第一篇：創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展

創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展

進(jìn)入二十一世紀(jì)，全球迎來(lái)了一個(gè)大發(fā)展、大變革的時(shí)期，始于2008年的全球金融危機(jī)愈演愈烈，已拖累不少發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家滑進(jìn)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的泥潭。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度受此影響也有所放緩，我國(guó)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，處在了社會(huì)矛盾的凸顯期，可以說(shuō)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存。即便如此，我國(guó)在“十一五”期間仍保持了較高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平，并為“十二五”發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但是社會(huì)分配不公，貧富差距拉大，社會(huì)保障體制不完善，教育、醫(yī)療、房?jī)r(jià)居高不下等矛盾問(wèn)題也日益突出。這一切出現(xiàn)在社會(huì)管理領(lǐng)域的問(wèn)題，也必然集中反映到企業(yè)里面來(lái)，并直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開(kāi)展。怎樣從思想上化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，已成為當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重中之重。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，不但承擔(dān)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)、獲取利潤(rùn)的投資需求，而且擔(dān)負(fù)著穩(wěn)定社會(huì)的企業(yè)責(zé)任。筆者結(jié)合自己的工作實(shí)踐，就新形勢(shì)下如何“創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展”這一論題，做些探索。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的難點(diǎn)：

如何通過(guò)切實(shí)有效思想政治工作，化解企業(yè)發(fā)展中暴露出來(lái)的各類矛盾，推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)關(guān)系，一直是企業(yè)黨務(wù)工作的重點(diǎn)，目前在工作中發(fā)現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，不能適應(yīng)新時(shí)期的要求。具體表現(xiàn)在：

1、認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)思想政治工作重視不夠。表現(xiàn)在重生產(chǎn)任務(wù)，輕思想教育，特別有些生產(chǎn)部門的人員認(rèn)為，他們的工作就是完成安全生產(chǎn)任務(wù)，政治思想工作是黨委、黨支部和政工部門的事，安全生產(chǎn)任務(wù)是“硬指標(biāo)”，思想政治工作則是“軟任務(wù)”，可有可無(wú)，沒(méi)有把思想政治工作擺到應(yīng)有的重要位置上來(lái)，工作中普遍存在著只管生產(chǎn)不管思想的現(xiàn)象。有的人認(rèn)為思想政治工作無(wú)非就是講道理、做報(bào)告、談心家訪等一套空的東西，把思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作人為割裂開(kāi)來(lái)。

2、開(kāi)展工作比較被動(dòng)，沒(méi)有形成齊抓共管的格局。部分企業(yè)一些中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為做思想政治工作是政工部門的事，與自己工作沒(méi)有大多聯(lián)系，對(duì)思想政治工作關(guān)心支持不夠，管政治思想工作不像管生產(chǎn)那么有精力和下功夫。同時(shí)，政工干部也缺乏開(kāi)展思想政治工作的主動(dòng)性，沒(méi)有廣泛發(fā)動(dòng)各部門的黨員、團(tuán)員共同參與，做到齊抓共管，缺乏協(xié)調(diào)配合，各自為戰(zhàn)，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，沒(méi)有形成整體合力，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。

3、對(duì)新事物缺乏適應(yīng)能力，造成職工思想波動(dòng)較大。為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)需要不斷提高企業(yè)的管理水平，原有的管理模式被取代，新的管理制度逐漸建立

1和完善，新的分配方式被廣泛采用，可能會(huì)造成職工收入差距拉大，這些都引起了職工的高度關(guān)注。企業(yè)內(nèi)部的熱點(diǎn)問(wèn)題增多，部分職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的不相適應(yīng)，會(huì)造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。如在對(duì)待企業(yè)“三定”的態(tài)度上，大部分職工的期望很高，希望得到更多的實(shí)惠，也希望通過(guò)改革，更好地發(fā)揮自我的價(jià)值。但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在利益分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)部改革上，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等，因此職工的心理壓力很大，面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和壓力，會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定的因素。

4、一手軟一手硬的現(xiàn)象仍然存在。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以安全生產(chǎn)忙、經(jīng)營(yíng)任務(wù)重為由，漠視政治學(xué)習(xí)，放松干部職工對(duì)黨的路線方針的學(xué)習(xí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作搞好了，人的思想覺(jué)悟和生產(chǎn)積極性就會(huì)自然而然地提高了，用不著為開(kāi)展思想政治工作花費(fèi)人力、物力和精力。他們對(duì)政策理解膚淺，領(lǐng)會(huì)不深，造成部分干部職工觀念淡化、信念動(dòng)搖，因此使思想政治工作名存實(shí)亡，自覺(jué)不自覺(jué)地對(duì)思想政治工作講起來(lái)重要，忙起來(lái)不要，使得一部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上一手硬、一手軟的問(wèn)題相當(dāng)突出。

二、創(chuàng)新思想政治工作的具體舉措

國(guó)有企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)體制改革的前沿，新舊矛盾聚集在一起，如果能夠有效利用思想政治工作，卓有成效地化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾，就能推進(jìn)企業(yè)改革和其他各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。反之，如果在困難和矛盾面前猶豫徘徊、舉棋不定，不能拿出正確的思想政治工作方法，甚至用錯(cuò)誤的方法去做思想政治工作，不僅不能解決問(wèn)題，而且還會(huì)使問(wèn)題更加復(fù)雜化，引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。因此，只有對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能建立和諧的企業(yè)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)形成穩(wěn)定的社會(huì)局面。

1、建立思想政治工作責(zé)任制，增強(qiáng)政工隊(duì)伍實(shí)力。

國(guó)有企業(yè)必須對(duì)思想政治工作常抓不懈，要像建立黨建工作責(zé)任制那樣建立思想政治工作責(zé)任制。首先，明確各級(jí)黨組織一把手，既是黨建工作的第一責(zé)任人也是思想政治工作的第一責(zé)任人；其次，在企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作人員和企業(yè)業(yè)務(wù)工作人員要同步配備、同步開(kāi)展工作，將思想政治工作融入企業(yè)的業(yè)務(wù)工作中。把政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的人員挑選到政工隊(duì)伍上來(lái)，以增強(qiáng)政工隊(duì)伍的實(shí)力，使政工部門能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展的需要，有效地開(kāi)展工作；第三，建立大思想政治工作格局，思想政治工作不是某一個(gè)部門或某一部分人的專利，在思想政治工作上，沒(méi)有旁觀者和賦閑人員，在企業(yè)內(nèi)建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，是做好思想政治工作的體制保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要做到政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，領(lǐng)導(dǎo)成員之間盡職而不越位，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，對(duì)企業(yè)員工起良好的模范帶頭作用。

2、做好宣傳載體建設(shè)，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

思想政治工作要落到實(shí)處，就必須有實(shí)實(shí)在在的載體作依托。

首先，開(kāi)展各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，有效激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?？梢蚤_(kāi)展“文明家庭”、“文明個(gè)人”、“文明班組”等評(píng)比活動(dòng)，每逢“五·一”、“七·一”、“十·一”等重要節(jié)日，組織開(kāi)展“紅旗支部”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”的評(píng)比，適當(dāng)給予獲勝者一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，做到物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合。其次，利用教育陣地，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、職工之家等，引導(dǎo)職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使職工形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，營(yíng)造職工終身學(xué)習(xí)理念。通過(guò)設(shè)立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，組織人員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)；通過(guò)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，組織部分黨員干部和技術(shù)骨干遠(yuǎn)赴外地考察取經(jīng)，同時(shí)舉辦中層干部理論學(xué)習(xí)班，邀請(qǐng)黨校教授、專家授課，促進(jìn)了黨員干部思想解放和觀念更新；通過(guò)報(bào)紙、信息網(wǎng)、有線電視、調(diào)頻廣播、板報(bào)等形式，設(shè)立讀書(shū)學(xué)習(xí)專欄，播報(bào)刊載理論輔導(dǎo)文章及學(xué)習(xí)心得體會(huì)；通過(guò)崗位培訓(xùn)、黨員冬訓(xùn)、職工輪訓(xùn)等途徑，開(kāi)展送理論下基層、到社區(qū)活動(dòng)，組織專題理論巡回宣講，開(kāi)展“三情”教育，達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、凝心聚力、共謀跨越的目的。第三，利用文化娛樂(lè)陣地，以辦好職工活動(dòng)中心，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等為主體，適時(shí)地開(kāi)展好職工文體活動(dòng)，用活動(dòng)來(lái)組織職工，用活動(dòng)來(lái)團(tuán)結(jié)職工。第四，利用宣傳陣地，以報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、宣傳欄等為主體，大力宣傳企業(yè)的亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)。積極圍繞公司中心抓好宣傳報(bào)道工作，制定對(duì)外報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法，組織新聞報(bào)道員集體采訪學(xué)習(xí)，加大報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，編發(fā)企業(yè)內(nèi)刊，同時(shí)推薦優(yōu)秀文章在公開(kāi)刊物發(fā)表。

3、搭建服務(wù)交流平臺(tái)，切實(shí)把群眾事情放在心上。

企業(yè)職工由于不同的生活環(huán)境和成長(zhǎng)經(jīng)歷會(huì)造成不同的文化理念碰撞，加上來(lái)自社會(huì)、家庭、工作、生活方面的壓力，往往讓他們身心倍感疲憊，嚴(yán)重的就會(huì)影響到工作中來(lái)。

一是把有關(guān)措施和政策向職工交待清楚，認(rèn)真聽(tīng)取和尊重職工意見(jiàn)，把事關(guān)大局的利害關(guān)系向職工講清楚，取得職工的理解，消除他們的疑慮。

二是思想政治工作要與關(guān)心職工的切身利益結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“送溫暖”等活動(dòng)，及時(shí)把握職工的思想脈搏，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)；全力為職工辦實(shí)事辦好事，讓職工從中得到實(shí)實(shí)在在的利益和好處；維護(hù)好職工的利益，盡力妥善解決職工當(dāng)前最為關(guān)心的工資、福利、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配等實(shí)際問(wèn)題，使他們真正感受到企業(yè)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性。

三是要想職工之所想、急職工之所急、解職工之所需，要把思想政治工作落腳到解決職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題上。想職工之所想，在改制中著力解決好職工的人身保險(xiǎn)、社會(huì)保障等問(wèn)題；急職工之所急，了解一線職工和生活困難職工的現(xiàn)實(shí)情況，重點(diǎn)解決他們的問(wèn)題，解除困難職工的后顧之憂；及時(shí)解決職工盼望解決和久拖未決的事情。

4、構(gòu)建預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)處理問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和有效性。思想政治工作不能滯后于形勢(shì)的發(fā)展，不能老是被動(dòng)的處理和解決問(wèn)題，要超前發(fā)現(xiàn)、超前處理、超前防范。因此，必須建立預(yù)警機(jī)制，提高政治思想工作的針對(duì)性和有效性。也就是說(shuō)，黨、政、工、團(tuán)應(yīng)利用各種渠道和途徑，了解和掌握不同崗位、不同層次、不同身份、不同年齡職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)收集、分析，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時(shí)予以處理和解決，對(duì)職工中存在的普遍、共性問(wèn)題，預(yù)先做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，提前制定控制措施，防患于未然。通過(guò)實(shí)施預(yù)警機(jī)制對(duì)提供信息及問(wèn)題的分析，促進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度的進(jìn)一步建立健全，制定出更加完善的應(yīng)急工作措施，明確月度、季度、年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)，有效防止職工群眾群訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

總之，在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、對(duì)象都在發(fā)生變化，新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們通過(guò)有效方法和途徑，探索思想政治工作的規(guī)律，積極創(chuàng)新思想政治工作，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中體現(xiàn)出應(yīng)有的作用，為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

第二篇：加強(qiáng)思想政治工作　促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，我們不僅要大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高人民群眾的物質(zhì)生活水平，還要正視矛盾，有效化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的手段多種多樣，其中思想政治工作無(wú)疑是重要手段之一。

首先，思想政治工作可以為實(shí)現(xiàn)

“誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力”的和諧目標(biāo)創(chuàng)造條件。要做到“誠(chéng)信友愛(ài)”，就需要加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解。倘若人與人之間缺乏情感溝通和思想交流，勢(shì)必會(huì)因缺乏了解而引起誤解，造成人際關(guān)系的淡漠和不信任，甚至引發(fā)矛盾。特別是在干部和群眾之間，如果缺乏溝通，交流不暢，就可能造成干群關(guān)系的緊張，影響工作的正常開(kāi)展。因此，在人與人之間、個(gè)體與社會(huì)之間，形成良好的誠(chéng)信友愛(ài)氛圍，對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建具有重要意義。而加強(qiáng)思想政治工作無(wú)疑是增進(jìn)人與人之間相互溝通、相互交流的重要橋梁。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，引導(dǎo)人們積極參與社會(huì)實(shí)踐，讓人們?cè)谳p松愉悅的社會(huì)氛圍中與他人進(jìn)行思想交流與情感溝通，拉近人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的距離，就有利于營(yíng)造和諧的社會(huì)氛圍。

其次，思想政治工作可以為實(shí)現(xiàn)“安定有序”的和諧目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益主體的多元化，不同的利益主體之間難免會(huì)產(chǎn)生矛盾。在消除矛盾的問(wèn)題上，思想政治工作可以大有作為。思想政治工作具有重要的調(diào)節(jié)功能，通過(guò)對(duì)各利益主體耐心的說(shuō)服教育，曉之以理，動(dòng)之以情，就完全有可能幫助人們疏通思想、理順情緒、增進(jìn)理解、提高思想認(rèn)識(shí)、克服認(rèn)識(shí)偏差，從而有效地緩解利益矛盾，促使矛盾的最終解決。具體來(lái)說(shuō)，思想政治工作一方面可以通過(guò)教育引導(dǎo)、宣傳說(shuō)服等方式，幫助人們樹(shù)立正確的物質(zhì)利益觀，使人們學(xué)會(huì)從整體利益出發(fā)來(lái)思考問(wèn)題，正確地處理個(gè)人與集體的關(guān)系；另一方面還可以通達(dá)人們的利益要求表達(dá)渠道，既有利于人們充分表達(dá)自己正當(dāng)?shù)睦嬉?，又有利于人們相互理解，互讓互諒，從而化解利益矛盾，共促和諧。

此外，“民主法治”、“公平正義”、“人與自然和諧相處”等和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也都離不開(kāi)強(qiáng)有力的思想政治工作，因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要意義。

要充分發(fā)揮思想政治工作的社會(huì)調(diào)節(jié)功能，有效化解各種社會(huì)矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建，就必須從疏通思想、理順情緒、化解利益矛盾和協(xié)調(diào)人際關(guān)系等方面多下工夫，把新時(shí)期新條件下的思想政治工作做實(shí)、做細(xì)、做好。

第一要注重疏通思想，理順情緒。當(dāng)今社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)改革給人們的心理帶來(lái)了巨大沖擊，致使一部分人出現(xiàn)了一些不良的心理傾向，如心理失落、失衡，心情焦慮等。這些思想情緒是引發(fā)社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。對(duì)此，思想政治工作者必須幫助人們疏通思想，調(diào)適心理，理順情緒。一是要加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，努力做好黨的方針政策以及社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的宣傳解釋工作，使人們?cè)趯W(xué)習(xí)中自覺(jué)跟上形勢(shì)的發(fā)展，提高思想認(rèn)識(shí)；二是要注意人們的心理變化，有效提高人們的心理適應(yīng)和自我調(diào)適能力；三是要以科學(xué)的理論和先進(jìn)的文化教育人們，以科學(xué)的價(jià)值觀念和道德規(guī)范引導(dǎo)他們，使之解放思想，更新觀念。

第二要注重增進(jìn)理解，化解利益矛盾。處理和協(xié)調(diào)利益關(guān)系，有效化解利益矛盾，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，使人們的利益關(guān)系已經(jīng)發(fā)生并正在發(fā)生著深刻變化，可以說(shuō)觸及到了每個(gè)人的切身利益。由于人們往往以自身的利益得失來(lái)評(píng)價(jià)和判斷事物的好壞，致使一些在改革中利益受損的人對(duì)改革存在認(rèn)識(shí)偏差，不滿、失落、嫉妒等心理隨之產(chǎn)生。為此，思想政治工作者必須耐心地向人民群眾進(jìn)行說(shuō)服教育，讓人們辯證地看待改革中的利益調(diào)整，在肯定和尊重個(gè)人利益的前提下，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的物質(zhì)利益觀，學(xué)會(huì)從整體利益和全局利益的角度出發(fā)來(lái)思考問(wèn)題，自覺(jué)尊重和承認(rèn)他人和其他群體的利益要求。同時(shí)，還要引導(dǎo)人們樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。任何物質(zhì)利益的獲得，都離不開(kāi)艱苦奮斗。社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更離不開(kāi)全體人民的艱苦奮斗和努力奉獻(xiàn)。因此，努力保持艱苦奮斗、積極向上的心理狀態(tài)，既有利于個(gè)人的健康發(fā)展，又有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。

第三要加強(qiáng)感情溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。思想政治工作的一項(xiàng)重要功能就是通過(guò)正確處理各種矛盾，從而在人與人之間架起心靈溝通的橋梁，引導(dǎo)人們互幫、互學(xué)、互補(bǔ)，建立起團(tuán)結(jié)、平等、尊重、協(xié)作和友愛(ài)的和諧人際關(guān)系。具體而言，一要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)共同的價(jià)值觀念，讓團(tuán)結(jié)、平等、尊重、協(xié)作和友愛(ài)深入人心；二要教育人們樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)不明確，不科學(xué)，群體或組織內(nèi)部就會(huì)成為一盤散沙。因此，思想政治工作要幫助人們確定科學(xué)的奮斗目標(biāo)，并根據(jù)情況的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

zlfx

加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

一個(gè)企業(yè)單位，黨政領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)協(xié)作好否將影響這個(gè)單位的效益高低，影響員工的工作心態(tài)及員工對(duì)工作的積極性和激情。黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)向前發(fā)展的前提，是企業(yè)員工做好工作的保證，是班組之間友好工作的必然性，更是促進(jìn)企業(yè)興旺發(fā)展的基礎(chǔ)。沒(méi)有思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一的黨政領(lǐng)導(dǎo)，那企業(yè)不僅不會(huì)向前發(fā)展，反而會(huì)是導(dǎo)致企業(yè)加速跌落的條件之一，使企業(yè)的工作整天處于無(wú)序之中。

一、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是抓好企業(yè)各項(xiàng)工作的根本保證。

要做到黨建工作和企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)雙贏，就必須建立起一套符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。在以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)中，我們黨政領(lǐng)導(dǎo)圍繞發(fā)展強(qiáng)班子，帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)的各項(xiàng)工作。

以促進(jìn)和諧發(fā)展為切入點(diǎn)，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)等方面堅(jiān)持不懈地抓落實(shí)，靠科學(xué)的理論武裝人，靠健全的制度規(guī)范人，靠黨政主管率先垂范感染人，靠實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績(jī)和民主評(píng)議檢驗(yàn)班子和干部，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭換位思考，努力營(yíng)造班子內(nèi)部和諧融洽的同志關(guān)系，保證了黨的民主集中制原則和“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、分工負(fù)責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)制度的認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我們黨政領(lǐng)導(dǎo)按分工抓好各自分管的工作，分工協(xié)作、密切配合，對(duì)涉及企業(yè)的大事，相互支持，共同協(xié)商。從改革發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)考慮，在局干部隊(duì)伍的選拔任用上引入動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)

機(jī)制、逐步建立完善能上能下、獎(jiǎng)懲激勵(lì)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，本著對(duì)黨的事業(yè)和電力事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的精神，積極培養(yǎng)專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能夠擔(dān)當(dāng)電力事業(yè)改革發(fā)展重任、年輕優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的和諧協(xié)調(diào)與干部隊(duì)伍建設(shè)的政通風(fēng)正，為造就干事業(yè)、謀發(fā)展的團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍筑牢了根基。努力把貴定局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢的團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

二、領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與職工進(jìn)行思想交流和溝通，為職工解決生產(chǎn)生活上的困難。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工的思想政治工作也應(yīng)由單向灌輸型方法向交流型方法轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持“以人為本”，尊重人，理解人，關(guān)心人，在作職工的思想工作時(shí)，我們圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題與職工面對(duì)面、心貼心的交談思想，直接對(duì)話，虛心聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，集中職工意見(jiàn)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)專題研究解決，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，向職工作以客觀的解釋。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)多形式、多渠道地與職工溝通，為職工解決了許多生產(chǎn)生活上的困難。

近年來(lái)，貴定供電局黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子始終把解決好職工的問(wèn)題提高到構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)，促進(jìn)電力生產(chǎn)，穩(wěn)定大局，保證農(nóng)電工作又好又快發(fā)展的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)，把確保職工的人身安全作為重中之重來(lái)抓，為職工提供一個(gè)安全可靠的保障。開(kāi)展技術(shù)比武和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，提升他們的工作技能。與他們簽訂了勞動(dòng)合同和辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。工會(huì)積極開(kāi)展全民健身運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)職工健康素質(zhì)的提高。每當(dāng)逢年過(guò)節(jié)工會(huì)為職工發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品、困難補(bǔ)助，遇到職工家庭發(fā)生火災(zāi)、洪災(zāi)等到困難時(shí)，工會(huì)到職工家庭去慰問(wèn)，生病住院到醫(yī)院去看望。另外還為基層供電所修建了小食堂，配置了電冰箱、電磁爐、電飯鍋和等，不論他們何時(shí)工作回來(lái)都能吃上熱飯熱菜。

由于該局積極營(yíng)造了一個(gè)關(guān)心職工、尊重職工、理解職工、保護(hù)職工的和諧氛圍，營(yíng)造了職工成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境，大大調(diào)動(dòng)了職工的積極性，激發(fā)了他們的工作熱情，激勵(lì)了他們?cè)诮ㄔO(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的宏偉目標(biāo)中努力學(xué)習(xí)和勤奮工作。

三、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，營(yíng)造安全生產(chǎn)和諧氛圍。

貴定供電局黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，高度把安全視著首位工作來(lái)抓。積極派員工到相關(guān)技術(shù)部門及規(guī)范化供電所進(jìn)行多次培訓(xùn)：有供電所所長(zhǎng)及所長(zhǎng)助理去其他規(guī)化供電所參觀學(xué)習(xí)其管理模式，怎樣確保不發(fā)生人身、設(shè)備傷亡事故；相關(guān)人員到都勻修試管理進(jìn)行高壓設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)及繼電保護(hù)接線培訓(xùn)；到麻江供電局進(jìn)行新聞寫作培訓(xùn)；還大力開(kāi)展局內(nèi)的變電值班員到變電站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；裝表知識(shí)技能培訓(xùn)；新聞寫作培訓(xùn)；消防現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；“兩票”填寫規(guī)范培訓(xùn)等工作；還開(kāi)展裝表技能知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)行電力設(shè)施保護(hù)宣傳。另外加強(qiáng)安全工器具管理，改進(jìn)安全措施，購(gòu)買了安全帽、絕緣手套、絕緣靴、高壓驗(yàn)電器、安全皮帶等安全工器具。促員工思想認(rèn)識(shí)到位，黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作積極組織員工進(jìn)行《事故快報(bào)》學(xué)習(xí)及觀看事故短片，并作出總結(jié)及感受；定期開(kāi)展安全月活動(dòng)。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)積極開(kāi)展反違章和習(xí)慣性活動(dòng)，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的違

章指揮，違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等“三違”現(xiàn)象。同時(shí)還積極開(kāi)展春、秋、冬季安全大檢查以及重大節(jié)日前的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，將安全隱患和事故苗頭消滅在萌芽之中。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查、整治等活動(dòng)，確保了職工的生命安全和電網(wǎng)的安全運(yùn)行。

2005年以來(lái)，貴定局狠抓責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)。就啟動(dòng)縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作，通過(guò)建立健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，按照《南方電網(wǎng)公司縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》要求制定了貴定供電局基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作方案，建立了完善的黨政領(lǐng)導(dǎo)小組，并分解目標(biāo)、層層落實(shí)責(zé)任，做到人人參與，人人有責(zé)。在省公司農(nóng)電局和地區(qū)局相關(guān)部門的多次幫扶指導(dǎo)下，黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一思想，讓干部員工能順利開(kāi)展有序的達(dá)標(biāo)工作，使員工們心往一處想，勁往一處使，通過(guò)全局干部員工的共同努力，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作取得了明顯成效，全員職業(yè)素質(zhì)、知識(shí)技能得到很大提高、工作態(tài)度有了很大的改變，并將長(zhǎng)效性管理模式開(kāi)展下去，讓企業(yè)又好又快地發(fā)展。

四、抓好黨建工作，更好地為新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)供好電。

為貫徹省網(wǎng)公司關(guān)于“加快農(nóng)電發(fā)展，服務(wù)新農(nóng)村”的會(huì)議精神，貴定局與都勻修試管理所兩個(gè)黨支部聯(lián)合開(kāi)展《互幫互學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)，為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)》的黨建“特色政工”活動(dòng)，使黨建特色政工工作貫穿于新農(nóng)村建設(shè)之中。在這次活動(dòng)中，都勻修試管理所黨支部選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)水平高的工程技術(shù)人員對(duì)貴定供電局的農(nóng)電工進(jìn)行高壓試驗(yàn)和高壓檢修、繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置方面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和電力應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)，并結(jié)合崗位實(shí)際開(kāi)展各種技能競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)提高員工的實(shí)際

動(dòng)手操作技能。在新農(nóng)村建設(shè)中，貴定局緊緊維繞對(duì)新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)供好電的宗旨，主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，抓好農(nóng)電管理，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“先行官”。貴定局加快步伐對(duì)農(nóng)村電網(wǎng)進(jìn)行改造建設(shè)，投入大量資金，進(jìn)一步完善農(nóng)村電力基礎(chǔ)設(shè)施，努力打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村電網(wǎng)，使農(nóng)村電網(wǎng)結(jié)構(gòu)更加趨于完善合理。同時(shí)還要積極籌措資金，加快推進(jìn)農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)零星農(nóng)戶的通電工程，力爭(zhēng)做到戶戶通電。為確保供電可靠性和電壓質(zhì)量得到提高，貴定局狠抓農(nóng)電設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)，對(duì)變電站內(nèi)的高壓開(kāi)關(guān)、變壓器、繼電保護(hù)要定期檢修維護(hù)、檢定試驗(yàn)，對(duì)供電線路和配電變壓器要經(jīng)常檢查維護(hù)；對(duì)電力設(shè)施的保護(hù)進(jìn)行廣泛宣傳，采取與各村寨人民群眾聯(lián)防、與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)手的方式打擊盜竊、破壞電力設(shè)施的犯罪分子；將安全用電宣傳服務(wù)到農(nóng)村、學(xué)校；讓村民及小孩知道不能在電力設(shè)施上面拴牛拴馬，懂得攀登電力設(shè)施會(huì)造成觸電的危險(xiǎn)。另外，貴定局還為員工服務(wù)思想上下功夫，加強(qiáng)員工的思想政治素質(zhì)及廉潔自律教育。對(duì)員工經(jīng)常開(kāi)展思想政治教育，定期組織員工學(xué)習(xí)黨的政策及網(wǎng)省公司的大政方針，加強(qiáng)廉潔自律和行風(fēng)建設(shè)教育，促使他們樹(shù)立良好的職業(yè)道德，杜絕以電謀私及“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。讓員工們必須要具備全心全意為農(nóng)村、為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)的思想素質(zhì)。

第四篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過(guò)分析企業(yè)的思想政治工作對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實(shí)際就如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的必然要求

受國(guó)際金融危機(jī)和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對(duì)蕭條的旅游市場(chǎng)，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題逐步涌現(xiàn)出來(lái)，加上當(dāng)前職工工資收入問(wèn)題成為社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，矛盾更加突出。這無(wú)疑給政工人員開(kāi)展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中，首先要求我們必須從觀念上理請(qǐng)工作思路。第一：要依法治企。作為國(guó)有北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司，要積極探索實(shí)踐市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的?四個(gè)機(jī)制?。具體的說(shuō)，就是以資產(chǎn)回報(bào)為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、以效益為原則的分配機(jī)制、以能進(jìn)能出為原則的勞動(dòng)用工機(jī)制、以管理人員能上能下為原則的聘任機(jī)制。第二：?四個(gè)機(jī)制，即要充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達(dá)到和諧的目的。?所以。我們必須把堅(jiān)持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機(jī)，不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進(jìn)行正確的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開(kāi)展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來(lái)了機(jī)遇，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開(kāi)展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國(guó)旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運(yùn)市場(chǎng)面臨的矛盾和問(wèn)題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問(wèn)題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實(shí)現(xiàn)旅游客運(yùn)市場(chǎng)的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題

1、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)

在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴(kuò)大；而旅游客運(yùn)司機(jī)工作的緊張程度、風(fēng)險(xiǎn)程度，與一般企業(yè)的司機(jī)員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機(jī)員在同等條件下的待遇并沒(méi)有得到合理的體現(xiàn)，司機(jī)員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長(zhǎng)而收入待遇又沒(méi)有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機(jī)員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時(shí)僅靠簡(jiǎn)單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)原油原材料價(jià)格的攀升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本不斷提高，旅游客運(yùn)市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國(guó)有旅游客運(yùn)公司又必須保證北京旅游客運(yùn)市場(chǎng)的基本運(yùn)行。司機(jī)員的勞動(dòng)付出不能得到他

們期望的回報(bào)，對(duì)司機(jī)員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場(chǎng)化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作需要加強(qiáng)

當(dāng)前企業(yè)的各級(jí)管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)相對(duì)顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時(shí)間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識(shí)更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開(kāi)放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些個(gè)人意志相對(duì)薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過(guò)激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時(shí)期職工思想政治工作帶來(lái)難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來(lái)的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會(huì)電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的信息教育，這與新時(shí)期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動(dòng)，使得在網(wǎng)上開(kāi)展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過(guò)集中宣講、個(gè)別談心，以及報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體來(lái)進(jìn)行，這些方式的一個(gè)重要特點(diǎn)就是可控性，教育者可以通過(guò)精心篩選，有意識(shí)地選擇合適的材料向教育對(duì)象集中地、持續(xù)地、高強(qiáng)度地傳播信息，促使教育對(duì)象的意識(shí)形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國(guó)家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌?，甚至截然相反，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過(guò)程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個(gè)本?，依靠面對(duì)面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治教育迫切需要解決的問(wèn)題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機(jī)制

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制。要依據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，進(jìn)一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評(píng)價(jià)能用公正合理的量化指標(biāo)來(lái)考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過(guò)評(píng)價(jià)體系的建立，對(duì)思想政治工作有一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)文明建設(shè)中的作用。

2、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來(lái)越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，交流日益頻繁的時(shí)候，人們的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中提出要建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級(jí)干部不斷在社會(huì)各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實(shí)現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

針對(duì)思想政治工作產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問(wèn)題，必須要從根源上解決分配不公問(wèn)題；因體制和機(jī)制上的原因產(chǎn)生的問(wèn)題，僅靠說(shuō)服教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問(wèn)題，必須要從改革入手，徹底解決問(wèn)題的根源所在。所以思想政治工作不是某個(gè)單位或某個(gè)部門的工作，而是各個(gè)單位、每個(gè)人所面臨的共同的問(wèn)題。加大改革力度，促進(jìn)結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個(gè)思想政治工作者面臨的共同問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī)時(shí)，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個(gè)重要前提條件。現(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵(lì)機(jī)制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢(shì)下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求，從實(shí)際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進(jìn)入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展，從機(jī)制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是做好新時(shí)期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開(kāi)展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開(kāi)展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。

努力增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實(shí)現(xiàn)抽象理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化。與此同時(shí)，要增強(qiáng)與職工之間互動(dòng)交流，通過(guò)設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問(wèn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)?旅游職工生活?、?熱點(diǎn)問(wèn)題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題各抒己見(jiàn)、展開(kāi)辯論，達(dá)到明辨是非、提高認(rèn)識(shí)的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律有一個(gè)完整、正確的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)融合的緊迫性，解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，從而達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

第五篇：論創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是國(guó)有企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，發(fā)展助力器。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程的加速，國(guó)有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作，調(diào)動(dòng)一切有利于企業(yè)發(fā)展的有益力量，提升企業(yè)整體實(shí)力。

“和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建

設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的?！昂椭C企業(yè)”其內(nèi)涵：一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負(fù)其責(zé)，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強(qiáng)。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作服從、服務(wù)于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟(jì)效益，又注重社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任；企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)；企業(yè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實(shí)行民主管理，干群團(tuán)結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護(hù)，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠(chéng)信守信、融洽相處。企業(yè)思想政治工作要服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，需要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法以及工作機(jī)制，為更好更快地實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。

思想政治工作內(nèi)容要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開(kāi)放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，做出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答；著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，卓有成效地開(kāi)展思想政治工作；著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實(shí)事好事，在辦實(shí)事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。因此，企業(yè)、的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念、方式方法，解開(kāi)思想疙瘩，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

思想政治工作方法要不斷博取眾長(zhǎng)，不斷適應(yīng)新情況、新任務(wù)。把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益；把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過(guò)程與解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程結(jié)合起來(lái)；把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來(lái)，大大增強(qiáng)思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。同時(shí)，也要求思想政治工作者也要不斷提高自身素質(zhì)，包括人品素質(zhì)、能力素質(zhì)和知識(shí)素質(zhì)，做到以德育人、以理服人、以情感人，通過(guò)對(duì)癥下藥，合理可行的方式方法開(kāi)展思想政治工作，達(dá)到事半功倍的效果。

思想政治工作機(jī)制要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來(lái)。健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。在企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，要做好企業(yè)的思想政治工作，需要有一套像發(fā)展經(jīng)經(jīng)濟(jì)一樣具有科科學(xué)性、可操作的管理方法，善于將虛事實(shí)化，虛功實(shí)做，做到工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有方案、有責(zé)任、有載體、有措施、有保障。要善于設(shè)計(jì)規(guī)劃和實(shí)施“主導(dǎo)工程”、“示范性工程”，抓好影響大，作用大的實(shí)事。使思想政治工作真正達(dá)到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為企業(yè)深化改革和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的目的。

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行跌宕起伏，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)更多挑戰(zhàn)，越是這樣越不能放松思想政治工作，要充分發(fā)揮出思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用，客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析其原因，進(jìn)行有效疏導(dǎo)，把職工們的意志和力量凝聚起來(lái)。目前，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。我們要在全面建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)程中，創(chuàng)新、加強(qiáng)思想政治工作，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，實(shí)現(xiàn)干部職工政治上、思想上的和諧，進(jìn)而堅(jiān)定共同的追求，匯成巨大的攻堅(jiān)克難合力。