第一篇:生產(chǎn)制造部成本管理制度
生產(chǎn)制造部成本管理制度
生
產(chǎn)
制
造
部
成本
管
理
制
度
二○一○年十月二十一日
生產(chǎn)制造部成本管理制度
編制:向遠(yuǎn)燕、丁能、李治波、楊林、謝淼波
審核:
批準(zhǔn):
日期:二○一○年十月二十日
生產(chǎn)制造部成本管理制度
第一章總則
第一條目的:為加強(qiáng)成本管理,降低成本耗費(fèi),提升產(chǎn)品競爭力,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合本公司組織形式,管理工作現(xiàn)狀,特制定本制度。
第二條內(nèi)容:為響應(yīng)公司“流程再造,成本革命”節(jié)能降耗目標(biāo),對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,對(duì)成本形成的各種因素,按照事先擬定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)加監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)采取措施加以糾正,使生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)資源消耗和費(fèi)用開支限制在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍之內(nèi)。根據(jù)公司消耗定額指標(biāo),落實(shí)成本管理責(zé)任制,組織各工段開展成本預(yù)測,制定成本計(jì)劃,組織成本核算,考核成本水平,分析成本升降原因等工作。
第三條本制度適用于公司生產(chǎn)制造部。
第二章成本管理的內(nèi)容及目標(biāo)
第四條生產(chǎn)制造部成本管理內(nèi)容:
(一)根據(jù)公司成本革命的指導(dǎo)精神,科學(xué)分析成本分布的內(nèi)容,為企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展,達(dá)到降本增效的目的,并從生產(chǎn)管理的方向求發(fā)展,通過實(shí)施成本管理工作,從而提升全員節(jié)約意識(shí),形成全員、全過程、全方位的成本費(fèi)用管理格局,努力節(jié)支降耗降成本、全面完成公司的預(yù)算指標(biāo)。
(二)科學(xué)調(diào)度、控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)工、料、費(fèi)附加成本,考評(píng)能源利用效率;加強(qiáng)成本核算,正確及時(shí)反映各種生產(chǎn)耗費(fèi)及生產(chǎn)費(fèi)用的實(shí)際支出,并實(shí)時(shí)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督控制。
(三)通過進(jìn)行本部門成本費(fèi)用考核,明確各工段成本費(fèi)用職責(zé)。
(四)針對(duì)生產(chǎn)工段制定技改節(jié)能降耗目標(biāo)、計(jì)劃;努力提高設(shè)備健康水平,挖掘設(shè)備潛力,正確反映產(chǎn)品成本構(gòu)成情況,提供降低產(chǎn)品成本的途徑。
(五)定期檢查生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作,目標(biāo)成本完成情況,反饋信息,提交工作建議。
第五條成本管理目標(biāo):安全、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低消耗。納入部門生產(chǎn)成本控制的主要消耗指標(biāo)有:
(一)主要能源電、天燃?xì)獾膯魏?,包括每公斤多晶硅的綜合電耗、天燃?xì)鈫魏摹?/p>
(二)各工段的單項(xiàng)考核指標(biāo)(見“生產(chǎn)物料消耗定額編制及管理辦法”)。
第三章成本考核指標(biāo)的制定及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
第六條成本考核指標(biāo)原則:電、天燃?xì)獾膯魏膮⒄?009年水平,制定3個(gè)月為考核結(jié)算周期的考核指標(biāo)。
第七條生產(chǎn)制造部生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):
(一)生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)間:
1、年 1月1日~12月31日為年統(tǒng)計(jì)周期。
2、月 本月26日~次月25日為月統(tǒng)計(jì)周期。
(二)各工段以月生產(chǎn)周期為統(tǒng)計(jì)周期,按月將直接生產(chǎn)成本(物耗)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)上報(bào)生產(chǎn)部調(diào)度,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(三)生產(chǎn)部將每月(季度/年)消耗數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門。
第四章具體的考核指標(biāo)及成本考核的具體辦法
第八條具體考核指標(biāo)表格
(一)考核周期:按照公司管理要求,成本費(fèi)用考核周期分為:
1、月度考核:以每月26日至次月25日為月度考核周期。
2、年度考核:按照自然年度進(jìn)行考核,于次年1月1日前完成。
(二)考核實(shí)施:根據(jù)分解到月度成本費(fèi)用目標(biāo),生產(chǎn)制造部按成本考核目標(biāo),分解到生產(chǎn)各工段。
第九條成本考核具體辦法:
(一)績效工資:公司對(duì)生產(chǎn)制造部進(jìn)行成本指標(biāo)考核,生產(chǎn)制造部根據(jù)公司考核結(jié)果,根據(jù)各工段成本考核分解指標(biāo)、各工段月度綜合管理工作完成情況,按以下系數(shù)分解至各工段。
績效工資分解系數(shù)表
注:整理工段公司繼續(xù)實(shí)施現(xiàn)有的工效掛鉤考核辦法。
(二)各工段建立對(duì)工段各運(yùn)行班組全體員工的成本管理考核辦法,根據(jù)實(shí)得考核數(shù)進(jìn)行分解,以調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心,共同為控制并不斷降低多晶硅生產(chǎn)成本而努力。
第五章成本控制
第十條成本控制:
(一)做好成本核算基礎(chǔ)工作,建立健全原始記錄,尤其是設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)消耗、物料消耗記錄和各種定額標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)量工作,為準(zhǔn)確核算成本、制定節(jié)支降耗措施提供資料。
(二)定期檢查生產(chǎn)工段原始記錄、計(jì)量、定額等基礎(chǔ)工作制度執(zhí)行情況,處理存在問題,促進(jìn)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
(三)部門接到公司下達(dá)的正式成本計(jì)劃后,應(yīng)將其費(fèi)用按其性質(zhì)分解落實(shí)到歸口管理工段或班組,由其負(fù)責(zé)控制。各工段應(yīng)抓好成本費(fèi)用的日常控制,制定相應(yīng)的管理辦法:如低值易耗品管理辦法等。
第六章成本分析
第十一條成本分析:
(一)成本計(jì)算算管結(jié)合,算為管用。對(duì)成本進(jìn)行分析,可以考核企業(yè)成本、節(jié)約材料費(fèi)用,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)通過對(duì)成本的分析,可以揭示企業(yè)在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營、管理方面取得成績和存在的問題,進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營、管理的水平。
(三)成本提供的實(shí)際成本、費(fèi)用,可以作為企業(yè)的價(jià)格和利潤的預(yù)測,制定有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營決策。
第七章生產(chǎn)制造部對(duì)工段成本考核
第十二條生產(chǎn)制造部根據(jù)公司“關(guān)于以成本為中心的績效考核辦法”制定對(duì)工段考核辦法(見《生產(chǎn)制造部成本考核辦法》)
生產(chǎn)制造部
二○一○年十月二十日
第二篇:《成本合約部管理制度》
成本合約部
管理制度
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期:
為推行落實(shí)《中國中鐵股份有限公司工程項(xiàng)目精細(xì)化管理辦法》,規(guī)范合同管理、分包管理、結(jié)算管理等工作,參照公司相關(guān)管理辦法,結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況,特編制本制度。
第一章
合同管理
第一條
合同管理是對(duì)本項(xiàng)目有關(guān)的合同的訂立、履行、變更、終止、違約、索賠、爭議處理等進(jìn)行管理,合同管理內(nèi)容包括合同的評(píng)審、簽訂、履行、糾紛處理、存檔。
第三條
合同管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
1.依法簽訂合同,保證合同的合法性;
2.切實(shí)履行合同,提高合同的履約率;
3.有效監(jiān)控合同,保證資料的完整性;
4.及時(shí)處理合同糾紛,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
第四條
合同專項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)分管的合同范圍
1.項(xiàng)目部應(yīng)指定專人管理合同,并上報(bào)公司。成本合約部負(fù)責(zé)管理與保管項(xiàng)目部所有類型的合同。
2.成本合約部同時(shí)是勞務(wù)合同管理工作的主責(zé)部門,同時(shí)負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同履行過程管理;設(shè)備物資部是物資、周轉(zhuǎn)材料、機(jī)械設(shè)備類合同管理工作的主責(zé)部門;辦公室是其他類合同管理的主責(zé)部門,其他類合同包括(但不限于)臨時(shí)用地合同、租車合同、租房合同等。
部門
負(fù)責(zé)人
合同類型
建設(shè)工程施工合同
勞務(wù)分包合同
設(shè)備物資合同
其他類合同
成本合約部
李洋洋
√
√
√
√
物機(jī)部
包席
√
辦公室
張宇光
√
財(cái)務(wù)部
趙建利
√
√
√
第五條
合同評(píng)審和簽訂
1.訂立合同前,承辦部門應(yīng)當(dāng)詳細(xì)掌握合作方的下列情況:主體資格是否真實(shí)、合法,資信情況是否全面、可靠,是否有履約能力,應(yīng)要求對(duì)方提交《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《資質(zhì)證書》、《安全生產(chǎn)許可證》、《法定代表人身份證明書》、《稅務(wù)登記證》、業(yè)績證明材料、《法定代表人授權(quán)委托書》或《代理協(xié)議》等。
2.合同在完成評(píng)審后應(yīng)根據(jù)公司管理制度要求上報(bào)審批,嚴(yán)禁擅自簽訂。分包合同、物資設(shè)備采購合同、機(jī)械周轉(zhuǎn)材料租賃合同按規(guī)定上報(bào)子(分)公司審批簽訂。
3.簽訂合同時(shí)原則上應(yīng)當(dāng)讓簽約對(duì)方先行簽字蓋章,或者雙方同時(shí)簽字蓋章。超過一頁的合同必須加蓋騎縫章,由法定代表人或授權(quán)委托人在每頁上簽名,簽名必須與法人身份或授權(quán)代理人身份一致,簽名必須清楚可辨,不得使用難以辨認(rèn)的草書或藝術(shù)體等字體。嚴(yán)禁將僅有我方已簽字、蓋章、無合同條款具體內(nèi)容的合同末頁,交、寄給對(duì)方簽字蓋章。嚴(yán)禁向?qū)Ψ匠鼍呱w有我方印章的空白合同書。
4.未經(jīng)公司批準(zhǔn),項(xiàng)目部不得為另一方提供任何形式的擔(dān)保。
5.建設(shè)施工合同簽訂后,項(xiàng)目部成本合約部及時(shí)就合同的重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)其他部門進(jìn)行交底。其他合同由項(xiàng)目部主責(zé)部門對(duì)所簽訂的合同傳遞到相關(guān)部門,并就重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行交底。
第六條
合同履行
1.在合同履行過程中,各相關(guān)職能部門都應(yīng)當(dāng)按照公司的管理制度及各自的職責(zé)范圍實(shí)施監(jiān)督檢查。
2.合同監(jiān)督檢查是項(xiàng)目合同管理的重要內(nèi)容。合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有:
(1)合同管理制度的制定和落實(shí)情況;
(2)合同基礎(chǔ)資料保管和合同管理檔案建立情況;
(3)合同管理信息的編制和分析工作;
(4)合同的簽訂和履行情況;
(5)合同糾紛的處理情況;
(6)對(duì)于在簽訂、履行和管理合同工作中,因違反合同管理制度,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員的責(zé)任追究情況。
3.因合同所生之債的管理,應(yīng)當(dāng)以合同執(zhí)行部門為主,其他有關(guān)部門密切配合。各部門應(yīng)當(dāng)加大債權(quán)債務(wù)的清收清欠力度,責(zé)任落實(shí)到人,建立清收清欠的長效機(jī)制,將外欠款總量控制在合理范圍內(nèi)。
4.合同執(zhí)行部門對(duì)合同爭議不得隱瞞、回避和拖延,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況書面報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo);對(duì)有可能產(chǎn)生仲裁或訴訟的,應(yīng)及時(shí)將有關(guān)情況書面報(bào)公司,并積極參與糾紛的處理。
5.嚴(yán)禁分包單位未經(jīng)項(xiàng)目部許可將其承包的工程再分包。
第二章
分包管理
第一條
項(xiàng)目部必須在公司《合格勞務(wù)企業(yè)名錄》內(nèi)選擇勞務(wù)企業(yè),擬在項(xiàng)目部進(jìn)行施工分包的單位未辦理準(zhǔn)入證的,提交書面申請(qǐng)辦理準(zhǔn)入證后方可使用。
業(yè)主在我方所承包的范圍內(nèi)直接分包或指定分包隊(duì)伍時(shí),我方必須與業(yè)主、分包方簽訂三方協(xié)議,或取得業(yè)主的書面承諾,或必須是招標(biāo)文件具有明確規(guī)定。
第二條
勞務(wù)企業(yè)使用
凡需進(jìn)行分包的工程項(xiàng)目,原則上要實(shí)行公開競標(biāo)選擇勞務(wù)企業(yè),做到公平競爭、擇優(yōu)錄用。原則上200萬元以上的分包項(xiàng)目由公司負(fù)責(zé)組織集中招標(biāo)或議標(biāo),200萬元以下的分包在取得公司法人書面授權(quán)且經(jīng)過核查沒有肢解工序等情況時(shí)可由項(xiàng)目部組織。
評(píng)標(biāo)結(jié)果報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查,總經(jīng)理審批確定中標(biāo)單位,發(fā)出中標(biāo)通知。項(xiàng)目部按程序進(jìn)行評(píng)審報(bào)批合同,并由簽訂合同后,項(xiàng)目部組織勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場施工。
第三條
監(jiān)督檢查與處罰
1.項(xiàng)目部每年對(duì)所使用的勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行一次審查,凡年審不合格的勞務(wù)企業(yè),項(xiàng)目部上報(bào)公司,吊銷《合格勞務(wù)供方資格證》,不得在公司范圍內(nèi)承擔(dān)工程任務(wù)。
2.勞務(wù)企業(yè)在施工中一旦發(fā)生重大質(zhì)量、安全責(zé)任事故的,項(xiàng)目部將按有關(guān)規(guī)定上報(bào)公司,將其清退出場。發(fā)生事故的勞務(wù)供方在三年內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)入公司系統(tǒng)施工。
3.勞務(wù)企業(yè)有下列行為之一的,項(xiàng)目部可視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、處以500-10000元的罰款,情節(jié)特別惡劣的上報(bào)公司,予以清退出場,從“合格勞務(wù)供方名錄”中除名。
a)
不按規(guī)定交驗(yàn)單位、個(gè)人資料、證件,不按時(shí)辦理經(jīng)營、務(wù)工、暫住手續(xù)的。
b)
不服從管理,私招濫雇人員的。
c)
質(zhì)量、安全保證體系不健全,存在隱患的。
d)發(fā)生死亡民工超過1人的。
e)
發(fā)生50萬元以上的安全質(zhì)量責(zé)任事故,嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的。
f)
協(xié)調(diào)配合不力,不遵守用工單位的規(guī)章制度。
g)
違反社會(huì)治安管理?xiàng)l例,發(fā)生嚴(yán)重打架斗毆、盜竊行為的。
h)
違反其它管理規(guī)定的。
第三章
結(jié)算管理
第一條
月結(jié)算與支付
1.項(xiàng)目部每月22日對(duì)勞務(wù)企業(yè)完成的合格工程數(shù)量(上個(gè)月的22日至下個(gè)月的21日)進(jìn)行現(xiàn)場收方,按分包合同規(guī)定辦理分包結(jié)算。
2.分包結(jié)算項(xiàng)目部實(shí)行業(yè)務(wù)部門聯(lián)合會(huì)簽制度,各部門必須對(duì)應(yīng)各自業(yè)務(wù)范圍簽署量化審核意見,項(xiàng)目部審核完成后報(bào)公司審批。
3.項(xiàng)目部在辦理分包結(jié)算時(shí)必須做到“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一合同文本、統(tǒng)一單價(jià)、統(tǒng)一臺(tái)賬)、“四不結(jié)算”(沒有合同不結(jié)算、超出技術(shù)交底數(shù)量不結(jié)算、超合同單價(jià)不結(jié)算、超合同清單項(xiàng)目不結(jié)算)、“五不付款”(簽發(fā)的白條不付款、結(jié)算簽認(rèn)手續(xù)不完善不付款、結(jié)算依據(jù)不明確不付款、不使用統(tǒng)一規(guī)定格式不付款、不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的簽字不付款)。
4.分包結(jié)算必須堅(jiān)持量價(jià)控制。結(jié)算開累數(shù)量不得超過該隊(duì)伍所承擔(dān)任務(wù)的分項(xiàng)工程總控?cái)?shù)量,單價(jià)以合同單價(jià)為準(zhǔn)且不得超過公司下達(dá)的限價(jià)。收方、結(jié)算、核算、扣款、審批等必須符合集團(tuán)公司管理制度要求。
5.月結(jié)算手續(xù)每月22~25日,勞務(wù)隊(duì)伍必須在每月22日至25日前向成本合約部提供具有項(xiàng)目經(jīng)理簽字的工程量確認(rèn)單、工程量計(jì)算書、及合同約定所有請(qǐng)款資料(如農(nóng)民工工資發(fā)放記錄、發(fā)票、收據(jù)等)。逾期轉(zhuǎn)入下期辦理。工程數(shù)量應(yīng)是乙方按技術(shù)規(guī)范和施工設(shè)計(jì)圖紙要求完成的并經(jīng)甲方、監(jiān)理工程師和業(yè)主認(rèn)可的,并按技術(shù)規(guī)范規(guī)定的計(jì)量方法確定的實(shí)際數(shù)量,所有結(jié)算工程量必須是已完成分項(xiàng)合格工程,且須有甲方技術(shù)員、工程部長、分管副經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)簽證才能作為終結(jié)算的依據(jù)。
6.安質(zhì)部出具安全評(píng)價(jià)證明及其他部門提供相應(yīng)的扣款證明后,成本合約部按照各部門提供的資料按合同進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算工程量不得超出當(dāng)期報(bào)業(yè)主計(jì)價(jià)的工程量,嚴(yán)禁超前、超量計(jì)量。分包結(jié)算必須堅(jiān)持量價(jià)控制。結(jié)算開累數(shù)量不得超過該隊(duì)伍所承擔(dān)任務(wù)的分項(xiàng)工程總控?cái)?shù)量,單價(jià)以合同單價(jià)為準(zhǔn)且不超過公司限價(jià)。
7.成本合約部編制好工程量計(jì)價(jià)確認(rèn)表,報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審批,項(xiàng)目部審批完成后,由成本合約部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核,公司領(lǐng)復(fù)核完成后,由成本合約部將公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見和月結(jié)算原始資料報(bào)財(cái)務(wù)部,作為月進(jìn)度款支付的唯一憑證。
第二條
末次結(jié)算
1.每個(gè)分項(xiàng)合同完成后,成本合約部在工程完成后2個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)企業(yè)辦理末次結(jié)算,按程序報(bào)公司審批后,由公司簽訂《合同封賬協(xié)議》。
2、末次結(jié)算的辦理與月結(jié)算辦理的手續(xù)相同,公司復(fù)核通過后的結(jié)算資料作為該項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)的最終結(jié)算依據(jù)。
第三條
零星用工
1.零星用工簽證應(yīng)及時(shí)辦理,公司每個(gè)月25日將對(duì)各項(xiàng)目部的零星用工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),逾期不予計(jì)量。分包單位必須每月20前將上月的工程量簽證單交項(xiàng)目部成本合約部統(tǒng)計(jì),成本合約部在25日前上報(bào)公司審核,因分包單位自身原因?qū)е鹿静挥栌?jì)量的由分包單位承擔(dān)一切后果。
2.零星用工單項(xiàng)費(fèi)用超過一萬,項(xiàng)目部必須先上報(bào)公司審批。公司審批同意后才能開工。
3.合同外的工程項(xiàng)目或數(shù)量,必須經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)后,分包單位方可施工,否則項(xiàng)目部不予計(jì)量。
附件一:
結(jié)算流程圖
物機(jī)部
(提供應(yīng)扣材料款、超耗款、臺(tái)班費(fèi)等)
安質(zhì)部
(出具質(zhì)量安全評(píng)價(jià)證明)
工程部
(復(fù)核施工項(xiàng)目和工程數(shù)量)
成本合約部(按照合同及各部門提供的資料進(jìn)行結(jié)算)
反饋給工程部、安質(zhì)部、物機(jī)部及財(cái)務(wù)部會(huì)簽
總工程師(復(fù)核每期結(jié)算)
未通
過
分管所結(jié)算項(xiàng)目的項(xiàng)目副經(jīng)理(復(fù)核每期結(jié)算)
項(xiàng)目經(jīng)理(對(duì)結(jié)算單最終簽認(rèn))
公司審批
通
過
財(cái)務(wù)部門(依據(jù)結(jié)算單支付結(jié)算款)
附件二:
施工現(xiàn)場計(jì)時(shí)、計(jì)件簽證單
編號(hào):
工程項(xiàng)目
施工項(xiàng)目
施工單位
簽證內(nèi)容及用工情況:
日期
工種
數(shù)量
項(xiàng)目
工時(shí)(時(shí))
工日
單價(jià)(元)
合價(jià)(元)
合計(jì)
協(xié)力隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
日期:
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人:
日期:
部門主管:
日期:
分管副經(jīng)理:
日期:
項(xiàng)目總工:
日期:
項(xiàng)目經(jīng)理:
日期:
注:本表一式兩份,雙方各持一份,作為結(jié)算依據(jù)。
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END
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第三篇:生產(chǎn)制造企業(yè)降成本具體辦法
降低成本具體辦法及獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)于制造企業(yè)而言,成本的構(gòu)成比較復(fù)雜,降低企業(yè)的成本是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。然而,降低企業(yè)成本是提高企業(yè)產(chǎn)品市場競爭力的最重要方法之一,是每個(gè)企業(yè)生存的必備手段。根據(jù)我公司的具體情況,從以下幾個(gè)方面降低成本:
一、考核目標(biāo)
在現(xiàn)有車型標(biāo)準(zhǔn)配置的基礎(chǔ)上,以2011年8月—2013年7月為考核期間,每臺(tái)車降成本2萬元。其中,技術(shù)部承擔(dān)1.2萬元(2萬*60%),采購部承擔(dān)0.4萬元(2萬*20%),生產(chǎn)制造部承擔(dān)0.4萬元(2萬*20%)。
(一)、設(shè)計(jì)成本
設(shè)計(jì)成本是事先控制產(chǎn)品成本的有效手段。是成本控制的首要環(huán)節(jié),且是重中之重??刂坪迷O(shè)計(jì)成本首先做好市場調(diào)研,掌握第一手的資料,選擇有利的廠家,明確新開發(fā)產(chǎn)品的價(jià)格底線并據(jù)此制訂出合理的消耗定額和目標(biāo)成本,力求設(shè)計(jì)方案能真正做到以最少的人力、物力和財(cái)力達(dá)到規(guī)定的最佳設(shè)計(jì)要求。當(dāng)然每個(gè)設(shè)計(jì)方案完成后都要進(jìn)行實(shí)踐的檢驗(yàn)論證。根據(jù)我公司目前狀況來看,由于現(xiàn)有車型總體成本偏高,有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝成本有較大的降值空間,故要求技術(shù)研發(fā)部門在原車型標(biāo)準(zhǔn)配置的基礎(chǔ)上降低成本1.2萬元。
(二)、生產(chǎn)成本
生產(chǎn)過程成本的控制,包括生產(chǎn)的各個(gè)工序和部門消耗的控制。但無論哪個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和部門,它所控制的內(nèi)容,基本上都是料、工、費(fèi)的支出。
1、原材料消耗的控制。根據(jù)技術(shù)部制定的圖紙、工藝方法和工藝消耗定額的控制標(biāo)準(zhǔn),在生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié),對(duì)原材料消耗進(jìn)行控制。① 車間加工人員要對(duì)下料方法、材料利用率、回收率等進(jìn)行控制,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、工藝、設(shè)備、工裝進(jìn)行操作,對(duì)原材料工藝消耗定額進(jìn)行控制,推行綜合利用,節(jié)約支出;
② 生產(chǎn)管理人員要控制合理投產(chǎn)、合理調(diào)度、組織均衡生產(chǎn)、減少廢品提高材料利用率,控制原材料定額消耗不超支;
③ 車間要有專門人員監(jiān)督材料消耗,分析材料消耗定額發(fā)生的偏差,找出原因,追蹤責(zé)任者和提出改進(jìn)措施。
2、能源消耗的控制。
能源消耗在成本中占比重很大,由于我公司技術(shù)水平和工藝技術(shù)相對(duì)落后,節(jié)約能源消耗的潛力也很大。能源消耗的控制,主要是燃料動(dòng)力的控制,即對(duì)水、電、暖消耗的控制。生產(chǎn)部門要配合管理部嚴(yán)格控制噴漆房等設(shè)施的空運(yùn)轉(zhuǎn)率和無效作業(yè)率。燃動(dòng)的考核以一年為考核期(2011年8月—2012年8月)。
3、生產(chǎn)工時(shí)的控制。
生產(chǎn)工時(shí)是日常成本控制的重要內(nèi)容,除了勞動(dòng)部門控制定員人數(shù)和制訂勞動(dòng)定額外,主要是由車間管理人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動(dòng)人員分配、使用,勞動(dòng)定額、出勤率、工時(shí)利用率、加班加點(diǎn)、獎(jiǎng)金、津貼等控制。
4、廢品損失的控制。
廢品損失對(duì)成本有多方面的影響,要認(rèn)真控制廢品損失。將廢品損失指標(biāo),分解落實(shí)到各車間、班組。以減少廢品造成的損失。對(duì)廢品的回收控制,要保證廢品及時(shí)挑出、交庫,及時(shí)進(jìn)行處理回收殘值。
5、制造費(fèi)用的控制。
制造費(fèi)用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用,包括修理費(fèi)、辦公費(fèi)、機(jī)物料消耗、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、季節(jié)性和修理期間的停工損失等。車間各工序應(yīng)按費(fèi)用發(fā)生時(shí)間和費(fèi)用項(xiàng)目編制費(fèi)用預(yù)算作為控制依據(jù)。
6、骨架/噴漆承包費(fèi)用的控制
承包費(fèi)用的成本主要包括直接成本和間接成本。直接成本指所焊接骨架和噴漆所用直接材料。間接成本指噴漆,骨架場地使用費(fèi),水電暖燃動(dòng)的使用等。在簽合同時(shí)要明確詳細(xì)的指出基本材料由誰提供,達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)質(zhì)量問題怎么處理,場地、燃動(dòng)的使用如何明確各自應(yīng)負(fù)擔(dān)成本。
(三)、采購成本
完善采購管理,降低采購成本。采購部門在接到公司計(jì)劃時(shí),應(yīng)及時(shí)對(duì)采購計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審,進(jìn)行采購分析,決定采購多少以及何時(shí)采購。采購計(jì)劃確認(rèn)后,通過詢價(jià)進(jìn)行比值比價(jià),最后綜合供應(yīng)商資質(zhì)、信用、報(bào)價(jià)、售后服務(wù)等因素進(jìn)行合同確認(rèn)。在采購過程中,質(zhì)量部和技術(shù)部應(yīng)對(duì)所有的報(bào)價(jià)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定,選取成本最低、質(zhì)量最優(yōu)的廠家簽訂合同。另外,倉庫管理人員要控制保管費(fèi)和限額發(fā)料、退料、補(bǔ)料、回收廢料等工作,質(zhì)量、財(cái)務(wù)、管理部人員也要不定時(shí)到庫房、現(xiàn)場審核確認(rèn)物料的領(lǐng)退。
二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
以機(jī)動(dòng)車車輛銷售發(fā)票為依據(jù),根據(jù)技術(shù)部、生產(chǎn)制造部、采購部上報(bào)資料,由財(cái)務(wù)部、管理部、質(zhì)量部審核,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì):
① 屬設(shè)計(jì)降成本范圍內(nèi)的,降低額1.2萬元以下的,按20%給予技術(shù)部獎(jiǎng)勵(lì)。超額部分,按30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于新研發(fā)車型,可由設(shè)計(jì)部門根據(jù)本企業(yè)內(nèi)部實(shí)際再綜合考慮市場,行業(yè)等其他外在因素制定目標(biāo)成本,在目標(biāo)成本以內(nèi)節(jié)約的部分根據(jù)一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。
②屬于生產(chǎn)降低成本范圍的,降低額0.4萬元以下的,按20%給予制造部獎(jiǎng)勵(lì);超過部分,按30%獎(jiǎng)勵(lì)。
③屬于采購環(huán)節(jié)降低成本范圍的,降低額在0.4萬元以下的部分,按20%給予采購部獎(jiǎng)勵(lì),超過部分給予30%獎(jiǎng)勵(lì)。
④ 審核部門(財(cái)務(wù)、管理、質(zhì)量)人員按技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)制造部獎(jiǎng)金的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、其他說明
1、為了保證降低成本各項(xiàng)措施的實(shí)施,以后每月召開一次以總會(huì)計(jì)師為首技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)量部、管理部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員參加的降低成本測評(píng)會(huì)議。會(huì)議主要提出兩類問題①各部門匯報(bào)上月降低成本的成果,提出有力證據(jù),由財(cái)務(wù)審核,審核通過后,即發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)辦法中所規(guī)定獎(jiǎng)金。②提出下月降低成本的目標(biāo)及改進(jìn)方法。
2、國家強(qiáng)制執(zhí)行、集團(tuán)公司行政命令、客戶要求所必須的配置所影響的成本金額不計(jì)算在考核結(jié)果中。
3、在降低成本的同時(shí),如果出現(xiàn)設(shè)計(jì)缺陷、采購產(chǎn)品質(zhì)量殘次、出廠后反饋問題嚴(yán)重、生產(chǎn)偷工減料等影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題,參照質(zhì)量問題管理辦法予以處罰。
北京北方華德尼奧普蘭客車股份有限公司
2011-07-26
第四篇:成本合約部檔案管理制度
成本合約部檔案管理制度
一、總則
1、為加強(qiáng)檔案管理,充分發(fā)揮檔案作用,全面提高檔案管理水平,有效地保護(hù)及利用檔案,特制定本制度。
2、部門檔案,是指部門接收、制作、載錄以及其他各項(xiàng)活動(dòng)直接形成的對(duì)部門工作有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。檔案分為受控檔案和非受控檔案。
3、承辦人員應(yīng)保證檔案資料的系統(tǒng)完整。結(jié)案后及時(shí)歸檔。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。
二、資料的收集管理
1、部門指定專人負(fù)責(zé)文件的管理。
2、文件的收集由部門經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理,交部門負(fù)責(zé)人審閱后歸檔。
三、歸檔內(nèi)容
歸 檔 內(nèi) 容
1、對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。
2、各種重要的會(huì)議材料、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
3、本部門牽頭與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。
4、本部門參與會(huì)簽的各種文件,包括招投標(biāo)文件、工程變更、簽證、工作聯(lián)系單等與成本相關(guān)的各種文件材料。
5、本部門的各種預(yù)結(jié)算以及審計(jì)材料,與協(xié)作單位業(yè)務(wù)對(duì)接的各種材料。
四、歸檔要求
檔案質(zhì)量總的要求是:遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)別不同的價(jià)值,分類建立檔案目錄,便于保管、利用及查閱。類別 歸檔具體要求
合同
1、所簽訂合同的份數(shù)及頁碼應(yīng)齊全完整;
2、與合同相關(guān)的資料一起存檔;
3、按建立合同檔案;
4、按編號(hào)排序,便于查找
公文
公文完整;按歸檔;保留收發(fā)憑證并一并歸檔;與公文有關(guān)的資料一并歸檔
預(yù)結(jié)算
資料齊全完整;與合同及各項(xiàng)簽證一并歸檔;按數(shù)序編號(hào);按歸檔
其他
資料齊全完整;關(guān)聯(lián)性資料一并歸檔;按歸檔;按順序編號(hào)歸檔
五、檔案管理人員職責(zé)
1、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。
2、按照歸檔范圍、要求,將文件材料按時(shí)歸檔。
3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守,努力維護(hù)檔案的完整與安全。
六、檔案的利用
1、部門檔案只有內(nèi)部人員可以借閱,報(bào)主管人員批準(zhǔn)后,方可借閱,其中非受控文檔的借閱要由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),受控文檔的借閱要由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。
2、建立檔案出入臺(tái)賬,建立借、查、閱登記簿;檔案借閱的最長期限為兩周;對(duì)借出檔案,檔案管理人員要定期催還,發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理。
3、必須嚴(yán)格保密,不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時(shí)匯報(bào),追究責(zé)任。
4、不準(zhǔn)拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容,如確有需要,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制。
5、必須愛護(hù)檔案,保持整潔,不準(zhǔn)在檔案材料中寫字、劃線或作記號(hào)等。
6、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,必須專人專用。
7、用畢按時(shí)歸還,如需延長借閱時(shí)間,必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。
七、本制度即日起開始執(zhí)行。
成本合約部
2015年1月28日 附:合同登記表(題頭)
(注:公文等資料參照該題頭分類建立檔案)2015年合同登記表
序號(hào)
合同編號(hào)
合同名稱
合同內(nèi)容
我方單位
對(duì)方單位
合同金額
履行期限
簽訂時(shí)間
備注
第五篇:生產(chǎn)部管理制度
生產(chǎn)部管理制度
簽發(fā)人:
一、目的為了嚴(yán)格安全生產(chǎn)操作規(guī)程,切實(shí)保障員工人身安全,促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行,特制定本制度。
二、適用范圍。
適用于生產(chǎn)部管轄單位
三、管理程序內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)。
1、牢固樹立“安全第一”的思想,把安全工作放在第一位,視“安全是最大的效益,事故是最大的浪費(fèi)”。生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,避免各類生產(chǎn)事故發(fā)生,保證安全生產(chǎn)。10分
2、遵守公司規(guī)章制度,不違反公司紀(jì)律。8分
3、工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不亂動(dòng)設(shè)備,不違章啟動(dòng)設(shè)備。10分
4、熱愛本職工作,工作態(tài)度積極,明確本崗位工作的職責(zé)和熟悉崗位操作規(guī)程。10分
5、上班按要求配戴安全帽、口罩、手套,統(tǒng)一著裝,不允許酒后上
班。3分
6、上班期間不遲到、不早退、不脫崗、不離崗、不串崗等,有事需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可離開,按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8分
7、全月無曠工現(xiàn)象發(fā)生,月出滿勤。8分
8、嚴(yán)格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》操作,對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做到
本月無差錯(cuò),各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。15分
9、品管部將對(duì)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程品質(zhì)質(zhì)量進(jìn)行考核,確保本月成品質(zhì)
量都達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。20分
10、對(duì)自身素養(yǎng)應(yīng)做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;工作上有超前性、預(yù)見性,辦事主動(dòng),不拖拉,并積極提出合理化建議。8分
四、考核方式
公司每月對(duì)員工進(jìn)行考核,90分為合格,根據(jù)實(shí)際工資進(jìn)行考
核分配;90分給予100%工資,100分給予工資的115%。90分以下按
百分比計(jì)算工資。(考核人員由事業(yè)部總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主
任、班組長、品管部、人力資源部、財(cái)務(wù)部組成。)
五、說明
1、本規(guī)定解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。
2、本規(guī)定由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)修定,總經(jīng)理簽發(fā)后生效。
3、本規(guī)定從xx年xx月xx日起執(zhí)行。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年月日