第一篇：中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度

中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度

為貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》精神，落實(shí)《會(huì)寧縣中小學(xué)德育工作11條》《會(huì)寧縣中小學(xué)高效課堂建設(shè)德育工作指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)德育工作指導(dǎo)意見(jiàn)》及《關(guān)于構(gòu)建高效課堂學(xué)生自主管理模式的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神，進(jìn)一步健全學(xué)校德育工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)全縣中小學(xué)德育工作力度，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想和目的貫徹黨和國(guó)家及省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的文件精神，通過(guò)中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度,強(qiáng)化教育行政部門對(duì)中小學(xué)德育工作的管理與指導(dǎo)，引導(dǎo)中小學(xué)注重德育工作過(guò)程的有效管理，及時(shí)掌握全縣中小學(xué)德育工作的情況，總結(jié)中小學(xué)德育工作成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，切實(shí)提高中小學(xué)德育工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

二、報(bào)送內(nèi)容

（一）月報(bào)主要內(nèi)容

1.德育工作活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。每月一期，要求內(nèi)容充實(shí)、圖文并茂，能夠全面反映本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校月德育工作開(kāi)展情況。

2.德育文章或?qū)W校學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)報(bào)道（可配圖）。每?jī)稍乱黄?，文章要求以敘事性為主（也可以突出德育理論?gòu)建）、文情并茂、真實(shí)感人。

（二）年報(bào)工作

1.年度工作計(jì)劃和學(xué)期德育活動(dòng)安排。工作計(jì)劃要以全縣德育工作要點(diǎn)為依據(jù)，結(jié)合本校德育工作實(shí)際，突出重點(diǎn)工作，涵蓋德育常規(guī)、校園文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)工作、家長(zhǎng)學(xué)校工作、留守兒童工作、心理健康教育等各個(gè)方面。學(xué)期德育活動(dòng)安排要內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)。

2.年度工作總結(jié)。主要包括：

①基本情況：小學(xué)以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬各級(jí)各類學(xué)校數(shù)、教師數(shù)、學(xué)生數(shù)，中學(xué)自為單位上報(bào)學(xué)校教師數(shù)、學(xué)生數(shù)；本年度思想品行表現(xiàn)突出并獲得各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生數(shù)及存在嚴(yán)重不良行為的學(xué)生數(shù)等。

②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育管理體制、工作機(jī)制、制度建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入等方面的情況。

③全縣中小學(xué)德育年度重點(diǎn)工作在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校貫徹落實(shí)情況。

④“家長(zhǎng)學(xué)?！?、“留守兒童之家”、“心理健康教育”“團(tuán)（隊(duì)）活動(dòng)”等方面工作開(kāi)展情況。

⑤本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校在德育工作方面取得的主要成績(jī)，創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新特色。

⑥教師教書(shū)育人、學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)的典型人物、典型事跡推薦。

⑦預(yù)防未成年人違法犯罪，對(duì)嚴(yán)重不良行為學(xué)生教育、矯治、轉(zhuǎn)化工作的情況。

⑧德育工作存在的主要問(wèn)題、對(duì)策與建議。

三、報(bào)送時(shí)間及形式

1.報(bào)送時(shí)間

德育工作活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 每月月底前報(bào)送

德育文章或?qū)W校學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)報(bào)道 每年4月底、6月底、10月底、12月底前報(bào)送

年度工作計(jì)劃 每年3月10日前報(bào)送

學(xué)期德育活動(dòng)安排 每年3月10日前、9月10日前報(bào)送年度工作總結(jié) 每年12月10日前報(bào)送

2.報(bào)送形式

小學(xué)以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位、中學(xué)自為單位報(bào)送。所有材料均報(bào)送至縣教育局德育辦，要求紙質(zhì)材料（蓋章）一份，并附電子版。電子版材料發(fā)至德育辦郵箱5646@163.com。

四、報(bào)送工作要求及原則

1.各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校要高度重視中小學(xué)德育月報(bào)、年報(bào)工作，把這項(xiàng)工作納入學(xué)校教育工作整體規(guī)劃，要指定專人負(fù)責(zé)，必須使中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度落到實(shí)處。中小學(xué)德育月報(bào)、年報(bào)工作納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）校年度考核。

2.中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度要堅(jiān)持科學(xué)性、客觀性和實(shí)事求是的原則。通過(guò)具體數(shù)據(jù)、事例和富有成效的工作，準(zhǔn)確反映鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育工作開(kāi)展情況。

3.中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)主要報(bào)送本月、年度學(xué)校德育工作的推進(jìn)情況，體現(xiàn)工作成效和創(chuàng)新之處。

4.教育局德育辦將通過(guò)“會(huì)寧德育工作”博客做好全縣中小學(xué)德育工作的宣傳、交流與研究工作。

5.教育局將定期或不定期對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查與指導(dǎo)，每學(xué)年分兩次對(duì)全縣中小學(xué)德育工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)開(kāi)展不力的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校要在全縣通報(bào)批評(píng)，并追究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任；對(duì)德育工作開(kāi)展扎實(shí)且富有創(chuàng)新的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校，教育局向全縣推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)集體和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校參照本制度執(zhí)行。

第二篇：中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度

中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度

為貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》精神，落實(shí)《會(huì)寧縣中小學(xué)德育工作11條》《會(huì)寧縣中小學(xué)高效課堂建設(shè)德育工作指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)德育工作指導(dǎo)意見(jiàn)》及《關(guān)于構(gòu)建高效課堂學(xué)生自主管理模式的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神，進(jìn)一步健全學(xué)校德育工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)全縣中小學(xué)德育工作力度，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想和目的

貫徹黨和國(guó)家及省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的文件精神，通過(guò)中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度,強(qiáng)化教育行政部門對(duì)中小學(xué)德育工作的管理與指導(dǎo)，引導(dǎo)中小學(xué)注重德育工作過(guò)程的有效管理，及時(shí)掌握全縣中小學(xué)德育工作的情況，總結(jié)中小學(xué)德育工作成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，切實(shí)提高中小學(xué)德育工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

二、報(bào)送內(nèi)容

（一）月報(bào)主要內(nèi)容

1.德育工作活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。每月一期，要求內(nèi)容充實(shí)、圖文并茂，能夠全面反映本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校月德育工作開(kāi)展情況。

2.德育文章或?qū)W校學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)報(bào)道（可配圖）。每?jī)稍乱黄?，文章要求以敘事性為主（也可以突出德育理論?gòu)建）、文情并茂、真實(shí)感人。

（二）年報(bào)工作

1.工作計(jì)劃和學(xué)期德育活動(dòng)安排。工作計(jì)劃要以全縣德育工作要點(diǎn)為依據(jù)，結(jié)合本校德育工作實(shí)際，突出重點(diǎn)工作，涵蓋德育常規(guī)、校園文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)工作、家長(zhǎng)學(xué)校工作、留守兒童工作、心理健康教育等各個(gè)方面。學(xué)期德育活動(dòng)安排要內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)。

2.工作總結(jié)。主要包括：

①基本情況：小學(xué)以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬各級(jí)各類學(xué)校數(shù)、教師數(shù)、學(xué)生數(shù)，中學(xué)自為單位上報(bào)學(xué)校教師數(shù)、學(xué)生數(shù)；本思想品行表現(xiàn)突出并獲得各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生數(shù)及存在嚴(yán)重不良行為的學(xué)生數(shù)等。

②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育管理體制、工作機(jī)制、制度建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入等方面的情況。

③全縣中小學(xué)德育重點(diǎn)工作在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校貫徹落實(shí)情況。

④“家長(zhǎng)學(xué)?！?、“留守兒童之家”、“心理健康教育”“團(tuán)（隊(duì)）活動(dòng)”等方面工作開(kāi)展情況。

⑤本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校在德育工作方面取得的主要成績(jī)，創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新特色。

⑥教師教書(shū)育人、學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)的典型人物、典型事跡推薦。

⑦預(yù)防未成年人違法犯罪，對(duì)嚴(yán)重不良行為學(xué)生教育、矯治、轉(zhuǎn)化工作的情況。

⑧德育工作存在的主要問(wèn)題、對(duì)策與建議。

三、報(bào)送時(shí)間及形式

1.報(bào)送時(shí)間

德育工作活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 每月月底前報(bào)送

德育文章或?qū)W校學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)報(bào)道 每年4月底、6月底、10月底、12月底前報(bào)送

工作計(jì)劃 每年3月10日前報(bào)送

學(xué)期德育活動(dòng)安排 每年3月10日前、9月10日前報(bào)送工作總結(jié) 每年12月10日前報(bào)送

2.報(bào)送形式

小學(xué)以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位、中學(xué)自為單位報(bào)送。所有材料均報(bào)送至縣教育局德育辦，要求紙質(zhì)材料（蓋章）一份，并附電子版。電子版材料發(fā)至德育辦郵箱5646@。

四、報(bào)送工作要求及原則

1.各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校要高度重視中小學(xué)德育月報(bào)、年報(bào)工作，把這項(xiàng)工作納入學(xué)校教育工作整體規(guī)劃，要指定專人負(fù)責(zé)，必須使中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度落到實(shí)處。中小學(xué)德育月報(bào)、年報(bào)工作納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）校考核。

2.中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)制度要堅(jiān)持科學(xué)性、客觀性和實(shí)事求是的原則。通過(guò)具體數(shù)據(jù)、事例和富有成效的工作，準(zhǔn)確反映鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育工作開(kāi)展情況。

3.中小學(xué)德育工作月報(bào)、年報(bào)主要報(bào)送本月、學(xué)校德育工作的推進(jìn)情況，體現(xiàn)工作成效和創(chuàng)新之處。

4.教育局德育辦將通過(guò)“會(huì)寧德育工作”博客做好全縣中小學(xué)德育工作的宣傳、交流與研究工作。

5.教育局將定期或不定期對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查與指導(dǎo)，每學(xué)年分兩次對(duì)全縣中小學(xué)德育工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)開(kāi)展不力的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校要在全縣通報(bào)批評(píng)，并追究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任；對(duì)德育工作開(kāi)展扎實(shí)且富有創(chuàng)新的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校，教育局向全縣推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)集體和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校參照本制度執(zhí)行。

第三篇：工作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)制度

工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)制度

一、目的

為加強(qiáng)對(duì)日常工作的監(jiān)督和控制，盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與缺陷，提供問(wèn)題追蹤的依據(jù)，提高解決問(wèn)題的速度和質(zhì)量；作為員工能力、工作狀況以及工作考評(píng)、調(diào)薪、晉升的重要依據(jù)，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度中日?qǐng)?bào)適用于公司副總（不含副總）以下的全體員工，周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)適用于各部門負(fù)責(zé)人。

三、主要內(nèi)容

1、總結(jié)本日、周、月的主要工作、完成情況、計(jì)劃外工作情況、存在問(wèn)題及處理辦法，對(duì)未按工作計(jì)劃完成的事項(xiàng)說(shuō)明具體原因及預(yù)計(jì)完成時(shí)間。

2、根據(jù)整體工作計(jì)劃、實(shí)際工作進(jìn)展及要求工作進(jìn)度情況安排次日、周、月工作計(jì)劃。

3、員工周、月報(bào)表為本人報(bào)送給上級(jí)負(fù)責(zé)人的計(jì)劃，最終工作計(jì)劃內(nèi)容及完成時(shí)間以上級(jí)負(fù)責(zé)人審批的結(jié)果為準(zhǔn)。

4、年報(bào)：以全年主要工作內(nèi)容為主，總結(jié)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)辦法，講述個(gè)人全年的感受體會(huì)及對(duì)工作和公司經(jīng)營(yíng)管理的建議或意見(jiàn)；制訂具體的下工作計(jì)劃，以年終工作總結(jié)的形式報(bào)送上級(jí)。

四、要求

1、實(shí)事求是、客觀負(fù)責(zé)、詳細(xì)具體的填報(bào)個(gè)人/部門各類報(bào)表，不得

欺上瞞下，弄虛作假。

2、報(bào)表中列出序號(hào)、工作內(nèi)容、完成情況、未完成工作及原因、需協(xié)調(diào)工作。

3、各類報(bào)表按規(guī)定時(shí)上報(bào)。

4、所有報(bào)表全部通過(guò)釘釘上報(bào)（特殊人員可通過(guò)紙質(zhì)申報(bào)）。

五、時(shí)間安排

1、日?qǐng)?bào)：?jiǎn)T工每日下午18：00—次日9：00通過(guò)釘釘提報(bào)，部門負(fù)責(zé)人當(dāng)日審閱提出意見(jiàn)。

2、周報(bào)：?jiǎn)T工每周五下午18：00—次日9：00通過(guò)釘釘提報(bào)，副總經(jīng)理、總經(jīng)理周一例會(huì)前審閱完畢，例會(huì)中提出審閱意見(jiàn)。

2、月報(bào)：?jiǎn)T工每月最后一周內(nèi)周五下午18：00—次日9：00通過(guò)釘釘提報(bào)，副總經(jīng)理、總經(jīng)理月例會(huì)前審閱完畢，例會(huì)中提出審批意見(jiàn)。

3、年報(bào)：?jiǎn)T工于次年1月10日前將個(gè)人年終工作總結(jié)及下年計(jì)劃自行遞交辦公室，由辦公室統(tǒng)一呈送總經(jīng)理審閱，年會(huì)中提出審批意見(jiàn)

4、以上報(bào)表如遇節(jié)假日等可提前或順延，以辦公室通知為準(zhǔn)。

5、每周、月報(bào)表在審批結(jié)束后返回原部門或本人閱讀并記錄領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)后由辦公室跟進(jìn)各部工作落實(shí)情況。

六、違規(guī)處理

1、未按時(shí)提交報(bào)表、未按要求提交或弄虛作假者10元/次。

2、凡本制度規(guī)定條款，是考核日常工作表現(xiàn)的形式之一，也是年終考核的依據(jù)之一。

3、以上兩種違規(guī)處理方式并用。

第四篇：工作周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)制度

工作周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)制度

一、目的 為加強(qiáng)對(duì)日常工作的監(jiān)督和控制，盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與缺陷，提供問(wèn)題追蹤的依據(jù)，提高解決問(wèn)題的速度和質(zhì)量；以及將每個(gè)員工的實(shí)際工作以文檔形式匯報(bào)并保留，作為員工能力、工作狀況以及工作考評(píng)、調(diào)薪、晉升的重要依據(jù)，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司總經(jīng)理（不含總經(jīng)理）以下的全體員工。

三、管理部門及職責(zé) 本制度由常務(wù)副經(jīng)理主管，辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，其他部門積極配合。

四、主要內(nèi)容

1、總結(jié)本周、月、季度的主要工作、完成情況、存在問(wèn)題及處理辦法，對(duì)未按工作計(jì)劃完成的事項(xiàng)說(shuō)明具體原因及預(yù)計(jì)完成時(shí)間。

2、根據(jù)整體工作計(jì)劃、實(shí)際工作進(jìn)展及要求工作進(jìn)度情況安排下周、月、季度工作計(jì)劃（各部工作側(cè)重點(diǎn)不同）。各部門之間需要報(bào)送有關(guān)報(bào)表，根據(jù)工作需要及項(xiàng)目進(jìn)展情況再定。

3、員工周、月、季度報(bào)表為本人報(bào)送給上級(jí)負(fù)責(zé)人的計(jì)劃，最終工作計(jì)劃內(nèi)容及完成時(shí)間以上級(jí)負(fù)責(zé)人審批簽字的結(jié)果為準(zhǔn)。

4、年報(bào)：以全年主要工作內(nèi)容為主，總結(jié)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)辦法，講述個(gè)人全年的感受體會(huì)及對(duì)工作和公司經(jīng)營(yíng)管理的建議或意見(jiàn)；制訂具體的下工作計(jì)劃，以年終工作總結(jié)的形式報(bào)送辦公室。

五、要求

1、實(shí)事求是、客觀負(fù)責(zé)、詳細(xì)具體的填報(bào)個(gè)人/部門各類報(bào)表，不得欺上瞞下，弄虛作假。

2、報(bào)表中計(jì)劃工作及完成時(shí)間盡量準(zhǔn)確并按時(shí)限完成。

3、各類報(bào)表按規(guī)定時(shí)限上報(bào)。

六、時(shí)間安排

1、周報(bào)：?jiǎn)T工每周五下午15：00前向部門負(fù)責(zé)人遞交周報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人將部門人員周報(bào)審閱并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后進(jìn)行匯總整理形成本部門周報(bào)表，于當(dāng)日下午16：30前將部門周報(bào)遞交辦公室復(fù)核后呈送總經(jīng)理審閱。

2、月報(bào)：?jiǎn)T工每月最后一周內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人遞交月報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人將部門人員月報(bào)審閱并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后進(jìn)行匯總整理形成本部門月報(bào)表（及電子檔），于當(dāng)周最后一個(gè)工作日下午16：30前遞交辦公室復(fù)核后呈送總經(jīng)理審閱。

3、季報(bào)：?jiǎn)T工每季最后一周內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人遞交季度報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人將部門人員季度報(bào)表審閱并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后進(jìn)行匯總整理形成本部門季度報(bào)表（及電子檔），于當(dāng)周最后一個(gè)工作日下午16：30前遞交辦公室復(fù)核后呈送總經(jīng)理審閱。

4、年報(bào)：?jiǎn)T工于次年1月10日前將個(gè)人年終工作總結(jié)自行密封后遞交辦公室呈送總經(jīng)理審閱。

5、以上報(bào)表如遇節(jié)假日等可提前或順延，以辦公室通知為準(zhǔn)。

6、每周、月、季度報(bào)表在審批結(jié)束后返回原部門或本人閱讀并記錄領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)后由辦公室統(tǒng)一存檔管

第五篇：工作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)制度

工作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)制度

一、目的

為加強(qiáng)對(duì)日常工作的監(jiān)督和控制，盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與缺陷，提供問(wèn)題追蹤的依據(jù)，提高解決問(wèn)題的速度和質(zhì)量；以及將每個(gè)員工的實(shí)際工作以文檔形式匯報(bào)并保留，作為員工能力、工作狀況以及工作考評(píng)、調(diào)薪、晉升的重要依據(jù)，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司總裁（不含總裁）以下的全體員工（不含場(chǎng)地施工人員）。

三、主要內(nèi)容

1、總結(jié)本周、月的主要工作、完成情況、計(jì)劃外工作情況、存在問(wèn)題及處理辦法，對(duì)未按工作計(jì)劃完成的事項(xiàng)說(shuō)明具體原因及預(yù)計(jì)完成時(shí)間。

2、根據(jù)整體工作計(jì)劃、實(shí)際工作進(jìn)展及要求工作進(jìn)度情況安排下周、月工作計(jì)劃。

3、員工周、月報(bào)表為本人報(bào)送給上級(jí)負(fù)責(zé)人的計(jì)劃，最終工作計(jì)劃內(nèi)容及完成時(shí)間以上級(jí)負(fù)責(zé)人審批的結(jié)果為準(zhǔn)。

4、年報(bào)：以全年主要工作內(nèi)容為主，總結(jié)存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)辦法，講述個(gè)人全年的感受體會(huì)及對(duì)工作和公司經(jīng)營(yíng)管理的建議或意見(jiàn)；制訂具體的下工作計(jì)劃，以年終工作總結(jié)的形式報(bào)送上級(jí)。

四、要求

1、實(shí)事求是、客觀負(fù)責(zé)、詳細(xì)具體的填報(bào)個(gè)人/部門各類報(bào)表，不得欺上瞞下，弄虛作假。

2、報(bào)表中計(jì)劃工作及完成時(shí)間盡量準(zhǔn)確并按時(shí)限完成。

3、各類報(bào)表按規(guī)定時(shí)上報(bào)。

4、所有報(bào)表公司提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式，年報(bào)表自行以PPT的形式，并以電子版本的形式上交。

5、報(bào)表文件命名標(biāo)準(zhǔn)：部門名稱+姓名+周報(bào)/月報(bào)/年報(bào)+日期，（如：2013年11月8日人力資源部小張的周報(bào)，則文件命名為：人 力資源部-小芬周報(bào)1108）

五、時(shí)間安排

1、周報(bào)：?jiǎn)T工每周五下午15：00前向部門負(fù)責(zé)人遞交周報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人將部門人員周報(bào)審閱并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后進(jìn)行匯總整理形成本部門周報(bào)表，于周六中午下班前將部門周報(bào)遞交總裁秘書(shū)復(fù)核后呈送總裁審閱。

2、月報(bào)：?jiǎn)T工每月最后一周內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人遞交月報(bào)表，部門負(fù)責(zé)人將部門人員月報(bào)審閱并填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后進(jìn)行匯總整理形成本部門月報(bào)表（及電子檔），于當(dāng)月最后一個(gè)工作日遞交總裁秘書(shū)復(fù)核后呈送總裁審閱。

3、年報(bào)：?jiǎn)T工于次年1月10日前將個(gè)人年終工作總結(jié)及下年計(jì)劃自行遞交總裁秘書(shū)，由總裁秘書(shū)統(tǒng)一呈送總裁審閱。

4、以上報(bào)表如遇節(jié)假日等可提前或順延，以總裁辦通知為準(zhǔn)。

5、每周、月報(bào)表在審批結(jié)束后返回原部門或本人閱讀并記錄領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)后由總裁秘書(shū)統(tǒng)一存檔管理并跟進(jìn)各部工作落實(shí)情況。

六、違規(guī)處理

1、未按時(shí)提交報(bào)表、未按要求提交或弄虛作假者（予以樂(lè)捐20元/次）。

2、凡本制度規(guī)定條款，是考核日常工作表現(xiàn)的形式之一，也是年終考核的依據(jù)之一。

3、以上兩種違規(guī)處理方式并用。

七、附則

1、附件1：周報(bào)標(biāo)準(zhǔn)格式

2、附件2：月報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)格式

3、本制度解釋權(quán)歸人力資源部，并自2013年12月28日起執(zhí)行。