第一篇：企業(yè)職工收入與支出調查問卷

企業(yè)職工收入與支出調查問卷

（填寫對象為企業(yè)職工）

親愛的先生女士

您好！我是重慶科技學院2010級的學生，為了豐富大學生的社會常識，加深大學生對企業(yè)職工消費指數的了解，在這個暑假，我們學校組織了一場有關企業(yè)職工的收入與支出的問卷調查，懇請您抽出一兩分鐘的時間，認真填寫我們的問卷，本次調查采用匿名制調查，您的每一個回答將會對結果產生重要的影響，謝謝您的參與與合作！

1、您目前的崗位是？（請在所選的選項下面打鉤，下同）

A財務人員：主管、出納、會計B內勤人員C營銷人員D技術人員E人力人員F一線工人G行政管理人員H中層管理人員I 其他

2、您目前的基本工資收入是？

A1000—1500B1500—2000C2000—2500D2500—3000E3000以上

3、您的工資收入包括：（可多選）

A基本工資B獎金C提成D全勤E年終獎金

4、貴公司以怎樣的形式支付工資？

A現(xiàn)金B(yǎng)工資卡C其他

5、您的工資增長速度是？

A每一到三個月調一次工資B 每三到六個月調一次工資 C每六個月到一年調一次工資D每一到兩年調一次工資

6、您的工資增長幅度是？

A1%—5%B5%—10%C10%—15%D15%以上

7、是否有對優(yōu)秀員工的獎勵制度？（該題若選B，則不做7題）

A有B無

8、對優(yōu)秀員工的獎勵包括？（可多選）

A住房獎勵B工資獎勵C獎金獎勵D物資獎勵E調假獎勵F購物券獎勵G其他

9、法定節(jié)假日加班工資的結算方法是？（可多選）

A和平時工資一樣B是平時工資的一倍C是平時工資的兩倍 D是平時工資的三倍E加班費另算F節(jié)假日加班補貼

G其他

10、休息日加班費的結算方法？（可多選）

A加班費另算B物資獎勵C調假獎勵

D購物券獎勵E周末加班補貼F其他

11、您目前的福利有？（可多選）

A養(yǎng)老保險B失業(yè)保險C工傷保險D醫(yī)療保險E生育保險F住房公積金

12、您的基本家庭支出一般在？

A1000—2000B2000—3000C3000—4000D4000以上

13、針對物價上漲現(xiàn)象，公司是否有相應的物價上漲補貼

A是B否

14、貴公司給職工的補貼包括？、A加班補貼B物價上漲補貼C電話費補貼D 醫(yī)療補貼E其他補貼

15、您在家里的經濟地位是？

A主要經濟來源者B次要經濟來源者

16、您對自己目前的收入水品的態(tài)度是？

A滿意或較滿意

B比自己預期的收入低，但還能接受

C較低且不合理

D不滿意

再次感謝您的支持與理解，祝您工作順利！

第二篇：農民收入來源及支出調查問卷

農民收入來源及支出調查問卷

戶主姓名：年齡：勞動力人數：

家庭住址：文化程度：家庭人口：

種植面積：

1.您家主要種植的作物是：

A水稻B 玉米C 棉花D 小麥E 其他

2.家庭每年總收入是：

A 5000元以下B 5000~8000元C 8000~10000元D 10000~15000元E 15000元以上

3.家庭收入的來源渠道有：

A 經商B 打工C 種植作物D 家畜養(yǎng)殖業(yè)E 漁業(yè)F 其他

4.每種來源所占比重：

A 經商B 打工C 種植作物D 養(yǎng)殖業(yè)E 其他

5.近幾年您家庭收入趨勢如何？

A持續(xù)下降B持續(xù)上升C時降時升

6.您認為持續(xù)上升的原因是：

A 農產品價格提高B 作物品種質量好C 打工收入提高D 其他

7.您認為持續(xù)下降的原因是：

A 農產品價格降低B 作物品種質量差C 打工收入降低D 其他

8.您認為農業(yè)種植效益如何？

A非常差B較差C 一般D好

9.有擴大種植規(guī)模的想法嗎？

A有B無

10.為什么沒有擴大規(guī)模的想法？

A農產品價格降低B勞動力不足C 打工收入更高D 沒有土地E 其他 11 為什么有擴大規(guī)模的想法？

A農產品價格降高B打工收入不穩(wěn)定C 其他

12一般外出打工在什么時間？

A春季B 夏季C 秋季D 冬季E 不定

13.月收入是多少？

A 500元B 500~800元C 800~1000元D 1000元以上

14.家庭收入主要用于

A 家庭生活開支B 子女教育C 儲蓄D 農業(yè)生產 E其他

15.其中每種支出所占比重是：

A 家庭生活開支B 子女教育C 儲蓄D 農業(yè)生產E 其他

16.您家近幾年收支情況如何？

A入不敷出B 持平C 略有積蓄

17.稅費改革對您家收入的促進作用：

A 非常大B 比較大C 一般D 其他

18.您目前提高家庭收入的困難是：

A缺乏投資資金B(yǎng)缺乏勞動力C 打工收入不穩(wěn)定D 農產品價格低E 其他

19.您認為政府部門關心農民的收入問題嗎？

A 非常關心B 比較關心C 一般D 其他

20.為提高收入，您建議政府：

第三篇：農民收入與支出情況調查

暑期社會實踐報告題目

學校名稱：河北經貿大學 所屬院系：經濟管理學院商務系 學生姓名：

專業(yè)班級：2010級網絡工程1班 聯(lián)系電話：

農民收入與支出情況調查實踐報告

“三農”問題是中國經濟發(fā)展中的一個大問題，一個相當重要的問題，它關系著我國改革開放和現(xiàn)代化建設的成敗。農民問題：是“三農”問題中的核心問題，集中表現(xiàn)為農民的經濟收入低，增收難，素質低，城鄉(xiāng)居民收入差距大，貧富差距大。

“農業(yè)興，百業(yè)興；農民富，萬家富；農村定，天下定！”因此，近年來我國的“三農”問題受到了越來越多的人的關注，農村問題：集中表現(xiàn)為農村面貌落后，基礎設施不齊全，經濟不發(fā)達。

農業(yè)問題：農業(yè)仍然是制約國民經濟的薄弱環(huán)節(jié)。集中表現(xiàn)為農民種的東西賣不出，自給自足的小農經濟沒有形成規(guī)模經濟，農業(yè)產業(yè)化程度低。

土地資源不足，農村勞動力嚴重過剩，及土地產權模糊。中國由于人多地少的國情，因而農民得到的土地很少，甚至有些地方的農民沒有土地，所以在農村種就出現(xiàn)了勞動力過剩的現(xiàn)象農民的負擔重。雖然國家推行農業(yè)稅，要求減輕農民的負擔，但一些地方政府還是壓榨農民，農民的負擔并沒有得到減輕，使農民的收入減少，這嚴重打擊了農民的生產積極性。

.作為“三農”問題里的主要參與者，農民的財政情況究竟怎樣，生活質量究竟達到了怎樣的水平，對于這些我們了解的還不夠多，于是利用這學期暑假，我們對幾戶農民家庭進行了訪問，調查了一下他們主要的收入來源及大致比例和主要支出款項及大致占整體支出的比重，據此總結出整個鄉(xiāng)村居民的家庭財務情況。由于時間及所采訪的家庭有限，這次實踐還不夠全面，不能準確的反映出當地居民的實際狀況。以下為實踐結果。

第一類，有家中成員外出打工的家庭。

由于農民人均分配的土地有限（調查的村為每人1.4畝，但聽說將要修路，這個數據還要減少），不足以供整個家庭的勞動力勞動，因此這種情況如今在農村比較普遍，可謂十中有八九個都為如此，有的是年輕子女外出打工，父母在家種田，有的則是父親或母親出外打工，留下一人看家，甚至有的全家都外出打工了，當然，還不止這三 種情況。我們訪問的是第一種。

戶主：李學軍，42歲，在家種田

妻子：田立新，40歲，在家種田

兒子：李亞飛，19歲，外出打工

女兒：李亞楠，16歲，外出打工

主要收入：父母兩人在家種了十多畝（特殊情況，開荒得來）棉花，每年大約能賣個一萬塊錢，兒子打工裝配件，一年能有5000元的收入，女兒在電池制造廠上班，一年也有6000元的收入，打工與種田的收入比約為5：2。

主要支出：兒子女兒在外面主要是飲食和衣服方面的花費，而且由于廠中有免費的午餐和晚餐，這方面 每人每年消費不到兩千元，父母在家中主要是農資品的消費，化肥、農藥、地膜等，一年大約要花費3000元，食物方面，由于院子中一年四季都有青菜，花費倒是不大，但因為面粉需要購買，因此每年也要花銷1000元左右，不過家里攢著錢最后基本上都要用于兒子結婚時蓋房、裝修、下聘等，總共大約需要10多萬元。

由以上數據我們可以大致分析出，打工已經成為農民主要的收入來源，家中有一人打工時純收入就基本超過了種地的收入，這也是這么多農民為何選擇外出打工的原因之一。

第二類，家中有孩子的新家庭

這種情況在農村也比較普遍，大約占到6成左右，在孩子比較小的時候，家中需要有人照顧孩子，很難干其它的活，孩子長大點以后情況就比較好了，在此我們是一并來討論的，以下為調查所得。

戶主：劉海良，24歲，外出打工

妻子：李曉燕，24歲，在家看孩子

兒子：劉羅成，3歲

主要收入：妻子在家照看孩子，大部分時間呆在娘家，沒有收入。丈夫打工砸石頭，一年能掙四萬多元（但實在太累，一般人承受不了）。

主要支出：除了夫妻二人飲食 起居的花銷（一年一萬元左右）外，就是寶寶的開銷了，吃藥、買玩具、奶粉、零食等一年大約花5000元（現(xiàn)在的孩子基本上學都被如此寵著）。

由以上數據我們可以看出，孩子是現(xiàn)在家庭的一大筆開銷（農村城市都是如此），不但母親要照顧他不能賺錢，而且孩子本身的花費也很驚人。

第三類，家中有上大學孩子的家庭

戶主：梁瑞，56歲，在家種田

妻子：王杰，54歲，在家種田

女兒：梁彩霞，25歲，工作

兒子：梁龍，22歲，上大學

主要收入：父母在家種棉花，十二畝，年收入15000元左右，女兒剛找到工作不久，掙錢不多，除去房租吃飯等一些花銷，幾乎不剩，兒子沒有收入。

主要支出：兒子上大學，一年學費、住 宿費、飯費、書本費等加起來大約9000元，家中農資一年花銷3000元，食物花銷1000元左右。由上面數據可知，農民家庭供養(yǎng)一個大學生很不容易，他們不但沒有收入來源，花銷也是巨大。

第四類，老年家庭

這類情況是比較少的一種了，因為大部分老人都跟著兒子一塊兒生活，很少有自己獨立的。

戶主：王通，65歲，經商

主要收入：兒子每年給1500元，自己賣菜籽一年大約賺1000元。主要支出：買食物一年1500元左右。

由以上數據可看出，老年人收入不高，花銷也單一。

根據以上調查結果，我們綜合不同類人口多占比重大致得出，方營鄉(xiāng)人均純收入約為6000元，人民收入水平還算可以，但我們知道這個數據雖然應該與實際差距不大，但我們所調查的類別實在太少，太不夠全面，與農民真正的收入與支出相差很大。雖然如此，這次實踐加深了我們對農民的了解，對我們認識農村情況有很大的幫助。

第四篇：家庭關于孩子消費支出調查問卷

家庭中關于孩子消費支出的調查問卷

致各位家長朋友：

您好！我們是位于八大街即將開業(yè)的迪斯卡侖兒童健康城。首先感謝您在百忙之中填寫此問卷，對我們的工作予以大力支持。我們進行此項工作的意義，旨在了解目前我市家庭關于孩子消費支出以及各項占比的大致情況，以此為工作開展提供數據支出，保證為您的家庭消費提供全方位、高品質、專業(yè)性的服務，并祝福您闔家幸福，孩子健康快樂成長！

待兒童城開業(yè)后，所有參與調查問卷的家庭，均可收到我們的心意禮包。

1、請問您家寶貝目前的年齡階段？

1-3歲□4-6歲□7-10歲□11歲—16歲□

2、請問您家寶貝每月的費用支出大概范圍？

100-500元□500—800元□800-1200元□更多□

3、請問占家庭總收入的百分比多少？

10-20%□25—40%□40%以上□

4、請問下面哪項是主要支出？

衣服鞋襪□學習費用□飲食費用□玩具費用□其他□

5、請問在孩子哺育過程中，每月奶粉支出大概范圍？您首選的品牌是？ 300元以下□600元以下□1000以下□1000元以上□ 國產品牌□進口品牌□首選何種品牌

6、請問您為孩子購買衣服、生活用品的首選渠道？地點？

商場□超市□店鋪□網上購物□

廊坊市區(qū)□北京等周邊高端城市□

7、請問您每季為孩子購買衣服的費用大概范圍？您首選的品牌？

300元以下□600元以下□1000以下□1000元以上□ 國際品牌□國內一線品牌□普通品牌，質量好舒服為前提□ 您首選品牌是：

8、您是否期待集教育、娛樂、購物、餐飲的一站式兒童主題商場出現(xiàn)，為您省卻奔波勞累等中間環(huán)節(jié)？

是□否□您期望的樣子

9、您期待兒童主題商場的品質定位？

中低端，能滿足普通家庭日常消費□中高端，聚集大品牌，保證品質□

10、可否寫下您的意見建議？

您的聯(lián)系方式：姓名：

第五篇：企業(yè)調查問卷

企業(yè)招聘調查問卷

尊敬的朋友，您好！

我們是石河子大學信息類專業(yè)的學生，這是一份關于企業(yè)招聘方面的調查問卷！懇請你在百忙之中填寫這份問卷，謝謝！

注：以下選項除注明多選外，一律單選。

1、您企業(yè)的規(guī)模(單位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企業(yè)的性質是：

A、民營企業(yè)B、事業(yè)單位/政府部門C、國營企業(yè)D、外企E、合資企業(yè)F、其他

3、貴單位（企業(yè)）何種崗位需要經常招聘人員（可多選）

A、管理人員B、營銷人員D、技術人員E、項目人員G、其它

4、貴公司崗位需求或設計由誰做的：*

A、人力資源經理B、部門主管C、總經理D、其他人員

6、一般招聘工作由貴單位（公司）誰負責：*

A、人事專員或招聘經理B、行政人員D、總經理F、其它

7、每次招聘人員到崗率為：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、貴企業(yè)招聘員工的主要途徑是：*

A、通過政府人才中介機構B、熟人介紹D、企業(yè)自行招聘E、網絡/人才網站G、其它

9、貴單位（公司）目前最難招聘的崗位是：*

A、高級管理人員B、一般管理人員D、服務人員E、技術人員G、行政人員H、其它

10、對擬聘員工的素質如何認定：* A、通過面試并參考個人簡歷B、試用期內考察

C、采用科學的素質測試評價手段D、其它方面

11、貴企業(yè)在招聘過程中通常會遇到哪些問題：* A、應聘人員數量少

B、應聘人員能力達不到公司招聘要求C、人才來源渠道不暢通D、其它方面

12、貴公司在招聘人員時的首要錄用條件是？（可多選）

A、學歷B、態(tài)度D、適應能力E、職業(yè)素養(yǎng)G、組織能力H、專業(yè)技能J、工作經驗K、其他

13、企業(yè)對信息管理專門人才的的需求情況是？ A、現(xiàn)有人員已基本滿足需求 B、急切需求專門的信息管理人員

C、暫時不需要，但計劃以后會有需求

14、企業(yè)目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系統(tǒng)開發(fā)人員B、信息系統(tǒng)操作人員

C、信息系統(tǒng)管理和維護人員 D、暫不缺乏

C、服務人員F、行政人員C、部門主管C、70%以上C、民間勞務中介機構F、電視招聘C、營銷人員F、項目人員C、學校（如是否為“211”工程）F、學習能力I、潛質潛力