第一篇：論做好基層思想政治工作必須提高自身素質(zhì)（寫寫幫推薦）

論做好基層思想政治工作必須提高自身素質(zhì)——臨夏市民族醫(yī)院祁友蓮

一、摘要:在新的形勢下, 新形勢、新任務(wù)對基層思想政治工作提出了新的更高的要求。基層政工干部的自身素質(zhì)如何,直接影響著思想政治工作的總體效果。

二、關(guān)鍵詞:基層;政治思想工作;提高素質(zhì)

三、正文：

新形勢、新任務(wù)對基層思想政治工作提出了新的更高的要求?；鶎诱じ刹康淖陨硭刭|(zhì)如何,直接影響著思想政治工作的總體效果。通過工作實踐,筆者認為基層思想政治工作者必須具備以下幾個方面素質(zhì):

（一）、要具備做思想政治工作的能力

做好思想政治工作不是一件容易的事情,除了要熟知工作原則和基本要求外,還必須有較強的分析能力。要對每個職工的基本情況有比較深刻的了解,特別是對職工的個人愛好、家庭情況、工作能力等等,要做到心中有數(shù),對職工的思想變化要及時把握,并能做出具體分析,透過現(xiàn)象看本質(zhì),切實掌握真情實況。同時,還必須有較強的說服能力,要善于根據(jù)不同的對象、不同的問題運用不同的方法,有針對性地動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行,把正確的思想觀點講到職工心里去,給他們勇氣和信心,激發(fā)他們的工作熱情。唯有此,思想政治工作者才能得到職工的擁戴。

（二）、要具備高尚的思想道德情操

對思想政治工作而言,具有高尚的道德品質(zhì),高尚的思想情操是基層政工干部的基本素質(zhì)。首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感,有為黨、為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的決心和信心。世界觀、人生觀從根本上決定著政工干部的人生追求、奮斗目標和價值取向,是政工干部德才素

質(zhì)的基礎(chǔ)和支撐。只有樹立了正確的世界觀、人生觀,把人生價值的實現(xiàn)同國家的富強、事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,才能自覺貫徹黨的路線、方針、政策,才能激發(fā)高度的政治責任感和進取精神,推動社會保險事業(yè)發(fā)展。

（三）、必須具備良好的精神風貌

基層政工干部必須具有很強的奉獻精神和愛崗敬業(yè)精神。熱愛思想政治工作是對基層政工干部的基本要求,也是搞好思想政治工作的前提。這就要求我們要有堅定的信念,忠誠于黨的思想政治路線,無論何時何地始終不渝,吃苦在前,享受在后,不求名利,不搞攀比,要有不怕吃虧,甘為人梯的精神,增強光榮感和責任感。在此基礎(chǔ)上,要積極調(diào)查研究,努力探索新時期思想政治工作的新方法、新路子,真正把思想政治工作滲透于實際工作之中,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,解放思想,開拓進取,創(chuàng)造性地開展工作。

（四）、必須具備改革創(chuàng)新意識

以改革求發(fā)展是時代的要求,思想政治工作也不例外。首先要在內(nèi)容上創(chuàng)新,思想政治工作最核心最根本的任務(wù)是幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的理想信念。這就要求思想政治工作者必須樹立強烈的改革創(chuàng)新意識,解放思想、更新觀念,與時俱進,改變過去的思想方式和工作方法,用改革的精神探索思想政治工作的新路子,在深化改革、轉(zhuǎn)換機制的實踐中,豐富和發(fā)展思想政治工作這門科學,及時拓寬和充實工作內(nèi)容。

（五）、要具備服務(wù)的思想意識

思想政治工作的對象主要是廣大干部職工,人民群眾是政工干部的力量源泉,失去了廣大干部職工,也就失去了思想政治工作的意義。因此,思想政治工作者必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持從群眾中來,到群眾中去,密切聯(lián)系群眾,做群眾的知心人。要抱著理解人、尊重人的態(tài)度,以完全平等的身份,討論的方式與工作對象探討問題,交流思想,給對方提供暢所欲言的機會和條件,讓對方感到舒心、順氣,使對方和我們產(chǎn)生親近感,以便了解對方的真實思想情況及其形成原因,有針對性地做思想工作,以實際行動樹立思想政治工作的權(quán)威。

（六）、要具備良好的自身形象

思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師,首先要樹立良好的自身形象,在各項工作中以身作則,率先垂范,廉潔自律,處處以黨和人民的利益為重。其次是要嚴以律己、寬以待人的寬闊胸懷,堂堂正正做人,認認真真辦事,把自己置身于群眾的監(jiān)督之下,以表率作用來教育人,以良好形象來影響人,增強思想政治工作的影響力和說服力。

四、參考文獻：

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第二篇：淺談如何做好基層思想政治工作

淺談如何做好基層思想政治工作

思想政治工作是公安工作的生命線，是隊伍建設(shè)的靈魂，是催生戰(zhàn)斗力和激發(fā)創(chuàng)造力的源泉。作為一個縣級公安機關(guān)的政治處主任，做好基層思想政治工作是基本的職責，這項工作的好壞，直接關(guān)系公安工作的成敗。當前，面對嚴峻的社會治安形勢和繁重的工作任務(wù)，如何使思想政治工作在加強中改進、在繼承中發(fā)展、在摒棄中創(chuàng)新、在融入中深化，最大限度地發(fā)揮凝聚人、教育人、鼓舞人、引導(dǎo)人的作用，是擺在我們面前的一個新課題，也是政治處主任義不容辭的責任。下面，筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，就如何做好基層思想政治工作談幾點粗淺認識，與大家進行交流探討。

一是強化帶頭意識。隊伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。政治處主任既是基層思想政治工作的實施者，又是執(zhí)行者，沒有帶頭就會顯得無力，就會變得空洞。我把政治處主任的帶頭作用概括為：一要在學習上搞帶頭，面對新形勢下公安工作呈現(xiàn)的新特點和新要求，以及社會、政治、經(jīng)濟、文化迅速發(fā)展，民警隊伍意識形態(tài)、價值取向、行為方式等產(chǎn)生的新變化和新動向，作為思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要主動適應(yīng)新形勢，撲下身子抓學習，打牢思想基礎(chǔ)、實現(xiàn)政治建警的前提。二要在行動上搞帶頭，要切實叫響“跟我干”、“向我看”的口號，抓作風、順警心，抓實事、得警心，抓勤政、穩(wěn)警心，做到平時工作干在前，困難面前站在前，危險時刻沖在前。三要在作風上搞帶頭，要求民警做到的，自己首先要做到，時時事事為同志們樹立表率，與班子成員和兄弟單位之間，要大事面前講原則，小事面前講風格，要嚴于律己、寬以待人，要吃苦在先、享受在后，要踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，時時刻刻影響民警，時時刻刻引領(lǐng)民警。

二是強化橋梁意識?；鶎庸矙C關(guān)的政治處主任起著承上啟下的思想保證作用。政治處主任的橋梁作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一要吃透上頭，做貫徹落實黨的方針政策的橋梁，作為政治處主任必須是政治上的明白人，某一時期、某一階段黨的工作重點是什么，黨的工作方針是什么，特別是黨委的中心工作。政治處主任有責任清楚明白地告訴全體民警，使民警的作為不偏離方針、路線，不犯原則性的錯誤。二要吃透周邊，做好黨委一班人的橋梁，在政治處主任的周圍有一群足智多謀的局長、政委、副局長和科、所、隊長，政治處主任要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，在他們之間默默無聞地架起一座溝通的橋梁。三要吃透下頭，當民警與黨委之間溝通的橋梁，作為政治處主任要善于深入群眾，深入實際，要充分了解廣大干警想什么、盼什么、憂什么、疑什么、最需要解決的問題是什么；把準民警的思想脈博。要把基層民警的需要不斷地傳達給黨委一班人，不懈地解決民警的實際需要和實際問題。以政治上關(guān)心、生活上體貼來調(diào)動民警的工作熱情，同周圍的同志朝著一個共同的目標共同奮進。

三是強化關(guān)鍵點意識。“上面千條線，下面一根針”，公安工作千頭萬緒，但是總有幾個關(guān)鍵點，政治處主任必須牢牢抓住。一要研究起因點。所謂起因點就是干警思想認識問題產(chǎn)生的根源，研究起因點要克服主觀性的障礙和片面性的障礙，針對出現(xiàn)的問題不能只靠主觀判斷、不做深入調(diào)查，只有克服了這兩種障礙，才能客觀、全面、準確地找到問題的癥結(jié)，才能對癥下藥，采取有效的措施。二要控制薄弱點。薄弱點就是影響和制約公安工作的薄弱環(huán)節(jié)。對于隊伍建設(shè)中薄弱環(huán)節(jié)必須充分關(guān)注，并組織有效力量通過建章立制、堵塞漏洞等有效方法努力加以解決。具體要做到“三嚴”既要嚴防、嚴管、嚴查，以確保民警隊伍萬無一失。三要掌握需求點。需求就是民警的切身利益，掌握民警需求點，就是要熟悉每個民警的家庭狀況、教育情況、性格脾氣，熟悉每種因素變化而導(dǎo)致的需求變化。四要擴大閃光點。要努力發(fā)現(xiàn)每位民警，特別是后進民警身上的閃光點，一旦發(fā)現(xiàn)要及時地予以肯定，鞏固和擴大他身上的積極因素，做為政治處主任，把握住了這幾點關(guān)鍵就能做到胸中有數(shù)，有的放矢。

四是強化靈活意識。民警隊伍由于性別年齡、文化結(jié)構(gòu)，社會閱歷、崗位分工等不同，特別是民警對各種新思潮、新文化、新事物的接受程度、理解能力等不同，造成民警個體的思想差異較大，工作中要因人、因事、因時，靈活多樣的開展思想政治工作。一要因人而宜。要針對民警個性特點、年齡差別、文化結(jié)構(gòu)、崗位性質(zhì)等不同，在日常學習教育、重點幫教等工作上因人而異，靈活方法，絕不能“一把剪刀裁衣”，要調(diào)動和激發(fā)民警的工作積極性。二要因事而宜。在工作中要堅持做到“無情管理、有情操作”，善于分析“小事”，透過現(xiàn)象看本質(zhì)；要正確對待“錯事”，認真分析問題發(fā)生的原因；要勇于解決“難事”，設(shè)身處地為民警排憂解難；要能夠發(fā)現(xiàn)“好事”，對民警隊伍中涌現(xiàn)的好人好事進行大力表揚，使思想政治工作更趨于針對性、時效性。三要因時而宜。公安工作任務(wù)繁重，思想政治工作只有不失時機地融入日常學習、交流和工作中，通過彼此了解、言傳身教，感染和熏陶民警，以實際行動帶動和激勵民警。特別是要延伸思想工作的觸角，通過定期家訪、“連心熱線”，把民警家屬、親屬的監(jiān)督作用納入到思想政治工作體系，實現(xiàn)思想工作的“全時空”、“無縫隙”管理，實現(xiàn)“春風潛入夜，潤物細無聲”的理想效果。

第三篇：提高自身素質(zhì)努力做好輔導(dǎo)員工作

提高自身素質(zhì)，努力做好輔導(dǎo)員工作

大學生輔導(dǎo)員是大學生思想政治教育隊伍的骨干力量，是學校教師和管理隊伍的重要組成部分，對保證學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格者和可靠接班人具有重要作用。

輔導(dǎo)員要伴隨學生大學生活的各個階段，是與學生接觸多、交流多，對學生影響廣泛的教育者之一，因此高校輔導(dǎo)員的素質(zhì)至關(guān)重要。為使學生思想工作適應(yīng)新形勢的需要，重視和加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高輔導(dǎo)員的專業(yè)化素質(zhì)勢在必行。復(fù)旦大學輔導(dǎo)員包涵以她的所作所為，為我們的工作樹立了楷模。細細品味她所做的工作，都是一些細微的事情，而正是這些小事，使學生們從中了解她，佩服她，信賴她。正如材料中提到的：人是有思想的，怎樣把握思想實際，掌握思想規(guī)律，把人的積極性都調(diào)動起來，這本身就是本是，就是科學，就需要創(chuàng)新。包涵的周記，春風化雨、潤物無聲，平等待人、循循善誘，就是做人的工作的一種創(chuàng)新、一個載體、一項本事。她的創(chuàng)新精神，使她找到了過“河”的“橋”。如果每個輔導(dǎo)員都能找到自己過“河”的“橋”，那么學生思想工作整體狀況將會有極大的改觀，對整個社會的發(fā)展將會產(chǎn)生積極的推動作用。通過學習，我從中學到一些好的工作方法：

1、勤溝通。了解學生在想什么，需要什么，了解他們的疾苦，關(guān)心他們，切實地幫助學生解決困難，得到學生的充分信賴和支持；

2、勤揣摩。針對學生的思想動態(tài)，如何采取積極的、最有效的辦法，這是我正在做、也是今后努力做到的；

3、關(guān)注學生的成長并給予正確的評價。能得到老師的肯定和指導(dǎo)并能給與幫助，對正在成長的青年學生來說尤為重要；

4、對學生要平等待人，并循循善誘。為學生創(chuàng)造平等的空間，關(guān)心并盡力幫助每一個學生。要能做到這些，就要提高自己的素質(zhì)。包括政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)等等。

1、政治素質(zhì)。首先必須具有堅定的政治立場和政治信念，優(yōu)良的政治品質(zhì)，在思想上、行動上能與黨中央保持一致。如果輔導(dǎo)員自己政治分辨能力差，沒有明確的是非觀念，那么，在做學生思想政治工作時，就缺乏以身作則的感染力，也就難以做好學生的思想工作。其次，輔導(dǎo)員還必須掌握一定的理論知識，在引導(dǎo)學生時，能做到以理服人。缺乏理論知識，在工作中，就難以把握學生的思想動態(tài)，難以從容應(yīng)對學生學習、生活中出現(xiàn)的問題，與學生的談話就難以深入，做思想工作就難以奏效。同時，還會誤導(dǎo)學生理論學習的態(tài)度，影響學生對形勢的正確理解，從而影響學生學習生活的積極性。

2、思想素質(zhì)。思想素質(zhì)包括三個方面：第一樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀；第二擁有高度的責任感、事業(yè)心和奉獻精神，即熱愛學生工作、肯于吃苦、勤奮工作、無私奉獻、勇于探索、不斷創(chuàng)新；第三保持優(yōu)良的思想作風和工作作風，即實事求是、講究民主、嚴于律己、寬以待人、謙虛謹慎、精益求精。

3、文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。如今高等教育已越來越重視素質(zhì)教育，素質(zhì)教育強調(diào)發(fā)展學生全面素質(zhì)，注重學生創(chuàng)造意識和能力的培養(yǎng)，輔導(dǎo)員只有在自己具備了較高的文化素質(zhì)的前提下，才有可能去引導(dǎo)學生求知、探索、發(fā)展、提高。這就要求輔導(dǎo)員首先要掌握必備的專業(yè)知識和技能，例如了解教育學、管理學、思想政治工作原理、青年心理學等方面內(nèi)容；熟悉教育規(guī)律，明確價值取向，例如確認每一個學生都有自我表達和自我實現(xiàn)的權(quán)利，學生在學習和適應(yīng)上有困難是個人行為發(fā)展中的自然現(xiàn)象等；其次，輔導(dǎo)員還應(yīng)具有較廣泛的興趣愛好，廣博的社會科學知識，使思想性、教育性和娛樂性融成一體，通過健康活潑的活動，提高學生的思想政治覺悟；再次，具有科學與人文精神，注重傳承民族傳統(tǒng)文化和世界文化，為提高自身的教學水平和教學能力（“兩課”、黨課、團課、就業(yè)指導(dǎo)）打下基礎(chǔ)。

4、心理素質(zhì)。具有良好的心理素質(zhì)的輔導(dǎo)員，應(yīng)該體現(xiàn)在三個方面：堅韌的意志品格、開放穩(wěn)重的性格特征、樂觀向上的心境狀態(tài)。輔導(dǎo)員應(yīng)具有堅韌的意志品格。只有這樣，才能產(chǎn)生克服困難的勇氣，在困難面前，具有堅強的意志和堅定的毅力。面對成功和失敗、順境和逆境，都能沉著穩(wěn)定，善于控制自己的情緒，保持冷靜。輔導(dǎo)員應(yīng)保持開放穩(wěn)重的性格特征。輔導(dǎo)員的性格對溝通自己與學生的思想感情有直接的關(guān)系。輔導(dǎo)員不能把學生當成是單純的受教育對象，更應(yīng)把他們看作朋友，坦誠地溝通和交心。實踐表明，性格開放但不失穩(wěn)重，且富有吸引力的輔導(dǎo)員，是很受學生歡迎的。輔導(dǎo)員應(yīng)該保持樂觀向上的良好心境。輔導(dǎo)員要經(jīng)常與不同部門打交道，幫助學生解決問題與困難，并且在處理學生具體事務(wù)中會遇到許多令人煩惱的事。積極、良好的心境有助于充分發(fā)揮自己的積極性的創(chuàng)造性，提高工作效率，順利克服遇到的困難。另外，輔導(dǎo)員也要自省自重，善于剖析自己、及時改正錯誤、虛心聽取意見，這樣更容易贏得學生的尊重。

如何做好輔導(dǎo)員工作，是個實踐性話題。要完善人格、言傳身教，做學生成材引路人；要理解學生、關(guān)心學生，作學生生活的貼心人；要明確方向、強化載體，做學生素質(zhì)教育的領(lǐng)路人；要總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，作學生職業(yè)的鋪路人。做好這份工作，需要的不僅是一定的理論基礎(chǔ)，更多的是我們要在實踐中自覺獻身，勇挑重擔，并不斷總結(jié)，改進工作，用自己全部的精力來詮釋對這份事業(yè)的熱愛！

第四篇：淺議基層部隊主官領(lǐng)導(dǎo)如何提高自身素質(zhì)

淺議基層部隊主官領(lǐng)導(dǎo)如何提高自身素質(zhì)

基層大隊是一支擔負著防火監(jiān)督、指導(dǎo)群眾、協(xié)調(diào)社會力量、管理部隊和組織指揮等各項任務(wù)最前沿的重要生力軍，,直接決定著消防部隊在社會中的形象。作為基層部隊的領(lǐng)頭人，主官領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)高低直接影響著這支部隊的戰(zhàn)斗力和攻堅能力,所以要抓好消防部隊建設(shè)，就必須先抓好基層大隊主官領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，結(jié)合幾年來的工作經(jīng)驗和消防部隊的實際需要，筆者認為基層主官應(yīng)提高以下幾點能力： 一要具有提高部隊管理指揮的能力。我們都知道，消防大隊大都數(shù)遠離支隊機關(guān)，單獨負責一個縣市的消防監(jiān)督管理工作，消防大隊主官應(yīng)具有獨當一面工作的能力，管理好這支隊伍是他的首要任務(wù)。一個家庭要有一個好家長，一支部隊也要有一個好的帶頭人，所謂領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)路人和向?qū)?。部隊是否穩(wěn)定，管理是否井然，工作是否有戰(zhàn)斗力，很大程度取決于大隊長的管理和指揮能力。大隊主官不僅要學會用條令條例管理部隊，還要有調(diào)動部屬主觀能動性的能力和水平。好的管理者就是通過各種手段，把部屬的各種工作潛力發(fā)掘出來發(fā)揮作用。

二要具有當好黨政地方領(lǐng)導(dǎo)參謀的能力。在消防部隊，一提到怎樣當好黨政地方領(lǐng)導(dǎo)的參謀，我想這點已是老生常談了，但大家真要做到這一點，就不是一件很容易的事了，那么究竟要如何做呢，筆者認為作為一名消防大隊主官，首先要學會請示匯報，過去老講要多請示勤匯報，但僅僅勤快是不行的，還要善于請示匯報，要能夠站在領(lǐng)

導(dǎo)的角度去向他請示工作匯報情況，要注意一點是，不要僅僅站在自己的角度要領(lǐng)導(dǎo)解決什么問題，而是要立足當?shù)厝秩フf問題，切實調(diào)動起領(lǐng)導(dǎo)對消防工作的積極性。其次要抓住請示匯報的時機，比如抓住全國全區(qū)普遍開展，領(lǐng)導(dǎo)給予了關(guān)注的時機解決一些與之相關(guān)的難點問題，這一點很十分關(guān)鍵。再次要主動把本部門融于當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)行列之中，讓地方領(lǐng)導(dǎo)從思想上認識到消防大隊就是當?shù)氐囊粋€工作機構(gòu)，工作的時候想到消防大隊，為下面解決困難的時候也想到消防大隊，只有這樣，才不會出現(xiàn)沒人管的尷尬局面。最后再利用各種辦法爭取消防業(yè)務(wù)經(jīng)費。開展工作需要經(jīng)費保障，反過來開展了大量的工作才會爭取到更多的消防業(yè)務(wù)經(jīng)費，這兩個方面，是相輔相成的。

三要具有推進消防工作開拓創(chuàng)新的能力。社會的發(fā)展，對消防工作提出了新的更高的要求，把握消防工作必須有超前的眼光，有開拓進去的精神，能夠把握大局把握大方向，立足當前，著眼未來，要能夠制定出長遠發(fā)展的計劃，還要具備逐步實施解決的能力。四要具有解決消防工作難題的能力。消防工作的發(fā)展始終滯后于社會經(jīng)濟的發(fā)展速度，在實際工作中總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，特別是貧困地區(qū)，政府需要解決的問題很多，無力把消防工作放到一個主要的位置上來，這給消防監(jiān)督管理工作帶來諸多的難題，甚至會出現(xiàn)政府領(lǐng)導(dǎo)對消防大隊工作不理解的情況，遇到此類問題和困難，作為一隊之主，不僅要有比其他人更大的承受力，還要具備攻克難關(guān)的堅韌毅力。

總之，作為基層消防大隊的主官，肩負的使命是光榮而又艱巨的，是事關(guān)人民的安危的，必須要在工作中不斷提高和鍛煉自己，努力開拓，不斷創(chuàng)新，真正擔負起保一方平安的職責，才能為當?shù)亟?jīng)濟和政治建設(shè)提供一個良好的消防安全環(huán)境。

第五篇：論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作

論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作

摘要在當前企業(yè)困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，在思想政治工作方面進行探索與實踐，進一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè) 思想政治工作 有效途徑

近年來，煤炭市場持續(xù)低迷，職工的思想方式和思維觀念發(fā)生改變，不斷涌現(xiàn)出各種新問題。特別是在當前企業(yè)困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，在思想政治工作方面進行探索與實踐，進一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。山東能源臨礦集團田莊煤礦通過積極探索、實踐，得出了做好思想政治工作的有效途徑。

一、思想政治工作與職工穩(wěn)定相結(jié)合

職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗。尤其是在當前煤炭行業(yè)的“寒冬”，田莊煤礦始終把加強采掘一線職工隊伍建設(shè)作為當前思想政治工作的重要任務(wù)來抓，采取了一系列行之有效的措施：在工資分配向采掘一線傾斜、提拔優(yōu)秀采掘一線職工的基礎(chǔ)上，充分利用班前班后會、周三學習日等有利時機，采取短期培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、送外培訓(xùn)等方式，對職工進行思想政治教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工的綜合素質(zhì)；同時，在全礦范圍內(nèi)開展“我為采掘一線服務(wù)”活動，組織廣大黨員、女工、共青團員積極為采掘一線職工排憂解難，和采掘一線職工交朋友，為采掘一線職工獻愛心，認真做好了思想政治工作。

二、思想政治工作與企業(yè)改革相結(jié)合

任何一項改革的實施都離不開思想政治工作的保駕護航。因此要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，把思想政治工作做深、做細、做活、做實，進一步統(tǒng)一職工思想、凝聚力量，創(chuàng)造和諧順暢的環(huán)境氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想保證。田莊煤礦不斷進行企業(yè)改革的思想教育，引導(dǎo)職工明確企業(yè)改革的重大意義，明確企業(yè)改革的目標和方向，尤其是在混合所有制改革、組織人事改革、工資分配制度改革和管理體制改革中，加強企業(yè)形勢任務(wù)教育，使職工理解、支持、參與企業(yè)改革，保證了企業(yè)各項工作的順利進行。

三、思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合

作為高危行業(yè)，安全生產(chǎn)始終是煤炭企業(yè)永恒的主題，是煤礦思想政治工作的主要任務(wù)。因此，搞好思想政治工作好和安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)的全過程，做到環(huán)境育人、活動育人、培訓(xùn)育人、典型育人、宣傳育人。田莊煤礦嚴格新職工崗前培訓(xùn)，在為期七天的崗前培訓(xùn)教育中，除對職工進行必要的安全理論知識灌輸外，還進行企業(yè)文化教育和思想政治教育，提高了新職工的綜合素質(zhì)；此外，在平時的事故案例教育和安全培訓(xùn)中，做好了一人一事的思想政治工作，加強對職工的安全規(guī)范教育，使職工逐步實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的根本性轉(zhuǎn)變，提高了全員安全素質(zhì)，將干部職工的思想和精力引導(dǎo)到本質(zhì)安全生產(chǎn)之中。

四、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機地融合、統(tǒng)一起來，使兩者相互滲透、優(yōu)勢互補，可以促進企業(yè)的全面發(fā)展。田莊煤礦從規(guī)范職工行為人手，積極組織職工進行“轉(zhuǎn)軌建制、轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變方式我該怎么辦？”大討論活動以及“轉(zhuǎn)變觀念回頭看”、“尋找短板、消除短板”、“以人為本，精心打造礦井企業(yè)文化”等一系列活動，使廣大干部職工的思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，認清了形勢、明確了任務(wù)、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。

五、思想政治工作與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合

職工道德的培養(yǎng)關(guān)系到職工隊伍的健康成長，影響著干部職工的事業(yè)成就和企業(yè)的發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作要與職業(yè)道德建設(shè)密切結(jié)合，經(jīng)常對職工進行道德教育。在這方面，田莊煤礦以誠信敬業(yè)職業(yè)道德為主線，在全礦范圍內(nèi)大力開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的道德實踐活動和我推薦、我評議“身邊好人”線索征集活動，并進行行之有效的道德教育，弘揚道德新風尚，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，使企業(yè)理念、共同愿景融匯為全礦職工的共同價值觀，努力造就了一支有理想、有道德的職工隊伍。

六、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合

要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，樹立勤政廉政的良好作風，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，深入基層、深入職工群眾，及時準確地了解職工的思想動態(tài)。積極暢通職工訴求渠道，建立了信訪接待日制度，設(shè)立了礦長信箱、開通QQ在線、微信等途徑，廣泛征求職工意見，分門別類進行梳理，積極制訂出具體措施，提高了一次性辦結(jié)率。建立了“四必訪、四必談”制度，扎實開展了“溫暖在礦山”、“金秋助學”、“慈心一日捐”等活動，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。

總之，企業(yè)基層黨?M織書記，開展思想政治工作要因人而異、因勢利導(dǎo)，根據(jù)職工年齡、思想覺悟、文化程度的不同，采用多樣化的手段和方法凝人心、聚人氣，才能有的放矢。時代在變化，人的思想也在變，但無論如何變，思想政治工作只有切實關(guān)心職工，維護職工權(quán)益，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，思想政治工作才能取得實際效果。