第一篇：2014年懷化市農(nóng)業(yè)局招聘6名事業(yè)單位工作人員方案

2014年懷化市農(nóng)業(yè)局招聘6名事業(yè)單位工作人員方案為充實(shí)我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求，結(jié)合我局工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，特制定如下招聘方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在懷化市人社局、懷化市編辦指導(dǎo)下，成立懷化市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，唐昭平任組長(zhǎng)，石干、奠秋良任副組長(zhǎng)，舒相奇、舒福北、唐龍、葉麗君、何青高為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局人事科，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。招聘工作全過(guò)程按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)符合招聘崗位所需的身體條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位及要求

招聘單位招聘崗位要求年齡

要求

崗位名稱(chēng)數(shù)量學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求

市糧油作物工作站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1本科及以上學(xué)歷不限30歲以下(1984年1月1日以后出生

市種子管理站

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(一)1本科及以上學(xué)歷不限

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(二)1本科及以上學(xué)歷外貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)

市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1本科及以上學(xué)歷農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)及食品檢驗(yàn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

市植保植檢站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1本科及以上學(xué)歷植物保護(hù)或植物檢疫專(zhuān)業(yè)市土壤肥料工作站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1本科及以上學(xué)歷生物化學(xué)專(zhuān)業(yè)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)《懷化找工作網(wǎng)》、《懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》和《懷化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式及要求：

請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)和有關(guān)獲獎(jiǎng)材料、公開(kāi)發(fā)表的文章等材料原件以及復(fù)印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3張;并請(qǐng)自行下載填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附表)，直接到我局人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年02月10日-02月24日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市府前路1號(hào)市民服務(wù)中心B座5樓市農(nóng)業(yè)局人事科。

4、聯(lián)系人：周小莓林峰旭楊方霖

5、電話：0745-2719152

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

懷化市農(nóng)業(yè)局組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行初審，報(bào)市人社局審定。

(四)考試

分筆試、面試，市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心和市土壤肥料工作站招聘人員增加技能測(cè)試。

1、筆試。按招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上的比例開(kāi)考。筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分，分值各占50%?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試的人員名單。面試內(nèi)容為主要是考核考生的組織策劃、應(yīng)急處理問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等方面的能力。面試總分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、技能測(cè)試。限報(bào)考市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心和市土壤肥料工作站人員參加，內(nèi)容主要是實(shí)驗(yàn)室操作技能測(cè)試。技能測(cè)試總分100分。技能測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、成績(jī)合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及技能操作成績(jī)均按滿分100分先行計(jì)分(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。報(bào)考市糧油作物工作站、市種子管理站、市植保植

檢站崗位的，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例匯總計(jì)算綜合成績(jī);報(bào)考市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心和市土壤肥料工作站崗位的，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%、操作技能成績(jī)占20%的比例匯總計(jì)算綜合成績(jī)。

綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序。

(五)體檢

綜合考核結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格的，按綜合總成績(jī)從高分到低分的排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

(六)考察

體檢合格后，由市農(nóng)業(yè)局組織對(duì)考生進(jìn)行考察?？疾熘攸c(diǎn)主要是到考生的畢業(yè)學(xué)?；蛟赣脝挝缓藢?shí)學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等。

(七)討論決定

考察工作結(jié)束后，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單報(bào)市人社局備案。

(八)公示和聘用

對(duì)確定試用人員在《懷化找工作網(wǎng)》、《懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》和《懷化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用相關(guān)手續(xù)。舉報(bào)或投訴電話：0745-2719152

六、本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜由懷化市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)邮軕鸦屑o(jì)委、懷化市編辦、懷化市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。咨詢(xún)電話：0745-2719152特別提示：報(bào)考人員參加考核和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證原件。缺少證件原件的報(bào)考人員不得參加考核和體檢。有關(guān)具體考務(wù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)我局人事科。

聯(lián)系人：周小莓林峰旭楊方霖

聯(lián)系地址：懷化市府前路市民服務(wù)中心B座5樓市農(nóng)業(yè)局人事科聯(lián)系電話：0745-2719152

第二篇：事業(yè)單位：2014年懷化市林業(yè)局招聘事業(yè)單位工作人員面試公告

事業(yè)單位：2014年懷化市林業(yè)局招聘事業(yè)單位工作人員面試公

告

原標(biāo)題：市林業(yè)局招聘事業(yè)單位工作人員面試公告

按招錄計(jì)劃1:3的比例，確定林業(yè)專(zhuān)技崗位筆試成績(jī)前12名和財(cái)會(huì)專(zhuān)技崗位筆試成績(jī)前3名者為面試入圍人員?，F(xiàn)將面試安排公告如下：

一、林業(yè)專(zhuān)技崗位面試人員名單

二、財(cái)會(huì)專(zhuān)技崗位面試人員名單

三、面試安排

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

請(qǐng)入圍人員攜本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件，于2014年7月23日下午2：00到懷化晨龍168賓館(市林業(yè)局停車(chē)坪前)6樓候考室集中抽簽確定面試順序，并參加面試。下午2：00以后未到者視為自動(dòng)放棄。

聯(lián)系電話：0745-2233052。

懷化市林業(yè)局

2014年7月21日

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第三篇：2012年云霄縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

2012年云霄縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3、身體健康、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件； 5、18周歲以上，35周歲以下（即在1977年7月19日至1994年7月21日期間出生），按照有關(guān)政策規(guī)定對(duì)年齡條件有特殊要求的，以《招聘職位條件一覽表》中要求的年齡為準(zhǔn)；

6、具備職位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2012年7月31日前取得，其他報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在報(bào)名前取得；

7、報(bào)名截止前常住戶(hù)口在我縣（不含常山）的報(bào)考者,均視為本縣報(bào)考者；云霄縣生源（不含常山）2012年應(yīng)屆院校畢業(yè)生，視為本縣報(bào)考者；在本縣（不含常山）服務(wù)期滿的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”畢業(yè)生，視為本縣報(bào)考者。招考范圍限在“本設(shè)區(qū)市”、“本省”的，按以上原則，類(lèi)推確認(rèn)考生條件。

8、具備《招聘職位條件一覽表》所要求的其他資格條件。

9、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月19日至2012年7月21日上班時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局考試中心（原縣委四樓）。

3、報(bào)名時(shí)報(bào)考者須填寫(xiě)《2012年云霄縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（請(qǐng)按《招聘職位條件一覽表》要求條件如實(shí)填寫(xiě)，凡填報(bào)不實(shí)信息及提供虛假證件或證書(shū)者，取消招聘資格且限制一年事業(yè)招聘考試）。有關(guān)要求：本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位要求的證件；未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》；近期免冠同底版一寸相片3張。在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。以上證件均需原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名后證明材料留原件、其它證件留復(fù)印件，報(bào)名費(fèi)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者可委托他人代為報(bào)名，責(zé)任由委托人承擔(dān)。

4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)，或報(bào)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后適當(dāng)降低比例要求，或取消招聘。

5、參加云霄縣“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目期滿，且考核合格者，報(bào)名參加代碼1101職位招聘，可免考，由所在服務(wù)單位主管部門(mén)報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接考核，考核和體檢合格，縣人事局給予辦理招聘手續(xù)，聘期滿五年后才能流動(dòng)；參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期滿且考核合格云霄縣籍未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，可報(bào)名參加代碼1001專(zhuān)門(mén)職位考試。

三、筆試時(shí)間和內(nèi)容

1、筆試時(shí)間：2012年8月4日上午9：00－ 11：002、筆試地點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上明確。

3、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)滿分為100分，50分以上為合格。

4、加分事宜：退役運(yùn)動(dòng)員、退役軍人及服務(wù)期滿且考核合格的志愿者（大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃和“中國(guó)青年志愿者扶貧接力計(jì)劃”的志愿者），享有筆試加分待遇，加分標(biāo)準(zhǔn)按漳委辦發(fā)[2006]24號(hào)文件和閩人發(fā)[2009]221號(hào)規(guī)定執(zhí)行。以上加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分，筆試成績(jī)加分不受滿分的限制。有關(guān)加分證明于報(bào)名時(shí)一并提交審核，逾期按不加分處理。筆試成績(jī)合格者方可享受加分待遇。

5、試卷采用機(jī)讀答題卡，使用2B鉛筆作答，藍(lán)黑鋼筆（水筆）僅填寫(xiě)表上姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，報(bào)考者應(yīng)自帶考試用具。

四、體檢

1、筆試成績(jī)合格的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與加分的總和計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者確定體檢對(duì)象；若學(xué)歷也相同，則一并確定為體檢對(duì)象。

2、體檢前應(yīng)屆生報(bào)考者需進(jìn)行資格復(fù)審，若應(yīng)屆生報(bào)考者報(bào)考時(shí)提供證件及相關(guān)材料不真實(shí)或與《招聘職位條件一覽表》相關(guān)要求不符，將取消體檢資格，所空缺的名額依次遞補(bǔ)。

3、體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的要求執(zhí)行。

4、報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛

作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格；體檢缺席者，取消聘用資格。

5、體檢工作由縣人事局負(fù)責(zé)組織。

五、考核和聘用

1、體檢合格的報(bào)考者為考核對(duì)象，考核工作由用人單位主管部門(mén)和人事部門(mén)共同負(fù)責(zé)。

體檢不合格或取消聘用資格所空缺的職位，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)僅考核前遞補(bǔ)一次，之后若再出現(xiàn)空缺職位不再遞補(bǔ)。

2、選崗。同一職位有多個(gè)招聘單位的，按考試總成績(jī)依高分到低分順序，由報(bào)考者自主選擇崗位?？忌贿x擇單位的視為放棄聘用資格。

3、聘用。對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)和聘用合同登記，享受所在單位國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

六、其它

1、本方案由云霄縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

2、未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發(fā)

[2006]24號(hào)）文件執(zhí)行。

第四篇：葉城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

葉城縣旅游局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導(dǎo) 入 語(yǔ)

你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試。今天的面試就是通過(guò)交談進(jìn)一步加深對(duì)你全方位的了解，希望你能取得好的成績(jī)。今天面試答題共三個(gè)環(huán)節(jié)（自我介紹、才藝展示、回答問(wèn)題）?；卮鹈總€(gè)問(wèn)題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時(shí)間。在每題回答結(jié)束時(shí)請(qǐng)說(shuō)“答題完畢’’。好我們現(xiàn)在開(kāi)始。（注：每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎(chǔ)知識(shí)（30分）

四、景點(diǎn)講解（30分）

五、應(yīng)變能力（10分）

一、旅游知識(shí)問(wèn)答？

1、世界旅游日是那一天?中國(guó)旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購(gòu)、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國(guó)最長(zhǎng)的內(nèi)陸河和最大的內(nèi)陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區(qū)的時(shí)間？（1949年、1955年）6中國(guó)旅游業(yè)的圖形標(biāo)志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區(qū)直屬市是哪三個(gè)？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區(qū)有幾個(gè)自治州？分別是？（5個(gè)自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃荨＃?/p>

9、葉城古稱(chēng)什么？（西夜、子合國(guó)）

10、葉城縣素有哪些美稱(chēng)？（核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)）

二、談?wù)勀銓?duì)旅游這個(gè)概念的認(rèn)識(shí)和想法？

旅游：為了休閑、娛樂(lè)、探親訪友或者商務(wù)目的進(jìn)行的旅行活動(dòng)統(tǒng)稱(chēng)為旅游，是人們?yōu)閷で缶裆系挠淇旄惺芏M(jìn)行的非定居性旅行和在游覽過(guò)程中所發(fā)生的一切關(guān)系和現(xiàn)象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時(shí)離開(kāi)自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經(jīng)濟(jì)和文化商品的消費(fèi)者逗留在異地的人的交往。注意：這個(gè)定義強(qiáng)調(diào)的是：旅游是一種社會(huì)交往活動(dòng)。

旅游指為了休閑、商務(wù)或其他目的離開(kāi)他她們慣常環(huán)境，到某些地方并停留在那里，但連續(xù)不超過(guò)一年的活動(dòng)。旅游目的包括六大類(lèi)：休閑、娛樂(lè)、度假，探親訪友，商務(wù)、專(zhuān)業(yè)訪問(wèn)，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開(kāi)展工作？

1、多看多問(wèn)勤動(dòng)手。

2、團(tuán)結(jié)合作。

3、多溝通。要熱愛(ài)本職，進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；

4、有責(zé)任心，虛心地向別人學(xué)習(xí)。

5、在工作中踏實(shí)肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，決不盲目從事，有計(jì)劃的開(kāi)展工作。

四、你對(duì)葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區(qū)（點(diǎn)）？（也可以講你比較熟悉的景區(qū)（點(diǎn)））

葉城縣地處祖國(guó)西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區(qū)西南部，全縣國(guó)土總面積3.1萬(wàn)平方公里，縣轄26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、總?cè)丝?4余萬(wàn)人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區(qū)接壤，邊境線長(zhǎng)達(dá)80多公里。素有“中國(guó)核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)”的美稱(chēng)。國(guó)道國(guó)道315線、219線在境內(nèi)交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點(diǎn)在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。

主要景區(qū)：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態(tài)旅游區(qū)、錫提亞謎城、棋盤(pán)千佛洞景區(qū)、加米清真寺、阿娜爾石榴風(fēng)情園等。

五、應(yīng)變能力測(cè)試

一、如果在旅游途中游客走失你應(yīng)該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應(yīng)立即向其他旅游者、景點(diǎn)工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區(qū)講解員帶領(lǐng)其他旅游者繼續(xù)游覽。

2.向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

在經(jīng)過(guò)認(rèn)真尋找仍然找不到走失者后，應(yīng)立即向游覽地的派出所和管理部門(mén)求助，特別是在面積大、范圍廣、進(jìn)出口多的游覽點(diǎn)，因?qū)ふ夜ぷ麟y度較大，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)的幫助尤其必要。

3.與飯店聯(lián)系。

在尋找過(guò)程中，可與飯店前臺(tái)、樓層服務(wù)臺(tái)聯(lián)系，請(qǐng)他們注意該旅游者是否已經(jīng)回到飯店。

4.向旅行社報(bào)告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應(yīng)向旅行社及時(shí)報(bào)告并請(qǐng)求幫助，必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，向公安部門(mén)報(bào)案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責(zé)的責(zé)任，應(yīng)向旅游者賠禮道歉；如果責(zé)任在走失者，也不應(yīng)指責(zé)或訓(xùn)斥對(duì)方，而應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安慰，講清利害關(guān)系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團(tuán)要提前離開(kāi)本地。應(yīng)做好哪些工作?(l)盡量抓緊時(shí)間，將計(jì)劃內(nèi)的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應(yīng)變計(jì)劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點(diǎn)，使旅游者對(duì)本地旅游景觀有一個(gè)基本的了解;(2)向旅行社報(bào)告與飯店車(chē)隊(duì)聯(lián)

系，及時(shí)辦理退房、退餐。退車(chē)事宜。(3)及時(shí)通知下一站，做好變更接待計(jì)劃安排。

三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認(rèn)真閱讀接待計(jì)劃，對(duì)旅游團(tuán)抵達(dá)的日期、時(shí)間和接站地點(diǎn)等要親自核實(shí)清楚;(2)核實(shí)交通工具到達(dá)的準(zhǔn)確時(shí)間。(3)提前半小時(shí)到達(dá)接站地點(diǎn)，等候團(tuán)隊(duì)的到來(lái)。

四、旅游團(tuán)隊(duì)游覽中途中，如遇到游客暈車(chē)或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導(dǎo)游應(yīng)了解游客中有暈車(chē)的情況，事先通知他們服暈車(chē)藥，并勸告他們少進(jìn)食，上車(chē)后應(yīng)照顧他們盡量坐在車(chē)的前部，靠車(chē)窗的位置，以防止暈車(chē)，如已發(fā)生暈車(chē)就應(yīng)讓患者勒緊褲帶，防止內(nèi)臟震動(dòng)加重病情。同時(shí)與司機(jī)聯(lián)系，求得他的協(xié)助。(2)應(yīng)盡量減少旅游者在太陽(yáng)下曝曬，讓他們帶好遮陽(yáng)傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發(fā)現(xiàn)中暑者，團(tuán)隊(duì)中如有醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)就地?fù)尵取Ｈ鐭o(wú)醫(yī)生，應(yīng)在游客的協(xié)助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開(kāi)衣褲、全身放松，在領(lǐng)隊(duì)或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態(tài)，則應(yīng)立即送往就近醫(yī)院搶救。

五、旅游途中如果游客團(tuán)隊(duì)要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見(jiàn)及建議，征得全團(tuán)游客的同意；（2）與領(lǐng)隊(duì)商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯(lián)系報(bào)告旅行團(tuán)更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費(fèi)用；（4）更改旅游行程表；

第五篇：遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘事業(yè)單位工作人員

遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘事業(yè)單位工作人

員

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展的需要，經(jīng)遵義市安監(jiān)局黨組研究，報(bào)遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招考工作順利進(jìn)行，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報(bào)市人事局批準(zhǔn)，本次招聘堅(jiān)持按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作實(shí)行陽(yáng)光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀(jì)檢、人事部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)

本次招聘的單位為遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)中心（自收自支事業(yè)單位）管理崗位工作人員1名。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

本市戶(hù)籍或本市生源的應(yīng)往屆普通高校全日制法律專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生。

（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2．具有良好的職業(yè)道德；

3．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等符合報(bào)考崗位所要求的條件；

4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；

⒌具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市安監(jiān)局法規(guī)宣傳培訓(xùn)科。

（三）報(bào)名所需材料及要求

1、畢業(yè)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；

2、有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）；

3、考試考務(wù)費(fèi)80元；

4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；

5、因欠大學(xué)學(xué)習(xí)期間助學(xué)貸款無(wú)學(xué)歷學(xué)位證件者，報(bào)名截止前交驗(yàn)所在大學(xué)的校級(jí)證明，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后，可視為同等學(xué)歷。

五、資格審查

由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則取消此次招考。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

（一）筆試

1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)及安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)知識(shí)，共計(jì)100分。由市安監(jiān)局招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察、市人事部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。筆試之日起7個(gè)工作日后，在登錄遵義市安監(jiān)局安全生產(chǎn)網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2009年12月31日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：遵義市安監(jiān)局。

3．若遇報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1．筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。

2．時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

3．若遇同一職位報(bào)考人員筆試和面試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。

七、體檢

體檢按所報(bào)崗位考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考核

考核由市安監(jiān)局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。

考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；

（三）不符合報(bào)考崗位的資格條件的;

（四）經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

九、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網(wǎng)和市安監(jiān)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)考（聘）人員資格。

十、聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考崗位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。

（二）招聘工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人事局審批。

（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市安監(jiān)局黨組研究并報(bào)市人事局決定。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十二、未盡事宜由遵義市安監(jiān)局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0852－8651022

監(jiān)督電話：0852－8653911

附:遵義市安監(jiān)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二00九年十二月十七日