第一篇：安徽工業(yè)大學(xué)計算機學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度（xiexiebang推薦）

安徽工業(yè)大學(xué)計算機學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度安徽工業(yè)大學(xué)計算機學(xué)院青年志愿者協(xié)會是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)和團委的指導(dǎo)下成立的，屬安徽工業(yè)大學(xué)團總支,經(jīng)過多年多的發(fā)展，逐步形成了完善的組織機構(gòu)，制定了完整的協(xié)會章程，以及一系列的管理條例。貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”協(xié)會精神，傳遞愛心，傳遞文明，以“愛心獻社會，真情暖人間”為行動口號，立足校園，培養(yǎng)大學(xué)生的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。在把大學(xué)生與社會緊密相連，組織各種實踐活動，在發(fā)揮社團特色、豐富校園文化的同時，也在提高大學(xué)生社會實踐能力方面起著校園團體無可替代的作用。

計算機學(xué)院志愿者協(xié)會開展了“給小樹穿新衣”關(guān)愛小樹活動，關(guān)愛殘疾人,邀請聾人來我?；訁⒂^,關(guān)愛老人”陽光公益認親會”等愛心活動，堅持定期去老人家里提供志愿服務(wù),一直致力于在校園內(nèi)宣傳志愿者理念，并積極的開展各項適合的學(xué)生的事原服務(wù)活動，得到了很好的反響。

安徽工業(yè)大學(xué)計算機學(xué)院青年志愿者協(xié)會簡介：安徽工業(yè)大學(xué)計算機學(xué)院青年志愿者協(xié)會是由志愿從事社會公益、社會服務(wù)事業(yè)的在校學(xué)生以自愿為原則組成的全校性社團組織。本協(xié)會受安徽工業(yè)大學(xué)青年志愿者協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)，由校團委指導(dǎo)。

協(xié)會性質(zhì)：以有志于回饋社會、服務(wù)他人、完善自我的大學(xué)生為主體組成的群眾性公益團體。

協(xié)會宗旨: 通過組織和指導(dǎo)全校青年志愿者服務(wù)活動，推動

社會主義精神文明建設(shè)，發(fā)揮大學(xué)生在推進兩個文明建設(shè)中的作

用，全面提高青年素質(zhì)，為社會協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步作出貢獻。

協(xié)會精神：“奉獻、友愛、互助、進步”。

協(xié)會具體職責(zé)有：

一、組織協(xié)調(diào)校青年志愿者協(xié)會和各學(xué)院青年志愿者協(xié)會的工作關(guān)系，加強合作交流。

二、對各種志愿者活動和有關(guān)中心的事宜起草相關(guān)文件，做

好檔案資料收集整理工作。

三、組織各學(xué)院青協(xié)開展聯(lián)誼活動，加強各學(xué)院青協(xié)之間的聯(lián)系。

四、負責(zé)志愿者活動在校內(nèi)外的宣傳工作，在學(xué)校及社會樹

立我校志愿者的良好形象。

五、組織開展青年志愿者活動月等公益性活動，積極踐行“愛

心獻社會”的志愿服務(wù)。

六、負責(zé)制作及展示志愿者活動成果；負責(zé)青協(xié)網(wǎng)站的建設(shè)

與管理。

七、協(xié)助學(xué)生會其他部門做好各項活動。

工作內(nèi)容：貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”協(xié)會精

神，傳遞愛心，傳遞文明。

協(xié)會活動:

2011-2012上學(xué)期工作計劃：

一、9月初，我校（院）大

二、大三志愿者迎新工作開展

二、我院志愿者協(xié)會，大一新生招新工作，成立新一屆協(xié)會成員

三、我院2011級新生志愿者的注冊登記工作

四、宣傳成立我院2011級各班志愿者小分隊

五、10月—11月，進行““美化校園周末行”這個常規(guī)活動的日子

六、在11月底，舉辦“清理課桌文化”活動

七、10-12月，組織人員參加“走進圖書館”活動

八、10-12月，組織志愿者打掃逸夫樓機房

九、10-12月，組織志愿者走進佳山老年公寓

十、11—12月我院轉(zhuǎn)生學(xué)生會各部門干事友誼文體比賽

十一、“12·5國際志愿者日”--志愿者知識宣傳。中國青年志愿者行動的宗旨是：

通過開展青年志愿服務(wù)，推動社會主義精神文明建設(shè)，促進社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，提高青年整體素質(zhì)，為經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步做出貢獻。

中國青年志愿者行動的基本任務(wù)是：

改善社會風(fēng)氣,建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關(guān)系, 為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)的需要,推動青年志愿服務(wù)體系和市場經(jīng)濟中多層次社會保障體系的建立和完善；培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力,促進青年道德整體水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提高；為城市發(fā)展、城鎮(zhèn)管理、社區(qū)建設(shè)、搶險救災(zāi)及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)；為有特殊困難、需要幫助的社會成員以及貧困地區(qū)提供志愿服務(wù)。

什么是志愿精神：

國際上給真正的志愿精神作出定義，一必須是志愿，二不為報酬，三是利他。志愿服務(wù)是幾乎是每個文明社會不可缺少的一部分，它是指任何人自愿貢獻個人時間和精力，在不為物質(zhì)報酬的前提下，為推動人類發(fā)展、社會進步和社會福利事業(yè)而提供服務(wù)的活動。志愿精神的時代意義:

時代需要志愿服務(wù)精神，志愿精神既傳承了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，又體現(xiàn)了社會主義道德的基本要求，具有鮮明的時代特征。青年在參與志愿服務(wù)的過程中，不僅為社會和他人提供了幫助，而且自身得到了鍛煉和提高，思想境界得到了升華和發(fā)展。中國青年志愿者誓詞：

我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾： 盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為建設(shè)團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的美好社會貢獻力量!

第二篇：文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為弘揚志愿精神，參與志愿服務(wù)，文法學(xué)院特成立青年志愿者協(xié)會。本協(xié)會以服務(wù)學(xué)校，面向社會為宗旨,以“奉獻、友愛、團結(jié)、互助”為準則，長期以來受到院領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚。為進一步確保青協(xié)工作規(guī)范、高效、有序地進行，特制定以下規(guī)章制度。一.崗位責(zé)任制

1、青協(xié)會長必須負責(zé)每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導(dǎo)，并做好協(xié)調(diào)工作。

2、青協(xié)各部門實行部長責(zé)任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。副部長協(xié)助部長做好本職工作。

3、青協(xié)各部長、副部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時向辦公室遞交本學(xué)期的工作計劃，在學(xué)期末要對工作進行書面總結(jié)。

4、青協(xié)各部長每月兩次例會，并向會長以會議記錄形式匯報一月工作，會長每月向團總支書記匯報一月的工作情況。二.例會制度

1、青協(xié)每月需召開全體會員大會，例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計，要求各部門部長、副部長及全體青協(xié)會員必須準時到會。若有特殊情況難以到會的部長必須在會議前一小時向會長請假；若有特殊情況難以到會的會員，必須在會議前一小時向部長請假，且獲批準才能缺席此會，過后須要補上書面請假條。

2、召開會議期間，不得早退、私聊、玩手機、打電話等。手機一律設(shè)為靜音或關(guān)機。

3、會議無故曠到者，一次給予警告，兩次給與書面通報批評，三次做退會處理；會議無故遲到（辦公室點名簽到后則算遲到處理）早退三次者給予通報批評。

4、每學(xué)期請假不能超過三次（上課、出外實習(xí)等客觀因素除外）三次請假等于一次無故曠會。三.人事任命制度

1、為了使青協(xié)保持活力，每年對新生舉行一次納新活動為青協(xié)注入新鮮血液，其中由各部部長負責(zé)本部的納新具體事宜。

2、青協(xié)設(shè)會長一名，副會長兩名，各部設(shè)正副部長各一名，每學(xué)年末進行換屆選舉，以會長根據(jù)各部門正副部長得分表現(xiàn)情況推選新會長并任命下屆部長。

3、每學(xué)期在青協(xié)納新后一個月內(nèi)，各部長公開投票選舉副會長，以便協(xié)助部長工作。

4、在青協(xié)換屆之后，各部長把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延、隱瞞、敷衍、塞責(zé)。以確保交接工作的順利進行。

5、如果青協(xié)干部提出退會要求，必須打出申請報告，說明理由。對擅自離職的青協(xié)干部青協(xié)會將在征求院意見的基礎(chǔ)上參照有關(guān)規(guī)定給與教育批評，內(nèi)部通報批評，取消評優(yōu)資格，撤職等處分。四.活動開展申報制度

1、青協(xié)每學(xué)期開展的活動主要由組織部策劃完成，各部門可根據(jù)部門情況開展相應(yīng)活動。

2、青協(xié)在舉辦活動之前須向院里遞交申請書。申請書的內(nèi)容包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還須寫明各項預(yù)期費用。

3、申請沒被通過須無條件服從，申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長盡一切努力協(xié)助開展其活動，不得推卸責(zé)任。

4、活動結(jié)束后各部長進行活動總結(jié)，看是否達到預(yù)期目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯誤。五.檔案管理制度

1、檔案管理范圍：（1）每學(xué)期青協(xié)各部長的計劃總結(jié)（2）青協(xié)舉辦活動的計劃總結(jié)及有關(guān)資料和表格；（3）青協(xié)干部人事檔案；（4）日常工作文件；（5）其他有關(guān)資料（聯(lián)系方式、會議記錄等）。

2、學(xué)期初始，人員確定以后，一周內(nèi)向會長及辦公室提交青協(xié)全體會員名單，由辦公室存檔管理。以后如有人事變動及時做出變更和調(diào)整。

3、各部門學(xué)期始末各做一份完整的工作計劃和工作總結(jié)，并統(tǒng)一由辦公室歸檔管理。

4、各部門舉辦活動要有詳盡的計劃書及預(yù)算申請，活動后要在一天內(nèi)完成活動總結(jié)，并整理好全部書面材料（宣傳資料、照片等）入本部門文件夾，并傳送給辦公室及會長，以便于存檔管理。

5、每次活動結(jié)束后要及時整理出積極參加活動的同學(xué)名單，一份留給自己部門保管，一份交給辦公室保管（推優(yōu)的依據(jù)）。六.獎勵制度

1、為表彰獎勵青協(xié)內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的會員，協(xié)會給予通報表揚，而且青協(xié)每學(xué)年還向?qū)W院申請優(yōu)秀社員，申請成功后可獲“青年志愿者先進個人”榮譽稱號。

（該規(guī)章制度自即日起生效,望各會員嚴格遵守）

文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會 2009年11月26日

第三篇：物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為了規(guī)范物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會成員的工作，更好地體現(xiàn)其愛心獻社會、真情暖人間，更好地推進學(xué)校精神文明建設(shè)的宗旨，同時為了加強協(xié)會建設(shè)，完善管理和運行機制，加快協(xié)會的專業(yè)化進程，讓物理學(xué)院青協(xié)的更好的服務(wù)與校園和社會，我們進一步完善了協(xié)會的基本制度。希望在新的制度下，物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會早一天走向輝煌。

第一條協(xié)會的主旨及協(xié)會的運行

協(xié)會主旨：本協(xié)會旨在通過組織有志于社會服務(wù)事業(yè)的青年學(xué)生以及社會各界人士開展各類志愿服務(wù)活動，倡導(dǎo)互助互愛的社會風(fēng)氣，促進在校大學(xué)生的成長進步，協(xié)助完善學(xué)校保障制度，推動積極發(fā)展學(xué)校的全面進步。

協(xié)會的運行：理事會是協(xié)會運行的核心，起管理和促進協(xié)會發(fā)展的作用。它擁有確定協(xié)會方針，加強協(xié)會建設(shè)，更改協(xié)會制度，任命和罷免協(xié)會干部等權(quán)利。協(xié)會的大小活動和人事變動都必須得到理事會的允許。各部部長是協(xié)會的正常運轉(zhuǎn)的保證，擁有執(zhí)行理事會決議，開展相關(guān)部門工作等權(quán)利。會員是協(xié)會的生力軍，有參加各項活動和完成各項任務(wù)的義務(wù)和權(quán)利，同時也有監(jiān)督協(xié)會干部，完善協(xié)會制度的權(quán)利。

協(xié)會的每一項活動都必須按照相關(guān)的流程逐步開展策劃方案必須實現(xiàn)提交到理事會，得到理事會的同意。通知聯(lián)絡(luò)部，根據(jù)活動規(guī)模聯(lián)系相關(guān)媒體，并同時與宣傳部交流

定出宣傳計劃，服務(wù)部負責(zé)準備活動所需的各種物品?；顒颖仨氃谛麄鏖_始以后才能進行，活動過程必須有考核組的同

學(xué)同步考核

4聯(lián)絡(luò)部在活動結(jié)束后必須確保報道的及時性，組織部整理活動相

關(guān)材料

5活動相關(guān)人員將活動總結(jié)和改進后的活動策劃一并交回理事會

第二條 協(xié)會的基本任務(wù)：

1.協(xié)會基本任務(wù)的實施由本協(xié)會理事會根據(jù)實際情況提出具體方案并擬定中期和近期工作計劃，積極組織實施。

2.改善學(xué)院和學(xué)校乃至社會的風(fēng)氣和人際關(guān)系，促進學(xué)院和學(xué)校的和諧和融洽，促進社會的穩(wěn)定與繁榮；

3.適應(yīng)社會建設(shè)需要，推動青年志愿者服務(wù)體系和多層次社會保障制度的建立與完善；

4.培養(yǎng)和加強青年人的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力，促進一代新人的健康成長；

5.為大型社會活動、城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、搶險救災(zāi)、扶貧解困等公益事業(yè)提供廣泛的志愿服務(wù)；

6.為特殊困難以及需要幫助的社會成員（尤其是大中小學(xué)生、老年人和受災(zāi)難的人及貧困農(nóng)民）提供志愿服務(wù)，倡導(dǎo)良好的社會和學(xué)校風(fēng)氣；

7.規(guī)劃組織院級、校級的志愿服務(wù)活動，如有需要并可擴展至校外活動；

8.開展與其他志愿者組織的交流，組織兄弟學(xué)院間、協(xié)會成員間的有關(guān)活動，豐富大家的大學(xué)生活。

9.為學(xué)院培養(yǎng)更多的有志青年，拓展第二課堂，成為培養(yǎng)學(xué)生思想素質(zhì)的基地。

第三條人事配置和換屆制度

理事會成員：會長一名 副會長三名

主要職責(zé)：理事會總領(lǐng)協(xié)會所有事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，并不斷完善協(xié)會制度；換屆時間：每年的5月

競選條件：在協(xié)會待滿兩年，熱愛協(xié)會，并有一定影響力

換屆方式：優(yōu)秀部門的所有成員民主決議產(chǎn)生一個名額（一人一票）本人提交申請，由理事會面試決定，產(chǎn)生兩個名額所有部長會長民主選舉，產(chǎn)生一個名額（一人一票）

（最后的四人名單交由理事會，理事會任命正負會長，組成下一屆理事會）協(xié)會會長職權(quán)：

1.召開和主持會員代表大會；

2.檢查會員代表大會會議落實情況；

3.代表本協(xié)會簽署重要文件；

4.決定本協(xié)會職能部門部長人選；

5.主持協(xié)會開展日常工作，組織實施工作計劃；

6.審批、監(jiān)督本協(xié)會資金使用情況；

7.定期向指導(dǎo)老師和校青協(xié)匯報工作和申請工作指示。

8.決定本協(xié)會其他日常事務(wù)。

常務(wù)會長助理一名（需獲得三分之二的理事會成員的同意，）

主要職責(zé)：助理手機整理并保存日常工作文件，并做各項通知工作。

部門組成：組織部 宣傳部考核組 聯(lián)絡(luò)部 服務(wù)部

各部門職責(zé)：

組織部：

1、保存每次活動的策劃書，并整理每次活動的相關(guān)資料

2、要對每次活動的進度進行監(jiān)視，使活動現(xiàn)場落實到位，并維護現(xiàn)場秩序。

宣傳部：

1、對每次活動要做一定的是宣傳：做海報、展板，聯(lián)系各家媒體

2、每次活動結(jié)束后，要在2天之內(nèi)把活動的新聞稿、圖片等發(fā)到校青聯(lián)（具體內(nèi)容見附錄表2）

3、負責(zé)布置會場

實踐部：負責(zé)每次活動的開展（可去除，其職責(zé)與組織部和服務(wù)部重合）

考核部：對每次活動進行考核，記錄每次活動的服務(wù)時間

聯(lián)絡(luò)部：負責(zé)聯(lián)絡(luò)各個部門，同時負責(zé)聯(lián)系嘉賓、老師等人員

服務(wù)部：負責(zé)管理協(xié)會的服務(wù)基地，及準備活動所需的物品

部門成員：部長一名，副部長一名或者兩名

主要職責(zé)：協(xié)助會長開展協(xié)會各項工作，并完善部門自身建設(shè)，保證協(xié)會與會員的溝通

順暢，并為下一屆換舉物色人才。部長領(lǐng)頭，副部長協(xié)助。

換屆時間：每年的5月底

競選條件：入會一年且表現(xiàn)優(yōu)異，在部門中有較高的聲望

換屆方式：部長優(yōu)秀會員直接晉升 部門考評前5的可以本人提交申請，由理事會面試通過 有部長和副部長共同推薦一名 部內(nèi)民主推選一名（部長和副部一票算兩票）

（名額的產(chǎn)生按上述方式按順序產(chǎn)生，若名額已滿則不考慮下一條方式,部長職位的正負，由理事會討論決定）

會員的權(quán)利和義務(wù)：

（一）會員的權(quán)利：

1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2.有參與協(xié)會活動和獨立開展志愿服務(wù)（以個人名義）的權(quán)利；

3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；

4.有參與本協(xié)會內(nèi)部事務(wù)管理的權(quán)利；

5.有向本協(xié)會推薦成員的權(quán)利；

6.有參與本協(xié)會評優(yōu)選秀的權(quán)利。

（二）會員的義務(wù)：

1.遵守本會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

2.完成本協(xié)會交付的任務(wù)；

3.積極按時參加本協(xié)會組織的活動；

4.維護本協(xié)會的聲譽。

第三條例會制度

全員大會

時間：每學(xué)期兩次，及開學(xué)前期和本學(xué)期期末

會議內(nèi)容：第一次全員大會，總結(jié)上一學(xué)期協(xié)會整體發(fā)展?fàn)顩r并匯報協(xié)會的成績，匯總協(xié)會的優(yōu)缺點，并作出對缺點的改正意見，征求全員的意見；匯報本學(xué)期活動及工作目標(biāo)。第二次會員大會，總結(jié)這一學(xué)期的得失，并布置好內(nèi)部人員的假期安排。

干部例會

時間：每兩個星期一次

會議內(nèi)容：加強干部之間的工作和感情交流；協(xié)調(diào)好近期工作；對出現(xiàn)的問題進行討論

解決；匯報各部門發(fā)展現(xiàn)狀。

部門內(nèi)部例會

時間：每兩個星期一次

會議內(nèi)容：加強部門內(nèi)部建設(shè)；布置部門近期工作；總結(jié)得失并做出改正方案

第四條 干部培訓(xùn)流程在每一學(xué)年的最后一個學(xué)期，跟隨前任干部學(xué)習(xí)本部門職責(zé)和工作內(nèi)容，并加

強自身和工作對象的聯(lián)系。通過協(xié)會的換屆制度，按正規(guī)程序當(dāng)選干部，并真理好部門的工作職能，上交

理事會。在學(xué)期初提交自身的述職報告，并得到理事會的通過。若不能通過責(zé)令其深入

學(xué)習(xí)一周，然后再次提交，若還不能通過則撤銷其干部職務(wù)。（述職報告的要求

詳見附表一）每位干部都應(yīng)在新學(xué)期帶領(lǐng)新會員完成協(xié)會的所有任務(wù)，做好干部自身的本職

工作。在新會員入會的第二個學(xué)期，干部應(yīng)當(dāng)把工作重點放在培養(yǎng)下一屆干部的身上，做好職位交接的準備工作。在第二學(xué)期末，進行換屆，新任干部必須接受同樣的干部培訓(xùn)過程。

第五條 普通干事管理及轉(zhuǎn)正條例新學(xué)年一開學(xué)，我協(xié)會便會進行干部招新，招新流程及要求：

1）新干事徐需投簡歷、面試；

2）經(jīng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部商討同意加入；

3）試用期一個月；

4）新干事要承認青年志愿者協(xié)會章程并忠于志愿活動；

5）有一定的特長愛好；

6）對志愿活動有一定的激情；普通干事的要求：

1）必須按時參加本協(xié)會各種志愿活動；

2）有事應(yīng)事先請假；

3）不得無故缺席；

4）無故缺席按各部門規(guī)定執(zhí)行退會處理；

5）必須服從本協(xié)會的安排；

6）凡違反協(xié)會規(guī)章制度及活動紀律者，一切責(zé)任自負，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處

置。轉(zhuǎn)正：

1）在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，在各部門的檔案記錄表現(xiàn)合格；

2）試用期結(jié)束時通過了本協(xié)會的培訓(xùn)和考核，掌握了必備的知識技能；

3）對上級遞交了轉(zhuǎn)正申請，由主席團審批通過者，便可轉(zhuǎn)為常務(wù)干事。

第六條 關(guān)于成員退會規(guī)定勸退或免職條件：

1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞，有損集體利益；

2）紀律性差，玩忽職守，不遵守本協(xié)會章程，經(jīng)批評指正后仍不思悔改；

3）出現(xiàn)過重大違紀行為；

4）不能勝任本任職責(zé)，情況屬實者。干事自愿退會流程：

1）提前向所在部門部長提出退會申請的書面報告，說明原因；

2）由部長向主席匯報；

3）主席審批同意后方可生效；干部自愿退會流程：

1）向主席提交書面報告；

2）經(jīng)同意并報團委審批后生效；

3）部長要完成手頭工作；

4）歸還本協(xié)會的相關(guān)資料。

第七條 檔案制度

為了給新會員樹立學(xué)習(xí)榜樣和了解青協(xié)文化，同時也給紀念所有為協(xié)會的發(fā)展做出過貢獻的老會員們，我們要永久的保存下屬于我們物理青協(xié)的每一份記憶。

檔案對象：入會半年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者

檔案內(nèi)容：詳見附表二

檔案格式：檔案都已電子檔存儲。僅對那些7年內(nèi)經(jīng)常關(guān)心檔案的會員和對協(xié)會發(fā)

展有重大影響的會員建立紙質(zhì)檔案，以便查閱

（有檔案的會員可以隨時向檔案管理部門申請打印紙質(zhì)檔案材料）

第八條 內(nèi)部考核

內(nèi)部考核的主要目的在于對會員的工作作出客觀的評價，對表現(xiàn)比較的好的會員進行表揚，對表現(xiàn)相對較差的進行協(xié)會制度的學(xué)習(xí)。通過內(nèi)部考核，加強會員的協(xié)會榮譽感和和責(zé)任感。根據(jù)考核成績，每一學(xué)期期末，評選優(yōu)秀會員和優(yōu)秀部門。

1、五星級認證標(biāo)準：一星級志愿者：30小時/年；二星級志愿者：60小時/年；三星級志愿者：100小時/年；四星級志愿者：200小時/年；五星級志愿者：300小時/年。

2、上交星級志愿者申請表及時性，規(guī)范性。

第七條 志愿者注冊（10分）

1、填寫規(guī)范程度，包括：注冊卡填寫規(guī)范、錯誤率、填寫標(biāo)準與真實性。

2、班級志愿者注冊比率，根據(jù)班級總?cè)藬?shù)與注冊總?cè)藬?shù)比例計算。

第八條 資產(chǎn)和財產(chǎn)

1.本協(xié)會經(jīng)費主要來源為學(xué)院下?lián)芙?jīng)費、社會捐助及其他合法收入。協(xié)會經(jīng)費主要用途包括扶貧助學(xué)、公益宣傳、活動費用等。

2.本協(xié)會經(jīng)費使用和財務(wù)管理受蘭州交通協(xié)會會員及本會理事監(jiān)督。

第九條 變更和終止

（一）變更程序

1.本會章程、名稱、主管部門等須進行重大變更，由理事會提出變更報告，提交全員大會通過；

2.設(shè)計等級證書等其他登記內(nèi)容的一般性變更，由會長批準；

3.向原主管部門和學(xué)生組織行政主管機關(guān)申報，依法辦理變更登記手續(xù)。

（二）終止程序

1.由理事會提出變更報告，提交全員大會通過；

2.由理事會提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算組織，會同有關(guān)部門做好善后處理工作；

3.向原主管部門申報，依法辦理注銷登記手續(xù)。

附加項（5分）

1、承辦團委臨時交辦任務(wù)

2、班級活動由省市報道或有校級（交大報、交大青年年、前沿網(wǎng)）

3、班級活動新穎有影響力有創(chuàng)新可酌情加分

4、本章程解釋權(quán)歸物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

物理學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2009年11月25日

第四篇：安徽三聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會章程

安徽三聯(lián)學(xué)院青年志愿者章程

第一章 總則

第一條：三聯(lián)青年志愿者協(xié)會（簡稱青協(xié)）是由三聯(lián)學(xué)院在校青年學(xué)生組成的社會團體，本協(xié)會受院團委領(lǐng)導(dǎo),受其監(jiān)督,并向其負責(zé)。

第二條：本協(xié)會是以鄧小平理論為指導(dǎo)，立足校園，面向社會，組織和領(lǐng)導(dǎo)全院青年志愿者，培養(yǎng)大學(xué)生社會責(zé)任感，增強大學(xué)生的社會服務(wù)意識，努力提高在校大學(xué)生的綜合素質(zhì)，推動我院精神文明建設(shè)的健康發(fā)展的集公益性、服務(wù)性為一體的非贏利組織。(注:凡本協(xié)會成員參與個人贏利的活動,未經(jīng)批準,一經(jīng)查實,將直接給予開除協(xié)會處分)第三條：本協(xié)會在法律與學(xué)院的規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)開展活動。第四條：本協(xié)會奉行“我為人人,人人為我”的原則。推崇。“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨。

第五條：協(xié)會會員入會自愿，退會自由。第二章：細則

第一節(jié)、會員資格及權(quán)利和義務(wù)

第五條 青協(xié)會員的基本任務(wù)

（—）講文明，樹新風(fēng)，建立溫馨、和諧、友愛、互助、進步的宗旨。

（二）培養(yǎng)青年志愿者，為青年志愿者提供成長機會。

（三）適應(yīng)社會主義精神文明建設(shè)的需要，改善社會風(fēng)氣，建立

溫馨，和諧的人際關(guān)系，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（四）提倡志愿者精神，全面為志愿者提高大學(xué)生的整體素質(zhì)，推動校園精神文明建設(shè)的發(fā)展。

（五）為具有特殊困難，需要社會幫助的社會成員及貧困地區(qū)提供志愿者服務(wù)，培養(yǎng)青年的公民意識，奉獻精神和服務(wù)能力，促進公民道德整體水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提高。

（六）為社區(qū)服務(wù)、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護、科教興國以及社會大型活動等公益事業(yè)提供志愿者服務(wù)。

第六條 青協(xié)會員的權(quán)利

(一)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)根據(jù)本協(xié)會決議精神，依照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定獨立開展活動。(三)有隨時向協(xié)會反映情況，提出意見和建議，維護協(xié)會的聲譽，支持協(xié)會工作發(fā)展的權(quán)利。

(四)有參加協(xié)會安排的各項活動和取得有關(guān)資料的權(quán)利。第七條 青協(xié)會員的義務(wù)

（一）遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議。

（二）遵守本章程，執(zhí)行本組織的決議。

（三）自覺履行職員服務(wù)的職責(zé)，完成交辦的工作。

（四）宣傳協(xié)會的宗旨，維護協(xié)會的聲譽，以實際行動擴大志愿者工作的影響。

（五）發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關(guān)心社

會，關(guān)心他人。

（六）關(guān)心協(xié)會的工作，積極參加協(xié)會組織開展的各項社會公益活動。

（七）維護本協(xié)會的合法權(quán)益和形象。

（八）主動向協(xié)會提出工作意見和建議。

第二節(jié)、組織機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)（各部正副部長）的產(chǎn)生程序及權(quán)限。第八條 青協(xié)組織機構(gòu)的設(shè)置：辦公室、宣傳部、策劃部、社會實踐部、外聯(lián)部、編輯部。

第九條 青協(xié)主要人員設(shè)置：會長1名、理事長1名、副會長1名、秘書長1名、及各院系分會會長1名、副會長2名、各部門部長1名、副部長1名以及干事若干名等，現(xiàn)有八系二院,共九個分會.第十條 理事會制度

（一）理事會會議由會長或委托理事長及副會長主持，主要由八系一院的分會會長等主要人員參加，將會議內(nèi)容再由各分會會長向各分會的骨干及會員進行傳達。

（二）理事會會議原則上每周召開一次，特殊情況下則由會長決定開會的時間和次數(shù)。

（三）理事會會議主要對青協(xié)的發(fā)展方向和各項活動作出決策，討論制定青協(xié)工作計劃、決定，部署工作并決定活動的承辦部門。

（四）理事會實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決

定,特殊情況下,則由會長決定.第十一條 會長及副會長的職責(zé)

（一）會長職責(zé)：

1． 及時向院團委匯報青協(xié)工作情況和會員思想動態(tài)。2． 與院團委保持密切聯(lián)系自覺接受院團委的領(lǐng)導(dǎo)。

3． 全體會員會議，討論制作青協(xié)工作計劃、決定，部署工作。4． 青協(xié)會長對院團委負責(zé)，接受院團委及所有學(xué)生干部對其工作監(jiān)督。

5． 本協(xié)會實行會長負責(zé)制，負責(zé)青協(xié)全面工作，并主持召開青協(xié)理事會會議，青協(xié)指導(dǎo)、幫助、督促青協(xié)各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

（二）副會長職責(zé)

1． 明確責(zé)任分工，直接抓好并堅持參加主管部門的各項工作和動態(tài)。

2． 向會長和青協(xié)理事會（或青協(xié)主要干部會議）匯報自己所分管的工作，完成會長所交辦的各項工作任務(wù)。3． 協(xié)調(diào)會長做好青協(xié)各項工作，并對青協(xié)負責(zé)。4． 會長不在時，受會長委托行使會長職權(quán)。第十二條 各部門管理條例及權(quán)限

（一）辦公室工作管理條例及權(quán)限 1． 于青協(xié)內(nèi)部建設(shè)。

2． 處理青協(xié)日常事務(wù)，負責(zé)有關(guān)文件、報告的起草和編輯工作簡報，對會議時間及時通知，對青協(xié)文件、信件、轉(zhuǎn)歸、歸檔及各種資料的收集和保管。

3． 負責(zé)青協(xié)大型會議會務(wù)和會議記錄整理及活動總結(jié)。4． 組織填寫青協(xié)一周工作安排表，并交理事會審核通過。5． 負責(zé)對青協(xié)成員的工作進行記錄，作為年終工作成績的參考。6． 安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間，完善辦公制度。7． 全面安排各項工作，協(xié)調(diào)各部門工作，充分發(fā)揮橋梁作用為宗旨。

8． 配合會長做好有關(guān)會議記錄，工作布置。制定和完善青協(xié)的各項規(guī)章制度，致力負責(zé)通知的上傳下達。并和各兄弟部門保持工作聯(lián)系。

9． 協(xié)調(diào)各部門做好青協(xié)各項日常工作。

（二）策劃部工作管理條例及權(quán)限

1． 策劃部是青協(xié)重要的組成部分。主要任務(wù)是做好各項工作的前期策劃，為活動的展開做好周密部署，使活動吸引更多的同學(xué)參與，并積極配合其他部門把活動開展的有聲有色。2． 收集活動線索。每周召開一次例會，根據(jù)青協(xié)狀況，策劃出形式新穎，富有內(nèi)涵，同學(xué)樂于參加的活動。

3． 策劃部要在活動開展前兩周將計劃書交理事會商議。當(dāng)批準后，當(dāng)即交予宣傳部宣傳。策劃部要對活動進行評估，對每次活動應(yīng)做到活動前有計劃，活動中有預(yù)案，活動后有總結(jié)。

4． 部長直接對活動策劃負責(zé)。

5． 當(dāng)策劃部長不在時副部長履行部長職責(zé)。

（三）宣傳部工作管理條例與權(quán)限

1． 宣傳部的主要任務(wù)是做好各項活動的前期宣傳，為活動的開展與推廣做好充分的宣傳，使活動更具影響力。

2． 宣傳部每周例會對本周策劃部作出的策劃結(jié)果轉(zhuǎn)化為相映的宣傳，每次例會完畢，都應(yīng)有對上周的宣傳工作的總結(jié)及對本周工作的安排。

3． 部長對于已批準的活動應(yīng)立即組織宣傳，并將宣傳創(chuàng)意報會長審批，部長注意對活動效果進行評價，對每次的宣傳工作都做到有計劃，有安排，同時對工作中的不足之處應(yīng)做好總結(jié)，以便改進。

4． 部長直接對活動的宣傳工作負責(zé)，宣傳應(yīng)做到及時有效，不能有誤。

5． 部長不在時，副部長履行部長職責(zé)。

（四）外聯(lián)部工作管理條例與權(quán)限

1． 外聯(lián)部的主要任務(wù)是負責(zé)組織所有活動的聯(lián)絡(luò)。確定活動的具體情況。如時間，地點等。再將信息及時反饋給實踐部。2． 在完成所有活動聯(lián)絡(luò)的同時。也負責(zé)校內(nèi)，外各兄弟部門之間的聯(lián)系，以便增進感情。

3． 爭取相關(guān)活動的企業(yè)贊助，為協(xié)會籌集經(jīng)費。4． 部長直接對活動聯(lián)絡(luò)工作的負責(zé)。

5． 部長不在時副部長履行部長職責(zé)。(五)組織部工作管理條例

1.代表正、副會長監(jiān)督各部門工作。

2.負責(zé)草擬青年志愿者協(xié)會有關(guān)文件。

3.負責(zé)對青年志愿者協(xié)會新成員的注冊管理。

4.制定健全青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度，做好各部聯(lián)絡(luò)工作，好上傳下達。

5.辦公用品統(tǒng)一由組織策劃部妥善保管，各部門需要辦公用 必須向組織策劃部申請。

6.完成正、副會長交辦的其它工作及配合各部門開展工作。7.對青年志愿者協(xié)會在活動開展中所需的經(jīng)費進行申請。

8.編制青年志愿者協(xié)會工作使用相關(guān)表格。

9.定期公布對各分會的工作考核情況。

(六)社會實踐部工作管理條例與權(quán)限

1． 實踐部負責(zé)各項活動的具體執(zhí)行，包括負責(zé)人員的安排，，，財務(wù)報帳等。

2． 活動開展前三天安排好參加的活動人員。為活動做好充分準備。

3． 活動完畢后，及時上交活動總結(jié)于辦公室。4． 部長直接對活動的實踐工作負責(zé)。5． 當(dāng)部長不在時副部長履行職責(zé)。

(七)編輯部工作管理條例與權(quán)限

1． 編輯部負責(zé)對各項活動內(nèi)容的編輯，并整理成文。2． 一定要確保把我們的活動，編輯的有聲有色，對其內(nèi)容要真實，確切。不能欺騙他人，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲。

3． 活動完畢后，活動內(nèi)容應(yīng)及時與院廣播站聯(lián)系，進行宣讀給廣大同學(xué)。

4． 部長直接對活動的編輯工作負責(zé)。5． 部長不在時副部長履行部長職責(zé)。(八)各部門注意事項

1． 各部門只能在本部門權(quán)利范圍內(nèi)開展工作，并聽從理事會議的決策。

2． 理事會決定活動承辦部門后，該部門應(yīng)在指定時間內(nèi)完成交辦事項，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成的，應(yīng)向理事會陳述理由，并提出下步工作意見和措施。

第十三條 執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）產(chǎn)生程序及任期

（一）侯選人產(chǎn)生方式：

1、各部門負責(zé)人提名

2、自我推薦

3、院團委推薦

（二）執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）產(chǎn)生程序：

1、侯選人必須先由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須對侯選人的平時表現(xiàn)及工作的效績對各侯選人進行客觀的評價。

2、理事會審核通過的侯選人將在全體會員大會進行竟聘。3全體會員投票選舉，選舉采取多數(shù)代表法，以得多數(shù)投票的侯選人為當(dāng)

選者。

（三）執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）的任期：各部門的正副部長任期一年，可連任一次。

第三節(jié)、開展活動的范圍和活動的方式

（一）校內(nèi)：1接待新生，為他們提供必要的幫助。2 積極參加到學(xué)校的大型活動中去，協(xié)調(diào)和配合他們的工作。3 進行公益活動的宣傳。4 本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，開展一些力所能及的公益活動。

（二）校外：1 運用專業(yè)知識，成立咨詢小組，為社會提供專業(yè)咨詢（如交通咨詢小組）。2 到孤兒院，養(yǎng)老院，五保戶家庭等進行獻愛心活動。3響應(yīng)黨的號召，利用寒暑假深入農(nóng)村，進行“三下鄉(xiāng)”活動。4積極參加到社會上的大型活動中去，為他們提供向?qū)Ш途S持秩序等服務(wù)。5 參加社會公益活動，為公益事業(yè)搞策劃做宣傳。6 本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，面向社會給一些弱勢群體提供幫助。

第十四條 活動的方式及目的：

倡導(dǎo)志愿者的奉獻精神，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和服務(wù)能力，促進社會健康發(fā)展。

（一）規(guī)劃、組織全校志愿者服務(wù)活動，促進志愿者服務(wù)體系的建

立和完善。

（二）下設(shè)青年志愿者服務(wù)隊，服務(wù)隊?wèi)?yīng)按照本章程的規(guī)定和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定展開活動。

（三）大型活動前召開一次會員會議，活動之后可召開分享會。原則每月召開一次，特殊情況下可由會長決定開會的時間和次數(shù)。

第四節(jié) 協(xié)會經(jīng)費的使用原則及管理方法

第十五條 協(xié)會經(jīng)費的使用原則

（一）協(xié)會的經(jīng)費收入包括會費收入，上級補助收入，贊助收入等。做好收入管理，是為了籌集資金，從物質(zhì)保證協(xié)會工作的完成和活動的開展。

（二）協(xié)會經(jīng)費使用原則：量入而出，統(tǒng)籌安排，勤儉節(jié)約，用得適當(dāng)，公平合理，經(jīng)濟效益。

（三）財務(wù)負責(zé)人要具體屬實地登記好每筆資金的用途，作好現(xiàn)金今日結(jié)帳。

（四）協(xié)會以集體名義在銀行開戶，可保留400員作為日常備用資金，其余的存入銀行。

（五）篡改發(fā)票，虛報，假報等騙取現(xiàn)金，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴處理。

（六）每年協(xié)會負責(zé)人換屆，產(chǎn)生新的負責(zé)人時，原協(xié)會負責(zé)人須向協(xié)會成員提交財務(wù)報告，財務(wù)清單，經(jīng)大會通過后，移交新屆負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人。

（七）協(xié)會的財務(wù)情況定期向團委匯報。

（八）定期從會員中抽取3—5名會員來檢查財務(wù)工作，每學(xué)期，協(xié)會的財務(wù)帳目至少向全體會員公布一次。

第十六條 協(xié)會經(jīng)費的管理辦法

（一）協(xié)會的財產(chǎn)歸協(xié)會成員公共所有，每個人都有愛護的義務(wù)，不準任何人私自占有。

（二）開展活動，應(yīng)以節(jié)約為原則，活動前寫出詳細購買的物品和經(jīng)費的詳細數(shù)額以及活動的規(guī)模形式，必須向辦公室申請，且要有報銷憑證（正式發(fā)票），否則不予受理。

（三）協(xié)會各項開支，必須要先寫申請，列出清單，并由負責(zé)人簽名，否則一律不給報銷，報帳時須帶發(fā)票和申請，財務(wù)負責(zé)人核實后，方可報帳。

（四）要保持收支金額與所持收據(jù)和證明一致。協(xié)會購買物品要開收據(jù)，如實在開不到收據(jù)，必須有證明，證明要有會長及經(jīng)手人的證明。

（五）要保持收支金額與相應(yīng)的收據(jù)及證明一致，即帳本上的日期，物品，金額必須與收據(jù)及證明一致。

第五節(jié) 青協(xié)負責(zé)人的任職條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免程序 第十七條 青協(xié)負責(zé)人的任職條件

（一）以身作則、嚴于律己、謙虛謹慎。

（二）思想道德良好、工作積極。

（三）必須是所竟聘的各分會會長及院部長。

（四）具備相應(yīng)的專長的組織工作能力。第十八條 青協(xié)負責(zé)人的權(quán)限

（一）青協(xié)負責(zé)人有責(zé)任維護本協(xié)會的宗旨、性質(zhì)，對全體青協(xié)會員負責(zé)。

（二）青協(xié)負責(zé)人有權(quán)在院領(lǐng)導(dǎo)的批準下開展各項健康向上的活動，有權(quán)聘請及辭退協(xié)會機構(gòu)人員。

（三）青協(xié)負責(zé)人作出決策時不能只憑個人的主觀判斷，應(yīng)于理事會商議后在作出決策。

第十九條 青協(xié)負責(zé)人的產(chǎn)生的程序

（一）候選人產(chǎn)生方式：1 各部門負責(zé)人提名 2 自我推薦 3院團委推薦

（二）青協(xié)負責(zé)人產(chǎn)生程序：執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）產(chǎn)生程序：

1、侯選人必須先由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須對侯選人的平時表現(xiàn)及工作的效績對各侯選人進行客觀的評價。

2、理事會審核通過的侯選人將在全體會員大會進行竟聘。3 全體會員投票選舉，選舉采取多數(shù)代表法，以得多數(shù)投票的侯選人為當(dāng)選者。4 侯選人資料交由院團委審核。5 一經(jīng)確定、發(fā)文通知并在會員大會上頒布任命書。

青協(xié)負責(zé)人的任期：任期為一年，可連任一次

第六節(jié) 青協(xié)章程的修改程序及辦法

（一）根據(jù)協(xié)會實際情況，由理事會會議討論審核通過草案。

（二）通過會員大會投票選舉表決，采用多數(shù)代表法。

第三章 備注

1． 財務(wù)負責(zé)人主要由理事長和秘書長負責(zé)，要保持收支金額與相應(yīng)的收據(jù)及證明一致，所有的清單，都要經(jīng)過理事會過目與會長的簽字，活動前必須向院團委申請，一經(jīng)批準，方可進行支配。2． 理事長具有對院系的負責(zé)人的工作進行指導(dǎo)并對其監(jiān)督。協(xié)調(diào)會長處理協(xié)會的日常事務(wù)以及督促各負責(zé)人的工作在規(guī)定時間內(nèi)完成并確保其質(zhì)量。

3． 院秘書長主要對各分會辦公室主任的工作指導(dǎo)，另設(shè)100分制，遲到扣4分，曠會扣10分，早退扣6分，書面請假三次者，作一次遲到處理,非書面請假,作一次曠會處理.作低于70分將給予通報批評處分,低于60分,將給予降職處分,低于50分,將給予開除協(xié)會處分.所有獎懲,都會以文件形式下發(fā).每次會前，會后都要簽到。同樣活動前活動后一樣，每次先由各分會辦公室記錄，下次開會前要交到秘書處備份，會不定期對各部門干部進行考評一次,所有記錄都會作為年底考評的成績。

4． 為了新學(xué)生干部更好的適應(yīng)自己工作的職能，各部負責(zé)人每周一次進行對口會議的召開。同時對下周的工作計劃和安排做好充分的準備，以便更好發(fā)展協(xié)會。

5.青協(xié)的主要人,將有個試用期一個月,發(fā)現(xiàn)其沒有較好的組織工作能力,通過理事會審核,決議去留問題.第四章 附則

第二十條

本章程的解釋權(quán)屬安徽三聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會所有 第二十一條 本章程要與院團委相關(guān)章程不協(xié)調(diào)，則由理事會與院團委協(xié)調(diào)達成一致為止。

第二十五條 本章程附有《三聯(lián)學(xué)院青年志愿者干部管理條例》之條款。

第二使六條 本章程自公布之日起生效。

安徽三聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2012年11月4日

第五篇：青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度2012

青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家無比遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有強烈的責(zé)任感。

2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。

3、要有較強的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念。

4、有團結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻的精神。

二、常規(guī)紀律及工作要求

1、堅持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認真完成各項工作。

2、認真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對活動中存在的問題應(yīng)及時向會長，部長及相關(guān)人員反映。

3、確立目標(biāo)，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結(jié)。

4、各部門干事之間要相互幫助，團結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進。

三、活動策劃

1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確。

2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關(guān)具體事項。

3、主題活動的策劃要緊扣熱點，富有創(chuàng)意，符合實際。

四、活動實施

1、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動。

2、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。

3、必須保證每一次活動都有活動照。

4、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。

5、活動后，活動負責(zé)人及時組織進行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。

五、會員管理中心

1、會員參加本協(xié)會活動時必須佩戴協(xié)會會員證。

2、會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動。

3、會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責(zé)任自負，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。

4、協(xié)會每學(xué)期進行一次會員審議，每學(xué)年進行一次會員評優(yōu)和競選。

六、考評制度：

為加強協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責(zé)任感，使協(xié)會更具組織性和紀律性，讓每一個人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進??；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。

（一）、會議出勤：

1、會議包括每周定期舉行的例會，以及因各種事由臨時召開的會議。與會人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負責(zé)人請假,出席情況記入個人考評。

2、秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會議記錄。

3、如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/4次，予以通報批評。

4、具體相應(yīng)的家、減分如下：

(1)遲到1-5分鐘，每人每次扣5分，遲到5分鐘以上的，每人每次扣8分；

(2)無故缺席或未請假，每人每次扣10分；

(3)開會時隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機鈴聲無故響的，每人每次扣

5分。

（二）、值班情況：

1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實記錄。

2、值勤時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報批評。

3、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計入值班考評。

4、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責(zé)人。

5、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責(zé)人請假，負責(zé)人做好記錄，以方便考評。

6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。

7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。

8、對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。

9、具體相應(yīng)的加、減分如下：

(1)值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報，每人每次扣10分；

(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；

(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；

(4)值班時無故離崗，每人每次扣5分。

（三）、其他表現(xiàn)：

1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員(含負責(zé)人)均記入考評中。

2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。

3、對開展活動時，參與活動開始前籌備工作者，參與從活動開始至整理完畢過程者;從準備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動開展者依情節(jié)也會做相應(yīng)記錄。

4、在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應(yīng)考評記錄表中。(通訊稿件不計入內(nèi))。

5、向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。

6、對于一些無法考核到的情況，依據(jù)我部門制定的工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎懲記錄。

7、具體相應(yīng)的加、減分如下：

（1）在活動過程中，認真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與1-5分不等的加分。

（2）平時能積極創(chuàng)新，并上交策劃書的，予以酌情加1-5分不等，若策劃被

采納，每人每次加10分。

（3）活動結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加1-5分。

（4）為部門舉辦活動積極拉贊助的，酌情加1-5分，贊助資金在500元以 下的加8分，500-1000的加10分，1000元以上的加15分。

（5）經(jīng)常對學(xué)生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加1-5分。

（四）、本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部對每個會員及干事進行考評，采取

百分制。

說明：每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實記錄，作為人事考評的依據(jù)。此條例為暫行制度,待日后工作中加以進一步完善。

本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團