第一篇：華師大答題卷是一張正常的考試卷

答題卷是一張正常的考試卷，兩張A4的正反面只有橫線。沒有題號由學生自己排版。（應該還會把排版和書寫記錄到總分里的。）

試卷是一張A4的正面。沒錯。

寫在前面（真的是寫在前面的?。┻@張卷只有三道題卻給了你120分鐘的時間，不是讓你草草交卷了事的。如果你的時間充裕的話，請多思考，三思后落筆，想想看，平庸的答案會得到青睞嘛？

一.經典解讀（40分）

1.言近而指遠者，善言也 孟子 盡心下

2.大成若缺，其用不弊。大盈若沖，其用不窮。道德經（很多人說看不懂著這句大概就是做事不要到極致）

二.（什么理解運用來著 記不清了~）（40分）

是一首歌曲 離不開你 是劉歡唱的哦

你敞開懷抱融化了我你輕捻指尖揉碎了我你鼓動風云卷走了我你掀起波瀾拋棄了我我倆 太不公平

愛和恨全由你操縱

可今天 我已離不開你

不管你 愛不愛我1.你認為這首歌是誰唱的？（當然不是叫你寫劉歡?。┏o誰的？請用一句話概括背后發(fā)生的故事。再用一句話概括表達的情感。

2.如果是學生常給老師的，又將有怎樣的故事和情感呢？請用300字以內的語言表達故事與情感。（很有華師大的風格）

3.再給我想一個對象= =再寫300字

4.不同的對象有截然不同的情感，你感悟了神馬！

三.作文（70分）

美國一所中學的校訓很耐人尋味，慢慢來--！請你自擬題目 寫一篇作文 不要超過1000字。

第二篇：歷史答題卷

號室試 密 號 座 封 線 內 名 姓 不 要 答 號 考 題 級班 惠州一中2012級高一(上)第一次月考

歷史科答題卷

17．（共26分）（1）（14分）

第1問（4分）：

第2問（10分）：(2)（6分）

(3)（6分）18.（共26分）(1)（16分）

第一問（12分）： 第2問（4分）：

（2）（4分）

（3）（6分）

第三篇：企業(yè)文化答題卷

國電華北電力有限公司企業(yè)文化知識答卷姓名 單位 部門 得分

一、填空題：（每空1分，共46分）

1.戰(zhàn)略決定企業(yè)的 和，科學的戰(zhàn)略是企業(yè)制勝的法寶。2.集團公司確立了建設“ ”、做好“ ”、打造“ ”的科學發(fā)展戰(zhàn)略。

3.集團公司新戰(zhàn)略緊緊抓住“、、、”這個核心主題，描繪了中國國電的、、，提出了更加務實穩(wěn)健科學的一系列、、，是集團公司做好各項工作的指導方針和基本遵循。

4.中國精神是以 為核心的民族精神，以 為核心的時代精神。5.集團公司當前和今后一個時期的指導思想是緊緊圍繞主題主線，牢牢把握、的工作總基調，繼續(xù)堅持“以大力發(fā)展新能源引領企業(yè)轉型”的戰(zhàn)略，深化改革創(chuàng)新，扎實做好“五篇文章”，建設一流綜合性電力集團，打造、、、、。

6.集團公司的企業(yè)核心價值觀是、、、。7.集團公司的企業(yè)精神是、。8.集團公司的職業(yè)道德觀是、。9.集團公司的安全理念是、。10.集團公司的人才理念是、。11.集團公司的責任理念是、。12.集團公司的廉潔理念是、。

13.集團公司的創(chuàng)新理念是、。14.集團公司的法治理念是、。15.集團公司的感恩理念是、。

二、選擇題：（每題1分，共10分）1.企業(yè)文化是哪三部分聚合而成的？（）

（A）企業(yè)理念，企業(yè)制度，企業(yè)形象（B）企業(yè)理念，企業(yè)精神，企業(yè)制度（C）企業(yè)形象，企業(yè)物質文化，企業(yè)精神（D）企業(yè)精神，企業(yè)制度文化，企業(yè)物質文化。

2.企業(yè)文化是一種（）。

（A）觀念形態(tài)的價值觀（B）理論（C）工具（D）管理活動 3.企業(yè)文化的特征是什么？（）

A、軟約束性 B、約束性 C、導向性 D、聯系性

4.（）管理，是我們不斷發(fā)現差距、改進不足、提升自我、力爭上游的必要手段。

A、流程化管理 B、精細化管理 C、信息化管理 D、對標管理 5.（）是企業(yè)發(fā)展不竭的動力和源泉。A、自主創(chuàng)新 B、科學發(fā)展 C、企業(yè)文化 6.世界500強企業(yè)文化的共識是什么？（）

A、以人為本，服務社會 B、文化是經濟發(fā)展的核心因素 C、能否建立起適應知識經濟的企業(yè)文化 D、誰擁有文化優(yōu)勢，就擁有競爭、效益和發(fā)展優(yōu)勢。

7．（）是決定企業(yè)生存和發(fā)展的主要力量，是形成企業(yè)竟爭優(yōu)勢的綜合能力。A、企業(yè)文化 B、企業(yè)核心竟爭力 C、企業(yè)形象 D、企業(yè)管理

8.員工能夠自覺地把自己的一言一行經常對照企業(yè)價值觀進行檢查，使自己的行為基本符合企業(yè)目標的要求，這屬于企業(yè)文化的（）功能。

A、凝聚 B、導向 C、激勵 D、約束

9．塑造企業(yè)價值觀必須堅持企業(yè)利益和企業(yè)（）相統(tǒng)一的原則。A、社會責任 B、工作責任 C、管理工作 D、生產經營

10．如果一種企業(yè)文化沒有被企業(yè)中全體或大多數員工所接受，那么這種企業(yè)文化就不符合企業(yè)文化優(yōu)劣形式標準中的()。

A、系統(tǒng)性 B、認同性 C、穩(wěn)定性 D、統(tǒng)一性

三、多選擇題：（多選少選均不得分，每題2分，共14分）1．企業(yè)文化劃分為()等幾個層次。

A、行為文化 B、物質文化 C、精神文化 D、制度文化 2．企業(yè)價值觀取向包括()等。

A、經濟價值取向 B、社會價值取向 C、倫理價值取向 D、人文價值取向

3．企業(yè)價值觀由（）層次構成。

A、個人價值觀 B、社會價值觀 C、群體價值觀 D、整體價值觀 4．企業(yè)行為文化包括()。

A、儀容 B、工作行為 C、人際活動 D、文體活動

5.集團公司通過全面落實“四統(tǒng)一”要求，建設統(tǒng)一的企業(yè)文化，增強（），促進公司科學發(fā)展。

A、核心競爭力 B、企業(yè)軟實力 C、國際競爭力 D、可持續(xù)發(fā)展能力 6.企業(yè)文化是一個長期復雜的過程，不可能一蹴而就，也不能一成不變，需要（）。

A、持之以恒 B、不斷創(chuàng)新 C、持續(xù)完善 D、主動踐行 E、與時俱進 7.企業(yè)文化是一個由核心層、中間層和外圍層構成的多層次的生態(tài)系統(tǒng)，根據內容大致可分為（），企業(yè)文化的各個層面是和諧統(tǒng)一、相互滲透的。

A、理念層 B、制度層 C、行為層 D、物質層 E、思想層 F、生理層

四、判斷題：（每題1分，共10分）

1．現代企業(yè)正確的價值觀應遵循的排序原則是：人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值。（）

2．企業(yè)物質文化統(tǒng)一于企業(yè)行為文化，企業(yè)行為文化統(tǒng)一于企業(yè)精神文化。（）3.企業(yè)文化主題實踐活動是企業(yè)文化建設的載體，使員工在活動中感悟公司文化，在工作中踐行公司價值觀，讓文化有效落地。（）

4.企業(yè)文化形成的影響因素包括文化環(huán)境、經濟環(huán)境、地理環(huán)境。（）5.在企業(yè)文化建設中，如果公司內外情況發(fā)生根本性變化，就一定要進行企業(yè)文化重塑，即使是長期積累而成的文化。（）

6.企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略必須相互適應和相互協(xié)調。（）7.企業(yè)文化在傳播中，要盡量避免沖突，才能順利進行。（）

8.企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)管理方式，它強調把企業(yè)建成一種人人都具有社會使命感和責任感的命運共同體。（）

9.評價企業(yè)文化建設效果的標準只有一個，就是是否有助于推進企業(yè)的長遠發(fā)展。（）10.全面落實“四統(tǒng)一”要求，是當前和今后一個時期公司企業(yè)文化建設的根本要求和重要任務。（）

五、簡答題：（每題5分，共10分）

1．集團公司今年工作會確立的做好“五篇文章”的整體工作布局的具體內容是什么？

2．企業(yè)文化有哪些職能？

六、論述題：（10分）

論述加強企業(yè)文化建設的重要意義，談談員工在企業(yè)文化建設中的作用。

第四篇：保安員理論考試卷(A卷)

保安員理論考試卷（A卷）

姓名得分

一、判斷題（每題2分、計20分）

1、企事業(yè)單位的保衛(wèi)工作，不但追求社會效益，同時也追求經濟效益。（）

2、當某顧客引起報警，保安員已經掌握該顧客在超市的盜竊行為，而顧客拒不承認時，保安員可以將其長時間扣留審查，直到查明真相。（）

3、對于被查問人未能說明來歷的不明之物、違法違禁之物、通報協(xié)查之物均應暫扣或收繳。（）

4、對尚未開始或已經結束的不法侵害行為進行防衛(wèi)的，是防衛(wèi)不適時，造成嚴重后果的，應負刑事責任。（）

5、浙江省政府的命令是一種法律形式。（）

6、中華人民共和國主席，由全國人民代表大會選舉產生，每屆4年，只能連任一屆。（）

7、保安守護人員執(zhí)勤時不遲到、不早退、不串崗、脫崗、不準睡覺打盹，但可以看書報、聊天。（）

8、應當報廢的機動車，未辦理注銷登記手續(xù)前，對其所有人不予辦理新購的機動車注冊登記。()

9、公安交通管理部門核發(fā)臨時行駛車號牌和臨時移動證的最長期限一樣。()

10、機動車上可以安裝和使用“電子狗”。()

二、單項選擇題（每題2分、計20分）

1、下列不屬于保安員超越權限執(zhí)法處理的是()。

A.搜身B.詢問C.押扣D.恐嚇

2、當某顧客引起報警，保安員已經掌握該顧客在超市的盜竊行為，保安員可以（）。

A．對顧客進行搜身B.強行推搡，檢查提包C.直接請顧客到辦公室解決D.大叫“捉賊啊”

3、根據勞動法的規(guī)定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？（）

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議

B、進城務工的農民黃菜與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議

D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

4、要正確地認識社會、認識自我、認識他人，前提是要樹立正確的（）。

A、社會觀B、職業(yè)觀C、世界觀和人生觀D、道德觀

5、制止哄搶事件具有以下哪些性質（）

A、復雜性質、艱巨性、政策性B、艱巨性、社會性、突發(fā)性

C、政策性、人為性、突發(fā)性D、艱巨性、嚴重性、突發(fā)性

6、浙江省實施《中華人民共和國道路交通安全法》辦法于（）施行。

A 2006年5月1日B2006年6月1日C2006年7月1日

7、招聘持外省駕駛證的駕駛人從事機動車駕駛工作的，招用的單位或個人應當在招用之日

起（）內報所在地公安機關交通管理部門備案。

A五日B十日C三十日

8、成年人駕駛自行車、電動自行車可以載一名（）未成年人。

A八周歲以下B十二周歲以下C十四周歲以下

9、對初級保安員考核必選的職業(yè)功能模塊是。

A、守護B、巡邏

C、押運D、根據崗位要求選擇1個職業(yè)功能模塊

10、保安員國家職業(yè)標準(試行)自起施行。

A、2007年1月1日B、2007年3月15日

C、2007年5月1日D、2007年9月30日

三、多項選擇題（每題4分、計20分）

1、在社交場合，下列應該脫帽的情況有（）

A、進入室內B、與人握手C、向人致意D、舉行升旗儀式

2、對搶劫犯罪的臨場處置（）。

A、核實情況，迅速報案B、劃定保護區(qū)域C、求助受害人D、不用上報公安機關

3、屬保安員的職業(yè)等級的是（）

A、初級保安員B、中級保安員

C、保安師D、高級保安師

4、下列屬保安員職業(yè)守則的是（）。

A、遵紀守法B、文明值勤

C、誠實守信D、熱情服務

5、初級保安員出入口守衛(wèi)的技能要求是（）。

A、能查驗出入人員和車輛的證件

B、能按規(guī)定登記車輛及物品，接待來訪人員

C、能指揮、疏導人員與車輛

D、能發(fā)現證件、出入人員、車輛及攜帶物品等異常情況并及時報告

四、簡述題（每題10分、計20分）

1、新時期我們保安應具備那些更高的要求？

2、保安在執(zhí)勤、窗口、安保、保護現場等工作中，請列舉出常用的十句文明（或規(guī)定）用

語.五、案例運用題（20分）

某公司保安在門崗值班時，有一名工人拒不出示出入證件，當時保安就把該名工人攔

在門外，工人憤怒之下就在門外大罵保安，緊接著保安就對這名工人大打出手。

請問你覺得這名保安的做法是正確的嗎？如果你作為這名保安該怎樣處理此事？

保安員理論考試卷（B卷）

姓名得分

一、判斷題（每題2分、計20分）

8、對于在商場里進行盜竊的人，商場有權公開其照片、姓名等個人資料。（）

9、非法限制他人人身自由是一種侵犯公民人身自由權利和財產權利的行為。（）

10、當與他人告別時，應該是先向后退兩步，再轉體離去。（）

11、實施人工呼吸吹氣時一手捏住鼻子，吹氣后松開捏鼻的手。（）

12、發(fā)現可疑人員，必須將其制服送到公安部門。（）

6、沒有限速路段，摩托車和公交車最高時速不得超過六十公里。()

7、在我省的暫住人員，可以在暫住地申請摩托車駕駛證。()

8、保安員職業(yè)等級鑒定理論知識考試采用開卷的筆試或上機的方式。()

9、保安員因私外出時應著便服。()

10、保安員在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。()

二、單項選擇題（每題2分、計20分）

1、以下關于從業(yè)人員與職業(yè)道德關系的說法中，你認為正確的是()。

A.每個從業(yè)人中都應該以德為先，做有職業(yè)道德之人

B.只有每個人都遵守職業(yè)道德，職業(yè)道德才會起作用

C.遵守職業(yè)道德與否，應該視具體情況而定

D.知識和技能是第一位的，職業(yè)道德則是第二位的2、企事業(yè)單位的保衛(wèi)工作職能是通過()來實現的。

A.熱情服務B.民主與專政C.安全防范D.行政管理

10、社

3、張某是某行政機關會計，隨便將20萬公款借給趙四買彩票，結果給國家造成巨大損失，張某犯了（）罪。

A、貪污B、挪用公款C、行賄D、濫用職權

4、當保衛(wèi)人員在前面引導來賓時，要盡量走在賓客的（）側前方，上身稍向（）轉體，側身向著來賓，保持二三米的距離。

A、右、左B、左、右C、左、左D、右、右

5、下列不屬于危險物品的是()

A、鹽酸B、硝化甘油C、爆竹D、水泥

6、在保安技術防范系統(tǒng)中，Internet屬于有線傳輸方式的哪一種？()

A、專用電纜B、公共通信網絡C、有線電視信號傳輸網絡D、光纜傳輸

7、已注冊登記的機動車所有權發(fā)生轉移的，機動車買受人應當于機動車交付之日起日內到公安機關交通管理部門辦理轉移登記。()

A 三十B 六十C 九十

8、發(fā)生交通事故，如果非機動車駕駛人、行人負事故全部責任的，機動車一方承擔百分之

十至二十的賠償責任，但賠償金額最高不超過萬元。

A 四B 五C 六

9、不屬于保安糾察人員職責的是()

A、落實保安隊伍內部安全措施，防止發(fā)生保安員違法違紀問題和重大安全事故。

B、重要保安工作部署的落實情況

C、重點地區(qū)、場所保安工作的組織實施情況

D、保安員履行職責和遵守紀律的其他情況

10、保安分隊長組織、召開隊務會，布置工作、勤務講評、思想教育，做到“四落實”即落實。()

A、工作、時間、人員、內容B、時間、人員、內容、效果

C、勤務、人員、時間、效果D、思想、時間、內容、效果

三、多項選擇題（每題4分、計20分）

1、下列屬于保安人員基本坐姿要求的有（）

A、上身挺直，下頜微收，雙目平視B、兩腿分開，不超肩寬

C、兩腳平行，小腿與地面呈垂直狀D、兩手分別放在雙膝上

2、下列可以作為宣泄方法的是（）

A、做放松訓練B、閉門思過C、進行一些體育活動D、大哭或大笑

3、保安員的工作紀律是()。

A、嚴守客戶的商業(yè)機密和個人隱私

B、積極協(xié)助公安機關維護社會治安

C、一切服從客戶的需要

D、廉潔奉公，不謀私利

4、保安員應學習掌握的基本法律常識包括()。

A、憲法B、刑法

C、民法通則D、消防法

5、在下列場合行舉手禮()。

A、執(zhí)勤交接班時B、糾正違章時

C、要求對方出示證件時D、受到領導接見、慰問或領導視察、檢查工作時

四、簡述題（每題10分、計20分）

2、中國保安服務業(yè)的發(fā)展趨勢是怎樣的？

3、警繩的作用是什么？

五、案例運用題（20分）

案例：張某現擔任某電影明星隨身保衛(wèi)工作，在一次活動地點的門口，明星被一大堆Fans圍住，張某發(fā)現人群中有一人神態(tài)慌張，行為詭秘,同時手伸在大衣口袋中，像似拿了什么東西。張某上前將其推出人群中進行查問？對張某處理方法，你覺得如何？

第五篇：成績起伏是正?，F象嗎

成績起伏是正?，F象嗎？

期末考完試，很多學生家長來信，有的學生說，我每次考試成績都波動，這次也不例外；很多家長都說我孩子每次考試都不穩(wěn)，有時考到第十名，有時考到第二十名；還有的家長說，我孩子考得太差了，氣人啊，我怎么辦呢？

從家長、孩子問我這些問題中，我發(fā)現一些不正常的思維：

1、他們以為成績起伏好像是一個不好的現象。

那么我跟大家講，我教了這么多年學還沒碰到一個學生一直是平穩(wěn)的，潮起潮落，斗轉星移，這是大自然的規(guī)律。所有學生的成長都是波浪起伏的，所以一個人成長的過程都是不斷犯錯誤并改正錯誤的過程，所以一個學生成績的起伏是再正常不過了。

2、家長學生大多只能接受前進，不能接受后退。

當一個學生、一個家長要求自己的成績始終上升，也就意味著那你已經違背了正常的成長規(guī)律了。從另一個方面來講，我們追求一個完美的結果，但絕不是追求完美的過程。在過程上越跌宕起伏越能造就完美的結果。這是第二點。

3、太看重考試的結果，而不去看考試的意義。

如果大家深刻認識考試的意義，就不會在乎成績是否波動是否穩(wěn)定。我理解考試有四大意義。

第一，考試是最好的復習，因為一旦有了考試學生就會緊張，學習效率就高?？荚囘_到目的了。

第二，考試是最好的查漏補缺，通過考試，把這一階段的問題都暴露出來了，我抓住考試后的寶貴時間把這些問題全部解決掉，這次考試就達到目的了。什么叫沒考好呢？沒考好就是不該暴露的問題都暴露了，大家說如果它不是高考，也不是中考，如果它不是決定命運的考試，你說這樣的考試是不是有好處呢？

第三，考試是對最近學習狀態(tài)的一次最佳反饋，很多同學考完后拿著卷子哭哭啼啼的來找我，說王老師這次沒考好，你幫幫我。我說你打住，你跟我分析一下是這一次你沒考好，還是這一階段沒學好呢？在我的引導下，所有的學生經過分析發(fā)現幾乎都不是這次沒考好而是這一個階段沒學好。所以不要抱怨這次沒考好，而要回想一下這階段學習是不是出現問題了，那這次考試就達到目的了。還有的同學跟我講說王老師，我平時考試還行，一到大考就不行了。我該怎么辦？我告訴他那說明你平時就不行。沒這樣的人平時考試還行，一到大考就不行了。這是自我欺騙，只要你平時考試不行，大考你就不行，你自以為行。這是考試的第三個作用。

考試的第四個作用，考試是對自己心理狀態(tài)的一次最好磨練。同學們記住，每一個參加高考的學生，都會碰到意外，但遇到意外，誰能夠笑到最后呢？我跟你講，誰的意志力頑強誰就能笑到最后。那么這個頑強的意志品質靠什么來歷練，就是靠平時的考試，所以如果哪次考差了，我能夠自己擦干眼淚，及時奮起。勵志在下一次的考試中取得成功，那么你這次失敗便讓你多了一份頑強，也多了一份財富。所以這樣的考試對你的鍛煉是巨大的。