第一篇：醫(yī)院每日清單制度

住院患者費用“每日清”制度

一.根據《中華人民共和國消費者權益保護法》的文件精神，為方便患者醫(yī)藥費用的了解和查詢，對住院患者費用實行每日清單制度，或提供計算機網上實時查詢。這有利于改善醫(yī)患關系、增強患者診療信息透明化、提高病人對每日診療費用的可信度。

二.醫(yī)院應該向住院患者提供“每日清單”服務，或計算機網上查詢，包括每一筆醫(yī)藥費用收費名稱、單價、數量、金額等。

三.患者出院時，住院費用核實無誤后，給患者辦理費用結帳手續(xù)，同時向患者提供總費用清單。

第二篇：醫(yī)院收費一日清單制度

收費一日清單制度
為進一步規(guī)范價格行為，切實保護消費者合法權益，特制 定住院病人收費一日清單制度。

1、我院向住院患者免費提供費用一日清單。

2、一日清單應當逐項列明患者一天中所得到醫(yī)治的所 有項目、藥品及其價格明細內容，以及入院以來的醫(yī)藥費用 總和。

3、熱情接待患者對費用使用情況的詢問，并耐心細致 地解答。

4、為了切實做到讓住院患者放心，透明、合理消費，病區(qū)和住院處應對住院者在住院期間的全部費用進行認真 審核，凡因各種原因未實施的檢查、治療項目、未使用到住 院患者身上或未發(fā)給患者的藥物，應及時辦理退費手續(xù)。

5、住院處在辦理患者出院手續(xù)時，應在結算前打印好 全部費用匯總清單交患者審核。

第三篇：制度清單

基層黨組織工作制度清單

一、基本組織制度類

1、民主議事決策制度

2、民主生活會制度

3、黨員學習制度

4、“三會一課”制度

二、黨組織工作類

5、黨員管理制度

6、發(fā)展黨員工作制度

7、黨員教育培訓制度

8、民主評議黨員制度

9、“主題黨日”制度

10、黨費收繳制度

三、民主管理類

11、黨務政務公開制度

四、黨風廉政建設類

12、黨風廉政建設責任制度

13、黨內監(jiān)督制度

黨建工作責任制

為了進一步加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，結合我局工作實際，制定本制度。

一、黨支部黨建工作實行支部委員會集體領導與個人分工負責的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責任人，副書記和支部委員根據各自分工開展工作。

二、工作責任：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領導完成所擔負的工作任務。

（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業(yè)務知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領導干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調整黨費交納比例。

（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。

（六）發(fā)現和培養(yǎng)入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質量。

（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監(jiān)督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。

三、支部委員職責

（一）黨支部書記主要職責

1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

2、做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發(fā)現問題及時解決。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

（二）紀檢委員主要職責

1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發(fā)的黨風廉政建設學習材料并監(jiān)督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。

3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴?？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯誤的情況。

4、經常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。

5、經常向支部委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。

（三）組織委員主要職責

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。

3、負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。

4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

5、做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

（四）宣傳委員主要職責

1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

四、責任考核

（一）機關黨支部黨建工作責任制的執(zhí)行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現的問題，機關支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）機關黨支部黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見?？己私Y果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。

（三）落實機關黨支部黨建工作責任制的情況，機關黨支部應在總結中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監(jiān)督指導。

五、責任追究

（一）機關黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進意見。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經教育無起色的，建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。

機關黨支部民主議事決策制度

一、機關黨支部委員會一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、議事范圍：

①貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委指示的貫徹實施。②對機關黨的建設等方面的重要問題作出決策。

③研究分析機關黨員干部的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。

④討論決定干部獎懲。⑤需要會議決定的其它事宜。

四、支部委員會必須有半數以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。

五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦升干部和決定干部的獎懲事項，應逐個表決，表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。經會議討論通過的，以黨支部名義上報或者下發(fā)的文件，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。

七、支部委員會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。一是在調查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應廣泛征求意見。三是召開支部委員會要充分討論，進行表決。

民主生活會制度

為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據黨支部的具體情況，特制定本制度。

一、民主生活會應遵循的原則：

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。

二、民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要本著“團結——批評與自我批評——團結”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

三、召開時間：黨內民主生活會一般每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據實際工作情況確定，一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

四、民主生活會的內容：

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

5、上級指定的內容及其他重要問題。

五、每次民主生活會前要認真準備，與會人員要根據會議的主題，聯系自身的思想、工作實際，認真做好發(fā)言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結經驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

六、對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并明確具體人員負責落實，支部書記應加強檢查督促。

七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。

八、民主生活會的有關情況和整改措施，要通過適當方式，向黨內外群眾反饋，取得群眾的監(jiān)督和幫助。

黨員學習制度

為進一步貫徹中央和省市委關于加強黨員干部政治業(yè)務學習的要求，不斷提高黨員干部的政治業(yè)務理論水平，創(chuàng)建模范黨支部，結合機關支部實際，制定如下學習制度。

一、學習內容

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及總書記系列講話精神；黨的路線、方針、政策，中央和省、市、交通運輸局黨委有關會議、文件精神；黨建工作業(yè)務知識；現代經濟、科技、現代法律及其他知識。根據形勢任務需要，及時充實新的學習內容。

二、學習要求

（一）每年年初根據局黨委的統(tǒng)一安排，制定機關支部學習計劃，學習計劃要體現理論聯系實際，緊緊抓住如何深入學習，怎樣學以致用這個重點，突出主題、形成特色。

（二）學習采取自學和集中學相結合的方法。重在平時自學，每位黨員干部每周不少于安排2個學時自學，做到學習有安排、有資料、有讀書筆記、有心得體會文章。集中學習主要采取學習文件、主題發(fā)言、聘請專家作專題報告、看輔導錄像、參與社會實踐、送出培訓等形式，深化學習效果。

三、學習時間

機關支部組織集中學習，根據局黨委學習計劃進行，原則上每月集中學習2次，每年不少于24次，也可根據工作情況進行調整。

四、學習準備與考勤

（一）機關支部學習的內容、時間，原則上按照計劃進行，特殊情況或需要調整學習內容或時間，由機關黨支部書記確定。支委會負責準備學習資料，擬定學習安排，通知與會人員，并做好考勤、會議記錄、信息報送等工作。

（二）嚴格學習考勤。集中學習實行簽到制度，因故不能參加學習的，須向機關支部書記請假，并主動做好補課工作。每季公布出勤情況，確保參學率90％以上。

五、學習檢查

統(tǒng)一配發(fā)學習筆記本，黨員干部要認真做好學習筆記。黨支部采取檢查學習記錄、讀書筆記、個別談話等方式檢查黨員干部的學習情況及效果，并以適當形式進行反饋和交流。

六、學習考核

年末對黨員干部學習成效進行綜合測試，成績優(yōu)秀者給予表揚。學習缺勤10次（含10次）以上，無故缺勤2次（含2次）以上，學習測試或筆記檢查不合格者，進行批評教育，評先評優(yōu)不予以考慮并通報批評?！叭龝徽n”制度

一、機關支部黨員大會

（一）主要任務：

1、討論、決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；

2、選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員；

3、接收新黨員；

4、提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分。

（二）召開支部黨員大會的一般程序：

（1）會前準備工作。支部委員會確定會議的議題，并就議題的調查研究和綜合分析情況形成初步意見和方案；發(fā)出會議通知，通知的內容包括會議的實踐、地點、內容、議程等。（2）會議開始。宣布會議開始，報告應到人數、實到人數（應超過應到黨員數半數以上方為有效）、缺席數及缺席原因；宣布會議議題。

（3）討論。黨支部提出意見和方案，大家圍繞議題進行討論，黨員發(fā)表意見。

（4）表決。參加會議的正式黨員進行表決。有應到會半數以上有表決權的正式黨員贊成，決議方可通過。

（5）宣布表決結果。形成決議。（6）總結。主持人簡要總結，并對如何落實大會決議作出具體部署。整個會議要制定專人進行記錄，內容包括：

會議時間、地點、主持人、記錄人、黨員出席缺人數、中心議題、黨員發(fā)言要點、討論中的不同意見、最后作出的決定等。記錄要妥善保存并存檔。

二、黨支部委員會

（一）按照黨章規(guī)定，支部委員會每屆任期2年或3年。

（二）支部委員會一般每月召開一次，也可以根據需要隨時召開。

（三）必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。

（四）會議主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發(fā)展、轉正。

三、黨小組會

黨小組會一般每月召開一至兩次。會議內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。開好黨小組會注意抓好四個環(huán)節(jié)：

（一）會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；

（二）抓住中心內容力求統(tǒng)一思想；

（三）明確責任，及時督促檢查議定內容；

（四）做好記錄，向支部匯報。

四、黨課

原則上每半年進行一次。由書記主持，參加人員為全體黨員和入黨積極分子。

授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。

黨員管理制度

黨員管理是加強黨員隊伍建設的重要內容，是加強黨的先進性建設的基本途徑之一，是實現黨的政治路線的重要保證，也是基層黨組織一項經常性的重要工作。為加強黨員管理，使黨員能及時參加黨的組織生活，發(fā)揮先鋒模范作用，結合我局實際，制定本制度。

一、黨籍關系

1、黨員因調動工作、學習及其他原因等離開所在單位，黨支部和黨員應嚴格按照黨章規(guī)定及時辦理轉移組織關系的手續(xù)。

2、黨員一般應參加所在支部黨的組織活動，外出學習或工作的，參加居住地黨組織的組織生活。

3、外出時間在6個月以上的黨員，一般應轉出正式組織關系；外出時間在2—6個月之間的黨員，則出具黨員證明信，或流動黨員活動證。

二、自身建設

1、黨員每年至少1次要以口頭或書面形式向支部或黨小組匯報一次思想、工作情況，以便黨組織對其進行考察和監(jiān)督。

2、黨支部成員按分工，經過同黨員交心談心，了解黨員的思想、學習和生活情況，了解他們對黨組織和其他黨員的意見、要求，做好深入細致的思想政治工作。

三、組織生活

1、堅持“三會一課”制度

2、每名黨員應主動參加組織生活，特別是黨員領導干部要過好雙重組織生活。不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員。

3、黨員必須認真執(zhí)行黨的決議，努力完成黨組織交給的各項任務。

4、加強對預備黨員的管理，由入黨介紹人定期寫考察紀實，并為他們提供鍛煉的機會，預備期滿，及時討論轉正問題，并按程序上報審批。

四、民主評議

1、黨支部每年一次對黨員在思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行全面評價和考核。

2、嚴格依照黨章規(guī)定的黨員標準，結合黨員本人的工作總結和檢查目標責任制的執(zhí)行情況進行考核。

3、通過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員作出客觀公正的評議。

4、根據評議結果，采取適當方式表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，提高黨員素質，增強機關支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、違規(guī)責任

1、對違紀黨員，應本著懲前毖后、治病救人的方針，根據錯誤性質和情節(jié)輕重，進行批評教育直至按照有關規(guī)定給予紀律處分。

2、黨員如無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨組織所分配的工作，就被認為是自行脫黨。黨支部可召開支部大會決定除名，并報上級黨組織批準。

3、對沒有正當理由，6個月以內不轉移組織關系，不按指定單位去報到的黨員，要給予嚴肅批評教育，并限期報到。經批評教育仍繼續(xù)把組織關系介紹信留在自己手中、不交給轉入單位的黨組織，不參加黨組織生活的黨員，視情節(jié)輕重，給予黨紀處分，或根據黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。

發(fā)展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的“十六字”方針，按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的程序，做到成熟一個，發(fā)展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。

三、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯系人，經常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。

四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加市直機關舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班。未經集中培訓的，不得發(fā)展入黨。

五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養(yǎng)教育后，經支委會討論同意，方可列為發(fā)展對象。

六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。

七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。

黨員教育培訓制度

一、年初要制定黨員培訓教育計劃。學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和各種業(yè)務知識、時事政治等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、建立黨員活動室，訂發(fā)黨報黨刊，開展電化教育。

五、機關支部委員會要認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結。組織黨員撰寫心得體會。黨組織定期和不定期對學習情況進行檢查或抽查。

六、機關支部委員會可采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義等教育。

七、要積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

民主評議黨員制度

為了加強黨員隊伍建設，接受黨內外群眾監(jiān)督，提高黨員自身素質，保持共產黨員先進性，特制定本制度。

一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，每年進行一次。

二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發(fā)揚民主、公開平等的原則，按照評議的內容，開展批評與自我批評。

三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行：

（一）學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學習內容，并組織黨員進行學習動員。

（二）自我評議階段：在學習討論的基礎上，黨員個人寫出自我評價的發(fā)言提綱。

（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎上，小組黨員開展相互評議，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次進行測評投票。還要采取適當的方式，征求群眾意見。

（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進行討論分析，結合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發(fā)揚黨內外民主，廣泛聽取各方面的意見。

（五）表彰和處理階段：對民主評議出的優(yōu)秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對推薦到上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，必須經黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須由支部大會討論給予相應處置，并報上級黨組織備案。對評議中揭露出來的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、評議工作結束后，機關黨支部支部形成總結材料報上級黨組織，并接受檢查和驗收，對達不到要求的要進行補課。

五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等，按規(guī)定及時裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

黨費收繳制度

自覺、按時、足額繳納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的一項基本義務，是黨員關心黨的事業(yè)的具體表現。為切實搞好機關黨支部黨費收繳和管理工作，特制定如下制度：

一、黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉交。

二、黨員必須按期交納黨費。一般應按月交納黨費，黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，就認為是自行脫黨，經批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。

三、黨員必須按規(guī)定交納黨費，按中央組織部關于黨員交納黨費具體標準的規(guī)定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。

四、黨費必須由支部專人負責，一般由支部組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續(xù)。

五、支部應按月將本支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。

六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現金。

七、黨費的收繳情況，支部應每半年檢查一次。

黨務政務公開工作制度

一、為充分發(fā)揮機關全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強機關黨的建設，完善監(jiān)督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結合機關支部實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務政務公開內容：

1、機關黨建工作目標及考核考評情況；

2、對黨員的考核考評情況；

3、入黨積極分子及建黨對象培養(yǎng)、發(fā)展情況；預備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉正情況；

4、機關黨支部和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

5、機關黨支部和黨員廉潔自律情況：

6、機關黨支部和黨員受到投訴舉報情況；

7、黨費收繳及變動情況；

8、其他需要公開的事項。

三、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發(fā)布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

四、黨務政務公開，可以區(qū)分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

五、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

六、有關事項公開前，應當報經支部書記審核，重要事項還應報經局黨委審核批準。

七、黨的秘密事項，應當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

八、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

九、機關黨支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。

十、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，應及時反映，并合理采納。

黨風廉政建設責任制度

一、為貫徹中央精神，加強黨風廉政建設，堅持以黨風建設促進機關支部政風、行風建設，進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識，特建立黨風廉政建設責任制。

二、支部書記、委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。

三、抓好黨風廉政教育，經常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

四、嚴格遵守黨的規(guī)章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。

五、協(xié)助上級紀檢部門做好機關支部信訪件的調查工作，及時反映熱點、難點問題，做好協(xié)調、疏導工作。

六、加強黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，每半年分析、研究一次支部廉政建設情況，總結經驗，及時發(fā)現和解決廉政建設方面的新情況和新問題。

黨內監(jiān)督制度

為了進一步加強黨內監(jiān)督，切實履行機關支部的監(jiān)督職能，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合支部工作的實際，特制定本制度。

（一）黨支部對黨員特別是黨員領導干部監(jiān)督的主要內容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，維護中央權威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項議事與決策規(guī)則，做到決策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發(fā)展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。

6、能否執(zhí)行黨和國家干部選拔任用的有關規(guī)定。

7、能否執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

（二）黨內監(jiān)督的主要形式：

1、黨組織的監(jiān)督，即黨的上下級組織之間互相監(jiān)督和黨組織對黨員的監(jiān)督。

2、黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監(jiān)督。

3、紀律委員所實行的監(jiān)督。

（三）黨組織實施監(jiān)督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。

3、機關黨支部應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，要將了解和掌握的情況如實向上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的黨員干部，支部主要負責同志應會同其分管領導對其進行批評幫助，提出告誡。

4、做好群眾來信來訪工作，按照有關規(guī)定查處違法違紀案件。黨支部接到對黨員干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規(guī)定，切實保障黨員行使監(jiān)督的民主權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監(jiān)督權利和打擊報復的行為。

（四）監(jiān)督保障：

黨支部應按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監(jiān)督。對違反本制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。

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1、落實領導職責.將黨建工作列入學校工作大局通盤考慮,制定出領導干部抓黨建工作責任制.黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人的職責,其他支委成員按照部門、工作分工,明確任務、落實責任.……

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黨建工作制度

1、落實領導職責.將黨建工作列入學校工作大局通盤考慮,制定出領導干部抓黨建工作責任制.黨支部書記認真履行黨建工作第一責任人的職責,其他支委成員按照部門、工作分工,明確任務、落實責任.2、健全工作機構.學校黨支部為黨務工作機構,支部委員會由五位支委組成.下設三個黨小組.3、明確工作目標.制定出全校黨建工作規(guī)劃,明確黨建工作目標和努力方向.同時,結合教育領域的特點和黨員隊伍現狀,分制定黨建工作具體計劃,明確黨建工作目標、任務、措施、責任人和時限.4、建立專題議事制度.每半年專題研究一次黨建工作,針對本單位黨的建設出現的新情況、新問題,研究制定改進措施.5、建立健全黨務公開制度、黨內情況通報和反映制度,重大決策征求意見制度、民-主監(jiān)督制度等,不斷推進黨的建設民-主化、公開化、規(guī)范化.6、黨支部委員會按期換屆,由黨員大會選舉產生.選舉工作嚴格按照《中國共-產-黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和程序進行.黨支部“三會一課”制度

1、“三會一課”制度是指學校黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會,按時上好黨課.2、黨員大會的主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議；向黨員報告工作,聽取意見；討論決定支部工作的重大問題；向黨員提出新的任務和要求等.3、支委會的主要任務是研究制訂貫徹執(zhí)行上級黨組織決定、決議的措施；研究確定提交黨員大會討論決定的支部工作事項；聽取黨小組工作匯報；分析、研究黨員隊伍的思想狀況,討論研究黨員的教育、管理和發(fā)展工作；總結前期工作,對下一階段工作作出安排等.4、黨小組會的主要任務是組織黨員學習、傳達上級黨組織的指示精神；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議；匯報交流黨員的思想、工作、學習情況,開展批評與自我批評；反映黨內外群眾的意見和要求；討論黨員的獎懲意見,研究落實對入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察措施等.5、黨課的主要任務是比較系統(tǒng)地講解黨章、黨的基本知識、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的重要內涵以及黨的路線方針政策和重大決策；針對黨員的思想實際,開展黨性黨風、黨紀、教育,進行現代教育理論、現代科技和法律知識教育培訓等.6、活動要求:(1)黨員大會一般每季度一次,支委會一般每月一次,黨小組會一般每月一次,黨課一般每季度一次.(2)學校黨支部要對“三會一課”作出統(tǒng)籌安排,拿出全年活動計劃,固定黨員活動日,確保黨員每月至少參加一次組織活動.(3)每次活動要準備充分,主題明確,記錄詳細.(4)所有黨員都必須按時參加,特殊情況需要請假的,須事先向黨支部書記提出并得到同意.(5)組織活動要堅持質量,形式多樣,解決問題,注重實效.(6)“三會一課”活動情況納入黨支部工作的年終總結.每個黨員參加黨組織活動的情況作為民-主評議黨員的重要依據.對連續(xù)3個月無正當理由不參加組織活動的,黨支部要找其談話教育；對連續(xù)6個月無正當理由不參加黨的組織生活的,要勸其退-黨或予以黨內除名.學校行政會會議制度

一、學校行政會議旨在及時溝通情況,研究工作,發(fā)揚民-主,重大問題集體決策,充分發(fā)揮學校整體功能.二、學校行政會議由校長召集并主持,一般每月召開一次.出席對象為學校班子成員.涉及有關方面的議題,可通知相關人員列席.三、會議研究、討論和決定的重大問題:

1、討論貫徹上級黨政組織的決定、決議和完成上級部署的工作任務的方案；討論本校工作的計劃,落實學校黨支部大會決議的具體措施.2、審議和制定本校招生計劃、學校建設計劃和發(fā)展規(guī)劃.3、審核學校財務收支、決定比較大的經濟支出方案,討論研究教職工獎懲、生活福利發(fā)放方案,研究處理學校教職工普遍關注的熱點問題.4、討論上報的重要報告和其他需要決定的事項.四、會議的主要程序:

1、確定議題.由學校校長和黨支部書記協(xié)商確定,并就議題提出初步意見.2、集體研究.可以根據議題內容,確定中心發(fā)言人.3、組織討論.與會成員暢所欲言,積極發(fā)表意見.4、進行表決.可采取口頭、舉手或無記名投票的方式.表決贊成票或否決票超過應到會人數半數的,決議有效.如果意見分歧較大,一時形不成決議,要進一步醞釀,等待時機成熟再議.決議一經形成,班子成員必須認真執(zhí)行.五、會議紀律和需要注意的問題:

1、凡應由學校行政會議集體討論決定的各項重大問題,任何人不得擅自作出決定,也不得用“碰頭會”代替學校行政會議.2、提交教職工代表大會討論的議題,事前應經學校行政會議研究確定,法律另有規(guī)定的依法辦事.3、學校行政會議作出決議后,班子成員按職責分工組織實施,并定期向校長匯報落實進展情況.4、參會成員需強化組織紀律,不透露會議細節(jié),注意保密事項.5、在具體實施中如發(fā)現決議與有關政策法律法規(guī)不符或需要作重要調整時,要及時向校長匯報,必要時召開學校行政會議重新討論后,按法定程序作出決定,不允許個人擅自更改或不執(zhí)行決議.6、要指定專人做好學校行政會議記錄,并經校長審閱簽字后存檔.黨風廉政建設責任制度

一、責任內容

學校黨支部和校長室要把黨風廉政建設列入重要議事日程,做到與日常工作同時研究,同步安排.每年專題進行學習教育、召開民-主生活會均不少于兩次.校長、書記對本校黨風廉政建設負全面領導責任,班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任.1、貫徹落實上級有關部門關于黨風廉政建設的部署和各項要求,分析職責范圍內的黨風廉政狀況,研究制定黨風廉政建設工作計劃,并組織實施；

2、組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法紀法規(guī),進行黨性黨風黨紀和廉政教育,完善管理、監(jiān)督機制,從源頭上預防和治理腐-敗；

3、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風；

4、依法支持、協(xié)助上級有關部門履行職責,調查、處理本單位違法違紀案件,追究相關責任人責任.二、責任考核

1、教工委負責領導、組織對學校黨風廉政建設責任制的考核工作.考核工作一般與學校領導干部考核、學校工作考核等結合進行.2、學校黨風廉政建設責任制的考核,采用自評、民-主評議、民-主測評、座談走訪等多種形式進行,廣泛聽取黨內外群眾意見,其結果作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據.3、領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況,列為民-主生活會和述職述廉報告的重要內容.4、教工委紀委負責對學校黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查.三、責任追究

1、學校黨員、干部有違反責任制內容的行為,情節(jié)較輕的,給予批評教育、誡勉談話或者責令作出檢查；情節(jié)較重的,給予相應的黨紀處分,需要追究政紀責任的,比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的,移交司法機關追究刑事責任.2、對學校廉政典型和舉報有功人員給予相應獎勵；對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予相應處分.3、實施責任追究,要實事求是,明確界定,不隨意夸大無限上綱,不遮瞞掩飾不了了之.領導班子集中學習制度

一、學習目的: 提高學校領導班子的政治素質、思想水平和領導能力.二、學習內容: 馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,以及政治、經濟、法律、文學藝術、科學技術、教育教學改革等各方面知識.三、學習時間: 每月至少集中學習一次,每年集中學習時間不少于40學時,自學時間不少于80學時.四、學習方法: 以自學為主,輔之以座談、調研等,注意結合學校工作實際開展討論,提出進一步提高學校管理水平和教育教學質量的意見和措施,力求把學習成果轉化為實際工作能力.五、學習要求:

1、學校黨支部要結合學校領導班子自身建設的需要,定期制定系統(tǒng)的學習計劃,明確具體要求.2、每次集中學習要主題明確,精心準備,確保達到預期效果.3、領導班子所有成員均需按時集中學習,并建立考勤制度.4、學習討論應名符其實,認真記錄,積極發(fā)言,不得以研究工作代替學習.領導班子民主生活會制度

一、學校領導班子成員一般每半年召開一次民-主生活會.上半年在7月底前召開,下半年在次年一月底前召開.有特殊需要時,可擇時召開.開會時間、地點和要求應提前通知與會人員.二、民-主生活會的基本內容,主要是就能否認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及學校的決定、決議；能否自覺履行職責,完成工作目標任務；能否堅持民-主集中制,維護班子團結；能否為政清廉,遵紀守法；能否實踐宗旨,密切聯系群眾；能否認真落實上次民-主生活會確定的整改措施等事項進行檢查、總結,查找不足,尋求解決問題的措施,開展批評和自我批評.三、做好召開民主生活會的準備工作

1、根據上級黨組織的要求和本校工作實際及黨員、干部中存在的問題,確定重點議題.2、廣泛征求黨內外群眾意見和建議,并由學校黨支部書記于會前通過談話等形式,轉告相關人員,對有一定代表性或事關全局工作的意見和建議,要在會上通報.3、班子成員互相談心,溝通情況,交換意見.4、召開日期和主要議題要提前5天報告上級黨組織.四、召開民主生活會的有關要求

1、民-主生活會由學校黨支部書記召集和主持.主持人要帶頭開展批評和自我批評,引導大家暢所欲言.2、要堅持原則,講究方法,既不回避矛盾,也不搞無原則糾紛；既勇于開展批評,又和風細雨,潤物無聲.要從團結發(fā)展的愿望出發(fā),真正達到增進團結,解決問題,促進共同進步的目的.3、民主生活會檢查和反映出來的問題,要制訂整改方案.學校領導班子和班子成員分別制定整改措施,突出整改重點,確定整改時限,明確整改責任人.同時要在學校黨務公開欄中予以公布,充分聽取群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督.4、會議要指定專人記錄.在下一次民-主生活會上要檢查前一次民-主生活會的效果.民主評議校級領導干部制度

一、評議的對象 書記、校長、副校長

二、評議的主要內容

對照校級領導干部崗位目標責任制,從德、能、勤、績、廉等方面進行評議.1、“德”是指干部的政治、思想表現.主要看干部的政治立嘗黨性修養(yǎng)和奉獻精神,看干部立黨為公、遵紀守法和自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及黨、政會議決議的情況.2、“能”是指干部的業(yè)務水平和工作能力.主要看干部學習理論、鉆研業(yè)務,不斷更新知識,提高領導水平的情況；看干部結合實際,創(chuàng)造性地開展工作,解決實際問題的能力.3、“勤”是指干部的工作作風和工作責任心.主要看干部是否勤奮敬業(yè),踏實工作,深入課堂,聯系師生；是否具有較強的事業(yè)心和責任感.4、“績”是指干部的工作實績.主要看干部履行崗位職責,完成目標任務,以及工作的質量、效率和效益等情況.5、“廉”是指干部的廉潔從政行為.主要看干部防腐拒賄的情況；淡泊名利、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛惜國家資財、遵守公共財務管理和使用規(guī)定的情況；遵守領導干部配偶、子女從業(yè)有關規(guī)定的情況.三、評議的方法和程序

民-主評議校級干部必須在教工委的領導下進行.具體方法和程序為:

1、開展學習教育.提高校級干部的思想認識,以正確的態(tài)度接受民-主評議.2、組織調查走訪.召開師生、家長等代表座談會,了解師生、家長對校級干部的評價和意見.3、校級干部個人總結.書面總結個人履行職責包括個人目標責任達成情況和德能勤績廉方面的情況,實事求是地肯定成績,找出存在問題,提出今后的打算和措施.4、召開述職測評大會.學校全體教職工參加述職測評大會.在學校校級干部逐一述職后,由參會人員進行無記名測評.四、評議的時間一般安排在每學年末進行.五、評議結果的處理

1、作為校級干部任用和考核等次的依據之一；

2、按照有關規(guī)定向校級干部本人反饋；

3、對評議不稱職對象進行誡勉談話或作出組織處理.黨務、校務公開制度

一、黨務校務公開的內容

1、學校辦學指導思想、辦學方向、發(fā)展規(guī)劃、工作目標；

2、學校黨政組織的重大決策、決定、決議等；

3、學校黨政組織選拔任用干部及有關人事變動等情況；

4、學校黨組織培養(yǎng)、發(fā)展入黨對象的情況；

5、學校及個人受表彰、教職工考核情況,黨員、干部違紀違法查處情況；

6、學校經濟運行、收費管理等情況；

7、學校招生計劃、政策、程序、收費標準、困難學生減免、招生結果等內容；

8、黨員黨費的收繳情況；

9、學校機構設置、有關人員分工、定崗定編、職稱評聘情況；

10、按規(guī)定應公開的其他黨務、校務工作.二、黨務校務公開的途徑與形式

1、會議型:支委會、黨員大會；行政會；教代會、工會會員大會、工會委員會；全校教職工大會、家長會、學生會.2、告示和公示型:設立黨務校務公開欄以及移動標牌、校園廣播、校園網絡等.3、文件型:網絡文件、書面文件.三、黨務校務公開的工作要求

1、學校成立黨務校務公開領導小組和監(jiān)督小組,負責領導、協(xié)調、監(jiān)督、處理黨務校務公開的相關事宜.學校黨支部書記、校長分別是黨務、校務公開的第一責任人,工會主席是監(jiān)督實施的第一責任人.學校設立意見箱,公開監(jiān)督電話.2、學校黨務校務公開工作應按照提供、審核、發(fā)布等規(guī)范的操作程序進行,堅持事前公開、征求意見,過程公開、陽光操作,結果公開、接受監(jiān)督,做到及時、真實、全面.黨務校務公開的每一項內容都必須有具體經辦人和相關職能處室主要負責人、黨務校務公開監(jiān)督小組組長、領導小組組長審核簽字.3、學校黨務校務公開的資料應按及時整理、裝訂歸檔.4、學校黨務校務公開接受教工委、教委的檢查和指導.黨務、校務公開工作列入學校工作年終考核.黨員活動日、黨員學習制度 黨日活動是學校黨支部加強黨員隊伍建設的一個重要載體,是提高黨員黨性觀念和組織紀律觀念,增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的有效手段.為切實提高黨日活動質量,更好地提高黨員素質,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,制定黨員活動日制度、學習制度.一、活動時間: 每月至少安排一次黨日活動,具體時間由黨支部確定,并相對固定.每月安排一次黨員學習活動,每年集中學習時間不少于24學時.二、活動內容:

1、傳達貫徹黨中央及上級黨委的指示、決定和文件；結合本校實際討論貫徹執(zhí)行的計劃和措施；研究本校黨組織的重要工作；報告黨組織一個時期的工作情況.2、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本知識,學習社會主義核心價值理論、教育教學理論、科學文化知識、時事政治、有關法律法規(guī)和教育改革動態(tài)等.3、民主評議黨員.開展批評與自我批評,匯報、交流思想、工作情況,討論、處理其他黨務工作等.4、能彰顯時代特點和教育特色,促進黨員作用發(fā)揮的其它相關內容.三、活動要求

1、認真準備.黨日活動要充分醞釀,科學安排,詳細制訂《黨日活動方案》,明確活動的時間、內容、形式和要求.2、精心組織.黨日活動要嚴格按方案實施,充分調動黨員的積極性、主動性,注重思想性、時代性、趣味性與實效性.3、力求創(chuàng)新.黨日活動要圍繞教育發(fā)展的重點、難點、熱點問題和學校辦學實際,圍繞學校社區(qū)共建和教育服務發(fā)展、服務社會、服務群眾的新任務新要求,不斷創(chuàng)新載體,形成鮮明的學校黨日活動特色,促進黨員活動質量的不斷提高.黨員黨性分析和民主評議、民主生活會制度

一、黨性分析(一)黨性分析的內容和要求

黨性分析是黨員按照“三個代表”的要求和《黨章》規(guī)定的黨員標準,對照檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現,找出存在的突出問題,分析思想根源,進行自我總結.黨性分析主要是查找存在問題,從個人的實際出發(fā),突出重點,找準薄弱點,不能報流水賬,更不能避重就輕,敷衍了事.(二)黨性分析的程序

1、由學校黨支部根據黨員隊伍建設的任務和要求,進行全面動員；

2、黨員在廣泛開展談心活動,聽取群眾意見的基礎上,認真進行自我總結；

3、學校黨支部認真把好自我總結材料的審查關.二、民主評議

（一）民主評議黨員的目的

1、加強黨的思想建設,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力.2、對全體黨員進行新時期合格黨員的教育,不斷提高黨員素質.3、通過民主評議和組織考察,檢查每個黨員發(fā)揮作用情況.4、表彰優(yōu)秀黨員、推動清除腐敗分子和處置不合格黨員工作.（二）民主評議黨員的基本原則

1、堅持實事求是的原則.2、堅持民主公開的原則.3、堅持在黨員標準面前人人平等的原則.4、堅持積極開展批評自我批評的原則.（三）民主評議黨員的基本內容

1、是否始終保持共產黨員的先進性.既堅持共產主義遠大理想,又腳踏實地地為實踐黨的現階段的基本路線、基本綱領而不懈努力.帶頭貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策.2、是否在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致,維護改革大局,站在改革前列,正確處理國家、集體與個人利益之間的關系.為推動社會主義物質文明和精神文明做出貢獻.3、是否堅持黨的宗旨,密切聯系群眾,關心群眾疾苦,廉潔奉公,自覺維護群眾利益,全心全意為人民服務.4、是否堅決執(zhí)行黨的決議,嚴守黨紀、政紀、國法,做到令行禁止.5、是否努力學習專業(yè)技術,在本崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績.（四）民主評議黨員的步驟

1、學習教育階段.組織黨員學習《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及中央有關文件精神.對黨員進行堅持黨員標準的教育.2、自我評價階段.組織黨員對照黨員標準,圍繞評議內容對自己一年的思想、學習、工作,特別是改革、廉潔、組織紀律方面進行總結.肯定成績,找準問題,明確方向.3、民主評議階段.在黨支部或黨小組內進行黨內互評,并采取召開群眾座談會、民意測驗、設意見箱等適當方式廣泛聽取群眾意見.在評議中是非分明,敢于觸及矛盾,開展批評自我批評.在對評議情況進行綜合分析后,由黨支部填寫《民主評議黨員登記表》.4、組織考察階段.召開支部委員會,分析、匯總各方面反映,形成對黨員優(yōu)秀、合格、不合格的組織意見.5、表彰處理階段.經民主評議,對評選出的優(yōu)秀黨員進行表彰；對合格黨員給予肯定和鼓勵；按照有關政策,對不合格黨員區(qū)分情況,嚴肅處置.6、總結整改階段.黨員要在評議以后,針對自身存在問題制定整改措施,并上交本人所在黨支部.三、民主生活會

(一)民主生活會的內容和要求

民主生活會是黨員之間討論工作,暢談思想、交換意見,開展批評與自我批評的組織生活方式,是加強黨的建設的重要措施.民主生活會每年召開一次,一般安排在學年末進行,根據工作需要,也可隨時召開.確因特殊原因需提前或延后召開的,必須黨支部同意.(二)民主生活會的程序

1、民主生活會的方案,提前10天向上級黨組織書面報告.會議日期和主題,須提前10天通知應到會人員,使其做好充分準備.因特殊情況不能參加民主生活會的同志,會前要向支部負責人說明原因,并履行請假手續(xù).民主生活會要認真按照確定主題與制定方案、組織學習、征求并反饋意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動、開展批評與自我批評、制定和落實整改措施、通報情況、材料處置等9個步驟進行.2、民主生活會主要根據學校工作實際,就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況,以及黨員之間在思想、作風和工作上的問題交換意思,溝通思想,開展批評與自我批評,達到統(tǒng)一思想,協(xié)調工作的目的.3、民主生活會要本著團結——批評——團結和懲前毖后、治病救人的方針,既要勇于開展批評與自我批評,又不能不負責任地傷害同志,要在批評與自我批評的基礎上,達到團結一致.4、對民主生活會反映出來的問題,要認真制定改進措施.對問題較多的成員,要做好工作,幫助其提高認識,改正錯誤.個別問題嚴重的,要按規(guī)定采取必要的組織、紀律措施.5、民主生活會要有專人記錄.民主生活會后15天內,將民主生活會的綜合情況報告、原始記錄、梳理后的群眾意見及整改方案報上級黨組織.黨員進行黨性分析和民主評議、民主生活會一般一年一次,具體工作可與黨員履行“一崗雙責”目標責任情況的年終考核同步進行.入黨積極分子培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員公示制度

一、按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育.二、建立入黨積極分子檔案,及時收集整理入黨積極分子的申請書、自傳、個人小結、思想匯報、培訓證書和《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》等材料.三、學校黨組織指定1--2名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人,并吸收入黨積極分子聽黨課、學習黨的基本知識,參加一些黨的活動,分配一定的工作,讓他們經受鍛煉和考驗.四、入黨積極分子定期向黨組織匯報工作、學習、思想等情況,學校黨組織每季度對入黨積極分子進行一次考察,針對存在問題,采取改進措施.五、入黨積極分子經過一年以上培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯系人和黨內外群眾意見的基礎上,經支委會討論同意,列為發(fā)展對象.六、入黨積極分子必須參加黨的基本知識培訓,集中學習時間不得少于40個學時.沒有經過培訓的入黨積極分子,不得發(fā)展入黨.七、學校黨組織對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行政治審查,凡沒有經過政治審查的,不能發(fā)展入黨.八、實行發(fā)展黨員公示制度.在支委會討論決定是否接收預備黨員之前,將擬接收為預備黨員的發(fā)展對象的有關情況在學校黨務公開欄內公示.公示期一般不少于7天.公示的主要內容是:公示對象的姓名、性別、出生年月、文化程度,參加工作時間、工作單位及職務、列為入黨積極分子的時間、培養(yǎng)聯系人等.公示期間學校黨組織認真做好反映、舉報的接待和受理工作.公示期滿后,把公示情況及反映問題的調查結果,在支委會上通報,切實把好發(fā)展新黨員的入口關.九、實行發(fā)展黨員責任追究制度.預備黨員因各種問題被延長預備期或取消預備黨員資格的,對有直接責任的學校黨支部及其負責人和培養(yǎng)聯系人、入黨介紹人等,追究培養(yǎng)教育、考察談話、核實問題、討論審批等環(huán)節(jié)的領導或工作責任.對在發(fā)展黨員工作中失職、瀆職、搞不正之風的黨員和領導干部,要視事實和情節(jié),給予相應的處分.關于定期評選表彰優(yōu)秀黨員的暫行辦法

為大力弘揚優(yōu)秀黨員教師在“辦人民滿意教育”和“建設教育強區(qū)”進程中的模范帶頭作用,鍛造師德高尚、業(yè)務過硬、成績顯著的先進教師群體,根據教工委評選優(yōu)秀黨員辦法,制訂本暫行辦法.一、評選范圍、周期和名額 根據教工委評選優(yōu)秀黨員辦法,在全體黨員教師干部中開展優(yōu)秀黨員的評選.評選活動一般每兩年進行一次,每次評選名額由教工委確定.二、評選條件

1、模范履行《黨章》規(guī)定的黨員義務,身體力行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,理想信念堅定,忠誠黨的教育事業(yè),識大體,顧大局,始終保持共產黨員的先進性.2、模范執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,誠心誠意為學生服務,為家長服務,在教書育人、管理育人、服務育人和廉潔從教方面發(fā)揮表率作用,群眾公認,社會評價高.3、模范履行崗位職責,求真務實,勇于開拓,積極進取,教育教學水平高,教書育人效果好.4．堅持黨性原則,遵紀守法,廉潔奉公.三、評選程序

1、學校黨組織召開黨員大會,認真組織學習評選條件,并根據評選條件及分配名額,在廣泛聽取廣大黨員意見的基礎上,等額推薦本單位優(yōu)秀共產黨員人選,召開支委會,研究確定后,將優(yōu)秀共產黨員的先進事跡材料報協(xié)作組.2、協(xié)作組根據評選條件、名額和結構比例要求,召開協(xié)作組會,對推薦的先進個人進行遴選,結果上報教工委.3、教工委組織科對協(xié)作組提名的優(yōu)秀共產黨員進行審核和考察,并按照評選名額,研究確定優(yōu)秀共產黨員初步人選.4、教工委召開會議,確定優(yōu)秀共產黨員初選名單.5、教工委組織科對優(yōu)秀共產黨員名單通過辦公網進行公示.6、教工委舉行表彰大會,對評選出的優(yōu)秀共產黨員進行表彰.四、工作要求

1、統(tǒng)一思想,提高認識.學校黨組織要認真宣傳開展評選“優(yōu)秀黨員”活動的重要意義,引導廣大黨員積極參與到評選活動中來,積極營造學先進、爭先進的濃烈氛圍.2、精心組織,規(guī)范操作.學校黨組織精心組織評選活動.評選工作要做到客觀、公正、透明,事跡材料要真實可靠,要向教學一線的黨員教師傾斜.3、學校黨組織要以此為契機,把開展優(yōu)秀黨員教師評選活動作為對廣大教師進行師德教育的重要抓手,認真組織學習“優(yōu)秀黨員”的先進事跡,不斷提高全體教職工的思想覺悟、師德風范和業(yè)務水平.黨費收繳制度

共產黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費,是增強黨的組織觀念、履行黨員義務的重要內容.每個黨員都要按照中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》,及時、自覺地交納黨費.一、黨員交納黨費的比例

按月領取工資的黨員,每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數,按規(guī)定比例交納黨費.凡有工資收的黨員,每月以比較固定的經常性工資收入總額為基數,按以下比例交納黨費；

每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者,交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者,交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者,交納1．5％；10000元以上者,交納2％.離退休干部、職工中的黨員,每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數,5000元以下（含5000元）的按0．5％交納黨費,5000元以上的按1％交納黨費.二、黨員交納黨費的基數

中組部規(guī)定,黨員交納黨費基數為:機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎金）.黨員工資收入發(fā)生變化后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規(guī)定比例交納黨費.三、黨員應自覺交納黨費

黨員應自覺地按月向所在黨組織交納黨費,如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時,經黨支部委員會同意,可以委托其他黨員代為交納或預交、補交,預交、補交的時間一般不得超過6個月.預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費.四、對黨員不交納黨費的處理

對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨小組應及時對其進行批評、教育.無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理.教代會工作制度

一、教代會依法履行以下職能:

1、定期聽取校長工作報告,審議學校章程、辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教改方案、財務預算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議；

2、審議通過校長的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；

3、審議通過學校有關教職工生活福利的重大事項；

4、評議監(jiān)督學校黨政領導干部,評議結果報上級主管部門.二、依法建立和健全教代會制度.教代會代表以工會小組或年級組為單位,由教職工選舉產生.教代會與工會換屆選舉同步,實行兩會代表合一.每屆任期三至五年,可連選連任.教代會代表對本工會小組的全體教職工負責,工會小組有權監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表.三、教職工人數在50人以下的學校,教代會的代表應為全體教職工；50人以上的學校,教代會代表可為全體教職工,亦可按比例選舉.代表的比例應在教職工總人數的30%以上,其中教師不少于代表總數的60%.根據需要可請有關領導干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議.四、教代會代表因工作調動或退休等其它原因,離開原工會小組,其代表資格自動消失,由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補.五、教代會選舉主席團主持會議.主席團成員應由學校各方面人員組成,包括教職工代表和黨、政、工、團主要負責人,其中一線教師以及青年代表應占一定比例.六、教代會每年至少召開一次.如因特殊原因不能如期開會,必須區(qū)教育工會,并通過各工會小組組長向代表說明情況.遇有重大事項,經學校工會委員會或三分之一以上教代會代表或學校行政組織提議,應及時召開教代會.每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席.教代會進行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數以上同意通過方為有效.七、教代會實行報告制.教代會召開后的一周內,填寫《教職工代表大會報告表》,報區(qū)教育工會備案.八、教代會在其職權范圍內決定的事項,非經教代會同意不得修改.九、教代會可根據需要,設立臨時性專門小組,專門小組的人選,在教代會代表中產生,經教代會通過.其主要工作是:審議提交大會討論的有關方案；在大會閉會期間,根據大會的授權,審定屬于本專門小組分工范圍內需要臨時決定的問題,并向下一次教代會報告予以確認；檢查和督促有關部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項.十、教代會閉會期間的日常工作,由學校工會負責.需要臨時解決的重要問題,由學校工會召集教代會代表召開臨時會議,協(xié)商處理,并向下一次教代會報告予以確認.臨時會議可以根據需要邀請黨、政負責人或其他有關人員參加.十一、學校教代會工作考核與學校工作考核等結合進行.工會工作制度

為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學校民主政治建設,構建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利,根據有關法律法規(guī)制定本制度.一、學校工會應按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活.二、學校工會委員會實行主席負責制,負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和區(qū)教育工會的決定,主持學校工會的日常工作；對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領導,每年至少2次向學校黨組織匯報工作,遇到重大問題應及時匯報.三、建立健全工會各項工作制度,及時制定學校工會工作計劃,組織實施相關活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結.四、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學校民主管理,實施民主監(jiān)督.五、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創(chuàng)新及文藝、體育活動；協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作.六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實.協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業(yè),改善教職工生活；關心教職工身心健康,每年組織全體教職工體檢一次.七、與學校行政組織建立聯系制度,參與協(xié)調勞動關系和調節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題.八、收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產,定期向教職工公布,接受區(qū)教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監(jiān)督.九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作.十、學校工會工作考核與學校工作考核等結合進行.共青團工作制度

1、學校共青團組織的基本任務是配合學校黨政組織全面貫徹黨的教育方針,用“三個代表”重要思想和現代科技文化知識武裝青年教師和學生,引導他們加強實踐鍛煉,努力把青少年培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律,適應未來社會需要,自覺為實現我國人民的共同理想而奮斗的一代新人.2、依照《團章》建立健全共青團的組織機構,配齊團干部.學校成立團委,各年級、班級都要建立團支部.3、團的支部委員會由團員大會選舉產生,每屆任期一年或兩年,其中學生支部委員會每屆任期一年.4、建立健全團的各項工作制度,實行委員分工負責制度、學生干部任期制度、制定工作計劃制度,“三會一課”(團員大會、團支部委員會、團小組會、上團課)制度、團日活動制度、團員發(fā)展制度、團員檔案管理制度、團費收繳制度、請示匯報工作制度等.5、按照“積極地有計劃地發(fā)展團員,向一切先進青年敞開團員的大門”的發(fā)展方針,做好團的組織發(fā)展工作,努力壯大團員隊伍.6、加強對少先隊、學生會工作的領導和指導,幫助他們發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢,獨立地、生動活潑地開展工作.7、表彰團的先進集體和優(yōu)秀團員,向學校行政組織推薦表彰工作表現突出的團員,向學校黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象.8、在青年教師中積極開展團的工作,帶領青年教師自覺貫徹黨的教育方針,完成教育教學任務,加強自身修養(yǎng),努力做一名合格的人民教師.9、有計劃地組織青少年參加社會、科技、生產勞動、文化體育等多種形式的實踐活動,讓青少年在豐富的實踐活動中開闊視野,陶冶情操,增強能力,強健體魄.婦代會工作制度

學校婦代會是學校黨組織領導下的女教職工的群眾組織,是婦女聯合會的基層組織,是學校黨政組織與女教職工聯系的橋梁和紐帶,代表和維護學校女教職工的利益和要求.婦代會與工會女工委員會同步開展工作.一、基本任務

1、配合學校黨政組織全面貫徹黨的教育方針,團結、教育和引導廣大女教職工加強學習、努力工作,為教育事業(yè)健康快速發(fā)展作出積極貢獻.2、代表和維護女教職工的合法權益,積極向學校黨政組織反映她們的意見、建議和要求,在學校管理建設過程中充分發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用.3、定期開展學習、交流和研討等活動,提高女教職工的政治理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力,弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德.4、宣傳、表彰女教職工中的先進典型,積極向學校黨組織和上級婦聯推薦優(yōu)秀婦女人才.5、關心女教職工的業(yè)余生活和身心健康,因地制宜開展各類文化、體育、娛樂活動.二、組織建設

1、學校婦代會由學校女教職工大會民主選舉產生,每屆任期三到五年.與工會女工委員會同步進行.2、學校婦代會受學校黨組織領導,并接受區(qū)婦工委的業(yè)務指導.三、工作要求

1、學校黨組織要把婦代會工作納入學校黨組織整體工作統(tǒng)籌安排.2、學校要保證婦代會有固定的活動陣地和正常的活動經費.3、學校婦代會應定期組織活動,并做好活動記載.四、考核評價

1、婦代會主任要定期進行述職,向學校黨組織和女教職工報告工作情況,接受群眾評議.2、學校婦代會工作考核與學校領導干部考核、學校工作考核等結合進行.少先隊工作制度

一、基本任務

少先隊組織的基本任務是按照黨的要求,在黨組織的直接領導下,團結教育少年兒童,繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,勤奮學習,鍛煉身體,培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團結的好作風,使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展,成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人.二、組織建設

1、學校小學部設立少先隊大隊部,大隊部設1名大隊輔導員,負責管理大隊工作；中隊設1名中隊輔導員,負責管理中隊各項工作.2、依照《隊章》,建立健全少先隊組織機構,配齊隊干部.3、實行少先隊干部會議制度.一般每周或隔周召開一次隊干部例會,匯報、研究和布置工作.三、輔導員配備、培訓、考核

1、選派有一定少先隊工作經驗和組織管理能力,熱愛少先隊工作,掌握教育基礎理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔任大隊輔導員；選派思想進步,作風正派,熱愛少年兒童的教師擔任中隊輔導員,一般由班主任擔任.每學期根據少工委和學校的工作計劃,認真制定少先隊工作計劃,并認真落實.2、學校要定期對輔導員進行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內容的培訓、學習.3、落實《少先隊輔導員工作條例》,并按《少先隊輔導員工作綱要(試行)》的要求對輔導員工作進行考核.中隊輔導員由大隊部考核,大隊輔導員由所在學校黨支部、少工委考核.四、陣地建設

辦好生動活潑、內容適合的板報、櫥窗等學習園地和文化長廊；辦好紅領巾廣播站；開辟或建好校外德育活動、實踐活動基地,經常對少先隊員開展行之有效的教育.五、少先隊活動

1、根據少工委的要求,結合隊員生理、心理特點,聯系學校和社區(qū)實際,不斷創(chuàng)新載體,活化形式,開展豐富多采的少先隊活動,形成特色.2、大隊活動每學期不少于2次,中隊活動每月不少于1次,小隊活動每周不少于1次.六、表彰獎勵

經常在廣播、宣傳櫥窗上表揚好人好事,每年“六一”或建隊日前后,對先進集體、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進行集中表彰獎勵.師德建設工作制度

1、師德建設工作是一項常規(guī)性工作,是學校工作的主要組成部分,其內容隨著時代及實際工作變化,將不斷豐富和深化.2、師德工作重在建設,要堅持在發(fā)展中解決師德問題的思路.從有利于學?？沙掷m(xù)發(fā)展、有利于師資隊伍健康發(fā)展、有利于提高教育教學質量的角度來理解和制定師德建設的措施和辦法.建設工作要做到有機構、有計劃、有措施、有考核.3、學校師德建設領導小組每年要制定師德建設工作計劃,并督辦計劃的完成.教務處、教導處、工會等應結合本部門工作實際情況制定具體實施計劃,要將師德建設工作列入常規(guī)工作.4、學校每年樹立師德標兵,予以大力表彰和宣傳,以期起到示范、感召、輻射作用.5、每位教師都要自覺培養(yǎng)師德意識,確立師德觀念,按師德規(guī)范嚴格自警自律.6、將師德建設工作同解決教師實際問題結合起來.從教師的工作和生活實際出發(fā),理解體貼教師,把解決思想問題同解決實際問題結合起來.以實際工作來增強師德建設工作的感召力和影響力.7、完善師德監(jiān)督機制,學校考評與教師之間、師生之間相互監(jiān)督相結合.堅持師德匯報制,凡發(fā)現師德問題,必須及時匯報師德建設領導小組予以查處,知情不報者,一經查出,必須追究責任.8、建立師德獎懲制度,凡嚴重違反職業(yè)道德的教職工,除認真檢討、批評教育外,按情節(jié)輕重扣發(fā)學年獎,評優(yōu)、職評、晉級一票否決,并停職待聘或解聘,或考核結論定位“不合格”,情節(jié)嚴重,觸犯刑律者,報有關部門查辦.師德建設組織管理制度

1、領導小組 組長:王立華（校長）李霞（書記）組員:郝慶隆吳雅舫王得華

2、工作小組

組長:王得華（副校長）

組員:吳雅舫張向東賈軍華張志靜徐艷華宋文敏肖建軍劉靜

3、考核小組

組長:吳雅舫（副校長）

組員:王得華張向東張志靜劉麗萍馮月華

4、監(jiān)督小組

組長:高景峰（工會主席）組員:各工會小組組長

5、工作職責

（1）領導小組:全面負責學校師德建設工作.（2）工作小組:具體負責學校師德建設工作.（3）考核小組:負責完成教職工師德考核評價工作.（4）監(jiān)督小組:負責監(jiān)督考核小組的考評工作,搜集和反饋教職工關于師德考核的意見和建議.師德教育學習培訓制度

1、確立師德教育在教師繼續(xù)教育中的首要位置,在全員培訓中納入教師繼續(xù)教育計劃.2、每年組織一次班主任培訓,分層次、多形式培訓班主任.3、在校本培訓中開展經常性的師德教育學習,書記負責每學期開學第一課.每年集中學習培訓時間不少于10學時,自學不少于30學時.學習培訓時要求教師認真做好讀書筆記.4、每年要對照教師職業(yè)道德規(guī)范,開展師德教育專題研討、經驗交流或師德反思不少于1次.每人每年要撰寫一篇心得體會.做好一次個人師德總結.5、校長要親自負責師德教育學習培訓工作,并確定專人負責師德檔案的管理,讀書筆記、心得體會、師德總結及師德考核、獎懲情況等要存入個人業(yè)務檔案.師德建設融入日常教育教學活動制度

1、突出師德規(guī)范在教育教學工作中的地位和作用,把師德建設融入日常教育教學活動之中.2、堅持育人為本、德育為先.高尚的師德是對學生最生動、最近有、最具體、最深遠的教育.3、廣大教師要自覺堅持社會主義核心價值體系,帶頭實踐社會主義榮辱觀,不斷加強師德修養(yǎng),樹立高尚的師德情操和精神追求，甘于人梯,樂于奉獻,切實承擔教育者的社會責任,關愛每一名學生,關心每一名學生的成長進步,以真情、真心、真誠教育和影響學生,努力成為學生的良師益友,成為學生健康成長的指導者和引路人.4、政教處、教導處是校長領導下具體組織學校德育實施的職能部門,要在德育工作特別是班主任工作中,認真研究師德建設工作的要求、內容、方法,努力探索新時期師德建設規(guī)律.5、重視師德在教學中的重要作用,把師德納入課堂教學評價體系.教務處、教導處要加強教師教學工作管理的規(guī)范性,構建以使得為靈魂的教學評價標準,定期進行檢查.教科研室組織組織各種形式的教研活動,都要強調師德的重要作用.6、構建積極有效的班主任工作激勵機制.學校根據國家有關規(guī)定,鼓勵和支持優(yōu)秀教師從事班主任工作,在班主任工作條例中突出師德的作用,要把師德表現作為班主任工作業(yè)績考核的重要內容.在晉級、評先時,優(yōu)先考慮師德表現突出的優(yōu)秀班主任.內容投訴：色情 造謠 內容不全/沒圖 違法反動 文不對題

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形成的決議和決定.組織生活制度

1、黨支部制定組織生活計劃,做到組織生活內容豐富,形式多樣,時間充分,每月組織生活不少于6小時.2、組織生活的主要形式:黨員大會,支部委員會,黨小組會,黨員領導干…… 下一篇：2014年學校黨建工作匯報材料

切實解決人民群眾反映強烈的突出問題.2、開展群眾路線教育實踐活動,就是要破解學校發(fā)展難題.如何迅速提高進修學校教師的素質,增強學校的“造血”功能,真正發(fā)揮進修學校服務基層、服務教師,服務教改、服務管理的作用.…… 【篇一：黨建工作制度】

為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

（一）發(fā)展黨員制度

1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據申請人的現實表現，討論能否作為入黨積極分子，經黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯系人；

2、支部對要求入黨的積極分子進行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織匯報思想和工作情況，培養(yǎng)聯系人要經常向支部匯報積極分子表現及培養(yǎng)情況；

3、對積極分子經過一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進行討論能否列為發(fā)展對象，支委會根據積極分子的表現情況和支部的意見，確定發(fā)展對象；

4、將積極分子的有關考察材料上報縣直機關工委，并由總支委派專人到發(fā)展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論；

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

（二）黨費收繳制度

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的，經常性的工資收入為基數，按規(guī)定比例交納黨費；

2、交納黨費的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0、5%，400元以上至600元（含600元）者，交納1%，600元以上至800元（含800元）者，交納1、5%，800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2%，1500元以上（稅后）者，交納3%；

3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養(yǎng)老保險金的黨員，以養(yǎng)老保險金基數，參照上述規(guī)定比例交納黨費；

4、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起應交納黨費，黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費，黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規(guī)定比例交納黨費；

5、按時交納黨費。對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

（三）民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作在總支的領導下，以支部為單位有步驟的進行，方法簡便易行，時間相對集中，每年開展一次；

2、開展新時期合格黨員教育，通過政治學習，檢驗每名黨員是否有堅定的共產主義信念，是否堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護改革的大局，是否堅決執(zhí)行黨的決議，是否密卻聯系群眾，關心群眾的疾苦；

3、在學習討論的基礎上，每名黨員對照黨員標準進行總結，嚴肅認真地開展民主評議，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確方向；

4、支委會在民主評議的基礎上，指出每個黨員的主要優(yōu)、缺點，并行成組織意見轉告本人，督促其改正缺點；

5、對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

（四）妥善處理不合格黨員制度

1、處置不合格黨員，是貫徹黨章規(guī)定的精神，堅持從嚴治黨的一項經常性工作，支部需按照“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”方針，有組織、有領導的妥善進行；

2、在民主評議黨員中，支委會對于大多數黨員和非黨群眾認為是不合格黨員的主要問題，進行調查取證和核實，并整理成綜合材料；

3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；

第四篇：內控制度清單

內控制度清單

一、資金管理：

1、貨幣資金管理制度（資金支付授權審批制度、貨幣資金授權審批制度、現金管理控制制度、銀行存款控制制度、票據管理制度、印章管理制度）

2、資金往來管理制度

二、財產管理：

1、固定資產管理制度（固定資產授權批準制度、固定資產購置管理制度、固定資產驗收管理制度、固定資產保管制度、固定資產折舊制度、固定資產盤點制度、固定資產處置制度、固定資產轉移制度）

2、存貨管理制度（存貨授權審批制度、存貨采購控制制度、存貨儲存管理制度、倉庫調撥管理規(guī)定、存貨領用管理制度、存貨發(fā)放管理制度、存貨盤點管理制度、廢損存貨管理制度、存貨核算工作規(guī)范）

3、無形資產管理制度（無形資產授權批準制度、取得與驗收控制制度、無形資產使用管理制度、無形資產處置與轉移管理制度、無形資產重大處置集體合議審批制度）

三、工作管理：

1、財務部工作

1）會計核算制度

2）財務報告制度（財務報告編制管理制度、會計憑證管理辦法、財務報告編制準備管理制度、反財務舞弊與投訴舉報制度、財務報告報送與披露管理制度）

3）成本費用管理制度（成本費用授權批準制度、成本費用預測管理制度、成本

費用預算編制制度、成本費用執(zhí)行控制制度、成本費用核算制度）

4）預算管理制度（預算授權批準制度、預算編制管理制度、預算執(zhí)行控制制度、預算調整管理辦法、預算執(zhí)行分析制度、預算審計管理制度）

5）投融資類工作：

長期股權投資管理制度（投資授權批準制度、長期股權投資決策制度、長期股權投資執(zhí)行管理制度、長期股權投資處置管理制度）

籌資融資管理制度（籌資融資授權批準制度、籌資融資決策管理制度、籌資融資執(zhí)行管理制度、籌資融資償付管理制度）

擔保管理制度（擔保授權審批制度、擔保風險評估制度、擔保業(yè)務執(zhí)行管理制度）衍生工具管理制度（衍生工具業(yè)務報告制度、衍生工具交易管理制度、衍生工具交易監(jiān)督與檢查管理制度）

并購管理制度（并購交易授權審批制度、并購交易前期準備管理制度、并購交易審慎性調查制度、并購交易財務控制制度）

6）審計稽核類工作：

內部審計管理制度（審計人員工作規(guī)范、舞弊行為預防、檢查、匯報制度、內部審計督導控制制度、內部審計質量控制制度、內部審計外部評價制度）外部審計制度

2、業(yè)務方面工作：

1）采購管理制度（采購授權審批制度、采購申請審批制度、采購預算管理制度、采購控制制度、驗收管理制度、付款控制制度、退貨管理制度、應付賬款管理制度）

2）銷售管理制度（銷售授權審批制度、客戶信用管理制度、銷售合同管理制度、發(fā)貨退貨管理制度、貨款回收管理制度、應收賬款管理制度、銷售回款獎懲制度、問題賬款管理辦法、應收票據管理制度）

3、行政方面工作：

1）合同管理制度（合同授權審批制度、合同會審制度、合同專用章管理制度、合同違約及糾紛處理制度）

2）人力資源管理制度（企業(yè)人力資源需求計劃、招聘管理制度、培訓管理制度、績效考核管理制度、薪酬與激勵管理制度、晉升與離職管理制度）

4、子公司管理工作：

子公司管理制度（委派董事管理制度、總會計師委派管理辦法、委派子公司高管人員績效薪酬制度、子公司重大投資項目管理控制制度、對子公司進行內部審計制度、子公司重大事項報告及對外披露制度、母公司合并財務報表管理制度）

第五篇：負面清單制度

明德實驗學校師德考核負面清單制度30條

現將我?！皫煹驴己素撁媲鍐沃贫?0條”予以印發(fā)，望全體教師認真學習、準確領會、抓好落實，自覺杜絕以下行為：

1.語言不文明，諷刺、挖苦、辱罵學生，侮辱學生人格，造成學生身心傷害的；

2.體罰或變相體罰學生，指使或教唆學生體罰學生的；

3.違背教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，用錯誤言行區(qū)分學生，嚴重挫傷學生自尊心的；

4.育人導師制中，由于方法不當導致所負責學生發(fā)生自殺、自殘、違法犯罪等惡性事件的；

5.對學生實施有償補課、有償家教，私自辦班或在社會培訓機構兼職的；

6.向學生推薦培訓機構，與培訓機構合伙謀取私利，或為培訓組織者招生提供便利的；

7.無教學方案上課，或備課不認真、不完成教學任務的；

8.無故不上課，或對學生作業(yè)有布置而無批改，嚴重不負責任耽誤學生學業(yè)的；

9.給學生布置懲罰性作業(yè)，或將學生罰站、趕出教室思過的； 10.擅自停課、隨意放假，或將有過錯學生攆回家，擅自剝奪學生校學習和參加活動權利的； 11.公開按成績排座次的；

12.工作日期間不請假外出，無故遲到早退的； 13.工作日午間飲酒，課堂內吸煙、使用通訊工具的；

14.工作時間上網聊天、看視頻、打撲克、玩游戲、炒股及其它與教學無關的網上瀏覽的；

15.以各種形式或巧立名目向學生亂收費的； 16.要求或變相要求學生家長為教師辦私事的；

17.向學生或家長索要或變相索要財物，接受學生及家長宴請、禮品或有其他謀利行為的；

18.擅自向學生、家長推銷書籍報刊、教輔資料或其它商品的； 19.在給學生調位、安排學生干部、評先推優(yōu)等過程中借機向學生或家長謀取私利的；

20.在組織活動過程中，強行要求學生統(tǒng)一，增加學生家長經濟負擔的；

21.非因教育子女需要，要求家長到校，或以電話、飛信等方式為難學生家長的；

22.發(fā)生不正當男女關系、師生關系等有違社會公德行為，或參與賭博、色情活動的；

23.傳播、灌輸有害學生身心健康的言論、思想，參與社會傳銷、邪教、封建迷信等有損國家和人民利益的組織或活動的； 24.在考核、評優(yōu)、晉級中，弄虛作假，剽竊他人成果的； 25.故意散布有損學生、家長、同事及學校名譽言論的；

26.無正當理由，不服從學校工作安排，或用不負責任的方式消極拒絕工作安排的； 27.在學校、教育行政部門或其他機關、企事業(yè)單位鬧事或尋釁滋事的；

28.蓄意挑撥、煽動或組織教職工無理上訪或越級上訪的； 29.對處于困境的學生不積極施救，致使學生身心受到傷害的； 30.玩忽職守，造成較大責任事故的。