第一篇：實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員問答表
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員問答表
1.您的姓名？
2.您的年齡？
3.您的受教育程度
4.您的家庭住址？
5.您的家庭及婚姻狀況？
6.您能熟練的使用電腦嗎？
7.您最大的愛好是什么？
8.您認(rèn)為您最大的優(yōu)點(diǎn)？
9.最大的缺點(diǎn)分別是什么？
10.您以前都有哪些工作經(jīng)歷？
11.您為什么要選擇水泥廠化驗(yàn)室的工作而不是別的？
12.一段時(shí)間后，您發(fā)現(xiàn)您勝任不了這份工作，您會(huì)怎么處理？
13.您下班后有急事，領(lǐng)導(dǎo)又要求加班，您怎么處理？
14.您沒有違反制度，領(lǐng)導(dǎo)卻批評或處罰了您，您怎么處理？
15.在不限定職位的情況下，你認(rèn)為你適合什么樣的工作 ？
16.對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
17.你希望與什么樣的同事一起工作？
18.您認(rèn)為企業(yè)最看重員工的是什么？
19.您希望我們公司能給予您什么？（高薪？尊重？成就感？歸屬感？其他？）
20.請說出一個(gè)現(xiàn)任外國元首的名字。
21.談一談您最喜歡的電影。
22.談一談您最喜歡的電視劇。
23.談一談您認(rèn)為您做的最有成就感的事情。
24.談一談您認(rèn)為您做的最有糟糕的事情。
25.您的您是一個(gè)什么樣的人？
26.這些問題過后，您覺得我們會(huì)錄用您嗎？
第二篇：應(yīng)聘人員性格輪廓表
你的性格輪廓
姓名：性別：年齡：時(shí)間：聯(lián)系電話：說明：在以下各行的詞語中，用“√”在最適合的詞前面做記號。要做完40題，不要漏掉任何一題。若你不能
肯定哪個(gè)是“最適合”。請問你的配偶和朋友，并考慮：當(dāng)你還是小孩時(shí)，哪個(gè)該是答案。
優(yōu)點(diǎn)
1□富于冒險(xiǎn)□適應(yīng)力強(qiáng)□生動(dòng)□善于分析C P S M 2□堅(jiān)持不懈□喜好娛樂□善于說服□平和M S C P 3□順服□自我犧牲□善于社交□意志堅(jiān)定P M S C 4□體貼5□使人振作6□滿足7□計(jì)劃者8□肯定9□井井有條10□友善11□勇敢12□令人高興13□理想主義14□感情外露15□調(diào)解者16□考慮周到17□聆聽者18□知足19□完美主義者20□跳躍型21□乏味22□散漫23□保留24□挑剔25□急噪26□不受歡迎27□固執(zhí)28□平乏29□易怒30□幼稚31□擔(dān)憂32□過分敏感33□多疑34□反復(fù)35□雜亂無章36□緩慢37□孤僻38□拖延39□報(bào)復(fù)型40□妥協(xié)□自控性□受尊重□敏感□耐性□無拘無束□遷就□忠誠□可愛□貫徹始終□獨(dú)立□果斷□音樂性□執(zhí)著□忠心□首領(lǐng)□和氣□無畏□忸怩□無同情心□怨恨□膽小□無安全感□不合群□即興□悲觀□無目標(biāo)□消極□不善交際□不圓滑老練□生活紊亂□內(nèi)向□情緒化□頑固□統(tǒng)治欲□多疑□煩躁□好批評□競爭性□含蓄□自立□積極□按部就班□坦率□有趣□外交手腕□文化修養(yǎng)□無攻擊性□尖刻幽默□發(fā)起者□多言□領(lǐng)導(dǎo)者□制圖者□勤勞□規(guī)范型缺點(diǎn)
□露骨□缺乏熱情□逆反□健忘□優(yōu)柔寡斷□難預(yù)測□難于取悅□自負(fù)□好爭吵□魯莽□工作狂□膽怯□跋扈□排斥異己□言語不清□好表現(xiàn)□懶惰□易怒□勉強(qiáng)□狡猾□令人信服□反應(yīng)敏捷□生機(jī)勃勃□推動(dòng)者□羞澀□樂觀□強(qiáng)迫性□細(xì)節(jié)□自信□激勵(lì)性□深沉□喜交朋友□容忍□活力充沛□惹人喜愛□受歡迎M P C S □平衡□專橫□不寬恕□嘮叨□率直□好插嘴□不善表達(dá)□猶豫不決□放任□不合群□冷漠□虛榮□喋喋不休□抑郁□無異議□喜操縱□懷疑□大嗓門□不專注□輕率□善變M P C S S M P C P M C S M P C S C S M P M P C S P M S C C S P M S P M C M C P S S C P M P M C S M C S P P M C S P C M SS C M P
P M S C S C P M P M C S M P S C C M P S M P S C C S M P P M C S S P C M S M C P P M C S M C P S P S C M S M C P S M P C P C S M M C P S P M C S M C P S P M C S
第三篇：應(yīng)聘問答
應(yīng)聘問答
1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括： 這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括： 最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的 事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積 主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮 極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有 求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝” 禮貌的求職者。禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示 沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí) 適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？ 說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什 回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“ 企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完 美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危 有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn) 企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，小缺點(diǎn) 回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求？
你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬 回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力； 的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對 求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的 求聘的職位定下開支預(yù)算，最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?；卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求，回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善 合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，樣本二 本人也對編程特別感興趣。因此，本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣 回答樣本三： 如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對 當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對加班的看法？ 你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你 回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，是否愿意為公司奉獻(xiàn)。是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，在單身 可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班?？梢匀硇牡耐度牍ぷ鳌５瑫r(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你 如果通過這次面試我們錄用了你，根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？ 根本
本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè) 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況： 職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解 這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距； 你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也 那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?br />回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽 回答提示： 正常的“跳槽” 能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，回答提示： 我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不 是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原 是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作 我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不 理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，工作 總有一天會(huì)對我微笑的?？傆幸惶鞎?huì)對我微笑的。
9、你對于我們公司了解多少？ 你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答： 改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的 OEM 合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。改
變策略，合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合 回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，具體例子向主考官解釋，具體例子向主考官解釋，
11、你的業(yè)余愛好是什么？
11、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事： 掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯 因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，這是一項(xiàng)單人活動(dòng) 定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
12、作為被面試者給我打一下分？
12、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè) 回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（
施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。
13、你為什么要離開原來的公司?
13、你為什么要離開原來的公司?
回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，回答提示： 回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批 對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在 避免面試官的負(fù)面情緒及印象。自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè) 自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè) 中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是 中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，積極正面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我 覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，有升遷機(jī)會(huì)。
14、你欣賞哪種性格的人？
14、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。實(shí)際行動(dòng)”的人。
15、你通常如何
對待別人的批評？
15、你通常如何對待別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的 回答提示： 沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，批評。我會(huì)等大家冷靜下來再討論。批評。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。
16、怎樣對待自己的失?。?/p>
16、怎樣對待自己的失敗？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的 回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的 錯(cuò)誤。錯(cuò)誤。
17、你為什么愿意到我們公司來工作？
17、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你 回答提示：對于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，可以回答一些詳細(xì)的原因，可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我 公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！?、你 同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！?們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認(rèn)為貴公 們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
18、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
18、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
回答提示： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?；卮鹛崾荆孩俨灰酥苯诱f出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。② 說出具體的困難 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難 —— 是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示： ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出 回答提示： 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺
第四篇：浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員考察表
浙江師范大學(xué) 應(yīng)聘人員 考察表
（★崗位代碼：）
應(yīng) 應(yīng) 聘 聘 者 者 姓名
性別 畢業(yè)院校 專業(yè)（方向）
學(xué)歷、職稱
面 面 試 試 試 試 講 講 情 情 況 況 面試時(shí)間（年、月、日，第幾節(jié)課）
面試地點(diǎn)
參加面試 考察的專家組成員
試講內(nèi)容（章節(jié)）
試 講 過 程 及 評 議 情 況 記 錄
科研成果評審 意見 匯總（專家評審意見表在提交此材料時(shí)附后）：
評審專家中，人認(rèn)為應(yīng)聘者“完全達(dá)到”、人認(rèn)為“達(dá)到”、人認(rèn)為“基本達(dá)到”、人認(rèn)為“尚未達(dá)到”應(yīng)聘崗位所學(xué)的學(xué)術(shù)水平。
應(yīng)聘者所在學(xué)科現(xiàn)有師資情況 本學(xué)科現(xiàn)有教師共
人，其中：教授
人，副教授
人，講師
人，助教
人。現(xiàn)有教師中，博士
人，碩士
人。
擬安排崗位及 在 學(xué)科中所處的位置（請具體注明擬將應(yīng)聘者安排在哪個(gè)學(xué)科、專業(yè)、方向以及可講授的課程等內(nèi)容；注明其在學(xué)科中所處的位置）
人 人 才 才 引 引 進(jìn) 進(jìn) 專 專 家 家 組 組 綜 綜 合 合 意 意 見 見 1.人才引進(jìn)專家組無記名投票表決結(jié)果：“同意”票
張，“不同意”票
張，“棄權(quán)”票
張。
2.專家組綜合意見：
綜合考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、課程試講等情況后，專家組認(rèn)為該應(yīng)聘者：
A.特別優(yōu)秀；
B.優(yōu)秀；
C.良好；
D.合格；
E.不合格。
專家組組長（簽字）：
日期：
****年**月**日
用 用 人 人 單 單 位 位 黨 黨 組 組 織 織 政 政 審 審 意 意 見 見（全面考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)，并特別考察其是否參與“法輪功”活動(dòng)以及對“法輪功”的認(rèn)識等情況）
書記（簽字）：
（蓋章）
用 用 人 人 單 單 位 位 領(lǐng) 領(lǐng) 導(dǎo) 導(dǎo) 班 班 子 子 意 意 見 見
院長（簽字）：
（蓋章）
日期：
****年**月**日
第五篇：應(yīng)聘表
應(yīng)聘的過程中最常用的還是寫求職應(yīng)聘信或應(yīng)聘書，但通常情況下一份應(yīng)聘表也不可少，以下本網(wǎng)為您提供求職應(yīng)聘表參考。
接下來請繼續(xù)閱覽：寫好應(yīng)聘書的關(guān)鍵應(yīng)聘書怎么寫
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