第一篇：基層組織建設年晉位升級具體辦法

基層組織建設年晉位升級具體辦法

抓好整改提高，推進基層黨組織晉位升級，是確?；鶎咏M織建設年活動取得實效的關鍵。為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強我處黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高認識、明確任務、落實責任，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)市委《關于做好基層組織整改提高晉位升級工作的指導意見》文件要求，現(xiàn)結合我處工作實際，針對晉位升級制定如下具體辦法。

一、針對我處領導班子和職工隊伍中黨員理論學習、思想認識水平參差不齊，理論聯(lián)系實際能力不強，難以適應新形勢下應對多樣任務的能力需要，我處將有目的、有計劃的安排合理的、系統(tǒng)的專題培訓和學習，達到教育目的，提升整體黨員素質，共同進步。

二、為做好本職工作，靈活應對新形勢下對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新要求，在圍繞“為人民滿意”的整體工作目標下，工作思路上我處需進一步調整。我處黨支部將通過深入調研、統(tǒng)籌謀劃，進一步理清工作思路，激活組織活力，結合實際情況，意在強化服務意識、提升業(yè)務技能、改善不足現(xiàn)狀、發(fā)展工作特色，確立科學發(fā)展思路，打破發(fā)展瓶頸，在環(huán)衛(wèi)事業(yè)中發(fā)揮更大作用。

三、針對我處基層黨組織黨建工作制度及長效機制不夠健全和完善，某些方面存在著制度老化或者難以有效執(zhí)行等問題，將著手進行針對性的改進，完善基層黨建工作制度，進一步提升基層黨建科學化、制度化水平。

四、針對本單位黨組織活動陣地設施陳舊，黨員活動的開展受到一定程度的束縛等問題，將采取相關措施，搞好職工培訓基地、職工訴求中心等場所陣地建設，排解職工在工作和生活中遇到的各種困難，滿足多方面需要，完善配套設施，增強服務功能，健全管理制度，發(fā)揮實效作用，豐富我處職工文化活動，形成健康向上的工作氛圍。

五、努力抓好基礎建設年各項學習工作，落實現(xiàn)階段公衛(wèi)處整改措施。爭取在七一前讓我處支部晉升一個檔次。

第二篇：基層組織建設年晉位升級措施

金光村晉位升級措施

1、班子不夠團結。加強班子之間的溝通，開展批評與自我批評，改善班子成員之間的關系，探討發(fā)展之路。

2、黨員年齡結構老化，戰(zhàn)斗力不強，執(zhí)行力弱。今年新發(fā)展黨員名，發(fā)展入黨積極分子名，其中致富能手名。

3、黨建業(yè)務落后。加強學習，堅持“兩會一課”制度，組織黨員學習黨章、省第十次黨代會精神、黨風廉政建設內容和黨第十八大精神等等，提高黨員的認識，并且加強業(yè)務技能培訓。

4、基礎設施落后。加強村社公路管理維護，維修或新建山坪塘口，囤水田口。

5、大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色產業(yè)。我村近2年來以發(fā)展黑花生等特色產業(yè)為主，今年種植黑花生500余畝，在以后的兩年里，大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色種植，深入探索黑花生、紫薯等產業(yè)的深加工發(fā)展。

6、經濟發(fā)展緩慢。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭大力種植黑花生、紫薯、養(yǎng)鵝等特色種養(yǎng)植，帶領群眾創(chuàng)業(yè)，增加群眾收入。

7、制度不健全，缺乏有效的監(jiān)督手段，執(zhí)行不力。創(chuàng)新管理制度和模式，健全管理制度，加大管理執(zhí)行力度，讓各種規(guī)章制度成為 真正有力的規(guī)范手段。

8、管理混亂，村民辦事有找不到人辦理事情發(fā)生?，F(xiàn)在嚴格實行坐班制度和交接班制度，做到事事有登記，有交代。方便了群眾，也有力與管理。

9、矛盾糾紛化解不力。加強矛盾糾紛排查力度，加大村調解隊伍的力量，和提升調解能力。加強和群眾的溝通。

第三篇：基層組織建設年“晉位升級”實施方案

分局基層組織建設年“晉位升級”實施方案

在深入開展基層組織建設年活動實施以來，我分局黨委依照公司黨委的統(tǒng)一部署，認真組織學習，深入調查研究，認真開展自評和分類定級、撰寫了自評報告，為確保在活動中全體黨員職工特別是黨員領導干部在政治素質和業(yè)務水平兩個方面得到提高，促進分局黨建工作整體上臺階，結合黨員群眾的意見和建議，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大及公司黨建工作會議精神，緊扣公司黨建工作的中心任務，以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好基層黨組織整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的創(chuàng)爭氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過協(xié)助公司黨委整頓和基層組織自查工作的深入開展，以加強分局黨委的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨委的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系等工作，進一步提升分局黨委的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升黨員領導干部的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。

三、存在問題

1．工作思緒不夠開闊，開辟創(chuàng)新的認識不強。思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

2．學習不夠扎實，了解不夠深入。一是改造主觀世界的主動性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么。

3．與黨員群眾的溝通模式要創(chuàng)新，變黨員群眾被動談到主動談。

4．黨員綜合素質有待提高。黨員們掌握了業(yè)務知識，增強了政治理論知識，仍跟不上時代發(fā)展的腳步，埋頭苦干的多，拓展交流觀天下的少。

5．黨員干部的工作作風還需求進一步務實。黨員干部常常沉浸在事務等方面，對調研的工作做的不夠多。同時，在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。

四、整改措施

針對以上問題，我分局黨委及時召開黨組織會議，結合分局各項目實際，擬定出如下整改措施：

1．通過設置意見征詢箱、非正式的交談等方式，建立各級黨工委和黨支部與黨員和群眾有效溝通的長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程中不斷提高基層黨組織為群眾服務的效率，切實實現(xiàn)黨為人民服務的宗旨。

2．不斷加強完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學習載體。一方面要充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座等形式；另一方面要與時俱進，不斷創(chuàng)新學習載體，如網上教育、讀書會、研討會及課題調研等學習形式，拓寬教育渠道。同時，還要結合實際開展“強化廉潔從業(yè)，保持黨的純潔性”主題教育，把強化廉潔從業(yè)，提高黨員領導干部拒腐防變能力工作落到實處，不斷完善各項學習制度的建設。

3．積極組織分局所屬各單位黨建工作負責人參加分局的各項理論學習和黨課學習，加強黨的黨史、知識的宣傳、學習，吸引更多的人加入我黨，不斷壯大我們的隊伍，提高我黨的戰(zhàn)斗力

4．借助“創(chuàng)建學習型組織”活動，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創(chuàng)造性。將全體黨員的學習情況作為考核、評先評優(yōu)的依據(jù)，以激發(fā)大家的學習熱情。加強學習場所建設，充分利用信息技術為建設學習型黨組織服務。

5．科學開展，深刻落實。進一步標準工作行為，增強黨員隊伍建立，走內涵開展之路。增強道德教育，經過展開道德教育活動，“強化廉潔從業(yè)，保持黨的純潔性”等一系列活動，進一步增強黨員干部道德素養(yǎng)，促進各項管理發(fā)展。

第四篇：基層組織建設晉位升級匯報材料

知后而勇，奮力爭先

顧縣中學黨支部基層組織建設晉位升級匯報材料

書記

李元哲

我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動在縣委及教育局黨委、顧縣鎮(zhèn)黨委的堅強領導和關心指導下，認真落實中、省、市縣委關于創(chuàng)先爭優(yōu)開展基層組織建設年活動的相關文件精神和總體部署，準確把握活動的指導思想、總體要求和主要內容，堅持以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為核心，深入開展基層組織建設活動。以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、精心謀劃、準確定位、多舉措做好晉位升級規(guī)定動作。促使基層組織建設，教育教學兩不誤，各項工作扎實推進，達到預期目標?，F(xiàn)作匯報如下：

基本情況

顧縣中學現(xiàn)有高、初中教學班38個，在校學生2857人，教職工147人，其中中學高級教師43人，中教一級62人，省級骨干教師5人，市級骨干教師30人。學校設黨支部一個，下設黨小組5個，有黨員53名，其中在職黨員51名，離退休黨員2名，有黨員活動室一個。2011年以前黨支部連續(xù)五年被顧縣鎮(zhèn)黨委、多次被縣委，教育局黨委先后評為先進黨支部。今年3.18事件后被上級黨委評為后進黨支部，聯(lián)系領導、教育局黨委書記趙玉林，顧縣鎮(zhèn)黨委書記范秀騎。

存在問題

我支部在創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)建縣級先進黨支部取得明顯成效情形下，3.18意外事故發(fā)生了，這不幸，全校上下個個悲痛，憂慮萬分，如何穩(wěn)定師

生情緒，穩(wěn)定教學秩序，面對社會的輿論的壓力？我們痛定思痛，沉著應對，妥善處置。庚即召開領導班子成員、黨政工團、全校師生會議，組織大家認真學習縣委、縣府、教育局指示精神，把全校領導教職工的思想統(tǒng)一到縣上的指示精神上來；結合縣教育局基層組織建設年考評細則要求請社會名流，政協(xié)委員、人大、教工代表到校開好專題民主生活會，組織生活會，意見征求會。組織領導、黨員、教師對照自己，找準、抓住問題開展批評與自我批評，進行深入剖析；通過領導點、群眾提、聯(lián)系領導幫，大家評等方式認真查找了黨政班子在思想上、學習上、工作上、紀律上存在的差距和問題。歸納起來有以下幾個方面：

1、深入學習上有差距。黨政一班人及黨員教師雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不多，新課改了解不透。這說明我們在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。班子成員一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經常深入基層，深入實際，由于事務性工作太多，深入基層、深入師生、深入社區(qū)調研，為師生、為老百姓解決問題還不夠，與基層群眾聯(lián)系還有待進一步加強。特別是與同志們談心交流少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。

高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，說話直、情緒急躁，忙起來說話有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔。

3、敬業(yè)奉獻上有差距。由于學校教學事務繁忙，工作長期處于高度緊張狀態(tài)，一到星期天、節(jié)假日產生了“喘口氣”的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，“蹲、靠、守”的功夫還不夠，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

4、改革創(chuàng)新上有差距。學校班子成員雖長期從事過一線教學和學校管理工作，輕車熟路，但在改革創(chuàng)新、高中新課改、創(chuàng)新意識，教學理念和教學方法有待加強。

5、自身建設上有差距。圍繞樹立班子良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有松懈和懶散的現(xiàn)象。

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

晉升措施

在晉位升級工作中，我們圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”迎十八大主題，以直接聯(lián)系服務師生，解決師生最關心最直接，最現(xiàn)實的利益問題為重點，摸透校情民意，理清發(fā)展思路，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求，因校制宜、落實了我校知后而勇、奮力爭先的工作措施，學習借鑒先進學校的成功經驗，全員參與，著力解決了學校師生關注的熱點、難點、焦點問題，取得了創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位升級的明顯效果，實現(xiàn)了預期目標。

1、加強組織領導，精心部署安排。按照縣委和教育局黨委關于開展基層黨組織建設活動和晉位升級的文件精神，學校成立了由黨支部書記為組長、副書記為副組長、支部委員為成員的“顧縣中學基層組織建設晉位升級”工作領導小組，下設辦公室于黨政辦。配備了兼職工作人員，制定了《顧縣中學基層組織建設年活動方案》、《顧縣中學黨支部晉位升級方案》，處室相關人員落實了工作職責，利用各種大小會議，深入學習，廣泛宣傳晉位升級工作的意義、任務、要求，印發(fā)資料2500余份，懸掛布標12幅，制作宣傳欄4處，展板12塊，為晉位升級活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

2、深入調查研究，切實摸清校情。對照上級基層組織建設“五個好”標準和“五個一”要求，黨支部采取召開座談會，深入年級組、學科組，書記接訪，談心對話活動，發(fā)放征求意見表，開設書記、校長信箱，公布電話號碼等多種形式，深入查找班子隊伍，工作思路，工作機制，工作成效，基礎保障等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取師生員工、社會各界的意見和建議。全校發(fā)放回收征求意見表2000余份，發(fā)放談心談話表格200多份、“民主評議黨員測評表”100余份。收集“如何吸引高中生源、提高高中教育質量”、“如何配合相關部門治理黑網吧”“如何加強后勤服務中心管理”“如何發(fā)放30%績效工資”等事關學校發(fā)

展的意見和建議20條。這些意見和建議，全面反映了師生及黨員群眾的意見和建議，為學校分類定級、整改提供了依據(jù)。我們把意見和建議歸口梳理，急事急辦，由學校領導分塊負責，現(xiàn)場辦公，認真解決。通過努力，解決了食堂飯菜質量、校園周邊亂擺攤設點、場鎮(zhèn)無證網吧、游戲廳等17件家長普遍關心的熱點難點問題。

3、細化組織管理，加強陣地建設。為扎實做好晉位升級工作，按要求，黨支部設有一間黨組織辦公室，制定有一套規(guī)范的黨建制度，配有一套完整的電教設備，建有一套黨建網絡專欄，設有一塊學習宣傳園地，建有一套齊全規(guī)范的檔案資料，設有一間功能齊全的黨員活動室，掛有一面光輝的黨旗，建有一塊黨組織班子形象欄，訂有一本黨員活動經費和黨費收繳賬簿。這為實現(xiàn)組織工作規(guī)范化、活動經?；?、決策科學化奠定了基礎。

4、晉位奮力爭先，活動載體豐富。為積極推進學習型黨組織建設，使晉位升級不走過場，落到實處，我們完善了“三會一課”制度，開展黨員黨員教師“一臺、二崗、三示范”、“一諾二評”、“三分類三升級”、“三亮三比三評”等系列活動。通過活動開展，8名黨員評為岳池縣第一、二屆紅燭獎，12名黨員受縣級表彰，4名黨員被評為鎮(zhèn)“優(yōu)秀共產黨員”，支部連續(xù)兩年被鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀基層黨組織”；今年五月，學校團委被評為四川省“五四紅旗團委”，學校被市教育局評為“普通高中教學與管理工作先進集體”，被縣委、縣府評為“防邪工作”，“大調解工作”、“教育工作”、“繼續(xù)教育工作”、“教育宣傳工作”等“先進集體”。

5、攜手攻堅克難，打造教育亮點。為把我校辦成一流的農村示范中

學，創(chuàng)先爭優(yōu)獲得“縣級優(yōu)秀黨支部”榮譽稱號，我們著力打造教育亮點。

1狠抓師德建設，強化“四職”教育。組織教工認真學習《中小學○教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省義務教育階段學校實施素質教育的八條規(guī)定》等法規(guī)及教育、課程改革理論等專業(yè)知識。開展教育行風、教育作風大整頓，設立師德師風舉報箱，舉行了以“堅持科學發(fā)展、爭當人民滿意教師”為主題的師德師風演講比賽，開展了“爭當教學能手”、“爭做師德標兵”和“記好一本讀書筆記，開展一次大討論，提出一條好建議，收看一次電教片，思考研究解決一個教育問題，找一名后進生談心，開展一次家訪，寫一篇教育課改論文，上好一堂教改示范課，辦好一件實事的'十個一'”活動的師德技能大賽。

2堅持以人為本，完善制度管理。今年高中考結束后，由分管副校○長掛帥，先后組織召開教代會、學科組教師會、黨政工團聯(lián)系會，認真組織學習岳池縣人社局、財政局、教育局關于中小學崗位設置，晉升專業(yè)技術職務、獎勵性績效工資考核辦法的文件精神。并從上到下，廣泛征求各方面的意見，展開討論。在此基礎上，完善了《顧縣中學教學質量、教學業(yè)績考核辦法》、《顧縣中學教職工考勤、顧縣中學崗位設置、晉升職務、30%獎勵性績效考核辦法》等系列制度。我們堅持每學期一次的學生民主評教制度，從教學態(tài)度、方法、效果等方面進行問卷調查，每學期都要評選出“最受歡迎的老師”和“最受歡迎的班主任”，通過評教評出教師的良好形象，評出教師的崇高威信，使學生“親其師，信其道。”我們注重關心、尊重每一位教師的工作、生活與成長發(fā)展，為每一

位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。在學校管理中，我們在政治上引導人，思想上教育人，業(yè)務上錘煉人，機制上激活人，生活上關心人，使學校真正做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，將教師的發(fā)展與學生的發(fā)展、學校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。2011年、2012年從顧中考調進城的骨干教師12名。

3關心愛護學生，建立幫扶機制。堅持推行“德育導師制”○，從全校中選拔10名優(yōu)秀教師擔任德育導師，與初中、高中三年級的100名學困生特別是留守學生建立“1+10”結對幫學模式，每個月至少進行三次談話、與學生家長一次電話家訪，每學期至少到學生家中開展一次走訪；建立“貧困生幫扶資助機制”，將貧困生學習成績及在校表現(xiàn)與資助金額掛鉤，對成績下滑較大的貧困生，暫停資助并落實一名黨員教師在學習和思想上進行“一對一”幫扶，若該生成績上升，則繼續(xù)對其進行資助。

4細化安全管理，創(chuàng)建平安校園。今年3.18事件發(fā)生后，我們按照○上級要求，對安全工作更是加大了管理落實力度，注重硬件建設，人防、物防、技防相結合，保安配備了警棍和對講機，投資4萬余元安裝監(jiān)控設施，檢修宿舍、教學樓所有樓梯道口路燈，重新規(guī)范辦公室及師生宿舍，后服中心的電線路，對實驗室，網絡教室、多媒體教室、辦公室里的物品安裝防護網、防盜門及監(jiān)控設施，學校圍墻增加了高度，活動場所設立了安全警示牌，門衛(wèi)、宿舍調整充實了保安人員和宿管員，細化了門衛(wèi)值班管理、學生的出入證管理，校園24小時巡邏值班制度。深化了對師生交通、食品衛(wèi)生，防震、防火、防災等安全知識的教育；學校

與全校師生、實驗員、體育教師、保安、水電工、學生監(jiān)護人等層層簽訂了《安全責任書》，安全制度、安全預案、安全責任追究制完善健全，責任明晰，獎懲分明，評優(yōu)晉級實行一票否決，確保了學校安全管理工作的有序有效推進。

5加強心理疏導，○促進健康發(fā)展。學生面對沉重的學習與升學壓力，表現(xiàn)出焦慮浮躁，激動暴躁、寂寞枯燥，壓抑煩躁等等不良心理反應。面對這種情況，我們以學生心理健康咨詢室為陣地，堅持開通心理咨詢熱線，心理健康教師每天按時輪流坐鎮(zhèn)開展心理咨詢，問診活動，6月請岳中心理健康老師到我校作了心理健康專題講座，為正確引導學生逐步養(yǎng)成良好的心理，營造出張弛有度的學習氛圍，對學生始終自信走進課堂，走進考場，超常發(fā)揮出自己的水平起到了促進作用。班主任、科任教師還利用心理學知識，了解學生心理狀況，加強與學生的心理溝通，將心理教育滲透于班級管理、學科教學之中，有效的發(fā)揮了學校心理教育的輔助作用，預防了各種心理問題，培養(yǎng)了學生良好的心理品質。為學習成績搞高奠定了心理基礎。今年高考完成目標任務，初三升省重145名，列全縣榜首，創(chuàng)歷史新高。

6注重崗位練兵，提高教學實力。在黨員教師中開展教學能手、教○壇之秀“大評比”活動，開展“賽課”活動（黨員領導帶頭上示范課，每位黨員教師在組內上一堂示范課、參加組外一次觀摩課、參加校內一次競賽課），調動教師課堂競技激情；采取“隨堂推門聽課”方式，注重課堂教學過程和教學效果，讓學生評教師，請家長評學校；發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用，選出20名經驗豐富的老教師與新教師開展“1+1”

結對幫教，明確職責、兌現(xiàn)獎勵，給青年教師壓擔子、出點子，引領他們加快成長。組織教師參加教育系統(tǒng)的各類培訓，在培訓中增長知識，提高能力。教科室、學科組開展的公開課、示范課、優(yōu)質課評選、演講比賽、論文評優(yōu)、多媒體課件制作評選等活動，給教師提供了展示的舞臺，鍛煉的機會。以校為本的教研制度，使教師之間互相聽課和隨機聽課制度得到了堅持，課堂交流研討活動得到了進一步深化。

下步打算

按照縣委、縣教育局黨委基層組織建設活動的要求，結合我校教育教學工作實際，我們將一如既往，精心組織、強化責任，堅持“一把手”負總責，分管領導、處室負責人各負其責的責任體系。圍繞活動主題，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進各項工作有機結合起來，在深化學習、深入實踐、推動發(fā)展上狠下功夫，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

創(chuàng)先只有起點、爭優(yōu)沒有終點。我校廣大黨員教師將以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，牢固樹立黨的意識，進一步解放思想、求真務實，埋頭苦干、奮發(fā)進取，在科研興校、質量立校、安全穩(wěn)校的進程中彰顯共產黨人的先進性，踐行科學發(fā)展觀，爭當時代先鋒，為促進顧縣中學又快又好發(fā)展再作貢獻。

2012年8月25日

第五篇：基層組織建設年“晉位升級”階段方案

基層組織建設年“晉位升級”階段方案

“狠抓落實、整改提高”階段是基層組織建設年開展“晉位升級”的關鍵階段，為確保基層組織建設年晉位升級活動取得實效，按照區(qū)委組織部《陽泉市礦區(qū)基層組織晉位升級活動“狠抓落實、整改提高”階段實施方案》有關要求，結合區(qū)直機關工作實際，特制定晉位升級“狠抓落實、整改提高”階段實施方案：

一、總體目標

在認真對照“十查十看”工作目標，全面做好“回頭看”工作的基礎上，按照“鞏固先進、推動一般、轉化后進”的要求，進一步明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。區(qū)直機關各黨組織要上下聯(lián)動，堅持“抓兩頭、帶中間”，做到突出問題集中解決、整改措施有效落實、制度建設全面加強、長效機制進一步建立，力爭達到較差支部晉升，一般支部升級，較好支部提升，先進支部供稿的目標。

二、重點任務

根據(jù)分類定級情況，按照區(qū)委有關要求，區(qū)直機關各黨組織從以下五個方面入手，進一步梳理找準突出問題，明確整改重點。

1、是否做到黨建工作年初有計劃、年中有分析、年末有總結，有效落實黨組織書記崗位目標責任制。

2、是否有一個服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的好思路，有一個提升黨員干部素質能力的行動計劃，形成一個黨建服務品牌。

3、是否經常深入群眾了解情況、聽取意見，積極提出整改方案、改進措施。

4、是否規(guī)范開展黨組織活動，定期召開領導班子專題民主生活會，有效形成黨內民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境。

5、是否正常開展黨員發(fā)展和黨員經常性教育工作，黨員的先進性形象能否得到體現(xiàn)，先鋒模范作用能否得到充分發(fā)揮。

三、工作措施

“狠抓落實、整改提高”從7月中旬開始，至年底結束。重點作好10個步驟的工作。

1、動員培訓。區(qū)直機關各黨組織要召開“整改提高”工作動員大會，(xiexiebang.com　004km.cn)書記親自做動員。同時，切實開展好黨務工作者、黨支部書記和黨員骨干三支隊伍的教育培訓工作，認真組織做好中央、省、市、區(qū)有關文件精神的學習輔導，使區(qū)直機關各黨組織和廣大黨員進一步統(tǒng)一思想認識，積極投入到晉位升級“狠抓落實、整改提高”工作中來。

2、梳理匯總。區(qū)直機關工委和區(qū)直機關各黨組織層層召開領導班子會議對查找出來的問題和不足，按照問題的輕重緩急和解決的難易程度，分立即整改、逐步整改、需要上級統(tǒng)籌解決等三類進行梳理匯總，并報上級黨組織備案。機關黨工委對黨支部上報的需要統(tǒng)籌解決的問題，加以分類，對職權范圍內能夠解決的，立即解決；對無法解決的，及時上報區(qū)委。區(qū)直機關各黨組織梳理的問題匯總要于報組織部、人事局。

3、制定方案。在全面做好“回頭看”工作的基礎上。區(qū)直機關黨組織對需要整改的問題，召開黨組織領導班子會議，逐條分析研究，提出切實可行的整改措施，分解細化任務，對每個整改事項排出時間進度，落實工作職責，形成系統(tǒng)的整改提高方案和任務分解表，報機關黨工委審核。區(qū)直機關黨工委對各黨支部上報的整改方案進行逐個審核，主要看整改措施針對性、可行性強不強。對整改方案不符合要求的，給予具體指導，幫助加以完善。區(qū)直機關黨組織的整改方案要于7月10日前報區(qū)組織部。

4、公開承諾。根據(jù)區(qū)直機關黨工委核定的整改方案，在一定范圍內公布整改方案和進度安排，黨組織書記通過黨員大會、支部擴大會議、發(fā)布公開信等形式，于7月15日前對整改落實事項作出公開承諾。區(qū)直機關黨工委將對整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督。

5、明確責任。要明確整改責任，明確區(qū)直機關各黨組織負責人、區(qū)包點領導的整改責任?；鶎狱h組織負責人是整改提高工作的第一責任人，區(qū)包點領導是領導責任人。

6、實施整改。按照序時進度，認真組織實施整改，實行項目化推進，集中解決一批突出問題，做到整改一個銷號一個，于8月底前整改基本到位。區(qū)直機關黨工委要督促指導各黨支部按計劃進度表及時進行整改，重點看是否按整改進度表及時整改，看整改措施是否落實，看存在問題是否解決。

7、做好幫扶。區(qū)直機關黨工委要重點指導一般和較差黨支部抓好整頓工作，根據(jù)一般和較差支部存在的問題，要有針對性地選派相關部門幫助其整頓，區(qū)直機關黨工委書記都要親自聯(lián)系指導較差黨支部，區(qū)直機關黨工委班子成員要結合各自職責確定幫扶聯(lián)系點，通過有力有效的幫扶，幫助基層黨組織切實解決問題。區(qū)直機關黨工委要統(tǒng)籌協(xié)調基層黨支部需要幫助解決的問題。對支部可以解決的問題，要重點抓好督促落實；對需要上級幫助解決和短期內確實不能解決的，要重點幫助支部提出解決的意見建議，匯總整理后統(tǒng)籌解決；要切實加強溝通協(xié)調，努力形成聯(lián)動有力，解決有效的整改工作生動局面。

8、建章立制。區(qū)直機關各黨組織按照邊整改、邊落實、邊總結的要求，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂和完善，結合基層組織建設年推出的一些好做法，重點圍繞落實黨建工作責任制、黨員干部直接聯(lián)系群眾、黨員干部發(fā)揮作用、單位科學民主決策等方面，建立完善一系列制度，推動基層黨組織建設標準化、規(guī)范化，進一步建立起黨建工作制度體系。按照全市實施的“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度中“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建”的具體要求要求，區(qū)直機關各黨組織書記要將黨支部“晉位升級”作為重點，對黨建工作進行述職、評議和考核，努力形成抓基層黨建的活力機制。

9、晉位升級。10月底前，區(qū)直機關各黨組織對整改轉化情況進行黨員群眾滿意度測評，滿意率達到90%以上的，向區(qū)直機關黨工委提出考核評估申請；低于90%的，進行再整改再落實。區(qū)直機關黨工委對提出考核評估申請的黨支部，派出考評小組對其整改落實情況進行考核，形成評估報告，經黨工委集體研究，報區(qū)委組織部批準后，公布評估結果。

10、選樹典型。區(qū)直機關各黨組織要積極挖掘和推廣基層黨組織整改工作成效明顯的黨支部，對他們的好經驗和好做法，堅持以點帶面，培養(yǎng)樹立一批可借鑒學習的各類先進典型，引導基層黨組織和廣大黨員“學先進、見行動”，比學趕超、爭創(chuàng)一流。

四、組織領導

區(qū)直機關黨組織要充分認清“狠抓落實、整改提高”工作的重要意義，切實加強領導，狠抓措施落實，務求工作實效。

1、強化責任，齊抓共管。區(qū)直機關各組織要把整改提高階段工作作為基層組織建設年的重要任務，作為下半年基層黨建工作的重點。一是要落實機關黨工委責任。(004km.cn)要專題討論整改提高工作，為每個支部研究整改思路，明確整改措施，提出整改要求，同時建立和落實好整改工作每月調研、通報等制度。二是要強化黨支部責任。各黨支部要強化整改提高的主體責任意識，圍繞如何解決好問題，廣泛聽取群眾的意見建議；建立和落實好黨支部每周總結、每月公示等制度；整改任務基本完成后，要組織黨員、群眾代表對整改工作進行評議，進一步做好后續(xù)工作；在整改問題的同時，每個黨支部都要結合職工、群眾所需所盼，辦1-2件好事實事。區(qū)直機關各黨組織書記要將整改提高階段工作作為“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的重要內容。

2、加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體，大力宣傳“狠抓落實、整改提高”工作的有效做法、典型經驗和取得的成效；區(qū)直機關各黨組織要繼續(xù)運用多種宣傳形式，加大宣傳力度，形成輿論聲勢，營造全力落實全面整改的濃厚氛圍，引導基層黨組織和廣大黨員干部以創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風貌和晉位升級工作的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

3、加強督查，定期檢查。區(qū)直機關黨工委要成立督導組，圍繞面上工作的掌握和點上工作的剖析，近期深入到每個黨支部開展督查活動，了解工作推進情況，對存在問題及時下達整改通知書，跟蹤督促整改，要及時發(fā)現(xiàn)整改工作中出現(xiàn)的問題，提出工作建議，同時，認真挖掘整改提高先進典型和先進經驗，做好總結推廣。此外，整改提高工作基本結束后，要組織對各黨組織工作情況進行考核評價，并將考核結果作為星級黨組織創(chuàng)建考核的重要內容。