第一篇：縣林業(yè)局正風(fēng)行動(dòng)實(shí)施方案

為切實(shí)解決當(dāng)前干部職工隊(duì)伍中存在的工作不主動(dòng)、辦事不用心、履職不盡責(zé)等問題，進(jìn)一步端正“庸懶散軟虛假浮”等各種不良作風(fēng)，根據(jù)縣委、縣政府的部署，林業(yè)局黨組決定從2012年起，在全林業(yè)系統(tǒng)實(shí)施“正風(fēng)”行動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入

貫徹

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、縣第六次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，通過“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁、治虛抓實(shí)、治假求真、治浮促穩(wěn)”，進(jìn)一步提高廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。促進(jìn)局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位精神面貌大改觀、干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。為全面實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)“幸福”步伐，提供有力的作風(fēng)保障和紀(jì)律保證。

二、工作目標(biāo)

把“正風(fēng)”行動(dòng)作為深化干部作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效

能的有效載體，在年初與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部署，在年終與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及完成工作任務(wù)情況一并考核，形成每年的“規(guī)定動(dòng)作”，通過活動(dòng)的不斷深入開展，使治理“庸懶散軟虛假浮”逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成具有林業(yè)特色的治庸問責(zé)長效機(jī)制。

一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，政治修養(yǎng)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、學(xué)習(xí)氛圍明顯增強(qiáng)。形成“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象基本消除，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)負(fù)責(zé)，勤政廉政善政，廣大干部恪盡職守，奮勇爭先，積極進(jìn)取的良好局面。

二是機(jī)關(guān)運(yùn)作更加高效。機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)更加明晰、行為更加規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)更加公開、工作效率進(jìn)一步提高。干部職工為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、依法行政的觀念顯著增強(qiáng)，服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步完善，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平顯著提高。

三是治庸問責(zé)成效顯著。治理“庸懶散軟虛假浮”問責(zé)長效工作機(jī)制不斷完善，使廣大干部職工不會(huì)、不能、不敢“庸懶散軟虛假浮”?！坝构?、懶官、逍遙官”得到治理，敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、想干事、能干事的人才得到重用，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。

三、實(shí)施范圍

林業(yè)局、分局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣林業(yè)局“正風(fēng)”行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)

活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨組書記擔(dān)任，副組長分別由5名副局長擔(dān)任，成員由辦公室、人事股、林政股、森林防火股、財(cái)務(wù)股、產(chǎn)業(yè)股、政策法規(guī)與林權(quán)爭議調(diào)處股、營林股等股室的負(fù)責(zé)人組成。局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事股、負(fù)責(zé)日常工作。

五、工作重點(diǎn)

通過治庸、治懶、治散、治軟、治虛、治假、治浮，大力整治干部隊(duì)伍中存在的得過且過、有令不行、有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，迅速向“庸懶散軟虛假浮”亮劍，掀起對(duì)不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)的“問責(zé)風(fēng)暴”。

“庸”的行為：就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀、因循守舊、按部就班、不求有功、但求無過；對(duì)上級(jí)決策和部署執(zhí)行不力?？此泼γβ德?，實(shí)則碌碌無為；只占位子，不愿盡責(zé)，不思進(jìn)取。遇到問題繞道走、碰到矛盾就上交，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，打不開工作局面等。

“懶”的行為。就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：不想干事，得過且過，不作為，慢作為。工作只講待遇，不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；大事做不來，小事又不做。辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，效率低下等。

“散”的行為：就是紀(jì)律松散、作風(fēng)渙散、形象懶散。主要表現(xiàn)為：有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為；作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷硬，濫用職權(quán)，吃拿卡要；組織紀(jì)律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開會(huì)開小差、玩手機(jī)、打瞌睡，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告等。

“軟”的行為：就是組織癱軟、監(jiān)督稀軟、管理松軟。主要表現(xiàn)為：班子軟弱渙散，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力；怕接觸矛盾，怕深入群眾，遇到問題不敢直接面對(duì)、大膽負(fù)責(zé)；履職能力弱，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)行為監(jiān)管不到位、處置不得力等。

“虛”的行為：就是內(nèi)容空洞、工作不實(shí)、形式主義。主要表現(xiàn)為：冠冕堂皇，套話假話多；直面問題、求真務(wù)實(shí)的辦法少。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，做工作不為效果只為形式，搞嘩眾取寵的形象工程。

“假”的行為：就是弄虛作假、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂。主要表現(xiàn)為：愛做表面文章，各種指標(biāo)搞假數(shù)字、報(bào)假政績。

“浮”的行為：就是好大喜功、好高騖遠(yuǎn)、急功近利。主要表現(xiàn)為：工作漂浮，唱功好、做工差，說起來頭頭是道、做起來一事無成；不愿到一線，害怕困難，怕惹麻煩；下基層時(shí)走馬觀花，浮光掠影，對(duì)工作實(shí)行遙控指揮。

六、治理措施

開展“正風(fēng)”

行動(dòng)，大力治理“庸懶散軟虛假浮”的措施主要是：

（一）完善一個(gè)監(jiān)督平臺(tái)

通過實(shí)行“陽光投訴”、開展“作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”、逐步建立開放式、全方位的監(jiān)督平臺(tái)。

陽關(guān)投訴。通過網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式公開“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)電話和電子郵箱（舉報(bào)電話：；舉報(bào)郵箱：）。對(duì)“庸懶散軟虛假浮”投訴件建立快速處

理工作機(jī)制，對(duì)實(shí)名舉報(bào)原則上10個(gè)工作日之內(nèi)回復(fù)受理情況，對(duì)所反映的“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。

“作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”?！白黠L(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”采取不定期抽檢評(píng)議、年終綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。不定期抽檢評(píng)議就是每年隨機(jī)抽取若干個(gè)股室或單位開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)行風(fēng)評(píng)議，重點(diǎn)抽檢具有行政審批、行政執(zhí)法、行政管理服務(wù)職能的職能股室和單位。不定期抽檢評(píng)議通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上征求意見以及被評(píng)議部門公開述職等方法進(jìn)行。年終綜合評(píng)議分三個(gè)方面進(jìn)行。一是下屬事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人對(duì)局機(jī)關(guān)股室評(píng)議；二是機(jī)關(guān)各股室互評(píng)及對(duì)事業(yè)單位評(píng)議；三是局黨組成員對(duì)機(jī)關(guān)股室和事業(yè)單位評(píng)議。年終綜合評(píng)議采取問卷調(diào)查等形式進(jìn)行。

（二）每半年開展一次專項(xiàng)督查

由局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成聯(lián)合督查組，結(jié)合半年評(píng)議和年終開展的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開展“正風(fēng)”行動(dòng)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、考核。重點(diǎn)治理履職不力、重權(quán)輕責(zé)、平庸無能、得過且過、回避問題、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}?？己私Y(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令其限期整改落實(shí)，并實(shí)施跟蹤復(fù)查，復(fù)查后仍整改落實(shí)不力的，嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員責(zé)任。

（三）曝光一批典型案例

組織機(jī)關(guān)作風(fēng)暗訪工作人員，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、實(shí)地暗訪、電話暗訪（回訪）等多種途徑，不定期到局各股室和下屬單位進(jìn)行暗訪。暗訪內(nèi)容包括：是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲，參與賭博和其他用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；有無辦事拖拉、違反服務(wù)承諾、超時(shí)辦結(jié)等問題；是否態(tài)度生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要”等問題；是否存在不作為、慢作為、亂作為、侵害群眾利益的問題等，將暗訪發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟虛假浮”等問題在一定場(chǎng)合進(jìn)行公布、曝光，加強(qiáng)干部隊(duì)伍警示教育。

（四）制定一套可行的問責(zé)處理辦法

嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)“庸懶散軟虛假浮”等問題依紀(jì)、依規(guī)、依法追究責(zé)任，形成良性的問責(zé)導(dǎo)向。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢討；情節(jié)較重的，給予書面告誡或通報(bào)處理；已造成不良影響的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員視其情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職等責(zé)任追究；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違法違紀(jì)的，上報(bào)紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，根據(jù)《清新縣治理庸懶散軟虛假浮問責(zé)暫行辦法》，制訂一套適合林業(yè)工作實(shí)際的問責(zé)處理辦法。

七、2012年主要工作安排

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（2012年1月-3月）

1、制定方案。“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作分工、進(jìn)度和要求。

2、動(dòng)員部署。局召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員布置，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署。

3、專題教育。開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能，推進(jìn)發(fā)展促和諧”主題教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話、省委省政府有關(guān)文件、市第六次黨代會(huì)精神、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)問責(zé)制度有關(guān)法規(guī)等。進(jìn)一步提高全系統(tǒng)干部對(duì)開展“正風(fēng)”行動(dòng)，治理“庸懶散軟虛假浮”的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

4、集中宣傳。利用單位網(wǎng)站和黨務(wù)公開欄開設(shè)“正風(fēng)”行動(dòng)專欄，加強(qiáng)宣傳。公開“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)電話和電子郵箱，在顯眼位置擺放“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)箱，受理群眾舉報(bào)和投訴。

第二階段：對(duì)照檢查（2012年3月-4月）

1、單位自查。各股室和下屬單位組織開展“六查六看”活動(dòng)：查工作狀態(tài)，看是否盡職盡責(zé)；查工作態(tài)度，看是否熱情周到；查審批事項(xiàng)，看是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時(shí)限最少；查工作效率，看是否便捷高效；查責(zé)任落實(shí)，看是否忠誠履責(zé)；查廉潔從政，看是否依法行政。通過問卷調(diào)查，召開服務(wù)對(duì)象、企業(yè)和社會(huì)各界代表座談會(huì)，梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式，查找近年來存在的“庸懶散軟虛假浮”等問題。單位從制度建設(shè)、職權(quán)明晰、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)行落實(shí)、責(zé)任到位、隊(duì)伍建設(shè)等方面入手；個(gè)人從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、遵守制度、服務(wù)態(tài)度等方面入手。

2、整改問題。各股室和下屬單位對(duì)照自身查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改任務(wù)、目標(biāo)、措施和時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位。各股室和下屬單位整改方案于2012年4月1日前報(bào)局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；干部個(gè)人的整改方案在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

3、公開承諾。各股室和下屬單位將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受基層群眾和社會(huì)各界的評(píng)議。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主評(píng)議。評(píng)議不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

第三階段：整改完善（2012年5月-10月）

1、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步建立、完善隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)，建立“限時(shí)辦結(jié)單”、“群眾來訪（信）回執(zhí)單”制度，切實(shí)解決工作推諉、辦事拖拉等群眾反映強(qiáng)烈的問題。

2、改進(jìn)服務(wù)。我局在重新梳理工作流程，規(guī)范、簡化辦事程序的基礎(chǔ)上，研究制定新的便民利民和服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的措施。積極開展“一線工作日活動(dòng)”，建立“民情日志”。采取“一線工作法”，成立“下訪工作組”，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，深入一線，切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

3、開展監(jiān)查。從5月起，局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開展“正風(fēng)”行動(dòng)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、考核。

第四階段：鞏固成果（2012年11月-12月）

1、檢查總結(jié)。各股室和下屬單位對(duì)開展“正風(fēng)”行動(dòng)進(jìn)行全面自查總結(jié)，并于2012年12月1日前將總結(jié)報(bào)送局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、推廣經(jīng)驗(yàn)。適時(shí)召開會(huì)議，總結(jié)推廣有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)下一年度開展工作進(jìn)行研討。

八、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“正風(fēng)”行動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)、新情況需要，是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，對(duì)促進(jìn)我縣林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。各下屬單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織實(shí)施，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中的重大問題，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好格局。要切實(shí)做到層層發(fā)動(dòng)，人人參與，確保落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。要加強(qiáng)與縣紀(jì)委和縣派駐紀(jì)檢組的溝通和聯(lián)系，取得支持和幫助，促進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)治理“庸懶散軟虛假浮”工作取得好的成效。

2、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)。全面推行治理“庸懶散軟虛假浮”工作涉及全局，需要各股室、站、所相互配合，齊抓共管，形成整體合力。局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)工作開展的督導(dǎo)和指導(dǎo)，以推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。各股室、站、所要根據(jù)本方案要求，認(rèn)真制定具體的落實(shí)方案，查找問題，健全完善防范措施，嚴(yán)格落實(shí)“正風(fēng)”行動(dòng)各階段的工作任務(wù)，確保取得實(shí)效。

第二篇：縣林業(yè)局正風(fēng)行動(dòng)方案

縣林業(yè)局“正風(fēng)”行動(dòng)工作方案

為切實(shí)解決當(dāng)前干部職工隊(duì)伍中存在的工作不主動(dòng)、辦事不用心、履職不盡責(zé)等問題，進(jìn)一步端正“庸懶散軟虛假浮”等各種不良作風(fēng)，根據(jù)縣委、縣政府的部署，林業(yè)局黨組決定從2012年起，在全林業(yè)系統(tǒng)實(shí)施“正風(fēng)”行動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、縣第六次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，通過“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁、治虛抓實(shí)、治假求真、治浮促穩(wěn)”，進(jìn)一步提高廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。促進(jìn)局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位精神面貌大改觀、干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。為全面實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)“幸?！痢痢辈椒ィ峁┯辛Φ淖黠L(fēng)保障和紀(jì)律保證。

二、工作目標(biāo)

把“正風(fēng)”行動(dòng)作為深化干部作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效 能的有效載體，在年初與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部

署，在年終與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及完成工作任務(wù)情況一并考核，形成每年的“規(guī)定動(dòng)作”，通過活動(dòng)的不斷深入開展，使治理“庸懶散軟虛假浮”逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成具有林業(yè)特色的治庸問責(zé)長效機(jī)制。

一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，政治修養(yǎng)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、學(xué)習(xí)氛圍明顯增強(qiáng)。形成“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象基本消除，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)負(fù)責(zé)，勤政廉政善政，廣大干部恪盡職守，奮勇爭先，積極進(jìn)取的良好局面。

二是機(jī)關(guān)運(yùn)作更加高效。機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)更加明晰、行為更加規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)更加公開、工作效率進(jìn)一步提高。干部職工為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、依法行政的觀念顯著增強(qiáng)，服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步完善，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平顯著提高。

三是治庸問責(zé)成效顯著。治理“庸懶散軟虛假浮”問責(zé)長效工作機(jī)制不斷完善，使廣大干部職工不會(huì)、不能、不敢“庸懶散軟虛假浮”?！坝构佟泄?、逍遙官”得到治理，敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、想干事、能干事的人才得到重用，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。

三、實(shí)施范圍

林業(yè)局、分局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣林業(yè)局“正風(fēng)”行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)

活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)?！罢L(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨組書記擔(dān)任，副組長分別由5名副局長擔(dān)任，成員由辦公室、人事股、林政股、森林防火股、財(cái)務(wù)股、產(chǎn)業(yè)股、政策法規(guī)與林權(quán)爭議調(diào)處股、營林股等股室的負(fù)責(zé)人組成。局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事股、負(fù)責(zé)日常工作。

五、工作重點(diǎn)

通過治庸、治懶、治散、治軟、治虛、治假、治浮，大力整治干部隊(duì)伍中存在的得過且過、有令不行、有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，迅速向“庸懶散軟虛假浮”亮劍，掀起對(duì)不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)的“問責(zé)風(fēng)暴”。

“庸”的行為：就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀、因循守舊、按部就班、不求有功、但求無過；對(duì)上級(jí)決策和部署執(zhí)行不力?？此泼γβ德?，實(shí)則碌碌無為；只占位子，不愿盡責(zé)，不思進(jìn)取。遇到問題繞道走、碰到矛盾就上交，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，打不開工作局面等。

“懶”的行為。就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：不想干事，得過且過，不作為，慢作為。工作只講待遇，不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；大事做不來，小事又不做。辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，效率低下等。

“散”的行為：就是紀(jì)律松散、作風(fēng)渙散、形象懶散。

主要表現(xiàn)為：有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為；作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷硬，濫用職權(quán)，吃拿卡要；組織紀(jì)律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開會(huì)開小差、玩手機(jī)、打瞌睡，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告等。

“軟”的行為：就是組織癱軟、監(jiān)督稀軟、管理松軟。主要表現(xiàn)為：班子軟弱渙散，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力；怕接觸矛盾，怕深入群眾，遇到問題不敢直接面對(duì)、大膽負(fù)責(zé)；履職能力弱，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)行為監(jiān)管不到位、處置不得力等。

“虛”的行為：就是內(nèi)容空洞、工作不實(shí)、形式主義。主要表現(xiàn)為：冠冕堂皇，套話假話多；直面問題、求真務(wù)實(shí)的辦法少。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，做工作不為效果只為形式，搞嘩眾取寵的形象工程。

“假”的行為：就是弄虛作假、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂。主要表現(xiàn)為：愛做表面文章，各種指標(biāo)搞假數(shù)字、報(bào)假政績。

“浮”的行為：就是好大喜功、好高騖遠(yuǎn)、急功近利。主要表現(xiàn)為：工作漂浮，唱功好、做工差，說起來頭頭是道、做起來一事無成；不愿到一線，害怕困難，怕惹麻煩；下基層時(shí)走馬觀花，浮光掠影，對(duì)工作實(shí)行遙控指揮。

六、治理措施

開展“正風(fēng)”行動(dòng)，大力治理“庸懶散軟虛假浮”的措

施主要是：

（一）完善一個(gè)監(jiān)督平臺(tái)

通過實(shí)行“陽光投訴”、開展“作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”、逐步建立開放式、全方位的監(jiān)督平臺(tái)。

陽關(guān)投訴。通過網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式公開“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)電話和電子郵箱（舉報(bào)電話：××；舉報(bào)郵箱：××）。對(duì)“庸懶散軟虛假浮”投訴件建立快速處理工作機(jī)制，對(duì)實(shí)名舉報(bào)原則上10個(gè)工作日之內(nèi)回復(fù)受理情況，對(duì)所反映的“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。

“作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”?！白黠L(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”采取不定期抽檢評(píng)議、年終綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。不定期抽檢評(píng)議就是每年隨機(jī)抽取若干個(gè)股室或單位開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)行風(fēng)評(píng)議，重點(diǎn)抽檢具有行政審批、行政執(zhí)法、行政管理服務(wù)職能的職能股室和單位。不定期抽檢評(píng)議通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上征求意見以及被評(píng)議部門公開述職等方法進(jìn)行。年終綜合評(píng)議分三個(gè)方面進(jìn)行。一是下屬事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人對(duì)局機(jī)關(guān)股室評(píng)議；二是機(jī)關(guān)各股室互評(píng)及對(duì)事業(yè)單位評(píng)議；三是局黨組成員對(duì)機(jī)關(guān)股室和事業(yè)單位評(píng)議。年終綜合評(píng)議采取問卷調(diào)查等形式進(jìn)行。

（二）每半年開展一次專項(xiàng)督查

由局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成聯(lián)合督查組，結(jié)合半年評(píng)議和年終開展的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開展“正風(fēng)”行動(dòng)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、考核。重點(diǎn)治理履職不力、重權(quán)輕責(zé)、平庸無能、得過且過、回避問題、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令其限期整改落實(shí)，并實(shí)施跟蹤復(fù)查，復(fù)查后仍整改落實(shí)不力的，嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員責(zé)任。

（三）曝光一批典型案例

組織機(jī)關(guān)作風(fēng)暗訪工作人員，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、實(shí)地暗訪、電話暗訪（回訪）等多種途徑，不定期到局各股室和下屬單位進(jìn)行暗訪。暗訪內(nèi)容包括：是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲，參與賭博和其他用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；有無辦事拖拉、違反服務(wù)承諾、超時(shí)辦結(jié)等問題；是否態(tài)度生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要”等問題；是否存在不作為、慢作為、亂作為、侵害群眾利益的問題等，將暗訪發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟虛假浮”等問題在一定場(chǎng)合進(jìn)行公布、曝光，加強(qiáng)干部隊(duì)伍警示教育。

（四）制定一套可行的問責(zé)處理辦法

嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)“庸懶散軟虛假浮”等問題依紀(jì)、依

規(guī)、依法追究責(zé)任，形成良性的問責(zé)導(dǎo)向。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢討；情節(jié)較重的，給予書面告誡或通報(bào)處理；已造成不良影響的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員視其情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職等責(zé)任追究；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違法違紀(jì)的，上報(bào)紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，根據(jù)《清新縣治理庸懶散軟虛假浮問責(zé)暫行辦法》，制訂一套適合林業(yè)工作實(shí)際的問責(zé)處理辦法。

七、2012年主要工作安排

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（2012年1月-3月）

1、制定方案?！罢L(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作分工、進(jìn)度和要求。

2、動(dòng)員部署。局召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員布置，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署。

3、專題教育。開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能，推進(jìn)發(fā)展促和諧”主題教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話、省委省政府有關(guān)文件、市第六次黨代會(huì)精神、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)問責(zé)制度有關(guān)法規(guī)等。進(jìn)一步提高全系統(tǒng)干部對(duì)開展“正風(fēng)”行動(dòng)，治理“庸懶散軟虛假浮”的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

4、集中宣傳。利用單位網(wǎng)站和黨務(wù)公開欄開設(shè)“正風(fēng)”

行動(dòng)專欄，加強(qiáng)宣傳。公開“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)電話和電子郵箱，在顯眼位置擺放“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)箱，受理群眾舉報(bào)和投訴。

第二階段：對(duì)照檢查（2012年3月-4月）

1、單位自查。各股室和下屬單位組織開展“六查六看”活動(dòng)：查工作狀態(tài)，看是否盡職盡責(zé)；查工作態(tài)度，看是否熱情周到；查審批事項(xiàng)，看是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時(shí)限最少；查工作效率，看是否便捷高效；查責(zé)任落實(shí)，看是否忠誠履責(zé)；查廉潔從政，看是否依法行政。通過問卷調(diào)查，召開服務(wù)對(duì)象、企業(yè)和社會(huì)各界代表座談會(huì)，梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式，查找近年來存在的“庸懶散軟虛假浮”等問題。單位從制度建設(shè)、職權(quán)明晰、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)行落實(shí)、責(zé)任到位、隊(duì)伍建設(shè)等方面入手；個(gè)人從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、遵守制度、服務(wù)態(tài)度等方面入手。

2、整改問題。各股室和下屬單位對(duì)照自身查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改任務(wù)、目標(biāo)、措施和時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位。各股室和下屬單位整改方案于2012年4月1日前報(bào)局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；干部個(gè)人的整改方案在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

3、公開承諾。各股室和下屬單位將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受基層群眾和社會(huì)各界的評(píng)

議。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主評(píng)議。評(píng)議不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

第三階段：整改完善（2012年5月-10月）

1、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步建立、完善隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)，建立“限時(shí)辦結(jié)單”、“群眾來訪（信）回執(zhí)單”制度，切實(shí)解決工作推諉、辦事拖拉等群眾反映強(qiáng)烈的問題。

2、改進(jìn)服務(wù)。我局在重新梳理工作流程，規(guī)范、簡化辦事程序的基礎(chǔ)上，研究制定新的便民利民和服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的措施。積極開展“一線工作日活動(dòng)”，建立“民情日志”。采取“一線工作法”，成立“下訪工作組”，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，深入一線，切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

3、開展監(jiān)查。從5月起，局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開展“正風(fēng)”行動(dòng)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、考核。

第四階段：鞏固成果（2012年11月-12月）

1、檢查總結(jié)。各股室和下屬單位對(duì)開展“正風(fēng)”行動(dòng)進(jìn)行全面自查總結(jié)，并于2012年12月1日前將總結(jié)報(bào)送局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、推廣經(jīng)驗(yàn)。適時(shí)召開會(huì)議，總結(jié)推廣有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)下一開展工作進(jìn)行研討。

八、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“正風(fēng)”行動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)、新情況需要，是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，對(duì)促進(jìn)我縣林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。各下屬單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織實(shí)施，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中的重大問題，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好格局。要切實(shí)做到層層發(fā)動(dòng)，人人參與，確保落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。要加強(qiáng)與縣紀(jì)委和縣派駐紀(jì)檢組的溝通和聯(lián)系，取得支持和幫助，促進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)治理“庸懶散軟虛假浮”工作取得好的成效。

2、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)。全面推行治理“庸懶散軟虛假浮”工作涉及全局，需要各股室、站、所相互配合，齊抓共管，形成整體合力。局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)工作開展的督導(dǎo)和指導(dǎo)，以推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。各股室、站、所要根據(jù)本方案要求，認(rèn)真制定具體的落實(shí)方案，查找問題，健全完善防范措施，嚴(yán)格落實(shí)“正風(fēng)”行動(dòng)各階段的工作任務(wù)，確保取得實(shí)效。

第三篇：正風(fēng)行動(dòng)自查報(bào)告

“正風(fēng)”行動(dòng)自查報(bào)告

根據(jù)《lianzhoushi“正風(fēng)”行動(dòng)工作方案》要求及l(fā)ianzhou zhen中心小學(xué)總部開展“正風(fēng)”行動(dòng)活動(dòng)的部署，為了進(jìn)一步嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，改進(jìn)教風(fēng)學(xué)風(fēng)，改善學(xué)校校風(fēng)，切實(shí)解決我校干部教職工隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，我校對(duì)教師教育教學(xué)行為等進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，力爭拾遺補(bǔ)缺，以確保教師工作作風(fēng)、工作效能等建設(shè)取得扎實(shí)的效果。

一、主要做法

從整治“庸懶散軟”行為，提升工作效率，改善育人環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)入手，全力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教師開展“正風(fēng)”行動(dòng)的自覺性，提高對(duì)整治“庸懶散軟”行為工作重要性的認(rèn)識(shí)。按照中心小學(xué)總部文件要求，明確這次行動(dòng)工作的目的、意義、步驟和方法，這次“正風(fēng)”行動(dòng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決教師隊(duì)伍中“庸懶散軟”問題為內(nèi)容，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，迅速掀起學(xué)習(xí)整改熱潮。

（二）認(rèn)真查擺，深挖教育教學(xué)工作中存在的問題。

在深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，一是通過全校開展自查，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等四方面認(rèn)真進(jìn)行反思，重點(diǎn)開展了“六查六看”活動(dòng)，即：一查工作狀態(tài)，看是否盡職盡責(zé)；二查工作態(tài)度，看是否熱情周到；三查審批事項(xiàng)，看是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時(shí)限最少；四查工作效率，看是否便捷高效；五查責(zé)任落實(shí)?？词欠裰艺\履責(zé)；六查廉潔從教，看是否遵守教師職業(yè)道德。每個(gè)人都認(rèn)真分析 1

了自己在這六方面存在的問題，并提出整改措施。二是召開部分學(xué)生與家長專題座談會(huì)會(huì)，積極傾聽學(xué)生與家長對(duì)教育教學(xué)相關(guān)問題的意見與建議，進(jìn)一步推動(dòng)我校“正風(fēng)”行動(dòng)活動(dòng)的開展，為加強(qiáng)學(xué)校管理提供一定的材料。三是向社會(huì)公布投訴電話、電子郵箱和設(shè)立意見箱。并向全體學(xué)生以及家長發(fā)放調(diào)查問卷，分別對(duì)教師在教育教學(xué)工作中的三十三個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，有利于我校以及全體教師準(zhǔn)確掌握情況、分析情況，為“正風(fēng)”行動(dòng)自查活動(dòng)提供有力材料。

二、存在問題和不足

（一）個(gè)別教師紀(jì)律松懈，工作時(shí)間抓的不緊，早上還有遲到現(xiàn)象。

（二）工作缺乏創(chuàng)造性。有些教師開拓進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，被動(dòng)性地開展工作。

（三）為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待家長不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，我校教師課程較多，遇到個(gè)別來訪家長反復(fù)談?wù)搯栴}時(shí)缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

（四）協(xié)調(diào)配合意識(shí)不夠，個(gè)別教師遇到其他班級(jí)學(xué)生的事情時(shí)，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。

（五）艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理教育教學(xué)工作的緊迫感有所放松。另外由于工作繁忙，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

針對(duì)挖掘出來的問題與不足，我校將會(huì)立即制定整改措施，要求每一位教師明確整改內(nèi)容，并達(dá)到整改預(yù)期目標(biāo)。

Lianzhou zhen longzui xiaoxue

第四篇：正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案

渝工程職院黨發(fā)?2013?42號(hào)

中共重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì) 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 關(guān)于印發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知

校屬各單位、各部門：

為深入貫徹落實(shí)《中共重慶市紀(jì)委關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)的工作方案》和《中共重慶市委教育工委、重慶市教委正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)將《中共重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

中共重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2013年11月7日

與非法組織和非法活動(dòng)；制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論；有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；違反程序、不講規(guī)矩，重大事項(xiàng)不按要求報(bào)告；對(duì)組織不忠誠老實(shí)、說假話，不承擔(dān)責(zé)任。

（二）治理奢侈浪費(fèi)問題。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見的要求，重點(diǎn)治理在公務(wù)活動(dòng)中講排場(chǎng)、比闊氣，大手大腳，揮霍浪費(fèi)公款公物及公共資源；超標(biāo)準(zhǔn)接待，安排高檔宴席、高檔酒店，送土特產(chǎn)等禮品；中秋、國慶等節(jié)日用公款送月餅、送節(jié)禮；用公款相互宴請(qǐng)、大吃大喝以及安排喝夜啤酒、洗腳、按摩、唱歌或者到風(fēng)景區(qū)游山玩水等活動(dòng)；違反差旅費(fèi)管理規(guī)定乘坐交通工具和住宿；以公務(wù)接待為名，套取公款私分、請(qǐng)客送禮、報(bào)銷應(yīng)由私人承擔(dān)的費(fèi)用；借參加學(xué)習(xí)考察、會(huì)議培訓(xùn)、調(diào)研檢查之機(jī)進(jìn)行公款旅游；超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公車，私用私駕公車；違規(guī)建設(shè)、豪華裝修辦公樓等樓堂館所；違反職務(wù)消費(fèi)規(guī)定配備秘書、定額報(bào)銷等行為。

（三）治理大操大辦問題。對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他紀(jì)律規(guī)定，重點(diǎn)治理大操大辦婚喪嫁娶、升學(xué)參軍、喬遷新居、生日等事宜，借機(jī)斂財(cái)。

（四）治理打牌賭博問題。對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和治安管理處罰法的規(guī)定，重點(diǎn)治理賭博以及在公共場(chǎng)所從事帶有財(cái)物輸贏的棋牌等活動(dòng)。

組長：張亞杭 易 俊

成員：孫天才 李海燕 李慧民 朱毓高 唐繼紅 吳再生 喻方成

（二）成立辦公室。負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和相關(guān)信息的收集、匯總和反饋。辦公室設(shè)在紀(jì)委辦公室。

主任：朱毓高

成員：何 翱 劉 銘 李國強(qiáng) 陳文彬

四、實(shí)施步驟

從9月12日開始，至12月31日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）強(qiáng)化紀(jì)律階段（2013年9月12日至10月15日）。1．轉(zhuǎn)發(fā)《中共重慶市紀(jì)委關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)的工作方案》和《中共重慶市委教育工委、重慶市教委正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，制定學(xué)院正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案。

2．各單位、各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，制定貫徹落實(shí)措施。3．開展紀(jì)律教育月活動(dòng)。采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)以及開展警示教育等多種形式。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，增強(qiáng)其法紀(jì)觀念，提高其參與正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)的自覺性。

步建立健全財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)等規(guī)章制度，形成正風(fēng)肅紀(jì)的長效機(jī)制。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要加強(qiáng)對(duì)此次專項(xiàng)行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要性，迅速行動(dòng)，精心安排部署，確?；顒?dòng)順利開展，取得成效。

（二）辦信辦案。暢通信訪舉報(bào)渠道，及時(shí)受理、核實(shí)人民群眾的信訪舉報(bào)。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，不論涉及到誰，不論涉及到哪個(gè)部門或單位，都要一查到底，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。堅(jiān)持“誰查辦誰通報(bào)、內(nèi)部通報(bào)為主”的原則，及時(shí)通報(bào)典型案件。

（三）考核評(píng)價(jià)。學(xué)校正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位、各部門每個(gè)階段活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，并將各單位開展專項(xiàng)行動(dòng)的情況納入單位考核和領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉考核之中，作為干部任用的依據(jù)之一。對(duì)在專項(xiàng)行動(dòng)中敷衍塞責(zé)、造成嚴(yán)重后果的，及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)程序，追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

--------------------重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室 2013年11月7日印發(fā)--------------------

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案

巫溪縣中崗鄉(xiāng)中崗小學(xué)

“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案

為了貫徹落實(shí)縣教工委《巫溪縣教育系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神，立足學(xué)校實(shí)際，以全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面新發(fā)展，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我校的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、活動(dòng)指導(dǎo)思想

緊緊圍繞縣教工委關(guān)于開展“智庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治亂倡節(jié)儉、治軟強(qiáng)管理”為主要內(nèi)容的正風(fēng)肅紀(jì)主題活動(dòng)為載體的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的工作目標(biāo)和工作思路，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持教學(xué)中心地位，質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖。

二、建設(shè)重點(diǎn)

1、強(qiáng)化校風(fēng)校紀(jì)。樹立學(xué)校管理紀(jì)律和制度是干好各項(xiàng)工作的前提和保證。我校要求全體教職工能自覺遵守黨紀(jì)國法和工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)?？记谥贫?。嚴(yán)禁參與黃、賭、毒；嚴(yán)禁遲到早退；嚴(yán)禁在上課期間會(huì)客或接打電話等影響教學(xué)工作的行為發(fā)生。

2、規(guī)范教學(xué)行為。要求教書育人，為人師表，全面貫徹教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量；關(guān)心學(xué)生，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精。糾正教師責(zé)任心不強(qiáng)，師風(fēng)不正，教學(xué)觀念滯后，教學(xué)方法不當(dāng)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，教學(xué)成績不佳的現(xiàn)象；嚴(yán)禁教師固步自封，不思進(jìn)取，得過且過，誤人子弟；嚴(yán)禁向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和商品；嚴(yán)禁教師教育方法簡單粗暴，對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生人格，引發(fā)師生矛盾、家校矛盾，造成不良影響；嚴(yán)禁訓(xùn)斥、諷刺、挖苦學(xué)生家長。嚴(yán)禁不及時(shí)批改作業(yè)，甚至讓學(xué)生代批作業(yè)。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)。學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)，做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通，努力提高單位任務(wù)執(zhí)行力，反對(duì)形式主義和享樂主義，嚴(yán)禁思想懶散，工作敷衍，不求上進(jìn)，搞形式，走過場(chǎng)，不見實(shí)效。

4、大興學(xué)風(fēng)。全力打造學(xué)習(xí)型學(xué)校和學(xué)習(xí)型教師，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，定期組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。做好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。

5、弘揚(yáng)師德師風(fēng)。大力倡導(dǎo)依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重家長、廉潔從教、為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，營造廉潔從教，以德立教的清風(fēng)正氣。要堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，遵章守紀(jì)，規(guī)范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，始終保持向上的工作態(tài)度，奮發(fā)有為的工作精神。

三、活動(dòng)步驟

第一階段：強(qiáng)化紀(jì)律（2013年9月——10月）

學(xué)習(xí)教育階段。出臺(tái)學(xué)校正風(fēng)肅紀(jì)主題活動(dòng)實(shí)施方案。及時(shí)召開“中崗小學(xué)正風(fēng)肅紀(jì)主題活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，通過各種形式宣傳活動(dòng)的重要性和必要性，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化管理和監(jiān)督力度，是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。

第二階段：自查自糾（2013年10月——11月）

開展自查活動(dòng)。進(jìn)行自查自糾。學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)并貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，筑牢思想防線，切實(shí)規(guī)范從政從教行為。開展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)，每位教師和各層次的管理干部都要認(rèn)真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要實(shí)事求是，不回避，不遮掩，不夸大，不縮小問題，重點(diǎn)落實(shí)，重點(diǎn)解決，保證方向，切實(shí)整改。一查校風(fēng)是否端正?？磳W(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)章制度是否嚴(yán)格落實(shí)；二查師德師風(fēng)建設(shè)?？礃I(yè)務(wù)素質(zhì)是否過硬，是否勝任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，師生的面貌是否奮發(fā)向上。三查管理看是否精細(xì)。四查學(xué)風(fēng)是否扎實(shí)，看是否存在不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不按規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)，為應(yīng)付檢查虛假學(xué)習(xí)等情況。五查工作作風(fēng)?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，缺乏協(xié)作，不遵章守紀(jì)，自由主義等問題。六查領(lǐng)導(dǎo)管理作風(fēng)?？词欠翊嬖诠倭胖髁x，自律不強(qiáng)、不作為、亂作為等行為。

第三階段：建章立制（2013年12月）

在自查自糾，整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成正風(fēng)肅紀(jì)的長效機(jī)制。

四、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

為了確保活動(dòng)取得成效，學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校教職工正風(fēng)肅紀(jì)主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。形成一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

組長：王繼國

副組長：張鳳

成員：校務(wù)會(huì)成員及各班班主任

五、活動(dòng)要求

１、希望全體黨員、教師能夠?qū)Υ隧?xiàng)工作給予足夠的思想重視。

２、處理好本職工作和作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的關(guān)系，按時(shí)參加相關(guān)活動(dòng)，完成相關(guān)資料并按時(shí)上交。

３、在活動(dòng)開展過程中，對(duì)于好的建議及意見能夠及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，促進(jìn)該活動(dòng)取得更好的效果。