第一篇：如何加強(qiáng)和改進(jìn)路橋施工單位職工的思想政治工作

如何加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目職工的思想工作

摘要：在從事多年的路面項(xiàng)目施工管理工作后，親眼目睹了項(xiàng)目職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，思想的變化。他們對(duì)于政治生活、文化生活以及人與人之間的交流方面都發(fā)生了很大的改變，原先一心一意為項(xiàng)目生產(chǎn)的拼勁被生活的壓力磨平了，很多具備熟練技能的老職工跳槽，留存下來(lái)的部分職工在物質(zhì)刺激下才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。一個(gè)項(xiàng)目是否“敢打硬仗、能打硬仗”全靠干部職工心往一處想，勁向一處使，這樣就為項(xiàng)目思想政治工作提出了新的要求，作為黨務(wù)工作者，必須加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。

關(guān)鍵詞：項(xiàng)目職工；思想工作；加強(qiáng)和改進(jìn)

一、受到主客觀因素影響，思想政治工作薄弱導(dǎo)致企業(yè)文化中“向心力”嚴(yán)重缺失

1、沒有職工認(rèn)可，思想政治工作難以取得實(shí)效

路面施工項(xiàng)目的特點(diǎn)就是轉(zhuǎn)場(chǎng)快，一線工人大多采取臨聘或者勞務(wù)分包形式組織進(jìn)場(chǎng)，除少量長(zhǎng)期與公司項(xiàng)目 合作的老職工外，絕大多數(shù)都是扔下鋤頭拿起鍬頭，對(duì)于公司的了解僅限于干活能拿到錢。每個(gè)項(xiàng)目到工期緊張時(shí)會(huì)大量增加此類勞動(dòng)力，他們一旦進(jìn)場(chǎng)立即投入到施工當(dāng)中，分布在項(xiàng)目的各個(gè)作業(yè)區(qū)域，平時(shí)都是各自為戰(zhàn)。組織開會(huì)或者開展活動(dòng)有較大的難度，他們聽到要進(jìn)行思想政治教育都覺得可笑，認(rèn)為對(duì)他們來(lái)說(shuō)像講評(píng)書、聽熱鬧，部分管理干部也存在這樣的思想，認(rèn)為政治思想工作“可有可無(wú)” 甚至一提思想政治工作就感到頭痛。項(xiàng)目辦公室具體負(fù)責(zé)此類工作的工作人員久而久之覺得無(wú)能為力，或者認(rèn)為“多一事不如少一事”，平時(shí)對(duì)職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工中出現(xiàn)的糊涂觀念、錯(cuò)誤思想、不良行為等，不進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，甚至放任自流，以致造成不良后果。殊不知，早年公司能夠取得驕人的業(yè)績(jī)?nèi)坷弦惠厲|盟人頑強(qiáng)拼搏，頑強(qiáng)的精神從哪里來(lái)，具體的說(shuō)就是把施工工作和思想教育兩副擔(dān)子一起挑起來(lái)了，把干工作、做事情和端正思想三位一體，把思想教育工作在實(shí)踐操作中得到了落實(shí)。再者，早些年公司的待遇在全社會(huì)范圍算是中上等水平，職工對(duì)收入很滿意所以對(duì)企業(yè)有歸屬感，近些年來(lái)社會(huì)平均工資大幅提高，公司早些年的優(yōu)勢(shì)漸漸不復(fù)存在，大量老職工離去，新聘任的職工對(duì)企業(yè)根本無(wú)向心力可言。

2、思想政治工作本身存在一定的誤區(qū)

思想政治教育在項(xiàng)目算是軟性的文化創(chuàng)建一類的工作，是不能夠直接看到經(jīng)濟(jì)效益的軟環(huán)境建設(shè)。對(duì)此，項(xiàng)目上部分領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)思想政治教育工作認(rèn)識(shí)不到位，筆者曾親身聽到一位項(xiàng)目管理層領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行完黨員宣誓之后說(shuō)了句“真傻”。這說(shuō)明在項(xiàng)目本身該站在教育職工的角色的一類人對(duì)思想政治工作本身就不夠認(rèn)同，既然他不認(rèn)同又怎么能教育職工。此外，對(duì)思想教育宣講、開會(huì)、搞活動(dòng)等事情是“口頭上重視、思想上漠視、干起來(lái)輕視”。

再者項(xiàng)目從事具體思想教育工作的同志把思想教育工作搞成“一陣風(fēng)”式的的建設(shè)?？谔?hào)上墻，制度入檔，爾后就束之高閣。如此搞思想政治工作是兩張皮，根本沒有任何實(shí)際效果。

重視宣傳卻輕視日常建設(shè)中內(nèi)容的落實(shí)。久而久之這種枯燥的說(shuō)教會(huì)使職工的興趣消失，沒有認(rèn)同度就沒有教育的受體，既然職工產(chǎn)生反感了，我們的工作開展還有什么意義。

重視思想政治工作的外部表象，輕視了文化的內(nèi)涵。項(xiàng)目搞包裝，搞場(chǎng)面博得外部單位的認(rèn)可，博得公司主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，把許許多多的口號(hào)作為彰顯自己企業(yè)文化的符號(hào)。實(shí)際上這些東西還是和職工分離的，場(chǎng)面上的思想沒有和職工思想產(chǎn)生碰撞就不能有共鳴。

二、只有把思想政治工作落到實(shí)處，才能將凝聚職工，才能有企業(yè)“向心力”

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神推動(dòng)力，是凝聚全體員工的重要向心力。當(dāng)前，施工企業(yè)面臨更廣泛的日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。這種競(jìng)爭(zhēng)，不僅是施工企業(yè)之間生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)能力方面的競(jìng)爭(zhēng)，而且是圍繞企業(yè)文化的深層次、高水平、全方位的競(jìng)爭(zhēng)。施工企業(yè)作為高度分散作業(yè)和流動(dòng)施工的勞動(dòng)力密集行業(yè)，企業(yè)文化的建設(shè)尤為重要。不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，才能在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，適應(yīng)多元化的建筑市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。而優(yōu)秀的企業(yè)文化中，職工的思想道德水平是企業(yè)文化中一個(gè)標(biāo)桿，衡量企業(yè)文化的好壞很重要的部分就是看職工是否思想端正，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，一心為生產(chǎn)為項(xiàng)目著想。

目前，施工工地（項(xiàng)目部）思想政治工作薄弱的地方，往往缺乏文體活動(dòng)場(chǎng)所，因?yàn)閯趧?dòng)之余沒有去處，部分職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工精神空虛，無(wú)所事事，于是便三群五隊(duì)聚集于工地周邊的茶樓酒樓、小飯店或麻雀館等地方，談天說(shuō)地，傳播小道消息，或津津樂(lè)道低級(jí)趣味的東西，甚至個(gè)別少數(shù)人發(fā)展到聚眾賭博、吸毒、嫖娼等。對(duì)此主管領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法在項(xiàng)目部、施工隊(duì)，凡是有條件的都應(yīng)該設(shè)置一些文體娛樂(lè)設(shè)施，組織一些文體娛樂(lè)活動(dòng)，讓分布在各個(gè)施工工地上的職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工“閑有所去，去有所樂(lè)，樂(lè)有所益”。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文體設(shè)施的管理，使這些場(chǎng)所成為精神文明建設(shè)和思想政治工作的陣地。做到寓教于樂(lè)，寓教于學(xué)，讓職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工在健康的文體活動(dòng)中受到熏陶，提高思想政治覺悟、科學(xué)水平和道德修養(yǎng)。員工綜合素質(zhì)的提高了，項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力就加強(qiáng)了，公司的競(jìng)爭(zhēng)力也增強(qiáng)了。只有抓住了思想教育這個(gè)“助燃器”才能促進(jìn)項(xiàng)目長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、項(xiàng)目思想政治工作實(shí)踐改革的一些思路

1、建立健全機(jī)制，加強(qiáng)政治思想工作的“求實(shí)性”

目前，思想政治工作機(jī)構(gòu)機(jī)制不健全的問(wèn)題，在施工單位中十分突出，致使思想政治工作排不上議事日程，甚至成為被遺忘的角落，往往是出了事故或問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)才出面處理，造成了頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，顧此失彼的現(xiàn)象。為了改變這種局面，我認(rèn)為項(xiàng)目部要形成以黨支部為核心，團(tuán)支部、工會(huì)齊抓共管，結(jié)合各部門負(fù)責(zé)人的全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成一支活躍在各個(gè)施工工地上的思想政治工作隊(duì)伍，努力把思想政治工作做細(xì)、做活，把黨的溫暖送到工地職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工的心坎上，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中，使思想政治工作傳統(tǒng)的“軟任務(wù)”變成既有具體任務(wù)又有考核指標(biāo)的“硬任務(wù)”。、實(shí)行分類指導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的“針對(duì)性”

無(wú)論是職工還是農(nóng)民工、臨時(shí)工的思想狀況是復(fù)雜而又參差不齊的。對(duì)施工工地上的職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工不同年齡層的比較，普遍來(lái)說(shuō)，年輕人有一定的文化基礎(chǔ)，有較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，而且接受新觀念、新思想、新知識(shí)較多，可謂見多識(shí)廣，因而思想特別活躍。而年紀(jì)較大的，文化水平低，有的觀念陳舊，思想保守，胸?zé)o大志，有的安于現(xiàn)狀，陶醉于比上不足比下有余的日子，不求新的發(fā)展，有的甚至怨天尤人，不思進(jìn)取等。因此，在做思想政治工作中，必須遵循由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)的原則，根據(jù)這些群體，根據(jù)年齡層次、文化修養(yǎng)等不同情況，實(shí)行分類指導(dǎo)，因人制宜，對(duì)癥下藥，切忌形式和老一套，從而做好思想政治工作。、實(shí)行“三結(jié)合”，增強(qiáng)思想政治工作的“靈活性”

一是把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。施工單位所做的每一項(xiàng)施工工程都是關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，同時(shí)也關(guān)系到施工隊(duì)的經(jīng)濟(jì)利益。實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，而思想政治工作又是搞好經(jīng)濟(jì)工作的有力保證。因此，必須明確樹立思想政治工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的觀念，以廣大職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工的切身利益為中心，全方位地開展思想政治工作，激發(fā)職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工搞好施工的工作熱情。

二是把思想政治工作與開展文明施工、安全施工、創(chuàng)建優(yōu)良工程活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把思想

政治工作貫穿到這些活動(dòng)中去，大力開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的宣傳教育，大力開展人生觀的宣傳教育，大力開展科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的宣傳教育，促進(jìn)創(chuàng)建文明施工隊(duì)活動(dòng)的深入開展。

三是把思想政治工作與群眾辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。要做好新時(shí)期路橋施工單位的思想政治工作，必須聯(lián)系各個(gè)施工隊(duì)的施工任務(wù)、施工項(xiàng)目和施工工地的實(shí)際，針對(duì)職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工的“疑惑點(diǎn)”及時(shí)做好解疑釋惑，凝聚人心，鼓舞士氣等工作。全心全意解決廣大工人群眾關(guān)心的切身利益問(wèn)題，通過(guò)為群眾辦實(shí)事，不斷探索新途徑，采取靈活多樣的方法做好路橋施工單位的政治思想工作。

四、把思想政治教育工作落實(shí)到具體載體中取得實(shí)效

1、思想政治教育工作全員化

如何做好思想政治教育工作，把幾百個(gè)人的思想統(tǒng)一起來(lái)、力量凝聚起來(lái)，單靠項(xiàng)目書記、項(xiàng)目經(jīng)理

一、兩個(gè)人是達(dá)不到的。特別是作為政工工作者，一本正經(jīng)地坐在員工對(duì)面說(shuō)我代表組織找你談心，請(qǐng)聊聊對(duì)某一問(wèn)題的看法，不一定能聽到發(fā)自員工心底真實(shí)的聲音。針對(duì)這一情況，只有發(fā)揮全員的力量，讓每個(gè)人既是思想教育的實(shí)施者又是思想教育接受者。項(xiàng)目部在進(jìn)行工作分工、制定工作職責(zé)時(shí)，就明確每個(gè)班子成員、部室（工區(qū)）負(fù)責(zé)人既是工作責(zé)任人又是思想政治工作責(zé)任人，要求對(duì)分管的部門和人員要定期召開會(huì)議，進(jìn)行工作思想溝通交流。項(xiàng)目部還聘請(qǐng)每間宿舍的宿舍長(zhǎng)為思想政治工作聯(lián)絡(luò)員。、思想政治教育工作活動(dòng)化

灌輸式思想教育引不起職工他們更大的注意和熱情。面對(duì)連很多節(jié)假日都不能正常休息的生產(chǎn)一線員工，不宜過(guò)多以開大會(huì)做報(bào)告來(lái)開展教育，因?yàn)檫@不僅影響了緊張的施工生產(chǎn)又?jǐn)D占了員工寶貴的業(yè)余時(shí)間，甚而引起員工心理上的“抵觸”。項(xiàng)目要把思想教育工作具體成一個(gè)個(gè)活動(dòng)，既能滿足教育職工的需要又能是大家得到放松。例如，西商項(xiàng)目就通過(guò)團(tuán)隊(duì)熔煉活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先演講賽等活動(dòng)調(diào)動(dòng)職工積極性，取得了一定的效果。、要把思想政治教育工作日常化

項(xiàng)目部利用早點(diǎn)名、周五生產(chǎn)交班會(huì)、周日早部務(wù)會(huì)等逢會(huì)必講安全質(zhì)量、必講團(tuán)隊(duì)合作，使這些項(xiàng)目管理的重點(diǎn)、思想政治工作的重點(diǎn)在日常的工作中滲透，入腦入心，鼓舞士氣，促使項(xiàng)目管理、施工生產(chǎn)不斷取得進(jìn)展，大家解開了管理合作中的疙瘩，工作思路相同了，勁也就使到一塊了。、將思想政治教育工作實(shí)際化

抓職工思想教育工作方面，要著重以解決職工的實(shí)際問(wèn)題為主。例如在工地設(shè)立了職工之家、業(yè)余活動(dòng)室，配備了乒乓球桌、健身器材，建設(shè)籃球場(chǎng)等等設(shè)施。讓員工在工閑之余能夠有一個(gè)良好的生活環(huán)境。在項(xiàng)目部大干的時(shí)候要為他們提供良好的生活保障，防暑降溫、補(bǔ)助發(fā)放等等都要及時(shí)兌現(xiàn)。這樣才能真正的籠住人心，才能使得職工有歸屬感，有了歸屬感才能盡全力為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)力量。

概括起來(lái)，我認(rèn)為：做思想政治工作要緊扣八個(gè)字，即圍繞、滲透、緊貼、保證。圍繞，就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心；滲透，就是滲透到各項(xiàng)工作中去；緊貼，就是做什么工作就講什么理論，做到有的放矢；保證，就是保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)職工思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作

思想政治工作的內(nèi)涵，就是在鄧小平理論和黨的路線、方針、政策的指導(dǎo)下，思想政治工作必須與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、與建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的大趨勢(shì)相銜接，進(jìn)行改革創(chuàng)新；就是要在思想觀念上、思想政治工作手段上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新；在思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性、規(guī)范性上有新的建樹；在制度建設(shè)上更加符合現(xiàn)代化的要求，在思想政治工作的服務(wù)、保證、協(xié)調(diào)作用發(fā)揮上有新的突破。在建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，工會(huì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是擺在各級(jí)工會(huì)干部特別是宣教干部面前的一個(gè)新任務(wù)、新課題?，F(xiàn)在就實(shí)際工作中對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行的一些調(diào)查，認(rèn)為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作應(yīng)把握以下原則：

一、服務(wù)大局，堅(jiān)持工會(huì)思想政治工作的原則性

工會(huì)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并把著眼全局、服務(wù)全局作為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的黨性原則。這就要求我們必須跳出工會(huì)自身的圈子，站在社會(huì)變革的背景中去認(rèn)識(shí)職工思想活動(dòng)變化的趨勢(shì)，把握工會(huì)開展職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)位置和切入點(diǎn)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，在服從服務(wù)全黨、全國(guó)工作的大局中去發(fā)揮工會(huì)工作地廣大職工群眾思想的引導(dǎo)作用、精神的凝聚作用和對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。還要在廣大職工中深入開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)教育。要廣泛開展公民道德、職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚(yáng)工人階段的優(yōu)秀品格。

首先，要用科學(xué)的理論武裝人，教育職工認(rèn)清和肩負(fù)起工人階級(jí)的歷史使命。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，沒有精神力量不行。在當(dāng)代中國(guó)，馬克思主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論是我們國(guó)家和中華民族振興的精神支柱，是統(tǒng)一全黨全民意志的思想基礎(chǔ)，是提高工人階級(jí)政治素質(zhì)的思想理論武器，是奪取建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義勝利的根本保證。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，負(fù)有協(xié)助黨用科學(xué)理論武裝職工隊(duì)伍的重要職責(zé)。

其次，要以高尚的精神塑造人，不斷提高廣大職工思想素質(zhì)和道德水平。要通過(guò)多種形式和渠道，繼續(xù)廣泛深入地進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的理想融入到實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的共同理想中去，動(dòng)員職工為中華民族的偉大復(fù)興和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而奮斗。同時(shí)，要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就有時(shí)代精神的新型職工，這是新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

再次，要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，宣傳、發(fā)動(dòng)、凝聚職工，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨的基本路線的核心內(nèi)容。工會(huì)思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分，理所應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)黨的基本路線的要求，特別是企業(yè)，工會(huì)要緊緊圍繞中心工作，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，為企業(yè)改革發(fā)展鋪平道路。要教育職工擺脫陳舊觀念的束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。要組織職工積極參加各種群眾生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)，讓大家把精力和積極性都集中到確保經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來(lái)。

二、貼近職工，講求工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性

加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是我們的思想政治工作必須從廣大職工群眾的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發(fā)，把職工的要求作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實(shí)際生活。在實(shí)際工作中，也要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職工思想政治工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持做到“三個(gè)不能變”，即地位不能變、任務(wù)不能變、要求不能變；在認(rèn)識(shí)上，提高責(zé)任感、使命感、時(shí)代感、緊迫感；在方法上，要做到“四個(gè)結(jié)合”，即結(jié)合實(shí)際、新問(wèn)題、新要求、新發(fā)展。要以理想信念教育為核心，使廣大職工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人利益與國(guó)家利益、個(gè)人思想與共同理想的關(guān)系，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，自覺地為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)而奮斗。

首先，緊密結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際，有針對(duì)性地解疑，化消極情緒為積極心態(tài)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有企業(yè)改革觸及到深層次矛盾和職工的切身利益，職工群眾對(duì)改革十分關(guān)注。在這種情況下，工會(huì)要協(xié)助黨委有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，比如加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)黨和國(guó)家改革政策宣傳等，針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的工作難點(diǎn)和熱點(diǎn)，著力幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、凝聚力量，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。

其次，緊密結(jié)合群眾的工作實(shí)際，為他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，廣大職工的思想觀念、心理狀態(tài)正在發(fā)生深刻的變化，突出表現(xiàn)在職工的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求日益強(qiáng)烈。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是渴望有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作或比較適應(yīng)其發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位，渴求展示自己、實(shí)現(xiàn)自我的工作環(huán)境；二是渴望獲得新知識(shí)和過(guò)硬的本領(lǐng)。目前，廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的空氣越來(lái)越濃。職工普遍認(rèn)為，工作的競(jìng)爭(zhēng)、崗位的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是技能的競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，因此，只有獲得真才實(shí)學(xué)和過(guò)硬本領(lǐng)，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值。根據(jù)職工需求的變化，工會(huì)要適時(shí)加以引導(dǎo)，特別是要對(duì)職工進(jìn)行正確的擇業(yè)觀教育、再就業(yè)教育、繼續(xù)教育，多途徑、多角度為廣大職工展示自我、尋求發(fā)展提供有利條件。工會(huì)可開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才，大力提高職工素質(zhì)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

第三，緊密結(jié)合群眾的生活實(shí)際，把排憂解難作為強(qiáng)化工會(huì)思想政治工作的重要內(nèi)容。工會(huì)協(xié)助黨政部門把職工最關(guān)心的事情解決好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，職工群眾遇到諸多生活困難，比如特困職工的生活保障問(wèn)題，住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等改革給職工帶來(lái)的諸多壓力等等，這些問(wèn)題如解決不好，做多少思想政治工作職工也聽不進(jìn)去。從我們所調(diào)查的情況看，廣大職工從來(lái)都沒有像現(xiàn)在這樣敢于表達(dá)獲得自身利益的愿望。這說(shuō)明職工群眾更務(wù)實(shí)了，說(shuō)明馬克思物質(zhì)利益原則對(duì)人們的思想正產(chǎn)生影響和作用。工會(huì)思想政治工作必須面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，要把幫助職工解決各種生活困難作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。

三、融入全會(huì)，注重工會(huì)思想政治工作的整體性

多年來(lái)，工會(huì)把自身的職能歸納為維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四個(gè)方面。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，通常的做法是，四項(xiàng)職能、四個(gè)部門，分別把守，各抓各的。我認(rèn)為，這種認(rèn)識(shí)和做法是片面的，我們?cè)谥笇?dǎo)思想上，必須把過(guò)去思想政治工作單打一的工作模式，調(diào)整到工會(huì)全部工作都能體現(xiàn)思想政治工作上來(lái)，把職工思想政治工作作為一項(xiàng)全會(huì)的工作，結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一道去做，從不同角度來(lái)展現(xiàn)工會(huì)思想政治工作的效用。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，工會(huì)的所有工作都是做人的工作，都離不開宣傳教育，離不開滿足職工的各項(xiàng)需求，最終達(dá)到保護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性，最大限度和更有效地展示其自身價(jià)值的目的。為此，我們要從履行工會(huì)維護(hù)職能，落實(shí)和保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，職工減少了后顧之憂，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，企業(yè)各項(xiàng)工作就開展了?？傊?，工會(huì)的方方面面的工作都包含或融匯著職工思想政治工作。通過(guò)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，職工思想政治工作將產(chǎn)生更大的輻射力。

職工思想政治工作不是工會(huì)宣教工作的全部，但卻是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的組成部分。宣教部門開展的思想、理論、文化、技術(shù)教育和文體活動(dòng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都必須圍繞做好職工思想政治工作來(lái)進(jìn)行，用它來(lái)統(tǒng)領(lǐng)宣教部門所有業(yè)務(wù)工作，只有這樣，才能形成合力，取得綜合效益。

工會(huì)思想政治工作要打破過(guò)去那種自我封閉、自我循環(huán)的狀況，必須面向社會(huì)、面向公眾。億萬(wàn)職工對(duì)推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了舉足輕重的作用，因此，加大對(duì)工人運(yùn)動(dòng)及工人階級(jí)在兩個(gè)文明建設(shè)中豐功偉績(jī)的宣傳，是各級(jí)工會(huì)特別是工會(huì)宣教部門的重要職責(zé)。要讓工人階級(jí)的聲音、工人階級(jí)的歷史作用成為社會(huì)新聞?shì)浾摰闹髁鳌?/p>

同時(shí)，工會(huì)開展職工思想政治工作，要充分體現(xiàn)自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。在思想政治工作的方式上，必須要根據(jù)職工隊(duì)伍成員的差異性，堅(jiān)持灌輸與疏導(dǎo)并舉，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以理服人，以情感人，要因勢(shì)利導(dǎo)，開展多種有益活動(dòng)，以滿足職工健康向上的精神需求，進(jìn)而大大提高工會(huì)開展的職工思想政治工作的吸引力和感召力。

思想政治工作的生命在于創(chuàng)新。在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作要增強(qiáng)時(shí)代感，就必須適應(yīng)新的形勢(shì)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新來(lái)源于實(shí)踐，來(lái)源于思想政治工作以人為本的指導(dǎo)思想，只有堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理，才能使創(chuàng)新建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的實(shí)效性。在開展思想政治工作中還應(yīng)注重以下幾方面：

一是要實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變。

二是要把做好職工思想政治工作與為職工為好事、為實(shí)事，幫助職工排憂解難相結(jié)合起來(lái)。

三是要把維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定放在突出的位置。

四是要把做好職工的思想政治工作與發(fā)掘職工的潛能，激發(fā)職工的智慧，滿足職工的成就感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。

五是要把做好職工思想政治工作與全面提高職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。

六是要深入開展調(diào)查研究，積極探索與創(chuàng)新，增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效生、主動(dòng)性。

七是要努力拓展工會(huì)職工思想政治工作的新渠道、新領(lǐng)域。

最后，要把工會(huì)思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去做，這不但是對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)，也是思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，其著眼點(diǎn)是站在“三個(gè)代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，滿足職工的精神文化需求，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為工會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

第三篇：新時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

新時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

世界潮流，浩浩蕩蕩，風(fēng)起云涌，日新月異。國(guó)際上，政治多元化，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化迅速發(fā)展；在國(guó)內(nèi)，改革開發(fā)進(jìn)一步深化，競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。電力體制改革并未因電荒而停滯，自廠網(wǎng)分開之后，主輔分離的工作也已擺上了議事日程。處在這樣一個(gè)大環(huán)境之中的二十一世紀(jì)的電力職工，必

然會(huì)出現(xiàn)一些新的思想動(dòng)態(tài)。而我們九江縣供電有限責(zé)任公司由于種種歷史和體制的原因，又具有自身的特殊性，在職工的身份結(jié)構(gòu)上就存在大網(wǎng)職工和農(nóng)電工的體制性差異，而大網(wǎng)職工之中又有原沙河供電分局的職工和九江鎖江樓電廠分流職工的歷史性差異。這種種先天性差異的就決定了我縣公司職工思想動(dòng)態(tài)的復(fù)雜性和多樣性，具體而論大約有以下幾種：

1、面對(duì)廠網(wǎng)分開等一系列重大電力體制改革措施的出臺(tái)，我公司職工既喜且憂，喜的是改革以后將給電力部門帶來(lái)新的機(jī)遇，但同時(shí)也表現(xiàn)出深深的憂慮。因?yàn)樽鳛殡娋W(wǎng)公司的職工，感到廠網(wǎng)分開以后，競(jìng)爭(zhēng)加劇，擔(dān)心企業(yè)經(jīng)受不起挑戰(zhàn)，從而影響自己的崗位和收入。因此，職工對(duì)廠網(wǎng)分開后將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)十分關(guān)注。

2、由于大網(wǎng)職工中有相當(dāng)一部分是從九江鎖江樓電廠分流到九江縣公司來(lái)工作的，總想調(diào)回市區(qū)。原來(lái)沙河分局的職工也想到條件較好的市區(qū)工作。因而，大網(wǎng)職工中不同程度的存在著不安心基層工作的思想。

3、經(jīng)過(guò)農(nóng)網(wǎng)改造，我公司收編了八個(gè)鄉(xiāng)供電所的二百多名農(nóng)電工。他們從地方政府進(jìn)入電力系統(tǒng)，無(wú)論從思想上，還是工作方式、管理模式上都很不適應(yīng)。另外，由于體制的原因，農(nóng)電工的工資薪酬與大網(wǎng)職工還存在著一定的差距，使得他們心理上不平衡，對(duì)于自己被收編以后的身份問(wèn)題、工資福利問(wèn)題、退休養(yǎng)老問(wèn)題、醫(yī)療保健問(wèn)題等等還心存疑慮。

針對(duì)以上種種職工的思想新動(dòng)態(tài)，如何做好他們思想政治工作是擺在我公司黨支部面前的一個(gè)主要課題，我們主要從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：

一、堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析

職工思想動(dòng)態(tài)來(lái)自職工真實(shí)的所思所想，反映企業(yè)職工的精神面貌和思想追求，職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，不僅能看到企業(yè)干部職工愛崗敬業(yè)的一面，而且能看到職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和自身利益的一面，進(jìn)而更好的開展各項(xiàng)工作。職工思想動(dòng)態(tài)分析分兩極進(jìn)行，每季度末由各黨小組、各部室、班組召開職工座談會(huì)，平時(shí)各黨小組長(zhǎng)和部室主任、班組長(zhǎng)經(jīng)常與職工談心，對(duì)職工思想情況進(jìn)行搜集、整理、分析，按照基本情況、思想反映、原因分析、措施對(duì)策四個(gè)方面，真實(shí)詳盡地反映本季度職工在生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、生活等方面產(chǎn)生的思想動(dòng)態(tài)狀況，客觀地分析職工思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生的內(nèi)因和外因，提出有針對(duì)性、時(shí)效性、可行性的教育意見和解決問(wèn)題的辦法及建議。黨群部門根據(jù)各單位上報(bào)的職工思想動(dòng)態(tài)分析書面報(bào)告，歸納匯總上報(bào)公司黨支部。為了保證職工思想動(dòng)態(tài)分析的真實(shí)性和分析的科學(xué)性，公司著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：抓好思想調(diào)查環(huán)節(jié)，抓好研究分析環(huán)節(jié)，抓好評(píng)分考核環(huán)節(jié)，實(shí)踐表明，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，既能實(shí)現(xiàn)上下溝通，職工參政議政，又能體現(xiàn)主人翁地位，維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、不斷豐富深化思想教育內(nèi)容

1、找準(zhǔn)主導(dǎo)點(diǎn)，增強(qiáng)主動(dòng)性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。近年來(lái)，縣公司結(jié)合企業(yè)各個(gè)階段的生產(chǎn)工作任務(wù)，充分利用《沙供之聲》、網(wǎng)頁(yè)傳媒，先后在干部職工中深入開展以弘揚(yáng)企業(yè)主導(dǎo)精神為主題的思想教育活動(dòng)，多方面灌輸，多渠道滲透，多角度說(shuō)理，唱響主旋律，引導(dǎo)職工樹立主人翁意識(shí)，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。

2、抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵(lì)教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲的作用，提高思想政治工作說(shuō)服力、感召力、滲透力。在日常工作中，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批廉政勤政、成績(jī)突出的管理人員，勇于創(chuàng)新、做出成果的技術(shù)人員，立足崗位，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一線工人。公司抓住這些閃光點(diǎn)，利用多種形式，大力宣傳推廣，全公司上下形成了學(xué)先進(jìn)，比干勁，多奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

3、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性。近年來(lái)，公司緊緊抓住企業(yè)理念這個(gè)切入點(diǎn)，提煉了團(tuán)結(jié)真誠(chéng)，規(guī)范創(chuàng)新的企業(yè)精神，樹立人民電業(yè)為人民的企業(yè)思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)理念。

4、圍繞中心點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)、利益分配等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。近年來(lái)，公司編發(fā)《沙供之聲》下發(fā)到班組，及時(shí)向干

部職工傳達(dá)公司會(huì)議精神和公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理方面的重要活動(dòng)。增強(qiáng)了思想政治工作、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)性和感染力。

5、把握興趣點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效性。企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)積極探索運(yùn)用親新活潑的形式，讓職工在喜聞樂(lè)見的活動(dòng)中，在參與、互動(dòng)中自己教育自己，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。近年來(lái)，公司適應(yīng)職工對(duì)精神生活的追求，適應(yīng)新時(shí)代的特點(diǎn)，組織開展了多領(lǐng)域、多層次、多形式，寓教于樂(lè)、寓教于文、寓教于情的各種活動(dòng)，使職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德意識(shí)得到增強(qiáng)。

三、抓好雙文明建設(shè)工作

各基層部室、班組是企業(yè)思想政治工作的前沿陣地。各部室、班組對(duì)職工的思想狀況和工作生活情況了解最直接、最具體、最及時(shí)、最經(jīng)常。因此要做好企業(yè)的思想政治工作，就要注重抓好雙文明建設(shè)，用現(xiàn)代化管理理念、方法和手段建設(shè)好各個(gè)基層部室、班組。今年來(lái)，在雙文明建設(shè)中，公司把雙文明單位的創(chuàng)建重心放在強(qiáng)化各部室、班組建設(shè)上，先后制訂了《部室管理工作考核細(xì)則》、《班組管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立了部室、班組管理組織網(wǎng)絡(luò)，加大了部室管理的檢查考核力度。在創(chuàng)建雙文明活動(dòng)中，公司把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到各個(gè)部室，為部室創(chuàng)新管理創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，分類指導(dǎo)，提高部室、班組的管理意識(shí)和思想工作效能，使思想教育與行政管理，思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。

四、增強(qiáng)思想政治工作的感染力和吸引力

1、要敢于和勇于回答人們普遍關(guān)注的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題。如人們普遍對(duì)分配不公的看法，分配不公形成的原因主要是現(xiàn)實(shí)生活與人們想象的反差大，導(dǎo)致一部分人的心理不平衡。那么我們就要從理論和實(shí)際的結(jié)合上引導(dǎo)人們懂得：社會(huì)公平是一種目標(biāo)、一個(gè)過(guò)程，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是要破除平均主義，才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，但社會(huì)主義制度最終要消滅社會(huì)的不公平現(xiàn)象，以達(dá)到共同富裕的目的。

２、要敢于和善于講大道理。有的同志以為現(xiàn)在沒有人愿聽大道理，事實(shí)上并不是人們不愿聽，而是我們的干部和思想政治工作者不愿講，不會(huì)講，講不好。因?yàn)榇蟮览硎俏覀円磺泄ぷ鞯幕A(chǔ)和前提，是管一切小道理的，關(guān)鍵是我們講大道理，講的方法要得當(dāng)，要通俗化，要和人們的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來(lái)。比如，公司在改革發(fā)展中職工關(guān)心切身利益多一點(diǎn)，這也是正常的心態(tài)，如果我們只講正確對(duì)待的空道理，職工們就難以接受，即便一時(shí)接受也解決不了解思想問(wèn)題，你讓他正確對(duì)待，他還是想不通。我們首先要認(rèn)可人們對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注和追求是正常的，在這個(gè)基礎(chǔ)上要向職工逐步講清，我們的個(gè)人利益必須放在全局范圍內(nèi)加以考慮，脫離全局的個(gè)人利益追求是不實(shí)際的，搞不好會(huì)使自己走入歧途。另外在實(shí)際工作中講大道理必須和解決具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使兩者相互滲透。如當(dāng)前職工普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離退休人員的生活保障、住房制度的改革以及社會(huì)治安等生活中一些具體問(wèn)題，我們既要宣傳黨的方針政策，又要幫助他們解決一些企業(yè)能夠解決的問(wèn)題，特別是一些帶普遍性的實(shí)際問(wèn)題。

３、領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者必須以身作則、率先垂范。思想政治工作要有效果，一靠真理，二靠人格。特別是在新的形勢(shì)下，更要注重身教重于言教的原則，想要?jiǎng)e人理解，自己首先要理解；要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，特別在公與私、廉與貪、法與情等問(wèn)題上更要做出表率。職工們講：板著面孔訓(xùn)人，我們不怕。不聯(lián)系實(shí)際的大道理我們不信。說(shuō)一套，做一套的人，我們不服。自己做好了關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查與思考再要求我們做，我們不得不服。這就是說(shuō)，群眾要求干部必須言行一致，說(shuō)到做到，否則就沒有資格去做群眾的工作。

做思想政治工作實(shí)際上就是做人的工作，一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者絲毫不亞于一個(gè)高級(jí)心理醫(yī)生。只要做好了人的思想政治工作，那么就等于從根本上解決了問(wèn)題，可以喚醒沉睡在人體內(nèi)巨大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因而，我們每一個(gè)思想政治工作者都應(yīng)當(dāng)把自己有限的生命和精力投入到這項(xiàng)工作中去，使之煥發(fā)出無(wú)限的力量！

第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局

維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)改革在不斷推向深入，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了一系列的變化，職工的思想異?；钴S，新的問(wèn)題不斷出現(xiàn)，思想政治工作面臨著新任務(wù)、新要求，其工作的環(huán)境、內(nèi)容、渠道和對(duì)象等都發(fā)生了深刻變化，在不斷變化的客觀形勢(shì)面前，企業(yè)思想政治工作如何與時(shí)俱進(jìn)，達(dá)到“思想上解惑，精神上解憂，心理上解壓”的目的，如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用？是我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考和探索的問(wèn)題。

一、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能，所以思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念、開闊視野，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想整治工作中所出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，及時(shí)掌控職工思想的新動(dòng)向，有針對(duì)性地開展思想政治工作，增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革發(fā)展意識(shí)。一是加強(qiáng)理想信念教育。理想信念教育是我們思想政治工作的核心內(nèi)容，由于當(dāng)今社會(huì)上腐敗風(fēng)氣、下崗分流、收入差別等現(xiàn)象的出現(xiàn)，使得部分職工在理想信念上迷失了方向，思想空虛，遭到個(gè)別不法份子的腐蝕和拉攏，甚至充當(dāng)違法犯罪份子保護(hù)傘。因此

要針對(duì)新形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育，最根本的是堅(jiān)持愛國(guó)主義教育、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)企業(yè)職工正確處理企業(yè)和個(gè)人的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信仰；二是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，容易引發(fā)人們一切向錢看，趨利忘義，唯利是圖，甚至為了謀取個(gè)人利益不惜鋌而走險(xiǎn)。要正確引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無(wú)私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)集體主義觀念和價(jià)值觀念的培養(yǎng)；三是加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育。社會(huì)主義的道德建設(shè)要以為人民服務(wù)為核心，以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的建設(shè)為落腳點(diǎn)，努力把這些內(nèi)容具體化、規(guī)范化，使之成為企業(yè)職工普遍認(rèn)同、自覺遵守的行為規(guī)范。

二、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要豐富思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答；要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實(shí)事好事，在辦實(shí)事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界，著力解決職工的困惑和消極情緒，引導(dǎo)職工用正確的思維化解矛盾、解決問(wèn)題。這就要求新時(shí)期思想整治工作必須由單一的思想道德教育向全方位的綜合教育轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作，緊跟時(shí)代步伐，注入時(shí)代內(nèi)容。一是深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線為核

心的政治教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀要求，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性；二是根據(jù)企業(yè)改革在不同階段所面臨的形勢(shì)任務(wù)的變化，不斷注入新時(shí)期思想政治教育的新內(nèi)容、新要求，引導(dǎo)教育職工有一個(gè)正確的態(tài)度參與企業(yè)改革，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)大局要向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，凝聚力量，形成合力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，一心一意謀發(fā)展；三是把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。把解決群眾最關(guān)注、與群眾切身利益聯(lián)系最密切的問(wèn)題，作為解決群眾思想問(wèn)題的鑰匙，為群眾多辦好事、實(shí)事，使矛盾得到化解，群眾思想認(rèn)識(shí)得到提高。在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題引導(dǎo)職工提高精神境界，使企業(yè)全體員工形成良好的價(jià)值觀和強(qiáng)大的精神支柱，真正樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。

三、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方法。要維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作要把解決思想問(wèn)題與解決

實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過(guò)程與解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程結(jié)合起來(lái)；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來(lái)，以提高思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。一是在開展思想政治工作中，要注重堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，堅(jiān)持表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持因人施政、講求實(shí)效的原則。要加強(qiáng)對(duì)職工心理走勢(shì)的研究，可能會(huì)給隊(duì)伍帶來(lái)的影響做到心中有數(shù)，并有針對(duì)性的做好相應(yīng)的工作，從而提高思想政治工作的吸引力和說(shuō)服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識(shí)；二是在開展思想政治工作中，要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，力求做到“六要六不”即要啟發(fā)覺悟、不就事論事，要細(xì)水長(zhǎng)流、不搞立竿見影，要以誠(chéng)相待、不以教育者自居，要因人而異、不搞千篇一律，要防微杜漸，不使問(wèn)題堆積成堆，要形式多樣，不搞空洞說(shuō)教；三是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，樹立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有較高的思想覺悟、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，讓受教育者心悅誠(chéng)服。另外要注意引導(dǎo)，樹立先進(jìn)的典型進(jìn)行示范，從而激發(fā)員工積極性和向上的進(jìn)取心。

四、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定的根本就是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，作為思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)就是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、下崗分流等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過(guò)思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題，從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定既包括確保各方面的不同利益穩(wěn)定增長(zhǎng)，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會(huì)又一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長(zhǎng)的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定是當(dāng)前和今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，在發(fā)揮思想政治工作強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，黨組織要成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，名黨員要成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范。當(dāng)前，全黨正在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，要通過(guò)開展“黨員公開承諾事項(xiàng)”活動(dòng)，從而提高黨員的思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，時(shí)時(shí)處處事事以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神，從而維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

二〇一一年八月二十六日

第五篇：如何職工思想政治工作

如何做好職工的思想政治工作

思想政治工作是是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是職工穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定的重要法寶。它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不景氣，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工廠都具有十分重要的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是人才的流動(dòng)和就業(yè)選擇的多樣性，必然會(huì)對(duì)我們的思想領(lǐng)域和思想意識(shí)產(chǎn)生影響，思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，從而使職工的思想日趨多樣、多元、多變。如何面對(duì)新情況、新問(wèn)題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。這當(dāng)中，關(guān)鍵要在更新觀念意識(shí)、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法上面下功夫。為此，我認(rèn)為要重點(diǎn)從以下幾方面開展工作。

一是加強(qiáng)正面引導(dǎo)和宣傳工作，突出表率作用。

要緊密結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀，采用一切可利用的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的號(hào)召力和影響力。扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線、深入到職工群眾中去，利用現(xiàn)場(chǎng)辦公的方式去解決生產(chǎn)上存在的問(wèn)題，跟蹤職工思想動(dòng)態(tài)，去了解職工的訴求和解決職工的困難。做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評(píng)選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。廣泛宣傳和推廣他們的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)

光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。

二是搭建好工作平臺(tái)，把職工的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、增收創(chuàng)效的始終，樹立每一個(gè)職工都要與工廠榮辱與共的意識(shí)。

現(xiàn)在職工都知道“廠興我榮、廠衰我窮”這個(gè)道理，從現(xiàn)在的分配制度上我們的職工更是深深的體會(huì)到，只有通過(guò)每個(gè)人的共同努力，把自己的工作做好，工廠的目標(biāo)任務(wù)完成了，才能使收入得到增加。那么我們就要利用好職工群眾這一主體意識(shí)，多搭建職工群眾樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引職工群眾廣泛參與，形成做好職工思想政治工作的合力。利用各種會(huì)議講解集團(tuán)公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。

廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)企業(yè)的良好風(fēng)氣。大力開展以“白國(guó)周班組管理法”為載體的“安全達(dá)標(biāo)示范崗”活動(dòng)，班組建設(shè)活動(dòng)和各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，來(lái)激發(fā)職工積極參與的濃厚興趣和自主創(chuàng)新的工作熱情。組織開展知識(shí)競(jìng)賽，職業(yè)技能比武，以及形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)動(dòng)職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價(jià)值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、他人和企業(yè)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，將上自集團(tuán)公司，下到班組不同層面工作貫穿起來(lái)，形成心往一處想、勁往一處使的巨大合力。

三是積極組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，把黨的政

治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)爭(zhēng)收創(chuàng)效優(yōu)勢(shì)。

要強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問(wèn)題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓。積極發(fā)揮工會(huì)在開展思想政治工作方面的優(yōu)勢(shì)作用，及時(shí)就涉及職工利益的重大事項(xiàng)的決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作，深入開展“青工職業(yè)生涯導(dǎo)航”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題教育，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用。要組織開展好巾幗建功活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

通過(guò)以上工作的開展，營(yíng)造企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要黨政各部門的熱情支持和積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營(yíng)造良好氛圍，來(lái)推動(dòng)思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。