第一篇：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展（精選）

加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展 在化工行業(yè)，安全生產(chǎn)是其持續(xù)發(fā)展過(guò)程中的永恒主題。黨組織在工作中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，把握著力點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想政治工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)改革過(guò)程中，面對(duì)新形勢(shì)、新觀念、新思想帶來(lái)的新問(wèn)題,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯得更為重要。

把握著力點(diǎn)――筆者認(rèn)為思想政治工作的著力點(diǎn)是班子的建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，只有夯實(shí)的基礎(chǔ)，才能給包括思想政治工作在內(nèi)的所有工作創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái)。俗話說(shuō)：打鐵還需自身硬。只有真正理解上情，掌握下情，并將理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，才能在思想政治工作中做到有的放矢。把班子建設(shè)作為各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中時(shí)間、集中精力，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想調(diào)度統(tǒng)一，做到了有計(jì)劃、有組織、有記錄、有提高。并遵循團(tuán)結(jié)——批評(píng)與自我批評(píng)——團(tuán)結(jié)的原則，發(fā)揚(yáng)民主，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同提高的目的。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了班子的政治理論水平和政治覺悟，進(jìn)一步樹立起大服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，堅(jiān)持群眾聯(lián)系點(diǎn)制度，遵循集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的原則,明確責(zé)任，深入基層，增強(qiáng)基層支部的戰(zhàn)斗力，并與基層黨支部簽定“黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗

工作目標(biāo)責(zé)任狀”,能夠提高班子成員及其他黨員干部拒腐防變的意識(shí)，做到以身作則、廉潔奉公。

在黨員隊(duì)伍的建設(shè)中，緊緊同安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，使之更富有活力。為此，可以長(zhǎng)期開展以下活動(dòng)：一是開展一個(gè)黨員一面旗活動(dòng)。黨員責(zé)任區(qū)細(xì)化到了每一個(gè)工作崗位，形成一個(gè)黨員分布網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)黨員都用自己的言行影響著周圍的群眾，讓群眾看到黨員的風(fēng)采。深化為黨員掛牌上崗制度，讓黨員時(shí)刻牢記自己是一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨員，時(shí)刻鞭策自己，激勵(lì)自己，同時(shí)，也讓全廠群眾既看到黨員的工作態(tài)度，又讓群眾監(jiān)督他們。二是開展黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)。杜絕各類事故的發(fā)生是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，消除事故應(yīng)從黨員身邊抓起。以安全、生產(chǎn)、設(shè)備、消防、保衛(wèi)為重要內(nèi)容，為每名黨員制定無(wú)事故責(zé)任區(qū)，在強(qiáng)化全員安全意識(shí)的基礎(chǔ)上，突出黨員的責(zé)任意識(shí)并加強(qiáng)考核，從而最大限度的避免事故的發(fā)生。三是健全落實(shí)“一崗雙責(zé)制”。為每個(gè)黨員，明確目標(biāo)和責(zé)任，要求他們既要做好本職工作，又要做好周圍群眾思想、學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)工作，以“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)――筆者認(rèn)為采取靈活多樣的宣傳形式是思想政治工作的切入點(diǎn)。

企業(yè)各項(xiàng)體制改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，對(duì)職工的觀念產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，黨組織要利用多種形式，讓職工及時(shí)了解和掌握企業(yè)的新舉措。并采取了“安軍先穩(wěn)將”的方法，既：先穩(wěn)定中層

干部，再幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。要求各支部黨員干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，既要組織好生產(chǎn)，又要深入基層，細(xì)致入微的做好職工的思想工作，穩(wěn)定職工情緒，保證安全生產(chǎn)。同時(shí)，做好困難職工的調(diào)查、慰問(wèn)工作。要把看望、慰問(wèn)困難職工作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，建立困難職工檔案。困難職工也會(huì)用愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，做好本職工作，來(lái)回報(bào)黨組織的關(guān)懷。關(guān)心職工，愛護(hù)職工，幫助職工，貼近職工，拉近職工與黨組織的距離，融洽了黨群、干群關(guān)系，使之時(shí)時(shí)感受到黨組織的溫暖，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)――筆者認(rèn)為思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)就是要與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合。

近年來(lái)，我們緊緊圍繞著安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行這個(gè)企業(yè)的中心工作，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，開展精神文明建設(shè)。首先，狠抓技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織班組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行安全生產(chǎn)、電氣設(shè)備、消防保衛(wèi)、企業(yè)管理、思想政治工作全方位、由淺入深的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)；開展全員安全防護(hù)、消防培訓(xùn)，增強(qiáng)全廠職工的安全、消防意識(shí)和實(shí)際操作能力。其次，狠抓典型選樹，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面。樹立的典型要在職工中享有較高的威信，他們的工作業(yè)績(jī)實(shí)實(shí)在在，看的見，摸的著，使職工覺得先進(jìn)人物離自己并不遙遠(yuǎn)，因此職工自覺向他們看齊，從而以點(diǎn)帶面，共同進(jìn)步。再有，狠抓企業(yè)文化，陶冶高尚情操。建立“職工之家”，配置棋牌等娛樂(lè)工具，豐富職工的業(yè)余文化

生活。成立釣魚、書畫、攝影協(xié)會(huì)和球類協(xié)會(huì)，開設(shè)圖書室；開展群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)和安全消防運(yùn)動(dòng)，引導(dǎo)職工開展健康向上的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，既陶冶了情操，鍛煉了身體，又提高了職工的安全消防技能。

忠實(shí)的實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，深入、扎實(shí)的開展思想政治工作，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)管理工作有了強(qiáng)有力地保證。做到思想不亂，隊(duì)伍不散，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，促進(jìn)了企業(yè)的向前發(fā)展。

木易君

第二篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

關(guān)鍵詞：思想政治；和諧；發(fā)展

促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

一、企業(yè)和諧發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求

首先，企業(yè)和諧發(fā)展，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

其次，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過(guò)滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

第三，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益。

第四，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作“以人為本”。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，這就決定了企業(yè)要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工中由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是因人而異。“一把鑰匙開一把鎖”，思想政治工作者要及時(shí)了解、分析員工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究員工的思想、心理、情緒，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，始終堅(jiān)持“因人而異”的原則，使思想政治工作做到有的放矢。

第五，企業(yè)和諧發(fā)展要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，是要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，按照我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的管理實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來(lái)。要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。

二、思想政治工作要在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在企業(yè)和諧發(fā)展中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。我們要通過(guò)思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢(shì)群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。歷史早已證明，黨的思想政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來(lái)的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。隨著改革開放的深化和加快，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬工作思路，企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和旺盛的生命力，才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第三篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過(guò)分析企業(yè)的思想政治工作對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實(shí)際就如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的必然要求

受國(guó)際金融危機(jī)和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對(duì)蕭條的旅游市場(chǎng)，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題逐步涌現(xiàn)出來(lái)，加上當(dāng)前職工工資收入問(wèn)題成為社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，矛盾更加突出。這無(wú)疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中，首先要求我們必須從觀念上理請(qǐng)工作思路。第一：要依法治企。作為國(guó)有北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司，要積極探索實(shí)踐市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的?四個(gè)機(jī)制?。具體的說(shuō)，就是以資產(chǎn)回報(bào)為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、以效益為原則的分配機(jī)制、以能進(jìn)能出為原則的勞動(dòng)用工機(jī)制、以管理人員能上能下為原則的聘任機(jī)制。第二：?四個(gè)機(jī)制，即要充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達(dá)到和諧的目的。?所以。我們必須把堅(jiān)持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機(jī)，不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進(jìn)行正確的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國(guó)旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運(yùn)市場(chǎng)面臨的矛盾和問(wèn)題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問(wèn)題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實(shí)現(xiàn)旅游客運(yùn)市場(chǎng)的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題

1、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)

在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴(kuò)大；而旅游客運(yùn)司機(jī)工作的緊張程度、風(fēng)險(xiǎn)程度，與一般企業(yè)的司機(jī)員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機(jī)員在同等條件下的待遇并沒(méi)有得到合理的體現(xiàn)，司機(jī)員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長(zhǎng)而收入待遇又沒(méi)有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機(jī)員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時(shí)僅靠簡(jiǎn)單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)原油原材料價(jià)格的攀升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本不斷提高，旅游客運(yùn)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國(guó)有旅游客運(yùn)公司又必須保證北京旅游客運(yùn)市場(chǎng)的基本運(yùn)行。司機(jī)員的勞動(dòng)付出不能得到他

們期望的回報(bào)，對(duì)司機(jī)員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作需要加強(qiáng)

當(dāng)前企業(yè)的各級(jí)管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)相對(duì)顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時(shí)間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識(shí)更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些個(gè)人意志相對(duì)薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過(guò)激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時(shí)期職工思想政治工作帶來(lái)難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來(lái)的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會(huì)電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的信息教育，這與新時(shí)期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動(dòng)，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過(guò)集中宣講、個(gè)別談心，以及報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體來(lái)進(jìn)行，這些方式的一個(gè)重要特點(diǎn)就是可控性，教育者可以通過(guò)精心篩選，有意識(shí)地選擇合適的材料向教育對(duì)象集中地、持續(xù)地、高強(qiáng)度地傳播信息，促使教育對(duì)象的意識(shí)形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國(guó)家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌?，甚至截然相反，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過(guò)程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個(gè)本?，依靠面對(duì)面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治教育迫切需要解決的問(wèn)題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機(jī)制

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制。要依據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，進(jìn)一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評(píng)價(jià)能用公正合理的量化指標(biāo)來(lái)考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過(guò)評(píng)價(jià)體系的建立，對(duì)思想政治工作有一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)文明建設(shè)中的作用。

2、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來(lái)越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，交流日益頻繁的時(shí)候，人們的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中提出要建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級(jí)干部不斷在社會(huì)各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實(shí)現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

針對(duì)思想政治工作產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問(wèn)題，必須要從根源上解決分配不公問(wèn)題；因體制和機(jī)制上的原因產(chǎn)生的問(wèn)題，僅靠說(shuō)服教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問(wèn)題，必須要從改革入手，徹底解決問(wèn)題的根源所在。所以思想政治工作不是某個(gè)單位或某個(gè)部門的工作，而是各個(gè)單位、每個(gè)人所面臨的共同的問(wèn)題。加大改革力度，促進(jìn)結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個(gè)思想政治工作者面臨的共同問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī)時(shí)，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個(gè)重要前提條件?，F(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵(lì)機(jī)制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢(shì)下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求，從實(shí)際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進(jìn)入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機(jī)制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是做好新時(shí)期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。

努力增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂(lè)見的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實(shí)現(xiàn)抽象理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化。與此同時(shí)，要增強(qiáng)與職工之間互動(dòng)交流，通過(guò)設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問(wèn)，通過(guò)開設(shè)?旅游職工生活?、?熱點(diǎn)問(wèn)題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題各抒己見、展開辯論，達(dá)到明辨是非、提高認(rèn)識(shí)的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律有一個(gè)完整、正確的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)融合的緊迫性，解放思想、開拓進(jìn)取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，從而達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

第四篇：以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作

以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的困境

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)已步入以科學(xué)為主導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的信息時(shí)代。無(wú)論是政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都出現(xiàn)了各種各樣的新矛盾，涌現(xiàn)出許多新問(wèn)題。以電力企業(yè)為例，隨著市場(chǎng)化程度的深入，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)不得不逐步實(shí)行以安全生產(chǎn)、用電營(yíng)銷、工程質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益為主的管理體制改革。這給企業(yè)員工帶來(lái)了一系列問(wèn)題和困惑，以致企業(yè)思想政治工作處于被動(dòng)地位。

1、弱化了思想政治工作地位。在現(xiàn)有體制下，企業(yè)為追求最大經(jīng)濟(jì)效益，忽視了思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的積極作用，認(rèn)為思想政治工作部門作用不大，可有可無(wú)，從而弱化了思想政治工作部門應(yīng)有的地位。同時(shí)，企業(yè)職工認(rèn)為思想政治工作部門作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設(shè)作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

2、思想政治工作力度不夠。企業(yè)思想政治工作部門認(rèn)為企業(yè)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，實(shí)行目標(biāo)管理，而工作表現(xiàn)好壞和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)完全能夠反映這一點(diǎn)。這就致使思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強(qiáng)調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡(jiǎn)單粗暴，命令指示多，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生較大的抵觸情緒。

3、思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式建立的管理模式、運(yùn)行體系、分配方式以及其他制度，使企業(yè)員工的思維模

式、價(jià)值觀念逐漸多元化、多樣化和時(shí)代化。由于原有思想政治工作缺乏創(chuàng)新，不能緊跟發(fā)展要求，致使工作方式簡(jiǎn)單，工作針對(duì)性差而流于形式，企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性沒(méi)有得到充分調(diào)動(dòng)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神不強(qiáng)。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

當(dāng)前思想政治工作面臨的困境，一方面是重視不夠、工作不力等主客觀方面的原因，另一方面是與外來(lái)企業(yè)文化的沖擊促使企業(yè)強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)緊密相關(guān)。特別是一些企業(yè)把兩者割裂開來(lái)，認(rèn)為“企業(yè)文化時(shí)髦了，企業(yè)思想政治工作過(guò)時(shí)了”，重視企業(yè)文化而忽視思想政治工作。其實(shí)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是相輔相成、相互滲透的，兩者各有側(cè)重，不可替代。企業(yè)文化的核心是構(gòu)筑企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，企業(yè)思想政治工作的目地是對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行正確的理論武裝和思想教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還給思想政治工作增添了活力，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了新的結(jié)合點(diǎn)。兩者在內(nèi)容上的相互滲透，功能上的互為補(bǔ)充，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

1、企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證。企業(yè)思想政治工作是一種以人為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明個(gè)性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。企業(yè)文化是一門以人為中心的管理

科學(xué)，它強(qiáng)調(diào)“以人為本”的原則，使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。

2、企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒(méi)有根據(jù)新形勢(shì)、新情況在方法和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢(shì)、新情況下產(chǎn)生的，而且能從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。

3、企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個(gè)人談心等形式來(lái)進(jìn)行開展，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)、座談會(huì)等方式來(lái)進(jìn)行。因而，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂(lè)，不斷滿足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)等多方面的需要。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，就應(yīng)將思想政治 工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，努力在企業(yè)員工的素質(zhì)教育、道德教育、個(gè)人修養(yǎng)以及技術(shù)培訓(xùn)

等方面取得新突破。

1、要以改進(jìn)企業(yè)員工的生活條件為基點(diǎn)，關(guān)注企業(yè)員工的生活條件，努力為員工提供良好的生居環(huán)境。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足企業(yè)員工的基本物質(zhì)需求和生活需求，才能為企業(yè)的正常有序運(yùn)行和發(fā)展壯大提供可能。因此，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化構(gòu)建，思想政治工作就應(yīng)更多地關(guān)注企業(yè)員工的生居條件，突出人性化管理，努力為企業(yè)員工提供適宜的生存條件和家居環(huán)境。

2、要以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工的基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為企業(yè)員工提供發(fā)展空間?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新日新月異，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)或不及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，企業(yè)員工很難有創(chuàng)新成果和發(fā)展前景。鑒于企業(yè)員工平時(shí)學(xué)習(xí)的局限性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)基礎(chǔ)教育、技能教育和繼續(xù)教育中的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新教育方式、教育內(nèi)容以及教育評(píng)定，將極大程度地促進(jìn)和提升企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體科技水平。

3、要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為人性關(guān)懷的出發(fā)點(diǎn)，重視人的個(gè)性發(fā)展，努力構(gòu)建企業(yè)文化的多種基調(diào)和斑斕色彩。企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實(shí)踐中的創(chuàng)新發(fā)展。在思想政治工作中，對(duì)企業(yè)員工的言行、成績(jī)是給予肯定和認(rèn)同的，產(chǎn)生社會(huì)共同認(rèn)知，還是否定、批評(píng)，產(chǎn)生認(rèn)知背離，結(jié)果不知自明。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導(dǎo)主人翁精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關(guān)心、激勵(lì)的人性關(guān)懷，將不斷豐富思

想政治工作的內(nèi)涵與外延，給思想政治工作增添新的生機(jī)和活力。

4、要以企業(yè)文化和思想政治工作的融合為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，努力豐富思想政治工作的形式，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標(biāo)、短計(jì)劃相結(jié)合的形式進(jìn)行。因此，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，構(gòu)建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會(huì)等，立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認(rèn)知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和“一個(gè)藥方包治百病”的僵化模式。

總之，企業(yè)思想政治工作要想發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治理論優(yōu)勢(shì)，跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，就應(yīng)以企業(yè)文化建設(shè)為載體、和切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。要由以“自我為中心”向“服務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作與中心工作結(jié)合不緊的“兩張皮”問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)黨政一體；要由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和“一崗雙責(zé)”問(wèn)題，真正形成“大政工”的格局；要由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作中的“責(zé)、權(quán)、利”問(wèn)題，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)檢驗(yàn)思想政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在不斷發(fā)展中增強(qiáng)凝聚力，形成企業(yè)特色文化，促進(jìn)企業(yè)新飛躍、新發(fā)展。

第五篇：用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧

文章標(biāo)題：用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧

黨的十六屆三中、四中全會(huì)提出我國(guó)要努力建設(shè)和諧社會(huì)，這對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步具有重要的意義。企業(yè)是依法獨(dú)立存在的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也是眾多員工工作、生活的集體，努力建設(shè)和諧企業(yè)，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展、提高和維護(hù)員工的利益同樣具有重要的意義。

為何要提出建立和諧企業(yè)

提倡和諧，是我國(guó)人民的優(yōu)良傳統(tǒng)。我國(guó)古人很早就提出“和為貴”、“忍為高”，“將相和”的故事至今還在流傳并作為今人效仿的榜樣。提倡和諧，順應(yīng)了當(dāng)今歷史的潮流。提倡建立和諧社會(huì)，更是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需要。改革開放以來(lái)，我國(guó)政局穩(wěn)定，形勢(shì)很好，全黨全國(guó)人民一心一意搞建設(shè)，人心思上，全黨集中抓第一要?jiǎng)?wù)，更需要和諧社會(huì)作為環(huán)境保證。

企業(yè)是眾多員工工作和生活的集體，是員工賴以生存和提高的基礎(chǔ)。俗話說(shuō)：“家和萬(wàn)事興”。尤其是在當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在進(jìn)行改制，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了變化，一些企業(yè)改為股份制企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)。經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變和分配制度的改革會(huì)產(chǎn)生一些新的矛盾。在這種情況下，如果不強(qiáng)調(diào)和諧，就不利于新形勢(shì)下矛盾的解決，不利于企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

我們需要怎樣的和諧企業(yè)

胡錦濤總書記對(duì)和諧社會(huì)的內(nèi)涵概括為：“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處?！备鶕?jù)這一講話，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我認(rèn)為和諧企業(yè)最主要應(yīng)具備三點(diǎn)：

一是企業(yè)人際關(guān)系好。具體表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力；干部群眾關(guān)系融洽；職工群眾士氣旺盛。要做到這些，企業(yè)就要建立健全民主法制，做到公平正義，誠(chéng)信友愛。

二是企業(yè)要充滿活力。企業(yè)要有蓬勃向上的企業(yè)文化，要有靈活有效的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，員工的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

三是人與自然的和諧。企業(yè)員工有良好的工作、生活環(huán)境，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、均衡生產(chǎn)。

思想政治工作與建立和諧企業(yè)的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作是做人的工作，和諧企業(yè)主要是人即員工的和諧。因此，思想政治工作與建立和諧企業(yè)密切相關(guān)，對(duì)建立和諧企業(yè)起著重要的促進(jìn)作用。

那么，思想政治工作怎樣才能促進(jìn)和諧企業(yè)的建立呢？

統(tǒng)一思想。和諧企業(yè)首先是員工有堅(jiān)定正確的政治方向，有一致的奮斗目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念。因此統(tǒng)一思想非常重要。這就要抓好員工的政治學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想武裝員工的頭腦，用企業(yè)的奮斗目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念統(tǒng)一員工的認(rèn)識(shí)，這樣才能使員工心往一處想，勁往一處使。

轉(zhuǎn)變觀念。我們正處于改革的年代。經(jīng)濟(jì)改革、企業(yè)改革都觸及到員工的思想。有的員工還習(xí)慣于過(guò)去的管理模式，思想守舊，觀念滯后。思想政治工作要通過(guò)說(shuō)理、灌輸，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，跟上企業(yè)改革和前進(jìn)的步伐，才能使企業(yè)做到和諧。

激發(fā)活力。和諧社會(huì)的一個(gè)重要標(biāo)志就是充滿活力。一個(gè)和諧的企業(yè)也必然是生機(jī)勃勃，蒸蒸日上。因此，思想政治工作要弘揚(yáng)正氣，崇尚先進(jìn)。要通過(guò)各種活動(dòng)，營(yíng)造人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

釋疑排難。企業(yè)員工的層次不同，認(rèn)識(shí)和理解能力存在差異，往往對(duì)事物的看法不同，有的還存在疑慮甚至抵觸。這些問(wèn)題不解決，企業(yè)也難以做到真正的和諧。思想政治工作要通過(guò)深入基層、深入員工、有針對(duì)性做好細(xì)致工作，幫助員工釋疑排難，才能促進(jìn)企業(yè)的和諧。

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