第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與思考

加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與思考

改革開(kāi)放特別是黨的十六大以來(lái)，**區(qū)非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，企業(yè)規(guī)模、實(shí)力以及從業(yè)人員數(shù)量有了較大提高，非公經(jīng)濟(jì)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)中所占比重不斷加大，在擴(kuò)大就業(yè)、活躍市場(chǎng)、滿足群眾多樣化需求等發(fā)面發(fā)揮了重要作用，給地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了生機(jī)與活力，也開(kāi)辟了思想政治工作新的領(lǐng)域。為了全面準(zhǔn)確了解掌握**區(qū)非公企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，探索新形勢(shì)下做好非公企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法，區(qū)委宣傳部成立課題組進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)思想政治工作提出一些意見(jiàn)和建議。

一、**區(qū)非公有制企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

從調(diào)查情況看，**區(qū)大部分非公企業(yè)都堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的思想政治工作，并涌現(xiàn)出一些好經(jīng)驗(yàn)好做法。

--強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作擺上重要位置。多數(shù)非公企業(yè)高度重視思想政治工作，有的企業(yè)一把手老總親自抓，有的企業(yè)成立了組織機(jī)構(gòu)，配備了專職、兼職的政工干部，把思想政治工作納入企業(yè)總體目標(biāo)，同研究、同部署、同檢查、同考核。部分非公企業(yè)還成立了黨組織，通過(guò)加強(qiáng)黨、團(tuán)組織建設(shè)來(lái)推進(jìn)思想政治工作。同時(shí)，區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門也加強(qiáng)了對(duì)非公企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)，成立了區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)，街道成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。夫子廟街道還挑選了9名綜合素質(zhì)好，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員，培訓(xùn)后下派到17家非公企業(yè)擔(dān)任指導(dǎo)員，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，收到較好效果。

--加強(qiáng)教育培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為思想政治工作的重要手段始終抓緊不放。大多數(shù)非公企業(yè)均建立了學(xué)習(xí)制度，定期或不定期開(kāi)展時(shí)事政策教育。

--培育企業(yè)文化，融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)之中。如宏達(dá)客運(yùn)公司提出“像重視公司發(fā)展那樣關(guān)心職工冷暖”，為困難職工組織愛(ài)心募捐活動(dòng)，開(kāi)展“孤寡老人看南京”、“黨員示范車”等社會(huì)公益活動(dòng)等。此外，還開(kāi)展了各類文體活動(dòng)，在豐富員工文化生活，提高職工思想道德素質(zhì)和崗位技能的同時(shí)，企業(yè)形象不斷提升，凝聚力不斷增強(qiáng)。

--注重典型示范，發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用。民營(yíng)企業(yè)倫發(fā)水電安裝公司倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，總經(jīng)理劉明帶領(lǐng)職工艱苦創(chuàng)業(yè)，共同富裕。區(qū)委組織部將他的事跡制作成專題片供各黨支部學(xué)習(xí)，區(qū)委宣傳部還舉辦報(bào)告會(huì)宣傳他的先進(jìn)事跡，各級(jí)新聞媒體也進(jìn)行了深入的宣傳報(bào)道，產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。

盡管**區(qū)非公有制企業(yè)思想政治工作總體良好，但與非公企業(yè)快速發(fā)展的勢(shì)頭相比，仍顯相對(duì)薄弱，主要存在“五化”問(wèn)題。

一是工作過(guò)程“時(shí)段化”。八小時(shí)以內(nèi)的思想政治工作抓得緊，八小時(shí)以外難以有效抓起來(lái)。二是工作開(kāi)展“隨意化”。思想政治工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象還一定程度存在。三是工作主體“弱勢(shì)化”。大多數(shù)非公企業(yè)沒(méi)有專職政工人員，一些兼職政工人員業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)過(guò)重，待遇不高，影響其開(kāi)展工作的積極性。四是工作方式“簡(jiǎn)單化”。開(kāi)會(huì)、命令等“灌輸式”的教育方式居多，以理服人、以情感人等“說(shuō)理式”的偏少，導(dǎo)致思想政治工作的說(shuō)服力、吸引力不強(qiáng)。五是工作內(nèi)容“單一化”。有的非公企業(yè)把思想政治工作簡(jiǎn)單地等同于理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)教育，忽視了它在建設(shè)企業(yè)文化、融洽人際關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)方面的重要作用。

二、做好“六個(gè)結(jié)合”，強(qiáng)化“為”“位”意識(shí)

加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)思想政治工作，首先要強(qiáng)化“為”“位”意識(shí)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，讓大家切身體會(huì)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中不可替代的作用，真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，以作為贏得地位。其次，要樹(shù)立“服務(wù)”理念。強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)意識(shí)，凸顯其服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能，以達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)親和力、凝聚力、創(chuàng)造力的效果。再次，要采取“實(shí)效”手段。認(rèn)真借鑒國(guó)有企事業(yè)單位思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，靈活運(yùn)用宣傳灌輸、典型示范、溝通疏導(dǎo)等方法，使思想政治工作更加貼近企業(yè)發(fā)展和職工實(shí)際，發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。具體來(lái)說(shuō)要做好“六個(gè)結(jié)合”。

一是與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。凝聚職工智慧力量，服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展是非公企業(yè)思想政治工作正常開(kāi)展并取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。要通過(guò)卓有成效的思想政治工作，使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀念，自覺(jué)地把自己的前途命運(yùn)和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是與改善經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度必不可少，這是對(duì)職工的“硬約束”。單有“硬約束”還不夠，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理還有一個(gè)重要內(nèi)容，就是協(xié)調(diào)好勞動(dòng)者和管理者的利益，調(diào)整人際關(guān)系，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，這些不能單純依靠硬性的規(guī)章制度或物質(zhì)利益來(lái)實(shí)現(xiàn)，還要注重發(fā)揮思想政治工作潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的獨(dú)特作用，使職工自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度，并內(nèi)化為自身要求。

三是與推進(jìn)黨建工作相結(jié)合。黨組織是開(kāi)展思想政治工作的重要載體，思想政治工作是黨組織的重要工作內(nèi)容。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，依托黨組織開(kāi)展思想政治工作，可以有效解決思想政治工作機(jī)構(gòu)不全、力量不足的問(wèn)題，不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和影響力；同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，可以把職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，充分體現(xiàn)黨組織的凝聚力和影響力，有力地促進(jìn)黨的建設(shè)，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，從而使非公企業(yè)黨建工作和思想政治工作良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

四是與建設(shè)和諧企業(yè)相結(jié)合。建設(shè)和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，構(gòu)建相互尊重、相互關(guān)心的和諧的勞資關(guān)系；相互平等、互助友愛(ài)的和諧的人際關(guān)系；熱心公益事業(yè)，致富不忘回報(bào)社會(huì)的和諧的社企關(guān)系。此外，還要把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)，用優(yōu)秀的企業(yè)文化引導(dǎo)職工的思想理念和目標(biāo)追求，構(gòu)筑起以企業(yè)文化和企業(yè)精神為核心的職工價(jià)值體系。

五是與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。思想政治工作本質(zhì)是做人的工作，脫離了人的實(shí)際需求，思想政治工作就會(huì)成為“空中樓閣”，難以收到實(shí)效。要堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、依靠人。要傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工困難，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，改善職工的福利待遇，做到既講道理，又辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。

六是與開(kāi)展群團(tuán)工作相結(jié)合。企業(yè)是非公企業(yè)思想政治工作的當(dāng)然主體，承擔(dān)著主要職責(zé)，同時(shí)，政府相關(guān)部門、工青婦、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、工商聯(lián)等人民團(tuán)體和其他社會(huì)組織也要積極參與，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢(shì)，齊抓共管，形成合力。

三、建立健全非公企業(yè)思想政治工作機(jī)制

加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)思想政治工作，還要建立健全非公企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

1.從政府層面看，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)。非公企業(yè)思想政治工作主要依托企業(yè)黨組織開(kāi)展。根據(jù)調(diào)查，目前非公企業(yè)65%的職工黨員認(rèn)為黨組織作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮，75％的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)于開(kāi)展思想政治工作的內(nèi)容、方式、目的不了解、不明確，反映出對(duì)非公企業(yè)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)亟待加強(qiáng)。因此，要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。通過(guò)加快成立黨組織，依托黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員的教育、聯(lián)系和溝通。同時(shí)，把工青婦等組織的工作拓展到非公企業(yè)中去，共同做好思想政治工作。將非公企業(yè)思想政治工作納入三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃，列入效能建設(shè)考核指標(biāo)，分解目標(biāo)任務(wù)，加大考核檢查力度。此外，建議成立由區(qū)委區(qū)政府相關(guān)職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、非公企業(yè)代表組成的非公企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會(huì)，定期召開(kāi)會(huì)議研究問(wèn)題，部署工作，推動(dòng)全區(qū)非公企業(yè)思想政治工作走上制度化、規(guī)范化軌道。同時(shí)，對(duì)非公企業(yè)思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入、先進(jìn)典型的宣傳表彰等方面予以應(yīng)有的關(guān)注。

2.從企業(yè)層面看，要?jiǎng)?chuàng)新方法形式，增強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。要著眼于以人為本，把思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)具體化，圍繞主題教育人，開(kāi)展活動(dòng)凝聚人心，將思想、道德、企業(yè)文化等無(wú)形的東西融入到有形的活動(dòng)中來(lái)，讓員工在參與中受到教育，得到提高。

3.企業(yè)政府聯(lián)手加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)非公企業(yè)思想政治工作的骨干力量。在企業(yè)加強(qiáng)政工人員教育培訓(xùn)的同時(shí)，政府有關(guān)部門也要整合資源，采取辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式，積極幫助非公企業(yè)培養(yǎng)合格的政工人員，使他們熟悉思想政治工作的原則、技巧和方法，增強(qiáng)各種本領(lǐng)。此外，非公企業(yè)還要適當(dāng)增加思想政治工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，政府相關(guān)部門也要提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障，確保非公企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展。

（執(zhí)筆人：**區(qū)委宣傳部陳寧、屠康敏、謝江平

第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)思想政治工作研究

加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)思想政治工作研究

思想政治工作是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要影響因素，有效的思想政治工作可以提高施工企業(yè)員工的凝聚力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，進(jìn)一步保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。立足于新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)全面深入社會(huì)的方方面面，正以難以估量的態(tài)勢(shì)對(duì)各領(lǐng)域施加其影響力。在這一時(shí)代背景下，非公企業(yè)思想政治工作迎來(lái)了新的機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的需要，加強(qiáng)企業(yè)員工意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，更好為企業(yè)發(fā)展提供支持，已成為當(dāng)前非公企業(yè)企業(yè)的思想政治工作的重要內(nèi)容

一、非公企業(yè)思想政治教育面臨的新形勢(shì)

(一)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式帶來(lái)契機(jī)。

近年來(lái)，多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中引入“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維模式，成功轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在這一背景下，企業(yè)的思想政治工作也需要以互聯(lián)網(wǎng)的思維對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作創(chuàng)新和發(fā)展，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作的新模式。比如，依托互聯(lián)網(wǎng)傳播技術(shù)的即時(shí)性、交互性，在企業(yè)思想政治工作者與員工群體之間建構(gòu)起溝通的橋梁。這樣，既方便了企業(yè)思想政治工作者傳達(dá)思政工作學(xué)習(xí)內(nèi)容與精神指導(dǎo)，增強(qiáng)工作的效率與成效，又拓寬了員工群體有了發(fā)聲的渠道，可以隨時(shí)隨地了解企業(yè)員工群體的呼聲，增加雙方的互動(dòng)、溝通、理解。

（二）大數(shù)據(jù)應(yīng)用為提高企業(yè)思想政治工作效率提供支持。企業(yè)員工個(gè)體的思想復(fù)雜性為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)不確定性不穩(wěn)定性等多重因素，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式很難有效的針對(duì)部分群體或某人開(kāi)展針對(duì)性的思想政治教育工作?；诖髷?shù)據(jù)背景下，企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)可以通過(guò)挖掘大量數(shù)據(jù)信息，并在挖掘過(guò)程中深入分析各層次間的關(guān)系，并針對(duì)不同教育問(wèn)題進(jìn)行分類，從而制定更為針對(duì)性的思想政治教育工作內(nèi)容。比如，企業(yè)可利用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)對(duì)員工信息管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)構(gòu)建完整的信息收集體系，以此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的整合與分析，通過(guò)分析不同群體的思想政治問(wèn)題特性，制定出不同的問(wèn)題解決方案，真實(shí)有效地解決企業(yè)員工實(shí)際工作中所存在的思想矛盾與發(fā)生的問(wèn)題。

(三)融媒體環(huán)境為豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容帶來(lái)便利。

近年來(lái)，新媒體技術(shù)突飛猛進(jìn)發(fā)展，新媒體傳播平臺(tái)得到不斷拓展，除了原有的網(wǎng)站、微博等外，還出現(xiàn)了微信、知乎以及抖音、快手等新媒體平臺(tái)。這些都給企業(yè)思想政治工作者開(kāi)拓新的工作內(nèi)容搭建了更好的平臺(tái)，因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作本身就是組織內(nèi)部傳播的一種形式。如何充分利用新媒體平臺(tái)的諸多特點(diǎn)，熟練運(yùn)用新媒體各類傳播形態(tài)，掌握傳播過(guò)程中的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，繼而影響企業(yè)員工的認(rèn)知、思想和行為，實(shí)現(xiàn)思想政治工作傳播的有效性，服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展，成為當(dāng)下企業(yè)思想政治工作者需要思考的問(wèn)題。

二、非公企業(yè)思想政治教育面臨的新問(wèn)題

(一)企業(yè)思想政治教育認(rèn)知不高。

企業(yè)的思想政治教育是企業(yè)的精神文明建設(shè)的重要組成部分，對(duì)引導(dǎo)員工思想認(rèn)識(shí)、提升員工歸屬感、榮譽(yù)感具有非常重要的影響。但是一些企業(yè)將全部重心都傾注于生產(chǎn),而忽視了員工的思想政治教育工作員工對(duì)企業(yè)的思想、精神等缺少準(zhǔn)確、深入的領(lǐng)悟，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)缺少歸屬感，對(duì)于企業(yè)的思想政治教育工作認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，缺少足夠的工作積極性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的不良影響。

(二)企業(yè)思想政治教育成效不足。

一方面，很多企業(yè)基層思想政治工作者整體素質(zhì)相對(duì)有限，對(duì)新時(shí)代思想政治工作的具體內(nèi)容、形式缺乏相對(duì)細(xì)致的了解，知識(shí)掌握不夠牢固，崗位技能也相對(duì)有限，缺乏必要的理論基礎(chǔ)，從而影響了基層思想政治工作的質(zhì)量。另一方面，很多基層思政工作者依然以傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)、談話等教育形式為主，很少結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的各項(xiàng)新技術(shù)、新方法開(kāi)展工作，很少真正與各類網(wǎng)絡(luò)渠道結(jié)合很少立足于新的網(wǎng)絡(luò)化思想與觀念進(jìn)行思想引導(dǎo)，思想政治教育形式與成效均有待于進(jìn)一步改善。

(三)企業(yè)思想政治教育保障不夠。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各類信息的傳播速度和規(guī)模越來(lái)越快，企業(yè)各項(xiàng)工作都應(yīng)借助新的技術(shù)或渠道提升工作效率，思想政治工作也不例外。但很少有企業(yè)結(jié)合思想政治工作的需求為思政工作者提供更多技術(shù)或條件支持，相關(guān)工作信息的提供者、傳輸者、使用者、監(jiān)督者、管理者等對(duì)信息的了解程度不同，思政工作者很難借助新的平臺(tái)收集思想政治信息,無(wú)法結(jié)合社會(huì)思想政治發(fā)展趨勢(shì)開(kāi)展工作，對(duì)思想政治工作的監(jiān)督也存在很大不足，在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作存在明顯的滯后性。

三、創(chuàng)新非公企業(yè)思想政治教育的新路徑

思想政治工作也是企業(yè)的生產(chǎn)力，因?yàn)樗顷P(guān)于“人”的工作，它可以團(tuán)結(jié)廣大員工的力量，積極塑造企業(yè)的凝聚力和向心力。在新形勢(shì)下，做好企業(yè)思想政治教育必須與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。

(一)提高思政工作認(rèn)識(shí)深度。

開(kāi)展非公企業(yè)思想政治工作，必須緊緊抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。首先，要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的政策引導(dǎo)，提升思政工作人員的水平，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新形勢(shì)下企業(yè)思政工作的認(rèn)識(shí)深度，不斷調(diào)動(dòng)非公企業(yè)出資人開(kāi)展思想政治工作的積極性。其次，要注重和善于做企業(yè)管理人的工作，以個(gè)體帶動(dòng)群體，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的要素觀、發(fā)展觀，引導(dǎo)企業(yè)上下樹(shù)立統(tǒng)一、正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，培養(yǎng)員工集體意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益與集體利益辯證統(tǒng)一關(guān)系。其三，要提高企業(yè)員工認(rèn)識(shí)水平，及時(shí)傳達(dá)中央和各級(jí)黨委、企業(yè)自身的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，及時(shí)解決員工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和利益訴求，使其充分意識(shí)到思政工作的重要性。

(二)創(chuàng)新思政工作方式方法。

在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)注意傳統(tǒng)工作方法與新興媒體技術(shù)應(yīng)用并重。企業(yè)可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)十媒體的方式傳播思想政治工作內(nèi)容，發(fā)揮微信公眾號(hào)、微博等媒介的個(gè)性化特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)有效溝通。比如，企業(yè)在思想政治教育工作開(kāi)展的過(guò)程中，針對(duì)員工的思想意識(shí)發(fā)展作出及時(shí)的引導(dǎo)，通過(guò)微信等平臺(tái)不斷為員工發(fā)送一些企業(yè)思想政治教育的圖片、視頻、文章等方式實(shí)現(xiàn)內(nèi)容可視化，使得思政工作與精神的傳達(dá)更生動(dòng)、形象，具有感染力，企業(yè)員工更易于接收。再比如，很多企業(yè)都建有網(wǎng)站，可以在網(wǎng)站建立思想政治專欄，通過(guò)生動(dòng)形象的網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)作吸引員工閱讀學(xué)習(xí)。當(dāng)然，利用微信等平臺(tái)開(kāi)展思政工作有著諸多應(yīng)用優(yōu)勢(shì)但在短期內(nèi)仍然無(wú)法完全取代傳統(tǒng)工作方法，尤其是因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作方法在信息傳播方面有著更高權(quán)威性與信息公信力。因此，在對(duì)新興媒體應(yīng)用過(guò)程中，應(yīng)在繼承傳統(tǒng)方式優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，兩種方式并行，充分發(fā)揮兩種方式優(yōu)勢(shì)，在不足方面相互補(bǔ)充。

(三)推動(dòng)思政工作融合發(fā)展。

一要樹(shù)立做好思政工作主要目標(biāo)是服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的理念，把非公企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的大環(huán)節(jié)中,突出思想政治工作的服務(wù)屬性，站在企業(yè)中心工作的角度謀劃思政工作。二要把思政工作與企業(yè)文化發(fā)展緊密結(jié)合，用覆蓋各個(gè)崗位的企業(yè)文化理念來(lái)開(kāi)展對(duì)員工的思想政治教育，不定期組織開(kāi)展豐富多彩的群眾性企業(yè)文化活動(dòng)，增進(jìn)思想政治工作的親和力和感染力。三要在員工培訓(xùn)中增加政治教育和思想教育的內(nèi)容，做到技能培訓(xùn)與思想培訓(xùn)并重。把員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育相結(jié)合，以先進(jìn)的文化武裝員工頭腦。四要把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為非公企業(yè)思想政治工作的“龍頭”，抓好黨組織組建和組織生活，完善非公企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在職工中的政治核心地位，以黨的建設(shè)引領(lǐng)思想政治工作方向。

(四)健全思政工作平臺(tái)機(jī)制。

從政府層面來(lái)說(shuō)，要做好基層非公企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的頂層設(shè)計(jì)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)把思想政治工作放在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同樣重要的位置，建設(shè)起相應(yīng)的管理體制，將其統(tǒng)一列入企業(yè)的管理體系當(dāng)中。比如，可以采取“政府扶持、黨費(fèi)撥補(bǔ)、企業(yè)支持、社會(huì)資助”等多種措施籌措資金，為思想政治工作提供有力保障;建立合理的評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制，設(shè)置科學(xué)的工作考核與獎(jiǎng)懲辦法，構(gòu)建起系統(tǒng)可行的評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束體制。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與思考

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)

思想政治工作的調(diào)查與思考

為深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆四次全會(huì)和市委十二屆十次全會(huì)精神，按照市委十二屆十次全會(huì)提出的“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”的要求，我們深入國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)了解企業(yè)思想政治工作的基本情況，現(xiàn)就調(diào)研情況作如下報(bào)告。

一、在新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是我黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的重要措施，也是企業(yè)黨組織政治核心作用的具體體現(xiàn)。黨的十六屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出，“黨要帶領(lǐng)人民推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，必須大力發(fā)展社會(huì)主義文化，不斷鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨組織要真正成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，就必須以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，與企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際緊密結(jié)合，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，通過(guò)充分發(fā)揮政治核心作用，以富有創(chuàng)造力、說(shuō)服力和感召力的思想政治工作，將全體員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展上來(lái)；將全體員工的積極性和潛能引導(dǎo)到集團(tuán)五年發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)，才能進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，更好地發(fā)揮政 府投資公司的功能，在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中起到引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提高。

樹(shù)立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀是我們黨的執(zhí)政理念，也是保證企業(yè)健康發(fā)展的根本指針。企業(yè)的任務(wù)就是要發(fā)展生產(chǎn)力，為國(guó)家創(chuàng)造和積累財(cái)富。企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心不動(dòng)搖，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部和外部形勢(shì)的變化，及時(shí)調(diào)整和穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)金融工具、上市公司和產(chǎn)業(yè)實(shí)體互動(dòng)發(fā)展的新格局，投融資規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和精神文明建設(shè)跨上一個(gè)新臺(tái)階。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，確立廣大員工在企業(yè)改革發(fā)展中的主體地位。思想政治工作的實(shí)質(zhì)是群眾工作，企業(yè)黨組織在思想政治工作中要堅(jiān)持黨的群眾路線。一方面，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行理想信念教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，以形成統(tǒng)一意志；通過(guò)倡導(dǎo)和實(shí)踐遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)等職業(yè)道德以規(guī)范從業(yè)行為。另一方面，要做到在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人，企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重員工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，尊重員工的個(gè)性和創(chuàng)造性，立足于員工的思想、工作、生活實(shí)際，從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，為員工排憂解難，解疑釋惑。

人才資源是黨的重要執(zhí)政資源，也是企業(yè)最具升值潛力的第一資源。企業(yè)黨組織必須通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，培養(yǎng) 造就一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的經(jīng)理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)，為人公道，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)和組織群眾的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍；培養(yǎng)造就一支團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，文化素質(zhì)高，具有創(chuàng)業(yè)和奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍。胡錦濤總書記在全國(guó)宣傳工作會(huì)議上說(shuō)，“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。企業(yè)黨組織必須從培養(yǎng)造就這三支隊(duì)伍的目的出發(fā)，因人制宜，分層次、有區(qū)別、多形式的開(kāi)展工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)各類人才的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人才資源效用的最大化。

二、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和存在的主要問(wèn)題

為了將本課題的調(diào)研建立在客觀、真實(shí)和科學(xué)的基礎(chǔ)上，為今后深化企業(yè)思想政治工作提供依據(jù)，課題組印發(fā)了國(guó)有企業(yè)思想政治工作狀況調(diào)查問(wèn)卷，向企業(yè)發(fā)出問(wèn)卷120份，交回問(wèn)卷115份，有效問(wèn)卷113份，答卷人占企業(yè)員工總數(shù)的35%，符合抽樣問(wèn)卷調(diào)查要求；各層次答卷人的比例與企業(yè)各層次員工比例相同。通過(guò)此次抽樣問(wèn)卷調(diào)查，反映出企業(yè)近幾年來(lái)思想政治工作的特點(diǎn)如下：一是企業(yè)思想政治工作思路清晰，工作目標(biāo)明確。調(diào)查顯示，員工對(duì)目前企 業(yè)思想政治工作的認(rèn)可度為87%。企業(yè)黨組織將企業(yè)思想政治工作作為黨建工作的著力點(diǎn)，提出了企業(yè)思想政治工作要立足于廣大員工，切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，激發(fā)潛能，凝聚人心的作用，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，將廣大員工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。二是企業(yè)各級(jí)黨組織高度重視思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。員工對(duì)企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的滿意度為88.5%。企業(yè)提出黨組織建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，適時(shí)調(diào)整黨組織建制，新建企業(yè)必須同步建立黨組織。三是思想宣傳工作效果明顯。員工對(duì)企業(yè)氛圍的認(rèn)可度為88.5%，對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)充滿信心和有信心的占85.8%。企業(yè)黨組織重視做好思想宣傳工作，提出了唱響企業(yè)改革發(fā)展主旋律的要求，通過(guò)舉辦參觀、講座、電化教育、文娛活動(dòng)等形式，加大了對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)有企業(yè)改革重要性和我縣及企業(yè)改革發(fā)展成果的宣傳，得到了廣大員工的支持和認(rèn)同，成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。四是企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)逐步深化。員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想道德建設(shè)的認(rèn)可度為90.2%。課題組通過(guò)抽樣問(wèn)卷調(diào)查和座談分析，在總結(jié)企業(yè)近兩年來(lái)思想政治工作基本經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，從對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)、思想政治工作體制、機(jī)制和思想政治工作方式方法等方面，查找出以下問(wèn)題和差距：

（一）在思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的意識(shí)還不強(qiáng) 認(rèn)為影響員工積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮的主要因素是缺乏行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制的占51.3%，要求開(kāi)展辦實(shí)事活動(dòng)的占60.2%。以前做思想政治工作的思維往往是上對(duì)下式的抓學(xué)習(xí)、教育和提出要求，缺乏換位思考，特別是對(duì)員工的物質(zhì)文化需求、個(gè)人利益和實(shí)際問(wèn)題關(guān)注得不夠。所以，思想政治工作有時(shí)感召力、說(shuō)服力不強(qiáng)，凝聚人心的作用發(fā)揮得不夠好。

（二）員工思想多樣化，原有教育內(nèi)容不適應(yīng)新時(shí)期的要求

當(dāng)前員工思想更加開(kāi)放，更加個(gè)性化。認(rèn)為思想政治工作與員工思想工作實(shí)際結(jié)合得不緊密或脫節(jié)的占18.5%，認(rèn)為需要情感上交流的占26.5%。以前做思想教育工作不太注重對(duì)象和員工層次，往往只灌輸馬克思主義理論，要求不講報(bào)酬，無(wú)私奉獻(xiàn)等，思想教育的針對(duì)性不強(qiáng)，效果有時(shí)不太明顯。

（三）政工干部的工作水平和能力有待提高

員工認(rèn)為思想政治工作者能力弱的占17.1%。國(guó)有企業(yè)面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，管理人員充實(shí)到相關(guān)的企業(yè)和其他部門，專職政工干部逐步減少而兼職政工干部逐步增加是大勢(shì)所趨。領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”是國(guó)有企業(yè)改革中面臨的新課題。如果政工干部的綜合素質(zhì)不高，不具備既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，又善于做好思想政治工作的本領(lǐng)，是不能適應(yīng)新時(shí)期黨 對(duì)思想政治工作的要求的。

三、加強(qiáng)國(guó)有及國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策思考 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供思想保證和政治保證，是企業(yè)黨組織當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期急需解決的重大課題。課題組根據(jù)此次調(diào)研，提出以下對(duì)策性思考：

（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，分層次做好員工的思想教育工作

當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，從企業(yè)員工的文化層次看，具有大專以上學(xué)歷和學(xué)位的知識(shí)分子占72.75%。知識(shí)分子具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，企業(yè)黨組織必須跟上時(shí)代發(fā)展的步伐和把握企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，把建立學(xué)習(xí)型企業(yè)與思想教育工作相結(jié)合，與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相結(jié)合，分層次做好員工的思想教育工作。通過(guò)案例教育和典型事例教育，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法是公民、企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任的意識(shí)，增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)“生命”的意識(shí)，保證企業(yè)良性運(yùn)行和健康發(fā)展。

（二）將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)之中，實(shí)行科學(xué)管理

做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方式方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，它不僅拓寬了企業(yè)思想政 治工作的領(lǐng)域和空間，而且又是企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)今企業(yè)管理的最高境界是文化管理，就是利用人們的共同價(jià)值觀來(lái)管理企業(yè)。只有全體員工樹(shù)立了共同的價(jià)值觀，才能在企業(yè)改革發(fā)展中做到思想一致，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致，才能筑牢百年企業(yè)的基石。

（三）應(yīng)對(duì)政工干部兼職化趨勢(shì)，加強(qiáng)自身建設(shè)

現(xiàn)在企業(yè)兼職政工干部占多數(shù)，要著力解決好這支隊(duì)伍做好思想政治工作的水平和能力問(wèn)題。政工干部兼職化的實(shí)質(zhì)是對(duì)做好思想政治工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。企業(yè)要組織好兼職政工干部，特別是書記的培訓(xùn)。通過(guò)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，舉辦專題培訓(xùn)班，外出學(xué)習(xí)考察等多種形式，提高兼職政工干部做好思想政治工作的本領(lǐng)。

（四）思想政治工作要力求做到量化考核，把工作做實(shí) 企業(yè)黨組織和行政要將思想政治工作作為黨建工作和管理工作的重要指標(biāo)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作共同考核，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰掛鉤。應(yīng)制定具體的量化考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、員工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理等四個(gè)方面確定分值。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考

關(guān)于我縣非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考

阜蒙縣有非公企業(yè)407個(gè)，其中規(guī)模以上企業(yè)66個(gè)(包括有黨員的企業(yè)47個(gè)，沒(méi)有黨員的企業(yè)19個(gè))，從業(yè)人員總數(shù)6512人，黨員總數(shù)427人。目前非公企業(yè)建立黨組織65個(gè)，其中有31個(gè)企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，聯(lián)合建立黨組織34個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)216個(gè)，除去沒(méi)有黨員的非公企業(yè)160個(gè)，組建率達(dá)到60.7%。在非公企業(yè)中應(yīng)建已建率達(dá)到100%，選派黨建工作指導(dǎo)員175人，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%。

近年來(lái)，我們堅(jiān)持把非公企業(yè)黨建工作擺上十分突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)載體創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。為進(jìn)一步總結(jié)非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)，查找工作中存在的問(wèn)題，研究探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建的新思路、新對(duì)策，近日，我們又對(duì)全縣非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了一次專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、我縣非公企業(yè)黨建工作的主要做法

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置來(lái)抓

縣委不斷加大非公企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了非公企業(yè)黨工委，建立了組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、工商聯(lián)等部門和單位聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)了對(duì)全縣非公黨建工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。二是抓好工作推進(jìn)。制定下發(fā)了加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)了全縣非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，并做到在每年初召開(kāi)縣委工作會(huì)議上把非公企業(yè)黨建工作作為重點(diǎn)進(jìn)行部署，確保全縣非公企業(yè)黨建工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施地深入開(kāi)展。三是加強(qiáng)督促考核。縣委把非公企業(yè)黨建工作情況作為基層黨建工作“百分考核”責(zé)任制的重要內(nèi)容，每年進(jìn)行考核，督促基層黨委扎實(shí)抓好非公企業(yè)黨建工作。

（二）明確要求，抓好黨的組織和工作“雙覆蓋”

針對(duì)全縣非公企業(yè)點(diǎn)多、面廣、情況比較復(fù)雜的實(shí)際，在推進(jìn)“雙覆蓋”上主要采取了三項(xiàng)措施。一是對(duì)具備建立黨組織條件的企業(yè)，重點(diǎn)抓好黨組織覆蓋。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)街道和行業(yè)明確非公企業(yè)組建黨組織的目標(biāo)任務(wù)，采取有3名以上黨員的企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，不夠3名黨員的企業(yè)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域、商業(yè)街區(qū)樓宇、同屬行業(yè)聯(lián)合建立黨組織的辦法，抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，有效地?cái)U(kuò)大了黨的組織和工作覆蓋面。二是對(duì)因條件不具備建立黨組織的企業(yè)，重點(diǎn)抓好黨的工作覆蓋。全縣共確定了160名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系160個(gè)沒(méi)有黨員的非公企業(yè)，并確定了有職工50人以上但沒(méi)有黨員的非公企業(yè)黨員發(fā)展規(guī)劃，逐步推動(dòng)企業(yè)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。三是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展實(shí)際，加快區(qū)域性非公企業(yè)黨組織組建步伐。把產(chǎn)業(yè)基地作為一個(gè)基層黨建工作單元，目前正積極籌備在鑄造產(chǎn)業(yè)基地（現(xiàn)有非公企業(yè)9家）、氟化工產(chǎn)業(yè)基地(現(xiàn)有非公企業(yè)30家)和溫泉城（現(xiàn)有5家非公企業(yè)）成立黨工委，統(tǒng)一負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)非公企業(yè)黨組織組建和黨建工作開(kāi)展，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的“雙覆蓋”。

（三）采取措施，發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織和黨員的作用

主要是做到“三抓”。一是抓載體。我們組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員緊緊把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展了“為企業(yè)做貢獻(xiàn)、為黨旗添光彩”、“一個(gè)黨員一面旗”、“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、“崗位立功”、提合理化建議等載體活動(dòng)，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的應(yīng)有作用。二是抓書記。注意在非公企業(yè)黨組織中選配好書記，通過(guò)重點(diǎn)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織書記履行好職責(zé)，抓好黨的工作和活動(dòng)開(kāi)展。三是抓保證。我們開(kāi)展了“三建三送”活動(dòng)，即要求非公企業(yè)建一個(gè)黨員活動(dòng)室、建一個(gè)黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度，為非公企業(yè)送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書，努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作有組織、有場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有制度、有作用的“六有”目標(biāo)。

我縣非公企業(yè)黨建工作雖取得了一定的進(jìn)展，但在非公企業(yè)中進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作“雙覆蓋”的任務(wù)仍然很重，但仍存在一些亟待研究和解決的問(wèn)題，需進(jìn)行深入實(shí)踐和積極探索，確保把我縣非公企業(yè)黨建工作不斷提高到新水平。

二、存在的主要問(wèn)題

一是個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作保障企業(yè)發(fā)展的作用認(rèn)識(shí)不深。有的片面地認(rèn)為在企業(yè)成立黨組織是負(fù)擔(dān)，怕黨組織開(kāi)展活動(dòng)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，制約企業(yè)發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)利益，在成立黨組織方面主動(dòng)性不強(qiáng)。有的存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”思想，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展才是第一生命，追求效益最大化是企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展只靠加強(qiáng)管理和搞好經(jīng)營(yíng)就能奏效，無(wú)需下大氣力抓黨 2 的建設(shè)，由于認(rèn)識(shí)上存在偏差，導(dǎo)致對(duì)黨建工作不夠熱心、不夠支持。

二是在黨組織組建上存在一些問(wèn)題。雖然規(guī)模以上企業(yè)大多建立了黨組織，但還有一些中小企業(yè)沒(méi)有建立黨組織，主要反映在新企業(yè)和經(jīng)營(yíng)情況不好的企業(yè)上。新企業(yè)多忙于籌建和生產(chǎn)，沒(méi)有及時(shí)把組建黨組織工作納入日程。經(jīng)營(yíng)情況不佳的企業(yè)，主要表現(xiàn)是“沒(méi)心思”考慮組建黨組織事宜。這兩方面的現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)反映出一個(gè)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系問(wèn)題，一種情況是企業(yè)發(fā)展好，黨建工作就好開(kāi)展，而黨建工作開(kāi)展好了，又能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這是一個(gè)相互促進(jìn)的關(guān)系。另一種情況是企業(yè)發(fā)展的不好，黨建工作開(kāi)展起來(lái)難度就大，當(dāng)然黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展一定會(huì)起到促進(jìn)和保障作用，這是一個(gè)核心和根本問(wèn)題。但從實(shí)踐來(lái)看，很多問(wèn)題還需要積極研究和探索，否則就會(huì)出現(xiàn)“搭空架”、“走過(guò)場(chǎng)”等問(wèn)題，黨建工作就失去了活力和效力。

三是黨務(wù)工作者素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在思想上，部分國(guó)企轉(zhuǎn)制的黨務(wù)工作者慣性思維比較嚴(yán)重，在抓非公企業(yè)黨建過(guò)程中仍然存有國(guó)企黨建工作思路和做法痕跡，沒(méi)有結(jié)合非公企業(yè)自身特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展黨建工作，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)；還有的黨務(wù)工作者年齡偏大，觀念比較保守，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致黨建工作缺乏生機(jī)和活力；一些通過(guò)企業(yè)內(nèi)選產(chǎn)生的黨務(wù)工作者，之前大多從事行政工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不熟悉，工作方法單一，導(dǎo)致黨建工作不能有效開(kāi)展。

四是黨員隊(duì)伍仍存在一些急待解決的問(wèn)題。目前企業(yè)黨員流動(dòng)性較大，不夠穩(wěn)定。主要原因是受利益因素影響，有的黨員追求現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益的取向較重，從一個(gè)企業(yè)跳槽到另一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)象似乎成為自然，由于每個(gè)企業(yè)在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面都有相對(duì)獨(dú)立想法和做法，這種黨員加速流動(dòng)的問(wèn)題就給企業(yè)黨員管理工作增加了難度。

五是部分黨組織開(kāi)展活動(dòng)穩(wěn)定性差，效果不好。有些企業(yè)不能正確處理好黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，要么是只抓生產(chǎn)不搞活動(dòng)，特別是生產(chǎn)集中期，黨組織活動(dòng)基本進(jìn)入停滯階段；要么是生產(chǎn)與活動(dòng)兩層皮、單打一，其實(shí)質(zhì)還是把黨組織活動(dòng)置于從屬地位，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開(kāi)展活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)黨員和職工凝聚力、推動(dòng)發(fā)展的重要性，自然也找不到二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，也就不能收到良好效果。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

1、必須把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)抓緊抓好，讓他們真正重視黨建、支持黨建工作。第一，要切實(shí)加強(qiáng)思想教育。各級(jí)黨委要采取行之有效、切實(shí)可行的方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家思想教育，讓他們?yōu)槌浞终J(rèn)識(shí)到企業(yè)占有的公共資源，之所以能成為企業(yè)家，得益于黨的好政策，從而使他們內(nèi)心深處感受到重視黨建、抓好黨建是一種責(zé)任，一種義務(wù)。同時(shí)，抓好黨建工作，能夠凝聚力量，鼓舞士氣，對(duì)企業(yè)發(fā)展也是非常重要的。第二，各級(jí)黨委要強(qiáng)化關(guān)心扶持激勵(lì)。幾年來(lái)，我們縣每年年底都要召開(kāi)綜合表彰大會(huì)，其中有一項(xiàng)就是對(duì)納稅大戶的企業(yè)主進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為了強(qiáng)化對(duì)企業(yè)主對(duì)黨建工作的重視程度，以后我們將增加一項(xiàng)對(duì)重視黨建、支持黨建的業(yè)主表彰內(nèi)容。還要在同等條件下，對(duì)重視黨建、支持黨建的企業(yè)家優(yōu)先考慮人大代表、政協(xié)委員人選，提高他們政治待遇。第三，要通過(guò)扎實(shí)有效的黨建工作贏得企業(yè)家的支持。企業(yè)要想發(fā)展，光靠企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還不行，還要靠黨組織作用的發(fā)揮，通過(guò)黨建工作的開(kāi)展，把黨員職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，關(guān)鍵崗位有黨員，重要工作黨員扛，特別在企業(yè)困難時(shí)期，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用，增強(qiáng)黨員職工信心，使企業(yè)上下形成攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展的共識(shí)，讓企業(yè)家切實(shí)感受到黨的工作效果。

2、必須把黨組織組建工作抓緊抓好，讓黨組織全覆蓋、有效能，這是開(kāi)展好非公企業(yè)黨建的重要基礎(chǔ)。對(duì)新落戶的企業(yè)，要及時(shí)跟進(jìn)，派駐工作人員，一手抓企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，一手抓企業(yè)黨組織組建，并實(shí)行跟蹤指導(dǎo)，確保落戶一個(gè)，組建一個(gè)；組建一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。對(duì)黨員數(shù)量不足的企業(yè)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)看，聯(lián)建黨組織效果不好，一是受地域限制，再就是企業(yè)與企業(yè)之間生產(chǎn)時(shí)間上各有不同，很難有效集中起來(lái)參加活動(dòng)、學(xué)習(xí)。因此，在這些企業(yè)，要引導(dǎo)企業(yè)在招聘員工時(shí)，有計(jì)劃地優(yōu)先錄用黨員，待黨員足量之后，再跟進(jìn)建立黨組織。同時(shí)，要注重抓好經(jīng)濟(jì)效益不好企業(yè)黨組織組建工作，特別是要采取有效措施，防止和避免黨建工作因企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不好而落空問(wèn)題。

3、抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。黨務(wù)工作者是非公企業(yè)黨建工作的直接負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)引領(lǐng)黨建工作的開(kāi)展。他們的能力素質(zhì)不強(qiáng)、思想認(rèn)識(shí)不到位，直接影響到黨建工作的開(kāi)展。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，第一要選“能人”。選好配好企業(yè)黨務(wù)工作者是抓好黨建工作的前提條件。在這方面要比農(nóng)村、社區(qū)、4 機(jī)關(guān)要求的重要得多，非公企業(yè)黨建工作照比其他領(lǐng)域起步比較晚，還有很多工作需要探索、創(chuàng)新，更需要黨務(wù)工作者有實(shí)干的精神，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，能夠采取行之有效的形式開(kāi)展黨建工作。在選配過(guò)程中，可采取“三個(gè)一批”的方式進(jìn)行。一是“內(nèi)選”，通過(guò)采取“三推一考”方式，選舉黨組織負(fù)責(zé)人。二是下派。對(duì)規(guī)模以上、發(fā)展前景較好的企業(yè)，優(yōu)先選派懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，幫助做好黨建工作。三是外聘。對(duì)企業(yè)無(wú)合適人選、需要社會(huì)招聘的，拓寬選拔渠道，采取公開(kāi)招聘的方式選聘黨務(wù)工作者，工資額度的50%納入縣財(cái)政預(yù)算，另外50%由企業(yè)承擔(dān)。第二要抓培養(yǎng)。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，有針對(duì)性地強(qiáng)化黨務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)，提高工作業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，移植企業(yè)家到國(guó)內(nèi)知名院校培訓(xùn)的方式，費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)、每期培訓(xùn)不少于兩周，切實(shí)抓好黨務(wù)工作者的院校培訓(xùn)。第三要給待遇。在企業(yè)，黨務(wù)工作者的工資水平、待遇相對(duì)行政管理者較低，有的內(nèi)心存在一種不平，這種思想和情緒往往就會(huì)滲透到工作中，因此提高黨務(wù)工作者待遇，對(duì)于促使他們更好地發(fā)揮作用亦有重要意義。

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是開(kāi)展好非公企業(yè)黨建的內(nèi)在動(dòng)力。在企業(yè)中，黨員是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的骨干和中堅(jiān)力量，一般都處在企業(yè)的重要崗位，擔(dān)負(fù)著重要的工作任務(wù)。因此企業(yè)黨建應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮他們的骨干帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第一，抓好黨員發(fā)展管理工作。一方面，抓企業(yè)主入黨，實(shí)行專人跟蹤、重點(diǎn)培養(yǎng)。另一方面抓企業(yè)一線工人入黨，注重向從事企業(yè)生產(chǎn)一線的先進(jìn)職工傾斜，向生產(chǎn)一線的技術(shù)能手傾斜。采取老黨員與新黨員結(jié)對(duì)幫扶的形式，充分發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，從思想上、工作上給與新黨員關(guān)心照顧，讓他們轉(zhuǎn)變思想觀念，敢于亮身份，主動(dòng)參與黨組織組織的活動(dòng)。第二，落實(shí)黨員主體地位。推行企業(yè)重大決策黨員職工代表例會(huì)制度，給與黨員職工一定特權(quán)，參與和服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，激發(fā)黨員職工工作熱情，增進(jìn)與企業(yè)的感情，讓黨員權(quán)利和義務(wù)得到統(tǒng)一。第三，落實(shí)黨員待遇。堅(jiān)持以人為本的理念抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)黨員職工“三險(xiǎn)”，提高職工工資水平。不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)黨員講奉獻(xiàn)，要通過(guò)幫扶，幫助解決企業(yè)黨員生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。對(duì)黨員為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的利益回報(bào)，5 或關(guān)鍵崗位予以重用，確保黨員職工留得住、干的好，增強(qiáng)黨員職工的含金量，增加黨員身份的吸引力。

5、把黨組織活動(dòng)抓緊抓好，是開(kāi)展好非公企業(yè)黨建的核心內(nèi)容。開(kāi)展黨組織活動(dòng)，要有充足的經(jīng)費(fèi)保障。有的企業(yè)黨組織活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展的不好，很大原因是經(jīng)費(fèi)不足。在這方面，要采取“企業(yè)投入一塊、黨費(fèi)返還一塊、縣財(cái)政列支一塊”的方式加以解決，確保黨組織活動(dòng)正常開(kāi)展。開(kāi)展黨組織活動(dòng)，還要選準(zhǔn)、選好活動(dòng)載體。但載體不能過(guò)多，否則企業(yè)黨組織無(wú)法操作。今年我縣緊扣黨組織、黨員特點(diǎn)，著眼扎實(shí)推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略實(shí)施，在非公企業(yè)黨組織中廣泛開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”活動(dòng)（爭(zhēng)做業(yè)績(jī)突出、有為有位的復(fù)合型“好書記”，爭(zhēng)做心系企業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的骨干型“好黨員”，打造“凝聚職工合力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)”黨組織），通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，效果良好。各個(gè)企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，更要注重因企制宜，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。比如，組織醫(yī)藥類企業(yè)開(kāi)展“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織礦產(chǎn)類企業(yè)開(kāi)展“節(jié)能減排在行動(dòng)”活動(dòng)，組織食品類企業(yè)開(kāi)展“健康進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，組織化工建材類企業(yè)開(kāi)展“質(zhì)量提升年”活動(dòng)，這樣既能處理好活動(dòng)與生產(chǎn)的關(guān)系，又能突出針對(duì)性和實(shí)效性。

第五篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須適應(yīng)變化了的情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開(kāi)辟新途徑，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)”。在新形勢(shì)下，如何引導(dǎo)職工形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作需要研究和解決的根本問(wèn)題。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題

隨著改革不斷深化、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作許多新的變化，帶來(lái)了許多新的課題。

一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問(wèn)題充分顯露出來(lái)，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題日益增多，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。

三是隨著對(duì)外開(kāi)放程度的加大，職工與外界社會(huì)的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，來(lái)自外部的各種思想、觀念對(duì)職工的影響不斷增強(qiáng)，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”。

四是隨著企業(yè)進(jìn)一步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活落差較大，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。社會(huì)上的一些不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，影響了黨群、干群關(guān)系，也給思想政治工作帶來(lái)極為不利的影響。

五是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)所覆蓋的范圍涉及到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，已深刻影響到社會(huì)各個(gè)層面。既給給職工工作生活帶來(lái)方便，同時(shí)也帶來(lái)了負(fù)面影響，各種不良思想、錯(cuò)誤思潮也進(jìn)入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)。六是思想政治工作的吸引力減弱，人們經(jīng)常說(shuō)“政工工作有能力的人不愿干，沒(méi)能力的人干不了?！币恍﹥?yōu)秀干部不愿干政工，有些政工干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)行，在一定程度上影響了思想政治工作。

在改革不斷深化的過(guò)程中，正確思想與錯(cuò)誤思想相互交織，進(jìn)步觀念與落后觀念相互影響，這是新時(shí)期人們思想活動(dòng)的一大特點(diǎn)。教育引導(dǎo)干部和職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的改革發(fā)展形勢(shì)，樹(shù)立正確的思想觀念，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要任務(wù)，因此，就要求我們企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

二、在深化企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性

當(dāng)前，企業(yè)改革力度不斷加大，各種矛盾相對(duì)集中，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作具有特別重要的意義。

一是不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是更有效地發(fā)揮其在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作中的生命線作用，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求。時(shí)代前進(jìn)了，形勢(shì)變化了，人們的思想觀念也在發(fā)生變化，企業(yè)思想政治工作也必須隨著變化，不斷與時(shí)俱進(jìn)，才能打動(dòng)人心、深入人心，引導(dǎo)人們樹(shù)立新的觀念。

二是統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識(shí)、繼續(xù)深化企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的要求，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鳴鑼開(kāi)道，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質(zhì)，通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到中央提出的建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到全面實(shí)現(xiàn)金隅集團(tuán)“三高一快兩步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)，特別是引導(dǎo)干部職工滿懷信心搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全面完成企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是構(gòu)建和諧企業(yè)，營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的需要。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)思想企業(yè)政治工作，不斷化解干部職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題，努力營(yíng)造簡(jiǎn)單、輕松和諧的工作生活環(huán)境，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的群體凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作。

四是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委《經(jīng)常性思想政治工作條例》和實(shí)施凝聚力系統(tǒng)工程建設(shè)的需要。企業(yè)思想政治工作本身方式方法創(chuàng)新不夠、導(dǎo)向作用不強(qiáng)等因素，迫切需要企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

三、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，必須加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，我們應(yīng)著重從以下方面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

（一）、企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)?wù)“實(shí)”。思想政治工作脫離了實(shí)際只能流于形式，不會(huì)有任何效果。鄧小平同志特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問(wèn)題的特殊功能，要求思想教育要注重實(shí)效，力戒空談，不搞本本主義，反對(duì)“假、大、空”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法也要進(jìn)行相應(yīng)的改變。在思想政治教育工作中，系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的教育應(yīng)減少，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，聯(lián)系實(shí)際的改革政策教育應(yīng)增多，改變過(guò)去我們講什么職工聽(tīng)什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，把思想政治工作作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。人的思想問(wèn)題不是無(wú)緣無(wú)故產(chǎn)生的，在很多情況下，來(lái)自工作生活和人際關(guān)系交往過(guò)程中。做好思想政治工作，化解矛盾、理順情緒，提高人的思想覺(jué)悟，對(duì)各項(xiàng)工作能起到直接的促進(jìn)作用。2005年，我們企業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，從原來(lái)從事工業(yè)生產(chǎn)向工業(yè)物業(yè)管理轉(zhuǎn)型，部分干部職工在思想觀念、管理模式、工作程序等方面都感到不適應(yīng)，產(chǎn)生一些思想顧慮，怕失去工作崗位。針對(duì)這種情況，我們及時(shí)在干部職工中開(kāi)展宣傳思想工作。一方面有針對(duì)性地組織干部職工學(xué)習(xí)物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，同時(shí)組織干部職工參加物業(yè)管理培訓(xùn)。另一方面組織干部職工到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，把思想政治教育和宣傳工作落到實(shí)處，使干部職工很快適應(yīng)了物業(yè)管理工作，從而保證了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的順利進(jìn)行。

（二）、企業(yè)思想政治工作要突出“細(xì)”。就是要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，在實(shí)踐中把握思想政治工作的針對(duì)性。我們常說(shuō)，要把思想工作做到職工群眾的心坎上，就是要通過(guò)仔細(xì)觀察職工的表情和行為的各種變化，了解和掌握職工的心理活動(dòng)規(guī)律，及時(shí)抓住思想和行為的苗頭，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性，把工作做到前面。鄧小平同志說(shuō)：“在不同的地區(qū)和部門，在不同問(wèn)題上，在不同年齡、經(jīng)歷和教養(yǎng)的人身上，情況可以很不同，千萬(wàn)不可一概而論?！庇嗅槍?duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，就要從干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍思想實(shí)際出發(fā)，區(qū)分層次、因人施教，針對(duì)每個(gè)職工的不同情況去做思想政治工作，既要堅(jiān)持正面灌輸、說(shuō)教，同時(shí)又要通過(guò)各種方式來(lái)引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)、疏導(dǎo)，職工觀念的轉(zhuǎn)變、思想問(wèn)題的解決，不可能通過(guò)一兩次談話，講一兩次黨課就解決了，必須把教育內(nèi)容滲透到職工工作和生活的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，通過(guò)細(xì)致的思想政治工作，把教育者的意圖變成職工的思想行為，才能夠取得好的教育效果。2004年，企業(yè)有部分職工勞動(dòng)合同到期，按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)科提前一個(gè)月給這部分職工發(fā)了協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，有三名職工因在續(xù)簽時(shí)間上有疑義，到行政領(lǐng)導(dǎo)辦公室大吵大鬧，黨委在深入了解情況后，及時(shí)介入，分別找三名職工談話，首先向他們宣講勞動(dòng)法的有關(guān)政策規(guī)定，幫助他們解除對(duì)企業(yè)一些做法的誤解，同時(shí)對(duì)他們到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵鬧的行為，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育，三人心悅誠(chéng)服，愉快地與企業(yè)協(xié)商續(xù)簽了勞動(dòng)合同。

（三）、企業(yè)思想政治工作要注重“情”。我們黨一貫倡導(dǎo)思想政治工作要以理服人，以情感人，“情”是做好職工群眾思想教育的基礎(chǔ)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，開(kāi)展思想教育工作必須做到情理結(jié)合，才能收到好的效果，如果情理不結(jié)合，即使道理講的再對(duì)、再好，也不能打動(dòng)人心。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常遇到這樣的事情，同樣是講道理，有的人講，職工群眾就愛(ài)聽(tīng)，就樂(lè)于接受；而有的人講，職工群眾就不愛(ài)聽(tīng)，不樂(lè)于接受，甚至反感，一個(gè)很重要的原因，就是和職工群眾沒(méi)有建立深厚的感情，沒(méi)有帶著真情去講。思想政治工作體現(xiàn)在職工群眾的現(xiàn)實(shí)生活和實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、政工人員必須經(jīng)常深入到職工當(dāng)中去，密切聯(lián)系職工群眾，了解職工的困難，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，找到解決思想問(wèn)題的共鳴點(diǎn)，思想教育就容易見(jiàn)成效。2005年，我們企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，原生產(chǎn)車間的60多名職工面臨失去工作崗位，企業(yè)研究提出了一個(gè)解決方案，在小范圍溝通后就要出臺(tái)時(shí)，我們得到信息，大多數(shù)職工對(duì)解決方案反映強(qiáng)烈，繼續(xù)運(yùn)做可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。針對(duì)這種情況，企業(yè)黨委及時(shí)進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了制定解決方案的幾條原則：一是廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，先后召開(kāi)了6個(gè)不同層次的座談會(huì)；二是在政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)，最大限度地考慮職工群眾的利益；三是采取推薦到合資公司重新就業(yè)、暫時(shí)待崗、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三條辦法，由職工自己選擇，完全尊重職工本人的意愿。方案出臺(tái)后，職工感到企業(yè)確實(shí)考慮了職工的利益，體現(xiàn)了人情味，60多名職工很快辦理了相關(guān)手續(xù)，沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。

（四）企業(yè)思想政治工作要致力于“引”。就是要指引和引導(dǎo)職工群眾朝著正確的方向前進(jìn)。毛澤東曾經(jīng)指出：“革命黨是群眾的向?qū)?，在革命中未有革命黨領(lǐng)錯(cuò)了路而革命不失敗的?！蔽覀凕h為群眾引路，主要是通過(guò)制定執(zhí)行正確的路線方針政策來(lái)實(shí)現(xiàn)的。黨的十六大為全黨和全國(guó)人民制定了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，確保黨和國(guó)家在新時(shí)期奮斗目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)思想政治工作的中心環(huán)節(jié)和重中之重，思想政治工作要緊緊圍繞這個(gè)“中心環(huán)節(jié)”和“重中之重”，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，通過(guò)輿論引導(dǎo)、思想先行，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，著力營(yíng)造和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)氛圍，激勵(lì)和引導(dǎo)干部職工全身心地搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。思想政治工作的本質(zhì)是群眾工作，要善于運(yùn)用說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等手段做好新形勢(shì)下職工群眾的思想教育工作，教育引導(dǎo)干部職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，正確對(duì)待和不斷實(shí)現(xiàn)自身的利益。一句話，教育和引導(dǎo)要貼近干部職工的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際，才能收到預(yù)期效果。

（五）、企業(yè)思想政治工作要力爭(zhēng)“新”。胡錦濤同志指出：“要做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作，必須在繼承發(fā)揚(yáng)成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)宣傳思想工作的創(chuàng)新。不繼承就沒(méi)有前進(jìn)的基礎(chǔ)，不創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展的動(dòng)力?！毙碌男蝿?shì)、新的任務(wù)，要求企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)形勢(shì)的變化和干部職工思想的變化，在繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去思想教育行之有效做法的基礎(chǔ)上，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。一是在工作思路上，由過(guò)去發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題做什么工作的被動(dòng)式教育，向圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展主動(dòng)式教育轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和主動(dòng)性；二是在教育內(nèi)容上，在堅(jiān)持傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，注入適應(yīng)時(shí)代變化和干部職工思想新變化的新內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治教育的有效性；三是在教育的形式和方法上，由過(guò)去注重集中、大型的教育活動(dòng)向小型、靈活、多樣的教育方式轉(zhuǎn)變。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、音像等電化宣教工具的作用，增強(qiáng)思想政治教育的靈活性；四是在教育管理體制上，由過(guò)去思想政治工作由專業(yè)政工人員做向黨政工團(tuán)各級(jí)組織齊抓共管轉(zhuǎn)變。鄧小平同志曾經(jīng)指出：思想政治工作“各級(jí)黨委要做，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做，每個(gè)黨員都要做?！本褪钦f(shuō)，思想政治工作不僅政工部門要做，全黨全社會(huì)都要做，形成縱橫交錯(cuò)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，真正建立一個(gè)在各級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政同心協(xié)力，專職與兼職相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管各負(fù)其責(zé)的思想政治工作綜合管理體系。在企業(yè)日常思想政治教育過(guò)程中，黨委要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，通過(guò)健全和貫徹各項(xiàng)工作制度，保證綜合管理體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

總之，企業(yè)思想政治工作只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才有活力，才能適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)，才能在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中真正發(fā)揮“生命線”作用。