第一篇：發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展

【內(nèi)容摘要】構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能；發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)造活力，做好目標(biāo)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)；發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，不斷增強(qiáng)企業(yè)和諧發(fā)展的向心力；必須注重團(tuán)隊(duì)精神凝聚、主人翁精神凝聚、黨組織凝聚。只有充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做透，才能促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 政治資源著力點(diǎn)和諧發(fā)展活實(shí)準(zhǔn)

思想政治工作既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，又是我們黨執(zhí)政的重要政治資源，更是我們黨的經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能、調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能、凝聚功能，對(duì)于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、思想政治工作是我黨執(zhí)政能力的重要政治資源

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是黨執(zhí)政的重要政治資源。鞏固黨的執(zhí)政地位,必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。加強(qiáng)黨的建設(shè),首先要加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)。我們黨歷來(lái)把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位。并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)思想政治工作,對(duì)于全黨確立共同理想,堅(jiān)定政治信念,增強(qiáng)組織紀(jì)律,解決好長(zhǎng)期執(zhí)政,為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政這一重大歷史課題,具有十分重要的保證作用。中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，不僅要加強(qiáng)自身的思想建設(shè),而且要用自己的先進(jìn)思想去影響廣大社會(huì)成員,支配他們自覺(jué)地去行動(dòng)。還要通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作,調(diào)控意識(shí)形態(tài),整合社會(huì)思想,形成社會(huì)共識(shí),保持社會(huì)和諧與穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明和社會(huì)進(jìn)步。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作,是黨與群眾聯(lián)系的紐帶。

做好廣大干部群眾的思想政治工作,是實(shí)現(xiàn)黨的戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證。加強(qiáng)群眾思想政治工作,不僅能為群眾引領(lǐng)正確的政治方向,激發(fā)精神動(dòng)力,而且有利于整合社會(huì)資源,完善社會(huì)管理,建立社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局。面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)各個(gè)層面發(fā)生的深刻變化,面對(duì)社會(huì)利益的構(gòu)成與變化的新實(shí)際,我們要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝人民頭腦,打牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),提升和豐富人們的精神世界;傾聽群眾呼聲,把握群眾脈搏,科學(xué)認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握不同群體的要求和愿望,建立和健全能充分反映和表達(dá)社會(huì)各方面利益要求的民主機(jī)制;有針對(duì)性地做好群眾的思想政治工作,答疑解惑,理順情緒,整合思想,化解矛盾,保持社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

現(xiàn)代社會(huì)是十分復(fù)雜的社會(huì),必須有完整的社會(huì)信息反饋網(wǎng)絡(luò),確保黨所需社會(huì)動(dòng)態(tài)、情報(bào)信息渠道暢通。能夠抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn),早發(fā)現(xiàn),早疏導(dǎo),把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)。這既是思想政治工作的重要內(nèi)容,又要靠有力的思想政治工作做保障。

二、注重企業(yè)思想政治工作制度的建設(shè)

制度通常是指明確規(guī)定并須共同遵守或維護(hù)的規(guī)則、程序或原則。如果說(shuō)，思想政治工作的本質(zhì)含義、基本內(nèi)容、原則方法等是思想政治工作的內(nèi)在依據(jù)和前提條件的話，那么，思想政治工作的制度則是思想政治工作的具體落實(shí)和組織保障。堅(jiān)持把制度建設(shè)放在突出地

位，用制度所具有的約束、強(qiáng)制、保障等剛性特點(diǎn)去完善和健全思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，旨在推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

思想政治工作的制度安排在某種意義上就是為思想政治工作提供規(guī)則體系，要有嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)，形成完整的系統(tǒng)。要使得制度的各要素互相制約，互相補(bǔ)充。相關(guān)的規(guī)范、規(guī)定之間的標(biāo)準(zhǔn)、要求要一致，要相互配套、相互銜接，不能出現(xiàn)相互抵觸的現(xiàn)象。這就要求我們，在制定制度的時(shí)候，必須尊重客觀規(guī)律和工作對(duì)象思想行為變化的一般規(guī)律，充分考慮制度環(huán)境的方方面面，保證在每個(gè)層面、每個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)的制度作為辦事、管人的依據(jù)。制度不單是一些規(guī)定性的內(nèi)容的組合，更要成為一個(gè)相關(guān)制度相互銜接、有機(jī)統(tǒng)一的整體。好制度是合理而有效率的制度，它必然要將執(zhí)行中的各種問(wèn)題考慮在內(nèi)，并為之預(yù)先安排好相應(yīng)的對(duì)策、措施。

思想政治工作的制度建設(shè)，還要注重解決制度的適應(yīng)性、實(shí)踐性問(wèn)題，即隨著社會(huì)的發(fā)展不斷提高制度的質(zhì)量和水平，體現(xiàn)制度與時(shí)俱進(jìn)的品格。好的制度，來(lái)源于集體的智慧，來(lái)源于豐富的實(shí)踐。在制定制度時(shí)，要堅(jiān)持公開原則，讓廣大群眾和思想政治工作者也參與之中，經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見(jiàn)，集中民智，達(dá)成共識(shí)。只有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格程序制定的，且被思想政治工作者和工作對(duì)象一致認(rèn)可的制度，才具有權(quán)威性，才能得到嚴(yán)格執(zhí)行。

好的制度，有著相應(yīng)的健全的運(yùn)行機(jī)制。制度實(shí)施機(jī)制是否健全，是決定制度是否有效的關(guān)鍵因素。制度實(shí)施就是對(duì)違反或遵守制度的人做出相應(yīng)懲罰、獎(jiǎng)勵(lì)，從而使制度約束或激勵(lì)得以落實(shí)。如果制度得不到實(shí)施，違反制度得不到追究，便會(huì)影響制度的穩(wěn)定性和權(quán)威性。因此，制度建設(shè)除了制定合理的硬性行為規(guī)則之外，還要為行為配置有效的組織機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和保障機(jī)制，從而整合出一個(gè)有機(jī)的制度系統(tǒng)。

三、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

思想政治工作是我們克敵制勝和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶，是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強(qiáng)，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。

首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個(gè)統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認(rèn)企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯(cuò)誤的。同時(shí)，思想政治工作在一定（或特定）歷史條件下，將對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè)建設(shè)中可有可無(wú)、甚至是一種障礙的觀點(diǎn)是沒(méi)有任何理論根據(jù)的。

其次，從國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)看，都把思想政治工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。如美國(guó)最著名的“西點(diǎn)軍校”，他們把中國(guó)“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學(xué)習(xí)的榜樣，崇拜的偶像。美國(guó)之所以這么做，一方面是因?yàn)椤袄卒h精神”具有極大的說(shuō)服力，另一方面也說(shuō)明，美國(guó)無(wú)論在軍隊(duì)或企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)必不可少的工作，力爭(zhēng)發(fā)揮出潛移默化的作用。再拿國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，近年來(lái)，不

少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會(huì)，把工會(huì)作為聯(lián)絡(luò)員工感情的橋梁；還有不少企業(yè)設(shè)立了專門做黨的工作和思想政治工作的機(jī)構(gòu)。這些都說(shuō)明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。

所以，思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。我們必須克服種種模糊認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚(yáng)光大！

四、企業(yè)的思想政治工作要從三個(gè)方面著手

發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求企業(yè)思想政治工作面對(duì)新形勢(shì)新情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，以適應(yīng)求發(fā)展，以改進(jìn)求加強(qiáng)，以創(chuàng)新求提高。

1、以改進(jìn)求加強(qiáng)，改進(jìn)教育導(dǎo)向

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的有力保證，經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，兩者相輔相成。思想政治工作不能脫離經(jīng)濟(jì)工作搞自我循環(huán)，脫離客觀現(xiàn)實(shí)搞自我發(fā)展。從國(guó)家、企業(yè)、職工的三者關(guān)系而言，企業(yè)是關(guān)鍵。從這一角度講，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在貫徹黨的路線、方針、政策的同時(shí)，把職工思想教育的大道理，濃縮為敬業(yè)愛(ài)崗、務(wù)實(shí)求精的實(shí)道理，激勵(lì)在本職工作中技術(shù)爭(zhēng)先、質(zhì)量增收、崗位致富，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的不斷提高。

2、以創(chuàng)新求提高，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，企業(yè)和職工處于新舊體制的交替階段。思想認(rèn)識(shí)和體制轉(zhuǎn)換，面臨著來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外部壓力和內(nèi)部自我調(diào)整適應(yīng)的困難，這是當(dāng)前企業(yè)工作的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)這一發(fā)展形勢(shì)，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準(zhǔn)備，在企業(yè)新體制運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色的根本轉(zhuǎn)變”上來(lái)。要做到企業(yè)和職工在新體制運(yùn)作中身心到位，就必須盡快幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來(lái)，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變；由自由散漫向敢于競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。

3、以適應(yīng)求發(fā)展，調(diào)整“主”“客”關(guān)系

通常，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的教育者，職工群眾是受教育者。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)顯著特點(diǎn)，在于它具有很強(qiáng)的自主性。企業(yè)實(shí)行股份制改革后，職工既是企業(yè)的股東，也是企業(yè)的職工；既是生產(chǎn)者，也是管理者，具有了法定的雙重身份。特別是在企業(yè)體制改革的實(shí)踐中，他們對(duì)企業(yè)和自己同命運(yùn)、共興衰的相互依賴關(guān)系，有了親身的體驗(yàn)和深刻的感受，因而更加關(guān)心和愛(ài)護(hù)企業(yè)。企業(yè)股份制也拓寬了決策、管理、監(jiān)督的民主渠道，職工主人翁思想兼容了股東的意識(shí)，其主人翁地位變得愈來(lái)愈現(xiàn)實(shí)具體。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)借助這一有利條件，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和積極性，調(diào)整主體與客體的關(guān)系，利用職工主動(dòng)參與的自覺(jué)性，變被動(dòng)為主動(dòng)，把職工作為思想政治工作的主要依靠對(duì)象，使企業(yè)思想政治工作更生動(dòng)、活潑，更具群眾性。

五、心系職工，把思想政治工作做“活”、做“實(shí)”、做“準(zhǔn)”

1、引導(dǎo)職工、教育職工,把思想政治工作做“活”

思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的思想越來(lái)越活

躍,觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、思考問(wèn)題的能力越來(lái)越強(qiáng)。傳統(tǒng)的說(shuō)教型教育方式已不為職工所接受,要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”,就必須把思想政治工作做“活”。①用榜樣的力量感染職工、激勵(lì)職工，用職工身邊發(fā)生的事來(lái)教育職工,這樣他們往往樂(lè)于接受,能收到事半功倍的效果。②用特色的形式熏陶職工、教育職工。利用節(jié)假日,組織并引導(dǎo)職工自發(fā)開展一些有特色、有濃厚政治氣息的活動(dòng),啟發(fā)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,確立崇高的理想信念,使職工愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)的思想意識(shí)和道德情操在潛移默化中凈化和升華。③用寓教于樂(lè)的活動(dòng)引導(dǎo)職工、凝聚職工。利用生產(chǎn)空隙、工余時(shí)間組織開展豐富多彩、健康向上,既陶冶情操又強(qiáng)身健體的文化體育活動(dòng),讓職工在說(shuō)說(shuō)笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育,不僅使文體活動(dòng)成為職工自?shī)省⒆詷?lè)、自教的過(guò)程,還強(qiáng)化了干群關(guān)系和企業(yè)的凝聚力。

2、理解職工、關(guān)心職工,把思想政治工作做“實(shí)”

要做好職工的思想政治工作,就必須帶著感情去做,要站在職工的立場(chǎng)上,想職工所想,急職工所急,幫職工所需,要把思想工作這個(gè)無(wú)形的東西融入到為職工辦實(shí)事的載體中。①舍得投入,為職工創(chuàng)造較好的現(xiàn)場(chǎng)生活環(huán)境。如：改善現(xiàn)場(chǎng)職工的生活條件，為解決職工業(yè)余生活枯燥問(wèn)題,讓辛苦了一天的職工回到駐地后能住得舒心、吃得可心、玩得開心?？吹焦镜恼媲殛P(guān)心,職工們不僅能安心現(xiàn)場(chǎng)工作,而且工作更加主動(dòng)、任勞任怨。②舍得用心,為職工解除后顧之憂。如：在家屬院成立了兒童服務(wù)站；特別做好職工家屬的思想工作等，職工想到的,我們做到了；職工沒(méi)想到的,我們也做到了。感受到公司的良苦用心,職工們不僅工作努力,而且甘于奉獻(xiàn)。

3、了解職工、尊重職工,把思想政治工作做“準(zhǔn)”

俗話說(shuō),一把鑰匙開一把鎖。不同時(shí)期,不同環(huán)境,職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點(diǎn)。因此,我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上,收到事半功倍的效果,就必須在把思想政治工作做“準(zhǔn)”上下功夫。①及時(shí)把握職工思想脈搏。一般通過(guò)職工代表提案、合理化建議、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)、定期的職工思想動(dòng)態(tài)分析等形式來(lái)了解職工的思想動(dòng)態(tài),職工當(dāng)前最關(guān)心的問(wèn)題是什么、職工現(xiàn)在心里在想什么等等,都做到心中有數(shù),了如指掌。②思想工作要對(duì)癥下藥。即職工在哪里存在問(wèn)題,就把思想工作做到哪里,對(duì)年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個(gè)性不同的職工,采取不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作。③注意疏通職工的思想渠道。對(duì)那些容易引發(fā)職工思想波動(dòng)的問(wèn)題,要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,從公司到基層單位都設(shè)有公開欄,班組則以民主議事會(huì)的形式,從頭至尾全過(guò)程完全置于職工的監(jiān)督之下,讓職工清清楚楚、明明白白。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 構(gòu)建和諧企業(yè)

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 構(gòu)建和諧企業(yè)

企業(yè)是社會(huì)的組成部分,是社會(huì)的重要“細(xì)胞”,企業(yè)特別是國(guó)有大型企業(yè),不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的良好環(huán)境,構(gòu)建和諧社會(huì)需要每個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐,二者相輔相成。因此,思想政治工作要堅(jiān)持把“以人為本,科學(xué)發(fā)展”作為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的一條主線。

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,以發(fā)展促進(jìn)和諧。

從本質(zhì)上講,和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的,是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果,經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。因此,加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,應(yīng)成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)的根本依托。

1、用加快發(fā)展的環(huán)境,優(yōu)化員工成長(zhǎng)空間。環(huán)境對(duì)人的思想和行為的影響作用,既有正效應(yīng)也有負(fù)效應(yīng),而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境,就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅(jiān)持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則,必須要有針對(duì)性地解決員工群體的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題,而用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無(wú)疑是最佳的途徑。俗話說(shuō),企業(yè)無(wú)人就成止;反過(guò)來(lái)說(shuō),企業(yè)發(fā)展“止”了,人也失去向“上”發(fā)展的臺(tái)階。企業(yè)只有通過(guò)加速發(fā)展,才能破解各種難題,縮小員工渴望成才與現(xiàn)實(shí)條件下的差異,才能滿足員工展示自我價(jià)值、追求更高層次的需要,也才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。

2、用協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境,磁化員工不懈進(jìn)取。思想政治工作的實(shí)踐表明,員工身處講政治的環(huán)境,政治意識(shí)就會(huì)明顯增強(qiáng);身處公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,就會(huì)主動(dòng)挖掘自身潛力;身處團(tuán)結(jié)和睦環(huán)境,就會(huì)感到心情舒暢;身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,就會(huì)越干越有勁頭。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)體制改革,不少員工既盼改革,又怕丟了位子;既盼薪酬改革,又怕降了工資;既盼公平競(jìng)爭(zhēng),又怕風(fēng)氣不正;既盼走向市場(chǎng),又怕難以存活。思想政治工作必須把握員工的這些矛盾心理,注重員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,這樣才能形成良性互動(dòng)。對(duì)此,一方面要協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)、人才開發(fā)中的矛盾,防止過(guò)去那種“重眼前使用,輕長(zhǎng)遠(yuǎn)培育”、“重少數(shù)人‘充電’、輕多數(shù)人‘充值’”以及“優(yōu)不送學(xué)”等現(xiàn)象的回歸,構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備的良好環(huán)境;另一方面要協(xié)調(diào)好社會(huì)矛盾和利益,針對(duì)員工由社會(huì)利益,尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對(duì)企業(yè)發(fā)展的訴求,通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作,理順員工的思想情緒,解釋認(rèn)識(shí)上的疑惑,使員工對(duì)改革中的新情況有一種正確的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)運(yùn)行和均衡發(fā)展。

3、用全面發(fā)展的環(huán)境,強(qiáng)化員工素質(zhì)立身。科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本,這個(gè)“人”既指?jìng)€(gè)體又指群體;既涵蓋人的數(shù)量,也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國(guó)企改革進(jìn)程不斷深入、企業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的趨勢(shì)愈加顯現(xiàn),員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、成才意識(shí)普遍得到增強(qiáng),思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為,應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵(lì)”的效能,為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。一是用真理的力量激勵(lì)員工,努力增強(qiáng)說(shuō)服力。通過(guò)理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等,使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化,成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊(duì)伍。二是用目標(biāo)的力量激勵(lì)員工。要使員工充分認(rèn)識(shí)到,要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的立體化,職業(yè)技能的市場(chǎng)化,從偏重當(dāng)前的崗位能力,向注重提升創(chuàng)新能力和與市場(chǎng)需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是用典型的力量激勵(lì)員工,增強(qiáng)思想政治工作的感召力。對(duì)崗位成才、發(fā)展有功、愛(ài)企敬業(yè)的人,不僅在精神上宣傳到位,還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位,以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

二、堅(jiān)持以人為本,以穩(wěn)定保證和諧

1、思想政治工作要把營(yíng)造和諧企業(yè)作為價(jià)值取向,必須在踐行“以人為本”的理念上多點(diǎn)人性色彩。首先,要多點(diǎn)人文素養(yǎng),堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng),全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。其次,要多點(diǎn)人文關(guān)懷。把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來(lái),通過(guò)思想政治工作與員工的“零距離”,達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”,有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合,使思想政治工作營(yíng)造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。

2、構(gòu)建和諧企業(yè),必須把握思想政治工作的重點(diǎn)。維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定,防范與及時(shí)化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生,既是當(dāng)前開展企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn),也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。對(duì)此,思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能,一方面,注意引導(dǎo)員工在確立個(gè)人愿景時(shí),要充分看清自己和周圍的世界是一體的,個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的,各種因素都處于互動(dòng)之中,只有把個(gè)人的愿景融進(jìn)企業(yè)的共同愿景,才能通過(guò)組織的力量來(lái)增強(qiáng)自身的力量,最終實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的愿景。另一方面,企業(yè)在確定共同愿景時(shí),必須充分關(guān)注員工的個(gè)人愿景,鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人的愿景,將組織的愿景化為個(gè)人愿景的延伸,通過(guò)堅(jiān)持服務(wù)于員工,堅(jiān)持全過(guò)程融入,使員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景的同時(shí),更好地實(shí)現(xiàn)自我愿景,從而為營(yíng)造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)任務(wù),要求思想政治工作實(shí)事求是。面對(duì)改革發(fā)展的實(shí)際,堅(jiān)持講真話不回避、辦實(shí)事不畏懼、求實(shí)效不搞空中樓閣,從重實(shí)際、求實(shí)效中,真正做到與時(shí)俱進(jìn)地把企業(yè)建成政通人和的精神家園。

三、堅(jiān)持自我創(chuàng)新,以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧

1、著重做好三個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)。企業(yè)的前行,要求思想政治工作必須科學(xué)地整合文化資源,努力培育與時(shí)代相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相吻合的“合金”文化。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,員工更加期盼有一個(gè)溫馨的和諧企業(yè)。無(wú)論是思想政治工作的“以人為本”,還是企業(yè)文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理,都要求以誠(chéng)信為原則,妥善處理好“三大關(guān)系”。一是管理者與員工的關(guān)系,通過(guò)互相尊重,換位理解,使上下級(jí)關(guān)系更加融洽,在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。二是員工與員工之間的關(guān)系,通過(guò)相互學(xué)習(xí)、互相幫助,不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)員工把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)樽匀?從“他律”變?yōu)椤白月伞钡囊环N養(yǎng)成教育,保證企業(yè)各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律的有效落實(shí)。三是企業(yè)及員工與社會(huì)和服務(wù)對(duì)象的關(guān)系,加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)、員工就是企業(yè)形象等行業(yè)道德教育。

2、在培育“三大文化”方面狠下功夫。一要精心培育“學(xué)習(xí)文化”氛圍,把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素,視作企業(yè)決勝的法寶,積極倡導(dǎo)勤于動(dòng)腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動(dòng)方式,努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識(shí)含量,為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。二要精心培育執(zhí)行文化,教育員工充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性。要獲得成功,就必須超越以往的模式、超越現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn),把工作任務(wù)的接受視作承諾,在兌現(xiàn)自己的承諾中,無(wú)論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。三要精心培育創(chuàng)新文化,打破舊模式、構(gòu)建新思維,通過(guò)因時(shí)而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等,使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性,又洋溢著人文關(guān)懷的溫情,既富有歷史的積淀,又不失時(shí)代的特色,使全體員工都成為和諧企業(yè)的營(yíng)造者和受益人。探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律

在新時(shí)期做任何事情,只有認(rèn)真按照科學(xué)規(guī)律來(lái)辦事,才能達(dá)到預(yù)期的目的。做好企業(yè)思想政治工作,也是要按照它的規(guī)律辦事,才能取得良好的效果。因此,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是企業(yè)在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必然要求。在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過(guò)程中,應(yīng)著重關(guān)注以下四點(diǎn): 解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),是探索思想政治工作規(guī)律的指導(dǎo)思想 鄧小平說(shuō):“實(shí)事求是,是無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀的基礎(chǔ),是馬克思主義的思想基礎(chǔ)?！睙o(wú)論做哪一項(xiàng)工作,都要靠實(shí)事求是來(lái)探索企業(yè)思想政治工作的規(guī)律。規(guī)律是客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。探索規(guī)律,就是透過(guò)現(xiàn)象,揭示客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。在探索思想政治工作的規(guī)律時(shí),必須經(jīng)?？偨Y(jié)思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系。而要做到這一點(diǎn),就必須運(yùn)用解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到員工們的心坎上,就必須深入基層,了解實(shí)際,努力研究客觀實(shí)際中哪些因素影響了員工們的思想,而這些思想又是怎樣支配員工的行為的。只有這樣,我們才能有針對(duì)性地做好企業(yè)思想政治工作,才會(huì)收到事半功倍的效果。

客觀實(shí)際是動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展的,因而解放思想也是無(wú)止境的。只有時(shí)刻堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的觀念,才能不斷提出解決問(wèn)題的新途徑和新辦法,才會(huì)始終保持企業(yè)思想政治工作的生機(jī)與活力。

研究思想的形成變化規(guī)律,是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)

馬克思主義告訴我們,思想是人腦的產(chǎn)物,是客觀事物在人腦的能動(dòng)反映,是支配行為的原動(dòng)力。思想產(chǎn)生的基礎(chǔ)是客觀存在和人們的社會(huì)實(shí)踐。人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中必然會(huì)有各種客觀存在反映到頭腦中來(lái),是先形成感性認(rèn)識(shí),再形成理性認(rèn)識(shí)。其形成過(guò)程,大體要經(jīng)過(guò)五個(gè)環(huán)節(jié):其一是刺激環(huán)節(jié),即外界某種因素對(duì)人的生理和心理進(jìn)行刺激;其二是感受環(huán)節(jié),即人的感覺(jué)器官接受外界的某些刺激;其三是傳入環(huán)節(jié),即刺激感受引起神經(jīng)興奮,經(jīng)過(guò)傳入神經(jīng)將信息傳到神經(jīng)中樞;其四是思考環(huán)節(jié),即神經(jīng)中樞將感覺(jué)信息進(jìn)行加工、儲(chǔ)存、思考而形成思想;其五是傳出環(huán)節(jié),即神經(jīng)系統(tǒng)將形成的思想傳出并指揮效應(yīng)器官(語(yǔ)言、表情、動(dòng)作等)來(lái)表現(xiàn)思想。

在新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來(lái)辦事。一是要心中有數(shù),工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連員工的思想和心理都不太了解,還談什么思想政治工作規(guī)律呢!因此,我們要做深入細(xì)致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個(gè)環(huán)節(jié),并采取相應(yīng)的耐心說(shuō)服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外,員工的思想既有穩(wěn)定性,又有可變性。所謂可變性,是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個(gè)方向變化,主要是看企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)與疏導(dǎo)功能的強(qiáng)弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,影響員工思想變化的因素很多,主要有以下五個(gè)方面:一是物質(zhì)因素,包括生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料(如吃穿住行用等);二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、愛(ài)情等;三是政治因素,包括階級(jí)、政黨、法律、法規(guī)、政策等;四是社交因素,包括人際交往、社會(huì)交往和國(guó)際交往等;五是心理因素與主觀因素,包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習(xí)慣等。所以,做好企業(yè)思想政治工作,一定要關(guān)注這些因素對(duì)員工們思想的影響,知己知彼,具有一定的超前意識(shí)、超前思維,以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說(shuō)的企業(yè)思想政治工作的“超前工作法”,是依據(jù)企業(yè)員工思想變化這個(gè)客觀規(guī)律提出來(lái)的。

研究思想與行為的活動(dòng)規(guī)律,是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵

人們的一切行為都是受思想支配的,而支配行為的思想則是人們所處的社會(huì)關(guān)系及外界其他因素作用于大腦的結(jié)果。這就是人們的思想與行為活動(dòng)的基本規(guī)律。那么,思想又是如何支配行為的呢?思想行為學(xué)認(rèn)為,思想支配行為有一個(gè)內(nèi)在活動(dòng)過(guò)程,大體要經(jīng)過(guò)四個(gè)環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對(duì)事物產(chǎn)生了一種需要,這就是思想支配行為的起點(diǎn)。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要,必然產(chǎn)生一種愿望。沒(méi)有這種愿望,人們的行為就失去了活力。三是動(dòng)機(jī)環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的愿望,必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動(dòng)機(jī)。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動(dòng)機(jī)都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié),人的意志的強(qiáng)弱能直接調(diào)控人的動(dòng)機(jī)與行為。

研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié),有利于我們?cè)谄髽I(yè)思想政治工作中自覺(jué)地重視人的需要,盡力滿足員工的合理需求;有利于重視行為背后的愿望和動(dòng)機(jī),從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來(lái)做好企業(yè)思想政治工作,不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

當(dāng)前,努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動(dòng)的新規(guī)律,已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,客觀實(shí)際發(fā)生的新變化反映在員工們的頭腦中,使員工們的思想活動(dòng)出現(xiàn)了新情況、新特點(diǎn),為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。概括起來(lái)講,主要有三個(gè)問(wèn)題。首先,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結(jié)合起來(lái)。一方面,要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求,盡力滿足員工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面,要加強(qiáng)思想政治教育工作,使企業(yè)員工們正確對(duì)待物質(zhì)利益需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有雙重效應(yīng),既有正效應(yīng),又有負(fù)效應(yīng)。其負(fù)效應(yīng)主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性,容易產(chǎn)生和滋長(zhǎng)拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義。因此,越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),越要加強(qiáng)和改善企業(yè)思想政治工作。其次,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益多元化過(guò)程中,企業(yè)員工的政治意識(shí)容易淡化、精神需求趨向多樣化、個(gè)人意愿易于簡(jiǎn)單化。這就要求我們必須把加強(qiáng)馬克思主義思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。一方面,要堅(jiān)持開展理想信念教育,使員工們樹立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想。另一方面,要采取寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)及寓教于各種文化活動(dòng)、文明實(shí)踐等豐富多彩的教育形式,使員工們?cè)诰o張的勞動(dòng)和工作之后,得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此,在新的形勢(shì)下,既要高唱主旋律,又要提倡多樣化,這將是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過(guò)程中積極做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。最后,在進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中,企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,即思想政治工作者首先必須具有現(xiàn)代化的思想觀念,并運(yùn)用現(xiàn)代化的教育工具和手段開展思想政治工作,為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)培育出一大批現(xiàn)代化建設(shè)的人才。

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵,是政工干部思維方式的現(xiàn)代化

這種現(xiàn)代化的思維方式應(yīng)具有四個(gè)顯著特點(diǎn):其一是具有戰(zhàn)略思維,即善于從企業(yè)的全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)、根本的角度來(lái)思考問(wèn)題;其二是具有創(chuàng)新思維,即善于開拓性、預(yù)見(jiàn)性和超前性地思考問(wèn)題;其三是具有立體思維,即善于從企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)角度、各個(gè)層次來(lái)辯證地思考研究問(wèn)題;其四是具有效益思維,即思考問(wèn)題時(shí)善于捕捉信息,以最快的速度取得最佳的效果。實(shí)踐證明,只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化,才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢(shì),也是當(dāng)前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務(wù)、新方向和新目標(biāo)。

探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律

在新時(shí)期做任何事情,只有認(rèn)真按照科學(xué)規(guī)律來(lái)辦事,才能達(dá)到預(yù)期的目的。做好企業(yè)思想政治工作,也是要按照它的規(guī)律辦事,才能取得良好的效果。因此,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是企業(yè)在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必然要求。在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過(guò)程中,應(yīng)著重關(guān)注以下四點(diǎn): 解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),是探索思想政治工作規(guī)律的指導(dǎo)思想 鄧小平說(shuō):“實(shí)事求是,是無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀的基礎(chǔ),是馬克思主義的思想基礎(chǔ)。”無(wú)論做哪一項(xiàng)工作,都要靠實(shí)事求是來(lái)探索企業(yè)思想政治工作的規(guī)律。規(guī)律是客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。探索規(guī)律,就是透過(guò)現(xiàn)象,揭示客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。在探索思想政治工作的規(guī)律時(shí),必須經(jīng)?？偨Y(jié)思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系。而要做到這一點(diǎn),就必須運(yùn)用解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到員工們的心坎上,就必須深入基層,了解實(shí)際,努力研究客觀實(shí)際中哪些因素影響了員工們的思想,而這些思想又是怎樣支配員工的行為的。只有這樣,我們才能有針對(duì)性地做好企業(yè)思想政治工作,才會(huì)收到事半功倍的效果。

客觀實(shí)際是動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展的,因而解放思想也是無(wú)止境的。只有時(shí)刻堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的觀念,才能不斷提出解決問(wèn)題的新途徑和新辦法,才會(huì)始終保持企業(yè)思想政治工作的生機(jī)與活力。

研究思想的形成變化規(guī)律,是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)

馬克思主義告訴我們,思想是人腦的產(chǎn)物,是客觀事物在人腦的能動(dòng)反映,是支配行為的原動(dòng)力。思想產(chǎn)生的基礎(chǔ)是客觀存在和人們的社會(huì)實(shí)踐。人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中必然會(huì)有各種客觀存在反映到頭腦中來(lái),是先形成感性認(rèn)識(shí),再形成理性認(rèn)識(shí)。其形成過(guò)程,大體要經(jīng)過(guò)五個(gè)環(huán)節(jié):其一是刺激環(huán)節(jié),即外界某種因素對(duì)人的生理和心理進(jìn)行刺激;其二是感受環(huán)節(jié),即人的感覺(jué)器官接受外界的某些刺激;其三是傳入環(huán)節(jié),即刺激感受引起神經(jīng)興奮,經(jīng)過(guò)傳入神經(jīng)將信息傳到神經(jīng)中樞;其四是思考環(huán)節(jié),即神經(jīng)中樞將感覺(jué)信息進(jìn)行加工、儲(chǔ)存、思考而形成思想;其五是傳出環(huán)節(jié),即神經(jīng)系統(tǒng)將形成的思想傳出并指揮效應(yīng)器官(語(yǔ)言、表情、動(dòng)作等)來(lái)表現(xiàn)思想。

在新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來(lái)辦事。一是要心中有數(shù),工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連員工的思想和心理都不太了解,還談什么思想政治工作規(guī)律呢!因此,我們要做深入細(xì)致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個(gè)環(huán)節(jié),并采取相應(yīng)的耐心說(shuō)服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外,員工的思想既有穩(wěn)定性,又有可變性。所謂可變性,是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個(gè)方向變化,主要是看企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)與疏導(dǎo)功能的強(qiáng)弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,影響員工思想變化的因素很多,主要有以下五個(gè)方面:一是物質(zhì)因素,包括生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料(如吃穿住行用等);二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、愛(ài)情等;三是政治因素,包括階級(jí)、政黨、法律、法規(guī)、政策等;四是社交因素,包括人際交往、社會(huì)交往和國(guó)際交往等;五是心理因素與主觀因素,包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習(xí)慣等。所以,做好企業(yè)思想政治工作,一定要關(guān)注這些因素對(duì)員工們思想的影響,知己知彼,具有一定的超前意識(shí)、超前思維,以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說(shuō)的企業(yè)思想政治工作的“超前工作法”,是依據(jù)企業(yè)員工思想變化這個(gè)客觀規(guī)律提出來(lái)的。

研究思想與行為的活動(dòng)規(guī)律,是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵

人們的一切行為都是受思想支配的,而支配行為的思想則是人們所處的社會(huì)關(guān)系及外界其他因素作用于大腦的結(jié)果。這就是人們的思想與行為活動(dòng)的基本規(guī)律。那么,思想又是如何支配行為的呢?思想行為學(xué)認(rèn)為,思想支配行為有一個(gè)內(nèi)在活動(dòng)過(guò)程,大體要經(jīng)過(guò)四個(gè)環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對(duì)事物產(chǎn)生了一種需要,這就是思想支配行為的起點(diǎn)。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要,必然產(chǎn)生一種愿望。沒(méi)有這種愿望,人們的行為就失去了活力。三是動(dòng)機(jī)環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的愿望,必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動(dòng)機(jī)。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動(dòng)機(jī)都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié),人的意志的強(qiáng)弱能直接調(diào)控人的動(dòng)機(jī)與行為。

研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié),有利于我們?cè)谄髽I(yè)思想政治工作中自覺(jué)地重視人的需要,盡力滿足員工的合理需求;有利于重視行為背后的愿望和動(dòng)機(jī),從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來(lái)做好企業(yè)思想政治工作,不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

當(dāng)前,努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動(dòng)的新規(guī)律,已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,客觀實(shí)際發(fā)生的新變化反映在員工們的頭腦中,使員工們的思想活動(dòng)出現(xiàn)了新情況、新特點(diǎn),為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。概括起來(lái)講,主要有三個(gè)問(wèn)題。首先,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結(jié)合起來(lái)。一方面,要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求,盡力滿足員工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面,要加強(qiáng)思想政治教育工作,使企業(yè)員工們正確對(duì)待物質(zhì)利益需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有雙重效應(yīng),既有正效應(yīng),又有負(fù)效應(yīng)。其負(fù)效應(yīng)主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性,容易產(chǎn)生和滋長(zhǎng)拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義。因此,越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),越要加強(qiáng)和改善企業(yè)思想政治工作。其次,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益多元化過(guò)程中,企業(yè)員工的政治意識(shí)容易淡化、精神需求趨向多樣化、個(gè)人意愿易于簡(jiǎn)單化。這就要求我們必須把加強(qiáng)馬克思主義思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。一方面,要堅(jiān)持開展理想信念教育,使員工們樹立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想。另一方面,要采取寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)及寓教于各種文化活動(dòng)、文明實(shí)踐等豐富多彩的教育形式,使員工們?cè)诰o張的勞動(dòng)和工作之后,得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此,在新的形勢(shì)下,既要高唱主旋律,又要提倡多樣化,這將是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過(guò)程中積極做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。最后,在進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中,企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,即思想政治工作者首先必須具有現(xiàn)代化的思想觀念,并運(yùn)用現(xiàn)代化的教育工具和手段開展思想政治工作,為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)培育出一大批現(xiàn)代化建設(shè)的人才。

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵,是政工干部思維方式的現(xiàn)代化

這種現(xiàn)代化的思維方式應(yīng)具有四個(gè)顯著特點(diǎn):其一是具有戰(zhàn)略思維,即善于從企業(yè)的全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)、根本的角度來(lái)思考問(wèn)題;其二是具有創(chuàng)新思維,即善于開拓性、預(yù)見(jiàn)性和超前性地思考問(wèn)題;其三是具有立體思維,即善于從企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)角度、各個(gè)層次來(lái)辯證地思考研究問(wèn)題;其四是具有效益思維,即思考問(wèn)題時(shí)善于捕捉信息,以最快的速度取得最佳的效果。實(shí)踐證明,只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化,才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢(shì),也是當(dāng)前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務(wù)、新方向和新目標(biāo)。

在電力企業(yè)改革不斷深化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，電力企業(yè)黨組織建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作如何面對(duì)新情況，適應(yīng)新形勢(shì)，提出新措施，解決新問(wèn)題，顯得尤為緊迫和重要。本文就如何抓好電力企業(yè)的黨建工作談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

就我們電力企業(yè)而言，企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)工作不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。

1、加強(qiáng)黨建工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。黨的十六大中曾提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”。電力企業(yè)是國(guó)有企業(yè)有生力量，應(yīng)該成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的排頭兵?！叭齻€(gè)代表” 重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源?！叭齻€(gè)代表”的重要思想是新時(shí)期黨建工作的行動(dòng)指南，黨要成為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實(shí)代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠(chéng)的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無(wú)聲的行動(dòng)去做好各項(xiàng)工作。所有這些，都說(shuō)明加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的極端重要性。多年來(lái)的工作實(shí)踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn)，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分。黨建工作責(zé)任重大，作用突出，地位重要，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖、不能放松、不能削弱。實(shí)踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。

2、加強(qiáng)黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要。黨的十六屆四中全會(huì)《決議》指出，“國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機(jī)制,充分發(fā)揮政治核心作用。”這為我們?cè)谛碌臍v史條件下加強(qiáng)電力企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在維護(hù)職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。多年來(lái)的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，黨組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了，企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。《黨章》中規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。”這些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說(shuō)明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說(shuō)人力資源是第一資源，就從人才資源角度來(lái)看，黨員隊(duì)伍是先進(jìn)人才資源，而且有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。這樣的先進(jìn)人才資源是我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)獨(dú)有的。當(dāng)前，電力企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊(duì)伍，這也說(shuō)明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問(wèn)題

電力企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效，但由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下也自然會(huì)存在“不適應(yīng)”、“不符合”和“不完善”的問(wèn)題，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

１、思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的思想?！爸亟?jīng)濟(jì)、輕黨建”的結(jié)果，造成兩手抓變成了一手抓，他們片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，緊點(diǎn)松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，由于認(rèn)識(shí)問(wèn)題尚未完全解決，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)純經(jīng)濟(jì)組織、目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此，對(duì)企業(yè)的黨組織開展工作不大支持，黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人才支持。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說(shuō)在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，經(jīng)常是 “說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。

2、管理方法開始“老化”。一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式不相適應(yīng)，缺乏時(shí)代感和針對(duì)性，對(duì)不準(zhǔn)焦點(diǎn)，抓不住難點(diǎn)。黨內(nèi)開展的活動(dòng)，年年都是一個(gè)模式印出來(lái)一樣，活動(dòng)載體變化少，讓人感覺(jué)到都是“四菜一湯”、“老三篇”的多。面對(duì)黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實(shí)際，一些單位黨建工作方法沒(méi)有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動(dòng)腦筋想辦法，“規(guī)定動(dòng)作”多，“自選動(dòng)作”少，千人一面，百病一方。一些單位的黨務(wù)干部除了會(huì)做些勸說(shuō)疏導(dǎo)工作之外，沒(méi)有別的辦法，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。企業(yè)黨組織很少認(rèn)真研究黨員的心理需求，黨員真正喜歡的教育手段跟不上，習(xí)慣于我說(shuō)你聽，缺乏靈活多樣的方式。

3、黨組織作用有所“弱化”。一些企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，難以參與管理人員的選拔、任用和管理，難以對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效的監(jiān)督?，F(xiàn)在員工群眾中流傳著諸如 “圍繞廠長(zhǎng)轉(zhuǎn)，書記靠邊站”、“跟著廠長(zhǎng)天天都有獎(jiǎng)，跟隨書記只能得鼓勵(lì)”順口溜，還有的認(rèn)為廠長(zhǎng)和書記的關(guān)系由過(guò)去的“哥倆”變成了“爺倆”，凡事都由廠長(zhǎng)說(shuō)了算，黨組織成了附庸。甚至出現(xiàn)一些企業(yè)黨組織工作“看廠長(zhǎng)臉色行事”。有的黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè)人影響”，有的黨組織面臨“一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。這些現(xiàn)象說(shuō)明企業(yè)黨組織作用已有“弱化”的傾向。

４．企業(yè)政工隊(duì)伍開始“退化”。社會(huì)上普遍存在“政厚黨薄”現(xiàn)象，政工人員已越來(lái)越少，有些單位已出現(xiàn)青黃不接的局面，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一降再降，讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無(wú)米之炊。一些單位政工干部年齡老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，黨務(wù)部門成了安置老弱病殘和富余人員的場(chǎng)所，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢(shì)。有的政工人員感到自己低人一等，開始出現(xiàn)自悲感現(xiàn)象；有的認(rèn)為“十年政工兩手空空”，在政工的崗位上沒(méi)有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行；有的政工干部因知識(shí)面窄，容易形成“上班看文件，教育抓文件，教育完還是交文件”的怪現(xiàn)象；有的政工干部成了文件的“中轉(zhuǎn)站”、領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”；有的成了“書生型”、“水鴨式”、“副品型”的政工干部；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下新形勢(shì)的要求。

三、做好黨建工作應(yīng)采取的對(duì)策

在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，新情況、新問(wèn)題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作變“虛功”為“實(shí)功”，變“軟功”為“硬功”，變“無(wú)效”為“有效”，變“短效”為“長(zhǎng)效”。

第一，實(shí)踐“三個(gè)代表”，樹立“三為”理念?！叭齻€(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動(dòng)指南，也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)的指導(dǎo)思想。踐行“三個(gè)代表”重要思想是我們各級(jí)黨委的首要之責(zé)。要把貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要真正做到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，本人以為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務(wù)工作者思想理念。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來(lái)開展黨建工作。要解決黨建工作“游在外圍，站著說(shuō)話”的陋習(xí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選好著眼點(diǎn)，把握切入點(diǎn)。為員工所擁護(hù)：就是要有親民、愛(ài)民、利民的思想意識(shí)，把員工的利益高高舉過(guò)頭頂，發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神，要堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向，讓員工在推動(dòng)公司發(fā)展中施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在提升自我價(jià)值的創(chuàng)造中推動(dòng)公司的發(fā)展。要在維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實(shí)績(jī)，努力為員工提供一個(gè)風(fēng)正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎：就是要不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。要教育廣大黨員努力爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)模范”，即勤奮學(xué)習(xí)，善于思考的模范；解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的模范；勇于實(shí)踐，銳意創(chuàng)新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進(jìn)步，工作學(xué)習(xí)有收獲，思想覺(jué)悟有提高，能感受到黨組織大家庭的溫暖。

第二，抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”，發(fā)揮“三大作用”。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認(rèn)為主要抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”工作：一要抓好班子。辦好企業(yè)的事關(guān)鍵在干部，核心在班子。要努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局能力、市場(chǎng)開拓能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來(lái)。要開展以紅旗黨支部競(jìng)賽為抓手，促進(jìn)支部建設(shè)工作，以支部班子堅(jiān)強(qiáng)、黨員隊(duì)伍過(guò)硬、基礎(chǔ)工作扎實(shí)、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標(biāo)，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員，對(duì)黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，使廣大黨員堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)抓好“三個(gè)重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。

第三，把握“三個(gè)定位”，發(fā)揮“三大優(yōu)勢(shì)”。準(zhǔn)確把握黨組織的“議大事、謀大局、把方向”的三個(gè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢(shì)，這是廣大黨務(wù)工作者必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向”，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問(wèn)題，主動(dòng)放到解決本單位的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上去謀劃工作。在新形勢(shì)下，要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制。當(dāng)今社會(huì)，政治與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟(jì)或離開經(jīng)濟(jì)講政治都是不可能的。電力企業(yè)黨組織對(duì)保證黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財(cái)富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好“導(dǎo)向器”，發(fā)揮宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好“發(fā)動(dòng)機(jī)”，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，即當(dāng)好“潤(rùn)滑劑”。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》要求，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持做到“五個(gè)不變”。一是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制變了，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機(jī)制變了，堅(jiān)持黨組織參與重大問(wèn)題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機(jī)制變了，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不變。

第四，圍繞“三大安全”，實(shí)現(xiàn)“三化”管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真抓反商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治工作，不斷增強(qiáng)廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)中心工作、主動(dòng)發(fā)揮“保證”作用，主動(dòng)抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才成長(zhǎng)等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要“勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力。

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

關(guān)鍵詞：思想政治；和諧；發(fā)展

促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

一、企業(yè)和諧發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求

首先，企業(yè)和諧發(fā)展，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

其次，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過(guò)滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

第三，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益。

第四，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作“以人為本”。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，這就決定了企業(yè)要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工中由于年齡、思想覺(jué)悟、地域差異、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是因人而異。“一把鑰匙開一把鎖”，思想政治工作者要及時(shí)了解、分析員工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究員工的思想、心理、情緒，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，始終堅(jiān)持“因人而異”的原則，使思想政治工作做到有的放矢。

第五，企業(yè)和諧發(fā)展要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，是要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，按照我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的管理實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來(lái)。要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。

二、思想政治工作要在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在企業(yè)和諧發(fā)展中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。我們要通過(guò)思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺(jué)地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢(shì)群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。歷史早已證明，黨的思想政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來(lái)的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。隨著改革開放的深化和加快，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬工作思路，企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和旺盛的生命力，才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第四篇：發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)促進(jìn)婦聯(lián)和諧發(fā)展

發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)促進(jìn)婦聯(lián)和諧發(fā)展

——寺坪鎮(zhèn)婦聯(lián)優(yōu)勢(shì)組織典型材料

寺坪鎮(zhèn)轄1個(gè)社區(qū)，26個(gè)村，142個(gè)村民小組，27947人，其中婦女6955人，全鎮(zhèn)各類基層?jì)D女組織33個(gè)。近年來(lái)，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)委、政府和縣婦聯(lián)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的大力支持，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，以“四個(gè)主動(dòng)”服務(wù)婦女為重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)和諧為目標(biāo)，引領(lǐng)廣大婦女積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促?gòu)V大婦女“半邊天”作用得到了充分發(fā)揮，婦女的政治、經(jīng)濟(jì)地位明顯提高，婦聯(lián)的組織形象得到提升。自2006年以來(lái)，鎮(zhèn)婦聯(lián)連續(xù)四年在全縣婦女工作目標(biāo)考核中名列前茅，被縣婦聯(lián)授予“先進(jìn)婦女組織”稱號(hào)，2009年被襄樊市命名為：三八紅旗集體“稱號(hào)。湖北省婦聯(lián)基層組織示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們的主要做法是：

一、主動(dòng)搭建婦女發(fā)展平臺(tái)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

以“巾幗示范村“創(chuàng)建活動(dòng)為重點(diǎn)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。把大畈村作為”巾幗示范村“創(chuàng)建試點(diǎn)村，摸索了一套成功的創(chuàng)建模式，并結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際下發(fā)了《寺坪鎮(zhèn)”巾幗示范村”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，在大畈村召開了創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全鎮(zhèn)26個(gè)村以巾幗建功新農(nóng)村為主題，開展了各具特色的創(chuàng)建活動(dòng)，目前已創(chuàng)省級(jí)巾幗示范村1個(gè)，縣級(jí)巾幗示范村5個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)巾幗示范村8個(gè)。大畈村作為省級(jí)“巾幗示范村”試點(diǎn)村，創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣，得到了省市婦聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。扎實(shí)開展“萬(wàn)名農(nóng)家女學(xué)習(xí)新技術(shù)”活動(dòng)，我們積極與農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、科協(xié)等部門聯(lián)合在全鎮(zhèn)開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)各村不同特點(diǎn)，重點(diǎn)開展蔬菜、核桃、養(yǎng)殖、電腦等技術(shù)培訓(xùn)，讓農(nóng)村婦女每人

掌握一門以上的實(shí)用技術(shù)。全鎮(zhèn)參訓(xùn)婦女達(dá)90%以上。通過(guò)培訓(xùn)涌現(xiàn)出了一大批科技致富帶頭人。僅去年以來(lái)，婦女靠種蔬菜收入過(guò)萬(wàn)元的戶就達(dá)10多戶，養(yǎng)豬50頭以上的50多戶，100頭以上的21戶，養(yǎng)羊100只以上的30多戶種植核桃50畝以上的戶10余戶。有200多名婦女參加電腦培訓(xùn)并取得了初級(jí)合格證。

以“巾幗示范崗”創(chuàng)建為載體，在巾幗建功中創(chuàng)造佳績(jī)。組織廣大婦女巾幗建新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。以“巾幗示范崗”為載體，引導(dǎo)女職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在平凡的崗位上建功成才。我們?cè)谌?zhèn)開展“崗村結(jié)對(duì)”、“婦干幫扶”活動(dòng)，每個(gè)鎮(zhèn)直婦女組織聯(lián)系一個(gè)村，每一個(gè)婦女干部幫扶1—2名貧困婦女。同時(shí)我們還制定了“巾幗示范崗”創(chuàng)建實(shí)施方案，建立了礦物質(zhì)臺(tái)帳，通過(guò)各種創(chuàng)建活動(dòng)的開展，全鎮(zhèn)已創(chuàng)市級(jí)“巾幗示范崗”2個(gè)，縣級(jí)巾幗示范崗5個(gè)，達(dá)到了設(shè)一個(gè)崗，樹一面旗，帶一片人的目的。教育、衛(wèi)生等窗口行業(yè)開展技能比武、崗位競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)了婦女崗位建功的熱情，涌現(xiàn)出了像中學(xué)老師王賢連同志那樣的全縣“十佳巾幗建功能手”3人。鎮(zhèn)衛(wèi)生院自創(chuàng)立“巾幗示范崗”以來(lái)，組織女職工爭(zhēng)學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)先優(yōu)秀，衛(wèi)生院面貌煥然一新，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。

以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”為主題，在平凡的崗位上建功成才。開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為重點(diǎn)的各類婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持行動(dòng)。一是扶持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)。我們堅(jiān)持“政府引導(dǎo)，政策拉動(dòng)，幫扶婦女創(chuàng)業(yè)致富”的原則，與財(cái)政、勞動(dòng)、金融、扶貧等相關(guān)部門聯(lián)手，抓好“推薦、服務(wù)、宣傳”三項(xiàng)工作，把開展扶貧支持和財(cái)政貼息貸款工作列入為婦女辦好事、辦實(shí)事項(xiàng)目。認(rèn)真調(diào)查摸底將她們急需發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)項(xiàng)目的扶持對(duì)

象登記造冊(cè)，積極向上爭(zhēng)取資金70余萬(wàn)元，解決養(yǎng)殖大戶50余戶、種植大戶20余戶，樟木溝村田蓉彩一次貼息貸款10萬(wàn)余元，建立“300”牲豬標(biāo)準(zhǔn)模式一個(gè)，年養(yǎng)牲豬1800頭，母豬100頭，年產(chǎn)值100余萬(wàn)元，解決剩余勞動(dòng)力3個(gè)；二是開展培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。寺坪近幾年由于兩個(gè)國(guó)家大型建（南河電站、高速公路），大部分移民被安置在集鎮(zhèn)附近，給就業(yè)帶來(lái)了很大困難，大部分勞力想就業(yè)而無(wú)一技之長(zhǎng)，針對(duì)這種狀況我們積極與上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)不同層次開展培訓(xùn)工作，以勞動(dòng)培訓(xùn)中心為陣地，開設(shè)電腦、家政服務(wù)、駕駛等課程，堅(jiān)持每年培訓(xùn)四期，1000多人，主動(dòng)與用工單位聯(lián)系，轉(zhuǎn)移輸出500人，并在寺坪集鎮(zhèn)同邊村成立家政服務(wù)隊(duì)10個(gè)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)100余人。

二、主動(dòng)抓好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，倡揚(yáng)文明道德新風(fēng)尚。一是抓好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。按照上級(jí)婦聯(lián)要求，以“知榮辱、講文明、爭(zhēng)創(chuàng)和諧好家庭”、廉政文化進(jìn)家庭等活動(dòng)為載體，在全鎮(zhèn)開展文明家庭和優(yōu)秀角色評(píng)選表彰活動(dòng)。制定方案、召開動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員廣大婦女爭(zhēng)做“思想道德好、勤勞致富好、遵紀(jì)守法好、科學(xué)教育好”的和諧新農(nóng)家?！叭恕逼陂g，專題召開表彰大會(huì)，表彰文明家庭標(biāo)兵和優(yōu)秀家庭角色90人，向上推薦表彰省、市、文明家庭和優(yōu)秀家庭角色20人；二是繁榮農(nóng)村家庭文化。在農(nóng)村婦女中倡導(dǎo)崇尚學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)守信、健康娛樂(lè)的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)她們追求科學(xué)、文明、健康、和諧的生活方式。大畈村成立巾幗秧歌隊(duì)，簡(jiǎn)家坪村成立民間文娛宣傳隊(duì)，活躍了農(nóng)村文化氣氛，豐富了群眾文化生活；三是開展“凈化家園文明行動(dòng)”。以“一建三改”為主要內(nèi)容，以改善農(nóng)村生活環(huán)境，提高婦女生活質(zhì)量為目標(biāo)，開展“一建三改”和環(huán)境整治工作。全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“一建三改”213戶。以大畈、羅家灣、瓦房灘村為試點(diǎn)，成立巾幗

保潔隊(duì)和巾幗禁賭隊(duì)，開展治理“五亂”和家庭環(huán)境衛(wèi)生大檢查，堅(jiān)持一季度一檢查，半年一評(píng)比，全年一表彰，改變了柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等惡習(xí)，深受群歡迎。

三、主動(dòng)履行婦聯(lián)職能，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。維護(hù)婦女合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等等是婦聯(lián)組織的基本職能，近年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞一條主線，即“維護(hù)婦女合法權(quán)益”這條生命線，不斷加強(qiáng)二項(xiàng)建設(shè)即維權(quán)機(jī)制建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)婦女三項(xiàng)權(quán)利，即生存權(quán)、人身權(quán)、發(fā)展權(quán)。積極協(xié)調(diào)社會(huì)力量、共同支持維護(hù)工作。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了以黨委書記蔡德軍同志為組長(zhǎng)的維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政府維權(quán)服務(wù)中心，由婦聯(lián)主席兼任辦公室主任。同時(shí)與鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦、司法所、派出所、法庭聯(lián)合在各村建起了婦女維權(quán)工作站，與維穩(wěn)工作合署辦公，在派出所設(shè)立了“家暴”投訴中心，司法所建立了婦女兒童權(quán)益法律援助工作站，法庭建立了婦女兒童維權(quán)合議庭。鎮(zhèn)婦聯(lián)探索建立了婦女信訪聯(lián)合接待機(jī)制，堅(jiān)持每周星期一合署辦公，初步形成了婦聯(lián)為主、部門參與、責(zé)任明確、重點(diǎn)突出、各司其職齊抓共管的維權(quán)格局，維權(quán)工作取得了明顯成效；一是近三年接待婦女來(lái)信來(lái)訪14件14人次，結(jié)案率100%；二是開展扶貧幫困活動(dòng)，通過(guò)調(diào)查摸底，對(duì)全鎮(zhèn)的貧困婦女特別是單親特困家庭登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，通過(guò)多方爭(zhēng)取，為她們解決建房、子女上學(xué)、就業(yè)、生活等困難。如：為簡(jiǎn)家坪村單親特困婦女田桂連爭(zhēng)取資金一萬(wàn)元，建起了100平方米，預(yù)制結(jié)構(gòu)的住房，動(dòng)員社會(huì)力量募集資金15萬(wàn)元，扶助10戶單親，婦女建起了新房；鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫扶10名特困兒童完成了義務(wù)教育；三是關(guān)愛(ài)留守兒童。留守兒童教育問(wèn)題是全社會(huì)共同關(guān)注的問(wèn)題，我們對(duì)全鎮(zhèn)173名

留守兒童建立臺(tái)帳，爭(zhēng)取縣婦聯(lián)的支持，在寺坪鎮(zhèn)小建立了全縣首家“留守兒童愛(ài)心服務(wù)站”，投資一萬(wàn)多元添置了文體器材、圖書、桌椅、電視機(jī)等，安裝了“親情電話”，免費(fèi)為留守兒童連通與外出務(wù)工父母的“親情熱線”。募集了一百多名“愛(ài)心媽媽”幫扶留守兒童，完成學(xué)業(yè)，去年六一縣婦聯(lián)組織縣直婦委會(huì)愛(ài)心媽媽為寺坪鎮(zhèn)小74名留守兒童送來(lái)了衣物和學(xué)習(xí)、生活用品，使這些孩子感受到了愛(ài)心媽媽和社會(huì)的溫暖。

四、主動(dòng)爭(zhēng)取重視支持，促進(jìn)全鎮(zhèn)婦女事業(yè)發(fā)展。

為了進(jìn)一步抓好基層?jì)D女組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層?jì)D女干部，我們積極爭(zhēng)取黨委重視，把婦聯(lián)組織建功納入黨建目標(biāo)考核和綜合目標(biāo)考核體系，做到婦建與黨建工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)黨委高度重視婦女工作，先后專題召開鎮(zhèn)委婦女工作會(huì)、全鎮(zhèn)婦女兒童工作會(huì)議，表彰了一大批先進(jìn)婦女組織和優(yōu)秀婦女干部。在婦女干部隊(duì)伍建設(shè)上，按照上級(jí)婦聯(lián)要求配齊配強(qiáng)村婦代會(huì)主任。結(jié)合村“兩委”班子調(diào)整，動(dòng)員優(yōu)秀婦女參與村干部競(jìng)選，通過(guò)“設(shè)崗定位”、“雙推雙選”全鎮(zhèn)26個(gè)村婦代會(huì)主任全部高票當(dāng)選，進(jìn)入村“兩委”班子。瓦房灘村優(yōu)秀婦女干部，通過(guò)競(jìng)選當(dāng)上了村支部書記，全鎮(zhèn)26個(gè)村有女主職干部14人，縣級(jí)女人大代表4人，政治、經(jīng)濟(jì)待遇都得到落實(shí)，在婦代會(huì)陣地建設(shè)上，鎮(zhèn)婦聯(lián)主動(dòng)與各村支部書記協(xié)商并取得各村支部的支持，結(jié)合“五基本”建設(shè)，在各村建立了婦女活動(dòng)室、婦代會(huì)主任辦公室、維權(quán)服務(wù)站、婦女之家等活動(dòng)場(chǎng)所，在婦代會(huì)制度建設(shè)上，我們堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制度上墻，設(shè)崗定責(zé)，目標(biāo)量化，在參與各村綜合目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上又與各村婦代會(huì)主任簽訂目標(biāo)責(zé)任書，與村婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)掛鉤，強(qiáng)化了婦代會(huì)主任的責(zé)任，提高了婦代會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。

第五篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過(guò)分析企業(yè)的思想政治工作對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實(shí)際就如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的必然要求

受國(guó)際金融危機(jī)和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對(duì)蕭條的旅游市場(chǎng)，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題逐步涌現(xiàn)出來(lái)，加上當(dāng)前職工工資收入問(wèn)題成為社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，矛盾更加突出。這無(wú)疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中，首先要求我們必須從觀念上理請(qǐng)工作思路。第一：要依法治企。作為國(guó)有北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司，要積極探索實(shí)踐市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的?四個(gè)機(jī)制?。具體的說(shuō)，就是以資產(chǎn)回報(bào)為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、以效益為原則的分配機(jī)制、以能進(jìn)能出為原則的勞動(dòng)用工機(jī)制、以管理人員能上能下為原則的聘任機(jī)制。第二：?四個(gè)機(jī)制，即要充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達(dá)到和諧的目的。?所以。我們必須把堅(jiān)持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機(jī)，不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進(jìn)行正確的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國(guó)旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運(yùn)市場(chǎng)面臨的矛盾和問(wèn)題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問(wèn)題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實(shí)現(xiàn)旅游客運(yùn)市場(chǎng)的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題

1、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)

在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴(kuò)大；而旅游客運(yùn)司機(jī)工作的緊張程度、風(fēng)險(xiǎn)程度，與一般企業(yè)的司機(jī)員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機(jī)員在同等條件下的待遇并沒(méi)有得到合理的體現(xiàn)，司機(jī)員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長(zhǎng)而收入待遇又沒(méi)有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機(jī)員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時(shí)僅靠簡(jiǎn)單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)原油原材料價(jià)格的攀升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本不斷提高，旅游客運(yùn)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國(guó)有旅游客運(yùn)公司又必須保證北京旅游客運(yùn)市場(chǎng)的基本運(yùn)行。司機(jī)員的勞動(dòng)付出不能得到他

們期望的回報(bào)，對(duì)司機(jī)員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作需要加強(qiáng)

當(dāng)前企業(yè)的各級(jí)管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)相對(duì)顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時(shí)間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識(shí)更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些個(gè)人意志相對(duì)薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過(guò)激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時(shí)期職工思想政治工作帶來(lái)難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來(lái)的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會(huì)電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的信息教育，這與新時(shí)期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動(dòng)，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過(guò)集中宣講、個(gè)別談心，以及報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體來(lái)進(jìn)行，這些方式的一個(gè)重要特點(diǎn)就是可控性，教育者可以通過(guò)精心篩選，有意識(shí)地選擇合適的材料向教育對(duì)象集中地、持續(xù)地、高強(qiáng)度地傳播信息，促使教育對(duì)象的意識(shí)形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國(guó)家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌?，甚至截然相反，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過(guò)程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個(gè)本?，依靠面對(duì)面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治教育迫切需要解決的問(wèn)題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機(jī)制

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制。要依據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，進(jìn)一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評(píng)價(jià)能用公正合理的量化指標(biāo)來(lái)考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過(guò)評(píng)價(jià)體系的建立，對(duì)思想政治工作有一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)文明建設(shè)中的作用。

2、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來(lái)越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，交流日益頻繁的時(shí)候，人們的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中提出要建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級(jí)干部不斷在社會(huì)各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實(shí)現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

針對(duì)思想政治工作產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問(wèn)題，必須要從根源上解決分配不公問(wèn)題；因體制和機(jī)制上的原因產(chǎn)生的問(wèn)題，僅靠說(shuō)服教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問(wèn)題，必須要從改革入手，徹底解決問(wèn)題的根源所在。所以思想政治工作不是某個(gè)單位或某個(gè)部門的工作，而是各個(gè)單位、每個(gè)人所面臨的共同的問(wèn)題。加大改革力度，促進(jìn)結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個(gè)思想政治工作者面臨的共同問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī)時(shí)，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個(gè)重要前提條件。現(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵(lì)機(jī)制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢(shì)下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求，從實(shí)際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進(jìn)入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機(jī)制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是做好新時(shí)期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。

努力增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實(shí)現(xiàn)抽象理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化。與此同時(shí)，要增強(qiáng)與職工之間互動(dòng)交流，通過(guò)設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問(wèn)，通過(guò)開設(shè)?旅游職工生活?、?熱點(diǎn)問(wèn)題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題各抒己見(jiàn)、展開辯論，達(dá)到明辨是非、提高認(rèn)識(shí)的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律有一個(gè)完整、正確的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)融合的緊迫性，解放思想、開拓進(jìn)取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，從而達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。