第一篇：關(guān)于寧波仕宇紡織有限公司有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)方面的社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

關(guān)于寧波仕宇紡織有限公司成本費(fèi)用方面的調(diào)查報(bào)告

寧波仕宇紡織有限公司是一家以服裝輔料生產(chǎn)，加工等業(yè)務(wù)的輔料加工有限公司。

任何一個(gè)單位，都有自己的管理制度、方針和政策，但該公司領(lǐng)導(dǎo)層對財(cái)務(wù)管理意識不強(qiáng)，從企業(yè)建立之初就沒有著手建立一套規(guī)范的財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制，以至于在以后的發(fā)展和擴(kuò)張中，使財(cái)務(wù)管理不可控制，幾年來企業(yè)連年虧損，步入了資不抵債的境地。這與其說是經(jīng)營上的失敗，不如說是財(cái)務(wù)上的失敗，主要是成本管理失控。成本控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑，是企業(yè)求得生存的主要保障，該公司從建立之初，沒有建立一整套的成本控制制度，沒有目標(biāo)成本預(yù)測，也沒有成本目標(biāo)考核制度，造成經(jīng)營當(dāng)中成本管理失控。

其一、原材料攤消不合理，主要原材料未用完不辦理退庫手續(xù)，使其材料在車間積壓或混用，使成本不符。

其二、自制模具所產(chǎn)生的材料消耗，費(fèi)用，在各車間或工序領(lǐng)用時(shí)，不填用途或領(lǐng)用部門造成財(cái)務(wù)估計(jì)攤派，使其單位成本不實(shí)。其

三、有的低值易耗品，輔助材料等未按財(cái)務(wù)制度建立有關(guān)明細(xì)帳或備查輔助帳，在計(jì)算時(shí)，一次性進(jìn)入制造費(fèi)用中，例：2009年1月份低值易耗品，2月份54號憑證中的縫紉機(jī)，2月份58號憑證中布料等，未按逐月攤消，使當(dāng)期成本過高。

其四、成品庫設(shè)置車間內(nèi)不符合管理制度，易造成混亂，材料庫由庫管員自填領(lǐng)料單，上報(bào)資料是自編表而不是原始單據(jù)，從而出現(xiàn)了成品庫帳，材料庫帳與財(cái)務(wù)科帳不相符。由于這各方面原因使產(chǎn)品

各品種的實(shí)際生產(chǎn)成本不準(zhǔn)確，無法對生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整。

二、財(cái)務(wù)狀況分析

該公司從2006年7月成立，至2012年12月止，經(jīng)營期間，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入844萬元，銷售成本786萬元，銷售成本占銷售收入 93％。累計(jì)發(fā)展管理費(fèi)用239．9萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用223．7萬元，合計(jì)464萬元，占累計(jì)虧損500萬元的95％，虧損500萬元，擠占流動資金周轉(zhuǎn)，費(fèi)用的節(jié)約是效益增加的直接途徑。預(yù)付帳款250萬元長期不收回參與流動，又未見資金占用費(fèi)收入，必須變相增加財(cái)務(wù)費(fèi)用。固定資產(chǎn)凈值698萬元，占資產(chǎn)1457萬元的49％，流動資金沉淀比重偏重。負(fù)債總額1819萬元中，借款1532萬元占84．22％，其中部分資金成本高達(dá)24％。

舉債（借款）經(jīng)營本是企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張的一條捷徑，但企業(yè)采取舉債經(jīng)營形式的前提是資金周轉(zhuǎn)速度較好，利潤率較高，這樣才能為還債奠定基礎(chǔ)?！笆擞罟尽钡膶?shí)際情況是，2012年12月末的負(fù)債總額為1519萬元，其中：農(nóng)行借款就占1232萬元，是負(fù)債總額的84．22％，而在資金運(yùn)用上，固定資產(chǎn)凈值698萬元，虧損500萬元，兩項(xiàng)計(jì)1198萬元，這部分退出流動的資金占負(fù)債總額的65．86％，資金周轉(zhuǎn)緩慢勢成必然。不到35％的資金流動難于承擔(dān)84％的資金成本,高比例的舉債失去了相應(yīng)的利潤率作保證,那么這個(gè)高舉債很快就成為導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗的主要因素之一。

三、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題

1、憑證附件不齊、原始單據(jù)不規(guī)范、報(bào)審制度不嚴(yán)格，例：A、所付款項(xiàng)，無任何支、收單位或個(gè)人簽字憑據(jù)。2009年1月17號憑、退股金110，000，00元，2009年2月42號、46號憑、付運(yùn)費(fèi)29，288，85元，付代收款30，000，00元，2009年3月17號憑、付材料款50，000，00元，基建款50，000，00元。B、2009年3月16號憑，直接預(yù)付板材款20，000，00元，無任何簽字和收款單位憑據(jù)。2009年3月20號、40號憑、無任何領(lǐng)導(dǎo)簽字和收款人憑據(jù)，直接在憑證上支付現(xiàn)金10，000，00元、20，000，00元。

2、不嚴(yán)格按現(xiàn)行權(quán)責(zé)發(fā)生制核算，說明財(cái)會基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理水平有待提高。例：2009年3月19號、32號憑，支付上月電費(fèi)5000元，按權(quán)責(zé)發(fā)生制因記入上月相關(guān)費(fèi)用中予以沖抵。

3、沒有建立完善的成本核算制度。每個(gè)產(chǎn)品品種沒有實(shí)行目標(biāo)成本制度，成本責(zé)任制。沒有建立成本考核獎懲制度成品庫帳，原材料庫帳與財(cái)務(wù)科帳不一致，成本計(jì)算缺乏準(zhǔn)確性。成本計(jì)算單元主要材料耗用量，無法對成本升降原因進(jìn)行定量分析。例：2009年10月末，生產(chǎn)成本出現(xiàn)負(fù)成本12557.89元，已完工未結(jié)轉(zhuǎn)的模具修理成本3585．69元未轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本。反映出成本結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范。

4、材料領(lǐng)料單填制不規(guī)范，有的無申領(lǐng)人、無用途。甚至出現(xiàn)庫管員代填發(fā)料單。例：2010年5月19號領(lǐng)，領(lǐng)用機(jī)油5瓶、9號縫紉針，即無領(lǐng)用人簽字也無用途說明。

5、借款單、收據(jù)、報(bào)銷單的報(bào)批制度未嚴(yán)格執(zhí)行，各項(xiàng)規(guī)章制度傳閱，保管不健全。例：2011年1月2號，5號業(yè)務(wù)員王平報(bào)銷差旅費(fèi)2360元，報(bào)銷單無領(lǐng)導(dǎo)簽字，也無附原始附件。

五、改進(jìn)建議

仕宇公司經(jīng)過加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、降低制造成本、降低資金成本，企業(yè)走出困境是有希望的?，F(xiàn)針對“仕宇公司”具體存在的問題，提出改進(jìn)建議附后。

1、盤活存量：及時(shí)清理收回應(yīng)收款項(xiàng)；清理固定資產(chǎn)，對不用的固定資產(chǎn)變現(xiàn)。

2、加強(qiáng)銀行存款管理；按要求分設(shè)明細(xì)帳；按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表，由會計(jì)勾兌，出納清理未達(dá)帳。

3、編制資金計(jì)劃（季或年）表，便于靈活掌握和調(diào)度資金，提高資金利用效率。

4、調(diào)整借款結(jié)構(gòu)，降低籌資成本。

5、建立“模擬市場核算，實(shí)行成本否決”的經(jīng)營機(jī)制和管理制度。即：以市場為導(dǎo)向，成本為基礎(chǔ)，盈利為目的。

6、測算每個(gè)產(chǎn)品的目標(biāo)成本，對每個(gè)品種的制造成本準(zhǔn)確計(jì)算，對虧損嚴(yán)重的品種暫停生產(chǎn)。

7、在掌握每個(gè)產(chǎn)品的制造成本上，調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，對適銷對路，盈利較好的品種要注意擴(kuò)大生產(chǎn)。

8、建立建全各項(xiàng)成本管理制度，從材料購、消、存，到產(chǎn)成品入庫、銷售等整個(gè)生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的控制，稽核制度，嚴(yán)格執(zhí)行。

9、建立成本目標(biāo)考核制度。將目標(biāo)成本層層分解到各部門、個(gè)人后，要及時(shí)對實(shí)際成本進(jìn)行考核，并給予一定獎勵，鼓勵人人參與成本管理。

10、以財(cái)務(wù)科為主，不定期對成本核算過程進(jìn)行核對，分析差異原因，提出解決辦法。

11、建立“一枝筆”審批制度，嚴(yán)把開支關(guān)。

12、建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，做到收支有合理依據(jù)，帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符。

13、嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會計(jì)制度，會計(jì)核算要連續(xù)、系統(tǒng)、真實(shí)。

四、調(diào)查，學(xué)習(xí)認(rèn)識

（一）作為一名會計(jì)人員，工作中一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)的態(tài)度。因?yàn)樗粌H是為了報(bào)表而已，更是為了更好的掌握公司各個(gè)會計(jì)的資料以便了解公司經(jīng)濟(jì)的正確信息。會計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè) 管理的核心機(jī)構(gòu)，其會計(jì)工作人員，必須牢記會計(jì)準(zhǔn)則，堅(jiān)持原理處理今后面對的工作。

（二）作為一名會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計(jì)工作是一門很精確的工作，要求會計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決彌補(bǔ)漏洞。

（三）作為一名會計(jì)人員要具備良好的人際交流能力，對于要收集會計(jì)的信息，對上要匯報(bào)會計(jì)信息，對內(nèi)要相互配合整理會計(jì)信息，對外要與社會和政府部門搞好關(guān)系，注意在各個(gè)部門各種人員打交道的溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。

綜上所述，想要作為一名合格的會計(jì)人員，且精通各類財(cái)務(wù)分析。他的工作好比企業(yè)的心臟，心臟不跳動隨之企業(yè)的肢體也將僵持。他的能力直接影響著企業(yè)的興起與衰退，所以每個(gè)企業(yè)都必需要要求財(cái)務(wù)管理員靈活掌握財(cái)務(wù)預(yù)算方法和懂得企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的手段。由此分析告知我們無論任何企業(yè)“財(cái)務(wù)”是操作的主干，是企業(yè)的靈魂。

調(diào)查人：程燕芳（2011秋會計(jì)）

第二篇：煤業(yè)有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)情況調(diào)查報(bào)告

調(diào)查時(shí)間：2012年X月X日

調(diào)查單位：重慶市榮昌縣天嶺煤業(yè)有限公司

目的：調(diào)研了解該公司2012年1-2季度生產(chǎn)經(jīng)營基本情況，從而對煤炭開采、洗選業(yè)運(yùn)作有初步認(rèn)識，進(jìn)一步掌握行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律及企業(yè)財(cái)務(wù)管理難點(diǎn)，將所學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)知識運(yùn)用到實(shí)際操作中。

準(zhǔn)備調(diào)查的主要問題：企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要成效及存在的問題等

XXX煤業(yè)有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)情況調(diào)查報(bào)告

一、企業(yè)基本情況

XXX煤業(yè)有限公司，成立于1996年5月16日，登記注冊類型：私營有限責(zé)任公司，生產(chǎn)經(jīng)營地址：XXX，法定代表人：XXX，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：XXX，財(cái)務(wù)人員及辦稅人員：XXX，主要經(jīng)營原煤開采及洗選，所屬行業(yè)其他煤炭采選、主要產(chǎn)品有：塊煤、矸砂煤、粉煤、混煤等。公司年生產(chǎn)能力XX萬噸，注冊資本XX萬元。

二、工藝簡介

(一)按照開采方式的不同，煤炭開采企業(yè)可分為煤炭地下開采企業(yè)和煤炭露天開采企業(yè)。該被調(diào)查單位屬于煤炭地下開采企業(yè)。主要工藝分為以下四個(gè)階段：

1.探測階段：先期投人大量資金用于探測礦藏。

2.通風(fēng)和運(yùn)輸巷道建設(shè)階段：挖掘通風(fēng)井、挖掘運(yùn)輸巷道、鋪設(shè)運(yùn)輸軌道、架設(shè)巷道安全設(shè)施、修建堆煤場。

3.主巷道和延伸巷道挖掘階段：開掘主巷道和附巷道，同步架設(shè)巷道安全設(shè)施，從采煤工作面到主巷道安裝梭槽。

4.采煤階段：鉆炮眼、裝入火藥和雷管、放炮炸煤，通過絞車提升和機(jī)車、人工運(yùn)輸將煤運(yùn)至地面煤場等。

(二)經(jīng)調(diào)查了解，根據(jù)選煤方法的不同，煤炭洗選企業(yè)可分為不同類型，目前我國煤炭洗選中采用最廣泛的選煤方法是淘汰洗選法，其次是重介選和浮洗法，其他方法使用較少。該被調(diào)查單位采用淘汰洗選法。選煤的主要產(chǎn)品是精煤，副產(chǎn)品主要有中煤、泥煤，選后的矸石為廢棄物。廢棄物中含有夾矸煤等可燃物，也可作為制磚、燒水泥的原料。

三、公司主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)

2012年1-2季度該公司實(shí)現(xiàn)銷售收入XXX萬元，入庫增值稅XXX萬元，同比減收XX萬元，減少XX%。

1.應(yīng)稅收入方面：共實(shí)現(xiàn)應(yīng)稅收入XX萬元，比2011年XX萬元減少XX萬元，降幅XX%；銷售價(jià)格方面：精煤銷價(jià)XXX元/噸；電煤銷價(jià)XXX元/噸；

2.進(jìn)項(xiàng)稅額方面：2012年1-2季度共實(shí)現(xiàn)進(jìn)項(xiàng)稅XXX萬元，比2011年XXX萬元增加XXX萬元，增幅XXX%。進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出方面：2012年1-2季度共實(shí)現(xiàn)進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出XX萬元，比2011年XX萬元減少X萬元，降幅XX%。

3.稅負(fù)比率方面：2012年1-2季度實(shí)際稅負(fù)XX%,比2011年XX降低XX%。

四、公司在財(cái)務(wù)管理方面的主要成果及經(jīng)驗(yàn)

（一）從會計(jì)基礎(chǔ)工作做起，有規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度。會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)預(yù)算等各方面走向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，公司根據(jù)行業(yè)會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)一制定了會計(jì)憑證，對財(cái)務(wù)票據(jù)實(shí)行專人專票管理。

（二）建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄。公司1996年建廠至今，能積極適應(yīng)和解決財(cái)務(wù)人員流動、勞動力及技術(shù)人員的變動，采取各種措施，保證了財(cái)務(wù)管理及生產(chǎn)的正常運(yùn)行。注冊資金變動時(shí)，能嚴(yán)格按照行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行賬目調(diào)整。各項(xiàng)成本費(fèi)用均能準(zhǔn)確計(jì)量，對應(yīng)準(zhǔn)確的會計(jì)科目進(jìn)行核算。

（三）完善了會計(jì)報(bào)表的編制。會計(jì)、出納均履行了各自崗位的職能，編制的會計(jì)報(bào)表符合公司的要求，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)管理的需要，并按月、季、年提供財(cái)務(wù)報(bào)表資料和財(cái)務(wù)報(bào)告分析，為領(lǐng)導(dǎo)作出各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策提供強(qiáng)有力的依據(jù)。

五、公司財(cái)務(wù)制度方面的不足及建議

（一）存在的不足：

1.財(cái)務(wù)核算指標(biāo)不夠規(guī)范，會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，會計(jì)信息有效度和可比性較低。該企業(yè)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，目前仍然存在日常會計(jì)核算操作中執(zhí)行著《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)制度》、《小企業(yè)會計(jì)制度》等多種標(biāo)準(zhǔn)的情況。

2.部分會計(jì)科目設(shè)置過于復(fù)雜。以資產(chǎn)類會計(jì)科目為例，該企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)賬目設(shè)有“交易性金融資產(chǎn)”、“持有至到期投資”、“可供出售金融資產(chǎn)”、“投資性房地產(chǎn)”、“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”等科目，但在實(shí)際經(jīng)營及會計(jì)核算中，煤礦企業(yè)幾乎不涉及此種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也不使用此類會計(jì)核算科目。因此，這些多余設(shè)置的會計(jì)核算科目，不僅沒有規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算，而且還讓財(cái)務(wù)狀況變得冗余而復(fù)雜。

3.成本核算計(jì)量基礎(chǔ)較混亂。企業(yè)存在銷售部分廢料產(chǎn)品賬面未列明的不規(guī)范行為。企業(yè)購進(jìn)石灰石未按規(guī)定取得增值稅專用發(fā)票，企業(yè)對會計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，隨意選用歷史成本和重置成本，導(dǎo)致計(jì)量基礎(chǔ)不一致；財(cái)務(wù)人員仍然對部分資產(chǎn)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備；對融資

租入固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值僅按照租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值這一單一標(biāo)準(zhǔn)，忽略了應(yīng)該按照租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.在收入確認(rèn)方面，財(cái)務(wù)人員電算化軟件使用隨意性大。通過實(shí)地了解，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)財(cái)務(wù)人員將憑證中經(jīng)審核的憑證予登帳，而未經(jīng)審核的則留于未登帳的憑證庫之中。從整個(gè)會計(jì)期間來看，這種處理并不影響賬表的正確性。但在某一個(gè)較短的時(shí)間內(nèi)，由于顛倒了業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)序，因而有可能影響賬表數(shù)據(jù)的真實(shí)性。如：2012年3月，企業(yè)貨幣資金帳戶出現(xiàn)貸方余額XXX元。

（二）財(cái)務(wù)管理的建議：

1.財(cái)務(wù)核算參照《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)。2011年10月18日，財(cái)政部制定并發(fā)布了《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，并鼓勵小企業(yè)提前執(zhí)行。按照工信部《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，該企業(yè)屬于小型企業(yè)類型。因此，我建議該企業(yè)采用《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行財(cái)務(wù)管理核算。

2.執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的優(yōu)勢：

1）與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》相比，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》簡化了財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)和披露。小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注4個(gè)組成部分，小企業(yè)不必編制所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）變動表?？紤]到小企業(yè)會計(jì)信息使用者的需求，《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》對現(xiàn)金流量表也進(jìn)行了適當(dāng)簡化，無需披露將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量、當(dāng)期取得或處置子公司及其他營業(yè)單位等信息。

2）《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》比《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》少設(shè)了25個(gè)一級科目。小企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對簡單，因此可將《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中的部分科目進(jìn)行歸并，核算簡化沒有某科目所要反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。如資產(chǎn)科目少設(shè)了自制半成品、分期收款發(fā)出商品、各項(xiàng)長期資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備、未確認(rèn)融資費(fèi)用和待處理財(cái)產(chǎn)損溢；企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算時(shí)，可根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營情況設(shè)置相應(yīng)會計(jì)科目，降低了科目的復(fù)雜性，提高了會計(jì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。

3）《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》不計(jì)提長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。由于小企業(yè)會計(jì)人員較少，專業(yè)知識技能也相對薄弱，所以《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》僅要求對短期投資、存貨和應(yīng)收款項(xiàng)計(jì)提跌價(jià)或壞賬準(zhǔn)備，不要求對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備。

3.《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》雖然簡化了一些賬務(wù)處理及科目核算，但需要說明的是，簡化不是更改核算方法，它處理上仍保持了與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的一致性，以便將來隨著小企業(yè)規(guī)模發(fā)生變化，轉(zhuǎn)換為執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》時(shí)，可減少需要調(diào)整和說明的內(nèi)容。小企業(yè)與大

中型企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動不會受到影響。

六、調(diào)查總結(jié)與體會

為了進(jìn)一步促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在市場經(jīng)濟(jì)前提下，企業(yè)必須更好的分析企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況，嚴(yán)格按照國家和會計(jì)法的規(guī)定，制定符合自身企業(yè)特征的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

當(dāng)置身于會計(jì)這個(gè)崗位當(dāng)中，通過這次實(shí)踐調(diào)查，我充分的體會到會計(jì)工作的重要性。會計(jì)工作本身是一個(gè)非常敏感的職業(yè)，是一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作。會計(jì)人員既然選擇了會計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置。只有熱愛本職工作，努力提高會計(jì)職業(yè)道德和政策法律水平，才能切實(shí)履行會計(jì)職業(yè)道德。也只有這樣，才能真正做到“誠信為本，操守為重、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳”。

第三篇：江蘇華廈紡織有限公司

江蘇華廈紡織有限公司

關(guān)于創(chuàng)建會計(jì)基礎(chǔ)工作驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告

江蘇華廈紡織有限公司，是沭陽縣人民政府重點(diǎn)招商引資企業(yè)，是蘇北地區(qū)大型的色紗、紗線服裝進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)，是中國商品供應(yīng)商成員企業(yè)，成立于2006年6月，于二00七年元月正式投產(chǎn)。公司占地面積120畝，建筑面積4萬平方米，總投資逾兩億元。擁有當(dāng)今先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，有完整的質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系，并已分別于2010年5月和2010年10月通過ISO9001—2008質(zhì)量管理認(rèn)證和清潔生產(chǎn)驗(yàn)收。

此次由縣財(cái)政局專項(xiàng)組織下的，企業(yè)創(chuàng)建會計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位的驗(yàn)收工作，在我公司于2011年10月28日上午順利結(jié)束。

這次的考核包括一下幾個(gè)項(xiàng)目：

一、檢查會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員；

這個(gè)項(xiàng)目主要考核公司是否按照《會計(jì)法》規(guī)定和會計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會計(jì)人員。是否根據(jù)業(yè)務(wù)需要配備數(shù)量相當(dāng)，持有會計(jì)從業(yè)資格證書的人員從事會計(jì)工作，建立并實(shí)行會計(jì)人員崗位責(zé)任制，做到以崗定責(zé)，職責(zé)分明。

經(jīng)檢查，我公司的會計(jì)人員都是持證上崗，按照規(guī)定參加會計(jì)業(yè)務(wù)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》的規(guī)定，按原則辦事的。

二、檢查會計(jì)核算；

1.檢查會計(jì)核算的一般要求

2.檢查原始憑證

3.檢查記賬憑證

4.檢查會計(jì)賬簿

5.檢查會計(jì)報(bào)告

6.檢查會計(jì)檔案

經(jīng)檢查，我公司的會計(jì)核算嚴(yán)格按照《會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定，建立會計(jì)賬簿，進(jìn)行會計(jì)核算，按照國家統(tǒng)一的會計(jì)處理方法進(jìn)行會計(jì)核算，確保會計(jì)指標(biāo)的口徑一致、相互可比及會計(jì)處理方法的前后各期一致。

我公司的會計(jì)基礎(chǔ)工作，做的還是比較細(xì)致的。原始憑證，記賬憑證，會

計(jì)賬簿，會計(jì)報(bào)告和會計(jì)檔案。都嚴(yán)格按照制度，填寫，記賬。會計(jì)賬簿帳簿封面的扉頁填寫齊全?？傎~、現(xiàn)金、銀行存款都是按照要求嚴(yán)格采用定本賬。

定期結(jié)賬，定期對賬，定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員簽名蓋章。公司的會計(jì)檔案做的還是很完備的。

三、考核會計(jì)監(jiān)督；

我公司每年年終了，都會委托注冊會計(jì)師進(jìn)行審計(jì)，全部如實(shí)提供會計(jì)資料及有關(guān)情況，示意注冊會計(jì)師出具正確的審計(jì)報(bào)告。

四、內(nèi)部會計(jì)管理制度；

公司內(nèi)設(shè)：財(cái)務(wù)主管職責(zé)一職具體由胡雪飛負(fù)責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)工作。組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，做好相關(guān)宣傳，普及財(cái)會管理知識。

2、組織會計(jì)人員研究討論會計(jì)工作的狀況，定期提出工作計(jì)

劃并布置實(shí)施。在實(shí)施中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高會計(jì)人員的工作能力

和工作質(zhì)量，更好地完成會計(jì)管理工作。

3、根據(jù)國家和地方財(cái)會制度，結(jié)合本單位具體情況組織制訂本單位財(cái)會制度和實(shí)施細(xì)則，并督促貫徹執(zhí)行，在執(zhí)行過程中要經(jīng)常調(diào)查研究，不斷修訂和完善。

4、積極參與單位投資、生產(chǎn)經(jīng)營以及工資分配的預(yù)測和決策，定期開展經(jīng)濟(jì)活動分析，充分發(fā)揮會計(jì)信息的作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。結(jié)合實(shí)際推行現(xiàn)代財(cái)會管理方法的運(yùn)用。

5、審查和參與擬定合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對一般的經(jīng)濟(jì)合同要進(jìn)行審查，對重大合同參與擬定，加強(qiáng)事前控制。

6、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)上繳任務(wù)，嚴(yán)格制止擠占、挪用、拖欠等行為。

審查對外報(bào)送的報(bào)表和其他會計(jì)資料，保證會計(jì)資料的真實(shí)可靠。

7、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和股東會報(bào)告財(cái)務(wù)完成情況和經(jīng)營成果，聽取各級意見，針對本單位的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議和措施。挖掘內(nèi)部潛力，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。

8、領(lǐng)導(dǎo)會計(jì)人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)考核會計(jì)人員業(yè)績，參與研究會計(jì)

人員的任用、調(diào)配和獎懲。

公司總賬由郁美華會計(jì)，具體負(fù)責(zé)總帳會計(jì)這一塊

1、按照會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)帳簿，并按《會計(jì)人員工作規(guī)則》所規(guī)定的方法記帳、結(jié)賬、對帳。

2、對其他專業(yè)崗位和車間核算組的記帳、結(jié)帳工作，按制度規(guī)定進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。月末進(jìn)行相互核對，做到全公司所有帳目都帳帳相符，記帳、結(jié)帳工作符合規(guī)則要求。

3、按旬收集各專業(yè)崗位的記帳憑證，復(fù)核帳憑證的內(nèi)容是否正確，使用科目是否準(zhǔn)確，記帳憑證上出納、稽核、復(fù)核、記帳、會計(jì)主管名章和收付款憑證的“收訖”是否齊全。各專業(yè)崗位分管的明細(xì)帳都應(yīng)在憑證集中前登記完畢，并在憑證上注明“√”號記帳標(biāo)志，發(fā)現(xiàn)不齊全、不符合的要及時(shí)通知有關(guān)人員更正或補(bǔ)齊。

4、對記帳憑證復(fù)核后，進(jìn)行綜合匯總，編制匯總記帳憑證，做到匯總記帳憑證發(fā)生額必須與記帳憑證發(fā)生額相符。

5、根據(jù)匯總記帳憑證登記總帳，并登記分管的明細(xì)帳。

6、每月終了，組織配合各專業(yè)崗位人員根據(jù)帳簿記錄編制月份、季度、會計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，說明清楚。

7、對各專業(yè)崗位之間核算組記帳憑證的編號、整理、裝訂等事宜提出規(guī)范化要求，并檢查執(zhí)行情況。每月終了，加工、整理、裝訂、分類并集中保管會計(jì)資料和報(bào)表。

8、終了做完決算后，要將當(dāng)年會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿和會計(jì)報(bào)表收集齊全，完整清楚、分類排列、編制目錄、歸檔保管。

9、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，每月考核公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。每月向董事長上報(bào)當(dāng)月資金運(yùn)用表、平衡表及現(xiàn)金流量表和經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告

葛恒惠會計(jì)具體負(fù)責(zé)銀行會計(jì)職責(zé)和銀行會計(jì)：

1、負(fù)責(zé)銀行存款的收付，并登記銀行日記帳。

2、按照銀行結(jié)算制度和“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”的規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好資金結(jié)算工作。

3、遵守各項(xiàng)收入結(jié)算制度，貫徹執(zhí)行費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)

紀(jì)律，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支。

4、銀行會計(jì)工作必須手續(xù)完備，一切收付款項(xiàng)需有合法依據(jù)，一切原始憑證需符合會計(jì)制度規(guī)定的要求，收付金額要準(zhǔn)確，記錄要清楚，并能反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

5、銀行存款日記帳必須及時(shí)登記、日清月結(jié)，隨時(shí)掌握銀行存款的收支動態(tài)和結(jié)存金額，月末與銀行核對帳目，做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

6、銀行會計(jì)對外開出支票和收據(jù)，書寫字跡、金額要求正確、端正、整齊符合銀行的規(guī)定。

7、銀行會計(jì)調(diào)動工作或因故離職時(shí)，必須將經(jīng)管的銀行存款日記帳和有關(guān)票證登記簿核對無誤后，編制移交清冊，向接辦人移交清楚，并接受財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的監(jiān)交。

8、銀行會計(jì)不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記及稽核和會計(jì)檔案的保管工作。

9、辦理現(xiàn)金收、付和銀行結(jié)算、財(cái)政結(jié)報(bào)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格手續(xù)制度。

10、記好現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，做到日清月結(jié)，并經(jīng)常與總帳核對、與銀行核對，做到帳帳相符、帳款相符，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)查找原因，妥善處理。

11、負(fù)責(zé)保存好庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券。

12、保存好財(cái)務(wù)專用章、空白支票和收據(jù)，并嚴(yán)格管理，認(rèn)真

辦理好發(fā)票領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

13、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，正確核對庫存限額，一般規(guī)定過夜現(xiàn)金不超過壹仟元。超過現(xiàn)金支付點(diǎn)的業(yè)務(wù)一律辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。

14、注意安全，對庫存現(xiàn)金負(fù)責(zé)保密，特殊情況下如有超額現(xiàn)金過夜，應(yīng)及時(shí)同治安保衛(wèi)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，以便采取妥善措施確保安全。

15、每月按時(shí)、準(zhǔn)確地填制好記帳憑證，并向總帳會計(jì)報(bào)送現(xiàn)金及銀行存款呈報(bào)表。

五、電算化管理制度

我公司自開業(yè)以來，一直采用的是傳統(tǒng)的手工建賬，做賬。公司的手工賬比較健全，并沒有采用會計(jì)軟件。如果有需要，而且上面要求必須這樣做的話

我公司也可以從明年起，新的采用電算化軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和成本核算，來完善健全公司的財(cái)務(wù)管理制度。從而建立整套的會計(jì)電算化文檔和會計(jì)軟件程序等檔案。

第四篇：*紡織有限公司專題片稿件

專題片稿件

涪江，宛如一條絢麗的彩帶環(huán)繞在四川盆地，匯集著千山萬水，浩然東去。從古到今，它以豐富的水利資源灌溉著兩岸的土地，哺育著勤勞的人們。在三臺城南，涪江與凱江之間，坐落著一家至今已有30多年歷史的全市最大的最具實(shí)力的紡織企業(yè)，她就是 四川省棉麻集團(tuán)綿陽紡織有限公司。

四川省棉麻集團(tuán)綿陽紡織有限公司是綿陽市20戶重點(diǎn)企業(yè)之一，員工2800余人，占地250余畝。主要生產(chǎn)棉、麻、桑細(xì)絲、化纖四大類純紡、混紡紗和各種平紋、斜紋、府稠、提花等純、混紡織物產(chǎn)品，年產(chǎn)棉紗12000噸，布4000萬米。她的前身綿陽市第一紡織廠，1966年作為國家三線項(xiàng)目之一開工建設(shè)，1975年驗(yàn)收投產(chǎn)。30多年來，無論是紡織行業(yè)的輝煌時(shí)期還是艱難時(shí)期，企業(yè)一路穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)下了建廠至今虧損為零的記錄。公司生產(chǎn)規(guī)模已由1996年的 3 萬紗錠發(fā)展到目前的 6 萬紗錠，年產(chǎn)值由過去的幾千萬發(fā)展到現(xiàn)在的 2 億多元，稅利由幾百萬元增加到現(xiàn)在的1000多萬元。產(chǎn)品品種發(fā)展到紗36個(gè)、布25個(gè)。

公司具有自營出口權(quán)并通過了iso 9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷西歐、美國、日本及港、澳等國際國內(nèi)市場，年產(chǎn)值達(dá)3個(gè)億，年出口交貨值5000萬元以上。公司曾榮獲全國紡織總會先進(jìn)企業(yè)、四川省優(yōu)秀企業(yè)、綿陽市優(yōu)秀企業(yè)、連續(xù)多年獲四川省“重合同、守信用”企業(yè)稱號，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)名列全省紡織行業(yè)前茅。

良好的經(jīng)濟(jì)效益來源于靈活的經(jīng)營機(jī)制。近年來，公司本著“優(yōu)質(zhì)、高效、多能、精簡”的原則，深化三項(xiàng)制度改革。打破傳統(tǒng)工資分配模式，實(shí)行同工同酬、薪隨崗變的工資制度；全面推行競爭上崗、中層管理人員末尾淘汰，形成了員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下的用工激勵機(jī)制。1996年以來，公司先后剝離了機(jī)修、車隊(duì)、職工醫(yī)院等非生產(chǎn)性部門。2003年企業(yè)成功地加入了四川省棉麻集團(tuán)，并借助其資金優(yōu)勢和原料優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)能力，增強(qiáng)自身競爭力。公司先后收購了北壩開發(fā)區(qū)破產(chǎn)后的西湖印染廠和三臺縣線織廠。

為增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，2002年公司以貫徹iso 9001:2000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，將企業(yè)所有的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真修改、整理，形成了以產(chǎn)品為中心的質(zhì)量管理，以崗位責(zé)任制為中心的制度管理，以人為中心的素質(zhì)管理等一套完整、全面、科學(xué)的管理體系。同時(shí)，公司還獲得了自營出口經(jīng)營權(quán)。公司始終堅(jiān)持質(zhì)量分析會制度、走訪用戶制度、質(zhì)量報(bào)警制度、質(zhì)量索賠等制度，棉紗一等一級品率一直保持在100%，棉布一等一級品率穩(wěn)定在98.2%以上。

公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，牢固樹立既要生存更要發(fā)展的觀念。年年投入資金實(shí)行“短、平、快”的技術(shù)改造，先后引進(jìn)了日本村田自動絡(luò)筒機(jī)、意大利薩維奧自動絡(luò)筒機(jī)、德國賜來福氣流紡紗機(jī)、仿瑞士貝林格整經(jīng)機(jī)、韓國箭桿織機(jī)以及國產(chǎn)高速并條機(jī)、高速粗紗機(jī)、等具有90年代先進(jìn)水平的新設(shè)備，配備了精密的條干均勻分析儀和蜂窩除塵設(shè)備。2003年公司再次投入1700余萬元，完成了1.8萬紗錠的擴(kuò)能安裝。2004年，公司又在北壩開發(fā)區(qū)新建起了一座現(xiàn)代化新型織造廠房，目前300臺布機(jī)已陸續(xù)投入生產(chǎn)，預(yù)計(jì)明年將新增產(chǎn)值 萬元。

面對原料市場的巨大壓力，該公司堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以顧客為中心，做到信息捕捉快、品種調(diào)整快、機(jī)臺翻改快，根據(jù)市場生產(chǎn)適銷對路產(chǎn)品，通過開發(fā)新品、翻改品種來滿足各類用戶的需求，爭得產(chǎn)品的市場主動，拓展了銷售渠道。2003年先后在山東、安徽、東北、江浙等地發(fā)展新客戶98家，鞏固老客戶234家，通過網(wǎng)絡(luò)結(jié)識潛在客戶50余家，并與韓國ace有限公司、南美洲的特立尼達(dá)島和多巴哥等國的企業(yè)直接建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，全年出口交貨值5000萬元。

公司堅(jiān)持以人為本，制定了一套完整的、比較科學(xué)的人才激勵機(jī)制。同時(shí)，公司堅(jiān)持把愛國主義教育與“四職”教育、法紀(jì)教育、廠情教育、形勢教育有機(jī)結(jié)合起來，以文體活動為載體，以先進(jìn)典型作示范。在重大節(jié)日期間舉行豐富多彩的健康、文明、向上的文體活動。對先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡利用閉路電視、櫥窗、黑板報(bào)等宣傳工具進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)意識，在全公司營造出了一種學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)積極向上的氛圍。

“長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！薄Ｈ缃竦?四川省棉麻集團(tuán)綿陽紡織有限公司正邁著強(qiáng)勁的步伐，以矯健的身軀在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中搏浪奮進(jìn)！當(dāng)旭日東升之際，我們堅(jiān)信：必將是天空中那朵最燦爛的云霞。

撰稿：劉 曦

2004.9.1

第五篇：紡織有限公司穩(wěn)定工作匯報(bào)

創(chuàng)建穩(wěn)定環(huán)境打造平安企業(yè)

海安縣華強(qiáng)紡織有限公司

領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

縣委、縣政府提出的建設(shè)“平安海安”是我縣率先實(shí)現(xiàn)小康社會、加快經(jīng)濟(jì)快速騰飛的必然要求。我們海安縣華強(qiáng)紡織有限公司一定以“xxxx”重要論述為指導(dǎo)，緊密圍繞“雙爭”目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部安全建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，落實(shí)安全管理責(zé)任制，構(gòu)建、完善“三防”網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮保衛(wèi)部門的職能作用，有效地保障企業(yè)和職工生命財(cái)產(chǎn)的安全，努力營造企業(yè)穩(wěn)定的社會環(huán)境、良好的治安環(huán)境、規(guī)范的法治環(huán)境、和諧的發(fā)展環(huán)境，打造出高標(biāo)準(zhǔn)的“平安華強(qiáng)”！

我們公司的創(chuàng)建工作按照縣委、縣政府的要求開展一年多，做了大量的工作，取得了較好成績，但是，“創(chuàng)建平安”永遠(yuǎn)沒有完美、完結(jié)的時(shí)候，我們一定持之以恒、常抓不懈，為社會的穩(wěn)定作出努力?，F(xiàn)將我們的打算和做法向各位匯報(bào)。

第一，貫徹一個(gè)思想主線，就是實(shí)實(shí)在在的把“創(chuàng)建平安”提升到實(shí)踐“xxxx”思想的高度來認(rèn)識，切入點(diǎn)放在解決全員的認(rèn)識誤區(qū)上。我們搞創(chuàng)建，絕非造造～、開開會議、做做聲勢、搞搞形式，而是社會、是生存、是發(fā)展、是責(zé)任的根本需求，人民要幸福安康，企業(yè)要騰飛發(fā)展，國家要繁榮富強(qiáng)，哪一點(diǎn)離得開穩(wěn)定安全的社會環(huán)境？不是講“代表最廣大人民群眾的根本利益”嗎？保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全當(dāng)是“根本利益”的根本了。所以，在解決我們企業(yè)管理者認(rèn)識問題的同時(shí)，今后繼續(xù)在全員中開展宣傳教育活動，做到人人想安全、人人抓安全，人人創(chuàng)安全，強(qiáng)化責(zé)任感，繃緊安全弦，確保我們公司永久平安。

第二，狠抓一個(gè)根本任務(wù)，就是預(yù)防和消除企業(yè)內(nèi)部一切不安全因素、不穩(wěn)定因素，著重點(diǎn)放在對新工青工的思想政治道德教育上。我們公司由于生產(chǎn)能力的擴(kuò)大，新招了一批青年新工，不少來自外縣、甚至外省，受教育程度較差，他們對市場經(jīng)濟(jì)大潮中出現(xiàn)的陰暗面缺乏辨別能力、抵御能力，加上人生觀、價(jià)值觀的不成熟，很容易滑入泥潭，走向另一個(gè)極端。因而，我們在教會崗位技能的同時(shí)，始終堅(jiān)持做好對青工新工的思想、道德、形勢教育培訓(xùn)，并固定專人落實(shí)責(zé)任，為他們服務(wù)，解決他們學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難，增強(qiáng)他們抵抗腐朽、落后、丑惡等違法亂紀(jì)行為的能力，決心把他們一個(gè)個(gè)都培養(yǎng)成新時(shí)代的新型職工。這一方面，還有一項(xiàng)工作就是加強(qiáng)企業(yè)民事調(diào)解機(jī)制的組織建設(shè)，把企業(yè)職工中出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的矛盾解決在萌帶狀態(tài)，我們的目標(biāo)是矛盾激化率為零。再一點(diǎn)就是繼續(xù)深入持久地開展送溫暖活動，解決員工的后顧之憂，讓全體員工始終處于幸福、和諧、安定的環(huán)境之中。

第三，采取一個(gè)根本措施，就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，形成人防、技防、設(shè)施防的網(wǎng)絡(luò)，著力點(diǎn)放在人力、財(cái)力的投入上。我們認(rèn)為，搞平安創(chuàng)建，資金再緊張、效益再疲軟，也不能在這方面來得絲毫吝嗇；人員再精減、崗位再兼并，也不能減這方的人削這方面的崗。我們設(shè)置了隸屬于生產(chǎn)部的安?？?，配備了專職保衛(wèi)干部、護(hù)廠隊(duì)員、消防隊(duì)員，從上到下，每個(gè)班組都確定了兼職人員。近兩年來，我們先后投入了解萬元，在辦公樓、財(cái)務(wù)室、倉庫設(shè)置了紅外報(bào)警系統(tǒng)，各分廠均設(shè)置了消防報(bào)警系統(tǒng)，在新落成的公司總部配置了ck報(bào)警系統(tǒng)一套，還放置了電子巡更系統(tǒng)。行政管理搬入新落成的總部大樓以后，我們還準(zhǔn)備邀請相關(guān)部門的專家來公司指導(dǎo)，共同就要害部位、危險(xiǎn)部門的等級確定、設(shè)施配套進(jìn)行規(guī)范與完善，以確保廠區(qū)24小時(shí)處于受控狀態(tài)。

第四，突出一個(gè)職責(zé)，就是創(chuàng)建平安，人人有責(zé)，責(zé)無旁貸，落腳點(diǎn)放在防范上。落實(shí)責(zé)任、追查責(zé)任，要造法律、法規(guī)、規(guī)章制度。我們準(zhǔn)備落實(shí)專門人員，就企業(yè)已制訂的制度，包括突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，治安、消防、安全、危險(xiǎn)物品管理制度，車輛、人員、貨物進(jìn)出廠門制度、外來人員管理制度，要害部門的守護(hù)制度，保衛(wèi)門衛(wèi)等的監(jiān)護(hù)、巡查制度等逐一進(jìn)行修改完善。對創(chuàng)建平安企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，縱向到底、橫向到邊的組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行高速充實(shí)，保證拉得出打得響，實(shí)職實(shí)戰(zhàn)實(shí)績。繼續(xù)抓好安全、消防、治安專兼職人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求他們熟悉應(yīng)急預(yù)案的程序，熟悉企業(yè)的“一案三圖”，確保遇事不亂，果斷決策，治著應(yīng)戰(zhàn)，以防患于未然。年內(nèi)我們還準(zhǔn)備搞三次演練：抓獲偷盜演練、人身傷害救助演練、消防滅火演練，從而不斷提高企業(yè)自衛(wèi)、自救能力。

第五，依托一個(gè)載體，就是利用公司宣傳載體，展開新一輪的“創(chuàng)建平安企業(yè)”造勢活動。我們一定把今天的會議，作為我們今后的“創(chuàng)建平安企業(yè)”的新起點(diǎn)，利用公司宣傳欄、分廠車間黑板報(bào)層層宣傳“創(chuàng)建”活動的重重性及其深遠(yuǎn)意義，層層展開“我與安定”的大討論，把黨委的要求、政府的號召、企業(yè)的決策，貫輸?shù)饺珕T的心目中，落實(shí)到全員的行動上，使“穩(wěn)定安全、匹夫有責(zé)，責(zé)任旁貸”成為廣大員工的自覺行動。

總之，我們一定按照縣委、縣政府的要求，正確處理好生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中更穩(wěn)定關(guān)注～、集中民智、珍惜民力，努力工作，為實(shí)現(xiàn)“雙爭”、“平安海安”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。