，根據(jù)不同情況，從學校學院撥款，社會組織或單位贊助等多方面籌集。由辦公室主任根據(jù)有關(guān)條例進行管理。4.活動組織機構(gòu)內(nèi)部設(shè)立相應的后勤，人事，監(jiān)督，物品管理等一系列部門，負責活動的具體開展。

5.活動組織機構(gòu)需要向團總支學生會各部門抽調(diào)人力或物力，報團總支學生會主席團批準，特殊情況報請系部有關(guān)領(lǐng)導批準，方可提供。團總支學生會各部門要密切配合和全力支持活動組織部門的工作。

6.活動組織機構(gòu)在開展活動期間，要定期向團總支學生會主席團匯報工作，并接受團總支學生會主席以及其他各部門監(jiān)督，特殊情況可由團總支學生會主席派專員加入活動組織機構(gòu)進行監(jiān)督，報系部有關(guān)老師。

第三條:活動負責人工作職責

1.活動負責人在開展活動過程中如遇任何緊急情況或重大困難，及時報團總支學生會主席和系部有關(guān)老師，并商討解決辦法。

2.活動負責人要以最大的責任心，保證活動的順利開展和達到預期目標。如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何責任人有瀆職行為，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的大小，按團總支學生會有關(guān)獎懲條例予以處罰。

3.任何形式的活動，應提前安排各項工作負責人，負責人必須準時到達活動現(xiàn)場。4.當出現(xiàn)突發(fā)情況時，由負責人現(xiàn)場指揮，并逐級匯報。

5.所有工作人員可發(fā)表自己的見解，提出合理化建議，但必須聽從負責人的指揮。6.負責人應虛心聽取他人意見，不得濫用職權(quán)。

7.負責人有重大過失或違紀行為，所有人均可向相應部門舉報，并有權(quán)得到答復。8.活動后，負責人的權(quán)利自行解除，上級部門應對其工作做出記錄和評定。第四條：辦公室條例 第一點:值班

上午值班時間：9:00—11:30 學生會物品存放地點及辦公室：教學樓C115 下午值班時間：14:00—17:00 常駐辦公室地點：輔導員辦公室C107學生會辦公處 1．值班人員必須準時到辦公室值班，在值班期間不得擅自離開，如遇到特殊情況不能值班，須提前向辦公室主任請假，經(jīng)其允許方可。

2．值班期間，如遇緊急情況需處理，需及時告知辦公室主任。3．值班人員必須保管好電腦等辦公用品。4．值班人員需仔細登記領(lǐng)取、遞交的資料。

5．值班人員在值班前在辦公室主任處領(lǐng)取鑰匙，值班結(jié)束后及時歸還，因未及時歸還造成財物損失，視情節(jié)予以相關(guān)懲處。

6．值班結(jié)束后，隨手關(guān)燈關(guān)門。

7．值班人員需認真打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。8．值班安排由辦公室主任負責，并進行考核。第二點:物品管理

1．需用材料紙寫好財物申請書交給辦公室主任。申請書內(nèi)容包括申請目的，申請負責人，負責人聯(lián)系方式，歸還日期。未及時歸還，將對申請人做相應的處理。

2．物品歸還時、借出時，由辦公室主任安排負責人鑒別好壞，若有損壞相應賠償。3．機電工程學院各個班級舉辦小型活動，要借用辦公室物品必須由本班級班長寫財物申請，并告知辦公室主任，填寫領(lǐng)取記錄及歸還記錄。

第五條:活動經(jīng)費

1．須統(tǒng)一用材料紙寫好經(jīng)費申請和經(jīng)費預算。經(jīng)費預算須分細列清，交辦公室主任，辦公室主任報知主席，再轉(zhuǎn)交老師批準方可。

2．報銷時必須憑發(fā)票，無發(fā)票不予報銷。

3．不允許私吞財物，經(jīng)查實，不論財物多少，一律開除學生會，并予以通報批評。4．經(jīng)費申請和經(jīng)費預算必須在活動一周前遞交給辦公室主任。第六條：檔案制度

第一點:為了充分調(diào)動團總支學生會干部的工作積極性，加強干部的崗位工作責任感，同時形成一定的歷史資料，為今后的工作提供必要的工作依據(jù)和經(jīng)驗，教訓，團總支學生會把“團總支學生會成員工作檔案”作為管理合理化，制度化的必要手段。

第二點:團總支學生會辦公室負責檔案管理工作，對團總支學生會的文件、會議記錄、工作總結(jié)、活動報道、活動照片及其他形式的材料進行管理、分類、歸檔。

第三點:團總支學生會檔案分為各級文件類，會議記錄類，工作計劃類，工作總結(jié)類，獎懲記錄類，團總支學生會成員類。

第六章 財務制度

第一條：學生會經(jīng)費在老師、團總支的監(jiān)督下獨立支配。

第二條：學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

第三條：學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

第四條：學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前一周制作好經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案?；顒悠陂g由實踐外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由主席和指導老師進行審核。

第五條：學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及組織部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

第六條：學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。

第七條： 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.第八條：學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及組織部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第七章 考核制度

第一條：為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

第二條：考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

(2)考核對象：學生會所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

第三條：個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據(jù)系部工作重點和學生科、團總支工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。

c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團總支、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校、系部贏得榮譽者每次加2-5分。

③認真高效的完成了主席團分配的任務，按工作影響程度加1-3分。

第四條：各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

第五條：各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

第六條： 每月將“平時評分”結(jié)果在當月學生會大會公布，每周將在部長級例會上公布考評情況并做說明，各部長須將本部門人員考評情況及時告知本人。

第七條：考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第八章 獎懲制度

第一條：為加強團總支學生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大團總支學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

第二條：獎懲標準如下：

(1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務者

b 開會不認真者

c 兩次無故不值班者，值班請假兩次者 d 會議缺席兩次者，會議請假三次者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者 c 每學期3次無故不值班者，值班請假三次者

d 無故缺席各種會議每學期累計達三次者，各類會議累計請假五次次者 f 2個月內(nèi)不參加團總支學生會工作者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會

④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。

第三條：學生會評優(yōu)制度

(1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。

c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席。

第九章 附則

第一條：本章程最終解釋權(quán)歸重慶工商職業(yè)學院機電工程學院團總支學生會，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

第二條：團總支學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度及章程，但不得與本章程相抵觸。第三條：本章程由公布之日起實施。

機電工程學院團總支、學生會

2012年6月12日

第四篇：機電工程學院團總支學生會管理條例2

機電工程學院團總支學生會管理條例

第一章

總則

第一條 為了保證團總支學生會工作正常、順利的開展、加強學生會的內(nèi)部管理，提高學生會干部的工作能力，強化學生會的組織建設(shè)，特制定本制度。

第二條 學生干部是聯(lián)系分院和廣大學生的紐帶和橋梁，是分院開展學生工作的得力助手，在領(lǐng)導下和團總支的指導下開展工作。

第三條 團總支學生會干部應樹立高度主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的任務。

第四條 團總支學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面成為青年學生的表率。

第五條 全體學生干部應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

第二章

會議制度

第六條

例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排的總結(jié)工作并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達學校、分院的工作安排和有關(guān)通知精神。

第七條

例會或者會議的組織者必須履行好的職責：（1）明確會議的內(nèi)容、目的。

（2）對會議所解決的問題、形成的決議應采用民主集中制。

（3）部長例會時間（每周日晚九點）、地點（八棟二樓辦公室），按時開會（如有修改，另行通知），會議內(nèi)容會后應及時傳達本部門成員及會議活動的落實。

（4）參加會議者的出勤情況進行嚴格做記錄和考評。辦公室負責會議考勤情況，做會議記錄。

第八條 例會或各種會議必須履行職責

（1）準時到會，佩戴工作牌。不遲到、不早退、不曠會、不得穿拖鞋。

（2）會議點名，會議開始前由辦公室負責會議前點名工作。（3）因事不能按時參加會議者應事先向上級（向部長，部長向分管主席）提交書面請假開會前交辦公室，否則無效。請假必須得到批準，不得由他人代請，如果緊急情況下不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案。

（4）按會議通知內(nèi)容要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言縮短會議時間，提高會議效率。

（5）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄，定期檢查。

第九條 召開例會期間應把手機關(guān)掉或調(diào)成靜音、震動狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關(guān)的事情。不得隨意走動。

第十條 會議必須本著精短效率的原則。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見過建議，在會上提出并討論，一旦

形成決議，就必須堅決執(zhí)行。

第三章

工作制度

第十條

各部門在學期末，例會時，擬一份下學期工作計劃交辦公室。

第十一條

各部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十二條

各部門應按照學期工作計劃進行活動，不得擅自更改，若有特殊情況因提前說明。

第十三條

各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（1）各部組織活動前，由部長擬定一份詳細的活動計劃，內(nèi)容包括活動的時間、地點、場地。所需的財務，并將預計花費的費用形成一份經(jīng)費預算，附在工作計劃中，遞報辦公室存檔，學生委員會通過當月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并作出相應分工調(diào)配，活動方可進行。

（2）各部活動把相關(guān)情況上報辦公室，主席團協(xié)調(diào)各個部門開展工作。

（3）各部活動結(jié)束后，由主負責部門寫一份詳細的工作總結(jié)和活動策劃書交由辦公室存檔。

第十四條

各部門必須積極協(xié)助活動負責部門開展活動，對負責部門分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

第十五條

學生會各種工作檔案由辦公室負責管理，分類存檔。各部

門的工作檔案以一式兩份部門留檔一份交辦公室保管。各個部門的工作檔案的整理和記錄，任何人不得私自占有和涂改。

第十六條

主席團、各部部長、副部長及干事必須向辦公室交一份工作總結(jié)表，作為評優(yōu)的依據(jù)。

第十七條

辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行存檔，以便日后保存和調(diào)

用

第四章 考核制度

第十八條

為了加強團總支學生會干部的管理，提高學生會干部素質(zhì)，特制定本考核制度。

第十九條

具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進行。

（1）

平時評分：辦公室對學生會所有學生會干部的日常工作及表現(xiàn)負責檢查、記錄。

（2）

總評：采用“由上到下“與“從下到上” 兩種方式綜合進行

由上到下：由主席團對各個部長考核、各個部長對本部門的副部長、干事考核，各干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。由下到上：由各部門干事對本部正、副部長打分，各部門正、副部長對主席團各成員打分，辦公室派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

第五章

檔案管理制度

第二十條

為了加強團總支學生會工作的系統(tǒng)性和科學性，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后的學生會工作提供必須的依據(jù)，學生會將以加強學生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

第二十一條

團總支學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學性。

第二十二條

各部門的工作檔案應有專人管理，反大型活動方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還需送一份辦公室存檔。

第二十三條

活動經(jīng)費的審批，部長提出申請——分管主席簽字——主席審批——團總支書記審批——辦公室執(zhí)行。

第二十四條

副部長級以上（含副部長）的干部每學期必須進行述職報告，交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓，并存入檔案。

第六章

獎罰制度

第二十五條

為了進一步調(diào)動學生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎罰措施如下：

（一）獎勵措施

（1）

開展每學期“先進工作者”的評比，根據(jù)不同情況限定

名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準后，在例會上給予宣布，年終評獎優(yōu)先。

（2）

期末各個部選出一些“優(yōu)秀部門”，經(jīng)審查批準后，頒布榮譽證書，給予適當獎勵，并張榜表揚。

（3）

在期末從各個部之間評出“優(yōu)秀部門”和“優(yōu)秀學生干部”，在分院張榜公布，并給予適當獎勵。

（二）懲罰措施

（1）

會議或活動發(fā)現(xiàn)不戴工作牌者，第一次當面提醒，第二次例會上公告、第二次例會公開點名批評，第三次辭退。

（2）

工作不積極，不負責者，第一次提醒，第二次警告，例會公開點名批評，第三次辭退。

（3）

開會無故遲到、缺席、早退者，第一次警告，公開批評，第二次辭退

（4）

與同學發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退

（5）

在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并報分院處理。

（6）

以上處分之在學生會內(nèi)部實行，凡是被處分成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤出，但情節(jié)嚴重者，如打架、斗毆、賭博等，報分院處理，開出的學生會干部將取消推優(yōu)，評優(yōu)評先資格。

第二十六條

以下情況應勸其自動退出學生會或開除：（1）

無故不參加會議次數(shù)、累計超過三次者；

（2）

上課累計缺達30節(jié)者，給予警告，警告后仍不改進者。第二十七條

以下情況可直接將其從學生會開出（1）

任職期間，提前解約或無故毀約的；（2）

連續(xù)2周無故未到學生會工作者；

（3）

在團學工作中不服從管理，態(tài)度強硬，明顯不積極者；（4）

故意損毀公物，破壞團總支學生會形象，污蔑團總支學生會榮譽的；

（5）

一學期上課累計缺課達40節(jié)者；（6）

受到分院通報批評及以上處分者。

第七章

考勤制度

第二十八條

為了加強學生會的管理,提高學生會成員的組織性、紀律性特制訂考勤制度如下：

（一）點名措施：

（1）、早上點名由辦公室人員完成。

（2）、點名冊除活動時對遲到和請假人員補加之外，除周書記外任何人都不得隨意更改（包括主席團成員）。

（3）、每次點完名之后點名冊都交由辦公室主任親自保管（辦公室主任如出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴懲不待）。

（4）每兩個星期辦公室都會派專人對點名冊，進行一次統(tǒng)計。并在一個月之后交由周書記進行統(tǒng)計結(jié)果的公布，并存入各部門的檔案袋中作為一些重要考核的標準。

（二）請假條發(fā)放及相關(guān)問題：

對于學生會請假：

（1）、為防止因某些情況而造成有些成員不能參加活動的事情發(fā)生，每一個星期辦公室都會給每個部門發(fā)放請假條（按人數(shù)進行發(fā)放）。

（2）、為防止出現(xiàn)造假現(xiàn)象，到時每張請假條上都會有周書記的親筆簽名。

（3）請假條只能針對一次或一天的活動，如有特殊情況必須得自己重寫一份書面請假條，并由王科長或周書記簽字方可生效。

（4）請假條必須在請假當天交給辦公室人員，過后不補。

對于班級請假：對于因?qū)W生會有事須向班級請假的情況，辦公室特制訂本請假制度。

（1）當學生會有緊急活動，避免不了要向班級請假時。辦公室會向到場的每個人分發(fā)一張由學工科蓋章的請假條，簽上姓名方可生效。

（2）請假條將由辦公室統(tǒng)一管理，堅決反對胡亂發(fā)放或徇私等現(xiàn)象。一經(jīng)查出必將嚴厲處置。

（3）請假條只會在活動時針對到場人員發(fā)放，并會統(tǒng)一收起派專人送與班主任。

（三）懲處方案：

（1）、對于點名冊辦公室會在兩星期（暫定為兩星期）統(tǒng)計一次，如有未經(jīng)請假三次不到者，直接予以除名，并張榜公布。（2）、對于開除人員，助學金、獎學金、入黨、評優(yōu)等政策都將不會予以考慮。

（3）、如無特殊情況，一個月請假次數(shù)超過3次（大于三次），將算作一次未到來處理。

（四）離職人員問題：

（1）、如有特殊情況需要離職者，必須填寫離職表格。（2）、離職表將由辦公室管理，當個部門有人員要離職者，可叫其到辦公室主任手上認領(lǐng)。

（3）、離職表必須寫明離職原因，并且要由主席團提出意見，最后

由周書記同意并簽字方可生效。

（4）、離職表未填完之前，除特殊情況不得無故不參加活動。離職表程序走完之后，必須交由辦公室做推出處理。否則,無故多次活動不到，直接算作開除處理。

第八章 附則

第二十九條

本制度使適用于機電工程學院所有團學生干部，由周書記、主席團、辦公室共同執(zhí)行，紀檢部監(jiān)督，望所有學生會成員共同遵守。

第三十條

本制度從公布之日起執(zhí)行。

共青團機電工程學院總支委員會

機電工程學院學生委員會

2010年11月01日

第五篇：團總支學生會考核制度

材料系團總支學生會考核制度

為了切實加強團總支學生會日常事務管理，提高團總支學生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學服務，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學生會全體成員應積極配合并貫徹執(zhí)行。

一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

二、考評規(guī)則：

個人

扣分：

1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學生會。

2、每學期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

加分：

1、學期無扣分記錄者加十分，參與團總支學生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

2、提出的建議被團總支學會采納的一次加3分。

3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

部門

1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。

3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學期初要交工作計劃，每學期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

三、獎勵辦法：

個人：

1、學期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。

2、本學期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。

部門：

1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務。

四、請假制度：

1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假。

2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

注：本制度自制定之日起實施。

材料系團總支學生會

辦公室