第一篇：碼農(nóng)提高工作效率

碼農(nóng)提高工作效率

俗話說，天下武功，唯快不破。也就是說要練成天下高手的話，出招速度一定要快，這樣才能在江湖上立足，不至于掉了腦袋。而程序員要在IT界混出個名堂，也要有高效的工作效率才行。IT行業(yè)時時刻刻都產(chǎn)生著新知識、新技術(shù)，要想跟上變革肯定要有幾把刷子。而我本人很喜歡各種各樣的方式來提高自己的工作效率，可以分享給大家一些經(jīng)驗。1.鍵盤功底要扎實。敲鍵盤時要使用標準指法。可能你認為這是程序員的基本功，可

是我發(fā)現(xiàn)其實很多程序員都做不到這點?？粗麄兦么a時那笨拙的指法我就心急。其實煉成標準指法不難，相當年我還是一指禪，打字極慢，痛定思定，在一周內(nèi)我打字必用標準指法，再別扭也要堅持，一周后就適應(yīng)了標準指法了?，F(xiàn)在不說運指如飛也算是略有小成。練習指法和鍵盤速度可以給大家推薦一些網(wǎng)

站:http://10fastfingers.com/typing-test/english,這個就是練習標準指法的，我可以輕松上60 WPM(每分鐘60單詞)，有個外國同事可以達到130以上，那才叫恐怖。，專門供程序員練習敲代碼的網(wǎng)站，融合了各種括號和標點，難度有點大。

2.要熟悉IDE的各種快捷鍵及特性。IDE基本上是碼農(nóng)們上班中使用時間最長的軟件。

首先要選擇一個趁手的IDE，俗話說，工玉成其事，必先利其器嘛。如果是C#陣營的那肯定是最新版的Vistual Studio了，如果是Java陣營的話當然是Intellij了（eclipse作為開源IDE，真心比不過Intellij）。我現(xiàn)在使用Intellij可以在95%的情況下不用鼠標，全鍵盤完成開發(fā)過程中的大部分操作。我覺得沒有什么常用快捷鍵、不常用快捷鍵之分，只要你知道的快捷鍵就要拿來用。尤其是各種重構(gòu)快捷鍵必須要熟練掌握，當我看到碼農(nóng)修改變量名時不用重構(gòu)快捷鍵，而是自己手動在引用的地方一個個改，然后編譯查錯時，真為他們捉急。還有各種inline，introduce的快捷鍵真是好用到爆，掌握了這些快捷鍵可以說對代碼進行任何重構(gòu)都不費除灰之力，我們的注意力也從手動修改代碼轉(zhuǎn)移到如何發(fā)現(xiàn)壞味道了。Vistual Studio中推薦安裝ReSharper，其開發(fā)公司與Intellij開發(fā)公司是同一家。除了重構(gòu)快捷鍵，還要掌握一些IDE的特性，比如調(diào)試時可以插入指定條件來命中斷點等，這些就要平時的積累和學(xué)習，另外還有好奇心。我敢說你現(xiàn)在挨個看IDE菜單，至少有30%功能你從沒用過或不知道是干什么用的，其實里面有些功能是非常實用的，只是你沒嘗試而已。

3.至少熟練掌握一種shell終端。作為程序員老用圖形化界面咋行，要用那種古老的命令行界面才能顯示出你的高深嘛！鼠標點界面誰都會，而命令行界面不是誰都能駕馭。有些功能在命令行下要比圖形界面下高效N倍。比如我使用git提交文件時都是在命令行下查看哪些文件被修改了，哪些是新添加的，修改的部分是哪些等。使用圖形化界面要用鼠標點來點去，效率實在太低。Linux系統(tǒng)下的終端太多了，就不推薦了。Mac系統(tǒng)下推薦使用iTerm2這個殼，其比MAC自帶的terminal多了不少實用的特性，也能方便切換自己喜

歡的配色。Windows下當然首推Windows Power Shell了。Windows Power Shell本身集成了常用的實用工具，并且與.net framework無縫結(jié)合，這點是那些在Windows上的類Linux模擬器（比如Cygwin）是遠遠比不了的。

4.具有一定編寫shell腳本的功底。光會用現(xiàn)有的腳本還不行，還要會根據(jù)情況編寫

腳本來實現(xiàn)自己特定的一些目標。比如我使用MAC機上的終端時，經(jīng)常需要在不同目錄間跳來跳去，每次都打一串的cd …..很麻煩，后來我就自己寫了一個小工具，可以給指定的目錄起別名，想要跳到這個目錄只要敲別名即可（參見）。還有我在Windows系統(tǒng)上工作時，也經(jīng)常編寫一些Power Shell腳本，比如一個命令就啟動指定的FTP服務(wù)器，一些小命令用來實現(xiàn)快速在不同項目源碼間切換并執(zhí)行構(gòu)建命令等。這些命令編寫起來都很簡單，在提高工作效率方面很好幫助，因為一些常用的費時的操作每天重復(fù)N次，讓人很厭煩，如果能夠使用腳本將其自動化起來，豈不是就把自己給解脫了？

5.多語言編程。在這個世界有太多太多的編程語言，但凡稍微流行的編程語言都有自

己獨特的優(yōu)勢，而我們要善于利用每種編程語言的特點，而不是整天吵鬧那種語言更強大。我自己熟悉C#、java語言，也用JavaScript、Ruby、Python、Groovy做過一些東西，甚至為了理解函數(shù)式編程還專門學(xué)習了Haskell語言。這些語言都給我?guī)砹藢嵱玫男Ч?。比如我用Ruby寫了一個插件，可以自動把我主站上的博客同步到博客園中的博客來。我使用Groovy給我的Java代碼寫單元和集成測試，比使用Java語言編寫要快很多。我用Python和WebDriver寫了一個論壇灌水工具來刷積分。你掌握的語言越多，你的視野就越廣,你對編程的理解就會越深入。當然我不贊成盲目的求多，至少你要有2到3門精通的語言，從語言語法、語言運行時、語言特性、語言API等方面都要有深入學(xué)習和見解，當你再學(xué)習其它語言時也不會浮于表面的了。

6.這是最重要的一點，時刻保持一顆好奇心，一顆堅定不移的提高工作效率的決心。

很多人都抱著差不多態(tài)度，心想“我雖不是標準指法，敲鍵盤速度也差不多”，“我IDE快捷鍵用的不多，也沒覺得那里影響到我開發(fā)”，“我只會C#一種語言，還不照樣干到現(xiàn)在了嗎？”之所以有這種想法，是是因為你沒有見到真正高效的人。我曾看到某IT界牛人那出神入化的VIM操作，簡直已經(jīng)超越了指哪打哪的境界，已經(jīng)達到了鍵隨心動的境界。我也看到某高級程序員使用IDE快捷鍵三下五除二就把一段丑陋的代碼給收拾的服服帖帖。耳濡目染之下讓我堅定了這個決心，不做差不多先生。所以平時我和同事一起工作時，就留心他們有哪些方法和工具來提高自己的工作效率。如果他們使用了一些好用的快捷鍵而我不知道，那我就會記下來下次自己用（快捷鍵熟練程度上我早已是我們項目組的number one）。如果看到他們使用了一些好的工具我也會立馬回去下載下來自己用。（比如前兩天我看到同事使用SuperPutty來連接遠程主機，其支持多tab方式，這正是我想要的功能。我回去立馬下載下來，拋棄了以前的Putty）這樣時間長了，集眾人之所長，你自然也成為效率達人了。

為了我追崇高效率那？我覺得最大的好處是能讓我的大腦從繁重的重復(fù)勞動中解脫出來，從而能集中精神思考更有價值的事情，而不是被一些雜音干擾。

第二篇：碼農(nóng)學(xué)習分析(知乎)

我寫了一篇碼農(nóng)入門的文章，希望對一些學(xué)生，或者想轉(zhuǎn)業(yè)的人有幫助。

這篇文章是我原創(chuàng)的，并且已經(jīng)先發(fā)到了另外一個論壇，這個論壇同學(xué)比較多，如果有興趣要當碼農(nóng)了可以來瞧瞧。

昨天看到有一位鐵路工作的工程師說想要放棄現(xiàn)在穩(wěn)定的職業(yè)，投入碼農(nóng)的懷抱，我覺得很多人把碼農(nóng)這個職業(yè)看得太高，也許是社會浮躁的氣氛造成的，我作為一名大漩渦的堅定捍衛(wèi)者，入行也快8年了，有義務(wù)進行一番科普，讓漩渦眾找準自己的定位。

申明一點，我說得一切都是站在我自己的角度，周圍的環(huán)境進行闡述，可能有坐井觀天的情況，其他碼農(nóng)不認同也希望說出您的觀點，大家互補。自我介紹：

我以前得帖子介紹我自己不少了....還是簡單介紹一下，我自己畢業(yè)于某渣985的計算機學(xué)院，從畢業(yè)到現(xiàn)在工作接近8年的時間。標題說了我自認為是一名乞丐版的全棧工程師，所以我身上的技能包很多，有的比較精，有的比較淺，后面再介紹。因為我接觸的東西很多，所以對碼農(nóng)的各個方面都略知一二，各種文檔，各種語言，各種主流的設(shè)計模式都略知一二。我下面就把整個碼農(nóng)的框架以及里面細項寫出來，不敢保證非常準確，但是至少是有實踐過的。

1.碼農(nóng)的角色 1.1 編碼人員

編碼人員會收到需求文檔或者設(shè)計文檔，被要求要實現(xiàn)什么樣什么樣的功能，然后進行編碼實現(xiàn)和需求文檔，設(shè)計文檔要求一致的東西。編碼問題具體后面說。

1.2 設(shè)計人員(我們所說的系統(tǒng)架構(gòu)師其實就是高階的設(shè)計人員)設(shè)計人員分2類，一類是UI設(shè)計人員，一類是系統(tǒng)設(shè)計人員會收到需求文檔，被要求要做一個什么功能，要實現(xiàn)什么為目的，設(shè)計文檔包含系統(tǒng)架構(gòu)，語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)流向，安全性評估，可行性評估等等等，產(chǎn)出一份設(shè)計文檔交給開發(fā)進行開發(fā)。1.3 需求人員

需求人員會和用戶或者產(chǎn)品經(jīng)理進行需求訪談，引導(dǎo)用戶交出合理并且準確的需求，準確的邏輯，然后產(chǎn)生一份需求文檔，并將需求文檔交于設(shè)計，進行可行性分析?？尚行苑治鐾ㄟ^則設(shè)計人員會開發(fā)進行設(shè)計，編寫設(shè)計文檔。需求人員要求必須能夠拿到準確的需求并且傳達給設(shè)計，因為一旦需求錯了，整個設(shè)計和開發(fā)都要重新來過，浪費的人力物力可不是一點半點。用戶或者產(chǎn)品經(jīng)理提出問題，需求人員根據(jù)需求問題找到可以實施的解決方案或者優(yōu)化現(xiàn)有的作業(yè)流程。在完全需求的同時，提出的解決方案要盡可能的為設(shè)計開發(fā)考慮，降低設(shè)計開發(fā)成本。1.4 產(chǎn)品經(jīng)理(創(chuàng)意團隊)考察市面上的產(chǎn)品，針對自己的產(chǎn)品進行規(guī)劃，要做哪些功能，什么樣的功能受眾大，什么樣的功能可能能打擊到競爭對手等等情況進行分析，然后發(fā)展產(chǎn)品，對產(chǎn)品周期進行規(guī)劃。產(chǎn)出為產(chǎn)品規(guī)劃書，產(chǎn)品生命周期，產(chǎn)品介紹等等相關(guān)文檔，并且和需求人員合作產(chǎn)生需求文檔。1.5 測試人員

當然了就是對開發(fā)的功能，模塊，產(chǎn)品根據(jù)需求文檔進行測試，有猴子測試，白盒測試，灰盒測試，黑盒測試，壓力測試，測試工具測試，自己編寫代碼測試等等等.....產(chǎn)生的文檔 就是 測試計劃，buglist文檔回饋給開發(fā)人員。補充一句，所謂的bug是指凡是和需求文檔不一致的結(jié)果都是bug，并不是代碼出了問題才叫bug。1.6 運維人員

運維人員就是有管理員權(quán)限，可以操控產(chǎn)品，功能的一些參數(shù)來管控，對產(chǎn)品和功能使用是非常熟練，并且會一些簡單的編碼和數(shù)據(jù)庫原理，第一線對系統(tǒng)產(chǎn)生的問題進行處理并且修復(fù)數(shù)據(jù)，如果能找出根源的問題就是優(yōu)秀的運維。產(chǎn)出的東西有 troubleshooting 文檔，問題反饋文檔，另外很多運維也會寫用戶說明書，因為他們對系統(tǒng)是最熟的。

1.7 項目經(jīng)理(PM,PMA)這部分人不是嚴格意義上的碼農(nóng)角色，只是管理項目的進度，風險，人員，成本，協(xié)調(diào)資源(和建樓房的項目經(jīng)理沒有本質(zhì)區(qū)別)。這里就不寫了。2 工作流程

所以整個工作流程 大概就是這樣 用戶/產(chǎn)品經(jīng)理--->需求人員--->設(shè)計人員---->編碼人員----->測試人員----->運維人員。不是指等級越高的人員編碼能力越強，只是在上流的人員的容錯率很低，所謂差之毫厘謬以千里，上游錯了一點點，下游必定錯得很慘。人員越多，也會導(dǎo)致流程越長，耗費在溝通上的時間就越多，溝通上容易出錯的風險就越大。所以很多公司基本是 設(shè)計/編碼 或者 需求/設(shè)計是同一個人?；蛘咭粋€人身兼數(shù)職，比如我，就是兼了所有角色.....3 碼農(nóng)的基本素養(yǎng) 3.1 邏輯能力

邏輯能力一定要強。邏輯能力可能有天賦的原因，可能也有后天學(xué)習的原因。邏輯能力強的人一般體現(xiàn)為數(shù)學(xué)，化學(xué)，物理等方面比較出眾，所以理科生轉(zhuǎn)碼農(nóng)會容易很多(比如碼農(nóng)里面有大量的自動化，物理系，數(shù)學(xué)系的學(xué)生)，因為理科生在邏輯方面被訓(xùn)練得很多。雖然我大學(xué)是混過來的，但是高等數(shù)學(xué)上和下我都拿了90多分.....邏輯能力強會讓你在寫代碼的時候看到推算，各種算法，加減乘除的時候不會緊張，操作 鏈表，堆棧，數(shù)組的時候得心應(yīng)手。做需求分析的時候能夠抓到矛盾點，能夠分析出流程，功能是否合理，是否能夠?qū)崿F(xiàn)等等等。所以邏輯能力是很重要的。3.2 溝通能力

溝通能力可以讓你快速融入團隊。溝通能力體現(xiàn)在你能夠快速接受并且正確理解別人告訴你的事情，你也可以清晰并且準確的表達出你自己的想法。這樣你的溝通成本就會大大降低，然后你就能夠花更多的時間在代碼的編寫，需求的分析上面，提升自己的工作效率。3.3 學(xué)習能力

舊的技術(shù)你可以通過一些例子，項目代碼，文檔然后快速進行掌握，并且在項目上可以開始快速上手開發(fā)新功能。新的技術(shù)進來，你有興趣花個人的時間去專研，并且能在你們團隊第一個的搭建出模塊，平臺供你的團隊成員學(xué)習，使用，那么毋庸置疑你在哪個地方都會很吃香。

3.4 閱讀文檔能力(英文水平)很多舊技術(shù)，新技術(shù)其實都是要靠閱讀文檔，和自己嘗試編寫代碼結(jié)合進行學(xué)習的。這樣學(xué)習起來效率會很高，所以會閱讀文檔，并且理解文檔就顯得格外的重要的。對于舊的技術(shù)或者問題有很多中文文檔進行闡述，但是更多的新技術(shù)，新問題只有英文文檔進行描述，這個時候你的英文水平就顯得格外重要了，因為好的文檔可以減少你學(xué)習的時間，提升你學(xué)習的效率，而大部分好的文檔其實真的都是英文寫的。所以要成為高階的碼農(nóng)，英文是要有一定的水平的。3.5 搜索引擎的使用能力

其實現(xiàn)在碼農(nóng)這個職業(yè)現(xiàn)在使用搜索引擎是必不可少的，百度，Googel，github，stackoverflow，csdn都是比較主流的。我一直堅信一個理論，你所做的東西你所遇到的問題肯定已經(jīng)有人遇到并且解決，你要做的就是去網(wǎng)上有目的的海底撈針，然后看別人是如何解決，你進行復(fù)制和簡單修改。不要認為這就是復(fù)制就能解決，前提是你要能找到在哪里可以復(fù)制。當然大部分的東西還是英文的比較好，所以這里又考驗?zāi)阌⑽乃降臅r候到了。(我們經(jīng)常調(diào)侃，現(xiàn)在已經(jīng)不是面向?qū)ο缶幊塘?。而是面向搜索引擎編程，網(wǎng)絡(luò)掛了，今天就不要做事了。)舉個簡單例子，我曾經(jīng)接收到一個需求，用戶經(jīng)常要把上萬的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到系統(tǒng)里面，因為數(shù)據(jù)庫是sql，而系統(tǒng)是.net的平臺，后來我google到可以使用bulkcopy來進行處理，接收這個需求之前我是完全不知道bulkcopy的。這樣你在使用搜索引擎在完成任務(wù)的同時自己也得到了提升，學(xué)到了你周圍人都不知道的知識。3.6 態(tài)度

態(tài)度決定一切，你必須有好的態(tài)度，好的職業(yè)修養(yǎng)，才能被人看得起。遇到問題不甩鍋，有責任心，是自己的東西就有一定要把它干出來為止的那種沖動，不眠不休的嘗試解決！我手底下曾經(jīng)有一個程序員，職高畢業(yè)，也沒參加什么培訓(xùn)。邏輯能力，基本理論知識可以說是差極了，溝通也挺費勁，如果是我去面試，這類人我一般來說是不通過的，不過是老板派給我的，我也只能收著。還好他大部分是做UI和H5的樣式，CSS3的動畫?？墒呛髞砦野l(fā)現(xiàn)他的態(tài)度非常的端正，責任心很強，自己也很有耐心去學(xué)習新的技術(shù)知識并且運用到實際進行解決。雖說進入狀態(tài)花的時候有點長，他寫的 代碼也是亂得不行，但是能幫到我解決問題，而且態(tài)度很好，不管工作難或者不難都不推諉。所以最后還是可以的，現(xiàn)在也慢慢開始成長，轉(zhuǎn)到了其他團隊。3.7 定位

其實碼農(nóng)是屬于第三產(chǎn)業(yè)，服務(wù)行業(yè)，你怎么樣讓你的上司爽了，讓用戶爽了，你就牛B了。不一定要用寫代碼的模式才可以，好的創(chuàng)意，好得理念，好的溝通，好的態(tài)度，都在這范圍里面。寫代碼做功能做產(chǎn)品的終極目的就在于做服務(wù)，提供服務(wù)。你能搞清楚你服務(wù)的對象，搞清楚你服務(wù)對象想要什么，你能提供什么服務(wù)滿足他們，并且你實現(xiàn)了，你就成功了。最后來說說我的整個成長過程，給大家一個啟發(fā)。

4.1.最開始入行，接手一個asp.net + sql server的項目，開始學(xué)習asp.net + sql server

4.2 asp.net + sql server 有了一定能力，并且熟悉了業(yè)務(wù)，開始做一些簡單得設(shè)計，和需求，開始學(xué)習設(shè)計模式，什么工廠模式，批處理模式，單例模式，建造者模式等等等....并且編寫 概要設(shè)計文檔和詳細設(shè)計文檔

4.3 本來開始做設(shè)計了，一心要往構(gòu)架師上靠，可是公司缺需求分析人員，怎么辦沒辦法，自己頂上，開始編寫 BRD ,TBD,SOW 等等一些列需求人員的文檔并且和用戶溝通需求，提高自己提出解決方案的能力。

4.4 好了，有項目來了，我最有經(jīng)驗，組織就決定你來當項目經(jīng)理了。好了 又要開始做項目經(jīng)理的事情，寫項目風險評估報告，寫人員評估報告，每天寫項目進度，和各個部門leader進行撕逼，拿資源(真新累，不想當項目經(jīng)理)。

4.5 好了 公司決定要做一個產(chǎn)品，你這方面經(jīng)驗最多，你來當。好了開始寫競品分析報告，產(chǎn)品生命周期，產(chǎn)品發(fā)展概要，產(chǎn)品功能預(yù)想......4.6這個產(chǎn)品不行，公司決定組織一批精英另外做一個產(chǎn)品，你來負責web端和移動端，對就你一個人負責。日了狗了！但是我不會java 不會 Object-C 我做毛的移動端啊。好了發(fā)現(xiàn)市面上流行用 hybird的開發(fā)模式 用 H5+簡單原生來進行移動開發(fā)。研究了國內(nèi)的DCloud 和 國外的 Cordova Apache，開始一步學(xué)習，H5和 cdth加上簡單的Object-C 和 java，畢竟C#好幾年經(jīng)驗，面向?qū)ο笳Z言學(xué)起來快。cdth也還行。后來也算做出來點東西了。

4.7 嗯，美國有項目，但是我們?nèi)耸植粔?，你一個人去國外把這個項目吃了吧.....好的，我現(xiàn)在一個人只身來到國外，沒有其他人員的支持，得益于我 乞丐版 全棧工程師 這個項目也順利完成。就在今天！本來已經(jīng)計劃好了下周回國，可是國內(nèi)一個電話過來，“你簽證停留時間明年才到期吧，另外有一個州也需要你，機票給你改簽了，你直接飛過去，再干2個月再回國.....回國之后去把加拿大簽證辦了吧......” 4.8 我的技能包

4.8.1 C# 方面： ASP.NET(精通)Winform(熟練)WPF(熟練)(其他.net wcf ws 等等也算比較熟了)4.8.2 其他語言 : H5(熟練)cdth(熟練)Java(入門)Object-C/Swift(入門)abap(入門)

4.8.3 數(shù)據(jù)庫 ： SQL SERVER(精通，如果我說我是DBA，別人也信)，mysql(熟練)，DB2(入門)，Oracle(入門)4.8.4 網(wǎng)絡(luò)以及安全編程：AES DES加密，ajax以及跨域調(diào)用，網(wǎng)絡(luò)爬蟲，https，ssl，sso，socket，web socket，web worker，sql注入，html注入等都做過一些開發(fā)或者學(xué)習。

看了下，只有ASP.NET 和 SQL SERVER 我敢說精通，這兩個基本不會難倒我(也可能有萬一，被打臉也正常.....)，其他的幾個熟悉的雖然我很有經(jīng)驗，但是也不敢寫精通，沒自信。因為在碼農(nóng)的世界，當你學(xué)習得越多，你就會發(fā)現(xiàn)你知道的越少。打個比喻，碼農(nóng)的知識是海洋，我現(xiàn)在學(xué)到的也不過是一葉扁舟而已。

結(jié)論：Win，安卓，IOS，數(shù)據(jù)庫我都能開發(fā)。不分什么前端后端。需求分析，系統(tǒng)設(shè)計我也都能自己做，所以我可以一個人在沒有任何支持下完成項目。也喜歡研究一些新的東西，學(xué)一些我不知道的。因為行業(yè)的原因，我從來沒接觸過C 和 C++，不過真的有機會去做的話，我也能很快上手。

4.9 其他一些小事情我稍微炫耀一下

4.9.1 優(yōu)化一個計算邏輯，以前一直是30-35分鐘計算完，我優(yōu)化之后只需要3分半(其實優(yōu)化說起來很簡單，就是把工廠模式改成了批處理模式，但是代碼確實寫了太多，也需要改表結(jié)構(gòu)，用空間轉(zhuǎn)換時間)。

4.9.2 一天時間就完成了微信平臺的開發(fā)(在完全不懂微信平臺的情況下，周圍人都不會)，可以用微信平臺和公司內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)交互，并且做出了案例，以后大家可以根據(jù)我的案例進行微信平臺延生功能的開發(fā)。4.9.3 各種優(yōu)化數(shù)據(jù)庫，什么查詢3分鐘變查詢3秒，處理數(shù)據(jù)10分鐘變處理數(shù)據(jù)10秒。

4.9.3 被美國這邊看上，希望我留下來常駐(用綠卡誘惑我....)。4.9.4 等等等.....5 轉(zhuǎn)行建議

5.1 你至少含有3-4項碼農(nóng)的基本素養(yǎng)，如果你是文科生或者邏輯理解能力較弱，請慎重考慮。

5.2 學(xué)習一門語言最好能找到一些成熟的框架，在框架上依樣畫葫蘆，其實就是照抄完成想要的功能，在抄的同時能做適當?shù)男薷摹?.3 第一份碼農(nóng)的工作慎重選擇，因為第一份碼農(nóng)的工作大概率的決定了你以后的方向以及你可能高度。第一份工作最好要找到團隊協(xié)助，周圍有編碼氛圍，隨時可以進行技術(shù)討論或者交流環(huán)境的公司。這樣你的成長會很快，否則你在入門的時候舉步維艱，會讓你度日如年。

5.4 學(xué)習碼農(nóng)是需要堅持持續(xù)學(xué)習的工作，不斷的接觸自己不懂，不斷的提高自己，不會是因為你有幾年經(jīng)驗了就可以吃老本的，如果有這種心態(tài)遲早會被淘汰的。

5.5 3分鐘熱情的人就不要來轉(zhuǎn)了，轉(zhuǎn)這行是需要花大時間，大精力，耐得住寂寞，受的了孤獨的人才行。

5.6 能找到一個帶你入門的啟蒙老師你轉(zhuǎn)行會非常有效果。5.7 干碼農(nóng)不一定非要寫代碼，如果有條件，你可以當猴子測試入門，你覺得你文檔能力，理解能力，溝通能力強，你可以嘗試做需求分析，也可以先學(xué)一些系統(tǒng)知識，從運維入手。

5.8 基礎(chǔ)理論知道是比較重要的，有可能的話盡量多得進行了解。5.9 如果你英文厲害，建議直接閱讀英文文檔/書籍進行學(xué)習。碼農(nóng)誤區(qū)

6.1 加班多。

加班多最大的原因在于你拿的任務(wù)是和你當前能力不匹配的，一個好的碼農(nóng)效率比一個差的高了不止10倍。好的碼農(nóng)半天做完的事情，差的可能就需要一周。因為不一樣的思想，不一樣的經(jīng)驗，花在找資料，做設(shè)計，寫代碼的時間差距是非常大的。所以你加班多 1.你是大牛，真的是事情多并且deadline要到了。2.當前的工作難度比你能力高，你需要查找大量資料來完成，或者寫了大量的冗余代碼，冗余設(shè)計，代碼寫得不嚴謹，BUG太多，甚至不知道BUG出在哪里。3.其他團隊成員拖累了你的進度。我的經(jīng)驗看來，大部分加班都是因為 第二個原因。所以通常說來(當然有例外)能力越強的人加班越少，加班多說明工作效率太低，能力匹配不上你接受到的任務(wù)。6.2 碼農(nóng)是吃青春飯

碼農(nóng)不是青春飯行業(yè)。碼農(nóng)只是一個需要不斷進行學(xué)習的行業(yè)。年齡大了不能代表學(xué)習能力差，年齡大的碼農(nóng)有大量的編碼設(shè)計經(jīng)驗，在學(xué)習新技術(shù)的時候就已經(jīng)領(lǐng)先人一步了。當然了你說年齡大了，精力就不夠好了。哪個行業(yè)不一樣的？我這次到美國，看到了滿頭銀絲的碼農(nóng)，一樣干得挺好。所以碼農(nóng)本身并不是一個青春飯，是一個需要不斷進行學(xué)習不斷進行提升的行業(yè)。年齡大了不一定是非要轉(zhuǎn)管理，做技術(shù)也是可以的。

好了，花了一下午，打了這么多出來。這都是一家之言，如果你覺得對你有啟發(fā)，你就看看，你覺得都是屁話，你就無視好了。其他資深碼農(nóng)也可以提出你們的看法，畢竟我只是處在我現(xiàn)有環(huán)境，有坐井觀天的可能性。

備注一下，虎撲為了防止js注入，用cdth替代了 Java！!Script

第三篇：淺談如何提高工作效率

淺談如何提高工作效率 文章來源：百家樂百度權(quán)重查詢 站長交易 友情鏈接交換 網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站設(shè)計,企業(yè)建站就找313，電腦一開，復(fù)制、粘貼，鼠標一抖，外鏈就有。這樣一天下來是不是感覺很累？尤其是站多了，是不是每天還得加班完成工作任務(wù)，SEO是一個繁雜的工作。之所以很累，我認為原因有兩點：其一，SEO工作還沒做到細化。其二，多數(shù)SEO從業(yè)者水平有限。SEO從業(yè)者的工作效率普遍偏低，筆者就算其中一個，目前多數(shù)SEO從業(yè)者都是網(wǎng)站編輯和外鏈資源的結(jié)合體。既要負責網(wǎng)站內(nèi)容的更新，又要負責外鏈建設(shè)。當然外鏈建設(shè)占據(jù)了我們大部分工作時間。那么SEO從業(yè)者如何提高自己的工作效率呢？

第一：制定完整、操作性強的計劃不要盲目的去做SEO，SEO從業(yè)者都明白優(yōu)化需要規(guī)律性的堅持不懈。這些計劃寫起來不難，寫完之后是不是就放在電腦的哪個文件里，從此再也沒打過呢？自己還是習慣隨心所欲的去做SEO呢？這樣的情況只有兩種解釋：一是你的執(zhí)行力不夠，二是你的計劃操作起來難度太大，等于紙上談兵。SEO計劃一定要適合自己，必須自己能夠完成。

第二：工作內(nèi)容盡可能細化，認真做好記錄對于SEO團隊來說，把SEO工作細化是提高團隊整體效率的有效方法。站內(nèi)文章更新由網(wǎng)站編輯負責、外鏈建設(shè)由外鏈專員負責，總之團隊里的每個成員各盡其責。有的是一個SEO人員負責整站的SEO，這樣的情況也很常見。例如：老板會找一個或幾個SEO人員去維護自己的企業(yè)站，沒有團隊，老板只是讓你每天把工作任務(wù)完成即可。也許讓你每天更新幾篇文章，發(fā)多少條外鏈。但每天發(fā)的外鏈URL地址必須記錄下來，還有網(wǎng)站的排名波動，這些可以用excel保存好。做這些事情非常枯燥，不過確實是SEO從業(yè)者良好的工作習慣。

第三：借助于一些SEO工具SEO工具我們每天都在用，可以分為在線SEO工具和一些小軟件。比如站長工具、偽原創(chuàng)工具等，實際上很多SEO工作可以用

工具代替或輔助。讓程序員開發(fā)一些小軟件很簡單，但用起來確實很不錯。節(jié)約了SEO從業(yè)者很多時間，同時工作也輕松了許多。前幾天筆者從網(wǎng)上找到一個小程序就不錯，功能很簡單，就是去除海量URL中的重復(fù)地址，比較適合帥選外鏈資源。

第四：提高自己的SEO能力我想最根本的還是提高自己的SEO能力，SEO工具不過是硬件，真正的軟件當然是SEO從業(yè)者的能力。這點恐怕需要我們多吃點苦，練好技能，磨刀不誤砍柴功。我認為SEO從業(yè)者先得掌握必備的技能，然后再去談SEO策略的問題。

總結(jié)：如何提高SEO從業(yè)者的工作效率，我想恐怕要具備天時地利人和，巧婦難為無米之炊啊。

第四篇：如何提高工作效率

如何提高工作效率

隨著日常事務(wù)的增多，傳統(tǒng)的面對面的解決問題的方法太過耗時耗力，不利于員工工作效率的提高。員工數(shù)量的快速增加，必然導(dǎo)致管理難度也隨之提高，管理成本、培訓(xùn)成本也非常高，同時管理層也需要一個形而有效地工具來提升管理效率。特別是當遇到領(lǐng)導(dǎo)在外出差，許多事宜都無法親自處理，就很可能延誤重大決策的時間。

提高員工工作技能，除了堅持新員工崗前培訓(xùn)不合格不上崗之外，還必須定期組織在職員工培訓(xùn)。在職員工培訓(xùn)的重點是規(guī)范操作和質(zhì)量故障排除，另一個重點就是讓員工之中的標兵講課，讓所有員工都能掌握優(yōu)秀員工的操作方法或技能。在崗員工培訓(xùn)還必須和解決實際問題相結(jié)合，攻克生產(chǎn)工藝中的操作難點、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題。培養(yǎng)員工解決問題或預(yù)防問題出現(xiàn)的能力，就能大大提高生產(chǎn)、工作效率。

提高員工工作效率必須多角度、多層次思考，必須全方位配合、上下出力，打造卓有成效的管理體系，才能保證工作效率的持續(xù)提高或穩(wěn)定增長。成長中的企業(yè)如果不能徹底改變科層管理的弊端，不消除思想上、組織上的各種障礙，不把“讓流程說話”落到實處，提高工作效率就只能是一句空話。

在職場中，效率高，就能快速出成績，就能不斷地提升自己的位置！時間重于金錢，效率決定成敗。提高工作效率，技巧比努力更重要。因此，掌握提高工作效率的技巧和方法將成為管理者和員工的必備技能。為什么很多人感覺自己工作很盡力，卻沒有達到預(yù)期的效果或者收效甚微？原因是工作效率低。為什么有的人工作很輕松，而且卻能保質(zhì)保量地完成工作？原因是工作效率高。

著名企管專家譚小芳老師表示，國內(nèi)很多民企的老總或者經(jīng)理人之所以很累效率比外企低，主要的原因就是自己把員工的工作搶走了，最終搞得自己忙的不可開交，員工輕松的要命；但我同時呢，也報理解的態(tài)度——老板和經(jīng)理人真的不想將工作交給員工嗎？他們很想，可是他們更多的是不放心才造成今天結(jié)果，這也就是很多提高經(jīng)理人工作效率或員工工作效率的方法為什么行不通了！

工作效率(Work efficiency)，一般是指工作的投入與產(chǎn)出之比。產(chǎn)出大于投入，就是正效率，產(chǎn)出小于投入，就是負效率。一個人的工作能力如何，很大程度上是看其工作效率的高低。如果一個人長期處于低效率狀態(tài)，可以肯定其能力是低下的，或者是心理上和生理上出了問題，所以，工作效率是評定工作能力的重要指標。著名企管專家譚小芳老師認為，提升工作效率的意義在于——

1、提高工作效率之后，在優(yōu)化勞動組合中，具有更大的競爭優(yōu)勢。

2、提高工作效率以后，可以克服機構(gòu)臃腫，人浮于事，浪費時間的現(xiàn)象。

3、提高工作效率以后，就有可能縮短工作時間，從而有更多的時間讓員工自行支配，去從事學(xué)習、娛樂、旅游、社交和休息。

4、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于單位的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益的提高，增加活力；有利于工作人員個人實現(xiàn)多勞多得，增加收入。

經(jīng)理人越來越忙，從早忙到晚，甚至節(jié)假日也不休息；而與此同時，部下員工的責任心卻越來越差，缺乏工作激情，整個企業(yè)工作效率日漸低下。做好的工作計劃必須力爭做到“今日事、今日畢”，日清日高，當然在做工作計劃時，不要在同一時間安排過多的重要的事，但也不宜安排得過少。有一點要特別強調(diào)的是：假如遇到“今日事難于今日畢”的情況，也不要將未完成的事擱淺，而應(yīng)在第二天以較高的運作速度迅速解決它，這也算是一種認真、負責、有始有終的工作態(tài)度，雖然效率低，但也是有價值的，但很多人由于有一種錯覺（今日做不完的事，日后就不去做了，認為已經(jīng)過時），從而使許多納入議事日程的計劃，不了了之，真可惜！

員工的工作效率關(guān)系到企業(yè)的成敗，但很多企業(yè)的員工的工作效率卻不是很高，很多企業(yè)主為些頭痛不已，那么如何才能提高員工作效率呢?工作效率高低不僅體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平，還能看出企業(yè)的員工素質(zhì)，更能說明企業(yè)在當今市場上的競爭力，因此很多經(jīng)理人、很多企業(yè)也都在為提高工作效率絞盡腦汁，在今天的《員工工作效率提升》講座中，著名企管專家譚小芳老師就工作效率提升的問題分享一些心得，希望對各位有所助益！無論是從事于哪個行業(yè)，無論是老板還是員工，我們都希望能夠更好的提高工作效率，但是如何能夠更好的提高工作效率呢？

著名企管專家譚小芳老師在最近的數(shù)次《工作效率管理》講座中，總結(jié)了提升工作效率的三部曲——首先，有了目標，有了計劃，如果不立即行動起來，等于沒有目標和計劃。要想提高工作效率，就必須要加強執(zhí)行力，立即行動起來，是提高工作效率最有效的途徑。其次，時間是工作效率的靈魂。珍惜時間，利用好時間，才能提高工作效率；那些工作效率低下者，大都是做事拖拉、缺乏時間觀念的人。最后，一個人的能力大小是和工作效率成正比的；所以，要想提高工作效率，就要提升自身的工作能力！除此之外，譚老師總結(jié)了員工提升工作效率的9大技巧，稱之為工作效率提升的九陽神功——

1、按計劃行事

每天列一個日程表，列出寫郵件、打電話的時間。人們習慣于確定開會的時間，但對于自己一整天的工作卻缺少具體的時間安排。如果覺得開會比日常工作還重要，那么只會造成各種阻礙。另外，譚小芳老師建議把你想要回家的時間確定下來，然后再下載一個“該回家了警報器”，可以協(xié)助更好地達到目標。

2、確定優(yōu)先權(quán)

做事千萬不要拖。要注意自己是否總是先處理些例行公事，而將重要事情一拖再拖。如果你能在面對簡單和棘手的公務(wù)時，首先選擇后者，那么事后你將會產(chǎn)生巨大的滿足感和自信心。把小事情都放在后面，你會很容易節(jié)省許多時間。如果你不能拒絕，至少要讓自己的工作先后有序。

3、知道自己何時效率最高

很多人都在早上的時候工作效率最高，可如果你的生物鐘稍微靠后了一些，不妨晚一點

去吃中午飯，趁辦公室里的安靜狀態(tài)，進行工作。譚小芳老師建議分清楚從老板，客戶以及同事之間過來的事情，哪些是緊急的、首要的，問清楚它們的最后期限，他們期望的是什么結(jié)果?；ㄐr間多問些問題，會有助于你決定哪些事情更重要，同時也可能避免你重復(fù)勞動。

4、創(chuàng)新提升效率

引進適用的新設(shè)備就生產(chǎn)方面來說，采用新設(shè)備往往都能極大的提高工作效率，這方面是眾所周知的，在此不再贅言。采用新技術(shù)新工藝前面說的要選擇最好的工作方法，對生產(chǎn)、加工業(yè)而言，就是要不斷地改進生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，只有創(chuàng)新、引進、吸收新技術(shù)、新工藝，才能保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平的永遠領(lǐng)先，才能真正體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝對提高工作效率的貢獻。

5、放松你的神經(jīng)

在你入睡1小時前關(guān)掉電視?？措娨晻碳つ愕拇竽X，讓它處于難以入眠的狀態(tài)。整晚睡不好的精神狀態(tài)，相當于血液里酒精含量達到醉酒駕車的程度。人能保持的高效工作時間，每次都不會持續(xù)超過1小時，所以剩下的時間你雖然在工作，但效率一般。如果你選擇適當?shù)男菹?，并且給同事和自己都倒點喝的，算是利人利己。

6、把搞笑郵件放到一邊

如果你收到很搞笑，或是比較八卦的郵件，不要急于轉(zhuǎn)發(fā)，不然你會從更多的同事朋友那里收到更多的搞笑郵件。因為在這件事情上，人們都喜歡禮尚往來。調(diào)查顯示，上班族每天平均花6分鐘時間處理垃圾郵件。跟你的IT部門聯(lián)系，建立更好的垃圾郵件處理系統(tǒng)。

7、明確職責與裝備

在你著手做一件事情前，首先要問這件事是否屬于你的職責范圍。很多上班族因為不愿意為這些“小事”多費口舌，而無端增加了工作——記住，抱怨沒有錯。譚小芳老師表示，不論你是建筑工人還是辦公室一族，你的所有裝備都需要安置有序，不然的話，你的寶貴時間都浪費在尋找它們身上了。放一個工具盒在你的辦公桌上，讓每個人知道借用過的東西可以放在其中。

8、固定你的工作流程

把下屬匯報工作的時間，頭腦風暴時間，或是監(jiān)督工作進度的時間，都固定在每天的某個時段內(nèi)。這樣就不會有人時不時來打斷你的工作。而這個固定的時段，完全可以過得輕松一點，加點茶和點心。另外，譚老師建議每個月檢查一下你的電腦：查殺病毒、刪除過期文件、清理碎片、安裝需要的軟件，同時也卸載不必要的軟件。2005年的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多上班族平均每天需要用48分鐘來專門處理電腦問題。

9、適時離開

記住“過勞死”這個詞已經(jīng)成為上班族可以選擇的一種死亡方式，不要讓它成為你的墓志銘。如果你因為按時下班而感到內(nèi)疚的話，可以通過下班后作一些有意義的事情，來撫平這

種情緒，比如去看望父母，或者照看小動物。同時，譚小芳老師建議按時鍛煉身體，提高身體素質(zhì)可以避免你請病假，這樣你也不用休病假回來發(fā)現(xiàn)文山會海正在辦公室里等著你。有數(shù)據(jù)表明，不到48%的上班族每周做足夠鍛煉，而值得提倡的鍛煉時間是每周不少于150分鐘。

綜上所述，作效率高低不僅體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平，還能看出企業(yè)的員工素質(zhì)，更能說明企業(yè)在當今市場上的競爭力，因此很多經(jīng)理人、很多企業(yè)也都在為提高工作效率絞盡腦汁，提高工作效率的途徑，或許千條萬條，但這九條應(yīng)該是比較關(guān)鍵的，因此經(jīng)理人和企業(yè)，最好以此為鏡，檢視自己和企業(yè)，取長補短，互通有無，學(xué)習交流，以期真正提高工作效率！

第五篇：如何提高工作效率

如何提高工作效率 有企業(yè)朋友問我，應(yīng)如何分清工作的輕重緩急，從而提高工作效率。為什么有的人工作效率高，有的人工作效率低，從根本上來講，是工作計劃與工作方法的問題。善于總結(jié)歸納，工作有條理的人工作效率肯定高，想到哪兒做到哪兒的人工作效率肯定低。提高工作效率，分清工作的輕重緩解是關(guān)鍵。那么，應(yīng)如何提高工作效率呢？建議如下：

一、清晰崗位職責

合格的員工必須清楚自己的崗位職責，把自己工作做到極致，如果連自己職責范圍內(nèi)的工作都沒有做好，還插手別人的工作，是一種本末倒置。崗位職責是承諾，也是責任，把自己的本職工作做好，是職業(yè)化的體現(xiàn)，也是對企業(yè)最大的貢獻。

二、制訂工作計劃

沒有計劃，工作就會沒有頭緒，沒有頭緒就會思維混亂。制訂計劃要以崗位職責、上級布置的工作為依據(jù)，妥善安排哪些工作先做，哪些工作后做，分清工作的輕重緩急，明確達到的目標及具體措施，沒有具體措施的目標只能是一句空話。有人說，計劃趕不上變化，沒有計劃，你永遠也趕不上變化。

三、優(yōu)化工作流程

流程即做事的先后順序，有什么樣的流程就有什么樣的結(jié)果，結(jié)果不好，一定是流程有問題。根據(jù)崗位崗位職責，不斷優(yōu)化工作流程，就會找到更加簡潔、獨特的流程，流程是一種思維，也是一種工作方法。同為銷售人員，業(yè)績優(yōu)秀的是因為流程簡潔，方法對頭，找到了成交模型，不斷優(yōu)化自己的成交模型，就是優(yōu)化工作流程。

四、總結(jié)工作方法

圣人尚且“三省吾身”，何況我們這些凡人呢?？偨Y(jié)提高能力，善于總結(jié)才會找到事物的發(fā)展規(guī)律，找到事物的發(fā)展規(guī)律，才能在工作中游刃有余。在工作中，要和領(lǐng)導(dǎo)、同事、同行多多交流工作經(jīng)驗，畢竟一個人的思維是有限的，相互交流，可以讓雙方思維受到思維啟發(fā)。

總之，要想提高工作效率，首先應(yīng)明確自己的崗位職責，然后制訂工作計劃，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，總結(jié)工作方法，就可提高工作效率。提高工作效率是為了達成工作目標，不能為了提高效率而提高效率。