第一篇：做一個忠于企業(yè)的好員工

做一個忠于企業(yè)的好員工

如果你認為你是在為別人工作,那你永遠只能為別人工作,如果你認為是為自己工作,那你終會有自己的一番事業(yè),雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業(yè),但只要堅守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè),依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智,不僅能為企業(yè)帶來效益,促進企業(yè)發(fā)揮,從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機會,找到適合自己的舞臺,對公司的忠誠,實際上是對自己事業(yè)的忠誠,也是對自己命運的高度負責。

忠誠,是獲得回報的前提,沒有忠誠,就沒有貢獻,同樣也不會帶來回報；忠誠,決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業(yè)精神的人,即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受,而能力薄弱,但具有敬業(yè)精神的人,卻往往能夠找到自己的發(fā)揮的舞臺,從而實現(xiàn)自身的價值。在任何一個企業(yè)里,都存在一個無形的同心圓,圓心就是企業(yè)的負責人,圓心周圍是忠誠于企業(yè),忠誠于職業(yè)的人.離圓心越近的人,就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報。

忠誠是人最可貴的品質(zhì),是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,企業(yè)越是發(fā)展.進步,就越應(yīng)該提倡忠誠,一個人的學歷低可以進修,業(yè)務(wù)差可以鍛煉,能力差可以提高,但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心,我們公司每一位員工,都必須牢固樹立忠誠企業(yè)忠誠事業(yè)的意識,只要有利于加快我們公司發(fā)展的事,都要無條件去做,帶著真誠情感去做,做到真正的忠于企業(yè),忠誠于崗位,目前,隨著高速公路的快速發(fā)展的趨勢,公司事業(yè)的蒸蒸日上,我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業(yè)的好員工,因為忠誠如一面旗幟，能引領(lǐng)我們?nèi)〉脩?zhàn)爭的勝利；忠誠如一盞明燈,在黑暗中照亮我們前進的方向，忠誠不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

第二篇：做一個忠誠企業(yè)的好員工

做一個忠誠企業(yè)的好員工

忠誠既是境界又是行動。

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實上也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華；如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。這種品德，他的名字就叫忠誠。

對企業(yè)如何忠誠，這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行一致的基本準則。優(yōu)秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠于企業(yè)，工作積極主動，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，敢于擔當工作重任，并不斷去追求完美去獲得自己所期望的成功。人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕不能不忠誠。我們要把忠誠企業(yè)作為個人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。如果你認為是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作；如果你認為是為自己工作，那你將會有自己的一番事業(yè)。雖然我們每個人不可能成就一番輝煌事業(yè)，但只要堅守忠誠，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，不僅能為企業(yè)帶來效益，促進企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機會，找到適合自己的舞臺。對企業(yè)的忠誠實際上是對自己事業(yè)的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠是獲得回報的前提，沒有忠誠就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠決定你在組織中的真正地位，一個沒有忠誠敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受。而能力相對薄弱，但具有忠誠敬業(yè)精神的人，卻往往能夠

找到自己發(fā)揮的舞臺，從而實現(xiàn)自身的價值。在任何一個企業(yè)里，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業(yè)負責人，圓心周圍是忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)的人，離圓心越近的人就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩(wěn)定的匯報。

忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)和發(fā)展的精神支柱，企業(yè)越是發(fā)展進步，就越應(yīng)該提倡忠誠，一個人學歷低可以學習，業(yè)務(wù)差可以鍛煉，能力差可以提高，但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們企業(yè)的每一位員工都必須牢固樹立忠誠企業(yè)、忠誠事業(yè)的意識，只要利于公司發(fā)展壯大的事，都要無條件去做，帶著真摯感情去做，做到真正的忠誠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，我們公司事業(yè)蒸蒸日上，施工生產(chǎn)，經(jīng)營承攬喜人，更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責任。

讓我們永遠做個忠誠于企業(yè)的好員工，因為忠誠如一面旗幟，能引領(lǐng)我們?nèi)〉脛倮艺\如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向，忠誠如不變的星辰永遠閃耀在心靈的夜空。

第三篇：《如何做一個好員工》觀后感

《如何做一個好員工》觀后感

—— 信念

艾莫老師以一個鐵匠的故事開始了這一堂關(guān)于“如何做一個好員工”的講課，給我們詮釋了信念——偉大精神力量的作用。

馬克思主義哲學基本論指出，物質(zhì)和意識是辯證統(tǒng)一的，物質(zhì)決定意識，意識促進物質(zhì)的發(fā)展，信念是一種意識。人一旦失去了信念，就會迷失方向，就會折損勇氣，一顆追求的心由此就可能永沉海底。

曾經(jīng)聽到一個故事。有兩個人去醫(yī)院檢查，一個檢查出來已經(jīng)是癌癥，一個檢查出來情況良好沒有什么事情，這兩個人出院后，檢查出有癌癥的這位病患，因為知道自己得此不治之癥而每天憂心忡忡，每天過的很消極，呈現(xiàn)出一副病態(tài)，隨時等待死神的召喚。而另一個人出院后發(fā)現(xiàn)自己的檢查結(jié)果很好，身體沒有大礙反而放下了沉重的心理負擔，積極面對人生，更加珍惜每一天，神采熠熠活的健康快樂。（http:///）

后來結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其實這是上帝給他們開的一個玩笑，原來兩者的診斷書弄錯了，但是前者本來并無疾患卻因為一個錯誤的診斷，幾天后完全就是一個病人的摸樣，后者雖然身患疾病，卻因為有了活下去的信念點燃希望之火，病情也得到了緩解。這不正說明信念的偉大嗎?

前一段時間熱播的《士兵突擊》中，我們不也是被王寶強“不拋棄，不放棄”的精神所感染嗎?憑著這股蠻勁和“傻傻的”執(zhí)著，以阿甘形象出現(xiàn)的他，曾經(jīng)受到過無數(shù)次嘲笑和譏諷，但是他沒有放棄 一直堅持這這份信念，一次一次在跌倒中爬起，在戰(zhàn)友們嘲笑中成長崛起，最終也蛻變?yōu)橐粋€優(yōu)秀的軍人。

漫漫人生路，每個人不可能一帆風順，也總是有起起伏伏，只要你不失去自己的信念，堅持著那份美好勇往直前，一定會到達成功的彼岸。信念是航海途中的燈塔，是人生前進的導航儀，指引著我們前進的方向。

也許現(xiàn)在還有很多人，感覺青春常在，每天還是過著碌碌無為的日子，每天得過且過。這些朋友們請你行動起來吧，不要這樣虛度，趁我們年輕還有可以重新來過的資本，盡早樹立適合的人生目標吧，無論生活有多艱辛，無論經(jīng)歷多少困難，只要朋友你有一顆信念的種子，不懈的堅持一定也會讓生命開花結(jié)果。

第四篇：年終總結(jié)-做一個好員工

看到上面這個標題，相信很多人的第一反應(yīng)，就是：做一個好員工，那還不容易，不就是遵守紀律，團結(jié)同事，好好干活嗎？

說起來很簡單的一句話，可真正能做到的又有幾個呢？我想我們需要認真的思考一下，“我們?yōu)槭裁匆鲆粋€好員工”。

大多數(shù)人應(yīng)該都沒有仔細的思考過這樣的問題，很多都是抱著過一天算一天的想法，還有無所謂的態(tài)度，卻從來沒想過，做一個好員工，能給你的人生，甚至你的生活帶來什么，在這里我想我們有必要討論一下“如何做一個好員工”以及“做一個好員工有何意義”。

1.通過嚴格的紀律來培養(yǎng)自已的自信和責任感

對于一個組織，一個企業(yè)，沒有嚴格的紀律就等于沒有品格，沒有效率，沒有創(chuàng)造力，更沒有合作。通過紀律，可以反應(yīng)一個團隊的目標，價值觀，以及一個企業(yè)的文化，員工通過紀律愿意表現(xiàn)出高漲的情緒以及強烈的自律能力，能更好的讓個人體現(xiàn)自我價值，從而擔負起崗位的職責，做到顧全大局，做別人不愿做的事，和同事共同學習，共同進步。

2.比平時多付出一點

其實覺得很容易的事，恰恰是我們最難做到的，比平時多付出一點，要說只要求一天這樣做，那真的是很容易，做一個好員工，就必須要求我們一年365天，每天嚴格要求自已，日復一日，你就會發(fā)現(xiàn)你的生活原來變得這么充實，我們身邊有很多的例子可以供我們效仿，平時沒戴工作證的，從現(xiàn)在起，記得戴上，時間一長，慢慢它會成為你的習慣。

3.讓自信和樂觀永遠寫在你的臉上

有些人一遇到挫折，就垂頭喪氣，這樣一來，同事們難免會關(guān)心你，你的心情自自

然也就傳達到每個人心里，辦事效率當然也就減半，相反，如果你的臉上總有自信和樂觀顯現(xiàn)的話，那周圍的人當然也會被這樣的感覺所渲染，而你自已，也因為這樣，更加自信，生活更加開心，不管你帶著如何的心情上班，首先影響的第一個人是自已，以其那樣生活，不如開開心心的過每一天，豈不是更有意義。

4.學會感恩

是的，學會感恩，相信很多人心里一定在犯嘀咕，心想“感恩？感誰的恩？老板的嗎？憑什么？”。這里我們講的是學會做一個好員工，感恩當然也是指老板，感恩這個話題似乎有點敏感，可學會它，一定能讓你懂得不少道理?！叭诵?，必有我?guī)熝伞?，這句話的意思，我想不用過多的解釋，事實上我認為每個人都是自

已的老板，它是可泛指的，像這些細節(jié)都不想過多的去討論。首先老板給你提供了一個讓你展現(xiàn)自我的平臺，給你提供工作，給你發(fā)薪水，讓你不至于填不飽肚子，你還可以學得一技之長，光憑這些，難道我們不應(yīng)該對他有一份感激的心嗎？你的一舉一動，相信不只是大家看在眼里，做為一個管理者，他不比其他員工少關(guān)注你，你的努力，他能看到，反過來，他同樣會感恩你的付出。

以上是做好一個好員工的基本，如果你做到了，那么我想，你已經(jīng)可以算得上是你所在企業(yè)的好員工了，“相互照顧，相互體諒，相互團結(jié)，相互學習，相互感恩！”

相信你一定是位好員工。

第五篇：做一個遵紀守法的好員工

做一個遵紀守法的好員工

各位員工：

近年來，公司根據(jù)面臨的任務(wù)和形勢，在生產(chǎn)經(jīng)營方面做出了較大的調(diào)整，經(jīng)過全體員工的共同努力，經(jīng)濟效益、安全形勢、和諧企業(yè)建設(shè)等方面，都取得了新的成績，公司的建設(shè)、發(fā)展勢頭較好，大部分員工思想進步、工作積極，緊跟時代的步伐，時刻將精力放在工作、學習上，充當崗位排頭兵，維護集體榮譽，體現(xiàn)了當代工人的精神風貌和個人價值。但是，也有極個別員工，思想落后，集體觀念淡薄，為了自己的小利益做出違法亂紀的事，不但有損集體榮譽，還毀了自己的前程。為此，DCTL黨、政、工向全體員工發(fā)出倡議，號召大家從我做起、從小事做出，做一個遵紀守法的好員工。

遵紀守法是當代工人最基本的素質(zhì)和義務(wù)，是企業(yè)健康發(fā)展的重要條件，“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，就是遵從人民意愿、維護人民利益的高尚之舉，也應(yīng)該是每一個員工所追求的基本榮譽和道德情操。新世紀已經(jīng)過去了11年，社會在不斷的進行變革和發(fā)展，但是有一點絕不可能改變，那就是：國無法不治，民無法不立，無論一個國家、一個社會，還是一個企業(yè)，沒有法紀規(guī)范，就亂了正常的秩序。逆法而動，越規(guī)而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)，絕不會給自己帶來什么好的結(jié)果，終究難逃法律的制裁。我們都是新時代的工人，不會不知道基本法律要求，只要想你該想的、做你該做的，成為一個遵紀守法的好員工。

——DCTL員工遵紀守法倡議書

當今社會是法制社會，遵紀守法應(yīng)該成為一種習慣，從我做起、從小事做起，不符合法律規(guī)章、不符合道德規(guī)范的事，再小也不要做，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，只要是違法亂紀的事我們就不沾邊，樹立守法的思想觀念，嚴格約束自己。如果存在僥幸心理，想撿便宜、撈好處，鋌而走險、順手牽羊，一旦觸犯到法律，將悔恨終生。廣大員工在做好本職工作的同時，不但應(yīng)該遵紀守法，還要多做正面宣傳，當身邊的員工有不良的想法或企圖時，我們不能聽之任之，而要采取合理、正當?shù)姆绞竭M行制止，必要時與上級部門溝通，這樣做不但是維護集體的利益和榮譽，也是為了解救當事人，為他的前程著想，否則一旦做出違法的事，悔之晚矣。

2012年，企業(yè)將面臨諸多的挑戰(zhàn)和困難，越是在這種情況下，員工越應(yīng)該規(guī)范自己的行為，增強集體的榮譽感和凝聚力。碼頭物流是一個經(jīng)歷過風雨、經(jīng)得起考驗的戰(zhàn)斗集體，在新時期，讓我們抖擻精神，從我做起、從小事做起，做一個遵紀守法的好員工！

大連集裝箱碼頭物流有限公司、黨支部、工會

2012年2月7日