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      有效的溝通是和諧醫(yī)患關系的關鍵

      時間:2019-05-12 21:03:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《有效的溝通是和諧醫(yī)患關系的關鍵》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《有效的溝通是和諧醫(yī)患關系的關鍵》。

      第一篇:有效的溝通是和諧醫(yī)患關系的關鍵

      有效的溝通是和諧醫(yī)患關系的關鍵

      醫(yī)療糾紛越來越多,而引起醫(yī)療糾紛的原因也很多,主要有以下幾個方面,即醫(yī)務人員不負責任,服務態(tài)度生硬,缺乏同情心,工作疏忽大意出現(xiàn)重大差錯,給患者造成不良后果,技術上存在不足,對疾病診斷、預后判斷不足,手術指征把握及手術失誤以及工作生活壓力較大,把不滿的情緒帶到工作中,甚至拿患者出氣等等,還有一些不可抗拒的不合理的醫(yī)療收費和醫(yī)療設備、器械準備的使用不當,醫(yī)療機構(gòu)行政后勤保障不力等,患者不能理解,引起不滿意。雖然醫(yī)院也制定了各種防范措施,但關鍵的是醫(yī)患溝通做的不到位,而引發(fā)各種醫(yī)療糾紛。

      醫(yī)患關系是一種特殊的社會人際關系,其中包括各種各類各階層的人員,比較復雜。構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系不是那么容易的,它涉及的人物和內(nèi)容很多。首先要提高醫(yī)務人員的道德修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì),提倡醫(yī)院文化教育,開展溫情和人文關懷服務。作為一個醫(yī)務人員不僅要具備高超的醫(yī)療技術和職業(yè)道德,還要有能溝通的藝術口才,讓患者既能明白自己的疾病,還要滿意高興的積極配合醫(yī)生治療,所以,醫(yī)務人員必須改變以往單純“治病”的觀念,樹立以人為本的服務理念,學會和患者有效的溝通,才能和諧醫(yī)患關系,為構(gòu)建和諧醫(yī)院搭建橋梁。

      作為一個醫(yī)務人員如何進行醫(yī)患溝通,怎樣才是有效的醫(yī)患溝通呢?第一,要了解患者的心理需求。由于疾病的困擾,患者可能產(chǎn)生焦慮、緊張、憂郁、急躁等不良情緒。而醫(yī)院陌生的環(huán)境也會使患者產(chǎn)生不安、恐懼、猜疑心理,對疾病的好轉(zhuǎn),病程的長短,預后的好壞非常擔心等,這都需要醫(yī)護人員耐心去了解和把握。第二,要注意把握溝通的時機?;颊咦≡杭搬t(yī)務人員接診時,是醫(yī)患溝通最重要的時機和最關鍵的環(huán)節(jié),醫(yī)務人員此時的一舉一動,一言一行,都會給患者留下深刻印象。在檢查和治療的時候,也是有效溝通的時機,讓患者了解相關檢查的目和意義,并幫助其做好檢查的準備工作,可使患者積極配合治療。這期間醫(yī)護人員的一句問候,一聲安慰,一個祝福都會給患者帶來治療疾病的信心和希望,會讓患者倍感親切和感動,融洽了醫(yī)患關系。第三,要注意溝通的技巧。醫(yī)務人員要養(yǎng)成注意傾聽患者說話的習慣,不要心不在焉的敷衍了事的回答患者的提問,更不能隨意打斷患者的傾訴,給患者進行正確、真實、熱情的回應,滿足患者的需求,這能讓患者對你產(chǎn)生好感和信任。否則由于你的一句不中聽的話,就容易引發(fā)患者的不滿意,引起醫(yī)患糾紛。

      第二篇:加強醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系

      加強醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關系

      石河子大學醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院 張桂青

      一、醫(yī)患關系及特點

      首先良好的醫(yī)患關系可促進社會和諧。醫(yī)患關系是患者在就醫(yī)過程中與醫(yī)務人員和醫(yī)療機構(gòu)所形成的一種特定的人際與社會關系。和諧的醫(yī)患關系是指醫(yī)生與患者之間相互信任、相互理解、真誠溝通、密切配合的一種情景和狀態(tài)。

      關系是指事物之間的相互聯(lián)系、相互影響的狀況,是指人與人或人和事之間的某種性質(zhì)的聯(lián)系,是人與人或人與事之間的相互關聯(lián)與牽涉,以及對有關事物的影響及其重要性方面,同時還表明與某種組織有關的方面。

      人際關系是指在生產(chǎn)和社會活動中,人與人相互接觸、相互交往,并相互影響、相互作用所產(chǎn)生的關系。醫(yī)患關系是指醫(yī)務人員為一方,而病人為另一方的人際關系,是在醫(yī)療環(huán)境下具體化的形式。

      醫(yī)患關系的性質(zhì)是指醫(yī)療機構(gòu)與患者及家屬之間因診斷和治療、護理等而產(chǎn)生的權利義務關系,它是一種醫(yī)療服務合同關系,屬于民事法律關系。

      醫(yī)患關系的特殊性表現(xiàn)在締約的強制性、內(nèi)容的相對不確定性、醫(yī)療的專門性與醫(yī)患雙方知識的不對等性、履行合同的未知性和風險性、當事人之間具有的協(xié)作關系和醫(yī)生對患者自己的選擇權、決定權的尊重。

      二、構(gòu)建良好醫(yī)患關系的必然性

      構(gòu)建良好醫(yī)患關系的必然性體現(xiàn)在醫(yī)患雙方有著共同的目標--防治疾病。醫(yī)生應該盡最大努力為患者解除病痛,充分理解與體諒患者的痛苦與社會背景情況。而患者要充分的信任醫(yī)生,并積極配合診療。只有醫(yī)患雙方共同努力,才能建立良好的、互相信任的醫(yī)患關系。

      三、構(gòu)建良好醫(yī)患關系的重要性

      構(gòu)建良好的醫(yī)患關系可以祛除醫(yī)生的心理壓力,醫(yī)生也才能放手為患者診療疾病,甚至會取得超出預期的成功。醫(yī)生敢于在工作中承擔風險,患者也才能接受更高層次的診療,也才能使患者轉(zhuǎn)危為安,戰(zhàn)勝疾病,贏得生命?;颊咭仓挥性跊]有猜疑、充滿溫馨和人文的關懷之下,傷病痊愈的才會更好更快。構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系還體現(xiàn)在能夠明顯減少醫(yī)療糾紛。

      一位作家說:醫(yī)院是生大恨大愛的地方;這里有重獲生命的喜悅,也有痛失親人的悲傷。某患者曾對家人說:“這家醫(yī)院好,有病就去那,放心啊”。北大一個教授直言北京某三甲醫(yī)院說:“我告誡我的家人,永遠不要進那家醫(yī)院。三次看病三次受到傷害”??梢钥闯?,良好的醫(yī)患關系對醫(yī)院聲譽和發(fā)展的重要性。

      四、醫(yī)患關系的現(xiàn)狀 目前醫(yī)患關系的不和諧已到了歷史的冰點。醫(yī)療糾紛的受案率呈快速上升趨勢?;颊邔︶t(yī)院及醫(yī)務人員的信任度不斷下降。醫(yī)生和患者互相提防,都把對方當成了“假想敵”,相互防范。而媒體的推波助瀾式的負面宣傳,更使得醫(yī)患關系變得異常緊張。

      PPT12 中的兩幅畫面中可以形容醫(yī)患關系的現(xiàn)狀:一位病人可以出院而不出院,賴在醫(yī)院不走,認為是在住免費的賓館;另外一個病人家屬在手術之前,告誡醫(yī)生小心一點兒。

      PPT13 中的畫面:患者家屬把棺材陳列在醫(yī)院的大廳里,把花圈擺放在候診大廳里,很多人圍攻醫(yī)院,甚至毆打醫(yī)護人員。

      從 PPT14 中的畫面可以看到深圳一家醫(yī)院的醫(yī)護人員戴著鋼盔查房上班,很多醫(yī)護人員打出橫幅要求嚴懲兇手,打擊醫(yī)鬧,維護正常的醫(yī)療秩序。

      有人說中 國 醫(yī)師不快樂。2009 年 9 月 15 日一名男子沖入同仁醫(yī)院,把耳鼻喉科主任徐文砍傷,不到一周,同仁醫(yī)院眼科醫(yī)生和一名護士被打。2012 年 3 月的哈醫(yī)大事件和北大人民醫(yī)院的事件,以及溫嶺殺醫(yī)事件無不讓人痛心疾首。

      中國醫(yī)生當前的處境。有人形 容中國 醫(yī)師目前的狀況是執(zhí)業(yè)環(huán)境惡劣、人格尊嚴受辱、人身安全不保、身體狀況堪憂。

      一位醫(yī)生感慨,某患者看病時,居然帶著錄音筆、攝像機,將醫(yī)生的一言一行都錄了下來,以便隨時“對簿公堂”,患者把醫(yī)生當成了潛在的起訴對象,做醫(yī)生真是太難。

      醫(yī)生們亦把患者當成潛在的對簿公堂者。對患者“防衛(wèi)過度”,必要不必要的檢查都讓患者去做,以備法庭舉證。一些醫(yī)生不再愿意冒風險,該做的手術不做了,該闖的禁區(qū)不闖了,把看病當成了“修理機器”,把術前談話變成了“風險羅列”,醫(yī)患之間缺乏應有的感情交流。而所造成的結(jié)果是,醫(yī)生和患者互相提防,都把對方當成了“假想的敵人”。

      五、如何構(gòu)建良好的醫(yī)患關系

      首先,把“生物-心理-社會”的醫(yī)學模式落實到醫(yī)療服務中。尊重病人的人格,充分同情和理解病人的社會處境。維護病人的尊嚴和隱私。尊重患者對診療的建議和要求。

      第二,改善和提高醫(yī)患溝通技巧。醫(yī)生在工作中通常兼具有多重社會角色,應該具備良好的語言溝通能力。在醫(yī)療過程當中,70% 以上的醫(yī)療糾紛都和語言的不當有關。

      有人統(tǒng)計,在醫(yī)患溝通中,患者最不喜歡醫(yī)生說的話有: 1.跟你說了你也不懂,占 18.26%。2.想不想治?想治就回去準備錢吧!占 17.40%。3.我推薦的藥你不吃,后果自負,占 14.93%。4.到外面去等著,占 14.31%。5.脫啊,害什么羞,人體器官我們見多了,什么隱私?占 12.01%。6.用國產(chǎn)的還是進口的?關鍵是要當病人的面說,國產(chǎn)的療效差、副作用大,優(yōu)點是便宜。而進口的療效好、副作用小,缺點是偏貴.占到 12.23%.7.怎么拖這么晚才來看病?。空?8.11%。8.你知道這病后果有多嚴重嗎?占 7.81%。

      六、醫(yī)患溝通的臨床實踐

      醫(yī)患關系是醫(yī)療中人際關系的首要問題,而良好的溝通是建立和諧醫(yī)患關系的法寶,每個醫(yī)生進入臨床工作中都會深有體會。下述幾點是是醫(yī)生行醫(yī)過程中的總結(jié),醫(yī)生的溝通品質(zhì)靠一點一滴積累起來。

      (一)與患兒溝通的技巧 1 .首先是言語溝通的技巧

      在與患兒交談時醫(yī)生要面帶微笑,聲音柔和親切,為患兒檢查前要不厭其煩地向講解,做哪些檢查以及可能有的不舒服,但不會有疼痛,有針對性消除其疑慮、恐懼,使患兒能夠積極配合診療工作。與患兒談話,要盡量使他們感到輕松、舒適。不要使用暗示性的語言,如說“這項檢查不痛”,說完患兒也許會大哭,是因為這句話暗示檢查會帶來疼痛。.非言語溝通

      了解患兒的肢體語言,并通過自身的肢體語言給患兒以親切感,如輕撫患兒、擁抱患兒及輕拍等動作都能夠給患兒以信任感和安全感。

      (二)與青少年患者的溝通技巧

      溝通交流的原則為溝通雙方應建立一種平等和諧的醫(yī)患關系;交談不僅局限于“談”,除交流外,醫(yī)生還要采取某些措施,如主動的幫助青少年做些事情或者專心聽患者的苦楚。交談要注意體態(tài)語言的運用;注意保密的原則。溝通要做到,話題要積極,要適應青少年的特點;關心體貼青少年,溝通時語言要委婉;從嚴要求,態(tài)度溫和;消除患者的焦慮,講清預后。

      (三)與老年患者溝通的技巧

      與老年患者溝通時要充分重視患者;熱情耐心、認真負責;尊重老年患者、關心體貼;談話時要恰當?shù)目刂坪鸵龑Ю夏昊颊?;當其喋喋不休的嘮叨家務事時,要將其引導到講述疾病方面。同時還要善于運用體態(tài)語言。

      (四)與特殊患者溝通的技巧 .與預后不良患者,如重度殘疾、惡性腫瘤、危急重癥、慢性病的患者等溝通時,要充分的表達同情心以及正向的態(tài)度,以中性的立場為患者謀求最佳的治療方式。.與有疑病傾向患者的溝通時應注意。這種患者有疑病傾向,他們會過份地關心自己的身體狀況,會擔心身體某部分有病。對這類患者,除了認真地排除是否真患有身體疾病之外,還應該給予患者適度的支持與關心,發(fā)掘患者成長中的問題及內(nèi)在的心理矛盾與沖突,幫助患者分析原因,幫助患者正視自己在現(xiàn)實生活當中遭遇到的困難,轉(zhuǎn)變注意力,指導和教會調(diào)適的方法。.與有過多抱怨的患者溝通時,醫(yī)生須了解其真正問題,并不在于所抱怨的事情上,而是對于生活事件、現(xiàn)實狀況適應不良的結(jié)果方面。應該從解決這些問題入手,通過分析原因,采取有效的溝通策略。.與充滿憤怒的患者溝通時,醫(yī)生應以坦誠的態(tài)度表達積極的協(xié)助意向,并設法找出患者遭受挫折及壓力的來源并加以疏導,讓患者體會和認識到自己的憤怒,并在其平靜時說明憤怒的情緒和行為會加重病情,延長病程。醫(yī)生應采取措施感化患者,讓其對不良行為有所認識,并且給予關心、疏導,平息患者的憤怒情緒和沖動行為。.與依賴性強的患者溝通時,要了解患者的人格特點,幫助其樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心,鼓勵其主動解決問題,并幫助他人解決困難,以產(chǎn)生成就感,同時有效地、適度地利用各種資源條件提供協(xié)助,使其獲得成功的體驗,建立信心、減少對醫(yī)務人員的依賴。.與自大患者溝通時,醫(yī)生應盡量避免正面的沖突和爭吵,應該巧妙地將狂妄自大的態(tài)度引向積極的方面。

      (五)提高患者滿意度

      一段經(jīng)典的醫(yī)患對話(一例心臟搭橋術前談話):病人問醫(yī)生說:“手術很危險嗎?”醫(yī)生說:“廢話,心臟手術啊,能不危險嗎?”病人說“危險性到底有多大啊醫(yī)生?”醫(yī)生說:“這不好說,碰上了你就自認倒霉吧?!辈∪苏f:“我今天住院,哪天能手術呢?”醫(yī)生說:“說不準,誰知道你還有沒有別的毛???”病人問:“手術的費用有多少?”醫(yī)生說:“不好說,要看手術是否順利 , 五萬起價,不封頂?!憋@然這是一段不和諧的對,會讓病人感受到不舒服。

      另外一段對話,病人的感受會完全不同:病人問:“手術很危險嗎?”醫(yī)生說:“確實會存在一定的風險,但總體還是安全的?!辈∪苏f:“危險性到底有多大啊醫(yī)生?”醫(yī)生說:“一年手術幾百例,有問題的也就幾例。”病人說:“我今天住院,哪天能手術呢?”醫(yī)生說:“如果你沒有其他的問題,后天就能手術了?!辈∪藛枺骸笆中g費用是多少???”醫(yī)生說:“一般4.5萬左右,很少有超過五萬的?!?/p>

      上述兩段不同的對話顯然會帶來患者不同的滿意度,而患者的滿意度是實際得到的 / 期望得到的,即讓病人實際得到的越多,滿意度越高。要讓病人的期望值接近于客觀的實際。如果其期望值是處在夸大的不合理的狀態(tài),會降低患者的滿意度。

      提高患者的滿意度,應將人性化理念融入醫(yī)療服務與醫(yī)院管理的全過程中,改變以往“病人來醫(yī)院是看病,醫(yī)院對病人是只管治病”的陳舊觀念,樹立醫(yī)療對象首先是“人”,其次才是“病”的現(xiàn)代醫(yī)學模式。醫(yī)院應在尊重、理解、關懷病人等方面采取相應的措施,尋求服務創(chuàng)新點,通過人性化的服務不斷提高群眾對醫(yī)院的滿意度。

      對病人本人而言,滿意度至少涉及期望值和代價兩個因素,期望值和實際療效的差值愈大,病人愈是不滿意。因此,在治療過程中,醫(yī)生有必要盡早了解病人對治療的期望值,并通過交談幫助病人校正不切實際的期望值。但如果病人的期望值偏低,療程未完,病人已經(jīng)感到滿意,便主動中止了治療,也會對治療的不利。

      有的病人盡管取得了相當好的療效,但若是病人認為付出的代價太大,如耗費的時間太多,排隊等候看病帶來了很大的煩惱,大量金錢的支付,耽誤了自己的學業(yè)、工作和家庭生活等,也會讓病人的滿意度降低。

      七、醫(yī)患溝通的方式和注意事項

      溝通時要注意一個要求、兩個技巧、三個掌握、四個留意、五個避免、六個方式。一個要求是指對患方誠信、尊重、同情和富有耐心。兩個技巧是指: 1.多聽病人的訴說學會傾聽,多用通俗的語言介紹病情、療效、用藥和對病人的檢查。2.關心病人在就醫(yī)過程當中的生活和不便。三個掌握:及時掌握病人的病情變化、病人的醫(yī)療費用以及病人的心理狀態(tài)。

      四個留意: 1.留意溝通對象的情緒和對溝通的感受與反應。2.留意溝通對象的受教育程度。根據(jù)受教育程度的不同,針對性性對病情進行解釋。3.留意溝通對象對疾病的認知程度。4.留意溝通對象對腫瘤以及危重癥疾病診療的期望值。

      五個避免 :1.避免強求病人當時接受。2.避免使用刺激性的語言。3.避免使用過于專業(yè)的詞匯和術語。4.避免強求改變病人的觀點與做法。5.避免壓抑病人的情緒,不讓病人盡情表達。

      六個方式 :1.進行預防為主的針對性溝通; 2.要互換溝通對象,如主任和醫(yī)生之間的溝通,家屬與家屬之間的溝通; 3.集體的溝通,醫(yī)患雙方都要集體參加、統(tǒng)一解釋、一次性解決。如請病人家屬到場,讓其理解之后,再進行下一步的診療工作; 4.簽署知情同意書的書面溝通形式; 5.協(xié)調(diào)同意溝通; 6.實例對照比喻溝通,以其他同病而且療效較好的患者作比較,提高患者對治療的信心。1 .通過全方位、多層次、多視角的主體溝通,以有效的提高服務質(zhì)量,及時化解醫(yī)患矛盾和糾紛,增強病人對醫(yī)院的信任度和對醫(yī)務人員的理解與尊重。而醫(yī)院通過建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度,及時受理和處理病人投訴,定期收集病人對醫(yī)院服務的意見,及時持續(xù)改進,不斷完善。.醫(yī)務人員還要充分尊重和維護患者的知情權、選擇權,要體恤患者的痛苦,同情患者的困難,尊重患者的想法,打消患者的顧慮,努力讓患者獲得身心的健康。.為病人提供精湛、優(yōu)質(zhì)的技術服務。醫(yī)療技術水平的提高是醫(yī)生面對疾病永遠努力的方向和目標;而醫(yī)院的核心競爭力也在于有一支技術精湛、醫(yī)德高尚的專家隊伍。.嚴格醫(yī)院質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全。醫(yī)學是尚未完全被人類所認知的科學,還有需要人類不斷探索的領域,有些疾病目前尚不能完全治愈,或者沒有治療把握,而疾病對于患者,卻是危及生命的頭等大事。因此,在為患者提供精湛技術服務的同時,還必須努力保證醫(yī)療服務的安全性,盡量減少差錯和事故,提供安全放心的醫(yī)療服務。.建立醫(yī)療告之制度,增進醫(yī)患之間的相互了解和信任。開展醫(yī)療服務信息公示,堅持住院病人費用清單制。大力推行“以病人為中心”的醫(yī)療服務新模式。讓患者充分知曉收費標準、藥品價格、病情、該做何種檢查、主治醫(yī)生,做到“五個明白”。做到對診療程序、診治專家、手術應履行的手續(xù)、診治的項目和價格、服務的承諾的“五個知道”。對檢查、診療、用藥、收費、服務做到“五個放心”。

      醫(yī)患之間,和則兩利,傷則兩害。無論任何時代、任何社會,醫(yī)生都是神圣的職業(yè)。古人云:“夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也,非聰明理達不可任也,非廉潔淳良不可信也”。全社會應該形成尊重醫(yī)生,信任醫(yī)生的風氣,對醫(yī)院的暴力行為做到零容忍,杜絕任何對醫(yī)生施暴的行為,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系。

      第三篇:加強醫(yī)患溝通 構(gòu)建和諧醫(yī)患關系

      加強醫(yī)患溝通 構(gòu)建和諧醫(yī)患關系

      近幾年醫(yī)療糾紛顯著增多,醫(yī)患矛盾也不斷激化并時有暴力事件發(fā)生,醫(yī)患關系的進一步惡化將嚴重影響社會的穩(wěn)定和公共安全,這已成為社會大眾、政府部門、新聞媒體、和醫(yī)務界人士普遍關注的社會焦點、熱點問題。哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院(以下簡稱“哈醫(yī)大一院”)發(fā)生患者捅死一人、致傷三人事件后,騰訊網(wǎng)轉(zhuǎn)載的此事件新聞報道后面,竟然有4018人次在網(wǎng)站設置的“讀完這篇文章后,您心情如何”的投票中選擇了“高興”,其實網(wǎng)民們并非真正“高興”,只是在緊張醫(yī)患關系大環(huán)境下的一種宣泄。醫(yī)患之間的信任從來沒有受到像今天這樣嚴峻的挑戰(zhàn)。

      患者對醫(yī)方的信任不足,其原因是多方面的,跟醫(yī)療衛(wèi)生體制和醫(yī)療資源配置有關,跟病患對醫(yī)院的高期待有關,也跟少部分醫(yī)護人員沒有堅守職業(yè)道德有關、醫(yī)德醫(yī)風欠缺有關。醫(yī)護人員直接面對病患,在構(gòu)建和諧醫(yī)患關系中處于至關重要的位置,沒有溝通、不會溝通、溝通不恰當都在不同程度上加劇了醫(yī)患之間的緊張對立情緒。醫(yī)患溝通是建立良好醫(yī)患關系的前題,加強醫(yī)患之間的溝通,既能提高患者對疾病診療全過程及其風險性的認識,減少醫(yī)患之間由于信息不對稱而產(chǎn)生的矛盾和糾紛。

      作為一名醫(yī)護工作者,必須積極作為,通過和病患的溝通,增強互信,達到相互理解。我們要增強服務意識,保證良好的服務水平,良好的醫(yī)患關系是保證服務高質(zhì)量的基礎,而良好的醫(yī)患關系就必須建立在醫(yī)方與患者方真誠相待、互相信任的基礎上,作為醫(yī)方尤其要有換位思考和人性化服務的理念。醫(yī)護工作者要學會換位思考,要設身處地為病人著想,多站在病人的角度上去思考和改進我們的工作。凡事要站在病人的角度來考慮,就會贏得病人的愛戴。病人在遭受身體的病痛的同時,往往也承受著心靈的重壓。生病讓患者及其家人心力憔悴,這個時候,一個溫馨的關懷、一個耐心的解釋,也許就可以可以贏得患者的好感。

      醫(yī)患雙方共同的敵人是疾病,醫(yī)患關系就是醫(yī)生與患者合作戰(zhàn)勝疾病,這是醫(yī)患雙方進行心靈和感情的溝通的基礎,病人來到醫(yī)院,總是希望能戰(zhàn)勝疾病并承擔較少的醫(yī)療費用,這就要求我們一切病人為中心,以良好、暢順的醫(yī)患溝通讓病人感受到了的來自醫(yī)院的關懷。

      我們誠摯的期盼,在醫(yī)患之間搭起一座溝通的橋梁;我們真心的渴望,醫(yī)患之間心與心的交流能夠成為現(xiàn)實,讓我們一起用愛心去包容每一位患者,用我們的真情去對待每一位病人,和諧的醫(yī)患關系需要醫(yī)患雙方共同去溝通維護,醫(yī)院的進步發(fā)展需要我們?nèi)w職工的團結(jié)努力!

      第四篇:醫(yī)患溝通關系

      新密市大隗中心衛(wèi)生院醫(yī)患溝通記錄單為主訴于年月日入院,由于患者年齡,體質(zhì),病程,病情等因素的影響,在今后治療過程中可能出現(xiàn)以下情況:心源性休克甚至心臟停跳;出現(xiàn)各種惡性心律失常,如房顫,室早,壓腦病及并發(fā)癥;腦出血引起的意識障礙甚至死亡;其他腦血管病)支氣管哮喘;肺炎,胸腔積液等;各種原因所致的呼吸衰竭;肺栓塞

      室速室顫等;急性心肌梗死,其他心血管意外。)癥,上消化道出血,墜積性肺炎,電解質(zhì)紊亂等并發(fā)癥。

      已將上述風險因素告知患者家屬,患者及家屬簽字則表示理解并同意在本院積極配合醫(yī)生對患者進行治療。的意外情況由患方承擔所有責任)。

      第五篇:加強醫(yī)患溝通構(gòu)建和諧醫(yī)患關系演講稿

      文章標題:加強醫(yī)患溝通構(gòu)建和諧醫(yī)患關系演講稿范文

      一段時間以來,醫(yī)患關系成為了老百姓茶余飯后的熱門話題?,F(xiàn)在的醫(yī)患關系在人們心目中到底怎么樣?有人站在患者的角度用古詞夸張地這樣描述:“醫(yī)院醫(yī)生依舊在,只是藥價改。問君能有幾多愁?恰似羊兒見著狼群抖?!绷硪环矫妫至鱾髦粋€令醫(yī)生感到無奈的順口溜:“要想富,做手術,做完手術告大夫,一夜變成萬元戶。”憑心而論,這段古詞和順口溜未免有點過分了。但從另一個角度看,這也反映了如今的醫(yī)患關系確實有點緊張。什么原因造成了醫(yī)患矛盾尖銳?我想,其中一個重要的因素是醫(yī)患之間缺乏理解和信任,不能進行換位思考。作為醫(yī)務工作者,在醫(yī)患關系中處于主導地位,比病人更有主動權和話語權,所以理應更積極、更主動地去加強醫(yī)患溝通,首當其沖,就是要設身處地為病人著想,多站在病人的角度上去思考和改進我們的工作,凡事多想想“假如我是病人”。

      假如我是病人,我需要什么?我希望有一個溫馨、寧靜、整潔、舒適的就醫(yī)環(huán)境;希望醫(yī)院有著條理清晰、方便快捷的就醫(yī)程序。假如我是病人,我希望得到醫(yī)術精湛的醫(yī)務人員以一絲不茍的精神來對待;假如我是病人,我希望能用合理的價格得到優(yōu)質(zhì)、高效的服務。假如我是病人,我還希望有一個暢順的醫(yī)患溝通渠道,能和醫(yī)務人員平等相處,當需要幫助的時候,不再茫然不知所措。

      作為病人,最擔心的有兩樣事情,一是醫(yī)療質(zhì)量,二是費用支出.此時,通過建立和完善醫(yī)患溝通制度可以幫助減輕病人的顧慮,增進病人對醫(yī)院的信心。首先,從病人一踏進醫(yī)院起,就實行首問負責制,病人或家屬不論問到誰,不管是醫(yī)務人員還是行政后勤人員,都要向病人解釋清楚,或者把病人帶到能夠解決問題的地方。其次,醫(yī)院可以相應的職能機構(gòu),對醫(yī)患溝通從形式、渠道、內(nèi)容、要求、技巧、效果、考核等方面進行規(guī)范管理,注重對醫(yī)務人員服務溝通意識與技能的培養(yǎng)。良言一句三冬暖,惡語相向六月寒。試想想,如果醫(yī)生在就診過程中能夠把病人所擔心的事情講清楚、說明白,為他們選擇既保證醫(yī)療質(zhì)量,又能夠減少費用支出的治療方法,病人還有什么理由會不滿意呢?再次,醫(yī)院通過醫(yī)療服務信息公示,做到讓病人對診療程序、診治專家、檢查項目、收費標準、藥品價格、服務承諾等項目清楚明白,心中有數(shù)。最后,病人還需要多種靈活的方式去貼近醫(yī)院,反映心聲。例如:醫(yī)院可以走進社區(qū),開展公益活動,舉辦一些健康知識講座或群眾座談會,又或者加強醫(yī)院網(wǎng)站建設或電話服務熱線功能!以上這些措施,雖然沒有攻克醫(yī)學難關那么重大,但病人感到的卻是體貼周到的服務。

      醫(yī)患溝通是心靈和感情的溝通,良好、暢順的醫(yī)患溝通讓病人感受到了一切病人為中心的醫(yī)療服務新模式。是的!在醫(yī)療市場競爭激烈的今天,病人選擇醫(yī)院,除了要看拼技術、看設備等硬實力外,還要看管理水平和服務水平等軟實力?。?/p>

      我是一位藥師,工作在醫(yī)院的窗口部門,每天面對著幾百名取藥者,也體會到加強醫(yī)患溝通對提高病人滿意度的重要性。記得有一天,一位大爺拿著兩盒藥來到門診藥房,聲稱服用之后感覺效果不明顯,要換成電視廣告上賣的另一種。我們的藥師從電腦查出,其處方上開的確實無誤是這種藥品,而且取藥時間已經(jīng)有半個月了。于是,我們回拒了這個要求。大爺著急了,這可是一百多塊錢哪,他一拍桌面,呼喝著說:“你有壓力,我有壓力,你為什么要刁難我???”眼看著門診取藥的秩序就要被打亂了,怎么辦?是破例為病人換藥還是堅持規(guī)定而任由病人大吵大鬧呢?我們的藥師有禮貌地把大爺請進辦公室,穩(wěn)定了大爺?shù)那榫w,耐心地解釋到:首先我們是根據(jù)處方發(fā)藥的,不能隨便更改,否則是對病人的不負責任。其次藥是半個月以前發(fā)出的,并不能保證其來源出處以及儲存質(zhì)量,要是貿(mào)然收回藥品再發(fā)給別的病人,這對其他病人的用藥安全會是個隱患。最后我們幫大爺聯(lián)系到主診醫(yī)生,根據(jù)大爺?shù)牟∏樽兓?,確認了繼續(xù)使用這種藥品的必要性。大爺這才放心離去。這一次,充分的醫(yī)患溝通為解決病人困難起到了關鍵的作用。您看,病人需要的不正是這種人性化的服務關懷嗎?

      和諧的醫(yī)患關系需要醫(yī)患雙方共同去溝通維護,醫(yī)院的進步發(fā)展需要我們?nèi)w職工的團結(jié)努力!在這醫(yī)療市場競爭激烈,醫(yī)院生存發(fā)展的重要關頭,我們職工更加應該眾志成城,為醫(yī)院的建設發(fā)展、為人民的健康幸福全心投入!我們相信,——二院必定會有燦爛美好的未來!

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