第一篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)行業(yè)和諧發(fā)展(政研會(huì)報(bào)告)

創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)行業(yè)和諧發(fā)展

--丹陽市紡織絲綢系統(tǒng)政研會(huì)工作總結(jié)

一、2004年以來的工作回顧

2004年以來，我系統(tǒng)政研會(huì)在上級(jí)宣傳部門和上級(jí)政研會(huì)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合紡織行業(yè)的實(shí)際，充分發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)主線，不斷改進(jìn)思想政治的方式方法，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新手段，積極引導(dǎo)和激發(fā)廣大紡織職工講政治、爭奉獻(xiàn)的熱情，著力推進(jìn)企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和和諧企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為推進(jìn)行業(yè)的“三個(gè)文明”建設(shè)和率先發(fā)展作出了積極的努力，發(fā)揮了“思想庫存”、“智囊團(tuán)”、“參謀”和“助手”的作用。

（一）政研會(huì)工作取得了新成效

三年以來，系統(tǒng)政研會(huì)的組織網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步健全，研究隊(duì)伍進(jìn)一步得到充實(shí)，思想政治工作研究氛圍進(jìn)一步濃厚，研究成效進(jìn)一步明顯。系統(tǒng)政研會(huì)的工作也得到了總公司和系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)的鼎力支持，在組織和經(jīng)費(fèi)上為政研工作提供了有力的保障。過去的三年里，在系統(tǒng)政研會(huì)各項(xiàng)工作有序開展的同時(shí)，各企業(yè)分會(huì)的政研工作也十分活躍，都能針對(duì)當(dāng)前形勢，結(jié)合企業(yè)存在的各種矛盾、問題和現(xiàn)象提出 研討課題，深入加以調(diào)研。調(diào)研文章也充分體現(xiàn)了針對(duì)性強(qiáng)、內(nèi)容實(shí)，富有前瞻性和指導(dǎo)性。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來，我系統(tǒng)政研會(huì)各會(huì)員單位在全國性報(bào)刊、雜志及會(huì)議上發(fā)表文章6篇，在省級(jí)發(fā)表１８篇，市（縣）級(jí)發(fā)表３２篇，有２０篇獲得各類獎(jiǎng)勵(lì)或被評(píng)為優(yōu)秀論文。在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鎮(zhèn)江市先進(jìn)性教育現(xiàn)場會(huì)在丹棉、鑫隆召開，潘發(fā)明同志撰寫的《員工心目中的一面旗幟》一文被人民日報(bào)社選用。系統(tǒng)政研會(huì)在今年六月份被評(píng)為全國紡織系統(tǒng)優(yōu)秀政研會(huì)，丹棉集團(tuán)在２００５－２００６年兩年被評(píng)為省紡先進(jìn)政研會(huì)。鑫隆公司、丹盛公司被評(píng)為2006年江蘇省紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位。

（二）為改革發(fā)展穩(wěn)定作出了新貢獻(xiàn)

近三年是行業(yè)企業(yè)改制的攻堅(jiān)時(shí)期，廣大思想政治工作者能以知難而上的工作精神，主動(dòng)做好改制過程中的各項(xiàng)思想政治工作，努力為廣大職工答疑解惑，通過宣傳當(dāng)前形勢和企業(yè)現(xiàn)狀，使廣大職工能理解改革并主動(dòng)參與改革。同時(shí)，能把思想政治工作與解決實(shí)際問題、尊重職工合法權(quán)益、嚴(yán)格的民主管理相結(jié)合，努力把思想政治工作做到邊、做到位，有力地推進(jìn)了企業(yè)改制改革的順利進(jìn)行。２００５－２００６年，行業(yè)先后完成了對(duì)丹陽市絲織廠、丹陽絲綢廠破產(chǎn)工作，完成了對(duì)２０００余名職工的分流安置，解決遺留問題數(shù)百個(gè)。在此期間，我們始終堅(jiān)持以為本的精神，宣傳政策、統(tǒng)一思想、維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保了一方的穩(wěn)定，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

（三）服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作取得了新成績

在思想政治工作如何服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作上，我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力把思想政治工作具體化，充分發(fā)揮群眾的力量，創(chuàng)新工作思路，在行業(yè)內(nèi)開展多種形式的主題活動(dòng)，通過抓典型、樹先進(jìn)，激發(fā)了全體員工比學(xué)趕幫超的工作熱情。兩年來，通過開展“雙爭”、“三創(chuàng)”等主題活動(dòng)和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們在企業(yè)內(nèi)部建立了“黨員示范崗”、“五一文明班”、“巾幗示范崗”，組織了“操作技能大比武”、和操作運(yùn)動(dòng)會(huì)。丹盛公司還組織先進(jìn)標(biāo)兵免費(fèi)赴境內(nèi)外旅游。鑫隆公司舉辦“星級(jí)員工”評(píng)比表彰等活動(dòng)，而且還引導(dǎo)員工比思想品德、比職業(yè)道德、比家庭美德，有力地促進(jìn)了行業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

（四）企業(yè)文化建設(shè)取得新進(jìn)展

近三年來，各企業(yè)都能緊密結(jié)合實(shí)際，打造各具特色的企業(yè)文化，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)管理水平、培育企業(yè)競爭力和樹立企業(yè)良好形象等方面發(fā)揮了積極的作用。一是培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象。丹棉集團(tuán)、鑫隆公司等企業(yè)通過各種方式方法在廣大員工中倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、拼搏和追求卓越的精神，提升全體員工的危機(jī)意識(shí)和緊迫意識(shí)，有力地推進(jìn)了企業(yè)的產(chǎn)品更新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；二是大力實(shí)施品牌建 設(shè)工程。丹盛公司在品牌建設(shè)上，積極凝聚員工合力，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和誠信的服務(wù)理念，贏得了顧客信任，取得了政府和社會(huì)的支持，“丹盛”品牌也被評(píng)為江蘇省著名商標(biāo)。省舜天集團(tuán)丹陽服裝廠、合纖廠等企業(yè)先后通過了ＩＳＯ９０００國際質(zhì)量認(rèn)證，合纖廠還被授予省高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)，這些都為企業(yè)的品牌建設(shè)邁開了堅(jiān)實(shí)的一步；三是以社會(huì)主義榮辱觀教育為引導(dǎo)，深化企業(yè)文化建設(shè)。今年，行業(yè)在進(jìn)行“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育中，堅(jiān)持與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，結(jié)合崗位與工作對(duì)全體員工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，總公司機(jī)關(guān)還結(jié)合各科室的工作性質(zhì)，制定了各個(gè)崗位的榮辱觀，并上墻公布，不斷警示每位機(jī)關(guān)工作人員，創(chuàng)造了一個(gè)“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明新風(fēng)尚。

回顧過去三年的政研會(huì)工作，我們?nèi)〉昧藖碇灰椎某煽?，但存在的問題仍然很多，主要表現(xiàn)在：（1）思想政治工作的創(chuàng)新跟不上形勢發(fā)展的需要；（2）對(duì)以人為本建設(shè)和諧企業(yè)的重視程度仍然不夠；（3）企業(yè)文化建設(shè)的開展仍然不夠深入，成效不明顯。

二、今后兩年的工作思路

2007-2008年，我系統(tǒng)政研會(huì)要緊緊圍繞黨的十六屆六中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》開展工作，用六中全會(huì)精神來統(tǒng)一廣大職工的思想，凝心聚力，為建設(shè)我市紡織和諧行業(yè)、和諧企 業(yè)而不懈努力。

（一）緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好六中全會(huì)精神

六中全會(huì)精神，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，充分體現(xiàn)了發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果讓人民共享的執(zhí)政理念，充分體現(xiàn)了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)精神。我們要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握、深刻領(lǐng)會(huì)《決定》的精神實(shí)質(zhì)、目標(biāo)任務(wù)和工作部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，真正使全會(huì)精神成為各項(xiàng)工作的指南。要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，把和諧發(fā)展的要求貫穿于“兩個(gè)率先”全過程，把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處。

（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)紡織產(chǎn)業(yè)全面升級(jí) 發(fā)展是和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)，發(fā)展必須樹立科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，著力加強(qiáng)改革開放，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變，著力提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益，重視提升科技貢獻(xiàn)率和品牌貢獻(xiàn)率，努力促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)，對(duì)此，我們行業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，就要緊緊圍繞本行業(yè)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心任務(wù)，研究解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)面臨的問題，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一干部職工思想，統(tǒng)一調(diào)動(dòng)人力資源優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動(dòng)員組織群眾，發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性，提升行 業(yè)的競爭力。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)思想政治工作不斷創(chuàng)新 與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能有旺盛的生命力，在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持把以人為本作為重要原則，始終把實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目的，以最廣泛地吸引職工參與為基本途徑，以提高服務(wù)群眾的能力為緊要任務(wù)，以認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為基本職責(zé)，以職工滿意不滿意、高興不高興作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在工作內(nèi)容上，要更加自覺地貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，尊重職工的主體地位，把握職工的思想脈搏，了解職工的所思所想，有針對(duì)性地回答所關(guān)心的問題，解疑釋惑，增進(jìn)共識(shí)，引導(dǎo)職工自我教育提高。在工作方法上，要區(qū)別對(duì)待，分類指導(dǎo)，把解決思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來，注重用疏導(dǎo)的辦法和民主的方法解決職工思想問題，積極開展群眾喜聞樂見、寓教于樂的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和感染力。

（四）以人為本，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

企業(yè)是國家的基層組織、社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的穩(wěn)定、和諧、興旺是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。企業(yè)和諧，包括企業(yè)內(nèi)部的和諧，企業(yè)與社會(huì)的和諧，企業(yè)與消費(fèi)者的和諧，企業(yè)與行業(yè)的和諧等。企業(yè)內(nèi)部和諧的核心是人與人之間的和諧。要從 人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體員工，努力營造鼓勵(lì)員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)、幫助員工干好事業(yè)的人才成長環(huán)境；有利于維護(hù)員工健康素質(zhì)、切實(shí)保障員工安全的生產(chǎn)環(huán)境；以及員工收入與企業(yè)效益同步增長、不斷提升生活質(zhì)量和生活環(huán)境；構(gòu)建企業(yè)與社會(huì)的和諧，要正確確立企業(yè)的社會(huì)定位。企業(yè)的成長發(fā)展永遠(yuǎn)處于社會(huì)環(huán)境之中，企業(yè)與社會(huì)環(huán)境永遠(yuǎn)是一種互為牽制、互為促動(dòng)的關(guān)系。企業(yè)的社會(huì)環(huán)境越好，企業(yè)的發(fā)展就越來越健康越持久；企業(yè)的社會(huì)責(zé)任肩負(fù)越好，社會(huì)對(duì)企業(yè)的支持和回報(bào)也就越大。

（五）求真務(wù)實(shí)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展 企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將為企業(yè)的發(fā)展提供文化的力量、智力的支持、管理的法寶、經(jīng)營的藝術(shù)和精神支柱。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧企業(yè)，需要在企業(yè)內(nèi)營造一種企業(yè)文化的氛圍。企業(yè)文化建設(shè)要有個(gè)性，個(gè)性是企業(yè)文化的生命。所謂個(gè)性，一是指企業(yè)家精神個(gè)性，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的追求、思想和理念；二是指企業(yè)組織個(gè)性，即企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營理念、制度和行為方式。這兩種個(gè)性就構(gòu)成了企業(yè)文化的整體個(gè)性。

品牌塑造是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。擁有品牌是企業(yè)擁有的最大的無形資產(chǎn)，更是企業(yè)取得市場競爭優(yōu)勢的重要手 段，集中體現(xiàn)了企業(yè)的綜合實(shí)力。我們要成為紡織工業(yè)強(qiáng)市，首要的任務(wù)是要加快推進(jìn)自主創(chuàng)新，大力發(fā)展知名品牌。

（六）應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推進(jìn)政研會(huì)自身建設(shè)和工作創(chuàng)新。新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)，要求我們政研會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新，進(jìn)一步提升工作能力和水平。努力探索在行業(yè)管理部門改革改制以后，如何搞好政研會(huì)的機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)縱橫之間的密切聯(lián)系，朝氣蓬勃地開展政研會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究，多出成果，以作為贏得地位。例如，對(duì)非公有制企業(yè)如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的調(diào)查研究，在深化改革中職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)的調(diào)查研究，對(duì)先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查研究等。三是要加強(qiáng)信息傳遞，及時(shí)溝通信息，搞好經(jīng)驗(yàn)交流。

二OO七年七月

第二篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過分析企業(yè)的思想政治工作對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實(shí)際就如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求

受國際金融危機(jī)和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對(duì)蕭條的旅游市場，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題逐步涌現(xiàn)出來，加上當(dāng)前職工工資收入問題成為社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，矛盾更加突出。這無疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)中，首先要求我們必須從觀念上理請工作思路。第一：要依法治企。作為國有北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司，要積極探索實(shí)踐市場化經(jīng)營之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的?四個(gè)機(jī)制?。具體的說，就是以資產(chǎn)回報(bào)為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營機(jī)制、以效益為原則的分配機(jī)制、以能進(jìn)能出為原則的勞動(dòng)用工機(jī)制、以管理人員能上能下為原則的聘任機(jī)制。第二：?四個(gè)機(jī)制，即要充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達(dá)到和諧的目的。?所以。我們必須把堅(jiān)持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機(jī)的聯(lián)系起來。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機(jī)，不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進(jìn)行正確的思想政治工作既帶來了機(jī)遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場經(jīng)營的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來了機(jī)遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運(yùn)市場面臨的矛盾和問題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實(shí)現(xiàn)旅游客運(yùn)市場的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題

1、價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)

在市場經(jīng)營環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴(kuò)大；而旅游客運(yùn)司機(jī)工作的緊張程度、風(fēng)險(xiǎn)程度，與一般企業(yè)的司機(jī)員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機(jī)員在同等條件下的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，司機(jī)員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長而收入待遇又沒有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機(jī)員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時(shí)僅靠簡單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國際國內(nèi)原油原材料價(jià)格的攀升，企業(yè)經(jīng)營成本不斷提高，旅游客運(yùn)市場行業(yè)內(nèi)的競爭愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國有旅游客運(yùn)公司又必須保證北京旅游客運(yùn)市場的基本運(yùn)行。司機(jī)員的勞動(dòng)付出不能得到他

們期望的回報(bào)，對(duì)司機(jī)員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作需要加強(qiáng)

當(dāng)前企業(yè)的各級(jí)管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對(duì)思想政治工作者的培養(yǎng)相對(duì)顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時(shí)間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識(shí)更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容，同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于一些個(gè)人意志相對(duì)薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時(shí)期職工思想政治工作帶來難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會(huì)電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒有受過系統(tǒng)的信息教育，這與新時(shí)期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動(dòng)，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過集中宣講、個(gè)別談心，以及報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體來進(jìn)行，這些方式的一個(gè)重要特點(diǎn)就是可控性，教育者可以通過精心篩選，有意識(shí)地選擇合適的材料向教育對(duì)象集中地、持續(xù)地、高強(qiáng)度地傳播信息，促使教育對(duì)象的意識(shí)形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌?，甚至截然相反，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對(duì)思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個(gè)本?，依靠面對(duì)面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治教育迫切需要解決的問題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機(jī)制

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機(jī)制。要依據(jù)新形勢新任務(wù)的需求，進(jìn)一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)要和市場經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評(píng)價(jià)能用公正合理的量化指標(biāo)來考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過評(píng)價(jià)體系的建立，對(duì)思想政治工作有一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)文明建設(shè)中的作用。

2、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競爭日趨激烈，交流日益頻繁的時(shí)候，人們的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中提出要建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級(jí)干部不斷在社會(huì)各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實(shí)現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

針對(duì)思想政治工作產(chǎn)生問題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問題，必須要從根源上解決分配不公問題；因體制和機(jī)制上的原因產(chǎn)生的問題，僅靠說服教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決問題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問題，必須要從改革入手，徹底解決問題的根源所在。所以思想政治工作不是某個(gè)單位或某個(gè)部門的工作，而是各個(gè)單位、每個(gè)人所面臨的共同的問題。加大改革力度，促進(jìn)結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個(gè)思想政治工作者面臨的共同問題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營危機(jī)時(shí)，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊(duì)伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個(gè)重要前提條件。現(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵(lì)機(jī)制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場經(jīng)濟(jì)體制的需求，從實(shí)際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進(jìn)入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機(jī)制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，這是做好新時(shí)期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗(yàn)，向先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。

努力增強(qiáng)網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂見的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實(shí)現(xiàn)抽象理論形象化，深?yuàn)W的道理通俗化。與此同時(shí)，要增強(qiáng)與職工之間互動(dòng)交流，通過設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問，通過開設(shè)?旅游職工生活?、?熱點(diǎn)問題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題各抒己見、展開辯論，達(dá)到明辨是非、提高認(rèn)識(shí)的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律有一個(gè)完整、正確的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機(jī)融合的緊迫性，解放思想、開拓進(jìn)取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，從而達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作　促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，我們不僅要大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高人民群眾的物質(zhì)生活水平，還要正視矛盾，有效化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧?；馍鐣?huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的手段多種多樣，其中思想政治工作無疑是重要手段之一。

首先，思想政治工作可以為實(shí)現(xiàn)

“誠信友愛、充滿活力”的和諧目標(biāo)創(chuàng)造條件。要做到“誠信友愛”，就需要加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解。倘若人與人之間缺乏情感溝通和思想交流，勢必會(huì)因缺乏了解而引起誤解，造成人際關(guān)系的淡漠和不信任，甚至引發(fā)矛盾。特別是在干部和群眾之間，如果缺乏溝通，交流不暢，就可能造成干群關(guān)系的緊張，影響工作的正常開展。因此，在人與人之間、個(gè)體與社會(huì)之間，形成良好的誠信友愛氛圍，對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建具有重要意義。而加強(qiáng)思想政治工作無疑是增進(jìn)人與人之間相互溝通、相互交流的重要橋梁。通過開展思想政治工作，引導(dǎo)人們積極參與社會(huì)實(shí)踐，讓人們在輕松愉悅的社會(huì)氛圍中與他人進(jìn)行思想交流與情感溝通，拉近人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的距離，就有利于營造和諧的社會(huì)氛圍。

其次，思想政治工作可以為實(shí)現(xiàn)“安定有序”的和諧目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益主體的多元化，不同的利益主體之間難免會(huì)產(chǎn)生矛盾。在消除矛盾的問題上，思想政治工作可以大有作為。思想政治工作具有重要的調(diào)節(jié)功能，通過對(duì)各利益主體耐心的說服教育，曉之以理，動(dòng)之以情，就完全有可能幫助人們疏通思想、理順情緒、增進(jìn)理解、提高思想認(rèn)識(shí)、克服認(rèn)識(shí)偏差，從而有效地緩解利益矛盾，促使矛盾的最終解決。具體來說，思想政治工作一方面可以通過教育引導(dǎo)、宣傳說服等方式，幫助人們樹立正確的物質(zhì)利益觀，使人們學(xué)會(huì)從整體利益出發(fā)來思考問題，正確地處理個(gè)人與集體的關(guān)系；另一方面還可以通達(dá)人們的利益要求表達(dá)渠道，既有利于人們充分表達(dá)自己正當(dāng)?shù)睦嬉螅钟欣谌藗兿嗷ダ斫?，互讓互諒，從而化解利益矛盾，共促和諧。

此外，“民主法治”、“公平正義”、“人與自然和諧相處”等和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作，因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要意義。

要充分發(fā)揮思想政治工作的社會(huì)調(diào)節(jié)功能，有效化解各種社會(huì)矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建，就必須從疏通思想、理順情緒、化解利益矛盾和協(xié)調(diào)人際關(guān)系等方面多下工夫，把新時(shí)期新條件下的思想政治工作做實(shí)、做細(xì)、做好。

第一要注重疏通思想，理順情緒。當(dāng)今社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)改革給人們的心理帶來了巨大沖擊，致使一部分人出現(xiàn)了一些不良的心理傾向，如心理失落、失衡，心情焦慮等。這些思想情緒是引發(fā)社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。對(duì)此，思想政治工作者必須幫助人們疏通思想，調(diào)適心理，理順情緒。一是要加強(qiáng)形勢政策教育，努力做好黨的方針政策以及社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的宣傳解釋工作，使人們在學(xué)習(xí)中自覺跟上形勢的發(fā)展，提高思想認(rèn)識(shí)；二是要注意人們的心理變化，有效提高人們的心理適應(yīng)和自我調(diào)適能力；三是要以科學(xué)的理論和先進(jìn)的文化教育人們，以科學(xué)的價(jià)值觀念和道德規(guī)范引導(dǎo)他們，使之解放思想，更新觀念。

第二要注重增進(jìn)理解，化解利益矛盾。處理和協(xié)調(diào)利益關(guān)系，有效化解利益矛盾，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。我國的市場經(jīng)濟(jì)體制改革，使人們的利益關(guān)系已經(jīng)發(fā)生并正在發(fā)生著深刻變化，可以說觸及到了每個(gè)人的切身利益。由于人們往往以自身的利益得失來評(píng)價(jià)和判斷事物的好壞，致使一些在改革中利益受損的人對(duì)改革存在認(rèn)識(shí)偏差，不滿、失落、嫉妒等心理隨之產(chǎn)生。為此，思想政治工作者必須耐心地向人民群眾進(jìn)行說服教育，讓人們辯證地看待改革中的利益調(diào)整，在肯定和尊重個(gè)人利益的前提下，引導(dǎo)人們樹立正確的物質(zhì)利益觀，學(xué)會(huì)從整體利益和全局利益的角度出發(fā)來思考問題，自覺尊重和承認(rèn)他人和其他群體的利益要求。同時(shí)，還要引導(dǎo)人們樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。任何物質(zhì)利益的獲得，都離不開艱苦奮斗。社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更離不開全體人民的艱苦奮斗和努力奉獻(xiàn)。因此，努力保持艱苦奮斗、積極向上的心理狀態(tài)，既有利于個(gè)人的健康發(fā)展，又有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。

第三要加強(qiáng)感情溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。思想政治工作的一項(xiàng)重要功能就是通過正確處理各種矛盾，從而在人與人之間架起心靈溝通的橋梁，引導(dǎo)人們互幫、互學(xué)、互補(bǔ)，建立起團(tuán)結(jié)、平等、尊重、協(xié)作和友愛的和諧人際關(guān)系。具體而言，一要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)共同的價(jià)值觀念，讓團(tuán)結(jié)、平等、尊重、協(xié)作和友愛深入人心；二要教育人們樹立科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)不明確，不科學(xué)，群體或組織內(nèi)部就會(huì)成為一盤散沙。因此，思想政治工作要幫助人們確定科學(xué)的奮斗目標(biāo)，并根據(jù)情況的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第四篇：加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

關(guān)鍵詞：思想政治；和諧；發(fā)展

促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。

一、企業(yè)和諧發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求

首先，企業(yè)和諧發(fā)展，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求。“和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。

其次，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實(shí)踐中所取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實(shí)際問題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。

第三，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益。

第四，企業(yè)和諧發(fā)展，要求思想政治工作“以人為本”。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，這就決定了企業(yè)要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工中由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作時(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是因人而異。“一把鑰匙開一把鎖”，思想政治工作者要及時(shí)了解、分析員工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究員工的思想、心理、情緒，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，始終堅(jiān)持“因人而異”的原則，使思想政治工作做到有的放矢。

第五，企業(yè)和諧發(fā)展要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，是要學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當(dāng)前企業(yè)的管理實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。

二、思想政治工作要在企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在企業(yè)和諧發(fā)展中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。為特困家庭送溫暖，尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。歷史早已證明，黨的思想政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。隨著改革開放的深化和加快，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作，只有在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬工作思路，企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和旺盛的生命力，才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第五篇：加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)單位和諧發(fā)展

加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)單位和諧發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。一年來，在總段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全處中心工作，堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力營造和諧的發(fā)展氛圍，為全處各項(xiàng)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，三個(gè)文明建設(shè)得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展并取得了可喜成績，先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“省級(jí)文明單位”、“青年文明號(hào)”、“行業(yè)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。我處在思想政治工作中主要做到了以下幾點(diǎn)，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，請批評(píng)指正。

一、堅(jiān)持立足實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性

思想政治工作從某種意義說是一門管理科學(xué)，有很強(qiáng)的政策性和規(guī)律性。因此，我們只有把思想政治工作的要求與單位的實(shí)際情況緊密結(jié)合起來，突出思想政治工作的針對(duì)性，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”、由“隨意”變“有序”，才能保證思想政治工作的順利開展。

一是從工作機(jī)制上入手，為思想政治工作提供制度保證。做好新時(shí)期的思想政治工作必須要有健全可行的機(jī)制作為

保障。近年來，我處建立健全了四個(gè)機(jī)制：一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。形成了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。二是完善工作制度。建立了《工程處思想政治工作工作機(jī)制》，完善了《職工文明管理規(guī)定》等多項(xiàng)制度。三是完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。把思想政治工作納入三個(gè)文明目標(biāo)考核之中，做到同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。四是完善信息反饋機(jī)制。定期召開思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

二是從工作內(nèi)容上入手，為思想政治工作提供有效載體。思想政治工作不能靠簡單的說教，要與文明創(chuàng)建活動(dòng)、文體娛樂活動(dòng)緊密結(jié)合起來，做到虛功實(shí)做，使職工在活動(dòng)中接受教育、受到啟迪。一方面，我們圍繞黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)兩大主題開展主旋律活動(dòng)，不斷弘揚(yáng)“鋪路石”精神。在黨建方面，我們開展了“支部共建活動(dòng)”、“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)；在隊(duì)伍建設(shè)方面，大力開展“三學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)。通過對(duì)包起帆、許振超、陳剛毅等當(dāng)代楷模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使廣大職工，特別是青年職工樹立起自學(xué)成才的信心與決心。在“七一”、“十一”等一些重要?dú)v史時(shí)刻，開展一系列活動(dòng)，既突出了主題，又振奮了精神。另一方面，利用五四青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)等契機(jī)，開展形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化

生活，達(dá)到寓教于樂的目的。

三是從工作氛圍上入手，為思想政治工作提供思想動(dòng)力。一是大力開展“三學(xué)一創(chuàng)”活動(dòng)。通過對(duì)包起帆、許振超、陳剛毅等當(dāng)代楷模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使廣大職工，特別是青年職工樹立起自學(xué)成才的信心與決心，增強(qiáng)職工的集體觀念與榮譽(yù)感。二是以公路文化建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，開展豐富多彩的主題活動(dòng)。通過開展“好路杯”、“安康杯”、“大干一百天”，專項(xiàng)技能比賽，專題演講，知識(shí)競賽，體育比賽，文藝創(chuàng)作等活動(dòng)，極大的豐富了職工文化生活，陶冶情操，樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚。三是通過每年對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)者、崗位能手、優(yōu)秀黨員、團(tuán)員、工會(huì)積極分子、五好家庭、好媳婦的評(píng)選與表彰，樹立典型，用身邊事教育與引導(dǎo)身邊人，全處上下形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭做先進(jìn)的良好氛圍。

二、堅(jiān)持以人為本，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作感染力

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的理念，要關(guān)心人內(nèi)心的感受，體現(xiàn)對(duì)人的關(guān)愛。只有找準(zhǔn)以人為本這個(gè)著力點(diǎn)，在“尊重人，理解人，關(guān)心人”等方面扎實(shí)工作，才能營造和諧的工作氛圍，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力和影響力。

一是打造教育工程武裝人。在工作中我們針對(duì)不同的教育對(duì)象，提出不同的教育要求，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

過有針對(duì)性地組織全體員工進(jìn)行政治理論方面的知識(shí)答卷，聽專題講座，看專題片、參加知識(shí)競賽、參觀愛國主義教育基地、編排專題黑板報(bào)、撰寫心得體會(huì)和政研論文等多種形式，使全體職工較為全面的掌握基本政治理論知識(shí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。

二是打造民心工程溫暖人。我們想方設(shè)法改善辦公與職工活動(dòng)環(huán)境。給每個(gè)辦公室配備熱水器，安裝內(nèi)部電話，購置花卉，完善宣傳標(biāo)語，建立圖書室，“職工活動(dòng)之家”，購置活動(dòng)器材等；并且經(jīng)常開展各項(xiàng)慰問活動(dòng)與家訪活動(dòng)。每年在工程大忙時(shí)期，節(jié)假日、職工“婚、喪、嫁、娶”等，一件襯衣，一束花都代表組織的一份關(guān)懷，使廣大職工感受到組織的溫暖。

三是打造陽光工程疏導(dǎo)人。思想政治工作重在心靈溝通、思想疏導(dǎo)。通過打造陽光工程可以確保重大事項(xiàng)的公開、透明，及時(shí)化解職工思想上的誤解。為此，我們建立了公示制度，凡屬工程處的重大事項(xiàng)，如先進(jìn)評(píng)選、福利發(fā)放等事項(xiàng)都及時(shí)公示，實(shí)行“陽光操作”，做到處務(wù)公開，既保證了公平和公正，又增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)和信任。同時(shí)，我們不斷完善民主監(jiān)督制度，以完善的制度和規(guī)范的程序保證監(jiān)督的有效性，如在工程建設(shè)和大宗設(shè)備材料的采購過程中，我們不僅嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)制，而且實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程跟蹤監(jiān)察，保證了工程維修和加固項(xiàng)目順利實(shí)施，確保工程安全、干部安全和資金安全。

三、堅(jiān)持圍繞中心，找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性

圍繞中心工作，促進(jìn)和諧發(fā)展，既是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，也是思想政治工作的落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，思想政治工作只有緊緊圍繞單位的中心工作，抓重點(diǎn)、攻熱點(diǎn)、破難點(diǎn)，才會(huì)取得實(shí)效，才會(huì)富有生命力。

一是抓重點(diǎn)。工程管理、綜合管理、精神文明建設(shè)是思想政治工作的重點(diǎn)。尤其是隨著工程建設(shè)思路的不斷調(diào)整，改革的不斷深入，我們面臨的發(fā)展任務(wù)更重，面臨的挑戰(zhàn)也更大，面臨的問題也更多。為此，我們通過不斷加強(qiáng)思想政治工作，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，引導(dǎo)職工緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)、全身心地投入到工作中去，把職工的智慧和力量都凝聚到單位中心任務(wù)上來，確保三個(gè)文明建設(shè)得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是攻熱點(diǎn)。工作中的熱點(diǎn)問題往往是一線急于解決的問題，也往往是涉及到職工切身利益的問題。為此，一方面，我們堅(jiān)持深入一線，傾聽干部職工心聲，廣泛收集第一手資料，及時(shí)為一線工作和職工排憂解難。另一方面，我們建立合理化建議制度，設(shè)立了合理化建議箱等收集職工的意見和建議，對(duì)于其中的熱點(diǎn)問題及時(shí)做好思想溝通工作，對(duì)于一

些苗頭性的問題做到提前消化，確保職工合理化建議得到及時(shí)采納、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題得到及時(shí)解決。

三是破難點(diǎn)。單位的發(fā)展，每個(gè)時(shí)期都會(huì)有不同的難點(diǎn)。我們只有及時(shí)抓住難點(diǎn)，通過思想政治工作來化解矛盾、解決難題，才能確保思想政治工作的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。為此，我們注重工作的方式方法，把思想政治工作貫穿于改革全過程，通過開展不同層次和不同形式的座談會(huì)，廣泛宣傳改革的目的和意義，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和政策辦事，注重人性化管理，努力增強(qiáng)工作透明度，針對(duì)干部職工的思想實(shí)際，耐心仔細(xì)地做好宣傳、解釋和疏導(dǎo)工作。

以上是我處在思想政治工作中的一些基本做法和體會(huì)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)的要求相比，與兄弟單位相比，我們還有一些差距。我們將以此次會(huì)議為新的契機(jī)，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法，不斷提高思想政治工作水平，為公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。