第一篇：大鎮(zhèn)正風(fēng)行動(dòng)整改方案

**鎮(zhèn)“正風(fēng)”行動(dòng)整改方案

根據(jù)《**縣“正風(fēng)”行動(dòng)工作方案》的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)的《**鎮(zhèn)“正風(fēng)”行動(dòng)工作方案》的有關(guān)要求，我鎮(zhèn)通過(guò)干部個(gè)人自查、召開(kāi)村（社區(qū)）、有關(guān)單位代表座談會(huì)、梳理群眾來(lái)信來(lái)訪和投訴情況等多種方式，認(rèn)真查找了近年來(lái)在“庸、懶、散、軟、虛、假、浮”等方面存在的問(wèn)題，并制定了如下整改方案。

一、存在問(wèn)題

各部門(mén)、各有關(guān)單位對(duì)相應(yīng)的崗位、各項(xiàng)工作進(jìn)行全面排查，我鎮(zhèn)成立工作組進(jìn)行督導(dǎo)檢查，認(rèn)真查找了近年來(lái)在“庸、懶、散、軟、虛、假、浮”等方面存在問(wèn)題。歸納起來(lái)主要有以下五個(gè)方面：

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)不夠強(qiáng)

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部將精力主要用于抓部門(mén)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不夠重視，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)不夠強(qiáng)，思想上有所放松，缺乏居安思危和防患于未然的意識(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得過(guò)且過(guò)，存在不需抓、不愿抓、不會(huì)抓、不敢抓的情況，未真正認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)所面臨形勢(shì)的嚴(yán)峻性。

（二）、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟悉，辦事效率不高

個(gè)別干部職工對(duì)本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)抓的不夠緊，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠重視不能對(duì)業(yè)務(wù)工作流程中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行精確細(xì)化

分析，致使在工作運(yùn)行過(guò)程中存在一定失誤的風(fēng)險(xiǎn)，降低了辦事效率。

（三）、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、辦事拖拉

個(gè)別干部職工存在當(dāng)一天和尚敲一天鐘，得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，工作缺乏積極性、主動(dòng)性和前瞻性，責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地做好工作。在一定程度上存在挑輕避重，缺乏敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和勇氣。

（四）、存在推諉扯皮作風(fēng)

個(gè)別部門(mén)或干部工作過(guò)程中對(duì)群眾的來(lái)信、來(lái)訪存在推諉扯皮現(xiàn)象，造成群眾辦事難、面難看。

（五）、工作心理不平衡

隨著社會(huì)各界對(duì)行政部門(mén)要求的提高，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)、各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工作壓力也隨之增大，個(gè)別同志出現(xiàn)心態(tài)浮躁、心理急躁、心情煩躁、心性驕躁、性格暴躁的“五躁”現(xiàn)象，例如不認(rèn)真做好本職工作，常抱怨工作苦累，缺乏熱情和耐心，言語(yǔ)生硬，服務(wù)態(tài)度有待端正等等。

二、工作目標(biāo)

把**鎮(zhèn)“正風(fēng)”行動(dòng)作為深化干部作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效能的有效載體，與鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部署，在年終與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及科學(xué)發(fā)展觀考評(píng)工作一并考核，形成每年的“規(guī)定動(dòng)作”，通過(guò)活動(dòng)的不斷深入開(kāi)展，使治理“庸懶散軟虛假浮”逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成治

庸問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制。

一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，政治修養(yǎng)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，學(xué)習(xí)氛圍明顯增強(qiáng)。形成“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象基本消除，勤政廉政善政，廣大干部恪盡職守，奮勇?tīng)?zhēng)先，積極進(jìn)取的良好局面。

二是機(jī)關(guān)運(yùn)作更加高效。部門(mén)權(quán)責(zé)更加明晰、行為更加規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)、信息更加公開(kāi)，工作效率進(jìn)一步提高。鎮(zhèn)、村二級(jí)干部為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、依法行政的觀念顯著增強(qiáng)，服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步完善，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平顯著提高。

三是治庸問(wèn)責(zé)成效顯著。治理“庸懶散軟虛假浮”問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效工作機(jī)制不斷完善，使廣大干部不會(huì)、不能、不敢“庸懶散軟虛假浮”?！坝构佟泄?、逍遙官”得到治理，敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、想干事、能干事的人才得到重用，全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。

三、整改措施

針對(duì)上述五個(gè)方面的問(wèn)題，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，采取一系列的針對(duì)性措施進(jìn)行整改，明確整改時(shí)間、任務(wù)、措施要求，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位，確保這些存在問(wèn)題得到有效的整改。

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識(shí)

1、整改時(shí)間：從今年4月份開(kāi)始

2、主要責(zé)任人：**，具體責(zé)任人：**

3、責(zé)任部門(mén)：鎮(zhèn)紀(jì)委

4、整改措施：

切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是抓黨員干部思想教育，保持思想純潔。二是抓黨員干部工作作風(fēng)，保持作風(fēng)純潔。三是抓黨員干部工作問(wèn)責(zé)，保持隊(duì)伍純潔。

（二）努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性。

1、整改期限：從今年開(kāi)始

2、主要責(zé)任人：**，具體責(zé)任人：**

3、責(zé)任部門(mén)：組織辦

4、整改措施：

學(xué)習(xí)無(wú)止境，增強(qiáng)干部培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，要求干部學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，提高辦事效率，更好地為群眾服務(wù)。

（三）建立健全的工作管理制度

1、整改期限：從今年開(kāi)始

2、主要責(zé)任人：**，具體責(zé)任人：**

3、責(zé)任部門(mén)：黨政辦

4、整改措施：

建立完善工作協(xié)調(diào)和職能運(yùn)行機(jī)制，健全崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)部門(mén)責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任鏈接無(wú)縫化、責(zé)任追究規(guī)范化。強(qiáng)化監(jiān)督力度，建立健全相關(guān)問(wèn)責(zé)制度，細(xì)化各類不履行或不正確履行職責(zé)的行政行為并進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，解決權(quán)大責(zé)小、有權(quán)無(wú)責(zé)、責(zé)任不清、責(zé)任死角的問(wèn)題。

（四）端正工作態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

1、整改期限：從今年開(kāi)始

2、主要責(zé)任人：**，具體責(zé)任人：**

3、責(zé)任部門(mén)：鎮(zhèn)紀(jì)委

4、整改措施：

各部門(mén)建立完善工作協(xié)調(diào)和職能運(yùn)行機(jī)制，健全崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)部門(mén)責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任鏈接無(wú)縫化、責(zé)任追究規(guī)范化。鎮(zhèn)紀(jì)委抓好各項(xiàng)工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策，規(guī)范執(zhí)法行為。

（五）保持良好工作心態(tài)

1、整改期限：從今年4月份開(kāi)始

2、主要責(zé)任人：**，具體責(zé)任人：**

3、責(zé)任部門(mén)：組織辦

4、整改措施：

啟動(dòng)我鎮(zhèn)干部職工關(guān)懷機(jī)制，暢通干部職工訴求反映渠道，及時(shí)了解掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及進(jìn)疏導(dǎo)和舒緩壓力，積極協(xié)助解決其工作和生活上的困難，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力和凝聚力。

第二篇：正風(fēng)行動(dòng)個(gè)人整改方案

“正風(fēng)”行動(dòng)個(gè)人整改方案

重癥監(jiān)護(hù)室***

自我縣開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《**縣開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)主要工作安排》和縣衛(wèi)生局《關(guān)于“正風(fēng)”行動(dòng)工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找差距，分析自身工作存在的問(wèn)題，并制定整改方案如下：

一、個(gè)人存在問(wèn)題

1.學(xué)習(xí)創(chuàng)新的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。

2.責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。工作不夠細(xì)心，交接班及巡視病床不夠仔細(xì)。

3.服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改善。對(duì)患者提出的疑問(wèn)解釋不夠全面、耐心，缺乏有效的護(hù)患溝通。

4.護(hù)理質(zhì)量不夠高。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求有功，但求無(wú)過(guò)，不力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重與本職工作有關(guān)的事物。

5.專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握不全面，對(duì)病情演變觀察不到位，基本功不夠扎實(shí)。

6.行業(yè)規(guī)范知識(shí)仍需加強(qiáng)。在校學(xué)習(xí)的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前工作需要，仍需加強(qiáng)相關(guān)的行業(yè)規(guī)范知識(shí)的學(xué)習(xí)。

二、整改目標(biāo)及相應(yīng)措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新自覺(jué)性。勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化素質(zhì)。

2.樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，明確自身崗位職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī) 1

章制度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，杜絕差錯(cuò)和事故的發(fā)生，避免發(fā)生護(hù)患糾紛。

3.做到“愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)”。一切從患者利益出發(fā)，牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的思想，服務(wù)是護(hù)士的天職，患者的需要就是我們的需要，他們來(lái)醫(yī)院治療，我們必須真誠(chéng)地幫助他們，對(duì)他們提出的疑問(wèn)要全面、耐心地解釋，加強(qiáng)有效的護(hù)患溝通，并始終把患者滿意作為第一追求，以建立融洽友好的護(hù)患關(guān)系。

4.努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，訂閱護(hù)理雜志，拓寬知識(shí)面，提高對(duì)各種疾病的認(rèn)識(shí)。多向有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理前輩學(xué)習(xí)，苦練基本功。

5.熟練掌握本行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保各項(xiàng)工作的開(kāi)展有章可循，有法可依。

在今后的工作中，本人將不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力，把整改后的良好工作作風(fēng)投入到實(shí)際工作當(dāng)中，并且恪守職業(yè)道德，努力提高創(chuàng)新能力以及自律能力，推動(dòng)各項(xiàng)本職工作的落實(shí)。

二○一二年四月五日

第三篇：“正風(fēng)”行動(dòng)個(gè)人自查整改方案

“正風(fēng)”行動(dòng)個(gè)人自查整改方案 在開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “正風(fēng)”行動(dòng)實(shí)施方案及有關(guān)文件，深刻認(rèn)識(shí)“正風(fēng)”行動(dòng)的重要性和必要性，并且深入自查自身存在的問(wèn)題，查找問(wèn)題的根源，找出改正的辦法和措施。

一、存在問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)不夠強(qiáng)、不全面，深度廣度把握不夠，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不夠透徹，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用得著或與本職工作有關(guān)的內(nèi)容。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，對(duì)于問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻。

3、對(duì)于自身業(yè)務(wù)工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的工作，在工作中遇到難題，不善于思考，不夠主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法。

4、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)也較為注意學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，過(guò)于注重實(shí)用主義，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)和自身能力素質(zhì)的整體提升認(rèn)識(shí)不全面。

5、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，對(duì)于問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)

將工作視作一種負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己工作帶來(lái)動(dòng)力。

6、對(duì)于自身業(yè)務(wù)知識(shí)不夠主動(dòng)、積極，總想在工作中找捷徑，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)所交付的工作，在工作中遇到難題，不善于思考，等待領(lǐng)導(dǎo)指示。

二、整改措施

1、進(jìn)一步解放思想，保持創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問(wèn)題和開(kāi)展工作。同時(shí)克服工作中的畏難情緒，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。

2、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作質(zhì)量和工作水平。增強(qiáng)群眾念和為人民服務(wù)的自覺(jué)性，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，真心實(shí)意地改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

3、牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)定，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，樹(shù)清正廉潔、勤政為民、誠(chéng)實(shí)守信的形象，做勤廉公仆。

4、抓好單位的學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。一是有系統(tǒng)、有計(jì)劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)注重形式較多，聯(lián)系實(shí)際。

5、嚴(yán)守職業(yè)道德，模范遵紀(jì)守法。要注意形象和影響，更要自覺(jué)模范地遵紀(jì)守法，嚴(yán)守道德規(guī)范，嚴(yán)守公民道德。

通過(guò)“正風(fēng)”行動(dòng)，使自己的素質(zhì)提高到一個(gè)新水平，頭腦來(lái)一個(gè)大清洗，作風(fēng)來(lái)一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變，思想覺(jué)悟和整體素質(zhì)來(lái)一個(gè)大的提高。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，牢固樹(shù)立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)，始終把廣大群眾的根本利益放在我們想問(wèn)題、辦事情、搞服務(wù)的首位，以自己的實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。

第四篇：陽(yáng)山供電局大崀供電所“正風(fēng)”行動(dòng)整改方案

陽(yáng)山供電局大崀供電所“正風(fēng)”行動(dòng)整改方案

根據(jù)縣委、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<陽(yáng)山縣“正風(fēng)”行動(dòng)工作方案>的通知》（陽(yáng)辦發(fā)〔2012〕17號(hào)）,我局《關(guān)于印發(fā)陽(yáng)山供電局“正風(fēng)”行動(dòng)工作方案的通知》（陽(yáng)供電糾〔2012〕2號(hào)）文件精神，在全局迅速組織開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)工作，并結(jié)合本所實(shí)際情況，在所內(nèi)開(kāi)展自查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，明確整改任務(wù)，并制定了如下整改方案。

一、存在問(wèn)題

1、員工行為不規(guī)范；有的員工對(duì)考勤制度形同虛設(shè)，上下班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，脫崗、串崗問(wèn)題糾而不絕。

2、一些干部職工對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識(shí)；

3、業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前工作，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)不夠。

4、工作上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開(kāi)，敢吃苦、敢碰硬的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭不足。

二、整改目標(biāo)

把“正風(fēng)”行動(dòng)作為深化干部職工作風(fēng)建設(shè)、提升工作效能的有效載體，在年初與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部署，在年終與

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及科學(xué)發(fā)展觀考評(píng)工作一并考核，形成每年的“規(guī)定動(dòng)作”，通過(guò)活動(dòng)的不斷深入開(kāi)展，使治理“庸懶散軟虛假浮”逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成治庸問(wèn)責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、整改措施

針對(duì)上述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我部結(jié)合自身實(shí)際，采取一系列的針對(duì)性措施進(jìn)行整改，明確整改時(shí)間、任務(wù)、措施要求，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位，確保這些存在問(wèn)題得到有效的整改。

1、整改時(shí)間：從2012年4月 起

2、主要責(zé)任人：李永忠、張紅飛

3、責(zé)任部門(mén)：大崀供電所

4、整改措施：

進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持與每周安全日活動(dòng)學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取交流發(fā)言、參加培訓(xùn)等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高干部職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，達(dá)到學(xué)以致用；

進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。定期開(kāi)展正風(fēng)行動(dòng)主題教育。把作風(fēng)建設(shè)納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到每月都安排至少一次作風(fēng)方面的專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到全體員工，使職工時(shí)刻繃緊加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這根弦。

進(jìn)一步深化細(xì)化推行員工考核考評(píng)制度，建立作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制。良好的作風(fēng)，源于正確引導(dǎo)和嚴(yán)格的紀(jì)律約束。為徹底改變干

與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的工作弊端，嚴(yán)格實(shí)行工作考核考評(píng)機(jī)制，將平時(shí)的工作表現(xiàn)、群眾的評(píng)價(jià)作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。為確保實(shí)效，建立了一系列的保障措施。特別是嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，從而遏制遲到早退等現(xiàn)象。

第五篇：縣林業(yè)局正風(fēng)行動(dòng)方案

縣林業(yè)局“正風(fēng)”行動(dòng)工作方案

為切實(shí)解決當(dāng)前干部職工隊(duì)伍中存在的工作不主動(dòng)、辦事不用心、履職不盡責(zé)等問(wèn)題，進(jìn)一步端正“庸懶散軟虛假浮”等各種不良作風(fēng)，根據(jù)縣委、縣政府的部署，林業(yè)局黨組決定從2012年起，在全林業(yè)系統(tǒng)實(shí)施“正風(fēng)”行動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、縣第六次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，通過(guò)“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁、治虛抓實(shí)、治假求真、治浮促穩(wěn)”，進(jìn)一步提高廣大干部職工的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。促進(jìn)局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位精神面貌大改觀、干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。為全面實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)“幸?！痢痢辈椒ィ峁┯辛Φ淖黠L(fēng)保障和紀(jì)律保證。

二、工作目標(biāo)

把“正風(fēng)”行動(dòng)作為深化干部作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效 能的有效載體，在年初與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部

署，在年終與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及完成工作任務(wù)情況一并考核，形成每年的“規(guī)定動(dòng)作”，通過(guò)活動(dòng)的不斷深入開(kāi)展，使治理“庸懶散軟虛假浮”逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成具有林業(yè)特色的治庸問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制。

一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，政治修養(yǎng)明顯進(jìn)步，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、學(xué)習(xí)氛圍明顯增強(qiáng)。形成“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象基本消除，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)負(fù)責(zé)，勤政廉政善政，廣大干部恪盡職守，奮勇?tīng)?zhēng)先，積極進(jìn)取的良好局面。

二是機(jī)關(guān)運(yùn)作更加高效。機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)更加明晰、行為更加規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)更加公開(kāi)、工作效率進(jìn)一步提高。干部職工為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、依法行政的觀念顯著增強(qiáng)，服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步完善，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平顯著提高。

三是治庸問(wèn)責(zé)成效顯著。治理“庸懶散軟虛假浮”問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效工作機(jī)制不斷完善，使廣大干部職工不會(huì)、不能、不敢“庸懶散軟虛假浮”?！坝构?、懶官、逍遙官”得到治理，敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、想干事、能干事的人才得到重用，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。

三、實(shí)施范圍

林業(yè)局、分局機(jī)關(guān)和下屬各事業(yè)單位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣林業(yè)局“正風(fēng)”行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)

活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局黨組書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)分別由5名副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由辦公室、人事股、林政股、森林防火股、財(cái)務(wù)股、產(chǎn)業(yè)股、政策法規(guī)與林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)處股、營(yíng)林股等股室的負(fù)責(zé)人組成。局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事股、負(fù)責(zé)日常工作。

五、工作重點(diǎn)

通過(guò)治庸、治懶、治散、治軟、治虛、治假、治浮，大力整治干部隊(duì)伍中存在的得過(guò)且過(guò)、有令不行、有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題，迅速向“庸懶散軟虛假浮”亮劍，掀起對(duì)不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)的“問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”。

“庸”的行為：就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀、因循守舊、按部就班、不求有功、但求無(wú)過(guò)；對(duì)上級(jí)決策和部署執(zhí)行不力?？此泼γβ德?，實(shí)則碌碌無(wú)為；只占位子，不愿盡責(zé)，不思進(jìn)取。遇到問(wèn)題繞道走、碰到矛盾就上交，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，打不開(kāi)工作局面等。

“懶”的行為。就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：不想干事，得過(guò)且過(guò)，不作為，慢作為。工作只講待遇，不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；大事做不來(lái)，小事又不做。辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，效率低下等。

“散”的行為：就是紀(jì)律松散、作風(fēng)渙散、形象懶散。

主要表現(xiàn)為：有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為；作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷硬，濫用職權(quán)，吃拿卡要；組織紀(jì)律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開(kāi)會(huì)開(kāi)小差、玩手機(jī)、打瞌睡，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告等。

“軟”的行為：就是組織癱軟、監(jiān)督稀軟、管理松軟。主要表現(xiàn)為：班子軟弱渙散，沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力；怕接觸矛盾，怕深入群眾，遇到問(wèn)題不敢直接面對(duì)、大膽負(fù)責(zé)；履職能力弱，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的違法違紀(jì)行為監(jiān)管不到位、處置不得力等。

“虛”的行為：就是內(nèi)容空洞、工作不實(shí)、形式主義。主要表現(xiàn)為：冠冕堂皇，套話假話多；直面問(wèn)題、求真務(wù)實(shí)的辦法少。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，做工作不為效果只為形式，搞嘩眾取寵的形象工程。

“假”的行為：就是弄虛作假、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂。主要表現(xiàn)為：愛(ài)做表面文章，各種指標(biāo)搞假數(shù)字、報(bào)假政績(jī)。

“浮”的行為：就是好大喜功、好高騖遠(yuǎn)、急功近利。主要表現(xiàn)為：工作漂浮，唱功好、做工差，說(shuō)起來(lái)頭頭是道、做起來(lái)一事無(wú)成；不愿到一線，害怕困難，怕惹麻煩；下基層時(shí)走馬觀花，浮光掠影，對(duì)工作實(shí)行遙控指揮。

六、治理措施

開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)，大力治理“庸懶散軟虛假浮”的措

施主要是：

（一）完善一個(gè)監(jiān)督平臺(tái)

通過(guò)實(shí)行“陽(yáng)光投訴”、開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”、逐步建立開(kāi)放式、全方位的監(jiān)督平臺(tái)。

陽(yáng)關(guān)投訴。通過(guò)網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式公開(kāi)“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)電話和電子郵箱（舉報(bào)電話：××；舉報(bào)郵箱：××）。對(duì)“庸懶散軟虛假浮”投訴件建立快速處理工作機(jī)制，對(duì)實(shí)名舉報(bào)原則上10個(gè)工作日之內(nèi)回復(fù)受理情況，對(duì)所反映的“庸懶散軟虛假浮”現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保做到投訴有門(mén)、辦理有效、有訴必查、查明必處。

“作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”。“作風(fēng)建設(shè)滿意度評(píng)議”采取不定期抽檢評(píng)議、年終綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。不定期抽檢評(píng)議就是每年隨機(jī)抽取若干個(gè)股室或單位開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)行風(fēng)評(píng)議，重點(diǎn)抽檢具有行政審批、行政執(zhí)法、行政管理服務(wù)職能的職能股室和單位。不定期抽檢評(píng)議通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上征求意見(jiàn)以及被評(píng)議部門(mén)公開(kāi)述職等方法進(jìn)行。年終綜合評(píng)議分三個(gè)方面進(jìn)行。一是下屬事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人對(duì)局機(jī)關(guān)股室評(píng)議；二是機(jī)關(guān)各股室互評(píng)及對(duì)事業(yè)單位評(píng)議；三是局黨組成員對(duì)機(jī)關(guān)股室和事業(yè)單位評(píng)議。年終綜合評(píng)議采取問(wèn)卷調(diào)查等形式進(jìn)行。

（二）每半年開(kāi)展一次專項(xiàng)督查

由局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組成聯(lián)合督查組，結(jié)合半年評(píng)議和年終開(kāi)展的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、考核。重點(diǎn)治理履職不力、重權(quán)輕責(zé)、平庸無(wú)能、得過(guò)且過(guò)、回避問(wèn)題、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題?？己私Y(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)令其限期整改落實(shí)，并實(shí)施跟蹤復(fù)查，復(fù)查后仍整改落實(shí)不力的，嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員責(zé)任。

（三）曝光一批典型案例

組織機(jī)關(guān)作風(fēng)暗訪工作人員，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、實(shí)地暗訪、電話暗訪（回訪）等多種途徑，不定期到局各股室和下屬單位進(jìn)行暗訪。暗訪內(nèi)容包括：是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲，參與賭博和其他用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；有無(wú)辦事拖拉、違反服務(wù)承諾、超時(shí)辦結(jié)等問(wèn)題；是否態(tài)度生硬、門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦；是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要”等問(wèn)題；是否存在不作為、慢作為、亂作為、侵害群眾利益的問(wèn)題等，將暗訪發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟虛假浮”等問(wèn)題在一定場(chǎng)合進(jìn)行公布、曝光，加強(qiáng)干部隊(duì)伍警示教育。

（四）制定一套可行的問(wèn)責(zé)處理辦法

嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)“庸懶散軟虛假浮”等問(wèn)題依紀(jì)、依

規(guī)、依法追究責(zé)任，形成良性的問(wèn)責(zé)導(dǎo)向。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出書(shū)面檢討；情節(jié)較重的，給予書(shū)面告誡或通報(bào)處理；已造成不良影響的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員視其情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、免職等責(zé)任追究；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌違法違紀(jì)的，上報(bào)紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，根據(jù)《清新縣治理庸懶散軟虛假浮問(wèn)責(zé)暫行辦法》，制訂一套適合林業(yè)工作實(shí)際的問(wèn)責(zé)處理辦法。

七、2012年主要工作安排

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（2012年1月-3月）

1、制定方案。“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作分工、進(jìn)度和要求。

2、動(dòng)員部署。局召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員布置，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署。

3、專題教育。開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能，推進(jìn)發(fā)展促和諧”主題教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話、省委省政府有關(guān)文件、市第六次黨代會(huì)精神、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)問(wèn)責(zé)制度有關(guān)法規(guī)等。進(jìn)一步提高全系統(tǒng)干部對(duì)開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)，治理“庸懶散軟虛假浮”的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)效能意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

4、集中宣傳。利用單位網(wǎng)站和黨務(wù)公開(kāi)欄開(kāi)設(shè)“正風(fēng)”

行動(dòng)專欄，加強(qiáng)宣傳。公開(kāi)“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)電話和電子郵箱，在顯眼位置擺放“庸懶散軟虛假浮”舉報(bào)箱，受理群眾舉報(bào)和投訴。

第二階段：對(duì)照檢查（2012年3月-4月）

1、單位自查。各股室和下屬單位組織開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)：查工作狀態(tài)，看是否盡職盡責(zé)；查工作態(tài)度，看是否熱情周到；查審批事項(xiàng)，看是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時(shí)限最少；查工作效率，看是否便捷高效；查責(zé)任落實(shí)，看是否忠誠(chéng)履責(zé)；查廉潔從政，看是否依法行政。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)服務(wù)對(duì)象、企業(yè)和社會(huì)各界代表座談會(huì)，梳理群眾來(lái)信來(lái)訪和投訴情況等多種方式，查找近年來(lái)存在的“庸懶散軟虛假浮”等問(wèn)題。單位從制度建設(shè)、職權(quán)明晰、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)行落實(shí)、責(zé)任到位、隊(duì)伍建設(shè)等方面入手；個(gè)人從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、遵守制度、服務(wù)態(tài)度等方面入手。

2、整改問(wèn)題。各股室和下屬單位對(duì)照自身查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改任務(wù)、目標(biāo)、措施和時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任單位。各股室和下屬單位整改方案于2012年4月1日前報(bào)局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；干部個(gè)人的整改方案在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

3、公開(kāi)承諾。各股室和下屬單位將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受基層群眾和社會(huì)各界的評(píng)

議。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)承諾和民主評(píng)議。評(píng)議不過(guò)關(guān)的，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

第三階段：整改完善（2012年5月-10月）

1、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步建立、完善隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)，建立“限時(shí)辦結(jié)單”、“群眾來(lái)訪（信）回執(zhí)單”制度，切實(shí)解決工作推諉、辦事拖拉等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。

2、改進(jìn)服務(wù)。我局在重新梳理工作流程，規(guī)范、簡(jiǎn)化辦事程序的基礎(chǔ)上，研究制定新的便民利民和服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的措施。積極開(kāi)展“一線工作日活動(dòng)”，建立“民情日志”。采取“一線工作法”，成立“下訪工作組”，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，深入一線，切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

3、開(kāi)展監(jiān)查。從5月起，局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各股室和下屬單位完成工作任務(wù)情況以及開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、考核。

第四階段：鞏固成果（2012年11月-12月）

1、檢查總結(jié)。各股室和下屬單位對(duì)開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)進(jìn)行全面自查總結(jié)，并于2012年12月1日前將總結(jié)報(bào)送局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、推廣經(jīng)驗(yàn)。適時(shí)召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)推廣有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)下一開(kāi)展工作進(jìn)行研討。

八、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展“正風(fēng)”行動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)、新情況需要，是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，對(duì)促進(jìn)我縣林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。各下屬單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織實(shí)施，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中的重大問(wèn)題，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好格局。要切實(shí)做到層層發(fā)動(dòng)，人人參與，確保落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。要加強(qiáng)與縣紀(jì)委和縣派駐紀(jì)檢組的溝通和聯(lián)系，取得支持和幫助，促進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)治理“庸懶散軟虛假浮”工作取得好的成效。

2、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)。全面推行治理“庸懶散軟虛假浮”工作涉及全局，需要各股室、站、所相互配合，齊抓共管，形成整體合力。局“正風(fēng)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)工作開(kāi)展的督導(dǎo)和指導(dǎo)，以推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。各股室、站、所要根據(jù)本方案要求，認(rèn)真制定具體的落實(shí)方案，查找問(wèn)題，健全完善防范措施，嚴(yán)格落實(shí)“正風(fēng)”行動(dòng)各階段的工作任務(wù)，確保取得實(shí)效。