第一篇：關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查問卷

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查問卷

調(diào)查地點(diǎn):_______________________調(diào)查日期:________________問卷編號:_________ 尊敬的朋友：

您好！我是XXX大學(xué)的學(xué)生。為了了解進(jìn)城務(wù)工人員的情況，開展此問卷調(diào)查。我們將會對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析整理，形成真實(shí)反應(yīng)的調(diào)查報告，并提交有關(guān)部門，更好的推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員生活現(xiàn)狀的改善，建設(shè)和諧美好的家園。本問卷僅限于進(jìn)城務(wù)工者填寫，不記錄姓名，對您的回答，我們將嚴(yán)格保密。請根據(jù)實(shí)際情況填答，在您選擇的答案序號后的“□”上劃“√”，在“＿”填寫相關(guān)內(nèi)容。感謝您的配合！

一 被調(diào)查者基本情況

您的性別是：（1）□ 男（2）□ 女您的年齡是：

(1)? 20歲及以下(2)?21~30歲

(3)?31~40歲(4)?41~50歲

二 調(diào)查情況

1您的受教育程度是：（單選）

（1）□初中及以下（2）□ 高中

（3）□大專（4）□本科

（5）□中專、技校（6）□研究生及以上 2您目前除在外開支，平均一個月給家里寄多少錢？

（1）□ 100元以下（2）□ 100-500元

（3）□ 500-1000元（4）□ 1000 – 3000元

（5）□ 3000-5000元（6）□5000及以上 3您第一次離開家到外地生活時，您是：（單選）

（1）□ 在家務(wù)農(nóng)（2）□ 在家做生意

（3）□公司企業(yè)職員（4）□ 待業(yè)

4您離開家鄉(xiāng)到外地生活的主要原因是：（多選）

（1）□ 老家缺少工作機(jī)會（2）□ 城市工資高

（3）□ 開闊眼界，見世面（4）□跟隨父母 親人（朋友）

5您的收入主要用于？（可多選）

（1）□買房（2）□子女上學(xué)（3）□家庭基本生活支出（4）□儲蓄養(yǎng)老（5）進(jìn)行其他投資 6目前您的身份是：（單選）

（1）□ 正式員工（2）□ 臨時雇用員工（3）□ 私企營業(yè)老板（4）□ 無業(yè)者 7您現(xiàn)在通過哪些途徑或渠道獲得招工信息？（多選）

（1）□ 電視，報紙等媒體（2）□中介機(jī)構(gòu)（3）□ 通過親朋好友介紹（4）□ 自己到各單位詢問 8您目前在哪個行業(yè)工作？（單選）

（1）□ 農(nóng)林牧漁業(yè)（2）□制造建造業(yè)（3）□ 交通運(yùn)輸行業(yè)（4）□社會服務(wù)業(yè)（5）□進(jìn)工廠打工（6）□裝飾、建筑行業(yè) 9您找工作過程中有被拒絕嗎？（單選）

（1）□沒有（2）□有但次數(shù)不多（3）□經(jīng)常被拒絕

10您被拒絕的原因是：（限選三項(xiàng)）

（1）□ 學(xué)歷低,缺乏技術(shù)（2）□ 沒有當(dāng)?shù)貞簟酰?）□ 用人單位要求太苛刻（4）□ 缺乏經(jīng)驗(yàn) 11您從第一次工作起到現(xiàn)在一共更換過幾次工作？（單選）

（1）□ 一次（2）□ 二到四次（3）□ 五次及其以上

12您最近一個月每天的工作時間大約是：（沒有工作不用回答）

（1）□ 8小時及以內(nèi)（2）□ 9-10小時（3）□ 10小時以上

13您有沒有被拖欠工資的經(jīng)歷？（單選）

（1）□ 沒有（2）□ 偶爾有過一次（3）□ 經(jīng)常

14如果被拖欠工資您會怎么辦？（多選）

（1）□ 自己找雇主或單位協(xié)調(diào)解決（2）□ 請朋友或者親戚和雇主協(xié)商（3）□向勞動部門反映情況，申請仲裁（4）□沒有辦法，自己忍受15您有沒有與用人單位（雇主）訂立勞動用工合同？（單選）（1）□有（2）□沒有

16如果您愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，您最希望通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得什么？（多選）

（1）□ 提高學(xué)歷水平得到更高的文憑（2）□ 進(jìn)行專業(yè)技能學(xué)習(xí)提高現(xiàn)有的工作能力（3）□ 學(xué)習(xí)法律知識更好的維護(hù)自己的法律權(quán)益（4）□ 更容易找到工作 17如果工作中存在某種對身體有害的因素，單位是否采取了保護(hù)措施？（單選）（1）□ 采取了比較完備的保護(hù)措施（2）□ 采取了部分保護(hù)措施（3）□ 隨便采取一些措施（4）□沒有采取任何措施 18平常下班后您經(jīng)常從事什么活動？（多選）

（1）□ 睡覺看電視（2）□ 喝酒打牌搓麻將（3）□ 逛街休息聊天（4）□ 上網(wǎng)看書學(xué)習(xí)19您最擔(dān)心的問題是：（可多選）

（1）□ 工傷或者意外事故（2）□ 失業(yè)或者找不到工作（3）□ 養(yǎng)老生?。?）□ 住房 20你在外工作幾年了?

（1）1年及以下（2）2~4年（3）5~8年（4）8年以上 21您未來的打算是：（單選）

（1）□ 回家鄉(xiāng)工作生活（2）□ 在現(xiàn)在這個城市安家立業(yè)（3）□ 到其他城市工作（4）□ 沒有打算 22 若您以后打算回家鄉(xiāng)，原因是：（可多選）

（1）□外地就業(yè)困難（2）□照料家人（老人、小孩）（3）□結(jié)婚、生育（4）□年齡大了（5）□生病或受傷（6）□回家投資、創(chuàng)業(yè) 23 您外出工作時，子女怎么辦？（無子女者不用填）

（1）□跟隨到工作地學(xué)習(xí)、生活（2）□在家由爺奶外公外婆照顧（3）□跟隨其他親戚生活（4）□其他 調(diào)查完畢感謝您的合作

祝您身體健康，合家歡樂，幸福團(tuán)圓!

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

問卷容量：56

第二篇：進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查報告

——來自福建省閩清縣池園鎮(zhèn)的實(shí)地調(diào)查

前言

從上世紀(jì)九十年代初起，伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以及城市化、工業(yè)化步伐的加快，大批農(nóng)村剩余勞動力陸續(xù)涌入城市，進(jìn)入二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，逐步成為了一個新興的、以工資收入為主要生活來源的勞動者階層，并在城市建設(shè)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。為了了解進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀，趁著過年這些務(wù)工人員基本在家，我所參加的福建農(nóng)林大學(xué)林學(xué)院閩清縣池園鎮(zhèn)“三個代表”寒假實(shí)踐隊對此展開了以“進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀”為主題的問卷調(diào)查。

一、調(diào)查對象與方法

（一）調(diào)查對象

2010年2月3日、4日、5日，實(shí)踐隊的3名成員組成調(diào)查小組，深入閩清縣池園鎮(zhèn)池園村、井后村，對有進(jìn)城務(wù)工的家庭進(jìn)行了問卷調(diào)查活動。

（二）調(diào)查方法

本次調(diào)查以書面問卷為載體，通過一對一訪談方式開展，以入戶調(diào)查為主，街頭隨機(jī)調(diào)查為輔。其中，入戶30家，隨機(jī)調(diào)查20份，以較客觀的方式收集到一定數(shù)量真實(shí)可靠的原始數(shù)據(jù)。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）調(diào)查結(jié)果

本次調(diào)查共發(fā)出問卷50份，回收問卷50份，其中有效問卷50份，回收率100%，問卷容量為50。

經(jīng)統(tǒng)計結(jié)果顯示，進(jìn)城務(wù)工人員的文化水平目前以初中居多，約占總數(shù)的46.0%，小學(xué)、高中次之，僅有2.0%的進(jìn)城務(wù)工人員文化水平是大學(xué)。在接受調(diào)查的對象中，有76.0%的務(wù)工人員知道當(dāng)前國家對于進(jìn)城務(wù)工人員的優(yōu)惠政策，并有46.0%的務(wù)工人員認(rèn)為該政策促使他們的基本生活得到了保障，當(dāng)然，仍有24.0%的務(wù)工人員認(rèn)為該政策尚未落到實(shí)處，他們?nèi)匀皇艿接袆e于當(dāng)?shù)孛癖姷牟黄降却?。對于他們子女的就學(xué)情況，還有很大一部分（約34.0%）的受調(diào)查者的子女都沒有接受義務(wù)教育，即使是有，相較于當(dāng)?shù)鼐用竦淖优?，入學(xué)手續(xù)繁瑣、費(fèi)用高。

（二）調(diào)查問題分析

1、勞動合同簽定不規(guī)范，基本條款普遍缺失，社會保險參保率低

調(diào)查顯示，用人單位與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動合同的只占被調(diào)查人數(shù)的52.0 %，對有關(guān)工資支付辦法、工作時間、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等主要項(xiàng)目都普遍沒有填寫，即使是

1有填寫，它的履約率也較低。有的企業(yè)勞動關(guān)系雙方采取議工議價，大量的企業(yè)與進(jìn)城務(wù)工人員的勞動關(guān)系只是“口頭協(xié)議”，有的甚至連口頭協(xié)議都沒有，尤其是在個體私營和服務(wù)行業(yè)中，絕大多數(shù)的的進(jìn)城務(wù)工人員沒有與用工單位簽訂勞動合同。甚至有的企業(yè)主為追求利潤，不愿意增加生產(chǎn)成本給進(jìn)城務(wù)工人員參保，有的還把商業(yè)意外傷害保險混同工傷保險。進(jìn)城務(wù)工人員幾乎得不到基本的社會保障。

2、工資水平偏低，工作時間普遍超時

調(diào)查顯示，進(jìn)城務(wù)工人員由于文化水平普遍較低，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位，因而工資水平也普遍較低，有的不得不靠加班加點(diǎn)才能多掙些錢。而且在工作時間上，許多非公企業(yè)都沒有周末，每天工作時間通常都不只8小時。再有，由于進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)參差不齊、工作流動性大，并且他們普遍存在自身法制觀念淡薄、自我保護(hù)意識不強(qiáng)，因此進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益時常受到侵害，例如：工資拖欠、勞動時間隨意延長、工作環(huán)境惡劣、職業(yè)病、工傷事故等。

3、子女受義務(wù)教育權(quán)沒有保障

許多學(xué)校接受進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)要收取名目繁多的各種費(fèi)用，導(dǎo)致進(jìn)城務(wù)工人員子女失學(xué)、輟學(xué)的較多。根據(jù)《憲法》第46條規(guī)定：“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。”《教育法》第36條規(guī)定：“受教育者在入學(xué)、升學(xué)、就業(yè)等方面依法享有平等權(quán)利。”《義務(wù)教育法》第4條規(guī)定：“國家、社會、學(xué)校和家庭依法保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利?！庇纱丝梢?，受教育的權(quán)利是法律明確賦予每一個公民的，它的實(shí)質(zhì)是平等受教育的權(quán)利。進(jìn)城務(wù)工人員的子女和城市居民的孩子沒有貴賤之分，他們同樣享有受教育的權(quán)利，任何學(xué)校都無權(quán)對進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)設(shè)置更高的門檻。我記得其中一位受調(diào)查者說：我們并無奢望，只想孩子能夠平等獲得與城里孩子同樣的教育。但是就是這樣一個簡單的要求也這么難實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)實(shí)在進(jìn)城務(wù)工人員及其他們子女的心中深深烙下了自己是農(nóng)村人的印記，使得他們很難在都市里找到一塊生活和心靈的棲身之地。

三、意見和建議

1、建立完善包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的勞動合同制，規(guī)范簽訂勞動用工合同

我認(rèn)為各省市政府在深入實(shí)施《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)的同時，還要抓緊研究并制定相應(yīng)的《勞動法》實(shí)施細(xì)則，要求一切企事業(yè)單位包括個體工商戶，都要與勞動者簽定勞動合同，切實(shí)解決當(dāng)前勞動合同簽約率和履約率普遍較低的問題，調(diào)整和規(guī)范勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利，保護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益，用工單位要按規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，拒絕簽訂合同的行為應(yīng)得到糾正。還要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，完善進(jìn)城務(wù)工人員的勞動合同管理制度，落實(shí)最低工資制度，嚴(yán)厲查處拖欠克扣工資、隨意延長工時、使用童工和勞動環(huán)境惡劣損害人身健康等問題。

同時，政府要抓緊出臺《社會保險法》，進(jìn)一步規(guī)范、完善進(jìn)城務(wù)工人員的社會保險制度，要高度重視做好保障和維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益工作，要從增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，研究解決進(jìn)城務(wù)工人員問題，把保障進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益列入各級黨委和政府的議事日程，建立起保障進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益的有效機(jī)制。

2、保障進(jìn)城務(wù)工人員子女享受義務(wù)教育的權(quán)利

我國《憲法》、《教育法》等法律都明確規(guī)定，我國公民有平等受教育的權(quán)利。因此，教育行政部門要將進(jìn)城務(wù)工人員子女的義務(wù)教育工作納入普及九年義務(wù)教育工作的范疇，充分發(fā)揮全日制公辦中小學(xué)的接收主渠道作用，進(jìn)城務(wù)工人員子女需入學(xué)或幼兒園就讀的，應(yīng)以固定居住地就近入托入學(xué)為原則，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，中小學(xué)校和幼兒園不得以任何理由拒絕，切實(shí)做到有效保障進(jìn)城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育基本權(quán)益。

3、加大培訓(xùn)力度，努力提高進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)

進(jìn)城務(wù)工人員都是剛從農(nóng)村來到城市，他們的整體素質(zhì)和協(xié)作精神以及在適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和技術(shù)含量較高的都市建設(shè)要求上有較大差距，而且他們是弱勢群體，他們的文化、心理等因素決定了必須有“外力”來幫助他們，才能很好地提高自身素質(zhì)。因此，從社會層面上，有關(guān)部門應(yīng)制訂切實(shí)可行的進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)計劃，對他們進(jìn)行有針對性地培訓(xùn)，以增強(qiáng)他們的就業(yè)競爭力。還有，在進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，應(yīng)開設(shè)《勞動保護(hù)》、《職業(yè)道德》、《法律知識》、《工會基礎(chǔ)知識》、《黨的基礎(chǔ)知識》等課程，對他們進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、勞動保護(hù)、黨的知識、法律知識和工會知識的教育，改變進(jìn)城務(wù)工人員素質(zhì)相對較低的現(xiàn)狀，增強(qiáng)他們在市場經(jīng)濟(jì)條件下的自我維權(quán)意識和應(yīng)變能力，增強(qiáng)自覺依靠工會組織和志愿加入工會組織的意識。

進(jìn)城務(wù)工人員是離家的游子，他們就猶如一葉孤舟，在人潮的洪流中漂泊，遭受著城里人的不公正對待，望著鱗次櫛比的高樓大廈和閃爍耀眼的霓虹燈，他們的內(nèi)心一片茫然，于是對家的思念與眷戀，對家的期盼與依賴，成為慰藉他們心靈的港灣?！凹摇?，成了他們生命的靈魂和夢牽情系的伊甸園。

如今進(jìn)城務(wù)工人員的規(guī)模越來越大，每一座繁華都市里幾乎每一條道路，每一棟樓房都凝結(jié)著進(jìn)城務(wù)工人員的汗水，他們生活在城市的各個角落，影響改變著城里人的生活?！巴鹾顚⑾鄬幱蟹N乎”，沒有天生的“將軍”，沒有天生的“士兵”，進(jìn)城務(wù)工人員希冀通過自己的誠實(shí)勞動融入都市社會為何如此之難？所以，我認(rèn)為各級政府應(yīng)該要切實(shí)貫徹并落實(shí)國家下達(dá)的各項(xiàng)政策，制定相關(guān)的法律法規(guī)實(shí)施細(xì)則，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的基本權(quán)

利以及進(jìn)城務(wù)工人員子女的教育權(quán)利。

附錄：問卷調(diào)查表及問卷結(jié)果統(tǒng)計

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查問卷

調(diào)查地點(diǎn):_______________________調(diào)查日期:________________問卷編號尊敬的鄉(xiāng)親們:

您們好！我們是福建農(nóng)林大學(xué)林學(xué)院的學(xué)生。為了了解進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀,開展此問卷調(diào)查。我們將會對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析整理，形成真實(shí)反映調(diào)查情況的報告，并提交有關(guān)部門，希望有更多的政策能夠幫助進(jìn)城務(wù)工人員。感謝您們的配合!

1、您家中有___口人，進(jìn)城務(wù)工的有___個。

2、您現(xiàn)在的職業(yè)是什么?

A工廠工人B公司職員

C營業(yè)員D自由職業(yè)者 E 其他

3、您的月工資大概是多少？

A <1000元B 1000-2000元C 2000-5000元D 5000元以上

4、您在外的住房情況如何？

A極差B一般C好D極好

5、您覺得當(dāng)?shù)氐恼欠袂袑?shí)關(guān)心進(jìn)城務(wù)工人員？ A很關(guān)心B一般C不關(guān)心

6、您的文化水平是？

A小學(xué)以下B小學(xué)C初中D高中E大專F大學(xué)

7、您家目前的生活情況如何？

A很好B一般C不怎么好

8、您知道現(xiàn)在國家對進(jìn)城務(wù)工人員的一些政策嗎？

A知道B不知道C知道，但是不太清楚

9、您對這些政策的看法是？

A很好，保證了進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)利B基本生活能夠有保障

C尚未落到實(shí)處，仍然存在不平等對待的現(xiàn)象

10、您子女的就學(xué)情況怎樣？

A和當(dāng)?shù)氐木用褡优粯樱硎芷降鹊牧x務(wù)教育

B有接受義務(wù)教育，只是進(jìn)校的手續(xù)很繁瑣，費(fèi)用很貴，用時太長 C沒有接受義務(wù)教育

11、您有參保社會保險嗎？A有B沒有

12、您有和雇主簽訂勞動合同嗎？A有B沒有

祝您工作順利，全家幸福安康，日子越過越紅火!

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

第三篇：進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀問卷調(diào)查[范文]

附件：

進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀問卷調(diào)查

尊敬的同志：

您好！我是福建農(nóng)林大學(xué)計算機(jī)與信息學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)系的學(xué)生。為了豐富大學(xué)生暑假的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在社會實(shí)踐中進(jìn)一步的深化《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》這門課程的理論知識，同時也為了更好的了解進(jìn)城務(wù)工人員的生活、民生、教育等方面的狀況，設(shè)計了以下的這份調(diào)查報告。問卷是采取佚名調(diào)查，不記姓名、單位。所列的問題沒有好壞之分，我們將對你們的答案絕對保密，此外調(diào)查問卷只是為了更好了解進(jìn)城務(wù)工人員的現(xiàn)狀調(diào)查，不作為其他的用途。謝謝您的參與！

填寫說明：請您將符合您本人情況和意見的選項(xiàng)填在括號內(nèi)或在劃線上填寫具體內(nèi)容。

調(diào)查內(nèi)容如下：

1、您的性別是（）A、男B、女

2、您屬于下列的哪個年齡段（）

A、18歲以下B、18~25歲C、26~35歲 D、36~45歲 E、46~60歲 F、60歲以上

3、您的婚姻狀況為（）A、已婚B、未婚

4、您的教育文化程度為（）

A、小學(xué)及文盲B、初中C、高中中專D、大專E、本科以上

5、您現(xiàn)在從事的行業(yè)是（）

A、制造、建筑行業(yè)B、社會服務(wù)行業(yè)C、批發(fā)零售行業(yè)D、餐飲行業(yè) E、交通運(yùn)輸 F、其他

6、您獲取工作的主要途徑是（）

A、自己找或熟人介紹B、通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C、學(xué)?；騽趧优嘤?xùn)機(jī)構(gòu)推薦

D、通過家鄉(xiāng)政府部門組織勞動力輸出E、其他途徑

7、您是否接受過專業(yè)的技能培訓(xùn)？（）A、是B、否

8、您是否與用人單位簽訂了勞動合同？（）A、是B否

9、您的工作單位拖欠過您的工資嘛？（）A、偶爾B、經(jīng)常C、從未

10、您每天的工作時間為（）

A、8小時以下B、8小時C、8~10小時D、10小時以上

11、您每月的平均收入為（）

A、600元以下B、600~800元C、800~1000元D、1000~1400元E、1400元以上

12、您所在的單位為您提供了哪些保險（）（可多選）

A、養(yǎng)老保險B、住房公積金補(bǔ)貼C、醫(yī)療保險D、工傷保險E、失業(yè)保險F、沒有任何保險

13、您在遇到不公平待遇時（）

A、自己忍著，不作任何回應(yīng)B、上訪，向有關(guān)部門討個說法C、找老鄉(xiāng)或共有尋求幫助 D、向工作單位報告情況E、與平時要好的朋友一起出去解決此事F、其他

14、您了解哪些維權(quán)途徑（）（可多選）

A、法律法規(guī)B、國際政策文件C、工會組織D、信訪辦公室E、群眾舉報部門F、其他 再次感謝您對我這份社會實(shí)踐調(diào)查的支持！也祝您在工作當(dāng)中順利！身體健康！

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

選A 項(xiàng) 人比 題號 數(shù) 例2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

B 人數(shù)

比 例

人數(shù)

C 比 例

人數(shù)

D 比 例

人數(shù)40 3 44 9 3

E 比 例8.3%0% 6.25% 8.3%8.3% 18.8% 6.25%

人數(shù)2379

F 比 例4.2%6.25%14.6%18.8%

64.6% 17 35.4%3 6.25% 12 25% 16 33.3% 11 22.9% 26 54.2% 22 45.8% 28 58.3% 13 27.1% 11 22.9%

14.6%9

8.3%

6.25%

18.8% 15 31.3%35.4% 3 6.25% 13 27.1% 11 22.9% 10 20.8% 38 79.2%26 54.2% 22 45.8% 2 1 3

4.2% 2.1% 6.25%9 422.9% 17 35.4% 20 41.7%

18.8% 17 35.4% 20 41.7% 18.8% 23 47.9% 11 22.9% 8.3%

72.9% 38 79.2% 9

18.8%

10.4%35.4% 14 29.2%

83.3% 26 54.2% 33 68.8% 21 43.8% 25 52.1%

調(diào)查容量：48

第四篇：外來務(wù)工人員居住現(xiàn)狀調(diào)查問卷

外來務(wù)工人員居住現(xiàn)狀調(diào)查問卷

1、您的性別。

A、男B、女

2、您的年齡。

A、18歲以下B、18—25C、25—35D、35—45E、45以上

3、您的學(xué)歷。

A、初中及以下B、高中或中專C、本科及大專D、研究生及以上

4、您目前住在青島的哪個區(qū)。

5、您在青島打工多長時間了？

A、1年以內(nèi)B、1—3年C、3—5年D、5—10年E、10年以上

6、您的月收入是多少？

A、1000元以下B、1000—1600元C、1600—2400元D、2400——3000元E、3000元以上

7、您在青島居住換過幾次住所？

A、沒換過B、1—3次C、3—5次D、5次以上

8、什么原因促使您更換住所？

A、工作需要B、房租差異C、住房條件差D、治安問題差E、居住地基礎(chǔ)設(shè)施不完善F、其他

9、您現(xiàn)在的居住形式是？

A、家庭租住B、合伙租住C、獨(dú)自租住D、集體宿舍E、自有產(chǎn)權(quán)居住F、其他

10、您現(xiàn)在的住房面積是多少？

A、30㎡以下B、30—60㎡C、60—90㎡D、90—120㎡E、120㎡以上

11、您對于現(xiàn)在對住房的支出感覺是否有壓力？

A、壓力非常大B、比較大C、一般D、有點(diǎn)兒壓力，但對自己沒太大影響E、完全沒有壓力

12、您所居住的地區(qū)的居住環(huán)境狀況如何？

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

13、您覺得您現(xiàn)在居住的地方哪些條件需要改善？

A、衛(wèi)生條件B、交通條件C、購物條件D、治安狀況E、社會風(fēng)氣F、鄰里關(guān)系G、醫(yī)療條件H、自然環(huán)境I、教育條件J、娛樂條件

14、總體來說，你對現(xiàn)在的居住情況滿意嗎？

A、非常滿意B、滿意C、較滿意D、不滿意E、很不滿意

15、您認(rèn)為政府應(yīng)從哪些方面著手來改善外來務(wù)工人員的居住環(huán)境？

A、規(guī)劃建立統(tǒng)一社區(qū)B、加大社會救濟(jì)力度C、提高人均最低收入標(biāo)準(zhǔn)D、限制出租房價最高額E、其他

16、如果您愿意，請寫下您對未來居住條件的一些期望以及對社會或政府政策的一些建議。

十分感謝您認(rèn)真地填完本卷，祝您身體健康，工作順利！

第五篇：關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀的調(diào)查報告

關(guān)于農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的調(diào)查

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市，成為進(jìn)城務(wù)工一族。他們在為城市發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的同時，也出現(xiàn)了出多亟待解決的問題，物質(zhì)生活和精神文化生活急需改善，社會地位也需要提高，面對越來越多的進(jìn)城務(wù)工人員所遭受的不公平待遇，社會和政府需要盡快采取相應(yīng)措施，以便能夠保障農(nóng)民工的生活，構(gòu)建和諧社會。為進(jìn)一步了解我鎮(zhèn)進(jìn)城務(wù)工人員生活現(xiàn)狀及權(quán)益落實(shí)狀況的情況，提出相應(yīng)的對策建議，最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來，使其合法權(quán)益得到進(jìn)一步的落實(shí)，充分調(diào)動和發(fā)揮進(jìn) 1

城務(wù)工人員在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定中的積極作用，現(xiàn)作如下調(diào)查：

一、農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的原因

根據(jù)權(quán)威部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國農(nóng)村勞動力約有5億，按現(xiàn)有土地資源和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率計算，種植業(yè)最多容納2億人，扣除轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其他方面的1.5億人口，目前大約有1.5億之多的農(nóng)村富余勞動力。數(shù)目如此巨大的農(nóng)村富余勞動力倘若得不到合理安置，必定會引發(fā)嚴(yán)重的后果，諸如經(jīng)濟(jì)衰退，社會動蕩等等，我們絕不允許這樣的事情發(fā)生。于是，將農(nóng)村富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移成了最好的選擇，也是最必然的選擇。

目前，我國的城市化進(jìn)程發(fā)展極快，單靠城市現(xiàn)有的勞動力必定不能滿足城市化進(jìn)程的需要。目前，我國廣東，福建，浙江等東南沿海部分地區(qū)用工短缺，便是這一問題的最好例證。于是，大量的農(nóng)村富余勞動力基于各方面的原因，紛紛向城市轉(zhuǎn)移。據(jù)統(tǒng)計，目前中國有超過1億的農(nóng)民工在城市打工。他們有的為了下一代著想，有的是為了跟風(fēng)，想去大城市闖蕩一番，也有的也是為了改善自己的生活或者改變自己的農(nóng)民身份，擺脫世代種地為生的枷鎖，一批又一批的農(nóng)村青壯年男女走向街頭巷尾，用他們的真誠、勤懇為數(shù)不清的大中小城市默默奉獻(xiàn)著。

二、農(nóng)民工所面臨的困難和問題

1、找工作難，且大多數(shù)工作主要是體力勞動。農(nóng)民工由于自身文化水平有限,而且大多也沒有一技之長,也沒有受過專業(yè)培訓(xùn),很難在比較象樣的工作,他們大多數(shù)靠著賣苦力,干些又粗又重的體力活,而且有時又不穩(wěn)定,隨時有被炒魷魚的可能.更令人難發(fā)的是,他們大都是干城市人不愿干的臟累活,卻還要遭受著城市居民的歧視。

2、知識水平有限，維權(quán)意識差，勞動條件差，生產(chǎn)安全沒有保障，農(nóng)民工意外傷害和醫(yī)療保障得不到解決。一些地方忽視保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益.甚至歧視農(nóng)民工,并且一些企業(yè)利用農(nóng)民工法律意識淡薄,又急于找到工作的心理,許下高額的工資承諾,故意不簽勞動合同,等到工作完成后,便肆意的克扣農(nóng)民工工資.而農(nóng)民工又無法找到合適的部門求助.還有一些用人單位或包工頭在招聘農(nóng)民工時往往向農(nóng)民工收保證金,押金或者扣押身份證等, 勞動合同簽定不規(guī)范，基本條款普遍缺失，社會保險參保率低。用人單位與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動合同的只占被調(diào)查人數(shù)的28.5%，對有關(guān)工資支付辦法、工作時間、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等主要項(xiàng)目都普遍沒有填寫，既是填寫的履約率也較低。有的企業(yè)勞動關(guān)系雙方采取議工議價，大量的企業(yè)與進(jìn)城務(wù)工人員的勞動關(guān)系只是“口頭協(xié)議”，有的甚至連口頭協(xié)議都沒有。大部分的農(nóng)民工因沒參加工傷保險,而用人單位又不負(fù)責(zé)為他們的工傷費(fèi)買單,導(dǎo)致一些農(nóng)民工因?yàn)橐驗(yàn)榭床黄鹬貍蛞馔馑劳?就導(dǎo)致全家陷入絕境。

3、工資水平低，工作時間普遍超時，要工資難，福利差。大部分進(jìn)城務(wù)工人員，由于其文化水平較底，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位。因而工資水平普遍較底。有的不得不靠加班加點(diǎn)才能多掙些錢。在工作時間上，許多非公企業(yè)普遍沒有星期天，而且大部分每天工作時間都超過8小時。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有34%的進(jìn)城務(wù)工人員每天工作長達(dá)12小時以上，較嚴(yán)重的是建筑行業(yè)，其次是餐飲服務(wù)業(yè)。

4、農(nóng)民工子女上學(xué)難，在學(xué)校也容易遭受不公待遇。許多學(xué)校接受進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)要收取名目繁多的各種費(fèi)用，致使進(jìn)城務(wù)工人員子女失學(xué)，輟學(xué)的較多，同時，也因?yàn)槌鞘泻⒆优c農(nóng)村孩子生活環(huán)境的差異，導(dǎo)致城市孩子天生的優(yōu)越感，形成等級觀念，傷害農(nóng)村孩子的自尊心。

5、農(nóng)民工精神文化缺乏。農(nóng)民工知識水平普遍不高，城市中出現(xiàn)的許多東西，以他們知識，無法接受，容易導(dǎo)致他們精神上的空虛，進(jìn)而容易誘發(fā)犯罪等惡性事件。

三、解決措施

1、改變現(xiàn)行的城鄉(xiāng)分割體制，消除戶籍差別，實(shí)行統(tǒng)一的戶籍管理制度。切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益：清理近年來不利于農(nóng)民工就業(yè)的不合理的政策規(guī)定，建立統(tǒng)一勞動力市場；探索更加靈活、更加適合于農(nóng)民工參加的社會保障制度；突出解決用人單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，主要是清理陳欠，控制新欠，不要再發(fā)生拖欠的情況，；建立起長效機(jī)制，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，健全欠薪

保障制度、工資支付制度等，用法制的手段使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到和城市職工一樣的保護(hù)。

要做好進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)工作，從而增加他們的就業(yè)機(jī)會和待遇。做好接受農(nóng)民工的工作，城市管理者應(yīng)該在政策、法律、工作條件、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及城管、維權(quán)、人文關(guān)懷等方面為進(jìn)城務(wù)工者提供方便和服務(wù)。逐步建立符合國情的社會保障體系，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村的保障制度。

2、關(guān)于農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。

根據(jù)企業(yè)用工需求和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意愿，大力開展多種門類、多種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民工外出適應(yīng)能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。2009年，中央財政安排資金11億元，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力300萬人。完善農(nóng)民工就業(yè)信息服務(wù)。加強(qiáng)輸出地與輸入地勞務(wù)對接，健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，多渠道為農(nóng)民工提供就業(yè)信息。輸出地要為準(zhǔn)備外出就業(yè)的農(nóng)民免費(fèi)提供政策咨詢和準(zhǔn)確、及時的務(wù)工信息；輸入地要完善用工信息發(fā)布機(jī)制，所有職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)向農(nóng)民工免費(fèi)開放。引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極發(fā)展小城鎮(zhèn)、縣域經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展農(nóng)村“水電路氣房”；大規(guī)模開展農(nóng)田水利和標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，增加農(nóng)民的就業(yè)機(jī)會；發(fā)展勞動力密集型產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為農(nóng)民工就業(yè)提供更多就業(yè)崗位。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不僅解決自己的問題，還增加新的就業(yè)機(jī)會，是今后農(nóng)村新的增長點(diǎn)。要在財政、稅收、信貸、土地等方面給予大力支持，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)業(yè)，創(chuàng)辦工商企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

3、關(guān)于農(nóng)民工工資問題。

嚴(yán)格執(zhí)行和完善最低工資制度。要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少兩年調(diào)整一次的規(guī)定，并與當(dāng)?shù)匚飪r水平等掛鉤，盡快合理提高農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)借鑒國外通行做法，推行小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在一些分散就業(yè)的行業(yè)和崗位，按工作小時計薪。我國現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省級政府確定。積極推行企業(yè)工資集體

協(xié)商制度。工資集體協(xié)商制度是形成勞動關(guān)系主體雙方依法自主協(xié)調(diào)機(jī)制的好形式，對維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系十分重要。目前全國地市一級基本建立了由政府、工會、企業(yè)代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，關(guān)鍵是要發(fā)揮工會組織的作用。今后要以工資分配、工時和勞動定額等勞動標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容，推動全面開展企業(yè)工資集體協(xié)商。建立農(nóng)民工工資發(fā)放保障制度。要加快建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，確保農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放。對農(nóng)民工集中的用人單位發(fā)放工資情況，要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，強(qiáng)制在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實(shí)行專戶專賬管理。對拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴(yán)重的用人單位要加重處罰，責(zé)令其停業(yè)整頓直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

4、解決農(nóng)民工子女教育問題。

要統(tǒng)籌發(fā)展公辦教育資源和民辦教育資源，著力提高教學(xué)質(zhì)量。落實(shí)好“兩為主”政策。把農(nóng)民工隨遷子女教育納入教育發(fā)展規(guī)劃和教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按照實(shí)際在校人數(shù)足額撥付教育經(jīng)費(fèi)。對于公辦教學(xué)資源不足的農(nóng)民工集聚地區(qū)，要想方設(shè)法加大投入、調(diào)配資源，改善教學(xué)條件，或者新建一批公辦學(xué)校。提高民辦教學(xué)資源水平。對于農(nóng)民工子弟學(xué)校，簡單地禁止和關(guān)閉都不可取，要支持和規(guī)范其發(fā)展，將受政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的農(nóng)民工子弟學(xué)校，納入統(tǒng)一的師資培訓(xùn)和教學(xué)管理，提高安全水平和師資水平，逐步讓其享受與公辦學(xué)校同等的財政扶持政策。對在農(nóng)民工子弟學(xué)校就讀的學(xué)生，也要按照公辦學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，免除學(xué)雜費(fèi)，享受相關(guān)補(bǔ)助。逐步分離學(xué)籍和戶籍。農(nóng)民工子女在城市接受義務(wù)教育，再回到農(nóng)村讀高中，不利于他們的正常教育和健康成長?？梢钥紤]逐步將學(xué)籍和戶籍相分離，首先在農(nóng)民工戶籍所在省份范圍內(nèi)，讓農(nóng)民工子女在父母就業(yè)地享有參加中考、高考的權(quán)利，并逐步在全國范圍內(nèi)推行。

5、關(guān)于農(nóng)民工社會保障問題。

加大農(nóng)民工工傷保險政策落實(shí)力度。以商貿(mào)、餐飲、住宿、家庭服務(wù)等勞動密集型行業(yè)的農(nóng)民工為重點(diǎn)人群，盡快實(shí)現(xiàn)工傷保險對整個農(nóng)民工群體的全覆蓋。只要發(fā)生用工關(guān)系，出現(xiàn)工傷問題就要按條例規(guī)定，要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。要簡化農(nóng)民工工傷認(rèn)定、鑒定和糾紛處置程序。提高工傷待遇水平特別是一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，保障遭工傷或患職業(yè)病的農(nóng)民工獲得與城鎮(zhèn)職工一樣的醫(yī)療救助和經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償。健全農(nóng)民工醫(yī)療保障制度。與企業(yè)簽訂勞動合同、建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工都要納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。鼓勵其他農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險。繼續(xù)完善基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。加快健全農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度。引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。有序、規(guī)范開展農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。研究制定城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的銜接政策，保障回鄉(xiāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益。