第一篇：解放思想心得：談這次思想大解放的重點

在今天的中國，有許多地方思想不夠解放，需要更加思想解放的地方也許在以下幾方面：

首先，我們的封建思想太嚴重，而社會主義思想、共產(chǎn)主義思想太稀少，這是思想解放要解決的頭等大事。如今許多專家、教授對孔孟之道講得很多，而且講得很好，但講的社會主義思想、社會主義道德和共產(chǎn)主義思想太少太少，這是我們今后要重點解決的政治思想問題，也是我們思想解放要解決的重要問題。

其二，我們的本國思想太嚴重，而放眼世界的思想、觀念或觀點太缺乏。如今我國已經(jīng)加入了wto，因此，我們想問題、做事情都不能按自己想怎么搞就怎么搞，而要站在世界范圍的角度思考問題和做好事情，也許這樣才能把自己的事情做好。對此，我們在這次思想解放中，要大膽學外國的先進思想、先進技術和先進方法，保要對我們建設社會義有利的都要學，拿不準的地方也要大膽地試，試了不合理給予否定就行了，而不能一味拒絕。

其三，我們的不良思想太嚴重，而缺乏文明思想、科學思想或正確思想太普遍。如今我國的公民素質普遍較低，雖然我國是文明古國，但是講禮貌、講秩序、講衛(wèi)生、講互助、講友愛等等太少太少，這些難道不使我們感到悲哀嗎？我們要通過這次思想大解放，真正懂得文明的內涵，而且要通過這次思想大解放，真正懂得科學的內涵，使得我們每想一件事、每辦一件事，都要與“文明”和“科學”掛鉤。

其四，我們的一些制度、體制和機制還比較落后。我們前次和這次思想大解放的直接目的都是為了解決一些實際問題，前次思想大解放是為了解決“兩個凡是”和“經(jīng)濟體制”等問題，而這次思想大解放要解決的實際問題也許就是缺乏“科學發(fā)展觀”和那些已經(jīng)落后的制度、體制和機制等問題。從總體來講，我們的社會主義社會制度是比較先進的，但是一些具體的制度還比較落后，還有一些具體的體制和機制還比較落后，凡是落后的制度、體制和機制的問題，都是我們要解決好的問題，我們要爭取通過這次思想大解決的討論，能或多或少地解決好其中的一些問題。只有解決好這些實際問題，我們的思想才能得到真正解放，也才能和行為才能得到更加實際的解放

總之，我們這次進行的思想大解放討論，是一次意義更加重大的一次討論，通過討論，能使大家的思想更加明理、更加先進、更加正確，從而更能幫助我們解決好許多矛盾和問題。但是，我們在思想大解放中，千萬不要犯“全盤西化”的錯誤，想問題、做事情總的既要防“左”又要防“右”，要想到我國是實行的社會主義社會制度的國家，因此，在學習和借鑒方面都要把握一個分寸，只要做到了這一點，也許再怎么思想解放都不會犯錯誤！

第二篇：解放思想心得：談這次思想大解放的重點

精選范文:解放思想心得：談這次思想大解放的重點(共2篇)在今天的中國，有許多地方思想不夠解放，需要更加思想解放的地方也許在以下幾方面：

首先，我們的封建思想太嚴重，而社會主義思想、共產(chǎn)主義思想太稀少，這是思想解放要解決的頭等大事。如今許多專家、教授對孔孟之道講得很多，而且講得很好，但講的社會主義思想、社會主義道德和共產(chǎn)主義思想太少太少，這是我們今后要重點解決的政治思想問題，也是我們思想解放要解決的重要問題。

其二，我們的本國思想太嚴重，而放眼世界的思想、觀念或觀點太缺乏。如今我國已經(jīng)加入了wto，因此，我們想問題、做事情都不能按自己想怎么搞就怎么搞，而要站在世界范圍的角度思考問題和做好事情，也許這樣才能把自己的事情做好。對此，我們在這次思想解放中，要大膽學外國的先進思想、先進技術和先進方法，保要對我們建設社會義有利的都要學，拿不準的地方也要大膽地試，試了不合理給予否定就行了，而不能一味拒絕。

其三，我們的不良思想太嚴重，而缺乏文明思想、科學思想或正確思想太普遍。如今我國的公民素質普遍較低，雖然我國是文明古國，但是講禮貌、講秩序、講衛(wèi)生、講互助、講友愛等等太少太少，這些難道不使我們感到悲哀嗎？我們要通過這次思想大解放，真正懂得文明的內涵，而且要通過這次思想大解放，真正懂得科學的內涵，使得我們每想一件事、每辦一件事，都要與“文明”和“科學”掛鉤。

其四，我們的一些制度、體制和機制還比較落后。我們前次和這次思想大解放的直接目的都是為了解決一些實際問題，前次思想大解放是為了解決“兩個凡是”和“經(jīng)濟體制”等問題，而這次思想大解放要解決的實際問題也許就是缺乏“科學發(fā)展觀”和那些已經(jīng)落后的制度、體制和機制等問題。從總體來講，我們的社會主義社會制度是比較先進的，但是一些具體的制度還比較落后，還有一些具體的體制和機制還比較落后，凡是落后的制度、體制和機制的問題，都是我們要解決好的問題，我們要爭取通過這次思想大解決的討論，能或多或少地解決好其中的一些問題。只有解決好這些實際問題，我們的思想才能得到真正解放，也才能和行為才能得到更加實際的解放

總之，我們這次進行的思想大解放討論，是一次意義更加重大的一次討論，通過討論，能使大家的思想更加明理、更加先進、更加正確，從而更能幫助我們解決好許多矛盾和問題。但是，我們在思想大解放中，千萬不要犯“全盤西化”的錯誤，想問題、做事情總的既要防“左”又要防“右”，要想到我國是實行的社會主義社會制度的國家，因此，在學習和借鑒方面都要把握一個分寸，只要做到了這一點，也許再怎么思想解放都不會犯錯誤！

[解放思想心得：談這次思想大解放的重點(共2篇)]篇一：解放思想心得：談這次思想大解放的重點

解放思想心得：談這次思想大解放的重點

在今天的中國，有許多地方思想不夠解放，需要更加思想解放的地方也許在以下幾方面：

首先，我們的封建思想太嚴重，而社會主義思想、共產(chǎn)主義思想太稀少，這是思想解放要解決的頭等大事。如今許多專家、教授對孔孟之道講得很多，而且講得很好，但講的社會主義思想、社會主義道德和共產(chǎn)主義思想太少太少，這是我們今后要重點解決的政治思想問題，也是我們思想解放要解決的重要問題。

其二，我們的本國思想太嚴重，而放眼世界的思想、觀念或觀點太缺乏。如今我國已經(jīng)加入了wto，因此，我們想問題、做事情都不能按自己想怎么搞就怎么搞，而要站在世界范圍的角度思考問題和做好事情，也許這樣才能把自己的事情做好。對此，我們在這次思想解放中，要大膽學外國的先進思想、先進技術和先進方法，保要對我們建設社會義有利的都要學，拿不準的地方也要大膽地試，試了不合理給予否定就行了，而不能一味拒絕。其三，我們的不良思想太嚴重，而缺乏文明思想、科學思想或正確思想太普遍。如今我國的公民素質普遍較低，雖然我國是文明古國，但是講禮貌、講秩序、講衛(wèi)生、講互助、講友愛等等太少太少，這些難道不使我們感到悲哀嗎？我們要通過這次思想大解放，真正懂得文明的內涵，而且要通過這次思想大解放，真正懂得科學的內涵，使得我們每想一件事、每辦一件事，都要與“文明”和“科學”掛鉤。

其四，我們的一些制度、體制和機制還比較落后。我們前次和這次思想大解放的直接目的都是為了解決一些實際問題，前次思想大解放是為了解決“兩個凡是”和“經(jīng)濟體制”等問題，而這次思想大解放要解決的實際問題也許就是缺乏“科學發(fā)展觀”和那些已經(jīng)落后的制度、體制和機制等問題。從總體來講，我們的社會主義社會制度是比較先進的，但是一些具體的制度還比較落后，還有一些具體的體制和機制還比較落后，凡是落后的制度、體制和機制的問題，都是我們要解決好的問題，我們要爭取通過這次思想大解決的討論，能

或多或少地解決好其中的一些問題。只有解決好這些實際問題，我們的思想才能得到真正解放，也才能和行為才能得到更加實際的解放

總之，我們這次進行的思想大解放討論，是一次意義更加重大的一次討論，通過討論，能使大家的思想更加明理、更加先進、更加正確，從而更能幫助我們解決好許多矛盾和問題。但是，我們在思想大解放中，千萬不要犯“全盤西化”的錯誤，想問題、做事情總的既要防“左”又要防“右”，要想到我國是實行的社會主義社會制度的國家，因此，在學習和借鑒方面都要把握一個分寸，只要做到了這一點，也許再怎么思想解放都不會犯錯誤！

[解放思想心得：談這次思想大解放的重點(共2篇)] 篇二：思想大解放———心得體會

思想大解放，促進大發(fā)展———心得體會

在全區(qū)開展繼續(xù)解放思想大討論活動中，結合區(qū)情，緊密聯(lián)系我區(qū)干部群眾的思想實際，著力破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的陳舊觀念，大力增強改革創(chuàng)新、危機憂患和開放合作意識，樹立科學發(fā)展觀。這對我區(qū)的改革開放和科學發(fā)展，對我們當前和今后的各項工作具有重大的意義。

[解放思想心得：談這次思想大解放的重點(共2篇)]

一、加強自身學習是解放思想的基礎。

解放思想是黨思想路線的本質要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的重要內容，通過這次大討論活動，我認為不僅要更多地倡導好解放思想，而且要更多地研究如何進一步解放思想，使解放思想不至于停留在口號上，而更多地付諸行動上，體現(xiàn)在推動整個園區(qū)建設的實踐上。

談到解放思想，首先我個人認為，一個人的思想是在不斷的學習過程中逐漸形成的，只有不斷的加強自身學習，才能形成自己的思想，才能不斷的更新自己的觀念，才能真正的做到思想的解放。解放思想要堅持從我做起，解放思想的程度決定發(fā)展的速度和力度。

二、只有解放思想，才能推動經(jīng)濟，鏟除思想障礙，加快經(jīng)濟前進的步伐。

解放思想不是漫無邊際的瞎想，必須要立足當前，要結合自己實際情況，審時度勢，認真對待。不能 “堅決破除坐而論道、知行不一的不良風氣，牢固樹立真抓實干、講求實效的務實理念，把解放思想落實到解決問題上，落實到實際效果上”，就會成為 “語言上的巨人”、“行動上的矮子”，再美好的發(fā)展愿景也只能是水中月、鏡中花。因循守舊，自滿保守，狹隘，封閉，片面；缺乏改革創(chuàng)新意識、危機憂患意識、開放合作意識、科學發(fā)展意識。這些問題的存在，極大地阻礙了我們改革開放事業(yè)的發(fā)展。

要解決這些問題，必須要以實際行動來推動當?shù)亟?jīng)濟大發(fā)展著手，就我區(qū)而言，貫徹落實科學發(fā)展觀，明細工作思路，發(fā)揮區(qū)位和資源優(yōu)勢，大力搞好招商引資工作，是破除這些思想障礙的有力抓手。

三、要強化學習，深入調查研究，自我反思，自勉自勵，做思想解放的模范，帶動周圍的干部群眾參與到解放思想活動中來。

市委提出的“發(fā)展靠經(jīng)濟，經(jīng)濟靠工業(yè)，工業(yè)靠招商，招商靠項目，項目靠環(huán)境，環(huán)境靠作風”的“六靠”工作思路，對推動我區(qū)的經(jīng)濟大發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

在這次深入的學習中，促使我們深切的領悟，作為一個共產(chǎn)黨員，堅持原則，思想的解放，大度的胸襟，積極的心態(tài)，對建設和諧社會是一種強大的動力，我們要在今后的工作中，不懈努力，頑強拼搏，為推動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出卓越的貢獻。

社保科 李弘剛 2012年7月23日

第三篇：思想大解放

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，不斷提高自身政治素養(yǎng)。近期，我們黨委組織開展了以“解放思想，加快發(fā)展”的學習討論活動，通過學習，我深刻識到，要做好本職工作，就必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，才能創(chuàng)造性地開展好自己的工作。

一、在不斷的學習中解放思想

要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。

1、做學習型干部。一個人天資聰明不能代替后天的努力，職務不等于知識；文化水平不能代替馬克思主義理論水準。因此，加強學習，不斷學習是適應新形勢需要，是新時代的根本要求，黨員干部尤其要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，做知識型干部，為解放思想奠定基礎。

2、做創(chuàng)新型干部。一是學習能破“舊”。通過學習，認真理解科學發(fā)展觀的內涵就能進一步強化創(chuàng)新意識，不拘泥于舊思維、舊模式、舊方法，不用過去的眼光看待新形勢，不用老辦法解決新問題。二是學習能破“怕”。通過學習，對解放思想理解到位就會克服怕解放，拒解放的思想。在學習中能不斷更新工作觀念，掌握工作方法，創(chuàng)新工作思路，更好地適應新時期工作的需要。

二、在工作中實踐解放思想

如何在工作中實踐解放思想，結合交通工作，我認為領導干部是關鍵。

1、提高思想認識，轉變工作作風

領導干部作為單位工作的核心，就必須具有先進的思想，與時俱進的時代作風。近年來，我們在交通系統(tǒng)進行了一系列的解放思想教育學習，在行業(yè)管理中取得了一定的成效，做好交通工作，是我們交通系統(tǒng)工作的基本職責，交通作為一項公益性的公共基礎設施服務工作，是群眾生產(chǎn)生活、經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎工作，是全面提高群眾生活水平和建設小康社會、改善人居環(huán)境的必要條件，站在這個高度進行思想提高，才能對工作有新的認識，近些年，我們也在工作管理中出現(xiàn)了一些不良的工作作風。作為領導干部必須克服官本位，摒棄拜金主義、享樂主義等殘舊觀念，做到“一身正氣春常在，心底無私天地寬”，帶頭轉變工作作風，經(jīng)常深入到基層，與工作對象拉近距離，腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。這樣我們就能解放思想、煥發(fā)精神，所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，讓解放思想從自身做起，從我做起。

2、重在行動，貴在落實

解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。作為領導干部，我在工作中要努力做到以下

幾個方面：一是在工作中樹“誠信”。交通是一項實實在在，細致具體的工作，作為領導干部就要做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感，才能充分發(fā)揮交通只能管理功能，增加凝聚力和向心力，構建和諧的環(huán)境。二是積極主動為職工和群眾排憂解難。溫總理說：只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上。面對服務對象是廣大基層，一定要注意溝通方式和方法，想他們所想，急他們所急。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，更好地服務工作對象。在職工和群眾遇到困難時，積極為其協(xié)調，努力減少其不必要的負擔。三是要善于謀事。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領楊凌經(jīng)濟發(fā)展，必須先解決問題具體地說就是一定要解決建設的問題，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展障礙才能消除，建設瓶頸才能解開。所以加深自身學習，還要注重實際，從理論和實踐中找出差距，找出依據(jù)，找出規(guī)律，找出辦法，這樣才能實現(xiàn)學習與實踐的結合，才能達到用科學發(fā)展觀統(tǒng)領交通工作。

第四篇：思想大解放

“思想大解放、促進大發(fā)展”討論活動體會

——朱永進

為了推進衛(wèi)生院工作進一步思想解放，全面實現(xiàn)衛(wèi)生院發(fā)展局面，根據(jù)縣委《關于開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動的實施意見》的部署，及衛(wèi)生局關于開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動的通知精神，衛(wèi)生院召開了全院干部職工“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論專題活動會，會上院長貫徹落實了縣委及衛(wèi)生局有關文件精神，動員廣大干部職工解放思想、轉變作風、提高認識，為促進衛(wèi)生院快速發(fā)展率先范，努力奮斗。

此活動已進入第二階段——分析提升階段，是把認識轉化為實踐的關鍵階段，圍繞解放思想、作風建設、工作落實三個方面的問題進行自查；解放思想方面。醫(yī)改進入關鍵，要善于學歷、勇于創(chuàng)新、緊跟時代步伐，學會適應改革潮流，敢于承擔，在摸索中尋求生存和發(fā)展的道路，在實踐中突出自己，在衛(wèi)生系統(tǒng)中打造出適合城關鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的特色，從陳舊的思想觀念中解放出來。作風建設方面，堅決貫徹落實上級黨委及衛(wèi)生局的重大決策部署，辦事不拖不推，努力提高工作效率，以飽滿的工作激情，團結奮進的士氣，昂揚向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的勇氣，加強作風建設，面對新的醫(yī)改，新的醫(yī)療服務模式的變化，努力提高業(yè)務技術水平和服務能力。工作落實方面，對照自己的分工及履行自己的崗位職能，按照衛(wèi)生院相關規(guī)章制度，履行自己的崗位職責，但因業(yè)務技術能力不精，管理能力不強，造成衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務工作業(yè)績不突出，與其他衛(wèi)生院的工作存在很大的差距，與居民健康要求相差甚遠。

通過“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動，查出了問題，針對問題進行努力整改，將強學習，不斷提高專業(yè)技術水平和業(yè)務管理能力，使衛(wèi)生院的基本公共衛(wèi)生服務大幅度提升。

第五篇：解放思想+++解放人才

解放思想 解放人才

回興街道—庹倉會

深入學習貫徹全國人才工作會議精神和落實好人才發(fā)展規(guī)劃的各項任務，將是一個長期持久的社會動員過程和政策創(chuàng)新過程。人才理論工作者和實踐工作者必須緊緊抓住解放思想這個認識前提，學好并真正領會人才優(yōu)先發(fā)展的理論精髓；必須牢牢把握解放人才的創(chuàng)新機制，堅持以用為本破解阻礙人才發(fā)展的難題；必須層層落實解放科技生產(chǎn)力這個重點任務，探索高層次創(chuàng)新型科技人才的成長規(guī)律和培養(yǎng)規(guī)律，為引進和培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展的緊缺專門人才營造良好的政策環(huán)境。

一、要進一步解放思想、轉變觀念。解放思想的核心是堅持實事求是的思想路線，破除舊思想舊觀念的束縛，不斷深化對人才優(yōu)先發(fā)展的思想認識。當前，要繼續(xù)抓好對人才發(fā)展規(guī)劃的學習，創(chuàng)新人才工作思維方式，科學分析本地區(qū)、本行業(yè)人才發(fā)展的新形勢、新要求。

進一步解放思想，要從科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度深刻認識人才優(yōu)先的時代意義。長期以來,一些同志之所以在人才培養(yǎng)、選拔、評價和激勵保障上存在的許多思想障礙和陳規(guī)陋習；一些地方和部門領導干部之所以對人才工作擺不上應有的位置，缺乏責任感和緊迫感，實際上都與傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展觀念以及落后的管理方式有著密切關系。一方面市場經(jīng)濟發(fā)展大大提高了生產(chǎn)力，使社會財富和勞動者的物質生活

獲得了前所未有的增長；但同時，市場的短期行為也帶來了人們對物質和資本的過分依賴和追求，帶來了見物不見人的管理思維定勢，使得人才的創(chuàng)造價值難以體現(xiàn)，人才的創(chuàng)新活力受到壓抑，人才資源的優(yōu)勢也難以有效發(fā)揮。解放思想首先要從傳統(tǒng)的發(fā)展觀和增長模式中跳出來。以人為本的科學發(fā)展觀，從為了人而發(fā)展、依靠人來發(fā)展的全新理念，詮釋了人才在未來經(jīng)濟社會發(fā)展中的核心作用和優(yōu)先地位，使全社會對人才價值有了思想上的飛躍。隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，人才資源的可持續(xù)性、可創(chuàng)造性的優(yōu)勢將日益凸顯。人們會越來越認識到科學發(fā)展人才必須優(yōu)先，人才優(yōu)先才能實現(xiàn)科學發(fā)展。因此，對人才優(yōu)先的認識越深刻，人才工作就越主動，思想觀念轉變就越到位。

進一步解放思想，要對本地區(qū)本部門人才發(fā)展中存在的深層次矛盾，大膽剖析，找出癥結，獲得規(guī)律性的認識。比如人才管理體制是一項保障性的制度，它為經(jīng)濟建設和政治建設服務，同時又受到經(jīng)濟體制和政治體制改革的制約，體制問題不能太滯后，也不可能太超前。因此，它具有適應性和漸進性特點。解決適應性和漸進性的關鍵是把握好破與立的關系，要摸準立的需求,才能破得有力。要在科學預測經(jīng)濟社會發(fā)展對人才需求的基礎上適時推進制度改革。創(chuàng)新體制機制需要面對長期的挑戰(zhàn)，更需要抓住難得的機遇，對人才的現(xiàn)實問題認識得越深刻，推進改革就越能夠與時俱進。改革開放以來，在實現(xiàn)干部四化方針過程中，我們建立了許多制度，如選干部配班子的文化學歷要求、年齡杠杠、性別比例、專業(yè)結構、技術職稱、任職資歷、交

流輪崗、掛職鍛煉，等等。這些制度有效解決了整體隊伍和班子的結構優(yōu)化和素質提高問題，基本適應了經(jīng)濟社會發(fā)展對各類人才的總體需求。但是，隨著改革開放的實踐發(fā)展，證明有些框框恰恰又造成了優(yōu)秀人才難以脫穎而出，我們對拔尖優(yōu)秀人才的培養(yǎng)選拔規(guī)律也隨之深化了認識。為此，中央又明確提出了“不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份”的科學人才觀。這就告訴我們，沒有哪一項改革是可以放之四海而皆準的真理，也沒有哪一個制度是一成不變的，此一時有效彼一時可能有弊。趨利避害，辯證思維，不斷糾錯和適應，不拘一格降人才，才是我們把握了解放思想的科學內涵和求實精神。實事求是的關鍵就在于不斷正視現(xiàn)實矛盾，不斷解放思想束縛。

二、要進一步解放人才，創(chuàng)新人才體制機制。解放人才說到底是敢不敢堅持以用為本為人才松綁，能不能營造良好環(huán)境提高人才效能。

我們要善于營造尊重人才個性的社會文化，不解放個性就談不上解放人才。以尊重個人權利、用好人才特長、發(fā)揮人才效能為終極目標，是許多國家人力資源開發(fā)的普遍理念和做法。美國能夠人才濟濟，其原因就是社會公眾對人才的個性、知識和社會價值普遍能夠尊重，形成了特有的開放性社會環(huán)境，有效地激發(fā)了人才的冒險精神和創(chuàng)新熱情，并造就了比爾·蓋茨等一大批世界一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

解放人才的關鍵在于建立健全科學的人才工作體制機制。好的體制機制，有助于培養(yǎng)選拔和吸引人才，真正做到人盡其才。這里最重

要的有兩條，一是堅持黨管人才原則，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，創(chuàng)新黨管人才的方式方法，提高黨管人才工作水平。二是健全法制建設，轉變政府職能，促進市場調節(jié)和政府調控的有機結合。在市場經(jīng)濟條件下，人才資源的供求關系主要通過市場供求機制進行調節(jié)，政府不應過度干預人才資源的供給，也不應以行政命令要求增加或減少人才資源需求，特別是不能干預用人單位的用人自主權。當然在市場調節(jié)不能實現(xiàn)人才資源充分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和合理配置時，就需要政府的宏觀調控政策，需要采用財政與稅收等政策手段、購買公益性崗位等經(jīng)濟手段和對口支援等行政手段來扶持人才實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以滿足落后地區(qū)和艱苦行業(yè)對人才資源的需求，彌補市場機制的不足。同時，政府要建立統(tǒng)一的人才資源市場監(jiān)管體制，加強對人才資源公共服務機構以及市場其他主體的監(jiān)督，規(guī)范各類市場主體的活動行為。

解放人才需要一個試驗探索政策的過程，因此有條件的地方要加快“人才特區(qū)”建設?！叭瞬盘貐^(qū)”可以理解為人才工作的特殊區(qū)域，也就是在特定區(qū)域內，人才工作具有相對特殊性、前瞻性和優(yōu)先性，從而增強本區(qū)域對外招賢納才的吸引力、對內留住人才的凝聚力、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和競爭力，形成人才競爭比較優(yōu)勢。

三、要進一步解放科技生產(chǎn)力，培養(yǎng)造就大批創(chuàng)新型科技人才。創(chuàng)新型科技人才是推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和建設創(chuàng)新型國家的關鍵

變量，是一個國家核心競爭力的重要標志，對一個國家的經(jīng)濟科技發(fā)展水平和國際競爭地位發(fā)揮著關鍵性的作用。

首先，以落實“千人計劃”為重點，加快引進高層次創(chuàng)新型人才，著力培育新的經(jīng)濟增長點。我們應充分利用世界全球化和我國改革開放的良好機遇，采用“請進來”和“走出去”并舉的政策措施，引進和培養(yǎng)國際高層次創(chuàng)新人才。要大膽借鑒國際通行做法和成功經(jīng)驗，深入研究國際人才戰(zhàn)略、制度和政策，特別是在引進外國人才和智力方面要有新的突破。

其次，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，重點是工程領域的創(chuàng)新人才。要加快實施產(chǎn)學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才的政策，整合教育、科技、產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)資源，建立以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，支持企業(yè)、科研院所與高等學校通過聯(lián)合建立實驗室或研發(fā)中心等多種方式，培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團隊。依托國家重大人才計劃以及重大科研、工程、產(chǎn)業(yè)攻關、國際科技合作等項目，在創(chuàng)新實踐中集聚和培養(yǎng)一流人才。

第三，優(yōu)化科技人才隊伍結構，促進創(chuàng)新人才向企業(yè)聚集。要樹立人才的企業(yè)本位理念，探索激勵優(yōu)秀人才投身企業(yè)的政策。積極推進企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，圍繞關鍵產(chǎn)業(yè)實施企業(yè)優(yōu)秀人才集聚工程，想方設法讓更多人才流向企業(yè)，流向經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。探索建立機關、事業(yè)單位和企業(yè)間基本平衡的人才保障機制，解決人才的后顧之憂，促使人才加快流向企業(yè)。圍繞建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系，依托重要骨干企業(yè)和科技創(chuàng)新型企業(yè)，凝聚、培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。

第四，優(yōu)化社會人文環(huán)境，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。當前，一些科研人員不能做到潛心研究和創(chuàng)新的現(xiàn)象比較突出，主要表現(xiàn)為：疲于跑項目、爭取經(jīng)費，急功近利；論文作假，作風浮躁；收入住房等后顧之憂牽扯精力、無心鉆研。這種現(xiàn)象困擾了科研人才成長，阻礙了自主創(chuàng)新進程。因此，要創(chuàng)新科技人才管理的體制機制；實施人才知識性財產(chǎn)保護政策，加大對科技人才的激勵力度；實施有利于科研人員潛心研究和創(chuàng)新的政策；構建鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化；實施促進人才發(fā)展的公共服務政策。

解放思想是前提，解放人才是關鍵，解放科技生產(chǎn)力是重點，三者相互促進而又密不可分?，F(xiàn)在對人才發(fā)展最大的障礙，仍然是陳舊思想觀念和落后體制機制的束縛，人才發(fā)展后進的地方，往往是思想不夠解放的地方。要進一步解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力，不斷破除束縛人才成長的思想觀念和制度障礙，不拘一格選拔和使用人才，讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。各級領導干部和人才工作部門要旗幟鮮明地做解放思想的先行者，做創(chuàng)新人才的“保護神”。要大力宣傳倡導人才發(fā)展的新思想、新理念，幫助人們克服那些嫉才、貶才、輕才、棄才的觀念和做法，努力營造識才、愛才、敬才、用才的社會環(huán)境。