第一篇：和諧郵政要求

按照構(gòu)建和諧郵政要求，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全新理念，并明確把“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”確立為黨執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧社會(huì)的宏偉藍(lán)圖為構(gòu)建和諧郵政提出了新的更高的要求，思想政治工作是企業(yè)的靈魂，因此，在郵政改革發(fā)展面臨新的形勢(shì)下，要按照構(gòu)建和諧郵政的要求，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，牢牢抓住思想政治工作的重點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的特殊作用，在繼承中創(chuàng)新，在開(kāi)拓中前進(jìn)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作邁上新臺(tái)階。

一、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須牢固樹(shù)立以發(fā)展為中心的思想

郵政企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)都應(yīng)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。評(píng)價(jià)企業(yè)思想政治工作水平的標(biāo)準(zhǔn)，首先看是否有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是否有利于和諧郵政建設(shè)，是否有利于職工德、才、能、績(jī)素質(zhì)全面發(fā)展。作為企業(yè)黨務(wù)、政工干部，要克服思想束縛，更新觀念，堅(jiān)持以發(fā)展為中心，以思想政治工作為主導(dǎo)，為企業(yè)面向市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)取勝服務(wù)，樹(shù)立起支持、參與、服務(wù)于發(fā)展三種觀念。在思想上要?jiǎng)?chuàng)新，要把握主動(dòng)權(quán)、要有新的思路和超前意識(shí)；在內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新，要從單一教育向提高整體素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，牢牢抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益這個(gè)永恒的主題；在形式上要?jiǎng)?chuàng)新，要從單一集中大型學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)向靈活、有趣的小型活動(dòng)，解決好實(shí)際生活困難，以人為本，實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)職工職業(yè)道德觀念轉(zhuǎn)變。

二、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際。

當(dāng)前在郵政企業(yè)深化改革進(jìn)程中，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問(wèn)題，需要及早采取相應(yīng)的有效方法，進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，防止矛盾激化，解決好實(shí)際問(wèn)題。注重從效果出發(fā)，因人施教，以情感人，把握企業(yè)改革的正確方向，穩(wěn)定職工思想。

1.在思想政治工作與解決職工實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合上下功夫。針對(duì)郵政企業(yè)職工在深化改革中存在的思想問(wèn)題，要進(jìn)行耐心細(xì)致的形勢(shì)教育和政策解釋、政策宣傳工作，注意引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵(lì)他們放下思想包袱，鼓起勇氣，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，樹(shù)立起自信、自立、自強(qiáng)精神，進(jìn)行人生的二次創(chuàng)業(yè)。

2.開(kāi)展思想政治工作要與增強(qiáng)職工法制觀念、處理解決問(wèn)題相結(jié)合。必須教育職工既講經(jīng)濟(jì)效益，又講政治原則，其中，要特別注意對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高職工法制觀念，使職工自覺(jué)遵守法規(guī)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制西方腐朽思想侵蝕，積極引導(dǎo)職工以法制觀念處理解決問(wèn)題。

三、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高實(shí)效性

隨著改革的深入，職工的思想也出現(xiàn)了一些新的情況，如有的思想不穩(wěn)定，牢騷抱怨情緒多，還有的滋長(zhǎng)“向錢(qián)看”，講索取、不講奉獻(xiàn)等，迫切需要我們加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，破除一些與創(chuàng)新精神相悖的思想觀念和傾向。有的認(rèn)為我們過(guò)去思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，形成了一套好的傳統(tǒng)和做法，憑這些傳統(tǒng)、做法完全可以解決問(wèn)題，而在實(shí)際工作中卻表現(xiàn)為因循守舊，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事、實(shí)效性不理想。我們要用發(fā)展的觀念看問(wèn)題，強(qiáng)化探索創(chuàng)新意識(shí)，大膽探索新辦法，積極開(kāi)拓新路子，及時(shí)總結(jié)應(yīng)用新經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)改革中遇到棘手問(wèn)題時(shí)，注意既靠物質(zhì)利益手段解決一些實(shí)際問(wèn)題，又要理直氣壯宣傳黨和國(guó)家、企業(yè)的方針、政策、法規(guī)；同時(shí)要改變以教育者自居和“說(shuō)教式”方式，把思想政治工作深入到基層支局、班組，進(jìn)行座談?dòng)懻摶騿l(fā)教育，引導(dǎo)職工自我教育、自我提高、自我處理疑難問(wèn)題，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，不斷開(kāi)拓新局面。

四、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須提倡和樹(shù)立“服務(wù)”觀念

我們面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)政工干部的觀念、素質(zhì)、能力是一種挑戰(zhàn)。對(duì)于政工人員而言，觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的在于觀念的轉(zhuǎn)變，思想政治工作應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大職工既是我們工作實(shí)施的對(duì)象，更是我們政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場(chǎng)”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場(chǎng)”、“用戶”的需求為己任。在新的形勢(shì)下，郵政企業(yè)思想政治工作必須樹(shù)立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以職工情緒為第一信號(hào)，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

各級(jí)郵政政工干部都應(yīng)該突出“服務(wù)”的觀念，站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持；政工干部要以平和的心態(tài)，弱化“教育、說(shuō)服”色彩，以平等的身份來(lái)與職工進(jìn)行溝通、交流，盡其所能為職工提供服務(wù)，為大家服好務(wù)。

我們要用新的思路、新的觀念來(lái)拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容中。企業(yè)需要什么，職工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道。

五、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須在工作中做到動(dòng)情、曉理、導(dǎo)行

動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，這是企業(yè)政工人員做好思想政治工作的三部曲。

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。理，是貫穿于思想政治工作全過(guò)程的紅線，是照亮職工心靈的陽(yáng)光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高職工的思想覺(jué)悟。我們每個(gè)黨員干部對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識(shí)了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來(lái)才能實(shí)而不虛，易懂易記；做起工作來(lái)才能理直氣壯，融會(huì)貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。行，是無(wú)聲的命令，是最好的思想政治工作。新形勢(shì)下的思想政治工作對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致、表里如一。

第二篇：構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

××縣位于××的最南端，面積3227平方公里，全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口36萬(wàn)。會(huì)東是××的農(nóng)業(yè)大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產(chǎn)是會(huì)東的四大支柱產(chǎn)業(yè)。會(huì)東縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務(wù)工27人，2004年業(yè)務(wù)收入270萬(wàn)元，作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的社會(huì)公用企業(yè)，會(huì)東郵政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮著十分重要的作用。分營(yíng)后的會(huì)東郵政經(jīng)過(guò)6年的發(fā)展，已經(jīng)積累了一定的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)發(fā)展、基礎(chǔ)管理、通信質(zhì)量上都取得了一定的成績(jī)，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要建設(shè)和諧的會(huì)東郵政關(guān)鍵在于要在全國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境中讓全

體郵政職工形成共識(shí)，要從思想意識(shí)上深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)和諧郵政的重大意義，準(zhǔn)確地把握和諧郵政的內(nèi)涵和主要任務(wù)，自覺(jué)地投身到構(gòu)建和諧會(huì)東郵政的熱潮中去。要構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政必須緊緊把握協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主旋律和以人為本的主題。建設(shè)和諧郵政就是建設(shè)一個(gè)文明、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的會(huì)東郵政企業(yè)，讓職工和企業(yè)形成一種和諧的魚(yú)水關(guān)系，職工依賴企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展，雙方努力地遵循一個(gè)和諧的道德規(guī)范，企業(yè)為職工創(chuàng)建一個(gè)利益分配相對(duì)合理的公平環(huán)境和一個(gè)機(jī)會(huì)均等的公正的工作環(huán)境。只有在這樣一個(gè)公平、公正、和諧、融洽的工作環(huán)境中，職工才能真正提升自己的生活品質(zhì)，而會(huì)東郵政也才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，邁向一個(gè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展軌道。

緊抓發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政奠定基礎(chǔ)。

發(fā)展是會(huì)東郵政永恒不變的主題，自98年郵電分營(yíng)以來(lái)，發(fā)展一直是作為會(huì)東郵政壓倒一切和首要任務(wù)，全局各項(xiàng)工作也都緊緊圍繞這一中心在運(yùn)轉(zhuǎn)。分營(yíng)初期，會(huì)東郵政的發(fā)展可謂舉步維艱，郵政傳統(tǒng)的函件類業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求在不斷減少，金融類業(yè)務(wù)又面臨各專業(yè)銀行的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)，拓展新型郵政業(yè)務(wù)又只能投石問(wèn)路。面對(duì)諸多的困難和壓力，我們迎難而上，已經(jīng)摸索了一套業(yè)務(wù)發(fā)展的路子，但距構(gòu)建和諧郵政仍有一定的差距。我們要緊緊抓住機(jī)遇，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，摒棄傳統(tǒng)落后的發(fā)展思維和發(fā)展模式，深入調(diào)查市場(chǎng)，圍繞市場(chǎng)需求，用全新的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)指導(dǎo)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展，在“創(chuàng)新”二字上下功夫，要注意投入和產(chǎn)出的比例，收入規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益要同步提高，充分發(fā)揮新時(shí)期郵政信息流、資金流、實(shí)物流“三流合一”的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)提高會(huì)東郵政的經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)濟(jì)理念，為員工創(chuàng)造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。和諧的會(huì)東郵政是各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的和諧、各種利益關(guān)系的和諧、政治關(guān)系的和諧，最關(guān)鍵的是企業(yè)人際關(guān)系的和諧。廣大員工是建設(shè)和諧會(huì)東郵政的主力軍，是企業(yè)最基本的因素。要構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政必須堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，著力于促進(jìn)全體職工的全面發(fā)展，通過(guò)各種渠道，以各種方式全面提高職工素質(zhì)，挖掘職工各方面潛能，不斷整合企業(yè)人力資源，以求達(dá)到人盡其用。同時(shí)不斷調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的分配機(jī)制、用工制度、人事制度，讓企業(yè)成為職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)。真正做到職工個(gè)人收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益同步增長(zhǎng)，職工個(gè)人收入的多少同職工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的多少成正比。實(shí)現(xiàn)真正意義上的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

同時(shí)，要努力為職工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，把建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系作為重中之重，充分激

發(fā)職工的上進(jìn)心，強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而全面提高整個(gè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)會(huì)東郵政的全面進(jìn)步。

著力孕育企業(yè)文化，營(yíng)造發(fā)展氛圍，為構(gòu)建和諧會(huì)東郵政推波助瀾。中國(guó)郵政百年來(lái)積淀了濃厚的文化底蘊(yùn)，為我們建設(shè)和諧郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。文化和諧是構(gòu)建和諧郵政重要的組成部份，分營(yíng)后的會(huì)東郵政在上級(jí)郵政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下樹(shù)立了“知窮不言窮、窮則思變，知苦不怕苦、艱苦奮斗，知難不畏難、迎難而上”的艱苦拼搏的郵政精神，全體會(huì)東郵政職工在面臨巨大發(fā)展壓力的同時(shí)，精神之柱的旗幟依然未倒。2002年成功地申報(bào)了“涼山州精神文明單位標(biāo)兵”、2003年申報(bào)了“涼山州計(jì)劃生育合格單位”。構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政要以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，大力弘揚(yáng)正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，局工會(huì)要積極組織開(kāi)展各種健康向上、形式多樣的職工業(yè)余文化活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立職工敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、互助互愛(ài)的觀念，增強(qiáng)職工的凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政提供有力的支持。

varuserid=“yuhs81”;

varc=“ffffff,ffffff,000000,12,ffffff,0066ff,12,0,1”;

varw=“760”;

varh=“90”;

vars=“12”;

第三篇：構(gòu)建和諧郵政企業(yè)（精選）

構(gòu)建和諧郵政企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的科學(xué)發(fā)展觀提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全新理念，構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧郵政提出了更高的要求，而思想政治工作是企業(yè)的靈魂，因此在郵政改革發(fā)展面臨新的形勢(shì)下，我們要按照構(gòu)建和諧郵政的要求，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，牢牢抓住思想政治工作的重點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的特殊作用，在繼承中創(chuàng)新，在開(kāi)拓中前進(jìn)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作邁上新臺(tái)階。

一、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須牢固樹(shù)立以人為本的思想。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定，也是思想政治工作的內(nèi)在要求。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，就必須確立人的主體和中心的地位，將促進(jìn)人的全面發(fā)展作為首要任務(wù)。關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、建設(shè)新型人際關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，是職工思想政治工作中的重大任務(wù)。思想政治工作的內(nèi)在要求說(shuō)到底是做人的工作，做人的工作就是要以人為本。我們必須堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，這對(duì)于更新思想政治工作的觀念，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的管理創(chuàng)新，具有十分重要的意義。

郵政企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)都應(yīng)是人的發(fā)展。評(píng)價(jià)企業(yè)思想政治工作水平的標(biāo)準(zhǔn)，首先應(yīng)看是否有利于和諧郵政建設(shè)，是否有利于職工德、才、能、績(jī)素質(zhì)全面發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要

克服思想束縛，要更新觀念，要堅(jiān)持以人為本，就要在思想上創(chuàng)新，要把握主動(dòng)權(quán)、要有新的思路和超前意識(shí)；就要在內(nèi)容上創(chuàng)新，要從單一教育向提高整體素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，牢牢抓住人的發(fā)展這個(gè)永恒的主題；就要在形式上創(chuàng)新，要從單一集中大型學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)向靈活、有趣的小型活動(dòng)，解決好實(shí)際生活困難，以人為本，實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)職工職業(yè)道德觀念轉(zhuǎn)變。

我們要充分認(rèn)識(shí)做好職工思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的重要作用，把思想政治工作列為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到機(jī)構(gòu)、人員、任務(wù)“三落實(shí)”，工作指導(dǎo)到位。各部門(mén)可以根據(jù)局黨委在思想政治工作方面的總體部署，緊密結(jié)合部門(mén)和各個(gè)階段的工作實(shí)際，落實(shí)思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求，及時(shí)組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，保證思想政治工作總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際。當(dāng)前在郵政企業(yè)深化改革進(jìn)程中，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問(wèn)題，需要及早采取相應(yīng)的有效方法，進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，防止矛盾激化，解決好實(shí)際問(wèn)題。要注重從效果出發(fā)，因人施教，以情感人，把握企業(yè)改革的正確方向，穩(wěn)定職工思想。

1.在思想政治工作與解決職工實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合上下功夫。針對(duì)郵政企業(yè)職工在深化改革中存在的思想問(wèn)題，要進(jìn)行耐心細(xì)致的形勢(shì)教育和政策解釋、政策宣傳工作，注意引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵(lì)他們放下思想包袱，鼓起勇氣，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，樹(shù)立起自信、自立、自強(qiáng)精

神，進(jìn)行人生的二次創(chuàng)業(yè)。

2.開(kāi)展思想政治工作要與增強(qiáng)職工法制觀念、處理解決問(wèn)題相結(jié)合。必須教育職工既講經(jīng)濟(jì)效益，又講政治原則，其中，要特別注意對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高職工法制觀念，使職工自覺(jué)遵守法規(guī)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，積極引導(dǎo)職工以法制觀念處理解決問(wèn)題。

三、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高實(shí)效性。

隨著改革的深入，職工的思想也出現(xiàn)了一些新的情況，迫切需要我們加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，破除一些與創(chuàng)新精神相悖的思想觀念和傾向。做好郵政轉(zhuǎn)型期的思想政治工作，提高思想工作的實(shí)效，就要堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。有的認(rèn)為我們過(guò)去思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，形成了一套好的傳統(tǒng)和做法，憑這些傳統(tǒng)、做法完全可以解決問(wèn)題，而在實(shí)際工作中表現(xiàn)為因循守舊，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致實(shí)效性不理想。我們要用發(fā)展的觀念看問(wèn)題，強(qiáng)化探索創(chuàng)新意識(shí)，大膽探索新辦法，積極開(kāi)拓新路子，及時(shí)總結(jié)應(yīng)用新經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)改革中遇到棘手問(wèn)題時(shí)，注意既靠物質(zhì)利益手段解決一些實(shí)際問(wèn)題，又要理直氣壯宣傳黨和國(guó)家、企業(yè)的方針、政策、法規(guī)；同時(shí)要改變以教育者自居和“說(shuō)教式”方式，把思想政治工作深入到基層支局、班組，進(jìn)行座談?dòng)懻摶騿l(fā)教育，引導(dǎo)職工自我教育、自我提高、自我處理疑難問(wèn)題，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，不斷開(kāi)

拓新局面。

1、要尊重職工個(gè)體差異。職工因受多種主客觀因素的影響，認(rèn)識(shí)存在著種種差異。對(duì)于這種差異，我們應(yīng)從以人為本的角度出發(fā)，進(jìn)行換拉思考，給予充分的理解和尊重。在工作方式的選擇上，應(yīng)根據(jù)差異，區(qū)分層次，緊密結(jié)合不同職工群眾、不同實(shí)際情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。要從職工關(guān)心的焦點(diǎn)切入，結(jié)合具體問(wèn)題，采取講政策、講道理和講事實(shí)并重的方法，用科學(xué)的思想理論教育引導(dǎo)職工。

2、開(kāi)闊思維，豐富思想政治工作內(nèi)涵。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已很難適應(yīng)。要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，需要我們開(kāi)闊思維，把現(xiàn)代理念融入思想政治工作中去，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵。要以當(dāng)代郵政職工的需求為著眼點(diǎn)，以培養(yǎng)適應(yīng)郵政快速發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法由單向型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變、由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變、由學(xué)教型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變。

四、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須提倡和樹(shù)立“服務(wù)”觀念。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。為了促進(jìn)思想政治工作的不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新，以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感、說(shuō)服力、針對(duì)性和有效性，在實(shí)際工作中，要積極做好宣傳思想工作，牢記政研工作“服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持把做思想政治工作的落腳點(diǎn)放在基層，為職工辦實(shí)事，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

我們面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)思想政治工作是一種挑戰(zhàn)。但首要的在于觀念的轉(zhuǎn)變，思想政治工作應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。在新的形勢(shì)下，郵政企業(yè)思想政治工作必須樹(shù)立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以職工情緒為第一信號(hào)，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。我們要用新的思路、新的觀念來(lái)拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容中。企業(yè)需要什么，職工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道。

五、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須在工作中做到動(dòng)情、曉理、導(dǎo)行。

動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，這是做好企業(yè)思想政治工作的三部曲。情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。理，是貫穿于思想政治工作全過(guò)程的紅線，是照亮職工心靈的陽(yáng)光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高職工的思想覺(jué)悟。我們對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識(shí)了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來(lái)才能實(shí)而不虛，易懂易記；做起工作來(lái)才能理直氣壯，融會(huì)貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。行，是無(wú)聲的命令，是最好的思想政治工作。新形勢(shì)下的思想政治工作對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致、表里如一。

第四篇：和諧班級(jí)要求

和諧班級(jí)要求

師生之間 相互尊重 交流新知 不恥下問(wèn)同學(xué)之間 互相幫助 理解至上 不打不罵班級(jí)環(huán)境 人人呵護(hù)墻面地面 不刻不畫(huà)宣傳陣地

班風(fēng)學(xué)風(fēng)積極參與人人爭(zhēng)創(chuàng) 揚(yáng)正責(zé)邪 樂(lè)學(xué)苦讀 不留空白不甘落后

第五篇：構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

ＸＸ縣位于涼山州的最南端，面積3227平方公里，全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口36萬(wàn)。ＸＸ是涼山州的農(nóng)業(yè)大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產(chǎn)是ＸＸ的四大支柱產(chǎn)業(yè)。ＸＸ縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務(wù)工27人，2004年業(yè)務(wù)收入270萬(wàn)元，作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的社會(huì)公用企業(yè)，ＸＸ郵政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮著十分重要的作用。分營(yíng)后的ＸＸ郵政經(jīng)過(guò)6年的發(fā)展，已經(jīng)積累了一定的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)發(fā)展、基礎(chǔ)管理、通信質(zhì)量上都取得了一定的成績(jī)，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要建設(shè)和諧的ＸＸ郵政關(guān)鍵在于要在全國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境中讓全體郵政職工形成共識(shí)，要從思想意識(shí)上深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)和諧郵政的重大意義，準(zhǔn)確地把握和諧郵政的內(nèi)涵和主要任務(wù)，自覺(jué)地投身到構(gòu)建和諧ＸＸ郵政的熱潮中去。要構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政必須緊緊把握協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主旋律和以人為本的主題。建設(shè)和諧郵政就是建設(shè)一個(gè)文明、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的ＸＸ郵政企業(yè)，讓職工和企業(yè)形成一種和諧的魚(yú)水關(guān)系，職工依賴企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展，雙方努力地遵循一個(gè)和諧的道德規(guī)范，企業(yè)為職工創(chuàng)建一個(gè)利益分配相對(duì)合理的公平環(huán)境和一個(gè)機(jī)會(huì)均等的公正的工作環(huán)境。只有在這樣一個(gè)公平、公正、和諧、融洽的工作環(huán)境中，職工才能真正提升自己的生活品質(zhì)，而ＸＸ郵政也才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，邁向一個(gè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展軌道。

緊抓發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政奠定基礎(chǔ)。

發(fā)展是ＸＸ郵政永恒不變的主題，自98年郵電分營(yíng)以來(lái)，發(fā)展一直是作為ＸＸ郵政壓倒一切和首要任務(wù)，全局各項(xiàng)工作也都緊緊圍繞這一中心在運(yùn)轉(zhuǎn)。分營(yíng)初期，ＸＸ郵政的發(fā)展可謂舉步維艱，郵政傳統(tǒng)的函件類業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求在不斷減少，金融類業(yè)務(wù)又面臨各專業(yè)銀行的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)，拓展新型郵政業(yè)務(wù)又只能投石問(wèn)路。面對(duì)諸多的困難和壓力，我們迎難而上，已經(jīng)摸索了一套業(yè)務(wù)發(fā)展的路子，但距構(gòu)建和諧郵政仍有一定的差距。我們要緊緊抓住機(jī)遇，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，摒棄傳統(tǒng)落后的發(fā)展思維和發(fā)展模式，深入調(diào)查市場(chǎng)，圍繞市場(chǎng)需求，用全新的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)指導(dǎo)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展，在“創(chuàng)新”二字上下功夫，要注意投入和產(chǎn)出的比例，收入規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益要同步提高，充分發(fā)揮新時(shí)期郵政信息流、資金流、實(shí)物流“三流合一”的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)提高ＸＸ郵政的經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)濟(jì)理念，為員工創(chuàng)造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。和諧的ＸＸ郵政是各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的和諧、各種利益關(guān)系的和諧、政治關(guān)系的和諧，最關(guān)鍵的是企業(yè)人際關(guān)系的和諧。廣大員工是建設(shè)和諧ＸＸ郵政的主力軍，是企業(yè)最基本的因素。要構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政必須堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，著力于促進(jìn)全體職工的全面發(fā)展，通過(guò)各種渠道，以各種方式全面提高職工素質(zhì)，挖掘職工各方面潛能，不斷整合企業(yè)人力資源，以求達(dá)到人盡其用。同時(shí)不斷調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的分配機(jī)制、用工制度、人事制度，讓企業(yè)成為職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)。真正做到職工個(gè)人收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益同步增長(zhǎng)，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。職工個(gè)人收入的多少同職工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的多少成正比。實(shí)現(xiàn)真正意義上的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

同時(shí)，要努力為職工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，把建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系作為重中之重，充分激發(fā)職工的上進(jìn)心，強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而全面提高整個(gè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)ＸＸ郵政的全面進(jìn)步。

著力孕育企業(yè)文化，營(yíng)造發(fā)展氛圍，為構(gòu)建和諧ＸＸ郵政推波助瀾。中國(guó)郵政百年來(lái)積淀了濃厚的文化底蘊(yùn)，為我們建設(shè)和諧郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。文化和諧是構(gòu)建和諧郵政重要的組成部份，分營(yíng)后的ＸＸ郵政在上級(jí)郵政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下樹(shù)立了“知窮不言窮、窮則思變，知苦不怕苦、艱苦奮斗，知難不畏難、迎難而上”的艱苦拼搏的郵政精神，全體ＸＸ郵政職工在面臨巨大發(fā)展壓力的同時(shí)，精神之柱的旗幟依然未倒。2002年成功地申報(bào)了“涼山州精神文明單位標(biāo)兵”、2003年申報(bào)了“涼山州計(jì)劃生育合格單位”。構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政要以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，大力弘揚(yáng)正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，局工會(huì)要積極組織開(kāi)展各種健康向上、形式多樣的職工業(yè)余文化活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立職工敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、互助互愛(ài)的觀念，增強(qiáng)職工的凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政提供有力的支持。