第一篇：學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新探析

學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新探析

學(xué)校思想政治工作為什么要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新呢?主要是因?yàn)槟壳皩W(xué)校思想政治工作的現(xiàn)狀令人堪憂。囿于傳統(tǒng)教育模式的影響和束縛，許多人對于學(xué)校思想政治工作存在偏見，認(rèn)為學(xué)校思想政治工作僅僅是一種管理師生員工的手段，從而使思想政治工作的含義被曲解，思想政治工作在少數(shù)人手中異化了，離師生員工的需要越來越遠(yuǎn)，越來越不受師生員工的歡迎。目前學(xué)校思想政治工作存在以下幾方面誤區(qū)：

一、學(xué)校思想政治工作的手段單一化。學(xué)校思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又細(xì)致的系統(tǒng)的工作，需要全方位、多角度、多手段進(jìn)行。但在現(xiàn)實(shí)生活中，學(xué)校思想政治工作往往只是依靠領(lǐng)導(dǎo)單純的說服教育一種方式。這就使學(xué)校思想政治工作變成了無聊的“說教”。

二、學(xué)校思想政治工作的內(nèi)容傳統(tǒng)化。一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的文化背景，思想政治工作的內(nèi)容是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展，隨著改革的進(jìn)步而進(jìn)步的，并非一成不變。有的學(xué)校思想政治工作就過于傳統(tǒng)化，內(nèi)容多是“老一套”，上講革命老前輩，下講優(yōu)秀新模范，講來講去，無非還是那些東西，毫無新意，怎么能讓人心悅誠服呢？．

三、學(xué)校思想政治工作的方式機(jī)械化。學(xué)校思想政治工作作為一項(xiàng)復(fù)雜的工作，工作的對象千變?nèi)f化、多種多樣，這就要求我們針對不同的情況采取多種方式開展工作。但在實(shí)際工作中，受學(xué)校傳統(tǒng)的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的束縛，許多人只是在不斷重復(fù)已有的工作模式，生搬硬套，致使工作的方式也逐漸僵化、機(jī)械化，出現(xiàn)了“我教你聽，我說你服，我打你通”的現(xiàn)象，使學(xué)校思想政治工作流于形式，不能起到良好的教育作用。

四、學(xué)校思想政治工作的過程表演化。我國有著2000多年的封建歷史，“官本位”的思想遺毒甚深。直到今天，許多人仍然有這種思想。他們自以為真理在手，高人一等，動(dòng)不動(dòng)就擺出一副教訓(xùn)人的架勢，給人以“臉難看，話難聽，心難摸”的形象。這是思想政治工作的態(tài)度在作怪，使學(xué)校思想政治工作變得蒼白無力，不能收到實(shí)效。

這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了學(xué)校教育改革的發(fā)展，阻礙了學(xué)校工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。而我們的教育體制改革又要求思想政治工作與之配套，因此，必須對學(xué)校思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。以下是筆者對學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考：

一、實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的主體創(chuàng)新。思想政治工作的主體是指實(shí)施思想政治工作的人員。主體創(chuàng)新包括兩個(gè)方面，一是主體組成人員的創(chuàng)新，即實(shí)現(xiàn)主體構(gòu)成的單一化向多元化的轉(zhuǎn)變；二是主體個(gè)人素質(zhì)的創(chuàng)新，即實(shí)現(xiàn)主體自身素質(zhì)的不斷提高。在我國長期的學(xué)校思想政治工作的實(shí)踐中，學(xué)校思想政治工作出現(xiàn)了“職業(yè)化傾向”，從事思想政治工作的人員多以“領(lǐng)導(dǎo)”自居，壟斷思想政治工作的權(quán)利，把思想政治工作作為一種管理學(xué)生的手段、限制學(xué)生的途徑。致使學(xué)校思想政治工作不能有效的發(fā)揮學(xué)生的積極性，離學(xué)生的需要越來越遠(yuǎn)。因此，在當(dāng)前，要擺脫學(xué)校思想政治工作的困境，給學(xué)校思想政治工作注入新的活力，單純依靠領(lǐng)導(dǎo)、教師的說教顯然不夠，應(yīng)該使思想政治的工作的主體走向開放，使思想政治工作從辦公室、講壇里走出來，變成全社會、全體公民的一致行動(dòng)。實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作主體的多元化，就是要使從事這一工作的人員不僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)、師長一類，而是要調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)揮眾多人員的作用，共同把這一工作搞好，從而達(dá)到學(xué)校思想政治工作的目的。

關(guān)于思想政治工作主體個(gè)人素質(zhì)的創(chuàng)新，就當(dāng)前的思想政治工作狀況與以前相比，人格力量的影響是比較突出的。我們思想政治工作中所強(qiáng)調(diào)的人格是倫理學(xué)意義上的含義，即人的品質(zhì)、道德，強(qiáng)調(diào)的是一種現(xiàn)實(shí)性與理想性統(tǒng)一的人格。人格的力量則是指高尚的思想境界、精神境界、政治品德、道德情操、價(jià)值取向等所產(chǎn)生的影響力，是一種高尚的境界和行為的自然滲透和體現(xiàn)。人格力量是非權(quán)力性影響力，其自然滲透有無限的張力，不受時(shí)空的限制，能通過震撼感染、輿論傳播，使人產(chǎn)生敬佩、信賴、親切感。在它的作用下，被影響

者的心理和行為表現(xiàn)為心悅誠服、效仿，并能間接征服人心。因而它的影響和激勵(lì)作用比那種帶有強(qiáng)制性并由傳統(tǒng)的地位、職位、資歷等因素構(gòu)成的外加力而使人產(chǎn)生的敬畏感及被動(dòng)心理和被動(dòng)服從行為的權(quán)力性影響力來得長久。

二、實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的客體創(chuàng)新。思想政治工作的客體是指學(xué)校思想政治工作所指向的對象。這包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：工作對象的拓展，工作范圍的擴(kuò)展。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，作為學(xué)生的社會角色變的越來越復(fù)雜，學(xué)生的生活空間和范圍越來越大，對學(xué)生具有誘惑性的社會事物也比較多，特別是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的負(fù)面效應(yīng)和網(wǎng)絡(luò)文化的發(fā)展對學(xué)生造成的負(fù)面影響日益凸現(xiàn)，學(xué)校思想政治工作僅僅面向家庭環(huán)境和學(xué)校環(huán)境已經(jīng)不能適應(yīng)日益開放的社會環(huán)境。這就使學(xué)校思想政治工作的范圍和對象有所擴(kuò)大，進(jìn)一步增加了學(xué)校思想政治工作的難度，使思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。如網(wǎng)絡(luò)文化的迅猛發(fā)展，極大的沖擊了人們的思維方式。

三、實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的方式創(chuàng)新。傳統(tǒng)的學(xué)校思想政治工作的方法主要是說服教育和榜樣示范，體現(xiàn)了“動(dòng)之以情，曉之以理”和“率之以實(shí)，導(dǎo)之以行”理念，這其實(shí)是灌輸式和直感式的思想政治工作的方式體現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的創(chuàng)新，就必須結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際開展思想政治工作。對于傳統(tǒng)的學(xué)校思想政治工作的方式我們?nèi)匀灰e極發(fā)揮它的優(yōu)點(diǎn)和長處，不斷探索和挖掘這些方式的內(nèi)在價(jià)值。同時(shí)要注重創(chuàng)新的工作方式，如“融合式”、“熏陶式”就是近幾年在學(xué)校思想政治工作中出現(xiàn)的新的方式。

所謂“融合式”，就是指在學(xué)校思想政治工作中，針對具體的思想政治工作的客體，采取綜合處理的辦法，將與之相關(guān)的問題一并納入思想政治工作中進(jìn)行解決。如現(xiàn)在的學(xué)生心理問題比較突出，教師在進(jìn)行教育的時(shí)候，既要通過思想政治工作來引導(dǎo)學(xué)生有正確的方向和目標(biāo)，又要運(yùn)用心理學(xué)的相關(guān)知識幫助學(xué)生化解心理問題的煩惱，這就把思想政治工作與心理健康教育融合在一起，它的效果往往比單純的進(jìn)行思想政治教育要好得多。所謂“熏陶式”，就是通過校園文化建設(shè)營造良好的思想政治工作的環(huán)境氛圍，使學(xué)生在潛移默化的環(huán)境中受到感染，來促進(jìn)學(xué)校思想政治工作的順利進(jìn)行。這種方式現(xiàn)在學(xué)校當(dāng)中應(yīng)用的比較普遍。

四、實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新。這里的內(nèi)容大致包括兩個(gè)方面：一是指導(dǎo)思想，二是應(yīng)用理論。偉大的時(shí)代需要偉大的理論，不同的時(shí)代也有不同的理論武器。鑒于思想政治工作具有強(qiáng)烈的政治導(dǎo)向的特征，在不同的時(shí)代政治的目的不一樣，這就要求我們要根據(jù)具體的時(shí)代背景和政治環(huán)境進(jìn)行相應(yīng)思想政治工作。我們進(jìn)行學(xué)校思想政治工作的指導(dǎo)思想是馬克思主義，而馬克思主義的理論品質(zhì)的典型特征是與時(shí)俱進(jìn)，和我們國家的具體國情相結(jié)合的產(chǎn)物有毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，我們要結(jié)合學(xué)校思想政治工作的新實(shí)際，及時(shí)學(xué)習(xí)和應(yīng)用這一系列的指導(dǎo)思想，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的時(shí)代對學(xué)校思想政治工作提出的新要求。比如說，在革命戰(zhàn)爭年代，我們進(jìn)行思想政治工作的主要指導(dǎo)思想就是毛澤東思想，而到了和平發(fā)展年代，我們進(jìn)行思想政治工作的主要指導(dǎo)思想就是鄧小平理論。這就是要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)思想的創(chuàng)新。

學(xué)校思想政治工作內(nèi)容的第二個(gè)創(chuàng)新是應(yīng)用理論的創(chuàng)新。從系統(tǒng)論觀點(diǎn)看，思想政治工作是一門融哲學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)等諸多學(xué)科知識原理于一體的綜合性學(xué)科。近些年來。面對改革開放所帶來的一系列新情況、新問題，學(xué)校思想政治工作似乎遇到了從未有過的矛盾和困惑。社會科學(xué)理論的發(fā)展又為這些問題的解決開辟了新天地。在學(xué)校思想政治工作中，大膽應(yīng)用這些新的科學(xué)理論，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的新途徑。特別是心理學(xué)理論、公共關(guān)系理論、社會學(xué)理論等對學(xué)校思想政治工作的順利開展有著重要的輔助作用。通過應(yīng)用這些科學(xué)的理論，不僅可以豐富學(xué)校思想政治工作的內(nèi)容，而且還可以提高學(xué)校思想政治工作的效率，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校政治工作的開展與創(chuàng)新。綜上所述，實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的要求，是做好教育工作的需要，是發(fā)展理論的需要。我們要從思想上逐步更新觀念，在工作中不斷努力探索，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新成果體現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的創(chuàng)新。充分發(fā)揮學(xué)校思想政治工作的積極作用，為推動(dòng)素質(zhì)教育的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談學(xué)校思想政治工作的創(chuàng)新

論文編號：

淺談學(xué)校政治思想工作的創(chuàng)新

文章摘要：在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實(shí)存在著觀念滯后、方法落伍的問題。根據(jù)新時(shí)期學(xué)校政治思想工作務(wù)實(shí)性、針對性、互動(dòng)性、創(chuàng)新性、感召性的特點(diǎn)，推進(jìn)政治思項(xiàng)工作的開展，使新時(shí)期的政治思想工作更應(yīng)該為學(xué)校的主要工作，掌好舵、鋪好路，更應(yīng)與學(xué)校辦學(xué)事業(yè)的發(fā)展相契合。

主 題 詞：政治思想工作特點(diǎn)創(chuàng)新

正文：

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。尤其是思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實(shí)存在著觀念滯后、方法落伍的問題。思想政治工作怎樣堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，這是我們每個(gè)從事思想政治工作的人員都應(yīng)該不斷思索和研究的問題。

一、學(xué)校在新時(shí)期思想政治工作面臨的新情況新問題

（一）從客觀上來說，有內(nèi)因和外因兩個(gè)方面

1．內(nèi)因

①思想觀念的轉(zhuǎn)變。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了很大的變化，一部分人更加注重經(jīng)濟(jì)利益，注重自我發(fā)展與自我提高，他們在得與失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、是與非等問題的尺度把握上，同過去大相徑庭，金錢在他們的生活中占據(jù)了突出的地位，另外隨著學(xué)校辦學(xué)功能的轉(zhuǎn)變，對學(xué)校的發(fā)展和自身的發(fā)展，大家的想法各不相同，思想觀念難以統(tǒng)一。

②道德意識的淡薄。社會越是向前發(fā)展，經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)，人們的生活方式、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則就越是多樣化。更多的人喜歡追求物質(zhì)生活的享受，而精神空虛；助人為樂已過時(shí)，誠實(shí)守信為發(fā)傻；從“溫良恭儉讓”到“毛遂自薦”，從“好人規(guī)范”到“能人效應(yīng)”，對思想政治工作作用的發(fā)揮提出了更高的要求。

2．外因

①國內(nèi)外形勢的影響

首先是國際環(huán)境的影響。21世紀(jì)的世界，經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化和文化多元化的趨勢日益明顯，西方發(fā)達(dá)國家利用其科技優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)地位加大對我國進(jìn)行

思想文化滲透，強(qiáng)化在思想領(lǐng)域的爭奪。封建主義、資本主義的腐朽思想和小生

產(chǎn)的狹隘觀念以及其它非無產(chǎn)階級思想在社會上還有廣泛的影響。

其次是國內(nèi)形勢的影響。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)極大地促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會進(jìn)步，增強(qiáng)了人們的競爭意識、效率意識、民主法制意

識和開拓創(chuàng)新意識，同時(shí)，社會經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會組織形式、社會生活

方式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日益多樣化，也使人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、多元性、差異性明顯增強(qiáng)。人們思想活躍，思想觀念和價(jià)值取向的多元

性表現(xiàn)更為明顯，自由主義、功利主義、拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等腐朽

思想給部分人帶來了消極影響，使他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏差。

②信息化時(shí)代的到來

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在給我們帶來種種便捷的同時(shí)，也帶來了更深層次的觀念革命。

不少人由于缺乏充分的思想準(zhǔn)備，對互聯(lián)網(wǎng)上大量的西方文化難以作出正確的鑒

別；有的人甚至認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)行為的隱蔽性，可以使自己的網(wǎng)上行為不受任何限制。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，迫切需要教職員工提高科學(xué)文化知識和應(yīng)用科技知識的能力，尤其是對當(dāng)前在掌握現(xiàn)代科技知識方面還比較欠缺的學(xué)校政工隊(duì)伍來說，更面臨著加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的重任。對于體現(xiàn)現(xiàn)代科技水平的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，不

僅不應(yīng)使其成為思想政治工作的空白，而且應(yīng)使其成為推動(dòng)思想政治工作方法創(chuàng)

新的有效載體。在多種社會意識形態(tài)和不同層次文化的交互作用下，我們對輿論

導(dǎo)向的控制能力和意識形態(tài)的防御能力面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

③學(xué)校未來發(fā)展的影響

學(xué)校自2005年8月整合劃歸教委后，辦學(xué)功能和發(fā)展方向發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的學(xué)歷教育向職工教育、崗位培訓(xùn)、農(nóng)民培訓(xùn)方面轉(zhuǎn)移，學(xué)校的教學(xué)工作

內(nèi)容變化很大，機(jī)構(gòu)調(diào)整，崗位變遷，使管理工作面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對政治思想

工作而言也是一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。如何穩(wěn)定人心，使全體教職工統(tǒng)一思想，成為政

治思想工作的重中之重。

（二）從主觀上來說，思想政治工作跟不上形勢發(fā)展的要求，工作內(nèi)容、機(jī)制、方法等滯后。

1．思想認(rèn)識不到位。許多人認(rèn)為思想政治工作是“軟任務(wù)”、“虛場合”，做

也可不做也可；認(rèn)為思想政治工作戰(zhàn)線長、覆蓋廣、彈性大、見效慢、易反復(fù)，難做。在實(shí)際工作中存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

2．工作方法不適應(yīng)。采取的方法簡單生硬，缺乏吸引力。習(xí)慣于用行政命令

替代思想政治工作，說大話、空話、套話多，有時(shí)候任務(wù)布置下去了，檢查監(jiān)督的力度不夠，既影響了思想政治工作的效果，也有損于學(xué)校政工人員的形象。

二、新時(shí)期學(xué)校思想政治工作的新特點(diǎn)

（一）務(wù)實(shí)性

改革開放前，人們有牢固的精神信仰，思想政治工作用嘴上功夫就能收到實(shí)效。市場經(jīng)濟(jì)的建立，人們的價(jià)值取向發(fā)生了深刻的變化，單憑過去那種口頭說教不能發(fā)揮作用，必須與一定的物質(zhì)保障相結(jié)合，思想政治工作才能收到實(shí)效，加大對思想政治工作的物質(zhì)投入，是對當(dāng)前學(xué)校思想政治工作提出的新要求。

（二）針對性

新時(shí)期每名教職員工，特別是在學(xué)校整合過程中，對今后的發(fā)展方向、崗位責(zé)任、生活方式和精神文化都帶來更大的選擇機(jī)會，也產(chǎn)生了許多使人們感到不適應(yīng)、看不清、想不通、道不明的現(xiàn)象，對學(xué)校思想政治工作提出了針對性的要求。如針對學(xué)校的辦學(xué)事業(yè)的開拓，使教職員工樹立競爭觀念、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、敢為人先，靠自己實(shí)力爭取事業(yè)和生活上的成功等。

（三）互動(dòng)性

思想政治工作，就群體而言是單向的，一方向?qū)Ψ焦噍敚痪蛡€(gè)體而言，是雙向的，有思想感情交流。因此要?jiǎng)又郧?、曉之以理，在互相尊重、平等、和諧的氣氛中互相交流，就能達(dá)到潤物細(xì)無聲的效果。否則，領(lǐng)導(dǎo)居高臨下，頤指氣使，夸夸其談，只能事倍功半。

（四）創(chuàng)新性

在觀念上創(chuàng)新，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是；在思想上創(chuàng)新，思想政治工作要向科學(xué)化、現(xiàn)代化目標(biāo)上發(fā)展，提高思想政治工作的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；在內(nèi)容上創(chuàng)新，教育內(nèi)容要從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)時(shí)代精神，滿足群眾需求，既堅(jiān)持先進(jìn)性，又體現(xiàn)層次性。創(chuàng)新性體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，必須時(shí)時(shí)、事事搞創(chuàng)新，才能使思想政治工作促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，使全體員工都凝聚在學(xué)校黨支部的周圍。

（五）感召性

學(xué)校黨支部要滿懷熱情、飽含真情地解決好教職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，密切干群之間的關(guān)系。加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過重塑班子現(xiàn)象，以廉服人，以德感人，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和感召力。

三、新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新

（一）開展思想政治工作要確立“責(zé)任意識、全局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識”。樹立責(zé)任感和事業(yè)心是關(guān)鍵，隨著學(xué)校辦學(xué)事業(yè)的發(fā)展，善于把工作放到大局中去思考和把握，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；隨著學(xué)校的辦學(xué)職能向服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民方向轉(zhuǎn)移，要積極探索適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求的工作模式，結(jié)合學(xué)校管理工作、教學(xué)工作的實(shí)際，開展超前性研究、超前性謀劃，明確主攻方向，創(chuàng)造性地開展工作，并把全心全意為教職工服務(wù)、為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)作為思想政治工作的重中之重。

（二）開展思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則。

開展思想政治工作要堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”原則，思想政治工作說到底是做人的思想工作，是“通過人”“為了人”。要主動(dòng)出擊，人到哪工作就做到哪，特別是學(xué)校的辦學(xué)方向已經(jīng)向服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)轉(zhuǎn)移，教學(xué)人員的心理、管理人員的心理，包括后勤服務(wù)人員的心理都發(fā)生了很大的變化，政治思想工作在此時(shí)就發(fā)揮了重要的作用，春風(fēng)化雨，化消極因素為積極因素，使人們在思想認(rèn)識上由片面到全面，由模糊到明晰，由困惑到堅(jiān)信，最終達(dá)到疏通思想、端正認(rèn)識，解除困惑，健全心理，明確方向，堅(jiān)定信仰。

（三）開展政治思想工作要善于利用各種載體。

充分認(rèn)識現(xiàn)代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響,因勢利導(dǎo),積極利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展思想政治工作的領(lǐng)域，逐步增強(qiáng)利用校園網(wǎng)宣傳的主動(dòng)性、針對性。同時(shí)要繼續(xù)以喜聞樂見的文體活動(dòng)為載體,不斷探索和積累群眾性活動(dòng)的新方式、新經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力,寓教于豐富多彩的活動(dòng)之中,讓教職工在參與活動(dòng)過程中自我教育、自我啟迪。變單一方法為多元結(jié)合,變政工工作為全?！褒R抓共管”,變距離感為貼近教職工生活,這對增強(qiáng)思想政治工作的有效性具有重要作用。

（四）開展政治思想工作要建立新的機(jī)制框架

1．齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和群眾團(tuán)體共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。

2．內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作，變消極等待為主動(dòng)出擊，把觸角伸向?qū)W校的每個(gè)角落，要逐步形成規(guī)范性、經(jīng)常性、激勵(lì)性和開發(fā)性的思想政治教育體系。

3．科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制。完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，一級抓一級、一級帶一級、分片包干、責(zé)任到人，建立“一對一”的談話機(jī)制，及時(shí)把握教職工的思想狀況，建立經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，運(yùn)用工作責(zé)任制，明確黨政工團(tuán)在思想政治工作中的責(zé)任，使教育人的工作實(shí)現(xiàn)“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。

4．規(guī)范有序的管理評價(jià)機(jī)制。要變靜態(tài)管理為動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)不斷變化的環(huán)境和形勢及時(shí)調(diào)整工作部署，同時(shí)要實(shí)行管理機(jī)制的科學(xué)化，改變以往那種多頭布置、各搞一套的狀況，形成整體優(yōu)勢和工作合力。另外，關(guān)于及時(shí)有效的信息反饋、處理機(jī)制，內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制，定量與定性結(jié)合的思想政治工作的評價(jià)機(jī)制等，都需在探索中建立、完善起來。

總之，新時(shí)期的思想政治工作更應(yīng)該為學(xué)校的主要工作，掌好舵、鋪好路，更應(yīng)與學(xué)校辦學(xué)事業(yè)的發(fā)展相契合。

參考文獻(xiàn)：

（1）作者：李全勝《淺談?wù)嗡枷牍ぷ鞯膬?nèi)容創(chuàng)新》，《大地》，2006年4月15日，第八期

（2）作者：賀軍《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干問題》，中央文獻(xiàn)出版社2000年版

（3）作者：楊樂《論職業(yè)學(xué)校思想政治工作的創(chuàng)新》，《教育與職業(yè) 理論版》2007年11期

昌平區(qū)第十七屆教科成果征集論文

題目：淺談學(xué)校政治思想工作的創(chuàng)新

內(nèi)容摘要：在新的歷史條件下, 思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大變化,新形勢下思想政治工作確實(shí)存在著觀念滯后、方法落伍的問題。根據(jù)新時(shí)期學(xué)校政治思想工作務(wù)實(shí)性、針對性、互動(dòng)性、創(chuàng)新性、感召性的特點(diǎn)，推進(jìn)政治思項(xiàng)工作的開展，使新時(shí)期的政治思想工作更應(yīng)該為學(xué)校的主要工作，掌好舵、鋪好路，更應(yīng)與學(xué)校辦學(xué)事業(yè)的發(fā)展相契合。

主 題 詞：政治思想工作特點(diǎn)創(chuàng)新＿＿＿＿＿ 作者單位：北京市昌平區(qū)職工學(xué)校＿＿＿＿＿＿＿＿ 作者姓名：李 莉

通訊地址：北京市昌平區(qū)南口路15-1昌平區(qū)職工學(xué)校 郵編：102200＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：69746717＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第三篇：創(chuàng)新思想政治工作

創(chuàng)新思想政治工作

近日中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，我們迅速組織了深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)為文件的出臺具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的綱領(lǐng)性文件，對于我們結(jié)合企業(yè)的實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)文件精神具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。結(jié)合這次座談會的要求，我匯報(bào)三個(gè)方面的內(nèi)容:一是對文件的學(xué)習(xí)理解，二是企業(yè)的工作實(shí)踐，三是幾點(diǎn)建議。

一、文件出臺具有重大現(xiàn)實(shí)意義并為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作指明了方向。

1、關(guān)于背景和意義的認(rèn)識。

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，無論在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義大建設(shè)時(shí)期，還是改革開放的新的歷史時(shí)期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點(diǎn)之一。國有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，在市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作不僅要成為國有企業(yè)的優(yōu)勢和特色，更應(yīng)成為企業(yè)的一種核心競爭力。但是，在國有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢下，企業(yè)的體制機(jī)制、運(yùn)行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應(yīng)對干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢等等，一度成為現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。因此，《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》的出臺，非常及時(shí)非常必要，對于人們消除模糊認(rèn)識，堅(jiān)定做好新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作的信心具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

2、對文件關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作舉措新突破新亮點(diǎn)新要求的認(rèn)識。

文件在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)中明確了五個(gè)方面的要求，我們在學(xué)習(xí)中感到有四個(gè)方面新的要求和新的措施針對性強(qiáng)：首先是加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定干部職工對中國特色社會主義的信念，特別提出增強(qiáng)干部職工的國家意識、公民意識；二是強(qiáng)化形勢政策教育，激勵(lì)干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。強(qiáng)調(diào)要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識的工作；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。在這里對企業(yè)文化建設(shè)的目的意義、內(nèi)容方法都作了十分明確的要求；四是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機(jī)事件。以上四個(gè)方面是文件對加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點(diǎn)。

二、近年來我們在思想政治工作中的實(shí)踐探索。

近些年來我們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進(jìn)行了大膽探索。

1、創(chuàng)新方式方法提升做好思想政治工作的能力和水平。

新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，呈現(xiàn)出思想政治工作對象多元化、工作環(huán)境多維化、工作內(nèi)容多角化、工作對象訴求表達(dá)多樣化、工作難度多加化的特點(diǎn)。根據(jù)這些特點(diǎn)，我們堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新工作的方式方法：一是堅(jiān)持以人為本、深入基層、緊貼民心開展工作。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，多為職工辦實(shí)事、做好事，以增強(qiáng)職工群眾的信任、確保職工群眾的滿意。通過深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握他們的思想脈搏，并根據(jù)不同的群體特點(diǎn)、不同的思想認(rèn)識、不同的利益訴求，因勢利導(dǎo)、針對性強(qiáng)地做好職工群眾的思想工作；二是抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展工作?？梢哉f，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實(shí)的相關(guān)問題。比如個(gè)人的前途與收入、子女升學(xué)就業(yè)、醫(yī)療社保、精神文化需求等等問題。因此，我們在開展思想政治工作中非常注重在促進(jìn)民富、改善民生、維護(hù)民權(quán)、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運(yùn)用新的載體和機(jī)制推進(jìn)工作。在實(shí)際工作中，我們切實(shí)落實(shí)思想政治工作黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門處室協(xié)力配合、干群整體聯(lián)動(dòng)、職工群眾全員參與的新格局。同時(shí)我們還綜合運(yùn)用思想政治和行政、經(jīng)濟(jì)、政策、法律和社會等多種手段，利用傳統(tǒng)的上門走訪、座談、個(gè)別談心和利用新興媒體加大宣傳力度相結(jié)合的方式，實(shí)用實(shí)效地做好思想政治工作。

2、創(chuàng)新思想政治工作載體推進(jìn)四個(gè)文化建設(shè)。

近幾年來，我們在企業(yè)文化的實(shí)踐中，一年突出一個(gè)文化主題，開展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面發(fā)揮揮出越來越突出的作用。

第一個(gè)是責(zé)任文化。2004年以來，公司黨委大力開展全員責(zé)任觀教育，要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工強(qiáng)化搶抓效益的責(zé)任意識，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為第一位的任務(wù)，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責(zé)的責(zé)任使命意識，把責(zé)任落實(shí)到促進(jìn)公司的科學(xué)發(fā)展上，全力推進(jìn)長煉二次創(chuàng)業(yè)。為此，我們在全公司開展了責(zé)任員工和優(yōu)秀員工評選活動(dòng)，評選和樹立了一大批優(yōu)秀責(zé)任員工的榜樣，進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并將他們的典型事跡制作成宣傳教育專題電視片在全公司展示，還編寫出版了10余萬字的責(zé)任員工風(fēng)采錄《責(zé)任--企業(yè)之魂》。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來我們組織力量對長煉建成投產(chǎn)以來近300個(gè)勞動(dòng)模范的事跡進(jìn)行重新整理，分類編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時(shí)代性和代表性的部分勞動(dòng)模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進(jìn)行深入宣傳展示。

第二個(gè)是裝置文化。裝置文化是長煉企業(yè)文化的龍頭，具有示范意義。從2005年開始，我們不斷加大裝置文化建設(shè)力度，努力打造現(xiàn)代化煉油裝置的新形象。近些年來，裝置軟件文化和硬件文化出現(xiàn)了可喜的新變化、新改觀、新亮點(diǎn)。通過裝置文化建設(shè)，落實(shí)裝置新的管理理念，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行力，實(shí)施現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，體現(xiàn)對裝置員工的人本關(guān)懷、文化關(guān)照，改善裝置員工的工作環(huán)境、安全環(huán)境、健康環(huán)境、人文環(huán)境。裝置文化建設(shè)已經(jīng)成為新形勢下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺，其目標(biāo)就是要達(dá)到“文化管人，制度管事”，凝聚隊(duì)伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。

第三個(gè)是安全文化。我們持續(xù)開展安全教育知識競賽、安全技術(shù)比武、舉辦安全環(huán)保專題晚會、評選安全衛(wèi)士、選樹安全標(biāo)兵，還著重推出了安全教育和安全行為規(guī)范系列電視專題片。近年來，為了使安全文化更加形象化、直觀化，具有可學(xué)習(xí)效仿的操作性，我們組織拍攝了《員工安全行為規(guī)范》等系列專題電視教育片，拍攝制作了“我要安全”主題活動(dòng)系列DV短片在公司內(nèi)部電視和網(wǎng)絡(luò)視頻播出,著力營造人人自覺講安全的濃厚氛圍。從2004年起，長煉已連續(xù)七年實(shí)現(xiàn)了無職工因工重傷死亡事故、無重大火災(zāi)爆炸事故、無重大設(shè)備事故、無重大環(huán)境污染事故的“四無”目標(biāo)，連續(xù)7年被評為中石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

第四個(gè)是廉潔文化。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。近年來，公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到文化的高度，努力在公司范圍內(nèi)樹立新風(fēng)正氣，打造廉潔文化。通過深入開展反腐倡廉教育，舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)合同、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動(dòng)，在全公司培育先進(jìn)的廉潔文化，謳歌主流，弘揚(yáng)正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺嚴(yán)格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象，以良好的黨風(fēng)、干風(fēng)帶動(dòng)長嶺地區(qū)民風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。

3、深度運(yùn)用各類宣傳文化陣地和載體開展工作。

首先是以主題晚會為載體，推進(jìn)思想政治工作的形象化。從2005年開始，每年年終我們都要舉辦《感動(dòng)長嶺》的大型主題晚會，對一年來企業(yè)所涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡和英模人物，以藝術(shù)化的形式展現(xiàn)在廣大干部職工的面前，旗幟鮮明的弘揚(yáng)主旋律。我們根據(jù)題材的內(nèi)容容量大小，選擇適合的藝術(shù)載體，進(jìn)行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長嶺造成強(qiáng)烈反響，成為長嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂事，并將《感動(dòng)長嶺》晚會打造成了長嶺自己的文化品牌。

其次是以系列電視專題短片為載體，推進(jìn)思想政治工作的典型化。比如，我們在宣貫《中國石化集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產(chǎn)和日常管理的工作實(shí)際，真實(shí)可信、表現(xiàn)力強(qiáng)、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。

三是以電視室內(nèi)情景劇為載體，推進(jìn)思想政治工作的生動(dòng)化。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點(diǎn)對準(zhǔn)員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術(shù)的形式、用員工喜聞樂見的方法，對員工適時(shí)進(jìn)行思想文化引導(dǎo)。我們對社區(qū)發(fā)生的有積極價(jià)值意義的趣聞軼事，對需要善意鞭撻的群眾司空見慣的一些不文明、不道德的瑣事進(jìn)行藝術(shù)加工，組織有一定文藝素養(yǎng)的員工創(chuàng)作成系列室內(nèi)情景劇，定期在長嶺電視播出，讓職工群眾在愉悅中啟發(fā)心靈，接受教育，觀眾反應(yīng)良好，紛紛希望長嶺電視多制作播放這類節(jié)目。

三、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，對政工干部與行政干部實(shí)行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動(dòng)造成隊(duì)伍年齡老化的問題。

二是制訂思想政治工作科學(xué)評價(jià)體系，讓思想政治工作的績效顯性化。

三是加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)化研究，設(shè)立思想政治工作重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是我們的使命和責(zé)任，我們將以文件為綱領(lǐng)，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)思想政治工作新的局面，為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)新思想政治工作

創(chuàng)新思想政治工作

瑞州醫(yī)院汪麗君

當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，思想政治工作面臨新問題、新挑戰(zhàn)。因此，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作的威力。

首先內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。緊密圍繞中心工作深化教育內(nèi)容，引導(dǎo)干部群眾重視發(fā)展中存在的問題，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。其次，形式要?jiǎng)?chuàng)新。根據(jù)各人的特點(diǎn)，從性別、年齡、性格、工作性質(zhì)上著手創(chuàng)造靈活多樣的工作形式，使思想政治工作富有層次性。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對社會生活的影響越來越大，既為思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)，又為思想政治工作形式的創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。為此，要切實(shí)提高思想政治工作的科技含量，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和影響力，從而拓寬思想政治工作的覆蓋面。第三，方法要?jiǎng)?chuàng)新。增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐效果，必須從實(shí)際出發(fā)，由過去的“你打我通”灌輸式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎?dòng)式”，切實(shí)解決干部群眾的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，從而促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)跨越式發(fā)展。

2011年11月

第五篇：思想政治工作創(chuàng)新

建立思想政治工作績效考評機(jī)制的思考

建立思想政治工作績效考評機(jī)制，就是按照企業(yè)思想政治工作責(zé)任制的要求，建立一個(gè)用以考評思想政治工作績效的體系，采用一定的方式和程序，對企業(yè)思想政治工作的績效進(jìn)行科學(xué)客觀的檢測和評定。建立和完善企業(yè)思想政治工作考評機(jī)制，無論對保證電信企業(yè)思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)，還是促進(jìn)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，都具有十分重要的理論意義和實(shí)踐意義。

思想政治工作考評機(jī)制的體系與組織實(shí)施

考評指標(biāo)體系。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合電信企業(yè)的工作實(shí)際，電信企業(yè)的思想政治工作績效考評體系主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。這是落實(shí)好思想政治工作責(zé)任制的保證和關(guān)鍵。包括領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任制落實(shí)、員工隊(duì)伍建設(shè)3項(xiàng)內(nèi)容。

工作機(jī)制。指思想政治工作的形式、教育內(nèi)容和方式、整體落實(shí)情況。主要包括思想政治教育、道德建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)、黨建工作、思想政治工作5項(xiàng)內(nèi)容。

投入保障機(jī)制。主要分為經(jīng)費(fèi)來源、陣地網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代科技手段等3項(xiàng)內(nèi)容。綜合效益評價(jià)機(jī)制。包括企業(yè)效益、社會效益、窗口規(guī)范服務(wù)水平等3項(xiàng)內(nèi)容。獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。重點(diǎn)包括獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、反饋3項(xiàng)內(nèi)容。

上述考評指標(biāo)體系相輔相成，涉及到思想政治工作責(zé)任制的方方面面，體現(xiàn)了電信企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基本要求。具體操作時(shí)，可采取100分制方式進(jìn)行考評。各類指標(biāo)權(quán)重及分值的確定，應(yīng)力求突出重點(diǎn)、兼顧其它、合理分配。

考評方法步驟

考評指標(biāo)體系形成后，要采用全方位、多角度的方法和步驟，組織考核和評估。

考評的基本形式。思想政治考評主體是上級黨委（組）和主管部門，考評對象是所轄電信企業(yè)?；拘问街饕腥N：一是通過思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。信息系統(tǒng)對思想政治工作責(zé)任制及其目標(biāo)的實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行收集、整理和加工，使上級部門對基層思想政治工作情況做到胸中有數(shù)。二是通過思想政治工作例會進(jìn)行?？啥ㄆ谡匍_思想政治工作例會，由相關(guān)部門按規(guī)定要求匯報(bào)思想政治工作情況。三是通過專項(xiàng)檢查和互查進(jìn)行。由黨群工作部門牽頭組織對思想政治工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行互查，通過相互交流、取長補(bǔ)短，既可形成齊抓共管的合力，又可產(chǎn)生做好思想政治工作的督促作用和激勵(lì)效應(yīng)。

考評的基本步驟。一是制定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)思想政治工作責(zé)任制提出的總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，制定切實(shí)可行的考核評分細(xì)則。二是組織考評。按照公開、公平、公正的原則，對思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行綜合考評，及時(shí)準(zhǔn)確地了解思想政治工作信息，不斷改進(jìn)思想政治工作方法。三是通報(bào)結(jié)果。及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)考評情況，反饋考評結(jié)果，評出好差優(yōu)劣。通過公布結(jié)果，檢測考評的準(zhǔn)確性，不斷修改完善考評體系的方法、內(nèi)容，確保考評工作更趨科學(xué)合理。

考評的基本方法。以定量考評為主，定性考評為輔。定量考評就是按照考評體系中目標(biāo)管理的標(biāo)準(zhǔn)、量化的要求和規(guī)定的分值，逐項(xiàng)考核；定性考核可以進(jìn)行縱向橫向民意測評，綜合運(yùn)用各種方法來評估，對定量考核結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，確?？荚u能準(zhǔn)確地反映出思想政治工作的整體水平。以上級考核為主，對口考核為輔。一方面堅(jiān)持一級考核一級，一方面在對口考核中，進(jìn)行橫向比較，不斷提高考評的合理性。以定期考核為主，不定期考核為輔。這樣，既能強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的過程管理，也能提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。

實(shí)施思想政治工作績效考評必須遵循的三個(gè)原則

思想政治工作績效考評機(jī)制，作為一種科學(xué)的管理手段，有一個(gè)從不斷實(shí)踐到逐步完善的過程。近年來，江蘇電信按照硬化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化考核、量化評分、優(yōu)化結(jié)果的辦法，對企業(yè)

思想政治工作進(jìn)行綜合考評，克服和避免了考評中憑印象打分的缺陷，有效地保證了思想政治工作責(zé)任制的落實(shí)。

堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”的原則。一是堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合。定性考核主要考核一個(gè)單位或部門思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)是否明確，責(zé)任制是否落實(shí)，效果是否明顯。定量考核，主要將政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)頻次、專題會辦次數(shù)、教育活動(dòng)的人數(shù)、陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障等方面情況作為思想政治工作績效考評的因素進(jìn)行打分，保證考評的科學(xué)性。二是堅(jiān)持定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。定期考核是半年初評、年終總評。日常考核是隨時(shí)了解和把握考核對象的思想政治工作的情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。三是堅(jiān)持民主測評與組織檢查相結(jié)合。在考評思想政治工作績效時(shí)，采取民主測評的方法，把自我評估、群眾評估、社會評估結(jié)合起來，保證考核結(jié)果的客觀與公正。

堅(jiān)持“算分不估分”的原則。一算平時(shí)分。對基層黨支部實(shí)行思想政治工作月度目標(biāo)管理制度，既可及時(shí)掌握基層平時(shí)工作的進(jìn)展情況，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和針對性，也保證了平時(shí)考核的不斷線。二算明查分。每年組織一次集中性的檢查。在檢查中，既聽介紹、看資料，也查現(xiàn)場；既查推薦的單位，也查抽樣的單位，全面掌握情況，嚴(yán)格進(jìn)行打分。三算暗訪分。一方面，定期不定期組織相關(guān)部門人員對考評要素進(jìn)行暗訪，摸實(shí)情、動(dòng)真格，好的表揚(yáng)，差的批評，并做好記錄，為年底考核打分提供依據(jù)；另一方面，圍繞用戶和員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定一定數(shù)量的測評表，請用戶和員工按“好、中、差”三個(gè)檔次對考核對象作出評價(jià)，由考核部門匯總進(jìn)行測算打分。

堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。考評是對思想政治工作績效的認(rèn)定，獎(jiǎng)懲是在考核的基礎(chǔ)上對利益得失的確認(rèn)。要改變企業(yè)思想政治工作“任務(wù)無指標(biāo)、工作無定額、考核無依據(jù)、獎(jiǎng)懲不分明”的現(xiàn)象，必須加大思想政治工作績效考評獎(jiǎng)懲的力度，注重發(fā)揮四項(xiàng)功能：一是輿論導(dǎo)向功能。要按照精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，盡力提高獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)格檔次，加大表彰的力度和聲勢，著力營造人人想做、會做、爭做思想政治工作的氛圍。二是典型引導(dǎo)功能。大力培植和宣傳思想政治工作的先進(jìn)典型，宣傳思想政治工作對企業(yè)改革和發(fā)展的促進(jìn)作用。三是強(qiáng)化激勵(lì)功能。通過頒布思想政治工作優(yōu)秀人才獎(jiǎng)等方法，提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的力度，并把考評結(jié)果作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的重要依據(jù)，與他們的晉升、晉級掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。四是注重鞭策功能。通過考評，對因主觀努力不夠，落實(shí)思想政治工作責(zé)任不到位，目標(biāo)任務(wù)未完成，致使責(zé)任范圍內(nèi)思想政治工作削弱，產(chǎn)生不良后果的，視情況給予批評教育，直至追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

建立健全思想政治工作績效考評機(jī)制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)思想政治工作責(zé)任制落到實(shí)處的一項(xiàng)根本措施，將為增強(qiáng)思想政治工作權(quán)威性，強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任感，激發(fā)思想政治工作活力，提高思想政治工作實(shí)效，提供科學(xué)的制度保證。