第一篇：改革煥發(fā)新生轉(zhuǎn)企不忘責任

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改革煥發(fā)新生轉(zhuǎn)企不忘責任

建設(shè)美麗山西，文化惠民先行。長達一個多月的2013“美麗山西〃文化惠民”迎新春優(yōu)秀劇目展演在山西大劇院連演20場，讓全省人民盡享文化惠民盛宴。其中，山西演藝集團惠民演出16場，話劇《立春》、《晉情晉韻——晉劇名家交響演唱會》、《歌從黃河來——山西經(jīng)典民歌交響音樂會》三部新創(chuàng)劇節(jié)目奉獻省城人民，受惠觀眾達兩萬人次，演出備受各界觀眾熱烈歡迎，引起了強烈的社會反響。展演活動采取惠民售票和贈票相結(jié)合的方式，將演出票低價售予民眾，部分演出票直接贈予環(huán)衛(wèi)工人、交警、消防官兵、醫(yī)護工作者及農(nóng)民朋友等，廣泛覆蓋到社會各階層人群，使不同行業(yè)群眾都有機會近距離欣賞演出，感受舞臺藝術(shù)魅力，享受文化發(fā)展福祉，黨的十八大提出的“讓人民享有健康豐富的精神文化生活，是全面建成小康社會的重要內(nèi)容”得到了生動體現(xiàn)。

山西演藝集團組建短短兩年來，努力克服基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、演藝人才青黃不接、創(chuàng)作經(jīng)費匱乏等問題，一步步推進改革進程，一天天積聚文化力量，集團文化體制改革健步向前,釋放出無限活力，集團所屬五院團2012全年總演出場次由改革前的665場上升到1007場，同比增長51%，演出收入由改革前的1800余萬元上升到3700余萬元，提前一年實現(xiàn)翻一番的目標。

山西演藝集團矢志不移深化改革，堅定信心抓藝術(shù)創(chuàng)作，始終不忘社會責任，堅持一手抓藝術(shù)生產(chǎn)，一手抓文化惠民演出，滿足基層群眾對優(yōu)秀文化產(chǎn)品的熱切期盼，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。集團始終堅持文藝為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的發(fā)展方向和貼近實際、貼近生活、貼近群眾的創(chuàng)作原則，精品力作層出不窮。先后創(chuàng)作了晉劇《武則天與狄仁杰》、京劇《知音》、話劇《立春》、《美麗女孩》四部新作；打造了《平安禮贊——安全文化走基層》、《晉情晉韻——晉劇名家交響演唱會》等6臺大型晚會；復(fù)排了晉劇《斬黃袍》、京劇《鐵弓緣》等一批傳統(tǒng)保留劇目；還有晉劇《巴爾思御史》等一批新作正在孕育出爐。策劃舉辦大型惠民活動和送戲下鄉(xiāng)演出亮點頻頻。改革后，集團整合優(yōu)勢資源，打造了“華彩金秋”和“激情五月”兩大文化品牌，連續(xù)策劃舉辦了安全文化精品劇目展演周、“歡慶十八大〃文化大惠民”和“高雅藝術(shù)進校園”等文化惠民活動，集團所屬省歌舞劇院推出了“省歌之夜”、省京劇院推出了“周末劇場”等惠民活動，獲得社會廣泛好評。集團積極開展送戲下鄉(xiāng)活動，克服資金短缺、演出成本高等困難，把好戲送到了基層廠礦和農(nóng)村露天戲臺，初步改善了偏遠地區(qū)農(nóng)民“看戲難”和“看好戲更難”的問題。2012年，集團文化惠民演出和高雅藝術(shù)進校園演出65場，安全文化走基層演出72場，送戲下鄉(xiāng)演出522場，使藝術(shù)走入尋常百姓中，照亮百姓生活。

十八大報告明確提出：“要建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?！痹谑∥≌恼_領(lǐng)導(dǎo)和支持下，山西演藝集團作為國有文化企業(yè)，將不遺余力發(fā)揮主流文化導(dǎo)向性、代表性、示范性的作用，積極弘揚主旋律，宣傳社會主義核心價值觀，不斷為人民群眾奉獻更多更好的精神食糧。

第二篇：事業(yè)單位改革最新消息：事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后養(yǎng)老保險也轉(zhuǎn)軌

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事業(yè)單位改革最新消息：事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后養(yǎng)老保險也轉(zhuǎn)軌

“公益三類”事業(yè)單位向企業(yè)養(yǎng)老保險過渡;人社部要求落實方案需在5月底前備案 不是所有事業(yè)單位，都納入了《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》改革范疇。

昨天記者獲悉，人社部、財政部已下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》中，將改革的范疇給予了清晰的劃分：公務(wù)員和事業(yè)單位中公益一類、二類參與養(yǎng)老保險并軌改革，而新聞媒體等公益三類事業(yè)單位，將逐步向企業(yè)養(yǎng)老保險過渡。

這意味著，以后公益三類事業(yè)單位的養(yǎng)老保險，將與其他機關(guān)、事業(yè)單位不在同一個“池子”。

人社部的通知規(guī)定，作為對機關(guān)事業(yè)單位“養(yǎng)老并軌”政策的落實，各地方的實施辦法按規(guī)定需在5月底前報人社部備案。

事業(yè)單位在編人員才能參加養(yǎng)老改革

今年1月頒布的《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》提出，所有機關(guān)事業(yè)單位進行養(yǎng)老金并軌改革。由于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。很多人預(yù)計，所有事業(yè)單位都將參與這次改革，并與機關(guān)單位一道，在企業(yè)養(yǎng)老保險基金外，進入“機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金”專戶單獨建賬。

其實，記者查詢發(fā)現(xiàn)，該《決定》規(guī)定的對象是，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。也就是說，即使在事業(yè)單位工作，但沒有編制也沒辦法參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。

人社部、財政部已下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)進一步明確，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位是指，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。

“公益三類”事業(yè)單位養(yǎng)老逐步企業(yè)化

按照人社部等已出臺的政策，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革中，全額撥款的機關(guān)、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險，由財政、個人繳費實現(xiàn)參保;對差額撥款單位，由財政、單位、個人繳費實現(xiàn)參保。對自負盈虧的公益三類事業(yè)單位，最終將參加企業(yè)養(yǎng)老保險。

這與之前公布的職業(yè)年金做法稍有差別。作為養(yǎng)老金并軌的重大舉措之一，國家在機關(guān)事業(yè)單位中強制性推進的職業(yè)年金，只分為兩類，一類是財政全額供款的單位，由單位、個人繳費實現(xiàn);對“非財政全額供款”的單位，單位繳費實行實賬積累。

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這種表述，實際上是說，在非財政全額撥款事業(yè)單位里，只要有編制，都要建立職業(yè)年金，而職業(yè)年金是與企業(yè)年金相對的，屬于機關(guān)事業(yè)單位特有范疇。清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏分析，對于自負盈虧的事業(yè)單位，職業(yè)年金支出屬于必須負擔的人力成本。

在公益三類事業(yè)單位中，假如有編制人員在企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中參保，又購買與企業(yè)年金不一樣的職業(yè)年金，以后養(yǎng)老金如何發(fā)放? 廣東省社科院研究員鄭梓楨認為，基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金都屬于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革重要手段，不在同一個框架下，以后運作中可能會出現(xiàn)不順暢的地方。

國家行政學(xué)院教授竹立家認為，我國事業(yè)單位太多，通過前幾年理順單位屬性，事業(yè)單位分層次改革正逐步推進。他認為，公益三類事業(yè)單位不管是參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，還是在機關(guān)事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險，首先應(yīng)該明確，對這類事業(yè)單位應(yīng)該給予一個什么樣的保障水平。如果他們完全等同企業(yè)，那這類企業(yè)應(yīng)該完全市場化，可之前改革看，公益三類事業(yè)單位完全市場化還有難度。

據(jù)鄭梓楨了解，一些公益三類事業(yè)單位中，以前曾是全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，早期參加工作人員都有事業(yè)編制，一直被視為國家干部。突然讓這部分人參加企業(yè)養(yǎng)老保險，并不合適。

事業(yè)單位編外人員參加企業(yè)保險

人社部的通知，實際上也斷掉一些人的念想——在機關(guān)事業(yè)單位工作，雖無事業(yè)編制，照樣納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險范疇。

事業(yè)單位人員在入崗后，會辦理入編手續(xù)，享受公費醫(yī)療等服務(wù)，但一些事業(yè)單位長期不為入職人員辦理入編。一些人認為，按照“同工同酬同待遇”的原則，既然做同樣的工作，就應(yīng)該像老員工一樣享受事業(yè)編制待遇;一些職工還認為，長期不為事業(yè)單位員工辦理入編，是典型“惰政”表現(xiàn)。

按照人社部的通知要求，要嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍;編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

人社部門一位處長告訴記者，公益三類事業(yè)單位長期不為員工入編問題的確存在。假如該單位編制還有空余，可以征得業(yè)務(wù)主管部門的同意，走一定程序，如公開招考、公示等環(huán)節(jié)，按照先來后到的原則予以解決。除此之外，目前沒有好的補救辦法。

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“四統(tǒng)一”

企業(yè)基本養(yǎng)老保險從珠三角起步，再推向全國。通過不斷摸索，這個制度先實現(xiàn)縣區(qū)統(tǒng)籌，再實現(xiàn)全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌，現(xiàn)在逐步要實現(xiàn)全省、全國統(tǒng)籌，以抵御基金支付風(fēng)險。

不過，由于企業(yè)基本養(yǎng)老保險是從下到上逐步提高統(tǒng)籌面，各地參?；鶖?shù)、參保比例、保障水平不一，導(dǎo)致全省、全國統(tǒng)籌呼吁多年，一直難以推進。人社部的通知明確指出，全

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省(區(qū)、市)要制定和執(zhí)行統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和標準以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算，明確省、地(市)、縣各級政府的責任。

也就是說，在全省范圍內(nèi)，只要繳費水平、基數(shù)相同，不管是在發(fā)達地區(qū)，還是在貧窮地區(qū)退休，退休待遇是一樣的。

對于最受關(guān)注的“中人”過渡方法，《通知》明確全國實行統(tǒng)一的過渡辦法。即對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。

記者了解到，目前包括廣東在內(nèi)，多省已經(jīng)制定具體實施方案，正在廣泛征求意見。按照規(guī)定，方案報省政府批準后實施，并將于今年5月底前將具體并軌方案、各類人員視同繳費指數(shù)表等報人社部、財政部備案。

公益單位分哪三類

公益一類是全額撥款的事業(yè)單位，也就是大家常說的“依照管理，參照管理”，這類單位涉及國家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共衛(wèi)生、經(jīng)濟社會秩序和公民基本社會權(quán)利的公益服務(wù)，如中小學(xué)等機構(gòu)，社保中心、醫(yī)保中心里的在編人員。這類單位中，有些事業(yè)單位如證監(jiān)會、銀監(jiān)會、人社系統(tǒng)勞監(jiān)部門等，與機關(guān)一起招考，與公務(wù)員差別不大。

公益二類是提供公益服務(wù)并可部分實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位，如公辦大學(xué)、公辦醫(yī)院，一些單位下屬的培訓(xùn)中心、研究所等，這類單位實行差額撥款。

公益三類是提供的服務(wù)具有一定公益屬性，可基本實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位，自收自支、自負盈虧、經(jīng)費自理，自主開展公益服務(wù)活動和相關(guān)經(jīng)營活動，政府根據(jù)需要，購買其有關(guān)服務(wù)的機構(gòu)，如廣播電視、黨報、黨刊等機構(gòu)，這類單位開展公益服務(wù)和相關(guān)經(jīng)營活動取得的收入，屬政府非稅收入的納入財政管理。

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第三篇：個轉(zhuǎn)企總結(jié)

2015年“小升規(guī)、個轉(zhuǎn)企”工作開展情況

隨著商事制度改革工作不斷深化，進一步激發(fā)市場活力，實行注冊資本認繳制，取消有限責任公司最低注冊資金要求，這對想轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的一些個體戶，提供了極大的便利。我局率先開辟綠色通道，組織工作人員分門別類的對規(guī)模較大的各行業(yè)經(jīng)營個體工商戶上門服務(wù)，指導(dǎo)其轉(zhuǎn)型升級，幫助解決在轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的各類問題。2015年全縣實現(xiàn)“個轉(zhuǎn)企”39戶，經(jīng)營者“個轉(zhuǎn)企”的積極性明顯增強，市場競爭力進一步提升。為鼓勵和支持具有一定規(guī)模的個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)，促進民營企業(yè)健康、良性發(fā)展，優(yōu)化縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。我局按照省、市工商部門“小升規(guī)、個轉(zhuǎn)企”有關(guān)要求積極開展各項工作，現(xiàn)將“小升規(guī)、個轉(zhuǎn)企”工作總結(jié)如下：

一、認真組織，做好“個轉(zhuǎn)企”工作

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責。按照市工商局關(guān)于印發(fā)《個體工商戶轉(zhuǎn)型升級實施方案的》的通知要求，我局高度重視，成立了“、小升規(guī)、個轉(zhuǎn)企”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣工商局局長任組長，分管局長為副組長，登記注冊科科長、各所（分局）所長為成員，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科長和所長專門抓的工作格局。對“個轉(zhuǎn)企”工作的目的意義、基本原則、適用范圍、申辦流程、優(yōu)惠政策、工作要求等方面進行了明確要求。各工商所按照各自的具體情況理順工作思路、方法步驟，將具體工作落實到了責任人。

2、加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局大力宣傳省、市、縣關(guān)于支持非公經(jīng)濟發(fā)展及個轉(zhuǎn)企的各項優(yōu)惠政策，宣傳公司制企業(yè)與個體工商戶的對比優(yōu)勢，擴大社會各界對“個轉(zhuǎn)企”工作的關(guān)注度和認知度，特別是著力增強符合條件的個體工商戶轉(zhuǎn)型升級的意愿和主動性，堅定個體工商戶轉(zhuǎn)企升級的信心和決心，激發(fā)個體工商戶轉(zhuǎn)型升級的積極性和主動性。各所積極對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的個體進行了摸底統(tǒng)計轄，并上門宣傳和動員，同時各所建立了個體戶轉(zhuǎn)型升級數(shù)據(jù)庫，對該項工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、開辟綠色通道，做好“個轉(zhuǎn)企”工作。工商局在基層5個工商所的注冊窗口和縣局注冊大廳開辟“個轉(zhuǎn)企”綠色通道。安排專人負責“個轉(zhuǎn)企”的咨詢、指導(dǎo)及辦理等工作。簡化辦理程序，對經(jīng)營范圍、經(jīng)營場所、經(jīng)營者未發(fā)生變化的，許可文件在有效期內(nèi)，可在辦理工商登記后由個體戶自主選擇是否繼續(xù)沿用。我局每月對各工商所（分局）“個轉(zhuǎn)企”進展情況進行一次統(tǒng)計，截至到2015年10月全縣共完成“個轉(zhuǎn)企”39戶，完成全年任務(wù)數(shù)的97.5%，預(yù)計年底將會超額完成給“個轉(zhuǎn)企”工作任務(wù)。

二、認真梳理工作中存在問題和困難

2015年“個轉(zhuǎn)企”工作任務(wù)已基本完成，但個轉(zhuǎn)企工作

發(fā)展速度較兄弟縣區(qū)還有很大差距，占全縣個體戶總數(shù)的比率還很低，究其原因，還存在著如下問題和困難：

1、個體工商戶轉(zhuǎn)企意愿不足。個體工商戶擔心“個轉(zhuǎn)企”后要建立稅務(wù)登記臺帳，擔心增加稅費，因此轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的意愿不足，缺乏主動性。

2、稅負變化成為業(yè)主“個轉(zhuǎn)企”的主要思想顧慮。從稅收管理看，對個體工商戶相對寬松，建賬要求也較低，主要采用定額征收稅款，只涉及個人所得稅；而對私營企業(yè)的要求高，稅款主要采用定率或查賬征收，除了繳納企業(yè)所得稅，股東分紅時還要繳納個人所得稅。多數(shù)企業(yè)反映，“個轉(zhuǎn)企”后最明顯的感覺就是稅負加重，而且種類多、比例高、征管嚴；許多企業(yè)感覺到響應(yīng)政府號召個轉(zhuǎn)企了，不但沒有獲得優(yōu)惠，反而加重了自身負擔。從經(jīng)營管理成本來看?！皞€轉(zhuǎn)企”后，稅務(wù)部門要求企業(yè)必須建立完善的會計制度，請會計做帳、增加社保和統(tǒng)計報表等，都使企業(yè)的管理成本明顯增加。

3、前置審批許可成為辦理“個轉(zhuǎn)企”的一大困擾。如從事生產(chǎn)加工業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)的個體工商戶要“個轉(zhuǎn)企”，就要面臨環(huán)保、餐飲、文化、消防等部門的重新審批。原已取得前置審批許可的項目，申請人需重新辦理，對轉(zhuǎn)型升級的個體戶增加了困難。

4、社保和資產(chǎn)過戶方面的巨額成本讓業(yè)主望而卻步，當個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)后，必須給所有員工參保繳費，這筆開支對于剛剛轉(zhuǎn)型升級的小微企業(yè)而言，顯然是筆不小的負擔。

5、申請升級的個體工商戶，經(jīng)過多年的經(jīng)營，已具有一定的規(guī)模，很多都擁有土地、房產(chǎn)、車輛等資產(chǎn)，這些資產(chǎn)在升級后都必須辦理過戶手續(xù)。而國土、房產(chǎn)、車管等部門將升級前后的企業(yè)視為兩個完全獨立的經(jīng)濟實體，對土地、車輛等財產(chǎn)所有者的變更，一律按交易轉(zhuǎn)讓程序辦理，收取轉(zhuǎn)讓費用，巨額的成本讓有意轉(zhuǎn)“企”的業(yè)主望而卻步。

6、各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠。對轉(zhuǎn)型升級的個體戶，按照全省非公經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，許可文件在有效期內(nèi)可以繼續(xù)沿用，同時也不需要重復(fù)提交新的場地使用證（場地變更的除外），但許多行政審批部門會讓個體戶重新提交資料，辦理新的許可文件，極大地增加了個體戶轉(zhuǎn)型升級的困難。

三、下一步工作打算

1、深入調(diào)研，掌握實情。下一步我局將安排各基層所繼續(xù)做好摸底、排查工作，通過實地走訪等形式，切實掌握轄區(qū)內(nèi)個體戶真實情況，充實壯大“個轉(zhuǎn)企”培育庫，不斷提高“個轉(zhuǎn)企”工作的針對性和實效性。

2、強化宣傳，分類引導(dǎo)。工商局作為牽頭單位，將繼續(xù)以“個轉(zhuǎn)企”有關(guān)扶持政策為契機，通過媒體宣傳、資料發(fā)

放等途徑，強化“個轉(zhuǎn)企”工作宣傳力度，為下一步繼續(xù)開展“個轉(zhuǎn)企”工作營造濃厚的社會氛圍。

3、深入走訪，做好服務(wù)。我局下一步將安排各個基層所，走訪已完成轉(zhuǎn)企的經(jīng)營戶，了解他們轉(zhuǎn)企之后的經(jīng)營情況以及轉(zhuǎn)企之后遇到的問題和對企業(yè)發(fā)展的有利方面，為下一步繼續(xù)做好“個轉(zhuǎn)企”工作提供借鑒和參考。

4、齊抓共管，形成合力。鼓勵和引導(dǎo)個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)工作涉及多個部門。下一步我局將繼續(xù)協(xié)調(diào)好國稅、地稅、人保、國土、統(tǒng)計、環(huán)保、消防、畜牧等部門，做好“個轉(zhuǎn)企”幫扶、引導(dǎo)、培育等工作。加強溝通，互通工作信息，解決存在各類問題，合力推動工作開展，為“個轉(zhuǎn)企”提供便捷、高效服務(wù)，促進個體工商戶向企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)換。

清水縣工商局 2015年10月10日

第四篇：興企不忘雙擁業(yè)

興企不忘雙擁業(yè)

東城街道做好雙擁工個紀事

（初稿）

近年來，四會市東城街道以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，合理規(guī)劃，筑巢引鳳，街道企業(yè)蜂涌而至。然而，在經(jīng)濟不斷騰飛的同時，街道黨工委、辦事處不忘雙擁業(yè)，積極開展擁政愛民工作，擁軍優(yōu)屬蔚然成風(fēng)，處處呈現(xiàn)和諧雙擁新景象，形成經(jīng)濟與雙擁工作同頻共振。

一、定出實舉措，征兵創(chuàng)全優(yōu)。

近年來，適齡青年人數(shù)少，外出務(wù)工較多，個別單位工個作積極性不強，部分適齡青年及家屬對頒發(fā)的征兵法規(guī)了解不多，當兵意識熱情不高，文化偏低等情況，仍然制約著征兵工作。街道黨工委、辦事處對此高度重視，因勢利導(dǎo)，制定措施，周密部署，精心組織，保質(zhì)保量圓滿完成了征集任務(wù)，年年被評為征兵工作全優(yōu)單位。據(jù)統(tǒng)計，2012年符合登記條件：適齡青年有3098人，比往年下降9.3%，應(yīng)征報名率86%，目測合格的預(yù)征對象384人。經(jīng)過體檢與初審，有208人參加市檢，總檢合格60人，最后經(jīng)過肝功、尿液、心理測試等檢驗，實有33人為雙合格青年，其中本科專1人，高中30人，最后挑選了22名青年入伍，東城街道對出現(xiàn)的新情況新問題進行了重點研究分析，新使命催生新觀念，新舉措帶來新發(fā)展。至2009年，適齡青年296人，比2006年下降11.9%，應(yīng)征報名率達98%，預(yù)征對象144人，有53人參加市檢，總檢合格22人，肝功等化驗后實有15人為雙合格青年，其中高中畢業(yè)4人，中專3人，初中畢業(yè)8人，應(yīng)征光榮入伍6人，超額完成了市下達的5名征集任務(wù)。主要做法是：一是增強對《兵役法》、《國防法》、《征兵工

作條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)意識；二是加大宣傳力度；三是獎罰分明；四是對不參加體檢和體檢作弊或入伍后逃兵的青年分別作出了明確處罰規(guī)定；五是對鎮(zhèn)村兩級干部職責到人，包村包戶。使征兵工作到橫到邊，縱到底。與此同時，鎮(zhèn)工黨委、辦事處還要年安排專武干部隊進行新兵思想跟蹤教育，零距離促膝談心，使他們能安心服役，為國防建設(shè)貢獻自己的力量。

二 傾注真感情，安撫軍屬憂。

東城街道每年都舉行歡送新兵光榮入伍儀式，鑼鼓喧天、熱鬧非凡。新兵剛踏上征程，奔赴部隊，鎮(zhèn)征兵人員馬上到軍屬家中拉家常，把軍屬當作是一門?親家?，時常走訪、時常過問，盡力解決他們的后顧之憂。傾注一份真情實感，使軍屬感受一遍濃濃愛意，感受到黨和政府的溫暖。及時召開?八一?軍烈屬座談會，引導(dǎo)他們搞好生產(chǎn)，支持鼓勵兒子安心在部隊立新功。鎮(zhèn)征兵辦得知此事后，便深入其家中探望爺爺并支持一點資金幫助其尋醫(yī)問藥，村中父老深受感動。因此軍事考核中成績優(yōu)異被部隊評為優(yōu)委士兵。

二、退伍不褪色，安臵非形式。

針對個別復(fù)退軍人消極厭世，不滿現(xiàn)狀的情緒，征兵辦、民政負責人主動聯(lián)絡(luò)和溝通，及時化解矛，積極探索新形勢下?lián)碥姽ぷ鞯奶攸c規(guī)律，在安臵退伍軍人就業(yè)方面走出了一條具有龍甫待色的新路子。一是及時召開退伍軍人座談會，與他們暢談部隊的生活與訓(xùn)練等情況，鼓勵他們退伍不褪色，積極走勤勞致富之路，之后鎮(zhèn)班子成員與他們共進晚餐，暢飲別后之情，使他們感到入伍熱鬧，退伍也不冷清；二是出臺《龍甫鎮(zhèn)幫扶困難退伍軍人發(fā)展經(jīng)濟辦法》，通過政策扶持自主創(chuàng)業(yè)；三是根據(jù)

個人特點推薦到一些單位各企業(yè)。鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)多，各式各樣的勞工需求量大，退伍軍人成了各企業(yè)各單位的?搶手貨?安臵就業(yè)率100%。如去年推薦了吳瑞明到龍甫交警中隊工作，邱健鵬介紹到鎮(zhèn)聯(lián)防隊工作，在部隊任班長的羅德偉成了亞洲金屬再生基地掌管70名保安的保安隊長，退伍軍人特有的軍人氣 和嚴謹?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，深受用人單位的好評和重用；四是開展?手牽手、幫戰(zhàn)友?活動，通過富裕的奶伍軍人與貧困的退伍軍人結(jié)對，從種苗、肥料技術(shù)、銷售等渠道進行幫助，形成合力，共同致富；五是建立健全民兵陣地。退伍軍人是民兵組織的干和主力，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府出資4萬多元為各民兵營按照?四個基本?的標準建設(shè)了營長辦公室、器材室、青年民兵之家，既是為民兵提供一個學(xué)習(xí)、娛、交流的場所，也是應(yīng)對各種急、難、險、重等任務(wù)的陣地，從而融洽兵民關(guān)系，化解各種民事矛。

四、魚水情誼深，聯(lián)手保平安。

龍甫鎮(zhèn)一 以來有著擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)。鎮(zhèn)委羽記吳振軍憑著一顆赤誠的愛國之心，全心全意志投入到軍民共建活動事業(yè)中，在他的親自組織協(xié)調(diào)下，鎮(zhèn)政府先后組織多次駐軍座談會，與駐軍部隊建立了深厚的感情。每年?八一?、春節(jié)等重大節(jié)日，他都親自帶隊到市人武部、消防中隊、武警中隊、濟廣塘監(jiān)獄中隊和廣州陸軍總醫(yī)院等現(xiàn)役部隊慰問。同時，針對企業(yè)復(fù)雜的治安形勢和多種矛 并存的狀況，鎮(zhèn)政府注重發(fā)揮民兵對當?shù)乇伟卜谰€。鎮(zhèn)分別組建了民兵應(yīng)急分隊、輕舟分隊、森防發(fā)隊、民兵機動聯(lián)防隊、每村立民兵治安情報員。擔負著搶險救災(zāi)，摸排不穩(wěn)定因素，協(xié)助公安機關(guān)參與各類‘‘嚴打’’和專項整治行動等任務(wù)，今年以來，出動民兵隊伍120次，調(diào)處突發(fā)事件80起，搶

險救災(zāi)16起；配合公安機關(guān)調(diào)處刑事案件18宗，群體性事件17宗，交通事故25宗，企業(yè)糾紛36宗，抓獲涉毒人員24人，盜竊打架人員25人，有效地遏制了重大事故和重大案件的發(fā)生，為全鎮(zhèn)的社會治安作出了不可磨滅的貢獻。

五、當兵意識從幼立，國防教育入心。

加強國防教育，提高全民國防觀念，心須從小培養(yǎng)，從學(xué)校抓起。國防教育與其他工作一樣，需要緊跟時代步伐，以更加開放、更加有力的舉措，使之有新的提升。龍甫鎮(zhèn)在國防教育方面注重實效，在方法上注重多樣性。一是在學(xué)校上好一黨課，專武干部主講，并在校園內(nèi)懸掛有關(guān)法規(guī)掛圖，以猜迷語、游戲活動等形式開展國防教育，有效增強了在校學(xué)生的國防觀念。二是結(jié)合‘‘八一’’、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日，深入開展各種形式，生動活 的國防知識教育，如2007年的‘‘八一’’前夕，我鎮(zhèn)舉行了‘‘軍政知識競賽’’由各個民兵營選派三名選物參賽，以〈〈兵役法〉〉、〈〈國防法〉〉、〈〈征兵工作條例〉〉各實彈射擊為主要競賽內(nèi)容，重獎前三名，增添競賽氣氛。2008年10月，我鎮(zhèn)在廣財塘村舉辦了民兵營長、適齡青年‘‘學(xué)習(xí)十七大、弘揚愛國主義精神’’活動。通過有針對性地開展不同層面的國防教育活動，使各級民兵干部提高國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，在抓好經(jīng)濟建設(shè)的同時，不忘關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)，使廣大人民群眾和適齡青年牢因樹立國家利益至上的觀念，增強履行國防義務(wù)意識，支持軍隊建設(shè) 的光榮感和責任感，營造一個踴躍報名應(yīng)征，立志保家國擁政愛風(fēng)，擁軍優(yōu) 的良好氛圍。

盧錫洪

2013年3月21日

第五篇：初一新生軍訓(xùn)不忘安全教育

生命誠可貴 自護價更高

——新生軍訓(xùn)時刻關(guān)注安全教育

近日，我校2017屆初一新生軍訓(xùn)如火如荼地開展，為了增強學(xué)生的安全防范意識，讓學(xué)生充分認識到生命的寶貴，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，杜絕安全事故的發(fā)生，學(xué)校及時召開了安全教育大會。

會上，首先由德育中心翁主任主講了《中學(xué)生文明禮儀規(guī)范》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《安仁中學(xué)學(xué)生安全管理條例》，接著每個中隊輔導(dǎo)員從各個方面對學(xué)生在校的行為要求進行解讀和規(guī)范。

隨后又組織初一新生學(xué)習(xí)了《關(guān)愛明天》安全教育讀本。這是一本中小學(xué)生自我保護安全手冊，整冊書共有六章，分為：日常生活篇、生活技巧篇、校園安生篇、成長心理篇、災(zāi)害野外自救篇、法律法規(guī)篇。書中收集了大量的有關(guān)未成年人自我保護的具體方法，對未成年人應(yīng)對突發(fā)事件提供了具體建議。同學(xué)們讀得津津有味。

此次安全教育，及時規(guī)范和約束了學(xué)生的行為，對剛進入學(xué)校的初一新生來說是非常好的引導(dǎo)?！吧\可貴，自護價更高”，讓我們的新同學(xué)時刻銘記：規(guī)范行為，提高自護能力，遠離危險，防范侵害！