第一篇：勞動力就業(yè)問題:某縣勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀、問題與出路

就業(yè)問題，是經(jīng)濟全球化背景下世界各國面臨的一個共同問題。在當(dāng)前我國改革開放正向縱深發(fā)展的重要時期，如何有效解決日益嚴重的就業(yè)問題，關(guān)系到人民生活水平的不斷提高和我國的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。因此，這不僅是一個重大的經(jīng)濟問題，同時也是一個重大的政治問題，對于我國加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐，全面建設(shè)小康社會至關(guān)重要。

一、當(dāng)前就業(yè)的國際國內(nèi)形勢國際方面，世界經(jīng)濟在進入21世紀后，逐漸開始衰退，GDp由1999年的5.0%降至2000年的4.0%。特別是美國的“9.11”事件后，全球經(jīng)濟更是大幅下滑，世界GDp2001年降至2.2%，目前一直在3%以下波動。伴隨著全球經(jīng)濟的衰退，世界各國的失業(yè)率也日益上升。如總量占世界GDp達65%的三個主要經(jīng)濟體：美國、歐盟和日本，其2002年的失業(yè)率已分別達到6%、7.6%和5.3%,均創(chuàng)九十年代以來的最高水平。其中美國的失業(yè)率較2000年上升了2個百分點，日本的失業(yè)率比1997年上升了1.9個百分點。據(jù)2002年6月第九屆國際勞工組織年度報告提供的數(shù)字，目前全球已有約10億多人失業(yè)或就業(yè)不足。就業(yè)問題已成為當(dāng)前全球最突出的發(fā)展問題。國內(nèi)方面，我國目前有約1.5億農(nóng)村剩余勞動力和1460萬城鎮(zhèn)下崗職工，城鄉(xiāng)每年還有約800—1200萬新增勞動力進入勞動大軍。再考慮目前的國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整與深化改革，以及加入WTO后國外的沖擊等多種因素的綜合影響，我國的勞動力大軍將會越來越大。目前，我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.0%，比1996年上升了整整1個百分點，且城鎮(zhèn)登記失業(yè)率上升的速度在逐年加快。排除城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在年齡、戶口以及不包括下崗職工等方面的限制，根據(jù)第五次全國人口普查測算，目前我國的城鎮(zhèn)實際失業(yè)率大約為8.3%，其中男性為7.7%，女性為9.0%。而隨著全球經(jīng)濟的衰退，我國的經(jīng)濟增長速度也在放緩，GDp增長速度由1995年的17.4%下降到2002年的8%，預(yù)計今年的GDp增長速度大概只有7%左右，在目前我國的就業(yè)增長彈性系數(shù)約為0.1的情況下，預(yù)計今年新增的就業(yè)崗位最多只有800萬個左右，還不能完全滿足新增勞動力的需求，就業(yè)形勢十分嚴峻。

二、目前##縣勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀與問題

（一）人口情況根據(jù)第五次人口普查的資料，##縣戶籍人口71.8萬人，占全市戶籍總?cè)丝诘?0.27%，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第5位，比1990年“四普”增加35304人，平均每年增加3418人，年平均增長率為4.9‰。戶籍人口中，常住本鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年以上人口67.2萬人，占總?cè)丝诘?3.64%；外出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年以上人口4.5萬人,占總?cè)丝诘?.29%，其中：離開本縣半年以上人口3.5萬人，占總?cè)丝诘?.93%；常住本地戶口待定人口491人，占總?cè)丝诘?.07%。##縣常住人口68.7萬人，占全市常住人口的9.86%，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第6位，其中非農(nóng)人口6.7萬人，占總?cè)丝诘?.79%。常住人口中，0—14歲人口17.2萬人，在全市各縣（市）中居第5位，占總?cè)丝诘?5.01%，比重超出全市1.11個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第2位，僅次于邵陽縣；15—64歲的勞動適齡人口46.2萬人，在全市各縣（市）中居第6位，占總?cè)丝诘?7.27%，比重低于全市1.47個百分點，比相鄰縣邵陽縣高0.93個百分點，低于邵東、隆回1.6和1.87個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中排在倒數(shù)第2位；65歲及以上的人口5.3萬人，在全市各縣（市）中居第6位，占總?cè)丝诘?.72%，比重超出全市0.36個百分點,在邵陽市九縣(市)三區(qū)中居第3位,僅次于武岡市和新寧縣。人口總撫養(yǎng)比（即0—14歲以及65歲以上的人口占勞動適齡人口比重）居全市第二位，僅次于邵陽縣，勞動適齡人口生活負擔(dān)重。

（二）就業(yè)現(xiàn)狀根據(jù)第五次人口普查，##縣現(xiàn)有各類從業(yè)人員391241人，占總?cè)丝诘?6.96%，比全市58.66%低1.7個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中列第9位，在各縣（市）中排在倒數(shù)第1位。各類從業(yè)人員中，男性211150人，占54%，女性180091人，占46%。按行業(yè)分組，農(nóng)林牧漁業(yè)320177人，采掘業(yè)3327人，制造業(yè)19475人，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)704人，建筑業(yè)10379人，地質(zhì)勘查和水利管理業(yè)114人，交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)5598人，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)13116人，金融保險業(yè)954人，房地產(chǎn)業(yè)125人，社會服務(wù)業(yè)2646人，衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)2862人，教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)6450人，科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)45人，國家機關(guān)政黨機關(guān)和社會團體3747人，其他行業(yè)1522人。其中，第一產(chǎn)業(yè)320177人，占從業(yè)人員總數(shù)的81.84%；第二產(chǎn)業(yè)33885人，占從業(yè)人員總數(shù)的8.66%；第三產(chǎn)業(yè)37179人，占從業(yè)人員總數(shù)的9.50%。從業(yè)人員中，15—19歲的22087人，占5.65%；20—24歲的29332人，占7.50%；25—29歲的45616人，占11.66%；30—34歲的57903人，占14.80%；35—39歲的52146人，占13.33%；40—44歲的36668人，占9.37%；45—49歲的44288人，占11.32%；50—54歲的34828人，占8.90%；55—59歲的23472人，占6.0%；60—64歲的20770人,占5.31%；65歲及以上的24131人，占6.16%。未工作人口11.16萬人，占15歲及以上人口的22.19%，占15—64歲勞動適齡人口的24.15%。未工作人口中，從未工作正在找工作的人口5485人，占5%，失去工作正在找工作的人口3225人，占3%。據(jù)2002年度統(tǒng)計，2002年末##縣城鎮(zhèn)國有和集體單位從業(yè)人員共計20036人。其中：企業(yè)7744人，事業(yè)8763人，機關(guān)3529人，分別占38.65%、43.74%和17.61%。第一產(chǎn)業(yè)634人，占3.17%，第二產(chǎn)業(yè)4761人，占23.76%，第三產(chǎn)業(yè)14641人，占73.07%。2002年末農(nóng)村勞動者33.11萬人，其中農(nóng)業(yè)勞動者22.29萬人，占67.32%，非農(nóng)業(yè)勞動者10.82萬人，占32.68%。

（三）主要問題

1、就業(yè)水平低。從上述數(shù)據(jù)我們可以看出，我縣雖然人口多，勞動力資源豐富，但實際就業(yè)水平很低。首先，人口就業(yè)率不高。據(jù)第五次人口普查，2000年##縣總?cè)丝诰蜆I(yè)率僅為56.96%，比全市58.66%低1.7個百分點，居邵陽市九縣（市）中倒數(shù)第1位。其次，勞動力資源實際利用率較低。根據(jù)2002年度統(tǒng)計資料，2002年末我縣從業(yè)人員為35.41萬人，勞動力資源實際利用率（即從業(yè)人員占勞動力資源總量比例）為68.76%，而國家、省、市勞動力資源實際利用率分別為74.82%、73.22%和76.80%，高出我縣6.06、4.46和8.04個百分點。再次，未工作人口比重高。第五次人口普查中，##縣未工作人口有11.2萬人，占勞動力資

源總數(shù)的22%，比全市高0.3個百分點。也就是說，我縣每5個勞動力資源中就有1個未工作。另外，根據(jù)2002年的最新統(tǒng)計結(jié)果，我縣2002年末城鎮(zhèn)人口有100684人，而城鎮(zhèn)從業(yè)人員只有23016人，城鎮(zhèn)未工作人口比重高達77.14%，這就是說，##縣有超過四分之三的城鎮(zhèn)人口處于無業(yè)或待業(yè)狀態(tài)。這個比例超出全市水平6.39個百分點，比相鄰縣邵東、邵陽和隆回分別高27.1、9.34和26.73個百分點，居全市九縣（市）首位，參見表二。超出2001年全國50.19%的比例26.95個百分點和全省63.02%的比例14.12個百分點。

2、就業(yè)結(jié)構(gòu)嚴重落后。第五次人口普查顯示，我縣一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)比為81.84:8.66:9.50，就業(yè)結(jié)構(gòu)嚴重落后，仍停留在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代。不僅遠遠落后于國家50.1:23.0:26.9的產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)，與我省60.4:14.6:25.0的就業(yè)結(jié)構(gòu)仍有相當(dāng)差距。就業(yè)結(jié)構(gòu)的落后，一方面與我縣作為一個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟仍是主導(dǎo)經(jīng)濟有關(guān)，另一方面也反映了我縣近年來工業(yè)萎縮，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進展緩慢，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嚴重滯后。從經(jīng)濟發(fā)展的角度來看，世界經(jīng)濟是一個不斷由二元經(jīng)濟向一元經(jīng)濟轉(zhuǎn)換，由農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)、農(nóng)業(yè)的產(chǎn)值和就業(yè)占很大比重，逐漸向非農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)、非農(nóng)業(yè)的產(chǎn)值和就業(yè)占很大比重的發(fā)展過程。也就是說，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，第一產(chǎn)業(yè)的比重將會越來越小，二、三產(chǎn)業(yè)的比重將會越來越大，最終成為經(jīng)濟增長與就業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。譬如，根據(jù)國際勞工組織1999年《勞工統(tǒng)計年鑒》提供的數(shù)字，美國1998年一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)比為2.67:23.86:73.47，日本為5.27:32.04:62.69，德國為2.86:33.83:63.31，經(jīng)濟與就業(yè)結(jié)構(gòu)都處于發(fā)達的高級階段。國內(nèi)，我國沿海經(jīng)濟發(fā)達的縣市如江蘇江陰和常熟，其三產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)比分別為19.31:52.19:28.50和24.6:47.3:28.1，也已進入經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)的中級階段。比較之下，我縣的就業(yè)結(jié)構(gòu)顯然還處在相當(dāng)落后的初級階段。

3、農(nóng)村剩余勞動力與下崗職工日趨增多。2002年末我縣實有耕地面積411704畝，鄉(xiāng)村勞動力人均耕地面積僅1.24畝，相當(dāng)于湖南平均水平1.41畝的87.9%和全國平均水平2.77畝的44.8%，人多地少的矛盾已十分突出。如果按全國通用標準，農(nóng)村勞動力人均耕作4畝地，我縣只需農(nóng)業(yè)勞動力10.29萬人。這樣，我縣農(nóng)村約有22.82萬人需轉(zhuǎn)移就業(yè)，除去已經(jīng)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)行業(yè)的10.82萬人，還有12萬人將成為農(nóng)村剩余勞動力，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的36%。而隨著農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展，工業(yè)化與城鎮(zhèn)化進程的加快，退耕還林力度的加大，以及加入WTO后國外農(nóng)產(chǎn)品的沖擊，農(nóng)村剩余勞動力將越來越多。這些剩余勞動力繼續(xù)留在土地上的邊際收益為零，唯一的出路就是離開土地去非農(nóng)行業(yè)就業(yè)，另謀生路。與此同時，隨著近年國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，國有企業(yè)改革的深化，以及其他各項改革措施的推進，城鎮(zhèn)國有和集體單位的下崗職工也日益增多。2002年末我縣城鎮(zhèn)國有和集體單位離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工達到9195人，其中下崗職工8410人，分別比1998年增加1614人和1838人，增長21.29%和27.97%。下崗職工和內(nèi)退職工與在崗職工之比達到1：2.07，就是說，我縣已累計有三分之一的職工下崗。根據(jù)勞動和社會保障部的調(diào)查顯示，2002年全國下崗職工再就業(yè)率只有26.2%，且繼續(xù)呈下降趨勢。因此，絕大部分下崗職工仍將處于失業(yè)狀態(tài)。

4、勞動力人口素質(zhì)偏低。根據(jù)第五次人口普查，我縣6歲及6歲以上的人口中，接受大專以上教育的占1.28%，接受中專和高中教育的占9.69%，接受初中教育的占36.08%，接受小學(xué)教育的占44.83%。其中，受大專以上教育、高中（中專)教育和初中教育的比例比全市低0.57、1.06和2.15個百分點，比全省低1.84、2.15和1.87個百分點。與我省經(jīng)濟最發(fā)達的長沙縣比，我縣受大專以上教育的比例比其低1.89個百分點，受高中（中專）教育的比例比其低2.93個百分點，受初中教育的比例比其低5.65個百分點。與沿海經(jīng)濟發(fā)達縣市的差距更大，全國百強縣排名首位的廣東順德，其大專以上教育、高中（中專）教育和初中教育的比例比我縣分別高2.19、6.33和7.91個百分點。此外，我縣15歲以上人口的文盲率為8.71%，而全市為7.29%，全省為5.99%，全國為6.72%，分別比我縣低1.42、2.72和1.99個百分點。長沙縣的文盲率更低，僅為2.03%，比我縣低6.68個百分點。由此可見，我縣勞動力人口的整體素質(zhì)在邵陽、全省和全國都處于落后位置，而與經(jīng)濟發(fā)達縣市的差距更大。

三、解決我縣勞動力就業(yè)的出路面對當(dāng)前嚴峻的國內(nèi)外就業(yè)形勢和我縣的落后現(xiàn)狀，如何有效地解決我縣的就業(yè)問題，我們認為：

（一）轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略思想，實行就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略在西方市場經(jīng)濟國家，就業(yè)問題一直是各國政府高度關(guān)注的問題。失業(yè)率作為一個重要指標，與國民經(jīng)濟增長率、通貨膨脹率以及國際貨幣收支并列為衡量經(jīng)濟發(fā)展與運行狀況的四大主要指標，成為國民對政府政績的主要考核與評價指標。為了重視就業(yè)問題，美國于1946年專門制定了《就業(yè)法案》，規(guī)定聯(lián)邦政府必須爭取“最大的就業(yè)、產(chǎn)出和購買力水平”。隨后，承諾將充分就業(yè)作為優(yōu)先目標的國家還有澳大利亞、比利時、加拿大、法國、荷蘭、新西蘭和挪威等國。我國由于建國后長時期實行低收入、高就業(yè)的計劃經(jīng)濟，就業(yè)問題因此一直不是各級政府的調(diào)控、施政與考核指標。在當(dāng)前我國全面建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的過程中，尤其是經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期，下崗失業(yè)人員日益增多，就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以經(jīng)濟增長作為首要目標的戰(zhàn)略思想，實行就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略，對于進一步發(fā)展經(jīng)濟，維護社會穩(wěn)定，促進國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展具有特殊重要的意義。實踐證明，經(jīng)濟增長并不一定就業(yè)增長，在信息革命席卷全球，科學(xué)技術(shù)突飛猛進的今天，資本與技術(shù)、資本與信息、資本與知識的結(jié)合越來越緊密，經(jīng)濟日益向資本密集、技術(shù)密集、知識密集與信息密集的方向發(fā)展，高增長高失業(yè)率在一些發(fā)達資本主義國家并存也已是不爭的事實。即使是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型國家，經(jīng)濟增長與就業(yè)增長也并不一定同步，例如愛沙尼亞，其1996年的失業(yè)率上升了0.3個百分點，但GDp仍然增長了3.9%。因此，經(jīng)濟增長并不意味著就業(yè)增長，相反，就業(yè)增長卻往往能促進經(jīng)濟增長。事實上，穩(wěn)定的就業(yè)率與低失業(yè)率在世界上任何國家都通常是消費者信心的基礎(chǔ)與源泉。只有維持穩(wěn)定的就業(yè)率、不斷降低失業(yè)率，才能確保市場需求的旺盛與平穩(wěn)發(fā)展，擴大

內(nèi)需、刺激消費、促進經(jīng)濟增長的政策也才能得以奏效。

（二）大力發(fā)展中小民營企業(yè)尤其是工業(yè)企業(yè)中小企業(yè)，特別是中小民營工業(yè)企業(yè)，具有投資少、吸納勞動力多、就業(yè)彈性系數(shù)大的特點。雖然在中國加入WTO后，中小企業(yè)在面對國外沖擊時競爭力不強，其對GDp的貢獻也顯然沒有大型企業(yè)和規(guī)模企業(yè)明顯，但其經(jīng)營上較強的靈活性與應(yīng)變能力，卻讓中小企業(yè)更具有生存性與生命力。對政府而言，發(fā)展中小企業(yè)從短期來看，其對經(jīng)濟增長的貢獻似乎沒有大企業(yè)明顯和迅速，但在遭受來自外部的競爭與沖擊時，其對地方經(jīng)濟增長與失業(yè)率的影響顯然也比大企業(yè)要小得多。如98年亞洲金融危機中，同為亞洲“四小龍”的臺灣所受的影響要小，而韓國則深受其害，失業(yè)率巨增，經(jīng)濟大幅下滑。其中一個重要原因，就是臺灣經(jīng)濟以中小企業(yè)為支撐，而韓國則以大型企業(yè)集團為經(jīng)濟命脈。因此，對于我國這樣一個大國，從國家層面上看，雖然需要一些大型企業(yè)和高精尖的世界一流企業(yè)來增強國際競爭力，抵抗外部沖擊。但對于地方經(jīng)濟，尤其是縣域經(jīng)濟而言，無論是從經(jīng)濟增長的角度還是從促進就業(yè)的角度，從長遠來看，大型企業(yè)與規(guī)模企業(yè)不是首要的選擇。大力發(fā)展中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，更能促進就業(yè)與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定增長，也更符合我縣這樣落后地區(qū)的實際。當(dāng)前世界制造中心正在逐漸向中國轉(zhuǎn)移，未來一段時期內(nèi)中國將成為世界上最大的制造業(yè)大國，這種大環(huán)境對我縣大力發(fā)展民營工業(yè)是一個極好的契機。目前我國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，其工業(yè)結(jié)構(gòu)正在快速升級、換代，傳統(tǒng)的初級產(chǎn)品加工業(yè)開始向內(nèi)地轉(zhuǎn)移。在這種形勢下，我縣應(yīng)像江西一樣，充分發(fā)揮毗鄰廣東的二線梯級地理位置，抓住機遇，利用本地資源和廉價勞動力，大力發(fā)展勞動密集型的初級產(chǎn)品加工制造工業(yè)。這既是解決我縣就業(yè)問題的一大舉措，同時也是我縣推進城鎮(zhèn)化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。目前我縣的民營企業(yè)數(shù)量較少，據(jù)工商部門統(tǒng)計，2002年末我縣私營企業(yè)才103家，吸納從業(yè)人員2609人，注冊資金僅4631萬元。而相鄰的邵東縣2001年末私營企業(yè)有353家，吸納從業(yè)人員6195人，注冊資金30584萬元，分別是我縣的3.43、2.37和6.6倍。沿海經(jīng)濟發(fā)達縣市如廣東順德，其民營企業(yè)達12000多家，江蘇江陰，其民營企業(yè)有10145家，分別是我縣的116.5倍和98.5倍。因此，我縣須積極努力，加大力度，大力發(fā)展中小民營企業(yè)，在解決更多勞動力就業(yè)的同時，促進我縣經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村人口城鎮(zhèn)化，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的最終途徑，同時也是加快發(fā)展第二、三產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)彈性的基礎(chǔ)和前提。目前我縣的城鎮(zhèn)化水平比較低，2001年我縣的城鎮(zhèn)化水平為8.87%，居全市倒數(shù)第一。2002年我縣的城鎮(zhèn)人口有所增加，達10.07萬人，占總?cè)丝诘?3.82%，但與我省的經(jīng)濟強縣長沙縣比，城鎮(zhèn)化水平仍低16.21個百分點。而沿海經(jīng)濟發(fā)達的縣市，如廣東南海和順德，其城鎮(zhèn)化水平已分別達到71.84%和69.38%，高出我縣58.02和55.56個百分點。城鎮(zhèn)化水平的落后，是影響我縣就業(yè)的另一個重要原因，目前我縣城鎮(zhèn)從業(yè)人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的6.5%，遠遠低于全省19.62%和全國29.77%的水平。因此，目前我縣必須加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)。只有在城鎮(zhèn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，才能大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，而只有大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，才是解決我縣勞動力就業(yè)的根本出路。這是因為：第一，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性最大。目前，我國第一產(chǎn)業(yè)的平均就業(yè)彈性為0.06，第二產(chǎn)業(yè)為0.34，第三產(chǎn)業(yè)為0.57，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性最大。據(jù)有關(guān)專家測算，每投資100萬元可提供的就業(yè)崗位，重工業(yè)是400個，輕工業(yè)是700個，第三產(chǎn)業(yè)是1000個；在相同的投入下，第二產(chǎn)業(yè)安置一個勞動力，在第三產(chǎn)業(yè)可以安置2—3個勞動力。因此，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)能最大限度地增強就業(yè)吸納力，增加就業(yè)崗位。第二，第三產(chǎn)業(yè)最具發(fā)展?jié)摿?。西方發(fā)達國家中，第三產(chǎn)業(yè)占GDp的比重高達60—75%，從業(yè)人員占總數(shù)的60—80%。而我國目前第三產(chǎn)業(yè)占GDp的比重約為34%，沿海經(jīng)濟發(fā)達縣市也只有40%左右，我縣2002年為37%，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展都不充分，都具有很大的發(fā)展空間。第三，第三產(chǎn)業(yè)是我縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的突破口。當(dāng)前，一產(chǎn)業(yè)占GDp的比重越來越小，對經(jīng)濟增長和就業(yè)的貢獻日漸減弱；而二產(chǎn)業(yè)我縣已遠遠落后于東部沿海地區(qū)，不在同一起跑線上，不具比較優(yōu)勢，無法與之競爭，更無法趕超沿海發(fā)達縣市；只有第三產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)前信息技術(shù)革命的推動下，新興產(chǎn)業(yè)層出不窮，為落后地區(qū)找準突破口，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供了契機。例如印度，其九十年代以前經(jīng)濟還相當(dāng)落后，工業(yè)也極不發(fā)達，但九十年代以后，印度抓住了全球信息技術(shù)革命的機遇，大力發(fā)展IT產(chǎn)業(yè)，從而一躍成為當(dāng)今世界上經(jīng)濟增長最快的五個國家之一，其軟件出口僅次于美國，出口綜合指數(shù)（包括出口規(guī)模、質(zhì)量等）更居世界第一位。第四，我縣具有較為豐富的人文、自然景觀，可大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。目前，我縣境內(nèi)有佛教圣地“白云巖”、歷史知名文物“大名禪院”和“文仙觀”，以及省級風(fēng)景名勝區(qū)“白水洞”、省級森林公園“龍山”等較為豐富的人文、自然景觀，加上我縣毗鄰邵陽市區(qū)，交通極為便利的區(qū)域位置，這對我縣大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)極為有利。旅游產(chǎn)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)中投資最少、見效最快、極具活力和潛力的“朝陽產(chǎn)業(yè)”，其對就業(yè)和經(jīng)濟增長的影響與促進作用也是顯而易見的。從前面的“表一”我們可以看出，我市旅游業(yè)發(fā)展較好的新寧、城步、武岡和隆回，其人口就業(yè)率也是最高的，壟斷了我市前四位。

（四）積極發(fā)展勞務(wù)輸出目前我縣的農(nóng)村剩余勞動力較多，在當(dāng)前城鎮(zhèn)化進展緩慢，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快的情況下，要就地消化那么多的剩余勞動力顯然困難較大，因此，大力發(fā)展勞務(wù)輸出不失為當(dāng)前一條行之有效的途徑。勞務(wù)輸出對落后地區(qū)來說，既能緩解就業(yè)壓力，又能增加地方收入，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，是一項一舉兩得、兩利雙收的事業(yè)。據(jù)省統(tǒng)計局組織的有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移率較高的年份，GDp增長也較快；農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移率較低，甚至還出現(xiàn)一定程度回流的年份，GDp增長也較慢。另據(jù)有關(guān)部門測算，改革開放以來，我國約有15—20%的經(jīng)濟增長是勞動力部門轉(zhuǎn)移的貢獻，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移功不可沒。墨西哥是一個由政府出面，大力發(fā)展勞務(wù)輸

第二篇：勞動力就業(yè)問題:某縣勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀、問題與出路

就業(yè)問題，是經(jīng)濟全球化背景下世界各國面臨的一個共同問題。在當(dāng)前我國改革開放正向縱深發(fā)展的重要時期，如何有效解決日益嚴重的就業(yè)問題，關(guān)系到人民生活水平的不斷提高和我國的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。因此，這不僅是一個重大的經(jīng)濟問題，同時也是一個重大的政治問題，對于我國加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐，全面建設(shè)小康社會至關(guān)重要。

一、當(dāng)前就業(yè)的國際國內(nèi)形

勢國際方面，世界經(jīng)濟在進入21世紀后，逐漸開始衰退，GDP由1999年的5.0降至2000年的4.0。特別是美國的“9.11”事件后，全球經(jīng)濟更是大幅下滑，世界GDP2001年降至2.2，目前一直在3以下波動。伴隨著全球經(jīng)濟的衰退，世界各國的失業(yè)率也日益上升。如總量占世界GDP達65的三個主要經(jīng)濟體：美國、歐盟和日本，其2002年的失業(yè)率已分別達到6、7.6和5.3,均創(chuàng)九十年代以來的最高水平。其中美國的失業(yè)率較2000年上升了2個百分點，日本的失業(yè)率比1997年上升了1.9個百分點。據(jù)2002年6月第九屆國際勞工組織報告提供的數(shù)字，目前全球已有約10億多人失業(yè)或就業(yè)不足。就業(yè)問題已成為當(dāng)前全球最突出的發(fā)展問題。國內(nèi)方面，我國目前有約1.5億農(nóng)村剩余勞動力和1460萬城鎮(zhèn)下崗職工，城鄉(xiāng)每年還有約800—1200萬新增勞動力進入勞動大軍。再考慮目前的國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整與深化改革，以及加入WTO后國外的沖擊等多種因素的綜合影響，我國的勞動力大軍將會越來越大。目前，我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.0，比1996年上升了整整1個百分點，且城鎮(zhèn)登記失業(yè)率上升的速度在逐年加快。排除城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在年齡、戶口以及不包括下崗職工等方面的限制，根據(jù)第五次全國人口普查測算，目前我國的城鎮(zhèn)實際失業(yè)率大約為8.3，其中男性為7.7，女性為9.0。而隨著全球經(jīng)濟的衰退，我國的經(jīng)濟增長速度也在放緩，GDP增長速度由1995年的17.4下降到2002年的8，預(yù)計今年的GDP增長速度大概只有7左右，在目前我國的就業(yè)增長彈性系數(shù)約為0.1的情況下，預(yù)計今年新增的就業(yè)崗位最多只有800萬個左右，還不能完全滿足新增勞動力的需求，就業(yè)形勢十分嚴峻。

二、目前##縣勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀與問題

（一）人口情況根據(jù)第五次人口普查的資料，##縣戶籍人口71.8萬人，占全市戶籍總?cè)丝诘?0.27，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第5位，比1990年“四普”增加35304人，平均每年增加3418人，年平均增長率為4.9‰。戶籍人口中，常住本鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年以上人口67.2萬人，占總?cè)丝诘?3.64；外出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年以上人口4.5萬人,占總?cè)丝诘?.29，其中：離開本縣半年以上人口3.5萬人，占總?cè)丝诘?.93；常住本地戶口待定人口491人，占總?cè)丝诘?.07。##縣常住人口68.7萬人，占全市常住人口的9.86，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第6位，其中非農(nóng)人口6.7萬人，占總?cè)丝诘?.79。常住人口中，0—14歲人口17.2萬人，在全市各縣（市）中居第5位，占總?cè)丝诘?5.01，比重超出全市1.11個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第2位，僅次于邵陽縣；15—64歲的勞動適齡人口46.2萬人，在全市各縣（市）中居第6位，占總?cè)丝诘?7.27，比重低于全市1.47個百分點，比相鄰縣邵陽縣高0.93個百分點，低于邵東、隆回1.6和1.87個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中排在倒數(shù)第2位；65歲及以上的人口5.3萬人，在全市各縣（市）中居第6位，占總?cè)丝诘?.72，比重超出全市0.36個百分點,在邵陽市九縣(市)三區(qū)中居第3位,僅次于武岡市和新寧縣。人口總撫養(yǎng)比（即0—14歲以及65歲以上的人口占勞動適齡人口比重）居全市第二位，僅次于邵陽縣，勞動適齡人口生活負擔(dān)重。

（二）就業(yè)現(xiàn)狀根據(jù)第五次人口普查，##縣現(xiàn)有各類從業(yè)人員391241人，占總?cè)丝诘?6.96，比全市58.66低1.7個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中列第9位，在各縣（市）中排在倒數(shù)第1位。各類從業(yè)人員中，男性211150人，占54，女性180091人，占46。按行業(yè)分組，農(nóng)林牧漁業(yè)320177人，采掘業(yè)3327人，制造業(yè)19475人，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)704人，建筑業(yè)10379人，地質(zhì)勘查和水利管理業(yè)114人，交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)5598人，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)13116人，金融保險業(yè)954人，房地產(chǎn)業(yè)125人，社會服務(wù)業(yè)2646人，衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)2862人，教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)6450人，科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)45人，國家機關(guān)政黨機關(guān)和社會團體3747人，其他行業(yè)1522人。其中，第一產(chǎn)業(yè)320177人，占從業(yè)人員總數(shù)的81.84；第二產(chǎn)業(yè)33885人，占從業(yè)人員總數(shù)的8.66；第三產(chǎn)業(yè)37179人，占從業(yè)人員總數(shù)的9.50。從業(yè)人員中，15—19歲的22087人，占5.65；20—

第三篇：勞動力就業(yè)問題:某縣勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀、問題與出路

就業(yè)問題，是經(jīng)濟全球化背景下世界各國面臨的一個共同問題。在當(dāng)前我國改革開放正向縱深發(fā)展的重要時期，如何有效解決日益嚴重的就業(yè)問題，關(guān)系到人民生活水平的不斷提高和我國的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。因此，這不僅是一個重大的經(jīng)濟問題，同時也是一個重大的政治問題，對于我國加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐，全面建設(shè)小康社會至關(guān)重要。

一、當(dāng)前就業(yè)的國際國內(nèi)形勢國際方面，世界經(jīng)濟在進入21世紀后，逐漸開始衰退，GDp由1999年的5.0%降至2000年的4.0%。特別是美國的“9.11”事件后，全球經(jīng)濟更是大幅下滑，世界GDp2001年降至2.2%，目前一直在3%以下波動。伴隨著全球經(jīng)濟的衰退，世界各國的失業(yè)率也日益上升。如總量占世界GDp達65%的三個主要經(jīng)濟體：美國、歐盟和日本，其2002年的失業(yè)率已分別達到6%、7.6%和5.3%,均創(chuàng)九十年代以來的最高水平。其中美國的失業(yè)率較2000年上升了2個百分點，日本的失業(yè)率比1997年上升了1.9個百分點。據(jù)2002年6月第九屆國際勞工組織報告提供的數(shù)字，目前全球已有約10億多人失業(yè)或就業(yè)不足。就業(yè)問題已成為當(dāng)前全球最突出的發(fā)展問題。國內(nèi)方面，我國目前有約1.5億農(nóng)村剩余勞動力和1460萬城鎮(zhèn)下崗職工，城鄉(xiāng)每年還有約800—1200萬新增勞動力進入勞動大軍。再考慮目前的國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整與深化改革，以及加入WTO后國外的沖擊等多種因素的綜合影響，我國的勞動力大軍將會越來越大。目前，我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.0%，比1996年上升了整整1個百分點，且城鎮(zhèn)登記失業(yè)率上升的速度在逐年加快。排除城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在年齡、戶口以及不包括下崗職工等方面的限制，根據(jù)第五次全國人口普查測算，目前我國的城鎮(zhèn)實際失業(yè)率大約為8.3%，其中男性為7.7%，女性為9.0%。而隨著全球經(jīng)濟的衰退，我國的經(jīng)濟增長速度也在放緩，GDp增長速度由1995年的17.4%下降到2002年的8%，預(yù)計今年的GDp增長速度大概只有7%左右，在目前我國的就業(yè)增長彈性系數(shù)約為0.1的情況下，預(yù)計今年新增的就業(yè)崗位最多只有800萬個左右，還不能完全滿足新增勞動力的需求，就業(yè)形勢十分嚴峻。

二、目前##縣勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀與問題

（一）人口情況根據(jù)第五次人口普查的資料，##縣戶籍人口71.8萬人，占全市戶籍總?cè)丝诘?0.27%，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第5位，比1990年“四普”增加35304人，平均每年增加3418人，年平均增長率為4.9‰。戶籍人口中，常住本鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年以上人口67.2萬人，占總?cè)丝诘?3.64%；外出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年以上人口4.5萬人,占總?cè)丝诘?.29%，其中：離開本縣半年以上人口3.5萬人，占總?cè)丝诘?.93%；常住本地戶口待定人口491人，占總?cè)丝诘?.07%。##縣常住人口68.7萬人，占全市常住人口的9.86%，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第6位，其中非農(nóng)人口6.7萬人，占總?cè)丝诘?.79%。常住人口中，0—14歲人口17.2萬人，在全市各縣（市）中居第5位，占總?cè)丝诘?5.01%，比重超出全市1.11個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中居第2位，僅次于邵陽縣；15—64歲的勞動適齡人口46.2萬人，在全市各縣（市）中居第6位，占總?cè)丝诘?7.27%，比重低于全市1.47個百分點，比相鄰縣邵陽縣高0.93個百分點，低于邵東、隆回1.6和1.87個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中排在倒數(shù)第2位；65歲及以上的人口5.3萬人，在全市各縣（市）中居第6位，占總?cè)丝诘?.72%，比重超出全市0.36個百分點,在邵陽市九縣(市)三區(qū)中居第3位,僅次于武岡市和新寧縣。人口總撫養(yǎng)比（即0—14歲以及65歲以上的人口占勞動適齡人口比重）居全市第二位，僅次于邵陽縣，勞動適齡人口生活負擔(dān)重。

（二）就業(yè)現(xiàn)狀根據(jù)第五次人口普查，##縣現(xiàn)有各類從業(yè)人員391241人，占總?cè)丝诘?6.96%，比全市58.66%低1.7個百分點，在邵陽市九縣（市）三區(qū)中列第9位，在各縣（市）中排在倒數(shù)第1位。各類從業(yè)人員中，男性211150人，占54%，女性180091人，占46%。按行業(yè)分組，農(nóng)林牧漁業(yè)320177人，采掘業(yè)3327人，制造業(yè)19475人，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)704人，建筑業(yè)10379人，地質(zhì)勘查和水利管理業(yè)114人，交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)5598人，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)13116人，金融保險業(yè)954人，房地產(chǎn)業(yè)125人，社會服務(wù)業(yè)2646人，衛(wèi)生體育和社會福利業(yè)2862人，教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)6450人，科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)45人，國家機關(guān)政黨機關(guān)和社會團體3747人，其他行業(yè)1522人。其中，第一產(chǎn)業(yè)320177人，占從業(yè)人員總數(shù)的81.84%；第二產(chǎn)業(yè)33885人，占從業(yè)人員總數(shù)的8.66%；第三產(chǎn)業(yè)37179人，占從業(yè)人員總數(shù)的9.50%。從業(yè)人員中，15—19歲的22087人，占5.65%；20—24歲的29332人，占7.50%；25—29歲的45616人，占11.66%；30—34歲的57903人，占14.80%；35—39歲的52146人，占13.33%；40—44歲的36668人，占9.37%；45—49歲的44288人，占11.32%；50—54歲的34828人，占8.90%；55—59歲的23472人，占6.0%；60—64歲的20770人,占5.31%；65歲及以上的24131人，占6.16%。未工作人口11.16萬人，占15歲及以上人口的22.19%，占15—64歲勞動適齡人口的24.15%。未工作人口中，從未工作正在找工作的人

口5485人，占5%，失去工作正在找工作的人口3225人，占3%。據(jù)2002統(tǒng)計，2002年末##縣城鎮(zhèn)國有和集體單位從業(yè)人員共計20036人。其中：企業(yè)7744人，事業(yè)8763人，機關(guān)3529人，分別占38.65%、43.74%和17.61%。第一產(chǎn)業(yè)634人，占3.17%，第二產(chǎn)業(yè)4761人，占23.76%，第三產(chǎn)業(yè)14641人，占73.07%。2002年末農(nóng)村勞動者33.11萬人，其中農(nóng)業(yè)勞動者22.29萬人，占67.32%，非農(nóng)業(yè)勞動者10.82萬人，占32.68%。

（三）主要問題

1、就業(yè)水平低。從上述數(shù)據(jù)我們可以看出，我縣雖然人口多，勞動力資源豐富，但實際就業(yè)水平很低。首先，人口就業(yè)率不高。據(jù)第五次人口普查，2000年##縣總?cè)丝诰蜆I(yè)率僅為56.96%，比全市58.66%低1.7個百分點，居邵陽市九縣（市）中倒數(shù)第1位。其次，勞動力資源實際利用率較低。根據(jù)2002統(tǒng)計資料，2002年末我縣從業(yè)人員為35.41萬人，勞動力資源實際利用率（即從業(yè)人員占勞動力資源總量比例）為68.76%，而國家、省、市勞動力資源實際利用率分別為74.82%、73.22%和76.80%，高出我縣6.06、4.46和8.04個百分點。再次，未工作人口比重高。第五次人口普查中，##縣未工作人口有11.2萬人，占勞動力資源總數(shù)的22%，比全市高0.3個百分點。也就是說，我縣每5個勞動力資源中就有1個未工作。另外，根據(jù)2002年的最新統(tǒng)計結(jié)果，我縣2002年末城鎮(zhèn)人口有100684人，而城鎮(zhèn)從業(yè)人員只有23016人，城鎮(zhèn)未工作人口比重高達77.14%，這就是說，##縣有超過四分之三的城鎮(zhèn)人口處于無業(yè)或待業(yè)狀態(tài)。這個比例超出全市水平6.39個百分點，比相鄰縣邵東、邵陽和隆回分別高27.1、9.34和26.73個百分點，居全市九縣（市）首位，參見表二。超出2001年全國50.19%的比例26.95個百分點和全省63.02%的比例14.12個百分點。

2、就業(yè)結(jié)構(gòu)嚴重落后。第五次人口普查顯示，我縣一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)比為81.84:8.66:9.50，就業(yè)結(jié)構(gòu)嚴重落后，仍停留在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代。不僅遠遠落后于國家50.1:23.0:26.9的產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)，與我省60.4:14.6:25.0的就業(yè)結(jié)構(gòu)仍有相當(dāng)差距。就業(yè)結(jié)構(gòu)的落后，一方面與我縣作為一個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟仍是主導(dǎo)經(jīng)濟有關(guān)，另一方面也反映了我縣近年來工業(yè)萎縮，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進展緩慢，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嚴重滯后。從經(jīng)濟發(fā)展的角度來看，世界經(jīng)濟是一個不斷由二元經(jīng)濟向一元經(jīng)濟轉(zhuǎn)換，由農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)、農(nóng)業(yè)的產(chǎn)值和就業(yè)占很大比重，逐漸向非農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)、非農(nóng)業(yè)的產(chǎn)值和就業(yè)占很大比重的發(fā)展過程。也就是說，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，第一產(chǎn)業(yè)的比重將會越來越小，二、三產(chǎn)業(yè)的比重將會越來越大，最終成為經(jīng)濟增長與就業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。譬如，根據(jù)國際勞工組織1999年《勞工統(tǒng)計年鑒》提供的數(shù)字，美國1998年一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)比為2.67:23.86:73.47，日本為5.27:32.04:62.69，德國為2.86:33.83:63.31，經(jīng)濟與就業(yè)結(jié)構(gòu)都處于發(fā)達的高級階段。國內(nèi)，我國沿海經(jīng)濟發(fā)達的縣市如江蘇江陰和常熟，其三產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)比分別為19.31:52.19:28.50和24.6:47.3:28.1，也已進入經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)的中級階段。比較之下，我縣的就業(yè)結(jié)構(gòu)顯然還處在相當(dāng)落后的初級階段。

3、農(nóng)村剩余勞動力與下崗職工日趨增多。2002年末我縣實有耕地面積411704畝，鄉(xiāng)村勞動力人均耕地面積僅1.24畝，相當(dāng)于湖南平均水平1.41畝的87.9%和全國平均水平2.77畝的44.8%，人多地少的矛盾已十分突出。如果按全國通用標準，農(nóng)村勞動力人均耕作4畝地，我縣只需農(nóng)業(yè)勞動力10.29萬人。這樣，我縣農(nóng)村約有22.82萬人需轉(zhuǎn)移就業(yè)，除去已經(jīng)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)行業(yè)的10.82萬人，還有12萬人將成為農(nóng)村剩余勞動力，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的36%。而隨著農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展，工業(yè)化與城鎮(zhèn)化進程的加快，退耕還林力度的加大，以及加入WTO后國外農(nóng)產(chǎn)品的沖擊，農(nóng)村剩余勞動力將越來越多。這些剩余勞動力繼續(xù)留在土地上的邊際收益為零，唯一的出路就是離開土地去非農(nóng)行業(yè)就業(yè)，另謀生路。與此同時，隨著近年國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，國有企業(yè)改革的深化，以及其他各項改革措施的推進，城鎮(zhèn)國有和集體單位的下崗職工也日益增多。2002年末我縣城鎮(zhèn)國有和集體單位離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工達到9195人，其中下崗職工8410人，分別比1998年增加1614人和1838人，增長21.29%和27.97%。下崗職工和內(nèi)退職工與在崗職工之比達到1：2.07，就是說，我縣已累計有三分之一的職工下崗。根據(jù)勞動和社會保障部的調(diào)查顯示，2002年全國下崗職工再就業(yè)率只有26.2%，且繼續(xù)呈下降趨勢。因此，絕大部分下崗職工仍將處于失業(yè)狀態(tài)。

4、勞動力人口素質(zhì)偏低。根據(jù)第五次人口普查，我縣6歲及6歲以上的人口中，接受大專以上教育的占1.28%，接受中專和高中教育的占9.69%，接受初中教育的占36.08%，接受小學(xué)教育的占44.83%。其中，受大專以上教育、高中（中專)教育和初中教育的比例比全市低0.57、1.06和2.15個百分點，比全省低1.84、2.15和1.87個百分點。與我省經(jīng)濟最發(fā)達的長沙縣比，我縣受大專以上教育的比例比其低1.89個百分點，受高中（中專）教育的比例比其低2.93個百分點，受初中教育的比例比其低5.65個百分點。與沿海經(jīng)濟發(fā)達縣市的差距更大，全國百強縣排名首位的廣東順德，其大專以上教育、高中（中專）教育和初中教育的比例比我縣分別高2.19、6.33和7.91個百分點。此外，我縣15歲以上人口的文盲率為8.71%，而全市為7.29%，全省為5.99%，全國為6.72%，分別比我縣低1.42、2.72和1.99個百分點。長沙縣的文盲率更低，僅為2.03%，比我縣低6.68個百分點。由此可見，我縣勞動力人口的整體素質(zhì)在，沿海經(jīng)濟發(fā)達縣市也只有40%左右，我縣2002年為37%，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展都不充分，都具有很大的發(fā)展空間。第三，第三產(chǎn)業(yè)是我縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的突破口。當(dāng)前，一產(chǎn)業(yè)占GDp的比重越來越小，對經(jīng)濟增長和就業(yè)的貢獻日漸減弱；而二產(chǎn)業(yè)我縣已遠遠落后于東部沿海地區(qū)，不在同一起跑線上，不具比較優(yōu)勢，無法與之競爭，更無法趕超沿海發(fā)達縣市；只有第三產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)前信息技術(shù)革命的推動下，新興產(chǎn)業(yè)層出不窮，為落后地區(qū)找準突破口，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供了契機。例如印度，其九十年代以前經(jīng)濟還相當(dāng)落后，工業(yè)也極不發(fā)達，但九十年代以后，印度抓住了全球信息技術(shù)革命的機遇，大力發(fā)展IT產(chǎn)業(yè)，從而一躍成為當(dāng)今世界上經(jīng)濟增長最快的五個國家之一，其軟件出口僅次于美國，出口綜合指數(shù)（包括出口規(guī)模、質(zhì)量等）更居世界第一位。第四，我縣具有較為豐富的人文、自然景觀，可大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。目前，我縣境內(nèi)有佛教圣地“白云巖”、歷史知名文物“大名禪院”和“文仙觀”，以及省級風(fēng)景名勝區(qū)“白水洞”、省級森林公園“龍山”等較為豐富的人文、自然景觀，加上我縣毗鄰邵陽市區(qū)，交通極為便利的區(qū)域位置，這對我縣大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)極為有利。旅游產(chǎn)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)中投資最少、見效最快、極具活力和潛力的“朝陽產(chǎn)業(yè)”，其對就業(yè)和經(jīng)濟增長的影響與促進作用也是顯而易見的。從前面的“表一”我們可以看出，我市旅游業(yè)發(fā)展較好的新寧、城步、武岡和隆回，其人口就業(yè)率也是最高的，壟斷了我市前四位。

（四）積極發(fā)展勞務(wù)輸出目前我縣的農(nóng)村剩余勞動力較多，在當(dāng)前城鎮(zhèn)化進展緩慢，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快的情況下，要就地消化那么多的剩余勞動力顯然困難較大，因此，大力發(fā)展勞務(wù)輸出不失為當(dāng)前一條行之有效的途徑。勞務(wù)輸出對落后地區(qū)來說，既能緩解就業(yè)壓力，又能增加地方收入，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，是一項一舉兩得、兩利雙收的事業(yè)。據(jù)省統(tǒng)計局組織的有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移率較高的年份，GDp增長也較快；農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移率較低，甚至還出現(xiàn)一定程度回流的年份，GDp增長也較慢。另據(jù)有關(guān)部門測算，改革開放以來，我國約有15—20%的經(jīng)濟增長是勞動力部門轉(zhuǎn)移的貢獻，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移功不可沒。墨西哥是一個由政府出面，大力發(fā)展勞務(wù)輸出的國家，據(jù)墨西哥政府公布的數(shù)字，墨西哥總?cè)丝诩s8000萬人，其中在國外務(wù)工的人數(shù)每年達800萬人，也就是說，每十個人中就有一個在國外務(wù)工，比例高居世界各國首位，這些國外務(wù)工人員每年為墨西哥掙回至少160億美元?？梢?，勞務(wù)輸出是一項雙利的事業(yè)。目前我縣的勞務(wù)輸出發(fā)展相對滯后，規(guī)模不大，且多屬自發(fā)性，缺乏組織。據(jù)2000年人口普查，我縣常年（6個月以上）在外務(wù)工和創(chuàng)業(yè)的人口為3.5萬人，僅占總?cè)丝诘?%。2002年出國務(wù)工的人數(shù)也只有30—40人，都屬自發(fā)組織。因此，建議政府成立一個專門的勞務(wù)輸出組織機構(gòu)，積極開展勞務(wù)輸出。

（五）鼓勵發(fā)展非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)所謂非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)，就是指自謀就業(yè)、家庭就業(yè)、組織就業(yè)、臨時就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、小時就業(yè)、階段就業(yè)等等。在當(dāng)前正規(guī)部門的正規(guī)就業(yè)正日益減少的情況下，非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間。特別是國家將從制度上為非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)人員解除后顧之憂，使他們和其它行業(yè)勞動者一樣，享受社會保障等各項合法權(quán)益。目前，我縣的非正規(guī)就業(yè)剛開始起步，2002年7月我縣成立的首家家政中心——福利家政中心是一個良好的開端，至今已有54個下崗失業(yè)人員在福利家政中心實現(xiàn)了就業(yè)，其業(yè)務(wù)亦開展得紅紅火火。

（六）大力發(fā)展教育和培訓(xùn)事業(yè)勞動者素質(zhì)是就業(yè)之本，世界各國政府都把提高勞動者的人力資本素質(zhì)作為促進就業(yè)戰(zhàn)略的重要支柱。目前我縣的勞動者素質(zhì)普遍偏低，還有相當(dāng)一部分的文盲人口。因此，大力發(fā)展教育和培訓(xùn)事業(yè)，對于提高勞動者素質(zhì)，增強就業(yè)能力和職業(yè)適應(yīng)能力具有十分重要的意義。首先，在全縣全面徹底地普及九年制義務(wù)教育，積極推廣十二年教育，提高我縣勞動者的文化素質(zhì)。其次，大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)我縣勞動者的職業(yè)技能與素養(yǎng)。再次，鼓勵發(fā)展社會培訓(xùn)事業(yè)，積極開展對農(nóng)村剩余勞動力與下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，對返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及對自主創(chuàng)業(yè)小業(yè)主的市場培訓(xùn)。

勞動力就業(yè)問題:某縣勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀、問題與出路(第4頁)一文由004km.cn搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

第四篇：農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的出路

農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的出路

農(nóng)民增收致富一直是個熱門話題，而大量涌現(xiàn)的農(nóng)村富余勞動力與相對狹小的就業(yè)空間形成了鮮明對照，大量農(nóng)村勞動力或從事一產(chǎn)或閑置在家，從事二、三產(chǎn)業(yè)的相對較少，致使農(nóng)民增收致富乏力，就業(yè)工作壓力仍很大，勞動力供求矛盾依然暫時不會改變。

主要問題:富余勞動力由于年齡偏大技能力偏低、文化基礎(chǔ)較差，所以勞動力市場供求結(jié)構(gòu)性矛盾在相當(dāng)一段時期內(nèi)仍是主要矛盾，也是就業(yè)服務(wù)工作遇到的最大難點。農(nóng)村勞動力的合理轉(zhuǎn)移，能夠加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高農(nóng)村勞動力的利用率，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)。農(nóng)村勞動力不愿到較遠的地方工作，大部分想就近就業(yè)。農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)不夠高，就業(yè)較為困難。農(nóng)村年輕勞動力轉(zhuǎn)移，農(nóng)村老齡化嚴重。

解決對策:一是農(nóng)村勞動力大都誠實肯干，能吃苦耐勞，遵規(guī)守紀，對工作認真負責(zé)，較容易適應(yīng)各種工作；二是增加農(nóng)民工學(xué)習(xí)適合市場需求的工種，我認為定崗培訓(xùn)針對性較強應(yīng)對農(nóng)民工多進行定崗培訓(xùn)；三是農(nóng)民工制定優(yōu)惠政策，從而拓寬農(nóng)村勞動力的就業(yè)渠道；四是勞動力文化素質(zhì)較低，農(nóng)村富余勞動力大部分以初中學(xué)歷為主，學(xué)有一技之長是農(nóng)村富余勞動力的出路；

第五篇：勞動力流動與就業(yè)問題研究

勞動力流動與就業(yè)問題研究

金星彤

2012-9-27 21:19:56 來源：《經(jīng)濟論壇》2012年第5期

摘要：我國幅員遼闊，各地發(fā)展的差異性特征顯著，導(dǎo)致勞動力流動性較大、人力資源分布不平衡。根據(jù)第六次全國人口普查的結(jié)果顯示，我國勞動力的流動規(guī)模具有不斷擴大的趨勢。本文基于對我國勞動力流動現(xiàn)狀以及勞動力流動與就業(yè)關(guān)系的分析，研究如何通過有效措施促使勞動力流動發(fā)生對就業(yè)實現(xiàn)的積極作用，最終推動經(jīng)濟與社會的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：勞動力，流動特征，就業(yè)，對策

圖1 2000、2010年全國各地人口比重對比

一、勞動力流動的動因分析

勞動力流動是指勞動者因職業(yè)特點和要求而發(fā)生的工作變換，從而在組織內(nèi)部和外部產(chǎn)生的空間上的遷移。勞動力流動的動因可從多方面加以分析，具體包括：一是組織內(nèi)部、組織之間、地域之間的收入差距；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡造成析出人口的轉(zhuǎn)移壓力；三是社會文化、制度環(huán)境差異產(chǎn)生的優(yōu)勢吸引等。但究其動力源之根本，最終歸因于最大化剩余利益的索取。勞動者在做出遷移決策之前，要進行得失損益的比較，只有當(dāng)因流動而產(chǎn)生的效用損失得到全面且充分的彌補時，即剩余利益的實現(xiàn)程度極大時，流動決策實施的幾率才會提高。

二、我國勞動力轉(zhuǎn)移的基本特征

我國在2010年進行了第六次全國人口普查，數(shù)據(jù)顯示，大陸31個省、自治區(qū)、直轄市的人口中，居住地與戶口登記地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不一致且離開戶口登記地半年以上的人口為261386075人，其中市轄區(qū)內(nèi)人戶分離的人口為39959423人，不包括市轄區(qū)內(nèi)人戶分離的人口為221426652人。這一數(shù)據(jù)與2000年第五次全國人口普查相比，居住地與戶口登記地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不一致且離開戶口登記地半年以上的人口增加116995327人，增長81.03%。由此可見，我國10年間勞動力的流動性日趨加強。具體特征表現(xiàn)為以下幾點。

(一)地域流向特征

1.勞動力人口由農(nóng)村向城市遷移。第六次人口普查居住在城鎮(zhèn)的人口為665575306人，占49.68%；居住在鄉(xiāng)村的人口為674149546人，占50.32%。與2000年第五次全國人口普查相比，城鎮(zhèn)人口增加207137093人，鄉(xiāng)村人口減少133237289人，城鎮(zhèn)人口比重上升13.46個百分點，說明伴隨城市化進程，農(nóng)村剩余勞動力正繼續(xù)向城市發(fā)生轉(zhuǎn)移。

2.勞動力流勢自西向東。2010年普查主要數(shù)據(jù)顯示，我國東部地區(qū)人口占31個省(區(qū)、市)常住人口的37.98%，中部地區(qū)占26.76%，西部地區(qū)占27.04%，東北地區(qū)占8.22%。與2000年人口普查相比，東部地區(qū)的人口比重上升2.41%，其他三個區(qū)域人口比重都在下降，中部地區(qū)下降1.08%；東北地區(qū)下降0.22%，西部地區(qū)下降1.11%，幅度是最大的，如圖1所示，說明我國人口流動依然保持由西向東流的態(tài)勢。

造成我國人口流動趨勢的原因何在?研究者分析了相關(guān)經(jīng)濟因素。下面以廣東、山東、河南、四川和江蘇五省為例來加以說明，但需要指出的是，雖然以上五省是第六次全國人口普查常住人口前五位的省區(qū)，但并不意味著他們都是人口遷入?yún)^(qū)。其中，東部省份廣東、山東和江蘇是主要的人口遷入?。晃鞑渴》菟拇ê椭胁渴》莺幽鲜莿趧恿w出區(qū)。如表1所示，可發(fā)現(xiàn)收入、失業(yè)率、教育水平等社會經(jīng)濟因子直接影響人口遷出或遷入。由于我國經(jīng)濟、文化發(fā)展地域不平衡，勞動力遷移具有明顯的地域特征。勞動人口跨地區(qū)流動之所以主要是從中西部地區(qū)流向東部地區(qū)，部分原因是由于東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達、失業(yè)率低、城市化水平高、就業(yè)環(huán)境良好，對勞動力具有吸引力；而遷出大省通常是經(jīng)濟欠發(fā)達、農(nóng)業(yè)人口比重高、教育水平低、失業(yè)率高、就業(yè)環(huán)境相對較差的地區(qū)，這促使該地區(qū)勞動者為改變自己或家庭的境況而離開家鄉(xiāng)。

(二)經(jīng)濟收入特征

研究發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)本地勞動者與外來勞動者在失業(yè)率上存在非常顯著的差別，城鎮(zhèn)本地勞動者的失業(yè)率高，而外來勞動者的失業(yè)率低，其中農(nóng)村流動勞動者的失業(yè)率最低。這一現(xiàn)象背后的原因就在于保留工資，即勞動者能夠認可并接受的最低工資標準。處于不同行業(yè)、職業(yè)或工作時間不同的勞動者，其保留工資并不相同。城鎮(zhèn)本地勞動者雖然在人力資本水平上較為接近市場所需的條件，但因其保留工資高，故而主動離職率高，他們總是期望在流動中能得到更多的提薪機會，因此流動傾向明顯；相反，低保留工資的外來勞動者傾向于穩(wěn)定，除非被動離職，否則一般會選擇在一家企業(yè)長期工作。

(三)職業(yè)分層特征

勞動力流動與就業(yè)還存在另一特征，即在城鎮(zhèn)就業(yè)中，本地和外來勞動者在初始工作選擇上存在職業(yè)分層。由于勞動者在擇業(yè)時要考慮自身的人力資本狀況和保留工資的水平，本地勞動者由于具有本土優(yōu)勢，因而主要進入勞動條件好、收入水平較高的部門。從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，更多地集中在政府機關(guān)、教育、衛(wèi)生、體育、金融、房地產(chǎn)等政府壟斷性部門。相應(yīng)地，城鎮(zhèn)外來勞動者由于缺乏“先天優(yōu)勢”，大多集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售餐飲服務(wù)業(yè)和社會服務(wù)業(yè)等行業(yè)。

三、勞動力合理流動與促進就業(yè)的對策建議

(一)政府要改革戶籍制度，破除行政壁壘和地區(qū)樊籬，積極支持、鼓勵、組織勞動力跨地區(qū)合理、有序地流動

基于我國二元勞動力結(jié)構(gòu)的特點，使得勞動力身份在諸如農(nóng)民工、城市企業(yè)職工、事業(yè)單位人員、機關(guān)干部之間存在認知差別，這種勞動力“身份”本身不應(yīng)帶有任何歧視，也不應(yīng)該成為阻礙勞動力流動的障礙，但現(xiàn)實中的職業(yè)歧視和勞動力流動障礙普遍存在。政府在出臺新政時，應(yīng)剝離附著于身份之上的的福利、待遇、社會地位，弱化農(nóng)村和城市之間的二元差別，改革現(xiàn)有勞動就業(yè)制度，統(tǒng)一城鄉(xiāng)就業(yè)政策，保障勞動力工資收入、勞動保護等方面的權(quán)益平等性，積極支持勞動力跨地區(qū)流動，鼓勵勞動力主動投入到自主擇業(yè)、市場擇業(yè)的競爭中去。

表1 五省部分經(jīng)濟指標一覽表

資料來源：《中國統(tǒng)計年鑒(2011)》，中華人民共和國國家統(tǒng)計局編，中國統(tǒng)計出版社，201

1年版。

(二)建立統(tǒng)一的勞動力市場，完善勞動力市場運行機制

Thurow等人提出的二元勞動力市場分割理論認為，主次勞動力市場分割的存在，必然使市場間的勞動力難以流動。因此，打破勞動力市場主要與次要之分，是實現(xiàn)市場內(nèi)自由流動、發(fā)揮市場配置資源作用的先決條件。政府應(yīng)不斷調(diào)整政策措施，加強勞動監(jiān)察、執(zhí)法，制定和完善勞動者權(quán)益保障制度，加強二級市場的管理規(guī)范化，創(chuàng)造便于勞動力自由、合理流動的基礎(chǔ)條件，切實保護二級市場中勞動者的正當(dāng)合法權(quán)益，逐步建立統(tǒng)一的、現(xiàn)代的市場服務(wù)體系，促進平等競爭的勞動力市場的真正形成和高效運作。另外，為了創(chuàng)造更多、更廣的就業(yè)和再就業(yè)機會，還應(yīng)從戰(zhàn)略高度積極把握時機，不能囿于某一地域，要有組織地擴大勞動力跨地區(qū)、跨國界流動，擴大境外勞務(wù)輸出，參與國際勞動力市場的競爭。

(三)實行趨于一致的社會化福利，健全社會保障制度

在社會化福利普惠的地區(qū)，人們選擇遷移的機會成本比較低，做出流動選擇決策相對容易。如果能提供保障制度完善、福利水平趨于一致的環(huán)境，在職或正在尋職的勞動者便不必擔(dān)心已有或者可能獲得的保障優(yōu)勢喪失，可以完全依照“人職匹配、發(fā)展自我”的原則做出職業(yè)選擇?；诖耍鞯貞?yīng)積極完善社會化福利設(shè)施，完善教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各方面的保障，使之成為正向影響勞動力自由流動的重要環(huán)境因素。

(四)加強法制化建設(shè)，賦予個人人力資本所有權(quán)

在市場經(jīng)濟條件下，每個勞動者都是獨立的主體，不受任何人或任何組織的人身束縛。既然個體擁有獨立的人格，那么對內(nèi)含于自身、不斷累積的人力資本自然享有所有權(quán)，任何組織不能以任何名義剝奪這種權(quán)利，進而限制個體——人力資本載體的自由流動。雖然人員流出對其原屬組織會造成一定的負面影響，但從整個勞動力市場來看，這正是勞動資源優(yōu)化配置的過程。因此，應(yīng)加強法制建設(shè)，強化企業(yè)的法制觀念，嚴格遵照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定和有效合同約束各方，保證企業(yè)方能夠?qū)崿F(xiàn)自主用工，也要維護勞動者自由擇業(yè)的權(quán)利。

(五)增加政策性補貼，清除決策障礙

遷移尤其跨地區(qū)遷移，經(jīng)常會遇到信息不對稱，語言、生活習(xí)俗差異，宗教、文化傳統(tǒng)沖突等問題。由于直接與間接遷移成本、風(fēng)險加大，使得勞動者在選擇是否遷移時遇到相當(dāng)大的決策困難。我國東西部地區(qū)發(fā)展不均衡，為縮小差距、發(fā)展西部，需要有效的人才供給。但從整體上看，人才引進十分困難，主要是由于補償剩余利益而增加的成本無人愿意負擔(dān)。人才從東部遷移到西部，會提高西部人力資源的整體質(zhì)量，帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會、文化的發(fā)展，這種社會受益的個人行為具有重要的戰(zhàn)略意義，政府應(yīng)提供補貼，鼓勵人才西遷。

(六)合理引導(dǎo)農(nóng)民工流動，提高勞動力整體素質(zhì)

自20世紀80年代末以來，“民工潮”成為描述中國農(nóng)村勞動力城鎮(zhèn)流動的專用名詞。到了21世紀初，卻出現(xiàn)了“民工荒”，而且自2009年以來這一現(xiàn)象日益普遍。珠三角和長三角等地作為農(nóng)民工的主要接納地，出現(xiàn)了嚴重的用工缺口現(xiàn)象。這是不是說明我國勞動力不足了呢?2010年第六次全國人口普查結(jié)果顯示，我國15周歲到60周歲的勞動人口9.2億人，比2000年的8.25億增加了將近1億人。9億人的適齡勞動力資源是能夠滿足目前我國勞動力供應(yīng)需要的，而且十分充裕，但為何沿海地區(qū)出現(xiàn)了缺工現(xiàn)象?首先由于我國大部分地區(qū)的企業(yè)粗放式經(jīng)營，無論沿海還是內(nèi)地企業(yè)，都在走低端制造業(yè)之路，單純依賴勞動力低成本的優(yōu)勢生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品，各地都在大搶民工，尤其電子、鞋類等工廠普工的招用爭奪十分激烈。對勞動力需求激增是造成“民工荒”的主要市場原因。雖然東部省區(qū)在薪酬上有一定的競爭優(yōu)勢，但內(nèi)地許多城市積極采取加薪等措施，以求留住本地工人。東部地區(qū)與內(nèi)地工資水平僅有200至500元的優(yōu)勢，而高生活成本、低優(yōu)勢的工資待遇，致使農(nóng)民工跨省域流動的動力減弱；在傳統(tǒng)的農(nóng)民工輸出大縣通過積極組織勞務(wù)供需洽談會，把工人留在自家門口，農(nóng)民工就近轉(zhuǎn)移的流動特征明顯，使東部地區(qū)用工緊張。因此，解決“民工荒”，應(yīng)通過有效的引導(dǎo)實現(xiàn)勞動力的合理流動，保障生產(chǎn)的順利進行。同時，必須改變粗放型的發(fā)展模式，不再一味依賴勞動力數(shù)量取勝，而應(yīng)看重勞動力質(zhì)量，不斷提高勞動力的素質(zhì)，提升勞動生產(chǎn)效率，才是解決用工緊張的最佳對策。

作者簡介：金星彤，遼寧師范大學(xué)管理學(xué)院講師，東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院博士研究生，研究方向：人力資源管理。

參考文獻：

[1]王軍.勞動力流動動力問題分析[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報，2003，(3)：61-63.[2]劉俊英.勞動力流動與就業(yè)增長的路徑研究[J].經(jīng)濟導(dǎo)刊，2008，(1)：100-101.[3]李寧.東北地區(qū)城市就業(yè)能力的地域結(jié)構(gòu)與區(qū)域調(diào)控措施研究[D]東北師范大學(xué)，2004.[4]尹曉峰.以人力資本為核心的人力資源開發(fā)與管理[D].東北師范大學(xué).2008.