第一篇：社工計(jì)劃書通用

小組計(jì)劃書通用模板

計(jì)劃書, 模板

處理親最好用比較生活化的名字，“親子小天地”（子關(guān)系的成長小

組）

活動(dòng)時(shí)間： XXX活動(dòng)地點(diǎn)：XXX小組成員： XXX工作者：XXX

工作原則：①開放：②平等③團(tuán)結(jié) ④盡情表達(dá)：⑤非評判：⑥保密：⑦尊重：⑧分享：

目的：增強(qiáng)成員的了解及互相之間的了解

提高成員人際交往

提高成員解決問題的能力

工作者角色：中介者

組員來源：招募成組 或自組成組

成員守則：自己做決定 保密 尊重 等

第一次活動(dòng)：相識(shí)

目的：讓成員和工作者相互認(rèn)識(shí)，增進(jìn)小組氣氛（各小組都通用）

A：工作者及義工自我介紹，包括姓名和角色。（10分鐘）（自己規(guī)定）

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B：成員自我介紹，對小組的期望（10分鐘）

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C:深化成員認(rèn)識(shí)，游戲“棒打薄情郎”（所需物資：XX（20分鐘）

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D：介紹小組目的及內(nèi)容（5分鐘）

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E：制訂小組規(guī)范。（10分鐘）

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F：聚會(huì)的感受，工作者總結(jié)。

第二次活動(dòng)：認(rèn)識(shí)你自己

目的：促進(jìn)成員深入了解，加強(qiáng)成員之間的信任關(guān)系，引出小組主題，促進(jìn)自我了解，明

確自我概念

A

B

C

第三、四次活動(dòng)：自由發(fā)揮了

目的：加深互相信任，互相協(xié)作，解決問題

第五次活動(dòng)：自我提升

目的：重新認(rèn)識(shí)自我，促進(jìn)自我成長，自我把握，加強(qiáng)成員互相支持

A：信任跌倒

B：有機(jī)會(huì)表達(dá)對成員的看法，了解成員的真實(shí)感受，具有自我肯定的訓(xùn)練效果

C：我的感受是什么，分享感受

第六次活動(dòng)：小組評估與告別

小組結(jié)束期

A:整個(gè)活動(dòng)回顧，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果（20分鐘）

B：幸福在這里。成員互相祝福，增強(qiáng)應(yīng)對環(huán)境的信心，工作者處理成員的分離情緒。

C：評估：

困難預(yù)測及應(yīng)變處理 ：XXXXXXX

所需資源 ：人、財(cái)、物XXXX

工作日程：時(shí)間進(jìn)度列表。

第二篇：社工實(shí)習(xí)計(jì)劃書

實(shí)習(xí)計(jì)劃書指引

實(shí)習(xí)計(jì)劃書是協(xié)助實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)方法和步驟的良好工具，也是實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和督導(dǎo)評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)狀況的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)計(jì)劃書是實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師、實(shí)習(xí)督導(dǎo)三方共同商定的結(jié)果。

實(shí)習(xí)計(jì)劃書的主要內(nèi)容可以參考以下幾個(gè)方面： 1.有關(guān)實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度 2.實(shí)習(xí)的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)

3.有關(guān)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的了解：機(jī)構(gòu)背景、行政架構(gòu)、機(jī)構(gòu)運(yùn)作、規(guī)則、局限等。了解服務(wù)對象：服務(wù)對象類型、服務(wù)對象需要和現(xiàn)行服務(wù)模式等。

4.有關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目服務(wù)對象的需求情況

5.有關(guān)理論和實(shí)踐的整合：可能運(yùn)用的理論和實(shí)務(wù)方法、對相關(guān)資料和文獻(xiàn)的評估、現(xiàn)行資源的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用等。

6.有關(guān)社會(huì)工作價(jià)值觀的認(rèn)同和內(nèi)化；對服務(wù)對象的態(tài)度和接納；專業(yè)及機(jī)構(gòu)準(zhǔn)則的接受和遵守程度和專業(yè)成長等。

7.初步訂立的實(shí)習(xí)內(nèi)容（個(gè)案、小組、社區(qū)、探訪等）8.有關(guān)實(shí)務(wù)方法和技巧的學(xué)習(xí)和運(yùn)用：

——溝通技巧：聆聽、表達(dá)、適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)、對他人的接受程度等； ——人際關(guān)系技巧：明確在機(jī)構(gòu)中的角色、合作關(guān)系的建立和維持等；

——過程技巧：具體實(shí)務(wù)過程及可能運(yùn)用的階段技巧等?！c督導(dǎo)的聯(lián)系：主動(dòng)性、有效運(yùn)用督導(dǎo)時(shí)間、對督導(dǎo)意見的回應(yīng)程度、合作與責(zé)任性等。

9.有關(guān)專業(yè)自我與個(gè)人成長：對自我價(jià)值觀的澄清、發(fā)掘自我的優(yōu)點(diǎn)與限制。

10.有關(guān)對學(xué)校、實(shí)習(xí)督導(dǎo)和機(jī)構(gòu)的期望。11.有關(guān)實(shí)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度的安排。12.有關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)。13.有關(guān)可能出現(xiàn)的限制。

注：實(shí)習(xí)計(jì)劃書的內(nèi)容也可能隨著實(shí)習(xí)階段的發(fā)展而需要修正。

第三篇：社工個(gè)案案例計(jì)劃書

個(gè)案活動(dòng)計(jì)劃書

案例描述：

趙曉菊，女，27歲，重慶市開縣趙家鎮(zhèn)茶道村人。有一兒一女，大的7歲，小的3歲。夫妻倆一塊出來在山東濟(jì)南打工，后來丈夫癲癇病發(fā)作，先是托人從老家買了兩盒藥，吃完之后，準(zhǔn)備在當(dāng)?shù)刭I藥。用一千八百元從別人手中買了兩盒藥，拆開卻發(fā)現(xiàn)里面裹得是報(bào)紙。一千八百塊錢就這樣被別人騙走了。丈夫回老家治病，剩下她獨(dú)自一人在外打工。她在內(nèi)蒙古做了五個(gè)月的服務(wù)員，因天氣轉(zhuǎn)冷，辭掉工作準(zhǔn)備回家。討要工資時(shí)，老板只給了她幾百塊錢，她由內(nèi)蒙古轉(zhuǎn)到西安再到鄭州，在鄭州火車站附近的賓館住了一晚上，當(dāng)時(shí)將自己的手機(jī)抵押到柜臺(tái)，后來手機(jī)和她隨身攜帶的物品均不見了，賓館的工作人員也無法給出很好的解釋，只一味推卸責(zé)任，最后事情不了了之。趙曉菊身無分文，自己報(bào)警被警察送來鄭州市救助站。

個(gè)案記錄

一、基本資料

趙曉菊，女，27歲，已婚，重慶市開縣趙家鎮(zhèn)茶道村人。

二、背景資料

1、家庭背景：有一兒一女，丈夫患有癲癇病，看病花很多錢。丈夫有兩個(gè)哥哥和四個(gè)姐姐，雖然在治病時(shí)各家都有所幫助，但無法從根本上解決問題。從去年開始，夫妻倆一塊外出打工，孩子由爺爺奶奶照顧。

2、個(gè)人經(jīng)歷：去年，曾出外打工三個(gè)月，沒有掙到錢。今年五月份，和丈夫一塊打工，因給丈夫治病被騙了一千八百元錢，后來丈夫回家治病，剩下她獨(dú)自一人在外打工。先找了幾份工作都不如意，后來在內(nèi)蒙古一家餐館當(dāng)服務(wù)員。直到前不久準(zhǔn)備回家。工資沒有討到手，在鄭州火車站又被偷，身無分文，自己報(bào)警被送到了鄭州救助管理站。

三、主要問題

1、案主文化程度不高，對人的戒備心不足，容易上當(dāng)受騙。

2、家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳，丈夫有病，孩子年幼，開銷較大。

3、案主沒有一技之長，很難找到合適的工作。

四、服務(wù)目標(biāo)

1、提高案主的防范意識(shí)，保證其自身和財(cái)物的安全。

2、針對其家庭狀況，為其爭取各方面可利用的資源，改善家庭狀況。

3、為案主提供技能培訓(xùn)，促進(jìn)其就業(yè)能力的提升。

五、服務(wù)方法和過程

1、本個(gè)案主要采用任務(wù)中心模式。該模式相信當(dāng)事人可自主(client’s autonomy)，有自主的權(quán)利，肯定當(dāng)事人有處理其問題的權(quán)利與義務(wù)，也有解決問題的能力和潛能。任何問題的產(chǎn)生，往往是由于個(gè)人能力暫時(shí)的欠缺所引起的。因此，在服務(wù)過程中，必須發(fā)揮案主自身的能動(dòng)性。案主必須參與問題的界定和處理并對其負(fù)責(zé)，我們在界定問題時(shí)也要尊重案主的意愿，以案主的看法為依據(jù)；在執(zhí)行任務(wù)時(shí)讓案主主要依靠自己的力量，充分發(fā)揮案主的能力和潛能。

2、根據(jù)“人在情境中”理論來看，個(gè)案工作是關(guān)于人的工作，應(yīng)注重于研究案主的環(huán)境及社會(huì)環(huán)境間各要素的關(guān)系，即人在情境。其中，案主所受的困擾主要來自環(huán)境的壓力，對現(xiàn)實(shí)感到無能為力，特別是因丈夫治病所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。在救助站里，工作人員為案主提供了一個(gè)舒適的環(huán)境，并為其提供了必要的食宿服務(wù)和乘車救助憑證，積極的傾聽案主講述自己的故事，為其情緒的宣泄提供了渠道，暫時(shí)緩和了其情緒和壓力。同時(shí)，為案主爭取可利用的資源，緩解案主家庭經(jīng)濟(jì)壓力。

3、人本治療模式。它強(qiáng)調(diào)以求助者或當(dāng)事人為中心，重視發(fā)揮求助者的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，主張通過協(xié)助求助者重新整理自我概念來使之成為一個(gè)能夠充分發(fā)揮潛能的人。羅杰斯認(rèn)為人的自我概念決定了接受和處理經(jīng)驗(yàn)的方式和態(tài)度。在本案例中，案主的自我概念與現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)有沖突，使其對于那些與自我概念不一致的經(jīng)驗(yàn)加以曲解，使之與自我概念保持一致。案主獨(dú)自一人在外打工，沒有認(rèn)清自我的能力導(dǎo)致被騙。我們通過訪談的形式，聯(lián)系現(xiàn)實(shí)社會(huì)狀況，使其認(rèn)識(shí)到婦女在社會(huì)中的弱勢地位，調(diào)整自我概念以適應(yīng)社會(huì)；同時(shí)提高其防范意識(shí)，學(xué)會(huì)更好地保護(hù)自己。

4、鼓勵(lì)案主根據(jù)自己的興趣參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)一門技能，為以后找合適的工作打下基礎(chǔ)。

六、服務(wù)評估

1、成效評估：本次服務(wù)計(jì)劃綜合考慮到案主自身家庭狀況和案主的心理需

求及其所處的家庭和社會(huì)環(huán)境等多重因素的影響，采用了人本治療模式、任務(wù)中心模式等多種方法相結(jié)合介入個(gè)案，除了社工與案主的直接面對面的個(gè)案訪談治療外，還將案主的家庭資源等整合到案主的治療中，從而為有助于案主自我能力的提升，并進(jìn)一步改善家庭條件，使之積極樂觀主動(dòng)的面對生活。

2、自我評估：社工在整個(gè)活動(dòng)中，始終以積極的、平等和接納的態(tài)度對待案主，嚴(yán)格遵守社會(huì)工作者的各項(xiàng)基本職業(yè)道德準(zhǔn)則；同時(shí)，合理運(yùn)用針對成年女子個(gè)案工作技巧，包括交流技巧、解決問題技巧、改變行為技巧，利用傾聽、引導(dǎo)、反饋、情景模擬、聯(lián)結(jié)、打斷、總結(jié)等溝通技巧，讓案主重新調(diào)整自我概念，認(rèn)清自我；并使案主學(xué)會(huì)利用周圍的資源，提高案主解決問題的能力。

七、個(gè)案反思與總結(jié)

1、在進(jìn)行個(gè)案的過程中，要注意充分運(yùn)用各種方法和技巧，把理論和實(shí)際結(jié)合起來。初步接觸案主時(shí)，從案主感興趣的話題入手，逐步取得案主信任。

2、要遵守個(gè)別化原則，對于不同情況的案主，要采用不同的服務(wù)模式。

3、要充分認(rèn)清工作員的角色，在開展個(gè)案的過程中，要做到共情而不過分卷入。

4、充分和合理利用案主的自身可利用的資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素來為案主服務(wù)，最終讓他們能與周圍的環(huán)境和諧相處，讓案主能自己自立，最終達(dá)到助人自助的目的。

第四篇：自強(qiáng)社工作計(jì)劃書

夏天正要一天一天燦爛，作為經(jīng)貿(mào)自強(qiáng)社新任副社長，在新篇章翻開之前，我做出了如下工作計(jì)劃。

經(jīng)貿(mào)自強(qiáng)社隸屬廣外大自強(qiáng)社，踐行“傳遞社會(huì)關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”的宗旨，主要為貧困大學(xué)生服務(wù)，幫助他們堅(jiān)定“自信，自立，自強(qiáng)”的人生信條。作為一個(gè)年輕的社團(tuán)，它還有待發(fā)展。

（1）首先，籌劃招新工作（策劃書應(yīng)在暑假期間完成），確保招新工作的順利進(jìn)行。

（2）登記整理好社員資料，及時(shí)更新。

（3）招新結(jié)束后，立即召開社員大會(huì)，如果和總社沖突，可改為師兄師姐交流會(huì)，會(huì)上將介紹我社的情況以和本學(xué)年的計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

（4）在社團(tuán)活動(dòng)月，舉辦一些有意義的培訓(xùn)活動(dòng)，涉及面試技巧，演講，策劃書的寫法等，邀請其他學(xué)院的優(yōu)秀師兄師姐做嘉賓，培訓(xùn)過后，還可以進(jìn)行小型比賽。這樣可以提高大家學(xué)習(xí)的積極性。此外，觀看有意義的影片，紀(jì)錄片也是不錯(cuò)的選擇。至于節(jié)日的聯(lián)歡會(huì)可以適當(dāng)舉辦一至兩次，友誼運(yùn)動(dòng)賽等，拉近大家的感情。

（5）每周一次的例會(huì)（時(shí)間地點(diǎn)待定），會(huì)上主要總結(jié)上周工作，說明該周的活動(dòng)安排，交流各部成員的想法，心得。開會(huì)注重效率，控制時(shí)間?？梢宰尨蠹乙淮伟l(fā)言，行政部做好記錄。

（6）加強(qiáng)和其他社團(tuán)（經(jīng)貿(mào)勤儉，管院分社等）的合作，善于發(fā)現(xiàn)合作點(diǎn)。具體的合作中保持公平，積極參與。

（7）多為社員著想，除了學(xué)習(xí)，心理上的幫助外，還可提供各種兼職，義賣物品信息等。

（8）作為副社長，我應(yīng)積極協(xié)助社長，注重部門間的交流，合理分配任務(wù)。更重要的是加深成員間的了解和感情。

以上只是初步計(jì)劃，在實(shí)際工作中，我們會(huì)靈活，機(jī)動(dòng)又不失嚴(yán)肅的處理不同情況。我希望大家團(tuán)結(jié)一致，共同發(fā)揮出我們社團(tuán)的特色，把社團(tuán)做的更好！

第五篇：魔術(shù)社工作計(jì)劃書

《黑桃魔術(shù)社工作計(jì)劃》

為了更好的豐富同學(xué)們的課余文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)我們學(xué)生會(huì)社團(tuán)部的建設(shè)，營造和諧有序的工作環(huán)境和朝氣蓬勃的社團(tuán)部團(tuán)隊(duì)文化，力爭在團(tuán)委、學(xué)生會(huì)老師的指導(dǎo)和社團(tuán)部所有成員的共同努力下，社團(tuán)部的工作能有突破與創(chuàng)新，將我們的社團(tuán)文化生活在整個(gè)學(xué)校宣傳推廣，讓更多的同學(xué)加入到我們的社團(tuán)隊(duì)伍中來！

一、宗旨

本社團(tuán)為自愿組織起來的大學(xué)生魔術(shù)社團(tuán)，活動(dòng)宗旨和任務(wù)是憑借全體社員對手法、器械、心理、科學(xué)等魔術(shù)的熱愛與激情，不規(guī)劃社員的藝術(shù)風(fēng)格，按其各自發(fā)展展現(xiàn)對魔術(shù)的理解與熱愛。充實(shí)學(xué)生的校園生活，同時(shí)也為豐富校園文化作貢獻(xiàn)。

二、參加對象

本社團(tuán)主要是給熱愛魔術(shù)表演及設(shè)計(jì)的同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我的空間，挖掘其潛能，提高個(gè)人水平和藝術(shù)修養(yǎng)，大膽展現(xiàn)其藝術(shù)風(fēng)格，充分展示自己的才華。在校內(nèi)外開展活動(dòng)，以積極向上的態(tài)度充實(shí)校園生活。

三、活動(dòng)方式及內(nèi)容

本社團(tuán)會(huì)定期在校內(nèi)開設(shè)“魔術(shù)周”，展示社內(nèi)近期作品，并在校內(nèi)征集表演作品，擇優(yōu)展示以求共同進(jìn)步。除此之外本社團(tuán)每月至少舉辦活動(dòng)一次（特殊情況除外），以保證作品數(shù)量與質(zhì)量雙豐收。希望會(huì)給校園文化帶來不一樣的氣氛。

1、本社團(tuán)為社長負(fù)責(zé)制

2、為方便不同興趣愛好者可在社內(nèi)充分燃燒自己，暫定以下幾個(gè)部門：設(shè)計(jì)部 表演部 道具部 宣傳部（等）

容納：副社長兩名（人事、財(cái)務(wù)）各部門部長各一名

3、責(zé)任劃分：

社長：負(fù)責(zé)社團(tuán)及社員職能與工作的協(xié)調(diào)，以及整體事物的安排。負(fù)責(zé)與校領(lǐng)導(dǎo)、外校社團(tuán)聯(lián)系，以取得支持、尋求幫助。

副社長（人事）：負(fù)責(zé)吸收新社員，社內(nèi)人員調(diào)動(dòng)，對外宣傳?；顒?dòng)時(shí)財(cái)務(wù)方面由其負(fù)責(zé)。

（財(cái)務(wù)）： 管理社團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支，協(xié)調(diào)各部人員。

部長：負(fù)責(zé)本部社員在部門中的具體工作分配，并進(jìn)行管理。

社員：凡加入本社團(tuán)者，首要條件必須熱愛魔術(shù)，并有一定基礎(chǔ)為其次。

4、權(quán)利與義務(wù)：參照社團(tuán)規(guī)章制度。

《社內(nèi)規(guī)章制度》

1、按時(shí)參加社內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)（特殊情況除外）。

2、不能參加者及時(shí)向部長請假，無故缺勤次數(shù)超過活動(dòng)次數(shù)一半時(shí)開除社員資格。

3、身為社員應(yīng)及時(shí)交納社費(fèi)。

4、社員要按時(shí)認(rèn)真執(zhí)行社長及副社長交予的任務(wù)（包括部長）。

5、社內(nèi)應(yīng)相互友愛，出現(xiàn)矛盾及時(shí)以及積極向上的方式解決。

6、社員要有良好的修養(yǎng)，為社團(tuán)樹立良好形象，社員違紀(jì)有損社團(tuán)形象將視情節(jié)嚴(yán)重給予嚴(yán)肅處理。

7、參加比賽及活動(dòng)，應(yīng)以陽光熱情積極的態(tài)度參加，按規(guī)章制度行動(dòng)。

8、社員加入社團(tuán)半年后才可自愿要求退社。

9、綜上所述，本社會(huì)根據(jù)規(guī)章制度管理社員，以樹立本社良好形象。

四、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間

1、活動(dòng)內(nèi)容

近期：本社團(tuán)將在學(xué)校各種活動(dòng)中以節(jié)目的方式參加活動(dòng)。

長期：

1、舉辦社團(tuán)活動(dòng)，宣傳魔術(shù)魅力。

2、開展魔術(shù)表演及經(jīng)驗(yàn)交流。

3、魔術(shù)比賽

4、與校外魔術(shù)熱愛組織聯(lián)宜活動(dòng)，擴(kuò)大影響。