第一篇：關(guān)于建立科室衛(wèi)生技術(shù)人員履職考核與評價檔案的通知

各科室：

根據(jù)《三及綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細(xì)則》第185頁6.4.2.1項(xiàng)，科室要有衛(wèi)生技術(shù)人員履職考核與評價。現(xiàn)已制定考核評價表（模板），請各科室從2013年開始每半年對本科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核評價，上半年（6月份）補(bǔ)一次，12月份再進(jìn)行一次。要求個人寫出半年履職情況總結(jié)，內(nèi)容包括：職業(yè)道德、工作質(zhì)量、工作成績、業(yè)務(wù)水平四方面。

職業(yè)道德：廉潔自律情況，有無不良行為記錄，是否合理檢查、合理治療、合理用藥，病人投訴，醫(yī)療事故等。

工作質(zhì)量：履行崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)制度，工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率情況，病歷書寫質(zhì)量、處方、報告單的合格率情況，出勤率情況等。

工作成績：工作創(chuàng)新，開展新業(yè)務(wù)情況，科研論文教學(xué)情況等。業(yè)務(wù)水平：本專業(yè)的診療技術(shù)水平，基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況，新理論、新知識、新技術(shù)掌握情況，“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核情況等。

（考核表及考核標(biāo)準(zhǔn)見附件）

人事科

2013年11月8日

第二篇：關(guān)于進(jìn)行個人履職情況評價考核工作的通知

關(guān)于進(jìn)行個人履職情況評價考核工作的通知

各系部、處室、圖書館：

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于2010年年終考核工作的通知》要求，按照個人“五位一體”崗位目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，請各部門對本部門所轄人員個人履職情況進(jìn)行評價，現(xiàn)將具體工作要求通知如下：

一、個人履職評價范圍

副科級及以上干部；

各黨政部門科員；

系部行政管理人員；

圖書館人員。

二、個人履職評價內(nèi)容和等級

評價重點(diǎn)為個人職責(zé)完成情況、工作能力和敬業(yè)精神。

個人履職情況評價分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。

三、評價具體工作要求和時間安排

1．副科級及以上干部個人履職情況由主管校領(lǐng)導(dǎo)按照日常履職情況進(jìn)行評價（優(yōu)秀評價不得高于30%），由考核督查組負(fù)責(zé)進(jìn)行匯總，2011年1月20日前完成。

2．各處室科員、各系部行政管理人員個人履職情況由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部述職，述職后全體成員參加投票（各部門人員優(yōu)秀等次評價不得高于30%），結(jié)果經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，于2011年1月20日下班前報考核督查組。

附件1：滄州醫(yī)專2010年個人考核工作職責(zé)履行情況評價表

附件2：各部門個人履職情況人員分布表

考核督查組

二〇一一年一月十九日

滄州醫(yī)專2010年“五位一體”崗位管理目標(biāo)責(zé)任制

考核個人工作職責(zé)履行情況評價表

部門：

部門負(fù)責(zé)人簽字：主管校領(lǐng)導(dǎo)簽字

副科級以上干部個人履職情況人員分布表

附件2

各部門職員個人履職情況人員分布表

第三篇：關(guān)于對兼職教師履職情況考核的通知

關(guān)于對兼職教師履職情況考核的通知

各中小學(xué)校：

2008年，區(qū)進(jìn)修校聘任了37名兼職教師，進(jìn)修校對兼職教師進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了兼職教師的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，也制訂了考核方案。根據(jù)《讓胡路區(qū)兼職教師管理辦法》，經(jīng)研究，決定對區(qū)兼職教師的履職情況進(jìn)行考核。

一、考核對象

凡在2008年被區(qū)進(jìn)修校聘任為我區(qū)首批兼職教師的中小學(xué)各學(xué)科兼職教師均要參加考核。

二、考核目的加強(qiáng)對兼職教師的管理，強(qiáng)化兼職教師的崗位意識，促進(jìn)兼職教師努力學(xué)習(xí)，不斷提高個體素質(zhì)、研究能力和工作績效，認(rèn)真工作，為深化我區(qū)教育教學(xué)教研工作而不懈努力。

三、考核機(jī)構(gòu)

區(qū)進(jìn)修校成立兼職教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)教研室具體負(fù)責(zé)此次考核工作。

四、考核內(nèi)容

參考《優(yōu)秀兼職教師評比細(xì)則》

五、考核方式

本次考核分三步：

第一步，由兼職教師根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行自評，填寫兼職教師考核表，經(jīng)所在學(xué)校確認(rèn)蓋章后，于4月20日前交區(qū)教研室。中學(xué)交王廣宇主任，小學(xué)交王艷鳳主任。第二步，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對兼職教師一年來的工作進(jìn)行綜合定性考核。第三步，擬召開全區(qū)兼職教師工作經(jīng)驗(yàn)交流會，全面總結(jié)兼職教師一年來的工作，并安排下一年工作。

大慶市讓胡路區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教研部

2009年4月14日

第四篇：關(guān)于建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案及考核評價的實(shí)施方案

關(guān)于建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案及考核評價的實(shí)施方案 衛(wèi)生院各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價體系，健全醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效機(jī)制，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)人民群眾根本利益為目的，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，以弘揚(yáng)白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務(wù)工作者“為主線，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)深入開展，進(jìn)一步遏制損害群眾利益的行為，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)院服務(wù)的滿意度進(jìn)一步提高。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：*

副組長：*

成員：*

三、考評標(biāo)準(zhǔn)

1、基本標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分80分）

（1）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（15分）。醫(yī)院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平

理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行社會主義的人道精神，做到愛崗、愛院、愛病人，盡職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè)。

（2）尊重病人的人格和權(quán)利（10分）。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位，都應(yīng)一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一個樣，地位高低一個樣,富貴貧窮一個樣，容貌美丑一個樣）

（3）文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（10分）。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀

表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到“五心”（檢查細(xì)心，治療精心，解釋耐心，聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

（4）遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)（10分）。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以工作之便

第五篇：副縣長履職報告與副縣長年終考核工作報告

副縣長履職報告

各位主任、各位委員：

感謝縣人大常委會給了我一個向大家報告工作、匯報思想的機(jī)會。我于2月起擔(dān)任縣人民政府副縣長，先后分管過教育、工業(yè)、交通、安全、財(cái)貿(mào)、金融、保險等多項(xiàng)工作，協(xié)管過平伍大市場、伍市工業(yè)園。幾年來，盡管工作變動大，分管工作多，面對的矛盾尖銳、復(fù)雜，但我兢兢業(yè)業(yè)，力盡所能，較好地完成了工作任務(wù)。

一、依法行政，認(rèn)真履行職責(zé)

1、執(zhí)行決議不含糊?？h人大審查通過的《政府工作報告》，是政府向全縣人民的承諾；縣人大常委會作出的各項(xiàng)決議，是我們的法定職責(zé)。每年，我將其中涉及自己分管的事項(xiàng)，一一歸集梳理，作為法定目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)去完成。特別是其中一些事關(guān)群眾切身利益的實(shí)事工程，如通鄉(xiāng)油路改造、通村公路建設(shè)，每年都保質(zhì)保量超額地完成了任務(wù)。

2、辦理提案不馬虎。人大代表的建議、批評和意見是人民群眾呼聲的反映，我個人并要求承辦單位從依法行政的高度認(rèn)真辦理。凡條件成熟的，盡快解決；暫時難以解決的，創(chuàng)造條件逐步解決；確實(shí)解決不了的，實(shí)事求是地向代表解釋清楚。幾年來，共辦理建議提案137件。對多名代表提出的《加快鐘虹公路建設(shè)進(jìn)程的建議》，我積極協(xié)調(diào)。3月，我陪同先政縣長就鐘虹公路建設(shè)在三墩鄉(xiāng)召開現(xiàn)場辦公會，解決建設(shè)中存在的一些重大問題。按照先政縣長安排，同財(cái)政局、發(fā)改局、交通局一道積極向上匯報爭取，將鐘虹公路建設(shè)擠進(jìn)了國家農(nóng)村路網(wǎng)改造項(xiàng)目，落實(shí)資金2600萬元。去年，鐘虹公路已拉通路基工程，今年可望全線通車。四年以來，根據(jù)縣人大的安排和代表團(tuán)的要求，我先后接受了四個代表團(tuán)的約見，對代表反映的黃金洞鄉(xiāng)的通訊、公路硬化問題以及城關(guān)鎮(zhèn)關(guān)于茶廠——畫橋的公路問題，一一承諾，千方百計(jì)向省市爭取項(xiàng)目資金，并全部得到落實(shí)。

3、處理問題不隨意。，岳陽市發(fā)生了兩起鞭炮生產(chǎn)事故。當(dāng)時市委要

求我縣關(guān)閉全部鞭炮生產(chǎn)企業(yè)。但我認(rèn)為國家法律法規(guī)沒有明文禁止鞭炮生產(chǎn)，如果手續(xù)齊全又合乎安全規(guī)范的企業(yè)都一律強(qiáng)行關(guān)閉，是不妥當(dāng)?shù)?。對公民來說，“法無禁止則自由”，對政府來說，“法不授權(quán)則無權(quán)”。為此，我提出“整頓、規(guī)范、限制、嚴(yán)懲”的八字方針，并舉辦鞭炮生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)班進(jìn)行培訓(xùn)。嚴(yán)格規(guī)范督促企業(yè)投入整改資金650萬元，全縣鞭炮生產(chǎn)企業(yè)依法關(guān)閉了3家，停業(yè)整頓2家，現(xiàn)在被保留下來的17家既提高了安全系數(shù)，又提高了經(jīng)濟(jì)效益。幾年來，我縣鞭炮生產(chǎn)企業(yè)安全運(yùn)行，穩(wěn)步發(fā)展。去年，這些企業(yè)共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2080萬元，完成稅收110萬元，安排勞動力2400多人。

二、攻堅(jiān)克難，深化企業(yè)改革12月23日，政府安排我主管工業(yè)，提出要以中央提出的以人為本作為工作出發(fā)點(diǎn)，把做好安置工作擺在首位，先立后破，要使職工先立命安身然后再考慮破產(chǎn)。更多相關(guān)文章請到免費(fèi)公文學(xué)習(xí)參考比如氮肥廠在實(shí)施破產(chǎn)過程中，對廠區(qū)住房、道路、水、電全部進(jìn)行了改造，使職工有個安身之地，在火柴廠、電工材料廠改革也是如此，我們用舊材料做了三棟解困房，安置了72戶無房戶，為了改造氮肥廠的自來水，僅協(xié)調(diào)會就開了8次，在此基礎(chǔ)上又組織勞動部門舉行了三次專題招聘，安排360多名職工再就業(yè)，還安排了31個公益性崗位。為了幫部分同志爭取落實(shí)特殊工種政策（即從事有害有毒工種可提前五年退休），我和勞動局、工業(yè)局的同志三次到市勞動局爭取，最后一次在市勞動局整整守了二天，終于使市局一次批準(zhǔn)了70多人為特殊工種人員。對正在改制企業(yè)的困難職工要關(guān)心，對遺留問題也同樣要關(guān)注，比如石膏礦170人有50多人患矽肺病，破產(chǎn)后卻沒人管，我和有關(guān)部門的同志多次到職工家了解情況，向政府常務(wù)會匯報，拿出專項(xiàng)資金為他們解決問題。又比如話務(wù)員問題，由于郵電體制改革后，電信、郵政、移動一分為三，誰也不管，一拖就是十年。為此我三次跑省里向有關(guān)部門匯報，向三家單位籌集了60萬元資金，解決了60多名話務(wù)員的社保問題。這些年在有關(guān)職能部門的共同努力下，先后為全縣特困企業(yè)的300多人解決了社保，為300多名破產(chǎn)企業(yè)的離退休同志解決了醫(yī)保，為500多名下崗職工解決大病醫(yī)療統(tǒng)籌，為將近3000名特困職工解決了低保。

由于始終把做人的工作擺在首位，把職工的利益擺在首位，12家預(yù)算內(nèi)企業(yè)改革已經(jīng)完成了7家，依法置換國有、集體企業(yè)職工身份余人，在改制過程中盡管出現(xiàn)許多不和諧的音符，而且有時還給領(lǐng)導(dǎo)和單位增添了麻煩，但畢竟完成了任務(wù)，而且沒處理過一個人。氮肥廠破產(chǎn)后，原廠區(qū)建成了寺前工業(yè)小區(qū)，已引進(jìn)4個項(xiàng)目，年產(chǎn)值達(dá)3000萬元。改革促進(jìn)了發(fā)展，幾年來全縣規(guī)模企業(yè)增加值由的6.5億元增加到的20億元，年均增長42%，規(guī)模企業(yè)數(shù)由23家增加到現(xiàn)在的88家，連續(xù)三年獲市目標(biāo)管理獎。

三、努力工作，當(dāng)好參謀助手副縣長的職責(zé)是協(xié)助縣長主管某一方面工作，是縣長的參謀和助手。在分管工交、安全生產(chǎn)期間，我對推進(jìn)工業(yè)化提出了主攻規(guī)模企業(yè)的指導(dǎo)原則；對交通建設(shè)，提出了主攻國省道，加快發(fā)展縣鄉(xiāng)道，統(tǒng)籌兼顧片道和村道的原則；對安全生產(chǎn)工作，提出建立橫向到邊、縱向到底的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和“四不放過”的責(zé)任追究制；對財(cái)稅工作，提出了重點(diǎn)稽查，“整治一個行業(yè)，管好一個行業(yè)”的原則。部門的同志認(rèn)為這些思路比較切合我縣實(shí)際，也得到了縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和采納。，縣委、縣政府將工作主題定為工業(yè)發(fā)展年，形成了全縣大辦工業(yè)、服務(wù)工業(yè)的好氛圍。

提建議當(dāng)參謀僅是一個方面，我認(rèn)為更重要的是要當(dāng)助手，做好本職工作，盡量為縣長分憂，因此，這些年，我給自己定了個“三不”的辦事準(zhǔn)則。

1、不怕矛盾和壓力。天一科技是我縣的招牌企業(yè)，但國家五部委審計(jì)后戴上了st帽子，如果不能扭虧為盈就會退市，其壓力可想而知，盡管縣里所有領(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)注、關(guān)心，畢竟我是主管，為了做好資產(chǎn)重組工作，我多次跑北京，跑長沙，在縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，促成了5次市長辦公會、3次省長辦公會，于今年9月正式簽訂了資產(chǎn)重組和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，股權(quán)分置改革也正在有序進(jìn)行，已正式摘掉了st帽子。

2、不怕麻煩和阻力。在去年8月開展的城區(qū)交通秩序集中整治工作中，根據(jù)縣委安排，我擔(dān)任指揮長。在整治的過程中，堅(jiān)決貫徹縣委、縣政府的決定和縣人大常委會的決議，帶領(lǐng)相關(guān)部門，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，按照無情整治、有情操作的指導(dǎo)思想，日以繼夜開展工作。這其中，叭叭車主的補(bǔ)償、4050人員及特困戶的安置事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)整治工作能否順利進(jìn)行，工作中的困難和阻力也特別大。為了盡量提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，我嚴(yán)格按程序操作，并組織對回收的叭叭車實(shí)行公開競標(biāo)拍賣，最后使回收價比過去翻了4倍。為了幫助一些“4050”車主和特困家庭落實(shí)公益性崗位和部門勤雜工崗位，我親自到各單位督查，打破情面施壓力，最后保 證了200個崗位全部到位。在縣四大家正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，在永發(fā)書記的具體指揮下，通過兩個多月的艱苦工作，徹底淘汰了城區(qū)2300多臺叭叭車，重新規(guī)劃和配套了城區(qū)公交客運(yùn)體系和交通基礎(chǔ)設(shè)施，從根本上規(guī)范了交通秩序，消除了安全隱患，降低了環(huán)境污染，提升了縣城形象，方便了居民出行。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是事關(guān)發(fā)展的大事，去年我?guī)ьI(lǐng)工業(yè)局的同志，先后深入到20多家企業(yè)調(diào)查走訪，摸清了一些部門收費(fèi)的情況。在政府常務(wù)會議上，將所掌握的情況如實(shí)匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。于今年初出臺了熟食企業(yè)包費(fèi)制和部分規(guī)模企業(yè)一費(fèi)制試點(diǎn)，得到了社會各界和廣大企業(yè)的好評。

3、不怕風(fēng)險和艱辛。啟動通鄉(xiāng)公路建設(shè)，當(dāng)時省里決定路基工程由縣里負(fù)責(zé)，路面工程由市交通局和公路局作為業(yè)主單位，路面按37萬元/公里進(jìn)行補(bǔ)貼，貧困縣按42萬元/公里進(jìn)行補(bǔ)貼。得知這一情況后，我及時向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，找市交通局、公路局領(lǐng)導(dǎo)，要求將對貧困縣路面多補(bǔ)貼的每公里5萬元直接劃撥到我縣，用于路基改造，市交通局、公路局意見很大，我據(jù)理力爭，先后十余次找市長和主管市長，最后終于爭取到了這筆資金。在主管交通工作期間，我和交通局、公路局以及財(cái)政、發(fā)改、國土、電力、電信等18個部門的同志共同努力，組織了交通建設(shè)大會戰(zhàn)，共計(jì)投入資金近3億元，拓寬和硬化了通鄉(xiāng)公路174公里，升級改造村級公路1060公里，新修旅游公路2條25公里；鐘虹公路完成了主體工程。政府安排我協(xié)管平伍大市場。為了將這一項(xiàng)目啟動，解決好遺留問題，我四處奔走招商，先引進(jìn)秦馳公司，在公司資金無法到位的情況下，我又頂著壓力，力排眾議，果斷決策，依法將大市場破產(chǎn)，共破除債務(wù)1700萬，通過與溫州商人洽談提出將城關(guān)出租車市場和平伍大市場打捆轉(zhuǎn)讓，最后終于使這一停工、閑置多年的市場重新啟動。

四、嚴(yán)以律己，不以職權(quán)謀私我深知自己從一個農(nóng)村的孩子成長為副縣長確實(shí)不易，對現(xiàn)有的工作條件、生活待遇也非常滿足。我時常告誡自己，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔是執(zhí)政的資格。我堅(jiān)持自覺執(zhí)行廉潔自律的有 關(guān)規(guī)定，時刻注意用黨性原則和道德規(guī)范衡量約束自己。幾年來，全縣工業(yè)、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入大，工程項(xiàng)目多，我沒有插手過一次招投標(biāo)，沒有介紹過一支施工隊(duì)伍，沒有介紹過一分錢的工程材料。日常生活也崇尚簡樸，從不鋪張浪費(fèi)，更不講排場擺闊氣。我母親八十大壽，我兄弟姊妹堅(jiān)持要擺酒席祝壽，我逐個做工作說服他們，只在老家擺了幾桌飯，請來親戚和地方鄉(xiāng)親，沒有收受一分錢禮金。母親去世，前來吊唁的親友、同事很多，喪事結(jié)束后，我將以單位名義送的8000元禮金一一退還，并將收到的40多床踏花被全部轉(zhuǎn)贈給了五保戶和貧困戶。在政府工作幾年，我沒有在下屬單位報銷過任何費(fèi)用。沒有要任何單位為我買過一次單。我嚴(yán)守政治紀(jì)律，不拉幫結(jié)派，不搞小動作。

以上是我?guī)啄陙砺男新氊?zé)，自認(rèn)為做得比較好的一些方面。但存在的問題也同樣較為突出。具體表現(xiàn)為：

一、學(xué)習(xí)不夠。盡管平時也看書讀報，但真正靜下心來系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論卻很少，總認(rèn)為在基層工作需要的不是理論而是實(shí)際功夫。再加上工作忙，煩人的事多，也難得靜下心來。由于缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，致使自己理論水平、法律政策水平和業(yè)務(wù)知識水平提高不快。反映到工作中，就事論事的多，考慮全局的少；解決具體問題多，抓隊(duì)伍建設(shè)少；疲于應(yīng)付的多，主動出擊的少。所有這些，現(xiàn)在總結(jié)起來，其根本原因就在于學(xué)習(xí)不夠，理論水平、思想水平乃至工作水平不高所致。

二、修養(yǎng)不夠。個性修養(yǎng)不夠，這恐怕是我最大的缺點(diǎn)。我是當(dāng)兵出身，在部隊(duì)養(yǎng)成的雷厲風(fēng)行，不怕鬼，不信邪，敢作敢為，敢說敢干的作風(fēng)，在地方工作中時時表現(xiàn)出來，這固然無可非議。但在表現(xiàn)這種作風(fēng)的同時，或多或少表現(xiàn)出了一些“霸氣”和“蠻氣”，過火批評人的事時有發(fā)生，甚至當(dāng)某項(xiàng)工作不如人意時，不問原因，不作調(diào)查，也不分場合，就開始批評。盡管事后溝通，同志們也能理解和諒解，但有時難免要傷害一些同志的自尊心和感情。

三、深入不夠。許多工作之所以抓得不主動，其根本原因就是缺少必 要的調(diào)查研究，平常疲于應(yīng)付事務(wù)，真正深入基層、深入企業(yè)的時間很少。實(shí)事求是講這并不是自己怕苦怕累不愿深入基層，而是自己不善于科學(xué)安排，擠時間去深入。過去總說事情多、工作忙、沒時間看書，沒時間下基層，這都是一種托詞，說到底還是認(rèn)識上的問題。更多相關(guān)文章請到免費(fèi)公文學(xué)習(xí)參考

四、自律不夠。我從不進(jìn)公共場所打牌，但休息時，朋友來了，在家里也打打小麻將；我從沒有用自己的權(quán)力謀取過私利，但對煙、酒、土特產(chǎn)等禮品一般都接受了；我對黨、對組織從沒有二心，但當(dāng)看到或聽到社會上一些丑惡現(xiàn)象或腐敗現(xiàn)象時，也說過一些牢騷話和過激的話，這些都是自律不嚴(yán)的表現(xiàn)。

針對上述問題，我將認(rèn)真予以整改。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這次財(cái)政部組織的為期一個星期的學(xué)習(xí)，使我獲益不淺，最大的收獲就是使我認(rèn)識到一個人不學(xué)習(xí)就不知曉世界，甚至還不認(rèn)識自己。因此，我將制定出一個適合我自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃來，認(rèn)真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識，向書本學(xué)，向同志們學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)提高自己。通過學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，特別是個性修養(yǎng)，使自己保持“銳”氣，減少“霸”氣，杜絕蠻氣，努力追求并盡快形成一種更科學(xué)、更有效、更能調(diào)動積極性的工作方法。

二、改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持深入企業(yè)，深入基層。力爭每年有三分之一以上的時間從事調(diào)查研究工作，在深入基層中為基層服務(wù)，在深入企業(yè)的過程中為企業(yè)解決實(shí)際問題，通過調(diào)查研究，來尋求解決問題的方法，探索發(fā)展途徑。

三、嚴(yán)以律己。進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持廉政為官，勤政為民。過去我一直嚴(yán)格遵守自我約法的“十不”準(zhǔn)則，即：維護(hù)統(tǒng)一不添亂，服從正職不越位，主動謀事不推諉，敢于支持不攬權(quán)，依法行政不違規(guī)，慎重決策不隨意，勤奮工作不怕苦，敢于負(fù)責(zé)不畏難，廉潔從政不謀私，忠誠敬業(yè)不失信。今后，我將繼續(xù)堅(jiān)持，還要加一條，刻苦學(xué)習(xí)不偷懶。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我自己對自己的評價和看法，很有可能是 成績自我總結(jié)得多，問題掛一漏萬。但我一定以這次述職為契機(jī)，虛心接受評議和批評意見，進(jìn)一步提高和完善自我，切實(shí)改進(jìn)和做好分管工作，為更快更好地發(fā)展盡職盡責(zé)，作出新的貢獻(xiàn)。

副縣長年終考核工作報告

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)和履職水平

為加強(qiáng)自身修養(yǎng)，把握工作方向，履行工作職責(zé)，能始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)。一是把學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想放在首位，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀文章、資料，撰寫學(xué)習(xí)心得體會、黨性分析材料，學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得，做學(xué)習(xí)的表率。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)分管工作的相關(guān)知識和政策法規(guī)，更新知識結(jié)構(gòu)，重做到與工作實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用所學(xué)到的知識推動工作，提高行政水平，工作的預(yù)見性、主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。三是平時注重深入一線調(diào)研，完善工作思路；注意結(jié)合縣情實(shí)際學(xué)習(xí)和借鑒外地有關(guān)行政事務(wù)管理中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)具體工作。如學(xué)校布局調(diào)整、寄宿制學(xué)校建設(shè)、幼兒園整頓和規(guī)范、學(xué)校機(jī)制創(chuàng)新等。

二、勇于實(shí)踐，努力使工作富有創(chuàng)造性

針對分管工作在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，特別“以縣為主”義務(wù)教育管理體的落實(shí)和教育長期累積的債務(wù)等實(shí)際困難，緊繃發(fā)展這一根弦，向改革要活力，向創(chuàng)新要效率，敢于實(shí)踐，勇于實(shí)踐，創(chuàng)造性地做好分管工作。

（一）注重內(nèi)涵提升，努力推進(jìn)教育強(qiáng)縣進(jìn)程。針對教育發(fā)展所面臨的狀況，始終堅(jiān)持并落實(shí)“擴(kuò)大規(guī)模是發(fā)展，提升內(nèi)涵也是發(fā)展”的發(fā)展理念，扎實(shí)實(shí)施內(nèi)涵戰(zhàn)略，推進(jìn)教育改革與創(chuàng)新。一是教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。抓好優(yōu)質(zhì)學(xué)校的其帶動、輻射作用，“雙高普九”工作的基礎(chǔ)得到了夯實(shí)；年全縣高考成績上本科線2499人，比前年提高3.2個百分點(diǎn)；高中教育規(guī)模有效擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)招生9300人，完成計(jì)劃8000人的116.25，二是師資整體素質(zhì)得到優(yōu)化。培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師，年共培養(yǎng)選拔骨干教師63人、學(xué)科帶頭人25人，評選和表彰了“縣杰出教師”10人，骨干教師和學(xué)科帶頭人的帶頭作用進(jìn)一步發(fā)揮，師資整體素質(zhì)有了新的提高。三是優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)成效明顯。中學(xué)通過省三級達(dá)標(biāo)、二中和華僑中學(xué) 通過省二級驗(yàn)收，團(tuán)參加市 成員的優(yōu)點(diǎn)和工作方法，堅(jiān)持過雙重民主生活會，帶頭自我批評，對同志提出的問題，能認(rèn)真整改切實(shí)改進(jìn)。牢固樹立人大意識，及時向人大常委會報告有關(guān)重要事項(xiàng)，自覺接受縣人大及其常委會的法律監(jiān)督，接受縣政協(xié)及各民主黨派、工商聯(lián)的民主監(jiān)督，重視代表建設(shè)和委員提案，傾聽離退休老同志、部門干部的意見和建議，集思廣益，行政水平得到了新的提高。

存在問題：一是學(xué)習(xí)鉆勁不足，時緊時松，不夠深入，不夠系統(tǒng)。二是用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，深層次思考問題、分析問題還不夠，在改革、創(chuàng)新方面的思維方式不夠活躍。三是性情較急躁，批評下屬的方式、方法有時欠妥；更多的是強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績，而對他們工作、生活中的困難和問題關(guān)心不夠。