第一篇：離職調(diào)查問卷2010RV2.0

員工離職調(diào)查問卷

本問卷旨在分析員工離職原因及工作因素，而不影響公司日后對閣下之重新招聘。所得資料對公司日后發(fā)展極為重要，敬請作答或選擇時細(xì)心思考，而一切有關(guān)閣下所載資料，本公司亦不會向外泄漏。多謝合作！

部 門：職 位：入職日期：離職日期：

1、是什么促使您當(dāng)初選擇加入本公司？

□薪資福利□公司的發(fā)展前景□公司良好的環(huán)境□親友介紹

2、您對公司的薪資滿意嗎？

□非常滿意□比較滿意□一般□不滿意

您期望的薪資標(biāo)準(zhǔn)是_________

3、您覺得在公司是否得到公平的對待？

□得到公平的對待□沒有得到公平的對待

沒有得到公平的對待的,請?zhí)顚懙谒捻?xiàng)

4、您在公司未得到公平待遇表現(xiàn)在哪些方面？

□請假□加班□班長管理□薪資福利□崗位安排

5、您和您的上級幹部(班.組長)在工作方面的溝通是否順利？

□非常順利□比較順利□一般□溝通困難□無法溝通

6、您是否向您的班組長反映了您的問題了嗎？

□反映了□沒有反映

7、他是否替您滿解決了這些問題？

□解決了□沒有解決

請舉例沒有解決事項(xiàng):

8、什么因素促使您申請離職？

□薪資福利□伙食□住宿□班組長管理□休閒設(shè)施□公司制度 □對外交通□崗位性質(zhì)□人際關(guān)系□晉升□健康因素□個人或家庭原因可以任選三項(xiàng)勾選ˊ

9、您覺得促使您離職的哪些原因公司是可以改進(jìn)的？

□薪資福利□伙食□住宿□ 班組長管理□休閒設(shè)施□改善對外交通 □晉升□健康因素□個人或家庭原因□人際關(guān)系□工作性質(zhì)

可以任選三項(xiàng)勾選ˊ

10、如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續(xù)留在公司工作？

□提高薪資/福利待遇□改善伙食□改善住宿條件□改善班組長管理水平□改善休閒設(shè)施□改善對外交通□提供升遷機(jī)會□提供更多培訓(xùn)

可以任選三項(xiàng)勾選ˊ

11、您覺得加班時間是否適合?

□加班時間可以□加班時間太長□加班時間太短

12、其他建議:

第二篇：離職調(diào)查問卷

調(diào)查問卷

調(diào)查說明：

1．本問卷是為了解員工離職的真實(shí)原因,制訂改善對策,特設(shè)計此問卷.2．請您真實(shí)作答，您的回答將直接影響到日后針對此問題的改善實(shí)施方案.3．本問卷采用不留名的形式,請您放心作答，作答時請直接劃“√”.部門:線別：○直接人員○間接人員 看到您身邊的同事離職，您認(rèn)為他們原因主要是（最多選四項(xiàng)）：

1.個人原因2.工資、福利不滿意3.工作條件不滿意

4.上司管理不滿意5.宿舍環(huán)境不滿意6.伙食條件不滿意

7.個人發(fā)展空間不滿意8.公司文化氛圍不滿意

9.其它原因,具體是：

1、如果您對工資、福利不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：

(1)公司招聘時講解的工資與實(shí)際拿到的不符(2)對代扣伙食費(fèi)不滿意

(3)個人實(shí)際付出與收入不對等(4)比其它工廠的工資要低

(5)員工福利太少(6)個人工作表現(xiàn)，好壞一個樣

(7)娛樂條件沒有，下完班都不知道干什么

(8)其它原因，具體是：

2、如果您對工作條件不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：

(1)加班時間太長(2)工作滿負(fù)荷，神經(jīng)比較緊張

(3)在工作還未熟練，就要求上崗達(dá)到規(guī)定要求(4)工作有一定危險性

(5)產(chǎn)線生產(chǎn)異常太多導(dǎo)致做事斷斷續(xù)續(xù)(6)車間飲用水、上廁所不方便

(7)不滿意上夜班，無夜班津貼

(8)其它原因，具體是：

3、如果您對上司的管理不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：

(1)上司管理不公平(2)上司不喜歡的人，處處為難

(3)反應(yīng)問題時上司不熱情、不重視也不處理(4)上司的性格,不喜歡聽他指揮

(5)上司從不站在員工的角度考慮問題（比如從不與我們溝通，不及時了解我們的想法，只要求我們加班趕產(chǎn)量）(6)上司的管理方式簡單粗暴

(7)其它原因，具體是：

4、如果您對宿舍環(huán)境不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：

(1)宿舍太窄(2)住的人太多(3)沖涼房太少，每天都要排隊

(4)宿舍人員復(fù)雜，沒安全感(5)宿舍內(nèi)部環(huán)境臟、亂

(6)白、晚班員工混住，影響休息

(7)其它原因，具體是：

5、如果您對伙食條件不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：

(1)吃飯時間太晚(2)伙食標(biāo)準(zhǔn)太低（3）飯菜衛(wèi)生有待加強(qiáng)

(4)廚師手藝有待提高(5)菜的份量過少(6)菜品種類過少

(7)食堂就餐環(huán)境有待提高

(8)其它原因，具體是：

6、如果您對個人發(fā)展空間不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：

(1)這個崗位沒有前途(2)個人的發(fā)展都是靠關(guān)系(3)培訓(xùn)機(jī)會太少

(4)除本崗位外，其他知識很難得到（5）個人好的建議根本無法傳達(dá)到高層

(6)其它原因，具體是：

7、如果您對公司文化氛圍不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：

(1)公司對員工不重視(2)同事關(guān)系比較緊張(3)團(tuán)隊協(xié)作不好

(4)出現(xiàn)問題，先想到的是追究責(zé)任，再想到解決

（5）經(jīng)常性的踢皮球，推諉責(zé)任(6)公司的好壞對于我們都是一個樣

(7)公司的價值與發(fā)展對于您來說根本不清楚

(8)其它原因，具體是：

第三篇：離職調(diào)查問卷

員工離職信息調(diào)查表

填表日期：

您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。首先感謝您參加本次問卷調(diào)查！本問卷調(diào)查旨在了解您主動離開公司的真實(shí)情況，從而改進(jìn)我們的工作，提高我們的管理及運(yùn)營水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您所反饋的信息，人力資源部將做好保密工作。感謝您的合作！

一、員工信息：

姓名：性別：部門/崗位：入職時間：直屬上司：家庭住址：省市縣畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：是否轉(zhuǎn)正：

二、離職原因

1、什么因素促使您申請離職？（可多選）

□個人/家庭原因□薪資福利（A、工資少 B、福利少 C、薪資福利不公平）□晉升空間□工作環(huán)境（A、不適應(yīng)夜班 B、工作強(qiáng)度大 C、工作壓力大 D、工作條件差）□工作性質(zhì) □個人價值觀和企業(yè)文化不匹配□人際關(guān)系□健康因素□工作地點(diǎn)□其他，請說明

2、您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？□經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

3、您感覺部門工作氣氛如何？□很好□一般□有點(diǎn)壓抑□很差

4、您是否認(rèn)為工作量大，壓力大，加班頻率高？□是□一般□否

5、進(jìn)入公司后，您是否能經(jīng)常得到培訓(xùn)的機(jī)會？

□能（培訓(xùn)的水平如何？□很好□一般□差）□不能

6、您對公司給你的工資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

7、在工作中您與同事合作的怎么樣？

□非常愉快□比較愉快□一般□ 比較差

8、你對公司制度/文化知否滿意□滿意□一般□不滿意

8、認(rèn)為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議。

□合理□不合理 您的建議：

10、您認(rèn)為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當(dāng)嗎？如果不是，請給出具體說明。

9、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？

□相當(dāng)□不相當(dāng)

三、離職后打算

1、目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？

□否，那您打算：○馬上找新工作○先休息一段時間再做打算○自主創(chuàng)業(yè)

○繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)○不定

①工作環(huán)境優(yōu)越②工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣③培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地點(diǎn)因素

其他（請說明）：①調(diào)換自己的崗位②提高薪資福利待遇③制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃④提供更多的培訓(xùn)機(jī)會⑤調(diào)換部門領(lǐng)導(dǎo)⑥提供升遷機(jī)會

其他

四、開放性問題

1、您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。

□是，新單位與我公司相比，哪些方面優(yōu)于我公司（可多選）：

2、如果公司在哪一方面作出改善，你覺得會繼續(xù)留在公司工作？（可多選）

第四篇：員工離職調(diào)查問卷

XXXX有限公司員工離職調(diào)查問卷（A）

本調(diào)查問卷旨在了解、分析員工離職的真實(shí)原因，不影響公司日后對您的重新招聘與錄用。您所反饋的信息將對公司的持續(xù)發(fā)展具有極為重要的作用，對您沒有任何不利影響。一切有關(guān)您所提供的信息，人力資源部將做好絕對的保密。有您的支持，相信我們一定可以做得更好，謝謝合作！

姓名：工號：部門：崗位：入職日期：填寫日期：

1、我們哪方面做得不夠好，以至于讓您決定離職？（請舉例說明原因）

□薪酬福利方面，具體為； □工作性質(zhì)方面，具體為； □晉升機(jī)制方面，具體為； □管理水平方面，具體為； □工作環(huán)境方面，具體為； □個人自身方面，具體為。

2、如果您的同事也提出離職，您認(rèn)為他/她離職的主要原因是什么呢？

□薪酬福利□工作性質(zhì)□晉升機(jī)制□管理水平□工作環(huán)境

3、您對自身目前所獲得的薪資是否感到滿意?

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 您目前的工資是元/月；您的期望工資是元/月。

如果您是計件人員，目前的最高產(chǎn)值記錄是元/天。

4、您對公司的福利方面感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 假如不滿意的原因：，建議：。

5、您對公司的內(nèi)部晉升機(jī)制感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 如果有機(jī)會轉(zhuǎn)崗，您期待轉(zhuǎn)換到什么崗位上工作？崗位名稱是。

6、工作上您能比較自由地與上司進(jìn)行交流，而不必?fù)?dān)心會有不良的后果。□總是□經(jīng)?！跤袝r□很少□從來不

7、您的上司在工作安排時作氛圍。

□總是□經(jīng)?！跤袝r□很少□從來不

8、您對所在崗位的工作條件、環(huán)境感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意

9、您確認(rèn)自己是經(jīng)過深思熟慮后提出的離職嗎？

□是的□不是□被迫提出的，具體是 再次感謝您向我們提出以上這些建議與意見，祝您家庭幸福、身體健康！﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ 人力資源部訪談人簽名：日 期：年月日

第五篇：員工離職調(diào)查問卷

離職調(diào)查問卷

親愛的同仁：

感謝您這些日子以來對勁勝的努力、付出與貢獻(xiàn)，為了更深入地了解同仁離職的真實(shí)原因，我們設(shè)計了這份問卷，期盼獲得您的寶貴意見，使公司以后的各項(xiàng)福利措施及政策能夠更為完善，謝謝您的積極配合，同時也祝愿您有更好的發(fā)展！

一、選擇題（可多選）

1.您離職的主要原因是？

□個人或家庭原因□尋求更大的發(fā)展空間□尋求更高的薪資待遇□對直接主管不滿□對公司制度不滿□對工作不滿

□其他_______________________

2.您離職的其他因素？

□工作量大/經(jīng)常加班□工作環(huán)境差/工作壓力大□對工作不感興趣□

□工作地點(diǎn)因素□所學(xué)有限/學(xué)非所用調(diào)薪/獎金不公平□健康因素

□公司文化不適應(yīng)□同事相處/人際關(guān)系不佳□辦公室氣氛不佳/士氣低落□沒有升遷機(jī)□會企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳□個人價值觀和企業(yè)文化不匹配 □其他_______________________

3.如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續(xù)留在公司工作？

□提高薪資/福利待遇□制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□提供升遷機(jī)會□調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)□提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會

□其他_______________________

4.請問是否考慮在未來重新加入本公司？

□是□否

5.您離職后的打算？

□馬上找新工作□先休息一段時間再做打算□繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)

□自主創(chuàng)業(yè)□不確定

二、開放性問題

1、您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。