第一篇：新 時 期 的 企 業(yè) 思 想 政 治 工 作

呂紅兵

中國鐵通云南分公司

【 摘 要】 企業(yè)重組改革之后，許多企業(yè)在經(jīng)營管理中都受到了一些特定因素的影響，特別是員工思想的變化和員工隊伍 的 穩(wěn) 定 呈 現(xiàn) 多 元 狀 態(tài)，各種問題和矛盾不斷涌現(xiàn)，因此，企業(yè)中的思想政治工作必須根據(jù)對象的思想變化必須及時進(jìn)行調(diào)整，這樣才能夠化矛盾為 動 力，化消極為積極，增，強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部市場競爭力，充發(fā)揮出思想政治工作的作用和價值，我實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定良好的思想基 礎(chǔ) 和 提 供 精 神 動 力。本 文針對企業(yè)重組改革后的新時期環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行思想政治工作以及思想政治工作的新特點提出一些個人觀點?！?關(guān) 鍵詞】 新 時期 電信企業(yè) 思想政治工作 特點

一、新時期的企業(yè)思想政治工作要求和原則
首先，企業(yè)思想政治 工 作 要 堅 持 以 人 為 本，全心全意為人民服務(wù)，將人民的根本利益作為工作的出發(fā)點，尊重人的權(quán)利和勞動，尊 重人的 個性和自由，促 進(jìn)全面發(fā)展。以人 為本 的 企 業(yè) 思 想 政 治 工 作，要在教育 人、引 導(dǎo)人、改 造人的基礎(chǔ) 之 上，懂 得 關(guān) 心 人、尊重人并理解人，只有真 正做 到 以 人 為 本，企業(yè)中的思想政治工作才具有活力、感染力和生命 力。其次，新時期的企業(yè)思想政治工 作 要 以 可 持 續(xù) 發(fā) 展 為 目 的，電信行 業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務(wù)，因此思想政治工作者要 以鼓舞員工工、疏通員工、為 員 工著想為根本出發(fā)點，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué) 發(fā)展、效益發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，要 將思想政治工作貫穿在企業(yè)一切生產(chǎn) 經(jīng)營活動中，為企業(yè)獲得實現(xiàn)最大效益降低成本。再次，新時期的企業(yè)思想政治工 作 要 采 用 統(tǒng) 籌 兼 顧 的 方 式 方 法，這 不 僅 是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法之一，也是做好各項工作、利用好各項資 源、處理好各項矛盾的最佳手段，通過將企業(yè)中的思想政治工作和企業(yè) 經(jīng)營進(jìn)行融合，能夠調(diào)動各方積極性和創(chuàng)造性，且能夠保證思想政治工 作的有效性和針對性。

之后，做好思想政治工作具有一 定難 度，但 是如果及時、有 效、合理的引 導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思維和觀念，化壓力為動力，便能夠 幫助 企業(yè)平穩(wěn) 度 過這 段 時期，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

三、新時期企業(yè)思 想 政治 工 作 的方式方法
要做好新時期的企業(yè)思想政治 工 作，必須要通過科學(xué)的、合理的方 式方法來進(jìn)行，個 人認(rèn)為，可以通過以下方法來做好思想政治工作。以 理服人，以 情 感 人?！?以理服人，以 情感人” 是開展思想政治工 １． 作亙古不變的道

理，在 新時期中，思 想政治工作更 需要將這句話貫 徹 到 底，通過講道理和情感來感染并影 響 其 他 人，讓思想政治工作 深 入人 心 人腦，并產(chǎn)生共鳴，讓 員 工 能 夠在日常生活工作中，及時得到關(guān)懷和幫 助，并將這種關(guān)心和幫助轉(zhuǎn)變?yōu)閷?員工的鼓勵和支持，讓員工在工作中 能夠真心實意的接受企業(yè)，愛 護(hù)企業(yè)。對 癥 下 藥。思 想 政 治工作主要是夠解決員工的世界觀問題，通 ２． 過運(yùn)用心理學(xué)來對員工 的 心 理 和 個 性 進(jìn) 行 了 解，并根據(jù)個人特點有的 放矢選擇思想政治工 作 的 方 式 方 法，切記沒有一種方法是適用于每一 位員工的，因此要對癥下藥，讓 員 工 能夠走出思想 誤 區(qū)，摒 棄不良思想，全身心投入到工作中。揚(yáng) 長 避 短。通過揚(yáng)長避短的方 式 能 夠 增 加 思 想 政 治 工 作 的 有 效 ３． 性，由 辯證法可知，每 個人 都 具有自身獨特的優(yōu)點和缺點，優(yōu)點即積極 因素，缺點即消極因素，如 果 一個人的積極因素較多，那么便會不斷進(jìn) 步，反之則會不斷退步，因此思想政治工作要挖掘、調(diào)動積極因素，抑制 并消除消極因素。掌 握 規(guī) 律。一 切 事 物的發(fā)展都是具有規(guī)律的，思想政治工作也 ４． 是同樣，因此要探索思想政治工作 的 規(guī) 律，通過對以往實踐經(jīng) 驗 進(jìn)行 總 結(jié)，掌握思想政治工作之間的聯(lián)系，能夠讓思想政 治工作者具有超 前 意 識，并能夠在最適宜的時機(jī)做好思想政治工作。循 序 漸 進(jìn)。由 于 人 的 認(rèn)知過程是漸進(jìn)的，包括思想的產(chǎn)生、發(fā) ５． 展，因此思想政治工作 者 要 明 確 這 點，循序漸進(jìn)的開展思想政治工作，細(xì)心的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，找出解決方法，并耐心進(jìn)行實施，不能感情 用事或是憑印象做出判斷。

二、新時期企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀和特點
在不同企業(yè)中開展思 想 政 治 工 作 的 方 式 和 內(nèi) 容 也 大 不 相 同，下 文 主要針對電信企業(yè)中的思想政治工作進(jìn)行研究和分析。目前，多數(shù)電信企業(yè)具有年輕人多、分散、面廣、線長的特點，因此 要在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作 的 前 提 下，以黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨 委領(lǐng)導(dǎo)、黨政一體、一崗雙責(zé)，工會、團(tuán)委、女職工委員會等組織全面參 與，保證思想政治工作 網(wǎng) 絡(luò) 在 企 業(yè) 中 縱 向 到 底 橫 向 到 邊 的 全 覆 蓋，黨、政、工、團(tuán)、共同努力，通 過 搭建或開展一些活動平臺，來對思想政治工 作的方式方法進(jìn)行探索與研究。在進(jìn)行思想政治工作過程中，要堅持“ 六個結(jié)合” 為基本方法，在工 作對象上，要 堅持群眾和個體的結(jié) 合； 在工作方式上

第二篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作

淺談新時期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個代表”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，扎扎實實的開展新時期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚(yáng)主旋律，高唱奮進(jìn)歌，在建設(shè)全面小康社會中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時期企業(yè)思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強(qiáng)全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動，有針對性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們在工作實踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗，大張旗鼓地宣揚(yáng)與采納，并上升到理性認(rèn)識的高度，在職工中廣泛推廣運(yùn)用，使職工認(rèn)識到自己是真正的主人，落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針；要善于運(yùn)用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)典型事跡來自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，切實把維護(hù)職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤物。

二、新時期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時代性

針對時代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅持以開展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對新形勢

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識開啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強(qiáng)政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀念，增強(qiáng)職工的敬業(yè)意識、競爭意識、質(zhì)量意識等新思想、新觀念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進(jìn)行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀；二是要適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，針對知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進(jìn)程的加快，以及我國加入WTO等實際，加大和突出新時期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場，做一專多能和多崗勝任的知識型智慧型的新時代勞動者；三是要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家做個好成員，樹立新時期職工嶄新的道德形象。

三、新時期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強(qiáng)吸引力，感染力和工作時效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強(qiáng)吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報、宣傳欄等選產(chǎn)工具進(jìn)行宏觀引導(dǎo)的同時，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對職工關(guān)心的熱點、難點及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會、讀報知識競賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進(jìn)程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時效性。

四、新時期企業(yè)思想政治工作要堅持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強(qiáng)創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。創(chuàng)新同時也是思想政治工作活力的源泉。面對偉大變革，新時期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，努力實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過去那種居高臨下，強(qiáng)加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅持先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認(rèn)識。三要由重點型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國有、集體企業(yè)思想政治工作的同時，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。

第三篇：淺議新時期的企業(yè)思想政治工作

摘要:思想政治工作是其他工作的生命線,在新時期依然有重要的作用,在穩(wěn)定員工隊伍、推動企業(yè)發(fā)展方面意義重大.但是,在激烈的市場競爭中,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人迷失了方向,認(rèn)識不到思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要性,不注重思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容陳舊、方法落后,并且閉門造車,孤立地開展工作.這些問題的存在影響了思想政治工作功能的發(fā)揮,反過來又影響到了領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的態(tài)度.因此,為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用,要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法,并促進(jìn)思想政治工作和其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.關(guān)鍵詞:新時期;企業(yè);思想政治工作

前言

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我黨在革命戰(zhàn)爭年代工作經(jīng)驗的總結(jié),在新的形勢下思想政治工作依然有著重要的作用.當(dāng)前,企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的市場形勢,競爭壓力驟增.如何穩(wěn)定員工隊伍、提升員工隊伍的整體素質(zhì)成為擺在企業(yè)管理人員面前的重任,也是企業(yè)能否取得市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵.企業(yè)思想政治工作做的好,有助于企業(yè)人員隊伍的穩(wěn)定,也有助于增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,從而增強(qiáng)員工的工作積極性,推動企業(yè)的發(fā)展.反之,思想政治工作做不好,則會影響員工隊伍的穩(wěn)定,從而影響到企業(yè)的市場競爭力和企業(yè)的發(fā)展.因此,要高度重視企業(yè)思想政治工作,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,并促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

(一)企業(yè)思想政治工作的含義

企業(yè)思想政治工作,是指以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),按照“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的要求,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種社會實踐活動[1].思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),這一傳統(tǒng)在歷史上曾經(jīng)發(fā)揮了重要的作用,在新時期,面對著激勵的市場競爭,企業(yè)仍然要開展思想政治工作.在新的歷史時期,員工在企業(yè)發(fā)展中的重要性更加凸顯,沒有精干、高效、責(zé)任、忠誠的員工隊伍就不會有企業(yè)的發(fā)展.企業(yè)思想政治工作就是要培育精干、高效、責(zé)任、忠誠的員工隊伍,因此,企業(yè)思想政治工作就是要提升員工的職業(yè)技能素質(zhì)和忠誠度等.(二)做好企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作被歷史證明是有效的,在現(xiàn)實中也依然具有重要的意義.在激烈的市場競爭中,思想政治工作是企業(yè)的生命線[2].思想政治工作的質(zhì)量與員工的個人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān).對個人發(fā)展來說,企業(yè)思想政治工作的發(fā)展可以幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難,幫助員工認(rèn)清職業(yè)發(fā)展方向,員工可以輕裝上陣,實現(xiàn)員工個人的良好發(fā)展.對企業(yè)發(fā)展來說,員工整體素質(zhì)提升了,員工隊伍穩(wěn)定了,員工的個人績效提升了,整個企業(yè)的市場競爭力也會獲得提升.因此,在當(dāng)前激烈的市場競爭中,有遠(yuǎn)見的企業(yè)都較為重視思想政治工作,通過思想政治工作的開展為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障,為企業(yè)發(fā)展打造優(yōu)良的員工隊伍.二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題

(一)對思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題之一是對思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠.一些領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為思想政治工作是獨立于企業(yè)經(jīng)營管理之外的工作[3],他們沒有將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,認(rèn)識不到思想政治工作的開展和員工隊伍的穩(wěn)定、員工整體素質(zhì)提升、企業(yè)市場競爭力的提升之間的關(guān)系.在實踐中,這些人重視局部利益、當(dāng)前利益,缺乏長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略眼光,對思想政治工作重視不夠,人力、物力、財力投入不足,嚴(yán)重影響了思想政治工作的開展.這一問題在我國企業(yè)思想政治工作中具有普遍性,思想政治工作不被重視,或者僅僅是口頭上重視,實際上將思想政治工作架空.企業(yè)對思想政治工作的重視不夠?qū)е铝藝?yán)重的后果,員工思想問題無以排解,員工流動率高而職業(yè)忠誠度低.這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)的市場競爭力,影響到企業(yè)的發(fā)展.(二)思想政治工作內(nèi)容陳舊

企業(yè)思想政治工作存在的問題之二是思想政治工作內(nèi)容陳舊,難以滿足員工的需求,幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難.思想政治工作的傳統(tǒng)內(nèi)容就是正式的思想教育,向員工灌輸馬列主義、毛澤東思想等.這些內(nèi)容在今天仍然非常重要,仍然不可或缺.但是,思想政治工作的形勢已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化.比如,員工的價值觀念發(fā)生了很大的變化,受到西方個人主義、享樂主義、物質(zhì)主義的影響,一些青年員工思想也發(fā)生了動搖,有的甚至墜入物質(zhì)主義的深淵.同時,現(xiàn)代職場競爭壓力增大,員工承受著強(qiáng)大的思想壓力,如果不及時緩解這些壓力也可能造成嚴(yán)重的后果.這些都要求思想政治工作與時俱進(jìn),及時將那些能夠反映企業(yè)內(nèi)外生存環(huán)境和員工思想動態(tài)的內(nèi)容納入到思想政治工作內(nèi)容中.思想政治工作內(nèi)容陳舊影響到了員工對這一工作的態(tài)度.(三)思想政治工作方法落后

企業(yè)思想政治工作存在的問題之三是思想政治工作方法落后,成效不佳.傳統(tǒng)的思想政治工作方法以理論說教為主,思想政治工作人員通過講事實、擺道理向員工傳遞正確的世界觀、人生觀、價值觀.這種方法在特定時期是有效的,比如在信息相對封閉的時期,思想政治工作人員有更多的途徑獲得信息,通過理論說教的方式進(jìn)行思想政治教育具有一定的吸引力.但是,現(xiàn)在的情況是員工的個體意識增強(qiáng)、員工獲得信息的途徑增多,如果還僅僅通過理論說教的方式開展思想政治工作,效果很難理想.一方面員工對理論說教方式接納度比較低,對思想政治工作存在抵觸情緒,另一方面理論說教方式效果不佳,不能收到雙向溝通、充分交流的效果.因此,我國部分企業(yè)存在著思想政治工作方法落后的問題,方法的落后導(dǎo)致思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用.(四)思想政治工作的孤立化

企業(yè)思想政治工作還存在著工作孤立化的問題,思想政治工作做的是人的工作,那么既然是做的關(guān)于人的思想的工作,就要和其他的能夠影響員工思想動態(tài)的工作協(xié)調(diào)發(fā)展,才能收到良好的效果.企業(yè)思想政治工作可以和員工培訓(xùn)工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、員工文體娛樂活動的開展等有效協(xié)調(diào),才能起到綜合的效果,全面了解、掌握,并引導(dǎo)員工的思想動態(tài).但是,在企業(yè)思想政治工作的實踐當(dāng)中,很多企業(yè)都是孤立地開展思想政治工作,一板一眼地開展工作,缺乏靈活性、變通性、開放性.這實際上不僅沒有突出思想政治工作的獨特性,還在一定程度上限制了思想政治工作功能的發(fā)揮,造成了負(fù)面的影響.三、提升思想政治工作水平的措施

(一)充分認(rèn)識思想政治工作的重要性

要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,首先就要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性,真正從思想上重視這一工作,加大對這一工作的人力、物力、財力投入力度.思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),不僅在革命戰(zhàn)爭年代起著關(guān)鍵的作用,在市場經(jīng)濟(jì)時代,在激勵的市場競爭中,思想政治工作依然起著不可替代的作用.在市場競爭的壓力下,企業(yè)員工神經(jīng)緊繃、關(guān)系緊張,有的還出現(xiàn)勞資關(guān)系緊張等問題.這些問題如果不加以克服都會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響.而這一問題的解決在很大程度上與思想政治工作相關(guān),積極開展思想政治工作,及時了解員工的思想動態(tài),幫助員工排解心理上的負(fù)擔(dān),解決生活上的困難,會增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,推動企業(yè)健康、有序的發(fā)展.因此,企業(yè)從高層管理人員到最基層的工作人員都要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性.(二)以人為本 更新思想政治工作理念

要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,還要積極更新思想政治工作理念,以人為本地開展思想政治工作.所謂以人為本,就是要充分地尊重人的價值、人的勞動的價值,關(guān)心人的需要,滿足人的需要.在現(xiàn)代激烈的市場競爭中,以人為本已經(jīng)成為現(xiàn)代人力資源管理的基本理念,人和人的價值凸顯.企業(yè)要想獲得生存和發(fā)展,就需要有一支精干、高效的人力資源隊伍.要做到以人為本,就要在涉及員工切身利益,或者是影響到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大決策制定時吸納員工參與,通過各種途徑了解員工的意見和態(tài)度,盡可能地考慮員工的利益.同時,企業(yè)還要積極發(fā)展參與式管理,員工不僅僅是被管理的對象,同時也是企業(yè)發(fā)展的主體,員工參與到企業(yè)管理當(dāng)中,不僅可以提升企業(yè)決策的科學(xué)性、民主性和有效性,而且可以滿足員工的精神需求,充分地調(diào)動員工的積極性和主動性,激發(fā)其主人翁精神.(三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法

要提升我國企業(yè)的思想政治工作水平,還要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法.在內(nèi)容方面,主要是與時俱進(jìn),將能夠影響員工思想動態(tài)的新的理論、思想、知識等納入到思想政治工作內(nèi)容之中.比如,除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論之外,還可以將三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)等理論融入思想政治教育內(nèi)容之中.除此之外,與員工個人職業(yè)生涯發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容,比如市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、員工心理健康知識等也要逐步融入思想政治工作內(nèi)容之中.在方法方面,思想政治工作人員也要與時俱進(jìn),克服傳統(tǒng)的理論說教的困境,將角色扮演法、案例分析法、情景模擬法、虛擬現(xiàn)實法等方法也運(yùn)用到思想政治教育工作中,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,并全面提升思想政治工作的成效.(四)促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展

要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,還要克服思想政治工作孤立化的狀態(tài),促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,以一種開放的姿態(tài)來開展思想政治工作.具體來看,企業(yè)思想政治工作可以和企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)等相聯(lián)系.企業(yè)文化建設(shè)就是要構(gòu)建一套價值體系、行為規(guī)范等,以從心理上影響員工,對員工產(chǎn)生激勵和約束作用,促使員工自覺地將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融為一體,實現(xiàn)二者的雙贏.這與思想政治工作的開展具有相同性.因此,要促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展.思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)都是為了提升員工的整體素質(zhì),促進(jìn)員工個人績效的提升,從而提升企業(yè)的整體績效.因此,將思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)結(jié)合起來,可以促進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力、思想道德素質(zhì)的綜合提升,打造優(yōu)秀的員工隊伍.結(jié)語

思想政治工作是我黨的獨特工作方法,也是我黨的優(yōu)勢所在.思想政治工作方法不僅在歷史上發(fā)揮了重要的作用,在今天仍然具有強(qiáng)大的推動作用,可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想政治保障.離開了思想政治工作的思想政治保障,員工隊伍的穩(wěn)定就失去了根基,企業(yè)的發(fā)展就失去了根基.因此,企業(yè)要高度重視思想政治工作,以人為本,加大對思想政治工作的投入力度.同時,要創(chuàng)造性地開展思想政治工作,與時俱進(jìn),創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,同時,要克服思想政治工作的孤立化狀態(tài),將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)有效協(xié)調(diào)起來.思想政治工作并非一朝一夕之事,而是要常抓不懈,常抓常新.參考文獻(xiàn):

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第四篇：淺談新時期如何搞好企業(yè)思想政治工作

淺談新時期如何搞好企業(yè)思想政治工作

目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，用工性質(zhì)向多元化、市場化發(fā)展。國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在我們企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。那么，圍繞這一時代主題，我們應(yīng)如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認(rèn)為：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

堅持開展“四好班子”創(chuàng)建活動。要嚴(yán)格遵循“三好”班子創(chuàng)建活動要求，努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。著力培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹集團(tuán)公司黨委和分公司黨委決策的自覺性和主動性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，始終與上級黨組織保持一致，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、應(yīng)對復(fù)雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅強(qiáng)集體。有效發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問題的討論決策，切實做到對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展要有思路，對企業(yè)工作要有指導(dǎo)，對當(dāng)前改革發(fā)展遇到的重大問題要有明確的意見。始終堅持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。這就要求我們一定要在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上下功夫，在提高干部素質(zhì)上下功夫，加大各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)培養(yǎng)和教育。另外，還要重點解決好黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問題、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整問題、戰(zhàn)勝困難的信心問題。同時，還要嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度，注重培養(yǎng)后備干部，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，避免干部斷檔現(xiàn)象發(fā)生。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份責(zé)任、一項工作、一種境界，才能提高運(yùn)用唯物辯證法處理和解決問題的能力，把握發(fā)展大勢搶抓機(jī)遇的能力，駕馭復(fù)雜局面有效規(guī)避風(fēng)險的能力。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的全過程，與時俱進(jìn)地豐富發(fā)展的內(nèi)容，把握發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，體現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，緊扣發(fā)展主題，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展的軌道上努力實現(xiàn)快速發(fā)展，才能不斷推進(jìn)和諧礦區(qū)進(jìn)程，實現(xiàn)強(qiáng)企富民新跨越。

二、要進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)

加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進(jìn)文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務(wù)公眾、輻射社會等。要通過舉辦講座、開展培訓(xùn)、專題研討等形式，宣傳企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行。明確工作思路。黨委要統(tǒng)攬協(xié)調(diào)“文化建設(shè)”的組織實施，認(rèn)真落實企業(yè)文化發(fā)展的基本思路，要對企業(yè)文化創(chuàng)建工作定出時間，定出具體目標(biāo)，要形成企業(yè)文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后勁，提供堅強(qiáng)的精神支撐。突出工作重點。當(dāng)前，我們重點應(yīng)抓好企業(yè)精神的宣傳和培育，用企業(yè)精神喚起職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感和榮辱觀，把職工中蘊(yùn)藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來，使企業(yè)充滿生機(jī)和

活力；職工自覺養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，提高整個企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)整體管理水平。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

應(yīng)堅持以人為本的理念。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，又提出了思想政治工作堅持以人為本的方法和途徑，這是新時期做好思想政治工作的立足點。對企業(yè)來講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實行人性化管理，滿足職工的需要，實現(xiàn)職工的利益。以人為本，應(yīng)作為我們今后開展思想政治工作的根本指導(dǎo)方針，一定要領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。應(yīng)改進(jìn)日常思想政治工作。要堅持從實際出發(fā)，深入研究和總結(jié)新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，拓展廣度，擴(kuò)大涵蓋面，加大力度，增強(qiáng)實效性，增強(qiáng)亮度，提高影響力。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，充分調(diào)動這支隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做實做細(xì)。應(yīng)把握好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題。思想政治工作只有與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進(jìn)的企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作這個“魂”納入企業(yè)文化這個“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量。要注重同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一系列新的管理理念、管理機(jī)制和管理方法，使思想政治工作產(chǎn)生“無聲勝有聲”的效果。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。在創(chuàng)新上要堅持“三個有利于”的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的持續(xù)增長，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個代表”重要思想的貫徹落實，這樣才能提高黨組織的生命活力。

四、要進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用

要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)和女工組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確相互關(guān)系，圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作空間，形成工作優(yōu)勢互補(bǔ)和整體合力。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開，加強(qiáng)班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮好共青團(tuán)的突擊隊作用。做為一個企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。各級團(tuán)青組織要引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用?？傊?，企業(yè)黨建是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們在今后的工作中不斷的探索和改進(jìn)。

第五篇：加強(qiáng)新時期企業(yè)思想政治工作之我見

加強(qiáng)新時期企業(yè)思想政治工作之我見 社會改革的逐步深入和國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作特點的同時，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對性和實效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”

企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個要素是其中的關(guān)鍵：

一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開展思想政治工作。要通過建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過程，深入到員工中去，營造企業(yè)快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時把握員工的思想動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來，才能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進(jìn)和諧，有效地維護(hù)和保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對性”還要注重“實效性”。做好思想政治工作的一個重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時期特點，把在企業(yè)內(nèi)部開展價值觀、人

生觀及形勢教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的有效手段。通過召開員工大會、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營管理活動、謀求企業(yè)發(fā)展的主動性和自覺性。市場的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟(jì)上的受益者，還要做當(dāng)家理財?shù)闹魅?。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會通過方可實施，尤其是涉及到的勞動權(quán)益、工資、福利等具體問題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對企業(yè)感情的事情。

三要把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的親和力。當(dāng)前社會正處于變動狀態(tài)之中，社會利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時可能產(chǎn)生一些熱點、難點、疑點問題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實踐中解決這些問題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點和熱點問題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項重要舉措辦實抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅持“虛功實做”，確立以人為本的思想，改變過去單純以精神鼓勵調(diào)動人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動員工積極性的重要杠桿，實現(xiàn)精神鼓勵和物質(zhì)激勵的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題，將思想政治工作和解決實際問題有機(jī)結(jié)合起來，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。