第一篇：加強(qiáng)思想政治工作　促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，我們不僅要大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高人民群眾的物質(zhì)生活水平，還要正視矛盾，有效化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧?；馍鐣?huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的手段多種多樣，其中思想政治工作無疑是重要手段之一。

首先，思想政治工作可以為實(shí)現(xiàn)

“誠信友愛、充滿活力”的和諧目標(biāo)創(chuàng)造條件。要做到“誠信友愛”，就需要加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解。倘若人與人之間缺乏情感溝通和思想交流，勢必會(huì)因缺乏了解而引起誤解，造成人際關(guān)系的淡漠和不信任，甚至引發(fā)矛盾。特別是在干部和群眾之間，如果缺乏溝通，交流不暢，就可能造成干群關(guān)系的緊張，影響工作的正常開展。因此，在人與人之間、個(gè)體與社會(huì)之間，形成良好的誠信友愛氛圍，對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建具有重要意義。而加強(qiáng)思想政治工作無疑是增進(jìn)人與人之間相互溝通、相互交流的重要橋梁。通過開展思想政治工作，引導(dǎo)人們積極參與社會(huì)實(shí)踐，讓人們?cè)谳p松愉悅的社會(huì)氛圍中與他人進(jìn)行思想交流與情感溝通，拉近人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的距離，就有利于營造和諧的社會(huì)氛圍。

其次，思想政治工作可以為實(shí)現(xiàn)“安定有序”的和諧目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益主體的多元化，不同的利益主體之間難免會(huì)產(chǎn)生矛盾。在消除矛盾的問題上，思想政治工作可以大有作為。思想政治工作具有重要的調(diào)節(jié)功能，通過對(duì)各利益主體耐心的說服教育，曉之以理，動(dòng)之以情，就完全有可能幫助人們疏通思想、理順情緒、增進(jìn)理解、提高思想認(rèn)識(shí)、克服認(rèn)識(shí)偏差，從而有效地緩解利益矛盾，促使矛盾的最終解決。具體來說，思想政治工作一方面可以通過教育引導(dǎo)、宣傳說服等方式，幫助人們樹立正確的物質(zhì)利益觀，使人們學(xué)會(huì)從整體利益出發(fā)來思考問題，正確地處理個(gè)人與集體的關(guān)系；另一方面還可以通達(dá)人們的利益要求表達(dá)渠道，既有利于人們充分表達(dá)自己正當(dāng)?shù)睦嬉?，又有利于人們相互理解，互讓互諒，從而化解利益矛盾，共促和諧。

此外，“民主法治”、“公平正義”、“人與自然和諧相處”等和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作，因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要意義。

要充分發(fā)揮思想政治工作的社會(huì)調(diào)節(jié)功能，有效化解各種社會(huì)矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建，就必須從疏通思想、理順情緒、化解利益矛盾和協(xié)調(diào)人際關(guān)系等方面多下工夫，把新時(shí)期新條件下的思想政治工作做實(shí)、做細(xì)、做好。

第一要注重疏通思想，理順情緒。當(dāng)今社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)改革給人們的心理帶來了巨大沖擊，致使一部分人出現(xiàn)了一些不良的心理傾向，如心理失落、失衡，心情焦慮等。這些思想情緒是引發(fā)社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。對(duì)此，思想政治工作者必須幫助人們疏通思想，調(diào)適心理，理順情緒。一是要加強(qiáng)形勢政策教育，努力做好黨的方針政策以及社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的宣傳解釋工作，使人們?cè)趯W(xué)習(xí)中自覺跟上形勢的發(fā)展，提高思想認(rèn)識(shí)；二是要注意人們的心理變化，有效提高人們的心理適應(yīng)和自我調(diào)適能力；三是要以科學(xué)的理論和先進(jìn)的文化教育人們，以科學(xué)的價(jià)值觀念和道德規(guī)范引導(dǎo)他們，使之解放思想，更新觀念。

第二要注重增進(jìn)理解，化解利益矛盾。處理和協(xié)調(diào)利益關(guān)系，有效化解利益矛盾，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。我國的市場經(jīng)濟(jì)體制改革，使人們的利益關(guān)系已經(jīng)發(fā)生并正在發(fā)生著深刻變化，可以說觸及到了每個(gè)人的切身利益。由于人們往往以自身的利益得失來評(píng)價(jià)和判斷事物的好壞，致使一些在改革中利益受損的人對(duì)改革存在認(rèn)識(shí)偏差，不滿、失落、嫉妒等心理隨之產(chǎn)生。為此，思想政治工作者必須耐心地向人民群眾進(jìn)行說服教育，讓人們辯證地看待改革中的利益調(diào)整，在肯定和尊重個(gè)人利益的前提下，引導(dǎo)人們樹立正確的物質(zhì)利益觀，學(xué)會(huì)從整體利益和全局利益的角度出發(fā)來思考問題，自覺尊重和承認(rèn)他人和其他群體的利益要求。同時(shí)，還要引導(dǎo)人們樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。任何物質(zhì)利益的獲得，都離不開艱苦奮斗。社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更離不開全體人民的艱苦奮斗和努力奉獻(xiàn)。因此，努力保持艱苦奮斗、積極向上的心理狀態(tài)，既有利于個(gè)人的健康發(fā)展，又有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。

第三要加強(qiáng)感情溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。思想政治工作的一項(xiàng)重要功能就是通過正確處理各種矛盾，從而在人與人之間架起心靈溝通的橋梁，引導(dǎo)人們互幫、互學(xué)、互補(bǔ)，建立起團(tuán)結(jié)、平等、尊重、協(xié)作和友愛的和諧人際關(guān)系。具體而言，一要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)共同的價(jià)值觀念，讓團(tuán)結(jié)、平等、尊重、協(xié)作和友愛深入人心；二要教育人們樹立科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)不明確，不科學(xué)，群體或組織內(nèi)部就會(huì)成為一盤散沙。因此，思想政治工作要幫助人們確定科學(xué)的奮斗目標(biāo)，并根據(jù)情況的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第二篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

關(guān)鍵詞：思想政治；和諧；發(fā)展

促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

一、企業(yè)和諧發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求

首先，企業(yè)和諧發(fā)展，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

其次，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實(shí)際問題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

第三，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益。

第四，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作“以人為本”。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，這就決定了企業(yè)要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工中由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是因人而異?！耙话谚€匙開一把鎖”，思想政治工作者要及時(shí)了解、分析員工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究員工的思想、心理、情緒，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，始終堅(jiān)持“因人而異”的原則，使思想政治工作做到有的放矢。

第五，企業(yè)和諧發(fā)展要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，是要學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當(dāng)前企業(yè)的管理實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。

二、思想政治工作要在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在企業(yè)和諧發(fā)展中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。歷史早已證明，黨的思想政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。隨著改革開放的深化和加快，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬工作思路，企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和旺盛的生命力，才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)單位和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)單位和諧發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。一年來，在總段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全處中心工作，堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力營造和諧的發(fā)展氛圍，為全處各項(xiàng)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，三個(gè)文明建設(shè)得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展并取得了可喜成績，先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“省級(jí)文明單位”、“青年文明號(hào)”、“行業(yè)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。我處在思想政治工作中主要做到了以下幾點(diǎn)，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、堅(jiān)持立足實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性

思想政治工作從某種意義說是一門管理科學(xué)，有很強(qiáng)的政策性和規(guī)律性。因此，我們只有把思想政治工作的要求與單位的實(shí)際情況緊密結(jié)合起來，突出思想政治工作的針對(duì)性，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”、由“隨意”變“有序”，才能保證思想政治工作的順利開展。

一是從工作機(jī)制上入手，為思想政治工作提供制度保證。做好新時(shí)期的思想政治工作必須要有健全可行的機(jī)制作為

保障。近年來，我處建立健全了四個(gè)機(jī)制：一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。形成了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。二是完善工作制度。建立了《工程處思想政治工作工作機(jī)制》，完善了《職工文明管理規(guī)定》等多項(xiàng)制度。三是完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。把思想政治工作納入三個(gè)文明目標(biāo)考核之中，做到同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。四是完善信息反饋機(jī)制。定期召開思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

二是從工作內(nèi)容上入手，為思想政治工作提供有效載體。思想政治工作不能靠簡單的說教，要與文明創(chuàng)建活動(dòng)、文體娛樂活動(dòng)緊密結(jié)合起來，做到虛功實(shí)做，使職工在活動(dòng)中接受教育、受到啟迪。一方面，我們圍繞黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)兩大主題開展主旋律活動(dòng)，不斷弘揚(yáng)“鋪路石”精神。在黨建方面，我們開展了“支部共建活動(dòng)”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)；在隊(duì)伍建設(shè)方面，大力開展“三學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)。通過對(duì)包起帆、許振超、陳剛毅等當(dāng)代楷模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使廣大職工，特別是青年職工樹立起自學(xué)成才的信心與決心。在“七一”、“十一”等一些重要?dú)v史時(shí)刻，開展一系列活動(dòng)，既突出了主題，又振奮了精神。另一方面，利用五四青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)等契機(jī)，開展形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化

生活，達(dá)到寓教于樂的目的。

三是從工作氛圍上入手，為思想政治工作提供思想動(dòng)力。一是大力開展“三學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)。通過對(duì)包起帆、許振超、陳剛毅等當(dāng)代楷模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使廣大職工，特別是青年職工樹立起自學(xué)成才的信心與決心，增強(qiáng)職工的集體觀念與榮譽(yù)感。二是以公路文化建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，開展豐富多彩的主題活動(dòng)。通過開展“好路杯”、“安康杯”、“大干一百天”，專項(xiàng)技能比賽，專題演講，知識(shí)競賽，體育比賽，文藝創(chuàng)作等活動(dòng)，極大的豐富了職工文化生活，陶冶情操，樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚。三是通過每年對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)者、崗位能手、優(yōu)秀黨員、團(tuán)員、工會(huì)積極分子、五好家庭、好媳婦的評(píng)選與表彰，樹立典型，用身邊事教育與引導(dǎo)身邊人，全處上下形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭做先進(jìn)的良好氛圍。

二、堅(jiān)持以人為本，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作感染力

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的理念，要關(guān)心人內(nèi)心的感受，體現(xiàn)對(duì)人的關(guān)愛。只有找準(zhǔn)以人為本這個(gè)著力點(diǎn)，在“尊重人，理解人，關(guān)心人”等方面扎實(shí)工作，才能營造和諧的工作氛圍，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力和影響力。

一是打造教育工程武裝人。在工作中我們針對(duì)不同的教育對(duì)象，提出不同的教育要求，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

過有針對(duì)性地組織全體員工進(jìn)行政治理論方面的知識(shí)答卷，聽專題講座，看專題片、參加知識(shí)競賽、參觀愛國主義教育基地、編排專題黑板報(bào)、撰寫心得體會(huì)和政研論文等多種形式，使全體職工較為全面的掌握基本政治理論知識(shí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。

二是打造民心工程溫暖人。我們想方設(shè)法改善辦公與職工活動(dòng)環(huán)境。給每個(gè)辦公室配備熱水器，安裝內(nèi)部電話，購置花卉，完善宣傳標(biāo)語，建立圖書室，“職工活動(dòng)之家”，購置活動(dòng)器材等；并且經(jīng)常開展各項(xiàng)慰問活動(dòng)與家訪活動(dòng)。每年在工程大忙時(shí)期，節(jié)假日、職工“婚、喪、嫁、娶”等，一件襯衣，一束花都代表組織的一份關(guān)懷，使廣大職工感受到組織的溫暖。

三是打造陽光工程疏導(dǎo)人。思想政治工作重在心靈溝通、思想疏導(dǎo)。通過打造陽光工程可以確保重大事項(xiàng)的公開、透明，及時(shí)化解職工思想上的誤解。為此，我們建立了公示制度，凡屬工程處的重大事項(xiàng)，如先進(jìn)評(píng)選、福利發(fā)放等事項(xiàng)都及時(shí)公示，實(shí)行“陽光操作”，做到處務(wù)公開，既保證了公平和公正，又增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)和信任。同時(shí)，我們不斷完善民主監(jiān)督制度，以完善的制度和規(guī)范的程序保證監(jiān)督的有效性，如在工程建設(shè)和大宗設(shè)備材料的采購過程中，我們不僅嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)制，而且實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程跟蹤監(jiān)察，保證了工程維修和加固項(xiàng)目順利實(shí)施，確保工程安全、干部安全和資金安全。

三、堅(jiān)持圍繞中心，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性

圍繞中心工作，促進(jìn)和諧發(fā)展，既是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，也是思想政治工作的落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，思想政治工作只有緊緊圍繞單位的中心工作，抓重點(diǎn)、攻熱點(diǎn)、破難點(diǎn)，才會(huì)取得實(shí)效，才會(huì)富有生命力。

一是抓重點(diǎn)。工程管理、綜合管理、精神文明建設(shè)是思想政治工作的重點(diǎn)。尤其是隨著工程建設(shè)思路的不斷調(diào)整，改革的不斷深入，我們面臨的發(fā)展任務(wù)更重，面臨的挑戰(zhàn)也更大，面臨的問題也更多。為此，我們通過不斷加強(qiáng)思想政治工作，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，引導(dǎo)職工緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)、全身心地投入到工作中去，把職工的智慧和力量都凝聚到單位中心任務(wù)上來，確保三個(gè)文明建設(shè)得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是攻熱點(diǎn)。工作中的熱點(diǎn)問題往往是一線急于解決的問題，也往往是涉及到職工切身利益的問題。為此，一方面，我們堅(jiān)持深入一線，傾聽干部職工心聲，廣泛收集第一手資料，及時(shí)為一線工作和職工排憂解難。另一方面，我們建立合理化建議制度，設(shè)立了合理化建議箱等收集職工的意見和建議，對(duì)于其中的熱點(diǎn)問題及時(shí)做好思想溝通工作，對(duì)于一

些苗頭性的問題做到提前消化，確保職工合理化建議得到及時(shí)采納、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題得到及時(shí)解決。

三是破難點(diǎn)。單位的發(fā)展，每個(gè)時(shí)期都會(huì)有不同的難點(diǎn)。我們只有及時(shí)抓住難點(diǎn)，通過思想政治工作來化解矛盾、解決難題，才能確保思想政治工作的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。為此，我們注重工作的方式方法，把思想政治工作貫穿于改革全過程，通過開展不同層次和不同形式的座談會(huì)，廣泛宣傳改革的目的和意義，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和政策辦事，注重人性化管理，努力增強(qiáng)工作透明度，針對(duì)干部職工的思想實(shí)際，耐心仔細(xì)地做好宣傳、解釋和疏導(dǎo)工作。

以上是我處在思想政治工作中的一些基本做法和體會(huì)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)的要求相比，與兄弟單位相比，我們還有一些差距。我們將以此次會(huì)議為新的契機(jī)，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法，不斷提高思想政治工作水平，為公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)國稅和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)國稅和諧發(fā)展

近年來，**市國稅系統(tǒng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷構(gòu)建和諧國稅機(jī)關(guān)，有力地促進(jìn)了**國稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展?！笆濉逼陂g，全市國稅系統(tǒng)稅收收入連創(chuàng)新高，分別突破６億元、7億元、８億元和９億元大關(guān)，年均以8000萬元的增幅快速增長。下轄的13個(gè)縣市區(qū)局全部跨入**市“文明單位”行業(yè)；2004年，經(jīng)省委省政府重新認(rèn)定，5個(gè)單位繼續(xù)保持省級(jí)“文明單位”榮譽(yù)；市局機(jī)關(guān)連續(xù)6年被評(píng)為“文明單位”;全市系統(tǒng)再次被市委市政府授予“文明行業(yè)”；2005年10月26日，又榮獲“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)；全市系統(tǒng)獲得的國家、省、市等各級(jí)榮譽(yù)達(dá)260余項(xiàng)。我們的主要做法是：

一、切實(shí)增強(qiáng)三個(gè)觀念

（一）增強(qiáng)服務(wù)觀念。近年來，我們通過調(diào)查了解，本市系統(tǒng)干部職工對(duì)思想政治工作的要求集中反映在解決實(shí)際問題、增加個(gè)人收入、確保工作崗位穩(wěn)定、促進(jìn)自身發(fā)展、化解矛盾和增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能等六個(gè)方面。因此，市局黨組及時(shí)順應(yīng)這一形勢的變化，積極主動(dòng)地將思想政治工作從過去務(wù)虛的說教向務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變。深入基層了解干部職工的所想、所盼、所急、所愛，不斷滿足干部職工的正當(dāng)需求，為他們順利開展工作及成長進(jìn)步服好務(wù)，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。

（二）增強(qiáng)責(zé)任觀念。近年來，市局黨組不斷強(qiáng)化政工部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，基本形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，政工部門主動(dòng)抓，干部職工積極參與的齊抓共管局面。

（三）增強(qiáng)效率觀念。在發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題上講求時(shí)效性，把各種矛盾和問題及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)；在處理復(fù)雜問題上講求實(shí)效性，面對(duì)問題，認(rèn)真思考、冷靜對(duì)待、合理化解、正當(dāng)處置。

二、積極實(shí)行三個(gè)創(chuàng)新[本文轉(zhuǎn)載自秘書文庫網(wǎng)-http://004km.cn找文章，到秘書文庫網(wǎng)]

（一）在與干部交流溝通方式上有所創(chuàng)新。注重從單向被動(dòng)的溝通向雙向主動(dòng)的交流轉(zhuǎn)變；從單純的管理者和說教者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變。徹底摒棄過去我說你聽、我講你做的那種高高在上、簡單空洞的方式，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作主體和客體的思想互動(dòng)和互助，拉近了溝通者與被溝通者的距離。如采取民主討論和網(wǎng)上交流等形式，廣開言路，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，既提高了工作效率，又增強(qiáng)了干部職工關(guān)心大局、維護(hù)整體利益的積極性。

（二）在思想政治工作的載體上有所創(chuàng)新。近幾年來，不斷改進(jìn)思想政治工作的載體，實(shí)行立體式、多層次的活動(dòng)載體，做到了寓教于學(xué)、寓教于樂、寓教于情、寓教于理。2003年，我們?cè)谑芯志钟蚓W(wǎng)上開辟了“網(wǎng)上政工園地”，設(shè)立了“領(lǐng)導(dǎo)論壇、工作動(dòng)態(tài)”等七個(gè)欄目，將思想政治工作的領(lǐng)域拓展到信息網(wǎng)上。兩年來，“網(wǎng)上政工園地”共采集了領(lǐng)導(dǎo)講話14篇、工作經(jīng)驗(yàn)60篇、身邊榜樣11篇、心得體會(huì)交流52篇，大家談12篇，為全市系統(tǒng)干部職工提供了思想交流的平臺(tái)、學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)、文化建設(shè)的平臺(tái)和推廣經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。同時(shí)，將思想政治工作向家庭延伸，實(shí)現(xiàn)了家庭和單位思想政治工作的互動(dòng)。會(huì)同縣局積極開展“國稅是我家，我是家里人”活動(dòng)，每年評(píng)選好稅哥、好稅嫂、好孩子，并在每年的家屬春節(jié)晚會(huì)上公開表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。市局機(jī)關(guān)則開展“三好學(xué)生”評(píng)比活動(dòng)，并張榜公開表揚(yáng)。

（三）在干部管理方式上有所創(chuàng)新。創(chuàng)新管理機(jī)制，對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格管理，按月下達(dá)工作計(jì)劃，按季考核通報(bào)，增強(qiáng)了干部職工工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。創(chuàng)新預(yù)警管理機(jī)制，如沅陵縣局對(duì)干部職工實(shí)行預(yù)警管理辦法以來，不僅規(guī)范了干部職工的日常行為，而且對(duì)被預(yù)警者的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)深入的分析，有效防止其在思想和行為上出現(xiàn)偏差。創(chuàng)新人性化管理機(jī)制，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位同志都講求人格的平等和態(tài)度的誠懇，堅(jiān)持在輕松、愉悅的氣氛中實(shí)行雙向交流，使干部職工的自尊心得到滿足和慰藉。

三、堅(jiān)持做到三個(gè)貼近。

（一）貼近國稅工作實(shí)際。思想政治工作與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，用良好的工作作風(fēng)凝聚人。近年來，在切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及強(qiáng)化管理工作的同時(shí)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。從2002年起至今，在全市系統(tǒng)縣市區(qū)局和稅務(wù)分局、稅務(wù)所兩級(jí)班子中深入開展以“四守三保、四有六無”為主要內(nèi)容的開展先進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。幾年來，兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率年均在95％以上，共有13人次榮立二、三等功，37人次受到嘉獎(jiǎng)。二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，用良好的工作條件激勵(lì)人。針對(duì)一些干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱實(shí)際情況，我們著力提升干部職工的綜合素質(zhì)，加大了教育培訓(xùn)的力度，3年來，累計(jì)投入200多萬元經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)8600余人次，有效地提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，深受干部職工歡迎。思想政治工作與國稅文明創(chuàng)建相結(jié)合，用良好的社會(huì)形象鼓舞人。不斷加強(qiáng)文明創(chuàng)建，弘揚(yáng)國稅文化；積極推行專項(xiàng)創(chuàng)建、特色創(chuàng)建和精品創(chuàng)建活動(dòng)；積極開展文明社區(qū)建設(shè)，先后投資30多萬元進(jìn)行機(jī)關(guān)院內(nèi)外的綠化，并在機(jī)關(guān)宿舍開展“文明小區(qū)”、“文明單元”創(chuàng)建。此外，踴躍向社會(huì)送溫暖、獻(xiàn)愛心。4年來，全市系統(tǒng)先后為希望工程和各種助學(xué)活動(dòng)捐款近200萬元，幫助120余名貧困學(xué)子圓了大學(xué)夢，為下崗職工、救災(zāi)、扶貧捐款84萬元，受到黨委、政府以及社會(huì)各界、人民群眾的一致好評(píng)。

（二）貼近干部職工的思想。消除了個(gè)別干部的懷疑思想，確保單位穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。前些年，個(gè)別同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部懷有成見，總是懷疑這，懷疑那，甚至捕風(fēng)捉影胡亂告狀，一定程度上影響了人心穩(wěn)定和單位的形象。針對(duì)這種情況，市局黨組多次開會(huì)分析原因，重在從自身工作上查找根源，慎重研究解決問題的辦法和措施，一方面要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，嚴(yán)格自律，坦蕩寬容，防微杜漸，秉公辦事，公開透明，民主決策；另一方面加強(qiáng)與干部職工的交流溝通，開誠布公地交換意見，在曉之以理，以理服人的同時(shí)，動(dòng)之以情，以情感人，增進(jìn)了互信。2001后以來，干部職工人心思定，確保了單位的安定團(tuán)結(jié)?？朔烁刹柯毠さ呐时人枷?，倡導(dǎo)愛崗奉獻(xiàn)。前些年，一些干部職工對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入與其它部門相比不滿意，對(duì)國稅部門的自豪感和優(yōu)越感逐漸變?yōu)槭涓小ａ槍?duì)這種攀比思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工保持“兩個(gè)務(wù)必”的教育。同時(shí)，分期分批帶領(lǐng)干部職工深入貧困鄉(xiāng)村、廠礦、企業(yè)以及下崗職工家庭開展對(duì)比教育。通過開展這些教育活動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到自己能擁有一份舒適的工作和不錯(cuò)的待遇是幸運(yùn)的、也是很幸福的，懂得了什么叫知足常樂，從而極大地激發(fā)了干部職工的工作激情。轉(zhuǎn)化了干部職工的消極思想，鼓勵(lì)積極上進(jìn)。做好極少數(shù)在機(jī)構(gòu)人事制度改革中落選人員的思想工作，一方面及時(shí)與其談心交流，進(jìn)行情感安撫；另一方面，積極引導(dǎo)其樹立正確的成才觀，鼓勵(lì)立志做大事，絕不能因一、二次挫折而消極對(duì)待人生，要始終如一地積極上進(jìn)。

（三）貼近干部群眾。我們始終把為干部職工解決實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過為干部職工辦實(shí)事，辦好事進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感召力。盡力解決關(guān)乎干部職工切身利益的大事。在安置稅務(wù)代理人員的過程中，市局領(lǐng)導(dǎo)親自深入基層上門與稅務(wù)代理子女及家屬談心講解政策，化解他們的疑慮，做到了公開、公平、公正，全市基本做到了“無一人上訪、無一人鬧事、無一人告狀”。會(huì)同縣局退休干部楊芬香的小孩雖然沒有被安置，但她對(duì)組織上公開、公正的安置工作心悅誠服，還專門寫信給市局黨組表示理解和支持。4年來，在省局黨組的親切關(guān)懷下，全市系統(tǒng)共安置子女就業(yè)100人。多辦溫暖人心的好事。對(duì)干部生病、婚喪嫁娶、家屬重病、家庭生育、生日做到“五必訪”；對(duì)干部職工政治進(jìn)步、工作難處、生活困難、疾病痛苦、子女就業(yè)就讀、家庭和睦做到“六關(guān)心”；對(duì)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀(jì)律、不圖奉獻(xiàn)、家庭不和、工作調(diào)動(dòng)、要求進(jìn)步的做到“七必談”。幾年來，全市系統(tǒng)為干部職工辦實(shí)事、辦好事達(dá)1600余件次，真正體現(xiàn)了親民、愛民、為民。

四、充分發(fā)揮三個(gè)作用。

（一）發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用。近年來，全市系統(tǒng)廣泛開展前瞻性、啟發(fā)性和針對(duì)性的教育。通過開展理想信念教育，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；通過廣泛開展先進(jìn)性教育，使干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)提高群眾對(duì)工作的滿意率；通過深入開展艱苦奮斗、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德等教育，提高干部職工對(duì)國家法令、紀(jì)律的遵從度；通過開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，積極與檢察院、紀(jì)檢、司法等部門結(jié)成學(xué)習(xí)對(duì)子，定期開展教育活動(dòng)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的免疫力和依法行政意識(shí)；通過加強(qiáng)稅風(fēng)稅紀(jì)教育整頓，樹立良好的國稅形象。

（二）發(fā)揮思想政治工作的典型示范作用。榜樣的力量是無窮的，樹立一個(gè)好的榜樣，對(duì)廣大國稅干部職工是非?，F(xiàn)實(shí)、直觀的教育和引導(dǎo)，具有強(qiáng)大的說服力和吸引力。為此，我們加大了對(duì)身邊先進(jìn)人物和典型事例的挖掘、總結(jié)、宣傳，用既體現(xiàn)共同理想又具有鮮明個(gè)性的先進(jìn)典型，影響、教育、感染、啟迪和激勵(lì)干部職工。2002年，我們重點(diǎn)樹立了5個(gè)典型，如好領(lǐng)頭雁袁劍鵬、學(xué)習(xí)尖子吳強(qiáng)、在平凡崗位上無私奉獻(xiàn)的張啟家、與病魔不懈抗?fàn)幍臈钯t軍、推行利息稅規(guī)范化管理的郭淑英。2003年，結(jié)合“學(xué)習(xí)郭小毛，爭當(dāng)奉獻(xiàn)者”，在全市系統(tǒng)廣泛開展“十佳國稅人”競賽活動(dòng)。2004年，在綜合征管軟件上線工作中，樹立了向仁清、甘功勛、李作見等典型。同時(shí)，我們還積極樹立集體典型。此外，還積極開展優(yōu)秀征管能力、稽查能手、電腦操作能手等專項(xiàng)比賽。通過典型示范，有效地促進(jìn)干部職工積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷為國稅事業(yè)增光添彩。

（三）發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值激勵(lì)作用。我們?cè)谧鹬睾屠斫飧刹柯毠ぷ非笞陨砝硐氲幕A(chǔ)上，正確引導(dǎo)和積極激勵(lì)干部職工把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與促進(jìn)國稅事業(yè)的發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來。注重素質(zhì)激勵(lì)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，對(duì)考取大專、本科、研究生文憑的或者取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和律師資格的人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)額從2000至5000元不等，堅(jiān)持以考促學(xué)，促進(jìn)干部職工全面提升自身的綜合素質(zhì)，全市系統(tǒng)98％以上的國稅人員都參加了一、二個(gè)興趣學(xué)習(xí)小組，每年報(bào)考“三師”的干部達(dá)150余人，近九成在職人員有大專文憑，25％的干部有本科學(xué)歷，為國稅事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持。注重賽場激勵(lì)，建立健全了科學(xué)的用人機(jī)制，全面落實(shí)“5＋1”文件精神，從伯樂相馬向賽場選馬轉(zhuǎn)變。2002年以來，公開選拔了24名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到優(yōu)中選優(yōu)。同時(shí)，對(duì)26名科級(jí)干部進(jìn)行輪崗交流，積極為廣大干部職工提供一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。注重業(yè)績激勵(lì)，不斷完善干部考核和管理機(jī)制，推行能級(jí)管理，實(shí)現(xiàn)從官本位向能本位轉(zhuǎn)變，使干部職工通過提升自身的能力來實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為干部職工成才開辟了一條新途徑。

第五篇：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)國稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗(yàn)材料]

文章標(biāo)題：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)國稅和諧發(fā)展[經(jīng)驗(yàn)材料]

近年來，**市國稅系統(tǒng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷構(gòu)建和諧國稅機(jī)關(guān)，有力地促進(jìn)了**國稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展?！笆濉逼陂g，全市國稅系統(tǒng)稅收收入連創(chuàng)新高，分別突破６億元、7億元、８億元和９億元大關(guān)，年均以8000萬元的增幅快速增長。下轄的13個(gè)縣市區(qū)局全

部跨入**市“文明單位”行業(yè)；2004年，經(jīng)省委省政府重新認(rèn)定，5個(gè)單位繼續(xù)保持省級(jí)“文明單位”榮譽(yù)；市局機(jī)關(guān)連續(xù)6年被評(píng)為“文明單位”;全市系統(tǒng)再次被市委市政府授予“文明行業(yè)”；2005年10月26日，又榮獲“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)；全市系統(tǒng)獲得的國家、省、市等各級(jí)榮譽(yù)達(dá)260余項(xiàng)。我們的主要做法是：

一、切實(shí)增強(qiáng)三個(gè)觀念

（一）增強(qiáng)服務(wù)觀念。近年來，我們通過調(diào)查了解，本市系統(tǒng)干部職工對(duì)思想政治工作的要求集中反映在解決實(shí)際問題、增加個(gè)人收入、確保工作崗位穩(wěn)定、促進(jìn)自身發(fā)展、化解矛盾和增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能等六個(gè)方面。因此，市局黨組及時(shí)順應(yīng)這一形勢的變化，積極主動(dòng)地將思想政治工作從過去務(wù)虛的說教向務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變。深入基層了解干部職工的所想、所盼、所急、所愛，不斷滿足干部職工的正當(dāng)需求，為他們順利開展工作及成長進(jìn)步服好務(wù)，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。

（二）增強(qiáng)責(zé)任觀念。近年來，市局黨組不斷強(qiáng)化政工部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，基本形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，政工部門主動(dòng)抓，干部職工積極參與的齊抓共管局面。

（三）增強(qiáng)效率觀念。在發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題上講求時(shí)效性，把各種矛盾和問題及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)；在處理復(fù)雜問題上講求實(shí)效性，面對(duì)問題，認(rèn)真思考、冷靜對(duì)待、合理化解、正當(dāng)處置。

二、積極實(shí)行三個(gè)創(chuàng)新[本文轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]

（一）在與干部交流溝通方式上有所創(chuàng)新。注重從單向被動(dòng)的溝通向雙向主動(dòng)的交流轉(zhuǎn)變；從單純的管理者和說教者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變。徹底摒棄過去我說你聽、我講你做的那種高高在上、簡單空洞的方式，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作主體和客體的思想互動(dòng)和互助，拉近了溝通者與被溝通者的距離。如采取民主討論和網(wǎng)上交流等形式，廣開言路，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，既提高了工作效率，又增強(qiáng)了干部職工關(guān)心大局、維護(hù)整體利益的積極性。

（二）在思想政治工作的載體上有所創(chuàng)新。近幾年來，不斷改進(jìn)思想政治工作的載體，實(shí)行立體式、多層次的活動(dòng)載體，做到了寓教于學(xué)、寓教于樂、寓教于情、寓教于理。2003年，我們?cè)谑芯志钟蚓W(wǎng)上開辟了“網(wǎng)上政工園地”，設(shè)立了“領(lǐng)導(dǎo)論壇、工作動(dòng)態(tài)”等七個(gè)欄目，將思想政治工作的領(lǐng)域拓展到信息網(wǎng)上。兩年來，“網(wǎng)上政工園地”共采集了領(lǐng)導(dǎo)講話14篇、工作經(jīng)驗(yàn)60篇、身邊榜樣11篇、心得體會(huì)交流52篇，大家談12篇，為全市系統(tǒng)干部職工提供了思想交流的平臺(tái)、學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)、文化建設(shè)的平臺(tái)和推廣經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。同時(shí)，將思想政治工作向家庭延伸，實(shí)現(xiàn)了家庭和單位思想政治工作的互動(dòng)。會(huì)同縣局積極開展“國稅是我家，我是家里人”活動(dòng)，每年評(píng)選好稅哥、好稅嫂、好孩子，并在每年的家屬春節(jié)晚會(huì)上公開表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。市局機(jī)關(guān)則開展“三好學(xué)生”評(píng)比活動(dòng)，并張榜公開表揚(yáng)。

（三）在干部管理方式上有所創(chuàng)新。創(chuàng)新管理機(jī)制，對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格管理，按月下達(dá)工作計(jì)劃，按季考核通報(bào)，增強(qiáng)了干部職工工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。創(chuàng)新預(yù)警管理機(jī)制，如沅陵縣局對(duì)干部職工實(shí)行預(yù)警管理辦法以來，不僅規(guī)范了干部職工的日常行為，而且對(duì)被預(yù)警者的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)深入的分析，有效防止其在思想和行為上出現(xiàn)偏差。創(chuàng)新人性化管理機(jī)制，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位同志都講求人格的平等和態(tài)度的誠懇，堅(jiān)持在輕松、愉悅的氣氛中實(shí)行雙向交流，使干部職工的自尊心得到滿足和慰藉。

三、堅(jiān)持做到三個(gè)貼近。

（一）貼近國稅工作實(shí)際。思想政治工作與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，用良好的工作作風(fēng)凝聚人。近年來，在切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及強(qiáng)化管理工作的同時(shí)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。從2002年起至今，在全市系統(tǒng)縣市區(qū)局和稅務(wù)分局、稅務(wù)所兩級(jí)班子中深入開展以“四守三保、四有六無”為主要內(nèi)容的開展先進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。幾年來，兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率年均在95％以上，共有13人次榮立二、三等功，37人次受到嘉獎(jiǎng)。二是思想政治工作與提高干部職工業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，用良好的工作條件激勵(lì)人。針對(duì)一些干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱實(shí)際情況，我們著力提升干部職工的綜合