第一篇：昆明冶金高等?？茖W(xué)校冶金材料學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

冶金材料學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度（試行）

為了加強(qiáng)青協(xié)的管理，完善青協(xié)組織的建設(shè)、使青協(xié)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青協(xié)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，并根據(jù)《冶金高等?？茖W(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)章程》特制定以下管理制度，望大家自覺遵守：

一、會(huì)員基本條件和要求

（一）要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）要有積極向上的思想、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范。

（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)的精神。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求，（一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)，弱勢(shì)群體”開展工作；

（三）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假;

（四）確定工作目標(biāo)，不能盲目開展工作，必須按學(xué)期制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

三、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

活動(dòng)策劃: 協(xié)會(huì)及各班級(jí)固定的日?；顒?dòng)要提前一周交策劃書，對(duì)主題活動(dòng)要提前兩周進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青年志愿者特色；

實(shí)施制度:

（一）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好宣傳，將各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到個(gè)人；

（二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢(shì)，確保效果；

（三）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照片;

（四）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（五）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)結(jié)束周及時(shí)向有關(guān)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;有關(guān)材料及時(shí)送交辦公室存檔。期限為一周，逾期不給予承認(rèn)。（備注：每次做活動(dòng)時(shí)，各部門必須有人在場(chǎng)，活動(dòng)結(jié)束后，各部門不得先行離開。）

四、財(cái)務(wù)管理制度

（一）、協(xié)會(huì)設(shè)賬冊(cè)及單據(jù)保管夾，由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)資金管理，副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄協(xié)會(huì)資金流動(dòng)、保管各類發(fā)票及單據(jù)、發(fā)生事故，由管理當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；

(二)、建立健全財(cái)務(wù)賬冊(cè)及財(cái)務(wù)管理，進(jìn)出有據(jù)。

（三）、每一個(gè)月向會(huì)員公布階段的財(cái)務(wù)情況，力圖財(cái)務(wù)透明、公開、公正；

（四）、資金只用于開展志愿服務(wù)活動(dòng)和辦公用品，任何人都要憑借單據(jù)（機(jī)打發(fā)票）報(bào)銷，單據(jù)上要有相關(guān)單位或人員的公章或親筆簽名；報(bào)賬時(shí)，要用一張A4的紙把單據(jù)粘貼到上面，并要會(huì)長(zhǎng)親自簽名。

（注：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要提前一周于活動(dòng)策劃書上詳細(xì)申請(qǐng)，有關(guān)部門審核通過后即可申請(qǐng)。）

（五）、每學(xué)期期末例會(huì)，會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)對(duì)賬冊(cè)和單據(jù)進(jìn)行審閱并向各部門匯報(bào)。

（六）、工作牌、衣服自己保管，如果不慎丟失，必須補(bǔ)辦或購(gòu)買。

五．獎(jiǎng)懲制度

（一）、獎(jiǎng)勵(lì)制度

獎(jiǎng)勵(lì)原則：堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，以表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)。獎(jiǎng)勵(lì)范圍：經(jīng)定期和不定期綜合評(píng)估出的 “星級(jí)志愿部門”和“先進(jìn)志愿班集體”；經(jīng)定期綜合評(píng)定出的“星級(jí)志愿干事”、“優(yōu)秀星級(jí)志愿負(fù)責(zé)人”、“優(yōu)秀星級(jí)志愿工作者”。具體如下：

1.每學(xué)期開展的學(xué)期班級(jí).部門評(píng)定，經(jīng)綜合評(píng)定“先進(jìn)志愿班集體”和“星級(jí)志愿部門”；

2.配合學(xué)校和學(xué)院開展校園文化活動(dòng)，表現(xiàn)突出部門或個(gè)人，授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”或“優(yōu)秀工作者”；

3.院團(tuán)委和院青協(xié)根據(jù)各班級(jí)的工作情況和工作態(tài)度，會(huì)給予通報(bào)表揚(yáng)等獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也會(huì)不定期給予該班級(jí)包括政策、經(jīng)費(fèi)、物資、技術(shù)等方面的支持和相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并視具體情況給予該班級(jí)相關(guān)人物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（注： 部門及班級(jí)有下列情形之一的，則撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：（1）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

(2)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；(3)有相關(guān)規(guī)章、制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。）

（二）懲戒制度

對(duì)違反學(xué)校和學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)章制度，無視有關(guān)學(xué)院管理制度，不支持相關(guān)工作，協(xié)會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及所造成的后果，給予該班級(jí).部門或個(gè)人相應(yīng)紀(jì)律處分。

對(duì)班級(jí).部門.個(gè)人處分種類：(一)通報(bào)批評(píng)；(二)警告；(三)開出會(huì)籍； 1.班級(jí)部門有如下情形之一者則給予通報(bào)批評(píng)處分：（1）連續(xù)一個(gè)月不開展任何活動(dòng)的；（2）在規(guī)定的期限內(nèi)未注冊(cè)，延期注冊(cè)的：（3）無故3次不參加全體聯(lián)絡(luò)員會(huì)議的；

（4）對(duì)校青協(xié)和學(xué)院青協(xié)下達(dá)工作任務(wù)或通知相關(guān)事宜時(shí)，態(tài)度惡劣或故意造成通訊不暢的；（5）其他認(rèn)為應(yīng)通報(bào)批評(píng)的。

（6）開展應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)而未批準(zhǔn)或與批準(zhǔn)方案不符的活動(dòng)的； 2.班級(jí)部門有如下情形之一者則給予警告處分：

（1）協(xié)會(huì)各部門負(fù)責(zé)人（包括財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）出現(xiàn)問題的；（2）協(xié)會(huì)活動(dòng)出現(xiàn)安全事故的；（3）部門管理混亂，內(nèi)部極不和諧的；

（4）開展應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)而未批準(zhǔn)或與批準(zhǔn)方案不符的活動(dòng)的；（5）其他認(rèn)為應(yīng)警告的。

3.有如下情形之一者則給予開出會(huì)籍處分：

（1）班級(jí).部門或個(gè)人活動(dòng)違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的；（2）利用協(xié)會(huì)名義從事非法活動(dòng)的；（3）背棄協(xié)會(huì)宗旨，情節(jié)惡劣的；（4）三次被警告的；（5）其他認(rèn)為應(yīng)開除的。

注：班級(jí).部門和個(gè)人有以下情形之一的，則取消“優(yōu)秀志愿班級(jí)”、“星級(jí)志愿部門”、“星級(jí)優(yōu)秀工作者”等的評(píng)比資格：（1）個(gè)人.部門或班級(jí)受處分的；（2）負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人受處分的；

（3）無故2次不參加全體會(huì)議（負(fù)責(zé)人會(huì)議）的；（4）班級(jí)或部門未經(jīng)申請(qǐng)而擅自開展活動(dòng)的；（5）班級(jí)或部門負(fù)責(zé)人更換不提前申報(bào)的；

（6）開展應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)而未批準(zhǔn)或與批準(zhǔn)方案不符的活動(dòng)的；（7）不按期進(jìn)行注冊(cè)登記的；

（8）其他不支持學(xué)校及學(xué)院青協(xié)相關(guān)工作的情況。

六、會(huì)議制度：

（一）協(xié)會(huì)每?jī)芍苷匍_例會(huì)，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)必須按時(shí)到場(chǎng)，如不能，則要請(qǐng)假，否則自愿接受懲罰。

（二）、各部門必須每人到場(chǎng)。

（三）、每次開會(huì)時(shí)，會(huì)長(zhǎng)必須提前五分鐘開門。(四)、開會(huì)前，在場(chǎng)人員必須到簽到本上簽字。

（五)除例會(huì)外，有重要會(huì)議（不包括緊急會(huì)議）應(yīng)提前四小時(shí)通知，通知應(yīng)明確開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、事件以及注意事項(xiàng)，收信人應(yīng)回復(fù)短信。

（六）開會(huì)時(shí)必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng).說話及打電話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，始終保持會(huì)場(chǎng)清潔。

（七）在開會(huì)時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假;

青協(xié)時(shí)間管理制度

為規(guī)范管理我學(xué)院注冊(cè)志愿者服務(wù)時(shí)間，量化志愿服務(wù)工作，在公開、公正、公平的前提下，確保志愿者的服務(wù)積極性，是志愿者工作長(zhǎng)期穩(wěn)定地開展。根據(jù)《昆明冶金高等?？茖W(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)服務(wù)時(shí)間的確認(rèn)辦法》特制定本辦法。

一.時(shí)間的確認(rèn)由學(xué)院分會(huì)在每學(xué)期期末規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織完成。

二.確認(rèn)時(shí)要謹(jǐn)慎小心，任何內(nèi)容不得涂改，并由學(xué)院團(tuán)委審核同意并蓋章。

三.各班級(jí)每次活動(dòng)結(jié)束后，須填《昆明冶金高等?？茖W(xué)校冶金材料學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)活動(dòng)登記表》經(jīng)學(xué)院協(xié)會(huì)審核同意后，時(shí)間均可生效。

四.每學(xué)期統(tǒng)計(jì)的各班級(jí)志愿者服務(wù)總時(shí)間，志愿者個(gè)人服務(wù)總時(shí)間，作為優(yōu)秀青年志愿者的評(píng)選依據(jù)。

五.關(guān)于昆明冶金高等專科學(xué)校冶金材料學(xué)院學(xué)生會(huì)、團(tuán)委各部門、院青協(xié)干部、干事的服務(wù)時(shí)間的確認(rèn)辦法：

（一）青協(xié)時(shí)間每學(xué)期結(jié)束注冊(cè)一次。

（二）各部門以各部門負(fù)責(zé)人為考核小組組長(zhǎng)進(jìn)行考核，各部門各自為一考核小組，對(duì)各部門成員進(jìn)行公平、公正考核。表現(xiàn)優(yōu)良者均可獲得青協(xié)服務(wù)時(shí)間。

（三）具體時(shí)間的確定如下：

1、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、副主席、團(tuán)委負(fù)責(zé)人、青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)（助理）工作考核合格者加服務(wù)時(shí)間10小時(shí)。

2、學(xué)院各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)考核合格者加服務(wù)時(shí)間8小時(shí)。

3、學(xué)院各部門干事工作考核合格者加青協(xié)時(shí)間6小時(shí)。

4.如果在干事中工作特別突出者最多可加至12小時(shí)，但需本人提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門考核及院團(tuán)委書記批準(zhǔn)后方可生效。

5.對(duì)團(tuán)學(xué)干部、干事的加分按照就高不就低的原則加分。6.各班級(jí)必須將各班級(jí)統(tǒng)計(jì)的確認(rèn)時(shí)間匯總后經(jīng)院青協(xié)會(huì)長(zhǎng)及院團(tuán)委書記簽字蓋章方可生效。

冶金材料學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

2012年9月

第二篇：昆明冶金高等?？茖W(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)

2012工作總結(jié)暨2013工作計(jì)劃

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

---前言

緊緊圍繞共青團(tuán)工作五年綱要（2009-2013）》中的深化動(dòng)員廣大青年的有效載體的要求，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)教育部等部門進(jìn)一步加強(qiáng)高校共青團(tuán)實(shí)踐育人工作的若干意見，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)省委開展“和諧發(fā)展、跨越發(fā)展先的同時(shí)，以自己和團(tuán)隊(duì)的力量，通過各種方式對(duì)他人、對(duì)社會(huì)作出積鋒行動(dòng)”的計(jì)劃，結(jié)合我省“四群”工作開展的形勢(shì)，以志愿服務(wù)作為學(xué)校開展實(shí)踐育人的重要活動(dòng)方式，引導(dǎo)學(xué)生在自身獲得良好發(fā)展極貢獻(xiàn)，幫助學(xué)生實(shí)踐生命價(jià)值向社會(huì)價(jià)值的升華，最終促進(jìn)我校青年志愿者事業(yè)新的發(fā)展。

這是一個(gè)滿載著理想和夢(mèng)想的季節(jié)，新的學(xué)期、新的風(fēng)貌、新的激情、新的希望、同時(shí)也孕育著新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、新的開始！回首我校青年志愿者協(xié)會(huì)走過的歷程，有得有失、百感交集；展望新的學(xué)期我們斗志昂揚(yáng)、信心堅(jiān)定；回顧上一學(xué)年我校青協(xié)在學(xué)校及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與指導(dǎo)下，我校青協(xié)展現(xiàn)了良好的青年志愿者精神風(fēng)貌，大力宣傳和積極弘揚(yáng)青年志愿者精神；在校領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委、院團(tuán)委大力支持與指導(dǎo)下，以“立足校園、服務(wù)社會(huì)”為己任，多次開展“四群”為民志愿服務(wù)工作；始終本著“愛心獻(xiàn)社會(huì)、真情暖人間”的協(xié)會(huì)宗旨以奉獻(xiàn)自我、關(guān)愛社會(huì)、服務(wù)于民、貢獻(xiàn)自我的精神為社會(huì)做更多有價(jià)值的事，實(shí)現(xiàn)我校多元化志愿服務(wù)領(lǐng)域、提升我校志愿服務(wù)品牌！但我校青協(xié)在實(shí)踐活動(dòng)及管理中存在很多的不足與欠缺，為此我協(xié)會(huì)將秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，完善存在的不足，特做上學(xué)年工作總結(jié) 暨本學(xué)年工作計(jì)劃！

一、2012主要工作

（一）圍繞中心，服務(wù)大局----“四群”工作

緊緊圍繞學(xué)校團(tuán)委和學(xué)校的中心工作，以“立足校園、服務(wù)社會(huì)”為己任，深入開展“四群”工作作為我校2012學(xué)年志愿服務(wù)中心工作。2012學(xué)年我?！八娜骸惫ぷ骺傮w開展如下：

2012在校領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委、院團(tuán)委大力支持與指導(dǎo)下，校青協(xié)及各學(xué)院分會(huì)積極開展進(jìn)社區(qū)為民志愿服務(wù)活動(dòng)，各學(xué)院分會(huì)成立相應(yīng)志愿服務(wù)先鋒隊(duì)，劃分對(duì)應(yīng)的志愿服務(wù)社區(qū)，主要活動(dòng)形式結(jié)合各學(xué)院特色服務(wù)項(xiàng)目開展相應(yīng)志愿服務(wù)工作。以“關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛智障兒童、志愿植樹、志愿支教、走進(jìn)社區(qū)---慰問孤寡空巢老人、宣傳科普知識(shí)、文藝表演、家政維修、家政清潔、法制宣傳教育”等為一體志愿服務(wù)項(xiàng)目，開展次數(shù)達(dá)160余次、累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)間達(dá)3600余小時(shí)！各學(xué)院分會(huì)積極新增志愿服務(wù)基地，增加志愿服務(wù)項(xiàng)目、提高志愿服務(wù)質(zhì)量和志愿服務(wù)品牌、活動(dòng)開展長(zhǎng)期化、志愿服務(wù)一體化、多次得到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊賞、提高了我校青年志愿者協(xié)會(huì)和志愿服務(wù)知名度!

（二）活動(dòng)開展、烘托志愿服務(wù)氛圍（1）暑期“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)

2012年7月10日我校大學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)在蓮花校區(qū)正式啟動(dòng)，開展主題為“青春九十年、報(bào)國(guó)永爭(zhēng)先”的“科技、文化、衛(wèi)生”等一體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，共組織43人志愿者 服務(wù)團(tuán)隊(duì)到文山州開展志愿服務(wù)活動(dòng)，以“大手拉小手物質(zhì)捐贈(zèng)、家電維修和文藝表演”等活動(dòng)形式來培養(yǎng)志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)員的社會(huì)實(shí)踐能力和愛國(guó)精神。此次志愿下鄉(xiāng)活動(dòng)充分體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生志愿服務(wù)義務(wù)和社會(huì)實(shí)踐能力，學(xué)習(xí)交流志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、弘揚(yáng)和宣傳了我校優(yōu)良的志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)精神、充分展現(xiàn)了我校志愿服務(wù)能力服務(wù)品牌!（2）云南省第七屆城市運(yùn)動(dòng)會(huì)志愿服務(wù)

2012年7月中旬校青協(xié)在全校范圍里公開招募參加云南省第七屆城市運(yùn)動(dòng)會(huì)志愿者、參加報(bào)名人數(shù)400余人、順利通過面試最終確定150名志愿者作為云南省第七屆城市運(yùn)動(dòng)會(huì)志愿者、分別擔(dān)任接待、后勤、場(chǎng)館、大型活動(dòng)等志愿服務(wù)類別，在此期間充分發(fā)揚(yáng)我校優(yōu)秀志愿服務(wù)精神、大力弘揚(yáng)了我校青年志愿者精神風(fēng)貌、積極宣傳我校青年志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)、累計(jì)服務(wù)時(shí)間4500余小時(shí)、得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度表揚(yáng)!（3）2012級(jí)新生志愿接待服務(wù)

2012年9月1日至2012年9月2日，作為新生接待工作的主力軍，我校參加新生志愿接志愿者250余名，其中校青協(xié)招募志愿者70余名，在此期間我校志愿者積極發(fā)揮志愿服務(wù)意識(shí)、激發(fā)志愿服務(wù)潛能、為新生樹立良好的志愿服務(wù)風(fēng)范，營(yíng)造了良好的志愿服務(wù)氛圍，同時(shí)也大力宣傳和鼓動(dòng)我校志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能動(dòng)性、積極升華志愿服務(wù)的精神價(jià)值、累計(jì)接待次數(shù)達(dá)5000余次、累計(jì)服務(wù)時(shí)間達(dá)100000余小時(shí)、得到新生的無數(shù)感謝和高度信任、同時(shí)也得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)！

（4）12級(jí)新生志愿服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及宣傳

2012年9月中旬至下旬、由校青協(xié)統(tǒng)一部署安排至各學(xué)院分會(huì)對(duì)2012級(jí)新生做宣傳志愿服務(wù)講座，以學(xué)院為單位，統(tǒng)一安排集中宣傳培訓(xùn)，主要宣傳內(nèi)容為我校青年志愿者協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介、青年志愿者屬性、志愿服務(wù)價(jià)值、活動(dòng)視頻宣傳及圖片展示等；我校各分會(huì)積極參加宣傳培訓(xùn)工作、取得良好的宣傳效果、掀起志愿服務(wù)熱潮、讓更多的人加入我們的先鋒志愿服務(wù)行業(yè)?。?）校慶志愿服務(wù)

2012年11月由校青協(xié)統(tǒng)一招募作為參加我校60周年校慶志愿者，共參加250余名志愿者，分別擔(dān)任接待、后勤、安保、秩序維護(hù)等志愿服務(wù)類別,在此期間為校慶提供了良好的志愿服務(wù)、，同時(shí)也營(yíng)造了良好了志愿服務(wù)氛圍，讓校慶在和諧、溫馨的志愿服務(wù)氛圍中順利進(jìn)行，圓滿完成校慶各項(xiàng)志愿服務(wù)工作!(6)志愿服務(wù)工作交流會(huì)暨省運(yùn)會(huì)優(yōu)秀志愿者表彰大會(huì)

2012年12月下旬，我校青年志愿者協(xié)會(huì)在校團(tuán)委的大力支持下順利開展“志愿服務(wù)工作交流會(huì)暨云南省第七屆城市運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀志愿者表彰大會(huì)”出席本次大會(huì)共250余名志愿者，志愿者代表就志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和感想分別做了發(fā)言，對(duì)優(yōu)秀志愿者進(jìn)行表彰，聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今后工作的指導(dǎo)，此次表彰大會(huì)在學(xué)校得到了廣泛的宣傳和鼓動(dòng)效應(yīng)，學(xué)習(xí)并交流了志愿服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)服務(wù)精神，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)！

（三）完善管理、項(xiàng)目化管理（1）第三屆理事會(huì)第一次全會(huì)

2012年6月下旬，我校青年志愿者協(xié)會(huì)召開第三屆理事會(huì)第一次全會(huì)，選舉產(chǎn)生第三屆理事會(huì)成員18名，確定新一屆會(huì)長(zhǎng)一名、秘書長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)四名、副秘書長(zhǎng)兩名；通過此次選舉確定新一屆協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，一個(gè)制度兩個(gè)校區(qū)，實(shí)現(xiàn)一體化管理模式，加強(qiáng)兩學(xué)校交流和聯(lián)系，最終促進(jìn)我校青年志愿者協(xié)會(huì)又好又好發(fā)展?。?）副部長(zhǎng)選舉

2012年11月由校青協(xié)統(tǒng)一在全分會(huì)下發(fā)《昆明冶金高等?？茖W(xué)校副部長(zhǎng)選舉方案》通過自薦、推薦的方式報(bào)名競(jìng)選校青協(xié)副部長(zhǎng)，通過筆試、面試、考核的方式產(chǎn)生新一屆校青協(xié)副部長(zhǎng)6名，此次選舉為協(xié)會(huì)管理和接班奠定基礎(chǔ)，鍛煉和培養(yǎng)新一屆部門接班人，同時(shí)也激發(fā)了干事的主動(dòng)性和能動(dòng)性，提高了干事對(duì)協(xié)會(huì)的深入認(rèn)識(shí)，最終為協(xié)會(huì)工作開展奠定良好基礎(chǔ)!（3）例會(huì)的召開、工作研討

確定了各學(xué)院分會(huì)與校青協(xié)的會(huì)議時(shí)間及校青協(xié)各部門會(huì)議時(shí)間，召開相應(yīng)例會(huì)，通過例會(huì)探討最近工作開展情況，聽取各分會(huì)及干事對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展的相關(guān)意見和建議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)校團(tuán)委指示精神，最終確保工作順利開展!例會(huì)的召開加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流、實(shí)現(xiàn)有事大眾化的開展路線!

(4)分會(huì)管理及各部門管理

2012協(xié)會(huì)在現(xiàn)有的管理模式上完善協(xié)會(huì)整體工作機(jī)制，各分會(huì)積極響應(yīng)校團(tuán)委及校青協(xié)相關(guān)安排，積極開展校園文化活動(dòng)及“四群”工作，同時(shí)各分會(huì)之間加強(qiáng)聯(lián)誼、促進(jìn)分會(huì)與分會(huì)之間的交流，健全各分會(huì)工作部門及職責(zé)，制定學(xué)年工作總結(jié)和計(jì)劃，定期參加各分會(huì)例會(huì)，聽取各分會(huì)工作開展情況，對(duì)新生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，完成新生入會(huì)注冊(cè)、入會(huì)注冊(cè)率達(dá)百分之九十九，校青協(xié)各部門制定相應(yīng)的管理方案，完善各部門之間的聯(lián)系、增加各部門之間的聯(lián)誼，各部門工作順利進(jìn)行!(5)活動(dòng)宣傳

宣傳作為傳播信息的一種手段，回顧2012我校協(xié)會(huì)在現(xiàn)有的傳統(tǒng)宣傳方式上新增網(wǎng)絡(luò)宣傳手段，各學(xué)院分會(huì)建立獨(dú)立的微博及相應(yīng)網(wǎng)咯宣傳媒介，達(dá)到及時(shí)、迅速、實(shí)效的宣傳，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)資源共享，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化的交流和學(xué)習(xí)，增加各分會(huì)之間的信息快速傳遞，建立相應(yīng)的互聯(lián)宣傳，提高了宣傳效果，更多、更廣、更快的了解我校協(xié)會(huì)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)！

（四）建章立制、選舉、考核、（1）第三屆理事會(huì)第二次全會(huì)的召開

2012年12月召開我校青年志愿者協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)第二次全會(huì)，分別通過《昆明冶金高等專科學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)章程》、《昆明 冶金高等?？茖W(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員管理辦法》、《昆明冶金高等專科學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《昆明冶金高等專科學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)考核管理辦法》的相關(guān)修改，重新確定我校青年志愿者協(xié)會(huì)的管理模式，本次大會(huì)的召開標(biāo)志著我校青年志愿者協(xié)會(huì)將進(jìn)入全新的發(fā)展道路和全新的管理方案！(2)副部長(zhǎng)選舉方案

2012年11月由校青協(xié)制定新一屆副部長(zhǎng)選舉草案，全會(huì)通過關(guān)于《昆明冶金高等?？茖W(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)副部長(zhǎng)選舉方案》的決議，此方案結(jié)合我校協(xié)會(huì)現(xiàn)有的相關(guān)管理模式并通過筆試、面試、考核三階段最終確定新一屆副部長(zhǎng)人員名單，該方案的實(shí)行能推動(dòng)干事對(duì)我校協(xié)會(huì)深入了解，同時(shí)也激發(fā)干事的積極性與能動(dòng)性，最終確保協(xié)會(huì)整體工作順利開展！（3）換屆選舉

2012年12月我校青年志愿者協(xié)會(huì)各學(xué)院分會(huì)順利完成2011級(jí)換屆選舉工作，推選出新一屆分會(huì)接班人，為協(xié)會(huì)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)!（4）考核

2012全面貫徹實(shí)施《昆明冶金高等?？茖W(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)考核管理辦法》針對(duì)本學(xué)年工作開展情況分別對(duì)各學(xué)院分會(huì)及校青協(xié)考核，主要以活動(dòng)開展、活動(dòng)形式、制度建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳培訓(xùn)、管理機(jī)制等綜合評(píng)定側(cè)優(yōu)依據(jù)！

二、2012工作存在的主要問題

（一）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重透支

2012年下半年我校青年志愿者協(xié)會(huì)各方面經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重透支,經(jīng)費(fèi)的短缺嚴(yán)重影響了我校青年志愿者活動(dòng)的開展，制約了各項(xiàng)工作的全面開展！會(huì)費(fèi)收繳工作延遲是導(dǎo)致我?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)不足的主要原因！

（二）項(xiàng)目化管理欠缺

一個(gè)制度兩個(gè)校區(qū)的協(xié)會(huì)工作機(jī)制，導(dǎo)致兩校區(qū)負(fù)責(zé)人聯(lián)系嚴(yán)重欠缺，溝通的缺乏直接導(dǎo)致我校協(xié)會(huì)整體工作開展受助，對(duì)于安寧校區(qū)在管理上存在系統(tǒng)性的漏洞，沒有達(dá)到項(xiàng)目化的管理模式，活動(dòng)開展沒有采用逐級(jí)審報(bào)程序，沒有達(dá)到管理的一體化程序!

（三）缺乏大型活動(dòng)開展

2012活動(dòng)開展主要以學(xué)院為單位分散開展，對(duì)于全校大型活動(dòng)開展很少，分會(huì)以學(xué)院開展志愿活動(dòng)范圍小、服務(wù)項(xiàng)目少、整體服務(wù)效率低、宣傳效果差、特色服務(wù)項(xiàng)目缺乏，建議每學(xué)年組織三到五次大型活動(dòng)，烘托志愿服務(wù)氛圍、提升我校志愿服務(wù)水平和能力!

（四）培訓(xùn)工作非專業(yè)

2012我校整體志愿服務(wù)培訓(xùn)工作缺乏專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于常態(tài)化的志愿服務(wù)開展培訓(xùn)次數(shù)少、培訓(xùn)質(zhì)量低、導(dǎo)致對(duì)志愿服務(wù)存在誤區(qū)，從根本上沒有提高志愿服務(wù)質(zhì)量和學(xué)生的自我服務(wù)意識(shí)！

昆明冶金高等專科學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì) 2013年02月25日

第三篇：昆明冶金高等?？茖W(xué)校冶金材料學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)2012秋季學(xué)期工作計(jì)劃

冶金材料學(xué)院2012秋季學(xué)期工作計(jì)劃

新學(xué)期伊始，我院青年志愿者協(xié)會(huì)面對(duì)更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我院青協(xié)的整體工作將會(huì)繼續(xù)以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為準(zhǔn)則，以“奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)他人”為宗旨，以鍛煉自己為目的，來開展各項(xiàng)活動(dòng),用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)社會(huì)，倡導(dǎo)真、善、美，呼喚正義、愛心與奉獻(xiàn)，積極開展“講文明，樹新風(fēng)”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)。對(duì)于本學(xué)期青協(xié)工作計(jì)劃大體如下：

本學(xué)期工作主要圍繞“四群工作”展開，主要是以走出去為重點(diǎn)，在校內(nèi)為輔。積極加強(qiáng)與各學(xué)院聯(lián)系.合作，使其工作能夠更好的開展。

校外：

為響應(yīng)“四群”工作計(jì)劃要求，我院青年志愿者與云化社區(qū)、云化小學(xué)洽談具體的工作，初步形成“冶金材料學(xué)院、云化小學(xué)、云化社區(qū)2012年秋季學(xué)期合作計(jì)劃”

：

云化小學(xué)

1、云化小學(xué)建隊(duì)節(jié)

內(nèi)容：需我院志愿者參與該校文藝節(jié)目排練，及需要我院志愿者參與演出。

活動(dòng)時(shí)間：2012年10月12日

2、云化小學(xué)需在我院聘校外輔導(dǎo)員（人數(shù)待定）

具體任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)生的功課輔導(dǎo)、心理指導(dǎo)、知識(shí)講座（關(guān)于雷鋒精神、禁毒防艾等）

以及戶外活動(dòng)。

活動(dòng)時(shí)間：于云化小學(xué)雙周周五下午2點(diǎn)至5點(diǎn)半（本周為云化小學(xué)第三周）

注：于建隊(duì)當(dāng)日正式聘請(qǐng)，并分配至各班

3、“愛心一幫一”活動(dòng)

內(nèi)容：云化小學(xué)外來務(wù)工人員子女大約占全?？倲?shù)40%，其大部分家庭教育有所欠缺，因此需我院志愿者進(jìn)行長(zhǎng)期的志愿幫扶活動(dòng)。

具體幫扶對(duì)象為在我校務(wù)工人員子女及距我校較近的幾個(gè)村莊。

4、云化小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)

內(nèi)容：運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式編排節(jié)目及其彩排；運(yùn)動(dòng)會(huì)期間組織工作、并擔(dān)任裁判及評(píng)委工作。

活動(dòng)時(shí)間：2012年12月初

云化社區(qū)

1、志愿者風(fēng)采展示墻

內(nèi)容：云化社區(qū)提供兩塊宣傳窗口，以宣傳志愿者精神風(fēng)貌。

2、植樹活動(dòng)

內(nèi)容：于云化社區(qū)老年活動(dòng)中心內(nèi)建設(shè)櫻花園，由云化社區(qū)提供樹苗以及工具，由我院

志愿者種植并對(duì)此進(jìn)行長(zhǎng)期養(yǎng)護(hù)工作。

活動(dòng)時(shí)間：待定 3、12.6禁毒防艾宣傳

內(nèi)容：“禁毒防艾”文藝匯演、知識(shí)宣傳 活動(dòng)時(shí)間：2012年12月內(nèi)

4、長(zhǎng)期合作

內(nèi)容：打造學(xué)校與社區(qū)文化氛圍，舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等 活動(dòng)時(shí)間：長(zhǎng)期

校內(nèi)：

1、九月上旬，新學(xué)期迎新生志愿服務(wù)，要求每位志愿者都積極參與，充分展現(xiàn)我院學(xué)子良好風(fēng)貌，為新學(xué)員樹立好的榜樣。

2、九月中旬，我院青協(xié)展開納新工作，并保證高效率，高質(zhì)量完成。為了協(xié)會(huì)今后能夠更好的發(fā)展，并且能夠永遠(yuǎn)充滿活力，此次納新工作中我們將會(huì)嚴(yán)格要求每位人員進(jìn)行面試，為青協(xié)選出有用人才。并完成新會(huì)員的注冊(cè)及會(huì)費(fèi)收取等相關(guān)工作。

3、九月下旬.我院青協(xié)成員將協(xié)助院團(tuán)委青協(xié)開展迎接2012屆新生的迎新晚會(huì)。

4、十月，帶領(lǐng)12級(jí)新成員積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)活動(dòng)，貼文明標(biāo)語、宣傳環(huán)保等等。

5、十一月上旬，針對(duì)大三的畢業(yè)生，我院青協(xié)準(zhǔn)備舉行“愛心回收”活動(dòng)。

6、十一月下旬十二月初，面向全院，我院青協(xié)將選拔一批優(yōu)秀青年注冊(cè)為有為青年志愿者，并宣誓。此次活動(dòng)的舉行也預(yù)示著我院青年志愿者的隊(duì)伍會(huì)不斷的壯大，并逐漸走向了規(guī)范化。

7、十二月，一學(xué)期的工作又即將結(jié)束，我院青協(xié)將全體進(jìn)行工作的總結(jié)和與各學(xué)院分會(huì)聯(lián)系舉行經(jīng)驗(yàn)的交流會(huì)。對(duì)于我們的工作，要向以下幾個(gè)方向去發(fā)展：

一、加強(qiáng)自身建設(shè)。

1.健全組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范管理制度。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。

3.加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高全體成員的素質(zhì)，增強(qiáng)青協(xié)號(hào)召力和凝聚力。

4.開展小型活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二、加強(qiáng)與各學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)之間的溝通、交流。

為更好的促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)的廣泛開展，本學(xué)期我們將不定期的與各學(xué)院分會(huì)舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和完善志愿者工作，加強(qiáng)與各學(xué)院之間的溝通、交流，以使各學(xué)院青協(xié)更好地開展志愿服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)了解各學(xué)院青協(xié)活動(dòng)開展情況及在發(fā)展過程中遇到的困難，相互協(xié)助其解決困難。以及時(shí)收集各學(xué)院的青協(xié)負(fù)責(zé)人提供的寶貴經(jīng)驗(yàn)和建議，整和全校志愿活動(dòng)資源，實(shí)現(xiàn)青年志愿者協(xié)會(huì)工作的全面發(fā)展。

沒有計(jì)劃的人生無成功可言，同樣沒有計(jì)劃的部門又如何能夠取得進(jìn)步呢？本學(xué)期，我們將更加重視工作之中的一些細(xì)節(jié)上的問題。前進(jìn)之中，我們?cè)诓粩嗟剡M(jìn)步，一步步地積累經(jīng)驗(yàn)，每位青協(xié)成員、每名志愿者都在這個(gè)過程中發(fā)揮著積極的作用，貢獻(xiàn)著自己的力量。青協(xié)并不滿足于現(xiàn)狀，一直在繼續(xù)奮斗、進(jìn)步。我們要讓更多的人知道昆明冶專青協(xié)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，讓志愿者的精神發(fā)揚(yáng)到每一個(gè)角落。我相信，我院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天會(huì)更加輝煌。

冶金材料學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

2012年8月

第四篇：昆明冶金高等專科學(xué)校礦業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

昆明冶金高等?？茖W(xué)校礦業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

學(xué)生會(huì)是系團(tuán)委總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，團(tuán)總支下設(shè)：組織部，宣傳部。學(xué)生會(huì)下設(shè)：辦公室，紀(jì)檢部，學(xué)習(xí)部，外聯(lián)部，生活部，體育部，女生部，志愿者服務(wù)部，文藝部，社團(tuán)部，勞衛(wèi)部，網(wǎng)絡(luò)通訊部。為了確保各部門的正常工作，對(duì)學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理，保證學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時(shí)使學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例

第二章

學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)

在學(xué)生會(huì)工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及各部門干事均為學(xué)生會(huì)正式成員。

學(xué)生會(huì)成員享有下列基本權(quán)利：

（一）獲得履行學(xué)生會(huì)干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利

（二）通過正當(dāng)途徑對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督；

（三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定學(xué)生會(huì)的重大事

昆明冶金高等?？茖W(xué)校礦業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

務(wù)；

（四）參加學(xué)生會(huì)的活動(dòng)；

（五）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

學(xué)生會(huì)成員必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議，積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成交給的任務(wù)；

（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)；

（三）刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)；

（四）尊重教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。

第三章 人事管理制度

一、項(xiàng)目設(shè)定：1、2、3、具體內(nèi)容：

（一）例會(huì)（包括部門會(huì)議和內(nèi)部會(huì)議）

目標(biāo)：使例會(huì)充分發(fā)揚(yáng)集體性、民主性、廣泛性、參與性、例會(huì)人員管理 工作人員出勤管理 日常行為管理

昆明冶金高等?？茖W(xué)校礦業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性。

1、集體性要求：

（1）每次例會(huì)人員按要求必須按時(shí)到場(chǎng)。（2）參與例會(huì)人員不得無故缺席。（3）例會(huì)中途不得無故離場(chǎng)。

2、參與性要求

（1）無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實(shí)用的意見。（對(duì)每次例會(huì)能提出重要的意見及工作方案者會(huì)后由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會(huì)議加5分，部門會(huì)議加2分。）

（2）對(duì)會(huì)議發(fā)言踴躍并對(duì)會(huì)議內(nèi)容有益者，各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會(huì)議加5分，部門會(huì)議加2分。

（3）對(duì)會(huì)議順利進(jìn)行有貢獻(xiàn)者（主要針對(duì)會(huì)議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對(duì)其考核評(píng)定中的責(zé)任心加分，具體分?jǐn)?shù)視情況而定。

3、嚴(yán)謹(jǐn)性要求：

（1）擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分。

（2）對(duì)例會(huì)時(shí)言談舉止有損會(huì)場(chǎng)氣氛者予以扣分，全體會(huì)議扣5分，部門會(huì)議扣2分。

（二）工作出勤（包括活動(dòng)和日常工作）

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目標(biāo)：針對(duì)學(xué)生會(huì)的各種級(jí)別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責(zé)。

1、每次工作必須按要求完成全部工作時(shí)。

（1）遲到者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；

（2）曠工者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；

（3）中途無故退場(chǎng)者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；

2、每次工作必須按要求完成全部工作量。

（1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）

（2）工作中有重大失職者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）

（3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞?，造成不良影響者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）

（三）人員日常行為（指在室外工作場(chǎng)所或辦公室內(nèi)）

（1）平時(shí)的言談舉止不得損壞學(xué)生會(huì)公眾形象。（通過會(huì)內(nèi)和會(huì)外兩方面共同監(jiān)督，視情節(jié)予以處理）

（2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）

（3）嚴(yán)守學(xué)生會(huì)保密制度，不得違反。（處理辦法同上）

第四章 人事考核制度

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期初每人有基礎(chǔ)分20分

一、出勤考核

1、會(huì)議出席情況考核

（1）遲到 開會(huì)時(shí)在點(diǎn)名之前還未到者視為遲到。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理。

（2）早退 會(huì)議結(jié)束之前離開會(huì)場(chǎng)視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理。

（3）未到 未到或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理。累計(jì)三次未到者無條件免職。

2、活動(dòng)到場(chǎng)情況考核

（1）遲到 在規(guī)定時(shí)間未到者。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做遲到處理。

（2）早退 在規(guī)定時(shí)間前離開者視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做早退處理。

（3）未到 未到或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。每人每次扣4分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，提請(qǐng)負(fù)責(zé)人同意后，此情形不做未到處理。

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（4）工作人員有做好本職工作或沒配合其他部門工作的每人每次扣2分，若工作態(tài)度不好并有他人向校學(xué)生會(huì)反映，每人每次扣5分。

3、值班情況考核

（1）遲到 晚到15分種視為遲到。每人每次扣2分

（2）早退 值班結(jié)束前離開者視為早退。每人每次扣2分

（3）不到 中午值班結(jié)束前30分種或晚上值班結(jié)束前1小時(shí)還未到者視為不到。每人每次扣4分。如有特殊情況須在學(xué)生會(huì)內(nèi)部找他人替班并提前告知負(fù)責(zé)人。

（4）值班人員沒有做值班記錄或衛(wèi)生工作的每人每次扣2分，若值班態(tài)度不好并有他人向?qū)W生會(huì)反映，每人每次扣5分。

二、各部活動(dòng)開展情況考核

1、各部活動(dòng)開展情況考核

（1）活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，人員安排到位，活動(dòng)開展順利，本部門人員無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。此情況參加人員每人加4—5分。

（2）活動(dòng)開展基本順利，時(shí)間，地點(diǎn)，人員安排到位，本部人員有少數(shù)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。此情況參加人員每人加2—3分。

（3）活動(dòng)環(huán)節(jié)中存在一些問題，活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)安排恰當(dāng)，但人員安排不到位，本部人員參與與的積極性不高，有1/3以上的人員出現(xiàn)遲到，早退或不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。在同學(xué)中影響力較小。

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此情況參加人員每人加1—2分。

2、對(duì)于參于活動(dòng)的部門和人員

（1）部門 當(dāng)活動(dòng)的規(guī)模較大，要其它部門協(xié)助時(shí)，若無特殊情況，各部門都應(yīng)全力支持。若各部負(fù)責(zé)人態(tài)度積極，人員分配合理，參與積極性高，無遲到，早退和不到現(xiàn)象（特殊情況除外）。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。此情況，各部參與負(fù)責(zé)人每人加6—8分，其余參加人員每人加3—4分。若各部配合態(tài)度一般，存在遲到早退和不到現(xiàn)象，工作態(tài)度一般。此情況參加人員每人加1—2分。

（2）人員 當(dāng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人手不夠或有突發(fā)情況發(fā)生需要人員調(diào)動(dòng)4與活動(dòng)時(shí)，若人員服從調(diào)配，工作積極負(fù)責(zé)，每人每次加3分。若人員不服從調(diào)配或無故缺席（特殊情況除外）的每人每次扣3分。

三、平時(shí)工作考核 人員考核

此項(xiàng)由各部部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)商定后共同實(shí)施。每部活動(dòng)的計(jì)劃方案及總結(jié)齊全詳細(xì)的，給予負(fù)責(zé)人每人加2—4分。期末各部根據(jù)本部干事工作情況對(duì)干事進(jìn)行評(píng)定，各部根據(jù)干事的總分排名情況，以干事人數(shù)的1/4為比例評(píng)出優(yōu)秀干事。

四、評(píng)定

人事部定期通告各人員的總分情況，期末根據(jù)各人員的總分情況和主席團(tuán)商定后，根據(jù)具體情況評(píng)出優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事若干名。

五、除名

總分低于8分者，將會(huì)被學(xué)校學(xué)生會(huì)自動(dòng)除名。

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六、考核表見附錄

第五章 學(xué)生會(huì)干部管理辦法

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的選拔、任免、培訓(xùn)和管理，充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生干部的積極性，在努力做好工作的同時(shí)，促使自身能力的提高，從而為我系學(xué)生會(huì)工作的更好開展建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，特制定本管理辦法：

一、干部的選拔

（一）依據(jù)：

1、職位本身的要求。

2、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。

（二）方式：系學(xué)生會(huì)干部實(shí)行聘用制，采取內(nèi)部提升和外部招聘、公開競(jìng)選相結(jié)合。內(nèi)部提拔部分干部，有助于提高內(nèi)部成員工作的積極性，并且，內(nèi)部成員對(duì)工作比較熟悉，有助于工作開展的延續(xù)性；同時(shí)，為了避免組織內(nèi)部工作思路、方法的僵化，給組織帶來新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相結(jié)合。但考慮到外埠同學(xué)對(duì)內(nèi)部工作不熟悉，對(duì)外公開招聘原則上都是副職，但考察一段時(shí)間，符合條件者可升為正職。新選拔生來的學(xué)生干部有一定的試用期（一般為三個(gè)月），使用期間實(shí)行代理制。試用期滿后，考核合格者，發(fā)聘書正式確定為干部，不合格者，無條件辭退。

二、職務(wù)調(diào)換。

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職務(wù)調(diào)換是使受培訓(xùn)的學(xué)生干部，在不同部門的不同職位上輪流工作，一時(shí)期全面了解整個(gè)組織或社團(tuán)的不同工作內(nèi)容，已達(dá)到干部培訓(xùn)的目的。

三、干部的考評(píng)

（一）方式：

1、自我評(píng)定，占50%

2、上司評(píng)定，占25%

3、同事評(píng)定，占25%

（二）內(nèi)容：

1、個(gè)人素質(zhì)考評(píng)（40%）包括；工作態(tài)度、管理能力、完成任務(wù)的能力、計(jì)劃執(zhí)行情況、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、道德及與其他的關(guān)系等。

2、工作效率考評(píng)（30%）包括：處理事情的效率、思維與決策的效率（發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)性，分析問題的準(zhǔn)確性級(jí)處理問題的時(shí)效性）。

3、工作效果考評(píng)（30%）在每學(xué)期進(jìn)行一次考評(píng)的基礎(chǔ)上，每學(xué)年進(jìn)行一次全面考評(píng)，總

分為100分，80-100分為工作成績(jī)優(yōu)異可獲年終評(píng)優(yōu)及提升資格；60-79分為工作成績(jī)一般，可以申請(qǐng)留任；60分以下（不含60分）為工作不稱職，應(yīng)視情況給予調(diào)離部門或勸其自動(dòng)辭職。

三、干部的獎(jiǎng)懲

（一）干部的獎(jiǎng)懲

對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出的系學(xué)生會(huì)學(xué)生干部，可評(píng)為推薦評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，給予一定的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，并可推薦為下屆學(xué)生會(huì)

昆明冶金高等?？茖W(xué)校礦業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 的后備人選。

（二）干部違規(guī)的懲處

系學(xué)生會(huì)干部任期內(nèi)工作不負(fù)責(zé)、不符合學(xué)生干部要求或違反系團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及部門的有關(guān)制度的，將受到相應(yīng)處分，處分分為：1、2、3、4、口頭批評(píng);警告;停職檢查； 撤職。

對(duì)于為反黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的學(xué)生干部，一律給與撤職處分，并移交有關(guān)部門處理。

第六章 財(cái)務(wù)制度

一、資金財(cái)務(wù)管理

1、學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金報(bào)由系審核，再有主席團(tuán)統(tǒng)一分配報(bào)賬。

2、各部門凡涉及資金問題，均須報(bào)辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單，存檔。

3、任何部門不得私設(shè)小金庫(kù)

二、采購(gòu)

1、學(xué)生會(huì)日常用辦公品由主席團(tuán)委派部門統(tǒng)一進(jìn)行采購(gòu)；

2、各部門所需其他物品，亦可有各部門自行采購(gòu)；購(gòu)買物品前，先寫申請(qǐng)，待主席團(tuán)簽字同意后方可購(gòu)買。采購(gòu)時(shí)需向商家索要發(fā)票。

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三、報(bào)銷

1、各部門的采購(gòu)行為，由各部門先行墊付錢款；

2、報(bào)銷時(shí)應(yīng)持有購(gòu)買物品時(shí)的正規(guī)發(fā)票方可報(bào)銷。

3、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有提交申請(qǐng)自行購(gòu)買的，有權(quán)拒絕給予報(bào)銷

4、特殊情況應(yīng)報(bào)于主席團(tuán)決定。

第七章 檔案管理制度

檔案工作是校學(xué)生會(huì)工作連續(xù)性，有序性的有力保障。為實(shí)現(xiàn)工作的正規(guī)化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項(xiàng)制度：

一、總則：

（一）人事檔案：

1、學(xué)生會(huì)成員信息庫(kù)，由學(xué)生會(huì)辦公室定期更新；

2、學(xué)生會(huì)各部門成員（包括未入選者）簡(jiǎn)歷，每學(xué)期開學(xué)初更新；

3、學(xué)生會(huì)干部競(jìng)選演講稿，干部辭職報(bào)告；

4、學(xué)生會(huì)成員檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄系學(xué)生會(huì)各成員基本信息、各

項(xiàng)考核成績(jī)及評(píng)優(yōu)結(jié)果，及各成員在校期間所獲各項(xiàng)榮譽(yù)。

（二）工作檔案：

1、學(xué)生會(huì)各部門各學(xué)期工作計(jì)劃；

2、學(xué)生會(huì)各部門舉辦活動(dòng)需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動(dòng)申請(qǐng)、活動(dòng)開展、活動(dòng)總結(jié)，并附活動(dòng)圖片資料。

（三）文件檔案：

1、上級(jí)組織發(fā)布的工作文件及通知;

2、上級(jí)組織對(duì)工作、活動(dòng)的批示；

3、學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件及各項(xiàng)管理制度等文獻(xiàn)材料；

（四）會(huì)議記錄：

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1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議記錄；

2、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)全體會(huì)議記錄；

4、干部級(jí)會(huì)議記錄；

5、部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議記錄；

6、部門例會(huì)記錄；

（五）出版物檔案：

由學(xué)生會(huì)訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。

二、實(shí)施細(xì)則：

（一）靜態(tài)管理?xiàng)l例

第一條 學(xué)生會(huì)檔案由團(tuán)支部進(jìn)行管理并保存于學(xué)生會(huì)辦公室。第二條 學(xué)生會(huì)檔案屬內(nèi)部資料，不經(jīng)允許，不得私自交于外界傳閱

第三條 對(duì)于重要文件和有保密性質(zhì)的文件需做好保密工作，未經(jīng)主席團(tuán)許可，不得借閱。

第四條 定期檢查各項(xiàng)文件，如有遺失或缺少應(yīng)立即向主席團(tuán)報(bào)告，事故責(zé)任人視情節(jié)輕重給予處罰。

第五條 借閱檔案必須經(jīng)過主席團(tuán)同意，否則不得借閱，未經(jīng)批準(zhǔn)直接借閱者及當(dāng)時(shí)辦公室值班人員視情節(jié)輕重給予處罰。借閱時(shí)需注冊(cè)登記：姓名，聯(lián)系方式，借閱內(nèi)容，借閱時(shí)間及歸還日期。

第六條 學(xué)生會(huì)的檔案由主席團(tuán)和辦公室決定其使用和公布，不經(jīng)上述機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，任何組織無權(quán)使用檔案信息。

（一）動(dòng)態(tài)管理?xiàng)l例

第一條 學(xué)生會(huì)各部門舉辦活動(dòng)需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動(dòng)申請(qǐng)、活動(dòng)開展、活動(dòng)總結(jié)，獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?，活?dòng)照片等資料，并及時(shí)上交學(xué)生會(huì)辦公室用于存檔。

第二條 學(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)該及時(shí)收取并更新校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會(huì)議檔案、出版物檔

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案并存放于校學(xué)生會(huì)辦公室，整理資料時(shí)按照檔案的生成年份及文件類別進(jìn)行分類整理，合理放置，使所有文件系統(tǒng)化，以方便借閱及管理。

三、附則：

各部門應(yīng)積極配合檔案管理部門的工作，以使我系學(xué)生委員會(huì)檔案管理工作井然有序的進(jìn)行。

第八章 會(huì)議制度

為了加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)各級(jí)、各部門之間的溝通與聯(lián)系，及時(shí)總結(jié)和部署相關(guān)的各項(xiàng)工作，學(xué)生會(huì)可定期或不定期地召開會(huì)議，特制定以下制度；

1、學(xué)生會(huì)本著實(shí)事求是的態(tài)度舉行各種會(huì)議，會(huì)議力求精簡(jiǎn)、高效，信息溝通到位，問題解決落實(shí)，且盡量遵守時(shí)間法則，提倡‘‘小時(shí)會(huì)議（不超過一小時(shí)）?！?/p>

2、學(xué)生會(huì)定期召開學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，參加人員為學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長(zhǎng)；部門定期舉行列會(huì)，總結(jié)前段工作，并對(duì)下階段工作作出安排。

3、每次開會(huì)必須嚴(yán)格考勤，應(yīng)到會(huì)的每位成員不得無故缺席、遲到、早退，有事需書面請(qǐng)假；學(xué)生會(huì)成員將會(huì)議出勤情況將納入干部考核之中，遲到三次或缺席兩次以上內(nèi)部警告一次并記錄，取消其年終評(píng)優(yōu)資格；受兩次內(nèi)部警告者勸其退出學(xué)生會(huì)。

4、每次會(huì)議，負(fù)責(zé)人應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)交辦公室備案。

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5、到會(huì)人員會(huì)議期間要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，全身心投入會(huì)議的討論當(dāng)中，不議論與會(huì)議無關(guān)的事情；會(huì)議期間，所有參會(huì)人員必須關(guān)閉有聲通訊工具；過程中除特殊情況不得接聽電話。

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二0一三年五月十一日

第五篇：昆明冶金高等專科學(xué)校兼職教師聘任管理辦法

昆明冶金高等?？茖W(xué)校兼職教師聘任管理辦法

第一章

總則

第一條

為適應(yīng)高職教育人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，需大量聘請(qǐng)企業(yè)、行業(yè)中的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，有效改善專業(yè)師資隊(duì)伍的“雙師”結(jié)構(gòu)，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制，建立校企互通、相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，使我校兼職教師的聘任和管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。

第二章

聘任對(duì)象

第二條

企業(yè)行業(yè)的技術(shù)人員，如技師、高級(jí)技師和中高級(jí)管理人員等；實(shí)訓(xùn)基地的指導(dǎo)教師或相關(guān)企事業(yè)單位管理、技術(shù)人員等。

第三章

工作形式

第三條

承擔(dān)專業(yè)理論、實(shí)踐技能課程的教學(xué)任務(wù)。第四條

擔(dān)任校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地或?qū)W生校外頂崗實(shí)習(xí)的技能指導(dǎo)。

第五條

指導(dǎo)和參與專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革，開設(shè)講座或報(bào)告，開展學(xué)術(shù)交流和教

學(xué)研討等。

第四章

聘任條件

第六條

熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。第七條

身體健康能勝任兼職工作者。

第八條

一般應(yīng)有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)工作程序，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第九條

擔(dān)任專業(yè)技能課程實(shí)踐教學(xué)的兼職教師，要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或高級(jí)工、技師、高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)證書，是精通該企業(yè)、行業(yè)工作流程的能工巧匠、技術(shù)骨干。有特殊要求的還應(yīng)具有《職業(yè)資格證書》和《執(zhí)業(yè)資格證書》。

第十條

擔(dān)任理論課教學(xué)的兼職教師必須具有全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱。

第十一條

具有所從事專業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的人員和企業(yè)三總?cè)藛T（總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師）可優(yōu)先聘用。

第五章

聘任程序

第十二條

專業(yè)教研室根據(jù)新學(xué)期教學(xué)任務(wù)、教師專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)及教學(xué)工作量情況，負(fù)責(zé)聯(lián)系和確定兼職教師人選，填寫《昆明冶金高等?？茖W(xué)校聘請(qǐng)兼職教師申請(qǐng)表》，并附擬聘人基本情況（包括職業(yè)資格證書或技能鑒定等級(jí)證書、學(xué)歷證、學(xué)位證、任職資格證、教師資格證、身份證等證書復(fù)印件），提交學(xué)院審核。

第十三條

各學(xué)院嚴(yán)格按聘任條件審核兼職教師的學(xué)歷、職稱、身份、工作經(jīng)歷等材料，并對(duì)首次聘任的兼職教師進(jìn)行專業(yè)考核。經(jīng)審查合格后，學(xué)院院長(zhǎng)在《昆明冶金高等?？茖W(xué)校聘請(qǐng)兼職教師申請(qǐng)表》上簽字確認(rèn)。

第十四條

學(xué)院將上述材料匯總后提交人力資源處備案，由人力資源處建立學(xué)校的兼職教師師資庫(kù)。

第十五條

由申請(qǐng)學(xué)院與聘請(qǐng)對(duì)象簽訂學(xué)校統(tǒng)一印制的《昆明冶金高等?？茖W(xué)校兼職教師聘任協(xié)議書》，該協(xié)議書一式三份，聘請(qǐng)學(xué)院、被聘請(qǐng)人、人力資源處各持一份。未簽訂聘任協(xié)議書的兼職教師，學(xué)校人力資源處不予核發(fā)其相關(guān)津貼待遇。

第六章

權(quán)利與義務(wù)

第十六條

兼職教師與學(xué)校在職教師一樣，有參與政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研教改的權(quán)利；有參與教學(xué)管理、學(xué)生管理的權(quán)利；有參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)的權(quán)利。

第十七條

可利用我校儀器設(shè)備、圖書資料等開展教學(xué)活動(dòng)。

第十八條

應(yīng)以主人翁的姿態(tài)，遵守《昆明冶金高等?？茖W(xué)校教師工作準(zhǔn)則》。第十九條

接受學(xué)校教學(xué)檢查與評(píng)估，評(píng)價(jià)指標(biāo)與學(xué)校在職教師相同。第二十條

如承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，應(yīng)貫徹落實(shí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間的考勤、技能指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核、實(shí)習(xí)鑒定等工作；做好學(xué)生的安全教育工作，檢查學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)。

第七章

聘期待遇

第二十一條

兼職教師到校上課或指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)工作量計(jì)算按學(xué)校專任教師同等對(duì)待，并按學(xué)校的課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)酬金。

第二十二條

對(duì)能按學(xué)校要求出色完成講授及指導(dǎo)任務(wù)、學(xué)生評(píng)價(jià)優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)院審核上報(bào)，學(xué)校認(rèn)定后給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條

上述兼職教師課時(shí)津貼一律為稅前金額。

第八章

管理與考核 第二十四條

兼職教師的管理由學(xué)院、人力資源處、教務(wù)處、實(shí)踐教學(xué)中心共同進(jìn)行。

第二十五條

教務(wù)處審核兼職教師工作量。

第二十六條

人力資源處審定兼職教師酬金，建立學(xué)校兼職教師資源庫(kù)。第二十七條

兼職教師的日常管理與考核以聘請(qǐng)學(xué)院為主。

（一）以專業(yè)教研室為單位，選派正式在職教師為兼職教師聯(lián)系人，幫助兼職教師及時(shí)了解學(xué)校有關(guān)情況和要求。

（二）按時(shí)通知兼職教師參加教研活動(dòng)和教學(xué)檢查。

（三）對(duì)所聘任的兼職教師的師德素質(zhì)、教學(xué)效果、實(shí)踐能力、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，填寫《昆明冶金高等?？茖W(xué)校兼職教師考核表》，對(duì)受聘教師的工作效果作出全面評(píng)價(jià)，報(bào)人力資源處備案?？己私Y(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

（四）對(duì)不能履行職責(zé)和不能完成教學(xué)任務(wù)的兼職教師，或不能為人師表、造成不良影響的兼職教師，或工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤的兼職教師，由聘任學(xué)院提出意見上報(bào)學(xué)校給予解聘。

（五）聘期滿，聘約自動(dòng)解除；考核合格，如工作需要，可以續(xù)聘。

（六）建立兼職教師業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)收集、整理反映兼職教師基本情況和教學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)的各種資料，保證資料完備可查。

第九章

附則

第二十八條

本辦法由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條

本辦法自2007年11月18日校長(zhǎng)辦公會(huì)通過之日起開始執(zhí)行。