第一篇：發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢(shì) 助推企業(yè)和諧發(fā)展

發(fā)揮工會(huì)互助優(yōu)勢(shì) 助推企業(yè)和諧發(fā)展

職工互助保障是工會(huì)在新形勢(shì)下維護(hù)職工切身利益的抓手，是職工看得見、摸得著、感受得到的實(shí)事，完全符合黨對(duì)工會(huì)工作的要求，符合職工的需要。2013年，工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作，以職工互助保障工作為載體，維護(hù)職工基本經(jīng)濟(jì)利益，為企業(yè)排憂解難，為職工辦實(shí)事、辦好事。去年全年出險(xiǎn)人數(shù)27人，收到賠付金額46800元，著實(shí)為一些出險(xiǎn)的家庭困難職工解決了燃眉之急和后顧之憂。在2014年全省國防工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨職工互助保險(xiǎn)會(huì)上，公司工會(huì)被授予“2013年度職工互助保障工作三等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步維護(hù)廣大職工權(quán)益，5月份公司工會(huì)又一次啟動(dòng)了在職職工互助保障計(jì)劃。在公司黨委的關(guān)心和大力支持下，公司工會(huì)又出資7920元為2013年度崗位明星、十佳員工及受表彰先進(jìn)分會(huì)等共120人辦理了在職職工重大疾病險(xiǎn)。這不僅體現(xiàn)了公司黨委以人為本，重視職工身心健康，更使這些先進(jìn)個(gè)人的權(quán)益得到了進(jìn)一步維護(hù)。截止到5月20日，公司共有1051人次參加了職工互助保險(xiǎn)，投保金額54000余元，各單位參保率達(dá)95%以上。

2014年，在參保工作已經(jīng)完成的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)更要傾注真情、熱情服務(wù)，推動(dòng)互保工作健康有序發(fā)展。為了把這一工作落到實(shí)處，我們做到了潛心學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、吃透職工互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)職工的咨詢做到百問不厭、耐心解答，對(duì)出險(xiǎn)后的理賠本著全面、周到、便捷的理念，做到不漏報(bào)、不誤報(bào)、不遲報(bào)，在第一時(shí)間為其辦理相關(guān)手續(xù)，及時(shí)上報(bào)材料，及時(shí)送達(dá)賠付金。我們堅(jiān)信：只有做好職工互助保障，就能為維護(hù)職工切身利益，助推企業(yè)健康、快速、和諧、穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

第二篇：發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建社會(huì)

發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要載體，其和諧與否，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要意義，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用?？梢哉f，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。下面就工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中應(yīng)有的地位和作用談點(diǎn)看法。

一、工會(huì)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要力量

在現(xiàn)代企業(yè)制度下構(gòu)建和諧企業(yè)其內(nèi)容主要有：以人為本的管理；符合國家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)定位準(zhǔn)確的發(fā)展戰(zhàn)略；高素質(zhì)的能團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的員工隊(duì)伍；和諧的勞動(dòng)關(guān)系等，而構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系又是其重要的內(nèi)容。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的重要職責(zé)。首先，工會(huì)作為工人自愿結(jié)合的群眾組織，與職工有著天然的密切聯(lián)系，這種聯(lián)系決定了工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中應(yīng)有的地位。其次，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在維護(hù)企業(yè)和諧中發(fā)揮著不可替代的作用。三是工會(huì)維護(hù)職工的總體利益與企業(yè)的總體目標(biāo)的一致性，決定了工會(huì)可以與企業(yè)攜手并肩，共同構(gòu)建和諧企業(yè)。

二、當(dāng)前企業(yè)中影響和諧的因素

1、改革深化帶來的利益調(diào)整，打破了原有的利益格局。隨著國有企業(yè)改革的深化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系、用人制度、用工制度、分配

1形式、生產(chǎn)組織形式等發(fā)生了深刻的變化，同時(shí)也帶來了利益的調(diào)整。在這些調(diào)整中，由于觸及的大多是個(gè)人的具體利益，所以造成的矛盾也特別突出。

2、收入分配的改革造成員工心里失衡。收入分配是最為敏感的話題，極易造成矛盾。在國有企業(yè)，因分配自主權(quán)越來越大，在打破大鍋飯，拉大差距聲浪中，生產(chǎn)崗和管理崗員工的收入差距呈加大趨勢(shì)。

3、認(rèn)識(shí)上的差距造成的心里抵觸。當(dāng)改革不斷深化時(shí)，不論經(jīng)營者還是一般職工，當(dāng)既得利益和慣性思維受到?jīng)_擊，往往難以正確對(duì)待。

4、工作方法的不當(dāng)造成矛盾激化。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往習(xí)慣于行政手段管理企業(yè)，把本來很容易解決的問題搞復(fù)雜化了。如目前我們普遍運(yùn)用的“末位淘汰、培訓(xùn)、競(jìng)爭上崗”的環(huán)流格局，通過輪訓(xùn)提高職工素質(zhì)、調(diào)動(dòng)職工積極性的管理機(jī)制，但有時(shí)卻被某些人當(dāng)作懲罰職工的工具。

三、工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)和著力點(diǎn)

企業(yè)工會(huì)和職工有著一種天然的聯(lián)系，不僅負(fù)擔(dān)著維護(hù)職工的職責(zé)，而且還發(fā)揮著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，因而在構(gòu)建和諧企業(yè)中，工會(huì)有著了解職工的優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧企業(yè)應(yīng)從一下方面著力。

1、堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是必須堅(jiān)持的，企業(yè)黨組織通過貫徹黨的路線方針政策，通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)對(duì)

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)的任務(wù)，更是企業(yè)黨組織的任務(wù)。工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人自愿結(jié)合的群眾組織。構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)一方面有黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)另一方面可以發(fā)揮獨(dú)立自主開展工作的優(yōu)勢(shì)，從工會(huì)獨(dú)特的角度開展構(gòu)建和諧企業(yè)工作。

2、依法開展活動(dòng)。構(gòu)建和諧企業(yè)需要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，其中最主要的是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系入手構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅有法律保護(hù)，而且有自身優(yōu)勢(shì)。因此，工會(huì)必須積極推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)在企業(yè)的落實(shí)，依法規(guī)范企業(yè)和自身行為，用法律的優(yōu)勢(shì)推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)。

3、堅(jiān)持“以人為本”的理念。構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須貫徹全新全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，依靠職工辦企業(yè)。這不僅要在思想上有足夠的重視，而且必須在行動(dòng)上有切實(shí)可行的措施。

4、建立化解矛盾的平臺(tái)。工會(huì)能夠最直接的接觸職工、了解職工。因此，工會(huì)可以發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，積極構(gòu)建各種化解矛盾的平臺(tái)。一是建立學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)，以大局為重，使思想觀念的轉(zhuǎn)變跟上形勢(shì)發(fā)展的步伐。二是建立幫困的平臺(tái)。根據(jù)職工的需求，要積極開展幫困活動(dòng)，大力開展冬送溫暖、下送涼爽、走訪慰問活動(dòng)；建立互濟(jì)基金會(huì)、送溫暖基金、大病住院貸款、子女助學(xué)貸款等，使職工的困難及時(shí)得到解決。三是建立交流的平臺(tái)。利用網(wǎng)絡(luò)、信息、接待日、下基層調(diào)研等多種形式，及時(shí)反映職工的呼聲要求，使職工訴求及時(shí)得到表達(dá)，減少矛盾的積累，創(chuàng)造一種和諧的氛圍。四是建立提高素質(zhì)的平臺(tái)。通過開展“爭創(chuàng)”活動(dòng)、開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷提高職工的素質(zhì)，提高職工勞動(dòng)技能。

5、加強(qiáng)以職代會(huì)為龍頭的民主管理。工會(huì)參與企業(yè)民主管理，在《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)中有明確規(guī)定。工會(huì)參與企業(yè)民主管理主要是參與企業(yè)的決策、管理。首先要抓好平等協(xié)商簽訂集體合同工作，工會(huì)要代表職工與企業(yè)協(xié)商，把職工在收入分配、勞動(dòng)衛(wèi)生、休息休假、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益寫進(jìn)集體合同，用法律的形式予以保障。二是要按規(guī)定程序開好職代會(huì)，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量。特別是要抓好提案的征集處理，讓職工代表提出的問題件件有回音，件件得到落實(shí)。三是抓好職代會(huì)工作檢查。每半年要組織一次職代會(huì)決議落實(shí)情況的檢查，確保職代會(huì)決議的貫徹落實(shí)。四是把廠務(wù)公開納入企業(yè)的各項(xiàng)管理制度之中，把職工要表達(dá)的意愿融入到企業(yè)的決策和管理中，從源頭上減少不和諧因素。

第三篇：《發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì) 構(gòu)建和諧校園》

發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧校園

戶縣逸夫小學(xué)王斌蕊

黨的十六屆四中全會(huì)明確提出“構(gòu)建和諧社會(huì)”的戰(zhàn)略任務(wù)，并將和諧社會(huì)與物質(zhì)文明、精神文明、政治文明一起作為全面建設(shè)小康社會(huì)“四位一體”的目標(biāo)。學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，是科學(xué)和文明的殿堂，構(gòu)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。工會(huì)作為最有影響力的群眾團(tuán)體，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶，在和諧校園的構(gòu)建中具有其不可替代的作用。那么，學(xué)校工會(huì)如何在積極構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和諧校園呢？

一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，營造優(yōu)良的師德師風(fēng)氛圍

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治素養(yǎng)。通過開展“教書育人、服務(wù)育人、管理育人”為主題的師德教育和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，營造良好的師德風(fēng)尚。（1）開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型教工”活動(dòng)。鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握和運(yùn)用多媒體教育網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)技能，促進(jìn)教育業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，以適應(yīng)新課程改革的需要。

（2）重視青年教師的培養(yǎng)。以加強(qiáng)師德建設(shè)為核心，以提高青年教師綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，在開展“三育人”活動(dòng)中，組織“師德規(guī)范”評(píng)比、開展“拜師學(xué)教”、“青年教師技能大賽”等活動(dòng)。通過系列活動(dòng)，使青年教師的才華得到充分施展，使他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能得到最大限度的提高。

（3）開展以“拒絕有償家教”活動(dòng)為載體的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。受社會(huì)環(huán)境影響，部分教師過于追求利益得失，熱衷于有償家教、從事第二職業(yè)、歧視后進(jìn)學(xué)生，嚴(yán)重影響了師生關(guān)系的正?；?，損壞了學(xué)校在公眾心目中的形象。針對(duì)這些情況，學(xué)?？梢蚤_展“拒絕有償家教”、“用行動(dòng)踐行捧著一顆心來，不帶半根草去”、“我為學(xué)校添光彩”活動(dòng)，滌蕩教師心靈，凈化校園氛圍環(huán)境。

二、切實(shí)履行維權(quán)職能，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧

維護(hù)教職工合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)，學(xué)校工會(huì)要把建立完善維權(quán)機(jī)制作為重點(diǎn)和著力點(diǎn)，認(rèn)真處理好維權(quán)與學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

（1）維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。學(xué)校教職工勞動(dòng)應(yīng)該得到全社會(huì)和學(xué)校管理者的尊重和肯定，他們的勞動(dòng)價(jià)值應(yīng)該在工資報(bào)酬、福利待遇方面得到充分地體現(xiàn)。因此，涉及教職工績效工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益等這些關(guān)乎教職工切身利益的重要問題，工會(huì)一定要抓好、抓細(xì)、抓實(shí)。這樣才能保障教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，把可能發(fā)生的矛盾沖突，變?yōu)橛行蚝戏ǖ暮椭C行為。

（2）維護(hù)教職工的政治權(quán)益。學(xué)校教職工隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，他們中相當(dāng)一部分人，知識(shí)底蘊(yùn)豐富，洞察力敏感，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，完全有參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的能力。工會(huì)應(yīng)旗幟鮮明地維護(hù)他們的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（3）維護(hù)教職工的文化權(quán)益。學(xué)校日常工作復(fù)雜而繁重，教職工渴望豐富多彩的文化生活。學(xué)校工會(huì)要充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動(dòng)資源，根據(jù)不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康，倡導(dǎo)健康文明的活動(dòng)方式。如：積極參與“教師基本功競(jìng)賽”、“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”征文比賽、“教職工乒乓球比賽”、“教職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”活動(dòng)，營造全民健身的良好氛圍；開放教工之家；配合學(xué)校組織好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等各種節(jié)日慶?；顒?dòng)。

三、推進(jìn)民主政治建設(shè)，夯實(shí)和諧校園的基石

民主是和諧社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。學(xué)校工會(huì)是基層民主建設(shè)的重要承擔(dān)者，在和諧校園的構(gòu)建中，要充分履行自己的參與職能，真正構(gòu)建起公平、公正、民

主暢通、充滿活力的新型和諧校園。

（1）健全完善教代會(huì)制度。教代會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的重要載體。學(xué)校工會(huì)在教代會(huì)召開之先應(yīng)與校領(lǐng)導(dǎo)慎重商討要解決的問題，而后召開籌備會(huì)議，嚴(yán)格按照教代會(huì)的程序進(jìn)行操作，讓廣大教職工參政議政。特別是教代會(huì)中心議題的擬定，學(xué)校工會(huì)應(yīng)廣泛聽取廣大教職工的意見，接受群眾監(jiān)督。在審議提案時(shí)，審議小組要認(rèn)真、仔細(xì)地對(duì)每一個(gè)提案進(jìn)行審議并做到條條有答復(fù)，使廣大教職工心服口服。

（2）積極協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)大力推進(jìn)校務(wù)公開。校務(wù)公開是新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新發(fā)展，也是教代會(huì)制度的完善、充實(shí)和發(fā)展。學(xué)校工會(huì)要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下始終堅(jiān)持以教代會(huì)為校務(wù)公開的基本載體和主要渠道，努力把好校務(wù)公開的原則性、目的性和主要內(nèi)容。有的內(nèi)容在教師大會(huì)公開，有的內(nèi)容在校務(wù)公開欄公開，有的內(nèi)容在告家長書上公開。

四、建立信息反饋機(jī)制，發(fā)揮橋梁紐帶作用

構(gòu)建和諧校園需要廣泛的溝通。學(xué)校工會(huì)要建立上情下達(dá)、下情上遞的信息反饋處理機(jī)制，暢通教職工參政議政渠道，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。（1）工會(huì)要成為信息暢通的網(wǎng)線。一所學(xué)校，有很多問題都是由于信息不暢通引起。如學(xué)校年終的考評(píng)方法、評(píng)選的操作手段、職稱的評(píng)定，這些都與教師的切身利益息息相關(guān)。作為工會(huì)，在這些些問題上要始終站在教師的立場(chǎng)主動(dòng)敦促校黨政領(lǐng)導(dǎo)樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的執(zhí)政意識(shí)，敦促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將工作操作程序公開，讓每個(gè)教師都知道操作全過程，真正做到讓教師放心，領(lǐng)導(dǎo)省心。

（2）工會(huì)要成為互相信任的鉚釘。信任是人與人之間合作的基礎(chǔ)。工會(huì)有其廣泛聯(lián)系職工群眾的巨大優(yōu)勢(shì)，用好這種優(yōu)勢(shì)資源是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要

任務(wù)。在修訂《教師獎(jiǎng)勵(lì)條例》時(shí)，工會(huì)應(yīng)努力做好兩方面的工作：一個(gè)方面對(duì)即將出臺(tái)的條例在教師的立場(chǎng)上多想想，及時(shí)提出中肯的意見，讓行政領(lǐng)導(dǎo)在出臺(tái)前考慮周全；另一方面要將出臺(tái)方案及時(shí)告知教師，讓教師有一個(gè)考慮的過程，并提出看法。工會(huì)要將教師的想法及時(shí)反饋給校領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)教師的意見提出自己的看法。這樣一來，條例修改很容易得到落實(shí)，受到教師的擁護(hù)。（3）工會(huì)要成為感情融合的粘合劑。在繁瑣而又緊張的校園生活中，教師每天都要完成辛苦的教學(xué)任務(wù)，有時(shí)還要加班加點(diǎn)。如何讓領(lǐng)導(dǎo)多體諒教師，如何讓教師理解領(lǐng)導(dǎo)的難處，工會(huì)需主動(dòng)參與溝通，多走入辦公室聽教師的想法，多關(guān)心教師的辦公條件和生活福利，多想辦法組織開展讓教師放松身心的文體活動(dòng)，在與教師接觸中，用聊天的方法把領(lǐng)導(dǎo)意圖傳遞給老師。工會(huì)干部應(yīng)時(shí)時(shí)處處成為構(gòu)建互愛關(guān)系的“粘合劑”，讓互愛美德在校園里處處呈現(xiàn)。

五、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，做教職工的貼心人

加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)，是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提，也是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的根本大計(jì)。因此，要加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮榜樣帶頭作用。（1）當(dāng)好校長的參謀。學(xué)校工會(huì)要緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)開展工作，自覺把工會(huì)工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)中心的切入點(diǎn)，提高工作的水平和實(shí)效。比如今年是校園文化建設(shè)提升年，校長提出要深化校園文化建設(shè)，那工會(huì)就要圍繞這一要求，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做這方面的工作，使師德校園文化建設(shè)成為學(xué)校的一項(xiàng)大事。

（2）當(dāng)好教師的家長。學(xué)校工會(huì)是教工之家。如何當(dāng)好這個(gè)家，是每個(gè)工會(huì)班子要認(rèn)真考慮的大事。常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、教師節(jié)、元旦春節(jié)活動(dòng)安排，教職工的困難慰問等；非常規(guī)性的工作，如教師的學(xué)習(xí)、教師的身心健康、教師的正當(dāng)權(quán)益保護(hù)等等，工會(huì)主席都要替教師們操心，既顧及全體，也照顧個(gè)別；既過問政治，也關(guān)心生活；既有精神鼓勵(lì)，也有物質(zhì)關(guān)心，讓教師們充分感受到工會(huì)這個(gè)大“家”的溫馨。

（3）當(dāng)好工會(huì)班子的班長。工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)班子要以身作則。工會(huì)開展活動(dòng)，工會(huì)主席要身先士卒，當(dāng)好表率，工會(huì)委員也要發(fā)揮先鋒模范作用。工會(huì)開展工作，每位委員要明確分工，各負(fù)其責(zé)，不能幾人辛苦幾人閑，要有苦同當(dāng)，有難同上，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。工會(huì)每做一項(xiàng)工作都要回頭看，認(rèn)真總結(jié)，找出問題，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次處理問題積累經(jīng)驗(yàn)。

建設(shè)和諧校園是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。學(xué)校工會(huì)組織要以建設(shè)“和諧校園”為己任，充分發(fā)揮自身在建設(shè)和諧校園中的重要作用，做到尊重人、關(guān)愛人、依靠人，理順各種關(guān)系，開通民主渠道，化解各種矛盾，維護(hù)職工權(quán)益。努力構(gòu)建一種和衷共濟(jì)、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧人際關(guān)系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學(xué)習(xí)的樂園，成長的搖籃。

第四篇：發(fā)揮工會(huì)職能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

發(fā)揮工會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

--淺析水氣管理中心工會(huì)在專業(yè)化重組后的活動(dòng)開展情況

（水氣管理中心工會(huì)徐翊）

1工會(huì)基本職責(zé)再認(rèn)識(shí)

隨著通信企業(yè)體制的不斷變革，聯(lián)通公司已逐漸擺脫過去舊的體制束縛，正矗立于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，接受市場(chǎng)的洗禮。要跟上當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，應(yīng)對(duì)激烈的通信市場(chǎng)競(jìng)爭，首先企業(yè)就必須有一個(gè)政令通暢，具有良好執(zhí)行力的隊(duì)伍，有一個(gè)精誠合作、團(tuán)結(jié)拼搏的隊(duì)伍；這是一個(gè)具有競(jìng)爭力和創(chuàng)新力企業(yè)根本要素，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，作為工會(huì)組織就必須發(fā)揮自己的職能，勇于擔(dān)當(dāng)企業(yè)與員工之間的紐帶，積極創(chuàng)新地開展工作，讓企業(yè)上下充滿活力、充滿親和力，有一支特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)效益得到持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展與增長，乳山聯(lián)通工會(huì)很容易找到工會(huì)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中的著力點(diǎn)、突破點(diǎn)、切入點(diǎn)。

乳山聯(lián)通公司現(xiàn)有員工120人。近年來，公司工會(huì)組織始終堅(jiān)持以人為本、以效為本、以和為本的發(fā)展理念，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系來推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，公司工會(huì)不斷研究工會(huì)工作的新方法，努力形成具有自己特色的企業(yè)工會(huì)工作的新路子，在服務(wù)員工中謀求發(fā)展，在服務(wù)企業(yè)中實(shí)現(xiàn)雙贏，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作一年一個(gè)新臺(tái)階。

一、堅(jiān)持以人為本，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為和諧企業(yè)創(chuàng)建提供人力保障。

在企業(yè)內(nèi)部，工會(huì)組織最貼近企業(yè)人力，最了解熟悉企業(yè)員工，最容易進(jìn)入他們的工作、生活和精神世界，在配合企業(yè)行政部門、人力資源部門對(duì)人力資本進(jìn)行全方位、深層次的開發(fā)方面有著非同尋常的影響力，有其獨(dú)特的途徑和通道。作好這方面的工作企業(yè)工會(huì)要以細(xì)心換誠心，以真情換激情，充分透徹理解以人為本的真諦，耐心細(xì)致深入到班組員工中去，及時(shí)掌握他們的需求和工作生活狀況，尤其是思想動(dòng)態(tài)，要知道積極的、向上的思想狀態(tài)是確保團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵所在，而思想上的消極則如同瘟疫的蔓延會(huì)嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。近年來，乳山聯(lián)通工會(huì)依藉自身的地位，主動(dòng)、積極協(xié)助行政部門開展工作，發(fā)揮密切聯(lián)系員工的優(yōu)勢(shì)，把聯(lián)系員工、組織員工、團(tuán)結(jié)員工的工作作好，使企業(yè)管理者和員工之間的橋梁更暢通，紐帶更牢實(shí)。

一是從抓員工的思想教育入手，注重開展愛國主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。以公司內(nèi)部黨建網(wǎng)、工會(huì)網(wǎng)為主要陣地辦主題專欄、宣傳欄等多種形式，結(jié)合觀看電視教育片、警示教育片，加強(qiáng)對(duì)全體員工的政治思想和道德水準(zhǔn)教育。

二是抓員工的素質(zhì)教育，始終把加強(qiáng)對(duì)員工的企業(yè)興旺意識(shí)教育、市場(chǎng)競(jìng)爭和危機(jī)意識(shí)教育、以及引導(dǎo)員工正確處理企業(yè)整體利益與員工具體利益的關(guān)系貫穿于始終。通過系列活動(dòng)，使全公司員工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、公司、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí)，逐步形成一支有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。整個(gè)員工隊(duì)伍不管企業(yè)處于逆境或是順境都始終保持積極向上的精神狀態(tài)，使團(tuán)隊(duì)充滿了活力。

三是大力開展崗位大練兵，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)對(duì)員工的技術(shù)要求越來越高。培養(yǎng)員工“質(zhì)量第一，精益求精”，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)成為工會(huì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。為此，乳山聯(lián)通工會(huì)組織開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。對(duì)于新進(jìn)員工，從思想、安全、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)禮儀等方面著手進(jìn)行專門的入職培訓(xùn)，并積極參加省、市公司組織的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)講座，打造一流員工隊(duì)伍，提高公司核心競(jìng)爭力。公司還從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，投入10多萬元，建立高標(biāo)準(zhǔn)的室內(nèi)線務(wù)員技能培訓(xùn)基地、電教室、競(jìng)賽搶答設(shè)備，為員工創(chuàng)造提升自身技能的硬件設(shè)施。

二、堅(jiān)持以效為本，圍繞企業(yè)經(jīng)營開展工作，為和諧企業(yè)創(chuàng)建提供經(jīng)濟(jì)保障。

和諧企業(yè)的不斷升級(jí)一個(gè)重要的環(huán)節(jié)要立足于企業(yè)需要自身不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提高，員工獲得的福利待遇逐漸提升。企業(yè)在組織生產(chǎn)、組織經(jīng)營的過程中，面臨方方面面的制肘因素，這些雖非主導(dǎo)因素，但必定要牽扯許許多多的財(cái)力、物力、人力，沒有一定的服務(wù)支援力量，則生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成肯定要受到影響，甚至無法完成。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)，工會(huì)組織就需要發(fā)揮自己在發(fā)動(dòng)、宣傳方面的優(yōu)勢(shì)，緊密配合行政部門開展一些列的增收創(chuàng)效活動(dòng)。乳山聯(lián)通工會(huì)這方面采取以下幾種措施加以實(shí)現(xiàn)，收到非常好的效果。

一是滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，掌握和了解過程。為生產(chǎn)經(jīng)營搞好服務(wù)、形成支援系統(tǒng)，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中

去，及時(shí)找到生產(chǎn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)并搜集各種反饋意見和來源于員工中的合理化建議，及時(shí)與經(jīng)營管理者溝通。在網(wǎng)站設(shè)立合理化意見箱，場(chǎng)所語言欄目，對(duì)員工的各種業(yè)務(wù)發(fā)展中的存在問題及時(shí)發(fā)布，公司領(lǐng)導(dǎo)方會(huì)針對(duì)問題認(rèn)真分析討論，發(fā)現(xiàn)措施制定過程中存有的缺陷和被動(dòng)，及時(shí)調(diào)整思路和戰(zhàn)略政策，也就是說，乳山工會(huì)在支援企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，起到的重要作用就是從發(fā)動(dòng)員工從基層往上看問題，問題挖掘也是在最基層，給公司整體經(jīng)營決策及時(shí)形成支援，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效奠定基礎(chǔ)，使企業(yè)保持蓬勃生機(jī)。

二是做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，乳山聯(lián)通工會(huì)把開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為工會(huì)參與企業(yè)經(jīng)營、共謀企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛公司的思想，廣泛開展危機(jī)意識(shí)教育，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和危機(jī)感。當(dāng)一個(gè)新業(yè)務(wù)的推出，需要大家齊心協(xié)力共同推動(dòng)時(shí)，乳山工會(huì)及時(shí)召開宣傳動(dòng)員大會(huì)，調(diào)動(dòng)員工積極性，全身心地投入到競(jìng)賽活動(dòng)中去，在競(jìng)賽中，通過設(shè)臵不同檔次的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)來激勵(lì)大家踴躍向前，爭當(dāng)先進(jìn)，形成“比學(xué)趕幫超”的熱潮。

三是發(fā)揮職工能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極開展增收節(jié)約活動(dòng)，每年設(shè)臵創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)廣大員工投身企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，開展技術(shù)公關(guān)、項(xiàng)目創(chuàng)新，在活動(dòng)中，給予了大力支持，對(duì)員工推出的創(chuàng)新項(xiàng)目認(rèn)真審核，在確認(rèn)為企業(yè)增收降耗方面取得收益的情況下，高額獎(jiǎng)勵(lì)員工，激發(fā)了的創(chuàng)造性，自05年開始，乳山聯(lián)通公司的基層員工主動(dòng)聯(lián)系游戲公司，聯(lián)合開發(fā)網(wǎng)上棋牌軟件，受到了客戶追捧，現(xiàn)已成為當(dāng)?shù)啬酥琳麄€(gè)地區(qū)發(fā)展聯(lián)通寬帶業(yè)務(wù)的重要手段，員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不僅

提升了員工的技能水平，而且融洽了員工與領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，更重要的是通過凸現(xiàn)工會(huì)有為進(jìn)一步提升了工會(huì)有位。

三、堅(jiān)持以和為本，營造溫暖環(huán)境，為和諧企業(yè)創(chuàng)建提供文化保障。

維護(hù)職工合法權(quán)益，解決員工后顧之憂，讓員工全身心投入到為企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大利益。在這里，工會(huì)組織就必須認(rèn)清自己肩上的重任，那就是堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)好企業(yè)、員工的合法權(quán)益，成為員工在企業(yè)當(dāng)中行使自己合作主權(quán)、依法享有自己應(yīng)得利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。在維護(hù)員工權(quán)益的同時(shí)，實(shí)施陽光工程，營造溫暖環(huán)境，要求企業(yè)工會(huì)組織真正成為員工的朋友，了解他們的要求，關(guān)心員工生活，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事、解難事，為員工多做雪中送炭的事。在這個(gè)方面，乳山聯(lián)通工會(huì)探索適合自己的工作方式，在企業(yè)中已經(jīng)培育出適合員工充分發(fā)揮潛能的環(huán)境和氛圍。

工會(huì)全程參與公司用工制度及涉及到員工利益的各項(xiàng)管理制度的制定當(dāng)中，牽頭建立了勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，每年與公司簽訂了“集體勞動(dòng)合同”和“平等協(xié)商制度”，指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，全過程監(jiān)督合同的執(zhí)行，并經(jīng)常性對(duì)公司勞動(dòng)用工和合同履行情況進(jìn)行督促檢查，使員工的合法權(quán)益得到了有效的保護(hù)。乳山聯(lián)通工會(huì)在體現(xiàn)維護(hù)職能中，既充分體現(xiàn)工會(huì)是員工的“娘家人”，又嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益，從而架起企業(yè)與員工溝通的橋梁，為和諧企業(yè)創(chuàng)建鋪就了平坦的道路。

關(guān)愛員工生活，營造溫暖環(huán)境。近年來，公司工會(huì)圍繞打造“和諧聯(lián)通”，不斷實(shí)施陽光工程，讓員工從內(nèi)心深處感受到企業(yè)的關(guān)愛，感受到企業(yè)的溫暖。為方便員工并讓員工能夠安心工作，公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)行政部門，爭取到資金為基層支局員工修繕公寓、食堂、澡堂等，為員工宿舍配備空調(diào)、電視、活動(dòng)中心等。公司工會(huì)還對(duì)公司離退休、病困對(duì)象定期上門走訪進(jìn)行困難補(bǔ)助，對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難員工也在第一時(shí)間內(nèi)了解情況，給予一次性的幫困。為增強(qiáng)員工體魄，公司內(nèi)部建立了高標(biāo)準(zhǔn)的員工俱樂部，各類健身器材、運(yùn)動(dòng)器材一應(yīng)俱全，讓員工在工作之余有了娛樂休閑鍛煉的好去處。在企業(yè)經(jīng)營過程當(dāng)中開展多種形式的文體活動(dòng)，形成了具有乳山聯(lián)通特色的系列精神文化生活。定期開展象棋、羽毛球、乒乓球、拔河，每年堅(jiān)持選拔優(yōu)秀的員工參加全市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在鍛煉員工體魄的同時(shí)，也向社會(huì)展現(xiàn)了乳山聯(lián)通拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的新形象。年中組織業(yè)務(wù)能手、先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動(dòng)競(jìng)賽明星外出旅游，通過一系列內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)極大的充實(shí)了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，凸顯了工會(huì)組織在和諧關(guān)系創(chuàng)造方面的有力地位。

總之，通過乳山聯(lián)通工會(huì)近年來的工作經(jīng)驗(yàn)看出，隨著中國改革開放的不斷深化，作為企業(yè)工會(huì)不能自甘邊緣化，要以主動(dòng)積極的心態(tài)，主動(dòng)出擊，圍繞企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，在和諧社會(huì)創(chuàng)建中找準(zhǔn)“和諧企業(yè)創(chuàng)建的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)”，才能開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。

第五篇：發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢(shì) 助推文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

黔南州十二縣（市）政協(xié)聯(lián)誼會(huì)第十一次會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料

發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢(shì) 助推文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

政協(xié)獨(dú)山縣委員會(huì)

獨(dú)山作為全國文化先進(jìn)縣、中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)、花燈之鄉(xiāng)、中國傳統(tǒng)文化旅游名城，有著豐厚的文化底蘊(yùn)。在獨(dú)山歷史上，曾經(jīng)涌現(xiàn)過獨(dú)山籍東漢時(shí)期傳播中原文化的著名學(xué)者尹珍、清嘉慶時(shí)期的樸學(xué)大師、“影山文化”創(chuàng)始人莫與儔和“西南巨儒”莫友芝等先賢仁人。記載著震驚中外“黔南事變”史實(shí)的獨(dú)山深河橋抗日文化園被團(tuán)中央命名為“全國青少年教育基地”。2009年3月，獨(dú)山花燈跨出國門，在歐洲的“維也納金色大廳”成功演出。為弘揚(yáng)我縣民族傳統(tǒng)文化、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面提升獨(dú)山旅游業(yè)，建設(shè)開放獨(dú)山、文化獨(dú)山、旅游獨(dú)山，構(gòu)建大西南南部崛起重要的戰(zhàn)略支點(diǎn)，起到了十分重要的作用。

一、高度重視縣域文化建設(shè)，助推文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展 獨(dú)山歷史悠久，文化底蘊(yùn)豐厚。政協(xié)歷屆班子高度重視文化建設(shè)與發(fā)展，把獨(dú)山文化建設(shè)作為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要抓手和平臺(tái)，充分利用政協(xié)民主參政議政職能，在列席縣委常委會(huì)議、政府常務(wù)會(huì)議、聯(lián)系文化旅游工作中共同參與制訂文化發(fā)展工作計(jì)劃。使事關(guān)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展 的決策更加民主化、科學(xué)化。同時(shí)，縣政協(xié)在年初召開主席會(huì)議上把文化發(fā)展課題與政協(xié)工作同研究、同部署。并明確聯(lián)系文化工作的政協(xié)副主席和宣教文衛(wèi)委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排協(xié)商文化工作。通過參加花燈藝術(shù)節(jié)、影山文化論壇、抗戰(zhàn)文化、“黔南事變”研討、深河橋抗日文化園建設(shè)、政協(xié)提案、大會(huì)發(fā)言、專題協(xié)商、委員約談、文史資料編輯及政協(xié)委員下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)社區(qū)等多種形式助推文化建設(shè)。

在黨的十七屆六中全會(huì)會(huì)議后，中央、省、州也相繼出臺(tái)了加快文化大發(fā)展大繁榮的意見，我縣同時(shí)也提出了把握好獨(dú)山文化建設(shè)的“四線”原則：以文化惠民為基準(zhǔn)線，以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中軸線，以各類文化遺產(chǎn)挖掘、保護(hù)、開發(fā)為延伸線，以文化保障為生命線。

結(jié)合獨(dú)山實(shí)際，圍繞縣委的工作中心，今年，縣政協(xié)又提出了在全體政協(xié)委員中開展有利于促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“五個(gè)一”活動(dòng)。即：“引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、為民辦一件實(shí)事、參與一次提案調(diào)研活動(dòng)、寫一篇調(diào)研文章、參與一次文體活動(dòng)”。

二、努力搭建文化建設(shè)平臺(tái)，豐富文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)容近幾年，縣委、縣人民政府將民族傳統(tǒng)文化旅游業(yè)定位于第三產(chǎn)業(yè)的龍頭產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)、將“抗日文化、花燈文化、影山文化”建設(shè)的特色產(chǎn)業(yè)加以培植。提出了“打好抗日文化、花燈文化、影山文化三張名片，依托獨(dú)山歷史文化高地，把獨(dú)山建設(shè)成為歷史文化名城、文化旅游休閑圣地”的響亮口號(hào)。先后投資8000多萬元改造旅游基礎(chǔ)設(shè)施，啟動(dòng)45公里旅游經(jīng)濟(jì)文化帶。實(shí)施了兔場(chǎng)奎文閣、深河橋抗日文化園、影山草堂、翠泉森林公園、小河農(nóng)家樂、陽地布依花燈民族文化村等一批重大的旅游文化項(xiàng)目建設(shè)；投資數(shù)十萬元編制紫林山國家級(jí)森林公園景區(qū)規(guī)劃項(xiàng)目；成立獨(dú)山風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)，實(shí)行以會(huì)代局的管理模式；啟動(dòng)了文化旅游城市創(chuàng)建工作，文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境不斷優(yōu)化。

近年來，我縣抓住進(jìn)入貴州南部旅游優(yōu)先發(fā)展區(qū)契機(jī)，不斷加大民族傳統(tǒng)文化旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，旅游綜合服務(wù)能力逐步提高，以旅游產(chǎn)業(yè)為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)持續(xù)增長。完善深河橋抗日文化園、奎文閣等景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。陽光花園四星級(jí)酒店開工建設(shè)。深河橋抗日文化園、翠泉森林公園分別通過國家AA級(jí)景區(qū)和AAA級(jí)景區(qū)認(rèn)證；翠泉賓館獲國家三星級(jí)認(rèn)證頒牌；深河生態(tài)園獲4朵花級(jí)鄉(xiāng)村旅社認(rèn)證頒牌。政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)獨(dú)山花燈合唱團(tuán)赴維也納金色大廳成功演出，展現(xiàn)了獨(dú)山花燈獨(dú)特魅力，提升了獨(dú)山花燈文化品牌。成功承辦“中國縣域節(jié)慶論壇首屆年會(huì)”活動(dòng)，并使論壇會(huì)址永久落戶獨(dú)山，進(jìn)一步提高獨(dú)山的知名度和影響力，為積極探索民族傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)和發(fā)展會(huì)展經(jīng)濟(jì)奠定了良好基礎(chǔ)。

近幾年來，政協(xié)班子領(lǐng)導(dǎo)先后參與歷屆花燈藝術(shù)節(jié)、全省抗戰(zhàn)勝利60、65周年、布依茶歌節(jié)、紀(jì)念莫友芝誕

辰200周年系列活動(dòng)，紀(jì)念“9.18事變”80周年“黔南事變”66周年論壇，黔桂兩省區(qū)文化交流，勻獨(dú)關(guān)歌會(huì)，組建花燈藝術(shù)團(tuán)等。通過文化搭臺(tái)、經(jīng)濟(jì)唱戲，成功招商一批外資民營企業(yè)，凸現(xiàn)了民族傳統(tǒng)文化在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的助推作用。

三、積極打造民族傳統(tǒng)文化，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 縣政協(xié)在圍繞中心，服務(wù)大局，議政建言上，緊扣縣委、縣政府文化發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮政協(xié)組成單位、政協(xié)委員界別特點(diǎn)和智力密集優(yōu)勢(shì)，全力助推民族傳統(tǒng)文化的發(fā)展，為促進(jìn)獨(dú)山民族傳統(tǒng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智出力，收到了明顯效果。

（一）縣政協(xié)將發(fā)展民族傳統(tǒng)文化旅游作為常委會(huì)議主題，組織駐縣省、州政協(xié)委員和部分縣政協(xié)委員會(huì)同縣級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)我縣民族傳統(tǒng)文化、旅游點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，并赴外省民族文化旅游先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，形成了《關(guān)于獨(dú)山文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及問題與對(duì)策的建議》、《獨(dú)山縣宣傳文化工作的思考與對(duì)策》、《關(guān)于赴湖南省芷江縣考察學(xué)習(xí)旅游產(chǎn)業(yè)的考察調(diào)研報(bào)告》等調(diào)研報(bào)告報(bào)縣委、政府決策參考。幾年來，政協(xié)委員對(duì)我縣的民族傳統(tǒng)文化和旅游業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策出力，為縣委、縣政府科學(xué)制定獨(dú)山民族傳統(tǒng)文化發(fā)展規(guī)劃起到了積極的作用。

縣政協(xié)在委員約談會(huì)上就獨(dú)山的“花燈文化、影山文化、抗戰(zhàn)文化”和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 的保護(hù)與利用、豐富城鄉(xiāng)居民業(yè)余文化生活、鄉(xiāng)村文化建設(shè)、歷史文化名城建設(shè)等列為約談主題，開展協(xié)商討論。此外，政協(xié)辦公室、各專門委員會(huì)和政協(xié)委員積極搜集撰寫涉及文化建設(shè)的提案和社情民意信息，歷屆政協(xié)以來共提交相關(guān)提案85件，社情民意信息近20條。

（二）關(guān)注和投身民族傳統(tǒng)文化建設(shè)。在弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)花燈文化，發(fā)掘影山文化，挖掘抗戰(zhàn)文化建設(shè)方面做了大量工作，尤其在策劃、籌建、歷屆花燈藝術(shù)節(jié)，打造深河橋抗日文化園的過程中，縣政協(xié)一直積極宣傳，長期呼吁，縣政協(xié)班子成員分別主動(dòng)融入。

（三）積極支持和參與民族傳統(tǒng)文化旅游業(yè)的發(fā)展。幾年來，利用會(huì)議、提案、建議等形式呼吁加快我縣民族傳統(tǒng)文化旅游業(yè)的開發(fā)與發(fā)展步伐，以拉動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民增收，并在深河橋抗日文化園、翁奇奎文閣、陽地民族文化村、小河魚莊等旅游景點(diǎn)的策劃、開發(fā)與建設(shè)中，政協(xié)積極支持，主動(dòng)參與，全力配合，形成合力，作出了積極的努力。

（四）積極協(xié)助縣委、縣政府抓好“影山文化”、“黔南事變”、“花燈文化”的研討。多年來，政協(xié)充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢(shì)，積極融入到收集、整理、挖掘“影山文化”和“黔南事變”的研究開發(fā)和利用之中，為獨(dú)山民族傳統(tǒng)文化的傳承，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

（五）文史資料征集研究工作是人民政協(xié)工作的重要組成部分，是鞏固和擴(kuò)大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，進(jìn)行愛國主義教育，研究地方歷史、進(jìn)行社會(huì)主義精神文明建設(shè)不可缺少的一項(xiàng)工作，同時(shí)也是傳承、挖掘、整理、地方民族傳統(tǒng)文化重要途徑之一。政協(xié)文史工作的三十年共收集、整理、編輯出版《獨(dú)山文史》資料16輯。共刊用稿件495篇，成書182萬字，發(fā)行16000冊(cè)。特別是政協(xié)獨(dú)山縣第十一屆委員會(huì)以來，在有關(guān)部門協(xié)作下，完成了800冊(cè)的《獨(dú)山明清民國詩詞選》的編輯、審稿、校對(duì)、出版工作；完成了全國以及省、州政協(xié)布置的《獨(dú)山文史》資料目錄三萬多字的電子文檔上報(bào)工作，完成了《貴州省旅游資源叢書》近10萬字的稿件征集整理上報(bào)工作；《獨(dú)山縣政協(xié)志》編輯工作完成出版發(fā)行。完成了上級(jí)政協(xié)安排的《水族百年實(shí)錄》獨(dú)山稿件80余篇、20多萬字，圖片113幅的征稿上報(bào)工作。由于縣委、政府高度重視支持，2007年10月，在全省文史資料工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，獨(dú)山縣政協(xié)被省政協(xié)表彰為“全省政協(xié)文史資料工作先進(jìn)單位”。政協(xié)文史工作取得的可喜成績，為獨(dú)山文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展傳承和開發(fā)利用起到了推波助瀾作用。