第一篇：應(yīng)屆生招聘面試題庫與評價標準

應(yīng)屆生求職面試題庫與評價標準
(說明：以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力。)

一、禮儀風度觀測： 禮儀風度觀測：
1.儀容儀表 2.行為舉止、禮節(jié)風度、精神面貌 3.走路、坐姿、站立等儀態(tài) 4.說話 ——評價要點：穿著整齊、得體；沉著、穩(wěn)重大方；走路、坐姿符合禮節(jié)；說話文雅、禮貌

二、表現(xiàn)力及語言表達能力
1.請您先用 3-5 分鐘左右的時間介紹一下自己吧!2.您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)!3.您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？ 4.請您簡要介紹一下自己的求學經(jīng)歷。5.請您簡要介紹一下自己的成長歷程。6.您為什么還沒找到合適的職位呢？ 7.誰曾經(jīng)給您最大的影響？ 8.談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一兩件事，并說說它給您的啟示?！u價要點：說話前后連貫，條理清楚；主題、語言簡潔明了；具有說服力、用詞準確

三、就職動機與愿望
1.您最近找工作時曾經(jīng)面談過哪些工作？應(yīng)征什么職位？結(jié)果如何？ 2.在以前都從事什么樣的工作？ 3.您為什么應(yīng)聘這份工作？（或為什么您想到這里來工作？）4.選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引您的是什么？ 5.您找工作時最在乎的是什么？請談一下您理想中的工作。6.您對我公司有什么認識？ 7.除了薪資，還有什么福利最吸引您？ 8.您認為這份工作最重要的是什么？ 9.如果進入公司的話，想做什么樣的工作？ 10.將來想從事何種職務(wù)？ 11.希望待遇多少？您最低的薪金要求是多少？ 12.喜歡這份工作的哪一點？ 13.您認為本公司與其他公司有何不同？您對以后的職位有何期望？您的生活目標是什么？ 14.除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還去關(guān)注哪些領(lǐng)域？(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其 它職業(yè))？-----(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？-----(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃？ 15.您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長空間、培訓機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，問)-------您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期？(待回答完畢后)那您剛才的 意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎？(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人 說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？ 16.(若薪酬排在第一，問)--------有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？ 17.如果我們的競爭對手也有意錄用您，您的態(tài)度如何？ ——評價要點：是否以公司發(fā)展為

目標兼顧個人利益；回答完整、全面、適當；具有說服力

四、社交能力與人際關(guān)系
1.2.3.4.5.6.7.8.您心目中的英雄是誰？ 您過去的上級是個怎樣的人？ 家庭中的情況如何？ 談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗？ 您與哪種類型的上司、同事、下級合得來？您是怎樣與您的上司一起工作的？ 您認為處理人際關(guān)系的能力如何？ 在長途旅行的火車或飛機上，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？ 假如您今天晚上有一場重要的約會，說說您打算怎么去對付？(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機應(yīng) 變，還是事先做好策劃？)9.您與朋友之間的相處曾經(jīng)有不愉快的經(jīng)歷嗎？ 10.如何兼顧事業(yè)與家庭？ 11.您對于與女性主管共事的看法如何？ 12.您覺得什么樣的人最難相處？ ——評價要點：自我認識；交際能力

五、判斷力與反應(yīng)能力
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.您曾經(jīng)聽說過我們公司嗎？您對本公司的第一印象如何？ 我們?yōu)槭裁匆驼埬兀?您能為我們公司帶來什么呢？ 作為被面試者你給我打一下分？ 您認為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？ 您的知識能力和應(yīng)變能力如何？ 您認為自己有什么資格來勝任這份工作？ 您如何看待學校的學習與工作中的學習的區(qū)別。對于“變化”您如何應(yīng)付？ 您加入一家新公司，需要去適應(yīng)新的企業(yè)文化，是否會產(chǎn)生嚴重的水土不服現(xiàn)象嗎？您的適應(yīng)能力和應(yīng) 變能力如何？ 11.您曾經(jīng)與晉升失之交臂嗎？ ——理解問題的準確、迅速性、自我判斷能力、有自己獨到的見解

六、經(jīng)驗、行為與協(xié)調(diào)能力 經(jīng)驗、
1.對所想應(yīng)聘的崗位，您自我感覺如何？在過去的生活中您也許處理過一系列的事情，哪幾件事情您處理的 令人滿意？您是如何處理的？我們每個人都犯錯誤，您能說明學到了哪些教訓？對您以后的工作、生活有 何幫助？ 2.您最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？ 3.請談?wù)勗谏钪性?jīng)令您感到沮喪的一次經(jīng)歷？ 4.工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實施結(jié)果與事先計劃出現(xiàn)較大的偏差，您將如何去行動？ 5.您覺得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？ 6.您比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？ 7.您對于主管的學歷、能力都低于您有什么樣的看法？ ——評價要點：表現(xiàn)力；考慮對方處境和理解力；實踐能力；交往能力

七、責任心與紀律性
1.您對加班有什么看法？ 2.您怎樣接受上級的指示？ 3.描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。

4.當您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？ 5.往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責任者缺位”現(xiàn)象，
，您如果身處其境，會是什么 心態(tài)？ 6.如何由工作中看出您是個自動自覺的人？ 7.您的工作通常能在時限內(nèi)完成嗎？ 8.對于明知實施后會引起反彈的政策，您仍能貫徹到底嗎？ ——評價要點：負責到底的精神；對工作的堅持；令人信服地完成工作；考慮問題全面

八、個人性格、品質(zhì)與興趣愛好 個人性格、
1.您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？ 2.現(xiàn)在最熱衷的是什么？ 3.放假的時候有什么消遣？ 4.您最喜歡的事物或菜肴是什么？ 5.您在大學所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮λ谂d趣的相關(guān)看法。6.請問您在求學經(jīng)歷中參加過哪些社團組織或參加過課外集體活動，您在其中扮演什么角色？ 7.您覺得自己的個性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境？ 8.請描述您目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什么？ 9.可否描述一下您的個性？ 10.如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)領(lǐng)域會有所改變嗎？ ——評價要點：誠實坦城；正確的人生觀；良好的生活習慣和愛好；愛好運動

九、自知力與自控力
您認為自己的最大的優(yōu)缺點是什么？ 對自己工作的評價如何？ 您工作中曾受過哪些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽煺鄣慕?jīng)驗。怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到的困難？ 您認為自己最合適什么樣的工作？您認為您最擅長什么？ 什么是您最大的成功？您最大的遺憾是什么？ 請您對自己作一個坦率、真實的評價，什么是您的強項？您喜歡您的哪種特性？您認為什么是好的？您的 弱點是什么？哪些您是可以改正的？ 8.談?wù)勀壳跋肴W習或彌補的知識。9.我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是 如何克服的？(如果回答無此經(jīng)歷，問)-------您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您 覺得自己的成長來自于哪些方面？ 10.您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？ 11.請描述一下您認為最適合您自己的企業(yè)文化的特點。12.您自認為還有哪些方面可以再加強？ 13.您認為什么是自己最需要改進的？ 14.請談?wù)劰ぷ?、生活中比較令您產(chǎn)生無力感的部分。15.通常對于別人的批評，您會有什么樣的反應(yīng)？ 16.您覺得您在時間安排運用方面的能力如何？ 17.如果你與同事之間相處發(fā)生問題時，您會怎么做？ 18.通常下班后，您都做些什么？ ——評價要點：經(jīng)常自我檢查；能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點；在遭受批評和挫折時能夠克制、容忍和理智 1.2.3.4.5.6.7

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十、經(jīng)營意識
1.您對于“創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？ 2.把這張桌子或我手中的筆推銷給我。

3.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，您想自己成為什么樣？或者：您的事業(yè)目標是什么？ 4.就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)（精密塑膠業(yè)）的前景和生存途徑。5.您在逛超市時，碰到了一件十分符合您審美意識的物品，盡管這件物品目前對您來說沒有多大的實用價值，您此時會有什么行動？ 6.假如您現(xiàn)在的月收入是 2000 元人民幣，您在商場看上了一件非常符合您審美意識的西裝，價格 1800 元人 民幣，您傾向于怎么做？ 7.假如您目前的處境不算太好，而此時你一位十分要好的朋友跟您借相當于您 10%的財產(chǎn)且歸還期較長，您 會如何去做？ 8.您在購買您所需要的一件重要物品時，是如何去實施的？ ——評價要點：良好的領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力；良好的計劃與控制能力；良好的授權(quán)與激勵手段

十一、十一、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力
1.您如何聽取和處理各種不同的意見？ 2.您的歸納總結(jié)能力如何？ 3.假如您的上司是一個非常嚴厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式隊您有何利 弊？ 4.您的下屬未按期完成您布置給他的任務(wù)，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么？ 5.工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時如何去做？ 6.假設(shè)在您領(lǐng)導(dǎo)的團隊中，您是如何去約束部屬的，是如何去調(diào)動他們積極性的？ 7.假如您是足球隊隊長，而隊中有兩名隊員有些不和，他們都是主力隊員，而此時有一場重要比賽，您如何 去協(xié)調(diào)和處理？ 8.您認為上司對部屬做些什么更利于他們的成長？ 9.說說您對下屬布置的任務(wù)在時間方面是如何要求的？ 10.說說您在完成上司布置的任務(wù)時，在時間方面是如何要求自己的？ 11.您對一個緊急決策項目收集了八成信息，您下一步傾向于如何去做？ 12.說說您是怎樣理解決策方案中的“最優(yōu)”與“更優(yōu)”的關(guān)系，它們對您的決策思想有怎樣的影響？ 13.當您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調(diào)動？ 14.您的部屬在一個專業(yè)的問題上跟您發(fā)生爭議，您如何對待這種事件？ 15.您如何讓下屬有杰出的工作表現(xiàn)？ 16.請敘述您個人的管理風格 ——評價要點：工作注重效率和效果；較高的市場意識；較強的競爭意識

十二、十二、結(jié)束時提問
1.您有什么問題要問嗎？ 2.何時可以到公司報道？ 注：1）本題庫前九個提問項是必須提問項，沒一項不可低于一個問題；第十、十一項適合較為優(yōu)秀的求 職人員； 2）本題庫所涉及的每個提問項中至少要提一個問

題，注意問題的緊湊性，不需要給求職人員過多的 思考時間； 3）面試時間控制在 10 分鐘左右； 4）面試完畢后，一定要留出 5 分鐘左右時間給面試者提問。

面試評估表
序 號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 觀測項 禮儀風度觀測 表現(xiàn)力及語言 表達能力 就職動機與愿 望 社交能力與人 際關(guān)系 判斷力與反應(yīng) 能力 經(jīng)驗、行為與 協(xié)調(diào)能力 責任心與紀律 性 個人性格、品 質(zhì)與興趣愛好 自知力與自控 力 經(jīng)營意識 組織與領(lǐng)導(dǎo)能 力 姓名： 分 分 觀測基準 值 數(shù) 穿著整齊、得體；沉著、穩(wěn)重大方；走 5 路、坐姿符合禮節(jié)；說話文雅、禮貌 說話前后連貫，條理清楚；主題、語言 10 簡潔明了；具有說服力、用詞準確 是否以公司發(fā)展為目標兼顧個人利益； 10 回答完整、全面、適當；具有說服力 自我認識；交際能力 10 理解問題的準確、迅速性、自我判斷能 力、有自己獨到的見解 表現(xiàn)力；考慮對方處境和理解力；實踐 能力；交往能力 負責到底的精神；對工作的堅持；令人 信服地完成工作；考慮問題全面 誠實坦城；正確的人生觀；良好的生活習慣和愛好；愛好運動 經(jīng)常自我檢查；能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點； 在遭受批評和挫折時能夠克制、容忍和 理智 工作注重效率和效果； 較高的市場意識； 較強的競爭意識 良好的領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力；良好的計劃與 控制能力；良好的授權(quán)與激勵手段 滿分： 注：總分 100 分，附加項 10；最高分 110。10 5 15 15 10 備 注

10 附 加 項

10 10

110

第二篇：結(jié)構(gòu)化面試題庫與評價要點

結(jié)構(gòu)化面試題庫與評價要點

特別說明：以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力，專業(yè)能力測試由用人部門自定。

一、禮儀風度觀測：

1.儀容儀表

2.行為舉止、禮節(jié)風度、精神面貌

3.走路、坐姿、站立等儀態(tài)

4.說話

——評價要點：穿著整齊、得體；沉著、穩(wěn)重大方；走路、坐姿符合禮節(jié)；說話文雅、禮貌

二、簡單寒暄

1.您怎么過來的？交通還方便吧!

2.來到這里需要多長時間？路途辛苦嗎？

3.以前來過石碣嗎？對這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？

4.這幾天的(或這邊的)天氣較(待定)，您還能適應(yīng)吧!

5.您來自來哪里？(簡單與面試者聊聊他出生地的特點)

三、表現(xiàn)力及語言表達能力

1.請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧!

2.您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)!

3.您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？

4.請您簡要介紹一下自己的求學經(jīng)歷。

5.請您簡要介紹一下自己的成長歷程。

6.您為什么還沒找到合適的職位呢？

7.誰曾經(jīng)給您最大的影響？

8.談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一兩件事，并說說它給您的啟示。

——評價要點：說話前后連貫，條理清楚；主題、語言簡潔明了；具有說服力、用詞準確

四、就職動機與愿望

1.為何想辭去先前的工作？

2.為何轉(zhuǎn)換工作的次數(shù)這么多？

3.您最近找工作時曾經(jīng)面談過哪些工作？應(yīng)征什么職位？結(jié)果如何？

4.在以前的公司都從事什么樣的工作？

5.您為什么應(yīng)聘這份工作？（或為什么您想到這里來工作？）

6.選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引您的是什么？

7.您找工作時最在乎的是什么？請談一下您理想中的工作。

8.您對我公司有什么認識？

9.除了薪資，還有什么福利最吸引您？

10.您認為這份工作最重要的是什么？

11.如果進入公司的話，想做什么樣的工作？

12.將來想從事何種職務(wù)？

13.之前的薪水有多少？

14.希望待遇多少？

15.您最低的薪金要求是多少？

16.喜歡這份工作的哪一點？

17.您認為本公司與其他公司有何不同？您對以后的職位有何期望？您的生活目標是什么？

18.您先說說您最近服務(wù)的這家公司（由簡歷而定）的基本情況吧（產(chǎn)品、規(guī)模等）

19.除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還去關(guān)注哪些領(lǐng)域？(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其

它職業(yè))？

-----(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？

-----(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃？

20.您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長空間、培訓機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)

(若薪酬不排在第一，問)-------您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期？(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎？(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？

(若薪酬排在第一，問)--------有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？

21.如果我們的競爭對手也有意錄用您，您的態(tài)度如何？

——評價要點：是否以公司發(fā)展為目標兼顧個人利益；回答完整、全面、適當；具有說服力

五、社交能力與人際關(guān)系

1.您心目中的英雄是誰？

2.您過去的上級是個怎樣的人？

3.4.5.6.家庭中的情況如何？ 談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗？ 您與哪種類型的上司、同事、下級合得來？您是怎樣與您的上司一起工作的？ 您認為處理人際關(guān)系的能力如何？

7.在長途旅行的火車或飛機上，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？

8.假如您今天晚上有一場重要的約會，說說您打算怎么去對付？(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機應(yīng)

變，還是事先做好策劃？)

9.您與同事之間的相處曾經(jīng)有不愉快的經(jīng)歷嗎？

10.如何兼顧事業(yè)與家庭？

11.您對于與女性主管共事的看法如何？

12.您覺得什么樣的人最難相處？

——評價要點：自我認識；交際能力

六、判斷力與反應(yīng)能力

1.您曾經(jīng)聽說過我們公司嗎？您對本公司的第一印象如何？

2.我們?yōu)槭裁匆驼埬兀?/p>

3.您能為我們公司帶來什么呢？

4.作為被面試者你給我打一下分？

5.您認為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？

6.您的知識能力和應(yīng)變能力如何？

7.您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？

8.您認為自己有什么資格來勝任這份工作？

9.您如何看待學校的學習與工作中的學習的區(qū)別。

10.由您的簡歷來看，您在過去X年更換工作頻繁，我如何知道如果我們錄用您，您不會很快地離職？

11.對于“變化”您如何應(yīng)付？

12.您在同一家公司待了這么長的時間，難道不覺得若再去適應(yīng)新的企業(yè)文化，可能會產(chǎn)生嚴重的水土不服

現(xiàn)象嗎？您的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力如何？

13.您曾經(jīng)與晉升失之交臂嗎？

——理解問題的準確、迅速性、自我判斷能力、有自己獨到的見解

七、經(jīng)驗、行為與協(xié)調(diào)能力

1.您在目前的工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？

2.有取得什么資格嗎？

3.過去的工作經(jīng)歷如何？

4.對所想應(yīng)聘的崗位，您自我感覺如何？在工作中您也許處理過一系列的事情，哪幾件事情您處理的令人滿

意？您是如何處理的？我們每個人都犯錯誤，您能說明學到了哪些教訓？對您以后的工作有何幫助？

5.您最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？

6.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令您感到沮喪的一次經(jīng)歷？

7.工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實施結(jié)果與事先計劃出現(xiàn)較大的偏差，您將如何去行動？

8.您覺得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？

9.您比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？

10.您對于主管的學歷、能力都低于您有什么樣的看法？

11.如果您進入本公司，對于這項職務(wù)以及這個部門，您打算做什么樣的改變？

——評價要點：表現(xiàn)力；考慮對方處境和理解力；實踐能力；交往能力

八、責任心與紀律性

1.您對加班有什么看法？

2.您知道這份工作需要常常加班嗎？您覺得您能配合嗎？

3.您怎樣接受上級的指示？

4.描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。

5.當您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？

6.往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心

態(tài)？

7.如何由工作中看出您是個自動自覺的人？

8.您的工作通常能在時限內(nèi)完成嗎？

9.對于明知實施后會引起反彈的政策，您仍能貫徹到底嗎？

——評價要點：負責到底的精神；對工作的堅持；令人信服地完成工作；考慮問題全面

九、個人性格、品質(zhì)與興趣愛好

1.您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？

2.現(xiàn)在最熱衷的是什么？

3.放假的時候有什么消遣？

4.您最喜歡的事物或菜肴是什么？

5.您在大學所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮λ谂d趣的相關(guān)看法。

6.請問您在求學經(jīng)歷中參加過哪些社團組織或參加過課外集體活動，您在其中扮演什么角色？

7.您覺得自己的個性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境？

8.請描述您目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什么？

9.可否描述一下您的個性？

10.如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)領(lǐng)域會有所改變嗎？

——評價要點：誠實坦城；正確的人生觀；良好的生活習慣和愛好；愛好運動

十、自知力與自控力

1.您認為自己的最大的優(yōu)缺點是什么？

2.對自己工作的評價如何？

3.您工作中曾受過哪些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽煺鄣慕?jīng)驗。

4.怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到的困難？對原單位的哪些方面您最不滿意？在原單

位您承擔的工作重要性如何？

5.您認為自己最合適什么樣的工作？您認為您最擅長什么？

6.什么是您最大的成功？您最大的遺憾是什么？

7.請您對自己作一個坦率、真實的評價，什么是您的強項？您喜歡您的哪種特性？您認為什么是好的？您的弱點是什么？哪些您是可以改正的？

8.談?wù)勀壳跋肴W習或彌補的知識。

9.我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是

如何克服的？(如果回答無此經(jīng)歷，問)-------您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得

自己的成長來自于哪些方面？

10.您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？

11.請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業(yè)文化的特點。

12.您每一次離職時有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一兩個上司或同事還有聯(lián)系嗎？

13.您自認為還有哪些方面可以再加強？

14.您認為什么是自己最需要改進的？

15.請談?wù)劰ぷ髦斜容^令您產(chǎn)生無力感的部分。

16.通常對于別人的批評，您會有什么樣的反應(yīng)？

17.您覺得您在時間安排運用方面的能力如何？

18.談?wù)勛罱淮我驗楣ぷ鞫榫w失控的情形？

19.你與同事之間相處發(fā)生問題時，您會怎么做？

20.通常下班后，您都做些什么？

——評價要點：經(jīng)常自我檢查；能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點；在遭受批評和挫折時能夠克制、容忍和理智

十一、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力

1.擔任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？怎樣管理下級？怎樣與同事協(xié)作？影響您工作的主要因素是什么？

2.您如何聽取和處理各種不同的意見？

3.您的歸納總結(jié)能力如何？

4.假如您的上司是一個非常嚴厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式隊您有何利

弊？

5.您的下屬未按期完成您布置給他的任務(wù)，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么？

6.工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時如何去做？

7.在您以往的工作中是如何去約束部屬的，是如何去調(diào)動他們積極性的？

8.假如您是足球隊隊長，而隊中有兩名隊員有些不和，他們都是主力隊員，而此時有一場重要比賽，您如何

去協(xié)調(diào)和處理？

9.您認為上司對部屬做些什么更利于他們的成長？

10.說說您對下屬布置的任務(wù)在時間方面是如何要求的？

11.說說您在完成上司布置的任務(wù)時，在時間方面是如何要求自己的？

12.您對一個緊急決策項目收集了八成信息，您下一步傾向于如何去做？

13.說說您是怎樣理解決策方案中的“最優(yōu)”與“更優(yōu)”的關(guān)系，它們對您的決策思想有怎樣的影響？

14.假如您是部門領(lǐng)導(dǎo)，您設(shè)想您在每半月一次的會議議程中該如何去部署會更好？(可提示回答方向：直奔

主題，還是先給部屬打氣)

15.您跟您部屬在一個月里的業(yè)余溝通的頻率是多少？您目前有幾個部屬？(待回答完后，問)，簡單說說他們

各自的優(yōu)缺點？

16.您以往在領(lǐng)導(dǎo)崗位中，一個月內(nèi)分別有哪些主要的工作任務(wù)？(可提示回答方向：開會、跨組織協(xié)調(diào)、日

常事務(wù)管理、審核資料、策劃方案、實施方案等)，它們占用您時間比例是怎樣的或者說各自的頻率是怎樣的？

17.當您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調(diào)動？

18.說說您在以往領(lǐng)導(dǎo)崗位中出現(xiàn)管理失控的事例及事后的原因分析。

19.描述一個您在以往工作經(jīng)歷出現(xiàn)的士氣較低沉的團隊氛圍的情景，那時您的角色是怎樣的，現(xiàn)在回想起來

有何感觸？

20.您的部屬在一個專業(yè)的問題上跟您發(fā)生爭議，您如何對待這種事件？

21.您如何讓下屬有杰出的工作表現(xiàn)？

22.請敘述您個人的管理風格

——評價要點：良好的領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力；良好的計劃與控制能力；良好的授權(quán)與激勵手段

十二、經(jīng)營意識

1.您對于“創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？

2.把這張桌子或我手中的筆推銷給我。

3.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，您想自己成為什么樣？或者：您的事業(yè)目標是什么？

4.就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)（測試儀表業(yè)）的前景和生存途徑。

5.您在逛超市時，碰到了一件十分符合您審美意識的物品，盡管這件物品目前對您來說沒有多大的實用價值，您此時會有什么行動？

6.假如您現(xiàn)在的月收入是2000元人民幣，您在商場看上了一件非常符合您審美意識的西裝，價格1800元人

民幣，您傾向于怎么做？

7.假如您目前的處境不算太好，而此時你一位十分要好的朋友跟您借相當于您10%的財產(chǎn)且歸還期較長，您會如何去做？

8.您在購買您所需要的一件重要物品時，是如何去實施的？

——評價要點：工作注重效率和效果；較高的市場意識；較強的競爭意識

十三、結(jié)束時提問

1.您有什么問題要問嗎？

2.何時可以來公司上班？

注：1）本題庫前十個提問項適合所有應(yīng)聘者，第十一、十二項適合中層以上管理人員；

2）本題庫所涉及的每個提問項中至少要提一個問題

3）結(jié)構(gòu)化面試時間控制在30-45分鐘；

4）結(jié)構(gòu)化面試完畢后，若時間充足可進行非結(jié)構(gòu)化面試(靈活提問)；

5）面試完畢后，一定要留出5-15分鐘時間給面試者提問。

行政部

2007年1月1日

第三篇：校園招聘面試題庫

校園招聘面試問題

1.請舉例說明你曾完成哪些“挑戰(zhàn)性任務(wù)”？

2.這里有一款手機，請在我已經(jīng)有手機的情況下，說服我更換你這種新的款式；

3.和同學發(fā)生矛盾之后，你是怎么處理的？請你舉一個真實的例子；

4.你覺得你個性上最大的優(yōu)點和缺點是什么？

5.你的老師和你周圍的同學對你的評價是什么？

6.如果你通過這次面試我們單位錄用了你，但是工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你跟本不適合這個職位，你怎么辦？

7.在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你會怎么做？

8.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給公司造成經(jīng)濟損失，你會怎么做？

9.如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但是你的主管卻說是他做的，你怎么辦？

10.談一談你對跳槽的看法，你認為什么時候是合適的跳槽時機？

11.如果在工作中，你難以和同事、上司相處，你怎么辦？

12.如果你在工作中，成績突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但是你周圍的同事卻越來越孤立你，你怎么看待這個問題？

你會怎么辦？

13.請談一談你選擇這個職位的原因？

14.最能概括你自己的三個詞是什么？

15.你對現(xiàn)在找的這份工作的目標和期望什么？

16.說說你的家庭？

17.你現(xiàn)在應(yīng)聘的這個職位，你覺得你還欠缺的地方是什么？

18.你最欣賞哪種性格的人？

19.你通常如何處理別人的批評？

20.什么會讓你有成就感？

21.你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是如何處理的？

22.你做過的哪件事情會最讓你驕傲？

23.如果你的客戶找你解決問題，你非常努力想讓他滿意，可是始終達不到客戶的滿意，客戶投訴你工作效率低

下，這個時候你怎么辦？

24.你希望與什么樣的直接主管一起工作？

25.假設(shè)要送一個朋友去機場，但是公司臨時有事，必須你去做，這個時候你怎么辦？

26.談一談最令你感到你挫敗感的一件事;

27.為什么我們要在眾多面試者當中選擇你？

28.你認為你在學校屬于一個好學生嗎？

29.你如何適應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？如何做好從學校到職場的過渡？

30.你怎樣看待學歷和能力？

31.在實際工作中，你認為什么原因可能會導(dǎo)致你離職？

32.你喜歡什么性質(zhì)的工作？

33.選擇一份工作你最看重的是什么？

34.你認為哪種同事和上司最容易相處？

35.如果你在一個士氣很低落的團隊中工作，你會怎么辦？

36.如果我們錄用了你，你能為公司帶來什么呢？

37.如果在實際的工作中，你發(fā)現(xiàn)工作壓力和強度遠遠超過了你當初的想像，你怎么辦？

38.如果在工作中，你的工作能力很強，工作成績也很突出，但是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，而某些工作能力不如你的同事，因為能說會道，博得領(lǐng)導(dǎo)的歡心，針對這種情況你會怎么辦？

39.如果領(lǐng)導(dǎo)交給你了一項以你現(xiàn)在的能力，你無法勝任的工作，你怎么辦？

40.當你正做著一項工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你了另一項工作，且只有你有相關(guān)經(jīng)驗可以做的，你怎么辦？

41.如果領(lǐng)導(dǎo)讓你加班，而按照你本人的計劃安排要求你必須正點下班，你怎么辦？

選擇天賜選擇未來

42.如果你是6人工作團隊中的一員，6人中，有3人相處的不好，如果這種局面正在危急你部門的工作效率，你能想出什么辦法來解決這種局面呢？為什么？

43.作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，你覺得沒有工作經(jīng)驗是不是你的一個劣勢？

44.在沒有工作經(jīng)驗的情況下，你準備怎樣開始并適應(yīng)新的工作？

45.今天有這么多來面試的同學，你怎么證明你比在坐的其他同學更優(yōu)秀呢？

46.你選擇一份工作考慮的主要問題是什么？

47.你覺得自己有足夠的資格做好這份工作嗎？這份工作對你來說是大材小用還是小材大用？

48.你喜歡所應(yīng)聘職位的哪一點？

49.你最喜歡的大學課程是什么？為什么？

50.除了基本的工資之外，還是公司提供的什么福利最吸引你？

51.在此之前，你為什么還沒有找到合適的職位呢？

52.你的業(yè)余愛好是什么？

53.你怎么看待的直接主管是一個比你更年輕的人或一個很年輕的女孩？

54.你有想過自己創(chuàng)業(yè)嗎？

55.作為一個面試官，請你對我做一個評價；（別盡說好聽的，說出我的幾點缺點）

56.你有男/女朋友嗎？你怎么看待大學生談戀愛？

57.與你周圍的同學相比較，你的不同點是什么？

58.如果我們和另一家公司同時聘用你，你會如何選擇？

59.你愿意從最基礎(chǔ)的工作做起嗎？

60.在你的生活中，誰對你的影響最大？

61.你認為你適合做什么樣的工作？

62.你對我們還有什么問題想問嗎？還有什么情況想知道的嗎？

63.你認為作為你要應(yīng)聘的單位，我們是否要考慮你在校的學習成績？

64.你的暑假打工（實習工作）是通過什么渠道找到的？

65.你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)，在未來5年內(nèi)你要達到什么職位？

66.你的經(jīng)歷太過簡單，我們需要的是一個社會實踐經(jīng)驗豐富的人/你的相關(guān)工作經(jīng)驗較為欠缺，你怎么看？

67.你的專業(yè)與所申請的職位不對口；

68.你的學歷對我們來說太高了；

69.你在接受一個比你年輕的同事指導(dǎo)時，會不會覺得難為情或受到傷害？

70.你對加班有什么看法？

71.我們覺得你的年齡稍小了一些，可能在經(jīng)驗方面不如別人，你怎么看待這個問題？

72.如果我們提供給你的不是你想要的職位，而是另外一個，你怎么看待這個問題？

73.你們班里的同學都是怎么找到工作的？

74.你覺得你壓力最大的時候是什么時候？

75.你覺得做助理/銷售的人應(yīng)該具備什么樣的條件？

76.關(guān)于你所應(yīng)聘的這個職位，你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎？

77.你所應(yīng)聘的職位工作比較瑣碎，工作時間久了，可能你會厭倦，你怎么看待這個問題？

78.對于這個職位，你期望的薪資是多少？

79.你覺得4年的大學生活你收獲了什么？

80.你在大學里最喜歡的課程是什么？為什么？

81.你的簡歷上寫了這么多的社會實踐活動，你怎么協(xié)調(diào)社會實踐與學習時間上的關(guān)系的？

82.你最近在別的公司面試了嗎？他們招聘程序是什么？簡單評價一下他們的面試；

83.你最理想的工作是什么？

84.你為什么沒有考研或考公務(wù)員，學歷很重要啊，你以后準備考研嗎？

85.你可以為我們完成哪些別人完成不了的工作？

86.你希望在工作中能夠收獲什么？

87.你需要用多長時間能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻？

88.你會在我們公司工作多久？

89.你的簡歷顯示你的能力超出了這個職位的要求，你怎么看待？

90.如果你來學校進行招聘，你希望招到什么樣的學生？

補充部分

1．你接到一個陌生公司人事部打來的電話，通知你去參加面試，可你自己并沒有投遞過簡歷，你會怎么在電話中回復(fù)？

2．你向一個心儀已久的公司投遞了求職簡歷，并最終如愿以償?shù)孬@得了面試機會，可是對方電話中并沒有告訴你公司的具體地址，你會怎么做？

3．你一般會為即將到來的面試做哪些具體的準備？

4．我看你的成績單上，有些科目成績比較高，有些科目成績比較低，你能解釋一下原因嗎？

5．你是學校班級的學生干部，你平常都是怎樣開展工作的？大家對你的學生工作都是怎樣評價的？

6．讀研，或者就業(yè)，是每一個大四學生面臨的一個選擇題，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

7．四年中，你最喜歡和最不喜歡的大學課程是什么？請分別解釋一下原因。

8．你的上司的上司邀請你共進午餐，回到辦公室后，你發(fā)現(xiàn)你的上司頗為好奇，此時你會怎么做？

9．當你跟上司正在討論事情，突然電話響了，你會怎么辦？

10．家中你有兄弟姐妹嗎？你排行第幾？

11．你的上司又給了你一堆額外的工作，這已經(jīng)不是第一次了，你心里會怎么想？

12．你剛剛參加完一個面試，而且覺察到面試官對你的印象非常好，你現(xiàn)在會做什么？

13．某個悠閑的時刻，你躺在一片草坪上，仰望著藍天上飄過的白云。你這時一般在想什么？

14．我們是第一次來到河南大學，她很美但是很陌生，你能給我們做一下迅速又準確的介紹嗎？

15．如果你在公司里遇到一位非常能干的同事，老板也非常賞識他，你會怎么做？

16．在公司里有個符合你擇偶標準的異性同事，而公司的制度是不允許辦公室戀情的，你會怎么做？

17．領(lǐng)導(dǎo)交給你一項事情，你覺得這項決定存在不成熟的地方，你會怎么做？

18．大學生活成本的開銷全部來自于你的家庭嗎？生活費大概每月多少？

19．作為一個女孩，你怎么看待感情（家庭）和事業(yè)的關(guān)系？

20．作為一個女孩，如果遇到你心儀的異性，會主動表示好感嗎？

21．如果你的上司脾氣很急，批評下屬不留情面，作為下屬，你要如何處理？

22．如果你是我，該怎么樣為公司策劃和組織這場招聘會？

第四篇：農(nóng)村信用社招聘面試題庫

農(nóng)村信用社招聘面試題庫

1、為什么選擇某個信用社（你報考的地方信用社）？

2、請作一下自我介紹。

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你去做一件事，但是沒有另一人的合作是無法完成的，而對方又很不愿意去做。請問你怎么辦？

4、講述一生中最成功的事和最失敗的或者最遺憾的事？

5、請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認識。

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

7、如何最快和陌生人談話拉近距離?

8、如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動?

9、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?

10、有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?

11、現(xiàn)在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體！

12、對事物曲折中前進的看法。

13、如何看單位里論資排輩?

14、串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。

15、有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

16、如何最快和陌生人談話拉近距離?

17、面對“長”字，請你聯(lián)想。

18、接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個是外省來考查取經(jīng)電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

19、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

20、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

21、如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什么?

22、總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業(yè)務(wù)有影響。請問你作為秘書該怎么做?

23、有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應(yīng)對?

24、有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他是肇事者，請談?wù)勀銓@件事的看法。

25、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?

26、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解?

27、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?

28、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。

29、上級行政命令不恰當，怎么辦？

30、你是什么樣的性格?

31在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看?

32、單位有信訪群眾來上訪，領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

33、領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做?

34、買火車票時，學生可以半價優(yōu)惠。而民工不能享受這種半價優(yōu)惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象?

35、目前，我國廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級電視臺不得在黃金時段播放有關(guān)色情、暴力、兇殺

等題材的影視劇，你怎么看待這個問題?

36、某大學生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾?

37、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?

38、談?wù)劯偁幣c合作的關(guān)系。

39、向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?

40、串詞：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。

41、責任心測試：問：“咱們信用社在各行業(yè)中收入是不錯的，如果你的表現(xiàn)好，單位會給你一筆豐厚的獎金，你拿到這筆獎金后你會怎么做？是去買自己想要的東西？打算出去玩幾天？請同學大吃一頓？還是交給你的父母？顯而易見！

42、忠誠度測試：問：“你學的什么專業(yè)？”回答：“。。”，繼續(xù)問：“信用社領(lǐng)導(dǎo)可能給你分配的工作和你的專業(yè)不對口，當你剛熟悉了這個崗位后，你發(fā)現(xiàn)，有一個崗位特別適合你，你也很喜歡這個崗位，你很想換崗，你怎么辦？”

如果毫不猶豫地答：“找領(lǐng)導(dǎo)提出要求。。”和：“還是堅守崗位，好好表現(xiàn)干出成績再提要求。?！奔埃骸案珊帽韭?，把所有崗位看得一樣重要爭取成為全面手。?！笨隙ㄐЧ遣灰粯拥摹?。根據(jù)情況判斷。

43、涵養(yǎng)測試(服務(wù)行業(yè)必須)：“你是農(nóng)村人還是城市人？”回答：“。?！崩^續(xù)：“你能簡要的分析一下兩者的區(qū)別嗎？”注意他（她）的回答，追問：“你為什么這樣認為？”。。。

44、請介紹一下你自己。

這是企業(yè)面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。

45、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業(yè)可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

46、說說你最大的優(yōu)缺點？

這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

47、你認為你在學校屬于好學生嗎？

企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。

48、說說你的家庭。

企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

49、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)或部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

50、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

51、你期望的工資是多少？

企業(yè)喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

52、你能給公司帶來什么？

企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

53、你還有什么問題嗎？

企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

54、你的學習和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？

55、你認為中國加入WTO的利弊

56、如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

57、領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦？你還有其他的工作意向嗎？

58、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

59、如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

60、你參加過什么工作，有什么體會？

61、當你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？

62、同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價？

63、被錄用后，你準備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？

64、如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)，談?wù)勀銜绾伍_展工作？

65.如果你到一個新單位發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不順利，同事們關(guān)系很差，你會做哪些努力來改變現(xiàn)狀？

66、如果讓你和一個你很不愿意打交道的人共事，你會怎么處理？

67、你在新單位里工作成績很突出，但同事們越來越孤立你，怎么看這個問題？你準備怎么辦？

68、如果有個和你相當?shù)耐氯〉昧溯^大的成就，而你停滯不前，你會怎么辦？

68、你對信用社了解多少？為什么報考信用社呢？

69、面對新的工作崗位，作為踏上社會的第一步，你對自己的未來有怎樣的憧憬？

70、你對這次公開招聘有什么看法?

（1）、談?wù)勊门c所學的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學。

（2）、為什么報考農(nóng)信社？

（3）、談?wù)剬r(nóng)信社的印象

（4）、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

（5）、關(guān)于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價。是 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 怎么理解是 對于北京市對拾金不昧給于拾到財物20%的獎勵，說說你的看法

3是 你是否愿意承擔更多更大的責任，為什么？

我考的是山西礦難問題,成敗問題,還有一個中姿銀行和國有銀行的區(qū)別

1，山高人為峰，路長腳更遠 你的看法

2，募捐結(jié)束后你發(fā)現(xiàn)少了一包義務(wù)和3000元現(xiàn)金問你怎么辦

3，如果被錄取怎么做在以后的工作中，

第五篇：應(yīng)屆生招聘自我評價(共7篇)

篇一：應(yīng)屆生自我評價范文

自我評價|自我鑒定】應(yīng)屆生自我評價

四年的大學時光過的很快，大學生活已接近尾聲了，在求職的路上，我也時常感到很迷茫，雖然總是在不停的奔波于各大招聘會之間，也參加了不少公司的面試，但總覺得這不是“忙”而是“盲”。

在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治立場。全面地學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的理論武裝自己的頭腦，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。同時我還很關(guān)心時事方面的知識，了解最新時事動態(tài)、關(guān)注專家的時事見解，這使我的思想覺悟也得到了很大的提高。

在學習上，認真學習本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，同時把所學的理論知識應(yīng)用于實踐活動中，把所學知識轉(zhuǎn)化為動手能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力。除了認真學習理論知識外，我還很重視理論與實踐的結(jié)合。從大二開始我就積極地參與各種社會實踐，通過這些社會實踐，我不但鞏固了課堂上所學的專業(yè)知識，還提高了我的實際動手能。

在工作方面，我積極參加各種社會實踐，先后在院學生會、志愿者協(xié)會、院青年志愿者服務(wù)隊工作，贏得同學老師的好評。

在生活方面，積極參加學校、系和班級組織的各項體育活動，以提高自己的身體素質(zhì)。

對于一名畢業(yè)生來說，離開校園踏入社會就是人生的一個新旅程，走好這段人生新旅程的第一步也非常重要。通過對這幾年的總結(jié)，對自己有了一個更加系統(tǒng)地客觀地認識，在今后的日子里，我會從自身找原因，改進缺點不足，繼續(xù)努力，不斷進取，以飽滿的熱情去迎接我人生的新旅程。

【自我評價|自我鑒定】優(yōu)秀應(yīng)屆生自我鑒定

在思想上，通過大學四年黨組織的培養(yǎng)，對黨的認識提高了很多。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。在校期間光榮的成為了一名共產(chǎn)黨員。學校組織我們學習了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事例，我們積極討論如何理論聯(lián)系實際的更好指導(dǎo)我們在大學期間的學習、工作和生活。

在學習上，嚴格要求自己，注重專業(yè)知識的學習，深知專業(yè)水平對自己以后的發(fā)展及其 重要，通過幾年的努力，自己的學習成績一直名列前茅，并多次獲得獎學金?？炭嚆@研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際。

在工作上，認真負責，有較好的組織能力。自己一直參加各種學生工作來培養(yǎng)自己的工作能力。在擔任班長期間，工作塌實，任勞任怨，責任心強，多次、配合老師出色的完成了各種活動。業(yè)余時間，經(jīng)常參加各種兼職活動來增加自己社會經(jīng)驗和減輕家庭負擔，通過這些學生工作和社會實踐活動，一方面擴大了自己人際交往的范圍，認識到了很多朋友，從他們身上學習到了許多優(yōu)秀品質(zhì)和處事方法;另一方面，這些活動鍛煉了自己組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣。

大學四年對我來說是不平凡的四年，是收獲的四年，是不斷汲取養(yǎng)分的四年，是成長的四年，是值得記憶的四年。我學到了豐富的專業(yè)知識，培養(yǎng)了學習能力、工作能力、人際交往能力，提高了思想政治素質(zhì);大學四年，我明白了該如何看待事物，學會了如何思考;大學四年，豐富了我的人生經(jīng)歷，找到了我的人生信念，明確了我的人生方向。

【自我評價|自我鑒定】大學生就業(yè)自我鑒定

回首四年的大學校園生活生涯和社會實踐生活，大學生涯使我學到了很多的知識,更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰(zhàn)和考驗。

在學習上，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法。并能熟練操作和office系列辦公軟件（如word、excel）并運用到實際生活中。為更好地從事財務(wù)工作，提高工作效率及質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。除了必修課程之外，我還自學些常用的電腦辦公軟件。因此，對日常辦公軟件用得相當熟悉。

在學習專業(yè)知識提高自己科學文化素養(yǎng)的同時，也努力提高自己的思想道德素質(zhì)。我力求上進，關(guān)心時事，擁護黨和國家的方針政策，不斷加強自己的理論修養(yǎng)，以提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀發(fā)展的要求的復(fù)合型人才，做一個有理想、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人。

同時，我也積極參加各種社會實踐活動。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確實有所欠缺，因此，在讀書期間，我一直利用各種機會做兼職，做暑期工。我也發(fā)現(xiàn)，實踐工作中學習到的遠比書本上的知識來的豐富，全面。我有較強的適應(yīng)能力和學習能力，而且勤奮務(wù)實。

在學習之余，我堅持參加各種體育活動，使自己身心始終保持最佳狀態(tài)，這些都是我將來工作的重要本錢。為人處世和善熱情，和同學關(guān)系融洽，良好的人際關(guān)系和團隊協(xié)作能力是我始終樂觀自信的重要因素。它是建立在理解和溝通基礎(chǔ)上的。應(yīng)該融入他所在的集體。

篇二：應(yīng)屆生簡歷自我評價 應(yīng)屆生簡歷自我評價

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力； 善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。我個性活潑開朗，有積極的人生態(tài)度，對人熱情樂于助人。工作態(tài)度積極，有熱情能處理好人際關(guān)系。

篇三：應(yīng)屆生簡歷自我評價 應(yīng)屆生簡歷自我評價

我相信機遇對每個人來說都是平等的,只要肯用心就一定能成功!

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；

善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好

篇四：計算機專業(yè)應(yīng)屆生自我評價 計算機專業(yè)應(yīng)屆生自我評價

回首三年的大學校園生活生涯和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。

一、思想政治方面，本人注重政治理論學習，能在工作和學習中認真踐行“三個代表”思想，能自覺與黨中央保持高度一致;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，熱愛本職，作風嚴謹，為人正派.二、學習方面，我熱愛自己的專業(yè)，還利用課余時間參加各種培訓，使我能學到更多的知識，豐富自己。我在校期間參加了內(nèi)審員的培訓課程，獲得了內(nèi)審員資格證書。還獲得過“auto cad中級證、protei高級證、電工中級證、multisim中級證”，使我在專業(yè)上取得更大的進步，理解的更透徹。另外，在空閑時間學習計算機辦公軟件，通過考試獲“計算機一級”。不足之處是在 英語 上沒有進一步突破，只獲得“ 英語 b級”。除了在專業(yè)知識方面精益求精外，平時我還涉獵了大量網(wǎng)絡(luò)編程、網(wǎng)絡(luò)管理與維護、網(wǎng)頁設(shè)計等知識。

三、在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，責任心強，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習慣和正派作風。

四、身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于社會實踐。本著學以致用，實踐結(jié)合理論發(fā)揮。xx年，參加學校組織的公益活動，榮獲“優(yōu)秀積極分子”。xx年年暑假期間我在商場里做過促銷員，還做過發(fā)單員。我在班級里也時常參加班級活動，例如：出外踏青，爬山、去社會福利院看望老人，給他們帶去溫暖、關(guān)懷。

三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。

良禽擇木而棲,士為伯樂而榮,勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會.愿借您的慧眼,開拓我人生旅程!資料來源：/data/grcl/ 篇五：歷屆應(yīng)屆生自我評價 歷屆應(yīng)屆生自我評價

我相信機遇對每個人來說都是同等的,只要肯專心就一定能成功!

善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的愛好和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融進一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好

大學生自我評價范文選段

做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投進氣力；

具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊治理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；

善于學習，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的愛好和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很段時間內(nèi)融進一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好；

學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習。看到四周的同學們拼命的學習，我也打消了初衷，開始大學的學習旅程。其次是極大程度的進步了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識，須自己鉆研并時常往圖書館查一些相關(guān)資料。日積月累，自學能力得到了進步。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會方法，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會漁，但說起來輕易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以獨立思考作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎(chǔ)學科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質(zhì)的奔騰，能較快速的把握一種新的技術(shù)知識，我以為這對于將來很重要。求職大學生自我評價

通過四年的大學生活，我成長了很多。

思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。我覺得一個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻來衡量的。我認真學習黨的各種理論，并努力把他們付之于實踐，對黨有了更加清晰的認識。學習方面，我覺得大學生的首要任務(wù)還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次考試后，我都會總結(jié)一下學習經(jīng)驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己可喜的成績，我就會感嘆只要你有決心，沒有什么事是不可能的。我認為學習是學生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發(fā)展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落后，學習固然重要，一個人能力的培養(yǎng)也不容忽視。三年的大學生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機會，如系學生會的競選，在參與這些活動的過程中，我結(jié)交了一些很好的朋友，學到了為人處事的方法，鍛煉了自己的能力。這些經(jīng)歷使我明白有些事情如果嘗試了，成功的機會就有一半，如果不去嘗試，成功的幾率只能為零。

大學校園就是一個大家庭。在這個大家庭中，我們扮演著被培養(yǎng)對象的角色。老師是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。同學們就像兄弟姐妹，我們一起學習，一起娛樂，互幫互助，和睦的相處。集體生活使我懂得了要主動去體諒別人和關(guān)心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就應(yīng)該由自己負責，別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。

不一樣的方式就有不一樣的人生。

篇六：應(yīng)屆生自我評價怎么寫 應(yīng)屆生自我評價怎么寫

1、你在高中時期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣（如果有的話）？為什么會對這些領(lǐng)域感興趣？你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？

2、你在大學時期主要對哪些領(lǐng)域感興趣？為什么會對這些領(lǐng)域感興趣？你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？

3、你畢業(yè)之后所從事的第一種工作是什么（如果相關(guān)的話，服役也算在其中）？你期望從這種工作中得到些什么？

4、當你開始自己的職業(yè)生涯時，你的抱負或長期目標是什么？這種抱負或長期目標是否曾經(jīng)出現(xiàn)過變化？如果有，那么是在什么時候？為什么會變化？

5、你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的？你指望下一個工作能給你帶來什么？

7、當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候？你認為這些時候的什么東西最能令你感到愉快？

8、當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候？你認為這些時候的什么東西最能令你感到不愉快？

9、你是否曾經(jīng)拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會？為什么？

篇七：優(yōu)秀的應(yīng)屆生求職簡歷自我評價 優(yōu)秀的應(yīng)屆生求職簡歷自我評價

能熟練操作電腦，具備良好的互聯(lián)網(wǎng)使用經(jīng)驗，打字速度快，對房地產(chǎn)、園林設(shè)計一行有一定的專業(yè)認識，熟練操作autocad、photoshop、coreldraw、3d max、office系列等計算機應(yīng)用軟件，但并不完全依賴電腦。手繪基礎(chǔ)較好，設(shè)計作品具備原創(chuàng)性。文字寫作組織能力較強。性格外向開朗，交際能力良好，精通流利的粵語、標準的普通話以及地道的潮汕話，擅長與他人溝通協(xié)調(diào)，善于抓住客戶的心理，與客戶建立友好的業(yè)務(wù)聯(lián)系。有良好的英語口頭交流能力和寫作能力。