第一篇：把安全生產(chǎn)落實到基層

把安全生產(chǎn)落實到基層

一、安全的學習意識

二、安全的防范意識

1、專心

安全管理人員包含工程領導、項目部成員、其職責就是安全檢查。首先按要全面落實跟班制度，按照跟班安排表認真執(zhí)行。檢查要全面，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角、發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整治，全面制止三違現(xiàn)象。其實要以專業(yè)的眼光、專職的心態(tài)去看問題、分析問題并解決問題。絕不可分心分身，以免因安全管理瀆職而釀成大錯

施工人員要作到安全自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，嚴格按照工作流程操作，杜絕三違的發(fā)生，做到班組創(chuàng)“三無”，個人創(chuàng)“三不”。以專業(yè)的技能，專門設備完成自身的工作。

2、細心

我們定期或不定期的對現(xiàn)場進行安全檢查。在安全檢查的過程中我們要細心檢查施工設備、要細心關注員工的作業(yè)行為河思想意識。要細心的觀察生產(chǎn)中“人、機、環(huán)”三大安全隱患因素的變化及傾向，不放過任何可以現(xiàn)象。絕不允許因工作的失察而因小失大

3、耐心

對于安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，我們不但要及時地指出、糾正、整治，還得對當事人及相關的工人員進行耐心的教導。絕不能放縱和包容，否則就是大錯特錯了。

一、安全的學習意識

二、安全的防范意識

第二篇：把科學發(fā)展觀落實到基層部隊

把科學發(fā)展觀落實到基層部隊

基層是部隊建設的基礎，是工作落實的末端。在軍隊建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，最終要落實到提高部隊戰(zhàn)斗力上，落實到推進基層建設的全部實踐中。我們應當以科學發(fā)展觀為指導，扎扎實實地抓好各項工作的落實，使基層建設真正做到全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。在基層建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，就要按照軍人核心價值觀和《軍隊基層建設綱要》，全面搞建設，扎實打基礎，反復抓落實。要始終扭住“四個基本”不放松，進一步增強基本教育的針對性實效性有效性，著力提高基本隊伍的素質能力，突出抓好基本制度的落實質量。

在基層建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，要認真學習領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，把科學發(fā)展觀對軍隊建設的基本要求切實運用和體現(xiàn)到基層建設的方方面面。一是要防止和克服“單打一”，著眼全面抓落實?？茖W發(fā)展觀把事物的發(fā)展作為整個系統(tǒng)來對待，注重各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調，強調全面發(fā)展和全面進步?；鶎咏ㄔO同樣是一個涉及方方面面的系統(tǒng)工程。各級黨委和機關抓基層應當全面搞建設、扎實打基礎，全面求過硬。二是防止和克服急功近利思想，著眼長遠抓落實。既要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的干勁，又要有耐得住寂寞和“前人栽樹、后人乘涼”的胸襟，既要立足當前解決急迫問題，又要夯實基礎積蓄后勁，使各項建設真正經(jīng)得起實踐的檢驗和歷史的檢驗。三是要防止和克服“本末倒置”，著眼根本抓落實。提高戰(zhàn)斗力是部隊一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的目的。軍事斗爭準備時間緊迫、任務艱巨，要求各級領導必須著眼有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，緊緊扭住戰(zhàn)斗力標準不放松，基層各項工作都要圍繞提高戰(zhàn)斗力來思考、籌劃和落實，并把有利于提高戰(zhàn)斗力作為檢驗工作成效的基本尺度，堅決杜絕以犧牲戰(zhàn)斗力為代價消極保安全等做法。

在基層建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，要牢固樹立和落實以人為本的思想，促進部隊全面發(fā)展?；鶎拥慕ㄔO和發(fā)展說到底要靠人來推動，這就要求我們在抓基層、搞建設過程中要始終著眼促進人的全面發(fā)展，把教育培養(yǎng)官兵、尊重依靠官兵、關心愛護官兵作為根本大計來抓，最大限度地調動官兵建設基層的積極性。要加強教育培養(yǎng)，不斷提高官兵的素質。牢固樹立“基層至上、士兵第一”的觀念，關心體貼官兵、維護官兵權益，公正處理基層官兵關注的敏感熱點問題，盡力幫助基層官兵解決遇到的實際困難，做到心系基層、情注官兵，以實際行動凝聚人心、匯聚力量。

在基層建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，要下大力氣破解基層建設的突出矛盾和問題，把提高部隊戰(zhàn)斗力作為貫徹落實科學發(fā)展觀的根本著眼點和落腳點。破解建設難題是實現(xiàn)全面發(fā)展的前提，加強基層建設，就要按照科學發(fā)展觀的要求，正確處理抓全局與抓局部、抓全面與抓特色的關系，推動教育、訓練、管理、保障等工作緊密配合，促進基層建設整體水平不斷提升。基層官兵的流動性、任務的周期性，決定了抓基層打基礎是一個動態(tài)發(fā)展的過程，破解難題、克服矛盾也不可能一勞永逸。因此，我們一定要按照《軍隊基層建設綱要》的要求，持續(xù)打基礎，反復抓落實，不斷積蓄發(fā)展的后勁。要把部隊建設作為一個承前啟后的發(fā)展過程，盡可能把遇到的難題解決在任期內，扎實有效地推動基層建設科學發(fā)展。要實現(xiàn)部隊建設科學發(fā)展，說到底必須緊緊圍繞提高戰(zhàn)斗力這個根本，切實打牢部隊建設的基礎。要堅持把科學組訓作為提升戰(zhàn)斗力的基本途徑。要始終堅持仗怎么打、兵就怎么練，積極探索信息化條件下戰(zhàn)斗力生成的特點規(guī)律，推動連隊整體建設水平的不斷提高。要堅持把依靠科技作為增強戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)，積極研究經(jīng)濟社會發(fā)展和現(xiàn)代科技運用給部隊軍事訓練帶來的新情況新問題，找準現(xiàn)代科技與戰(zhàn)斗力生成的對接點，推進訓練內容、方式和手段的創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高部隊軍事訓練質量。要堅持把培育過硬的戰(zhàn)斗精神作為提高戰(zhàn)斗力的重要內容。要采取理論灌輸、環(huán)境熏陶和典型激勵等多種形式，努力培植官兵敢打必勝、英勇頑強的戰(zhàn)斗意志，錘煉官兵過硬的心理素質和頑強品質，繼承和發(fā)揚我軍不怕犧牲、敢打必勝的光榮傳統(tǒng)，全面理解和貫徹以人為本對軍隊的特殊要求，大力培育英勇頑強的戰(zhàn)斗精神，始終保持我軍在戰(zhàn)斗力上的特有優(yōu)勢。

在基層建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，還必須統(tǒng)籌好抓基層和強機關的關系,促進各項工作在基層的落實。要不斷改進工作指導和工作作風，提高抓基層的質量和效益。只有堅持科學發(fā)展觀所蘊含的質量效益原則，才能自覺地把提高戰(zhàn)斗力作為衡量部隊一切工作的根本標準，不斷增強部隊基層建設的質量和效益，使之進入又好又快的發(fā)展軌道。

第三篇：充分發(fā)揮中層干部主觀能動性 把思想政治工作落實到基層

加強和改進思想政治工作是提高城管執(zhí)法隊伍素質，推進行政執(zhí)法工作發(fā)展的精神動力和思想保障。在城管這支隊伍中如何實現(xiàn)這一要求呢？我認為應充分依靠和發(fā)揮中層骨干的力量，活躍群眾性思想政治工作。希望能和大家共勉。

一、中層認識到位，延伸一步見實效。

在城市管理的各項工作，都要通過中層環(huán)節(jié)去貫通和實現(xiàn)，隊員思想政治工作也不例外。對此，我大隊黨委與中層干部的思想一致，認識到位，思想政治工作開展活躍。

在幾年的工作的實踐中，中層干部站在城市管理工作“排頭兵”位置，在組織抓好執(zhí)法業(yè)務工作的同時，以思想政治工作為己任，“一肩雙責”，言傳身教，創(chuàng)造性地開展本科室、分隊的思想政治工作，探索出了許多切實有效的方法和路子。如近幾年大隊黨委適時組織召開研討會，就怎樣把握時機開展思想政治工作，強化隊員的精神支柱？怎樣把思想政治工作落實到執(zhí)法第一線，貫穿辦案全過程，延伸到八小時以外？怎樣強化科室、分隊班子與隊員團結，形成整體合力？怎樣提高思想政治工作說服力？等等，中層干部都有深刻的認識和獨到的見解。實際工作中，他們對待隊員政治上關心、工作上支持、生活上幫助。對隊員入黨、崗位變動以及學習培訓等問題，主動關心，幫助引導，助其純化動機，端正態(tài)度。對隊員的管理工作，他們放手不放任，悉心指導，助其保持旺盛斗志。對隊員家庭生活的困難，他們盡己所能，幫助解決，減少隊員的后顧之憂。工作中，既講道理，又辦實事；既聽群眾呼聲，又不隨便附和；既注意下情上報，又不把問題推給領導。

中層干部的自覺行動，使我大隊的思想政治工作任務落到了實處，發(fā)揮了凝聚人心、調動隊員積極性、創(chuàng)造性的積極作用，促進了隊伍整體素質不斷提高，樹立了中層干部的良好形象。延伸一步見實效不少事實說明，干部出現(xiàn)問題，大多發(fā)生在八小時以外。為了保障隊員在業(yè)余活動中也能拒腐蝕永不沾，我大隊十分重視八小時以外的延伸教育和管理。實踐中，我總結出了以下五項延伸教育管理的方法：

一是抓好八小時以內的教育管理，提高隊員的自覺性和自制力，保證做到隊內隊外一個樣，班間班后一個樣，人前人后一個樣。二是組織業(yè)余讀書活動，把隊員業(yè)余時間的精力和注意力吸引到看書學習上，近幾年，大隊黨委要求在全體人員開展讀一本書活動（《細節(jié)決定成敗》《可以平凡，不能平庸》《做事先做人》《關鍵在于落實》《天大的小事》）。三是實行八小時以外重大事項報告制度，把黨團組織的管理和行政管理延伸到八小時以外。四是聘請監(jiān)督員，強化八小時以外的社會監(jiān)督。五是重視隊員家屬的思想教育，發(fā)揮家庭的制約作用，平時加強與隊員的家庭的溝通交流。

大隊思想政治工作的延伸，促進了城管隊伍的建設，隊員的組織紀律和自控能力明顯增強，無論在上班時間還是八小時以外，都自覺要求自己，不做出格、越軌之事。

二、營造良好環(huán)境，激發(fā)隊員工作積極性。雖然轉業(yè)到城管時間不長，但是我覺的這支隊伍是一支政治信念堅定，執(zhí)法嚴格，剛正不阿，吃苦耐勞，意志堅韌的隊伍，要想保持這種本色，必須依靠長抓不懈的思想政治工作。思想政治工作怎樣做？我的體會是，作為中層干部，一定要在本科室或分隊營造一種吸引人、拴心留人的好環(huán)境，才能最大限度地調動和激發(fā)隊員的積極性、創(chuàng)造性。

我認為，營造良好的工作環(huán)境，一是要培育催人奮進的朝氣。二是要樹立機會均等的正氣。三是要養(yǎng)成寬嚴相濟的和氣?！皣馈痹谠瓌t問題上，任何人不得越雷池半步?！皩挕痹谙嗷リP心上，彼此關心、愛護、理解、幫助，工作再苦再累，大家的心情愉快。

營造良好環(huán)境的關鍵在我們這些中層干部。首先，要過硬。一是思想過硬，有強烈的事業(yè)心和責任心；二是業(yè)務過硬，關鍵時刻有主張、拿得下，特別在處理疑難問題、重大案件上要保持頭腦清醒；三是作風過硬，遵紀守法做榜樣；四是人品過硬，以人格魅力影響人；意志過硬，困難面前不退縮。其次，要公正對待人和事。對同事一視同仁，不搞親疏。第三，要思想工作與解決實際困難相結合。當隊員家庭、生活上有難處時，力所能及地伸手幫一把；工作中碰到棘手問題時，發(fā)揮集體智慧，商討解決；承受巨大壓力或承擔某項責任時，主動分擔。使每個工作、學習在這一集體里的同志都感到有依靠感和安全感。

三、抓住思想工作基點，堅持以人為本。思想政治工作是一切工作的生命線，這是我們黨總結歷史經(jīng)驗得出的一條重要結論。加強和改進思想政治工作，是發(fā)展城管事業(yè)、推進執(zhí)法工作的關鍵至要，重中之重。

我認為，思想政治工作的基點是“以人為本”。我們身處在執(zhí)法工作最基層，因此在思想方法和工作方法上，要特別注意抓住這個基點，堅持以人為本：一要尊重人、信任人。不用官話訓人，不拿大話唬人，不以假話騙人。二要培養(yǎng)人、塑造人。立足教育引導，給隊員提供深造、發(fā)展、發(fā)揮的機會。三要關心人、幫助人。主動關心，辦好實事，寬松環(huán)境，團結工作。四要理解人、支持人。善解人意，真心支持。排難解憂，助人上進。五要激勵人、鼓舞人。理直氣壯地宣傳黨的主張，宣傳理想信念，宣傳他人長處，鼓舞人心，激勵斗志。六要管理人、規(guī)范人。敢抓敢管不放任，用黨紀國法規(guī)范人，既對同志今天負責，也對同志今后負責。

四、抓辦案程序規(guī)范，先抓案卷承辦人。

我們的基層城管分隊，是城市管理的最“前哨”，獨當一面。作為分隊領導，只有充分發(fā)揮主觀能動性，切實做好思想政治工作，才能帶領隊員克服種種困難，在城市管理的前哨陣地站穩(wěn)腳跟打勝仗。

工作中，堅持抓辦案先抓辦案人，把思想政治工作貫徹處理案卷全過程，滲透辦案各環(huán)節(jié)。例如，遇到大案難案時，就要組織學習，統(tǒng)一思想，改變焦急等待、情緒低落等心理狀態(tài)，鼓舞士氣，主動出擊。當遇到初查受阻、時限內難以突破的案件時，要相互提醒，共同警惕，寧愿暫時辦不成，也不打違法擦邊球。又如遇到暴力抗法時，要求大家特別要冷靜對待，切忌感情沖動，簡單粗暴。至于不吃請、不受禮、不徇私的廉潔教育，要堅持貫穿于辦案始終。這樣貫穿辦案始終的思想政治工作，提高了隊員的素質，保證了辦案質量和程序的規(guī)范化。

五、注重自身形象，自作榜樣才有說服力。

思想政治工作說服力的強弱，取決于多方面的因素。除了工作內容符合情理、切合實際、方法得當外，還有一個重要的因素，就是思想政治工作者自身的形象。

作為中層干部，要十分注意重德修身，塑好自身形象。努力做到：不說假話，少說空話，示人以真實形象；有令先行，有禁先止，示人以表率形象；公平待人，公正處事，示人以公道形象。

自身形象好了，思想政治工作就有感染力、號召力、說服力。在文明窗口創(chuàng)建活動中，要身先士卒，帶領全體隊員，以強烈的爭創(chuàng)意識，持久的爭創(chuàng)熱情，扎實的爭創(chuàng)活動，創(chuàng)出驕人的業(yè)績。

六、“三心”到位，中層干部做好傳幫帶。

思想政治工作是一門綜合藝術，內涵繁博，方法眾多。中層干部做好傳幫帶，也是開展思想政治工作的有效形式之一。如何傳幫帶？我認為，只有用真心、耐心和苦心來進行，才能傳授到位。

一是傳要用真心。這里的“傳”是指傳授自己的業(yè)務技能。實踐中，我深切地感到，必須真心實意地“傳”。所謂真心，一是言傳與身教相結合。既要經(jīng)常性地把自己的工作做法和經(jīng)驗毫無保留地教給隊員，又要以自身行動作示范。二是放手與把關相結合。要敢于和善于放手，為隊員提供發(fā)揮自身聰明才智的舞臺。在此基礎上，要認真履行職責，嚴格把關，對隊員真誠地進行指導和耐心幫助。

二是幫要有耐心。幫助隊員在業(yè)務上有所長進，并非一朝一夕之事，這就需要有耐心。具體來講，一要耐得住對員工作上的失誤。面對隊員的工作失誤，要心平氣和地幫助其分析失敗的原因，提出有益的建議，直到他們摘取成功的果實。二要耐得住隊員在工作中出現(xiàn)氣餒。在這種情況下，要耐心地幫助他鼓起勇氣，樹立信心。三要耐得住新隊員對本職業(yè)務有一個適應過程，城市管理工作有其特殊性，一線執(zhí)法隊員工作中存在很多困難，作為分隊領導一定要理解其難處。

三是帶要費苦心。首先，在思想上高度重視，充分認識帶好下屬是領導工作不可分割的一部分，是行之有效的思想政治工作的一種形式。其次，在方法上靈活適用，要以身作則，引導下屬樹立正確的苦樂觀。要因人而異，加以引導、指點和培養(yǎng)。注意開發(fā)下屬潛在的思維能力和創(chuàng)造能力，讓其充分體現(xiàn)自身的價值。

第四篇：把改進作風成效落實到基層思想?yún)R報（模版）

尊敬的黨組織：

把改進作風成效落實到基層，真正讓群眾受益，努力取得人民群眾滿意的實效。這是習近平同志對黨的群眾路線教育實踐活動的重要要求。重慶市委認真貫徹落實這一要求，在黨的群眾路線教育實踐活動中開展了“固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織”專項行動，在強化服務中優(yōu)化了基層組織，在解決問題中密切了黨群關系，在創(chuàng)新治理中促進了社會和諧，在轉變作風中推動了科學發(fā)展。

把加強基層服務型黨組織建設放在治國理政大局中定位

黨的十八大提出，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。這是我們黨著眼于保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位作出的重大戰(zhàn)略部署，有著深厚理論基礎和重大現(xiàn)實意義。

從馬克思主義政黨建設實踐看基層服務型黨組織建設。為人民群眾服務是馬克思主義政黨核心價值的體現(xiàn)。從馬克思、恩格斯為絕大多數(shù)人謀利益，到列寧為千千萬萬勞動人民服務;從毛澤東同志一切依靠群眾、一切為了群眾，到習近平同志全心全意為人民服務是無限的等論述，都貫穿了這一核心價值。建設基層服務型黨組織，既順應了人民群眾對基層黨組織的角色期待，也體現(xiàn)了我們黨對基層黨組織職能的科學定位。

從加強社會治理看基層服務型黨組織建設。黨的十八屆三中全會提出，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。在整個治理體系中，基層社會治理既是重點，也是難點?；鶎狱h組織作為黨治國理政的神經(jīng)末梢，肩負著把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要職責，在加強和創(chuàng)新社會治理中有著重要作用。事實證明，在當前社會價值取向多樣多變、社會矛盾易發(fā)多發(fā)的情況下，必須通過服務這把“鑰匙”打開群眾的“心鎖”、解開社會治理的“死結”，以基層黨組織服務轉型引領帶動基層社會治理轉型。

從“最后一公里”問題看基層服務型黨組織建設。當前，各級基層黨組織聯(lián)系服務群眾總體是好的，但也存在不少突出問題：有的組織體系不健全，班子軟弱渙散，服務無人抓;有的負擔過重，疲于應付，服務無心抓;有的渠道不暢，機制不順，服務無法抓;等等?！白詈笠还铩笔亲钪匾摹耙还铩?。聚焦突出問題，強化服務功能，必須把基層黨組織建設好，讓“最后一公里”成為最寬闊、最坦蕩的“一公里”。

用創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念推進基層服務型黨組織建設

在提高認識的基礎上，我們從戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性的視角看待基層服務型黨組織建設，努力解決“為誰服務”“誰來服務”“服務什么”“怎么服務”的問題。為此，重點抓了五項工作。

以減輕基層負擔為突破口，促使基層組織回歸服務本位。長期以來，基層黨組織承接上級各項事務過多，導致服務群眾精力不足，這是影響基層服務型黨組織建設的主要矛盾。為此，重慶市委決定以清理、減負為突破口，對村(社區(qū))承擔的事務進行全面清理，村(社區(qū))負擔普遍減少40%以上。

以整頓后進組織為著力點，補齊基層黨建工作短板。組織體系強不強、作用發(fā)揮得好不好，直接影響基層黨組織的服務質量。我們堅持一手抓組織覆蓋，著力構建縱向到底、橫向到邊的服務型黨組織網(wǎng)絡;一手抓組織整頓，持續(xù)開展后進基層黨組織整頓，推動基層黨組織服務水平由參差不齊向整體提升轉化。

以健全服務平臺為支撐點，暢通聯(lián)系服務群眾渠道。服務型黨組織只有有平臺依托，才能實現(xiàn)與群眾有效聯(lián)結。重慶市構建了上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的三級網(wǎng)絡服務平臺，即在村(社區(qū))依托現(xiàn)有陣地建設便民服務中心，在鎮(zhèn)街整合各部門辦事機構建立公共服務中心，在區(qū)縣強化行政服務中心便民服務和社會服務功能，使服務群眾更加便捷高效。

以創(chuàng)新服務方式為主抓手，推動基層服務多元多樣?；鶎狱h組織直接面對不同群體的利益訴求和服務需求。重慶市要求始終以群眾需求為第一導向，以群眾滿意為第一標準，按需“下單”：在“基本服務”方面，把與群眾生產(chǎn)生活息息相關的證照辦理、民政社保等服務作為“規(guī)定動作”;在“拓展服務”方面，撬動整合各種服務資源，打造農(nóng)資購銷、家政養(yǎng)老等綜合服務“超市”;在“示范服務”方面，分領域常態(tài)化開展“雙聯(lián)雙幫雙促”“雙亮雙爭”等活動，真正把服務工作送到群眾身邊、做到群眾心坎上。

以夯實服務保障為內驅力，解決基層黨組織服務的“本錢”和“本領”問題。服務群眾既需要本錢，也需要本領。如果基層黨組織沒本錢，則服務無保障;干部沒本事，則群眾不買賬。重慶市堅持重心下移、力量下沉、資源下傾，促使基層保障向上提升、服務向下扎根。比如，采取“六個一批”方式選拔會服務、能帶富的村(社區(qū))黨組織書記;將村(社區(qū))工作經(jīng)費和干部補貼最低標準分別提高25%、40%以上。

深刻把握基層服務型黨組織建設規(guī)律

基層服務型黨組織建設從理念形成到實踐探索的演進，充分顯示了新形勢下提高基層黨建科學化水平、夯實黨執(zhí)政根基的科學路徑。我們的初步探索不僅豐富了教育實踐活動成果，而且深化了對基層服務型黨組織建設內在規(guī)律的認識。

堅持領導層統(tǒng)籌引領與基層創(chuàng)新實踐相結合?；鶎狱h建的著力點在基層，發(fā)力點在領導層，必須上下聯(lián)動推進。按照習近平同志“希望大家都重視基層基礎工作，關心基層黨員，為基層搞好工作創(chuàng)造條件”的要求，重慶市把基層服務型黨組織建設作為各級黨委(黨組)的主業(yè)來抓。實踐證明，創(chuàng)建基層服務型黨組織，必須樹立大抓基層、抓實基層的鮮明導向，推動各級領導機關把工作重心放在基層，構建領導層主導、基層為主角、上下齊抓的工作格局。

堅持聚焦服務功能與注重政治功能相結合?；鶎狱h組織既具有服務功能，又具有政治功能，兩者不可偏廢。按照習近平同志“要把基層黨組織的工作重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來”的要求，重慶市引導基層黨組織既更好服務群眾，又注重教育引導群眾，以服務促和諧，以黨心聚民心。實踐證明，創(chuàng)建基層服務型黨組織，必須堅持服務功能與政治功能兩手抓，推動基層黨組織在強化服務中更好發(fā)揮領導核心和政治核心作用。

堅持啟發(fā)思想自覺與強化行動自覺相結合。思想是行動的先導。只有認識到位，才會服務自覺。按照習近平同志“培養(yǎng)對人民群眾的感情”的要求，重慶市以教育實踐活動為契機，促使基層黨組織和黨員干部把服務意識內化于心、外化于行，不斷增強為群眾服務的自覺性主動性。實踐證明，創(chuàng)建基層服務型黨組織，必須首先把“我是誰、為了誰、依靠誰”這個基本問題搞清楚，以植根于內心深處的真摯情感和群眾觀點來指引服務，促使服務穩(wěn)固化、長效化。

堅持解決突出問題與建立長效機制相結合。按照習近平同志“特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制”的要求，重慶市堅持從群眾愿望和需求出發(fā)，實打實地為群眾辦實事、做好事、解難事，并建立聯(lián)系服務群眾長效機制。實踐證明，創(chuàng)建基層服務型黨組織，必須從解決群眾反映最突出、最緊迫的問題入手，在推進落實上出招，在完善制度上加力，推動基層服務由“一時一事”向“長期長效”轉變。

匯報人：xiexiebang

2014年8月8日

第五篇：把重視落實到行動上

從事任何一項工作都離不開重視，這也是抓落實的一個必不可少的重要條件。重視只有落實到行動上，它才能產(chǎn)生應有的作用，取得一定的成效。沒有扎扎實實的行動，再重視也是空洞無力的、沒有價值的。重視與行動是一個事物的兩個方面，是辯證統(tǒng)一的關系。二者的有機結合，有利于工作的落實，事業(yè)的發(fā)展。重視是行動的前提和基礎，是重要的手段；行動是重視的目的和體現(xiàn)。沒有重視的行動是沒有力度的行動，沒有行動的重視是無謂的重視。凡事只要引起了重視，就能夠促使人們開動腦筋、想出辦法，最大限度地調動人力物力，把決策目標付諸實踐，落到實處。但是，僅有重視是不夠的，必須把重視變成實實在在的行動。因為，行動是檢驗真重視還是假重視的試金石。正如江澤民同志強調的那樣：“決策的制定和實施方案的部署，事情只是進行了一半，還有重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實?！比欢覀冇行﹩挝缓屯局蛔⒅亓饲耙话?，往往忽視了后面的一半，是“天橋的把式光說不練。”比如，對某項工作講起來重要，干起來次要，只有上篇文章，沒有下篇文章，象有的單位對環(huán)保講起來非常重視，但一涉及到單位的利益就沒有了措施和行動；對上級的會議、指示的貫徹，急于開會、表態(tài)、寫文章，甚至沒幾天就開始報成果、寫經(jīng)驗，而實際上根本就沒有落實到基層，落實到工作中；還有的抓工作特別注重轟動效應，搞一些中看不中用的“應景工程”，即使下去檢查也是走馬觀花，不了解真情，不解決實際問題，等等。這些表面上看起來很重視，實際上不重視的現(xiàn)象，實質上就是脫離實際的表面文章和形式主義，對我們的事業(yè)和工作是極其有害的。表面上、虛假的重視，最易助長形式主義，形式主義又反過來為假重視推波助瀾。表面的、虛假的重視和形式主義如出一轍，其本質是顛倒了內容與形式的關系，主要特征是重口號輕行動、重場面輕效果、重數(shù)量輕質量、重開頭輕結尾，要害是只圖虛名，不求實效。表面的、虛假的重視往往是會議來會議去，文件來文件去，只說空話、假話，不報實情，不干實事，好的思路決策、目標規(guī)劃得不到有效落實。這樣的結果在一定程度上取悅了上級，糊弄了下級，讓群眾大失所望的表現(xiàn)。這種形式主義的假重視比不重視反而更有害。表面上的、虛假的重視，實際上也是違背客觀規(guī)律的、急功近利的官僚主義。熱衷于形式主義的假重視，同樣也給滋生官僚主義創(chuàng)造了條件。因為，假重視盡可以喊在嘴上，虛報浮夸，騙取榮譽和職位，達到個人的目的。至于工作是否落實到位，有什么成效，群眾的困難是否得到有效解決，則不聞不問，高高在上，悠閑自得，甚至在那里亂發(fā)號令，胡亂拍板，給單位的建設，給黨的事業(yè)造成損失。實質上這是一種舊社會官場上遺留下來的一種極壞的腐朽作風，是對黨和國家的事業(yè)不負責任，對人民利益不負責任，而只對自己負責的表現(xiàn)。應該堅決擯棄巴，防止其毒化人們的心靈，敗壞社會風氣?？照務`國，實干興邦。只要我們克服了形式主義和官僚主義作風，重視就不難落實到行動上。鄧小平同志早就告誡我們，群眾不光是聽你說得怎么樣，關鍵是看你做得怎么樣，說得再好不如腳踏實地地干好。要把重視真正落實到行動上，最關鍵的是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把工作的出發(fā)點和落腳點搞端正，把對上負責和對下負責、形式和內容有機地統(tǒng)一起來，并通過有效的監(jiān)督制約機制，保證重視進入工作，變成實際行動。這樣的重視才是真正的重視，才能夠起到促進工作，推進事業(yè)的作用。