第一篇：學(xué)校招聘教師-方案

恩平黃岡實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘計(jì)劃：

我校地處廣東江門恩平錦江河邊、鰲峰山下，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)雅。學(xué)校分社初中部和高中部，在校學(xué)生規(guī)模達(dá)3000多人，現(xiàn)因高中部擴(kuò)展規(guī)模需招如下老師：

高中-語文、數(shù)學(xué)、歷史、政治、生物、地理、物理、化學(xué)各一名。

招聘基本要求：

教師年齡55歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從教高中6年以上。地理生物中2級(jí)以上職稱，其他中一級(jí)以上職稱。

待遇：

月工資不低于6000元（骨干教師試教后協(xié)商），分配一居室教工宿舍，吃教工食堂。在校任教兩年以上有高考獎(jiǎng)（詳見高考獎(jiǎng)分配細(xì)則）。期盼有意向的各位優(yōu)秀老師能跟我們聯(lián)系！

聯(lián)系人：許校長(zhǎng)

聯(lián)系電話：***

聯(lián)系人郵箱：WXXHB1960@126.com

第二篇：教師招聘方案

田村中心小學(xué)教師招聘方案

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 201112030095 任學(xué)敏 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊(duì)伍年齡老化、學(xué)科不均衡等問題，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提高教學(xué)水平，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘小學(xué)教師?，F(xiàn)就本次招聘工作制定如下實(shí)施方案：

（一）招聘原則：

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。

2、堅(jiān)持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)按規(guī)定簽約時(shí)，按招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬聘用人員。

3、堅(jiān)持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無應(yīng)聘者或應(yīng)聘者無合格人員的情況時(shí)，所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見，調(diào)劑到其它學(xué)科崗位上，不再另行組織招聘。

（二）招聘條件：

應(yīng)聘人員要具備較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國(guó)，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在３５周歲以下。同時(shí)符合下列條件之一：

1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；

2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類?？苹虮究飘厴I(yè)生。

（三）應(yīng)聘者申請(qǐng)

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年６月２２日上午報(bào)名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結(jié)論。

地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)田村中心小學(xué)（田村路２號(hào)，乘坐公交車田村中街下車）

2、報(bào)名程序：

報(bào)名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。

（1）應(yīng)聘人員填寫《招聘教師報(bào)名登記表》，并申報(bào)與自己所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)科，接受資格初審；

報(bào)名時(shí)須提交以下真實(shí)材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（在職教師）、普通話等級(jí)證、獲獎(jiǎng)相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期2寸免冠彩色照片6張。

（四）篩選簡(jiǎn)歷

篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語表達(dá)、特長(zhǎng)（才藝）展示等。

（五）選拔評(píng)價(jià)（考試和試講）

面試合格者參加考試和試講?？荚嚭驮囍v分別進(jìn)行，考試按１００分和試講成績(jī)按５０分計(jì)入總分，總分為１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日進(jìn)行考試和試講工作。

1、考試

（1）考試時(shí)間：２０１４年６月２３日。

（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實(shí)施?？荚嚱Y(jié)束后，公示成績(jī)，依成績(jī)高低，按每個(gè)專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。

2、試講

試講將以學(xué)科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目

試講內(nèi)容：以試講所報(bào)崗位知識(shí)為主，主要考核相關(guān)選題知識(shí)的理解、語言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。

試講時(shí)間為10分鐘，２０１４年６月２４日

試講評(píng)分：試講成績(jī)滿分為50分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)平均后為該考生最后試講成績(jī)。

（六）入職體檢

結(jié)束后，公示總成績(jī)，按總分從高到低的順序，錄取等額人數(shù)參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進(jìn)行，在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：２０１４年７月２６日—７月２８日

（七）確定聘用人員：

考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員并進(jìn)行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

試用期為一個(gè)月，試用期滿，同時(shí)具備“教育教學(xué)達(dá)標(biāo)、學(xué)生滿意、同行認(rèn)可”等條件者簽訂勞動(dòng)合同，否則解聘。

２０１４年５月３０日

策劃人：任學(xué)敏

第三篇：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘教師方案

天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘教師方案

根據(jù)天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍和崗位空缺情況，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要，制定公開招聘教師方案如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）專業(yè)課教師7名，其中：會(huì)計(jì)、物流、統(tǒng)計(jì)、動(dòng)漫、機(jī)械、機(jī)電、食品專業(yè)教師各1人。

（二）基礎(chǔ)課教師3名，其中：數(shù)學(xué)、外語、語文教師各1名。

（三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師4名，其中：物流、機(jī)類、電類、食品各1名。

共計(jì)14人。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）專業(yè)課教師：

1．要求全日制普通高等院校大學(xué)本科及碩士研究生，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相同或相近，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書和職業(yè)資格證書。

2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求大專及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)職業(yè)資格證書。

3．具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。

4．具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，普通話等級(jí)證書

5．年齡在30歲以下。

（二）基礎(chǔ)課教師

1.全體制普通高等師范類院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

2.獲得大學(xué)英語四級(jí)證書和普通話等級(jí)證書。

3.具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。

4.年齡在30歲以下。

三、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查

招聘信息于2011年11月2日至11月10日在天津市人事信息網(wǎng)（http://.cn）發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員下載報(bào)名表格并按要求認(rèn)真填寫。

（二）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2011年11月15日至17日（上午9:00至11:30，下午2:00至4:00）由考生本人到天津經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號(hào)。

聯(lián)系人：李燕

聯(lián)系電話：022-23380960

（三）資格預(yù)審

報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1．《天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表》一份；

2．《個(gè)人簡(jiǎn)歷》一份；

3．身份證原件、復(fù)印件；

4．學(xué)歷學(xué)位證明原件、復(fù)印件；

5．其他需要證明的文件（如相關(guān)職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、各類等級(jí)證書）；

6．免冠照2張。

由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的人員，經(jīng)學(xué)校招聘小組審核后，當(dāng)場(chǎng)通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，并收取考務(wù)費(fèi)45元/人。

（四）考試

1.考試方式：分筆試、面試及試講、實(shí)操。

（1）筆試

采取書面答卷的形式。筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)及基本素質(zhì)和綜合能力考核。筆試時(shí)間擬定11月下旬。

（2）面試

按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若比例不足1:3，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，由學(xué)校組成專家組，設(shè)主考官1人，考官6人對(duì)參加面試人采取逐個(gè)提問，根據(jù)其回答情況分別打分。

進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名表原件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

（3）試講、實(shí)操

根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試、面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定試講、實(shí)操人數(shù)。

試講、實(shí)操內(nèi)容：應(yīng)聘人員按學(xué)校指定專業(yè)學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行試講（授課45分鐘）、實(shí)際操作，并回答考官提出的問題。

評(píng)價(jià)方式：學(xué)校公開招聘小組成員、學(xué)科教師代表集體聽課，并根據(jù)試講、實(shí)操情況和回答問題的情況打出分?jǐn)?shù)。

2.考試成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%+試講（實(shí)操）成績(jī)*40%=總成績(jī)。

四、體檢與考察

體檢：考核總成績(jī)從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

考察：由學(xué)校組織人事部門組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱檔案、背景核查等方式進(jìn)行全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上形成書面考察意見。

五、公示與聘用

根據(jù)考核、體驗(yàn)、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校、上級(jí)主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系；對(duì)有嚴(yán)重問題

并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

六、舉報(bào)或投訴電話

天津糧油集團(tuán)有限公司人力資源部27725517

附件：1.天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表

2.天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表

第四篇：幼兒園教師招聘方案

浙江省**市**幼兒園教師招聘方案

考核原則：

選拔有一定職業(yè)素養(yǎng)、積極進(jìn)取心，綜合素質(zhì)良好的專業(yè)教師。

考核程序：

1.初審（主要查看個(gè)人簡(jiǎn)歷及證書復(fù)印件）

? 必備項(xiàng)目

? 畢業(yè)證書：幼師專業(yè)、大專及以上。

? 教師資格證書：幼師資格。

? 普通話證書：二乙及以上。

? 計(jì)算機(jī)證書：三級(jí)及以上。

? 加分項(xiàng)目

? 有工作經(jīng)驗(yàn)：多年、大城市、示范園或一級(jí)幼兒園、學(xué)科帶頭人等。? 有成果：優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲獎(jiǎng)、市級(jí)以上公開課、論文案例獲獎(jiǎng)等。? 其他值得加分的內(nèi)容：報(bào)刊雜志專業(yè)文章發(fā)表等。

2.復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)考察）

面試 → 繪畫 → 聲樂 → 鋼琴 → 舞蹈 → 說課 → 上課 ? 面試

? 主要考察語言表達(dá)、與人溝通等能力。

? 附帶考察專業(yè)素養(yǎng)、性格氣質(zhì)等知識(shí)儲(chǔ)備。

? 繪畫、聲樂、鋼琴、舞蹈等專業(yè)素養(yǎng)

? 考察與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能（至少有一項(xiàng)以上專長(zhǎng)）。? 說課、上課

? 主要考察備課、教具準(zhǔn)備、上課、課堂組織、教態(tài)等能力。? 附帶考察帶班經(jīng)驗(yàn)、師德愛心等。

附：相關(guān)考核表格

浙江省**市**幼兒園教師招聘 初審考核表

填表日期：年月日

浙江省**市**幼兒園教師招聘 復(fù)審考核表

填表日期：年月日

說明：

1.各項(xiàng)得分滿分均為10分。

2.各項(xiàng)最終所得分?jǐn)?shù) = 幼兒園考核小組打分總和 ÷ 考核小組人數(shù)（全部填寫）

如：（8 + 7 + 9）= 8。

3.以上表格納入該教師檔案，終身存檔。

第五篇：招聘教師面試方案

烏蘭察布市2018年公開招聘教師面試方案

根據(jù)《烏蘭察布市2018年公開招聘教師簡(jiǎn)章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對(duì)象

（一）報(bào)考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

（二）報(bào)考市直中小學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師、市特殊教育學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

二、面試條件

參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。

三、面試形式和方法

（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、俄語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語授課崗位、項(xiàng)目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考崗位和相應(yīng)學(xué)科從烏蘭察布市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)）中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教

材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過20分鐘。

（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(jì)(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的形式進(jìn)行，說課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機(jī)選擇，備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人特長(zhǎng)、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過30分鐘。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說課和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間不超過15分鐘。基本技能測(cè)試時(shí)間不超過25分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。

（五）應(yīng)聘蒙語授課崗位人員，面試時(shí)考生一律用蒙語作答。

四、面試程序

（一）考生報(bào)到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒有在規(guī)定時(shí)間參加面試的

視為放棄。面試考生需提供以下證件：

①本人有效身份證； ②面試通知書。

（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。

（三）在備課室備課。

（四）在面試考場(chǎng)進(jìn)行試講、說課及基本技能測(cè)試。

（五）現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)

五、面試組織

市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

六、評(píng)委組成及評(píng)分

（一）面試評(píng)委共9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資格。

（二）面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

（三）計(jì)分方法：面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試由9名面試評(píng)委打分，將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（四）計(jì)分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由面試工作

人員傳遞給考生。

七、賦分方法

（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。

（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計(jì)教師崗位，面試說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說課占40%，基本技能測(cè)試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測(cè)試占100%。

八、考試總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）面試評(píng)委及面試工作人員工作紀(jì)律

1、面試評(píng)委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為

處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試評(píng)委及面試工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

（二）面試考生應(yīng)遵守的紀(jì)律

1、面試人員未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、面試考生必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

4、面試人員面試時(shí)不得穿戴具有標(biāo)志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等個(gè)人信息。

5、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，須主動(dòng)將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

6、面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。

十、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn) 領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)詳見附表4。

烏蘭察布市事業(yè)單位公開 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月17日